ประสบการณ์...

ประสบการณ ในงานทหลากหลาย

ค ำนยำม ประสบการณในงานทหลากหลาย หมายถง ประสบการณ ในการปฏบตราชการใน 1. ตางสายงาน 2. ตางหนวยงาน 3. ตางพนท 4. ตางลกษณะงาน

ขอ 1

เงอนไขในกำรบงคบใช - ในปงบประมำณ พ.ศ. 2562 - 2563 ตองมประสบการณในงาน ทหลากหลาย ไมนอยกวา 2 อยำง อยางละไมนอยกวา 1 ป - ตงแตปงบประมำณ พ.ศ. 2564 เปนตนไป ตองมประสบการณในงาน ทหลากหลาย ไมนอยกวา 3 อยำง อยางละไมนอยกวา 2 ป

ขอ 2

ขาราชการพลเรอนสามญผ ใดไดรบหรอเคยไดรบแตงตงใหด ารงต าแหนงประเภทอ านวยการมาแลวกอนวนทหลกเกณฑนใชบงคบ ใหถอวำผน นมประสบกำรณ ในงำนท หลำกหลำย ตามหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1006/ว 17 ลงวนท 28 ก.ค. 2558

ขอ 3

กรณอน ๆ ในกรณอน ๆ ทไมไดก าหนดไวตามขอ 1 ใหเสนอ อ.ก.พ. กระทรวงกำรคลง พจำรณำเพมเตมเปนรำยกรณไป

ขอ 4

มาตรฐานก าหนดต าแหนงส าหรบต าแหนงประเภทอ านวยการ ไดก าหนดคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงประเภทอ านวยการระดบตนและระดบสงวา จะตองมประสบการณในงานทหลากหลาย ตามท ก.พ. ก าหนด ซง ก.พ. ไดก าหนดประสบการณในงานทหลากหลายส าหรบต าแหนงประเภทอ านวยการ ตามหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1006/ว 17 ลงวนท 28 ก.ค. 2558 โดยมรายละเอยดสรปได ดงน

ตางลกษณะงาน - การเปลยนแปลงหนาทความรบผดชอบ (Job Description) หรอ - การปฏบตงานตางสวนงานหรอฝาย (ต ากวาระดบส านก/กอง) หรอ - การปฏบตงานในสวนงาน /ฝายเดยวกน แตรบผดชอบงานตางลกษณะงานกน หรอ - การปฏบตงานตามกรอบการสงสมประสบการณของขาราชการผมผลสมฤทธสง (HiPPS) หรอ - การด ารงต าแหนงทสงขน

• จาก ระดบช านาญการ ระดบช านาญการพเศษ หรอ • จาก ระดบช านาญการพเศษ ระดบเชยวชาญ หรอ • จาก ระดบช านาญงาน ระดบอาวโส

ตางหนวยงาน - การโอน หรอ ยาย ตางสวนราชการ หรอ - การยาย ระดบส านก/กอง/กลมงานทขนตรงฯ ตามกฎกระทรวงแบงสวนราชการ หรอ - การแตงตงใหด ารงต าแหนงในสวนราชการทปรบปรงโครงสรางสวนราชการใหม ซงมภารกจงานทแตกตางไปจากเดม

ตางสายงาน - การยายต าแหนงในประเภทเดยวกน หรอ - การยายต าแหนงตางประเภท หรอ - การเปลยนชอต าแหนงหรอยบรวมต าแหนง ตามโครงสรางการแบงสวนราชการใหม กอนพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 หรอ - การแตงตงใหด ารงต าแหนงซงมค าสงใหรกษาการในต าแหนง

ตางพนท - การยายระหวางชอของอ าเภอ หรอเขต จงหวด หรอประเทศตางกน

ประสบการณ ในงานทหลากหลาย

“4 ตาง”

ตางพนท

ตางสายงาน ตางหนวยงาน

ตางลกษณะงาน