คานา

กรงเทพมหานครไดมการจดทาคมอการปฏบตงานของหนวยงาน เพอใชเปนเครองมอทสาคญในการ เพมประสทธภาพการปฏบตราชการขององคกร โดยไดใหความเหนชอบหลกเกณฑและวธการประเมนผล การปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ของกรงเทพมหานคร และไดกาหนดตวชวดมตท 2 ดานประสทธภาพของการปฏบตราชการ ตวชวดท 2.1 : ระดบความสาเรจของการจดทาคมอการปฏบตงาน ของหนวยงาน เพอใหทกหนวยงานไดมคมอประกอบการทางานใหเปนมาตรฐานเดยวกน และปองกน ความผดพลาดจากการปฏบตงานของเจาหนาท ตลอดจนนาไปใชประโยชนในการตรวจสอบ กากบ และประเมนผล การปฏบตงานใหบรรลตามเปาประสงคขององคกร ดวยเหตดงกลาว สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครจงไดดาเนนการจดทาคมอการปฏบตงานของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร โดยเรมดวยการวเคราะหงาน และแบงภารกจออกเปนกระบวนการหลก ๗ กระบวนการ ดงน ๑. กระบวนการฝกอบรม ๒. กระบวนการพฒนาองคการ ๓. กระบวนการสงเสรมความร ๔. กระบวนการวเคราะหโครงการ ๕. กระบวนการนาเสนอนวตกรรม ๖. กระบวนการใหคาปรกษาแนะนา ๗. กระบวนการสนบสนน และไดนามาจดทาเรยบเรยงเปนคมอการปฏบตงานของสถาบนฯ ซงมเนอหาประกอบดวย ขอบเขตของกระบวนงาน ความหมาย ความสาคญ คาจากดความ แผนผงกระบวนงาน ขนตอนการปฏบตงาน หนาทความรบผดชอบ และระบบตดตามและประเมนผล โดยมจดมงหมายเพอเผยแพรใหผปฏบตงานไดใชอางอง ในการปฏบตงาน ใหเปนระบบ มมาตรฐานเดยวกน และปองกนความผดพลาดในการทางาน สงผลใหเกดผลลพธ ในการทางานตามเปาหมายตอไป สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครหวงเปนอยางยงวา “คมอการปฏบตงานของ สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร” จะเปนประโยชนตอผปฏบตงานทเกยวของสาหรบใชเรยนรแนวทาง ในการทางานใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ และมคณภาพตามความมงหวงของกรงเทพมหานคร สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร เมษายน ๒๕๕๕

สารบญ หนา

คานา

สารบญ

บทสรปสาหรบผบรหาร 1 - 4 ความเปนมาและความสาคญในการจดทาคมอ ๕ – ๖ วตถประสงค 6 คาอธบายสญลกษณทใช 7 หนาทความรบผดชอบ 8 – 9

กระบวนการฝกอบรม ขอบเขตของกระบวนการ 10 กรอบแนวคด 11 - 15 ขอกาหนดทสาคญ 16 - 20 คาจากดความ 21 - 22 แผนผงกระบวนงาน และขนตอนการปฏบตงาน 23 - 57

มาตรฐานคณภาพงาน และการตดตาม

กระบวนการพฒนาองคการ ขอบเขตของกระบวนการ 58 กรอบแนวคด 59 ขอกาหนดทสาคญ 60 คาจากดความ 61 แผนผงกระบวนงาน และขนตอนการปฏบตงาน 62 - 81

มาตรฐานคณภาพงาน และการตดตาม

กระบวนการสงเสรมความร ขอบเขตของกระบวนการ 82 กรอบแนวคด 82 ขอกาหนดทสาคญ 83 คาจากดความ 84 แผนผงกระบวนงาน และขนตอนการปฏบตงาน 85 - 108

มาตรฐานคณภาพงาน และการตดตาม

กระบวนการวเคราะหโครงการ

ขอบเขตของกระบวนการ 109 กรอบแนวคด 109 ขอกาหนดทสาคญ 110 คาจากดความ 110 แผนผงกระบวนงาน และขนตอนการปฏบตงาน 111 - 118

มาตรฐานคณภาพงาน และการตดตาม

กระบวนการนาเสนอนวตกรรมการผลตสอ ขอบเขตของกระบวนการ 119 กรอบแนวคด 119 ขอกาหนดทสาคญ 120 คาจากดความ 120 - 121 แผนผงกระบวนงาน และขนตอนการปฏบตงาน 122 - 134

มาตรฐานคณภาพงาน และการตดตาม

กระบวนการใหคาปรกษาแนะนา ขอบเขตของกระบวนการ 135 กรอบแนวคด 135 ขอกาหนดทสาคญ 136 คาจากดความ 137 แผนผงกระบวนงาน และขนตอนการปฏบตงาน 138 - 140

มาตรฐานคณภาพงาน และการตดตาม

มาตรฐานการใหคาปรกษาแนะนา 141 - 142

กระบวนการสนบสนน ขอบเขตของกระบวนการ 143 - 144 กรอบแนวคด 145 - 148 ขอกาหนดทสาคญ 149 คาจากดความ 150 - 152 แผนผงกระบวนงาน และขนตอนการปฏบตงาน 153 - 281

มาตรฐานคณภาพงาน และการตดตาม

เอกสารประกอบการปฏบตงาน

บทสรปสาหรบผบรหาร

กรงเทพมหานครไดกาหนดใหทกหนวยงานจดทาคมอการปฏบตงาน (Work Manual) สาหรบเปนเครองมอสาคญในการเพมคณภาพและประสทธภาพการดาเนนงานขององคกร มวตถประสงคเพอสราง แนวทางการปฏบตงานขององคกรใหมระบบและมาตรฐานเดยวกน โดยคมอการปฏบตงานเปนการจดทารายละเอยดของการทางานอยางครบถวน แสดงถงขอบเขตของกระบวนงาน ความหมาย ความสาคญ คาจากดความ แผนผงกระบวนงาน ขนตอนการปฏบตงาน หนาทความรบผดชอบ มาตรฐานคณภาพงาน ระบบตดตามประเมนผล และเอกสารประกอบการทางาน ซงกรงเทพมหานครไดกาหนดใหทกหนวยงานจดทาคมอการปฏบตงานของหนวยงาน และใชเปนตวชวดในการประเมนผลการปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ มตท ๒ ดานประสทธภาพของการปฏบตราชการ ขอ ๒.๑ ระดบความสาเรจของการจดทาคมอการปฏบตงานของหนวยงาน

สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดดาเนนการจดทาคมอการปฏบตงานของสถาบนฯ โดยการจดสมมนาเพอใหความร และสรางความเขาใจแกขาราชการทกคนในหนวยงาน และไดแตงตงผรบผดชอบในการดาเนนการประกอบดวย ๑) คณะกรรมการจดทาคมอการปฏบตงาน ๒) คณะทางาน การจดทาคมอการปฏบตงาน มหนาทจดทาคมอการปฏบตงานของสถาบนฯ ตามภารกจหลกของหนวยงาน คอ การพฒนาขาราชการบคลากร และองคการของกรงเทพมหานคร ดวยกระบวนการฝกอบรม การวเคราะหโครงการตางๆ เกยวกบวธดาเนนการฝกอบรมและพฒนาใหกบหนวยงานตางๆของกรงเทพมหานคร การสงเสรมใหขาราชการและบคลากรของกรงเทพมหานครมโอกาสพฒนาตนเองดวยการศกษาเพมเตม ฝกอบรม สมมนา ดงานทงในประเทศและตางประเทศ และการพฒนาคณธรรม จรยธรรม รวมทงมงพฒนาองคการใหเปนองคการแหงการเรยนรมความทนสมย ใหบรการทมคณภาพ มการนาเสนอนวตกรรมและการผลตสอเพอการพฒนาทรพยากรบคคล ตลอดจนการใหคาปรกษาแนะนาในดานการพฒนาบคลากร ซงการดาเนนการตามภารกจหลกดงกลาวใหบรรลเปาหมายไดดวยการสนบสนนทรพยากรตาง ๆ อยางเหมาะสมมความสาคญยง ดงนน สถาบนฯจงไดกาหนดใหมกระบวนการสนบสนนขนโดยไดแบงการปฏบตงานของสถาบนฯ เปน ๗ กระบวนการหลก ไดแก

1. กระบวนการฝกอบรม ซงเรมตนดวยกระบวนการหาความตองการจาเปนในการฝกอบรม (Training Need ) เพอคนหาความตองการจาเปนในการพฒนาบคลากรของหนวยงานในสงกดกรงเทพมหานคร ใหมความร ทกษะ และทศนคตทเหมาะสม สามารถปฏบตงานตอบสนองตอยทธศาสตรของกรงเทพมหานครได โดยจะดาเนนการทกปงบประมาณ ตอมาจงพจารณาและจดทาแผนพฒนาบคลากรกรงเทพมหานคร หลงจากนนจงดาเนนการสราง และพฒนาหลกสตรสาหรบใชพฒนาบคลากรใหมคณลกษณะตามวตถประสงคของโครงการ ลาดบตอมาเปนการดาเนนการพฒนาตามทหลกสตรกาหนด ประการสดทายเปนการตดตาม และประเมนผลการฝกอบรม เพอนาผลการประเมนสาหรบเปนขอมลในการพฒนางานตอไป ประกอบดวยกระบวนการยอย คอ ๑.๑) การหา Training Need เปนการดาเนนการหาความตองการจาเปนของแผนพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานครในแตละปงบประมาณ ซงเรมดาเนนการดวยการจดทาแบบสารวจ TN จนถงขนตอนการสรปผล และรายงานผลการวเคราะห ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณมากกวา ๘๐ วน ๑.๒) การจดทาแผนพฒนา เปนการดาเนนการจดทาแผนพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานครในแตละปงบประมาณ ซงเรมดาเนนการดวยการจดทาจดทารางแผนพฒนา จนถงการรายงานผลและตดตามผลการดาเนนการ ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณมากกวา ๙๐ วน หลงจากนนจงจดทาแผนปฏบตงานของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร (Action Plan) ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๓๔๕ วน

๑

๑.๓) การสรางและพฒนาหลกสตร ซงเรมตนดวยการหาความตองการจาเปนของหลกสตร

จนถงขนตอนการจดทาหลกสตร และสงมอบหลกสตรใหนาไปใชพฒนา สาหรบหลกสตรทใชระยะเวลาฝกอบรม

ไมเกน ๑ เดอน ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๒๐ วน สวนหลกสตรทใชระยะเวลาฝกอบรมเกน

๑ เดอน ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๔๗ วน

๑.๔) การดาเนนการพฒนา ซงประกอบดวยขนตอนการเตรยมการเตรยมการฝกอบรม

ดาเนนการฝกอบรม และขนสนสดการฝกอบรม สาหรบการใชระยะเวลาในการดาเนนขนอยกบระยะเวลาของ

หลกสตรฝกอบรม ดงนนระยะเวลาโดยประมาณ ๑๒๑ – ๒๐๐ วน

๑.๕) การตดตามประเมนผลการฝกอบรม ซงประกอบดวยการกาหนดขอบเขตและ

วตถประสงคการประเมน การวางแผนประเมนผล การออกแบบเครองมอ การจดเกบขอมล การวเคราะหขอมล

การสรปและรายงานผล การนาผลไปใชพฒนางาน ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๗๕ วน

๒. กระบวนการพฒนาองคการ ซงเรมตนดวยกระบวนการวเคราะหสภาพองคการ เพอคนหา

สภาพปญหาขององคการทจาเปนพฒนา ตอมาจงพจารณากาหนดเครองมอ หรอวธการพฒนาใหสอดคลองกบ

สภาพปญหา หลงจากนนจงดาเนนการจดทาแผนพฒนาองคการ ลาดบตอมาเปนการดาเนนการพฒนาตามทแผน

กาหนด ประการสดทายเปนการตดตาม และประเมนผลการสมมนา เพอตดตามผลความคบหนาในการ

แกปญหาองคการ ตลอดจนนาผลการประเมนสาหรบเปนขอมลในการพฒนางานตอไป ประกอบดวย

กระบวนการยอย คอ

๒.๑) การวเคราะหสภาพองคการ ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๗ - ๑๕ วน

๒.๒) การกาหนดเครองมอ/วธการพฒนา ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๑๕ วน

๒.๓) การจดทาแผน ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๓๐ วน

๒.๔) การดาเนนการ ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๗ - ๑๔ วน

๒.๕) การตดตามผล ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๙๐ วน

๓. กระบวนการสงเสรมความร สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครไดสนบสนนให

ขาราชการกรงเทพมหานครมการพฒนาความร และประสบการณกบหนวยงานภายนอกอน ๆ อกดวย ซงดาเนนการ

สงเสรมความรทงภายในประเทศ และการสงเสรมความรตางประเทศ ประกอบดวยกระบวนการยอย คอ

3.1 การจดทาแผนการสงขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงานและปฏบตการ

วจยในประเทศและตางประเทศ ใชระยะเวลาดาเนนการ 3 เดอน 25 วน

3.2 การดาเนนการสงขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการ

วจยในประเทศและตางประเทศ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ 10 วน

3.3 การรายงานผลการศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจย

ใชระยะเวลาในการดาเนนการ 35 วน

๔. กระบวนการวเคราะหโครงการ ในกรณทหนวยงานของกรงเทพมหานครเสนอขออนมต

โครงการพฒนาขาราชการนอกเหนอจากขอบญญตงบประมาณรายจายประจาปของกรงเทพมหานคร

สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครวเคราะหโครงการดงกลาวตามทผบรหารสงการ หรอในกรณทไมเปนไป

ตามระเบยบ กฎหมาย คาสง และหลกเกณฑ ประกอบดวยกระบวนการยอย คอ

๒

๔.๑) การตรวจสอบขอมลเบองตน ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๓ วน ๔.๒) การพจารณา/วเคราะห ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๓ วน ๔.๓) การรายงานผลการวเคราะห ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๑ วน ๔.๔) การสงคนหนวยงาน ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๑ ชงโมง ๔.๕) การเกบรวบรวมสถต ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๑ วน ๕. กระบวนการนาเสนอนวตกรรมและการผลตสอ สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร มความมงมนทจะพฒนาขาราชการและบคลากรของกรงเทพมหานครใหครอบคลม และตอเนอง จงไดดาเนนการ ทงการนาเสนอนวตกรรมและสงเสรมใหขาราชการและบคลากรพฒนาตนเองดวยสอการเรยนรในรปแบบตางๆ เชน สออเลคทรอนกส และสอสงพมพ โดยประกอบดวยกระบวนการยอย คอ ๕.๑) การนาเสนอนวตกรรม ซงแบงออกเปนการนาเสนอนวตกรรมดานเทคโนโลยสารสนเทศ และการนาเสนอนวตกรรมดานการบรหาร แตละกระบวนการใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณ ๑๘ วน และ ๗๗ วน ตามลาดบ ๕.๒) การผลตสอ ซงแบงออกเปนสออเลคทรอนกส และสอสงพมพ แตละกระบวนการ ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณมากกวา ๗๗ วน และ ๕๙ วนตามลาดบ ๖. กระบวนการใหคาปรกษาแนะนา ดวยเหตทสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร เปนหนวยงานกลางททาหนาทในการพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานคร จงมบทบาทในการใหคาปรกษาแนะนาแกผบรหาร และหนวยงานตาง ๆ ของกรงเทพมหานครเกยวกบการพฒนาบคคล และองคการ ซงการจดทาคมอในการใหคาปรกษาแนะนาในครงนจะทาใหเกดมาตรฐาน และทศทางในการทางานมากยงขน โดยการใหคาปรกษาแนะนาแตละครงอาจใชระยะเวลาในการดาเนนการตงแต ๕ นาท – มากกวา ๓๐ นาท ๗. กระบวนการสนบสนน ในการดาเนนการพฒนาบคลากรใหประสบความสาเรจไดจาเปนตองอาศยทรพยากรตาง ๆ สนบสนนในการดาเนนการ เชน บรการดานโสตทศนปกรณ ดานงบประมาณ ดานวสดอปกรณ สถานท ยานพาหนะ ฯลฯ ประกอบดวยกระบวนการยอย ๗ กระบวนการ ซงแตละกระบวนการ ใชเวลาในการดาเนนการแตกตางกน ดงน ๗.๑) บรการดานโสตทศนปกรณ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ตามระยะเวลาของโครงการ ๗.๒) งานสารบรรณ การรบ - สงหนงสอ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๑ - ๒ วน การทาลายเอกสาร ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๖๐ วน การจดการประชม ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๗ วน ๗.๓) งานการเจาหนาท การพนทดลองราชการ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๑๔ วน การควบคมวนลา ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๓ วน การเลอนขนเงนเดอนและคาจาง ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๒ วน การเสนอขอเครองราชอสรยาภรณ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๑๕ วน การขอรบบาเหนจบานาญ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ มากกวา ๒๐ วน ๗.๔) งานการเงนและงบประมาณ การจดทางบประมาณ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๓๕ วน การบรหารงบประมาณ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๒๙ วน การควบคมงบประมาณรายจาย ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๑ วน การตดตามประเมนผล ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๑ วน การยมเงน ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๑ วน การเบกเงนเดอนและคาจาง ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๔ วน การเบกคาสาธารณปโภค ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๖ วน การเบกคาใชจายในการฝกอบรม ประชม สมมนา และดงาน ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๔ ½ วน การเบกเงนสวสดการ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ ๕ วน

๓

๗.๕) งานพสด การเบกพสด ใชระยะเวลาในการดาเนนการ 9 วน การทรพยสน ใชระยะเวลาในการดาเนนการ 79 วน การจดซอจดจาง ใชระยะเวลาในการดาเนนการ มากกวา 81 วน วธตกลงราคา 7 วน วธสอบราคา มากกวา 32 วน วธพเศษ 18 วน และวธประมลดวยระบบอเลกทรอนกส มากกวา 24 วน) ๗.๖) งานอานวยการ และบรหารจดการสถานท การใหบรการ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ มากกวา 20 วน (หรอตลอดระยะเวลาโครงการฝกอบรม) การบรหารจดการสถานท ใชระยะเวลาในการดาเนนการ 39 วน ๗.๗) งานยานพาหนะ การควบคมการใชรถราชการ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ 31 วน การบารงรกษาและดแลยานพาหนะ ใชระยะเวลาในการดาเนนการ 1 - 7 วน การควบคมและรายงานการเบกจายนามนเชอเพลงและนามนหลอลน ใชระยะเวลาในการดาเนนการ 31 วน

คมอการปฏบตงานดงกลาว จะเปนประโยชนตอเจาหนาทในหนวยงานทกตาแหนงและ ทกระดบในการใชอางองและควบคมมาตรฐานการปฏบตงาน ปองกนการผดพลาด และไดผลลพธตามทตงเปาหมายไว รวมทงใชเปนขอมลในการประสานงาน เพอลดปญหาความซาซอนและปญหาความขดแยง ในการทางาน รวมทงการนาไปใชในการสอนงาน การตรวจสอบการทางาน การตดตามงาน และการประเมนผลการปฏบตงาน เพอใหสามารถปฏบตงานตอบสนองความตองการของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยไดอยางมประสทธภาพ นอกจากน คมอการปฏบตงานจะนาไปสการจดการความรในหนวยงาน โดยไดถายทอดความรเพอการปรบปรงและพฒนากระบวนการทางาน และมการแลกเปลยนเรยนรรวมกน ซงจะเปนการยกระดบขดความสามารถและมาตรฐานการจดการขององคกรตอไป

๔

ความเปนมาและความสาคญในการจดทาคมอ

การจดทาคมอการปฏบตงาน (Work Manual) เปนเครองมอสาคญในการเพมคณภาพและประสทธภาพในการปฏบตงาน โดยเปนการสรางแนวทางการปฏบตงานขององคกรใหมระบบและมาตรฐานเดยวกน คมอจะแสดงถงขอบเขตของกระบวนงาน ความหมาย ความสาคญ คาจากดความ แผนผงกระบวนงาน ขนตอนการปฏบตงาน หนาทความรบผดชอบ มาตรฐานคณภาพงาน ระบบตดตามประเมนผล และเอกสารประกอบการทางาน ดวยเหตดงกลาว สานกงานคณะกรรมการขาราชการกรงเทพมหานคร (สานกงาน ก.ก.) จงกาหนดใหทกหนวยงานจดทาคมอการปฏบตงาน โดยใหเปนตวชวดในการประเมนผลการปฏบตราชการประจาปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ มตท ๒ ดานประสทธภาพของการปฏบตราชการ ขอ ๒.๑ ระดบความสาเรจของการจดทาคมอการปฏบตงานของหนวยงาน สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครไดจดทาคมอการปฏบตงานของหนวยงาน ตามภารกจหลก คอ การพฒนาขาราชการบคลากร และองคการของกรงเทพมหานคร ดวยกระบวนการฝกอบรม การวเคราะหโครงการตางๆ เกยวกบวธดาเนนการฝกอบรมและพฒนาใหกบหนวยงานตางๆของกรงเทพมหานคร การสงเสรมใหขาราชการและบคลากรของกรงเทพมหานครมโอกาสพฒนาตนเองดวยการศกษาเพมเตม ฝกอบรม สมมนา ดงานทงในประเทศและตางประเทศ และการพฒนาคณธรรม จรยธรรม รวมทงมงพฒนาองคการใหเปนองคการแหงการเรยนมความทนสมย ใหบรการทมคณภาพ มการนาเสนอนวตกรรมและการผลตสอเพอการพฒนาทรพยากรบคคล ตลอดจนการใหคาปรกษาแนะนาในดานการพฒนาบคลากร ซงการดาเนนการตามภารกจหลกดงกลาวใหบรรลเปาหมายไดดวยการสนบสนนทรพยากรตาง ๆ อยางเหมาะสมมความสาคญยง ดงนน สถาบนฯจงไดกาหนดใหมกระบวนการสนบสนนขน โดยไดแบงการปฏบตงานของสถาบนฯ เปน ๗ กระบวนการหลก ไดแก ๑. กระบวนการฝกอบรม ประกอบดวย 5 กระบวนการยอย คอ

๑) การหา Training Need ๒) การจดทาแผนพฒนา ๓) การสรางและพฒนาหลกสตร ๔) การดาเนนการพฒนา ๕) การตดตามประเมนผลการฝกอบรม ๒. กระบวนการพฒนาองคการ ประกอบดวยกระบวนการยอย คอ ๑) การวเคราะหสภาพองคการ

๒) การกาหนดเครองมอ /วธการพฒนา ๓) การจดทาแผน ๔) การดาเนนการ ๕) การตดตามผล

๓. กระบวนการสงเสรมความร แบงการดาเนนการเปน ๒ ดาน ดงน ๑.การสงเสรมความรในประเทศ และ ๒.การสงเสรมความรตางประเทศ ประกอบดวยกระบวนการยอย คอ

1) การจดทาแผนการสงขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงานและปฏบตการวจยในประเทศและตางประเทศ

2) การดาเนนการสงขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และ ปฏบตการวจยในประเทศและตางประเทศ 3) การรายงานผลการศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจย

๕

๔. กระบวนการวเคราะหโครงการ ประกอบดวยกระบวนการยอย คอ

๑) การตรวจสอบขอมลเบองตน ๒) การพจารณา/วเคราะห ๓) การรายงานผลการวเคราะห ๔) การสงคนหนวยงาน ๕) การเกบรวบรวมสถต

๕. กระบวนการนาเสนอนวตกรรมและการผลตสอ ประกอบดวยกระบวนการยอย คอ ๑) การนาเสนอนวตกรรม ๒) การผลตสอ ๖. กระบวนการใหคาปรกษาแนะนา

๗. กระบวนการสนบสนน ประกอบดวยกระบวนการยอย คอ ๑) การใหบรการดานสอ – โสต

๒) งานสารบรรณ ๓) งานการเจาหนาท ๔) งานการเงนและงบประมาณ ๕) งานพสด ๖) งานอานวยการและบรหารจดการสถานท ๗) งานยานพาหนะ

คมอการปฏบตงานดงกลาวจะเปนประโยชนตอเจาหนาทในหนวยงานทกตาแหนงและทกระดบในการใชอางองการปฏบตราชการ การควบคมมาตรฐานการปฏบตงาน รวมทงใชเปนขอมลในการประสานงาน เพอปองกนการผดพลาด และไดผลลพธตามทตงเปาหมายไว สามารถตอบสนองความตองการของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย นอกจากน คมอการปฏบตงานยงจะนาไปสการถายทอดความรเพอการปรบปรงและพฒนากระบวนการทางาน มการแลกเปลยนเรยนรรวมกน ซงจะเปนการยกระดบขดความสามารถและมาตรฐานการจดการขององคกรตอไป

วตถประสงค

การจดทาคมอการปฏบตงานสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร จดทาขนโดยมวตถประสงค ดงน

๑. เพอสอสาร และสรางความเขาใจ แกบคลากรของสถาบนฯ เกยวกบภารกจและ ขนตอนการปฏบตงาน ใชศกษาและยดถอเปนแนวทางในการปฏบตงานใหเปนระบบ และมมาตรฐานเดยวกน

๒. เพอทบทวน ขนตอนการปฏบตงานของสถาบนฯ และนามาจดทาเปนแผนผงกระบวนงาน สาหรบใชเปนคมอการปฏบตงานของเจาหนาทตอไป

๖

คาอธบายสญลกษณทใช

การเขยนแผนผงของกระบวนการ (Work Flow) ในคมอการปฏบตงานฉบบน มสญลกษณ ทใชเพอแสดงถงกจกรรมทดาเนนการ ทศทางของการปฏบต การตดสนใจ ฐานขอมลทเกยวของ และ รายงาน / เอกสารตาง ๆ ซงมคาอธบายสญลกษณทใช ดงตอไปน

สญลกษณ คาอธบาย

จดเรมตนและสนสดของกระบวนการ กระบวนการทมกจกรรมยอยอยภายใน

กจกรรมและการปฏบตงาน

การตดสนใจ (Decision)

ฐานขอมล

เอกสาร / รายงาน (Document)

เอกสาร รายงานหลายแบบ/ประเภท (Multi Document)

ทศทาง / การเคลอนไหวของงาน

ทศทางการนาเขา / สงออกของเอกสาร / รายงาน / ฐานขอมลทอาจจะเกดขน

จดเชอมตอระหวางขนตอน / กระบวนการ (Connector)

๗

หนาทความรบผดชอบ

ตาแหนง/ฝาย/กลมงาน หนาทความรบผดชอบ

ผอานวยการสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

เปนขาราชการสามญ และผบงคบบญชาสงสดของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร มอานาจหนาทในการบรหารราชการ การบงคบบญชา และควบคมการปฏบตงานของบคลากรในสงกดสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร มหนาทรบผดชอบเกยวกบการพฒนาขาราชการ และบคคลตาง ๆ ดวยกระบวนการฝกอบรม ใหคาปรกษา แนะนา วธดาเนนการฝกอบรมและพฒนาใหกบหนวยงานตาง ๆ ของกรงเทพมหานคร รวมทงสงเสรมใหขาราชการและลกจางมโอกาสพฒนาตนเองดวยการศกษาเพมเตม ฝกอบรม สมมนา ดงาน ทงในประเทศและตางประเทศและพฒนาคณธรรมจรยธรรมและปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ฝายบรหารงานทวไป มหนาทรบผดชอบเกยวกบการปฏบตงานสารบรรณของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร งานการเจาหนาท งานงบประมาณ การเงนและบญช ดาเนนการเกยวกบพสด ยานพาหนะ งานดานการพมพและผลตเอกสารทใชในการฝกอบรมและพฒนา และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

สวนแผนงานและสงเสรมความร มหนาทความรบผดชอบเกยวกบการสารวจและการวเคราะหหาความจาเปนและความตองการในการฝกอบรม ตามนโยบายผบรหารและตามความจาเปนของหนวยงานจดทาแผนพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานคร ประสานแผนการปฏบตงานดานการฝกอบรมและพฒนาพจารณาและวเคราะหความเหมาะสมโครงการฝกอบรม สมมนาของหนวยงานกอนดาเนนโครงการ ตดตามและประเมนผลแผนพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานคร เปนศนยขอมลของสถาบนฯ ในสวนทเกยวกบการพฒนาขาราชการ ใหคาปรกษาแนะนาเกยวกบระเบยบ หลกเกณฑการจดโครงการ สมมนา ศกษา ดงาน การลาศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงานและปฏบตการวจยทงในประเทศและตางประเทศดาเนนการใหขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงานและปฏบตการวจย

8

ทงในประเทศและตางประเทศและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

ตาแหนง/ฝาย/กลมงาน หนาทความรบผดชอบ

สวนวชาการ มหนาทรบผดชอบเกยวกบการคนหาความจาเปนในการฝกอบรม กาหนดวตถประสงคในการฝกอบรม กาหนดแนวทาง หลกเกณฑและรปแบบประเมนผลสมฤทธในการพฒนาบคลากรรปแบบประเมนผล วทยากรและโครงการ วเคราะห สรางและพฒนาหลกสตร สอและเทคนคในการฝกอบรมศกษา คนควา พฒนาและเสนอแนะวทยาการใหม ๆ และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

สวนพฒนาการบรหาร มหนาทความรบผดชอบเกยวกบการวางแผนและดาเนนการฝกอบรมตลอดจนประเมนผลการฝกอบรม เพอพฒนาขาราชการระดบบรหารทกระดบและสายอาชพ วเคราะหโครงการเกยวกบ การพฒนาองคการทหนวยงานจดทาขน ดาเนนการพฒนาองคการทกระดบใหคาปรกษาแนะนาในการดาเนนการเพอพฒนานกบรหาร และการพฒนาองคการใหกบหนวยงานตาง ๆ ของ กรงเทพมหานคร นาเทคโนโลยใหม ๆ มาประยกตใชในการบรหาร และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

สวนจดการฝกอบรม มหนาทความรบผดชอบเกยวกบการวางแผนและดาเนนการฝกอบรมในวชาชพและตาแหนงตาง ๆ ของขาราชการและลกจางกรงเทพมหานคร รวมทงการพฒนาสมาชกสภากรงเทพมหานคร สมาชกสภาเขต ผชวยดาเนนงานของสมาชกสภากรงเทพมหานคร ขาราชการการเมองผนาชมชน องคกรเอกชน และประชาชน ดานการบรหารและจดการเมอง ใหคาปรกษาแนะนาในการดาเนนการพฒนาบคคลใหกบองคกรของรฐและเอกชน และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

ศนยฝกอบรม มงาน มหนาทความรบผดชอบเกยวกบการดาเนนการบรหารงานโครงการฝกอบรมการอานวยความสะดวกในการจดการฝกอบรม ประสานงานการฝกอบรมของสถาบนฯ และหนวยงานภายในของกรงเทพมหานคร หนวยงานภายนอก และปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

๙

กระบวนการฝกอบรม

ขอบเขตของกระบวนการ กระบวนการฝกอบรม ซงเรมตนดวยกระบวนการหาความตองการจาเปนในการฝกอบรม

(Training Need ) เพอคนหาความตองการจาเปนในการพฒนาบคลากรของหนวยงานในสงกดกรงเทพมหานคร ใหมความร ทกษะ และทศนคตทเหมาะสม สามารถปฏบตงานตอบสนองตอยทธศาสตรของกรงเทพมหานครได โดยจะดาเนนการทกปงบประมาณ ตอมาจงพจารณาและจดทาแผนพฒนาบคลากรกรงเทพมหานคร หลงจากนนจงดาเนนการสราง และพฒนาหลกสตรสาหรบใชพฒนาบคลากรใหมคณลกษณะตามวตถประสงคของโครงการ ลาดบตอมาเปนการดาเนนการฝกอบรม/สมมนาตามทหลกสตรกาหนด ประการสดทายเปนการตดตาม และประเมนผลการฝกอบรม เพอนาผลการประเมนสาหรบเปนขอมลในการพฒนางานตอไป ประกอบดวยกระบวนการยอย คอ ๑. การสารวจความจาเปนในการฝกอบรม (Training Need : TN) เปนการดาเนนการหาความตองการจาเปนของแผนพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานครในแตละปงบประมาณ ซงเรมดาเนนการดวยการจดทาปรบปรงแบบสารวจ TN การสารวจความจาเปนในการฝกอบรม การพจารณา/วเคราะหแบบสารวจ TN สนสดทการสรปผลและรายงานผลการวเคราะห ๒. การจดทาแผนพฒนา เปนการดาเนนการจดทาแผนพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานครในแตละปงบประมาณ ซงเรมดาเนนการดวยการจดทารางแผนพฒนาขาราชการและบคลากร กทม. ประชมพจารณารางแผนพฒนา จดทาคาขอจดสรรงบประมาณ จดทาแผนพฒนา ปฏบตตามแผน จนถงการรายงานผลและตดตามผลการดาเนนการ ใชระยะเวลาในการดาเนนการประมาณมากกวา ๙๐ วน หลงจากนนจงจดทาแผนปฏบตงานของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร (Action Plan) ๓ การสรางและพฒนาหลกสตร ซงเรมตนดวยการศกษาวเคราะหเพอหาความตองการจาเปนของหลกสตร พจารณา ปรบปรง สงมอบหลกสตร จนสนสดทการตดตามประเมนผล ๔ การดาเนนการฝกอบรม ซงประกอบดวยขนตอนการเตรยมการ เรมตนดวยการวางแผน การดาเนนโครงการฝกอบรมประจาป ขออนมตโครงการ คดเลอกกลมเปาหมาย จดทาคาสง ขออนมตเงนงวด ขออนมตเงนยม สรรหา คดเลอกวทยากร และสนสดทจดเตรยมสถานท ยานพาหนะ วสดอปกรณและสอประกอบการฝกอบรม ขนดาเนนการ เรมดาเนนการการฝกอบรม สรปผลการดาเนนงาน และปดการฝกอบรม ขนสนสดการฝกอบรม เรมจากประเมนผลโครงการ สงผเขารบการฝกอบรมสงตนสงกด แจงหนวยงานทเกยวของลงประวต จดทาการเบกจายงบประมาณ

๕ การตดตามประเมนผลการฝกอบรม เรมตนจากการกาหนดขอบเขตและวตถประสงคการประเมน การวางแผนประเมนผล การออกแบบเครองมอ การจดเกบขอมล การวเคราะหขอมล การสรปและรายงานผล จนถงการนาผลไปใชพฒนางาน

10

กรอบแนวคด

สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดกรอบแนวคดทเกยวของกบกระบวนการฝกอบรมตามภารกจของหนวยงาน ประกอบดวย ผเกยวของ ความตองการ ขอกาหนดดานกฎหมายประสทธภาพของกระบวนการ และความคมคา ดงน

1. การสารวจความจาเปนในการฝกอบรม (Training Need : TN) ผเกยวของ ความตองการ

ผรบบรการ หนวยงานของกรงเทพมหานคร

ทราบถงปญหาเกยวกบงานหรอบคลากรในองคกร ซงสามารถแกไขไดดวยการฝกอบรมตามแบบสารวจ ภายในกรอบเวลาทกาหนด

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการ - หวหนาหนวยงาน

- บคลากรในหนวยงาน

- ใหบคลากรในหนวยงานไดรบการพฒนาและสามารถ แกไขปญหาเกยวกบงานหรอบคคลในองคกรทเกดขน ในองคกรได

- ไดรบการพฒนา เพอนาความรไปใชในการปรบปรงและพฒนางาน

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา - แผนพฒนากรงเทพมหานคร ๑๒ ป - แผนพฒนาบคลากรของ

กรงเทพมหานคร ๔ ป - ระเบยบกรงเทพมหานคร

วาดวยคาใชจายในการฝกอบรม พ.ศ. ๒๕๔๑

- ระเบยบกระทรวงการคลง วาดวยคาใชจายในการฝกอบรม การประชมระหวางประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙

- คาสงกรงเทพมหานคร ท ๑๘๐๒/๒๕๕๒ ลงวนท ๒๘ เมษายน ๒๕๕๒ เรอง หลกเกณฑการฝกอบรมฯ

สามารถรวบรวมและวเคราะห ความจาเปนในการฝกอบรมไดอยางถกตองเหมาะสม ครบทกหนวยงาน และภายในกาหนดเวลา

- บคลากรไดรบการพฒนา ตามความจาเปนของหนวยงาน

- มความถกตองตามระเบยบ ของทางราชการและถกตอง ตามหลกวชาการ

๑1

2. กระบวนการจดทาแผนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร

ผเกยวของ ความตองการ

ผรบบรการ หนวยงานของกรงเทพมหานคร หนวยงานตองการแผนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

และบคลากรกรงเทพมหานครทตอบสนองตอความตองการขององคกรไดอยางมประสทธภาพเปนระบบและตอเนอง

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการ

- ผบรหาร - ขาราชการและบคลากรกรงเทพมหานคร - สถาบนฯ

- บคลากรไดรบการพฒนาตามแผนพฒนาบคลากรของ องคกรและสามารถปฏบตงานตามบทบาทภารกจได อยางมประสทธภาพ - ทกหนวยงานรายงานขอมลทถกตองทนตามกาหนดเวลา

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

- แผนพฒนากรงเทพมหานคร 12 ป - แผนบรหารราชการ

กรงเทพมหานคร - แผนบรหารทรพยากรบคคล - นโยบายผบรหาร - พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ

กรงเทพมหานครและบคลากรของกรงเทพมหานคร พ.ศ. 2554

- ระเบยบ หลกเกณฑ หนงสอสงการทเกยวของ

- แผนพฒนาขาราชการ กรงเทพมหานครและบคลากร กรงเทพมหานครไดรบอนมตกอน เรมตนปงบประมาณ

- ผลการรายงานผบรหาร กรงเทพมหานครสามารถนาไป ประกอบการตดสนใจในการพฒนา แผนพฒนาบคลากร กรงเทพมหานครได

- บคลากรทไดรบการพฒนาตามแผนฯ สามารถนาความรไปใชในการ ปฏบตงานตามบทบาท ภารกจได

๑3

๑2

3. การสรางและพฒนาหลกสตร ผเกยวของ ความตองการ

ผรบบรการ - สวนราชการใน สพข. - หนวยงานของ กทม.

- หลกสตรสามารถตอบสนองตอความตองการและความจาเปนของกลมเปาหมาย ผบรหาร - หลกสตรมความทนสมยและสอดคลองกบสถานการณปจจบน - หลกสตรมคณภาพและประสทธภาพ (ถกตอง รวดเรว มมาตรฐาน)

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการ - ขาราชการและบคลากรกรงเทพมหานคร - ผบรหาร

- หลกสตรสามารถนาไปปรบใชในการทางาน พฒนางาน และแกไขปญหาทเกดขนในงานได - วธการพฒนามความเหมาะสมกบกลมเปาหมาย - หลกสตรสามารถตอบสนองตอนโยบายได - หลกสตรมคณภาพและประสทธภาพ

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา - แผนพฒนากรงเทพมหานคร 12 ป - แผนบรหารราชการ

กรงเทพมหานคร - แผนบรหารทรพยากรบคคล - นโยบายผบรหาร - สมรรถนะขาราชการ กทม. และ

สมรรถนะประจากลมงาน - มาตรฐานกาหนดตาแหนง - ระเบยบ หลกเกณฑ หนงสอสง

การทเกยวของ

- หลกสตรสามารถนาไปพฒนาขาราชการและบคลากรของ กทม.ได - หลกสตรตอบสนองตอความตองการจาเปน

๑4

๔. กระบวนการดาเนนการพฒนา ผเกยวของ ความตองการ

ผรบบรการ - ขาราชการและบคลากร กทม.

- ตองการความรและประสบการณไปใชในการทางาน - ไดรบการบรการทดจากผดาเนนการ

ผมสวนไดสวนเสย - ผเขารบการฝกอบรม - ผบงคบบญชา/ผบรหาร - หนวยงาน กทม. ทเกยวของ

- มประสทธภาพในการทางานมากขน และทางานไดตามสมรรถนะหลก - ทางานไดตามสมรรถนะหลก/ทราบผลการพฒนา - ผรบบรการมความพงพอใจ - เปนไปตามระเบยบ (ถกตอง,ครบถวน,ดาเนนการภายในเวลาท

กาหนด)

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา - แผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร พ.ศ.๒๕๕๒ – ๒๕๕๕ - พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการ และ บคลากร กทม. พ.ศ. ๒๕๕๔ - ระเบยบฝกอบรม / คาสง / หลกเกณฑ และมตคณะรฐมนตร - นโยบายผบรหาร - มต ก.ก. กาหนดเงอนไขการเขาส ตาแหนงตองผานการฝกอบรม - มตคณะกรรมการหลกสตร นกบรหาร กทม. - กฎหมายอนๆ ทเกยวของ

- ผเขารบการฝกอบรมผานเกณฑตามทกาหนดไวในหลกสตร - ผเขารบการฝกอบรมมความพงพอใจ

๑5

5. กระบวนการตดตามประเมนผลการฝกอบรม ผเกยวของ ความตองการ

ผรบบรการ - ผดาเนนโครงการฝกอบรม - ผสรางและพฒนาหลกสตร - ผจดทาแผนพฒนาบคลากร - ผบรหาร

- ผลการประเมนนาไปใชในการปรบปรงและพฒนาการฝกอบรม - ผลการประเมนนาไปใชในการสรางและพฒนาหลกสตร - ผลการประเมนนาไปใชประกอบการทาแผนพฒนาบคลากร - การประเมนผลถกตอง รวดเรว เสรจทนกาหนดเวลา

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการ - กรงเทพมหานคร - ผลการประเมนนาไปใชในการวางแผนพฒนาบคลากร

ของ กทม. ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

- แผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร

- แผนบรหารทรพยากรบคคล - นโยบายผบรหาร - ระเบยบ หลกเกณฑ หนงสอสง

การทเกยวของ

- ผลการประเมนสามารถนาไปใช ในการปรบปรงและพฒนาการ ฝกอบรมของกรงเทพมหานครได

ขอกาหนดทสาคญ

ชอกระบวนงาน ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดขอกาหนด

๑. การสารวจความจาเปน ในการฝกอบรม (Training Need)

๑. แบบสารวจความ จาเปนในการฝกอบรม (TN ๑ – ๔) มความถกตองสอดคลองกบนโยบายผบรหาร/ยทธศาสตรการพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานคร/ความตองการของหนวยงาน ใชเปนมาตรฐานใหแกหนวยงานจดทาได ๒. กระบวนการสารวจวเคราะหความจาเปนในการฝกอบรมจดทาครบทกหนวยงานและดาเนนการแลวเสรจภายในระยะเวลาทกาหนด

- รอยละ ๑๐๐ ของแบบสารวจความ จาเปนในการฝกอบรม (TN ๑ – ๔) มความถกตองสอดคลองกบนโยบายผบรหาร/ยทธศาสตรการพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานคร/ความตองการของหนวยงาน ใชเปนมาตรฐานใหแกหนวยงานจดทาได

- รอยละ ๑๐๐ ของกระบวนการสารวจวเคราะหความจาเปนจดทาครบ ทกหนวยงานและดาเนนการแลวเสรจภายในระยะเวลาทกาหนด

๑6

ขอกาหนดทสาคญ

กระบวนการ ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดของขอกาหนด

๒. การจดทาแผนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร (- แผนพฒนาขาราชการฯ ๔ ป - แผนพฒนาขาราชการฯ รายป - แผนปฏบตราชการของสถาบนฯ - การตดตามและรายงานผลการดาเนนการตามแผนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร)

๑. แผนพฒนาขาราชการและบคลากรกรงเทพมหานคร ตองตอบสนองนโยบายผบรหาร และสอดคลองกบแผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร แผนบรหารทรพยากรบคคล และแผนยทธศาสตรการพฒนาบคลากรของ กรงเทพมหานคร ๒. ตองกาหนดเปาหมายโครงการ/กจกรรมตามแผนพฒนาฯ เปน “ผลผลต” หรอ “ผลลพธ” ทกโครงการ/กจกรรม ๓. การขอจดสรรงบประมาณประจาปตามรางแผนพฒนาฯ ของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครตองทนระยะเวลาตามกรอบปฏทนงบประมาณประจาปทสานกงบประมาณฯ กาหนด ๔. ทกหนวยงานตองรายงานผลการดาเนนโครงการ/กจกรรมตามแผนพฒนาฯ ภายในระยะเวลาทกาหนด

- กรงเทพมหานครมแผนพฒนาขาราชการและบคลากรกรงเทพมหานคร ทตอบสนองนโยบายผบรหาร และสอดคลองกบแผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร แผนบรหารทรพยากรบคคล และแผนยทธศาสตรการพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานคร - รอยละ ๑๐๐ ของทกโครงการ/กจกรรมมการกาหนดตวชวด เปน “ผลผลต” หรอ “ผลลพธ” - รอยละ ๑๐๐ ของโครงการ/กจกรรม ตามแผนพฒนาฯ สามารถขอจดสรร งบประมาณเสรจทนระยะเวลาตามกรอบ ปฏทนงบประมาณประจาปกาหนด - รอยละ ๑๐๐ ของหนวยงานไดรบการตดตามใหรายงานผลภายในเวลาทกาหนด

๑7

ขอกาหนดทสาคญ

กระบวนการ ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดของขอกาหนด

3. การสรางและพฒนาหลกสตร

๑. หลกสตรตอบสนองและสอดคลองกบความตองการและความจาเปนของหลกสตร ๒. หลกสตรเสรจทนตามกาหนดเวลา ๓. หลกสตรเปนไปตามนโยบายกฎหมาย และองคความรทางวชาการ ๔. หลกสตรมมาตรฐานเมอเทยบเคยงกบหลกสตรทใกลเคยง 5. หลกสตรมความทนสมย สอดคลองกบสภาวการณการเปลยนแปลง 6. หลกสตรสามารถนาไปใชในการพฒนาขาราชการและบคลากรไดจรง

- รอยละ 100 ของหลกสตรทสราง และพฒนามความสอดคลองกบความ ตองการและความจาเปนของหลกสตร - รอยละ 100 ของหลกสตรทสราง และพฒนาเสรจทนตามกาหนดเวลา - รอยละ 100 ของหลกสตรทสราง และพฒนาเปนไปตามนโยบายกฎหมาย และองคความรทางวชาการ - รอยละ 100 ของหลกสตรทสราง และพฒนามมาตรฐานเมอเทยบเคยงกบ หลกสตรทใกลเคยง - รอยละ 100 ของหลกสตรทสราง และพฒนามความทนสมย สอดคลองกบสภาวการณการเปลยนแปลง - รอยละ 100 ของหลกสตรทสราง และพฒนานาไปใชในการพฒนาขาราชการและบคลากร

18

ขอกาหนดทสาคญ

ชอกระบวนงาน ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดขอกาหนด

๔. การดาเนนการฝกอบรม

๑. โครงการทดาเนนการตองมความสอดคลองและตอบสนองความตองการพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานคร ๒. การคดเลอกกลมเปาหมายตองกระจายทกหนวยงาน ๓. ตองมการเตรยมทรพยากรของโครงการใหแลวเสรจกอนการเรมดาเนนโครงการ ๔. ผเขารบการฝกอบรม/สมมนา มความพงพอใจตอความเหมาะสมของการบรหารโครงการ ๕. ผเขารบการฝกอบรม/สมมนาเขารวมกจกรรมการฝกอบรม/สมมนาตามหลกเกณฑทกาหนด ๖. ตองมการประเมนผลโครงการเมอสนสดการฝกอบรม ๗. ตองมการเบกจายงบประมาณ ไดถกตองตามระยะเวลาทกาหนด

- รอยละรอยของโครงการตองมความสอดคลองและตอบสนองความตองการพฒนาบคลากรของกรงเทพมหานคร - รอยละรอยของทกโครงการมการคดเลอกกลมเปาหมายกระจายทกหนวยงาน - รอยละรอยของทกโครงการมการเตรยมทรพยากรของโครงการใหแลวเสรจกอนการเรมดาเนนโครงการ - ไมนอยกวารอยละแปดสบหาของผเขารบการฝกอบรม/สมมนา มความพงพอใจตอความเหมาะสมของการบรหารโครงการ - ผเขารบการฝกอบรม/สมมนา สามารถเขารวมการฝกอบรม/สมมนาไดตลอดหลกสตรตามหลกเกณฑไมนอยกวารอยละแปดสบ - รอยละรอยของทกโครงการมการประเมนผล - รอยละรอยของทกโครงการมการดาเนนการรวบรวมเอกสารการเบกจายไดถกตองตามระเบยบและแลวเสรจภายในระยะเวลาทกาหนด

19

ชอกระบวนงาน ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดขอกาหนด

๕. การตดตามประเมนผลการฝกอบรม

๑. การตดตามประเมนผลถกตองตามหลกวชาการ ๒. การตดตามประเมนผลตองเสรจทนตามกาหนดเวลา ๓. ประเภทการตดตามประเมนผลตองมความสอดคลองกบวตถประสงคของการฝกอบรม ๔. เครองมอการตดตามประเมนผลตองมความสอดคลองกบประเภทและวธการประเมนผล

- รอยละ ๑๐๐ ของการตดตาม ประเมนผลสอดคลองกบวตถประสงค ของการฝกอบรม - รอยละ ๑๐๐ ของการตดตาม

ประเมนผลสอดคลองกบประเภทและวธการประเมนผล

20

คาจากดความ ๑. การสารวจความจาเปนในการฝกอบรม (Training Need : TN)

๑.๑ การสารวจความจาเปนในการฝกอบรม หมายถง การคนหาสภาวะทมปญหาเกยวกบงานหรอบคคลในองคการ ซงสามารถแกไข ไดดวยการฝกอบรม เพอจะชวยทาใหหนวยงานหรอองคการสามารถดาเนนงานไปสจดมงหมายหรอวตถประสงคไดดเพมขน

๑.๒ แบบสารวจความจาเปนในการฝกอบรม หมายถง แบบสอบถามทออกแบบเพอคนหา รวบรวมสภาวะทมปญหาเกยวกบงานหรอบคคลในองคการ ซงสามารถแกไขไดดวยการฝกอบรม

๑.๓ การวเคราะหความจาเปนในการฝกอบรม หมายถง การเกบรวบรวม และวเคราะหขอมล เพอคนหาความจาเปนของการพฒนาบคลากรจากแหลงขอมลตางๆ เพอใหทราบถงแผนการฝกอบรมทจะเกดขน ในอนาคตทจะสามารถตอบสนองตอความจาเปนขององคกรอยางแทจรง

๒. การจดทาแผนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร ๒.๑ แผนพฒนาขาราชการและบคลากร หมายถง กรอบหรอแนวทางทจะชวยใหขาราชการและ บคลากร

ในหนวยงาน0ทกระดบ ทกประเภท 0ไดรบการพฒนาความร ทกษะ และคณลกษณะทจาเปนทงในปจจบน และอนาคต ใหสามารถปฏบตงานไดบรรลตามเปาหมายขององคกร และสรางความกาวหนาในอาชพและ สายงาน 0(Career path) ของตน

๒.๒ แผนปฏบตราชการประจาป หมายถง แผนปฏบตการ (Action Plan) ทแสดงใหเหนถงภารกจ ทตอบสนองยทธศาสตรขององคกรและหรอภารกจตามความรบผดชอบหลกทจะดาเนนการภายในปทกาหนด ภายใตกรอบแผนพฒนากรงเทพมหานคร 12 ป แผนบรหารราชการกรงเทพมหานคร แผนบรหารทรพยากรบคคลกรงเทพมหานคร แผนปฏบตราชการ ๔ ป ของหนวยงาน โดยจะมสาระสาคญเชนเดยวกบแผนปฏบตราชการ ๔ ป แตจดทาเปนแผนประจาปทมความละเอยดและชดเจนขน เพอนาไปเปนแนวทางในการปฏบตงาน และเปนกรอบในการจดทาคาของบประมาณรายจายประจาป รวมถงการรายงานผลการปฏบตราชการเมอสนปงบประมาณ

๒.๓ ตวชวด (Key Performance Indicator) หมายถง หนวยวดความสาเรจของการปฏบตงานทถกกาหนดขน โดยมหนวยวดทควรมผลเปนตวเลขทนบไดจรง (จานวนนบ และหรอ รอยละ) และตองสอถงเปาหมายในการปฏบตงานเปนสาคญ ทงนเพอสรางความชดเจนในการตดตามและประเมนผลในการตดตามการปฏบตงานดานตางๆ

๒.๔ การตดตามประเมนผล หมายถง กระบวนการทดาเนนการอยางตอเนองเกยวกบการปฏบตงานตามแผนงาน/ โครงการ สามารถตดตามประเมนผลไดในทกชวงของแผนงาน/โครงการ นบตงแตกอนดาเนนแผนงาน/โครงการ ขณะดาเนนงาน และเมอสนสดแผนสนปงบประมาณ และหรอเมอแผนงาน/โครงการดาเนนการแลวเสรจ

๓. การสรางและพฒนาหลกสตร ๓.๑ หลกสตร หมายถง หลกสตรการฝกอบรมทสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครดาเนนการ

โดยรายละเอยดหลกสตรประกอบดวยวตถประสงค หวขอวชา เนอหา วธการ และระยะเวลาการฝกอบรม โดยแบงหลกสตรเปน ๒ ประเภท ไดแก - หลกสตรระยะสน : หลกสตรทมระยะเวลาการฝกอบรมไมเกน ๑๕ วนทาการ - หลกสตรระยะยาว : หลกสตรทมระยะเวลาการฝกอบรม ๑๕ วนทาการขนไป

๓.๒ การสรางและพฒนาหลกสตร หมายถง การจดทาหลกสตรการฝกอบรมขนมาใหม หรอการปรบปรงหลกสตรการฝกอบรมทมอยแลวใหมคณภาพ ประสทธภาพ ทนสมย เพอใหบรรลวตถประสงคของหลกสตร ตอบสนองความตองการขององคกรและผเขารบการอบรม

๓.๓ ความตองการจาเปนของหลกสตร หมายถง ขอมลทแสดงถงเหตผลและความจาเปนในการจด ทาหลกสตรฝกอบรม ซงศกษาและวเคราะหจากนโยบาย สถานการณปจจบน ผลการประเมน ฯลฯ

๒1

๓.๔ คณะกรรมการหลกสตร หมายถง คณะบคคลทกรงเทพมหานครแตงตงเพอพจารณาความ

เหมาะสมของหลกสตร โดยมหนาทใหคาแนะนาในการกาหนดกรอบและทศทางการพฒนา กาหนดคณสมบตผเขารบการฝกอบรม ใหความเหนเกยวกบหลกสตรการฝกอบรม หวขอวชา วธการจดการฝกอบรมและการดงาน และ รบฟงรายงานการศกษา (ถาม)

๓.๕ ผดาเนนการโครงการ หมายถง เจาหนาทของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครทรบผดชอบในการจดโครงการฝกอบรม สมมนา ดงาน ๔. การดาเนนการฝกอบรม

๔.๑ ขนเตรยมการฝกอบรม/สมมนา หมายถง การวางแผนปฏบตงาน กาหนดวน เวลา สถานท และจดหาทรพยากรทจาเปน (คน เงน สถานท ยานพาหนะ วสด อปกรณและสอประกอบการฝกอบรม ฯลฯ)

๔.๒ ขนดาเนนการฝกอบรม/สมมนา หมายถง การบรหารจดการโครงการ โดยจดใหมกจกรรมการเรยนร และควบคมใหการฝกอบรม/สมมนา ดาเนนไปตามวตถประสงคทกาหนด

๔.๓ ขนสนสดการฝกอบรม/สมมนา หมายถง การเกบรวบรวมขอมลเพอวดผลการเรยนรและการดาเนนกจกรรม สรปประเมนผลการฝกอบรม/สมมนา จดทาการเบกจายงบประมาณ ตลอดจนจดทารายงานเสนอตอผบงคบบญชา

๔.๔ ทรพยากรทางการบรหารโครงการฝกอบรม/สมมนา หมายถง ๓M’s คอ Man บคคลทเกยวของกบขนตอนการฝกอบรม/สมมนา เชน เจาหนาทดาเนนการ คณะกรรมการ

หลกสตร ผเขารบการฝกอบรม/สมมนา (กลมเปาหมาย) Money งบประมาณทไดรบอนมตเพอดาเนนการฝกอบรม / สมมนา Material วสด อปกรณ สถานท ยานพาหนะ ฯลฯ เพอสนบสนนเออใหการฝกอบรม/สมมนา

ดาเนนไปดวยความเรยบรอย 5. การตดตามประเมนผลการฝกอบรม

5.๑ การตดตามประเมนผลการฝกอบรม หมายถง การประเมนเพอวดผลการเรยนร ความคดเหนทมตอการดาเนนกจกรรมการเรยนร หลกสตร การบรหารจดการโครงการและผลสมฤทธการฝกอบรม เพอใหทราบถงการบรรลวตถประสงคของหลกสตร การบรรลผลตามเกณฑทกาหนดไว รวมทงผลทเกดขนกบผเขารบการอบรมและองคกรเมอมการนาความรทไดรบจากการฝกอบรมไปปรบใชในการปฏบตงาน โดยแบงการประเมนผลเปน 2 ระดบ คอ - ระดบผลผลต (output) : ประเมนในชวงเวลาทดาเนนการฝกอบรมโดยอาจประเมนกอนการฝกอบรม ระหวางการฝกอบรม หรอเมอสนสดการฝกอบรม - ระดบผลลพธ (outcome) : ประเมนหลงจากสนสดการฝกอบรมไปแลวอยางนอย 6 เดอน

5.๒ ประเภทการตดตามประเมนผล หมายถง การแบงชนดของการประเมนผลการฝกอบรมตามวตถประสงคทตองการประเมน เชน การประเมนปฏกรยา การประเมนการเรยนร การประเมนพฤตกรรม เปนตน

5.๓ เครองมอการตดตามประเมนผล หมายถง เครองมอทใชในการรวบรวมขอมลการประเมนผล โดยการประเมนแตละครงสามารถเลอกใชเครองมอไดมากกวา 1 ชนดขนอยกบวตถประสงคและรปแบบการประเมน เชน แบบทดสอบ แบบสอบถาม แบบสมภาษณ

5.๔ ผเชยวชาญ หมายถง ผทมความรความสามารถในสาขาวชาตางๆทเกยวของกบหลกสตรการฝกอบรม

๒2

แผนผ

งกระ

บวนก

ารฝก

อบรม

: ๑

. การ

สารว

จควา

มจาเ

ปนใน

การฝ

กอบร

ม (T

rain

ing

Need

: TN

)

จานว

นวน

จานว

น คน

สว

นแผน

งานแ

ละสง

เสรม

ความ

ร (ฝ

ายแผ

นงาน

) ทป

รกษา

ผเช

ยวชา

ญ แ

ละผเ

กยวข

อง

๔๕

วน

๓

คน

๑

คน

บคลา

กรใน

ฝายแ

ผนงา

น ฝา

ยสงเ

สรม

ความ

รใน

ประเ

ทศ แ

ละฝา

ยสงเ

สรม

ความ

รตา

งประ

เทศ

ทกคน

๑ คน

๒3

เรม

จดทา

/ปรบ

ปรง

แบบส

ารวจ

TN

สารว

จควา

มจาเ

ปน

ในกา

รฝกอ

บรม

สรปผ

ลและ

รายง

าน

ผลกา

รวเค

ราะห

จบ

- ตวร

างแบ

บสาร

วจคว

ามจา

เปน

- T

N๑ ข

าราช

การห

รอ

ลกลก

จาง ก

ทม.

