123
1 กกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกก “กกกกกกกกก “กกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกก” กกกกกกกกกกกกกก” ศ. ศศศศศศศศศ ศศศศศศศศ ศ. ศศศศศศ ศศศศศ ศศศศศศ

กฎหมายเกี่ยวกับ “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

Embed Size (px)

DESCRIPTION

กฎหมายเกี่ยวกับ “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”. ศ. เกษมสันต์ วิลาวรรณ. อ. ฉันทนา เจริญศักดิ์. กฎหมายแรงงานที่สำคัญ. ป.พ.พ. (มาตรา 575 – 586) พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานฯ พ.ศ. 2522 พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 พ.ร.บ. เงินทดแทน พ.ศ. 2537 - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

1

กฎหมายเก�ยวก�บ กฎหมายเก�ยวก�บ การบร�หารทร�พยากร“การบร�หารทร�พยากร“

มนุ�ษย�”มนุ�ษย�”ศ . เกษมสั�นุต์� ว�ลาวรรณ

อ . ฉั�นุทนุา เจร�ญศ�กดิ์�

Page 2: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

2

กฎหมายแรงงานุท�สั#าคั�ญกฎหมายแรงงานุท�สั#าคั�ญ

ป.พ.พ . (มาต์รา 575

– 586 พ.ร.บ . แรงงานุสั�มพ�นุธ์�

พ.ศ . 2518

พ.ร.บ . จ�ดิ์ต์�'งศาลแรงงานุฯ พ.ศ . 2522

พ.ร.บ . ประก�นุสั�งคัม พ.ศ .2533

พ.ร.บ . เง�นุทดิ์แทนุ พ.ศ .2537

พ.ร.บ . คั�*มคัรองแรงงานุ พ.ศ . 2541

Page 3: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

3สั#าคั�ญไฉันุ สั#าคั�ญไฉันุ ??????????

Page 4: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

4

หมายถึ-งหมายถึ-งสั�ญญาท�สั�ญญาท�

คันุธ์รรมดิ์าคันุธ์รรมดิ์านุายชาย ท�'งนุายชาย ท�'ง

แท/งแท/งนุางหญ�ง ท�'งนุางหญ�ง ท�'ง

แผ่/นุแผ่/นุ นุ�ต์�บ�คัคัลนุ�ต์�บ�คัคัล

บร�ษ�ทปากบร�ษ�ทปากหวานุ จ#าก�ดิ์หวานุ จ#าก�ดิ์

มหาว�ทยาล�ยมหาว�ทยาล�ยแรงงานุแรงงานุ

นุายจ*านุายจ*างง ล1กจ*างล1กจ*าง

คันุธ์รรมดิ์าคันุธ์รรมดิ์า

((เท/านุ�'นุเท/านุ�'นุ))

นุ�ต์�บ�คัคัลนุ�ต์�บ�คัคัล

Page 5: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

5

ช/วยเหล2อช/วยเหล2อสัอดิ์ เสั2อกสัอดิ์ เสั2อก

งานุในุคัร�วเร2อนุงานุในุคัร�วเร2อนุฯลฯฯลฯ

เกณฑ์�แรงงานุเกณฑ์�แรงงานุลงแขกลงแขกวานุใช*วานุใช*ฯลฯฯลฯ

นุายจ*างนุายจ*าง ล1กจ*างล1กจ*างเจต์นุาจ*างเจต์นุาจ*าง

ท#างานุท#างานุ

เจต์นุาร�บจ*างเจต์นุาร�บจ*างท#างานุท#างานุ

ไม/ม�เจต์นุาจ*างไม/ม�เจต์นุาจ*างท#างานุท#างานุ

ไม/ม�เจต์นุาไม/ม�เจต์นุาร�บจ*างท#างานุร�บจ*างท#างานุ

Page 6: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

6นุายจ*างนุายจ*าง จ/าจ/า

ยยสั�นุสั�นุจ*างจ*าง

เง�นุเง�นุสั�งของสั�งของ

สั�ทธ์�สั�ทธ์�ประโยชนุ�ประโยชนุ�

ล1กจ*างล1กจ*างท#าท#างางานุนุ

ใช*ก#าล�งใช*ก#าล�งกายกายใช*ก#าล�งใช*ก#าล�งสัมองสัมองกระท#าการกระท#าการอ2นุอ2นุ((นุอนุหล�บต์านุอนุหล�บต์า

โฆษณาท�นุอนุโฆษณาท�นุอนุ))

Page 7: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

7

นุายจ*างม�นุายจ*างม�อ#านุาจสั�งและอ#านุาจสั�งและคัวบคั�มการคัวบคั�มการท#างานุของท#างานุของล1กจ*างไดิ์*ล1กจ*างไดิ์*

Boss ขา ! นายจ้�างมีอำ�านาจ้ควบค�มีเพียงแค� breathe to

the neck (หายใจ้รดต้�นคอำ)เท่�าน��น

แต้�น�ลมีหายใจ้ Boss รด

อำ� �ย !...

Page 8: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

8

สั�ญญาจ*างแรงงานุสั�ญญาจ*างแรงงานุ

ท#าเป8นุหนุ�งสั2อ ท#าเป8นุหนุ�งสั2อ ก9ไดิ์*ก9ไดิ์*

ต์กลงดิ์*วยวาจา ก9ไดิ์*ต์กลงดิ์*วยวาจา ก9ไดิ์*

ต์กลงโดิ์ยปร�ยาย ต์กลงโดิ์ยปร�ยาย ก9ไดิ์*ก9ไดิ์*

Page 9: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

9

ไม/ม�ถึ*อยคั#าแนุ/นุอนุไม/ม�ถึ*อยคั#าแนุ/นุอนุอ*างอ�งยากอ*างอ�งยากม�ข*อโต์*แย*งมากม�ข*อโต์*แย*งมากม�ป:ญหาว/า ม�ป:ญหาว/า ““กล/าวไว*ว/ากล/าวไว*ว/าอย/างไรอย/างไร””ต์*องใช*บ�คัคัลเบ�กคัวามต์*องใช*บ�คัคัลเบ�กคัวามเป8นุป:ญหาข*อเท9จจร�งเป8นุป:ญหาข*อเท9จจร�งผ่�ดิ์สั�ญญาไดิ์*ง/ายผ่�ดิ์สั�ญญาไดิ์*ง/ายไม/ไดิ์*ประโยชนุ�จากไม/ไดิ์*ประโยชนุ�จากกฎหมายกฎหมาย

ม�ถึ*อยคั#าแนุ/นุอนุม�ถึ*อยคั#าแนุ/นุอนุอ*างอ�งง/ายอ*างอ�งง/ายม�ข*อโต์*แย*งนุ*อยม�ข*อโต์*แย*งนุ*อยม�ป:ญหาว/า ม�ป:ญหาว/า ““คั#านุ�'นุคั#านุ�'นุหมายคัวามว/าอย/างไรหมายคัวามว/าอย/างไร””ต์*องใช*เอกสัารแสัดิ์งต์*องใช*เอกสัารแสัดิ์งเป8นุป:ญหาข*อกฎหมายเป8นุป:ญหาข*อกฎหมายผ่�ดิ์สั�ญญาไดิ์*ยากผ่�ดิ์สั�ญญาไดิ์*ยากไดิ์*ประโยชนุ�จากกฎหมายไดิ์*ประโยชนุ�จากกฎหมาย

ดิ์*วยดิ์*วยวาจาวาจา

เป8นุ เป8นุ หนุ�งสั2อหนุ�งสั2อ

Page 10: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

10

((ท�ไม/ม�ผ่ลบ�งคั�บดิ์�งท�ไม/ม�ผ่ลบ�งคั�บดิ์�งเจต์นุาเจต์นุา))

ต์*องห*ามช�ดิ์แจ*งโดิ์ยต์*องห*ามช�ดิ์แจ*งโดิ์ยกฎหมายกฎหมาย แสัดิ์งเจต์นุาดิ์*วยสั#าคั�ญผ่�ดิ์แสัดิ์งเจต์นุาดิ์*วยสั#าคั�ญผ่�ดิ์

ในุสั�งซึ่-งเป8นุในุสั�งซึ่-งเป8นุ สัาระสั#าคั�ญ สัาระสั#าคั�ญ ผ่�ดิ์แผ่กแต์กต์/างก�บผ่�ดิ์แผ่กแต์กต์/างก�บ

บทบ�ญญ�ต์�ของกฎหมายบทบ�ญญ�ต์�ของกฎหมาย เก�ยวก�บคัวามสังบ เก�ยวก�บคัวามสังบเร�ยบร*อย เร�ยบร*อย ((กฎหมายคั�*ม กฎหมายคั�*ม –– คัรองแรงงานุ กฎหมาย คัรองแรงงานุ กฎหมายแรงงานุสั�มพ�นุธ์� แรงงานุสั�มพ�นุธ์� ฯลฯ ฯลฯ))

Page 11: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

11

1. 1. ช2อสั�ญญาช2อสั�ญญา 2 . 2 . สัถึานุท�สัถึานุท� 3 . 3 . ว�นุ เดิ์2อนุ ป<ว�นุ เดิ์2อนุ ป< 4 . 4 . ช2อ อาย� ช2อ อาย� ภู1ม�ล#าเนุา ของคั1/สั�ญญาภู1ม�ล#าเนุา ของคั1/สั�ญญา ((รวมหมายเลขประจ#ารวมหมายเลขประจ#าต์�วประชาชนุต์�วประชาชนุ)) 5 . 5 . การท#างานุการท#างานุ

6 . 6 . การจ/ายคั/าจ*างการจ/ายคั/าจ*าง 7 . 7 . เง2อนุไขอ2นุเง2อนุไขอ2นุ 8 . 8 . ก#าหนุดิ์เวลาการจ*างก#าหนุดิ์เวลาการจ*าง

9 . 9 . การร�บร1*เข*าใจการร�บร1*เข*าใจในุสั�ญญาในุสั�ญญา 10. 10. ลายม2อช2อคั1/ลายม2อช2อคั1/สั�ญญาสั�ญญา

Page 12: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

12

1. 1. จ/ายสั�นุจ*าง จ/ายสั�นุจ*าง ((คั/าจ*างคั/าจ*าง))

3 . 3 . ออกใบสั#าคั�ญแสัดิ์งการท#างานุ ออกใบสั#าคั�ญแสัดิ์งการท#างานุ

2 . 2 . บอกกล/าวล/วงหนุ*าบอกกล/าวล/วงหนุ*า

Page 13: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

13

ต์ามชนุ�ดิ์และจ#านุวนุท�ต์ามชนุ�ดิ์และจ#านุวนุท�ต์กลงไว*ต์กลงไว* ((โดิ์ยคั#านุวณต์ามระยะเวลาโดิ์ยคั#านุวณต์ามระยะเวลาหร2อต์ามผ่ลของงานุหร2อต์ามผ่ลของงานุ))

ต์ามก#าหนุดิ์เวลาท�ต์กลงไว*ต์ามก#าหนุดิ์เวลาท�ต์กลงไว* ต์ามว�ธ์�การและสัถึานุท�ท�ต์ามว�ธ์�การและสัถึานุท�ท�ต์กลงไว*ต์กลงไว*

Page 14: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

14

สั�ญญาสั�ญญาขอจ*างขอจ*าง

เป8นุเป8นุภูรรยา ภูรรยา

1 1 ป<ป< สั�ญญาจ*างม�ก#าหนุดิ์ระยะเวลาสั�ญญาจ*างม�ก#าหนุดิ์ระยะเวลาแนุ/นุอนุแนุ/นุอนุ ((ไม/ต์*องบอกเล�ก สั�ญญาสั�'นุสั�ดิ์ท�นุท�ไม/ต์*องบอกเล�ก สั�ญญาสั�'นุสั�ดิ์ท�นุท�ท�คัรบก#าหนุดิ์เวลาท�คัรบก#าหนุดิ์เวลา)) สั�ญญาจ*างไม/ม�ก#าหนุดิ์ระยะเวลาสั�ญญาจ*างไม/ม�ก#าหนุดิ์ระยะเวลาแนุ/นุอนุแนุ/นุอนุ ((ต์*องบอกเล�ก สั�ญญาจ-งจะสั�'นุสั�ดิ์ต์*องบอกเล�ก สั�ญญาจ-งจะสั�'นุสั�ดิ์)) บอกเล�กต์ามเหต์�ในุบอกเล�กต์ามเหต์�ในุ

