TPV 2017 S trategia

TPV 2017

Strategia

7.2.2014

TPV:n arvot

1. Tavoitteellisuus 2. Päihteettömyys3. Vastuullisuus4. !loisuus!

Mihin toimintamme perustuu?

Visio 2017

Mitä tavoittelemme?

”Tähtien tekijä”

•TPV toimii monipuolisesti osana tamperelaista yhteisöä tukemalla perheitä kasvatustyössä

•TPV kasvattaa lahjakkuuksista huippujalkapalloilijoita

Missio

”Jalkapalloa kaikille”

•Kaikilla pirkanmaalaisilla on mahdollisuus osallistua laadukkaaseen jalkapallotoimintaan sukupuoleen, ikään, varallisuuteen, uskontoon tai muuhun taustaan katsomatta.

Miksi olemme olemassa?

Toimintaympäristö

• Uhat– taloustilanteen heikentyminen– pelaajamäärän lasku– jalkapalloharrastuksen väheneminen– yhteistyökumppaneiden

väheneminen/uusia ei saada– valmentajia/muita toimihenkilöitä ei saada– Futisklubi ei vedä

Toimintaympäristö

• Mahdollisuudet– seuran historia ja vahva perinne– laaja yhteisö– seuran imago– uudet rahoitusmuodot – uudet yhteiskumppanit – seurayhteistyö– seuran kehittyminen ja kasvaminen

Onnistumisen edellytykset

Menestyksemme tekijät

TOIMIVA JALKAPALLOYHTEISÖ

Kaikille sopiva futisklubi

Menestyvätedustusjoukkueet

Vakaa talous ja hyvä hallinto

Kilpailukykyiset ikäkausijoukkueet

Osaavat valmentajat ja toimihenkilöt

Kaikille sopiva FutisklubiPäämäärät • Futisklubi tavoittaa kaikki pelaamaan haluavat

tamperelaiset lapset varallisuudesta riippumatta

Tavoitteetvuosille2013-17

1. Futisklubi-toiminnan laajentaminen osittain ympärivuotiseksi

2. Pelaajien määrä kasvaa 3. Seura osallistuu kaupunginosien yhteisöllisyyden

kehittämishankkeisiin 4. Pelaajan maksuosuus pysyy kilpailukykyisenä ja

kohtuullisena5. Tyttöfutikseen oma sarja

Vuoden 2014tavoitteet

• Pelaajamäärä kasvaa, uusia tyttöpelaajia• Futisklubin brändi vahvistuu• Ympärivuotisen toiminnan laajentaminen

Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)

Päämäärät, tavoitteet ja

vastuut

Kilpailukykyiset ikäkausi-joukkueet Päämäärät • Tärkein tavoite on yksilönkehitys. Kun pelaajat

kehittyvät, niin joukkueetkin menestyvät.• Seuran pelaajanpolku takaa jokaiselle nuorelle

mahdollisuuden kehittyä jalkapallossa omalle huipulleen.

Tavoitteetvuosille2013-17

1. Ikäryhmäkohtainen menestystavoite määritellään seuran pelaajakehityslinjauksen mukaan

2. Kilpailullinen menestys joukkuetasolla (D-, C-, B- ja A-pojat) pelaamalla Palloliiton ylintä sarjatasoa

3. Pelaajamäärä kasvaa4. TPV-akatemia toimii laajasti valituissa ikäluokissa5. Pelaajille on tarjolla oman taitotasonsa mukainen

joukkuevaihtoehto aina aikuisiin saakka

Vuoden 2014tavoitteet

• Akatemia-toiminta (taitokoulu, maalivahtikoulu, kykykoulu) vakiintuu ja laajenee myös koskemaan tyttöjä

• Pelaajanpolku kuvattu ja viestitty• Suomen kovakuntoisin jalkapalloseura• Seuran pelikirjan systemaattinen käyttö

Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)