แบบส

ารวจ

ความ

จาเป

น

- TN๑

ขาร

าชกา

รหรอ

ลก

ลกจา

ง กทม

. - T

N๒ บ

คคลภ

ายนอ

ก

พจา

รณา

ไมเห

นชอบ

เหนช

อบ

- ควา

มจาเป

นในก

ารฝก

อบรม

ตาม

แบบ

TN

๑ –

๔

- เอกส

ารทเ

กยวข

อง

เชน

รายล

ะเอยด

สรป

โครง

การ ห

ลกสต

รการ

ฝกอบ

รม

- หนง

สอแจ

งสงแ

บบ

TN ให

หนวย

งาน

- แ

บบ T

N ๑

– ๔

พจา

รณา/

วเคร

าะห

แบ

บสาร

วจ T

N

ประส

านหน

วยงา

น

ปรบแ

กและ

สงคน

แกไข

ไมแก

ไข

๓ วน

๓๐ ว

น โด

ย ๑๐

-๓๐

นาท/

เรอง

๑๐ ว

น

ตรวจ

สอบค

วามถ

กตอง

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การฝ

กอบร

ม : ๑

. การ

สารว

จควา

มจาเ

ปนใน

การฝ

กอบร

ม (T

rain

ing

Need

: TN

) ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑.

๓๐ ว

น ๑.

สรา

งและ

ปรบป

รงแบ

บสาร

วจคว

าม

จาเป

นในก

ารฝก

อบรม

โดย

สพข.

และ

ตวแท

นหนว

ยงาน

ม ๔

รปแ

บบ ด

งน

๑.

๑ แบ

บสาร

วจคว

ามจา

เปนใ

นการ

ฝกอบ

รมระ

ดบบค

คลแล

ะระด

บหน

วยงา

นทดา

เนนก

ารเอ

งหรอ

จาง

หนวย

งานภ

ายนอ

กจด

(TN

๑)

๑.

๒ แบ

บขอท

นการ

ศกษา

ในปร

ะเทศ

(TN๒

)

๑.๓

แบบ

ขอทน

การฝ

กอบร

มใน

ประเ

ทศ (T

N๓)

๑.

๔ แบ

บสงข

าราช

การไ

ปศกษ

า ฝก

อบรม

ดงา

น ปฏ

บตกา

รวจย

ประ

ชม

สมมน

า ณ

ตาง

ประเ

ทศ (T

N๔)

๒. ท

ดสอบ

รปแบ

บสาร

วจฯ

และป

รบปร

งแบ

บสาร

วจ T

N ให

สมบร

ณยง

ขน

๓. ส

รางค

วามร

ควา

มเขา

ใจเก

ยวกบ

กระบ

วนกา

รหาค

วามจ

าเปนใ

นการ

ฝกอบ

รม โด

ยจดป

ระชม

ชแจ

งเจาห

นาท

ทปฏบ

ตงาน

เกยว

ของก

บการ

จดทา

หรอ

รวบร

วมโค

รงกา

รฝกอ

บรมข

องหน

วยงา

น

นกทร

พยาก

รบค

คลปฏ

บตกา

ร /

ชานา

ญกา

ร

TN ๑

-๔

จดทา

/ปรบ

ปรง

แบบส

ารวจ

TN

๒4

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๒. ๓.

๓ วน

๓๐

วน

๒. ส

ารวจ

ความ

จาเป

นในก

ารฝก

อบรม

โด

ยใชแ

บบสา

รวจฯ

ทสรา

งขน

ดงน

๒.๑

ทาหน

งสอเ

วยนแ

จงพร

อมสง

แบบ

สารว

จ TN

๑-๔

ใหหน

วยงา

นดา

เนนก

ารสา

รวจค

วามจ

าเปน

ในกา

รฝก

อบรม

๒.

๒ หน

วยงา

นดาเ

นนกา

รสาร

วจคว

ามจา

เปนใ

นการ

ฝกอบ

รมระ

ดบบค

คลแล

ะระ

ดบหน

วยงา

น ๒.

๓ หน

วยงา

นสรป

และว

เครา

ะหผล

การ

สารว

จระด

บบคค

ลและ

ระดบ

หนวย

งานส

งสถ

าบนฯ

ตาม

เอกสา

รทกา

หนด

(TN ๑

- TN

๔) พ

รอมส

งเอกส

ารทเ

กยวข

อง เช

น รา

ยละเอ

ยดสร

ปโคร

งการ

หลก

สตรก

ารศก

ษา

ฝกอบ

รม เป

นตน

(๒.๒

และ ๒

.๓ เป

นขนต

อนขอ

งหนว

ยงาน

) พจ

ารณ

าวเค

ราะห

แบบส

ารวจ

ของ

หนวย

งาน

(TN

๑) เพ

อเปน

ขอมล

ประก

อบกา

รจดท

าและ

รายง

านผล

การ

พฒนา

บคลา

กรขอ

งกรง

เทพม

หานค

รตอ

ผบรห

าร โด

ยเจา

หนาท

ฝายแ

ผนงา

น

แบ

งหนว

ยงาน

การพ

จารณ

า

แบบT

N สอ

ดคลอ

งกบ

นโยบ

ายผบ

รหาร

/ยท

ธศาส

ตรกา

รพฒ

นาบค

ลากร

ของ

กรงเ

ทพมห

านคร

/คว

ามตอ

งการ

ของ

หนวย

งาน

นก

ทรพย

ากร

บคคล

ปฏบต

การ

/ชา

นาญ

การ

นกทร

พยาก

รบค

คลปฏ

บตกา

ร /

ชานา

ญกา

ร

สารว

จควา

มจาเ

ปน

ในกา

รฝกอ

บรม

พ

จารณ

า/วเ

คราะ

หแบ

บสาร

วจ T

N

๒5

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๓.๑

พจา

รณาโค

รงกา

รฝกอ

บรมต

ามแบ

บ

TN ๑

ซงเป

นโคร

งการ

ทหนว

ยงาน

ดาเน

น

กา

รเอง

หรอจ

างหน

วยงา

นภาย

นอกจ

ด

มก

ลมเป

าหมา

ยหลก

เปนข

าราช

การแ

ละ

หร

อลกจ

างขอ

งกรง

เทพม

หานค

ร อาจ

มบค

คลภา

ยนอก

บางส

วนให

จดสง

แก

สถาบ

นฯ

พจาร

ณา

ท

งนโค

รงกา

รทงห

มดตา

มแบบ

TN

๑

ตองร

ะบเห

ตผล

ความ

จาเป

นวตถ

ประส

งค

เปาห

มาย

ฯลฯ

ทสอด

คลอง

กบนโ

ยบาย

แผ

นการ

พฒนา

กรงเ

ทพมห

านคร

และ

ยทธศ

าสตร

การพ

ฒนา

บคลา

กร ร

วม

ทง

สมรร

ถนะห

ลกขอ

งขาร

าชกา

รกร

งเทพ

มหาน

คร

๓.๒

พจาร

ณาค

วามเ

หมาะ

สมขอ

งโคร

ง-

การใ

หเปน

ไปตา

มระเ

บยบ

กฎหม

าย

คา

สง ห

ลกเก

ณฑแ

ละหน

งสอส

งการ

ตางๆ

ทเก

ยวขอ

ง ร

วมทง

สอดค

ลองก

บนโ

ยบาย

แผน

พฒนา

กรงเ

ทพมห

านคร

แล

ะแผน

พฒนา

บคลา

กรขอ

งสถา

บนฯ

๒6

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รายล

ะเอยด

งาน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

การ

พจาร

ณาค

วามเ

หมาะ

สมโค

รงกา

รฯ

ดงน

- คว

ามจา

เปนใ

นการ

ดาเน

นโคร

งการ

ฝก

อบรม

-

ความ

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบขอ

งทาง

รา

ชการ

-

ความ

คมคา

ของท

รพยา

กรทใ

ชในก

ารดา

เนนโ

ครงก

าร

- คว

ามถก

ตองต

ามหล

กวชา

การ

ฝกอบ

รม

สาหร

บระเ

บยบ

คาสง

และห

นงสอ

สงกา

รตาง

ๆ ทใ

ชในก

ารพจ

ารณ

าวเค

ราะห

โค

รงกา

รฝกอ

บรม

ไดแก

๑.

ระเบ

ยบกร

งเทพม

หานค

รวาด

วย

คาใช

จายใ

นการ

ฝกอบ

รม พ

.ศ. ๒

๕๔๑

๒. ร

ะเบย

บกระ

ทรวง

การค

ลง ว

าดวย

คาใช

จายใ

นการ

ฝกอบ

รม ก

ารปร

ะชม

ระหว

างปร

ะเทศ

พ.ศ

. ๒๕๔

๙ ๓.

. คาส

งกรง

เทพม

หานค

ร ท

๑๘๐๒

/๒๕๕

๒ ลง

วนท

๒๘ เม

ษายน

๒๕

๕๒ เร

องหล

กเกณ

ฑการ

ฝกอบ

รมฯ

๔.. ห

นงสอ

ท ก

ท ๐๔

๐๑/๓

๑๑ ล

งวน

ท ๒๕

มกร

าคม

๒๕๔๗

เรอง

คมอ

การว

เครา

ะหโค

รงกา

รฯ เป

นตน

๑. ระ

เบยบ

กรงเท

พมหา

นคร

วาดว

ยคาใ

ชจาย

ในกา

รฝก

อบรม

พ.ศ

. ๒๔๑

๒.

ระเ

บยบก

ระทร

วงกา

รคลง

วา

ดวยค

าใชจ

ายใน

การฝ

กอบร

ม กา

รประ

ชมระ

หวาง

ประเ

ทศ

พ.ศ.

๒๕๔

๙ ๓.

คาส

งกรง

เทพม

หานค

ร ท

๑๘๐๒

/๒๕๕

๒ ลง

วนท

๒๘

เมษา

ยน ๒

๕๕๒

เรอง

หลกเ

กณฑก

ารฝก

อบรม

ฯ ๔.

แผน

พฒนา

กรงเ

ทพ- ม

หานค

ร ระ

ยะ ๑

๒ ป

(พ.ศ

. ๒๕๕

๒ - ๒

๕๖๓)

๒7

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รายล

ะเอยด

งาน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๔.

๑๐ ว

น

๒ วน

๓.๓

ประส

านหน

วยงา

นเพอ

ปรบแ

กรา

ยละเอ

ยดโค

รงกา

รใหถก

ตองเห

มาะส

ม

เปนไ

ปตาม

กฎหม

ายระ

เบยบ

หลกเ

กณฑ

แล

ะสงโ

ครงก

ารฉบ

บแกไ

ขใหส

ถาบน

ฯ พจ

ารณ

าภาย

ในกา

หนด

(สาห

รบโค

รง-

กา

รฝกอ

บรมท

สถาบ

นฯดา

เนนก

ารสว

น

ตางๆ

ขอ

งสถา

บนฯ

จะจด

ทาโค

รงกา

ร

และด

าเนน

การต

ามขน

ตอนต

อไป)

๔.

๑ สร

ปและ

รายง

านผล

การว

เครา

ะห

โครง

การต

ามแบ

บสาร

วจตอ

คณะก

รรม-

กา

รของ

สถาบ

นฯ ผ

อานว

ยการ

สถาบ

นฯ

๔.๒

สงคน

แบบ

TN แ

ละรา

ยละเ

อยดท

เก

ยวขอ

งทผา

นการ

พจาร

ณาจ

ากสถ

าบนฯ

ใหหน

วยงา

นทรา

บและ

ดาเน

นการ

จดทา

โครง

การฝ

กอบร

มตาม

ผลกา

รวเค

ราะห

เพอเ

สนอข

อจดส

รรงบ

ประม

าณตอ

ไป

ดาเน

นการ

ครบถ

วนทก

หนวย

งานแ

ละเส

รจสน

ภายใ

นระ

ยะเว

ลาท

กาหน

ด

ผา

นการ

พจาร

ณาแ

ละเห

นชอบ

ของ

คณะก

รรมก

ารขอ

ง สพ

ข.

นกทร

พยาก

รบค

คลปฏ

บตกา

ร /

ชานา

ญกา

ร

สรปผ

ลและ

รายง

านผล

กา

รวเค

ราะห

ความ

จาเป

นใน

การฝ

กอบร

ม

๒8

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๒. ก

ารจด

ทาแผ

นพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

ครแล

ะบคล

ากรก

รงเท

พมห

านคร

>> แ

ผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

ฯ 4

ป

จานว

นวน

จานว

นคน

สวนแ

ผนงา

นและ

สงเส

รมคว

ามร

(ฝาย

แผนง

าน)

ทปรก

ษา ผ

เชยว

ชาญ

และ

ผเกย

วของ

90 ว

น

๒ คน

๑๖

คน

พ

จารณ

า

ไมเห

นชอบ

พ

จารณ

า

เรม

วางแ

ผนดา

เนนก

ารจด

ทาแผ

นแมบ

ทฯ

- นโย

บาย

แผนบ

รหาร

ราชก

าร ก

ทม.

- พ.ร

.บ. ร

ะเบย

บขาร

าช ก

ทม.

- ยทธ

ศาสต

รการ

บรหา

รทรพ

ยากร

บคคล

- ย

ทธศา

สตรก

ารพฒ

นาฯ

- แนว

คด ท

ฤษฎท

เกยว

ของ

ฯลฯ

- กรอ

บราง

แผนแ

มบทก

ารพฒ

นาฯ

ของก

ทม.

4 ป

คณะท

างาน

ของส

ถาบน

ฯ พจ

ารณ

าแผน

แมบท

ฯ เพ

อจดท

าแผ

นพฒ

นาฯ

4 ป

จดทา

รางแ

ผนแม

บทฯ

4 ป

ประช

มพจา

รณาร

างแผ

นแมบ

ทฯ

4 ป

จดทา

รางแ

ผนพ

ฒนา

ฯ 4

ป

ประเ

มนตด

ตามผ

ลแผน

ฯ

จบ

- ราย

งานก

ารปร

ะเมน

แผน

2 ป

- ราย

งานก

ารปร

ะเมน

แผน

4 ป

45 ว

น

30 ว

น

๑๓ ว

น

๑๓ ว

น

๑๖ ค

น - ผ

อ.สพข

. ๑ คน

- ผ

อ.สวน

๕ คน

- ห

วหนา

ฝาย ๑

๕ คน

- จ

นท.ฝา

ยแผน

งาน ๓

คน

- ตวแ

ทนหน

วยงาน

๔๐

คน

๑ คน

2 คน

เหนช

อบ

จดทา

แผนพ

ฒนา

ฯ 4

ป

ไมเห

นชอบ

เหนช

อบ

29

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๒. ก

ารจด

ทาแผ

นพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

ครแล

ะบคล

ากรก

รงเท

พมห

านคร

>> แ

ผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

ฯ 4

ป

ท กร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑.

30

วน

15

วน

30

วน

15

วน

2

– 3

ครง

1. วา

งแผน

ดาเน

นการ

จดทา

แผนแ

มบทก

ารพฒ

นาบค

ลากร

ของก

รงเท

พมหา

นคร 4

ป

- เตร

ยมขอ

มลเพ

อการ

จดทา

แผนแ

มบทฯ

- จ

ดตงค

ณะก

รรมก

ารจด

ทาแผ

นฯ

- จดป

ระชม

เชงป

ฏบตก

าร ร

ะดมค

วาม

คดเห

นจาก

หนวย

งานเ

พอจด

ทากร

อบรา

งแผน

แมบท

ฯ 4.

สรป

ผลจด

ทาเป

นราง

แผนแ

มบทก

ารพฒ

นาบค

ลากร

ของก

รงเท

พมหา

นคร 4

ป

5. เส

นอรา

งแผน

แมบท

การพ

ฒนา

บคลา

กรขอ

งกรง

เทพม

หานค

ร 4

ป

ตอผบ

รหาร

6.

จดป

ระชม

เชงป

ฏบตก

ารระ

ดมคว

ามคด

เหนค

ณะก

รรมก

ารจด

ทาแผ

น ฯ เพ

อจด

ทารา

งแผน

พฒนา

ฯ (จ

ากแผ

นแมบ

ทฯ)

7.จด

ทารา

งแผน

พฒนา

บคลา

กรขอ

งกร

งเทพม

หานค

ร 4

ป

8. น

าเสน

อ อ.

กก. ว

สามญ

เกยว

กบกา

รสร

รหา พ

ฒนา

บคลา

กร แ

ละกา

รประ

เมน

พจาร

ณาใ

หควา

มเหน

ชอบเ

พอนา

ไปใช

รว

มกบแ

ผนบร

หารท

รพยา

กรบค

คลขอ

งกรง

เทพม

หานค

ร

รางแ

ผนแม

บทตอ

บสนอ

ง/สอ

ดคลอ

งแผน

ยทธศ

าสตร

นโ

ยบาย

ระ

เบยบ

และ

แนวท

างตา

ง ๆ

ทกาห

นด

- ไดร

บควา

มเห

นชอบ

จาก

ผมอา

นาจ

รางแ

ผนพฒ

นาตอ

บสนอ

งนโ

ยบาย

สอดค

ลองแ

ผนยท

ธศาส

ตร

ไดรบ

ความ

เหนช

อบจา

ก อ.ก

ก. วส

ามญ

เกยว

กบกา

รสร

รหาฯ

คว

ามเห

นของ

คณะก

รรมก

ารจด

ทาแผ

นฯ

แผ

นพฒ

นาบค

ลากร

ของ

กรงเท

พมหา

นคร

4 ป

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

- น

โยบา

ยผบร

หาร

แผน

บรหา

รราช

การ

กทม.

- พ

.ร.บ

. ระเ

บยบข

าราช

กท

ม.

- ยทธ

ศาสต

รการ

บรหา

รทร

พยาก

รบคค

ล - แ

นวคด

ทฤษ

ฎทเก

ยวขอ

ง ฯล

ฯ

วางแ

ผนดา

เนนก

าร

จดทา

แผนแ

มบทฯ

จดทา

รางแ

ผนพ

ฒนา

ฯ 4

ป

จดทา

แผ

นแมบ

ทฯ 4

ป

ประช

มพจา

รณาร

างแผ

นพฒ

นาฯ

4 ป

30

ท กร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

2 วน

2 วน

ครงล

ะ

90 ว

น

9. เส

นอขอ

อนมต

แผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กทม.

และบ

คลาก

รกทม

. 4 ป

10

. เมอ

แผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กทม.

และบ

คลาก

รกทม

.ของ

กรงเ

ทพมห

านคร

4

ป ได

รบอน

มตแล

วเวย

นแจง

ทกหน

วยงา

นทรา

บเพอ

ดาเน

นการ

ตาม

แผนพ

ฒนา

ฯ ดง

กลาว

ตอไป

11

. ประ

เมนต

ดตาม

ผลแผ

นฯ 2

ป

และ

4 ป

แผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กท

ม.แล

ะบค

ลากร

กทม.

4 ปไ

ดรบ

อนมต

จากผ

มอา

นาจ

นก

ทรพย

ากร

บคคล

นก

ทรพย

ากร

บคคล

31

แผนผ

งกระ

บวนก

ารฝก

อบรม

: ๒.

การ

จดทา

แผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

และบ

คลาก

รกรง

เทพ

มหาน

คร ร

ายป

จานว

นวน

จานว

น คน

สว

นแผน

งานแ

ละสง

เสรม

ความ

ร (ฝ

ายแผ

นงาน

) ทป

รกษา

ผเช

ยวชา

ญ แ

ละผเ

กยวข

อง

เหนช

อบ

พ

จารณ

า

- ราย

งานก

ารปร

ะชมอ

.ก.ข.

ก. ก

.ข.ก.

แล

ะคณ

ะทาง

านขอ

งสถา

บนฯ

- หนง

สอแจ

งผลก

ารพจ

ารณ

าราง

แผนพ

ฒนา

ฯ แล

ะโคร

งการ

กจกร

รม

เรม

จดทา

ราง

แผนพ

ฒนา

ฯ

ประช

มพจา

รณาร

างแผ

นพฒ

นาฯ

- Tra

inin

g Ne

ed

(TN๑

– T

N๔)

- นโย

บาย

แผนบ

รหาร

ราชก

าร ก

ทม.

- ยทธ

ศาสต

รการ

บรหา

รทรพ

ยากร

บคคล

- ย

ทธศา

สตรก

ารพฒ

นาฯ

- ราง

แผนพ

ฒนา

ระดบ

สานก

/สาน

กงาน

เขต

- ราง

แผนพ

ฒนา

ของ

สถาบ

นฯ

จดทา

คาขอ

จดสร

รงบป

ระมา

ณปร

ะจาป

รายล

ะเอย

ดโคร

งการ

กจกร

รมทห

นวยง

าน

และส

ถาบน

ฯ เส

นอขอ

งบปร

ะมาณ

จด

ทาแผ

นพฒ

นาขา

ราชก

าร

กทม.

ประ

จาปง

บประ

มาณ

ปฏบต

ตามแ

ผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กทม

.

รายง

านแล

ะตดต

ามผล

การ

ดาเน

นการ

ตามแ

ผนฯ

จบ

ขอบญ

ญต

กทม.

วาด

วยงบ

ประม

าณรา

ยจาย

ประจ

าป

งบปร

ะมาณ

พ.ศ

. ....

......

......

- แ

ผนปฏ

บตรา

ชการ

ประจ

าป

- สรป

รายช

อขาร

าชกา

ร ไป

ศกษา

ฝกอบ

รม

ประช

มดงา

นในป

ระเท

ศ แล

ะตาง

ประเ

ทศ

-โครง

การต

ามทผ

บรหา

รสงก

าร/ไม

เปนต

ามหล

กเกณ

ฑ

- แบบ

สพข

. ๑ แ

ละ ส

พข.๒

- ร

ายงา

น Da

ily P

lan

แผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กทม

.

ประจ

าปงบ

ประม

าณ

๑ เด

อน

๑ เด

อน

๑๓ ว

น

๑๓ ว

น

๓ วน

- ทกว

นท๒๕

ขอ

งเดอน

- ท

ก ๓

เดอน

๒ คน

6 คน

๒ คน

๑ คน

๑ คน

ไมเห

นชอบ

32

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การฝ

กอบร

ม :

๒. ก

ารจด

ทาแผ

นพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

ครแล

ะบคล

ากรก

รงเท

พมห

านคร

ราย

ป ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑. ๒.

๑

เดอน

๑ เด

อน

๑. พ

จารณ

าราง

แผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

การ

กทม.

และ

บคลา

กร ก

ทม.

๑.

๑ รา

งแผน

พฒนา

ฯ ขอ

งหนว

ยงาน

ระดบ

สานก

/สาน

กงาน

เขต

และ

รายล

ะเอย

ดโคร

งการ

กจก

รรม

ตาม

แผน

ตองเ

ปนไป

ตาม

TN1

ทผาน

การ

พจาร

ณาจ

ากสถ

าบนฯ

โดยจ

ดทาร

ปเลม

ราย

ละเอ

ยดขอ

งแตล

ะโคร

งการ

แสด

งจา

นวนค

น ระ

ยะเว

ลา ง

บประ

มาณ

ทหน

วยงา

นเสน

อขอโ

ดยมค

วามเ

หนขอ

งสถ

าบนฯ

ประ

กอบ

๑.๒

พจา

รณาโค

รงกา

รฝกอ

บรมท

สถาบ

นฯ

ดาเน

นการ

เอง แ

ละกา

รสงข

าราช

การไป

ศกษา

ฝก

อบรม

ประ

ชม ด

งาน

และป

ฏบตก

ารวจ

ย ใน

ประเ

ทศแล

ะตาง

ประเ

ทศ

๒. พ

จารณ

าราง

แผนพ

ฒนาฯ

ของ

สถาบ

นฯ

โดยพ

จารณ

ากลน

กรอง

โครง

การ/ก

จกรร

ม งบ

ประม

าณให

สอดค

ลองก

บยทธ

ศาสต

รการ

พฒนา

ขารา

ชการ

ฯ น

โยบา

ยผบร

หาร ส

ถต

ขอมล

ทผาน

มารว

มทงพ

จารณ

าคาใช

จายใ

หเป

นไปต

ามระ

เบยบ

หลก

เกณฑแ

ละหน

งสอส

งกา

รทเก

ยวขอ

ง โด

ยสรป

ขอมล

โครง

การใน

- ราง

แผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

การ ก

ทม.

และบ

คลาก

ร กท

ม.ตอ

บสนอ

ง/สอ

ดคลอ

งแผ

นยทธ

ศาสต

ร นโ

ยบาย

ระเ

บยบ

และแ

นวทา

งตาง

ๆ

ทกาห

นด

- โคร

งการ

/กจก

รรม

ตามแ

ผนพฒ

นาฯ

มกา

รกาห

นดผล

ลพธ

หรอผ

ลผลต

และ

เปนไ

ปตาม

ความ

ตองก

ารจา

เปนข

องหน

วยงา

น

ความ

เหนข

อง

คณะท

างาน

ของส

ถาบน

ฯแล

ะ อ.

ก.ข.

ก.

/ ก.

ข.ก.

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

TN ๑

-๔

- แบบ

รายล

ะเอย

ด โค

รงกา

ร/

กจกร

รม

ตามแ

ผน

พฒนา

ฯ

รางแ

ผนพฒ

นาฯ

ของ

หนวย

งานร

ะดบส

านก/

สานก

งานเ

ขต

- ราย

งานก

ารปร

ะชม

คณะท

างาน

ของส

ถาบน

ฯ แล

ะ อ.

ก.ข.

ก. /

ก.ข

.ก.

จดทา

รางแ

ผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

และบ

คลาก

ร

ประช

มพจา

รณา

รางแ

ผนพ

ฒนา

ฯ

33

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๓.

๑๐ ว

น

๓ วน

สวนท

สถาบ

นฯดา

เนนก

ารเอ

งทได

รบคว

ามเห

นชอบ

จาก

คณะท

างาน

ของส

ถาบน

ฯ แล

ะสรป

ขอมล

โครง

การส

งขาร

าชกา

รไป

ศกษา

ฝกอ

บรม

ประช

ม ดง

าน ป

ฏบตก

ารวจ

ย ทไ

ดรบค

วามเ

หนจา

ก ก.

ข.ก.

ใหตง

งบปร

ะมาณ

ไวทส

ถาบน

ฯ ดง

น - ร

ายละ

เอยด

รายก

ารคา

ใชจา

ย งบ

ประม

าณ ห

มวดร

ายจา

ยอน

ประจ

าปงบ

ประม

าณ

- โคร

งการ

/กจก

รรมต

ามแผ

นพฒ

นาฯ

ของส

ถาบน

ฯ สา

หรบใ

ชประ

กอบก

ารจด

ทาคา

ขอจด

สรรง

บประ

มาณ

โดยส

งเอ

กสาร

ดงกล

าวให

ฝายบ

รหาร

งาน

ทวไป

ดาเน

นการ

ตอไป

๓. จ

ดทาค

าขอจ

ดสรร

งบปร

ะมาณ

ประจ

าป ด

งน

๓

.๑ จ

ดทาร

ายละ

เอยด

คาใช

จาย

โครง

การฝ

กอบร

มฯ ข

องสถ

าบนฯ

สาห

รบใช

ประก

อบกา

รจดท

าคาข

อจดส

รรงบ

ประม

าณหม

วดรา

ยจาย

อน โด

ยสงให

ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ปดาเน

นการ

จดทา

คาขอ

งบปร

ะมาณ

ตามแ

บบคา

ของบ

ประม

าณทส

านกง

บประ

มาณ

ฯ กา

หนดต

อไป

๓

.๒ ส

งผลก

ารพจ

ารณ

าโคร

งการ

ฝกอบ

รมฯ

ตามร

างแผ

นพฒ

นาฯ

ของ

สานก

และส

านกง

านเข

ตทผา

นการ

พจาร

ณา

ตามร

ะเบย

บ หล

กเกณ

ฑแลว

ใหสา

นกงบ

ประม

าณกร

งเทพ

มหาน

ครทร

าบ

- เสน

อขอ

งบปร

ะมาณ

ถกตอ

งตาม

แบบค

าขอ

งบปร

ะมาณ

ไดทน

กาหน

ดตา

มปฏท

นงบ

ประม

าณ

- การ

พจาร

ณา

งบปร

ะมาณ

ของ

สานก

งบปร

ะมาณ

ฯ แล

ะสภา

กรงเ

ทพมห

านคร

นกทร

พยาก

รบค

คล

แบ

บคาข

องบ

ประม

าณตา

มทสา

นกงบ

ประม

าณฯ

กาหน

ด

การบ

นทกค

าขอจ

ดตงงบ

ประม

าณผา

นระบ

บ จด

ทาคา

ขอจด

สรร

งบปร

ะมาณ

ประจ

าป

34

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

4.

๑๐ ว

น

เพอป

ระกอ

บการ

พจาร

ณา

คาขอ

จดสร

รงบ

ประม

าณขอ

งสาน

ก /

สานก

งานเ

ขตตอ

ไป

๓.๓

โครง

การฝ

กอบร

มทได

สงคา

ขอจด

สรรง

บประ

มาณ

ไปทส

านก

งบปร

ะมาณ

แลว

ขนตอ

นตอไ

ปสาน

กงบ

ประม

าณจะ

ดาเน

น โด

ยเรม

จากก

ารสา

นกงบ

ประม

าณกร

งเทพม

หานค

ร พจ

ารณ

าในเบ

องตน

จนถง

นาเส

นอสภ

ากร

งเทพม

หานค

รพจา

รณาใ

นขน

ตอน

สดทา

ย แล

ะตรา

เปนข

อบญ

ญต

กรงเ

ทพมห

านคร

วาด

วยงบ

ประม

าณรา

ยจาย

ประจ

าป (ข

นตอน

นเปน

กระบ

วนงา

นของ

สานก

งบปร

ะมาณ

ฯ)

๔. เม

อประ

กาศข

อบญญ

ตงบป

ระมา

ณฯ

แลว

ทกหน

วยงา

นดาเ

นนกา

รจดท

าแผ

นพฒ

นาขา

ราชก

าร ก

ทม.

และบ

คลาก

รกทม

. ดงน

๔.๑

ฝายแ

ผนงา

น สว

นแผน

งานแ

ละสง

เสรม

ความ

ร เว

ยนแจ

งหนว

ยงาน

ทกสา

นก/ส

านกง

านเข

ต จด

ทาแผ

นพฒ

นาฯ

ตามท

ไดรบ

อนมต

งบปร

ะมาณ

๔.๒

จดทา

แผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กท

ม.แล

ะบคล

ากรก

ทม.ข

องสถ

าบนฯ

ตา

มยทธ

ศาสต

รการ

พฒนา

และร

ายละ

เอยด

งบปร

ะมาณ

หมว

ดราย

จายอ

น

- ถกต

องตา

มขอ

บญญ

ต งบ

ประม

าณฯ

- รวด

เรว

ทนเวล

าท

กาหน

ด

แผนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กท

ม.และ

บคลา

กรกท

ม.ปร

ะจาป

ไดรบ

อนมต

กอนเ

รมปง

บประ

มาณ

นกทร

พยาก

รบค

คล

- แผน

พฒนา

ขารา

ชการ

กทม

.แล

ะบคล

ากรก

ทม.ป

ระจา

ป - ข

อบญ

ญต

กทม.

วาด

วยงบ

ประม

าณรา

ยจาย

ประจ

าป

งบปร

ะมาณ

พ.ศ

....

จดทา

แผนพ

ฒนา

ฯ

35

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๕. 6.

๓ วน

- ทกว

นท

๒๕ ขอ

งเดอน

- ท

ก ๓

เดอน

๔.๓

เสนอ

ขออน

มตแผ

นพฒ

นาขา

ราชก

ารกท

ม.แล

ะบคล

ากรก

ทม. โ

ดยม

รายล

ะเอยด

ประก

อบแผ

นฯ ด

งน

๔.๓

.๑ รา

ยละเ

อยดง

บประ

มาณ

ฯโค

รงกา

รฝกอ

บรมท

สถาบ

นฯ

ดาเน

นการ

และ

การส

งขาร

าชกา

รไป

ศกษา

ฝกอ

บรม

ประช

ม ดง

าน

ปฏบต

การว

จยใน

ประเ

ทศแล

ะตา

งประ

เทศ

๔.๓

.๒ รา

ยละเ

อยดง

บประ

มาณ

โครง

การฝ

กอบร

มทหน

วยงา

นทกส

านก

และส

านกง

านเข

ตดาเ

นนกา

ร ๕.

เมอแ

ผนพฒ

นาขา

ราชก

ารกท

ม.และ

บคลา

กรกท

ม.ของ

กรงเ

ทพมห

านคร

ไดรบ

อนมต

แลวเ

วยนแ

จงทก

หนวย

งานท

ราบ

เพอด

าเนน

การต

ามแผ

นพฒ

นาฯ

ดงกล

าวตอ

ไป

๖. ร

ายงา

นผลก

ารดา

เนนก

ารตา

มแผ

นพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

ครแล

ะบคล

ากรก

รงเท

พมหา

นคร

มแผน

ปฏบต

รา

ชการ

ของ

หนวย

งาน

มการ

ตดตา

มผล

การ

ดาเน

นการ

ภายใ

นเวล

าท

กาหน

ด

รายง

านปร

ะจาเ

ดอน

และก

ารบน

ทกขอ

มล

Daily

Pla

n

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

สพ

ข. 1

/สพ

ข. 2

แผนป

ฏบตร

าชกา

ร สร

ปราย

งานผ

ลการ

ดาเน

นการ

ตามแ

ผนพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

ครแล

ะบคล

ากร

กรงเ

ทพมห

านคร

ปฏบต

ตามแ

ผนพ

ฒนา

ฯ

รายง

านผล

และก

ารตด

ตามแ

ผนพ

ฒนา

ฯ

36

แผนผ

งกระ

บวนก

ารฝก

อบรม

: ๒.

การ

จดทา

แผนพ

ฒนา

บคลา

กร >

> ๒.

๑ กา

รจดท

าแผน

ปฏบต

ราชก

ารขอ

งหนว

ยงาน

จา

นวนว

น

จานว

น คน

สว

นแผน

งานแ

ละสง

เสรม

ความ

ร (ฝ

ายแผ

นงาน

) ทป

รกษา

ผเช

ยวชา

ญ แ

ละผเ

กยวข

อง

แปลง

แผน

สกา

รปฏ

บต

วางแ

ผน

- แ

ผนบร

หารร

าชกา

รกร

งเทพ

มหาน

คร

- แผน

ปฏบต

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

คร

- แผน

ปรชญ

าเศรษ

ฐกจพ

อเพย

ง - ค

มอกา

รประ

เมนผ

ลการ

ปฏบต

ราชก

าร

รางแ

ผนปฏ

บต

ราชก

ารฯ

- แน

วคด

Perfo

rman

ce

Man

agem

ent

- แน

วคด

Resu

lt Ba

sed

Man

agem

ent

- แน

วคด

Bala

nce

Scor

e Ca

rd

- หล

กการ

กาหน

ด KP

I

สรปร

ายงา

นผลก

ารปฏ

บต

ราชก

ารฯ

รายเ

ดอน

ตดตา

มป

ระเม

นผล

หน

วยงา

นผตร

วจ -

ประเ

มนฯ

ดาเน

นการ

เรม

จบ

Daily

Pla

n

- แบบ

สรปผ

ลการ

ปฏบต

ราชก

ารตา

มคมอ

การป

ระเม

นผลก

าร

ปฏบต

ราชก

าร

- แผน

พฒนา

บคลา

กรฯ

ท สพ

ข. ด

าเนน

การ

- ขอบ

ญญ

ตงบป

ระมา

ณ

ปรบป

รง

พจา

รณา

ปรบป

รง

ใหขอ

มล

ปอน

กลบ

๔๕ ว

นในช

วง

การข

อจดส

รรงบ

ประม

าณ

- ผอ.ส

พข. ๑

คน

- ผอ..ส

วน ๕

คน

- หนฝ

. ๑๕ ค

น - จ

นท. ๑

๕ คน

- จนท

. แผนง

าน

๓ คน

รวม ๓๘

คน

๒๕๐

วน เว

ลารา

ชการ

ตลอด

ปงบ

ประม

ารณ

๑๒๕

คน

ตามภ

ารกจ

ทรบผ

ดชอบ

แบงเป

น ๒

ชวง

คอ พ

.ค. แ

ละ

ต.ค. ร

ะยะเว

ลา

ชวงล

ะ ๗ ว

น

- ผอ.ส

พข. ๑

คน

- ผอ..ส

วน ๕

คน

- หนฝ

. ๑๕ ค

น - จ

นท. แผ

นงาน

๓ ค

น รว

ม ๒๔

คน

หลงจ

ากตด

ตาม

ประเม

นผล

ไม

เกน

๑๕ ว

น

- ผอ.ส

พข. ๑

คน

- ผอ..ส

วน ๕

คน

- หนฝ

. ๑๕ ค

น - จ

นท. แผ

นงาน

๓ ค

น รว

ม ๒๔

คน

37

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การฝ

กอบร

ม :

๒. ก

ารจด

ทาแผ

นพฒ

นาบค

ลากร

>>

๒.1

การจ

ดทาแ

ผนปฏ

บตรา

ชการ

ของห

นวยง

าน

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑. ๒. ๓.

ดาเน

นงาน

๓ อ

งคปร

ะกอบ

คอ

(๑)

การว

างแผ

น (๒

) การ

แปลง

แผนส

การ

ปฏบต

(๓)

การ

ตดตา

ม –ป

ระเม

นผล

๑. ร

ะดมค

วามค

ดเหน

ในกา

รจดท

าแผน

จากผ

มสวน

เกยว

ของ

(จดป

ระชม

คณะ

ผบรห

าร ส

พข. แ

ละคณ

ะทาง

าน)

๒. ก

าหนด

ตวชว

ดใหส

อดคล

องกบ

แผน

บรหา

รราช

การก

รงเท

พมหา

นคร

แผนป

ฏบตร

าชกา

รกรง

เทพม

หานค

ร แผ

นแมบ

ทการ

ใชหล

กปรช

ญา

เศรษ

ฐกจพ

อเพย

ง แล

ะกรอ

บการ

ประเ

มนผล

การป

ฏบตร

าชกา

รของ

หนวย

งาน

(มตท

๒ –

๔)

๓. จ

ดทาค

ารบร

องกา

รปฏบ

ต -ร

าชกา

รขอ

ง สพข

. เสน

อ รป

.กทม

. ทกา

กบดแ

ลภา

รกจ

๑. ต

ดตาม

ความ

กาวห

นาผล

งานใ

นภา

พรวม

ผานร

ะบบห

รอเค

รองม

อใน

การต

ดตาม

ผลงา

น

๒. ร

ายงา

นการ

ตดตา

มผลง

านเป

นราย

ไตรม

าส

ระบ

รายล

ะเอย

ด เช

น กล

ยทธ

ตวชว

ด นย

าม

เปาห

มาย

วธกา

รคาน

วณ

โครงกา

ร / กจ

กรรม

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

กาหน

ดหวข

อคร

บถวน

คอ

ตวชว

ด เป

าหมา

ย

ผลดา

เนนก

าร-

ตามช

วงเว

ลา

โครงกา

ร / กจ

กรรม

ผรบผ

ดชอบ

W

ar R

oom

/ Po

wer

Poin

t Pr

esen

tatio

n/แบ

บรายง

าน ส

พข. ๑

ปร

ะจาเ

ดอน

และไ

ตรมา

ส

ฝายแ

ผนงา

น ฝา

ยบร

หารง

านทว

ไป

ฝายแ

ผนงา

น ฝา

ยแผน

งาน

และท

กสวน

/

ศนย

/ ฝา

ย

๑.

แผน

บรหา

รราช

การ

- กร

งเทพ

มหาน

คร

๒. แ

ผนปฏ

บตรา

ชการ

- กร

งเทพ

มหาน

คร

๓. แ

ผนแม

บทกา

รใชห

ลก -

ปรชญ

าเศร

ษฐกจ

พอเพ

ยง

๔. ค

มอกา

รประ

เมนผ

ล -

การป

ฏบตร

าชกา

รของ

หนวย

งาน

(ส.ก

ก.)

๕. แ

ผนพฒ

นาบค

ลากร

ฯ

ประจ

าป ท

สพข

. ดาเ

นนกา

ร ๖.

ขอบ

ญญ

ตงบป

ระมา

ณ

ประจ

าปขอ

ง สพ

ข.

๑. แผ

นปฏบ

ตราช

การฯ

ปร

ะจาป

ของ

สพข.

๒.

รายง

านผล

การด

าเนน

การ

(ส

พข.๑

)

การบ

รหาร

จดกา

รแผน

ฯ

(๑) ว

างแผ

น

พจา

รณา

(๒) แ

ปลงแ

ผนไป

ส

กา

รปฏบ

ต

๔๕ ว

น

๒๕๐

วน

ตลอด

ป งบ

ประม

าณ

38

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๔. ๕. ๖.

๑. บน

ทกขอ

มลทก

โครง

การ /

กจ

กรรม

ทบรร

จไวใ

นแผน

ปฏบต

ราชก

ารฯ

ลงใน

Dai

ly P

lan

๒.

รายง

านคว

ามกา

วหนา

และ

ปรบป

รงรา

ยละเ

อยดผ

ลการ

ดาเน

นงาน

อยาง

ละเอ

ยดเป

นประ

จาทก

เดอน

สร

ปผลก

ารปฏ

บตรา

ชการ

ฯ ทก

มต แ

ละเต

รยมแ

ฟมรา

ยละเ

อยดก

ารดา

เนนก

ารตา

มตวช

วดทก

ตวทก

าหนด

รา

ยงาน

ผลกา

รตรว

จประ

เมนผ

ล

การป

ฏบตร

าชกา

รฯ ป

ระจา

ป

ทห

นวยง

านผต

รวจป

ระเม

นฯ

รายง

านดว

ย 5

W 1

H ค

อ ใคร

ทาอ

ะไร

เหตใ

ด เม

อใด

ทไหน

อยางไ

ร รา

ยละเ

อยด

การป

ฏบต

ราชก

ารฯ

ทกมต

มควา

มคร

บถวน

ถก

ตองแ

ละสม

บรณ

Daily

Pla

n

Pow

erPo

int

Pres

enta

tion/

แบบส

รปผล

การป

ฏบต

ราชก

ารตา

มคม

อการ

ประเ

มนผล

การ

ปฏบต

ราชก

าร

ฝายแ

ผนงา

น ฝา

ยแผน

งาน

และท

กสวน

/

ศนย

/ ฝา

ย ฝา

ยแผน

งาน

๑.

แผนป

ฏบตร

าชกา

รฯ

ประจ

าปขอ

ง สพ

ข.

๒. รา

ยงาน

ผลกา

รดาเ

นนกา

ร

(สพข

.๑)

๓. ระ

บบตด

ตามป

ระเม

นผล

โครง

การ

(Dai

ly P

lan)

๑. แบ

บสรป

ผลกา

รปฏบ

ต –

ราชก

ารฯ

ตามค

มอกา

รประ

เมน

ผลกา

รปฏบ

ตราช

การ

๒. แฟ

มราย

ละเอ

ยดกา

รดาเน

นการ

ตา

มแผน

ปฏบต

ราชก

ารฯ

ประจ

าป

(๓) ต

ดตาม

ประเ

มนผล

ประเ

มนผล

สมฤท

ธ

ใหขอ

มลยอ

นกลบ

๒๕๐

วน

ตลอด

ป งบ

ประม

าณ

๑๕ ว

น ภา

ยหลง

จาก

การต

ดตาม

ประเม

นผล

สมฤท

ธ

๒ ชว

ง พ.

ค.และ

ต.ค

. ชวง

ละ

๗ วน

39

แผนผ

งกระ

บวนก

ารฝก

อบรม

: ๒.

การ

จดทา

แผนพ

ฒนา

บคลา

กร >

>

๒.๒

การป

ระเม

นและ

รายง

านผล

การด

าเนน

การต

ามแผ

นพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

ครแล

ะบคล

ากร

จานว

นวน

จานว

น คน

สว

นแผน

งานแ

ละสง

เสรม

ความ

ร (ฝ

ายแผ

นงาน

) ทป

รกษา

ผเช

ยวชา

ญ แ

ละผเ

กยวข

อง

๗ วน

๑๔ ว

น

๓๐

วน

๒

คน

๒

คน

๒

คน

๒

คน

๒

คน

เรม

เสนอ

ขอคว

ามเห

นชอบ

แนวท

าง

ในกา

รตดต

ามปร

ะเมน

ผล

ออกแ

บบเค

รองม

อ

หนวย

งานร

ายงา

น

ผลกา

รดาเ

นนโค

รงกา

รฝกอ

บรม

รวบร

วมแล

ะวเค

ราะห

ขอมล

สรปแ

ละจด

ทารา

ยงาน

การต

ดตาม

และ

ประเ

มนผล

นาไป

ใช

- พฒ

นากา

รจดท

าแผน

พฒ

นาบค

ลากร

จบ

- เรอ

งเดม/

ความ

เปนม

า

- เอก

สารท

เกยว

ของ

- แนว

คด ท

ฤษฎท

เกยว

ของ

เชน

หลกก

าร

สราง

เครอ

งมอ

- หนง

สอแจ

งหนว

ยงาน

- แ

บบสอ

บถาม

ขอบเ

ขตแล

ะวตถ

ประส

งค

การป

ระเม

น

แบบส

อบถา

ม - ส

พข. ๑

- ส

พข. ๒

- ขอม

ลตอบ

แบบ

สอบถ

าม

- ผลก

ารดา

เนนก

ารโค

รงกา

รฝก

อบรม

- ขอม

ลตอบ

แบบ

สอบถ

าม

- ผลก

ารดา

เนนก

ารโค

รงกา

รฝก

อบรม

นา

ไปใช

- พ

ฒนา

การด

าเนน

โครง

การ

- ปรบ

ปรงแ

ละพ

ฒนา

การว

เครา

ะหขอ

มลใน

การ

ประเ

มนผล

ในปถ

ดไป

- ห

ลกกา

รวเค

ราะห

ผล/แ

ปลผล

รายง

านฯ

๓๐

วน

- ราย

งานผ

ลการ

ประเม

น

(รายไ

ตรมา

ส ๓

เดอน

) - ร

ายงา

นผลก

ารปร

ะเมน

ผล

(ปร

ะจาป

งบปร

ะมาณ

) ๓

๐ วน

40

ขนต

อนกา

รปฏบ

ตงาน

มาต

รฐาน

คณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การฝ

กอบร

ม : ๒

. การ

จดทา

แผนพ

ฒนา

บคลา

กร >

>

๒.๒

การป

ระเม

นและ

รายง

านผล

การด

าเนน

การต

ามแผ

นพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

ครแล

ะบคล

ากร

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑. ๒. ๓. ๔.

๗

วน

๑๔ ว

น

๓๐ ว

น

๓๐ ว

น

- จดท

าหนง

สอนา

เรยน

ปลด

กรงเ

ทพมห

านคร

เพอเ

สนอข

อควา

มเห

นชอบ

แนวท

างใน

การต

ดตาม

ประเ

มนผล

โครง

การฝ

กอบร

ม สม

มนา

ศก

ษาดง

าน

- ขอบ

เขตแ

ละวต

ถประ

สงคก

ารปร

ะเมน

ผล

- ศกษ

า รวบ

รวมข

อมลท

เกยว

กบโค

รงกา

ร

ฝกอบ

รมทจ

ะประ

เมน

- วเค

ราะห

วตถป

ระสง

คของ

การป

ระเม

น - ส

รางแ

ละพฒ

นาแบ

บสพข

. ๑ เพ

อใช

ในกา

รราย

งานผ

ลการ

ดาเน

นและ

ความ

คบหน

าขอ

งสถา

บนฯ

และแ

บบ ส

พข. ๒

เพอใ

ชในก

ารรา

ยงาน

ผลกา

รดาเน

นโคร

งการ

ของห

นวยง

าน

- จดท

าหนง

สอสง

ใหหน

วยงา

นเพอ

รายง

านผล

การด

าเนน

โครง

การ

- สงแ

บบสอ

บถาม

ใหหน

วยงา

น แ

ละสว

นราช

การ

(แบ

บ สพ

ข. ๑

และ

สพข

. ๒)

- เกบ

รวบร

วมขอ

มลตา

มแบบ

สอบถ

าม

- วเค

ราะห

ขอมล

- จ

ดทาร

ายงา

นการ

ประเ

มนผล

- ฝาย

แผนง

าน

- แ

บบสพ

ข. ๑

- แบบ

สพข.

