Трудовая книжка как основной документ для подсчета страхового стажа

Трудовая книжка как основной документ для

подсчета страхового стажа.

www.nsconsult.ruООО «Центр Абонентского Обслуживания»

Исправляем основные ошибки, допущенные при ее заполнении.

Порядок подтверждения периодов трудового стажа для включения их в

страховой стаж.

АВТОР ВЕБИНАРА

Руководитель департамента трудового права.

Автор курсов и краткосрочных обучающих программ по вопросам применения трудового права и оформления кадровых документов.

Значительный опыт прохождения инспекционных проверок и представления интересов работодателя при проведении инспекционных проверок. Опыт судебной практики.

БеспаловаВиктория

Владимировна

Наши телефоны:+7 495 663 2156+7 495 663 2157+7 495 940 9544

www.nsconsult.ru

ВИДЫ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

2004-серая, формат паспорта. Серия ТК. Вкладыш в жесткой голубой обложке. Серия ВТ.

1974-зеленая обложка из кожзаменителя. Серия АТ. Одно время выпускались в голубой обложке из полукартона. Вкладыш без обложки. Серия АТ*.

1937-темно-синяя (почти фиолетовая) обложка. Нет серии, проставляется только год рождения, без даты. На развороте дата внесения записи производится в обратном порядке. Также на титульном листе отсутствует значок М.П.

ТК колхозника. Два варианта: вертикальные графы (для подсчета трудодней) и сочетание вертикальных граф и горизонтальной разлиновки.

Двуязычная трудовая книжка. Принимаем, стаж считаем в соответствии с заключенным соглашением с данной страной.

ПРОТИВОРЕЧИЯ В НОРМАТИВНЫХ АКТАХ

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договораЗапись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

30 декабря 2001 года N 197-ФЗТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


5.2. <…> Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ

ТРУДОВЫХ КНИЖЕК


Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваВ случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договораОснованиями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);


Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораВ случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.



1.2. <…> При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 ноября 2003 г. N 5219МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК


ВЛИЯНИЕ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ НА СТРАХОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКА

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗ от 6 февраля 2007 г. N 91ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖАДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

II. Документы, подтверждающие периоды работы(службы, деятельности), включаемые в страховой стаж24. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БЛАНКАМИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ВКЛАДША В

ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

(приказ Минфина РФ от 22.12.2003 № 117н)

Изготовитель («ГОЗНАК»)

п. 2 Приказа

Распространитель(ЮЛ или ИП)п. 3 Приказа

ИЛИ

РАБОТОДАТЕЛЬ(п. 4 Приказа)

Д О Г О В О Р(п. 4 Приказа)

ПЕРЕПИСКА БУХГАЛТЕРИИ И ОТДЕЛА КАДРОВ

42. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.

По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225

О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ

ПЕРЕПИСКА БУХГАЛТЕРИИ И ОТДЕЛА КАДРОВ

ОКЗАПРОС (ЗАЯВКА) в свободной форме

Отчет об использовании

бланковОК

Прошел месяц

Акт приема-передачи ТК и Вкладышей к ним

Бухгалтерия

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ

«_____»__________ 20___г. №_____

Москва

О назначении ответственного за ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним

Во исполнение требований п. 45 Постановления Правительства РФ от 26.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Назначить ответственным за ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним Иванову Ирину Ивановну, инспектора о/к с 12.07.2010.

Генеральный директор П.П.Петров

С приказом ознакомлена:

Иванова И.И. ______________ «___»_____________20___г.

КНИГИ УЧЕТА ТРУДОВЫХ КНИЖЕК(НОВЫЕ БЛАНКИ И ПРИНЕСЕННЫЕ

РАБОТНИКАМИ)

41. <…> Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

ФОРМАПРИХОДНО-РАСХОДНОЙ КНИГИ ПО УЧЕТУ БЛАНКОВ

ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ВКЛАДЫША В НЕЕ

Дата Приход Расход Количество Количество

N число месяц год

От кого по- лучено или кому отпу-

щено

Основание (наименова-

ние доку- мента, N и

дата)

трудовых книжек (се- рия и номер)

вкладышей (серия и номер)

Сумма (руб.) трудовых

книжек (се- рия и номер)

вкладышей (серия и номер)

Сумма (руб.)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 03 04 2009 ГОЗНАК Товарная

накладная от 03.04.2009 № 0012349

3 (Три): ТК 1645664, ТК 1569857, ТК 1569858

2 (Два): ВТ 1567677, ВТ 1567678

600, 00

2 12 07 2010 Иванова И.И., инспектор о/к

Заявка от 12.07.2010 № 35

1 (Один): ВТ 1567677

100, 00

КНИГИ УЧЕТА ТРУДОВЫХ КНИЖЕК(НОВЫЕ БЛАНКИ И ПРИНЕСЕННЫЕ

РАБОТНИКАМИ)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ

КНИЖЕК

Дата приема на работу, заполне- ния трудовой книжки или вкладыша в нее

N п/п

число ме- сяц

год

Фамилия, имя и отчество владельца трудовой книжки

Серия и номер трудовой книжки или вкладыша в нее

Долж- ность, профес- сия, спе- циаль- ность ра- ботника, который сдал тру- довую книжку или на которого заполнена трудовая книжка или вкла- дыш в нее

