View
93
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Paindlik töötamine ei ole valik – see on fakt. Klaas-Jan Reincke Kaugtöö Päev 2014 30.mai. Millest me räägime?. Tark töö Tulemuspõhine töö. Kaugtöö ( telework ) Paindlik töö Töö sõltumata ajast ja kohast. Miks me sellest räägime?. nad vastutust võtaksid; - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Flowtime
Paindlik töötamine ei ole valik – see on fakt
Klaas-Jan ReinckeKaugtöö Päev 2014
30.mai
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Millest me räägime?
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
• Kaugtöö (telework)• Paindlik töö• Töö sõltumata ajast ja kohast
• Tark töö• Tulemuspõhine töö
Miks me sellest räägime?
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Sest me tahame, et:• meile tuleb tööle häid uusi inimesi;
• nad ei lähe kiiresti jälle minema;
• nad vastutust võtaksid;• nad „peremehelikult“ käituksid;• oma peaga mõtleksid;• nende tootlikkus tõuseks
Ei tööta traditsioonilistes harudes?
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
• Igal harul ja igal ametil on omad raamid
• Reeglina saadakse neist väga hästi aru
• Paindlikkus raamide sees• Pigem ei tööta seal, kus midagi valesti või puudu on
Vabadus või Anarhia?
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Töömaailma muutus kiireneb
• Koostöö erineval ajal ja erinevas kohas• Kasvav konkurents talentide pärast– Alates 2010.a EL-i tööturult lahkujaid rohkem kui
sisenejaid – Töö ja töötajad järjest liikuvamaks– Süvenev ebakõla oskuste pakkumise ja nõudluse vahel
• Palju mitmekesisem töötajaskond
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Eluprioriteedid
• Töö 16%• Suhted ja pere 20%• Samavõrd suhted, pere ja töö 59%• Hobid 3%• Teised 3%
Andmed: Palgainfo Agentuur sügis 2013
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Paindlikkuse võimalused?
• Üle 2/3 tööandjatest: vahendid sobivad kaugtööks hästi
• Tarkvara lahenduste integreerimine veidi vähem
• Kõik teised tehnilised tingimused ka reeglina OK
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Otsene seos rahuloluga
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Eesmärgistatud paindlikkus
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Põhipalk: tegelik vs ootused
• Keskmiselt saavad inimesed kuus neto 442 € vähem kui nad ootavad (mediaan: 340 €)
• 95% ei ole rahul oma palgaga (n = 2380)• Mida vähem rahul põhipalgaga, seda olulisem
lisatasu• Aga tegelik seos tootlikkuse kasvuga puudub• 95% rakendab mingisuguseid lisatasusid– Kasu ja isegi kulu ebaselge
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Kuidas on lood usaldusega?
• Alla 10% salvestab töötajate kõnesid• Üle 10% jälgib töötajate sotsiaalmeedia ja
interneti tegevust (enamjaolt vaikimisi...)• Üle 25% jälgib töötajate tegevust tööarvutis• Kolmandik jälgib töötajate tegevust
kaameratega• 35% on juurdepääs töötaja e-kirjavahetusele• Üle 35% jälgib töötajate liikumist
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Võtame kokku
• Töömaailm muutub järjest kiiremini– Paindlikkus pole vastutulek, ega konkurentsieelis, see on hädavajadus
• Inimeste motiveerimisega tuleb järjest rohkem vaeva näha– Sisemiselt on odavam ja tulemuslikum
• Tehnilisi takistusi on vähe, juhtimise omi palju rohkem
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Aitäh ja suhtlemiseni!
Klaas-Jan Reinckeklaasjan@flowtime.eu 566 74 014 klaasjan.reincke @klaasjanreincke
Feedback, learning, flow www.flowtime.eu
Recommended