๒ - แ

บบสพ

ข. ๑

- แบบ

สพข.

๒ - แ

บบสพ

ข. ๑

- แบบ

สพข.

๒

ขอคว

ามเห

นชอบ

แนวท

าง

ในกา

รตดต

ามปร

ะเมนผ

ล

ออกแ

บบเค

รองม

อ

หนวย

งานร

ายงา

น

ผลกา

รดาเ

นนโค

รงกา

รฝก

อบรม

จดทา

รายง

านแล

ะ ตด

ตามป

ระเม

นผล

41

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๕. ๖.

๗

วน

๓๐

วน

- ราย

งานก

ารปร

ะเมน

ผลปร

ะจาไ

ตรมา

ส ๓

เดอน

ตอ ผ

อ.สพ

ข.

- รา

ยงาน

การป

ระเม

นผลป

ระจา

ปงบ

ประม

าณตอ

ปลด

กทม.

และ

หนวย

งานท

เกยว

ของ

สกก.

, สยป

., กป

ส.

- ปรบ

ปรงแ

ละพฒ

นนาก

ารดา

เนน

โครง

การฝ

กอบร

ม - น

าผลก

ารปร

ะเมน

ไปปร

บใชใ

นการ

พฒนา

การจ

ดทาแ

ผนพฒ

นาบค

ลากร

ปร

ะจาป

- ป

รบปร

งและ

พฒนา

การว

เครา

ะห

ขอมล

ในก

ารปร

ะเมน

ผลใน

ปตอไ

ป

แบ

บสรป

การ

ดาเน

นงาน

ตามภ

ารกจ

โครง

การ

ฝกอบ

รม

สมมน

าดงา

น รา

ยงาน

๑ เล

ม

42

สรปแ

ละรา

ยงาน

ผล

นาไป

ใช

แผนผ

งกระ

บวนก

ารฝก

อบรม

: ๓.

การ

สราง

และพ

ฒนา

หลกส

ตร

จานว

นวน

จานว

น คน

สว

นวชา

การ

(ฝาย

พฒ

นาหล

กสตร

และป

ระเม

นผลส

มฤทธ

) สพ

บ. ส

จฝ.

ศนยฝ

กอบร

มฯ

คณะก

รรมก

ารหล

กสตร

สน

ยา

ว

๕ ๑๔ ๑ -

๘ ๓๖ ๑ -

บคลา

กรฝา

ยพฒ

นาหล

กสตร

ฯ ๑

คนตอ

๑ หล

กสตร

ศกษา

/วเค

ราะห

-

นโยบ

าย ย

ทธศา

สตร

แผ

นการ

พฒ

นาบค

ลากร

-

สมรร

ถนะ

ขรก.

กทม

. สม

รรถน

ระจา

กลมง

าน

- ผลก

ารปร

ะเมน

โครง

การ

ฝกอบ

รม

สราง

และ

พฒ

นาหล

กสตร

ความ

ตองก

ารแล

ะ คว

ามจา

เปนใ

นการ

สราง

และพ

ฒนา

หลกส

ตร

- แน

วคด

ทฤษฎ

ทเกย

วของ

- ห

ลกสต

รอน

ๆ ทม

ลกษณ

ะใก

ลเคย

ง

- สภา

วการ

ณทเ

ปลยน

แปลง

หล

กสตร

การฝ

กอบร

ม - ว

ตถปร

ะสงค

- ข

อบเข

ตเนอ

หา/ห

วขอว

ชา

- วธก

าร/เ

ทคนค

การฝ

กอบร

ม - ร

ะยะเ

วลา

- รปแ

บบแล

ะวธก

ารปร

ะเมน

ผลหล

กสตร

พจาร

ณา

หลกส

ตร

สงมอ

บ

ดาเน

นการ

ฝกอบ

รม

ตดตา

ม

ประเ

มนผล

เรม

จบ

หลกส

ตร

- แบบ

ประเ

มนผล

หลกส

ตร

- ราย

งานก

ารปร

ะเมน

ผลหล

กสตร

เหนช

อบ

Trai

ning

Need

ปรบป

รง

ไมเห

นชอบ

ตดตา

ม

ประเ

มนผล

43

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

และก

ารตด

ตาม/

ประเ

มนผล

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๓. ก

ารสร

างแล

ะพฒ

นาหล

กสตร

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

(ว

น)

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

สน

ยาว

๑.

๕ ๘

ศกษา

วเค

ราะห

ความ

ตองก

ารแล

ะควา

มจา

เปนข

องหล

กสตร

-

- ฝา

ยพฒ

นาหล

กสตร

และ

ประเ

มนผล

สม

ฤทธ

- - น

โยบา

ยผบร

หาร

กทม.

- แ

ผยยท

ธศาส

ตรกา

รพฒ

นา

ขรก.

กทม

. - ส

มรรถ

นะ ข

รก. ก

ทม. แ

ละสม

รรถน

ะประ

จากล

มงาน

- ผ

ลการ

สารว

จ TN

๒.

๑๐

๓๐

๑. ว

างแผ

นการ

ดาเน

นงาน

(ระย

ะเวล

าการ

ดาเน

นงาน

วธก

าร แ

ละผร

บผดช

อบ)

๒. ศ

กษาห

ลกสต

รจาก

หนวย

งานภ

ายนอ

กทมล

กษณ

ะใกล

เคยง

กน

๓. ก

าหนด

ขอบเ

ขตหล

กสตร

ประ

กอบด

วย

วตถป

ระสง

ค หว

ขอวช

า เน

อหา

รปแบ

บ/เท

คนคว

ธการ

ฝกอบ

รม ร

ปแบบ

วธกา

รปร

ะเมน

- หลก

สตรม

มา

ตรฐา

นเมอ

เทยบ

เคยง

กบหน

วยงา

นอน

- หลก

สตร

สอดค

ลองก

บ TN

- -

- แบบ

ฟอรม

การส

รางแ

ละพฒ

นาหล

กสตร

-

๓.

๑ ๑

๑. ก

รณหล

กสตร

นกบร

หาร

: รวม

ประช

มกบ

คณะก

รรมก

ารหล

กสตร

เพอพ

จารณ

าเห

นชอบ

หลกส

ตร

๒. ก

รณหล

กสตร

ทวไป

: รว

มประ

ชมกบ

ผบรห

าร แ

ละผด

าเนน

โครง

การพ

จารณ

าเหน

ชอบห

ลกสต

ร

- -

- -

- ราง

หลกส

ตร

๔.

๓ ๕

ปรบป

รงหล

กสตร

ตามข

อเสน

อแนะ

ของ

คณะก

รรมก

ารหล

กสตร

หรอ

ผบรห

าร แ

ละผด

าเนน

โครง

การ

- มกา

รปรบ

ปรง

หลกส

ตรตา

มมตท

ประช

มของ

คณะ

กรรม

การห

ลกสต

ร

และต

ามขอ

เสนอ

แนะ

ของผ

บรหา

ร/ผ

ดาเน

นโคร

งการ

- -

- - ร

ายงา

นการ

ประช

มของ

คณะก

รรมก

ารหล

กสตร

ศกษา

วเ

คราะ

ห

สราง

และพ

ฒนา

หลกส

ตร

พจา

รณา

ปรบป

รง

44

44

45 ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

(ว

น)

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

สน

ยาว

๕.

๑ ๑

สงมอ

บหลก

สตรใ

หผดา

เนนโ

ครงก

ารนา

ไปดา

เนนก

ารฝก

อบรม

- ม

การน

าหล

กสตร

ไปใช

ในกา

รดา

เนน

โครง

การ

- -

- -

๖.

๑.

ตดต

ามปร

ะเมน

ผลระ

หวาง

การ

ฝกอบ

รม ห

รอหล

งการ

ฝกอบ

รม

๒. อ

อกแบ

บเคร

องมอ

กาห

นดแห

ลงขอ

มล

จดเก

บขอม

ล วเ

คราะ

หผลก

ารปร

ะเมน

แล

ะสรป

ผล

- -

- -

-

สงมอ

บหลก

สตร

ตดตา

มประ

เมนผ

ล

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๔. ก

ารดา

เนนก

ารพ

ฒนา

>>

๔.๑

ขนเต

รยมก

ารฝก

อบรม

จานว

นวน

จา

นวน

คน

สวนพ

ฒนา

การบ

รหาร

และ

สวนจ

ดการ

ฝกอบ

รม

ผมอา

นาจล

งนาม

/สวก

./ คณ

ะกรร

มการ

หลกส

ตร

ลก

คา

๑๕ ว

น

๓๐ ว

น

๒ คน

๒ คน

วางแ

ผนกา

รดาเ

นน

โครง

การป

ระจา

ป

เรม

แผนพ

ฒนา

บค

ลการ

ของ

กทม.

แผนป

ฏบตง

าน

ประจ

าป

หลกส

ตรทว

ไป

หลกส

ตรนก

บรหา

ร ปร

ะชมค

ณะก

รรมก

าร

หลกส

ตร

ขออน

มตโค

รงกา

ร พจ

ารณ

า

คดเล

อกกล

มเปา

หมาย

ไมเห

นชอบ

เหนช

อบ

จดทา

คาสง

- บนท

กอนม

ต - โ

ครงก

ารฯ

- ประ

มาณ

การ

คาใ

ชจาย

- หนง

สอแจ

งให

- หนว

ยงาน

สง

รายช

อ - ป

ระกา

ศรบส

มคร

บคคล

ภายน

อก

- คาส

งคณ

ะกรร

มการ

- ค

าสงผ

เขาร

บ กา

รฝกอ

บรม

พ

จารณ

า

ไมเห

นชอบ

เหนช

อบ

46

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๔.

การ

ดาเน

นการ

พฒ

นา >

> ๔.

๑ ขน

เตรย

มการ

ฝกอบ

รม

จา

นวนว

น

จานว

น คน

สวนพ

ฒนา

การบ

รหาร

และ

สวนจ

ดการ

ฝกอบ

รม

ผมอา

นาจล

งนาม

/สวก

./ คณ

ะกรร

มการ

หลกส

ตร

ลก

คา

๑๕

วน

๑๕ ว

น

๓

คน

๓ คน

ขออน

มตเง

นงวด

- บนท

กอนม

ตเง

นงวด

- ป

ระมา

ณกา

รคา

ใชจา

ย - ร

ายกา

รจด

ซอวส

ด

พจา

รณา

ขออน

มตเง

นยม

- บนท

กอนม

ตเง

นยม

- เอก

สาร

ประก

อบกา

รอน

มตเง

นยม

ไมเห

นชอบ

เหนช

อบ

สรรห

า /

คดเล

อก /

เชญ

วทยา

กร

- หนง

สอเช

ญวท

ยากร

- ข

อบเข

ตหว

ขอวช

า - ก

าหนด

การ

ฝกอบ

รมฯ

จดเต

รยมส

ถานท

ยาน

พาห

นะ ว

สด

อปกร

ณ แ

ละสอ

ประก

อบกา

รฝกอ

บรม

- เอก

สาร

ประส

านงา

นสถา

นท

- เอก

สารข

ออนญ

าตใช

รถยน

ตสวน

กลาง

- เ

อกสา

รปร

ะกอบ

การ

ฝกอบ

รม

จบ

เหนช

อบ

๑๕ ว

น

๓ คน

๗ วน

๔ คน

47

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๔. ก

ารดา

เนนก

ารพ

ฒนา

>>

๔.๒

ขนดา

เนนก

ารฝก

อบรม

จา

นวนว

น

จานว

น คน

สว

นพฒ

นากา

รบรห

าร แ

ละสว

นจดก

ารฝก

อบรม

ผม

อานา

จลงน

าม

ลกคา

ขนอย

กบระ

ยะเว

ลาหล

กสตร

๑ ๗

๓-๖

๓-๖ ๓

เร

ม

ดาเน

นการ

ฝกอบ

รม/ส

มมนา

สรปผ

ลการ

ดาเน

นงาน

รายว

น แล

ะเตร

ยมกา

รสาห

รบวน

ตอไป

ปดกา

รฝกอ

บรม/

สมมน

า

จบ

เอ

กสาร

ประก

อบกา

ร

ฝกอบ

รม/ส

มมนา

ลงนา

มใน

ประก

าศนย

บตร/

วฒบต

ร

48

กระบ

วนกา

รพฒ

นาทร

พยา

กรบค

คลแล

ะองค

การ

: ๔. ก

ารดา

เนนก

ารพ

ฒนา

>>

๔.๓

ขนสน

สดกา

รฝกอ

บรม/

สมมน

า

จานว

นวน

จา

นวน

คน

สวนพ

ฒนา

การบ

รหาร

และ

สวนจ

ดการ

ฝกอบ

รม

ผมอา

นาจล

งนาม

ลกคา

๓๐

วน

๒

คน

เรม

- จดท

าราย

งานป

ระเม

นผลโ

ครงก

าร

เสนอ

ผบรห

าร

- กร

ณหล

กสตร

นกบร

หารจ

ดทา

หนงส

อสงต

วกลบ

ตนสง

กดแล

ะแจง

หนวย

งานท

เกยว

ของล

งประ

วต

ผผาน

การฝ

กอบร

มฯ

จดทา

การเ

บกจา

ย งบ

ประม

าณ

จบ

- แบบ

ประเม

นผล

วทยา

กร

- แบบ

ประเม

นผล

โครง

การ

- ราย

งานผ

ลโคร

งการ

- ร

ายงา

นผล

รายบ

คคล

หนงส

อ สง

ตวกล

บ

- สาเน

า ปร

ะกาศ

นยบต

ร/ วฒ

บตร

- หนง

สอแจ

งหน

วยงาน

ลงปร

ะวต

ผผาน

การฝ

กอบร

ม

- เอก

สารก

ารเงน

ประก

อบกา

รเบ

กจาย

- ฎ

กาเบ

กงน

49

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๔. ก

ารดา

เนนก

ารพ

ฒนา

>>

๔.๑

ขนเต

รยมก

ารฝก

อบรม

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑. ๒.

๑๕ ว

น

๓๐ ว

น

- ศกษ

าแผน

พฒนา

บคลา

กรขอ

ง กท

ม. ป

ระจา

ปงบป

ระมา

ณ

เพอจ

ดทาแ

ผนปฏ

บตงา

นประ

จาป

- ประ

ชมคณ

ะกรร

มการ

หลกส

ตร (ห

ลกสต

รนกบ

รหาร

) - จ

ดทาโ

ครงก

ารให

สอดค

ลองก

บ แผ

นพฒ

นาบค

ลากร

- จ

ดทาบ

นทกข

ออนม

ตโคร

งการ

ประ

มาณ

การค

าใชจ

าย แ

ละกา

หนดก

ารฝก

อบรม

/สมม

นา

- เสน

อขออ

นมต

- ทาห

นงสอ

แจงใ

หหนว

ยงาน

สงรา

ยชอผ

ทประ

สงคจ

ะเขา

ฝกอบ

รม /

สมม

นา ห

รอผท

หนวย

งานต

องกา

รใหเ

ขาฝก

อบรม

/

สมมน

า (ห

ลกสต

รทวไ

ป)

- ทาห

นงสอ

แจงเ

วยนร

บสมค

รสาห

รบบค

คลภา

ยนอก

(กรณ

หล

กสตร

นกบร

หาร)

]

- คดเ

ลอกผ

ทมคณ

สมบต

ครบถ

วนตา

มทโค

รงกา

รกาห

นดเพ

อนา

ไปใช

เปนข

อมลใ

นการ

จดทา

คาสง

ผเขา

รบกา

รฝกอ

บรม/

สมมน

าตอไ

ป - จ

ดทาค

าสงค

ณะก

รรมก

ารฯ

คณะเ

จาหน

าทดา

เนนก

าร แ

ละคณ

ะกรร

มการ

รบ-ส

งเงน

เสนอ

ผมอา

นาจล

งนาม

เหนช

อบ

- จดท

าคาส

งผเข

ารบก

ารฝก

อบรม

/สมม

นา

เสนอ

ผมอา

นาจล

งนาม

เหนช

อบ

เป

นไปต

ามระ

เบยบ

ทเก

ยวขอ

ง เป

นไปต

ามระ

เบยบ

ทเก

ยวขอ

ง เป

นไปต

ามระ

เบยบ

ทเก

ยวขอ

ง

นก

ทรพย

ากร

บคคล

นก

ทรพย

ากร

บคคล

นก

ทรพย

ากร

บคคล

แผ

นปฏบ

ตงาน

ประจ

าป

- บนท

กขออ

นมต

โครง

การ

- โคร

งการ

- ป

ระมา

ณกา

รคา

ใชจา

ย - ก

าหนด

การฝ

กอบร

ม/สม

มนา

- ราย

งานก

ารปร

ะชม

คณะก

รรมก

ารหล

กสตร

(ถาม

)

วางแ

ผนกา

รดาเ

นน

โครง

การป

ระจา

ป

ขออน

มตโค

รงกา

ร

คดเล

อกกล

มเปา

หมาย

จดทา

คาสง

50

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๔. ก

ารดา

เนนก

ารพ

ฒนา

>>

๔.๑

ขนเต

รยมก

ารฝก

อบรม

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๓. ๔. ๕. ๖.

๑๕ ว

น

๑๕ ว

น

๑๕ ว

น

๗ วน

จดเต

รยมเ

อกสา

รใหผ

ายบร

หารง

านทว

ไปเพ

อใชป

ระกอ

บการ

ขออน

มตเง

นงวด

- ทาบ

นทกอ

นมต

โครง

การ

แผน

- ประ

มาณ

การค

าใชจ

าย

- ราย

การจ

ดซอว

สด เพ

อขออ

นมตเ

งนงว

ด จด

เตรย

มเอก

สารใ

หผาย

บรหา

รงาน

ทวไป

เพอใ

ชประ

กอบก

ารขอ

อนมต

เงนย

ม - บ

นทกอ

นมต

+ โค

รงกา

ร +

แผน

- ประ

มาณ

การค

าใชจ

าย

- คาส

งคณ

ะกรร

มการ

ฯ - ค

าสงผ

เขาร

บการ

ฝกอบ

รม/ส

มมนา

- พจา

รณาค

ณวฒ

ควา

มร ค

วามส

ามาร

ถ ท

สอดค

ลองก

บหวข

อบรร

ยาย

- ประ

สานง

านวท

ยากร

- ทาห

นงสอ

เชญ

วทยา

กร

- คดเ

ลอก

ประส

าน ส

ถานท

สาหร

บการ

ฝกอบ

รม/ส

มมนา

ใหเห

มาะส

ม - ข

ออนญ

าตใช

รถยน

ตสวน

กลาง

- ประ

สานก

ารใช

สอปร

ะกอบ

การฝ

กอบร

ม/สม

มนา

- จดท

าเอก

สารป

ระกอ

บการ

ฝกอบ

รม/

สมมน

า - ป

ระสา

นการ

จดซอ

วสดข

องโค

รงกา

รฯ

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบท

เกยว

ของ

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบท

เกยว

ของ

วทยา

กรม

ความ

รคว

ามสา

มารถ

บร

รยาย

ไดตา

มหว

ขอวช

า เป

นไปต

ามระ

เบยบ

ทเก

ยวขอ

ง

หว

หนาฝ

ายตร

วจสอ

บเอ

กสาร

ทใชข

ออน

มตเง

นงวด

หว

หนาฝ

ายตร

วจสอ

บเอ

กสาร

ทใชข

ออน

มตเง

นงวด

- นกท

รพยา

กร

บคคล

- เ

จาพน

กงาน

การเ

งนแล

ะบญ

ช - น

กทรพ

ยากร

บค

คล

- เจา

พนกง

านกา

รเงน

และบ

ญช

- นกท

รพยา

กร

บคคล

- น

กทรพ

ยากร

บค

คล

แบ

บ ๓

(ยาน

พาหน

ะ)

- ขอบ

เขตห

วขอว

ชา

- กาห

นดกา

รฝกอ

บรม

/ สม

มนา

- เอก

สารป

ระสา

นงาน

โครง

การฯ

ขออน

มตเง

นงวด

ขออน

มตเง

นยม

สรรห

า /

คดเล

อก /

เชญ

วทยา

กร

จดเต

รยมส

ถานท

ยาน

พาหน

ะ

วสด

อปกร

ณ แ

ละสอ

ประก

อบกา

รฝกอ

บรม

51

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๔. ก

ารดา

เนนก

ารพ

ฒนา

>>

๔.๒

ขนดา

เนนก

ารฝก

อบรม

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑. ๒. ๓.

ขน

อยกบ

ระยะ

เวลา

ของห

ลกสต

ร

๑ วน

๗ วน

- ฝกอ

บรม/

สมมน

า ตา

มระย

ะเวล

าทกา

หนด

- ประ

ชมสร

ปผลก

ารปฏ

บตงา

นของ

โครง

การฯ

ในแต

ละวน

เพอว

างแผ

นดา

เนนก

ารใน

วนตอ

ไป

- จดท

าประ

กาศน

ยบตร

/วฒ

บตรแ

ละเสน

อหนง

สอให

ผมอา

นาจล

งนาม

- จดท

าหนง

สอเช

ญผบร

หารก

รงเท

พมหา

นครเป

นปร

ะธาน

ในพธ

ปดแล

ะมอบ

ประก

าศนย

บตร/

วฒบต

รและ

เครอง

หมาย

เชดช

เกยร

ต - เต

รยมใ

บประ

กาศน

ยบตร

/วฒ

บตรแ

ละเข

มเคร

องหม

ายเช

ดชเก

ยรต

เปนไ

ปตาม

แผนง

าน/

โครง

การท

กาหน

ด เป

นไปต

ามรเ

บยบท

เกยว

ของ

- น

กทรพ

ยากร

บค

คล

- นกท

รพยา

กร

บคคล

- น

กทรพ

ยากร

บค

คล

- ร

ายชอ

ผสาเ

รจกา

รฝกอ

บรม/

สมมน

า

ดาเน

นการ

ฝกอบ

รม/ส

มมนา

สรปผ

ลการ

ดาเน

นงาน

รายว

นแล

ะเตร

ยมกา

รสา

หรบว

นตอไ

ป

ปดกา

รฝกอ

บรม

/ สม

มนา

52

กระบ

วนกา

รฝกอ

บรม

: ๔. ก

ารดา

เนนก

ารพ

ฒนา

>>

๔.๓

ขนสน

สดกา

รฝกอ

บรม

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑.

- ประ

เมนผ

ลโคร

งการ

/วทย

ากร

- เสน

อราย

งานผ

ลโคร

งการ

ใหผบ

รหาร

ทราบ

- ส

รปผล

รายง

านผล

รายบ

คคล

- จดท

าหนง

สอสง

ตวกล

บตนส

งกด

- จดท

าหนง

สอแจ

งหนว

ยงาน

ทเกย

วของ

คอ

กอง

การเ

จาหน

าท แ

ละสา

นกงา

น ก.

ก.

เพอล

งประ

วตผผ

านกา

รฝกอ

บรม

- รวบ

รวมเ

อกสา

รการ

เงนเ

พอนา

ไปปร

ะกอบ

การเ

บกจา

ยฏกา

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบท

เกยว

ของ

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบท

เกยว

ของ

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบท

เกยว

ของ

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบท

เกยว

ของ

รายง

านกา

รปร

ะเมน

ผลโค

รงกา

รฝก

อบรม

/สม

มนา

ผเขา

รบกา

รฝก

อบรม

/สม

มนาภ

ายใน

ระยะ

เวลา

หว

หนาฝ

ายตร

วจสอ

บควา

มถก

ตองข

องฎก

าเบ

กเงน

กอนส

งฝา

ยบรห

ารงา

นทว

ไป

- นกท

รพยา

กร

บคคล

- น

กทรพ

ยากร

บค

คล

- นกท

รพยา

กร

บคคล

- แ

บบ ส

พข.๑

ฎก

าการ

เบ

กเงน

- แบบ

ประเ

มนผล

- ราย

ชอผส

าเรจ

การฝ

กอบร

ม (ห

ลกสต

รนกบ

รหาร

) - ส

าเนา

ประก

าศนย

บตร/

วฒบต

ร - เ

อกสา

รการ

เงนฯ

ประเ

มนผล

โครง

การ

สงผเ

ขารบ

การฝ

กอบร

มฯ

กลบต

นสงก

ด

(หลก

สตรน

กบรห

าร)

แจงห

นวยง

านท

เกยว

ของล

งประ

วต

ผผาน

การฝ

กอบร

ม (ห

ลกสต

รนกบ

รหาร

) จด

ทากา

รเบก

จาย

งบปร

ะมาณ

๓๐ วน

53

แผนผ

งกระ

บวนก

ารฝก

อบรม

: 5.

การ

ตดตา

มประ

เมนผ

ลการ

ฝกอบ

รม

จา

นวนว

น

จานว

น คน

สว

นวชา

การ

(ฝาย

พฒ

นาพ

ฒนา

หลกส

ตรแล

ะประ

เมนผ

ลสมฤ

ทธ)

ทปรก

ษา ผ

เชยว

ชาญ

และ

ผเกย

วของ

๕

วน

๑๐

วน

๑๕

วน

๓๐

วน

๑

คนตอ

๑

หลกส

ตร

เรม

- แนว

คด ท

ฤษฎ

ทเกย

วของ

กบกา

รประ

เมนผ

ล - ว

ตถปร

ะสงค

ของโ

ครงก

าร

- เนอ

หาหล

กสตร

- แ

ผนดา

เนนก

ารฝก

อบรม

- ร

ายงา

นประ

เมนผ

ลโค

รงกา

ร - น

โยบา

ย ยท

ธศาส

ตร แ

ละแผ

นการ

พฒนา

บคลา

กร

กาหน

ดขอบ

เขต

และว

ตถปร

ะสงค

ขอบเ

ขตแล

ะ

วตถป

ระสง

คการ

ประเ

มน

วางแ

ผน

การป

ระเม

นผล

แผน

การป

ระเม

นผล

ออกแ

บบ

เครอ

งมอ

- หลก

การส

ราง/

ออกแ

บบเค

รองม

อ - ห

ลกสต

ร

- แบบ

สอบถ

าม

- แบบ

สมภา

ษณ

- แบบ

ทดสอ

บควา

มร

- ห

นงสอ

แจงห

นวยง

าน

- แบบ

สอบถ

าม

- แบบ

สมภา

ษณ

พจาร

ณา

ไมเห

นชอบ

เหนช

อบ

พจาร

ณา

เหนช

อบ

ไมเห

นชอบ

จดเก

บขอม

ล - ข

อมลต

อบแบ

บสอบ

ถาม

- ขอม

ลตอบ

แบบส

มภาษ

ณ

- ขอม

ลตอบ

แบบท

ดสอบ

ความ

ร ฯล

ฯ

54

จา

นวนว

น

จานว

น คน

สว

นวชา

การ

(ฝาย

พฒ

นาพ

ฒนา

หลกส

ตรแล

ะประ

เมนผ

ลสมฤ

ทธ)

ทปรก

ษา ผ

เชยว

ชาญ

และ

ผเกย

วของ

๑๕

วน

๑

คนตอ

๑

หลกส

ตร

วเคร

าะหข

อมล

สรปผ

ลและ

รา

ยงาน

ผล

แผน

การป

ระเม

นผล

นาไป

ใช

- สรา

งและ

พฒ

นาหล

กสตร

- หลก

การว

เครา

ะห

ผล/แ

ปลผล

- ข

อมลต

อบแบ

บ ปร

ะเมน

ผล

- เคร

องมอ

สาหร

บใช

- หลก

การว

เครา

ะหผล

/ แป

ลผล

- ขอม

ลตอบ

แบบ

ประเ

มนผล

- เ

ครอง

มอสา

หรบใ

ช

วเคร

าะหข

อมล

รายง

านกา

ร

ประเ

มนผล

จบ

นาไป

ใช

- ปรบ

ปรงแ

ละพ

ฒนา

กา

รดาเ

นนกา

รฝกอ

บรม

- วาง

แผนพ

ฒนา

บคลา

กร

55

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารฝก

อบรม

: 5.

การ

ตดตา

มประ

เมนผ

ลการ

ฝกอบ

รม

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

(ว

น)

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑.

๕

๑. ศ

กษา

รวบร

วม แ

ละวเ

คราะ

หวต

ถประ

สงคข

องโค

รงกา

รฝกอ

บรม

และผ

ลการ

ประเ

มนโค

รงกา

รฝก

อบรม

๒.

กาห

นดขอ

บเขต

และ

วตถป

ระสง

คของ

การป

ระเม

นผล

มแผน

การ

ประเ

มนผล

-

ฝายพ

ฒนา

หลกส

ตรแล

ะปร

ะเมน

ผลสม

ฤทธ

แผนก

ารปร

ะเมน

ผล

- แนว

คด ท

ฤษฎ

ทเกย

วของ

กบกา

รประ

เมนผ

ล - ว

ตถปร

ะสงค

ของโ

ครงก

าร

- เนอ

หาหล

กสตร

- แ

ผนดา

เนนก

ารฝก

อบรม

- ร

ายงา

นประ

เมนผ

ลโคร

งการ

- น

โยบา

ย ยท

ธศาส

ตร แ

ละแผ

นการ

พฒนา

บคลา

กร

๒.

๕

๑. ก

าหนด

ประเ

ภทกา

รประ

เมน

ทสอด

คลอง

กบวต

ถประ

สงคก

ารปร

ะเมน

๒.

กาห

นดเเแ

หลงท

มาขอ

งขอม

ล เว

ลาทเ

กบขอ

มล ว

ธการ

เกบร

วบรว

มขอ

มล แ

ละวธ

การว

เครา

ะหขอ

มล

-

ฝายพ

ฒนา

หลกส

ตรแล

ะปร

ะเมน

ผลสม

ฤทธ

-

๓.

๕ ป

รกษา

ผเชย

วชาญ

ผบร

หาร

และ

หวหน

าฝาย

ผรว

มงาน

ในฝา

ย เพ

อพจ

ารณ

าควา

มเหม

าะสม

ของป

ระเภ

ทกา

รประ

เมน

วธกา

รประ

เมน

และ

เครอ

งมอก

ารปร

ะเมน

ผล

- -

ฝายพ

ฒนา

หลกส

ตรแล

ะปร

ะเมน

ผลสม

ฤทธ

- - แ

ผนกา

รประ

เมนผ

ล

๔.

๑๕

ออกแ

บบเค

รองม

อการ

ประเ

มนผล

สาหร

บใชใ

นการ

เกบข

อมล

-

ฝายพ

ฒนา

หลกส

ตรแล

ะปร

ะเมน

ผลสม

ฤทธ

- -

๕.

๓๐

ดาเน

นการ

จดเก

บขอม

ลตาม

ชวงเ

วลา

ทกาห

นดไว

-

- ฝา

ยพฒ

นาหล

กสตร

และ

ประเ

มนผล

สมฤท

ธ

แบบ

ประเ

มนผล

-

จดเก

บขอม

ล

ออกแ

บบเค

รองม

อ

พจา

รณา

มแผน

การร

ะเม

นผล

ทมคา

ความ

เชอม

นแล

ะเทย

งตรง

(V

alid

And

Ra

libity

)

กาหน

ดขอบ

เขต

และว

ตถปร

ะสงค

วางแ

ผน

การป

ระเม

นผล

มแผน

การ

ประเ

มนผล

ทค

รอบค

ลม

ถกตอ

ง

ครบถ

วนตา

ม

วตถป

ระสง

ค

56

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

(ว

น)

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๖.

๔๕

๑. ด

าเนน

การว

เครา

ะหผล

การ

ประเ

มน ต

ามวธ

การว

เครา

ะหขอ

มลท

กาหน

ดไว

๒. จ

ดทาร

ายงา

นการ

ประเ

มนผล

ให

ผบงค

บบญ

ชาแล

ะผเก

ยวขอ

งทรา

บ

-

ฝายพ

ฒนา

หลกส

ตรแล

ะปร

ะเมน

ผลสม

ฤทธ

แบบร

ายงา

นกา

รปร

ะเมน

ผล

รายง

านกา

รประ

เมนผ

ล

๗.

-

ผเกย

วของ

นาผล

การป

ระเม

นไปใ

ช - ก

ารพฒ

นากา

รดาเ

นนกา

รฝกอ

บรม

- การ

สราง

และพ

ฒนา

หลกส

ตร

- การ

วางแ

ผนพฒ

นาบค

ลากร

- -

- -

-

วเคร

าะหข

อมล

สรปผ

ล แล

ะราย

งานผ

ล

มราย

งาน

การ

ประเ

มนผล

ทต

อบสน

อง

วตถป

ระสง

ค กา

รประ

เมน

นาไป

ใช

57

กระบวนการพฒนาองคการ

ขอบเขตของกระบวนการ สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดขอบเขตของกระบวนงานตามบทบาทและ

หนาทความรบผดชอบของหนวยงาน ดงน 1) กระบวนงานวนจฉยสภาพองคการ โดยมจดเรมตนจากการเลอกวธการในการวเคราะหสภาพ

องคการ การสงแบบสารวจหรอแบบสอบถามไปยงหนวยงานทจะดาเนนการพฒนาองคการ การรวบรวมผลทไดมาดาเนนการวเคราะหสภาพองคการ การสรปผลวเคราะหสภาพองคการ

2) กระบวนงานเลอกเครองมอ/วธการพฒนา โดยมจดเรมตนจากการนาผลวเคราะหสภาพองคการ การจดทาวาระการประชม/เอกสารผลวเคราะหองคการ ประชมหารอกบหนวยงานทจะดาเนนการพฒนาองคการเพอสรปปญหาและหาแนวทางการพฒนา การนาประเดนปญหาหารอวทยากรเพอกาหนดเทคนค/วธการพฒนา

3) กระบวนงานจดทาแผน โดยมจดเรมตนจากการประสานหนวยงานเพอทจะดาเนนการพฒนาองคการ การกาหนดวน สถานท การคานวณงบประมาณ การเขยนโครงการ การเสนอขออนมตโครงการ การขออนมตเงนงบประมาณ การจดทาคาสงแตงตงคณะกรรมการอานวยการ คณะเจาหนาทดาเนนการ คณะกรรมการรบ-สง และเกบรกษาเงน/คาสงผเขาสมมนาเพอพฒนาองคการ การจดทาหนงสอเชญวทยากร/ผบรหารหนวยงาน การเวยนแจงคาสงรายชอผเขาสมมนาฯ ใหหนวยงานทจะดาเนนการพฒนาองคการ

4) กระบวนงานการดาเนนการ โดยมจดเรมตนจากการจดเตรยมเอกสาร/วสด อปกรณประกอบการสมมนา การประสานผเกยวของ การดาเนนการสมมนาตามแผน การประเมนผลโครงการ การจดทารายงานประเมนผลโครงการ/แผนปฏบตการของหนวยงาน

5) กระบวนงานตดตามผล โดยมจดเรมตนจากการแจงใหหนวยงานจดทาคาส งแตงต งคณะกรรมการตดตามผลการดาเนนการตามแผนปฏบตการของหนวยงาน การดาเนนการตดตามผลจากแผนปฏบตการของหนวยงานตามกรอบระยะเวลาของแผนปฏบตการ การรายงานการตดตามผลเปนระยะจนสนสดโครงการ สรปผลการดาเนนการ นาเสนอปลดกรงเทพมหานคร

58

กรอบแนวคด

สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดกรอบแนวคดทเกยวของกบกระบวนการพฒนาองคการตามภารกจงาน ซงประกอบดวย ผเกยวของ ความตองการ ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ และความคมคา ดงน

ผเกยวของ ความตองการ

ผรบบรการ 1. ผบรหารหนวยงาน 2. บคลากรของหนวยงาน

องคการไดรบการพฒนา - ดานการเพมประสทธภาพในการทางาน - ดานการปรบปรงแกไขปญหาและขอจากดในการทางาน

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา 1. ระเบยบ กฎหมาย และขอบงคบเกยวกบการฝกอบรม 2. นโยบายผบรหาร

1. ไดผลการวเคราะหสภาพองคการตามขอเทจจรง 2. การกาหนดวธการพฒนาทเหมาะสมกบสภาพองคการ 3. มแบบฟอรมในการตดตามผล 4. มการตดตามผลอยางตอเนอง

1. เกดการเปลยนแปลงพฤตกรรมของบคลากรไปในทศทางทพงประสงค

59

ขอกาหนดทสาคญ

ชอกระบวนการ ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดขอกาหนด

การพฒนาองคการ

1. มการวนจฉยสภาพองคการตามหลกวชาการของการพฒนาองคการและเหมาะสมกบสภาพองคการ 2. มการเลอกและใชเครองมอ/วธการพฒนาไดถกตองเหมาะสมกบสภาพองคการ 3. มกระบวนการตดตามผลหลงการสมมนาและใหคาปรกษาตอหนวยงานอยางตอเนอง

- ไดผลวเคราะหองคการตามขอเทจจรงทกหนวยงาน - มการปฏบตตามขนตอนและวธการพฒนาไดครบถวนทกหนวยงาน - ทกหนวยงานมแผนปฏบตการพฒนาองคการ และมการรายงานผลการดาเนนงานตามกรอบระยะเวลาของแผนปฏบตการ - รอยละ 80 ของหนวยงานบรรลผลตามเปาหมายของแผนปฏบตการ

60

คาจากดความ การพฒนาองคการ หมายถง กระบวนการเพมความมประสทธภาพขององคการ โดยการใชเทคนค

วธการตางๆ และความรทางดานพฤตกรรมศาสตร ทกอใหเกดการพฒนาและเปลยนแปลงอยางมแผนทงองคการ

โดยเนนความตองการทสอดคลองกบเปาหมายหรอวตถประสงคขององคการ

การวนจฉยองคกร หมายถง การนาขอมลขององคกรจากแบบสอบถาม/แบบสารวจความคดเหน

จากการสอบถามหรอจากการสงเกตโดยตรง และการประชมรวม มาสรปผลเพอใหไดขอมลสภาพปจจบนและ

ความตองการ/ปญหาตางๆขององคกร

การเลอกเครองมอ/วธการพฒนา หมายถง การนาผลสรปการวเคราะหสภาพองคกร ผลการหารอ

รวมกนระหวางองคกรทจะพฒนาและหนวยงานผจดสมมนาฯ นามาปรกษาวทยากรทปรกษาเพอกาหนดเทคนค

วธการพฒนาใหเหมาะสมสอดคลองกบลกษณะและระดบของปญหา เพอใหการพฒนาเกดประสทธภาพสงสด

การตดตามผล หมายถง การตดตามความคบหนาของแผนปฏบตการทไดหลงจากสมมนาเพอพฒนาองคการแลว หนวยงานจดทาคาสงแตงตงคณะกรรมการตดตามผลการดาเนนการตามแผนปฏบตการของหนวยงาน ดาเนนการประสานคณะกรรมการฯ เพอตดตามผลจากแผนปฏบตการของหนวยงานตามกรอบระยะเวลาของแผนปฏบตการ การรายงานการตดตามผลเปนระยะจนสนสดโครงการ สรปผลการดาเนนการ

61

แผนผ

งกระ

บวนก

ารพ

ฒนา

องคก

าร

จานว

นวน

จานว

นคน

สวนพ

ฒนา

การบ

รหาร

(ฝาย

เทคโ

นโลย

การบ

รหาร

) ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๗-๑๕

วน

4 คน

7 วน

5 คน

๓๐ ว

น

3 –

5 คน

วนจฉ

ยสภา

พองค

การ

การเ

ลอกเ

ครอง

มอ/ว

ธการ

พฒนา

การจ

ดทาแ

ผน

รวมก

น

พจ

ารณ

า

ไมได

ขอสร

ป

ไดขอสรป

ผลกา

รวเค

ราะห

แบ

บสาร

วจ

เรม

ธรกา

รและ

การเ

งน

- บนท

กอนม

ตโคร

งการ

ฯ - ป

ระมา

ณกา

รคาใ

ชจาย

- ค

าสงผ

เขาร

วมสม

มนา

- คาส

งคณ

ะกรร

มการ

ฯ

62

จา

นวนว

น จา

นวนค

น สว

นพฒ

นากา

รบรห

าร (ฝ

ายเท

คโนโ

ลยกา

รบรห

าร)

ฝายบ

รหาร

งานท

วไป

หนวย

งานท

เกยว

ของ

เปนไ

ปตาม

แผนง

าน/

โครง

การ

9 คน

ตามก

รอบ

ระยะ

เวลา

ของ

แผนป

ฏบตก

าร

3 คน

จบ

ทบทว

นวธก

ารดา

เนนก

ารให

ม ไม

ประส

งค

ดาเน

นการ

ตอ

ตดตา

มผล

ใหขอ

มลคว

ามคบ

หนา

ฟอรม

ตดตา

ม

รายง

านผล

ไม

บรรล

เปาห

มาย

การด

าเนน

การพ

ฒนา

องคก

าร

ธรกา

รและ

การเ

งน

- ประ

เมนผ

ลโคร

งการ

- ร

ายงา

นประ

เมนผ

ลโค

รงกา

ร/แผ

นปฏบ

ตการ

ของห

นวยง

าน

บรรล

เปาห

มาย

63

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การพ

ฒนา

องคก

าร

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

1

7-1๐

วน

- เลอ

กวธก

ารใน

การว

เครา

ะหสภ

าพอง

คการ

- ส

งแบบ

สารว

จหรอ

แบบส

อบถา

มไปย

งหน

วยงา

นทจะ

ดาเน

นการ

พฒนา

องคก

าร

- ดาเ

นนกา

รวเค

ราะห

สภาพ

องคก

าร

- สรป

ผลวเ

คราะ

หสภา

พองค

การ

ใชหล

กวชา

การเ

รอง

การว

เครา

ะหสภ

าพอง

คการ

ประก

อบกา

รทา

งานท

กขนต

อน

ไดผล

วเคร

าะห

องคก

ารตร

งตาม

ขอเท

จจรง

ของ

องคก

าร

- น

กทรพ

ยากร

บคคล

แบบฟ

อรมส

มภาษ

ณ

แบบฟ

อรมส

งเกต

พฤตก

รรม

แบบส

ารวจ

สภาพ

องคก

าร

- ผลว

เครา

ะหอง

คการ

2

7 วน

- นาผ

ลวเค

ราะห

ทไดม

ากาห

นดเค

รองม

อ/วธ

การท

เหมา

ะสมร

วมกบ

หนวย

งาน

- จดท

าวาร

ะการ

ประช

ม/เอ

กสาร

ผลวเ

คราะ

หอง

คการ

- ป

ระชม

หารอ

กบหน

วยงา

นทจะ

ดาเน

นการ

พฒนา

องคก

าร

- นาป

ระเด

นปญ

หาหา

รอวท

ยากร

เพอก

าหนด

เทคน

ค/วธ

การพ

ฒนา

เครอ

งมอม

ความ

สอดค

ลองแ

ละเห

มาะส

มกบส

ภาพ

ปญหา

ของอ

งคกา

ร

- น

กทรพ

ยากร

บคคล

- ว

าระก

ารปร

ะชม

- ผลว

เครา

ะหอง

คการ

3

30 ว

น

- ประ

สานห

นวยง

านเพ

อดาเ

นนกา

รพฒ

นาอง

คการ

- ก

าหนด

วน ส

ถานท

- ค

านวณ

งบปร

ะมาณ

- เ

ขยนโ

ครงก

าร

- ชออ

นมตโ

ครงก

าร/ง

บประ

มาณ

- จ

ดทาค

าสงค

ณะก

รรมก

ารฯ/

ผเขา

สมมน

า - ค

ดเลอ

กวทย

ากรท

เหมา

ะสม/

ทาหน

งสอเ

ชญ

- เวย

นแจง

คาสง

ฯ

ดาเน

นการ

ภายใ

นระ

ยะเว

ลาทก

าหนด

- นกท

รพยา

กรบค

คล

- เจา

พนกง

านกา

รเงน

และ

บญช

- โ

ครงก

ารทไ

ดรบก

ารอน

มตเงน

งบปร

ะมาณ

วนจฉ

ยสภา

พอง

คการ

เลอก

เครอ

งมอ/

วธกา

ร

พฒนา

องคก

าร

การจ

ดทาแ

ผน

64

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

4

เปนไ

ปตาม

แผนง

าน/

โครง

การ

- ดา

เนนก

ารตา

มแผน

ปฏบต

ตามข

นตอน

ในกร

ะบวน

การจ

ดสม

มนาค

รบทก

ขนตอ

น

- น

กทรพ

ยากร

บคคล

แบบป

ระเม

นผล

โครง

การ

- สรป

รายง

านผล

โครง

การ

5

ตามก

รอบ

ระยะ

เวลา

ของแ

ผน

ปฏบต

การ

- หน

วยงา

นแตง

ตงคณ

ะกรร

มการ

ตดตา

มผล

- ดา

เนนก

ารตด

ตามผ

ลตาม

แผนก

ารปฏ

บตกา

รจน

สนสด

โครง

การ

- สร

ปผลก

ารดา

เนนก

ารนา

เสนอ

ปล

ดกรง

เทพม

หานค

ร

-

- นกท

รพยา

กรบค

คล

แบบฟ

อรมก

ารตด

ตามผ

ล -ร

ายงา

นการ

ตดตา

มผล

ตามแ

ผนปฏ

บตกา

ร - ร

ายงา

นสรป

ผลกา

รดา

เนนก

าร

การด

าเนน

การ

ตดต

ามผล

65

แผนผ

งกระ

บวนก

ารพ

ฒนา

องคก

าร :

1. ก

ารวน

จฉยส

ภาพ

องคก

าร

จา

นวนว

น จา

นวนค

น สว

นพฒ

นากา

รบรห

าร (ฝ

ายเท

คโนโ

ลยกา

รบรห

าร)

ฝายบ

รหาร

งานท

วไป

หนวย

งานท

เกยว

ของ

๕ วน

4 คน

5 วน

3 –

5 คน

สารว

จและ

วนจฉ

ยสภา

พองค

การ

สรปผ

ลการ

วนจฉ

ยและ

ขอมล

สภาพ

องคก

าร

ขอมล

สภาพ

องคก

าร

เรม

- แบ

บฟอร

มสมภ

าษณ

-

แบบฟ

อรมส

งเกต

พฤตก

รรม

- แบ

บสาร

วจสภ

าพอง

คการ

จบ

66

ผลกา

รวนจ

ฉยแล

ะขอม

ล

สภาพ

องคก

าร

67 ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

และก

ารตด

ตาม/

ประเ

มนผล

กระบ

วนกา

รพฒ

นาอง

คการ

: 1

. การ

วนจฉ

ยสภา

พอง

คการ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

7-10

วน

ขน

ท๑

สารว

จวนจ

ฉยสภ

าพอง

คการ

ซงเ

ปนกร

ะบวน

การใ

นการ

ทาคว

ามเข

าใจเ

พออธ

บายส

ถานก

ารณ

และส

ถานะ

ในปจ

จบน

ของห

นวยง

าน ม

วตถป

ระสง

คดงน

- ทร

าบสภ

าพเด

มของ

หนวย

งาน

อนอา

จเปน

ปญหา

อปสร

รคขอ

งการ

ปฏบต

งา

น ตล

อดจน

บรรย

ากาศ

ทวไป

ของ

หนวย

งาน(

กรณ

ททาก

ารพฒ

นาอง

คการ

เป

นครง

แรก)

- ต

ดตาม

การป

ฏบตง

านขอ

งหนว

ยงาน

ทพ

ฒนา

องคก

ารไป

แลวว

าผลข

องกา

ร สม

มนาเ

ปนอย

างไร

- ท

ราบค

วามค

าดหว

ง ควา

มปรา

รถนา

หร

อสภา

พทตอ

งการ

ของห

นวยง

านใน

อนาค

ต - น

าไปว

างแผ

นในก

ระบว

นการ

พฒ

นาอง

คการ

และ

กาหน

ดเทค

นคใน

กา

รพฒ

นาอง

คการ

- เ

ครอง

มอสา

รวจว

นจฉย

องคก

าร

โดยเ

จาหน

าทฝก

อบรม

จะจด

สงเค

รองม

อ ต

าง ๆ

ไปย

งหนว

ยงาน

เปาห

มายใ

นการ

พ

ฒนา

องคก

าร เค

รองม

อเหล

านน

ประก

อบดว

ย (1

) แบบ

สอบถ

ามปร

ะเภท

ตา

ง ๆ

ซงมว

ตถปร

ะสงค

และ

วธกา

รใช

แตกต

างกน

ในแต

ละปร

ะเภท

(2) ก

ารสม

ภาษณ

สม

ภาษณ

เจาห

นาทร

ะดบต

าง ๆ

ใน

หนวย

งาน

และป

ระชา

ชนผม

ารบบ

รการ

(3) ก

ารสง

เกต

ใชหล

กวชา

การเ

รอง

การว

เครา

ะหสภ

าพอง

คการ

ประ

กอบ

การท

างาน

ทกขน

ตอน

ไดผล

วเคร

าะห

องคก

ารตร

งตาม

ขอเท

จจรง

ของ

องคก

าร

- น

กทรพ

ยากร

บคคล

- แบบ

ฟอรม

สมภา

ษณ

- แบบ

ฟอรม

สงเก

ตพฤ

ตกรร

ม - แ

บบสา

รวจส

ภาพ

องคก

าร

- ผลว

เครา

ะหอง

คการ

สารว

จ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

ขนท

๒ กา

รเลอ

กใชเ

ครอง

มอใน

การส

ารวจ

บค

คลจะ

ตองป

ระชม

เพอเ

ลอกใ

ช เค

รองม

อเหล

านกอ

น โด

ยคาน

งถง

(1)

ควา

มถกต

องเห

มาะส

มกบ

สภาพ

การณ

ของห

นวยง

านขณ

ะนน

เชน

ลกษณ

ะงาน

บรร

ยากา

ศองค

การ

วตถป

ระสง

คทกา

หนด

ฯลฯ

(2

) กลม

เปาห

มายท

จะเป

นผให

ขอ

มล ซ

งการ

ใชเค

รองม

ออาจ

เลอก

ใช

วธกา

รอยา

งใดอ

ยางห

นง ห

รอหล

ายอย

าง

ประก

อบกน

กได

(๓) ก

ารดา

เนนก

ารสา

รวจ

วนจฉ

ยองค

การ

ตอง

ตดตอ

กบหน

วยงา

น เป

าหมา

ยโดย

ผานผ

ประส

านงา

นของ

หน

วยงา

นทหว

หนาห

นวยง

านมอ

บหมา

ย เพ

อชแจ

งทาค

วามเ

ขาใจ

ในวต

ถประ

สงค

วธกา

รในก

ารตอ

บแบบ

สอบถ

าม

(กรณ

ใชแบ

บสอบ

ถาม)

พรอ

มกาห

นด

ระยะ

เวลา

การข

อรบข

อมลก

ลบคน

ทงน

จะ

ตองพ

ยายา

มสรา

งควา

มเชอ

มนวา

กา

รเสน

อขอม

ลใดไ

มเปน

สาเห

ตอนต

ราย

ทจะเ

กดแก

ผนาเ

สนอแ

ละถอ

เปนค

วามล

บ

68

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

ขนท

3 ก

ารวเ

คราะ

หขอม

ล เม

อไดร

บขอม

ลตา

มทกล

มเปา

หมาย

ตอบก

ลบมา

แลว

จะดา

เนนก

ารรว

บรวม

ขอมล

และ

ทากา

รวเ

คราะ

หสภา

พการ

ณปจ

จบนข

องหน

วยงา

นนน

พรอ

มจดท

าผลก

ารวเ

คราะ

หในร

ปของ

รายง

าน โ

ดยเจ

าหนา

ททร

บผดช

อบจะ

รวมก

นพจา

รณาผ

ลการ

วเคร

าะหอ

งคกา

รโดย

ละเอ

ยด

ไดรบ

ขอมล

ยอนก

ลบจา

กกล

มเปา

หมาย

ไม

นอยก

วารอ

ยละ

๘๐ เพ

อใชใ

นการ

วเคร

าะหส

ภาพ

องคก

าร

69

สร

ปผล

แผนผ

งกระ

บวนก

ารพ

ฒนา

องคก

าร :

2. ก

ารเล

อกเค

รองม

อ/วธ

การพ

ฒนา

จานว

นวน

จานว

นคน

สวนพ

ฒนา

การบ

รหาร

(ฝาย

เทคโ

นโลย

การบ

รหาร

) ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

7 วน

5 คน

ประช

มรวม

กบหน

วยงา

นและ

วทยา

กรเพ

อเลอ

กเคร

องมอ

/

วธกา

รพฒ

นา

ไดเค

รองม

อและ

วธกา

รทเห

มาะส

มกบ

สภาพ

องคก

าร เพ

อนาม

าพฒ

นาอง

คการ

รวมก

น

พจ

ารณ

า

ไมได

ขอสร

ป

ไดขอสรป

ผลกา

รวนจ

ฉยแล

ะขอม

ล

สภาพ

องคก

าร

เรม จบ

70

71

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การพ

ฒนา

องคก

าร :

2. ก

ารเล

อกเค

รองม

อ/วธ

การพ

ฒนา

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

1 สป

ดาห

ขนท

๔ -

นาเส

นอผล

การว

นจฉย

องคก

ารตอ

คณะ

ผบรห

ารขอ

งหนว

ยงาน

อยาง

เปนท

างกา

ร

โดยใ

หเกด

การย

อมรบ

รวมก

นและ

พรอม

ทจะ

หาลท

างกา

รวาง

แผนก

ารแก

ไขปร

บปรง

ให

สภาพ

การณ

ทเปน

อยนน

ดขน

และ

- พ

จารณ

าถงก

ารใช

สงสอ

ดแทร

กตาม

กระบ

วนกา

รพฒ

นาอง

คการ

เพอใ

หเกด

ประส

ทธภา

พและ

ประส

ทธผล

สงสด

ตอหน

วยงา

น แ

ละนา

ขอมล

ทไดป

รกษา

กบวท

ยากร

เพอเ

ลอกเ

ครอง

มอ/ว

ธการ

ทจะ

นาไป

พฒนา

หนวย

งานใ

หสอด

คลอง

กบผล

การว

นจฉย

องคก

าร โด

ยเจา

หนาท

ทรบ

ผดชอ

บจะร

วมกบ

วทยา

กรพจ

ารณ

าผล

การว

เครา

ะหอง

คการ

โดยล

ะเอย

ด

- วา

งแผน

เลอก

เครอ

งมอท

างกา

รพฒ

นาอง

คการ

เขาใ

ชเรย

กวาก

ารใช

สงสอ

ดแทร

ก

โดยส

งสอด

แทรก

ทใชต

องเห

มาะส

ม แล

ะมปร

ะสทธ

ภาพพ

อทจะ

ทาให

หน

วยงา

นเกด

การเ

ปลยน

แปลง

ไดตา

มทตอ

งการ

สวน

ใหญ

จะนา

เขาใ

ชในข

นการ

ดาเน

นงาน

โดยจ

ดทาใ

นรปข

องกา

รสมม

นาระ

ยะสน

2 ว

น

ทกโค

รงกา

รมกา

รเล

อกเค

รองม

อ/วธ

การ

ไดถก

ตอง

ประช

ม

พจ

ารณา

เลอก

เครอ

งมอ

แผนผ

งกระ

บวนก

ารพ

ฒนา

องคก

าร :

3. ก

ารจด

ทาแผ

น จา

นวนว

น จา

นวนค

น สว

นพฒ

นากา

รบรห

าร (ฝ

ายเท

คโนโ

ลยกา

รบรห

าร)

ฝายบ

รหาร

งานท

วไป

หนวย

งานท

เกยว

ของ

7 วน

1 คน

10 ว

น

3 - 5

คน

10 ว

น 1

คน

3 วน

3

– 5

คน

ขออน

มตโค

รงกา

ร

เรม

จดทา

คาสง

- คาส

งเจา

หนาท

- ค

าสงผ

เขาร

บกา

รสมม

นา

ขออน

มตเง

นงวด

/เงนย

ม ธร

การแ

ละกา

รเงน

จดเต

รยมท

รพยา

กร

จบ

- โคร

งการ

ทไดร

บกา

รอนม

ต

72

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การพ

ฒนา

องคก

าร :

3. ก

ารจด

ทาแผ

น

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๓๐

วน

ขนท

๕

วางแ

ผนดา

เนนก

ารสม

มนา

โดยก

าร

๕.1

กาห

นดสา

ระสา

คญขอ

ง แผ

นดาเ

นนงา

น - ก

ารจด

ทาหล

กสตร

โดย

นาสง

สอดแ

ทรกท

างกา

รพฒ

นาอง

คการ

จด

ทาเป

นหลก

สตรก

ารสม

มนาโ

ดยละ

เอยด

และ

ใหสอ

ดคลอ

งกบร

ะยะเ

วลา

การส

มมนา

- ก

าหนด

ตววท

ยากร

วทยา

กรภา

ยนอก

ใหพจ

ารณ

าตาม

ความ

สามา

รถ

และค

วามเ

หมาะ

สมกบ

เนอห

าในห

ลกสต

รทก

าหนด

วทยา

กรภา

ยใน

ฝายเ

ทคโน

โลยก

ารบร

หารเ

ตรยม

ดาเน

นการ

ใน

สวนข

องกา

รกาห

นดขอ

ปญหา

ทจะ

นามา

พจาร

ณาร

วมกน

เพอก

ารปร

บปรง

แก

ไขใน

ชวงข

องกา

รสมม

นา

- กาห

นดวน

เวลา

สถา

นท ร

ถรบ-

สง

โดยพ

จารณ

ารวม

กบผบ

รหาร

หนวย

งาน

- กลม

ผเขา

สมมน

าพจา

รณาถ

งจาน

วน

ระดบ

ใหเห

มาะส

มกบห

ลกสต

รและ

ระยะ

เวลา

การส

มมนา

- ป

ระมา

ณกา

รคาใ

ชจาย

ในกา

รสมม

นา

-มกา

รวาง

แผนก

ารดา

เนนก

ารตา

มขน

ตอนค

รบถว

นทก

ขนตอ

นแลว

เสรจ

กอน

การด

าเนน

การ

- น

กทรพ

ยากร

บคคล

-แบบ

ประเ

มนผล

โครง

การ

-วาร

ะการ

ประช

มรว

มกนร

ะหวา

งหน

วยงา

นกบผ

จด

-ใบขอ

อนญ

าตใช

รถ

ยนตส

วนกล

าง

-โครง

การท

ไดรบ

อนมต

งบปร

ะมาณ

-ค

าสงเ

จาหน

าท/

คาสง

ผเขา

รบกา

รสม

มนา

-หนง

สอเช

ญวท

ยากร

-เอ

กสาร

จดซอ

วสด

ขออน

มต

โครง

การ

73

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๕.

