Елена Харламова

Потребности бизнеса и роль HR службы

Потребности бизнеса

Чего хочет бизнес?• Чтобы люди работали хорошо и выполняли поставленные цели• Чтобы ценные сотрудники работали на ключевых местах и не уходили в

другие компании• Чтобы вакансии заполнялись быстро и недорого• Чтобы не было ошибок в найме• Чтобы сотрудники качественно обучались на местах и внедряли

полученные знания в рабочие процессы• Чтобы размеры фонда оплаты труда соответствовали прибыльности

бизнеса• Чтобы компанию знали на рынке труда и стремились в нее попасть• Чтобы у компании было будущее

Метрики управления талантами

Что считаем, то и получаем:• Процент ключевых позиций, занятых ключевыми людьми• Количество внутренних кандидатов на ключевые позиции (готовых сейчас

и готовых через год)• Количество денег, потраченных на привлечение внешних кандидатов• Процент внешних кандидатов, привлеченных с помощью политики о

рекомендациях сотрудников• Количество стажеров в год• Процент внедрения индивидуальных планов развития• Процент сотрудников, получивших различные варианты корпоративных

наград за достижения• Процент сотрудников, участвующих в программе наставничества• Процент сотрудников, занятых в инновационных проектах• Процент увольнений, инициированных сотрудниками

Управление талантами

Интеграция талантов

HR стратегия и планирование

Продвижение талантов

Контроль и отчетность

Приобретение талантов

Роли HR: Стратегия и планирование

• Стратег• Архитектор

• Финансист

• Переговорщик

Роли HR: Приобретение талантов

• Маркетолог

• Коммуникатор

• Советник

• Исследователь

Роли HR: Продвижение талантов

• Методолог

• Дипломат

• Автор законопроектов

• Коуч

Роли HR: Интеграция талантов

• Гуманист

• Суперконнектор

• Педагог

• Вдохновитель

Роли HR: Контроль и отчетность

• Аудитор

• Аналитик

• Тамада

Спасибо за внимание!

ru.linkedin.com/in/elenakharlamova

Нам нужна Ваша помощь!

Контроль и отчетность• Аудитор• Аналитик• Тамада

Стратегия и планирование• Стратег• Архитектор• Финансист• Переговорщик

Продвижение талантов• Методолог• Дипломат• Автор законопроектов• Коуч

Интеграция талантов• Гуманист• Суперконнектор• Педагог• Вдохновитель

Приобретение талантов• Маркетолог• Коммуникатор• Советник• Исследователь