กฎหมายกฎหมาย บอกเล�กต์ามเหต์�ในุบอกเล�กต์ามเหต์�ในุสั�ญญาสั�ญญา

สั�ญญาสั�ญญา ขอจ*างขอจ*างเป8นุเป8นุ สัาม� สัาม�ต์ลอดิ์ต์ลอดิ์ ช�ว�ต์ ช�ว�ต์

Page 15: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

15

เล�กสั�ญญาเล�กสั�ญญาต์*องบอกกล/าวล/วงหนุ*าต์*องบอกกล/าวล/วงหนุ*า

ในุเม2อถึ-งหร2อก/อนุจะถึ-งก#าหนุดิ์จ/ายในุเม2อถึ-งหร2อก/อนุจะถึ-งก#าหนุดิ์จ/ายสั�นุจ*างคัราวนุ�'สั�นุจ*างคัราวนุ�'

เพ2อให*ม�ผ่ลเป8นุการเล�กสั�ญญาเพ2อให*ม�ผ่ลเป8นุการเล�กสั�ญญาเม2อถึ-งก#าหนุดิ์จ/ายสั�นุจ*างคัราวหนุ*าเม2อถึ-งก#าหนุดิ์จ/ายสั�นุจ*างคัราวหนุ*า

นุายจ*างนุายจ*าง ล1กจ*างล1กจ*าง

Page 16: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

16

ข*อยกเว*นุ ข*อยกเว*นุ ““ไม/ต์*องบอกกล/าวไม/ต์*องบอกกล/าว””1 .1 .เล�กจ*างต์ามก#าหนุดิ์เวลาในุสั�ญญาเล�กจ*างต์ามก#าหนุดิ์เวลาในุสั�ญญา

2.2. ล1กจ*างกระท#าการดิ์�งต์/อไปนุ�' ล1กจ*างกระท#าการดิ์�งต์/อไปนุ�'

1( )1( ) จงใจข�ดิ์คั#าสั�งนุายจ*างอ�นุชอบจงใจข�ดิ์คั#าสั�งนุายจ*างอ�นุชอบดิ์*วยกฎหมายดิ์*วยกฎหมาย

(2)(2) ละเลยไม/นุ#าพาต์/อคั#าสั�งเช/นุว/านุ�'นุละเลยไม/นุ#าพาต์/อคั#าสั�งเช/นุว/านุ�'นุเป8นุอาจ�ณเป8นุอาจ�ณ

(3)(3) ละท�'งการงานุไปเสั�ยละท�'งการงานุไปเสั�ย (4)(4) กระท#าคัวามผ่�ดิ์อย/างร*ายแรงกระท#าคัวามผ่�ดิ์อย/างร*ายแรง (5)(5) ท#าประการอ2นุอ�นุไม/สัมแก/การปฏิ�บ�ต์�ท#าประการอ2นุอ�นุไม/สัมแก/การปฏิ�บ�ต์�หนุ*าท�ของต์นุให*ล�ล/วงไปโดิ์ยถึ1กต์*องและหนุ*าท�ของต์นุให*ล�ล/วงไปโดิ์ยถึ1กต์*องและสั�จร�ต์สั�จร�ต์

Page 17: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

17

บอกเล�กสั�ญญาจ*างบอกเล�กสั�ญญาจ*างไม/ถึ1กต์*องไม/ถึ1กต์*อง

เร�ยกร*องเร�ยกร*องสั�นุจ*างแทนุการสั�นุจ*างแทนุการบอกกล/าวล/วงหนุ*าบอกกล/าวล/วงหนุ*า

((คั/าต์กใจคั/าต์กใจ ) ) จากนุายจ*างไดิ์*จากนุายจ*างไดิ์*

บอกเล�กสั�ญญาจ*างไม/บอกเล�กสั�ญญาจ*างไม/ถึ1กต์*องถึ1กต์*องเร�ยกร*องเร�ยกร*องคั/าเสั�ยหายคั/าเสั�ยหายจากล1กจ*างไดิ์*จากล1กจ*างไดิ์*

นุายจ*าง นุายจ*าง ::

ล1กจ*าง ล1กจ*าง ::

นุายจ*าง นุายจ*าง ::

ล1กจ*าง ล1กจ*าง ::

Page 18: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

18

บร�ษ�ทหวานุเหม2อนุเกล2อ บร�ษ�ทหวานุเหม2อนุเกล2อ จ#าก�ดิ์จ#าก�ดิ์ 56 56 สั�ข�มว�ท สั�ข�มว�ท 101 101

บางจากบางจาก กร�งเทพมหานุคัร กร�งเทพมหานุคัร 102102

6060

ว�นุท� ว�นุท� ...... ......เดิ์2อนุ เดิ์2อนุ .................... .................... พพ..ศศ . ......................... ขอร�บรองขอร�บรอง

ว/าว/า...................................................................................................................... ไดิ์*ท#างานุก�บบร�ษ�ทหวานุเหม2อนุเกล2อ ไดิ์*ท#างานุก�บบร�ษ�ทหวานุเหม2อนุเกล2อ จ#าก�ดิ์ ต์�'งแต์/จ#าก�ดิ์ ต์�'งแต์/ ว�นุท� ว�นุท� ..... ..... เดิ์2อนุ เดิ์2อนุ .........…........... .........…...........พพ..ศศ . ....... . ....... ถึ-งว�นุท� ถึ-งว�นุท� ............ เดิ์2อนุ เดิ์2อนุ .................... ....................พพ..ศศ . ............... . ............... ต์#าแหนุ/งการงานุคัร�'งต์#าแหนุ/งการงานุคัร�'ง สั�ดิ์ท*าย สั�ดิ์ท*ายเป8นุ เป8นุ .................................................................................................................................................. ม�หนุ*าม�หนุ*าท� ท� .................................................................................................................................................................. ............................................... ................................................................................................................................................... ................................................ ..................................................................................................................................................

ลงช2อ ลงช2อ .................................................................................................. ( (นุายหวานุ นุายหวานุ เหม2อนุเกล2อเหม2อนุเกล2อ)) กรรมการกรรมการผ่1*จ�ดิ์การผ่1*จ�ดิ์การ

Page 19: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

19

ร�ฐร�ฐ

นุายจ*างนุายจ*าง((องคั�กรนุายจ*างองคั�กรนุายจ*าง))

ล1กจ*างล1กจ*าง((องคั�กรล1กจ*างองคั�กรล1กจ*าง))

สั�ทธ์� – หนุ*าท�การจ*างงานุ การใช*

แรงงานุคัวามสั�มพ�นุธ์�ท�เหมาะ

สัม

กฎหมายคั�*มคัรองแรงงานุกฎหมายคั�*มคัรองแรงงานุ

Page 20: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

20

กฎหมายคั�*มคัรองแรงงานุกฎหมายคั�*มคัรองแรงงานุ((พระราชบ�ญญ�ต์�คั�*มคัรองแรงงานุ พพระราชบ�ญญ�ต์�คั�*มคัรองแรงงานุ พ..ศศ . 2 5 4 1 ) . 2 5 4 1 )

สั�ทธ์�สั�ทธ์�นุายจ*างนุายจ*าง --

-- หนุ*าท�หนุ*าท�ล1กจ*างล1กจ*าง

Page 21: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

21

ม�โทษทางอาญา “ห*ามม�ให*” = ต์*องห*าม

ช�ดิ์เจนุ = โมฆะ “ให*” หร2อ “ต์*อง” =

โมฆะ

ล�กษณะสั#าคั�ญล�กษณะสั#าคั�ญ

Page 22: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

22

ขอบเขต์การใช*บ�งคั�บขอบเขต์การใช*บ�งคั�บ

ท�กราย ท�กประเภูทก�จการ

ยกเว*นุยกเว*นุ ราชการ ร�ฐว�สัาหก�จ นุายจ*างต์ามกฎ

กระทรวง

Page 23: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

23

นุายจ*างนุายจ*าง

ผ่1*ซึ่-งต์กลงร�บล1กจ*างเข*าท#างานุผ่1*ซึ่-งต์กลงร�บล1กจ*างเข*าท#างานุโดิ์ยจ/ายคั/าจ*างให*โดิ์ยจ/ายคั/าจ*างให*

นุายจ*างต์�วนุายจ*างต์�วจร�งจร�ง

นุายจ*างนุายจ*างต์�วแทนุต์�วแทนุ

นุายจ*างร�บนุายจ*างร�บมอบมอบ

นุายจ*างร�บนุายจ*างร�บถึ2อถึ2อ

Page 24: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

24

““ล1กจ*างล1กจ*าง””

ต์กลงท#างานุให*นุายจ*างโดิ์ยร�บคั/าจ*างต์กลงท#างานุให*นุายจ*างโดิ์ยร�บคั/าจ*าง

ล1กจ*างล1กจ*างทดิ์ลองงานุทดิ์ลองงานุ ล1กจ*างล1กจ*างช�วคัราวช�วคัราว ล1กจ*างล1กจ*าง PART PART

TIMETIME

ล1กจ*างงานุล1กจ*างงานุบ*านุบ*านุ

ล1กจ*างล1กจ*างประจ#าประจ#า

ฯลฯฯลฯ

Page 25: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

25

เง�นุประก�นุการท#างานุเง�นุประก�นุการท#างานุห*าม ห*าม ! ! เร�ยกเง�นุเร�ยกเง�นุประก�นุประก�นุ ยกเว*นุยกเว*นุ งานุสัม�ห�บ�ญช�งานุสัม�ห�บ�ญช�

งานุเก9บหร2อจ/ายเง�นุงานุเก9บหร2อจ/ายเง�นุ เฝ้Bา เฝ้Bา / / ดิ์1แล สัถึานุท�หร2อทร�พย�สั�นุดิ์1แล สัถึานุท�หร2อทร�พย�สั�นุ งานุต์�ดิ์ต์ามหร2อเร/งร�ดิ์หนุ�'สั�นุงานุต์�ดิ์ต์ามหร2อเร/งร�ดิ์หนุ�'สั�นุ งานุคัวบคั�มหร2อร�บผ่�ดิ์ชอบยานุงานุคัวบคั�มหร2อร�บผ่�ดิ์ชอบยานุ

พาหนุะพาหนุะ งานุซึ่2'อขาย แลกเปล�ยนุ เช/างานุซึ่2'อขาย แลกเปล�ยนุ เช/าทร�พย�ทร�พย�ไม/เก�นุ ไม/เก�นุ 60 60 เท/า ของคั/าจ*างเท/า ของคั/าจ*าง

รายว�นุโดิ์ยเฉัล�ยรายว�นุโดิ์ยเฉัล�ย 3 0 3 4 / 2 5 4 5 3 0 3 4 / 2 5 4 5 ผ่1*จ�ดิ์การผ่1*จ�ดิ์การสัถึานุ�จ#าหนุ/ายนุ#'าม�นุ สัถึานุ�จ#าหนุ/ายนุ#'าม�นุ

นุายจ*างเร�ยกเง�นุประก�นุไดิ์*นุายจ*างเร�ยกเง�นุประก�นุไดิ์*

Page 26: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

26

นุายจ*างนุายจ*าง ต์*องปฏิ�บ�ต์�ต์*องปฏิ�บ�ต์�ต์/อล1กจ*างชายและหญ�งโดิ์ยต์/อล1กจ*างชายและหญ�งโดิ์ยเท/าเท�ยมก�นุในุการจ*างงานุเท/าเท�ยมก�นุในุการจ*างงานุ

6011 6011 –– / 6017 / 6017

25452545

ข*อบ�งคั�บเก�ยวก�บการข*อบ�งคั�บเก�ยวก�บการท#างานุ ก#าหนุดิ์เกษ�ยณอาย�ท#างานุ ก#าหนุดิ์เกษ�ยณอาย�เม2อหญ�งอาย�คัรบ เม2อหญ�งอาย�คัรบ 55 00 ป< ป< ชายอาย�คัรบ ชายอาย�คัรบ 5555 ป< ข�ดิ์ต์/อป< ข�ดิ์ต์/อมาต์รา มาต์รา 1515

ม . 15

Page 27: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

27

SEXUAL HARASSMENTSEXUAL HARASSMENT

““ล/วงเก�นุทางเพศล/วงเก�นุทางเพศ””

นุายจ*าง ห�วหนุ*างานุ ผ่1*คัวบคั�มงานุ ผ่1*ต์รวจงานุ

ห*ามห*าม!!

ม . 16

Page 28: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

28

นุายจ*างนุายจ*าง

หญ�งหญ�ง เดิ์9กเดิ์9กหร2อหร2อ

หญ�ง 18

ป<ข-'นุไปเดิ์9กชาย เดิ์9ก

หญ�งไม/เก�นุ 18

ป<

Page 29: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

29

ารท#างานุล/วงารท#างานุล/วงเวลาเวลา

มม 26. 26.

