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Step-By-Step Guide for
Selecting a WIOA Training Program/Provider
Minimal Experience + Adult
Purpose: Provide research tools to identify Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) approved training providers and compare program information.
IMPORTANT NOTE: If you are currently enrolled in WIOA and you are applying for training funds, you are required to receive training from a WIOA approved training provider. Use this tool to find training in your Local Workforce Innovation Area (LWIA) that is a “best match” for your needs. Ask your career planner for your LWIA number.
Steps: Find It Here: www.illinoisworknet.com
1. If you haven’t researched career opportunities, use the Career, Wages and Trends search tool to identify the required training for a career(s). It is important to do your research ahead of time to make sure that you do not waste your time and money by training for a job (or Job Family/Career Area) that does not match your skills and interests.
Explore Careers
2. Use the WIOA Approved Training Program Search to: a. Find WIOA Training Programs. b. Select/compare up to 3 providers in your LWIA. c. Log-in to click “bookmark”. d. Compare the following items and select the best program for you based
on your career goals, current skills, lifestyle/learning style, and timeline. i. Program outcomes (i.e., credentials)
ii. Average wage after program completion iii. Length of program iv. Training cost v. Location and when/how training is offered
Training & Credentials My Dashboard (requires log-in)
3. Discuss your selection with your career planner/advisor. Determine if you meet the minimum requirements to get into the program.
a. You may need to update your basic skills. If so, use the Adult Education Search to find a program.
b. You may need to take a college admission test. Learn more about admission tests in the Planning & Financing Training articles.
Training & Credentials
4. Once you have narrowed down your training program options, set up a time to visit the training provider to learn more about the program, work study and scholarship opportunities, and the campus.
5. Research financial assistance options. Learn more about applying for financial aid in the Planning & Financing Training articles.
Training & Credentials
6. Use the S.M.A.R.T. goals article or S.M.A.R.T. Goals tool within the Employment 101 Guide to identify:
a. Short and long term goals. b. Potential roadblocks and consider options for a backup plan (i.e., have a
backup plan if your car breaks down and you need to get to class). c. Strategies for staying motivated throughout your training program.
My Dashboard (requires log-in)
7. Apply to the training program. Training & Credentials
8. Get involved in a student and/or trade association. Use the event calendar to find local training or networking opportunities.
Network & Connect
Step-By-Step Guide for
Selecting a WIOA Training Program/Provider
Minimal Experience + Adult
Illinois workNet Centers are an Equal Opportunity Employer/Program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with
disabilities at Illinois workNet Centers. Sponsored by the Illinois Department of Commerce and Economic Opportunity. 9/2015 v4
Using the WIOA Training Program Search
Search or Browse By:
Training Program, Providers, or Demand Occupations
Region/Location
Keyword
Specific Job Family or Occupation
Results:
Link to Program Details:
o Program Description
o Provider Information
o Contact Information
o Associated Occupations
o Certifications/Licensing
o Application information
o Training Time/Cost Information
o Financial Aid & Support Services
o Program Offerings
(When/how it is offered)
o Performance Data
Map for Location
Compare Option
Quick Overview Chart
Alphabetical Order
Training Time
Training Cost
Highest Average Wage After Program Completion
The data in the overview chart is based on
people that are (or were) enrolled in WIOA
and they are in (or completed) the training
program.
If a program has a low number for Total
WIOA Enrollment, it can still be a good
program. It may be a new program so
there is less data about the program and
the placement/wage data.
A program with a higher number has more
data about the program and the
placement/wage data overview chart.
Just keep it in mind when looking at the
data. It’s kind of like when you look at
reviews before you buy something.
Why does this matter?
Sort By:
Guía paso a paso para Seleccionar un programa/proveedor de capacitación de la Ley de Innovación
y oportunidad para la fuerza laboral (WIOA, por sus siglas en inglés)
Experiencia mínima + Adulto
Propósito: Proveer las herramientas de investigación necesarias para identificar a proveedores de capacitación autorizados según la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA) y comparar la información del programa.
NOTA IMPORTANTE: Si está actualmente inscrito en la WIOA y usted está solicitando fondos para una capacitación, es un requisito que usted reciba capacitación de un proveedor autorizado por la WIOA. Utilice esta herramienta para encontrar la capacitación en su Área de Innovación de la Fuerza Laboral Local (LWIA por sus siglas en inglés) que “mejor se ajuste” a sus necesidades. Pídale su número del LWIA a su planificador de carrera.
Pasos: Encuéntrelo aquí: www.illinoisworknet.com
1. Si usted no ha investigado oportunidades de carrera, utilice la Herramienta de Búsqueda de Carreras, Salarios y Tendencias para identificar la capacitación requerida para una(s) carrera(s). Es importante que investigue sus opciones con anticipación para cerciorarse de que no pierda tiempo y dinero capacitándose para un trabajo (o grupo de empleos/área de carrera) que no corresponda con sus habilidades e intereses.