Наиме- нование места работы (с указа- нием струк- турного подраз- деления), куда принят работник

Дата и N приказа (распо- ряжения) или ино- го реше- ния ра- ботода- теля, на основа- нии которого произве- ден при- ем ра- ботника

Расписка ответ- ственно- го лица, приняв- шего или запол- нившего трудовую книжку

Полу- чено за за- полне- нные тру- довые книжки или вкла- дыши в них (руб.)

Дата вы- дачи на руки трудовой книжки при увольне- нии (пре- краще- нии тру- дового догово- ра)

Расписка работни- ка в по- лучении трудовой книжки

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 25 03 2009 Сидоров

Петр Сергевич

АТ-II № 2861511

Системный администратор

ИТ-служба Приказ № 12 от 25.03.2009

ПОДПИСЬ кадровика

- 12.07.2010 ПОДПИСЬ работника

2 12 07 2010 Петров Виктор Васильевич

ТК № 1983321

Менеджер Административный отдел

Приказ № 154 от 12.07.2010

ПОДПИСЬ кадровика

-

ФОРМА КНИГИУЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ

АКТ УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор «___»_____________200___г №_______ _________________________ (подпись) Москва __________________________ Об уничтожении бланков трудовых книжек (расшифровка подписи) «__»_________200___г. М.П. Составлен комиссией: Председатель: главный бухгалтер В.В. Сидорова Члены комиссии:

бухгалтер В.П. Петров секретарь А.Б. Калмыкова специалист отдела кадров И.И. Иванова

Составили настоящий Акт в том, что за период с 01.06.2010 по 30.06.2010 в Обществе с ограниченной ответственностью «Ромашка», испорчено

по причине _____________________________________________________________________________ (указать подробную причину порчи) 5 (пять) штук бланков трудовых книжек и 3 (три) вкладыша к трудовым книжкам со следующими серийными номерами: Вид документа Серийный номер Трудовая книжка Трудовая книжка Трудовая книжка Трудовая книжка Трудовая книжка Вкладыш к трудовой книжке Вкладыш к трудовой книжке

которые 12 июля 2010 года уничтожены путем применения специального оборудования для уничтожения документов (название, серия, марка).Акт составлен на списание испорченных бланков трудовых книжек (или вкладышей к ним) с подотчета Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка». Подписи:Председатель: Подпись В.В. Сидорова

Члены комиссии: Подпись В.П. ПетровПодпись А.Б. КалмыковаПодпись И.И. Иванова

ЗАВЕРЕНИЕ КОПИИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИИ/ИЛИ ВКЛАДЫША К НЕЙ

Сведения о работе

Дата № записи число месяц год

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и

ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого

внесена запись Общество с ограниченной ответственностью (ООО)«Весна»

01 01 02 2005 Принята в административный отдел на должность секретарь- Приказ от 02.02.2005 ресепшионист. № 12

02 12 07 2010 Работает по настоящее время. Инспектор о/к Иванова Иванова

Верно. 12.07.2010 Инспектор о/к Подпись И.И. Иванова

ЗАПОЛНЯЕМ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ (ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ)

Сведения в графе «Фамилия» изменены с «Соколова» на «Скворцова» на основании свидетельства о браке от 25.03.2005 №23987. Инспектор о/к: Иванова

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(Титульный лист) Герб Российской Федерации


Фамилия Соколова Скворцова п. 2.1 Пост 69_________________

Имя Ольга п. 2.1 Пост 69__________________________________

Отчество Сергеевна п. 2.1 Пост 69__________________________

Дата рождения 23.11.1980 п. 1.1 Пост 69 ____________________ (число, месяц, год)

Образование среднее профессиональное, высшее профессиональное п. 2.4 Пост 69 _________________________

Профессия, специальность бакалавр, вычислительные____

системы_____________________________________________

Дата заполнения «02» 02 2005 года (число, месяц, год)

Подпись владельца книжки Соколова _______________________

М.П. Иванова Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек

(разборчиво)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003

г. N 69ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ

ТРУДОВЫХ КНИЖЕК2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

2.4. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

ЗАПОЛНЯЕМ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ (СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ).

Прием и перевод






внесена запись Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Весна»

01 01 02 2005 Принята в административный отдел на должность секретарь- Приказ от 02.02.2005 № 12 ресепшионист.

02 20 05 2005 Переведена в административный отдел на должность помощника Приказ от 27.04.2005 № 56 руководителя.

