View
3
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
NSF-LKS Landskongress 2016 «Fra redning til lindring»
Simulering av hjertestans
Stian Bergby 2016
Simulering av hjertestans
• Piloter VS helsepersonell
• Initiativ fra fag og foretak
• Prosjekt med rammer
– 1 år, 40% stilling, klare mål
Stansteamet på SUS Stansutkall 2015
300 fordelt på:
• 100 prehospitale
• 100 alt og ingenting
• 100 HJERTESTANS
Forskjellige turnuser
Forskjellig fartstid
Forskjellig språk
INGEN TRENING!?!
Stansteam SUS
1. MED LIS A1 - teamleder
2. MED LIS A2
3. MED Turnus - dokumenterer
4. Anestesilege - luftveier
5. Anestesispl - luftveier
6. Portør - komprimerer
7. Portør - komprimerer
– Postpersonell
– MED LIS C – 1600 -> 0800
– Kardiolog – 0800 -> 2000
Prosjekt – «in situ stans 2014»
• 1 år, 1 gang per uke, 1 time simulering • 1 fasilitator og 1 operatør • På SUS, i arbeidstid, med vaktpersonell
– Rullerende på sengeposter
• Hovedmål: Etablere et hjertestansregister Lage en pakke som er for god til ikke å videreføres – Realistiske scenarioer – Dedikerte fasilitatorer – Low cost
• 2-3 prosjektarbeidere, 40%
Prøve – feile – prøve - lykkes
• Postpersonell får briefing Stansteam får ingen briefing, kommer rett inn i scenario
• 1. scenario 20 min
• Full debrief 20 min
• 2. scenario 10 min
• Oppsummering 5 min
• Evaluering 5 min
• Sum 1 time
Forskning – kvalitativ
Kvalitative data noteres i eget skjema av fasilitator
Kvalitetssikres av operatør i etterkant
Kvantitativ forskning
Kan forske på hva det måtte være!
Deltakernes dom?
Siste 5 min av simuleringen gikk til å fylle ut et evalueringsskjema
Etter et år…
• 300 evalueringer, 40 simuleringer, 10 poster. • Læringsutbytte: 8,7 (0-10) • Team effektivitet: 7,8 (0-10) • Passe lengde: >90% • Viktigste lært:
– Kommunikasjon – Samarbeid – Algoritme – Roller – Tekniske ferdigheter
SESAM
• Prosjektet ble presentert som workshop i Europas største simuleringskonferanse i 2015
• Vinner av beste workshop – Stemt frem av publikum
Utfordringer
• Terskel for avbrytning generelt
• Opprettholde beredskap i akuttmottak
• No shows…
• Mellomledere
• Utstyr: – Hjertestarter
– Clipboard og rapporter
– Stanskoffert
– Annadukke
• Etablerer en simuleringsgruppe:
– 3 i stab (fra res. Komite)
– 4 fasilitatorer
– 4 operatører • Profesjonsuavhengig!?!
• Må ha/ta fasilitatorkurs, AHLR-kurs Samt være egnet
• Lages kvartalsvis ønsketurnus for fasilitatorene
• Årshjul med kvartalsvis møte med aktuelle avdelingssykepleiere
Fasilitering og arbeidsmengde
1 fasilitator og 1 operatør – 0,5 time forberedelse
– 1 time simulering
– 1 etterarbeid (evaluering, rydding og forskning)
– To ganger 2,5 timer per uke som tilsvarer en 15% arbeidsmengde for et sykehus med 6000 ansatte
– Fasilitatorgruppen vedlikeholder kompetanse!
– Lav kost – stor nytte!
Til dere
Inspirasjon
Det er mulig å simulere regelmessig og realistisk med små midler Ta initiativ i HLR-råd etc Forankring i ledelse er viktig
Recommended