View
51
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
TRW Automotive Czech Jablonec nad Nisou. Rozvoj lidský ch zdrojů. Potřeba vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro nové výrobní struktury 21. století Mgr. Vladimír Zákoucký, personální ředitel Liberec, 11. listopadu 2011. Key Data: Established:1952 Joint Venture:1993 - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Rozvoj lidských zdrojů
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Potřeba vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro nové výrobní struktury 21. století
Mgr. Vladimír Zákoucký, personální ředitel
Liberec, 11. listopadu 2011
Key Data:
Established: 1952Joint Venture: 1993Employees: 1030Area: 55.000 m²Floorspace: 26.000 m²Turnower : 9.8 bil CZk
Products:
Quality Ratings and Certifications
ISO / TS 16949
Environment Certification:
ISO 14001
Jablonec nad Nisou
Customers:
Jablonec / Czech Republic
Komplexní vzdělávací program
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Z historie :
Rok 1993 Reengineering
1993 - 1996 Certifikace ISO 9001, VDA 6, QS 9000
1999 ISO 14000 – EMS, Q- ISO TS 16949
1997 Vybudování vzdělávacího střediska
Zahájení spolupráce v rámci Leonardo da Vinci s evropskými výrobci a dodavateli
automobilového průmyslu na tvorbě nových
výukových programů a hledání nových metod
a přístupů k rozvoji zaměstnanců
2011 Projekt ESF – „Školení je šance“
Komplexní vzdělávací program
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Celkový počet odškolených hodin v přepočtu na jednoho zaměstnance činí v letošním roce 18 hod.
Individuální vzdělávací program pro každého jednotlivce
Hlavní oblasti rozvoje :
- Vstupní školení a zapracování na nové výroby
- Management development
- Školení v oblasti kvality a technik zeštíhlení
- Kontinuální zlepšování
Vstupní školení
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
• 1denní školení - (základní informace o společnosti, o její kultuře, bezpečnosti při práci, principech ochrany
životního
prostředí, TPM, základny technického minima - funkce
brzdy)
• 1 denní školení - (cíle a nástroje kvality, odpovědnost za kvalitu,
požadavky na kontinuální zlepšování - OFI)
• Zapracování na pracovišti
• Seznámení napříč firmou
(u THP - tzv. kolečko)
Zapracování na nové výroby
TRW AutomotiveLucas Autobrzdy & Lucas Varity
Vzdělávací program je šit přímo na míru a koresponduje s požadavky
přímo vycházejícími z výroby, s požadavky zákazníků a rovněž s
potřebami rozvoje našich pracovníků.
Zaškolování trvá 20 dní
5 dní - Základní informace o společnosti
- Kvalita výroby a TQ nástroje
- Štíhlá výroba a související nástroje
- Provozní dokonalost - její nástroje
15 denní zaškolení - on-the-job training - 1 + 1(facilitátor)
Zodpovědné osoby :
- interní lektoři a facilitátoři
- mistři a vedoucí modulů
- buňkaři a kolegové z montážních linek
Management development
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
NAŠE FILOSOFIE
Všechny vzdělávací aktivity zaměřujeme na rozvoj současných
manažerských dovedností, na rozvoj jejich osobnosti, budování
jejich image a povýšení jejich výkonnosti v krátkodobém i
dlouhodobém měřítku.
Systematická příprava a rozvoj manažerů pro dnes neexistující procesy
a příprava na dnes neznámé funkce.
Kontinuální zlepšování
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
V této části sledujeme veškerá zlepšení i růst každého jednotlivce
Příslušné vzdělávací aktivity korespondují s obchodními cíly společnosti,
potřebami procesů, které zajišťují efektivní růst a rozvoj společnosti jako
celku ale i rozvoj jednotlivců s přihlédnutím k plánování jejich kariéry
Kontinuální zlepšování
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
• Project management
• Týmová práce
• Zeštíhlování výroby a související aktivity (TPM, KAIZEN, OEE,
OHE, 5S atd.….)
• Prodejní dovednosti
• Prezentační dovednosti
• E-learning
• Jazyky
• Finance pro ne finančníky
• Změny v českém právu
Kontinuální zlepšování
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Multiprofesní týmy - Propojení teorie a praxe společně s propojením
zkušeností a dovedností výrobních dělníků a
odborných pracovníků
Prezentace dosažených cílů - na konci každého workshopu organizujeme krátkou prezentaci , kde všichni účastníci vzdělávací aktivity mají možnost prezentovat managementu nejen získané dovednosti, dosažené výsledky, ale prezentovat i sami sebe, což považujeme za součást rozvoje každé osobnosti.
Účinnost školení a zvyšování kvality
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Naše motto : Jediné, co je konstantní, je změna
Všechny vzdělávací aktivity korespondují s tímto mottem.
Tím neustále zabezpečujeme konkurenční výhodu naší pracovní síly, která
je flexibilní, kreativní, inovační a mobilní. Přidělení našich kolegů
pro různé evropské pobočky TRW jsou toho dobrým příkladem.
Účinnost školení a zvyšování kvality
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Účinnost školení Zvyšování úrovně a kvality
• Hodnocení výkonnosti a Diskuse - lektor versus školení
rozvoje všech našich zaměstnanců zaměstnanci
• Znalostní testy Hodnocení spokojenosti se školením
• 36O % hodnocení Průzkum atmosféry
Ukazatelé úspěšnosti
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
- chuť a zájem o školení
- nové výroby
(nový business přišel díky vysoce kvalifikovaným dělníků a schopnému managementu)
- štíhlé aktivity (lean production) - zvyšování produktivity
- snížení fluktuace a nemocnosti
- snížení režijních nákladů i obrátky zásob
Vzdělávání v TRW Automotive Czech
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Aplikace
Filosofie
Str
ate
gie
Bu
sin
ess
cíle
Pe
rso
nál
ní
rozv
oj
Ind
ivid
uáln
í
plá
ny
Pro
váza
no
st
nap
říč
firm
ou
Zp
ětn
á va
zba
Ho
dno
cen
í
Zapracování Workshopy-Štíhlá výroba Týmová práce
JazykyProjektové řízení
Self -Management
E-learning
Manažerské dovednosti
Koučování
Recommended