2 ก

ารขอ

อนมต

แผนด

าเนน

งาน

จดทา

แผนด

าเนน

งานส

มมนา

เพอ

พฒนา

องคก

าร ค

าสงใ

หขาร

าชกา

ร/ลก

จางเ

ขาสม

มนา

และค

าสงแ

ตงตง

คณะก

รรมก

ารอา

นวยก

ารแล

ะเจา

หนาท

ดาเน

นการ

สมมน

าเพอ

ขออน

มต

ดาเน

นการ

๕

.3 เ

มอแผ

นดาเ

นนงา

นไดร

บ กา

รอนม

ต

(1

) สงห

นงสอ

เวยน

แจง

คาสง

กาห

นดกา

รและ

รายล

ะเอย

ดทง

หมดใ

หหนว

ยงาน

รบทร

าบ

(2) จ

ดทาห

นงสอ

เชญ

วทยา

กร

(3) ข

ออนม

ตเงน

งวด

และ

ขออน

มตเง

นทดร

องจา

ยเพอ

ใชใน

การ

สมมน

า

(4

) จดท

าใบข

ออนญ

าตใช

รถ

ยนตส

วนกล

างเพ

อใชใ

นการ

สมมน

า

(5

) จดซ

อวสด

อปกร

ณ

(6) จ

ดทาเ

อกสา

รวชา

การ

ประก

อบกา

รสมม

นา

(7) จ

ดทาแ

บบสอ

บถาม

เพอ

การป

ระเม

นผลโ

ครงก

าร

(8) จ

ดเตร

ยมสถ

านท

๕

.๔ จ

ดทาว

าระก

ารปร

ะชมร

วมกบ

ผบรห

ารหน

วยงา

น เพ

อแจง

กาหน

ดการ

และร

ายละ

เอยด

ในกา

รจดส

มมนา

จด

ทาคา

สง

ขออน

มตเง

นงวด

จดเต

รยมท

รพยา

กร

74

แผนผ

งกระ

บวนก

ารพ

ฒนา

องคก

าร :

4. ก

ารดา

เนนก

ารพ

ฒนา

องคก

าร

จานว

นวน

จานว

นคน

สวนพ

ฒนา

การบ

รหาร

(ฝาย

เทคโ

นโลย

การบ

รหาร

) ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

7 - 1

4 วน

1 คน

-

1 คน

- 1

คน

30 ว

น 2

คน

ดาเน

นการ

พฒนา

องคก

าร

เรม

สรปแ

ผนปฏ

บตกา

รจาก

การร

ะดม

สมอง

ของผ

เขาร

บการ

สมมน

า

- แผน

ปฏบต

การ

ของห

นวยง

าน

แผนป

ฏบตก

ารขอ

งหนว

ยงาน

ประเ

มนผล

โครง

การ

รายง

านกา

รประ

เมนผ

ลการ

สมมน

าเสน

อ ปล

ดกรง

เทพม

หานค

ร

ธรกา

รและ

การเ

งน

จดทา

รายง

านกา

รเบก

จายง

บประ

มาณ

75

จบ

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การพ

ฒนา

องคก

าร :

4. ก

ารดา

เนนก

ารพ

ฒนา

องคก

าร

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

เปนไ

ปตาม

แผนง

าน/

โครง

การ

ขนท

๖

๖

.1 ต

รวจส

อบคว

ามเร

ยบรอ

ย ขอ

งสถา

นทแล

ะอปก

รณ ใน

วนแร

กของ

กา

รสมม

นา ค

วรตร

วจตร

าดคว

ามเร

ยบรอ

ยของ

สถาน

ทและ

อปกร

ณอก

ครง

หนงห

ลงจา

กไดเ

ตรยม

ไวแล

ว เพ

อควา

มพร

อมใน

การส

มมนา

คอ

(1

) สถา

นท

1.

เวท

ประ

กอบด

วย

(ก)

ปาย

ชอโค

รงกา

ร

(

ข) โต

ะสาห

รบวท

ยากร

จด

ใหเห

มาะส

มกบจ

านวน

วทยา

กรทไ

ด กา

หนดไ

วในต

าราง

การส

มมนา

(ค) ป

ายชอ

วทยา

กร

จดเต

รยมใ

หพรอ

ม ว

างไว

บนโต

ะสาห

รบ

วทยา

กร โด

ยตรว

จสอบ

ความ

ถกตอ

งของ

ชอ

ใหเร

ยบรอ

ย

๒. จ

ดโตะ

และเ

กาอข

องผเ

ขารบ

กา

รสมม

นาให

เหมา

ะสมก

บจาน

วนผเ

ขาสม

มนา

3.

โตะล

งทะเ

บยน

ตง

บรเว

ณหน

าหอง

ประช

ม

(2) อ

ปกรณ

1. เ

ครอง

เสยง

จดเ

ตรยม

ไม

โครโ

ฟนพร

อมปร

บระด

บเสย

ง

2 อ

ปกรณ

ประก

อบกา

ร สม

มนาอ

น ๆ

เชน

LCD

., เค

รองฉ

ายแผ

นทบ

และอ

น ๆ

(ถาม

) จด

ตงเค

รองใ

หเหม

าะกบ

กา

รใชพ

รอมป

รบคว

ามคม

ชดแล

ะขนา

ด ขอ

งจอภ

าพ ให

เหมา

ะกบร

ะยะข

องผเ

ขา

สมมน

า

ดาเน

นการ

ตามแ

ผนคร

บทกข

นตอน

บร

รลวต

ถประ

สงค/

เปาห

มายข

องโค

รงกา

ร

- น

กทรพ

ยากร

บคคล

-แบบ

ฟอรม

การ

ลงทะ

เบยน

เขาร

บกา

รสมม

นา

-แบบ

ฟอรม

การ

ใชจา

ยคาว

ทยาก

ร

- ผลว

เครา

ะหกา

รปร

ะเมน

โครง

การ

-ราย

งานส

รปผล

การด

าเนน

การ

ตามโ

ครงก

าร เพ

อนา

เสนอ

ปลด

กรงเ

ทพมห

านคร

การด

าเนน

การ

พฒนา

องคก

าร

76

77

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๖

.2 ล

งทะเ

บยน

รบลง

ทะเบ

ยนผเ

ขาสม

มนาแ

ละปา

ยชอข

องผ

เขาส

มมนา

(สาห

รบกา

รลงล

ายมอ

ชอ ให

ผ เข

ารบก

ารสม

มนาล

งลาย

มอชอ

ในภา

คเชา

แล

ะภาค

บายก

อนเข

ารบก

ารสม

มนา

ในทะ

เบยน

รายช

อทจด

เตรย

มไว)

๖

.3 พ

ธเปด

การส

มมนา

(1

) แจง

กาหน

ดการ

สมมน

าอยา

งยอ

ๆ แล

ะชมว

ดทศน

(หาก

ม)

เปนก

ารตอ

นรบผ

เขาส

มมนา

(2

) เชญ

ประธ

านปร

าศรย

กบผเ

ขาสม

มนา

และก

ลาวเ

ปดกา

รสมม

นา

(3) เ

ชญผอ

านวย

การ

สถาบ

นฯ, ผ

อานว

ยการ

สวนพ

ฒนา

การ

บรหา

รหรอ

หวหน

าฝาย

เทคโ

นโลย

การ-

บรหา

ร (แ

ลวแต

กรณ

)ผรบ

ผดชอ

บโค

รงกา

รสมม

นาเพ

อพฒ

นาอง

คการ

หนวย

งานข

องกร

งเทพ

มหาน

คร ก

ลาว

ตอนร

บผเข

าสมม

นาชแ

จงวต

ถประ

สงค

ของก

ารสม

มนาแ

ละขอ

พงปฏ

บตตา

ง ๆ

ระหว

างกา

รสมม

นา

๖

.4 ส

มมนา

ตามต

าราง

ทกาห

นด โด

ยใหผ

เขาส

มมนา

มการ

ประช

ม ระ

ดมสม

อง จ

ดทาแ

ผนปฏ

บตกา

ร

สรปแ

ผน

ปฏบต

การ

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

(1

) กาก

บคว

บคมด

แลให

ดาเน

นไปต

ามตา

รางก

ารสม

มนาแ

ละแก

ไขปญ

หาทเ

กดขน

ในระ

หวาง

การส

มมนา

(2) บ

รการ

และ

อานว

ยควา

มสะด

วกแก

แขกผ

มเกย

รต

ซง

มาใน

พธเป

ดการ

สมมน

าและ

วทยา

กร

ตลอด

จนผเ

ขาสม

มนาใ

นระห

วางก

ารสม

มนา

(3)

กลา

วแนะ

นาแล

ะ ขอ

บคณ

วทยา

กร

(4) ท

อดแบ

บสอบ

ถาม

การป

ระเม

นผลโ

ครงก

ารตา

มประ

เดนก

าร

ประเ

มนผล

ทกาห

นด

ขนท

๗

๗.1

วเค

ราะห

ขอมล

ตาม

แนวท

างทก

าหนด

๗.2

จดท

าราย

งานว

เครา

ะห

แบบป

ระเม

นผลแ

ละเส

นอขอ

คดเห

น เพ

อนาเ

สนอผ

บงคบ

บญชา

ตามล

าดบช

น

๗.3

ทาห

นงสอ

ขอบค

ณวท

ยากร

๗.4

รวบ

รวมเ

อกสา

รสาเ

นาทท

าทกช

น โด

ยจดเ

รยงเ

ขาแฟ

มโคร

งการ

เพอเ

กบเป

นเอก

สารข

องฝา

ย

78

ประเ

มนผล

โครง

การ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

ขน

ท ๘

จด

ทารา

ยงาน

การป

ระเม

นผล

การส

มมนา

และผ

ลการ

ประช

มกลม

นา

เสนอ

ผบรห

ารแล

ะหนว

ยงาน

ทราบ

ขน

ท ๙

๙

.1 จ

ดทาเ

อกสา

รใบส

าคญ

รบ-ส

งเงน

คาว

ทยาก

ร แล

ะหลก

ฐาน

การเ

งนตา

ง ๆท

เกยว

ของก

บการ

เบก

จายเ

งน เพ

อสงม

อบให

ฝายบ

รหาร

งาน

ทวไป

ดาเน

นการ

ตงฎก

าเบก

จาย

๙.

2 จ

ดทาใ

บสรป

ยอด

คาใช

จาย

- จดท

าเอก

สารไ

ดคร

บถวน

ภายใ

นระ

ยะเว

ลาทก

าหนด

แบบฟ

อรมก

ารตด

ตามผ

ล เอ

กสาร

ใบสา

คญรบ

-สงเ

งน

ใบสร

ปยอด

คาใช

จาย

79

เบกจ

ายงบ

ประม

าณ

ป

แผนผ

งกระ

บวนก

ารพ

ฒนา

องคก

าร :

5. ก

ารตด

ตามผ

ล จา

นวนว

น จา

นวนค

น สว

นพฒ

นากา

รบรห

าร (ฝ

ายเท

คโนโ

ลยกา

รบรห

าร)

ฝายบ

รหาร

งานท

วไป

หนวย

งานท

เกยว

ของ

7 - 1

4 วน

1 คน

ตามก

รอบ

ระยะ

เวลา

ของ

แผนป

ฏบตก

าร

3 คน

ประส

านหน

วยงา

น

เรม

- แผ

นปฏบ

ตการ

-

คาสง

แตงต

งคณ

ะกรร

มการ

ตดตา

มผล

- กร

อบระ

ยะเว

ลา

ตดตา

มแผน

ปฏบต

การต

ามกร

อบระ

ยะเว

ลาขอ

งแผน

ปฏบต

การ

แผนป

ฏบตก

ารขอ

งหนว

ยงาน

ฟอรม

ตดตา

ม

พจารณา

ไมบร

รล

บรรล

รายง

านปล

ดกรง

เทพม

หานค

ร

จบ

ไมประสงคดาเนนการตอ

ทบทว

นวธก

ารดา

เนนก

ารให

ม

80

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

และก

ารตด

ตาม/

ประเ

มนผล

กระบ

วนกา

รพฒ

นาอง

คการ

: 5

. การ

ตตาม

ผล

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

ขน

ท ๑๐

๑

๐.1

ตดต

อหนว

ยงาน

ทดา

เนนก

ารสม

มนาไ

ปแลว

เพอ

ขอคว

ามรว

มมอใ

นการ

ตดตา

มผล

๑๐.

2 จด

และด

าเนนก

ารตด

ตาม

ผลโด

ยเทค

นคกา

รตดต

ามผล

ของก

าร

พฒนา

องคก

าร โด

ย (1) ห

นวยง

านออ

กคาส

ง แต

งตงค

ณะท

างาน

ในกา

รตดต

ามผล

(

2) ห

นวยง

านสร

ปและ

จดทา

โครง

การต

ามแผ

นปฏบ

ตการ

ทได

จา

กการ

สมมน

าเพอ

พฒนา

องคก

าร

(3)

ตดต

ามผล

การ

ปฏบต

การต

ามกร

อบระ

ยะเว

ลาขอ

งแผน

โด

ยบนท

กผลก

ารตด

ตามเ

ปนระ

ยะจน

เสรจ

สนโค

รงกา

ร

(

๔) ส

รปรา

ยงาน

ผลกา

รดา

เนนก

ารตา

มแผน

ปฏบต

การข

องหน

วยงา

น นา

เสนอ

ปลดก

รงเท

พมหา

นคร

มการ

ตดตา

มผล

ตามก

รอบ

ระยะ

เวลา

ของ

แผนป

ฏบตก

ารตง

แตเร

มจนส

นสด

โครง

การอ

ยาง

ตอเน

อง

- น

กทรพ

ยากร

บคคล

แผ

นปฏบ

ตการ

ของ

หนวย

งาน

-คาส

งแตง

ตงคณ

ะทาง

านตด

ตามผ

ลของ

หนวย

งาน

-ราย

งานส

รปผล

การด

าเนน

การ

ตามแ

ผนฯเ

สนอ

ปลด

กรงเ

ทพมห

านคร

ประส

านหน

วยงา

น

81

ตดตา

มแผน

ปฏบต

การ

รายง

าน

กระบวนการสงเสรมความร

ขอบเขตของกระบวนการ สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดขอบเขตของกระบวนการสงเสรมความร โดยแบงเปน

การสงเสรมความรในประเทศและการสงเสรมความรตางประเทศ โดยเรมตนจากการจดทาแผนการสงขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจย ในประเทศและตางประเทศ และการดาเนนการในสวนทเกยวของกบอานาจหนาทของคณะกรรมการกาหนดโครงการใหขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ดงาน และปฏบตการวจยของกรงเทพมหานคร (ก.ข.ก) เพอพจารณาดาเนนการตามระเบยบ หลกเกณฑ และหนงสอสงการ จากนนเปนการดาเนนการสงขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจย ในประเทศและตางประเทศ และสนสดทการรวบรวมและรายงานผลการศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจย ในประเทศและตางประเทศ

กรอบแนวคด สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดกรอบแนวคดทเกยวของกบกระบวนการสงเสรมความร

ซงประกอบดวย ผเกยวของ ความตองการ ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ และความคมคา ดงน

ผเกยวของ ความตองการ

ผรบบรการ - ขาราชการทอยในกลมเปาหมายตามแผนพฒนารายป

ไดเพมพนความรดวยการไปศกษาในสถาบนการศกษา

และดวยการไปฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน

ในสถาบนการฝกอบรมและหนวยงานภายนอก

ทงในประเทศและตางประเทศ

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการ

- หนวยงานตนสงกด - ผรบบรการของหนวยงาน (ขาราชการ, ประชาชน) ไดขาราชการทมความรใหม ๆ และเปนมออาชพมากยงขน

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของ

กระบวนการ ความคมคา

พรบ. ขาราชการกาหนดใหหนวยงาน มหนาทดาเนนการใหมการเพมพนประสทธภาพและเสรมสรางแรงจงใจ เพอใหขาราชการมคณภาพ คณธรรม จรยธรรม คณภาพชวต มขวญ และกาลงใจในการปฏบตราชการใหเกดผลสมฤทธตอภารกจของหนวยงาน ตามหลกเกณฑและวธการทกฎหมายกาหนด

ขาราชการไดรบการพฒนาตามแผนพฒนารายป

ขาราชการไดรบการพฒนาใหสอดคลองตามความจาเปนของกรงเทพมหานคร โดยสามารถนามาพฒนางานใหมประสทธภาพมากยงขน

๘2

ขอกาหนดทสาคญ

ชอกระบวนการ ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดของขอกาหนด

๑. การจดทาแผนการสงขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจย ในประเทศ และตางประเทศ

มแผนการสงขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจย ในประเทศ และตางประเทศ ทสอดคลองกบแผนการพฒนากรงเทพมหานคร และนโยบายของผบรหาร

รอยละ 100 ของโครงการตามแผน มความสอดคลองกบแผนการพฒนากรงเทพมหานคร และนโยบายของผบรหาร

๒. การดาเนนการสงขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจยในประเทศและตางประเทศ

๑. ดาเนนการขออนมตใหขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจยในประเทศและตางประเทศ ภายในเวลาทกาหนด ใหเปนไปตามแผน ๒. ขาราชการทไดรบอนมตใหเดนทางไปศกษา ฝกอบรมฯ มคณสมบต ตามทกาหนด

๑. รอยละ ๑๐๐ ของโครงการตามแผน ไดดาเนนการเสรจสนภายในปงบประมาณ ๒. รอยละ ๑๐๐ ของขาราชการทเดนทางไปศกษา ฝกอบรมฯ มคณสมบตตามทกาหนด

๓. การรายงานผลการศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน และปฏบตการวจย ในประเทศและตางประเทศ

- ตดตามใหขาราชการสงรายงานผลการศกษา ฝกอบรมฯ ภายในระยะเวลาทกาหนด

รอยละ ๑๐๐ ของโครงการตามแผน มการรายงานผลภายในระยะเวลาทกาหนด

๘3

คาจากดความ ๑. ขาราชการ หมายถง ขาราชการกรงเทพมหานครสามญและขาราชการครกรงเทพมหานคร ๒. การศกษาตางประเทศ หมายถง การเพมพนความรดวยการเรยนหรอการวจยตามหลกสตรของสถาบน

การศกษาหรอสถาบนวชาชพในตางประเทศ เพอใหไดมาซงปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพ และใหหมายรวมถง การฝกฝนภาษาการรบคาแนะนากอนเขาศกษา และการฝกอบรมหรอการดงานทเปนสวนหนงของการศกษา หรอ ตอจากการศกษานนดวย

๓. การศกษาในประเทศ หมายถง การเพมพนความรดวยการเรยนหรอการวจยตามหลกสตรของสถาบนการศกษาในประเทศททบวงมหาวทยาลยหรอกระทรวงศกษาธการแลวกรณรบรอง เพอใหไดมาซงปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพ และใหหมายรวมถงการฝกฝนภาษาการรบคาแนะนากอนเขาศกษา และการฝกอบรมหรอการดงาน ทเปนสวนหนงของการศกษา หรอตอจากการศกษานนดวย

๔. การฝกอบรมตางประเทศ หมายถง การเพมพนความร ความชานาญ หรอประสบการณดวยการเรยน หรอการวจย ตามหลกสตรของการฝกอบรม หรอการสมมนาเชงปฏบตการการดาเนนงานตามโครงการแลกเปลยนกบตางประเทศ การไปเสนอผลงานวชาการและการประชมเชงปฏบตการ ทงน โดยมไดมวตถประสงคเพอใหไดมาซงปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพท ก.พ. รบรอง

๕. การฝกอบรมในประเทศ หมายถง การเพมพนความร ความชานาญหรอประสบการณดวยการเรยนการวจยตามหลกสตรของการฝกอบรมหรอการปฏบตการทมใชเพอใหไดมาซงปรญญาหรอประกาศนยบตรวชาชพ และใหหมายความรวมถงการฝกฝนภาษา การรบคาแนะนากอนเขาฝกอบรมหรอการดงานทเปนสวนหนงของการฝกอบรมหรอตอจากการฝกอบรมนนดวย

๖. การประชม หมายถง การเพมพนความรและประสบการณ ดวยการประชมวชาการ และการประชม เชงปฏบตการ

๗. การดงาน หมายถง การเพมพนความรและประสบการณ ดวยการสงเกตการณและการแลกเปลยน ความคดเหน

๘. การปฏบตการวจย หมายถง การทางานวจยเพอนาผลทไดรบมาใชประโยชนของหนวยงานโดยตรง ทงนไมรวมถงการวจยตามลกษณะของการศกษาหรอฝกอบรม

๙. ทน หมายถง เงนคาใชจายเพอการศกษา ฝกอบรม ประชม ดงาน และเพอการครองชพระหวางการศกษา ฝกอบรม ประชม ดงาน และหมายความรวมถงเงนคาพาหนะเดนทางเพอการนดวย แตไมรวมถงเงนทไดรบเปนคาใชจาย ในการเดนทางไปราชการ

๑๐. ทนประเภท ๑ (ก) หมายถง ทนทสวนราชการเปนผให ทงน ไมวาทนนนจะจายจากงบประมาณรายจายหรอจากเงนอนใดของทางราชการ

๑๑. ทนประเภท ๑ (ข) หมายถง ทนทรฐบาลตางประเทศ องคการระหวางประเทศ องคการตางประเทศ หรอนตบคคลตางประเทศมอบใหแกรฐบาลไทย เพอสงขาราชการไปศกษาฝกอบรม ประชม ดงาน ณ ตางประเทศ และรฐบาลไทยตกลงรบทนนน ตามทสานกงานความรวมมอเพอการพฒนาระหวางประเทศจะไดประกาศใหทราบ ทงน ไมวาทนนน จะใหผานสวนราชการ หรอผไดรบทนโดยตรง หรอจะใหโดยวธการอนใด

๑๒. ทนประเภท ๒ หมายถง ทนอนทไมใชทนประเภท ๑ ๑๓. ก.ข.ก. หมายถง คณะกรรมการกาหนดโครงการใหขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ดงาน และปฏบต-

การวจยของกรงเทพมหานคร ตามระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการใหขาราชการกรงเทพมหานครไปศกษา ฝกอบรม ดงาน และปฏบตการวจย พ.ศ. ๒๕๔๒

๑๔. อ.ก.ข.ก. หมายถง คณะอนคณะกรรมการกาหนดโครงการใหขาราชการไปศกษา ฝกอบรม ดงาน และปฏบตการวจยของกรงเทพมหานคร

๘4

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ต

างปร

ะเทศ

) : ๑

. การ

จดทา

แผนก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงาน

ตาง

ประเ

ทศ

จานว

นวน

จา

นวน

คน

สวนแ

ผนงา

นและ

สงเส

รมคว

ามร

(ฝาย

สงเส

รมคว

ามรต

างปร

ะเทศ

) อ.

ก.ข.

ก. /

ก.ข

.ก.

ลกคา

๒ เด

อน

๔ คน

๑๔ ว

น

๗ วน

๑ เด

อน

๓ วน

๑ วน

๘5

เรม

สา

รวจค

วามต

องกา

รในก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา

ฝกอบ

รม ป

ระชม

ดงา

น ตา

งประ

เทศ

วเ

คราะ

หขอม

ล

จดปร

ะชมค

ณะก

รรมก

ารกา

หนดโ

ครงก

ารให

ขารา

ชการ

ไป

ศกษา

ฝกอ

บรม

ดงาน

และ

ปฏบต

การว

จยขอ

งกทม

.

จบ

Trai

ning

Need

- ยทธ

ศาสต

รการ

พฒนา

กทม

. - ย

ทธศา

สตรก

ารพฒ

นา ข

รก.

- ขอม

ลสถต

- ร

ะเบย

บ - ห

นงสอ

สงกา

ร

สร

ปขอม

ลและ

จดทา

เอกส

ารรา

งแผน

การด

าเนน

งาน

เรยบ

เรยง

และจ

ดสงแ

ผนกา

รสงข

าราช

การไ

ปศกษ

า ฝก

อบรม

ประช

ม ดง

าน ต

างปร

ะเทศ

เพ

อของ

บประ

มาณ

- อ.

ก.ข.

ก. ก

ลนกร

อง

- ก.

ข.ก.

คดเ

ลอก

โครง

การส

งขาร

าชกา

ร

แจ

งหนว

ยงาน

ทราบ

และด

าเนน

การต

ามแผ

น

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ต

างปร

ะเทศ

) :

๑. ก

ารจด

ทาแผ

นการ

สงขา

ราชก

ารไป

ศกษา

ฝกอ

บรม

ประช

ม ดง

าน ต

างปร

ะเทศ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑.

๒ เด

อน

- สาร

วจหน

วยงา

นทกห

นวยง

านขอ

ง

กรงเ

ทพมห

านคร

โดยก

ารสง

แบบส

อบถา

ม

ความ

ตองก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม

ประช

ม ดง

าน ต

างปร

ะเทศ

นกทร

พยาก

ร

บคคล

สงก

ด

ฝายส

งเสร

ม

ความ

ร

ตางป

ระเท

ศ

๒.

๑๔ ว

น นา

ขอมล

ทไดร

บมาว

เครา

ะหแล

ะจาแ

นก

ประเ

ภทออ

กเปน

- ศกษ

า

- ฝกอ

บรม

- ประ

ชม

- ดงา

น

สอดค

ลองก

บ

ยทธศ

าสตร

และ

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบ

หลกเ

กณฑแ

ละ

หนงส

อสงก

าร

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ด

ฝายส

งเสร

ม

ความ

ร

ตางป

ระเท

ศ

- ย

ทธศา

สตรก

ารพฒ

นา ก

ทม.

- ยทธ

ศาสต

รการ

พฒนา

ขรก

.

- ขอม

ลสถต

- ระเ

บยบฯ

หลก

เกณ

ฑ

- หนง

สอสง

การท

เกยว

ของ

๓.

๗ วน

จด

ทารป

เลมต

าราง

รายล

ะเอย

ดของ

แตละ

โครง

การ

โดยม

ความ

เหนข

องสถ

าบนฯ

เพอป

ระกอ

บการ

พจาร

ณา

ขอมล

ตองแ

สดง

จานว

นคน

ระยะ

เวลา

และ

งบปร

ะมาณ

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ด

ฝายส

งเสร

ม

ความ

ร

ตางป

ระเท

ศ

วเคร

าะหข

อมล

สรปข

อมลแ

ละ

จดสง

เอกส

ารรา

งแผน

การ

ดาเน

นงาน

เพอน

าเขา

คณะก

รรมก

าร

สารว

จควา

มตอง

การ

ในกา

รสงข

าราช

การไ

ปศกษ

า

ฝกอบ

รม ป

ระชม

ดงา

น

ตางป

ระเท

ศ

๘6

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๔.

๑ เด

อน

- อ.ก

.ข.ก

. กลน

กรอง

โครง

การ

งบปร

ะมาณ

- ก

.ข.ก

. คดเ

ลอก

และด

าเนน

การต

ามอา

นาจ

ดงน • ค

ดเลอ

กโคร

งการ

สงขา

ราชก

ารไป

ศกษา

ฝก

อบรม

ประ

ชม ด

งาน

ประจ

าป

• กาห

นดหล

กเกณ

ฑในก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงา

น

นกทร

พยาก

รบค

คล ส

งกด

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ตางป

ระเท

ศ

- ย

ทธศา

สตรก

ารพฒ

นา ก

ทม.

- ยทธ

ศาสต

รการ

พฒนา

ขรก

. - ข

อมลส

ถต

- ระเ

บยบฯ

หลก

เกณ

ฑ - ห

นงสอ

สงกา

รทเก

ยวขอ

ง

๕.

๓ วน

เร

ยบเร

ยงขอ

มลโค

รงกา

รทผา

นการ

คดเล

อกจา

ก ก.

ข.ก.

และ

จดส

งแผน

การส

งขาร

าชกา

รไป

ศกษา

ฝกอ

บรม

ประช

ม ดง

าน ต

างปร

ะเทศ

ให

แกฝา

ยแผน

งาน

และส

านกง

บประ

มาณ

กรงเ

ทพมห

านคร

นกทร

พยาก

รบค

คล ส

งกด

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ตางป

ระเท

ศ

๖.

๑ วน

จด

ทาหน

งสอแ

จงรา

ยละเ

อยดใ

หแกห

นวยง

าน

เพอท

ราบแ

ละดา

เนนก

ารให

เปนไ

ปตาม

แผน

ครบถ

วน

ทกหน

วยงา

น

นกทร

พยาก

รบค

คล ส

งกด

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ตางป

ระเท

ศ

เรยบ

เรยง

และจ

ดสง

แผนก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา

ฝกอบ

รม ป

ระชม

ดงา

น ตา

งประ

เทศ

เพอข

องบป

ระมา

ณ

แจงห

นวยง

านทร

าบ

ดาเน

นการ

ตามแ

ผน

๘7

จดปร

ะชม

อ.ก.

ข.ก.

และ

ก.ข

.ก.

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ต

างปร

ะเทศ

): ๒.

การ

ดาเน

นการ

สงขา

ราชก

ารไป

ศกษา

ฝกอ

บรม

ประช

ม ดง

าน ต

างปร

ะเทศ

จา

นวน

วน

จานว

นคน

สว

นแผน

งานแ

ละสง

เสรม

ความ

ร (ฝ

ายสง

เสรม

ความ

รตาง

ประเ

ทศ)

ผมอา

นาจอ

นมต

ลกคา

๕ วน

๔

คน

๓ วน

๑ วน

๑ วน

๘8

คดเล

อกขา

ราชก

าร

จบ

สญ

ญา

การล

าศกษ

า

ลงนา

ม

อนมต

- ระเ

บยบฯ

- ห

นงสอ

สงกา

ร - ห

นงสอ

เวยน

- ห

ลกเก

ณฑ

ทเ

กยวข

อง

ตรวจ

สอบร

ายละ

เอยด

และเ

อกสา

รการ

ขออน

มต

จดทา

สญญ

าการ

ศกษา

ฯ แล

ะสญ

ญาค

าฯ

เรม

จดทา

หนงส

อเสน

อขออ

นมต

แจงผ

ลการ

อนมต

ฯ แล

ะลงท

ะเบย

น

สงเอ

กสาร

การเ

บกเง

นคาใ

ชจาย

ใหคา

ปรกษ

าแนะ

นา แ

ละตด

ตามผ

ลการ

ศกษา

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ต

างปร

ะเทศ

) :

๒. ก

ารดา

เนนก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงาน

ตาง

ประเ

ทศ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑. ๒.

๕

วน

- หนว

ยงาน

คดเล

อกขา

ราชก

ารใน

การส

งไป

ฝกอบ

รม ป

ระชม

ดงา

น - ส

ถาบน

ฯ ดา

เนนก

ารเส

นอ ก

.ข.ก

. คดเ

ลอก

ขารา

ชการ

เพอไ

ปศกษ

าตาม

โครง

การท

นอมร

นทร

- ต

รวจส

อบเอ

กสาร

และร

ายละ

เอยด

ประก

อบ

การพ

จารณ

า ได

แก

กรณ

การส

งขาร

าชกา

รไปศ

กษา

- แผน

พฒนา

ขารา

ชการ

- ห

นงสอ

ตอบร

บของ

สถาน

ศกษา

ท ก.

พ. ร

บรอง

- ร

ายละ

เอยด

หลกส

ตร /

ระย

ะเวล

า /

คาใช

จาย

- โคร

งการ

แสดง

เหตผ

ลควา

มจาเ

ปนขอ

ง

ทางร

าชกา

รในก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษาแล

ะแผ

นงาน

โครง

การท

จะกล

บมาป

ฏบตง

าน

- หลก

ฐานแ

สดงค

วามร

ภาษา

องกฤ

ษตาม

เกณ

ฑ

ทกาห

นด

- หนง

สอรบ

รองก

ารตร

วจสข

ภาพ

- หนง

สออน

ญาต

และค

วามเ

หนขอ

งผบง

คบบญ

ชา

- ทะเ

บยนป

ระวต

(ก.พ

.๗)

- สาเ

นาปร

ญญ

าบตร

และส

าเนา

แสดง

ผลกา

รศกษ

า (T

rans

crip

t) กร

ณกา

รสงข

าราช

การไ

ปฝกอ

บรม

- แผน

พฒนา

ขารา

ชการ

- ห

นงสอ

ตอบร

บการ

ฝกอบ

รม

- ราย

ละเอ

ยดหล

กสตร

/ ร

ะยะเ

วลา

/ คา

ใชจา

ย - โ

ครงก

ารแส

ดงเห

ตผลค

วามจ

าเปน

ของท

างรา

ชการ

ในกา

รสงข

าราช

การไ

ปศกษ

าและ

แผนง

านโค

รงกา

รทจะ

กลบม

าปฏบ

ตงาน

- ห

นงสอ

อนญ

าตแล

ะควา

มเหน

ของผ

บงคบ

บญชา

- ท

ะเบย

นประ

วต (ก

.พ.๗

) - ห

ลกฐา

นการ

รบทน

(กร

ณทน

๑ (ข

))

เอกส

ารคร

บถวน

และ

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบฯ

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ดฝา

ยสงเ

สรม

ความ

รตา

งประ

เทศ

ระ

เบยบ

ฯ หล

กเกณ

ฑ หน

งสอส

งการ

ทเกย

วของ

89

คดเล

อกขา

ราชก

าร

ตรวจ

สอบร

ายละ

เอยด

แล

ะเอก

สารก

ารขอ

อนมต

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

กรณ

การส

งขาร

าชกา

รไปป

ระชม

/ดงา

น - แ

ผนพฒ

นาขา

ราชก

าร

- หนง

สอเช

ญปร

ะชม/

ดงาน

หรอ

ใบตอ

บรบ

การเ

ขารว

มการ

ประช

ม/ดง

าน

- ราย

ละเอ

ยดเน

อหา

/ ระ

ยะเว

ลา/

สถาน

ท /

คาใช

จาย

- โคร

งการ

แสดง

เหตผ

ลควา

มจาเ

ปนขอ

ง

ทางร

าชกา

รในก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปปร

ะชม/

ดงาน

- เ

อกสา

รอนๆ

ตาม

ท กท

ม. ก

าหนด

ถา

ตรวจ

สอบแ

ลว เป

นเรอ

งทตอ

งเสน

อทปร

ะชม

คณะก

รรมก

ารพจ

ารณ

ากอน

ดาเน

นการ

มดง

น •

โครง

การน

อกแผ

น

• โค

รงกา

รศกษ

าและ

ฝกอบ

รม (ร

ะยะเ

วลาเ

กน

๑ เด

อน) โ

ดยทน

๒ (ท

นสวน

ตว)

• การ

กาหน

ดหลก

เกณ

ฑในก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงา

น

• การ

ใหคว

ามเห

นชอบ

ตางๆ

ตาม

อานา

จหนา

ทขอ

ง ก.

ข.ก.

• หม

ายเห

ต : เ

รองท

ไดรบ

ยกเว

นไมต

องเส

นอทป

ระชม

คณะก

รรมก

าร ม

ดงน

- กรณ

ทน ๑

(ก) ท

เปนก

ารสง

การเ

รงดว

น/นโ

ยบาย

จากผ

บรหา

ร - ก

รณทน

๑ (ข

)

- กรณ

ทน ๒

(ทนจ

ากหน

วยงา

นตาง

ประเ

ทศ)

- กรณ

ทน ๒

(สวน

ตว) ย

กเวน

การฝ

กอบร

มทม

ระยะ

เวลา

ไมเก

น ๑

เดอน

- ก

รณกา

รประ

ชม ไม

เกน

๑๐ ว

น โด

ยใชเ

งนนอ

กงบป

ระมา

ณ

- การ

เปลย

นแปล

งสถา

นท ร

ะยะเ

วลา

หรอ

หลกส

ตรใน

สาขา

วชาเ

ดยวก

น ซง

ไมกร

ะทบต

อสา

ระสา

คญขอ

งโคร

งการ

, ไมใ

ชงบป

ระมา

ณเพ

มเตม

และ

ไมกร

ะทบต

อภาร

กจ แ

ละได

รบ

ความ

เหนช

อบจา

กหนว

ยงาน

ตนสง

กดแล

ว

๙0

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๓.

๓

วน

๑. ป

ระสา

นใหข

าราช

การผ

ขออน

มต จ

ดเตร

ยมเอ

กสาร

และจ

ดหาผ

คาปร

ะกนเ

พอจด

ทาสญ

ญาท

สถาบ

นฯ โ

ดยผข

ออนม

ตและ

ผคาป

ระกน

แสดง

เอกส

ารดง

น - ส

าเนา

บตรป

ระจา

ตวขา

ราชก

าร

- สาเ

นาทะ

เบยน

บาน

- หนง

สอรบ

รองเ

งนเด

อนจา

กตนส

งกด

- สาเ

นาหน

งสอส

าคญ

การเ

ปลยน

ชอหร

อนาม

สกล

(ถาม

) กร

ณมค

สมรส

- ห

นงสอ

ยนยอ

มใหท

านตก

รรม

- สาเ

นาใบ

ทะเบ

ยนสม

รส

- สาเ

นาบต

รประ

จาตว

ประช

าชนข

องคส

มรส

- สาเ

นาทะ

เบยน

บานข

องคส

มรส

- สาเ

นาใบ

สาคญ

การห

ยา /

สาเ

นาใบ

มรณ

บตร

- อาก

รแสต

มป ส

าหรบ

ตดสญ

ญาค

าประ

กน

๒. ต

รวจส

อบขอ

มลภา

ระผก

พนขอ

งผขอ

อนมต

แล

ะผคา

ประก

นจาก

ทะเบ

ยนขอ

มลกา

รลาศ

กษา

ฝกอบ

รมขอ

งขาร

าชกา

ร แล

ะประ

สานก

องกา

ร-เจ

าหนา

ท สน

ป.เพ

อตรว

จสอบ

วนย

หมาย

เหต:

กรณ

ฝกอบ

รมทน

๒ ร

ะยะเ

วลาไ

มเกน

๑

เดอน

ไมตอ

งทาส

ญญ

าอนญ

าตฯ

และก

รณ

ฝกอบ

รมดว

ยทนท

กประ

เภท

ไมเก

น ๑

เดอน

ไม

ตองท

าสญ

ญาค

าประ

กน

ถกตอ

ง ตา

มแบบ

สญญ

าฯ

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ดฝา

ยสงเ

สรม

ความ

รตา

งประ

เทศ

แบบส

ญญ

า ตา

มท

กระท

รวง

การค

ลง

กาหน

ด

ระเบ

ยบฯ

วาดว

ยการ

ให

ขรก.

ไปศก

ษาฯ

และร

ะเบย

บ กร

ะทรว

งการ

คลงว

าดวย

กา

รทาส

ญญ

าและ

การช

ดใช

เงน

กรณ

รบทน

ลาศ

กษา

ฝก

อบรม

๙1

จด

ทาสญ

ญา

การล

าศกษ

า ฝก

อบรม

แล

ะสญ

ญาก

ารคา

ประก

น

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๔.

รางห

นงสอ

แสดง

ขอเท

จจรง

และค

วามเ

หนเส

นอ

ผมอา

นาจอ

นมตพ

จารณ

า ดง

น

- อนม

ตการ

เดนท

างแล

ะการ

เบกค

าใชจ

าย

และอ

นมตผ

ดสงใ

บสาค

ญ (ก

รณทไ

มสาม

ารถ

นาใบ

สาคญ

มาปร

ะกอบ

การเ

บกจา

ยไดท

น

ในปง

บประ

มาณ

)

- อนม

ตโคร

งการ

- ลงน

ามใน

สญญ

าอนญ

าตกา

รลาไ

ปศกษ

า ฝก

อบรม

- ลงน

ามใน

หนงส

อถงส

านกง

าน ก

.พ.

เพอแ

จงผล

การอ

นมตก

ารให

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม

- ลงน

ามใน

หนงส

อถงส

านกง

านคว

ามรว

มมอเ

พอ

การพ

ฒนา

ระหว

างปร

ะเทศ

เพอแ

จงผล

การอ

นมต

การใ

หขาร

าชกา

รไปศ

กษา

ฝกอบ

รม (เ

ฉพาะ

กรณ

ทน ๑

(ข))

- ลงน

ามใน

หนงส

อถงป

ลดกร

ะทรว

งการ

ตางป

ระเท

ศ เพ

อขอห

นงสอ

เดนท

าง

ราชก

ารแล

ะตรว

จลงต

ราฯ

ดาเน

นการ

ใหแล

วเสร

จ

ภายใ

นเวล

า

ทกาห

นด

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ด

ฝายส

งเสร

ม

ความ

ร

ตางป

ระเท

ศ

ระ

เบยบ

ฯ หล

กเกณ

ฑ

หนงส

อสงก

ารทเ

กยวข

อง

จด

ทาหน

งสอเ

สนอ

ขออน

มตกา

รเดน

ทาง

ไปศก

ษาฯ

๙2

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๕.

๑ วน

๑.

แจง

ผลกา

รอนม

ตแกห

นวยง

านทเ

กยวข

อง

-

หนวย

งานต

นเรอ

ง เพ

อทรา

บผลก

ารอน

มต

และล

งทะเ

บยนป

ระวต

- กอ

งการ

เจาห

นาท

สานก

ปลด

กทม.

(ยกเ

วนขา

ราชก

ารคร

) และ

สานก

งาน

ก.ก.

เพอ

ลงทะ

เบยน

ประว

ตขาร

าชกา

ร

- สา

นกงา

น ก.

พ. เพ

อทรา

บผลก

ารอน

มต

-

สานก

งานค

วามร

วมมอ

เพอก

ารพฒ

นาระ

หวาง

ประเ

ทศ เพ

อทรา

บผลก

ารอน

มต

(กรณ

ทน ๑

(ข))

๒. ล

งทะเ

บยนข

อมลข

องขา

ราชก

ารแล

ะผคา

ประก

น ใน

ระบบ

ฐานข

อมลค

อมพว

เตอร

ประก

อบดว

ย ขอ

มลขอ

งบคค

ล ขอ

มลกา

รเดน

ทาง

ขอมล

ผคาป

ระกน

แล

ะขอม

ลภาร

ะผกพ

น ๓.

ลงท

ะเบย

นสญ

ญาแ

ละสญ

ญาค

าประ

กน

ในสม

ดทะเ

บยน

๔.

จดเ

กบเอ

กสาร

เขาแ

ฟม

นกทร

พยาก

รบค

คล ส

งกด

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ตางป

ระเท

ศ

ระ

เบยบ

ฯ หล

กเกณ

ฑ หน

งสอส

งการ

ทเกย

วของ

๖.

๑ วน

๑. ป

ระสา

นและ

สงเอ

กสาร

การอ

นมตใ

ห ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป เพ

อตงฎ

กาเบ

กเงน

คาใช

จาย

ใหแก

ขารา

ชการ

หรอ

ตงฎก

าโอน

เงนใ

หแกห

นวยง

าน

๒. แ

จงหน

วยงา

น/ขา

ราชก

ารเก

ยวกา

รจดเ

กบเอ

กสาร

ใบสา

คญปร

ะกอบ

การเ

บกคา

ใชจา

ย

นกทร

พยาก

รบค

คล ส

งกด

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ตางป

ระเท

ศ

๙3

แจ

งผลก

ารอน

มต

และล

งทะเ

บยน

สง

เอกส

าร

การเ

บกเง

นคาใ

ชจาย

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๗.

กา

รใหค

าปรก

ษาแน

ะนา

- ให

คาปร

กษาแ

นะนา

แกหน

วยงา

น/ขา

ราชก

ารเก

ยวกบ

การไ

ปศกษ

า ฝก

อบรม

ประช

ม ดง

าน

ตางป

ระเท

ศ ทง

ขนตอ

นกอน

การด

าเนน

งาน

ระหว

างกา

รดาเน

นงาน

และห

ลงกา

รดาเ

นนงา

น โด

ยเนน

กา

รประ

สานผ

านทา

งโทร

ศพทแ

ละ

e-m

ail

การต

ดตาม

ผลกา

รศกษ

า ฝก

อบรม

- ส

าหรบ

ขารา

ชการ

ทไปศ

กษา

ฝกอบ

รม ร

ะยะย

าว

จะตอ

งตดต

ามคว

ามกา

วหนา

ในกา

รศกษ

า ฝก

อบรม

เป

นระย

ะตาม

ทกาห

นดใน

แผนง

านกา

รตดต

ามกา

รสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

มของ

ฝายส

งเสรม

ความ

รตา

งประ

เทศโ

ดยมป

ระเด

นการ

ตดตา

ม ได

แก

การล

งทะเ

บยนว

ชาเร

ยน ผ

ลการ

ศกษา

แตละ

ภาค

การศ

กษา

ควา

มเปน

อย ก

ารรบ

-จาย

เงนท

น ฯล

ฯ

ใหคา

ปรกษ

าถก

ตอง

ชดเจ

น

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ดฝา

ยสงเ

สรม

ความ

รตา

งประ

เทศ

ระ

เบยบ

ฯ วา

ดวยก

ารให

ขร

ก. ไป

ศกษา

ฯ ให

คาปร

กษาแ

นะนา

และ

ตดตา

มผลก

ารศก

ษาฯ

๙4

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ต

างปร

ะเทศ

) : ๓

. การ

รายง

านผล

การศ

กษา

ฝกอบ

รม ป

ระชม

ดงา

น ตา

งประ

เทศ

จานว

นวน

จา

นวน

คน

สวนแ

ผนงา

นและ

สงเส

รมคว

ามร

(ฝาย

สงเส

รมคว

ามรต

างปร

ะเทศ

) ป.

กทม.

ลก

คา

๓๐

วน

๔

คน

๒ วน

๒ วน

๑ วน

เร

ม

จบ

รวบร

วมรา

ยงาน

ผล

การศ

กษา

ฝกอบ

รม ป

ระชม

ดงา

น ตา

งประ

เทศ

กลนก

รองแ

ละคด

เลอก

รายง

าน

เสนอ

รายง

านตอ

ปลดก

รงเท

พมห

านคร

เผยแ

พรร

ายงา

น

ทราบ

๙5

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ต

างปร

ะเทศ

) :

๓. ก

ารรา

ยงาน

ผลกา

รศกษ

า ฝก

อบรม

ประ

ชม ด

งาน

ตางป

ระเท

ศ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑.

๓๐ ว

น - ต

ดตาม

ใหขา

ราชก

ารสง

รายง

านผล

ฯ ภ

ายใน

๓๐

วน ห

ลงจา

กเดน

ทางก

ลบจา

กก

ารศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงาน

ตาง

ประเ

ทศ

- รวบ

รวมล

งทะเ

บยนต

ามดร

รชนป

ระเท

ศ

รว

บรวม

รายง

าน

ครบท

กโค

รงกา

ร

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ดฝา

ยสงเ

สรม

ความ

รตา

งประ

เทศ

ระ

เบยบ

และห

นงสอ

สงกา

ร ทเ

กยวข

อง

๒.

๒ วน

กล

นกรอ

งราย

ละเอ

ยด เน

อหา

และค

ดเลอ

กเรอ

งรา

ยงาน

โดยจ

าแนก

ประเ

ภทเป

น ศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงาน

ตาง

ประเ

ทศ

หวหน

าฝาย

สงเส

รมคว

ามร

ตางป

ระเท

ศ

๓.

๒ วน

- จ

ดทาร

ปเลม

รายง

านผล

การศ

กษา

ฝกอบ

รม

ประช

ม ดง

าน ต

างปร

ะเทศ

- ท

าหนง

สอเส

นอปล

ดกรง

เทพม

หานค

ร เพ

อทรา

บ

รวบร

วมแล

ะเส

นอ ป

.กทม

.ภา

ยใน

ระยะ

เวลา

ทก

าหนด

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ดฝา

ยสงเ

สรม

ความ

รตา

งประ

เทศ

๔.