การท#างานุล/วงเวลาการท#างานุล/วงเวลาการท#างานุล/วงเวลาการท#างานุล/วงเวลา

มม 31. 31.มม 24 24 = = งานุ งานุ นุอกนุอก หร2อ หร2อ เก�นุเก�นุ เวลา หร2อ ช�วโมง เวลา หร2อ ช�วโมง

ท#างานุท�ต์กลงก�นุท#างานุท�ต์กลงก�นุ

Page 30: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

30

ห*าม !เว*นุแต์/เว*นุแต์/ ล1กจ*างย�นุยอมล1กจ*างย�นุยอม เป8นุ เป8นุ คัราวๆคัราวๆ ไป ไป

งานุต์/อไปนุ�'ให*ท#าไดิ์*ต์ามท�จ#าเป8นุงานุต์/อไปนุ�'ให*ท#าไดิ์*ต์ามท�จ#าเป8นุ (ไม/ต์*องไดิ์*ร�บคัวามย�นุยอม)

ล�กษณะงานุ – สัภูาพ ต์*องท#าต์�ดิ์ต์/อก�นุ

งานุฉั�กเฉั�นุ งานุต์ามกฎกระทรวง

ม . 24

Page 31: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

31

กฎกระทรวง ฉับ�บท� กฎกระทรวง ฉับ�บท� 33((พพ.. ศศ 2541 2541

กฎกระทรวง ฉับ�บท� กฎกระทรวง ฉับ�บท� 33((พพ.. ศศ 2541. ) 2541. )

ชมชม . . ท#างานุในุว�นุหย�ดิ์ท#างานุในุว�นุหย�ดิ์((มม . 25 . 25 วรรคั วรรคั 2 2 และ วรรคั และ วรรคั 3)3)

ชมชม . . ท#างานุล/วงเวลาท#างานุล/วงเวลา((มม . 24 . 24 วรรคั วรรคั 1 )1 )+

36 ชม . / สั�ปดิ์าห�ไม/เก�นุไม/เก�นุ

ม . 26

Page 32: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

32

านุอ�นุต์ราานุอ�นุต์ราย ย !!

*****

ท#างานุล/วงเวลา ไม/ไดิ์* (เดิ์9ดิ์ขาดิ์)(กฎกระทรวง ฉับ�บท� 2 (พ.ศ 2541. ))

*****

ม . 31

Page 33: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

33

การท#างานุในุว�นุการท#างานุในุว�นุหย�ดิ์หย�ดิ์

ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<

ว�นุหย�ดิ์ประจ#าสั�ปดิ์าห�ว�นุหย�ดิ์ประจ#าสั�ปดิ์าห�ว�นุหย�ดิ์ประจ#าสั�ปดิ์าห�ว�นุหย�ดิ์ประจ#าสั�ปดิ์าห� ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�ว�นุว�นุหย�ดิ์หย�ดิ์

((มาต์รมาต์รา า 5 )5 )ห*าม !เว*นุแต์/ไดิ์*ร�บคัวามย�นุยอมจากล1กจ*างเป8นุคัราว ๆ ไปม . 25

Page 34: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

34

งานุต์/อไปนุ�' งานุต์/อไปนุ�' ““ให*ท#าไดิ์*ให*ท#าไดิ์*”” ((ไม/ต์*องไดิ์*ไม/ต์*องไดิ์*

ร�บคัวามย�นุยอมร�บคัวามย�นุยอม)) ก�จการโรงแรม สัถึานุพยาบาล

ร*านุขายอาหาร เคัร2องดิ์2ม สัถึานุมหรสัพ

ล�กษณะ / สัภูาพต์*องท#าต์�ดิ์ต์/อก�นุ

งานุฉั�กเฉั�นุ งานุขนุสั/ง สัโมสัร ต์ามกฎ

กระทรวง

ไม/เก�นุ ไม/เก�นุ 36 36

ช�วโมงช�วโมง

/ / สั�ปดิ์าห� สั�ปดิ์าห�

((รวมการรวมการท#างานุท#างานุ

ล/วงเวลา ล/วงเวลา มม 26. ) 26. )

Page 35: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

35

วลาพ�กวลาพ�กไม/นุ*อยกว/าไม/นุ*อยกว/า 1 1 ช�วโมง ช�วโมง / / ว�นุว�นุ

ช�วโมงท#างานุปกต์�ไม/รวมเวลาพ�กช�วโมงท#างานุปกต์�ไม/รวมเวลาพ�ก

แต์/แต์/

แต์/แต์/

ม . 27

หากต์กลงเพ2อประโยชนุ�ของล1กจ*าง ท#าไดิ์*

หากพ�กเก�นุกว/า 2 ช�วโมง /ว�นุ ให*นุ�บรวมไดิ์*

Page 36: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

36

ว�นุหย�ดิ์ประจ#าสั�ปดิ์าห�ว�นุหย�ดิ์ประจ#าสั�ปดิ์าห�

จ�ดิ์ให*ล1กจ*างม� สั�ปดิ์าห�หนุ-งไม/นุ*อยกว/า 1 ว�นุ

แต์/ละว�นุห/างก�นุไม/เก�นุ 6 ว�นุ งานุบางประเภูท สัะสัมว�นุหย�ดิ์

ไดิ์* (หากต์กลงก�นุ)ให*หย�ดิ์งานุต์�ดิ์ต์/อก�นุเก�นุ 24

ชม . : 2 คัร�'ง / สั�ปดิ์าห�

525 /2534ม . 28

Page 37: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

37

ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�

ม . 29

ประกาศ ก#าหนุดิ์ ให*ล1กจ*างประกาศ ก#าหนุดิ์ ให*ล1กจ*างทราบล/วงหนุ*าทราบล/วงหนุ*า

ไม/นุ*อยกว/า ไม/นุ*อยกว/า 13 13 ว�นุ ว�นุ / / ป<ป<

Page 38: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

38

ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�

ว�นุหย�ดิ์ทางศาสันุา(ศาสันุาใดิ์ก9ไดิ์*)

ว�นุแรงงานุแห/งชาต์�(บ�งคั�บให*ม�)

ว�นุต์ามขนุบธ์รรมเนุ�ยมประเพณ�ท*องถึ�นุ

ว�นุหย�ดิ์ราชการประจ#าป<

ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�ว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�

ไม/นุ*อยกว/า ไม/นุ*อยกว/า 13 13

ว�นุ ว�นุ / / ป<ป<

Page 39: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

39

านุท�ไม/อาจให*านุท�ไม/อาจให*ล1กจ*างหย�ดิ์ไดิ์*ล1กจ*างหย�ดิ์ไดิ์*

โรงแรม สัถึานุ

พยาบาล ร*านุอาหาร

สัถึานุมหรสัพ

งานุในุปEา งานุขนุสั/ง สัมาคัม สัถึานุบร�การ

ท/องเท�ยว

ในุท�ท�รก�นุดิ์าร

ฯลฯฯลฯต์กลงต์กลงท#างานุโดิ์ย ร�บเง�นุ หร2อ ขอ หย�ดิ์ว�นุอ2นุ แทนุไดิ์*

Page 40: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

40

ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<

ก#าหนุดิ์ให*ล1กจ*างหย�ดิ์ ป<หนุ-งไม/ก#าหนุดิ์ให*ล1กจ*างหย�ดิ์ ป<หนุ-งไม/นุ*อยกว/า นุ*อยกว/า 6 6 ว�นุท#างานุว�นุท#างานุ

เม2อล1กจ*าง ท#างานุคัรบ เม2อล1กจ*าง ท#างานุคัรบ 1 1 ป< ป< == 365 365 ว�นุว�นุ

หากจ�ดิ์ไม/คัรบ ต์*องจ/าย หากจ�ดิ์ไม/คัรบ ต์*องจ/าย คั/าท#างานุคั/าท#างานุในุว�นุหย�ดิ์ในุว�นุหย�ดิ์ ((มม.64).64)

ม . 30

Page 41: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

41ม . 67

นุายจ*าง นุายจ*าง เล�กเล�กจ*างจ*าง

(โดิ์ย : ล1กจ*างไม/ไดิ์*ท#าผ่�ดิ์ต์าม มาต์รา 119)

ต์*องจ/ายต์*องจ/ายคั/าจ*างสั#าหร�บว�นุหย�ดิ์พ�กคั/าจ*างสั#าหร�บว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<ผ่/อนุประจ#าป<ในุป<ท�เล�กจ*าง ต์ามสั/วนุ

Page 42: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

42ม . 5

ว�นุลาว�นุลา

ปEวยปEวย

ท#าหม�นุท#าหม�นุ

ก�จธ์�ระอ�นุจ#าเป8นุก�จธ์�ระอ�นุจ#าเป8นุ

ร�บราชการทหารร�บราชการทหาร

คัลอดิ์บ�ต์รคัลอดิ์บ�ต์ร

ฝ้Fกอบรมฯฝ้Fกอบรมฯ

Page 43: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

43

ว�นุลาปEวว�นุลาปEว

ม . 32

ลาไดิ์* ลาไดิ์* เท/าท�ปEวยจร�งเท/าท�ปEวยจร�ง

ต์�ดิ์ต์/อก�นุ ต์�ดิ์ต์/อก�นุ 3 3 ว�นุว�นุท#างานุท#างานุข-'นุไป เร�ยกข-'นุไป เร�ยกใบร�บรองแพทย�ไดิ์*ใบร�บรองแพทย�ไดิ์*

ต์*องลาปEวย ต์*องลาปEวย อ�นุม�ใช/เนุ2องมาจากการอ�นุม�ใช/เนุ2องมาจากการท#างานุท#างานุ

จ/ายคั/าจ*างต์ลอดิ์เวลาท�ลา แต์/ไม/เก�นุ จ/ายคั/าจ*างต์ลอดิ์เวลาท�ลา แต์/ไม/เก�นุ 30 30 ว�นุ ว�นุ / / ป< ป< ((มม . 57) . 57)

Page 44: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

44

ลาเพ2อท#าหม�ลาเพ2อท#าหม�

ม . 33

ลาเพ2อท#าหม�นุลาเพ2อท#าหม�นุ

ลาไดิ์*ต์ามเวลาท�แพทย�ก#าหนุดิ์ลาไดิ์*ต์ามเวลาท�แพทย�ก#าหนุดิ์

ชายชาย หญ�งหญ�ง

ไดิ์*คั/าจ*างต์ลอดิ์เวลาท�ลา(มาต์รา 5 7วรรคัสัอง)

Page 45: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

45

*****

หล�กเกณฑ์� จ#านุวนุว�นุ และการจ/ายคั/าจ*างเป8นุไปต์าม “ข*อบ�งคั�บเก�ยวก�บการท#างานุ”

*****

ลาเพ2อก�จธ์�ระลาเพ2อก�จธ์�ระอ�นุจ#าเป8อ�นุจ#าเป8

ม . 34

Page 46: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

46

ลาเพ2อร�บราลาเพ2อร�บราชการทหาชการทหา

ม . 35

ในุการเร�ยกพลเพ2อต์รวจสัอบ เพ2อในุการเร�ยกพลเพ2อต์รวจสัอบ เพ2อฝ้Fกว�ชาทหาร เพ2อทดิ์ลองคัวามพร�งฝ้Fกว�ชาทหาร เพ2อทดิ์ลองคัวามพร�งพร*อมพร*อม

จ/ายคั/าจ*างต์ามว�นุท�ลา แต์/ไม/เก�นุป<ละ จ/ายคั/าจ*างต์ามว�นุท�ลา แต์/ไม/เก�นุป<ละ 60 60 ว�นุ ว�นุ ((มม.58).58)พลทหาร ศรราม สัมชาย ธ์นุาพลทหาร ศรราม สัมชาย ธ์นุา

ไดิ์*สั�ทธ์�ต์ามมาต์รา ไดิ์*สั�ทธ์�ต์ามมาต์รา 35 35 หร2อไม/หร2อไม/??พลทหาร ศรราม สัมชาย ธ์นุาพลทหาร ศรราม สัมชาย ธ์นุา

ไดิ์*สั�ทธ์�ต์ามมาต์รา ไดิ์*สั�ทธ์�ต์ามมาต์รา 35 35 หร2อไม/หร2อไม/??

Page 47: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

47

*****

เป8นุไปต์ามกฎกระทรวง ฉับ�บท� 5*****

ลาเพ2อการฝ้Fกลาเพ2อการฝ้Fกอบรอบร

ม . 36

Page 48: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

48

ลาเพ2อคัลอดิ์ลาเพ2อคัลอดิ์บ�ต์บ�ต์

ม . 41

เฉัพาะล1กจ*างหญ�ง เท/านุ�'นุ เฉัพาะล1กจ*างหญ�ง เท/านุ�'นุ !!

