Upload
menora
View
55
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТРЕНАЖЕР ДЛЯ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. ПРЕИМУЩЕСТВА:. Сокращение сроков обучения (интенсивность) Ориентация на компетенции , а не только знания Подготовка не индивидов, а команд - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТРЕНАЖЕР ДЛЯ
ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
• Сокращение сроков обучения (интенсивность)
• Ориентация на компетенции, а не только знания
• Подготовка не индивидов, а команд
• Массовость подготовки при ее высоком качестве
• Возможность «обучения в удаленном режиме» (использование Интернет)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ПРЕИМУЩЕСТВА:
• Практикум: возможность применить знания, полученные в ходе программы, на практике без рисков, которые бы имели место в реальном бизнесе;
• Обучение: возможность сформировать профессиональные техники ведения конкурентной борьбы на глобальных рынках, а также развить персональные качества (командная работа, лидерство, тайм-менеджмент и т.д.);
• Соревнование: возможность объективно сравнить свой уровень подготовки с уровнем коллег, проходящих и закончивших программу РТМР в других ВУЗах;
• Совместная деятельность: возможность активной совместной работы, которая позволяет развивать контакты между участниками программы.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИМЕНЕНИЯ СИМУЛЯЦИЙ
• Команды напрямую конкурируют друг с другом – победитель определяется по цене акций
• Команды принимают 66 решений в ключевых сферах управления компанией: производство, финансы, маркетинг, персонал, НИОКР и пр.
• Формируются команды по 3-5 человек в каждой
• Команды получают в управление виртуальные компании, которые работают в условиях, приближенных к реальным
• Деятельность компании и рынка моделируется компьютерной программой-симулятором
* Симулятор с 2009 г. аккредитован Европейским фондом развития менеджмента (EFMD) как высокотехнологичный образовательный инструмент развития управленцев
СИМУЛЯТОР TOPAZ MANAGEMENT
• Участники работают в командах (3-5 чел.)
• Команды управляют виртуальными компаниями
• Компании конкурируют на одном рынке
• Критерий успеха – цена акций компании
Команды участников
ПРАВИЛА ИГРЫ
Компьютерная модель
(симулятор)
Консультанты
СХЕМА ИГРЫ
ДИСТАНЦИОННАЯ ИНТЕРНЕТ-ПЛАТФОРМА
Куратор Программы
Период 1 Период N
Принятие решений через ИнтернетСлушатели
ОрганизаторТехническая поддержка cо стороны ОРГАНИЗАТОРОВ
Ввод решений и доступ к материалам
Анализ результатов
Теоретические лекции
Отчет о результатах
бизнесаФормирование команд
55
Материалы
Симулятора*История компании
Обработка
Отчет о результатах
Анализ
Принятие решений
СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ИГРОВОГО ПЕРИОДА (ВИРТУАЛЬНОГО КВАРТАЛА)
*Справочник по принятию решений, F.A.Q. (ответы на наиболее частые вопросы), история компании (управленческие отчеты за предыдущие периоды ее работы).
ПЕРСОНАЛ
ФИНАНСЫ
ЗАКУПКИПРОИЗ-
ВОДСТВОМАРКЕТИНГ И ПРОДАЖИ
НИР
СТРАТЕГИЯ
ЗАДАЧИЦена акций
Зарубежный рынок
(Европейский союз)
Внутренний рынок страны
E-commerce (Продажи через
Интернет )
Отчетность
Компании- конкуренты
Управленческая команда
3 п
ро
ду
к та
Совет директоров
МОДЕЛЬ ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ
МАРКЕТИНГ
- Цены
- Реклама
- Бренд
- Агенты
ПРОИЗВОДСТВО
- Сырье
- Оборудование
- НИОКР
- Транспорт
ПЕРСОНАЛ
- Рекрутинг
- Обучение
- Зарплата
- Условия труда
ФИНАНСЫ
- Займы
-
Инвестиц
ии
- Дивиденды
-
Страхова
ние
ФУНКЦИИ
КОМПАНИИ
Команды принимают 66 решений каждый игровой период
БЛОКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕННИЙ
Решения прошлого периода
Производственные мощности
Рабочие
Сырье
Оборудование
Управление персоналом
Логистика и сбыт продукции
Интернет-платформаСеть продаж
ПРИМЕР ОТЧЕТНОСТИ СИМУЛЯТОРА: ЛИСТ 1
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ОТЧЕТ: ЛИСТ 2Финансовая отчетность
Накладные расходы
Отчет о прибылях и убытках
Баланс Отчет о движении средств
Отчет о конкуренции
Макроэкономический отчет
Цены на продукцию
Доли рынков
Балансы компаний
Оценки Брендов
ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОДКЛЮЧЕНИЮ
1. Сформировать команды участников из представителей Президентской программы, строго по 3-5 человек в каждой команде. С этой просьбой стоит обратиться к Организаторам Вашей Президентской программы.
