«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»...

Как в этом выжить?

Спикер: Сергей Кобалидер программ консалтинговой компании BSG,

стратегический бизнес партнёр "Profiles International" (США) в Украине.г. Днепропетровск, Украина

Презентация на Smart CoffeeFRIENDS’ TIME МОСКВА

Г. Днепропетровск,ул. Исполкомовская, 1,

ТК "Каскад Плаза", 2-ой этаж

17 октября 2012 года

Миссия компании – дань моде?

Кто Ваш Клиент?

Что для Вас действительно Ценно?

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

Концепция ЕжаВ чем мы можем

быть лучшими на рынке?

Что нас действительно

волнует?

На чем основывается

наша экономическая

модель?

Необходима КОНЦЕНТРАЦИЯна развитии тех

бизнесов которые попадают

во все три круга !!!

Джим Коллинз «От хорошего у великому»

Быть счастливым VS

Быть успешным

Что нужно человеку для счастья?

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

Быть счастливым =

Быть успешным

Что нужно человеку для счастья?

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

Экзистенциальный

Мета-уровень

Групповой

Личностный

Самореализация

Уважение и признание

Принадлежность и любовь

Безопасность

Физиология

Уровни развития личности

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

Пирамида Маслоу

Инновационный

Адаптационный

Селективный

Рутинный

Самореализация

Уважение и признание

Принадлежность и любовь

Безопасность

Физиология

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

Уровни управления

Пирамида Маслоу

Делегирующий

Поддерживающий

Наставительный

Командный

Самореализация

Уважение и признание

Принадлежность и любовь

Безопасность

Физиология

Стили управления

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

Пирамида Маслоу

Нарцистический вектор

Невротический вектор

Шизоидный вектор

Самореализация

Уважение и признание

Принадлежность и любовь

Безопасность

Физиология

и Три головы дракона

Пирамида Маслоу

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

Что значит «Управлять?»

Управлять – иметь возможность

реализовывать свою Волю!«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

Искусство (визия)

Наука(анализ) Бездуховное управление

Стиль “решения проблем”

ТРЕУГОЛЬНИК УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТИЛЕЙ

Ремесло(опыт)

Mintzberg, 2004

Искусство (визия)

Наука(анализ) Бездуховное управление

Дезорганизую

щее управлениеСтиль “решения проблем”

Вдохновляющ

ий

стиль

ТРЕУГОЛЬНИК УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТИЛЕЙ

Ремесло(опыт)

Mintzberg, 2004

Искусство (визия)

Наука(анализ) Бездуховное управление

Ото

рван

ное

упр

авле

ние

Дезорганизую

щее управление

Геро

ичес

кий

стил

ь

Стиль “решения проблем”Вдохновляю

щий

стиль

ТРЕУГОЛЬНИК УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТИЛЕЙ

Ремесло(опыт)

Mintzberg, 2004

Искусство (визия)

Наука(анализ)

Ремесло(опыт)Бездуховное управление

Ото

рван

ное

упр

авле

ние

Дезорганизую

щее управление

Геро

ичес

кий

стил

ь

Стиль “решения проблем”Вдохновляю

щий

стиль

Mintzberg, 2004

Слишком сбалансированный

?

ТРЕУГОЛЬНИК УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТИЛЕЙ

ЧЕМ ОТЛИЧАЮТСЯ «ЛУЗЕРЫ» ОТ «ВИННЕРОВ»?

•Мечта•Уверенность•Энтузиазм•Творчество•Личные победы•Здоровье•Радость•Счастье

•Лень•Страх•Неудачи•Травмы•Потери•Деградация•Болезни•Смерть

МЕНТАЛЬНОСТЬЮ!«ВИННЕРЫ» ВЕРЯТ В СЕБЯ !

Школа лидерства

Беру ответственность на себя !!! Лидерство: видение, вдохновение, энергия !!! Лидерство и Власть Управление изменениями в организации Целеполагание и тайм-менеджмент Заключительный экстрим-тренинг: горный

пеший поход или поход на байдарках

в рамках школы проводятся следующие тренинги:

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

Свободный выбор человекаРецепт души: вначале человеческая душа определяется тремя факторами — наследственность,

карма, свободный выбор. Как правило, сперва они представлены в следующей пропорции:

25% наследственность; 25% карма;

50% свободный выбор. Наследственность: в начале пути душа на четверть определяется качеством генов,

образованием, местом жизни и окружением, зависящими от родителей. Карма: в начале пути душа на четверть определяется элементами, оставшимися от предыдущей

жизни, неосознанными желаниями, ошибками, ранами и т.д., которые все еще тревожат ее подсознание.

Свободный выбор: в начале пути душа выбирает наполовину свободно то, что она делает, без какого-либо влияния извне.

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

НАСТОЯЩЕЕ – ТОЧКА ВЫБОРА БУДУЩЕГОС 50% свободного выбора человек может впоследствии изменить этот рецепт.

Он может освободиться от влияния наследственности, избавившись в молодом возрасте от власти родителей.

Или освободиться от своей кармы, отказавшись обращать внимание на подсознательные пульсации.

Наоборот, он может отказаться от свободного выбора и стать игрушкой в руках родителей или своего подсознания. Таким образом, круг замыкается.

Высший парадокс: человек со свободным выбором может отказаться от... свободного выбора.

Бернар Вербер«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

«Корпоративная стратегия», «миссия», «развитие»….. Как в этом выжить?

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!Контакты:

Сергей КобаТел: + 38 (067) 633 24 04e-mail: sergey.koba@bsg.biz.ua

КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ BSG49000, Украина, г. Днепропетровск, ул. Глинки 2, ТРЦ Мост-сити Центр, Бизнес башня, офис 901

Мы рады сотрудничеству с Вами! facebook.com/BSG.Consult

+ 38 (056) 732 01 13

office@bsg.biz.ua

Консалтинговая компания BSG

www.bsg.biz.ua