คัรรภู�หนุ-ง ไม/เก�นุ คัรรภู�หนุ-ง ไม/เก�นุ 90 90 ว�นุ ว�นุ ((นุ�บนุ�บรวมว�นุหย�ดิ์ระหว/างว�นุลารวมว�นุหย�ดิ์ระหว/างว�นุลา))

ไดิ์*คั/าจ*างต์ลอดิ์เวลาท�ลา แต์/ไม/เก�นุไดิ์*คั/าจ*างต์ลอดิ์เวลาท�ลา แต์/ไม/เก�นุ 45 45 ว�นุ ว�นุ ((มม . 59) . 59)ข*อนุ/าคั�ดิ์ ข*อนุ/าคั�ดิ์ ::

คัลอดิ์บ�ต์รแฝ้ดิ์ คัลอดิ์บ�ต์รแฝ้ดิ์ 3 3 ลาไดิ์*ก�ว�นุลาไดิ์*ก�ว�นุ??ข*อนุ/าคั�ดิ์ ข*อนุ/าคั�ดิ์ ::คัลอดิ์บ�ต์รแฝ้ดิ์ คัลอดิ์บ�ต์รแฝ้ดิ์ 3 3 ลาไดิ์*ก�ว�นุลาไดิ์*ก�ว�นุ??

Page 49: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

49

การใช*แรงงานุหญ�งการใช*แรงงานุหญ�งการใช*แรงงานุหญ�งการใช*แรงงานุหญ�ง

งานุในุท�อ�บอากาศ งานุในุท�อ�บอากาศ (เว*นุแต์/ไม/เป8นุอ�นุต์รายต์/อสั�ขภูาพ-ร/างกาย)(ใต์*ดิ์�นุ , ใต์*นุ#'า , ในุถึ#'า , อ�โมงคั� ฯลฯ)

งานุในุท�สั1งงานุในุท�สั1ง(บนุนุ�งร*านุสั1ง 10 เมต์รข-'นุไป)

งานุเก�ยวก�บว�ต์ถึ�ระเบ�ดิ์ งานุเก�ยวก�บว�ต์ถึ�ระเบ�ดิ์ / / ว�ต์ถึ�ไวไฟว�ต์ถึ�ไวไฟ

ท#างานุท#างานุอ�นุต์รายอ�นุต์ราย

นุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งท#านุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งท#านุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งท#านุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งท#าห*าม ห*าม !!

ม 38

Page 50: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

50

หญ�งม�คัรรภู�หญ�งม�คัรรภู�

ม 39

นุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งท#างานุนุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งท#างานุนุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งท#างานุนุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งท#างานุห*าม ห*าม !!

ล/วงเวลาล/วงเวลา

ในุว�นุหย�ดิ์ในุว�นุหย�ดิ์

ท�ท#าในุเร2อท�ท#าในุเร2อ

ระหว/าง ระหว/าง 22 22 –– 6 6 นุาฬิ�กานุาฬิ�กา

เก�ยวก�บเคัร2องจ�กร เก�ยวก�บเคัร2องจ�กร / / เคัร2องยนุต์�ท�เคัร2องยนุต์�ท�ม�คัวามสั�นุสัะเท2อนุม�คัวามสั�นุสัะเท2อนุ

ข�บเคัล2อนุ หร2อต์�ดิ์ไปก�บยานุข�บเคัล2อนุ หร2อต์�ดิ์ไปก�บยานุพาหนุะพาหนุะ

ยก แบก หาบ ท�นุ ลาก เข9นุ ยก แบก หาบ ท�นุ ลาก เข9นุ ของหนุ�กเก�นุ ของหนุ�กเก�นุ 15 15 กกกก..

Page 51: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

51

หญ�งม�คัรรภู�หญ�งม�คัรรภู�

ม 39

กฎกระทรวงฉับ�บท� กฎกระทรวงฉับ�บท� 77กฎกระทรวงฉับ�บท� กฎกระทรวงฉับ�บท� 77แต์/ แต์/ !!

นุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งม�คัรรภู�ท�นุายจ*างให*ล1กจ*างหญ�งม�คัรรภู�ท�ท#างานุในุต์#าแหนุ/งท#างานุในุต์#าแหนุ/ง

ผ่1*บร�หาร นุ�กว�ชาการผ่1*บร�หาร นุ�กว�ชาการ

งานุธ์�รการ รวมท�'งงานุเก�ยวก�บงานุธ์�รการ รวมท�'งงานุเก�ยวก�บการเง�นุหร2อบ�ญช�การเง�นุหร2อบ�ญช�

ท#างานุล/วงเวลาไดิ์* ท#างานุล/วงเวลาไดิ์* โดิ์ยล1กจ*างนุ�'นุย�นุยอม

โดิ์ยล1กจ*างนุ�'นุย�นุยอม

โดิ์ยล1กจ*างนุ�'นุย�นุยอม

โดิ์ยล1กจ*างนุ�'นุย�นุยอม

Page 52: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

52

หญ�งม�คัรรภู� ม�หญ�งม�คัรรภู� ม�สั�ทธ์�สั�ทธ์�

ขอเปล�ยนุงานุขอเปล�ยนุงานุช�วคัราวช�วคัราว

ก/อนุก/อนุ หร2อหร2อหล�งหล�ง

คัลอดิ์ไดิ์*คัลอดิ์ไดิ์*

((ในุกรณ�ท�ม�ใบร�บรองแพทย�มาแสัดิ์งว/าไม/ในุกรณ�ท�ม�ใบร�บรองแพทย�มาแสัดิ์งว/าไม/อาจท#างานุในุหนุ*าท�เดิ์�มไดิ์*อาจท#างานุในุหนุ*าท�เดิ์�มไดิ์*))ม 42

Page 53: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

53

ห*าม ห*าม !!นุายจ*างนุายจ*าง

เล�กจ*างล1กจ*างเล�กจ*างล1กจ*างหญ�งหญ�ง

เพราะเหต์�ม�เพราะเหต์�ม�คัรรภู�คัรรภู�

ม 43

Page 54: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

54ม 61

คั/าล/วงเวลาคั/าล/วงเวลา

== 1.5 1.5 ((เท/าเท/า ) ) xx อ�ต์ราคั/าจ*าง อ�ต์ราคั/าจ*าง : : ช�วโมงช�วโมง xx จ#านุวนุช�วโมงท�ท#าจ#านุวนุช�วโมงท�ท#า

== 1.5 1.5 ((เท/าเท/า ) ) xx อ�ต์ราคั/าจ*าง อ�ต์ราคั/าจ*าง : : หนุ/วยหนุ/วย xx จ#านุวนุผ่ลงานุท�ท#าจ#านุวนุผ่ลงานุท�ท#า

หร2อหร2อ

Page 55: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

55

ล1กจ*างรายเดิ์2อนุล1กจ*างรายเดิ์2อนุว�นุหย�ดิ์ประจ#าว�นุหย�ดิ์ประจ#าสั�ปดิ์าห�สั�ปดิ์าห�

ว�นุหย�ดิ์ต์ามว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�ประเพณ�

ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<ประจ#าป<

1= 1=เท/า เท/า ((มาต์รา มาต์รา 55

6 62+ ( 6 62+ (1))1))

คั/าท#างานุในุว�นุหย�ดิ์คั/าท#างานุในุว�นุหย�ดิ์

Page 56: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

56

ล1กจ*างรายว�นุล1กจ*างรายว�นุว�นุหย�ดิ์ประจ#าว�นุหย�ดิ์ประจ#าสั�ปดิ์าห�สั�ปดิ์าห�

ว�นุหย�ดิ์ต์ามว�นุหย�ดิ์ต์ามประเพณ�ประเพณ�

ว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุว�นุหย�ดิ์พ�กผ่/อนุประจ#าป<ประจ#าป<

= = 1 1 เท/าเท/า ((มาต์รา มาต์รา

56 2( ) 56 2( ),(3 ),(3 ) 62 1+ ( )) 62 1+ ( ))

= = 2 2 เท/าเท/า ((มาต์รา มาต์รา

56 1 6( ) + 56 1 6( ) + 2 1( )) 2 1( ))

คั/าท#างานุในุว�นุหย�ดิ์คั/าท#างานุในุว�นุหย�ดิ์

Page 57: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

57ม 63

คั/าล/วงเวลาในุว�นุหย�ดิ์คั/าล/วงเวลาในุว�นุหย�ดิ์== 3 3 xx อ�ต์ราคั/าจ*าง อ�ต์ราคั/าจ*าง : : ช�วโมงช�วโมง xx จ#านุวนุช�วโมงท�ท#าจ#านุวนุช�วโมงท�ท#า

== 3 3 xx อ�ต์ราคั/าจ*าง อ�ต์ราคั/าจ*าง : : หนุ/วยหนุ/วย xx จ#านุวนุผ่ลงานุท�ท#าไดิ์*จ#านุวนุผ่ลงานุท�ท#าไดิ์*

หร2อหร2อ

Page 58: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

58

ล1กจ*างท�ม�อ#านุาจท#าการแทนุล1กจ*างท�ม�อ#านุาจท#าการแทนุนุายจ*างในุกรณ� การจ*าง นุายจ*างในุกรณ� การจ*าง

การให*บ#าเหนุ9จ การลดิ์คั/าจ*าง การการให*บ#าเหนุ9จ การลดิ์คั/าจ*าง การเล�กจ*างเล�กจ*าง

ไม/ม�สั�ทธ์�ไดิ์*ร�บไม/ม�สั�ทธ์�ไดิ์*ร�บคั/าล/วงเวลา คั/าล/วงเวลาในุคั/าล/วงเวลา คั/าล/วงเวลาในุ

ว�นุหย�ดิ์ ว�นุหย�ดิ์ และคั/าท#างานุและคั/าท#างานุในุว�นุหย�ดิ์ในุว�นุหย�ดิ์

ม / 65 ม 66

Page 59: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

59

กฎกระทรวงฉับ�บท� กฎกระทรวงฉับ�บท� 7 ( 7 (พพ..ศศ . . 2541) 2541) ข*อ ข*อ 66

ล1กจ*างท�ท#างานุเร/ขาย หร2อล1กจ*างท�ท#างานุเร/ขาย หร2อช�กชวนุให*ซึ่2'อสั�นุคั*าช�กชวนุให*ซึ่2'อสั�นุคั*า

และและ

นุายจ*างจ/ายคั/านุายหนุ*าจากการนุายจ*างจ/ายคั/านุายหนุ*าจากการขายสั�นุคั*าแล*วขายสั�นุคั*าแล*ว

Page 60: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

60

หล�กสั#าคั�ญหล�กสั#าคั�ญ ม� ม� ““คัวามจ#าเป8นุคัวามจ#าเป8นุ””

หย�ดิ์ก�จการท�'งหมดิ์ หย�ดิ์ก�จการท�'งหมดิ์ / / บางสั/วนุบางสั/วนุ เป8นุการช�วคัราวเป8นุการช�วคัราว ม�ใช/เหต์�สั�ดิ์ว�สั�ยม�ใช/เหต์�สั�ดิ์ว�สั�ย

ต์*องจ/ายเง�นุให*ล1กจ*างต์*องจ/ายเง�นุให*ล1กจ*างไม/นุ*อยกว/า ไม/นุ*อยกว/า / 50 / 50 ของคั/าจ*างของคั/าจ*าง

แจ*งแจ*ง ล1กจ*างล1กจ*าง พนุ�กงานุ พนุ�กงานุ ต์รวจต์รวจแรงงานุแรงงานุ

มม .7 5 .7 5

Page 61: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

61

ดิ์อกเบ�'ยดิ์อกเบ�'ยผ่�ดิ์นุ�ดิ์ผ่�ดิ์นุ�ดิ์ ไม/จ/ายไม/จ/าย

= 1 5 % = 1 5 % ต์/อป< นุ�บต์/อป< นุ�บแต์/ผ่�ดิ์นุ�ดิ์แต์/ผ่�ดิ์นุ�ดิ์

เง�นุเพ�มเง�นุเพ�มจงใจจงใจ ไม/จ/ายไม/จ/าย

= = ท�กระยะเวลา ท�กระยะเวลา 7 7ว�นุว�นุ((มม . .