๑

วน

เผยแ

พรรา

ยงาน

ผลกา

รศกษ

า ฝก

อบรม

ประ

ชม

ดงาน

ตาง

ประเ

ทศ โด

ยนาล

งเวบ

ไซตส

ถาบน

ฯ w

ww

.ban

gkok

.go.th

/tra

inin

g ร

วมทง

สงให

หอ

งสมด

กรง

เทพม

หานค

รและ

หองส

มดศน

ยฝก

อบรม

หนอง

จอก

นกทร

พยาก

รบค

คล ส

งกด

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ตางป

ระเท

ศ

รวบร

วมรา

ยงาน

ผล

การศ

กษา

ฝกอบ

รม

กลนก

รองร

ายละ

เอยด

เนอห

า

เสนอ

รายง

านตอ

ปลดก

รงเท

พมหา

นคร

เพอท

ราบ

เผยแ

พรรา

ยงาน

๙6

แผน

ผงกร

ะบวน

การส

งเสร

มควา

มร (ใ

นประ

เทศ)

: ๑.

การ

จดทา

แผนก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

สมมน

า ดง

าน แ

ละปฏ

บตกา

รวจย

ในป

ระเท

ศ จา

นวน

วน

จานว

นคน

สว

นแผน

งานแ

ละสง

เสรม

ความ

ร (ฝ

ายสง

เสรม

ความ

รในป

ระเท

ศ)

อ.ก.

ข.ก.

/ ก

.ข.ก

. ลก

คา

๒ เด

อน

๕ คน

๑๔ ว

น

๗ วน

๑ เด

อน

๓ วน

๑ วน

เรม

สาร

วจคว

ามตอ

งการ

ในกา

รสงข

าราช

การไ

ปศกษ

า ฝก

อบรม

ประช

ม สม

มนา

ดงาน

และป

ฏบตก

ารวจ

ย ใน

ประเ

ทศ

วเ

คราะ

หขอม

ล

จดปร

ะชมค

ณะก

รรมก

ารกา

หนดโ

ครงก

ารให

ขารา

ชการ

ไป

ศกษา

ฝกอ

บรม

ดงาน

และ

ปฏบต

การว

จยขอ

งกทม

.

จบ

Trai

ning

Need

- ยทธ

ศาสต

รการ

พฒนา

กทม

. - ย

ทธศา

สตรก

ารพฒ

นา ข

รก.

- ขอม

ลสถต

- ร

ะเบย

บ - ห

นงสอ

สงกา

ร

สร

ปขอม

ลและ

จดทา

เอกส

ารรา

งแผน

การด

าเนน

งาน

เรยบ

เรยง

และจ

ดสงแ

ผนกา

รสงข

าราช

การไ

ปศกษ

า ฝก

อบรม

ประช

ม ดง

าน ใ

นประ

เทศ

เพอข

องบป

ระมา

ณ

- อ.ก

.ข.ก

. กลน

กรอง

- ก.ข

.ก. ค

ดเลอ

ก

โครง

การส

งขาร

าชกา

ร

๙7

แจ

งหนว

ยงาน

ทราบ

และด

าเนน

การต

ามแผ

น

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ใน

ประเ

ทศ) :

๑

. การ

จดทา

แผนก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงาน

ในปร

ะเทศ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑.

๒ เด

อน

สารว

จหนว

ยงาน

ทกหน

วยงา

นของ

กรงเท

พมหา

นคร

โดยก

ารสง

แบบส

อบถา

ม

ความ

ตองก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม

ประช

ม ดง

าน ใน

ประเ

ทศ

นกทร

พยาก

ร

บคคล

สงก

ด

ฝายส

งเสร

ม

ความ

ร

ในปร

ะเทศ

๒.

๑๔ ว

น • น

าขอม

ลทได

รบกล

บมาแ

ยกเป

นแตล

ะหนว

ยงาน

โด

ยจาแ

นกปร

ะเภท

ออกเ

ปน

- การ

ศกษา

/ฝกอ

บรม

(ตอเ

นองจ

ากปง

บประ

มาณ

ทผาน

มา)

- การ

ศกษา

/ฝกอ

บรม

(ใหม)

- ก

ารปร

ะชม

สมมน

า วเ

คราะ

หควา

มจาเ

ปนใน

การส

งขาร

าชกา

รไปศ

กษา

ฯ โด

ยพจา

รณาจ

ากยท

ธศาส

ตรกา

รพฒ

นาขา

ราชก

าร น

โยบา

ยของ

ผบรห

าร แ

ละสถ

ตขอม

ลทผา

นมา

รวมท

งพจา

รณาค

าใชจ

ายให

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบหน

งสอส

งการ

และ

หลกเ

กณฑ

ทเกย

วของ

สอดค

ลองก

บ

ยทธศ

าสตร

และ

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบ

หลกเ

กณฑแ

ละ

หนงส

อสงก

าร

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ด

ฝายส

งเสร

ม

ความ

ร

ในปร

ะเทศ

- ย

ทธศา

สตรก

ารพฒ

นา ก

ทม.

- ยทธ

ศาสต

รการ

พฒนา

ขรก

.

- ขอม

ลสถต

- ระเ

บยบฯ

หลก

เกณ

ฑ

- หนง

สอสง

การท

เกยว

ของ

๓.

๗ วน

จด

ทารป

เลมต

าราง

รายล

ะเอย

ดของ

แตละ

โครง

การ

โดยม

ความ

เหนข

องสถ

าบนฯ

เพอป

ระกอ

บ

การพ

จารณ

า

ขอมล

ตองแ

สดง

จานว

นคน

ระยะ

เวลา

และ

งบปร

ะมาณ

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ด

ฝายส

งเสร

ม

ความ

ร

ในปร

ะเทศ

วเคร

าะหข

อมล

สรปข

อมลแ

ละ

จดสง

เอกส

ารรา

งแผน

การ

ดาเน

นงาน

เพอน

าเขา

คณะก

รรมก

าร

สารว

จควา

มตอง

การ

ในกา

รสงข

าราช

การไ

ปศกษ

า

ฝกอบ

รม ป

ระชม

ดงา

น

ในปร

ะเทศ

๙8

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๔.

๑ เด

อน

- อ.ก

.ข.ก

. กลน

กรอง

โครง

การ

งบปร

ะมาณ

- ก

.ข.ก

. คดเ

ลอก

และด

าเนน

การต

ามอา

นาจ

ดงน • ค

ดเลอ

กโคร

งการ

สงขา

ราชก

ารไป

ศกษา

ฝก

อบรม

ประ

ชม ด

งาน

ประจ

าป

• กาห

นดหล

กเกณ

ฑในก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงา

น

นกทร

พยาก

รบค

คล ส

งกด

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ในปร

ะเทศ

- ย

ทธศา

สตรก

ารพฒ

นา ก

ทม.

- ยทธ

ศาสต

รการ

พฒนา

ขรก

. - ข

อมลส

ถต

- ระเ

บยบฯ

หลก

เกณ

ฑ - ห

นงสอ

สงกา

รทเก

ยวขอ

ง

๕.

๓ วน

เร

ยบเร

ยงขอ

มลโค

รงกา

รทผา

นการ

คดเล

อกจา

ก ก.

ข.ก.

และ

จดส

งแผน

การส

งขาร

าชกา

รไป

ศกษา

ฝกอ

บรม

ประช

ม ดง

าน ใน

ประเ

ทศ

ใหแก

ฝายแ

ผนงา

น แล

ะสาน

กงบป

ระมา

ณกร

งเทพ

มหาน

คร

นกทร

พยาก

รบค

คล ส

งกด

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ในปร

ะเทศ

๖.

๑ วน

จด

ทาหน

งสอแ

จงรา

ยละเ

อยดใ

หแกห

นวยง

าน

เพอท

ราบแ

ละดา

เนนก

ารให

เปนไ

ปตาม

แผน

ครบถ

วน

ทกหน

วยงา

น

นกทร

พยาก

รบค

คล ส

งกด

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ในปร

ะเทศ

เรยบ

เรยง

และจ

ดสง

แผนก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา

ฝกอบ

รม ป

ระชม

ดงา

น ใน

ประเ

ทศ

เพอข

องบป

ระมา

ณ

แจงห

นวยง

านทร

าบ

ดาเน

นการ

ตามแ

ผน

99

จดปร

ะชม

อ.ก.

ข.ก.

และ

ก.ข

.ก.

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ใน

ประเ

ทศ):

๒. ก

ารดา

เนนก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงาน

ในป

ระเท

ศ จา

นวน

วน

จานว

นคน

สว

นแผน

งานแ

ละสง

เสรม

ความ

ร (ฝ

ายสง

เสรม

ความ

รในป

ระเท

ศ)

ผมอา

นาจอ

นมต

ลกคา

๕ วน

๔

คน

๓ วน

๑ วน

๑ วน

๑๐0

คดเล

อกขา

ราชก

าร

จบ

สญ

ญา

การล

าศกษ

า

ลงนา

ม

อนมต

- ระเ

บยบฯ

- ห

นงสอ

สงกา

ร - ห

นงสอ

เวยน

- ห

ลกเก

ณฑ

ทเ

กยวข

อง

ตรวจ

สอบร

ายละ

เอยด

และเ

อกสา

รการ

ขออน

มต

จดทา

สญญ

าการ

ศกษา

ฯ แล

ะสญ

ญาค

าฯ

เรม

จดทา

หนงส

อเสน

อขออ

นมต

แจงผ

ลการ

อนมต

ฯ แล

ะลงท

ะเบย

น

สงเอ

กสาร

การเ

บกเง

นคาใ

ชจาย

ใหคา

ปรกษ

าแนะ

นา แ

ละตด

ตามผ

ลการ

ศกษา

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ใ

นประ

เทศ)

:

๒. ก

ารดา

เนนก

ารสง

ขารา

ชการ

ไปศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

ดงาน

ในป

ระเท

ศ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑. ๒.

๕

วน

- หนว

ยงาน

คดเล

อกขา

ราชก

ารใน

การส

งไป

ฝกอบ

รม ป

ระชม

ดงา

น - ส

ถาบน

ฯ ดา

เนนก

ารเส

นอ ก

.ข.ก

. คดเ

ลอก

ขารา

ชการ

เพอไ

ปศกษ

าตาม

โครง

การท

นอมร

นทร

- ต

รวจส

อบเอ

กสาร

และร

ายละ

เอยด

ประก

อบ

การพ

จารณ

า ได

แก

กรณ

การส

งขาร

าชกา

รไปศ

กษา

- หลก

สตร/

สาขา

วชาท

ก.ข

.ก.เห

นชอบ

ในแผ

นพฒ

นาบค

ลากร

ของก

รงเท

พมหา

นครป

ระจา

ป - ร

ะดบก

ารศก

ษา

- หนง

สอตอ

บรบข

องสถ

าบนก

ารศก

ษาท

ก.พ.

รบร

อง

- ราย

ละเอ

ยดหล

กสตร

- ร

ะยะเ

วลาก

ารศก

ษา

- โคร

งการ

แสดง

เหตผ

ลควา

มจาเ

ปนขอ

งทาง

ราชก

ารใน

การส

งขาร

าชกา

รไปศ

กษา

- ใบร

บรอง

แพทย

- ห

นงสอ

แสดง

เหตผ

ลควา

มจาเ

ปน

และค

วามต

องกา

รใหข

าราช

การไ

ปศกษ

า - ห

นงสอ

รบรอ

งของ

ผบงค

บบญ

ชา

- คณ

สมบต

ของผ

ลาฯ

- คณ

สมบต

ของผ

คาฯ

กรณ

การส

งขาร

าชกา

รไปฝ

กอบร

ม (ร

ะยะย

าว)

- หลก

สตร

สาขา

วชา

ท ก.

ข.ก.

เหนช

อบใน

แผน

ประจ

าป

- หนง

สอตอ

บรบก

ารฝก

อบรม

- ร

ายละ

เอยด

หลกส

ตร แ

ละระ

ยะเว

ลากา

รฝก

อบรม

- โ

ครงก

ารแส

ดงเห

ตผลค

วามจ

าเปน

ของท

างรา

ชการ

ในกา

รสงข

าราช

การ

ไปฝก

อบรม

- ค

ณสม

บตขอ

งผลา

ฯ - ค

ณสม

บตขอ

งผคา

ฯ

เอกส

ารคร

บถวน

และ

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบฯ

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ดฝา

ยสงเ

สรม

ความ

ร ใน

ประเ

ทศ

ระ

เบยบ

ฯ หล

กเกณ

ฑ หน

งสอส

งการ

ทเกย

วของ

๑๐1

คดเล

อกขา

ราชก

าร

ตรวจ

สอบร

ายละ

เอยด

แล

ะเอก

สารก

ารขอ

อนมต

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

กรณ

การส

งขาร

าชกา

รไปฝ

กอบร

ม (ร

ะยะส

น)

ประช

ม สม

มนา

- หนง

สอเช

ญ/

ใบตอ

บรบก

ารสม

ครเข

ารวม

การ

ฝกอบ

รม ฯ

- ร

ายละ

เอยด

และร

ะยะเ

วลาก

ารฝก

อบรม

ฯ

*กรณ

ตรวจ

สอบแ

ลว โค

รงกา

รไมเ

ปนไป

ตามแ

ผนฯ

และห

รอไม

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบฯใ

หเสน

อ ก.

ข.ก.

พจ

ารณ

าใหค

วามเ

หนชอ

บแลว

จงดา

เนนก

ารตอ

ไป

ถาตร

วจสอ

บแลว

เปนเ

รองท

ตองเ

สนอท

ประช

มคณ

ะกรร

มการ

พจาร

ณาก

อนดา

เนนก

าร ม

ดงน

• โค

รงกา

รนอก

แผน

•

โครง

การศ

กษาแ

ละฝก

อบรม

(ระย

ะเวล

าเกน

๑

เดอน

) โดย

ทน ๒

(ทนส

วนตว

) • ก

ารกา

หนดห

ลกเก

ณฑใ

นการ

สงขา

ราชก

ารไป

ศกษา

ฝกอ

บรม

ประช

ม ด

งาน

• ก

ารให

ความ

เหนช

อบตา

งๆ ต

ามอา

นาจห

นาท

ของ

ก.ข.

ก.

๑๐2

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๓.

๓

วน

จดทา

สญญ

าอนญ

าตให

ขารา

ชการ

ไปศก

ษาเพ

มเตม

หรอฝ

กอบร

ม ระ

ยะเว

ลา ต

งแต

๙๐ ว

น ขน

ไป

โดยด

าเนน

การด

งน

๑. ป

ระสา

นใหข

าราช

การผ

ขออน

มต จ

ดเตร

ยมเอ

กสาร

และจ

ดหาผ

คาปร

ะกนเ

พอจด

ทาสญ

ญาท

สถาบ

นฯ โ

ดยผข

ออนม

ตและ

ผคาป

ระกน

แสดง

เอกส

ารดง

น - ส

าเนา

บตรป

ระจา

ตวขา

ราชก

าร

- สาเ

นาทะ

เบยน

บาน

- หนง

สอรบ

รองเ

งนเด

อนจา

กตนส

งกด

- สาเน

าหนง

สอสา

คญกา

รเปลย

นชอห

รอนา

มสกล

(ถาม

) กร

ณมค

สมรส

- ห

นงสอ

ยนยอ

มใหท

านตก

รรม

- สาเ

นาใบ

ทะเบ

ยนสม

รส

- สาเ

นาบต

รประ

จาตว

ประช

าชนข

องคส

มรส

- สาเ

นาทะ

เบยน

บานข

องคส

มรส

- สาเ

นาใบ

สาคญ

การห

ยา /

สาเ

นาใบ

มรณ

บตร

- อาก

รแสต

มป ส

าหรบ

ตดสญ

ญาค

าประ

กน

๒. ต

รวจส

อบขอ

มลภา

ระผก

พนขอ

งผขอ

อนมต

แล

ะผคา

ประก

นจาก

ทะเบ

ยนขอ

มลกา

รลาศ

กษา

ฝกอบ

รมขอ

งขาร

าชกา

ร แล

ะประ

สานก

องกา

ร-เจ

าหนา

ท สน

ป.เพ

อตรว

จสอบ

วนย

ถกตอ

ง ตา

มแบบ

สญญ

าฯ

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ดฝา

ยสงเ

สรม

ความ

ร ใน

ประเ

ทศ

แบบส

ญญ

า ตา

มท

กระท

รวง

การค

ลง

กาหน

ด

ระเบ

ยบฯ

วาดว

ยการ

ให

ขรก.

ไปศก

ษาฯ

และร

ะเบย

บ กร

ะทรว

งการ

คลงว

าดวย

กา

รทาส

ญญ

าและ

การช

ดใช

เงน

กรณ

รบทน

ลาศ

กษา

ฝก

อบรม

๑๐3

จด

ทาสญ

ญา

การล

าศกษ

า ฝก

อบรม

แล

ะสญ

ญาก

ารคา

ประก

น

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๔.

กรณ

การส

งขาร

าชกา

รไปศ

กษา

และฝ

กอบร

ม

(ระยะ

ยาว

ตงแต

๙๐

วนขน

ไป)

- เสน

อหนง

สอขอ

อนมต

พรอ

มลงน

ามใน

สญญ

า - ส

งเรอง

การอ

นมตพ

รอมส

ญญ

าคฉบ

บใหห

นวยง

าน

เพอด

าเนนก

ารใน

สวนท

เกยว

ของต

อไป

- สงเร

องกา

รอนม

ตใหก

องกา

รเจา

หนาท

สา

นกปล

ดกรง

เทพม

หานค

รและ

สานก

งาน

ก.ก.

เพ

อลงใ

นทะเ

บยนป

ระวต

ของข

าราช

การผ

ไปศก

ษา

ฝกอบ

รมฯ

กรณ

การส

งขาร

าชกา

รไปฝ

กอบร

ม

(ระย

ะสน

ไมถง

๙๐

วน) ป

ระชม

สมม

นา

- เสน

อหนง

สอขอ

อนมต

- ส

งเรอง

การอ

นมตใ

หหนว

ยงาน

เพอด

าเนนก

ารใน

สวนท

เกยว

ของ ต

อไป

ดาเน

นการ

ใหแล

วเสร

จ

ภายใ

นเวล

า

ทกาห

นด

นก

ทรพย

ากร

บคคล

สงก

ด

ฝายส

งเสร

ม

ความ

ร

ในปร

ะเทศ

ระ

เบยบ

ฯ หล

กเกณ

ฑ

หนงส

อสงก

ารทเ

กยวข

อง

จด

ทาหน

งสอเ

สนอ

ขออน

มตกา

รเดน

ทาง

ไปศก

ษาฯ

๑๐4

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๕.

๓

สปดา

ห

การเ

บกคา

ใชจา

ยในก

ารศก

ษาแล

ะฝกอ

บรม

(ระยะ

เวลา

ตงแต

๙๐

วนขน

ไป)

กรณ

การส

งขาร

าชกา

รไปศ

กษา

- ข

าราช

การผ

ไดรบ

อนมต

ใหไป

ศกษา

สงเร

องพร

อมสา

เนา

ใบเส

รจรบ

เงนเ

พอขอ

โอนง

บประ

มาณ

ใหสถ

าบนฯ

- ส

ถาบน

ฯ ตร

วจสอ

บควา

มถกต

องขอ

งขอม

ลและ

เอกส

าร

- สถา

บนฯ

สงเร

องขอ

โอนง

บประ

มาณ

ไปให

สานก

งบปร

ะมาณ

กรงเท

พมหา

นครเ

พอโอ

นงบป

ระมา

ณไป

ให

หนวย

งานเ

บกจา

ยเงน

ใหขา

ราชก

ารผล

าศกษ

า กร

ณกา

รสงข

าราช

การไ

ปฝกอ

บรม

(ระย

ะเวล

าตงแ

ต ๙๐

วนข

นไป)

- ส

ถาบน

ฯ สง

เรอง

ขอโอ

นงบป

ระมา

ณไป

ใหสา

นกงบ

ประม

าณกร

งเทพม

หานค

รเพอ

โอนง

บประ

มาณ

ไปให

หน

วยงา

นเบก

จายเ

งนให

ขารา

ชการ

ผลาศ

กษาภ

ายหล

งจา

กทได

รบอน

มตเร

ยบรอ

ยแลว

กร

ณกา

รสงข

าราช

การไ

ปฝกอ

บรม

(ระย

ะสน)

ปร

ะชม

สมมน

า - ส

ถาบน

ฯ สง

เรอง

ขอโอ

นงบป

ระมา

ณไป

ใหสา

นกงบ

ประม

าณกร

งเทพ

มหาน

คร

เพอโ

อนงบ

ประม

าณไป

ใหหน

วยงา

น โด

ยหลก

สตรท

มอย

ในแผ

นฯ โอ

นงบป

ระมา

ณไป

ใหตง

แตตน

ปงบป

ระมา

ณ

ยกเว

น สว

นกลา

ง และ

สานก

ปลดก

รงเท

พมหา

นคร

- ลง

ทะเบ

ยนขอ

มลกา

รอนม

ตฯ

การต

ดตาม

ผลกา

รศกษ

า ขา

ราชก

ารผล

าศกษ

าสงใ

บราย

งานผ

ลการ

ศกษา

ทกภา

คกา

รศกษ

าใหก

บสถา

บนฯ

- ระเ

บยบฯ

หนง

สอสง

การ

หนงส

อเวย

น

- หลก

เกณ

ฑทเก

ยวขอ

ง

เบกเ

งนคา

ใชจา

ย

และต

ดตาม

ผลกา

รศกษ

า

105

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๖.

กรณ

ลาศก

ษา ฝ

กอบร

ม (ร

ะยะย

าว)

เมอค

รบกา

หนดเ

วลาท

ไดรบ

อนมต

หรอ

สาเร

จกา

รศกษ

า/ฝก

อบรม

ขารา

ชการ

ผลาศ

กษา/

ฝกอบ

รมฯ

ตองร

ายงา

นตวก

ลบเข

าปฏบ

ตราช

การท

นทพร

อมสง

รายง

านผล

การศ

กษา

ฯ ภา

ยใน

๓๐ ว

น นบ

แตวน

รายง

านตว

กลบเ

ขาปฏ

บตรา

ชการ

กร

ณลา

ฝกอบ

รม (ร

ะยะส

น) ป

ระชม

สมม

นา

เมอค

รบกา

หนดเ

วลาท

ไดรบ

อนมต

หรอ

สาเร

จการ

ฝกอบ

รมฯ

ขารา

ชการ

ตอง

รายง

านผล

การฝ

กอบร

มฯ ภ

ายใน

๖๐

วน น

บแตว

นทเส

รจสน

การฝ

กอบร

มฯ

- ระเ

บยบฯ

หนง

สอสง

การ

หนงส

อเวย

น

- หลก

เกณ

ฑทเก

ยวขอ

ง รา

ยงาน

ตวกล

บเขา

ปฏ

บตรา

ชการ

และ

รายง

านผล

การศ

กษา

106

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร (ใ

นประ

เทศ)

: ๓.

การ

รายง

านผล

การศ

กษา

ฝกอบ

รม ป

ระชม

สมม

นา ด

งาน

และป

ฏบตก

ารวจ

ย ใน

ประเ

ทศ

จานว

นวน

จา

นวน

คน

สวนแ

ผนงา

นและ

สงเส

รมคว

ามร

(ฝาย

สงเส

รมคว

ามรใ

นประ

เทศ)

ก.

ข.ก.

ลก

คา

๓๐

วน

๕

คน

๒ วน

๒ วน

๑ วน

107

เร

ม

จบ

รวบร

วมรา

ยงาน

ผลกา

รศกษ

า ฝก

อบรม

ประ

ชม

สมมน

า ดง

านแล

ะปฏบ

ตการ

วจย

ในปร

ะเทศ

กลนก

รองแ

ละคด

เลอก

รายง

าน

เสนอ

รายง

านตอ

ปลดก

รงเท

พมห

านคร

เผยแ

พรร

ายงา

น

ทราบ

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร กร

ะบวน

การส

งเสร

มควา

มร (ใ

นประ

เทศ)

: ๓.

การ

รายง

านผล

การศ

กษา

ฝกอบ

รม ป

ระชม

สมม

นา ด

งาน

และป

ฏบตก

ารวจ

ย ใน

ประเ

ทศ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(วน)

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงาน

ร

ะบบต

ดตาม

/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑.

๓๐ ว

น - ต

ดตาม

ใหขา

ราชก

ารสง

รายง

านผล

ฯ ภ

ายใน

๓๐

วน ห

ลงจา

กเดน

ทางก

ลบจา

กการ

ศกษา

ฝก

อบรม

ประ

ชม ส

มมนา

ดงา

น แล

ะปฏบ

ตการ

วจย

ในปร

ะเทศ

- ร

วบรว

มลงท

ะเบย

น

ฝายส

งเสร

มคว

ามร

ในปร

ะเทศ

ระ

เบยบ

และห

นงสอ

สงกา

ร ทเ

กยวข

อง

๒.

๒ วน

กล

นกรอ

งราย

ละเอ

ยด เน

อหา

และค

ดเลอ

กเรอ

งรา

ยงาน

โดยจ

าแนก

ประเ

ภทเป

น ศก

ษา ฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

สมมน

า ดง

าน แ

ละปฏ

บตกา

รวจย

ใน

ประเ

ทศ

๓.

๒ วน

- จ

ดทาร

ปเลม

รายง

านผล

การศ

กษา

ฝกอบ

รม

ประช

ม สม

มนา

ดงาน

และ

ปฏบต

การว

จย

ในปร

ะเทศ

- ท

าหนง

สอเส

นอปล

ดกรง

เทพม

หานค

ร เพ

อทรา

บ

๔.

๑

วน

เผยแ

พรรา

ยงาน

ผลกา

รศกษ

า ฝก

อบรม

ประ

ชม ด

งาน

โดยจ

ดสงใ

หหอง

สมดส

วนวช

าการ

สพข

. และ

หองส

มดศน

ยฝกอ

บรมห

นองจ

อก

รวบร

วมรา

ยงาน

ผล

การศ

กษา

ฝกอบ

รม

กลนก

รองร

ายละ

เอยด

เนอห

า

เสนอ

รายง

านตอ

ปล

ดกรง

เทพม

หานค

ร เพ

อทรา

บ

เผยแ

พรรา

ยงาน

1๐8

กระบวนการการวเคราะหโครงการ

ขอบเขตของกระบวนการ สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดขอบเขตของกระบวนการวเคราะหโครงการ

ออกเปน 1. กระบวนการพจารณาความเหมาะสมโครงการ แบงเปน การพจารณาตามทผบรหารสงการ และการพจารณากรณทไมเปนไปตามระเบยบ กฎหมาย คาสง หลกเกณฑ และ 2. กระบวนการพจารณาแกไขปรบปรงระเบยบ กฎหมาย คาสง หลกเกณฑเกยวกบการฝกอบรมใหสอดคลองกบนโยบายของผบรหารกรงเทพมหานคร และสถานการณทางเศรษฐกจ โดยมจดเรมตนจากการตรวจสอบขอมลเบองตน การพจารณาวเคราะหโครงการ การรายงานผลการวเคราะหโครงการ และสนสดทการจดเกบสถต

กรอบแนวคด

สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดกรอบแนวคดทเกยวของกบการวเคราะหโครงการตามภารกจงาน ประกอบดวย ผเกยวของ ความตองการ ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพ ของกระบวนการ และความคมคา ดงน

ผเกยวของ ความตองการ

ผรบบรการ หนวยงานของกรงเทพมหานคร หนวยงานของกรงเทพมหานคร สามารถดาเนนการ

เกยวกบการจดโครงการฝกอบรม สมมนา ศกษา ดงาน ของกรงเทพมหานคร ไดอยางถกตอง เหมาะสม คมคา รวดเรว สอดคลองกบนโยบายของผบรหาร และสถานการณทางเศรษฐกจ และเปนไปในแนวทางเดยวกน

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการ

- ผบรหาร - บคลากรกรงเทพมหานคร

การดาเนนโครงการฝกอบรม สมมนา ศกษาดงานของหนวยงานกรงเทพมหานคร ถอปฏบตตามระเบยบ กฎหมาย คาสง หลกเกณฑ เกยวกบการฝกอบรม โดยเครงครด

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

- ขอบญญตกรงเทพมหานคร เรอง คาใชจายในการฝกอบรม พ.ศ. 2539

- ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยคาใชจายในการฝกอบรม พ.ศ. 2541

- ทศทางแผนพฒนาบคลากร - ระเบยบ หลกเกณฑ หนงสอสงการ

ทเกยวของกบการฝกอบรม

หนวยงานกรงเทพมหานครสามารถดาเนนโครงการฝกอบรมไดตามความจาเปน ถกตอง ทนตามระยะเวลากาหนด คมคากบทรพยากรทใชไป

- การดาเนนโครงการฝกอบรม บรรล ตามวตถประสงคทกาหนดไว

10๙

ขอกาหนดทสาคญ

คาจากดความ ๑. การวเคราะหโครงการ การวเคราะหขอมล ใหขอคดเหน และขอเสนอแนะแกผรบบรการ ดงน

- แนวคดทฤษฎดานการพฒนาทรพยากรบคคลและองคการ เชน เสนทางการฝกอบรม (Training Road Map) การพฒนาองคการ

- ระเบยบ กฎหมาย แนวปฏบตทเกยวของกบการพฒนาทรพยากรบคลากรและองคการ 2. วเคราะหความจาเปน หมายถง การวเคราะหเนอหาโครงการฝกอบรม สมมนา ศกษาดงาน

เปนไปตามความจาเปน รวมทงความสมพนธระหวางหลกการ เหตผล วตถประสงค เปาหมายของโครงการกบบทบาทหนาทของหนวยงานทดาเนนการ

ชอกระบวนงาน ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดขอกาหนด

1. การพจารณาความเหมาะสมโครงการ 2. พจารณาแกไขปรบปรงระเบยบ กฎหมาย คาสง หลกเกณฑเกยวกบการฝกอบรม

๑. การพจารณาความเหมาะสมโครงการใหเปนไปตามระเบยบ กฎหมาย คาสง หลกเกณฑ และหนงสอสงการตาง ๆ 2. การดาเนนการพจารณาความเหมาะสมโครงการใหแกหนวยงานแลวเสรจภายในเวลาทกาหนด การรางระเบยบ คาสง หลกเกณฑทเกยวของกบการฝกอบรม ถกตองไมขดแยงขอกฎหมายทกรงเทพมหานครกาหนด

- รอยละ 100 กระบวนการพจารณาความเหมาะสมถกตองตามระเบยบ กฎหมาย คาสงหลกเกณฑ และหนงสอสงการตาง ๆ และเสรจสนตามกาหนดเวลา - รางระเบยบ คาสง หลกเกณฑทเกยวของกบการฝกอบรมตองไมขดแยงกบ ขอกฎหมายทกรงเทพมหานครกาหนด

๑๑๐

แผนผ

งกระ

บวนก

ารวเ

คราะ

หโคร

งการ

: 1

. การ

พจา

รณาค

วามเ

หมาะ

สมโค

รงกา

ร

จานว

นวน

จานว

น คน

สว

นแผน

งานแ

ละสง

เสรม

ความ

ร (ฝ

ายแผ

นงาน

) ผบ

งคบบ

ญชา

และ

ผเกย

วของ

2

วน

3

วน

1

วน

1

วน

1

คน

เรม

ตรวจ

สอบข

อมลเ

บองต

น

หนวย

งาน

ปรบแ

ก

จบ

- โคร

งการ

ฝกอบ

รม

- กาห

นดกา

ร

- ทมา

ของง

บประ

มาณ

- หนง

สอขอ

หนวย

งาน

ศกษา

ดงา

น/ขอ

ใชสถ

านท

ฯลฯ

- โคร

งการ

ฝกอบ

รม

- ระเ

บยบ

กฎหม

าย ท

เกยว

ของ

- หลก

วชาก

าร ก

ารเข

ยน

โครง

การ

พจา

รณา/

วเคร

าะห

ไมถก

ตอง

รายง

านผล

การว

เครา

ะห

๑. ก

รณ ป

.กทม

.สงก

ารให

พจา

รณา

นาเ

สนอ

ป.กท

ม.เพ

อทรา

บ/ให

ความ

เหนช

อบ/อ

นมต

๒. ก

รณหน

วยงา

นสงใ

หพจา

รณาโ

ดยตร

ง

นาเ

สนอ

ผอ.ส

พข.

เพอพ

จารณ

า

ถกตอ

ง

สงคน

หนวย

งาน

จดเก

บสถต

111

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารวเ

คราะ

หโคร

งการ

: 1.

การ

พจา

รณาค

วามเ

หมาะ

สมโค

รงกา

ร ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑.

2

วน

๑. ต

รวจส

อบเอ

กสาร

ประก

อบกา

รพจ

ารณ

าในก

รณทผ

บรหา

รสงก

าร แ

ละใน

กรณ

ทไมเ

ปนไป

ตามร

ะเบย

บ กฎ

หมาย

คาส

ง หล

กเกณ

ฑใหค

รบถว

นถก

ตอง

ดงน

๑.๑

โครง

การ

ประก

อบดว

ยสา

ระสา

คญตา

มทกา

หนดใ

นคมอ

การ

วเคร

าะหโ

ครงก

ารฝก

อบรม

ฯ ตา

มหน

งสอท

กท

๐๔๐๑

/๓๑๑

ลงว

นท ๒

๓ มก

ราคม

๒๕๔

๗ ขอ

๔ เร

อง แ

นวทา

งการ

เขยน

โครง

การ

๑.๒

กาหน

ดการ

แนบ

กาหน

ดการ

ฝกอบ

รมหร

อตาร

างกา

รฝกอ

บรมท

แส

ดงกา

รดาเ

นนกจ

กรรม

ของโ

ครงก

ารท

สอดค

ลองก

บวตถ

ประส

งค เป

าหมา

ยลก

ษณะแ

ละรป

แบบข

องกจ

กรรม

นน ๆ

๑.

๓ เอ

กสาร

แสดง

แหลง

ทมาข

องงบ

ประม

าณ ได

แก ข

อบญ

ญตง

บประ

มาณ

รายจ

ายปร

ะจาป

หรอ

หนงส

อโอน

งบปร

ะมาณ

จากห

นวยง

านเจ

าของ

งบปร

ะมาณ

หรอ

หนงส

อแจง

การจ

ดสรร

งบปร

ะมาณ

หรอเ

อกสา

รอน

ๆ ทเ

กยวข

อง

ซงแส

ดงถง

เจตน

ารมณ

ในกา

รใชจ

ายงบ

ประม

าณอย

างเป

นทาง

การ

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบ

กฎหม

าย

คาสง

หลกเ

กณฑ

และห

นงสอ

สงกา

รตาง

ๆ

นก

ทรพย

ากร

บคคล

๑. ร

ะเบย

บกรง

เทพม

หานค

ร

วาดว

ยคาใ

ชจาย

ในกา

รฝกอ

บรม

พ.ศ.

๒๕๔๑

๒.

คาสง

กรงเ

ทพมห

านคร

ท

๑๘๐๒

/๒๕๕

๒ ลง

วนท

๒๘

เมษา

ยน ๒

๕๕๒

เรอง

หล

กเกณ

ฑการ

ฝกอบ

รมฯ

๓. ค

มอวเ

คราะ

หโคร

งการ

ตรวจ

สอบข

อมล

เบอง

ตน

112

ท ผง

กระบ

วนกา

ร

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐ

านคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอ

รม

เอกส

ารอา

งอง

๑.๔

เอกส

ารแส

ดงรา

ยละเ

อยดค

าใชจ

ายโค

รงกา

ร โด

ยแยก

ประเ

ภทรา

ยการ

ใหชด

เจน

ไดแก

คาส

มนาค

ณวท

ยากร

คาอ

าหาร

คาอ

าหาร

วาง

และเ

ครอง

ดม ค

าทพก

คาว

สดแล

ะคาใ

ชจาย

อนทจ

าเปน

ในกา

รฝกอ

บรม

ฯลฯ

๑.๕

กรณ

โครง

การป

ระเภ

ทศกษ

าดงา

น หร

อฝกภ

าคปฏ

บตตอ

งแนบ

สาเน

าหนง

สอทส

งไปถง

หนวย

งานท

ขอศก

ษาดง

านหร

อขอใ

ชสถา

นทนน

ๆ ด

าเนนโ

ครงก

าร

๑.๖

เอกส

ารอน

ๆ ท

เกยว

ของก

บการ

ดาเน

นโคร

งการ

ฯ - ก

รณทโ

ครงก

ารฝก

อบรม

กาหน

ดราย

ละเอ

ยดใน

ประเ

ดนตา

ง ๆ

ไมถก

ตองต

ามหล

กเกณ

ฑ หร

อเอก

สาร

ประก

อบกา

รพจา

รณา

ไมคร

บถวน

เจาห

นาทผ

วเคร

าะหจ

ะตอง

ประส

านสา

นก/ส

านกง

านเข

ตเจา

ของเ

รอง

โดยม

บน

ทกเป

นทาง

การ

(กรณ

มการ

แกไข

หลาย

ประเ

ดน) ห

รอปร

ะสาน

เปนก

ารภา

ยใน

(กรณ

มการ

แกไข

เลกน

อย) ใ

หสา

นก/

สานก

งานเ

ขตเข

าเรอ

งปรบ

แกแล

ะสงเ

อกสา

รทเก

ยวขอ

งเพม

เตมเ

พอปร

ะกอบ

การพ

จารณ

า

113

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๒.

๓ วน

- กรณ

โครง

การฝ

กอบร

มกาห

นดรา

ยละเ

อยดใ

นประ

เดนต

าง ๆ

ไมเป

นไป

ตามร

ะเบย

บ กฎ

หมาย

คาส

ง หล

กเกณ

ฑเจา

หนาท

ผวเค

ราะห

จะตอ

งปร

ะสาน

เจาข

องเร

องสง

เอกส

ารชแ

จงเห

ตผลค

วามจ

าเปน

ประก

อบกา

รขอ

อนมต

ยกเว

นการ

ปฏบต

ตามร

ะเบย

บ กฎ

หมาย

คาส

ง หล

กเกณ

ฑ ๒.

พจา

รณาแ

ละวเ

คราะ

หควา

มเห

มาะส

มของ

โครง

การฝ

กอบร

มสมม

นา

และศ

กษาด

งานโ

ดยถอ

ปฏบต

ตาม

หลกก

าร ด

งน

๒.๑

ความ

จาเป

นในก

ารดา

เนน

โครง

การฝ

กอบร

ม ๒.

๒ คว

ามถก

ตองต

ามกฎ

หมาย

ระ

เบยบ

คาส

ง หน

งสอส

งการ

ตาง

ๆ ขอ

งทาง

ราชก

าร

๒.๓

ความ

คมคา

ของท

รพยา

กรทใ

ชใน

การด

าเนน

โครง

การฝ

กอบร

มฯ

๒.๔

ความ

ถกตอ

งตาม

หลกว

ชากา

ร

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบ

กฎหม

าย

คาสง

หลกเ

กณฑ

และห

นงสอ

สงกา

รตาง

ๆ

และเ

สรจส

นภา

ยในร

ะยะ

เวลาก

าหนด

นกทร

พยาก

รบค

คล

พจา

รณา/

วเคร

าะห

114

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๓.

๔.

๑ วน

๑ วน

๓. เส

นอผล

การพ

จารณ

าให

ผบงค

บบญ

ชาตา

มลาด

บชนพ

จารณ

า

ใหคว

ามเห

นชอบ

๓.

๑ กร

ณทส

านก/

สานก

งานเ

ขตเส

นอโค

รงกา

รฝกอ

บรมใ

หปลด

กรงเ

ทพมห

านคร

ไดสง

การใ

หสถา

บนฯ

พจาร

ณาค

วามเ

หมาะ

สม ก

ารแจ

งผล

การพ

จารณ

าจะด

าเนน

การโ

ดยนา

เรยน

ปลดก

รงเท

พมหา

นครเ

พอให

ทราบ

ความ

เหนช

อบ/อ

นมตก

อนแจ

งเรอ

งใหส

านก/

สานก

งานเ

ขตเจ

าของ

เรอง

ทราบ

ตอไป

๓.

๒ กร

ณทส

านก/

สานก

งานเ

ขต ส

งโค

รงกา

รฝกอ

บรมใ

หสถา

บนฯ

พจาร

ณา

โดยต

รง ส

ถาบน

ฯ จะ

แจงผ

ลการ

พจาร

ณาก

ลบไป

ยงสา

นก/ส

านกง

านเข

ตเจ

าของ

เรอง

โดยต

รง

๔. จ

ดหมว

ดหมโ

ครงก

ารทผ

านกา

รพจ

ารณ

าควา

มเหม

าะสม

จาแน

กตาม

ทมาข

องโค

รงกา

ร (ป

.กทม

.สงก

าร, ก

รณ

ไมเป

นไปต

ามระ

เบยบ

) หนว

ยงาน

งบ

ประม

าณ ฯ

ลฯ

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบ

กฎหม

าย

คาสง

หลกเ

กณฑ

และห

นงสอ

สงกา

รตาง

ๆ

ไดรบ

ความ

เหน

ชอ

บ/อน

มต

จากผ

มอาน

าจ

นกทร

พยาก

รบค

คล

รายง

านผล

กา

รวเค

ราะห

โครง

การ

จดเก

บสถต

แผ

นผงก

ระบว

นการ

วเคร

าะหโ

ครงก

าร :

2. ก

ารปร

บปรง

แกไข

ระเ

บยบ

คาสง

หลก

เกณ

ฑ แ

ละหน

งสอส

งการ

ทเกย

วของ

กบกา

รฝกอ

บรม

จา

นวนว

น จา

นวน

คน

สวนแ

ผนงา

นและ

สงเส

รมคว

ามร

(ฝาย

แผนง

าน)

ผบงค

บบญ

ชา แ

ละผเ

กยวข

อง

60 ว

น

18

0 วน

3 วน

20 ว

น

1 - 2

คน

เรม

ตรวจ

สอบข

อมลเ

บองต

น

คณะก

รรมก

าร

ปรบป

รงแก

ไขระ

เบยบ

ฯ

จบ

- กฎห

มาย

/ ระ

เบยบ

/

คาส

งฯ /

หลก

เกณ

ฑ /

หนงส

อสงก

าร

ทเกย

วของ

กบกา

ร

ฝกอบ

รม

- ระเ

บยบ

/ คา

สงฯ

/

หลกเ

กณฑ

ทตอ

งการ

ปรบป

รงแก

ไข

พจา

รณา

ปรบป

รงฯ

ไมถก

ตอง

สงรา

งระเ

บยบฯ

ทปร

บปรง

แกไข

ให

สานก

งานก

ฎหมา

ยและ

คดพ

จารณ

า

ถกตอ

ง

ดาเน

นการ

ตามท

สานก

งาน

กฎหม

ายแล

ะคดใ

หขอเ

สนอแ

นะ

115 116

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

วเคร

าะหโ

ครงก

าร :

2. ก

ารปร

บปรง

แกไข

ระเ

บยบ

คาสง

หลก

เกณ

ฑ แ

ละหน

งสอส

งการ

ทเกย

วของ

กบกา

รฝกอ

บรม

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑.

2.

60

วน

15

0 วน

30 ว

น

3 วน

1. ต

รวจส

อบระ

เบยบ

คาส

ง หล

กเกณ

ฑทเก

ยวขอ

งกบก

ารฝก

อบรม

- พจา

รณาท

จาเป

นตอง

ปรบป

รงแก

ไข

- พจา

รณาป

รบปร

งแกไ

ขตาม

ทสงก

าร

2. ว

างแผ

นการ

ดาเน

นงาน

(ระย

ะเวล

ากา

รดาเ

นนงา

น วธ

การ

และผ

รบผด

ชอบ)

3.

พจา

รณาป

รบปร

งแกไ

ข ระ

เบยบ

คา

สง ห

ลกเก

ณฑท

เกยว

ของก

บการ

ฝกอบ

รม

4. จ

ดทาร

างระ

เบยบ

คาส

ง หลก

เกณ

ฑฯ

ตามม

ตทปร

ะชมข

องคณ

ะกรร

มการ

ฯ 5.

สงร

าง ร

ะเบย

บ คา

สง ห

ลกเก

ณฑฯ

ทป

รบปร

งแกไ

ขใหส

านกง

านกฎ

หมาย

แล

ะคดพ

จารณ

า

- ระย

ะเวลา

ขนตอ

นดา

เนน

การเป

นไป

ตามก

าหนด

- ก

าหนด

ผรบผ

ด ชอ

บแตล

ะขนต

อนคร

บถวน

- ร

างระ

เบยบ

ฯ ทป

รบปร

งแกไ

ขฯ

ไมขด

แยงก

บขอ

กฎหม

ายท

กรงเ

ทพมห

านคร

กาหน

ด

มคณ

ะกรร

มการ

ปร

บปรง

แกไข

ฯ สา

นกงาน

กฎหม

ายแล

ะคดพ

จารณ

าตร

วจสอ

บ

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

- ข

อบญ

ญตก

รงเท

พมหา

นคร

เรอง

คาใช

จายใ

นการ

ฝกอบ

รม

- ระเ

บยบก

รงเท

พมหา

นครว

าดว

ยคาใ

ชจาย

ในกา

รฝกอ

บรม

พ.ศ.

254

1 - พ

.ร.บ.

ระเบ

ยบขา

ราชก

ารกร

งเทพม

หานค

รและ

บคลา

กรขอ

งกรง

เทพม

หานค

ร พ.ศ.

25

54

- คาส

งกรง

เทพม

หานค

ร ท

1802

/255

2 ลง

วนท

28

เมษา

ยน 2

552

- คมอ

การว

เครา

ะหโค

รงกา

รฝก

อบรม

สมม

นา ศ

กษาด

งาน

- คาส

งและ

ระเบ

ยบอน

ทเก

ยวขอ

งกบก

ารฝก

อบรม

ตรวจ

สอบข

อมล

เบอง

ตน

พจา

รณา

ปรบป

รงฯ

117

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

3.

20

วน

6. ป

รบปร

งราง

ฯ ตา

มขอเ

สนอแ

นะขอ

งสาน

กงาน

กฎหม

ายแล

ะคด

7. เส

นอผบ

รหาร

- มกา

รปรบ

ปรง

แกไข

ฯ ตา

มขอ

เสนอ

แนะ

ของส

านกง

านกฎ

หมาย

และค

ด

รางร

ะเบยบ

คาส

ง หล

กเกณ

ฑท

เกยว

ของก

บการ

ฝกอบ

รม ถ

กตอง

ไมขด

แยงก

บขอ

กฎหม

ายท

กรงเ

ทพมห

านคร

กาหน

ด

ได

รบอน

มตจา

กผม

อานา

จ

นกทร

พยาก

รบค

คล

นกทร

พยาก

รบค

คล

รายง

านผล

การป

รบปร

ง

แกไข

ระเบ

ยบฯ

118

กระบวนการนาเสนอนวตกรรมและการผลตสอ

ขอบเขตของกระบวนการ สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดขอบเขตของกระบวนการนาเสนอนวตกรรม

และการผลตสอ ดงน ๑. การนาเสนอนวตกรรม ประกอบดวย

1.1 การนาเสนอนวตกรรมดานเทคโนโลยสารสนเทศ มขอบเขตจดเรมตนจากการวเคราะหยทธศาสตรและปจจยทเกยวของ การจดทารายงานความกาวหนาดานนวตกรรม การวเคราะหนวตกรรมภายในองคกร การวเคราะหนวตกรรมภายนอกองคกร การสรปผล/กาหนดทางเลอกใชนวตกรรมและสนสดทการนาไปใช

1.2 การนาเสนอนวตกรรมดานการบรหาร มจดเรมตนจากการประชมวางแผนการศกษา คนควา วเคราะห การจดทาและขออนมตโครงการ การดาเนนการสรปผลการดาเนนการเพอนาเสนอผบรหารพจารณาและสนสดทการดาเนนการ

๒. การผลตสอ ประกอบดวย 2.1 การผลตสออเลกทรอนกส ซงม ๒ สวนคอ การวเคราะหเนอหา การผลตสอและการเผยแพร

ซงมขอบเขต ดงน - ดานการวเคราะหเนอหา มจดเรมตนจากการวเคราะหเนอหาการเรยนร การกาหนด

กลมเปาหมาย การกาหนดวธการเรยนร การกาหนดรปแบบสอ การนาเสนอทางเลอกเพอตดสนใจและสนสด ทการดาเนนการผลต

- ดานการผลตสอและเผยแพร มจดเรมตนจากการจดทาเนอหาเปนหนวยยอย การศกษาทบทวนโปรแกรมทใช การออกแบบหนาจอ/กราฟก การนาเนอหาบนทกลงในโปรแกรมคอมพวเตอร การออกแบบขอสอบ/แบบทดสอบ การทดลองใช การเผยแพรและสนสดทการตดตามผลการเรยน/รายงานผล

2.2 การผลตสอสงพมพ มจดเรมตนจากการวางแผน การศกษาคนควา การพจารณาคดเลอก การจดสงตนฉบบ การพสจนอกษรและสนสดทการดาเนนการเผยแพร

กรอบแนวคด สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดกรอบแนวคดทเกยวของกบกระบวนการ

นาเสนอนวตกรรมและการผลตสอตามภารกจงาน ซงประกอบดวย ผเกยวของ ความตองการ ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ และความคมคา ดงน

ผเกยวของ ความตองการ ผรบบรการ ขาราชการและบคลากรของกรงเทพมหานคร

- ตองการเพมพนความร - เขาถงแหลงเรยนรทหลากหลาย - มวธการใหมๆ หรอมการปรบปรงวธการเดม เพอพฒนางาน

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการ - -

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา - กฎหมายเกยวกบลขสทธ - แผนบรหารราชการ กทม. - แผนพฒนาบคลากรของ สพข.

- การนาเสนอและเผยแพรสอทมสาระความรหลากหลาย นาสนใจ ถกตอง และทนตามกาหนด - เขาถงแหลงเรยนรไดงาย

- สถาบนฯ สามารถประหยดงบประมาณและเวลาในการพฒนาบคลากร - การเขาถงกลมเปาหมายทหลากหลาย

๑๑๙

ขอกาหนดทสาคญ

คาจากดความ

๑. นวตกรรมดานเทคโนโลยสารสนเทศ หมายถง การศกษา คนควา ประยกต พฒนา ทดลองใช และเผยแพรเทคโนโลยใหม ๆ ทเปนการสรางชองทางการเรยนใหมความหลากหลาย รวมทงรปแบบชนดของสอการเรยนทสอดคลองกบเทคโนโลยทเปลยนแปลง

๒. นวตกรรมการบรหาร หมายถง การบรหารจดการความคด การกระทา วธการปฏบตท แตกตางไปจากเดม โดยอาจจะไดมาจากการคดคนวธการใหม ๆ ขนมาหรอการพฒนาดดแปลงจากของเดมใหดขน ตลอดจนเปนทเชอถอไดแลววาเมอนามาใชงานกทาใหงานมประสทธภาพมากขน

๓. การผลตสออเลกทรอนกส หมายถง การนาเนอหาความรตาง ๆ ทเปนประโยชนตอบคลากรไปออกแบบและผลตเปนสอการเรยนอเลกทรอนกส เชน แผนวดทศนในรปแบบของโปรแกรมการเรยน ซงผเรยนสามารถนาไปเรยนดวยตนเองหรอการนาโปรแกรมการเรยนไปตดตงในระบบออนไลนทผเรยนสามารถเขาถง เรยนรได ๔. การผลตสอสงพมพ หมายถง การนาเนอหาความรตาง ๆ ทเปนประโยชนตอบคลากรไปออกแบบและผลตเปนหนงสอ เอกสารสงพมพตาง ๆ ทแสดงหรอเรยบเรยงเปนตวเขยน หรอตวพมพ เพอเปนสอในการแสดงความหมาย โดยคมอฉบบนใชเรยก วารสาร จดหมายขาว 5 . ยทธศาสตรขององคกร หมายถง แผนยทธศาสตรการพฒนาขาราชการและบคลากรกรงเทพมหานคร

๖. องคความร หมายถง เนอหาสาระทบรรจอยในสอชนดตาง ๆ ทผเรยนไดศกษา เพอนาไปพฒนาตนเอง ๗. แหลงเรยนร หมายถง ชองทางการเรยนรทสรางขน ประกอบดวย Website ของสถาบน-พฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร และ Website อน ๆ ทเชอมโยงกนไว รวมถงหองสมดของสวนวชาการ ศนยฝกอบรม และศนยการเรยนรดวยตนเองของ สพข.

