HR Partner Consulting prezentáció - Felvenni vagy kiszervezni?

A HR szerepe a kis- és középvállalkozásoknál, saját tapasztalatok alapján

Ladics Viktória ügyvezető előadása2016. november 25.

Bemutatkozás Vállalati HR; •Citibank•Ernst&Young•ING Magyarország

3 gyermek

HR Partner Consulting

Szabadság&

Életminőség

• Professzionális toborzás és kiválasztás.

• Speciális on-line és off-line toborzási eszközök (direkt search, social media).

• Egyedi kiválasztási és szűrési módszerek (AC/DC, személyiségtesztek).

• Biztosítjuk a cég és a jelölt közötti maximális illeszkedést és kapcsolódást.

• A HR Projekt Solution keretében ügyfeleinkhez kihelyezett HR szakértőink ellátják a vállalatnál a szükséges belső HR-es feladatokat (teljesítményértékelés, toborzás, munkaköri leírások).

• A HR szolgáltatás projekt szintű alkalmazása lehetővé válik a szolgáltatásunk által.

• Küldetésünk, hogy valódi hozzáadott értéket nyújtó képzési- és fejlesztési rendszereket dolgozzunk ki és valósítsunk meg a vállalatoknál.

• A felső- és középvezetés fejlesztését célzó programjainkban, és együttműködés-fejlesztő programsorozatainkban számos különböző módszertant ötvözünk a maximális eredményesség érdekében.

• Szervezetfejlesztési szakértőink abban támogatják a vállalatokat, hogy akár nagy, komplex, több évig tartó szervezeti változási folyamatokat is hatékonyan menedzseljenek.

HR Partner Consulting Üzletágak

Fejv

adás

zat -

Rec

ruitm

ent

HR

Pro

ject

Sol

utio

n - O

UTS

OU

RC

E

Kép

zés

és S

zerv

ezet

fejle

szté

s

Szarvas Judit üzletágvezető

Steszkál Csilla üzletágvezető

Avar Eszterüzletágvezető

Kihívások

Jó emberek ülnek a buszon?

Csak én kormányozhatok?

Tudatos vezetés = SZAKMA

Amit ebből megtanultam…

Kikkel dolgozunk

Mik az értékeink

Mik a céljaink

Milyenek a vezetőink

Tudunk-e ünnepelni

HR a KKV-knál

Toborzás-kiválasztás

FizetésekFejlesztés, mentoring

Munkakörök, folyamatok

Teljesítmény-értékelés

Vezetői kultúra

Elismerés

Elégedettség vizsgálat, szervezet-fejlesztés

Versenyelőny a KKV-knál

Folyamatos visszajelzés

Bizalom

Csapat, hangulat, élmény

Teljesítmény fókusz

Rugalmasság

Tiszta munkaköri keretek, elvárások

Nagyobb felelősség

Köszönöm a figyelmet!

Ladics Viktórialadics.viktoria@hrpartnerconsulting.hu

20/589-5056