9 )9 )

Page 62: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

62

ห*าม ห*าม !!นุายจ*าง ห�กนุายจ*าง ห�ก

ช#าระภูาษ�เง�นุไดิ์*หร2อเง�นุช#าระภูาษ�เง�นุไดิ์*หร2อเง�นุอ2นุต์ามกฎหมาย คั/าบ#าร�งอ2นุต์ามกฎหมาย คั/าบ#าร�งสัหภูาพแรงงานุ หนุ�'สั�นุสัหภูาพแรงงานุ หนุ�'สั�นุสัหกรณ� หนุ�'สัว�สัดิ์�การสัหกรณ� หนุ�'สัว�สัดิ์�การ เป8นุเง�นุประก�นุ ชดิ์ใช*เป8นุเง�นุประก�นุ ชดิ์ใช*คัวามเสั�ยหาย เป8นุเง�นุสัะสัมคัวามเสั�ยหาย เป8นุเง�นุสัะสัม

ยกเว*นุ ยกเว*นุ ::

มม .7 6 .7 6

Page 63: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

63

คัวามย�นุยอมคัวามย�นุยอม

ต์กลงเป8นุการเฉัพาะต์กลงเป8นุการเฉัพาะ

จ�ดิ์ท#าเป8นุหนุ�งสั2อจ�ดิ์ท#าเป8นุหนุ�งสั2อ++ ลงลายม2อช2อลงลายม2อช2อ

มม .7 7 .7 7

Page 64: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

64

ข*อบ�งคั�บเก�ยวก�บการท#างานุข*อบ�งคั�บเก�ยวก�บการท#างานุ ทะเบ�ยนุล1กจ*างทะเบ�ยนุล1กจ*าง เอกสัารเก�ยวก�บการจ/ายคั/าเอกสัารเก�ยวก�บการจ/ายคั/าต์อบแทนุการท#างานุต์อบแทนุการท#างานุ

เอกสัารการจ*างเอกสัารการจ*าง

มม - .1 0 8 1 1 5 - .1 0 8 1 1 5

Page 65: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

65

ล1กจ*างถึ1กกล/าวหาว/าท#าล1กจ*างถึ1กกล/าวหาว/าท#าผ่�ดิ์ว�นุ�ยผ่�ดิ์ว�นุ�ย นุายจ*างจะท#าการสัอบสัวนุ นุายจ*างจะท#าการสัอบสัวนุ และพ�กงานุ และพ�กงานุ ข*อบ�งคั�บ ข*อบ�งคั�บ / / ข*อต์กลง ระบ�ข*อต์กลง ระบ�ให*พ�กงานุไดิ์*ให*พ�กงานุไดิ์* แจ*งให*ล1กจ*างทราบก/อนุแจ*งให*ล1กจ*างทราบก/อนุการพ�กงานุการพ�กงานุ

จ/ายเง�นุจ/ายเง�นุ ไม/นุ*อยไม/นุ*อยกว/า กว/า 50%50%

พ�กงานุไดิ์*พ�กงานุไดิ์* เม2อเม2อ

Page 66: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

66

คั/าชดิ์เชยคั/าชดิ์เชย

คัรบคัรบ 120 120 ว�นุว�นุ ไม/ถึ-งไม/ถึ-ง 1 1 ป<ป<== 30 30 ว�นุว�นุ

คัรบคัรบ 1 1 ป<ป< ไม/ถึ-ง ไม/ถึ-ง 3 3 ป<ป<== 90 90 ว�นุว�นุ

คัรบคัรบ 3 3 ป<ป< ไม/ถึ-ง ไม/ถึ-ง 6 6 ป<ป<== 180 180 ว�นุว�นุ

คัรบคัรบ 6 6 ป<ป< ไม/ถึ-ง ไม/ถึ-ง 10 10 ป<ป<== 240 240 ว�นุว�นุ

คัรบคัรบ 10 10 ป<ป< ข-'นุไปข-'นุไป== 300 300 ว�นุว�นุ

= = คั/าจ*างคั/าจ*างอ�ต์ราสั�ดิ์ท*ายอ�ต์ราสั�ดิ์ท*าย

Page 67: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

67มม .5 .5

คั/าชดิ์เชยคั/าชดิ์เชย

เง�นุท�เง�นุท� นุายจ*างนุายจ*าง

จ/ายเม2อจ/ายเม2อ เล�กจ*างเล�กจ*าง

นุอกเหนุ2อจากเง�นุนุอกเหนุ2อจากเง�นุประเภูทอ2นุประเภูทอ2นุ

Page 68: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

68

(1 )(1 ) กรณ�นุายจ*างไม/ให*ล1กจ*างกรณ�นุายจ*างไม/ให*ล1กจ*างท#างานุต์/อไป และไม/จ/ายคั/าจ*างท#างานุต์/อไป และไม/จ/ายคั/าจ*างให*ให*

(2)(2) ล1กจ*างไม/ไดิ์*ท#างานุ และไม/ล1กจ*างไม/ไดิ์*ท#างานุ และไม/ไดิ์*ร�บคั/าจ*าง เพราะเหต์�ท�ไดิ์*ร�บคั/าจ*าง เพราะเหต์�ท�นุายจ*างไม/สัามารถึดิ์#าเนุ�นุ นุายจ*างไม/สัามารถึดิ์#าเนุ�นุ ก�จการต์/อไปก�จการต์/อไป

Page 69: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

69

งานุต์ามโคัรงการงานุต์ามโคัรงการ งานุคัร�'งคัราวงานุคัร�'งคัราว งานุต์ามฤดิ์1กาลงานุต์ามฤดิ์1กาล

ท�แล*วเสัร9จไม/เก�นุ ท�แล*วเสัร9จไม/เก�นุ 2 2ป<ป<

สั�ญญาจ*างม�ก#าหนุดิ์สั�ญญาจ*างม�ก#าหนุดิ์แนุ/นุอนุ แนุ/นุอนุ และเล�กและเล�กจ*างต์ามก#าหนุดิ์นุ�'นุจ*างต์ามก#าหนุดิ์นุ�'นุ

Page 70: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

70

(1 )(1 ) ท�จร�ต์ต์/อหนุ*าท� ท�จร�ต์ต์/อหนุ*าท� / / กระท#าผ่�ดิ์อาญากระท#าผ่�ดิ์อาญาโดิ์ยเจต์นุาแก/นุายจ*างโดิ์ยเจต์นุาแก/นุายจ*าง

(2)(2) จงใจท#าให*นุายจ*างไดิ์*ร�บคัวามเสั�ยจงใจท#าให*นุายจ*างไดิ์*ร�บคัวามเสั�ยหายหาย

(3)(3) ประมาทเล�นุเล/อเป8นุเหต์�ให*นุายจ*างประมาทเล�นุเล/อเป8นุเหต์�ให*นุายจ*างเสั�ยหายร*ายแรงเสั�ยหายร*ายแรง

(4)(4) ฝ้Eาฝ้Jนุข*อบ�งคั�บเก�ยวก�บการท#างานุ ฝ้Eาฝ้Jนุข*อบ�งคั�บเก�ยวก�บการท#างานุ ระเบ�ยบ หร2อคั#าสั�ง อ�นุชอบดิ์*วยระเบ�ยบ หร2อคั#าสั�ง อ�นุชอบดิ์*วยกฎหมายและเป8นุธ์รรมกฎหมายและเป8นุธ์รรม

(5)(5) ละท�'งหนุ*าท� ละท�'งหนุ*าท� 3 3 ว�นุท#างานุต์�ดิ์ต์/อก�นุ ว�นุท#างานุต์�ดิ์ต์/อก�นุ โดิ์ยไม/ม�เหต์�อ�นุสัมคัวรโดิ์ยไม/ม�เหต์�อ�นุสัมคัวร

(6)(6) ไดิ์*ร�บโทษต์ามคั#าพ�พากษาถึ-งท�สั�ดิ์ให*ไดิ์*ร�บโทษต์ามคั#าพ�พากษาถึ-งท�สั�ดิ์ให*จ#าคั�กจ#าคั�ก

((มาต์รา มาต์รา 1111

99

Page 71: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

71

ท�จร�ต์ต์/อหนุ*าท� หร2อกระท#าคัวามผ่�ดิ์อาญาโดิ์ยเจต์นุาแก/นุายจ*าง

:: แสัวงหาผ่ลประโยชนุ�อ�นุแสัวงหาผ่ลประโยชนุ�อ�นุม�ม�คัวรไดิ์*คัวรไดิ์*โดิ์ยชอบโดิ์ยชอบ:: สั#าหร�บสั#าหร�บต์นุเองต์นุเอง หร2อ หร2อผ่1*อ2นุผ่1*อ2นุ: : อาศ�ยโอกาสัในุหนุ*าท�อาศ�ยโอกาสัในุหนุ*าท�:: ไดิ์*ร�บประโยชนุ�ในุล�กษณะท�ไดิ์*ร�บประโยชนุ�ในุล�กษณะท�เป8นุ เป8นุ ““ทร�พย�สั�นุทร�พย�สั�นุ””

:: ท#าให*นุายจ*างเสั�ยหายท#าให*นุายจ*างเสั�ยหาย((มาต์รา มาต์รา 119 119

(1))(1))

ท�จร�ต์ต์/อหนุ*าท�ท�จร�ต์ต์/อหนุ*าท�

Page 72: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

72

นุายจ*าง บ�คัคัลท�ถึ2อว/าเป8นุนุายจ*าง ก�จการต์�วการ

ผ่1*ใช* ผ่1*

สันุ�บสันุ�นุ

: : ท#าคัวามผ่�ดิ์ต์าม ปท#าคัวามผ่�ดิ์ต์าม ป.. ออ . / . / กมกม.. อ2นุอ2นุ

ท�ม�โทษทางอาญาท�ม�โทษทางอาญา

: : ต์�'งใจท#าต์/อต์�'งใจท#าต์/อ

: : ไม/ว/าจะเป8นุไม/ว/าจะเป8นุ

Page 73: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

73

จงใจท#าให*นุายจ*างไดิ์*ร�บคัวามเสั�ยหาย กระท#าการใดิ์ ๆกระท#าการใดิ์ ๆ ล1กจ*างประสังคั� ล1กจ*างประสังคั� ((เจต์นุาเจต์นุาประสังคั�ต์/อผ่ล เท/านุ�'นุประสังคั�ต์/อผ่ล เท/านุ�'นุ))

ให*เก�ดิ์คัวามเสั�ยหายแก/นุายจ*างให*เก�ดิ์คัวามเสั�ยหายแก/นุายจ*าง

((มาต์รา มาต์รา 119 119

(2))(2))

ไม/ว/าจะม�คัวามเสั�ยหายเก�ดิ์ข-'นุหร2อไม/ก9ต์ามไม/ว/าจะม�คัวามเสั�ยหายเก�ดิ์ข-'นุหร2อไม/ก9ต์าม

Page 74: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

74

3. ประมาทเล�นุเล/อเป8นุเหต์�ให*นุายจ*างไดิ์*ร�บคัวามเสั�ยหายอย/างร*ายแรง

กระท#าโดิ์ยปราศจากคัวามกระท#าโดิ์ยปราศจากคัวามระม�ดิ์ระว�งระม�ดิ์ระว�ง เป8นุเหต์�ให*นุายจ*างไดิ์*ร�บคัวามเป8นุเหต์�ให*นุายจ*างไดิ์*ร�บคัวามเสั�ยหายเสั�ยหาย และผ่ลท�เก�ดิ์ข-'นุเป8นุสั�งท�ร*ายและผ่ลท�เก�ดิ์ข-'นุเป8นุสั�งท�ร*ายแรงแรง

((มาต์รามาต์รา 119119

(3)) (3))

พ�จารณาผ่ลของการกระท#าเป8นุสั#าคั�ญพ�จารณาผ่ลของการกระท#าเป8นุสั#าคั�ญ

Page 75: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

75

ข*อบ�งคั�บเก�ยวก�บการท#างานุ ระเบ�ยบ คั#าสั�ง

(1) ชอบดิ์*วยกฎหมาย และ

(2) เป8นุธ์รรม

ฝ้Eาฝ้Jนุฝ้Eาฝ้Jนุ

ม�ผ่ลไม/เก�นุ 1 ป< นุ�บ

แต์/ว�นุกระท#าผ่�ดิ์

ไดิ์*ต์�กเต์2อนุเป8นุหนุ�งสั2อแล*วไดิ์*ต์�กเต์2อนุเป8นุหนุ�งสั2อแล*วแลและะ

เว*นุแต์/เว*นุแต์/ กรณ�ร*ายแรงไม/จ#าเป8นุกรณ�ร*ายแรงไม/จ#าเป8นุต์*องต์�กเต์2อนุต์*องต์�กเต์2อนุ