ชอกระบวนงาน ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดขอกาหนด

1. การนาเสนอนวตกรรมและการผลตสอ

- มชองทางการเรยนรทหลากหลาย - เขาถงแหลงเรยนรไดงาย - มการเผยแพรใหหนวยงาน กทม. อยางทวถง ครบทกหนวยงาน - มวธการใหมๆ หรอมการปรบปรงวธการเดม เพอพฒนางาน

- จานวนชองทางการเรยนรอยางนอย ๓ ชองทาง (วารสาร, จดหมายขาว, Website) -มการเผยแพรครบทกหนวยงาน

๑๒๐

๘. ชองทางการเรยนร หมายถง วธการเขาถงแหลงเรยนรทออกแบบขน เชน การใช USER Log-in ไปสเนอหาการเรยน การสรางเครอขายบน Free Website การเผยแพรองคความรแบบ Direct ไปสกลมเปาหมาย

๙. ความพงพอใจของผรบบรการ หมายถง ระดบความคาดหวงและผลความคาดหวงของกลมเปาหมายทมตอสอและระบบทพฒนาขน ซงไดมาจากการสารวจขอมลโดยการทอดแบบสอบถาม แบบเกบขอมลโดยตรงของโปรแกรมคอมพวเตอร ซงแบงกลมผรบบรการเปน 2 กลม คอ 1) ผเรยนผานระบบ 2) ขาราชการของสถาบนฯ ทมสวนรวมในการพฒนาสอ

๑๐. ระบบตดตามผลการเรยน หมายถง โปรแกรมคอมพวเตอรทออกแบบขนเพอบนทกผลการเรยนร ของผอน รวมทงแบบฟอรมเอกสารทใชในการเกบขอมลของผเรยน ๑๑. วทยาการใหม ๆ หมายถง การนาเครองมอทางการจดการหรอทางการบรหารทมอยในปจจบน มาใชในการเพมขดความสามารถในการจดการหรอการบรหารองคกร ๑๒. เนอหา (Theme) หมายถงประเดนเนอหาสาคญหรอแกนหลกของเรองทจะนาเสนอ ซงอาจประกอบดวยประเดนรอง ๆ อกกได แตตองไมออกนอกแนวความคดหลก ๑๓. บทความทางวชาการ หมายถง งานเขยนทมการกาหนดประเดนชดเจน มการวเคราะห และสรปประเดนตามหลกวชาการ อาจเปนการนาความรจากแหลงตาง ๆ มาสงเคราะหโดยทผเขยนสามารถ ใหทศนะทางวชาการของตนไดอยางชดเจน ๑๔. พสจนอกษร หมายถง การอาน ตรวจทาน แกตวสะกดอยหลายตอหลายรอบ เพอใหตนฉบบสมบรณไมมขอผดพลาดดานการสะกดคา จะตองใชภาษาไทยถกตอง

๑๕. หนวยงาน หมายถง สวนราชการสงกดกรงเทพมหานคร และหรอหนวยงานภายนอก ๑๖. ผบรหาร หมายถง ปลดกรงเทพมหานคร รองปลดกรงเทพมหานคร ผอานวยการสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ผอานวยการสวน ผอานวยการศนยฯ ๑๗. บคลากร หมายถง ขาราชการ ลกจาง และพนกงานกรงเทพมหานคร ๑๘. คณะทางาน หมายถง ขาราชการสงกดสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครทไดรบแตงตงและมอบหมายใหดาเนนการเกยวกบ การศกษา วเคราะห สรปประเดน เรยบเรยง เนอหา ความรตาง ๆ และใหขอเสนอแนะทเกยวของในการจดทาสอการเรยนร

๑๒๑

แผนผ

งกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ : ๑

. การ

นาเส

นอนว

ตกรร

ม >>

๑.๑

การ

นาเส

นอนว

ตกรร

มดาน

เทคโ

นโลย

สารส

นเทศ

จา

นวนว

น จา

นวนค

น คณ

ะทาง

าน /

ฝาย

เทคโ

นฯ

ผบรห

าร /

ผเก

ยวขอ

ง

5 20

3 เด

อน

ตอคร

ง 5

5

5

5

5

1

5

วเคร

าะหย

ทธศา

สตร

และป

จจยท

เกยว

ของ

จดทา

รายง

านคว

ามกา

วหนา

ดานน

วตกร

รม

วเคร

าะหน

วตกร

รม

ภายใ

นองค

กร

วเคร

าะหน

วตกร

รม

ภายน

อกอง

คกร

สรปผ

ล /

กาหน

ด ทา

งเลอ

กใชน

วตกร

รม

เรม

- ผลก

ารดา

เนนง

านทผ

านมา

- ข

อเสน

อแนะ

จากบ

คลาก

ร

- ควา

มคดเ

หนจา

กผรบ

บรกา

ร - ก

ารดา

เนนก

ารขอ

งหนว

ยงาน

อน

นาไป

ใช

ยทธ

ศาสต

รองค

กร

ควา

มตอง

การก

ลมเป

าหมา

ย

แหล

งขอม

ลจาก

สารส

นเทศ

ขอเส

นอ ข

อด ข

อเสย

แน

วโนม

การใ

ชนวต

กรรม

พจ

ารณ

าเหน

ชอบ

ไมเห

นชอบ

เหนช

อบ

จบ

๑๒๒

๑๒๓

ท ตว

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเวล

า รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง 1

5

วน

- วเค

ราะห

ยทธศ

าสตร

องคก

ร - ว

เครา

ะหคว

ามตอ

งการ

ของ

กลม

เปาห

มาย

- ศกษ

าคนค

วาจา

กแหล

งขอม

ลตาง

ๆ

วเคร

าะหจ

ากขอ

มลจร

ง แล

ะไมล

าสมย

ตร

วจสอ

บโดย

คณ

ะทาง

านแล

ะ ผบ

รหาร

คณะท

างาน

แบ

บฟอร

ม วเ

คราะ

หขอม

ล รา

ยงาน

ผล

วเคร

าะห

2

3 เด

อน

ตอคร

ง

ความ

กาวห

นาแล

ะควา

มเปล

ยนแป

ลง

ดานน

วตกร

รมทม

ผลตอ

การพ

ฒนา

บค

ลากร

และอ

งคกร

สารว

จจาก

องคก

รอน

หรอผ

เชยว

ชาญ

ท เช

อถอไ

ด

นาเส

นอผบ

รหาร

แล

ะคณ

ะทาง

าน

ฝายเ

ทคโน

ฯ บท

ความ

ทาง

วชาก

าร/ร

ายงา

น แบ

บราย

งาน

3

5 วน

สรป

/ ปร

ะเมน

ผลกา

รใชน

วตกร

รม

ของอ

งคกร

และจ

ากขอ

เสนอ

แนะ

ของบ

คลาก

รภาย

ใน

ไดจด

แขง

จดออ

น ขอ

งองค

กร

นาเส

นอผบ

รหาร

แล

ะคณ

ะทาง

าน

ฝายเ

ทคโน

ฯ แบ

บวเค

ราะห

องคก

ร เอ

กสาร

การป

ระชม

4

5 วน

สรปผ

ลการ

สารว

จการ

ใชนว

ตกรร

ม ขอ

งหนว

ยงาน

ตาง

ๆ เพ

อนาม

า เป

รยบเ

ทยบ

ไดจด

แขงจ

ดออน

ขอ

งองค

กร

นาเส

นอผบ

รหาร

แล

ะคณ

ะทาง

าน

ฝายเ

ทคโน

ฯ แบ

บวเค

ราะห

องคก

ร เอ

กสาร

การป

ระชม

5

1 วน

เสนอ

ทางเ

ลอกข

อด ข

อเสย

ใน

การใ

ชนวต

กรรม

ตาง

ๆ มแ

นวทา

งทชด

เจน

สามา

รถตด

สนใจ

ได

นาเส

นอผบ

รหาร

คณะท

างาน

แบ

บราย

งาน

นวตก

รรม

เอกส

ารกา

รประ

ชม

6

1 วน

มท

างเล

อกขอ

งนวต

กรรม

ทชดเ

จน

เหมา

ะสมก

บองค

กร ส

ามาร

ถนาไ

ป พฒ

นานว

ตกรร

มการ

เรยน

รได

มควา

มเหม

าะสม

ทนส

มย

และเ

ขาถง

ไดงา

ย/

ผบรห

ารเห

นชอบ

ผบรห

ารทก

ระดบ

ตด

สนใจ

รวมก

น คณ

ะทาง

าน

แบบบ

นทกภ

ายใน

รา

ยงาน

การป

ระชม

7

วเคร

าะหย

ทธศา

สตร

และป

จจยท

เกยว

ของ

รา

ยงาน

ความ

กาวห

นา

ดานน

วตกร

รม

วเคร

าะหน

วตกร

รม

ภายใ

นองค

กร

วเคร

าะหน

วตกร

รม

ภายน

อกอง

คกร

สรป

/ กา

หนด

ทางเ

ลอกใ

ชนวต

กรรม

พจาร

ณาเ

หนขอ

บ

นาไป

ใช

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ :

๑. ก

ารนา

เสนอ

นวตก

รรม

>> ๑

.๑ ก

ารนา

เสนอ

นวตก

รรมด

านเท

คโนโ

ลยสา

รสนเ

ทศ

แผนผ

งกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ : ๑

. การ

นาเส

นอนว

ตกรร

ม >>

๑.๒

การ

นาเส

นอนว

ตกรร

มดาน

การบ

รหาร

จา

นวนว

น จา

นวนค

น สว

นวชา

การ

(ฝาย

วทยบ

รการ

) ผบ

รหาร

/ ผ

เกยว

ของ

๑ วน

๑๔ –

๒๑

๓๐ ๑

๗-๑๔

๗ ๓

๖ ๖ ๑ ๖ ๑ ๓

เร

ม

ปร

ะชม

วางแ

ผน

จบ

ศกษา

คนค

วา ว

เครา

ะห

จดทาแ

ละขอ

อนมตโคร

งการ

ดาเน

นการ

สรปผ

ล

นาเส

นอ

ดาเน

นการ

- เอก

สาร

- Web

Site

- ห

นวยง

านอน

ๆ

- เอก

สาร

- หนง

สอเช

ญ

- คาส

ง - แ

บบปร

ะเมน

ผล

รายล

ะเอย

ดโคร

งการ

หนงส

อสงการ

อนมต

จบ

ไม

เหนช

อบ

เหนช

อบ

รายง

านผล

พจาร

ณา

จบ

ไมเห

นชอบ

เหนช

อบ

๑๒๔

๑๒๕

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ :

๑. ก

ารนา

เสนอ

นวตก

รรม

>> ๑

.๒ ก

ารนา

เสนอ

นวตก

รรมด

านกา

รบรห

าร

ท

ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม

/ ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

1

1 วน

-ประ

ชมวา

งแผน

เพอม

อบหม

าย

ผรบ

ผดชอ

บในก

ารศก

ษาวท

ยากา

ร/

นวต

กรรม

ทางก

ารบร

หาร

กาหน

ดประ

ชมปร

ะมาณ

เดอน

ก.ย

. เพอ

วางแ

ผนสา

หรบป

งบปร

ะมาณ

ตอไป

ตรวจ

สอบ

/ ตด

ตาม

จากแ

ผนกา

รปฏ

บตงา

นโดย

ผบรห

าร

นกทร

พยาก

รบคค

ล (ฝ

ายวท

ยบรก

าร)

- ประ

เดนก

ารปร

ะชม

- แบบ

มอบห

มาย

ภารก

จ/งา

น

2

2 –

3 สป

ดาห

ศกษ

า คน

ควา

วทยา

การ

/ นว

ตกรร

ม ท

างกา

รบรห

าร จ

ากแห

ลงขอ

มลตา

ง ๆ

ขอ

งสถา

บนกา

รศกษ

า หนว

ยงาน

ภาคร

ฐ

และเ

อกชน

ป

ระชม

รวมพ

จารณ

าควา

มเหม

าะสม

ป

ระโย

ชน ค

วามค

มคา

ในกา

รนาไ

ป ป

รบใช

ใหเห

มาะส

มกบห

นวยง

าน

นา

เสนอ

ในทป

ระชม

นก

ทรพย

ากรบ

คคล

(ฝาย

วทยบ

รการ

)

บทคว

ามทา

งวช

าการ

-เอ

กสาร

/ขอม

ล ป

ระกอ

บการ

ป

ระชม

3

4

สปดา

ห

เมอโ

ครงก

ารได

รบอน

มตแล

วจง

ด

าเนน

การจ

ดทาร

ายละ

เอยด

โครง

การ

เพ

อเสน

อขออ

นมตด

าเนน

การ

โครง

การไ

ดรบก

ารอน

มต

นก

ทรพย

ากรบ

คคล

(ฝาย

วทยบ

รการ

) - ร

ายละ

เอยด

โครง

การ

- คาส

งเจา

หนาท

- ค

าสงผ

เขาอ

บรม

- ระเ

บยบท

เกยว

ของก

บการ

ฝกอบ

รม

4

1

วน

ดาเ

นนกา

รตาม

กระบ

วนกา

ร ก

ารดา

เนนก

ารพฒ

นา

ดาเน

นการ

ตามข

นตอน

กร

ะบวน

การพ

ฒนา

บค

ลากร

กระบ

วนกา

รยอย

กา

รดาเ

นนกา

รพฒ

นา

นก

ทรพย

ากรบ

คคล

(ฝาย

วทยบ

รการ

)

- โคร

งการ

- แ

บบมอ

บหมา

ยภา

รกจ

- เอก

สาร

ประก

อบกา

รบร

รยาย

5

1 –

2

สปดา

ห

เมอเ

สรจส

นโคร

งการ

แลว

ดาเน

นการ

ว

เครา

ะหขอ

มลแล

ะประ

มวลผ

ลตาม

แนว

ทางท

กาหน

ดหลง

จากน

นจง

จดท

าราย

งานก

ารปร

ะเมน

ผลแล

ะ ส

รปผล

การด

าเนน

งานโ

ครงก

าร

นกทร

พยาก

รบคค

ล (ฝ

ายวท

ยบรก

าร)

- ร

ายงา

นการ

ป

ระเม

นผล

ประช

ม

ศกษา

วเค

ราะห

คนค

วา

จดท

าและ

ขออน

มตโค

รงกา

ร

ดาเน

นการ

สรปผ

ล

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ :

๑. ก

ารนา

เสนอ

นวตก

รรม

>> ๑

.๒ ก

ารนา

เสนอ

นวตก

รรมด

านกา

รบรห

าร

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม

/ ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

6

1 สป

ดาห

จดท

าหนง

สอขอ

ความ

เหนช

อบเพ

อ

นาเ

สนอน

วตกร

รมกา

รบรห

ารโด

ย ส

รปรา

ยงาน

ผลแล

ะเสน

อแนะ

เพอใ

ห พ

จารณ

า

- มวธ

การใ

หมๆ

หรอม

การ

ปรบป

รงวธ

การเ

ดม เพ

อ พฒ

นางา

น

นก

ทรพย

ากรบ

คคล

(ฝาย

วทยบ

รการ

)

-บ

นทกข

อควา

ม เห

นชอบ

-ร

ายงา

นผล

7

กร

ณผบ

รหาร

เหนช

อบให

ดาเน

นการ

นานว

ตกรร

มการ

บรหา

รมาป

รบใช

กร

ณผบ

รหาร

ไมเห

นชอบ

สถาบ

นฯ ไม

ตอ

งดาเ

นนกา

รตอ

ปล

ดกรง

เทพ-

มห

านคร

8

3 วน

เมอผ

บรหา

รเหน

ชอบใ

หดาเ

นนกา

รสถ

าบนฯ

จดท

าหนง

สอสง

หนวย

งาน

ตามห

นงสอ

สงกา

ร

- มวธ

การใ

หมๆ

หรอม

การ

ปรบป

รงวธ

การเ

ดม เพ

อพฒ

นางา

น -

มการ

เผยแ

พรให

หน

วยงา

นอยา

งทวถ

ง คร

บทกห

นวยง

าน

นก

ทรพย

ากรบ

คคล

(ฝาย

วทยบ

รการ

)

-ห

นงสอ

เวยน

ให

หนว

ยงาน

นาเส

นอ

พจา

รณา

ดาเน

นการ

๑๒6

แผ

นผงก

ระบว

นการ

การน

าเสน

อนวต

กรรม

และก

ารผล

ตสอ

: ๒. ก

ารผล

ตสอ>

๒.๑

การ

ผลตส

ออเล

กทรอ

นกส

>> ก

ารวเ

คราะ

หเนอ

หา

จา

นวนว

น จา

นวน

คน

คณะท

างาน

/ ฝ

ายเท

คโนฯ

ผบ

รหาร

/ ผ

เกยว

ของ

5 15

5

10

ใน

3 10

2

5

1

5

วเคร

าะหเ

นอหา

การเ

รยนร

กาหน

ดกลม

เปาห

มาย

กาหน

ดวธก

ารเร

ยนร

รปแบ

บสอ

นาเ

สนอท

างเล

อก

จากโ

ครงก

ารฝก

อบรม

จากอ

งคคว

ามรท

วไป

ในหล

กสตร

/ โค

รงกา

ร

ในห

ลกสต

ร /

โครง

การ

กลม

เปาห

มายท

วไป

เรม

นาส

อไปเ

รยน/

เรยน

ผานร

ะบบ

โปร

แกรม

ผลตส

อรปแ

บบตา

ง ๆ

ตดสน

ใจ

ดาเนนการผลต

จบ

ไมใช

ใช

๑๒๗

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

การน

าเสน

อนวต

กรรม

และก

ารผล

ตสอ

: ๒.

การ

ผลตส

อ >

๒.๑

การผ

ลตสอ

อเลก

ทรอน

กส >

> กา

รวเค

ราะห

เนอห

า

ท ตว

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเวล

า รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

๕

วน

รายล

ะเอย

ดของ

เนอห

าและ

ความ

เห

มาะส

มในก

ารจด

ทาเป

นสอ

การเ

รยนร

การว

เครา

ะหคว

ามเห

มาะส

ม แล

ะควา

มคมค

าทจะ

ผลตส

อ

คณะท

างาน

เห

นชอบ

คณ

ะทาง

าน

แบ

บราย

งาน

รายง

านกา

รประ

ชม

2

5

วน

รายล

ะเอย

ดเนอ

หาสอ

ดคลอ

งกบ

กลมเ

ปาหม

าย

เนอห

าทนส

มย, ม

ความ

รหล

ากหล

าย น

าสนใ

จ กล

มเปา

หมาย

ชดเจ

น

คณะท

างาน

เห

นชอบ

คณ

ะทาง

าน

แบ

บราย

งาน

รายง

านกา

รประ

ชม

3

๓ วน

มร

ายละ

เอยด

รปแบ

บการ

เรยน

เห

มาะส

มกบเ

นอหา

และผ

เรยน

สา

มารถ

จดได

จรง

คณะท

างาน

เห

นชอบ

คณ

ะทาง

าน

แบ

บราย

งาน

รายง

านกา

รประ

ชม

4

๒ ว

น นา

เสนอ

ชนดส

อการ

เรยน

และเ

ทคนค

ทเห

มาะส

ม รศ

กยภา

พของ

ทมงา

น

ทผ

ลตสอ

คณ

ะทาง

าน

เหนช

อบ

คณะท

างาน

แบบร

ายงา

น รา

ยงาน

การป

ระชม

5

1 วน

กา

หนดท

างเล

อกขอ

งวธเ

รยนแ

ละรป

แบบส

อทเห

มาะส

ม มข

อดขอ

เสยท

ชด

คณะท

างาน

เห

นชอบ

คณ

ะทาง

าน

แบ

บบนท

กภา

ยใน

รายง

านกา

รประ

ชม

6

๑ วน

- ส

รปผล

การต

ดสนใ

จ - น

าเสน

อตอฝ

ายผล

ตสอ

มมตเ

หนชอ

บ คณ

ะทาง

าน

เหนช

อบ

คณะท

างาน

แบบบ

นทก

ภายใ

น รา

ยงาน

การป

ระชม

๗

กาหน

ดกลม

เปาห

มาย

กาหน

ดวธก

ารเร

ยนร

รปแบ

บสอ

นาเส

นอทา

งเลอ

ก

ตดสน

ใจ

ดาเนนการผลต

วเคร

าะหเ

นอหา

การเ

รยนร

๑๒๘

๑๒๙ แผ

นผงก

ระบว

นการ

การน

าเสน

อนวต

กรรม

และก

ารผล

ตสอ

: ๒. ก

ารผล

ตสอ

> ๒.

1 กา

รผลต

สออเ

ลกทร

อนกส

>>

การผ

ลตสอ

และเ

ผยแพ

ร

จานว

นวน

จานว

นคน

คณะท

างาน

/ ฝ

ายเท

คโนโ

ลยกา

รฝกอ

บรม

10

5

15

5

10

2

10

2

10

2

15

5

5 2

ตามเ

วลา

ทกาห

นด

กลมเ

ปาหม

าย

ตามเ

วลา

ทกาห

นด

2

ผบ

รหาร

/ ผ

เกยว

ของ

เรม เรม

ขอมล

จากค

ณะท

างาน

- เอก

สารป

ระกอ

บการ

บรรย

าย

- บทค

วามท

างวช

าการ

- ง

านวจ

ย ฯล

ฯ

จดทา

เนอห

าเปน

หนวย

ยอย

ศกษา

ทบทว

นโปร

แกรม

ทใช

- โปร

แกรม

Fre

e do

wnl

oad

- โปร

แกรม

ทตอง

จดซอ

- ราย

งานผ

ลการ

เรยน

และค

วามพ

งพอใ

จ

ออกแ

บบเอ

ง/ใช

โปรแ

กรมส

าเรจ

รป

ออกแ

บบหน

าจอ

/ กร

าฟก

จดทา

เนอห

าบนท

กลงใ

นโปร

แกรม

คอมพ

วเตอ

ร - ว

ดทศน

- บ

ทบรร

ยาย

- ภาพ

ประก

อบ

ออ

กแบบ

ขอสอ

บ /

แบบท

ดสอบ

ไมมป

ระสท

ธภาพ

ทดลองใช

มประ

สทธภ

าพ

เผยแ

พร

บนทก

รายง

านผล

การเ

รยนแ

ละคว

ามพง

พอใจ

ตอผบ

รหาร

ตด

ตามผ

ลการ

เรยน

/ ร

ายงา

นผล

จบ

ท ตว

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเวล

า รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

ระ

บบตด

ตาม

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

10

วน

แยกเ

นอหา

เปนต

อนตา

มประ

เดน

หวขอ

ทสาค

ญ

วเคร

าะหล

าดบค

วามส

าคญ

ขอ

งเนอ

หา ม

ความ

ถกตอ

ง ตา

มหลก

วชาก

าร

คณะท

างาน

ดา

นเนอ

หา

รวมก

นวเค

ราะห

คณะท

างาน

รายง

าน

รายง

าน

2

15

วน

ศกษา

เปรย

บเทย

บแสว

งหาโ

ปรแก

รม

ผลตส

อทมอ

ยและ

ทพฒ

นาขน

ใหม

เหมา

ะสมก

บการ

ใชใน

องคก

ร แล

ะเหม

าะสม

กบศก

ยภาพ

ผผ

ลต

ความ

เหนช

อบ

ของฝ

ายผล

ต ฝา

ยเทค

โนฯ

รา

ยงาน

การป

ระชม

3

10 ว

น กา

รออก

แบบห

นาจอ

เมน

Tem

ples

แล

ะกรา

ฟกปร

ะกอบ

ทสอด

คลอง

กบ

เนอห

า แล

ะสะด

วกกบ

การใ

ชงาน

การต

รวจส

อบคว

ามเห

มาะส

ม จา

กหวห

นาทม

ผลตส

อ คว

ามเห

นชอบ

ขอ

งฝาย

ผลต

ฝายเ

ทคโน

ฯ

รายง

านคว

ามกา

วหนา

4

10 ว

น - ก

ารถา

ยทาว

ดทศน

- ก

ารตด

ตอ บ

นทกเ

สยง

- การ

แปลง

ไฟล

ภาพข

อควา

มเสย

ง เป

นไปต

ามเน

อหาท

กาหน

ด กา

รตรว

จสอบ

โด

ยหวห

นาฝา

ย ผล

ต

ฝายเ

ทคโน

ฯ

รายง

านคว

ามกา

วหนา

5

10 ว

น - ก

ารออ

กขอส

อบหร

อแบบ

ทดสอ

บ จ

ากเน

อหาก

ารเร

ยน

- ใชโ

ปรแก

รมคอ

มพวเต

อรชว

ยออก

แบบ

มควา

มแมน

ยา ถ

กตอง

ตา

มเนอ

หา

การต

รวจส

อบ

โดยห

วหนา

ฝาย

ผลต

ฝายเ

ทคโน

ฯ

รายง

านคว

ามกา

วหนา

6

5 วน

- น

าไปท

ดลอง

กบกล

มตวอ

ยาง

- ปรบ

ปรงป

ระสท

ธภาพ

เกบข

อมลก

ารทด

ลอง

การต

รวจส

อบ

โดยห

วหนา

ฝาย

ผลต

ฝายเ

ทคโน

ฯ

รายง

านผล

7

ตามเ

วลา

ทกาห

นด

- การ

เปดร

บสมค

รการ

เรยน

- ค

ดเลอ

กผเร

ยน

- เผย

แพรต

ามระ

บบทอ

อกแบ

บ

ตามก

ลมเป

าหมา

ยท

กาหน

ด /

มควา

มทวถ

ง ระ

บบ

คอมพ

วเตอ

ร เก

บขอม

ล

ฝายเ

ทคโน

ฯ

แบบร

ายงา

นผล

8

ตามเ

วลา

ทกาห

นด

- ตดต

ามแก

ไขปญ

หากา

รเรย

น - ใ

หคาแ

นะนา

– ร

ายงา

นผล

ผเรย

นมคว

ามพง

พอใจ

รา

ยงาน

ผล

การเ

ขยน

ฝายเ

ทคโน

ฯ

แบบร

ายงา

นผล

ศกษา

ทบทว

นโปร

แกรม

ทใช

ออกแ

บบหน

าจอ/

กราฟ

ก

นาเน

อหาบ

นทกล

งใน

โปรแ

กรมค

อมพว

เตอร

ออกแ

บบขอ

สอบ/

แบบ

ทดสอ

บ

ทดลอ

งใช

เผยแ

พร

ตดตา

มผลก

ารเร

ยน /

รายง

านผล

จดทา

เนอห

าเปน

หนวย

ยอย

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ :

๒. ก

ารผล

ตสอ

> ๒.

๑ กา

รผลต

สออเ

ลกทร

อนกส

>>

การผ

ลตสอ

และเ

ผยแพ

ร

๑๓๐

1๓๑

แผนผ

งกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ :

๒. ก

ารผล

ตสอ

> ๒.

2 กา

รผลต

สอสง

พมพ

จานว

นวน

จานว

นคน

สวนว

ชากา

ร (ฝ

ายวท

ยบรก

าร)

ผบรห

าร /

ผเก

ยวขอ

ง ๒

๖

เร

ม

ประช

ม วา

งแผน

ศกษา

คนค

วา

พจา

รณา

คดเล

อก

สงตน

ฉบบ

- เอ

กสาร

บทคว

ามทา

งวช

าการ

- W

eb S

ite

- บทส

มภาษ

ณ

- โคร

งการ

ฝกอบ

รม

- หนง

สอขอ

บทคว

าม

ไมเห

นชอบ

- เอก

สารต

นฉบบ

- แ

ผน C

D, ด

สก

- Mai

l – ภ

าพ

๓๐ –

๔๕

๖ ๑

๑

๖ ๓

แผนผ

งกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ :

๒. ก

ารผล

ตสอ

> ๒.

2 กา

รผลต

สอสง

พมพ

จานว

นวน

จานว

นคน

สวนว

ชากา

ร (ฝ

ายวท

ยบรก

าร)

ผบรห

าร /

ผเก

ยวขอ

ง

พสจ

นอกษ

ร

ตรวจ

สอบ

สงพ

มพเป

นเลม

ดาเน

นการ

เผยแ

พร

จบ

- เอก

สารต

นฉบบ

- เ

อกสา

รทจด

พมพ

ปรบแก

ไมปรบแก

- ราย

ชอหน

วยงา

น - ห

นงสอ

สงหน

วยงา

น -

หนงส

อขอบ

คณ

- Web

Site

๓

๖ ๖

๑ ๑ ๖

๔

13๒

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ : ๒

. การ

ผลตส

อ >

๒.2

การผ

ลตสอ

สงพม

พ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม

/ ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

1

2

วน

1. ป

ระชม

วาง

แผนก

าหนด

แนวค

ด

ของ

เนอห

า (T

hem

e) แ

ละ

โค

รงสร

างเน

อหาใ

นแตล

ะฉบบ

ใหมค

วามส

อดคล

องแล

ะเหม

าะสม

2.

มอบ

หมาย

ผรบผ

ดชอบ

กาหน

ด ปร

ะชม

ประม

าณเด

อน ก

.ย.

เพอว

างแผ

นสาห

รบ

วารส

ารฉบ

บตอไ

ป

- ราย

งานก

ารปร

ะชม

หรอ

บนทก

ชวย จ

า

นกทร

พยาก

รบคค

ล (ฝ

ายวท

ยบรก

าร)

- เ

อกสา

ร/ขอ

มล

ประ

กอบ

กา

รประ

ชม

2

30 -

45

วน

1. ศ

กษา

คนคว

า บ

ทควา

ม

ทาง

วชาก

าร

2. เข

ยนบท

ความ

ทางว

ชากา

ร 3.

แปล

บทคว

ามทา

งวชา

การ

4. ร

วบรว

มเอก

สาร

หรอบ

ทควา

ม

ทาง

วชาก

าร

บทคว

ามเป

นทยอ

มรบ

และไ

ดรบก

ารเผ

ยแพร

- มบท

ความ

ห

ลากห

ลาย

ประ

เภท

นกทร

พยาก

รบคค

ล (ฝ

ายวท

ยบรก

าร)

- บ

ทควา

ม ท

างวช

าการ

3

15 ว

น

7 วน

7 วน

1. พ

จารณ

าคดเ

ลอกบ

ทควา

มทจะ

นาลง

ในวา

รสาร

โดยต

ดตอข

อควา

มรวม

มอ

ห

รอขอ

อนญ

าตจา

กนกว

ชากา

ร

หรอ

ผทรง

คณวฒ

2.

ทาห

นงสอ

ขออน

ญาต

เจาข

อง

บ

ทควา

ม 3.

รวบ

รวมบ

ทควา

มจดท

าตนฉ

บบ

การค

ดเลอ

กบทค

วาม

โดยไ

ดรบค

วามเ

หนชอ

บ - ม

บทคว

ามคร

บ ต

ามจา

นวน

ทตอ

งการ

นกทร

พยาก

รบคค

ล (ฝ

ายวท

ยบรก

าร)

- ห

นงสอ

ขอ

อ

นญาต

เ

จาขอ

งบทค

วาม

- บทค

วามต

นฉบบ

วางแ

ผน

ศกษา

คนค

วา

พจา

รณา

คดเล

อก

1๓๓

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารกา

รนาเ

สนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ : ๒

. การ

ผลตส

อ >

๒.2

การผ

ลตสอ

สงพ

มพ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม

/ ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

4

1 วน

1.

ประ

สานง

านสง

ตนฉบ

บให

โร

งพมพ

2.

ประ

สานง

านโร

งพมพ

ในกา

ร

วาง

รปเล

ม

ความ

ถกตอ

ง คร

บถวน

สม

บรณ

ของข

อมล

- ตรว

จสอบ

โดย

Che

ck li

st

นกทร

พยาก

รบคค

ล (ฝ

ายวท

ยบรก

าร)

- แบบ

Che

ck

list

- สาเ

นาตน

ฉบบ

5

2

วน

1

วน

1. ร

บบทค

วามจ

ากโร

งพมพ

ตรว

จพสจ

นอกษ

ร 2.

ตรว

จควา

มถกต

องแล

ะเหม

าะสม

ในกา

รวาง

รปเล

ม 3.

สงค

นบทค

วามใ

หโรง

พมพเ

พอ

จ

ดทาเ

ปนรป

เลมท

สมบร

ณ

- ควา

มถกต

องขอ

งการ

ใ

ชภาษ

าตาม

พจนา

นกรม

ฉ

บบรา

ชบณ

ฑตสถ

าน

พ.ศ

. 254

2 - ก

ารจด

ลาดบ

เรอง

ต

ามสา

รบญ

- พสจ

นอกษ

ร

จาน

วน 2

-3 ค

รง/เร

อง

นกทร

พยาก

รบคค

ล (ฝ

ายวท

ยบรก

าร)

- พ

จนาน

กรมฉ

บบ

ราช

บณฑต

ยสถา

น

- บท

ความ

ต

นฉบบ

6

3 วน

1

วน

1. ด

าเนน

การจ

ดสงห

นวยง

านตา

ง ๆ

ท

งภาย

ในแล

ะภาย

นอก

ก

รงเท

พมหา

นคร

2. ท

าหนง

สอขอ

บคณ

เจาข

อง

บ

ทควา

ม 3.

สงใ

หฝาย

เทคโ

นโลย

การฝ

กอบร

ม เพ

อเผย

แพร

web

site

ของส

ถาบน

ฯ

- จดส

งครบ

ทกหน

วยงา

น

- เขา

ถงแห

ลงเร

ยนรไ

ดงาย

- ม

ชองท

างกา

รเรย

นรท

หลาก

หลาย

- มกา

รเซน

รบ/

หนง

สอตอ

บรบ

นกทร

พยาก

รบคค

ล

(ฝาย

วทยบ

รกา ร

) - ใ

บเซน

รบ

หนง

สอ

- หนง

สอสง

ถง

หนว

ยงาน

- ห

นงสอ

ขอบค

ณ

เจา

ของบ

ทควา

ม

จดสง

ตนฉบ

บ

พสจ

นอกษ

ร

ดาเน

นการ

เผยแ

พร

13๔

กระบวนการใหคาปรกษาแนะนา

ขอบเขตของกระบวนการ สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดขอบเขตของกระบวนการใหคาปรกษาแนะนา ครอบคลมการใหบรการทกกระบวนการหลกของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครในภาพรวม ทง 7 กระบวนการ ไดแก กระบวนการฝกอบรม กระบวนการพฒนาองคการ กระบวนการสงเสรมความร กระบวนการ วเคราะหโครงการ กระบวนการนาเสนอนวตกรรมและการผลตสอ กระบวนการใหคาปรกษาแนะนา และกระบวนการสนบสนน ซงเรมตนตงแตการรบและรวบรวมขอมล แลวดาเนนการวเคราะหความตองการ ลาดบตอมา มการกาหนดแนวทางการใหคาปรกษาแนะนา หลงจากนนจงดาเนนการใหคาปรกษาแนะนา และสนสดทการจดการขอมลยอนกลบ

กรอบแนวคด สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครนอกจากมบทบาทหนาทในการพฒนาบคลากร

และองคการ ดวยการฝกอบรม ประชม สมมนา ดงาน ตลอดจนสงเสรม และสนบสนนใหขาราชการ ไดพฒนาตนเองกบหนวยงานภายนอก และดวยสอตาง ๆ แลว ยงมบทบาทหนาทในการใหคาปรกษาแนะนาดานการพฒนาทรพยากรมนษยและองคการใหกบหนวยงานตาง ๆ อกดวย ดงนนขาราชการและบคลากรของสถาบนฯ จงตองทงมความรเกยวกบงานในหนาทรบผดชอบ และบทบาทหนาทของสถาบนฯ ในภาพรวมเปนอยางด และยงตองมความร ทกษะในการใหคาปรกษาแนะนา ตลอดจนตองมพฤตกรรมทดในขณะใหคาปรกษาแนะนาดวย ดวยเหตดงกลาว สถาบนฯ จงไดกาหนดใหมกระบวนการใหคาปรกษาแนะนาเปนหนงในกระบวนการทางานหลก โดยมขอบขายของกระบวนการ คอการใหคาปรกษาแนะนาครอบคลมการปฏบตงานทงหมดของสถาบนฯ ซงประกอบดวยการพฒนาทรพยากรมนษยและองคการ การสงเสรมความร การนาเสนอนวตกรรมและการผลตสอ การใหคาปรกษาแนะนา และงานดานการสนบสนน ดงนน การจดทาคมอการปฏบตงานกระบวนการใหคาปรกษาแนะนาในครงน จะทาใหขาราชการและบคลากรทปฏบตภารกจแตกตางกนสามารถใชเปนแนวทางในการใหคาปรกษาแนะนาแกผรบบรการใหมแนวทาง ทศทางและมาตรฐานเดยวกนไดตอไป

สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดกรอบแนวคดทเกยวของกบกระบวนการใหคาปรกษาแนะนา ตามภารกจงาน ประกอบดวย ผเกยวของ ความตองการ ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ และความคมคา ดงน

ผเกยวของ ความตองการ ผรบบรการ - ขาราชการและบคลากรของกรงเทพมหานคร

• คาตอบเกยวกบการพฒนาบคลากรทถกตองตามหลก

วชาการ ระเบยบ กฎหมายทเกยวของ มความชดเจน รวดเรว • การมจตใจใหบรการ (Service Mind) ของผใหบรการ

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

- แนวคด/หลกการพฒนาบคลากร - ระเบยบวาดวยคาใชจายในการ

ฝกอบรม - ระเบยบอน ๆ ทเกยวของ

- ผรบบรการมความพงพอใจในการ ใหคาปรกษาแนะนา

135

ขอกาหนดทสาคญ

ชอกระบวนงาน ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดขอกาหนด

6. การใหคาปรกษาแนะนา

๑. บคลากรของสถาบนฯ มความรและเชยวชาญในงานทปฏบต ๒. บคลากรของสถาบนฯ ในการมทกษะในการสอสารและการเปนผรบฟงทด ๓. บคลากรของสถาบนฯ ม Service Mind

- รอยละ 75 ของผรบบรการมความพงพอใจ (คาปรกษาแนะนา/คาตอบถกตอง ชดเจน รวดเรว และกระตอรอรนในการใหบรการ)

136

คาจากดความ ๑. การใหคาปรกษาแนะนา หมายถง การใหขอมล ตอบคาถาม ใหขอคดเหน และขอเสนอแนะแก

ผรบบรการ ดงน - แนวคดทฤษฎดานการพฒนาทรพยากรบคคลและองคการ เชน เสนทางการฝกอบรม (Training

Road Map) การพฒนาองคการ เปนตน - ระเบยบ กฎหมาย แนวปฏบตทเกยวของกบการพฒนาทรพยากรบคลากรและองคการ

๒. รบและรวบรวมขอมล หมายถง การรบขอมล หรอขอหารอจากผรบบรการและวเคราะหแยกประเภทประเดนคาถาม พรอมทงจดหมวดหมขอคาถาม

๓. วเคราะหความตองการ หมายถง การวเคราะหเนอหาของประเดนคาถาม ขอคาถาม รวมทงความสมพนธระหวางประเดนคาถาม หรอขอคาถามกบบทบาทหนาทของสวนราชการในสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครทปฏบตหนาทเกยวของ

๔. กาหนดแนวทางใหคาปรกษาแนะนา หมายถง การคดคน วเคราะหหาคาตอบใหสอดคลองและสามารถตอบประเดนคาถาม หรอขอคาถามไดตรงตามตองการของผรบบรการ

๕. ดาเนนการใหคาปรกษา หมายถง การใหขอคดเหน ขอเสนอแนะ ตอบปญหาตามประเดนขอหารอ ๖. ประเดนปญหาซบซอน หมายถง ประเดนคาถาม หรอขอหารอซงตองมกระบวนการพจารณา หรอ

ตดสนใจเปนองคประกอบ ๗. ประเดนปญหาไมซบซอน หมายถง ประเดนคาถาม หรอขอหารอ ซงมแนวทางหลกเกณฑ หรอ

ระเบยบกาหนดไวชดเจน แตการสอบถามมจดมงหมายเพอความชดเจนในการดาเนนการ ๘. มาตรฐานการใหบรการใหคาปรกษาแนะนาของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครหมายถง

ขอกาหนด หรอมาตรฐานการใหคาปรกษาแนะนาทสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครกาหนด

137

แผนผ

งกระ

บวนก

ารให

คาปร

กษาแ

นะนา

จานว

น

(นาท

)

จานว

น คน

สถ

าบนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

๕

– ๑๐

๕ –

๑๐

มา

กกวา

๓๐

มา

กกวา

๓๐

๑

๑

มากก

วา ๑

๑

138

เรม

รบแล

ะรวบ

รวมข

อมล

วเคร

าะหค

วามต

องกา

ร

กาหน

ดแนว

ทาง

ดาเน

นการ

ใหคา

ปรกษ

า

ขอมล

ยอนก

ลบ

จบ

- ระเ

บยบ

กฎหม

าย

หลกเ

กณฑ

แนว

ปฏบต

- เ

อกสา

รทาง

วชาก

ารดา

น HR

D

รายง

านผล

ความ

พงพอ

ใจ

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การใ

หคาป

รกษา

แนะน

า

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะเว

ลา

(นาท

)

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

๑. ๒. 3.

๕-๑๐

๕-๑๐

มากก

วา ๓

๐

๑. ร

บเรอ

งขอห

ารอ

หรอก

ารขอ

รบคา

ปรกษ

าแนะ

นาจา

กผรบ

บรกา

รทก

ชองท

าง (โ

ทรศพ

ท/ขอ

รบคา

ปรกษ

าแน

ะนาด

วยตน

เองต

ามมา

ตรฐา

นการ

ให

คาปร

กษาแ

นะนา

ของส

ถาบน

ฯ)

๒. ร

วบรว

มและ

พจาร

ณาจ

ดหมว

ดหมข

อหา

รอ/ก

ารขอ

คาปร

กษาแ

นะนา

-

วเคร

าะหป

ระเด

นขอห

ารอ/

การข

อคา

ปรกษ

าแนะ

นา

- กร

ณให

คาปร

กษาแ

นะนา

ได :

กาหน

ด แน

วทาง

การใ

หบรก

าร

- กรณ

ไมสา

มารถ

ใหคา

ปรกษ

าแนะ

นาได

: ปร

ะสาน

กบสว

นราช

การใ

น สพ

ข. ทร

บผดช

อบ

กาหน

ดแนว

ทาง

วธกา

ร สา

ระใน

การใ

หคา

ปรกษ

าแนะ

นาตา

มกระ

บวนก

ารท

เกยว

ของ

โดยม

รายล

ะเอย

ดตาม

คมอ

การป

ฏบตง

านขอ

งแตล

ะกระ

บวนก

าร ด

งน

- กระ

บวนก

ารฝก

อบรม

- กระ

บวนก

ารพฒ

นาอง

คการ

- กระ

บวนก

ารสง

เสรม

ความ

ร - ก

ระบว

นการ

วเคร

าะหโ

ครงก

ารขอ

ง สพ

ข.

- กระ

บวนก

ารนา

เสนอน

วตกร

รมแล

ะการ

ผลตส

อ - ก

ระบว

นการ

สนบส

นน

บคลา

กรขอ

ง สพ

ข. ม

ความ

ร ใน

บทบา

ทหนา

ทคว

ามรบ

ผดชอ

บ แล

ะใหบ

รการ

ตา

มมาต

รฐาน

ให

คาปร

กษา

แนะน

าฯ

บคลา

กรขอ

ง สพ

ข. ม

ความ

ร ใน

บทบา

ทหนา

ท คว

ามรบ

ผดชอ

บ แล

ะใหบ

รการ

ตา

มมาต

รฐาน

ให

คาปร

กษา

แนะน

าฯ

บคลา

กรขอ

ง สพ

ข. ม

ความ

ร คว

ามรบ

ผดชอ

บ แล

ะใหบ

รการ

ตา

มมาต

รฐาน

ให

คาปร

กษา

แนะน

าฯ

ขา

ราชก

ารแล

ะ

บคลา

กรขอ

ง

สถาบ

นฯ

ขารา

ชการ

และ

บคลา

กรขอ

ง

สถาบ

นฯ

ขารา

ชการ

และ

บคลา

กรขอ

ง

สถาบ

นฯ

มา

ตรฐา

นการ

ใหคา

ปรกษ

าแนะ

นาขอ

งสถา

บนฯ

- มต

ก.ก.

เกยว

กบโค

รงสร

างขอ

งสถ

าบนฯ

- เ

อกสา

รทาง

วชาก

ารเก

ยวกบ

HR

หลกเ

กณฑ

วธกา

ร แน

วปฏบ

ต ระ

เบยบ

แนว

คด ท

ฤษฎท

เกยว

ของ

รบแล

ะรวบ

รวมข

อมล

วเคร

าะหค

วาม

ตองก

ารตอ

งการ

กาหน

ดแนว

ทาง

139

ท

ผงกร

ะบวน

การ

ระยะ

เวลา

(น

าท)

รายล

ะเอย

ดงาน

มา

ตรฐา

นคณ

ภาพ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

4. 5

มากก

วา ๓

๐

- ดาเ

นนกา

รใหค

าปรก

ษาแน

ะนา

ตามค

วามต

องกา

รของ

ผรบบ

รการ

1. อ

อกแบ

บเคร

องมอ

เพอส

อบถา

มควา

ม พง

พอใจ

2. ด

าเนน

การส

อบถา

มควา

มพงพ

อใจ

ผรบบ

รการ

ถงคว

ามร/

ความ

เขาใ

จประ

เดน

หารอ

/ประ

เดนก

ารให

คาปร

กษา

ทกษะ

และค

วามม

จตใจ

ในกา

รใหบ

รการ

(Ser

vice

Min

d) ข

องผใ

หคาป

รกษา

แนะน

า

บคลา

กรขอ

ง สพ

ข. ม

ความ

ร ใน

บทบา

ทหนา

ท คว

ามรบ

ผดชอ

บ แล

ะใหบ

รการ

ตา

มมาต

รฐาน

ให

คาปร

กษา

แนะน

าฯ

แบ

บประ

เมน

ความ

พงพอ

ใจขอ

งผรบ

บรกา

ร

ขาร

าชกา

รและ

บค

ลากร

ของ

สถาบ

นฯ

ขารา

ชการ

และ

บคลา

กรขอ

ง สถ

าบนฯ

แบ

บประ

เมน

ความ

พงพอ

ใจ

- หลก

เกณ

ฑ วธ

การ

แนวป

ฏบต

ระเบ

ยบ แ

นวคด

ทฤษ

ฎทเก

ยวขอ

ง - เ

อกสา

รทาง

วชาก

ารเก

ยวกบ

HR

รายง

านผล

ความ

พงพอ

ใจ ภ

าพรว

มขอ

งสถา

บนฯ

ตามต

วชวด

การ

ประเ

มนผล

ปฏบต

ราชก

าร

ดาเน

นการ

ใหคา

ปรกษ

าแนะ

นา

ขอมล

ยอนก

ลบ

140

มาตรฐานการใหคาปรกษาแนะนา สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครไดจดทามาตรฐานการใหคาปรกษาแนะนาขน สาหรบใหขาราชการและบคลากรใชเปนแนวปฏบตในการใหคาปรกษาแนะนา เพอใหมทศทาง และเปนมาตรฐานเดยวกน

คณลกษณะทดของผใหคาปรกษาแนะนา ๑. แตงกายสภาพ เรยบรอย 2. ยมแยมขณะใหคาปรกษาแนะนา 3. มความกระตอรอรนในการใหคาปรกษาแนะนา 4. รบผดชอบตอคาปรกษาแนะนา และใหคาปรกษาแนะนาตองถกตอง ครบถวน 5. มสมาธและตงใจรบฟง 6. รกษาสภาพอารมณใหมนคง 7. ตองตระหนกถงภาพลกษณ และชอเสยงของหนวยงาน 8. ใชคาพดสภาพ เหมาะสม ออนนอม มคาลงทาย และฝกใหมนาเสยงออนโยน 9. ใหความสาคญกบผขอรบคาแนะนา

มาตรฐานการใหคาปรกษาแนะนา (๑) มาตรฐานทวไป

• สบตา ยม และกลาวทกทายผมาตดตอ

• ใหบรการทกคนดวยความเสมอภาค และสภาพ

• มความรในเรองทจะใหคาปรกษาแนะนา

(๒) มาตรฐานการใหคาปรกษาแนะนาทางโทรศพท • รบโทรศพทเมอมสญญาณเรยกไมควรเกน ๕ ครง

• กลาวทกทายผรบบรการ เชน - “สวสดคะ/สวสดครบ สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครคะ/ครบ” - “ดฉน/ผม………รบสายครบ จะใหสถาบนฯ ชวยเหลอเรองอะไรคะ/ครบ”

• ใหขอมล เชน - ……………….. สาหรบเรองน ดฉน /ผมจะขอให (ระบชอผตอบ หรอสวนราชการผตอบ)เปนผตอบคาถามนะคะ/ครบ - หรอ ………………สาหรบเรองน มรายละเอยดดงนนะคะ/ครบ………………………… / 4. กลาวปด...

