Embed Size (px)
Citation preview
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Social media & HR
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Echtgenoot-2xVader #Boekhouder-Studeert SPD
Werkt @DeWert1959 +1 Vechtsport-
Krachttrainen-Turks-NL #smc040-#040rent soms Je vindt me ook op G+
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Echtgenoot-1xVader #HRM-adviseur-
Werkt @DeWert1959 +1 Duiken-MTB
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Wiegebruikt
Social Media
Zakelijk?
Enkel prive?
Gemengd
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
HERE’S YOUR Y!
@senoltapirdamaz @nrmjansen
COMMUNICEREN
ENTERTAINMENT
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
INFORMATIE
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
MET Z’N ZESSEN
MET HONDERDDUIZEND
ANDEREN
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
7,9 mio / 5 mio dagelijks
3,9 mio / 0,4 mio dagelijks
7,1 mio / 0,9 mio dagelijks
2,0 mio / 0,5 mio dagelijks
3,3 mio / 1,6 mio dagelijks
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Ik weet op wie we gaan richten
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
STEL JE EENS VOOR
0,25% VAN
7.900.000 FACEBOOK GEBRUIKERS IN NEDERLAND
DAT ZIJN 19.750 POTENTIËLE KLANTEN / WERKNEMERS /
LEVERANCIERS
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Consumenten praten online over je product
Zoekmachines houden van social media
Concurrentie zit er (mogelijk) ook al
En mijn persoonlijke
favoriet:
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Mensen doen zaken met mensen
Ik zoek een accountant,
weet jij iemand? Ik ken wel iemand, 13 mei heeft ie een presentatie op de
ICT vakdag.
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Hoe krijg ik mensen zover
over mij te praten?
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Eerlijk zeggen,
Wie googled er meteen wanneer
iemand solliciteert?
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Maar wat nu als dit je huidig personeel is?
@senoltapirdamaz @nrmjansen
NIET VERGETEN
@senoltapirdamaz @nrmjansen
kansen Social Media
@senoltapirdamaz @nrmjansen
CommunicatiemiddelDelen van kennisRecruitmentEmployerbrandingAanbevelingenKostenbesparing
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Maar ook…
Werkplezier
Goed werkgeverschap
Tevredenheid
@senoltapirdamaz @nrmjansen
bedreigingen Social Media
@senoltapirdamaz @nrmjansen
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Negatieve uitingen over werkgever
“blokker wat een hoerebedrijf spijt dak er ben gaan werken en die mensen ook d er werken vooral me teamleider wat een gore achter de ellebogen nijmegseple nep wout je ken aan die kkstreken van hem wel merken dat hij uit nijmegen ko en wout uis geweest de hoerestumperd ooit komt mijn dag en geloof me dan st ze te janken kkhomo,s”
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Informatie lekt vaker….
Het risico van onveilig gebruik van informatiemiddelen neemt toe door de komst van cloud computing, social media en het gebruik van eigen door de
medewerker beheerde informatiemiddelen (Bring your own device – BYOD)
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Cyberpesten
“Deze zaak draaide om het ontslag van een voorman. Deze had filmpjes op YouTube gezet, waarin zijn pesterijen van een ondergeschikte te zien
waren. De filmpjes waren voorzien van teksten als ‘homo’ en ‘effe lekker stoeien’. In de filmpjes was onder meer te zien hoe de voorman een
vorkheftruck bestuurde en daarmee de stoel van zijn slachtoffer optilde. Vervolgens maakte de voorman seksuele schijnbewegingen, waarbij hij
tegen het slachtoffer zei: ‘Is voor jou toch heel normaal dit…’. De gepeste werknemer had zich vanwege de incidenten laten overplaatsen.
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Ga op zoek naar de mogelijkheden!
Zet Social Media op de HR-agenda!
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Wat staat er over Social Media in het contract?
Vragen wij naast NAW gegevens ook de Social Media gegevens aan nieuwe werknemers?
Moet een werknemer zijn “sleutel” inleveren van de corporate site(s)?
Hoe gaan wij de werknemer goed trainen?
Welke richtlijnen gelden er?
Hoe ziet een protocol Social Media er uit?
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Maak duidelijke afspraken….Gebruik het boeren verstand….Breng de afspraken samen in praktijk….
@senoltapirdamaz @nrmjansen
Bron: http://www.veldmerk.nl
@senoltapirdamaz @nrmjansen
NIET VERGETEN