Päämäärät, tavoitteet ja

vastuut

Osaavat valmentajat ja toimihenkilötPäämäärät • Jokaisella ikäkausijoukkueella koulutetut

valmentajat ja toimihenkilöt• Futisklubilla koulutetut ohjaajat, jota tuetaan

tutor-toiminnalla

Tavoitteetvuosille2013-17

1. Henkilökohtainen valmentajapolku on tarjolla jokaiselle 2. Toimihenkilöt saavat tehtävän mukaista koulutusta

vähintään kaksi kertaa vuodessa

Vuoden 2014tavoitteet

• Valmentajat osaavat kehittää yksilöitä nuorisopäällikön tuella

• Kaikki valmentajat sitoutetaan toimimaan seuran valmennuslinjauksen mukaisesti

• Tutor -toiminnan käynnistäminen myös ikäkausi-joukkueille

• Kaikille uusille toimihenkilöille yhteinen koulutustilaisuus kauden alussa (marraskuussa)

Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)

Päämäärät, tavoitteet ja

vastuut

Menestyvät edustus-joukkueetPäämäärät • Seuran kilpailullinen toiminta on

menestyksekästä ja pelaajanpolkua tukevaa

Tavoitteetvuosille2013-17

1. Miesten edustusjoukkue pelaa 1. divisioonassa 2. Miesten kakkosjoukkue pelaa vähintään 3.divisioonassa. 3. Naisten edustusjoukkue pelaa vähintään 2. divisioonassa

Vuoden 2014tavoitteet

• Miesten edustusjoukkue voittaa lohkonsa ja karsii noususta ykköseen

• Muut edustusjoukkueet säilyttävät sarjapaikkansa (minimi)

• Omat juniorit saavat peliaikaa edustusjoukkueissa• Yhteistyö A- ja B-junioreiden kanssa toimii hyvin

Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)

Päämäärät, tavoitteet ja

vastuut

Toimiva jalkapalloyhteisöPäämäärät • TPV on oleellinen osa Pirkanmaan

jalkapalloyhteisöä• Seuran sisällä on hyvä, yhteisöllinen ilmapiiri ja

seurahenki

Tavoitteetvuosille2013-17

1. Sosiaaliseen median aktiivinen hyödyntäminen2. Seurayhteistyön tiivistäminen pelaajanpolkua tukevaksi3. Seuran sisäisen yhtenäisyyden vahvistaminen 4. Seura tuottaa palveluja kaupungin järjestämään aamu- ja

iltapäivätoimintaan5. Yritystoiminnan perustaminen6. Seura täyttää Sami Hyypiä akatemian kriteerit

Vuoden 2014tavoitteet

• Seuratoimintaa tukevan liiketoiminnan käynnistäminen• TPV on aktiivinen Facebookissa ja Twitterissä. Saadaan

nuorten oma ääni kuuluviin.• Toimitaan aktiivisesti seurojen välisen yhteistyön

parantamiseksi• Laajennetaan Harrastava iltapäivä (HIP) -toimintaa

Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)

Päämäärät, tavoitteet ja

vastuut

Vakaa talous ja hyvä hallinto Päämäärät • Seuran talous on vakaalla pohjalla ja

mahdollistaa toiminnan pitkäjänteisen kehittämisen.

• Toiminta on luotettavaa, avointa ja läpinäkyvää

Tavoitteetvuosille2013-17

1. Seuran talous on vahva ja mahdollistaa suunnitelmallisen kehittämisen

2. Seuralla kolme päätoimista työntekijää (toiminnanjohtaja, toimistosihteeri, nuorisopäällikkö)

3. Varainhankinta on monipuolista4. Pelaajan maksuosuus pysyy kilpailukykyisenä ja

kohtuullisena

Vuoden 2014tavoitteet

• talous ja maksuvalmius on tasapainossa• seura hakee haettavissa olevia toiminta-avustuksia ja muuta

rahoitusta• Toisen päätoimisen työntekijän palkkaaminen• varainhankintaa kehitetään ja monipuolistetaan • toiminnan vuosikellon valmistelu

Toiminta-suunnitelma(vastuuhenkilö)

Päämäärät, tavoitteet ja

vastuut