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MATRIZ DOFA FORTALEZAS DEBILIDADES contamos con un personal capacitado para dar una buena orientación en la seguridad industrial. una competencia con mucho recorrido en la industria modelo de proyectos de seguridad industrial no se posee muchos canales publicitarios Variable de precios de acuerdo ala necesidad del cliente. El personal capacitador necesita de mucho entrenamiento un personal motivado y comprometido con la empresa Competir con empresas ya consolidadas en el mercado global OPORTUNIDADES AMENAZAS Aprovechar el lugar que ocupan hoy en día en las organizaciones. LA demanda del mercado actual es demasiado estacional Contribuir al desarrollo de recursos humanos. Vulnerabilidad ante grandes empresas prestadoras del mismo servicio disminuir los accidentes laborales de las pymes La competencia posee personal especializado sobre los servicio que ofrecemos un gran esparcimiento empresarial Comerciales de otras empresas que prestan el mismo servicio MISIÓN.

Mision ,Dofa,Vision Semejansas

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Page 1: Mision ,Dofa,Vision Semejansas

MATRIZ DOFA

FORTALEZAS DEBILIDADES

contamos con un personal capacitado para dar una buena orientación en la seguridad industrial.

una competencia con mucho recorrido en la industria

modelo de proyectos de seguridad industrial no se posee muchos canales publicitarios

Variable de precios de acuerdo ala necesidad del cliente.

El personal capacitador necesita de mucho entrenamiento

un personal motivado y comprometido con la empresa

Competir con empresas ya consolidadas en el mercado global

OPORTUNIDADES AMENAZAS

Aprovechar el lugar que ocupan hoy en día en las organizaciones.

LA demanda del mercado actual es demasiado estacional

Contribuir al desarrollo de recursos humanos. Vulnerabilidad ante grandes empresas prestadoras del mismo servicio

disminuir los accidentes laborales de las pymes

La competencia posee personal especializado sobre los servicio que ofrecemos

un gran esparcimiento empresarial Comerciales de otras empresas que prestan el mismo servicio

MISIÓN.

Page 2: Mision ,Dofa,Vision Semejansas

Transformar el conocimiento en valor para el beneficio de nuestros clientes, nuestra gente y los mercados de capitales.

VISIÓN.

Ser líderes en los mercados que participamos

Semejanzas y diferencias en las escuelas de Administración.

Teorías administrativas Principales enfoques Énfasis

Administración Científica Racionalización del labor en el nivel operacional

En las actividades

Page 3: Mision ,Dofa,Vision Semejansas

Teoría Clásica Organización Formal En la estructura

Teoría Neoclásica Principios generales de la administración, funciones del administrador, Organización formal

En la estructura

Teoría de la Burocracia Burocrática, racionalidad organizacional

En la estructura

Teoría de las Relaciones Humanas

Organización formal e informal, motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupos.

En las personas

Teoría del comportamiento organizacional

Estilos de administración, teoría de las decisiones, integración de los objetivos organizacionales e individuales.

En las personas

Teoría del desarrollo organizacional

Cambio organizacional planeado, enfoque de sistema abierto.

En las personas

Teoría estructuralista Análisis intraorganizacional y análisis ambiental, enfoque de sistema abierto.

En el ambiente

Teoría de la contingencia Administración de la tecnología En la tecnología