03 21 07 2007 Принята в качестве совместителя в оперативное управление ООО «Зима» на должность операциониста с 20.06.2007.

Справка от 27.01.2007 № 5


Признаем записи недействительными,

переименовываем организацию







01 01 02 2005 Принята в административный отдел на должность секретарь- Приказ от 02.02.2005 ресепшионист. № 12

02 Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Весна» с Приказ по о/д на основании 25.04.2005 переименовано в Общество с ограниченной Св-ва ГРН ответственностью (ООО) «Осень».


04 10 06 2005 Запись за номером 03 недействительна, переведена на должность Приказ от 27.04.2005 № 56 помощника руководителя с 29.05.2005.

05 15 06 2005 Запись за номером 02 недействительна, Общество с Приказ по о/д на основании ограниченной ответственностью (ООО) «Весна» с 25.04.2005 Св-ва ГРН переименовано в Открытое акционерное общество (ООО)

«Осень».


Прекращаем трудовой договор







01 01 02 2005 Принята в административный отдел на должность секретарь- Приказ от 02.02.2005 № 12 ресепшионист.


03 21 07 2007 Принята в качестве совместителя в оперативное управление ООО «Зима» на должность операциониста с 20.06.2007.

Справка от 27.01.2007 № 5

04 01 06 2010 Трудовой договор по совместительству расторгнут по Справка от 31.05.2010 № 26 инициативе работника, статья 77 часть первая пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации.

05 12 07 2010 Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя за Приказ от 12.07.2010 № 113 однократное грубое нарушение работником трудовых

обязанностей: появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, статья 81 часть первая пункт 6 подпункт «б» Трудового кодекса Российской Федерации. Начальник о/к Иванова Иванова Скворцова

ЗАПОЛНЯЕМ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ (СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ)

Сведения о награждении

Дата №

записи число месяц год Сведения о награждении

(поощрении)



01 12 07 2009 Правительством Российской Федерации награжден почетной грамотой «Лучший работник года».

Приказ по о/д на основании Письма Правительства РФ

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Лето» 02 22 02 2010 Награжден премией ко Дню Защитника Отечества. Приказ от 22.02.2010 № 2

ОФОРМЛЕНИЕ ВКЛАДЫША


Выдан вкладыш ВТ 1579232 ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(Титульный лист) Герб Российской Федерации



Имя Ольга п. 2.1 Пост 69__________________________________





системы_____________________________________________








22. Соответствующие записи, внесенные в трудовую книжку лиц, освобожденных от работы (должности) в связи с незаконным осуждением либо отстраненных от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, установленными соответственно оправдательным приговором либо постановлением (определением) о прекращении уголовного дела за отсутствием события преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью их участия в совершении преступления, признаются недействительными. Работодатель по письменному заявлению работника выдает ему дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в порядке, установленном настоящими Правилами.33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).




34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ

ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

1.2. <…> При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера.


Взамен выдан дубликат ТК 6542321 ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(Титульный лист)

Герб Российской Федерации ТРУДОВАЯ КНИЖКА


Имя Ольга п. 2.1 Пост 69__________________________________





системы_____________________________________________





КОФЕ

Дубликат ТРУДОВАЯ КНИЖКА

(Титульный лист)

Герб Российской Федерации ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Фамилия Скворцова ______________________________________

Имя Ольга ______________________________________________

Отчество Сергеевна ______________________________________

Дата рождения 23.11.1980 _________________________________ (число, месяц, год)

Образование среднее профессиональное, высшее профессиональное ______________________________________


системы_____________________________________________


Подпись владельца книжки Скворцова ______________________

М.П. Петрова Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек







внесена запись Общий трудовой стаж составляет 05 лет 05 месяцев 11 дней. 01 01 02 2005 Принята в Открытое акционерное общество (ООО) «Осень» в Справка от 12.07.2010 административный отдел на должность секретарь-ресепшионист. № 5 02 20 05 2005 Переведена в Открытом акционерном обществе (ООО) «Осень» в Справка от 12.07.2010 административный отдел на должность помощника № 5 руководителя. 03 21 07 2005 Трудовой договор расторгнут по инициативе Справка от 12.07.2010 работника, статья 77 часть первая пункт 3 Трудового кодекса № 5 Российской Федерации. Начальник о/к Иванова Общество с ограниченной ответственностью «Весна» 04 22 07 2005 Принята в операционное управление на должность Приказ от 22.07.2005 № 35 операциониста. 05 12 07 2010 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, статья Приказ от 12.07.2010 № 40 77 часть первая пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации. Начальник о/к Петрова Петрова Скворцова

СПАСИБО!

Наши контакты:www.nsconsult.ru

E-mail: [email protected]Тел.: (495) 663-2156; 663-2157

Documents

Трудовая книжка как основной документ для подсчета страхового стажа