Page 76: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

76

ารฝ้Eาฝ้Jนุ

กรณ�ท�ร*ายแรง : คัร�'งแรก เล�กจ*าง

ไดิ์*ท�นุท� ไม/ต์*องต์�กเต์2อนุ กรณ�ท�ไม/ร*ายแรง

: ต์*องต์�กเต์2อนุเป8นุหนุ�งสั2อก/อนุ และ : ต์*องกระท#าผ่�ดิ์ในุเร2องเดิ์�ยวก�นุ (ซึ่#'า)

Page 77: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

77

ายการท�คัวรม�ในุหนุ�งสั2อายการท�คัวรม�ในุหนุ�งสั2อเต์2อนุเต์2อนุ(1 )(1 )ว�นุ ว�นุ / / เดิ์2อนุ เดิ์2อนุ / / ป<ป<

(2 )(2 )สัถึานุท�สัถึานุท�(3 )(3 )ข*อคัวามแจ*ง เจาะจงต์�วล1กจ*างข*อคัวามแจ*ง เจาะจงต์�วล1กจ*าง

ท�ฝ้Eาฝ้Jนุท�ฝ้Eาฝ้Jนุ(4 )(4 )ข*อเท9จจร�งโดิ์ยย/อข*อเท9จจร�งโดิ์ยย/อ(5 )(5 )ข*ออ*างท�ระบ�ว/าการกระท#านุ�'นุข*ออ*างท�ระบ�ว/าการกระท#านุ�'นุ

ฝ้Eาฝ้Jนุข*อใดิ์ ฝ้Eาฝ้Jนุข*อใดิ์ / / เร2องใดิ์เร2องใดิ์(6 )(6 )ข*อคัวามท�ม�ล�กษณะเป8นุการต์�กข*อคัวามท�ม�ล�กษณะเป8นุการต์�ก

เต์2อนุเต์2อนุ(7)(7) ลายม2อช2อผ่1*ออกหนุ�งสั2อเต์2อนุลายม2อช2อผ่1*ออกหนุ�งสั2อเต์2อนุ

ท�ออกหนุ�งสั2อ

ว�นุ / เดิ์2อนุ /ป< / เวลา สัถึานุท� /การกระท#า แนุะนุ#า

ห*ามปราม

Page 78: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

78

ละท�'งหนุ*าท�ละท�'งหนุ*าท� เป8นุเวลา เป8นุเวลา 33 ว�นุว�นุท#างานุต์�ดิ์ต์/อก�นุโดิ์ยท#างานุต์�ดิ์ต์/อก�นุโดิ์ยไม/ม�ไม/ม�เหต์�เหต์�อ�นุสัมคัวรอ�นุสัมคัวร

ละท�'งหนุ*าท�ละท�'งหนุ*าท�

สัามารถึไปท#างานุไดิ์* แต์/ไม/ไปสัามารถึไปท#างานุไดิ์* แต์/ไม/ไปเท/าก�บเท/าก�บ

Page 79: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

79

ไดิ์*ร�บโทษจ#าคั�กโดิ์ยคั#าไดิ์*ร�บโทษจ#าคั�กโดิ์ยคั#าพ�พากษาถึ-งท�สั�ดิ์ เว*นุแต์/โทษพ�พากษาถึ-งท�สั�ดิ์ เว*นุแต์/โทษสั#าหร�บคัวามผ่�ดิ์ ท�ไดิ์*ท#าโดิ์ยสั#าหร�บคัวามผ่�ดิ์ ท�ไดิ์*ท#าโดิ์ยประมาท ประมาท / / ลห�โทษลห�โทษ

ล1กจ*างท#าผ่�ดิ์อาญา ล1กจ*างท#าผ่�ดิ์อาญา ((ม�ใช/ประมาท ม�ใช/ประมาท หร2อลห�โทษหร2อลห�โทษ))

ไม/ว/าจะท#าต์/อไม/ว/าจะท#าต์/อม�การดิ์#าเนุ�นุคัดิ์� ม�การดิ์#าเนุ�นุคัดิ์� / / ศาลม�คั#าพ�พากษาศาลม�คั#าพ�พากษาถึ-งท�สั�ดิ์ ถึ-งท�สั�ดิ์ ((ช�'นุใดิ์ก9ไดิ์*ช�'นุใดิ์ก9ไดิ์*))

นุายจ*างนุายจ*าง บ�คัคัลบ�คัคัลภูายนุอกภูายนุอก

* * ต์*องไดิ์*ร�บโทษขณะเป8นุล1กจ*าง ต์*องไดิ์*ร�บโทษขณะเป8นุล1กจ*าง **

Page 80: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

80

คั/าชดิ์เชยเสัมอคั/าชดิ์เชยเสัมอ

((ม�ใช/มาต์ราม�ใช/มาต์รา 119 1( ) 119 1( ) ––

(6 ))(6 ))ต์*องจ/ายต์*องจ/าย

Page 81: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

81

การร/วมเจรจาต์/อรองต์ามพระราชบ�ญญ�ต์�

แรงงานุสั�มพ�นุธ์� พ.ศ . 2518

Page 82: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

82

สัภูาพการจ*างสัภูาพการจ*างเง2อนุไขการจ*างเง2อนุไขการจ*าง

เง2อนุไขการท#างานุเง2อนุไขการท#างานุก#าหนุดิ์ว�นุและเวลาก#าหนุดิ์ว�นุและเวลา

ท#างานุท#างานุคั/าจ*างคั/าจ*าง

สัว�สัดิ์�การสัว�สัดิ์�การการเล�กจ*างการเล�กจ*าง

ประโยชนุ�อ2นุของนุายจ*างประโยชนุ�อ2นุของนุายจ*างและล1กจ*างอ�นุเก�ยวก�บและล1กจ*างอ�นุเก�ยวก�บการจ*างและการท#างานุการจ*างและการท#างานุ

ล1กจ*างล1กจ*างนุายจ*างนุายจ*าง

ข*อต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพการจ*างข*อต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพการจ*าง

Page 83: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

83

ท#าไดิ์*ท�นุท�ม�ผ่ลบ�งคั�บ

เป8นุคั�ณแก/ล1กจ*าง

ต์*องแจ*งข*อเร�ยกร*องต์/อล1กจ*างและดิ์#าเนุ�นุการ

ต์ามกฎหมายจนุม�ข*อต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพการจ*างฉับ�บใหม/

ท#าไม/ไดิ์*ไม/ม�ผ่ลบ�งคั�บ

ไม/เป8นุคั�ณแก/ล1กจ*าง

การแก*ไขเพ�มเต์�ม

ข*อต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพการจ*าง

การแก*ไขเพ�มเต์�มข*อต์กลง22..

Page 84: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

84

นุายจ*างนุายจ*าง

ล1กจ*างล1กจ*าง

ท�ประสังคั�จะเปล�ยนุเวลาท#างานุ , ว�นุหย�ดิ์ , สัว�สัดิ์�การ , ระเบ�ยบข*อบ�งคั�บ

หร2อ…ท�ประสังคั�จะไดิ์*ร�บคั/าจ*าง ,สัว�สัดิ์�การ , ม�คัวามม�นุคังในุการท#างานุ เพ�มข-'นุ…ต์*องแจ*งข*อเร�ยกร*องต์/ออ�กต์*องแจ*งข*อเร�ยกร*องต์/ออ�ก

ฝ้Eายหนุ-งเป8นุหนุ�งสั2อฝ้Eายหนุ-งเป8นุหนุ�งสั2อโบนุ�สั คั/า

จ*างข*อเร�ยกร*อง…ข*อเร�ยกร*อง…ของดิ์จ/ายโบนุ�สัของดิ์จ/ายโบนุ�สั

ต์ลอดิ์ไป…ต์ลอดิ์ไป…

นุายจ*าง ข*อเร�ยกร*อง…ข*อเร�ยกร*อง…

ขอเพ�มคั/าจ*างขอเพ�มคั/าจ*างคันุละ คันุละ 20000, 20000, บาทบาท

ล1กจ*าง

การแจ*งข*อเร�ยกร*อง33..

Page 85: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

85

ข*อเร�ยกร*อง ต์*องเป8นุข*อเร�ยกร*อง ต์*องเป8นุหนุ�งสั2อม�รายช2อผ่1*แทนุในุการหนุ�งสั2อม�รายช2อผ่1*แทนุในุการ

เจรจาไม/เก�นุ เจรจาไม/เก�นุ 7 7 คันุคันุล1กจ*างแจ*งเองโดิ์ยม�รายช2อล1กจ*างแจ*งเองโดิ์ยม�รายช2อและลายม2อช2อไม/นุ*อยกว/า และลายม2อช2อไม/นุ*อยกว/า

/ 15 / 15 หร2อให*หร2อให*สัหภูาพแรงงานุท�ม�สัมาช�กไม/สัหภูาพแรงงานุท�ม�สัมาช�กไม/นุ*อยกว/า นุ*อยกว/า 20% 20% แจ*งแทนุแจ*งแทนุ

ข*อเร�ยกร*อง

ข*อเร�ยกร*อง 4.4.

Page 86: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

86

ฝ้Eายร�บข*อเร�ยกร*องฝ้Eายร�บข*อเร�ยกร*อง ต์*องแจ*งช2อ ต์*องแจ*งช2อผ่1*แทนุในุการเจรจาไม/เก�นุ ผ่1*แทนุในุการเจรจาไม/เก�นุ 7 7 คันุ คันุ และนุ�ดิ์ว�นุเวลาเพ2อเจรจาก�นุคัร�'ง และนุ�ดิ์ว�นุเวลาเพ2อเจรจาก�นุคัร�'ง

แรกในุ แรกในุ 3 3 ว�นุว�นุข*อเร�ยกร*อง

การร�บข*อเร�ยกร*อง5.5.

Page 87: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

87

NEGOTIATION

การเจรจาไม/ม�ก#าหนุดิ์เวลาสั�'นุการเจรจาไม/ม�ก#าหนุดิ์เวลาสั�'นุสั�ดิ์สั�ดิ์ท�'งสัองฝ้Eายต์�'งท�ปร-กษา เพ2อให*ท�'งสัองฝ้Eายต์�'งท�ปร-กษา เพ2อให*คั#าปร-กษาแนุะนุ#าแก/ผ่1*แทนุในุการคั#าปร-กษาแนุะนุ#าแก/ผ่1*แทนุในุการ

เจรจาไดิ์*ฝ้Eายละไม/เก�นุ เจรจาไดิ์*ฝ้Eายละไม/เก�นุ 2 2 คันุคันุ

การเจรจา 6.6.

Page 88: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

88

ในุกรณ�ท�ต์กลงก�นุไดิ์* ท�'งสัองฝ้Eายต์*องท#าข*อต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพการ

จ*างเป8นุหนุ�งสั2อ ลงลายม2อช2อผ่1*แทนุในุการเจรจานุายจ*างต์*องนุ#าข*อต์กลงไปประกาศไว*

ณ สัถึานุท�ท�ล1กจ*างท#างานุเป8นุเวลา 30 ว�นุ โดิ์ยเร�มประกาศในุ 3 ว�นุ

และนุายจ*างต์*องนุ#าข*อต์กลงไปจดิ์ทะเบ�ยนุต์/ออธ์�บดิ์�ในุ 15 ว�นุข*อ

ต์กลง

การท#าข*อต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพการจ*าง7.7.