141

• กลาวปด เชน - สวสดคะ/สวสดครบ - ยนดคะ/ครบ

• รบเรองแทนเจาของเรองหลก ควรกลาวดงน - เรองนสวน……….และคณ………….เปนผรบผดชอบ แตเนองจากในตอนน ผรบผดชอบไปราชการ ดฉนผม/ จะขอรบเรองไวแจงเจาหนาทใหตดตอกลบไปในภายหลงคะ/ครบ

(๓) การใหคาปรกษาแนะนากรณการขอรบบรการดวยตนเอง • กลาวทกทายผรบบรการ เชน

- “สวสดคะ/สวสดครบ มอะไรจะใหดฉน/ผม ชวยเหลอคะ/ครบ”

• ใหขอมล เชน - ………….สาหรบเรองน ดฉน/ผมจะขอให (ระบชอผตอบ หรอสวนราชการผตอบ) เปนผตอบคาถามนะคะ/ครบ

- หรอ …………สาหรบเรองน มรายละเอยดดงนนะคะ/ครบ…………………

• กลาวปด เชน - สวสดคะ/สวสดครบ - ยนดคะ/ครบ

• รบเรองแทนเจาของเรองหลก ควรกลาวดงน - เรองนสวน……และคณ…….เปนผรบผดชอบคะ คณ……คะ/ครบ มผมาขอรบคาแนะนาเรอง……………คะ/ครบ

142

กระบวนการสนบสนน

ขอบเขตของกระบวนการ สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดขอบเขตกระบวนการสนบสนน ดงน 1. ดานการใหบรการสอ–โสต เรมตนจากการรบเรองแจงความประสงคขอใชบรการสอ-โสต

ตรวจสอบรายการสอ-โสตทผรบบรการตองการ ดาเนนการใหบรการ และสนสดทการประเมนผลความพงพอใจของผใชบรการ

2. ดานการบรหารงานทวไป แบงออกเปน 2.1 งานสารบรรณ ซงประกอบดวย

- การรบ – สงหนงสอ โดยมจดเรมตนจากการรบและลงทะเบยน การคดแยก การเสนอหนงสอ การสงเรองภายใน สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร การเสนอผบงคบบญชาลงนาม และสนสดทการลงทะเบยนเอกสารและแยกประเภท

- การจดเกบและการทาลายเอกสาร โดยมจดเรมตนจากการสารวจ การจดเกบเอกสารและสนสดทการทาลายเอกสาร

- การจดประชม โดยมจดเรมตนจากการกาหนดวนประชม การแจงกาหนดวนประชม การจดทารางระเบยบการประชม การจดสงระเบยบวาระการประชม การจดเตรยมวสดอปกรณ การบนทกการประชม การจดทารายงานการประชม การแกไขรางรายงานการประชม นาเขาทประชมรบรองครงตอไป และสนสดทสาเนาแจงผเกยวของ

2.2 งานการเจาหนาท ซงประกอบดวย - การพนทดลองราชการ โดยมจดเรมตนจากการรบหนงสอจากกองการเจาหนาท การสง

เรอง และสนสดทการรบเรองกลบ - การควบคมวนลา โดยมจดเรมตนจากการรบเอกสาร การเสนอหนงสอและสนสดทการ

บนทกขอมลเกบเอกสาร - การเลอนขนเงนเดอนและคาจาง โดยมจดเรมตนจากการรบหนงสอจากกองการเจาหนาท

ตรวจสอบคณสมบต คณะกรรมการสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครพจารณาสง กองการเจาหนาท สนสดทการรบเรองกลบ

- การเสนอขอเครองราชอสรยาภรณ โดยมจดเรมตนจากรบเรองจากกองการเจาหนาท ตรวจสอบคณสมบต สงเรอง และสนสดทการรบเรองกลบ

- การขอรบบาเหนจบานาญ โดยมจดเรมตนจากการรบหนงสอจากกองการเจาหนาท สงเรอง รบเรองกลบ

2.3 งานการเงนและงบประมาณ ซงประกอบดวย - การจดทางบประมาณ โดยมจดเรมตนจากการแจงปฏทนงบประมาณและหลกเกณฑการ

จดทางบประมาณ การจดทาคาขอตงคาของบประมาณ ประชมพจารณาคาของบประมาณ รายงานและบนทกคาขอตงงบประมาณในระบบ MIS จดพมพและรวบรวมคาของบประมาณ และสนสดทการเตรยมขอมลเพอนาเขาทประชม

- การบรหารงบประมาณ โดยมจดเรมตนจากการรบขอบญญตงบประมาณรายจายประจาป การขออนมตเงนประจางวด โอนงบประมาณรายจาย เปลยนแปลงงบประมาณ ขออนมตจดสรรเงน การกนเงนไวเบกเหลอมป สนสดทการขยายเวลากนเงนเหลอมป

- การควบคมงบประมาณรายจาย โดยมจดเรมตนจากากรเบกจายงบประมาณ การตรวจสอบงบประมาณ และสนสดทการควบคมการใชจายงบประมาณ

143

- การตดตามและประเมนผล โดยมจดเรมตนทการจดทารายงานประจาเดอน การเวยนแจง

ทกสวนราชการในสถาบนฯ สนสดทการเรงรดการใชจายงบประมาณ - การยมเงน โดยมจดเรมตนจากการรบเอกสารการขอยมเงน การขออนมตเงนยม การเบก

เงนยมและสนสดทการรบเงน - การเบกเงนเดอนและคาจาง โดยมจดเรมตนจากการรวบรวมหลกฐานการเบกจายเงน การ

จดทาเอกสารและเบกจายเงน การสงใบขอเบกจายเงน สนสดทการเบกจายเงน - การเบกสาธารณปโภค โดยมจดเรมตนจากการรวบรวมหลกฐานการเบกจายเงน การจดทา

เอกสาร การทาใบขอเบก MIS การเสนอขออนมตใบขอเบก การสงใบขอเบกและเกบสาเนา สนสดทรบเงนและนาจายเจาหนาท

- การเบกคาใชจายการฝกอบรม สมมนาและดงาน โดยมจดเรมตนจากการรบเอกสาร การตรวจสอบงบประมาณและเงนงวด การจดทาใบขอเบกในระบบ MIS การสงใบขอเบกและเกบสาเนา และสนสดทการรบสาเนาฎกาคนและจดเกบ

- การเบกเงนสวสดการ โดยมจดเรมตนจากการรวบรวมหลกฐานการเบกเงน การจดทาเอกสาร การสงใบขอเบกและเกบสาเนา และสนสดทการรบเงน จายเงนและสงเอกสารคน

2.4 งานพสด ประกอบดวย - การเบกพสด โดยมจดเรมตนจากการรบเรองรายการเบกพสดของทกฝาย การทาใบเบกใน

ระบบ MIS เบกพสดจากหนวยงานทเกยวของ การเกบรกษาพสด เตรยมการจายและจาย สนสดทการตดยอดบญชคมพสด

- การทรพยสน โดยมจดเรมตนจากการรบทรพยสน การจดทาทะเบยนคมทรพยสน การตรวจสอบทรพยสนประจาป การจดทารายงานทรพยสนประจาป การจดสงรายงานทรพยสนประจาป ทรพยสนทดาเนนการจาหนาย การขออนมตจาหนายทรพยสน การประกาศขายทอดตลาด ลงจายทรพยสน และสนสดทการรายงานผลการจาหนายทรพยสน

- การจดซอจดจาง (วธตกลงราคา) โดยมจดเรมตนท กระบวนการจดซอจดจาง การกาหนดรายละเอยด การตรวจสอบราคาทองตลาด การตรวจสอบงบประมาณ การดาเนนการวธตกลงราคา ขอความเหนชอบจดซอจดจาง การขออนมตจดซอจดจาง สนสดทการตรวจรบพสด

- การจดซอจดจาง (วธสอบราคา) โดยมจดเรมตนท การดาเนนการวธสอบราคา ขอความเหนชอบ ประกาศสอบราคา รบซองสอบราคา ตรวจสอบผมผลประโยชนรวมกน เปดซองสอบราคา อนมตจดซอจดจาง การทาสญญา ตรวจรบพสด สนสดทการตงฎกาเบกจายเงน

- การจดซอจดจาง (วธพเศษ) โดยมจดเรมตนท การดาเนนการวธพเศษ การขอความเหนชอบ การขออนมตจดซอจดจาง การตรวจรบพสด สนสดทการตงฎกาเบกจาย

- การจดซอจดจาง (วธกรณพเศษ) โดยมจดเรมตนท การดาเนนการวธกรณพเศษ การขออนมตจดซอจดจาง การตรวจรบพสด สนสดทการตงฎกาเบกจาย

- การจดซอจดจาง (วธประมลดวยระบบอเลกทรอนกส) โดยมจดเรมตนจากการดาเนนการวธประมลอเลกทรอนกส การทาราง TOR การขอความเหนชอบ การเผยแพรประกาศ การตดตอตลาดกลาง การแจงผลผเสนอราคาการเสนอราคา การขออนมตจดซอจดจาง การทาสญญา การตรวจรบพสด สนสดทการตงฎกาเบกจายเงน

2.5 งานอานวยการและบรหารจดการสถานท โดยมจดเรมตนทการเตรยมความพรอมงานอาคารสถานท การวางแผนการปฏบตงาน การจดซอจดจาง การเบกจายวสดอปกรณ สนสดทการรายงานผล

2.6 งานยานพาหนะ ประกอบดวย - การบารงรกษาและดแลยานพาหนะ โดยมจดเรมตนทรบใบแจงซอม ขอความเหนชอบ

ตดตอชางและสงซอม แจงคณะกรรมการตรวจรบ สนสดทการตงฎกาเบกจาย - การควบคมและรายงานการเบกจายนามนเชอเพลงและนามนหลอลน โดยมจดเรมตนจาก

การรบใบขอเบกนามน จดทาใบเบกในระบบ MIS นาบลไปเบกนามน สนสดทการทารายงานสรป

14๔

กรอบแนวคด สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร ไดกาหนดขอบเขตของกระบวนการสนบสนน ดานการ

ใหบรการสอ-โสต และดานการบรหารงานทวไป ตามภารกจของงาน ประกอบดวย ผเกยวของ ความตองการ ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ และความคมคา ดงน

1. ดานการใหบรการสอ–โสต

ผเกยวของ ความตองการ

ผรบบรการ - ขาราชการและลกจางของกรงเทพมหานคร

- โสตทศนปกรณเพยงพอตอการใชงานและมสอการเรยนรเพอตอบสนองการเรยนได

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการ

1. กรงเทพมหานคร 2. ขาราชการและลกจางของกรงเทพมหานคร

- การไดรบบรการทด

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

- กฎหมายลขสทธดานการสรางสรรคผลงานทางปญญา

- สนบสนนโสตทศนปกรณเพอใชในการฝกอบรม สมมนา ประชม ไดตามภารกจขององคกร - ใหบรการยม – สาเนาสอไดตามรายการสอทผลตขน

- ภารกจขององคกรสาเรจ ไดตามวตถประสงค - บคลากรเกดการเรยนร ตามเนอหาทพฒนาขน

2. การบรหารงานทวไป 2.1 งานสารบรรณ

ผรบบรการ ความตองการของผรบบรการ

- หนวยงานตาง ๆ ของกรงเทพมหานคร สวนราชการตาง ๆ ของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร หนวยงานภายนอก ประชาชนผมาตดตอ

- เอกสารเรองตาง ๆ ไดรบการดาเนนการดวยความถกตองภายในระยะเวลาทกาหนด

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการของผมสวนไดสวนเสย

- เจาหนาททเกยวของ - ไดรบเอกสารเรองตาง ๆ ครบและรวดเรว

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

1. ระเบยบสานกนายกรฐมนตรวาดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 2. ระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยวธปฏบตเกยวกบงานสารบรรณกรงเทพมหานคร พ.ศ. 2546

145

2.2 งานการเจาหนาท

ผรบบรการ ความตองการของผรบบรการ

- ขาราชการและลกจางของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

- ไดรบการปฏบตดวยความเสมอภาค เปนธรรม ตามกฎหมายและระเบยบของทางราชการ

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการของผมสวนไดสวนเสย

- ขาราชการและลกจางของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

- ขาราชการและลกจางของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครมความพงพอใจในการดาเนนงาน

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

1. พ.ร.บ. ระเบยบบรหารขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2535 2. พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการกรงเทพมหานครและบคลากรกรงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 3. ขอบญญตกรงเทพมหานคร เรองลกจาง พ.ศ. 2535 4. กฎ ก.พ.

- -

2.3 งานการเงนและงบประมาณ

ผรบบรการ ความตองการของผรบบรการ

- ขาราชการและลกจางของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

- ไดรบเงนเดอน คาจาง และสวสดการตาง ๆ ดวยความรวดเรว ครบถวนตามทกฎหมายและระเบยบของทางราชการกาหนด

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการของผมสวนไดสวนเสย

- สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร - ขาราชการและลกจางของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานครมความพงพอใจในการดาเนนงาน

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

1. ขอบญญตกรงเทพมหานคร เรอง วธการงบประมาณ พ.ศ. 2529 2. ระเบยบกรงเทพมหานครวาดวยการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงน การนาสงเงนและการตรวจเงน พ.ศ. 2530 และแกไขเพมเตม (ฉบบท 9) พ.ศ. 2548

- -

146

2.4 งานพสด (กระบวนการงานจดซอจดจาง)

ผรบบรการ ความตองการของผรบบรการ

- บรษท หาง ราน หรอประชาชน - ไดรบการบรการตามกฎหมาย ขอบญญต ระเบยบ คาสงและหนงสอสงการของทางราชการทกาหนดไวดวยความเปนธรรม โปรงใส และตรวจสอบได

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการของผมสวนไดสวนเสย

- กรงเทพมหานคร - ผปฏบตงานจดซอจดจาง การควบคมการจาหนายพสด

- ผรบบรการมความพงพอใจในการดาเนนงานของเจาหนาทกรงเทพมหานคร - ดาเนนการไดถกตองตามขนตอนทกฎหมาย ขอบญญต ระเบยบ คาสง และหนงสอสงการทกาหนดไว

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

1. ขอบญญตกรงเทพมหานคร เรองการพสด พ.ศ. 2538 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พงศ. 2548 และ (ฉบบท 4) พ.ศ. 2553

- -

2.5 งานอานวยการและบรหารจดการสถานท

ผรบบรการ ความตองการของผรบบรการ

- หนวยงานกรงเทพมหานคร - ประชาชนในพนท

- ไดรบการบรการทด มวสดอปกรณครบครน สะอาด ปลอดภย

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการของผมสวนไดสวนเสย

- สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร - ผมาใชสถานทมความพงพอใจ

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

- - -

148 147

2.6 งานยานพาหนะ

ผรบบรการ ความตองการของผรบบรการ

- กรงเทพมหานคร - ขาราชการและลกจางสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

- ยานพาหนะมสภาพดพรอมใชงาน

ผมสวนไดสวนเสย ความตองการของผมสวนไดสวนเสย

- กรงเทพมหานคร - เจาหนาทผควบคมยานพาหนะ

- ขาราชการมความพงพอใจในการดาเนนงาน

ขอกาหนดดานกฎหมาย ประสทธภาพของกระบวนการ ความคมคา

- - -

14๘

ขอกาหนดทสาคญ

ชอกระบวนงาน ขอกาหนดทสาคญ ตวชวดขอกาหนด

1. การใหบรการสอ - โสต - การใหบรการดานโสตทศนปกรณไดทนตามเวลาการใชงาน - การใหคาแนะนาการใชงานโสตทศนปกรณแกผรบบรการไดชดเจนถกตอง - ผรบบรการมความพงพอใจดานการยมและทาสาเนาสอการเรยนร

- ใหบรการโสตทศนปกรณไดทนเวลาการใชงานรอยละ 100 - ใหคาแนะนาการใชงานโสต-ทศนปกรณไดชดเจน ถกตอง รอยละ 100 - ผรบบรการมความพงพอใจในการยมและทาสาเนาสอการเรยนรไมนอยกวา รอยละ 80

2. การบรหารงานทวไป 2.1 งานสารบรรณ 2.2 งานการเจาหนาท 2.3 งานการเงนและ

งบประมาณ 2.4 งานพสด 2.5 งานอานวยการและ

บรหารจดการสถานท 2.6 งานยานพาหนะ

1. เจาหนาทฝายบรหารฯ สามารถดาเนนการจดสงเอกสารไดทนตามกาหนดเวลา

2. เจาหนาทฝายบรหารฯ สามารถดาเนนการดานการเจาหนาทไดถกตองตามระเบยบและทนตอเหตการณ

3. เจาหนาทฝายบรหารฯ สามารถดาเนนการดานการเงนและงบประมาณ ไดถกตองตามระเบยบ รวดเรว

4. เจาหนาทฝายบรหารฯ สามารถจดเตรยมพสดและอปกรณสนบสนนไดเพยงพอตอความตองการและทนตามกาหนดเวลา

เจาหนาทฝายบรหารฯ สามารถจดเตรยมอาคารสถานทและยานพาหนะไดอยางเรยบรอยและเพยงพอ

- รอยละ 80 ของผรบบรการ มความพงพอใจ

149

คาจากดความ ๑. งานสารบรรณ

1.๑ ระบบสารบรรณ หมายถง การรบ – สง รวบรวม จดเกบ และทาลายขอมลขาวสารหรอ หนงสอราชการ

๑.๒ หนวยงานภายใน หมายถง หนวยงานภายในศาลาวาการกรงเทพมหานคร ๑.3 หนวยงานภายนอก หมายถง หนวยงานภาครฐนอกศาลาวาการกรงเทพมหานคร หนวยงาน

ภาคเอกชน และบคคลภายนอก ๑.4 หนวยงานทเกยวของ หมายถง หนวยงานทฝายบรหารงานทวไปสงเรองไปเพอดาเนนการในสวน

ทเกยวของตามผบงคบบญชาสงการ ๑.5 หนงสอราชการ หมายถง เอกสารทเปนหลกฐานในราชการ ตามระเบยบสานกนายกรฐมนตร

วาดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2546 ๑.6 รายงานการประชม หมายถง การบนทกความคดเหนของผมาประชม ผเขารวมประชมและมต

ของทประชมไวเปนหลกฐาน ๒. งานการเจาหนาท

๒.๑ สถาบนฯ (สพข.) หมายถง ฝายบรหารงานทวไป ศนยฝกอบรม สวนแผนงานและสงเสรมความร สวนวชาการ สวนจดการฝกอบรม

๒.๒ บคลากรสถาบนฯ (สพข.) หมายถง บคลากรจากทกฝายของสถาบนฯ ๒.๓ การทดลองปฏบตราชการ หมายถง การทบคลากรใหมไดรบการปฐมนเทศเรยบรอยแลว กจะ

เขาสการเรมตนงาน ซงในชวงของการปฏบตงานระยะแรกนน เราเรยกวา การทดลองงาน ชวงระยะเวลาของการทดลองงานควรจะมอบหมายใหบคลากรเกาทาหนาทเปนพเลยงคอยแนะงาน โดยกาหนดเปนแผนการปฏบตงานใหชดเจนไมควรใหบคลากรใหมมาขอความชวยเหลอ

๒.๔ การเลอนขนเงนเดอนและคาจาง หมายถง การสงใหขาราชการกรงเทพมหานครสามญ ๓. งานการเงนและงบประมาณ

๓.๑ หลกฐานการรบเงนและจายเงน หมายถง หลกฐานแสดงวาไดมการรบเงน หรอจายเงนใหแกผรบเงน หรอเจาหนตามขอผกพน เชน ใบเสรจรบเงน หนาฎกา ตนขวเชค สมดทะเบยนควบคมการรบ-จาย และใหรวมตลอดถงใบนาสงเงน และใบเจงการโอนเงนของสานกการคลงดวย

๓.๒ ใบสาคญคจาย หมายถง หลกฐานการจายเงนทเปนใบเสรจรบเงน ใบรบรองการจายเงน หลกฐานของธนาคารแสดงการจายเงนแกเจาหน หรอหลกฐานการนาเงนเขาบญชเงนฝากของผรบทธนาคาร ทงนรวมถงใบนาสงเงนตอหนวยการคลง

๓.๓ เงนทดรองราชการ หมายถง เงนทกรงเทพมหานครโอนใหหนวยงานยมเพอทดรองจายตามวงเงนทไดรบอนมต เมอหนวยงานใชจายเงนทดรองราชการแลว จะรวบรวมหลกฐานการจายเพอเบกเงนงบประมาณมาชดใชเงนทดรองราชการ

๓.๔ เงนยมใชในราชการ หมายถง จานวนเงนยมทหนวยงานไดรบจากกรงเทพมหานครเพอไปทดรองจายในการเดนทางไปราชการทเ กยวของกบกรงเทพมหานคร หรอปฏบตราชการ อนใดในหนา ทของกรงเทพมหานคร ตามวงเงนทไดรบอนมต และจะตองสงชดใชคนภายในเวลาตามทระเบยบกาหนด

๓.๕ การโอนอตโนมต หมายถง การโอนงบประมาณตามขอบญญตงบประมาณรายจายประจาปของทก หนวยงาน ประเภทคาซอมแซมและคาวสดเครองจกรกล, คาวสดสานกงาน, คาวสดนามนเชอเพลงและหลอลน คาวสดยานพาหนะ และครภณฑประเภทรถบรรทกและรถโดยสาร โดยสานกงบประมาณจะเปนผดาเนน การโอนงบประมาณดงกลาวใหหนวยงานทดาเนนการจดซอ-จดจางโดยตรง เพอใหเกดความคลองตวในการปฏบตงาน

150

๓.๖ การกนเงนไวเบกเหลอมป หมายถง จานวนเงนทหนวยงานกอหนผกพนไวกอนสนปงบประมาณ

โดยการซอ การจาง หรอการเชาครงหนงรายหนงเปนเงนตงแตหาหมนบาทขนไป แตไมสามารถเบกเงนไปชาระหนผกพนไดภายในสนป ใหหนวยงานนนกนเงนไวเบกเหลอมปไดอกหกเดอนปฏทน นบจากวนสนปงบประมาณ และใหรวมถงกรณทยงไมไดกอหนผกพน แตมความจาเปนตองใชเงนนนตอไปอก ใหหนวยงานขออนมตจากผวาราชการกรงเทพมหานครกอน จงจะกนไวเบกเหลอมปได

๓.๗ การขยายเวลากนเงนไวเบกเหลอมป หมายถง จานวนทหนวยงานไดรบอนมตใหกนเงนไวเบกเหลอมปแลว แตไมสามารถเบกจายไดทนภายในระยะเวลาทกาหนดไว ใหขยายเวลาเบกจายเงนไปไดอกไมเกนปงบประมาณถดไป แตถามความจาเปนตองขอเบกจายภายหลงเวลาดงกลาว จะตองเสนอขอความเหนชอบจากสภากรงเทพมหานครเปนกรณ ๆ ไป ๔. งานพสด

๔.๑ การพสด หมายถง การจดทาเอง การซอ การจาง การจางทปรกษา การจางออกแบบและควบคมการเปลยน การเชา การควบคม การจาหนาย การดาเนนการอน ๆ ทกาหนดไวในขอบญญตกรงเทพมหานคร เรอง การพสด พ.ศ. 2538 และทแกไขเพมเตม

๔.๒ พสด หมายถง วสด-ครภณฑ ทดนและสงกอสราง ทกาหนดไวในระเบยบกรงเทพมหานคร วาดวยการกาหนดประเภทรายรบ-รายจาย และการปฏบตเกยวกบงบประมาณ

๔.๓ เจาหนาทพสด หมายถง เจาหนาทซงดารงตาแหนงทมหนาทเกยวกบการพสด หรอผทไดรบแตงตงหรอไดรบมอบหมายจากปลดกรงเทพมหานครใหมหนาทหรอปฏบตงานทเกยวกบการพสดตามขอบญญตน

๔.๔ คณะกรรมการ หมายถง คณะบคคลทไดรบมอบหมายจากทางราชการใหปฏบตงานในเรองใด ๆ และใหหมายความรวมถงคณะบคลากร คณะทางาน หรอคณะบคคลอนทปฏบตงานในลกษณะเดยวกน

๔.๕ การซอ หมายถง การซอพสดทกชนดทงทมการตดตง ทดลอง และบรการทเกยวเนองอน แตไมรวมการจดหาพสดในลกษณะการจาง

๔.๖ การจาง หมายถง การจางทาของและการรบขน ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย การจางออกแบบและการกอสราง และการรบจางรถมาบรการ

๔.๗ เงนงบประมาณ หมายถง งบประมาณรายจายประจาป งบประมาณรายจายเพมเตม ๔.๘ ป หมายถง ปงบประมาณ (๑ ตลาคม – ๓๑ กนยายน) ๔.๙ เงนประจางวด หมายถง เงนประจางวดทเจาของงบประมาณไดรบอนมต ใหเบกจายกบ

หนวยการคลง ๔.๑๐ ตลาดกลาง หมายถง ผใหบรการทางอเลคทรอนกสในการประมลงานของรฐ ๔.๑๑ ทรพยสน หมายถง สงหารมทรพยและอสงหารมทรพย ๔.๑๒ การจาหนาย หมายถง การขายทรพยเนองจากทรพยสนทเกดจากการใชงานนาน

๕. งานอาคารสถานท ๕.๑ การรบขอมล หมายถงวธดาเนนงานการตดตอสอสารรบ - สง ขอกาหนด เงอนไข

และรายละเอยดตางๆ ตามขอเทจจรง มความถกตองครบถวนสมบรณ ความเปนปจจบน ความตอเนองของขอมล ตองถกตองแมนยา และรวดเรว เพออานวยความสะดวกในการตดตอสอสารระหวางผใหบรการกบผรบการบรการ ทตองการทราบขอมลในการเขาใชบรการศนยฝกอบรมฯ

๕.๒ การประสานงาน หมายถงวธดาเนนงานตามวตถประสงค เปาหมาย และมาตรฐานการปฏบต ขององคกรเปนหลก มการจดระเบยบ วธการทางาน อกทงความรวมมอในการปฏบตงาน เพอใหเกดความคด ความเขาใจตรงกนในการรวมมอปฏบตงานใหสอดคลองทงเวลา และกจกรรมทตองกระทาใหบรรลวตถประสงค โดยไมทาใหเกดความสบสน

151

๕.๓ การดาเนนงาน และกากบดแล หมายถงวธดาเนนงานเกบรวบรวมขอมลการปฏบตงาน ตามแผนงานทกาหนดไว เพอใหการดาเนนงานตามแผนงาน/โครงการ บรรลเปาหมายทกาหนดไวอยางม ประสทธภาพ โดยมงเนนดานการบรการในการดาเนนงานเสรจภายในกาหนดเวลา

๕.๔ การประเมนผล หมายถงวธดาเนนงานการประเมนผลความพงพอใจการใหบรการ เพอจะไดนาขอมลไปวางแผนการดาเนนงานดานการใหบรการ ใหสอดคลองกบความตองการของผใชบรการ ตลอดจนขอเสนอแนะของผใชบรการ จะชวยใหผรบผดชอบในแตละหนวยงานไดรบขอมลเพอนาไปปรบปรง การใหบรการไดอยางเหมาะสมตอไป

๕.๕ การบรการจดการสถานท หมายถง การบรหารจดการดานสถานทศนยฝกอบรมสาหรบใหบรการรองรบการฝกอบรมและสมมนาทเขาใชสถานทศนยฝกอบรม ประกอบดวย 1. งานอาคารสถานท 2. งานจดเกบคาใชอาคารสถานท 3. งานควบคมดแลรกษาความปลอดภย 4. งานสวนและสงแวดลอม 5. งานคณภาพอาหาร 6. งานยานพาหนะและเครองทนแรง และ 7. งานบารงรกษาและซอมแซมสาธารณปโภค

๕.๖ อาคาร หมายถง สงปลกสรางทเปนอาคารและบรเวณรอบ ๆ อาคารของศนยฝกอบรม ๕.๗ สถานท หมายถง บรเวณพนททนอกเหนอจากสงปลกสรางทเปนอาคารของศนยฝกอบรม ๕.๘ รกษาความปลอดภย หมายถง การรกษาความสงบเรยบรอยในดานสถานทและทรพยสนทอยใน

ความรบผดชอบของศนยฝกอบรม ประกอบดวย พนกงานรกษาความปลอดภย ๑๒ คน ทาหนาทสบเปลยนหมนเวยนกนทางาน

๕.๙ ยานพาหนะ หมายถง รถยนตสวนกลางของศนยฝกอบรม จานวน ๓ คน หรอ รถเกงยหอมตซบช หมายเลขทะเบยน 3 ณ 2945 รถบรรทก ยหอฟอรด หมายเลขทะเบยน วธ-5231 รถบรรทก ยหอโตโยตา หมายเลขทะเบยน ฮก-245 และรถจกรยานยนต ยหอซซก หมายเลขทะเบยน รจธ 12

๕.๑๐ เครองทนแรง หมายถง ครภณฑทชวยการทางานของกลมงานชาง และกลมงานสวนใหทางาน สะดวกรวดเรวขน ประกอบดวย เครองตดหญา เครองปมนา เครองยอยกงไม เครองตดแตงพมไมและเครองพนยา

๕.๑๑ งานสวน/สภาพแวดลอม หมายถง สวนหยอม ภมทศนโดยรอบพนทศนยฝกอบรม และสภาพแวดลอมดานกายภาพ

๕.๑๒ แผนการปฏบตงาน หมายถง การวางแผน/กาหนดกจกรรมและเวลาสนสดการปฏบตงาน ๕.๑๓ ปฏทนการปฏบตงาน หมายถง การกาหนดชวงระยะเวลา การปฏบตงาน ใหเปนไปตามแผน ๕.๑๔ กาหนดการใชสถานท หมายถง แบบแสดงรายละเอยดโครงการทไดรบการอนญาตใหใช

สถานทศนยฝกอบรม จดกจกรรมการฝกอบรม ของหนวยงานกรงเทพมหานครและหนวยงานภาครฐ และกจกรรมตาง ๆ ของชมชนกาหนดระยะเวลาทใช จานวนผเขารบการอบรม ลกษณะอบรมแบบไป - กลบ หรอพกคาง และกจกรรมของชมชนในรอบ ๑ เดอน

๕.๑๕ การตรวจตดตาม หมายถง การควบคมและตดตามผลการปฏบตงาน ๕.๑๖ การรายงานผล หมายถง การรายงานผลใหผอานวยการศนยฝกอบรมทราบถงผลการ

ดาเนนการ ๕.๑๗ การประเมนผล หมายถง การตรวจสอบ วดความพงพอใจของผมาใชบรการสถานทศนย

๖. งานยานพาหนะ ๖.๑ ยานพาหนะ หมายถง รถยนตของสถาบนฯ ทจดใหบรการแกผอานวยการ และบคลากร

152

153

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 1.

การ

ใหบร

การส

อ –

โสต

เวลา

จา

นวนค

น หว

หนาฝ

ายแล

ะเจา

หนาท

ฝายเ

ทคโน

โลยก

ารฝก

อบรม

ขา

ราชก

ารแล

ะลกจ

างขอ

งกรง

เทพ

มหาน

คร

5

นาท

5

นาท

30

นาท

1 วน

เรม

รบเร

องแจ

งควา

มประ

สงคข

อใชส

อโสต

มอบห

มายผ

รบผด

ชอบ

ตร

วจสอ

บ รา

ยการ

ทตอง

ใช

สอก

ารเร

ยน(ให

ยม/ส

าเนา

)

โ

สตทศ

นปกร

ณ

จดเ

ตรยม

สอจด

ทาสา

เนาส

อ

- สงม

อบสอ

- บ

นทกส

มดยม

- ตรว

จสภา

พ - ต

รวจส

อบ

ใหบร

การไ

ด

ไมสา

มารถ

ใหบร

การไ

ด - ช

ารด

- อยร

ะหวา

งใชง

าน

- เวล

าซาซ

อน

บนทก

ขอคว

าม

โทรศ

พท

ตดตอ

ดวยต

นเอง

แจง

ผรบบ

รการ

ตอ

154

เว

ลา

จานว

นคน

หวหน

าฝาย

และเ

จาหน

าทฝา

ยเทค

โนโล

ยการ

ฝกอบ

รม

ขารา

ชการ

และล

กจาง

ของก

รงเท

พมห

านคร

1 ช.

ม.

1

วน

15

นาท

1 1 1

ตอ

พจ

ารณ

า ขอ

ตกลง

การใ

ช ผร

บบรก

าร

ใชดว

ยตนเ

อง

สาธต

แน

ะนาก

ารใช

ตดตง

และค

วบคม

กา

รใชโ

ดย จ

นท.โส

ตฯ

นาไป

ใชงา

น

ประเ

มนผล

คว

ามพง

พอใจ

สง

มอบค

น ตา

มกาห

นด

ตอ

จบ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม

/ ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

1

10

นาท

- เจ

าหนา

ทรบเ

รองก

ารขอ

ใชสอ

โสต

พร

อมทง

พจาร

ณาร

ายละ

เอยด

การใ

ช

เพอม

อบหม

ายเร

องแก

เจาห

นาทโ

สตฯ

ทร

บผดช

อบโด

ยตรง

-

หวหน

าฝาย

ตรวจ

สอบ

การร

บเรอ

งและ

มอ

บหมา

ยงาน

เจาห

นาทโ

สตฯ

- บน

ทกขอ

ใช

สอ โส

ต

2

30

นาท

- ต

รวจส

อบรา

ยการ

สอโส

ตทผร

บบรก

าร

ตอง

การใ

ช ซง

เกยว

ของก

บระย

ะเวล

า ค

วามซ

าซอน

กบงา

นอน

และส

ภาพ

ควา

มพรอ

มใชง

าน

รสภา

พควา

ม พร

อมกา

รใช

บรกา

ร

การส

อบถา

ม ตร

วจสอ

บ โด

ยหวห

นาฝา

ย เจ

าหนา

ทโสต

ฯ -

สมดบ

นทก

รายก

ารสอ

โสต

3

1

วน

(หรอ

ตามร

ะยะ

เวลาข

องโค

รงกา

ร)

แบงเ

ปน 3

กรณ

ดงน

1.

อธบ

ายกา

รใชง

านเพ

อใหผ

รบบร

การ

น

าไปใ

ชงาน

เอง

2. บ

รการ

ตดตง

การใ

ชงาน

พรอ

มควบ

คม

ก

ารใช

ตามส

ถานท

จดปร

ะชม

ฝ

กอบร

ม สม

มนา

3. ให

บรกา

รยม

และท

าสาเ

นาสอ

การ

เร

ยนร

บนทก

สถตก

ารให

บรกา

ร ตา

มแบบ

ฟอรม

ทก

าหนด

ใหบร

การไ

ด ตา

มวตถ

ประส

งค

ของผ

รบบร

การ

ตรวจ

สอบต

ดตาม

ผล

การใ

ชงาน

โดยเ

จาหน

าท

โสตท

ศนปก

รณ

เจาห

นาทโ

สตฯ

- สม

ดบนท

กสถต

กา

รใหบ

รการ

สอ

โสตฯ

4

1 วน

ให

ผรบบ

รการ

กรอก

แบบฟ

อรมป

ระเม

นผล

ความ

พงพอ

ใจกา

รบรก

ารขอ

งเจา

หนาท

เพ

อนาผ

ลไปป

รบปร

งวธบ

รการ

ใหดย

งขน

มแบ

บประ

เมน

ความ

พงพอ

ใจ

หลงก

ารให

บร

การท

กครง

ตดตา

ม ทว

งถาม

เก

บแบบ

ประเ

มน

เจาห

นาทโ

สตฯ

แบบป

ระเม

นผล

ความ

พงพอ

ใจ

แฟมส

ถต

การป

ระเม

นผล

เรมต

น

รบเ

รองแ

จงคว

ามปร

ะสงค

ข

อใชส

อโสต

ฯ จา

กหนง

สอ

บนท

กขอค

วาม/

โทรศ

พท

เรม

ตรวจ

สอบร

ายกา

รสอโ

สต

ทผรบ

บรกา

รตอง

การใ

ชงาน

การให

บรกา

รสอ

โสตฯ

เพอก

าร

ใชงา

นตาม

วตถป

ระสง

ค

ประ

เมนผ

ลควา

มพงพ

อใจ

การบ

รการ

จบ

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

1. ก

ารให

บรกา

รสอ

– โส

ต

155

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 –

2 วน

4 คน

เรม

รบแล

ะลงท

ะเบย

น

เอกส

ารออ

ก

ดาเน

นการ

คดแย

ก สว

นราช

การ

ในสพ

ข.

พจาร

ณา

เสนอ

หนงส

อสง

สาเน

าคนเ

จาขอ

งเรอ

ง

จบ

จบ

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.1

งานส

ารบร

รณ :

การร

บ-สง

หนงส

อราช

การ

พจาร

ณา

- หนง

สอภา

ยในจ

ากหน

วยงา

น กท

ม.

- หนง

สอจา

กหนว

ยงาน

ภายน

อก/

บคคล

ภายน

อก

- หนง

จากส

วน/ฝ

ายตา

ง ๆ

หนงส

อออก

หนวย

งานอ

น

ไมเห

นชอบ

ไม

เหนช

อบ

เหนช

อบ

156

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น : 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.1

งานส

ารบร

รณ :

การร

บ-สง

หนงส

อราช

การ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

1

1-2

วน

- รบ

หนงส

อ ตร

วจสอ

บ ลง

ทะเบ

ยน

ตามร

ะเบย

บงาน

สารบ

รรณ

ลง

ทะเบ

ยนรบ

เร

องใน

ระบบ

งาน

สารบ

รรณ

กรงเ

ทพมห

านคร

บคคล

และ

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ระบบ

งานส

ารบร

รณกร

งเทพ

มหาน

คร

- ระเ

บยบก

รงเท

พมหา

นคร

วาดว

ยวธป

ฏบตง

านสา

รบร

รณ พ

.ศ. 2

526

- ระเ

บยบส

านก

นายก

รฐมน

ตรวา

ดวยง

านสา

รบรร

ณ พ

.ศ.2

526

2

- ตร

วจสอ

บเอก

สาร

จดลา

ดบคว

ามสา

คญ/เร

งดวน

-

สงหน

งสอใ

หสวน

ตาง

ๆ ใน

สพข.

ดาเน

นการ

- บค

คลแล

ะเอ

กสาร

เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชา

นาญ

งาน

- -

3

-

ผบงค

บบญ

ชาทร

าบ/ส

งการ

/ลงน

ามหน

งสอ

- บค

คลแล

ะเอ

กสาร

เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชา

นาญ

งาน

- -

4

1-2

วน

- ผบ

งคบบ

ญชา

ลงนา

มหนง

สอถง

หนวย

งานท

เกยว

ของ

- บค

คลแล

ะเอ

กสาร

เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชา

นาญ

งาน

- -

5

-

ลงทะ

เบยน

สงหน

งสอใ

หหนว

ยงาน

ทเก

ยวขอ

ง -

สงหน

งสอใ

หเจา

หนาท

ทรบผ

ดชอบ

ลงทะ

เบยน

หนงส

อสง

ในระ

บบงา

น

สารบ

รรณ

กรงเ

ทพมห

านคร

ทก

เรอง

และส

ง

บคคล

และ

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ระบบ

งานส

ารบร

รณกร

งเทพ

มหาน

คร

- ระเ

บยบก

รงเท

พมหา

นคร

วาดว

ยวธป

ฏบตง

านสา

รบร

รณ พ

.ศ. 2

526

- ระเ

บยบส

านก

นายก

รฐมน

ตรวา

ดวยง

านสา

รบรร

ณ พ

.ศ.2

526

รบแล

ะ

ลงทะ

เบยน

157

คดแย

ก/ตร

วจสอ

บ

เสนอ

หนงส

อ

เสนอ

ผบงค

บบญ

ชา

ลงนา

ม

สงหน

งสอ

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.1

งานส

ารบร

รณ :

กระบ

วนกา

รยอย

การจ

ดเกบ

และก

ารทา

ลายเ

อกสา

ร

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

60 ว

น

6 คน

เรม

สารว

จ เอ

กสาร

พจาร

ณา

จดเก

บ

จดเก

บตาม

ระบบ

งาน

สารบ

รรณ

ตงคณ

ะกรร

มการ

พจาร

ณา

สารว

จ/ทา

บญช

ทาลา

ย

จบ

จบ

พจาร

ณาส

งการ

หอจด

หมาย

เหตฯ

พจาร

ณา

ดาเน

นการ

ทาลา

ย

พจาร

ณาส

งการ

158

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.1

งานส

ารบร

รณ :

การจ

ดเกบ

และก

ารทา

ลายเ

อกสา

ร

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

-

สารว

จเอก

สาร/

หนงส

อทคร

บอาย

การเ

กบรก

ษา

- แย

กประ

เภทเ

อกสา

รทอย

ระหว

างดา

เนนก

ารแล

ะดาเ

นนกา

รแลว

เสรจ

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบงา

น

สารบ

รรณ

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ระบบ

งานส

ารบร

รณกร

งเทพ

มหาน

คร

- ระเ

บยบก

รงเท

พมหา

นคร

วาดว

ยวธป

ฏบตง

านสา

รบร

รณ พ

.ศ. 2

526

- ระเ

บยบส

านก

นายก

รฐมน

ตรวา

ดวยง

านสา

รบรร

ณ พ

.ศ.2

526

-

แยกป

ระเภ

ทเอก

สารท

ดาเน

นการ

แลวเ

สรจเ

กบเข

าแฟม

ใหเป

นหมว

ดหมต

ามระ

บบกา

รจดเ

กบ

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบงา

น

สารบ

รรณ

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ระบบ

งานส

ารบร

รณกร

งเทพ

มหาน

คร

- ระเ

บยบก

รงเท

พมหา

นคร

วาดว

ยวธป

ฏบตง

านสา

รบร

รณ พ

.ศ. 2

526

- ระเ

บยบส

านก

นายก

รฐมน

ตรวา

ดวยง

านสา

รบรร

ณ พ

.ศ.2

526

๓.

60 ว

น

หลงส

นป

ปฏทน

- ตร

วจคด

แยกป

ระเภ

ทเอก

สารท

ครบอ

ายเก

บรก

ษาหร

อเอก

สารท

เกบไ

วไมเ

กดปร

ะโยช

น

ดจ

ากบญ

ชคมแ

ฟมเอ

กสาร

และ

ดอาย

การเ

กบรก

ษา

- จด

ทาบน

ทกขอ

ทาลา

ย -

จดทา

บนทก

แนบบ

ญชห

นงสอ

ขอทา

ลายพ

รอม

แนบร

างคา

สงแต

งตงค

ณะก

รรมก

ารทา

ลาย

เอกส

ารเส

นอผม

อานา

จพจา

รณาล

งนาม

คาสง

แตงต

ง -

พจาร

ณาห

นงสอ

ทขอท

าลาย

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบงา

น

สารบ

รรณ

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ระบบ

งานส

ารบร

รณกร

งเทพ

มหาน

คร

- ระเ

บยบก

รงเท

พมหา

นคร

วาดว

ยวธป

ฏบตง

านสา

รบร

รณ พ

.ศ. 2

526

- ระเ

บยบส

านก

นายก

รฐมน

ตรวา

ดวยง

านสา

รบรร

ณ พ

.ศ.2

526

159

สารว

จ

จดเก

บเอก

สาร

ทาลา

ยเอก

สาร

160

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผล

ผรบผ

ดชอบ

แบ

บฟอร

ม เอ

กสาร

อางอ

ง

-

กรณ

มควา

มเหน

วาไม

ควรท

าลาย

ใหลง

ความ

เหนว

าจะข

ยายเ

วลาไ

วถงเ

มอใด

- กร

ณมค

วามเ

หนวา

ควรท

าลาย

ใหกร

อก

เครอ

งหมา

ยกาก

บาทไ

วในช

องพจ

ารณ

า

- เส

นอผล

การพ

จารณ

าขออ

นมตต

อผม

อานา

จแตง

ตง

- สง

บญชห

นงสอ

ขอทา

ลายใ

หสาน

กหอ

จดหม

ายเห

ตแหง

ชาต

กรมศ

ลปาก

ร

พจาร

ณาย

กเวน

หนงส

อทได

ทาคว

ามตก

ลง

กบกร

มศลป

ากรแ

ลว

- สา

นกหอ

จดหม

ายเห

ตแหง

ชาตพ

จารณ

าให

ทาลา

ยไดแ

ลวให

ดาเน

นการ

ทาลา

ยไดต

าม

ระเบ

ยบ

- คว

บคมก

ารทา

ลายโ

ดยวธ

เผาห

รอวธ

อนใด

ท

ไมให

หนงส

ออาน

เปนเ

รองไ

ด

- เม

อทาล

ายเร

ยบรอ

ยแลว

ใหทา

บนทก

เสนอ

ผอนม

ตทรา

บ

- จด

เกบเ

อกสา

รทงห

มดไว

เปนห

ลกฐา

น

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบงา

น

สารบ

รรณ

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

บญชห

นงสอ

ขอ

ทาลา

ย

- ระเ

บยบก

รงเท

พมหา

นคร

วาดว

ยวธป

ฏบตง

านสา

ร

บรรณ

พ.ศ

. 252

6

- ระเ

บยบส

านก

นายก

รฐมน

ตรวา

ดวยง

าน

สารบ

รรณ

พ.ศ

.252

6

เหนช

อบ

161

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.1

งานส

ารบร

รณ :

การจ

ดประ

ชม

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 วน

1

คน

1 วน

2

คน

2 วน

1

คน

1 วน

2

คน

2 วน

4

คน

เรม

พจาร

ณา

เตรย

มวาร

ะการ

ประช

ม

หนงส

อเชญ

ประช

ม

จดบน

ทกกา

รประ

ชมแล

ะ

จดทา

รายง

านกา

รประ

ชม

จดปร

ะชม

รายง

านกา

รประ

ชม

พจาร

ณา

หนงส

อแจง

มตทป

ระชม

แจงม

ตทปร

ะชม

ตดตา

มผล

เหนช

อบ

ไมเห

นชอบ

ไมเห

นชอบ

จบ

ผลกา

รดาเ

นนกา

รตาม

มตทป

ระชม

จากเ

จาหน

าททเ

กยวข

อง

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.1

งานส

ารบร

รณ :

การจ

ดประ

ชม

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

1 วน

-

ตรวจ

สอบเ

รองส

บเนอ

งหรอ

ปญหา

จากก

ารปร

ะชมค

รงกอ

น เร

องสง

การแ

ละนโ

ยบาย

ใหม

ๆ จด

ทาหว

ขอวา

ระกา

รประ

ชมนา

เรยน

ผอ

.สพข

. พจา

รณาส

งการ

-

กาหน

ดวน

เวลา

ประช

ม แจ

งผเจ

ารวม

ประช

มและ

เตรย

มเอก

สารป

ระกอ

บ

- หวข

อวาร

ะการ

ประช

มคร

อบคล

มประ

เดนก

ารปร

ะชมค

รบถว

น - จ

ดสถา

นทปร

ะชม

เรยบ

รอย

- มหน

งสอเ

ชญปร

ะชม

ผเกย

วของ

เอกส

าร

นกจด

การง

านทว

ไปปฏ

บตงา

นหร

อชาน

าญงา

น เจ

าพนก

งานธ

รการ

ปฎบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

หนงส

อวาร

ะกา

รประ

ชม

- ระเ

บยบว

าระก

ารปร

ะชม

- ระเ

บยบ

กรงเ

ทพมห

านคร

วาดว

ยวธป

ฏบตง

านสา

รบร

รณ พ

.ศ.2

529

- ระเ

บยบส

านก

นายก

รฐมน

ตรวา

ดวย

งานส

ารบร

รณ พ

.ศ.

2526

2

1 วน

-

จดบน

ทกกา

รประ

ชม ส

รปมต

ทประ

ชมนา

เรยน

ผอ.

สพข.

พจา

รณา

- บนท

กราย

ละเอ

ยดกา

ร

ประช

มถกต

อง ค

รบถว

น

- มตท

ประช

มถกต

อง

และช

ดเจน

เอกส

าร

นกจด

การง

านทว

ไปปฏ

บตงา

นหร

อชาน

าญงา

น เจ

าพนก

งานธ

รการ

ปฎบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

หนงส

อรา

ยงาน

การ

ประช

ม

3

1 วน

-

แจงม

ตทปร

ะชม

ตามท

ผอ.

สพข.

สงก

ารให

กล

มงาน

ทเกย

วของ

ดาเน

นการ

-

เอกส

าร

นกจด

การง

านทว

ไปปฏ

บตงา

นหร

อชาน

าญงา

น เจ

าพนก

งานธ

รการ

ปฎบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

- -

4

2 ชม

. -

ตดตา

มผลก

ารดา

เนนก

าร ร

ายงา

นตอ

ผอ.

สพข.

เพอท

ราบ

หรอพ

จารณ

าสงก

าร

- เอ

กสาร

นก

จดกา

รงาน

ทวไป

ปฏบต

งาน

หรอช

านาญ

งาน

เจาพ

นกงา

นธรก

ารปฎ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น

- -

เตรย

มวาร

ะการ

ประช

มและ

จด

ประช

ม

162

จดบน

ทกกา

รประ

ชม

แจงม

ตประ

ชม

ตดตา

มผล

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.2

งานก

ารเจ

าหนา

ท :

การพ

นทดล

องรา

ชการ

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 –

2 วน

4

คน

7 วน

1

5 วน

1

เรม

รบหน

งสอจ

าก ก

กจ.

กพ. 7

ฯลฯ

สงเร

องกา

รพนท

ดลอง

ฯ บน

ทก

พจาร

ณา

รบเร

องกล

บ

จบ

คาสง

ผไดร

บราช

การ

163

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

2 งา

นการ

เจาห

นาท

: กา

รพนท

ดลอง

ราชก

าร

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

2

วน

1. ก

องกา

รเจา

หนาท

สงตว

ผทสอ

บไดแ

ละมา

ทดลอ

งปฏบ

ตหนา

ทราช

การเ

ดนทา

งมาท

สถาบ

นฯ

2. เ

จาหน

าทตร

วจสอ

บเอก

สารค

วามถ

กตอง

เช

น ชอ

สกล

ตาแ

หนง

3. แ

จงให

ผราย

งานต

วทรา

บวาต

องทด

ลอง

ปฏบต

งานเ

ปนระ

ยะเว

ลา 6

เดอน

ถกตอ

งตาม

หลกเ

กณฑท

กาหน

ด

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น -

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

- พร

บ.ระ

เบยบ

ขารา

ชการ

กท

ม.

- กฎ

ก.พ

.

2

7 วน

1.

เมอ

ครบร

ะยะเ

วลาท

ทดลอ

ง 6

เดอน

ให

หนวย

งานท

ผทาก

ารทด

ลองป

ฏบต

ราชก

ารให

ทากา

รประ

เมนต

ามแบ

บฟอร

มแล

ะสงผ

ลการ

ประเ

มนมา

ใหฝา

ยบร

หารง

านทว

ไป

2. ห

วหนา

ฝายบ

รหาร

งานท

วไปเ

สนอ

ผอ.

สถาบ

นฯ ท

ราบแ

ละสง

การใ

หทาห

นงสอ

แจงก

องกา

รเจา

หนาท

ถกตอ

งตาม

หลกเ

กณฑท

กาหน

ด

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น -

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

- พร

บ.ระ

เบยบ

ขารา

ชการ

กท

ม.

- กฎ

ก.พ

.

3

5 วน

1.

กอง

การเ

จาหน

าท ส

งคาส

งพนท

ดลอง

แล

ะใหร

าชกา

รตอไ

ปมาท

สถาบ

นฯ

2. แ

จงให

ผไดร

บราช

การต

อไปร

บทรา

บคาส

ง 3.

บนท

กไวเ

ปนหล

กฐาน

ใน ก

.พ.7

พรอ

มเก

บสาเ

นาคา

สง

ถกตอ

งตาม

หลกเ

กณฑท

กาหน

ด

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น -

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

- พร

บ.ระ

เบยบ

ขารา

ชการ

กท

ม.

- กฎ

ก.พ

.

รบหน

งสอจ

าก

กองก

ารเจ

าหนา

ท

สงเร

อง

รบเร

องกล

บ

164

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.1

งานก

ารเจ

าหนา

ท :

การค

วบคม

วนลา

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 วน

1

1 วน

1

1 วน

1

เรม

รบเอ

กสาร

เอ

กสาร

การล

า

เสนอ

หนงส

อ

บนทก

ขอมล

เกบเ

อกสา

ร

จบ

พจาร

ณา

พจาร

ณา

เอกส

ารกา

รลา

เอกส

ารกา

รลา

165

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

2 งา

นการ

เจาห

นาท

: กา

รควบ

คมวน

ลา

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

1 วน

1. ร

บเอก

สารก

ารลา

ปวย

ลาพก

ผอน

ลากจ

2.

ตรว

จสอบ

ใบลา

และร

บรอง

วนลา

ระเบ

ยบวา

ดวย

การล

าฯ

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น -

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

แบบใ

บลา

- ระ

เบยบ

การล

า

2

17 ว

น 1.

เสน

อหนง

สอตา

มลาด

บชน

2.

เมอ

อนมต

แลวแ

ยกเร

องสง

คนหน

วยงา

นเด

มตาม

สวนต

าง ๆ

เพอร

บทรา

บถง

กา

รลา

ดาเน

นการ

ตาม

ระเบ

ยบวา

ดวย

การล

าฯ

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น -

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

แบบใ

บลา

- ระ

เบยบ

การล

า

3

1 วน

1.

ฝาย

บรหา

รงาน

ทวไป

ลงใน

สมดค

มวนล

า

แยกต

ามปร

ะเภท

ตาง

ๆ เพ

อเกบ

ไว

รายง

าน

วนลา

ประจ

าเดอ

นและ

รายง

านปร

ะจาป

2.

เกบ

ไวเป

นหลก

ฐาน

สะดว

กในก

าร

ตรวจ

สอบ

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น -

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

แบบใ

บลา

- ระ

เบยบ

การล

า

รบเอ

กสาร

เสนอ

หนงส

อ

บนทก

ขอมล

เกบเ

อกสา

ร

166

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.2

งานก

ารเจ

าหนา

ท :

การเ

ลอนข

นเงน

เดอน

และค

าจาง

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

คณ

ะกรร

มการ

พจา

รณา

การเ

ลอนข

นเงน

เดอน

และค

าจาง

ของ

สพข.

หนวย

งานท

เกยว

ของ

1 วน

1

1 วน

1

คณ

ะ ก.

ก. ข

อง

สนป.

พจา

รณา

เสนอ

ผมอา

นาจ

เรม

รบเอ

กสาร

แบ

บฟอร

มท

กทม.

กาหน

ด

บนทก

ขอมล

เกบเ

อกสา

ร

จบ

พจาร

ณา

คาสง

เลอน

ขนเง

นเดอ

น

จดทา

คาสง

เลอน

ขน

เงนเ

ดอน

167

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

2 งา

นการ

เจาห

นาท

: การ

เลอน

ขนเง

นเดอ

น

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

5 วน

1. ต

รวจส

อบคณ

สมบต

ผทมผ

ลงาน

สมคว

รจะ

ไดรบ

การเ

ลอนข

นเงน

เดอน

และค

าจาง

2.

จดท

าขอม

ลใชใ

นการ

ประช

ม เช

น อต

ราเง

นเดอ

น วน

ลาทก

ประเ

ภท

3. พ

จารณ

าเลอ

นขนเ

งนเด

อนแล

ะคาจ

าง

ถกตอ

งตาม

หลกเ

กณฑท

กาหน

ด

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ตามแ

บบท

กทม.

กาหน

ด

- ระ

เบยบ

การ

เลอน

ขนเง

นเดอ

น

2

7 วน

1.

จดท

าบญ

ชตาม

แบบ

1 กท

แบบ

2 ก

ท แล

ะตาม

แบบ

3 กท

ตาม

ผลกา

รประ

ชมขอ

งคณ

ะกรร

มการ

มหวห

นาฝา

ยบร

หารง

านทว

ไป ผ

อานว

ยการ

สวน

และ

ผอาน

วยกา

รสถา

บน เป

นประ

ธาน

2. จ

ดทาบ

นทกล

บสงผ

ลการ

พจาร

ณาเ

ลอน

ขน เส

นอ ผ

อ.สถ

าบน

ลงนา

มถงก

องกา

รเจ

าหนา

ท

ถกตอ

งตาม

หลกเ

กณฑท

กาหน

ด

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ตามแ

บบท

กทม.

กาหน

ด

- ระ

เบยบ

การ

เลอน

ขนเง

นเดอ

น

3

5 วน

1.

กอง

การเ

จาหน

าท ส

งคาส

งการ

เลอน

ขนเง

นเดอ

นและ

คาจา

งกลบ

มาให

ทราบ

แลว

แจงใ

หทรา

บทวก

น 2.

ลงร

ายกา

รใน

ก.พ.

7 ไว

เปนห

ลกฐา

น

ถกตอ

งตาม

หลกเ

กณฑท

กาหน

ด

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ตามแ

บบท

กทม.

กาหน

ด

- ระ

เบยบ

การ

เลอน

ขนเง

นเดอ

น

รบหน

งสอจ

ากกอ

งการ

เจาห

นาท

ตรวจ

สอบ

คณสม

บต

168

คณะ

ก.ก.

สพข

.พจ

ารณ

า สง

กกจ

.

รบเร

องกล

บ

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

2 งา

นการ

เจาห

นาท

: กา

รเสน

อขอเ

ครอง

ราชย

อสรย

าภรณ

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

7 วน

1

5 วน

1

3

วน

1

เรม

รบเอ

กสาร

แย

กบญ

ชตาม

ลาดบ

ชนแล

ะตรว

จสอบ

คณสม

บต

สงเร

อง

รบเร

องกล

บ

จบ

เอกส

ารแน

บ

แจงค

าสง

ดาเน

นการ

ขอ

พระร

าชทา

น

เครอ

งราช

ยฯ

169

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

2 งา

นการ

เจาห

นาท

: การ

เสนอ

ขอเค

รองร

าชยอ

สรยา

ภรณ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

7 วน

1. ต

รวจส

อบคณ

สมบต

หลกเ

กณฑอ

าย

การร

บราช

การ

2. จ

ดพมพ

รายช

อและ

รายล

ะเอย

ดตาม

แบบฟ

อรมโ

ดยแย

กบญ

ชตาม

ลาดบ

ชนขอ

งเคร

องรา

ชอสร

ยาภร

ณ

ถกตอ

งตาม

หลกเ

กณฑท

กาหน

ด

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น

ธรกา

ร

ปฏบต

งาน

หรอช

านาญ

งาน

ตามแ

บบท

กทม.

กาหน

ด

- ระ

เบยบ

วาดว

ยกา

รขอ

พระร

าชทา

นเค

รองร

าชย

อสรย

าภรณ

2

2 วน

1.

จดท

าบนท

กพรอ

มเอก

สารแ

นบเพ

อแจ

งหวห

นาฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป 2.