Explore Carreras
2. Use la Búsqueda de Programas de Capacitación Autorizados de la WIOA para: a. Encontrar programas de capacitación de la WIOA. b. Seleccionar/comparar hasta 3 proveedores en su LWIA. c. Entrar para hacer clic en “bookmark”. d. Comparar los siguientes factores y seleccionar el mejor programa para
usted basado en sus metas profesionales, habilidades actuales, estilo de vida/estilo de aprendizaje, y cronología.
i. Resultados del programa (es decir, credenciales) ii. Salario promedio tras completar el programa
iii. Duración del programa iv. Costo de la capacitación v. Lugar y cuándo/cómo se ofrece la capacitación
Capacitación y Credenciales Mi Tablero (requiere ingresar)
3. Hable de su selección con su planificador/consejero de carrera. Determine si usted cumple con los requisitos mínimos para entrar al programa.
a. Es posible que necesite actualizar sus habilidades básicas. De ser así, utilice la Búsqueda de Educación para Adultos para encontrar un programa.
b. Es posible que necesite tomar un examen de admisión a la universidad. Obtenga más información sobre los exámenes de admisión en los artículos de Planeación y Financiamiento de Capacitaciones.
Capacitación y Credenciales
4. Una vez que usted haya reducido sus opciones de programas de capacitación, programe una visita con el proveedor de la capacitación para informarse más sobre el programa, las oportunidades de trabajar mientras estudia, las becas, y el campus.
5. Investigue opciones de ayuda financiera. Infórmese más acerca de cómo solicitar ayuda financiera en los artículos de Planeación y Financiamiento de Capacitaciones.
Capacitación y Credenciales
Guía paso a paso para Seleccionar un programa/proveedor de capacitación de la Ley de Innovación
y oportunidad para la fuerza laboral (WIOA, por sus siglas en inglés)
Experiencia mínima + Adulto
6. Use el Artículo de las Metas S.M.A.R.T. o la herramienta de Metas S.M.A.R.T. en la Guía de Empleo 101 para identificar:
a. Metas a corto y largo plazo. b. Los obstáculos potenciales y considerar las opciones para un plan
alternativo (es decir, tener un plan alternativo en caso de que su auto se averíe y usted necesite llegar a clase).
c. Estrategias para permanecer motivado durante su programa de capacitación.
Mi Tablero (requiere entrar)
7. Solicite entrar al programa de capacitación. Capacitación y Credenciales
8. Involúcrese en una asociación estudiantil y/o profesional. Utilice el calendario de eventos para encontrar oportunidades de capacitación locales o para hacer conexiones.
Haga Conexiones
Utilice la búsqueda de programas de capacitación de la WIOA
Busque o navegue por:
Programa de capacitación, proveedores, u ocupaciones en demanda
Región/ubicación
Palabra clave
Grupo de empleos u ocupaciones específicas
Resultados:
Enlace a los detalles del programa:
o Descripción del programa
o Información del proveedor
o Información de contactos
o Ocupaciones relacionadas
o Certificaciones/licencias
o Información de solicitudes
o Duración de las capacitaciones/
información de costos
o Ayuda financiera y servicios de
apoyo
o Ofrecimiento del programa
(cuándo/cómo se ofrece)
o Datos del funcionamiento
Mapa de la ubicación
Compare la opción
Diagrama del panorama general
Orden alfabético
Duración de la capacitación
Costo de la capacitación
Salario promedio más alto Después de completar el programa
Clasifique por:
Guía paso a paso para Seleccionar un programa/proveedor de capacitación de la Ley de Innovación
y oportunidad para la fuerza laboral (WIOA, por sus siglas en inglés)
Experiencia mínima + Adulto
Los Centros workNet de Illinois son empresas/programas de igualdad de oportunidades. Las ayudas y los servicios suplementarios están
disponibles a solicitud para los individuos con discapacidades en los Centros workNet de Illinois. Patrocinado por el Departamento de Comercio
y Oportunidad Económica de Illinois. 9/2015 v4
¿Por qué importa esto?
Los datos en el diagrama de información
general se basan en personas que están (o
estuvieron) inscritas en la WIOA y están en
(o completaron) el programa de
capacitación.
Si un programa tiene un número bajo de
inscripción total en la WIOA, aún puede ser
un buen programa. Puede ser un programa
nuevo, por lo que hay menos datos sobre
el programa y sobre la colocación/salario.
Un programa con un número más alto
tiene más datos acerca del programa y el
diagrama de información general de
colocación/salario
Es cuestión de mantener esto en mente
cuando vea los datos. Es como cuando
usted ve las reseñas de un producto antes
de comprarlo.
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