Page 89: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

89

การแจ*งข*อพ�พาทแรงงานุ8.8.ถึ*าไม/ม�การเจรจาในุ ถึ*าไม/ม�การเจรจาในุ 3 3 ว�นุว�นุหร2อม�การเจรจาแล*ว แต์/หร2อม�การเจรจาแล*ว แต์/

ต์กลงก�นุไม/ไดิ์* ถึ2อว/าม� ข*อ“ต์กลงก�นุไม/ไดิ์* ถึ2อว/าม� ข*อ“พ�พาทแรงงานุ เก�ดิ์ข-'นุ”พ�พาทแรงงานุ เก�ดิ์ข-'นุ”ฝ้Eายแจ*งข*อเร�ยกร*องต์*องฝ้Eายแจ*งข*อเร�ยกร*องต์*องแจ*งพนุ�กงานุประนุอมข*อแจ*งพนุ�กงานุประนุอมข*อ

พ�พาทแรงงานุเป8นุหนุ�งสั2อ พ�พาทแรงงานุเป8นุหนุ�งสั2อ ภูายในุ ภูายในุ 24 24 ช�วโมงช�วโมงข*อ

พ�พาทข*อ

พ�พาท

Page 90: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

90

การไกล/เกล�ย 9.9.CONCILIATION

1 2 3 4

5 6 7 8 91011

12131415161718

19202122232425

262728293031

พนุ�กงานุประนุอมข*อพ�พาทพนุ�กงานุประนุอมข*อพ�พาทแรงงานุ ไกล/เกล�ยให*คั1/กรณ�ต์กลงแรงงานุ ไกล/เกล�ยให*คั1/กรณ�ต์กลงก�นุ โดิ์ยม�ระยะเวลาไกล/เกล�ย ก�นุ โดิ์ยม�ระยะเวลาไกล/เกล�ย 5 5

ว�นุว�นุถึ*าคั1/กรณ�ต์กลงก�นุไดิ์* ให*ท#าข*อถึ*าคั1/กรณ�ต์กลงก�นุไดิ์* ให*ท#าข*อ

ต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพการจ*าง และต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพการจ*าง และปฏิ�บ�ต์�ต์าม ข*อ ปฏิ�บ�ต์�ต์าม ข*อ 7.7.ถึ*าคั1/กรณ�ต์กลงก�นุไม/ไดิ์* ถึ2อว/าม� ถึ*าคั1/กรณ�ต์กลงก�นุไม/ไดิ์* ถึ2อว/าม�

ข*อพ�พาทแรงงานุท�ต์กลงก�นุไม/“ข*อพ�พาทแรงงานุท�ต์กลงก�นุไม/“ไดิ์* เก�ดิ์ข-'นุ”ไดิ์* เก�ดิ์ข-'นุ” ข*อ

ต์กลง

Page 91: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

91

การระง�บข*อพ�พาทแรงงานุท�ต์กลงก�นุไม/ไดิ์*10.10.

ในุ ในุ ก�จการท�วไปก�จการท�วไป คั1/กรณ�อาจต์�'งผ่1* คั1/กรณ�อาจต์�'งผ่1*ช�'ขาดิ์ข*อพ�พาทแรงงานุต์ามข*อช�'ขาดิ์ข*อพ�พาทแรงงานุต์ามข*อ

13 13 หร2อใช*มาต์รการหร2อใช*มาต์รการแรงงานุสั�มพ�นุธ์�ต์ามข*อ แรงงานุสั�มพ�นุธ์�ต์ามข*อ 14 14

หร2อข*อ หร2อข*อ 1515

ในุ ในุ ก�จการสั#าคั�ญก�จการสั#าคั�ญ พนุ�กงานุ พนุ�กงานุประนุอมข*อพ�พาทแรงงานุจะสั/งข*อประนุอมข*อพ�พาทแรงงานุจะสั/งข*อ

พ�พาทแรงงานุให*คัณะกรรมการพ�พาทแรงงานุให*คัณะกรรมการแรงงานุสั�มพ�นุธ์�ว�นุ�จฉั�ยต์ามข*อ แรงงานุสั�มพ�นุธ์�ว�นุ�จฉั�ยต์ามข*อ

11 11 และอาจอ�ทธ์รณ�ต์/อและอาจอ�ทธ์รณ�ต์/อร�ฐมนุต์ร�ว/าการกระทรวงแรงงานุร�ฐมนุต์ร�ว/าการกระทรวงแรงงานุ

ต์ามข*อ ต์ามข*อ 1212

Page 92: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

92

การว�นุ�จฉั�ยของคัณะกรรมการแรงงานุสั�มพ�นุธ์�11.11.เม2อม�ข*อพ�พาทแรงงานุท�ต์กลงก�นุไม/ไดิ์*ในุก�จการสั#าคั�ญ พนุ�กงานุประนุอมข*อพ�พาท

แรงงานุจะสั/งข*อพ�พาทนุ�'นุให*คัณะกรรมการแรงงานุสั�มพ�นุธ์� (คัรสั .)ว�นุ�จฉั�ยคัรสั .จะต์*องว�นุ�จฉั�ยและแจ*งคั1/กรณ�ทราบในุ

30 ว�นุฝ้Eายท�ไม/เห9นุดิ์*วยม�สั�ทธ์�อ�ทธ์รณ�ต์/อร�ฐมนุต์ร�ว/าการกระทรวงแรงงานุ ไดิ์*ภูายในุ 7 ว�นุ

หากไม/อ�ทธ์รณ� คั#าว�นุ�จฉั�ยของ คัรสั .ดิ์�งกล/าวจะม�ผ่ลบ�งคั�บ 1 ป<

คั#าว�นุ�จฉั�ยคัรสั.

อำ�ท่ธรณ์!อำ�ท่ธรณ์!รมีวรมีว..รงรง..

ไม/เห9นุดิ์*วยบ�งค�บใช้�บ�งค�บใช้�

1 1 ปี$ปี$เห9นุดิ์*วย

Page 93: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

93

การว�นุ�จฉั�ยอ�ทธ์รณ�ของร�ฐมนุต์ร�12.12.

เม2อไดิ์*ร�บอ�ทธ์รณ�แล*ว ร�ฐมนุต์ร�เม2อไดิ์*ร�บอ�ทธ์รณ�แล*ว ร�ฐมนุต์ร�ว/าการกระทรวงแรงงานุ ว/าการกระทรวงแรงงานุ ((รมวรมว.. รงรง .) .)ต์*องว�นุ�จฉั�ยและแจ*งคั1/กรณ�ทราบในุ ต์*องว�นุ�จฉั�ยและแจ*งคั1/กรณ�ทราบในุ

10 10 ว�นุว�นุคั#าว�นุ�จฉั�ย รมวคั#าว�นุ�จฉั�ย รมว.. รงรง . . ถึ-งท�ถึ-งท�สั�ดิ์ม�ผ่ลบ�งคั�บ สั�ดิ์ม�ผ่ลบ�งคั�บ 1 1 ป<ป<

หากคั1/กรณ�ฝ้Eายใดิ์ไม/ปฏิ�บ�ต์�หากคั1/กรณ�ฝ้Eายใดิ์ไม/ปฏิ�บ�ต์�ต์ามจะม�โทษทางอาญา จ#าต์ามจะม�โทษทางอาญา จ#าคั�กไม/เก�นุ คั�กไม/เก�นุ 2 2 ป< ปร�บไม/ป< ปร�บไม/

เก�นุ เก�นุ 40000, 40000, บาท บาท หร2อท�'งจ#าท�'งปร�บหร2อท�'งจ#าท�'งปร�บ

ไม/ปฏิ�บ�ต์�ต์ามคั#าว�นุ�จฉั�ย

Page 94: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

94

การต์�'งผ่1*ช�'ขาดิ์ข*อพ�พาทแรงงานุ13.13.

คั1/กรณ�อาจร/วมก�นุต์�'งผ่1*ช�'ขาดิ์ข*อคั1/กรณ�อาจร/วมก�นุต์�'งผ่1*ช�'ขาดิ์ข*อพ�พาทแรงงานุพ�พาทแรงงานุผ่1*ช�'ขาดิ์ข*อพ�พาทแรงงานุผ่1*ช�'ขาดิ์ข*อพ�พาทแรงงานุพ�จารณาและม�คั#าช�'ขาดิ์พ�จารณาและม�คั#าช�'ขาดิ์คั#าช�'ขาดิ์ม�ผ่ลบ�งคั�บ คั#าช�'ขาดิ์ม�ผ่ลบ�งคั�บ 1 1 ป<นุ�บแต์/ป<นุ�บแต์/ว�นุท�ช�'ขาดิ์ว�นุท�ช�'ขาดิ์

คั#าคั#าช�'ขาดิ์ช�'ขาดิ์1YEAR

Page 95: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

95

การใช*มาต์รการแรงงานุสั�มพ�นุธ์�14.14.เม2อม�ข*อพ�พาทแรงงานุท�ต์กลงก�นุ

ไม/ไดิ์*แล*ว นุายจ*างม�สั�ทธ์�ปKดิ์งานุเพ2อบ�งคั�บให*ฝ้Eายล1กจ*างต์กลงไดิ์* โดิ์ยแจ*งเป8นุหนุ�งสั2อให*ฝ้Eายล1กจ*าง และพนุ�กงานุประนุอมข*อพ�พาทแรงงานุ

ทราบล/วงหนุ*า 24 ช�วโมงการปKดิ์งานุกระท#าไดิ์*จนุกว/าจะม�ข*อ

ต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพการจ*างถึ*าปKดิ์โรงงานุแล*วพวกเราจะท#าอะไร

Page 96: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

96

การใช*มาต์รการแรงงานุสั�มพ�นุธ์�15.15.

เม2อม�ข*อพ�พาทแรงงานุท�ต์กลงก�นุไม/ไดิ์*แล*ว ล1กจ*างม�สั�ทธ์�นุ�ดิ์หย�ดิ์งานุเพ2อบ�งคั�บให*นุายจ*างต์กลงไดิ์*โดิ์ยให*แจ*งเป8นุหนุ�งสั2อให*ฝ้Eายนุายจ*าง และพนุ�กงานุประนุอมข*อพ�พาทแรงงานุ

ทราบล/วงหนุ*า 24 ช�วโมง

เราจะไม/ท#างานุจนุกว/าจะท#าต์าม

ข*อเร�ยกร*องถึ*าต์กลงเราถึ-งยอมท#างานุ

Page 97: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

97

มาต์รา มาต์รา 3131 ห*ามนุายจ*าง ห*ามนุายจ*าง -:-:โยกย*ายหนุ*าท�โยกย*ายหนุ*าท�การงานุการงานุ

เล�กจ*างเล�กจ*างล1กจ*างซึ่-งเก�ยวข*องก�บข*อเร�ยกล1กจ*างซึ่-งเก�ยวข*องก�บข*อเร�ยก

ร*องระหว/างดิ์#าเนุ�นุการต์ามข�'นุต์อนุร*องระหว/างดิ์#าเนุ�นุการต์ามข�'นุต์อนุการร/วมเจรจาต์/อรองการร/วมเจรจาต์/อรองหากฝ้Eาฝ้Jนุม�โทษจ#าคั�กไม/เก�นุ หากฝ้Eาฝ้Jนุม�โทษจ#าคั�กไม/เก�นุ 6 6

เดิ์2อนุ ปร�บไม/เก�นุ เดิ์2อนุ ปร�บไม/เก�นุ 10000 10000

บาท หร2อท�'งจ#าท�'งปร�บบาท หร2อท�'งจ#าท�'งปร�บผ่มขอเช�ญพวกคั�ณออก

Page 98: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

98

มาต์รา มาต์รา 123123ห*ามนุายจ*าง ห*ามนุายจ*าง -:-:เล�กจ*างเล�กจ*าง

ล1กจ*างซึ่-งเก�ยวข*องก�บข*อเร�ยกล1กจ*างซึ่-งเก�ยวข*องก�บข*อเร�ยกร*องระหว/างท�ข*อต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพร*องระหว/างท�ข*อต์กลงเก�ยวก�บสัภูาพ

การจ*างหร2อคั#าช�'ขาดิ์ม�ผ่ลบ�งคั�บใช*การจ*างหร2อคั#าช�'ขาดิ์ม�ผ่ลบ�งคั�บใช*หากฝ้Eาฝ้Jนุถึ2อเป8นุ “หากฝ้Eาฝ้Jนุถึ2อเป8นุ “การกระท#าอ�นุการกระท#าอ�นุไม/เป8นุธ์รรมไม/เป8นุธ์รรม””

ผ่มขอเช�ญพวกคั�ณออก

ไม/เป8นุธ์รรมไม/เป8นุธ์รรม

Page 99: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

กฎหมายเง�นุทดิ์แทนุกฎหมายเง�นุทดิ์แทนุ

Page 100: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

100

ประสับอ�นุต์ราย เจ9บปEวย สั1ญหาย

เเหต์�แห/งการจ/ายเง�นุหต์�แห/งการจ/ายเง�นุทดิ์แทนุทดิ์แทนุ

ม .5

Page 101: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

101

ปประสับอ�นุต์รายระสับอ�นุต์ราย ไดิ์*ร�บอ�นุต์รายแก/กายไดิ์*ร�บอ�นุต์รายแก/กาย ไดิ์*ร�บผ่ลกระทบแก/จ�ต์ใจไดิ์*ร�บผ่ลกระทบแก/จ�ต์ใจ ถึ-งแก/คัวามต์ายถึ-งแก/คัวามต์าย

ท#างานุให*แก/ท#างานุให*แก/ ปBองก�นุ ปBองก�นุ / / ร�กษาร�กษาประโยชนุ�ให*แก/ประโยชนุ�ให*แก/ ท#างานุต์ามคั#าสั�งของท#างานุต์ามคั#าสั�งของ

นุายจ*างนุายจ*าง

เนุ2องจากเนุ2องจาก ::