2. Произвести регистрацию сформированной команды на Интернет-сайте тренажера. Команда регистрируется полностью (3-5 участников), и только один раз, поэтому лучше это сделать Капитану команды, либо попросить о централизованной регистрации команд Организаторов Вашей Президентской программы.
• 1. Обучение на тренажере проходят команды в составе от 3 до 5 человек. • 2. Команды формируются представителями Президентской программы подготовки
управленческих кадров самостоятельно, после чего самостоятельно осуществляется их регистрация на сайте Федерального тренажера.
• 3. Один и тот же участник не может быть одновременно членом разных команд. • 4. Участники должны быть "резидентами" Президентской программы подготовки
управленческих кадров: слушатели, преподаватели, организаторы, выпускники. • 5. Перед стартом обучения методом жеребьевки формируются группы (независимые рынки)
по 4-8 команд в каждом. • 6. В начале обучения команды получают историю виртуальной компании, которая является
единой для всех участников - все находятся в равных стартовых условиях. • 7. Обучение включает в себя 5 виртуальных кварталов (5 игровых периодов по одной неделе
каждый), в течение которых команды принимают (отправляют посредством специальной формы в Интернете в обозначенные сроки) 5 комплексных управленческих решений (66 пунктов в каждом) по управлению своими виртуальными компаниями.
• 8. Каждая команда отвечает за проверку правильности своих управленческих решений и их своевременное заполнение (отправку до обозначенного в календаре конечного срока принятия решений- "дедлайна").
ПРАВИЛА УЧАСТИЯ (ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРЕНАЖЕРА)
• Регистрация команд на сайте тренажера до 19 октября 2010.*• Старт обучения - 21 октября 2010 (будет доступная История компании и открыта Форма
ввода решений для зарегистрированных команд)**
• 1)21 октября - 28 октября - прием решений на Период 1• 2)28 октября - 4 ноября - прием решений на Период 2• 3)4 ноября - 11 ноября - прием решений на Период 3• 4)11 ноября - 18 ноября - прием решений на Период 4• 5)18 ноября - 25 ноября - прием решений на Период 5• *Все участники должны быть зарегистрированы на сайте до 19 октября. Заявки и
регистрации после 19 октября не смогут быть включены в обучение на 2010 год. • **Возможно более позднее включение команд в обучение при условии их регистрации
на сайте до 19 октября 2010. Команды могут пропустить несколько первых периодов и начать принимать решения с последующих. График работы тренажера при этом остается единым для всех, а за не участвующие команды в пропущенных периодах будут приниматься автоматические решения.
ПЛАН РАБОТЫ ТРЕНАЖЕРА НА 2010 ГОД
• 1. Заполнить на сайте Форму регистрации команды. Форма заполняется Капитаном команды для всей команды (3-5 человек) целиком и один раз. При этом капитан указывает данные всех участников своей команды, на электронные адреса (e-mail) которых должно придти уведомление о регистрации с индивидуальным логином и паролем.
• 2. Название команды обязательно должно включать наименование вуза, который Вы представляете как слушатель, выпускник, преподаватель или организатор Президентской программы подготовки управленческих кадров. Например: "АНХ при Правительстве РФ_Название команды"
• 3. Регистрация считается успешно завершенной, если все обязательные поля регистрационной формы будут заполнены, включая контактную информацию, данные о компании и ее участниках.
• 4. После регистрации команды на E-mail каждого ее участника будет выслан логин и пароль для доступа к закрытым разделам сайта.
РЕГИСТРАЦИЯ НА САЙТЕ
www.globalmanager.ru/pprog/
ИНТЕРНЕТ-САЙТ ТРЕНАЖЕРА
Для участия необходимо зарегистрировать свою команду до 19.10.2010
ФОРМА РЕГИСТРАЦИИ КОМАНД НА САЙТЕ
Внимание: для каждого участника должен быть указан персональный e-mail. На указанный e-mail будут высланы данные доступа к закрытым разделам сайта.Если в течение 1 часа Вы не получили логин-пароль на указанные e-mail, свяжитесь с Организаторами.
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ УЧАСТНИКОВ(ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ)
ИСТОРИЯ КОМПАНИИ (СТАРТОВЫЕ ОТЧЕТЫ ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ)
Для начала работы скачайте «Историю компании».
Для ввода решений – заполните форму ввода в «Принять решения»Результаты можно узнать в разделе «Управленческие отчеты» и «Результаты»
1. Инструкция для участия
2. Отчеты с историей компании (5 кварталов)
3. Справочник по принятию решений (подробное описание всех параметров бизнес-симулятора)
4. Ответы на наиболее частые вопросы (F.A.Q.)
СТАРТОВЫЙ КОМПЛЕКТ МАТЕРИАЛОВ
По всем возникающим вопросам просим обращаться:
Телефон/факс: (495) 933-80-34
Михаил Гуч (куратор проекта): E-mail: [email protected]Александр Филин (куратор проекта): E-mail: [email protected]Светлана Кузьменко (администратор): E-mail: [email protected]
Электронная почта: [email protected]