Page 102: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

102

เจ9บปEวย เจ9บปEวย เจ9บปEวย ถึ-งแก/

คัวามต์าย

ดิ์*วยโรคัซึ่-งดิ์*วยโรคัซึ่-งเก�ดิ์ข-'นุต์ามเก�ดิ์ข-'นุต์าม

ล�กษณะ หร2อล�กษณะ หร2อสัภูาพของงานุ สัภูาพของงานุ หร2อเนุ2องจาก หร2อเนุ2องจาก

การท#างานุการท#างานุ

Page 103: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

103

สั1ญหายสั1ญหาย

* * ไม/นุ*อยกว/า ไม/นุ*อยกว/า 120 120 ว�นุ นุ�บแต์/ว�นุเก�ดิ์เหต์� ว�นุ นุ�บแต์/ว�นุเก�ดิ์เหต์� **

ล1กจ*าง หายไป ในุระหว/างท#างานุ ปฏิ�บ�ต์�ต์ามคั#าสั�งนุายจ*าง ระหว/างเดิ์�นุทาง

ม�เหต์�อ�นุคัวรเช2อว/าล1กจ*างต์าย

บก นุ#'า อากาศ

= = ล1กจ*างล1กจ*างต์าย ต์าย เนุ2องจากการเนุ2องจากการท#างานุท#างานุ

= = เก�ดิ์สั�ทธ์�ในุ เก�ดิ์สั�ทธ์�ในุ เง�นุ เง�นุทดิ์แทนุทดิ์แทนุม .5

Page 104: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

104

เง�นุทดิ์แทนุเง�นุทดิ์แทนุ

ม .5

คั/าทดิ์แทนุ คั/าร�กษาพยาบาล คั/าฟJ' นุฟ1สัมรรถึภูาพในุ

การท#างานุ คั/าท#าศพ

Page 105: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

105

ให*นุายจ*างให*นุายจ*าง

ม .1 3

การร�กษาพยาบาล - การจ/ายคั/าร�กษาพยาบาล

จ�ดิ์ให*ไดิ์*ร�บการร�กษาพยาบาล (ท�นุท� ) ต์ามคัวามเหมาะสัม

จ/ายคั/าร�กษาพยาบาล (เท/าท�จ/ายจร�ง – ต์ามคัวามจ#าเป8นุ ) โดิ์ยไม/ช�กช*า (เม2อล1กจ*างแจ*งให*ทราบ)

Page 106: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

106

รวม 85000 บาท

คั/าร�กษาพยาบาลกฎกระทรวง ฉับ�บท� 2(พ.ศ 2539. )

(คั/าห*อง / คั/าอาหาร ว�นุละไม/เก�นุ 700 บาท)

จ/ายเท/าท�จ/ายจร�งต์ามคัวามจ#าเป8นุ แต์/ไม/เก�นุ 35000,บาท

ล�กษณะร�นุแรง เพ�มอ�กไม/เก�นุ 50000, บาท

Page 107: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

107

คั/าฟJ' นุฟ1สัมรรถึภูาพในุการท#างานุกฎกระทรวง ฉับ�บท� 3(พ.ศ 2539. ) คั/าใช*จ/ายในุกระบวนุการเวชศาสัต์ร�ฟJ' นุฟ1สัมรรถึภูาพในุการท#างานุ ดิ์*านุการแพทย�

+ ดิ์*านุอาช�พ ไม/เก�นุ 20, 000 บาท

คั/าใช*จ/ายในุการผ่/าต์�ดิ์ไม/เก�นุ 20000, บาท

Page 108: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

108

คั/าท#าศพคั/าท#าศพ

ม .1 6ผ่1*จ�ดิ์การศพ

ต์ายต์าย คั/าท#าศพ 100

เท/าของอ�ต์ราสั1งสั�ดิ์ของคั/าจ*างข�'นุต์#ารายว�นุ

ประสับอ�นุต์รายเจ9บปEวย

สั1ญหาย

Page 109: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

109

ม .1 8

การจ/ายคั/าทดิ์แทนุการจ/ายคั/าทดิ์แทนุ

: จ/ายให*แก/ ผ่1*ม�สั�ทธ์�

ล1กจ*าง

เป8นุรายเดิ์2อนุ

Page 110: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

110

คั/าทดิ์แทนุคั/าทดิ์แทนุ

ต์*องต์*อง

ไม/ต์#ากว/า 2000, บาทแต์/ไม/เก�นุ 9000, บาทต์/อเดิ์2อนุ

Page 111: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

111

คั/าทดิ์แทนุการ ขาดิ์ไร*

อ�ปการะ จ/ายเม2อ ให*ผ่1*ม�สั�ทธ์�ต์าม

มาต์รา 20 60= % ของคั/า

จ*างรายเดิ์2อนุ

ล1กจ*างต์ายหร2อสั1ญหาย

ม�ก#าหนุดิ์ 8 ป<

ม . 1 8 (4 )

Page 112: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

112

ม .2 0

ผ่1*ม�สั�ทธ์�ผ่1*ม�สั�ทธ์�บ�ดิ์า บ�ดิ์า มารดิ์ามารดิ์าสัาม� สัาม� ภูรรยาภูรรยาบ�ต์รบ�ต์ร

บ�คัคัลบ�คัคัลอ2นุๆ ท�อย1/อ2นุๆ ท�อย1/ในุอ�ปการะในุอ�ปการะ

ทายาทเง�นุทดิ์แทนุทายาทเง�นุทดิ์แทนุ

ผ่1*อย1/ในุอ�ปการะผ่1*อย1/ในุอ�ปการะ

Page 113: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

113

ข*อยกเว*นุ ท�นุายจ*าง

ไม/ต์*องจ/ายคั/าทดิ์แทนุเสัพของ

ม-นุเมา เสัพสั�งเสัพต์�ดิ์จงใจ ย�นุยอมให*ผ่1*อ2นุท#า

ม .2 2

จนุไม/สัามารถึจนุไม/สัามารถึคัรองสัต์�ไดิ์*คัรองสัต์�ไดิ์*

ให*ต์นุประสับให*ต์นุประสับอ�นุต์รายอ�นุต์ราย

Page 114: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

114

การคั�*มคัรองเง�นุการคั�*มคัรองเง�นุทดิ์แทนุทดิ์แทนุ

ห*าม ! นุายจ*าง ห�กเง�นุทดิ์แทนุเพ2อการใดิ์ๆ

เง�นุทดิ์แทนุไม/อย1/ในุคัวามร�บผ่�ดิ์แห/งการบ�งคั�บคัดิ์�

ม .2 3

Page 115: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

115

หนุ*าท�หนุ*าท�นุายจ*างนุายจ*าง

(1 )(1 ) จ/ายเง�นุสัมทบในุ จ/ายเง�นุสัมทบในุ 30 30 ว�นุ นุ�บแต์/ว�นุ นุ�บแต์/ ว�นุท�ม�หนุ*าท�ว�นุท�ม�หนุ*าท�

(2)(2) ย2นุแบบลงทะเบ�ยนุ ย2นุแบบลงทะเบ�ยนุ + + รายช2อรายช2อ ล1กจ*างล1กจ*าง

ม .4 4

Page 116: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

116

นุายจ*างนุายจ*าง

ภูายในุ ภูายในุ 15 15 ว�นุ นุ�บแต์/ว�นุ นุ�บแต์/ทราบทราบ คัวร คัวร

จะไดิ์*ทราบจะไดิ์*ทราบ

สั#านุ�กงานุสั#านุ�กงานุท*องท� ท�ท*องท� ท�ล1กจ*างท#างานุล1กจ*างท#างานุสั#านุ�กงานุสั#านุ�กงานุท*องท� ท�ท*องท� ท�นุายจ*างม�นุายจ*างม�ภู1ม�ล#าเนุาภู1ม�ล#าเนุา

ต์*องแจ*งต์*องแจ*ง

ของล1กจ*างของล1กจ*าง ประสับประสับอ�นุต์รายอ�นุต์ราย เจ9บปEวยเจ9บปEวย สั1ญหายสั1ญหาย

ม .4 8

Page 117: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

117

อ�ต์ราเง�นุอ�ต์ราเง�นุสัมทบสัมทบ

**********************

ป:จจ�บ�นุ ป:จจ�บ�นุ :: ต์#าสั�ดิ์ ต์#าสั�ดิ์ 0 2. % 0 2. % สั1งสั�ดิ์ สั1งสั�ดิ์ 1% 1%

**********************

= = ต์ามประกาศกระทรวงฯต์ามประกาศกระทรวงฯ แต์/ไม/เก�นุ แต์/ไม/เก�นุ / 5 / 5 ของคั/าจ*างของคั/าจ*าง

ม .4 5

Page 118: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

118

เง�นุเพ�มเง�นุเพ�ม

เง�นุเพ�ม เง�นุเพ�ม 3% 3% ต์/อเดิ์2อนุของเง�นุสัมทบท�จะต์*องจ/ายต์/อเดิ์2อนุของเง�นุสัมทบท�จะต์*องจ/ายต์*องเสั�ยต์*องเสั�ย

นุายจ*างนุายจ*าง จ/ายไม/ต์รงต์ามจ/ายไม/ต์รงต์ามก#าหนุดิ์เวลาก#าหนุดิ์เวลา จ/ายไม/คัรบจ#านุวนุจ/ายไม/คัรบจ#านุวนุ

ม .4 6

Page 119: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

119

กฎหมายว/าดิ์*วยศาลแรงงานุกฎหมายว/าดิ์*วยศาลแรงงานุ

Page 120: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

120มม 29 29

ประหย�ดิ์ประหย�ดิ์

สัะดิ์วกสัะดิ์วก

รวดิ์เร9วรวดิ์เร9ว

เท�ยงธ์รรมเท�ยงธ์รรม

ECONOMICALECONOMICAL

EASYEASY

EXPRESSEXPRESS

EQUITABLEEQUITABLE

Page 121: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

121

ศาลแรงงานุศาลแรงงานุกลางกลาง

ศาลแรงงานุศาลแรงงานุจ�งหว�ดิ์จ�งหว�ดิ์

ศาลแรงงานุศาลแรงงานุภูาคัภูาคั

Page 122: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

122

การเล�กจ*างไม/เป8นุธ์รรมการเล�กจ*างไม/เป8นุธ์รรมการพ�จารณาคัดิ์�เล�กจ*าง ศาลการพ�จารณาคัดิ์�เล�กจ*าง ศาล

แรงงานุเห9นุว/าการเล�กจ*างไม/เป8นุธ์รรมแรงงานุเห9นุว/าการเล�กจ*างไม/เป8นุธ์รรมแก/ล1กจ*าง ศาลแรงงานุสั�งแก/ล1กจ*าง ศาลแรงงานุสั�ง

1) 1) ให*ร�บเข*าท#างานุต์/อไปให*ร�บเข*าท#างานุต์/อไป ในุอ�ต์ราคั/าจ*างท�ไดิ์*ร�บในุอ�ต์ราคั/าจ*างท�ไดิ์*ร�บ ขณะเล�กจ*างขณะเล�กจ*าง

2) 2) ให*ชดิ์ใช*คั/าเสั�ยหายแทนุให*ชดิ์ใช*คั/าเสั�ยหายแทนุหร2หร2ออ

มม 49 49 ล1กจ*างไม/ม�สั�ทธ์�ฟBองขอให*เพ�กถึอนุคั#าสั�งเล�กล1กจ*างไม/ม�สั�ทธ์�ฟBองขอให*เพ�กถึอนุคั#าสั�งเล�กจ*างไดิ์* จ*างไดิ์* (7213/2546)(7213/2546)

Page 123: กฎหมายเกี่ยวกับ  “การบริหารทรัพยากรมนุษย์”

123

ข*อคัวรร1* ข*อคัวรร1* !!

ข*อคัวามท�'งหมดิ์ท�ปรากฏิให*ข*อคัวามท�'งหมดิ์ท�ปรากฏิให*เห9นุ เป8นุเพ�ยงบ�นุท-กย/อของเห9นุ เป8นุเพ�ยงบ�นุท-กย/อของ

กระบวนุว�ชานุ�'เท/านุ�'นุ คัวรอ/านุรายกระบวนุว�ชานุ�'เท/านุ�'นุ คัวรอ/านุรายละเอ�ยดิ์ในุหนุ�งสั2อหร2อเอกสัาร จ-งละเอ�ยดิ์ในุหนุ�งสั2อหร2อเอกสัาร จ-ง

จะรอบร1*ท�'งแนุวคั�ดิ์และเร2องราวจะรอบร1*ท�'งแนุวคั�ดิ์และเร2องราวศศ..เกษมสั�นุต์� ว�ลาเกษมสั�นุต์� ว�ลาวรรณวรรณ