เสน

อ ผอ

.สถา

บนฯ

ลงนา

มในห

นงสอ

สงรา

ยละเ

อยดค

าขอพ

ระรา

ชทาน

ฯ ให

กอ

งการ

เจาห

นาท

สานก

ปลด

กรงเ

ทพมห

านคร

ครบถ

วน ถ

กตอง

เอ

กสาร

เจ

าพนก

งาน

ธรกา

ร

ปฏบต

งาน

หรอช

านาญ

งาน

-

ระเบ

ยบวา

ดวย

การข

อพร

ะราช

ทาน

เครอ

งราช

ยอส

รยาภ

รณ

3

3 วน

1.

กอง

การเ

จาหน

าทแจ

งผลก

ลบ

2. ด

าเนน

การแ

จงผเ

สนอข

อพระ

ราชท

านฯ

ทราบ

3.

ลงบ

นทกไ

วเปน

หลกฐ

าน

ครบถ

วน ถ

กตอง

เอ

กสาร

เจ

าพนก

งาน

ธรกา

ร

ปฏบต

งาน

หรอช

านาญ

งาน

-

ระเบ

ยบวา

ดวย

การข

อพร

ะราช

ทาน

เครอ

งราช

ยอส

รยาภ

รณ

170

รบเร

องจา

กกอง

การ

เจาห

นาท

ตรวจ

สอบ

คณสม

บต

สงเร

อง

รบเร

องกล

บ

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.2

งานก

ารเจ

าหนา

ท :

การข

อรบบ

าเหน

จบาน

าญ

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

2 วน

1

1-2

สปดา

ห 1

1-2

สปดา

ห 1

เรม

รบเอ

กสาร

เอกส

ารจา

กกอง

การเ

จาหน

าท

สงเร

อง

เกบเ

อกสา

ร

จบ

แบบค

าขอร

บบา

เหนจ

แบบค

าขอร

บบาเ

หนจบ

านาญ

พจาร

ณา

พจาร

ณา

คาสง

ขารา

ชการ

บานา

ญ

ดาเน

นการ

เกยว

กบกา

ร

จายเ

งนบา

เหนจ

บานา

ญ

171

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

2 งา

นการ

เจาห

นาท

: การ

ขอรบ

บาเห

นจบา

นาญ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

2 วน

1. ร

บหนง

สอแจ

งประ

กาศร

ายชอ

ผเก

ษยณ

อายป

ระจา

ปจาก

กอง

การ

เจาห

นาท

2. ต

รวจส

อบขอ

มลคว

ามถก

ตอง

เชน

ชอ

-นาม

สกล

ตาแห

นง ว

นเดอ

นปท

เกษย

ณอา

ย 3.

หวห

นาฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป เว

ยนแจ

งให

ผเกษ

ยณอา

ยทรา

บและ

จดทา

คาขอ

รบบา

เหนจ

บานา

ญ

ถกตอ

งตาม

หลกเ

กณฑท

กาหน

ด

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

น

ธรกา

ร

ปฏบต

งานห

รอ

ชานา

ญงา

น

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

- พร

ะราช

บญญ

ตบา

เหนจ

บานา

ญ

2

1-2

สปดา

ห

1. เ

จาหน

าทรว

บรวม

เอกส

ารทเ

กยวข

องพร

อมแบ

บคาข

อรบบ

าเหน

จบาน

าญแล

ะตร

วจสอ

บควา

มถกต

อง

2. ท

าเรอ

งเสน

อหวห

นาฝา

ยบรห

ารงา

นทว

ไปเส

นอ ผ

อ.สถ

าบนฯ

ลงน

ามสง

ให

กองบ

าเหน

จบาน

าญ ส

านกก

ารคล

ง จา

นวน

3 ชด

เพอด

าเนน

เกยว

กบกา

รจา

ยเงน

ใหผเ

กษยณ

อาย

3

1-2

สปดา

ห

1. ก

องบา

เหนจ

บานา

ญสง

สาเน

าเรอ

งผ

เกษย

ณอา

ยซงไ

ดจาย

เงนบ

านาญ

ใหผ

เกษย

ณอา

ยแลว

สงม

าสถา

บนฯ

จดเก

บ 1

ชด

2. จ

ดเกบ

เอกส

ารเข

าแฟม

เกบไ

วเปน

หลกฐ

าน

สงเร

อง

รบเร

องกล

บ

172

รบหน

งสอจ

าก

กองก

ารเจ

าหนา

ท

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การจ

ดทาง

บประ

มาณ

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

เรม

แจงป

ฏทนง

บประ

มาณ

และ

หลกเ

กณฑ

กา

รจดท

างบป

ระมา

ณ

จดทา

คาขอ

ตงงบ

ประม

าณ

ประช

มพจา

รณาค

าของ

บประ

มาณ

รายง

านแล

ะบนท

กคาข

อตงง

บประ

มาณ

ในระ

บบ M

IS

จดพมพ

และร

วบรว

มคาข

อตง

งบปร

ะมาณ

เตรย

มขอม

ลเพ

อนาเ

ขาปร

ะชม

จบ

พจา

รณา

แบบ

คาขอ

ตง

ง

บประ

มาณ

ง.๑

๐๑ –

ง.๑

๑๓

คาข

อตง

ง

บประ

มาณ

ง.๑

๐๑ –

ง.๑

๑๓

พจา

รณา

- คาข

อตงง

บประ

มาณ

ง.๑

๐๑ –

ง.๑

๑๓

- สถ

ตการ

เบกจ

ายงบ

ประม

าณ

๓

๒๐ ๒ ๒ ๕ ๕

๑ ๒

ไมนอ

ย

กวา

๑๒

๑๐

๑ ๑

173

พจา

รณา

พจา

รณา

พจา

รณา

พจา

รณา

พจา

รณา

พจา

รณา

174

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การจ

ดทาง

บประ

มาณ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑.

3 วน

หล

งจาก

ครบ

กาหน

ด

1.

รบแจ

งปฏท

นงบป

ระมา

ณจา

กสาน

กงบป

ระมา

ณ

กทม.

2.

หว

หนาฝ

ายบร

หารง

านทว

ไปพจ

ารณ

าเสน

อขอ

ความ

เหนช

อบให

แจงก

าหนด

ปฏทน

งบปร

ะมาณ

ใหฝา

ยตาง

ๆ ส

งคาข

องบป

ระมา

ณปร

ะจาป

ภา

ยในก

าหนด

3.

แจ

งหลก

เกณ

ฑและ

วธกา

รจดท

าใหท

กฝาย

ทราบ

สามา

รถแก

ไขปญ

หาให

กบปร

ะชาช

นได

และห

นวยง

านสา

มารถ

ดาเน

นการ

ได

ตามอ

านาจ

หนาท

ภายใ

ตกรอ

บกฎห

มาย

ทเกย

วของ

ทนตา

มกา

หนดเ

วลาต

ามปฏ

ทนงบ

ประม

าณ

เอกส

ารแบ

บพมพ

จา

กระบ

บ M

IS

เจาห

นาทฝ

ายบร

หารง

านทว

ไป

แบบค

าขอต

งงบ

ประม

าณ

(ง.1

01 –

ง.113

)

- คม

อปฏบ

ตรา

ชการ

เกยว

กบงบ

ประม

าณ

- ปฏ

ทนงบ

ประม

าณ

- หน

งสอแ

จงหล

กเกณ

ฑการ

จดทา

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

- คา

สงแต

งตง

คณะก

รรมก

ารฯ

2. ๓.

20 ว

น

2 วน

1.

จดทา

คาขอ

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายปร

ะจาป

ของ

สถาบ

นฯ

2.

รวบร

วมคา

ของบ

ประม

าณปร

ะจาป

ของท

กฝาย

3.

ตร

วจสอ

บคาข

องบป

ระมา

ณปร

ะจาป

ตาม

หลกเ

กณฑท

สานก

งบปร

ะมาณ

กทม

. กาห

นด

- ประ

ชมคณ

ะกรร

มการ

ของ

สพข.

- เ

สนอค

าขอต

งงบป

ระมา

ณให

คณะก

รรมก

ารขอ

ง สพ

ข. พ

จารณ

า

- คว

ามคร

บถวน

ถก

ตองแ

ละคร

อบคล

มภาร

กจขอ

งคาข

อตง

งบปร

ะมาณ

-

ทกฝา

ยสงค

าขอต

งงบ

ประม

าณถง

ฝาย

บรหา

รงาน

ทวไป

ตามก

าหนด

- ม

การบ

นทกก

ารปร

ะชมเ

ปนหล

กฐาน

เอกส

าร

เอ

กสาร

เจาห

นาทฝ

ายบร

หารง

านทว

ไป

เจาห

นาทฝ

ายบร

หารง

านทว

ไป

แบบค

าขอต

งงบ

ประม

าณ

(ง.1

01 –

ง.113

) แบ

บคาข

อตง

งบปร

ะมาณ

(ง

.101

–

ง.1

13)

- คม

อปฏบ

ตรา

ชการ

เกยว

กบงบ

ประม

าณ

- ปฏ

ทนงบ

ประม

าณ

- หน

งสอแ

จงหล

กเกณ

ฑการ

จดทา

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

- เอ

กสาร

คาขอ

ตงงบ

ประม

าณ

- ราย

งาน

กา

รประ

ชม

แจงป

ฏทนง

บประ

มาณ

และห

ลกเก

ณฑ

การ

จดทา

งบปร

ะมาณ

จดทา

คาขอ

ตง

คาขอ

งบปร

ะมาณ

ประช

มพจา

รณา

คาขอ

งบปร

ะมาณ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๔

2 วน

- บ

นทกค

าขอต

งงบป

ระมา

ณเข

าระบ

บ M

IS

- คาข

อตง

งบปร

ะมาณ

บนทก

ในระ

บบ M

IS

ครบถ

วน

เอกส

าร

เจาห

นาทฝ

าย

บรหา

รงาน

ทวไป

แบบค

าขอต

ง

งบปร

ะมาณ

(ง.1

01 –

ง.113

)

- เอ

กสาร

คาขอ

ตงงบ

ประม

าณจา

กระ

บบ M

IS

๕.

2 วน

- จ

ดพมพ

คาขอ

ตงงบ

ประม

าณจา

กระบ

บ M

IS

- นาเ

สนอผ

อานว

ยการ

สพข

. ลงน

าม ร

วบรว

ม

สงสา

นกงบ

ประม

าณ ก

ทม. เ

พอดา

เนนก

ารพจ

ารณ

า/เส

นอขอ

อนมต

งบปร

ะมาณ

ประจ

าป

- คว

ามคร

บถวน

ถก

ตองข

องคา

ขอตง

งบปร

ะมาณ

-

รายจ

ายทน

ตาม

กาหน

ดในป

ฏทน

งบปร

ะมาณ

เอกส

าร

เจาห

นาทฝ

าย

บรหา

รงาน

ทวไป

แบบค

าขอต

ง

งบปร

ะมาณ

(ง.1

01 –

ง.113

)

- เอ

กสาร

คาขอ

ตงงบ

ประม

าณ

หนงส

อนาส

งคา

ขอตง

งบปร

ะมาณ

๖.

ตามท

กาหน

ด

ใน ปฏทน

งบปร

ะม

าณ

- จดเ

ตรยม

ขอมล

รายล

ะเอย

ดตาง

ๆ แ

ละสถ

ตรา

ยจาย

ของป

ทผาน

มา เพ

อประ

ชมชแ

จงสา

นกงบ

ประม

าณ ก

ทม. ค

ณะก

รรมก

ารพจ

ารณ

างบ

ประม

าณสภ

า กท

ม. แ

ละคณ

ะอนก

รรมก

ารพจ

ารณ

างบป

ระมา

ณ โด

ยเตร

มขอม

ลตาง

ๆ เช

น สถ

ตการ

เบกจ

ายงบ

ประม

าณ แ

ละเห

ตผลค

วาม

จาเป

นในก

ารขอ

ตงงบ

ประม

าณใน

หมวด

ตาง

ๆ

- มกา

รเตร

ยมขอ

มล

สถตต

าง ๆ

ครอ

บคลม

ภารก

จทรบ

ผดชอ

บพร

อมชแ

จง

เอกส

าร

เจาห

นาทฝ

าย

บรหา

รงาน

ทวไป

แบบค

าขอต

ง

งบปร

ะมาณ

(ง.1

01 –

ง.113

)

- เอ

กสาร

ราง

ขอบญ

ญต

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายปร

ะจาป

-

เอกส

าร ข

อมล

สถตต

าง ๆ

รายง

านแล

ะบนท

กคาข

อตง

งบปร

ะมาณ

ในระ

บบ M

IS

จดพม

พและ

รวบร

วมคา

ขอ

งบปร

ะมาณ

เตรย

มขอม

ลเพอ

นาเข

าประ

ชม

175

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การบ

รหาร

งบปร

ะมาณ

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๑

เรม

รบขอ

บญญ

ตงบป

ระมา

ณรา

ยจาย

ประจ

าป

ขออน

มตเง

นประ

จางว

ด

แจงค

าขออ

นมตเ

งนปร

ะจาง

วด

โอนง

บประ

มาณ

รายจ

าย

เปลย

นแปล

งงบป

ระมา

ณ

- ขอบ

ญญ

ตงบป

ระมา

ณ

รายจ

าย

- ทะเ

บยนค

ม

งบปร

ะมาณ

พจ

ารณ

า

- แบบ

ฟอรม

ง.๓

๐๑ ข

แล

ะ ๓๐

๒ ข

- แบบ

ฟอรม

ง.๒

๐๒

- หนง

สอขอ

อนมต

เงน

ประจ

างวด

- เ

อกสา

รหลก

ฐานต

ามท

สานก

งบปร

ะมาณ

กาหน

ด

รบทร

าบแน

วทาง

การ

ปฏบต

การบ

รหาร

งบปร

ะมาณ

ดาเน

นการ

เกยว

กบ

การข

ออนม

ตเงน

เงนป

ระจา

ดาเน

นการ

เกยว

กบ

การโ

อนงบ

ประม

าณ

- หนง

สอแจ

งทกฝ

ายทเ

กยวข

อง

- หนง

สอขอ

โอนง

บประ

มาณ

รายจ

าย

- แบบ

ง.๓๐

๑ ข

และ

๓๐๒

ข

- ทะเ

บยนค

มงบป

ระมา

ณ

- หนง

สอแจ

งการ

โอน

งบปร

ะมาณ

- แ

บบฟอ

รม ง

.๓๐๑

ข แ

ละ

๓๐๒

ข

- หนง

สอขอ

อนมต

เปลย

นแปล

งงบป

ระมา

ณ

- แบบ

ง.๓๐

๔ ข

- หนง

สอแจ

งสาน

กงบป

ระมา

ณ

- หนง

สอแจ

งทกฝ

าย

ดาเน

นการ

เกยว

กบ

การเ

ปลยน

แปลง

บประ

มาณ

๒ ๒ ๕ ๑ ๑

176

พจาร

ณา

พจาร

ณา

พจาร

ณา

พจาร

ณา

พจาร

ณา

พจาร

ณา

พจาร

ณา

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๒๐ ๒ ๒ ๕

๒ ๑๐

๑

ขออน

มตจด

สรรเ

งน

กนเง

นไวเ

บกเห

ลอมป

ขยาย

เวลา

กนเง

นเหล

อมป

จบ

- หนง

สอขอ

อนมต

จดสร

ร

งบปร

ะมาณ

- ทะเ

บยนค

มงบป

ระมา

ณ

- เอก

สารอ

น ๆท

เกยว

ของ

ดาเน

นการ

เกยว

กบ

การจ

ดสรร

งบปร

ะมาณ

- หนง

สอแจ

งกาห

นดกา

ร

กนเง

นเหล

อมป

- ใบข

อกนเ

งน

- ทะเ

บยนค

มงบป

ระมา

ณ

- หนง

สอแจ

งกาห

นดกา

รวาง

ฎกาเ

บกจา

ยเงน

เหลอ

มป

- หนง

สอแจ

งทกฝ

าย

- ใบข

ยายเ

วลาก

นเงน

เหลอ

มป

- ทะเ

บยนค

มงบป

ระมา

ณ

ดาเน

นการ

เกยว

กบ

การก

นเงน

ไวเบ

กเหล

อมป

ดาเน

นการ

เกยว

กบ

การข

ยายเ

วลาก

นเงน

เหลอ

มป

177

พจาร

ณา

พจาร

ณา

พจาร

ณา

พจาร

ณา

พจาร

ณา

พจาร

ณา

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3งาน

การเ

งนแล

ะงบป

ระมา

ณ :

การบ

รหาร

งบปร

ะมาณ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

2 วน

1

วน

๑. ร

บขอบ

ญญ

ตงบป

ระมา

ณรา

ยจาย

จากส

านก

งบปร

ะมาณ

๒.

บนท

กวงเ

งนงบ

ประม

าณทไ

ดรบอ

นมตใ

นทะ

เบยน

คมงบ

ประม

าณรา

ยจาย

แยกต

ามแผ

นงาน

งาน

โครง

การแ

ละหม

วดรา

ยจาย

เมอ

สภาก

รงเท

พมหา

นครพ

จารณ

าใหค

วรเห

นชอบ

และป

ระกา

ศในร

าชกจ

จานเ

บกษา

เปน

ขอบญ

ญตง

บประ

มาณ

รายจ

ายแล

ว ๓.

แจ

งแนว

ทางก

ารปฏ

บตเก

ยวกบ

การบ

รหาร

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายให

ทกฝา

ยรบท

ราบ

-

มการ

บนทก

งบปร

ะมาณ

ครบถ

วน ถ

กตอง

-

ทกฝา

ยถอป

ฏบต

ตามแ

นวทา

ง

ทะเบ

ยนคม

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

เอกส

าร

เจาห

นาทฝ

ายบร

หารง

านทว

ไป

แบบค

าขอต

งงบ

ประม

าณ

(ง.1

01 –

ง.113

)

-

เอกส

ารขอ

บญญ

ตงบ

ประม

าณรา

ยจาย

ประจ

าป

2

1-2

วน

1 วน

1.

รว

บรวม

เอกส

ารตา

มทสา

นกงบ

ประม

าณกา

หนด

พรอม

บนทก

ขอมล

ในระ

บบ M

IS

- แบบ

ง. 3

01 ข

และ

302

ข (ส

าหรบ

หมวด

คา

ครภณ

ฑทดน

และส

งกอส

ราง)

- แบบ

ง.2

02 (ส

าหรบ

รายก

ารคา

ทดนฯ

) 2.

จด

ทาหน

งสอข

ออนม

ตเงน

ประจ

างวด

พรอม

แนบเ

อกสา

รทเก

ยวขอ

งใหส

านกง

บประ

มาณ

กรงเ

ทพมห

านคร

3.

เม

อไดร

บอนม

ตเงน

ประจ

างวด

บนท

กราย

การ

อนมต

ในทะ

เบยน

คมงบ

ประม

าณแล

ะแจง

ทกฝา

ยทเก

ยวขอ

ง

-

เงนป

ระจา

งวดท

ไดรบ

อนมต

เปนไ

ปตา

มแผน

การใ

ชจา

ยเงน

งบปร

ะมาณ

และแ

นวทา

งปฏบ

ตเก

ยวกบ

การบ

รหาร

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายปร

ะจาป

ตามท

กรงเ

ทพมห

านคร

กาหน

ด

เอกส

าร

แบ

บฟอร

ม ง.3

01 ข

ง.3

02 ข

ง.2

02

-

เอกส

ารขอ

บญญ

ตงบ

ประม

าณรา

ยจาย

ประจ

าป

- เอ

กสาร

หลกฐ

านตา

ง ๆ

- หน

งสอส

งขอ

อนมต

-

ทะเบ

ยนคม

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

- หน

งสอแ

จงอน

มต

เงนป

ระจา

งวด

รบขอ

บญญ

ต

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

ประจ

าป

ขออน

มตเง

นประ

จางว

ด

178

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

3

1-

2 วน

1.

กรณ

สานก

งบปร

ะมาณ

กรงเ

ทพมห

านคร

แจงก

ารโอ

นอตโ

นมต

ใหบน

ทกใน

ทะเบ

ยนคม

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายแล

ะแจง

ทกฝา

ยทเก

ยวขอ

ง 2.

จด

ทาหน

งสอข

อโอน

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายตา

มคว

ามตอ

งการ

ของแ

ตละฝ

ายเส

นอแล

ะรวบ

รวม

เอกส

ารทส

านกง

บประ

มาณ

กาหน

ด พร

อมบน

ทกขอ

มลใน

ระบบ

MIS

พมพ

แบบ

ง.303

ข

และแ

บบ ง

.202

(กรณ

รายก

ารคา

ครภณ

ฑทดน

นาเส

นอผอ

านวย

การ

สพข.

ลงน

ามสง

สานก

งบปร

ะมาณ

กรงเ

ทพมห

านคร

3.

เม

อไดร

บอนม

ตโอน

งบปร

ะมาณ

แลวใ

หบนท

กรา

ยการ

โอนเ

งนใน

ทะเบ

ยนคม

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายแล

ะทะเ

บยนร

ายจา

ยตาม

งบปร

ะมาณ

และแ

จงทก

ฝายท

เกยว

ของ

- กา

รโอน

งบปร

ะมาณ

เปนไ

ปตาม

แนวท

างปฏ

บตเก

ยวกบ

การ

บรหา

รงบป

ระมา

ณรา

ยจาย

ประจ

าป

เอกส

าร

”

เจาห

นาทฝ

าย

บรหา

รงาน

ทวไป

”

-

แบบ

ง.303

ข

ง.202

-

- หน

งสอแ

จงกา

รโอ

นอตโ

นมต

- หน

งสอแ

จง

ทก

ฝาย

- หน

งสอส

งขอ

อนมต

โอน

- เอ

กสาร

หลกฐ

านตา

ง ๆ

- หน

งสอไ

ดรบ

อนมต

โอน

- ทะ

เบยน

คมงบ

ประม

าณรา

ยจาย

-

หนงส

อแจง

ทกฝา

ย

โอนง

บประ

มาณ

รายจ

าย

179

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

4

1-2

วน

1 วน

1.

จด

ทาหน

งสอข

ออนม

ตเปล

ยนแป

ลงรา

ยละเ

อยด

รายก

ารใน

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายตา

มควา

มตอ

งการ

ของแ

ตละฝ

าย แ

ละรว

บรวม

เอกส

ารตา

มทสา

นกงบ

ประม

าณกา

หนด

พรอม

บนทก

ขอมล

ในระ

บบ M

IS แ

บบ ง

.304

ข น

าเสน

อผอ

านวย

การ

สพข.

ลงน

าม ส

งสาน

กงบ

ประม

าณกร

งเทพ

มหาน

คร

2.

เมอไ

ดรบอ

นมตใ

หเปล

ยนแป

ลงงบ

ประม

าณแล

วให

บนทก

รายก

ารเป

ลยนแ

ปลงใ

นทะเ

บยนค

มงบ

ประม

าณรา

ยจาย

และท

ะเบย

นราย

จายต

ามงบ

ประม

าณแล

ะแจง

ทกฝา

ยทเก

ยวขอ

ง

-

การข

อเปล

ยนแป

ลงงบ

ประม

าณเป

นไป

ตามแ

นวทา

งปฏบ

ตเก

ยวกบ

การบ

รหาร

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายปร

ะจาป

เอกส

าร

”

เจาห

นาทฝ

ายบร

หารง

านทว

ไป

”

แบบ

ง.304

ข

-

หนงส

อสงข

ออนม

ตเป

ลยนแ

ปลง

เอกส

าร

- เอ

กสาร

หลกฐ

านตา

ง ๆ

-

หนงส

อขอร

บอนม

ตให

เปลย

นแปล

ง -

ทะเบ

ยนคม

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

- หน

งสอแ

จงทก

ฝาย

5

1-3

วน

1 วน

1.

การจ

ดทาห

นงสอ

ขออน

มตจด

สรรง

บประ

มาณ

ตามค

วามต

องกา

รของ

แตละ

ฝาย

พรอม

แนบ

เอกส

ารทเ

กยวข

อง น

าเสน

อผอา

นวยก

าร ส

พข.

ลงนา

ม สง

สานก

งบปร

ะมาณ

กรงเ

ทพมห

านคร

2.

เม

อไดร

บอนม

ตจดส

รรเง

นแลว

ใหบน

ทกรา

ยการ

ทไดร

บจดส

รรใน

ทะเบ

ยนคม

งบปร

ะมาณ

รายจ

ายแล

ะทะเ

บยนร

ายจา

ยและ

แจงท

กฝาย

ทเ

กยวข

อง

-

เปลย

นแปล

งงบป

ระมา

ณ

ขออน

มตจด

สรรเ

งน

180

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

6

1 วน

10

วน

5 วน

5

วน

1.

รบแจ

งกาห

นดกา

รกนเ

งนไว

เหลอ

มปจา

กกอง

การเ

งน ส

านกก

ารคล

ง

2. แจ

งทกฝ

ายตร

วจสอ

บงบป

ระมา

ณรา

ยการ

ทไม

สามา

รถเบ

กจาย

ไดทน

ภายใ

นปงบ

ประม

าณ (ต

ามระ

เบยบ

) พรอ

มจดท

าใบข

อกนเ

งนตา

มแบบ

5 ก

แล

ะราย

ละเอ

ยดกา

รขอก

นเงน

ตามแ

บ 5

ข ดว

ยระ

บบ M

IS

3.

รวบร

วมใบ

ขอกน

เงน

เอกส

ารหล

กฐาน

ทเกย

วของ

จด

ทาหน

งสอเ

สนอผ

อานว

ยการ

สพข

. ลงน

าม ส

งกอ

งการ

เงน

สานก

การค

ลง

4.

เมอไ

ดรบอ

นมตใ

หกนเ

งนเห

ลอมป

งบป

ระมา

ณให

บน

ทกรา

ยการ

กนเง

นในท

ะเบย

นคมง

บประ

มาณ

รายจ

ายแจ

งฝาย

ทเกย

วของ

-

การก

นเงน

ไวเบ

กเห

ลอมป

เปนไ

ปตาม

ระเบ

ยบแล

ะแน

วทาง

ทกาห

นด

เอกส

าร

”

” ”

เจาห

นาทฝ

ายบร

หารง

านทว

ไป

” ” ”

แบบ

5 ก

แบบ

5 ข

- หน

งสอแ

จง

- หน

งสอแ

จง

- เอ

กสาร

หลกฐ

านตา

ง ๆ

- หน

งสอส

งขอก

นเงน

เหลอ

มป

- หน

งสอแ

จงได

รบอน

มตให

กนเง

นเห

ลอมป

-

ทะเบ

ยนคม

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

- หน

งสอแ

จงทก

ฝาย

การก

นเงน

ไวเบ

กเหล

อมป

181

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

7

1 วน

5

วน

3วน

1 วน

1.

รบแจ

งกาห

นดกา

รวาง

ฎกาเ

บกจา

ยเงน

กนเห

ลอม

ปและ

การข

ยายเ

วลาก

นเงน

เหลอ

มป จ

ากกอ

งกา

รเงน

สาน

กการ

คลง

2.

แจงท

กฝาย

วางฎ

กาเบ

กจาย

เงนก

นเหล

อมปต

ามกา

หนด

และต

รวจส

อบรา

ยละเ

อยดร

ายกา

รทขอ

กนเง

นเหล

อมป

กรณ

ไมสา

มารเ

บกจา

ยใหท

นตาม

กาหน

ดเพอ

ดาเน

นการ

ขอขย

ายเว

ลาเบ

กจาย

กนเห

ลอมป

โดยจ

ดทาใ

บขอข

ยายต

ามแบ

บ 5

ค

ดวยร

ะบบ

MIS

3. รว

บรวม

รายง

านกา

รงบป

ระมา

ณกน

เงนเ

หลอม

ปตา

มใบข

อขยา

ย จด

ทาบน

ทกเส

นอผอ

านวย

การ

สพข.

ลงน

าม ส

งกอง

การเ

งน ส

านกก

ารคล

ง

4. เม

อไดร

บอนม

ตใหข

ยายเ

วลาเ

บกจา

ยเงน

กนเห

ลอมป

ใหบน

ทกใน

ทะเบ

ยนคม

และแ

จงฝา

ย

ทเกย

วของ

-

การข

อขยา

ยเวล

ากน

เงนเ

หลอม

ปเป

นไปต

ามระ

เบยบ

และแ

นวทา

งทกา

หนด

เอ

กสาร

”

” ”

เจาห

นาทฝ

ายบร

หารง

านทว

ไป

” ” ”

แบบ

5 ค

-

หนงส

อแจง

-

หนงส

อแจง

- เอ

กสาร

หลกฐ

านตา

ง ๆ

- หน

งสอส

งขอข

ยาย

เวลา

-

หนงส

อรบอ

นมตใ

หขย

ายเว

ลา

- ทะ

เบยน

คมงบ

ประม

าณรา

ยจาย

-

หนงส

อแจง

ทกหน

วยงา

น

การข

ยายเ

วลา

กนเง

นเหล

อมป

182

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การค

วบคม

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๑

๑

เรม

เบกจ

าย

งบปร

ะมาณ

ตรวจ

สอบ

งบปร

ะมาณ

ควบค

ม กา

รใชจ

ายงบ

ประม

าณ

จบ

183

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>2

.3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การบ

รหาร

งบปร

ะมาณ

รายจ

าย

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1. ๒. ๓.

ทก

วนท

มฎกา

เบกจ

าย

- จดท

าใบข

อเบก

ตามร

ะบบ

MIS

ซงร

ะบบจ

ะควบ

คมงบ

ประม

าณโด

ยอตโ

นมต

โดยม

การห

กงบป

ระมา

ณเม

อมกา

รเบก

จายแ

ละมก

ารสง

คน

- ตรว

จสอบ

งบปร

ะมาณ

จากร

ะบบ

MIS

ใหเป

นปจ

จบน

เพอใ

หทรา

บยอด

เงนค

งเหล

อ สถ

านะข

องฎก

าทเบ

กจาย

วาได

เบกแ

ละจา

ยเมอ

ใดเง

นงบ

ประม

าณคง

เหลอ

ณ ป

จจบน

เปนอ

ยางไ

ร - ค

วบคม

การใ

ชจาย

งบปร

ะมาณ

ใหเป

นไปต

ามขอ

บญญ

ตงบป

ระมา

ณ ร

ะเบย

บ กฎ

หมาย

คาส

ง แล

ะวธป

ฏบตท

เกยว

ของแ

ละให

เปนไ

ปตาม

ตวชว

ดทกา

หนด

- กา

รลงท

ะเบย

นคว

บคมฎ

กากา

รเบก

จายเ

งนงบ

ประม

าณคร

บทกฎ

กา

- ระ

บบM

IS

- เอ

กสาร

เจาห

นาทฝ

าย

บรหา

รงาน

ทวไป

- ทะ

เบยน

คมงบ

ประม

าณรา

ยจาย

-

ระบบ

MIS

เบกจ

าย

งบปร

ะมาณ

ตรวจ

สอบ

งบปร

ะมาณ

ควบค

มกรใ

ชจาย

งบปร

ะมาณ

184

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การต

ดตาม

และป

ระเม

นผล

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๑

๑

เรม

จดทา

รายง

าน

ประจ

าเดอ

น

เวยน

แจง

เรงร

ดการ

ใชจา

ยงบ

ประม

าณ

จบ

พจา

รณา

185

พจา

รณา

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>2

.3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การต

ดตาม

และป

ระเม

นผล

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1. ๒. ๓.

ทก

วนท

๕ ขอ

ง

เดอน

- จดท

าราย

งานก

ารใช

จายเ

งนตา

มระบ

บ M

IS

เพอใ

หหวห

นาหน

วยงา

นทรา

บและ

พจาร

ณา

- จดท

าบนท

กแจง

รายง

านกา

รใชจ

ายเง

น

ประจ

าเดอ

นเพอ

ใหทก

สวนว

างแผ

นการ

ดาเน

นงาน

ใหเป

นไปต

ามแผ

นการ

ใชจา

ยงบป

ระมา

ณ

- เรง

รดกา

รใชจ

ายงบ

ประม

าณให

เปนไ

ปตาม

ตวชว

ด

ทกรง

เทพม

หานค

รกาห

นด โด

ยการ

ประช

มผบร

หาร

สถาบ

นฯ ห

รอกา

รใชห

นงสอ

ตดตา

ม

- กา

รตดต

ามผล

การ

เบกจ

ายงบ

ประม

าณอย

างนอ

ยเดอ

นละ

1 คร

ง -

ตดตา

มผลก

ารกอ

หนผก

พนอย

างนอ

ยเด

อนละ

1 ค

รง

- เอ

กสาร

เจ

าหนา

ทฝาย

บรหา

รงาน

ทวไป

แบบ

ง 40

1 แบ

บ ง

402

แบบ

ง 40

3

- รา

ยการ

งานใ

ชจาย

งบปร

ะมาณ

-

หนงส

อเสน

อรา

ยงาน

จดทา

รายง

าน

ประจ

าเดอ

น

เวยน

แจงท

กสวน

ราชก

าร

ในสถ

าบนฯ

เรงร

ดการ

ใชจา

ย

งบประมาณ

186

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การเ

งน-ก

ารยม

เงน

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๑

๑ ๑

๑/๒

๑

๔/๕

เรม

รบเอ

กสาร

การข

อยมเ

งน

ขออน

มตเง

นยม

เบกเ

งนยม

จบ

รบเง

น

- หนง

สอขอ

ยมเง

น - ใ

บยม

- ใบ

ขอเบ

ก - ห

นงสอ

ขอยม

เงน

- ใบย

ม

ลงนา

ม พจ

ารณ

า

187

ลงนา

ม

ลงนา

ม ลง

นาม

อนมต

ไมอน

มต

พจาร

ณา

อนมต

ไมอน

มต

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>2

.3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การเ

งน-ก

ารยม

เงน

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑. ๒.

๑/

๒ วน

๑ วน

1. ต

รวจส

อบงบ

ประม

าณแล

ะเงน

ประจ

างวด

2.

ตรว

จสอบ

โครง

การท

ไดรบ

อนมต

และ

รายล

ะเอย

ดราย

การท

จะยม

เงน

3. บ

นทกก

ารยม

เงน

ในระ

บบ M

IS

4. ต

รวจส

อบใบ

ยมเง

น ผย

ม วง

เงนท

จะยม

1.

กรณ

เปนอ

านาจ

ปลดก

รงเท

พมหา

นคร

ตาม

ระเบ

ยบกร

งเทพ

มหาน

คร ว

าดวย

การร

บเงน

การ

เบก

จายเ

งน ฯ

ลฯ พ

.ศ. 2

530

แกไข

เพมเ

ตมฉบ

บท 9

พ.

ศ. 2

548

ขอ 5

6 ให

ดาเน

นการ

ดงน

1.1

จดทา

หนงส

อขออ

นมตย

มเงน

ยมใ

ชใน

ราชก

ารพร

อมแน

บใบย

มเสน

อปลด

กรงเ

ทพมห

านคร

อนมต

๑.๒

จดทา

หนงส

อการ

ไดรบ

อนมต

แจง

- กอง

บญช

สานก

การค

ลง เพ

อบนท

กตาม

ระบบ

MIS

- สวน

ราชก

ารผย

ม เง

นยมใ

ชในร

าชกา

ร - ต

รวจส

อบงบ

ประม

าณเง

นประ

จางว

ด - ต

รวจส

อบโค

รงกา

รทได

รบอน

มตแล

ะรา

ยการ

ทยมเ

งน

- ใบย

ม บน

ทกอน

มตยม

เงนย

มใชใ

นรา

ชการ

2.

กรณ

วงเง

นทจะ

ยมเก

นอาน

าจผอ

านวย

การเ

ขต

2.1

จดทา

หนงส

อขออ

นมตก

องบญ

ช สา

นกกา

รคลง

ดาเน

นการ

พรอ

มกบแ

นบใบ

ยมเง

นลงน

ามผย

มเงน

ใหเร

ยบรอ

ย

- มเอ

กสาร

หลกฐ

านปร

ะกอบ

การพ

จารณ

าคร

บถวน

- ส

วนรา

ชการ

ผยม

ไดรบ

อนมต

ใหยม

เงน

กอนเ

รมดา

เนนก

ารโค

รงกา

ร - ห

นวยง

านผย

มสงข

ออน

มตยม

เงนก

อนเร

มดา

เนนก

ารโค

รงกา

ร 10

วนต

ามทก

าหนด

เอกส

าร

เอ

กสาร

เอกส

าร

เจาห

นาทฝ

ายบร

หารง

านทว

ไป

เจาห

นาทฝ

ายบร

หารง

านทว

ไปแล

ะเจา

หนาท

ฝายก

ารคล

ง เจ

าหนา

ทฝาย

บรหา

รงาน

ทวไป

และเ

จาหน

าทฝา

ยการ

คลง

- แบบ

ใบยม

- แ

บบใบ

ยม

- แบบ

ใบยม

- แนว

ทาง

หลกเ

กณฑข

นตอน

กา

รขอย

มเงน

- ระเ

บยบ

กรงเ

ทพมห

านคร

วาดว

ยการ

รบเง

น กา

รเบ

กจาย

เงน

ฯลฯ

พ.ศ.

253

0 แล

ะทแก

ไขเพ

มเตม

หมวด

6

- ระเบ

ยบกร

งเทพม

หานค

รวา

ดวยก

ารรบ

เงน กา

รเบก

จายเง

น ฯล

ฯ พ.ศ.

253

0 แล

ะทแก

ไขเพ

มเตม

หม

วด 6

รบเอ

กสาร

กา

รขอย

มเงน

ขออน

มตเง

นยม

188

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๓. ๔.

๑

วน

๒ วน

2.2

รอรบ

การแ

จงกา

รไดร

บอนม

ตใหย

มเงน

จาก

กองบ

ญช

สานก

การค

ลง

2.3

แจงก

ารได

รบอน

มตให

สวนร

าชกา

รผยม

ทราบ

1.

ออก

หนาฎ

กา โด

ยการ

บนทก

ขอมล

ในระ

บบ M

IS

2. เส

นออน

มตหน

าฎกา

ตอผม

อานา

จในก

ารอน

มต

ของห

นวยง

าน (ผ

อ.สพ

ข.)

๓. จ

ดทาใ

บขอเ

บกโด

ยสวน

ราชก

ารผย

มจดท

าใบข

อเบ

กโดย

สวนร

าชกา

รผยม

จดทา

ใบขอ

เบกใ

นระบ

บ M

IS เพ

อเบก

เงนย

มตาม

ทไดร

บอนม

ต 4.

ฝาย

บรหา

รงาน

ทวไป

จดทา

ทะเบ

ยนเง

นยมเ

พอใช

ใน

การต

ดตาม

เงนย

ม - แ

จงให

เจาห

นาทข

องสว

นราช

การต

าง ๆ

ใน ส

พข.

ผทรบ

ผดชอ

บในก

ารยม

เงนไ

ปตดต

อรบเ

ชคทฝ

ายกา

รคล

งกอง

กลาง

สนป

.

เอกส

ารคร

บถวน

ถกตอ

ง

เอกส

าร

สวนร

าชกา

ร

ผยม

ใบขอ

เบก

ระบบ

MIS

เบกเ

งนยม

บน

ทกใน

ระบบ

MIS

รบเง

น

189

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การเ

งน-ก

ารเบ

กเงน

เดอน

และค

าจาง

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๑-๒

๑

เรม

รวบร

วมหล

กฐาน

กา

รเบก

จายเ

งน

จดทา

เอกส

ารแล

ะ เบ

กจาย

เงน

สงใบ

ขอเบ

กจาย

เงน

จบ

รบเง

น

- คาส

งบรร

จแตง

ตง

- คาส

งเลอ

นขนเ

งนเด

อน

- คาส

งอน

ๆ ทเ

กยวข

อง

- แบบ

แสดง

รายก

ารภา

ษเงน

ได

- แบบ

แสดง

รายก

ารเบ

ก

- ใบผ

ลดสง

- งบร

ายละ

เอยด

- เอก

สารเ

บก

จายเ

งน

ขออน

มตหน

าฎกา

เบ

กจาย

เงน

190

พจาร

ณา

พจาร

ณา

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.3

งานก

ารเง

นและ

งบปร

ะมาณ

: กา

รเงน-

การเบ

กเงน

เดอน

และค

าจาง

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑. ๒. ๓. ๔.

๑ วน

๑ –

๒

วน

๑ วน

- รวบ

รวมแ

ละตร

วจสอ

บคาส

งบรร

จแตง

ตงหร

อเลอ

น

ขนเง

นเดอ

นขาร

าชกา

รและ

ลกจา

ง หา

กไมถ

กตอง

ให

รบดา

เนนก

ารแจ

งหรอ

ประส

านงา

นกบเ

จาหน

าท

บคลา

กรขอ

งสถา

บนฯ

โดยเ

รว

๑. ด

าเนน

การจ

ดพมพ

เอกส

ารใบ

สาคญ

ตาง

ๆ เพ

อปร

ะกอบ

ฎกา

คอ แ

บบแส

ดงรา

ยการ

ภาษเ

งนได

(ภ

.ง.ด.

๑) แ

บบแส

ดงรา

ยการ

เงนเ

ดอนแ

ละคา

จาง

ใบผล

ดสง

งบรา

ยละเ

อยดใ

บสาค

ญปร

ะกอบ

ฎกา

และ

หนาใ

บขอเ

บก

๒. ร

วบรว

มเอก

สารด

งกลา

วเพอ

เสนอ

ใหผม

อานา

จใน

การเ

งนลง

นามใ

นเอก

สารใ

บสาค

ญตา

ง ๆ

๑. ส

งใบข

อเบก

ทผมอ

านาจ

เบกเ

งนลง

นามอ

นมต

เรยบ

รอยแ

ลวให

ฝายก

ารคล

ง กอ

งกลา

ง สน

ป. เพ

ออน

มตหน

าฏกา

เบกจ

ายเง

น ๒.

จดเ

กบสา

เนา

๑. บ

นทกข

อมลเ

งนเด

อนขอ

งบคล

ากรแ

ตละร

าย

๒. ส

งขอม

ลใหธ

นาคา

รโดย

ผานโ

ปรแก

รมเง

นเดอ

นขอ

งธนา

คาร

๓. จ

ดทาส

ลปเง

นเดอ

น

ครบถ

วนถก

ตอง

ครบถ

วนถก

ตอง

ครบถ

วนถก

ตอง

เอกส

าร

เอ

กสาร

เอกส

าร

เจาพ

นกงา

นกา

รเงน

และ

บญช

เจาพ

นกงา

นกา

รเงน

และ

บญช

เจาพ

นกงา

นกา

รเงน

และ

บญช

ตามท

กทม

.กา

หนด

ตามท

กทม

.กา

หนด

ตามท

กทม

.กา

หนด

ระเบ

ยบ ก

ทม.

วา

ดวยก

ารรบ

เงนฯ

ระ

เบยบ

กทม

.

วาดว

ยการ

รบเง

นฯ

ระเบ

ยบ ก

ทม.

วา

ดวยก

ารรบ

เงนฯ

รวบร

วมหล

กฐาน

กา

รเบก

จายเ

งน

จดทา

เอกส

ารแล

ะ

เบกจ

ายเง

น

สงใบ

ขอเบ

กจาย

เงน

จายเ

งน

191

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การเ

งน-ก

ารเบ

กสาธ

ารณ

ปโภค

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๑

๑-๒ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑

๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑

เรม

รวบร

วมหล

กฐาน

กา

รเบก

จายเ

งน

จดทา

เอกส

าร

ทาใบ

ขอเบ

ก M

IS

จบ

เสนอ

อนมต

ใบขอ

เบก

ใบแจ

งหน

- บนท

กขออ

นมต

- ใบแ

จงหน

- เอก

สาร

ประก

อบกา

รเบก

คา

สาธา

รณปโ

ภค

เอกส

ารใบ

สาคญ

สงใบ

ขอเบ

กและ

เกบ

สาเน

า

รบเง

นและ

นา

จายเ

จาหน

าท

เอกส

ารใบ

สาคญ

ตรวจ

สอบแ

ละอน

มตฎก

า

192

ลงนา

ม ลง

นาม

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.3

งานก

ารเง

นและ

งบปร

ะมาณ

: กา

รเงน

-การ

เบกส

าธาร

ณปโ

ภค

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑. ๒. ๓. ๔. ๕. ๖.

๑ วน

๑ วน

๑ วน

๒ วน

๑ วน

๑. ร

บใบแ

จงหน

คาใช

บรกา

รสาธ

ารณ

ปโภค

๒.

ตรว

จสอบ

ความ

ครบถ

วน ถ

กตอง

๑.

จดท

าเอก

สารใ

บสาค

ญแล

ะจดท

าเอก

สาร

ประก

อบเพ

อเสน

อขออ

นมต

๒. ห

นงสอ

รบรอ

งการ

ใชบร

การส

าธาร

ณปโ

ภค

๓. บ

นทกข

ออนม

ตเบก

คาใช

บรกา

รสาธ

ารณ

ปโภค

- บ

นทกข

อมลล

งในร

ะบบ

MIS

- ข

ออนม

ตตอผ

มอาน

าจอน

มตขอ

งหนว

ยงาน

๑

สงใบ

ขอเบ

กทผม

อานา

จอนม

ตลงน

ามแล

วไปท

ฝายค

ลง ก

องกล

าง ส

นป. เ

พอตร

วสอบ

ความ

ถกตอ

งแล

ะอนม

ตฎกา

๒.

จดเ

กบสา

เนาใ

บเบก

- ร

บเงน

คาสา

ธารณ

ปโภค

ทไดร

บอนม

ตจาย

ฝาย

คลง

กองก

ลาง

สนป.

และ

นาเง

นจาย

คาสา

ธารณ

ปโภค

ทคา

งชาร

ะ

เจาพ

นกงา

นธรก

ารปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น เจ

าพนก

งานธ

รการ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

เจาพ

นกงา

นธรก

ารปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น เจ

าพนก

งานธ

รการ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

เจาพ

นกงา

นธรก

ารปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น ฝา

ยการ

คลง

สนป.

เจ

าพนก

งานธ

รการ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

ระเบ

ยบ ก

ทม. ว

าดวย

การร

บเงน

ฯ พ.

ศ.๒๕

๓๐ แ

ละแก

ไขเพ

มเตม

(ฉบบ

ท ๒-

๙)

รวบร

วมหล

กฐาน

กา

รเบก

จายเ

งน

จดทา

เอกส

าร

ทาใบ

ขอเบ

ก M

IS

เสนอ

อนมต

ใบขอ

เบก

สงใบ

ขอเบ

กและ

เกบ

สาเน

า

รบเง

นและ

นา

จายเ

จาหน

าท

193

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การเ

งน-ก

ารเบ

กคาใ

ชจาย

ในกา

รฝกอ

บรมส

มมนา

และ

ดงาน

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

กอ

งกลา

ง ป.

กทม.

๑-๒

๑

เรม

รบเอ

กสาร

ตรวจ

สอบง

บประ

มาณ

แล

ะเงน

งวด

จดทา

ใบขอ

เบกใ

นระบ

บ

MIS

จบ

สงใบ

ขอเบ

ก

- ใบเ

สรจ

/ ใบ

รบรอ

ง

แทนใ

บเสร

จ - เ

อกสา

รหลก

ฐานก

ารจา

ยเงน

- บนท

กขอเ

งนปร

ะจาง

วด

- สญ

ญาก

ารยม

เงน

M

IS

ระบบ

การจ

ายเง

น

บนทก

การจ

ายเง

น ใน

ระบบ

MIS

ใบ

ขอเบ

กทผม

อานา

จ เบ

กเงน

ลงนา

ม ตร

วจสอ

บและ

อนมต

รบสา

เนาฏ

กาคน

และจ

ดเกบ

194

ลงนา

ม พจ

ารณ

า ไมเห

นชอบ

เหนช

อบ

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.3

งานก

ารเง

นและ

งบปร

ะมาณ

: กา

รเงน

-การ

เบกค

าใชจ

ายใน

การฝ

กอบร

มสมม

นา แ

ละดง

าน

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑. ๒. ๓. ๔. ๕.

๑ วน

๒ วน

๑/๒

วน

๑

วน

- รบแ

ละตร

วจสอ

บควา

มครบ

ถวนถ

กตอง

ของ

หลกฐ

านกา

รจาย

เงน

ไดแก

ใบเส

รจรบ

เงนใ

บรบร

องแท

นใบเ

สรจร

บเงน

(แบบ

บก.

111)

ฯลฯ

๑.

ตรว

จสอบ

การอ

นมตเ

งนปร

ะจาง

วดกอ

นดา

เนนก

ารเบ

กจาย

๒.

ตรว

จสอบ

ความ

ถกตอ

งของ

จานว

นเงน

ทขออ

นมต

และล

งนาม

ขออน

มตตร

วจสอ

บเอก

สารป

ระกอ

บท

ขอเบ

ก ๑.

จดท

าใบข

อเบก

เพอเ

บกเง

นตาม

ทไดร

บอนม

ต ใน

ระบบ

MIS

๒.

เสนอ

ผมอา

นาจใ

นการ

ลงนา

ม (ผ

อ.สพ

ข.)

- สงใ

บขอเ

บกพร

อมหล

กฐาน

การเ

บกเง

นใหฝ

ายกา

รคล

ง กอ

งกลา

งสนป

. ไดต

รวจส

อบคว

ามถก

ตอง

- รบส

าเนา

ฎกาค

นจาก

ฝายค

ลง ก

องกล

าง ส

นป.

และจ

ดเกบ

สาเน

า

ครบถ

วน

ถกตอ

งตาม

ระเบ

ยบ

-

-

เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น

แบบท

กทม

.กา

หนด

แบบเ

บกเง

น ใบ

ขอเบ

ก ตา

มแบบ

ท กท

ม. ก

าหนด

-ระเ

บยบก

ทม. ว

าดวย

การร

บเงน

ฯลฯ

พ.ศ

.25

30 ซ

งแกไ

ขเพ

มเตม

(ฉบบ

ท 9)

พ.

ศ. 2

548

-ระเ

บยบ

กทม.

วาดว

ยคา

ใชจา

ยในก

ารฝก

อบรม

พ.ศ

.254

1

รบเอ

กสาร

ตรวจ

สอบง

บประ

มาณ

แล

ะเงน

งวด

จดทา

ใบขอ

เบกใ

นระบ

บ

MIS

สงใบ

ขอเบ

กและ

เกบ

สาเน

า

รบสา

เนาฏ

กาคน

และจ

ดเกบ

195

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การเ

งน-ก

ารเบ

กเงน

สวสด

การ

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๑

๑-๒

๑-๒ ๑

๑ ๑ ๑ ๑

เรม

รวบร

วมหล

กฐาน

กา

รเบก

เงน

จดทา

เอกส

าร

สงใบ

ขอเบ

ก

และเ

กบสา

เนา

จบ

รบเง

น จา

ยเงน

และส

งเอก

สารค

น

- ใบข

อเบก

เงน

สวสด

การ

- ใบเ

สรจร

บเงน

งบหน

าสรป

การข

อเบก

แบบ

๖

ใบขอ

เบก

ดาเน

นการ

อนมต

ใบขอ

เบก

196

ลงนา

ม ลง

นาม

197

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงาน

และ

การต

ดตาม

/ประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

3 งา

นการ

เงนแ

ละงบ

ประม

าณ :

การเ

งน-ก

ารเบ

กเงน

สวสด

การ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑. ๒. ๓. ๔.

๑ วน

๓ วน

๑ วน

1-4

วน

- รบใ

บขอเ

บกเง

นสวส

ดการ

และใ

บเสร

จรบเ

งน

- ตรว

จสอบ

สทธ

- ตรว

จสอบ

ใบเส

รจรบ

เงนแ

ละคว

ามถก

ตองข

องจา

นวนเ

งนทข

อเบก

และค

วามค

รบถว

นของ

เอกส

าร

ทแนบ

- ล

งนาม

รบรอ

งเอก

สารป

ระกอ

บการ

เบก

- ลงท

ะเบย

นคมก

ารเบ

ก - ร

วบรว

มใบข

อเบก

เสนอ

ผมอา

นาจล

งนาม

รบรอ

งแล

ะอนม

ต - จ

ดทาง

บหนา

สรปก

ารขอ

เบก

แบบ

๖

- จดท

าราย

ละเอ

ยดผข

อเบก

เงนส

วสดก

าร

- สงใ

บขอเ

บกเง

นทผม

อานา

จลงน

ามเร

ยบรอ

ยแลว

ไปยง

ฝายค

ลง ก

องกล

าง ส

นป. เ

พอทา

การต

รวจส

อบคว

ามถก

ตองแ

ละอน

มตเง

น - จ

ดเกบ

สาเน

าใบเ

บก

- รบเ

งนจา

กฝาย

คลง

กองก

ลาง

สนป.

และ

แจงใ

ห

ผขอเ

บกแต

ละรา

ยทรา

บ - จ

ายเง

นและ

ตรวจ

สอบค

วามถ

กตอง

ครบถ

วน

ขอ

งเอก

สารก

ารรบ

เงน

และส

งคนฝ

ายคล

ง

กองก

ลาง

สนป.

เอ

กสาร

เอกส

าร

เอ

กสาร

เอกส

ารแล

ะบคค

ล

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

ระเบ

ยบ ก

มม.ว

าดว

ยการ

รบเง

นฯ

พ.ศ.

๒๕๓๐

และ

แกไข

เพมเ

ตม

(ฉบบ

ท ๒-

๙)

รวบร

วมหล

กฐาน

กา

รเบก

เงน

จดทา

เอกส

าร

สงใบ

ขอเบ

ก

และเ

กบสา

เนา

รบเง

น จา

ยเงน

และส

งเอก

สารค

น

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

6 งา

นยาน

พาห

นะ :

การค

วบคม

การใ

ชรถร

าชกา

ร

จานว

นวน

(วนท

าการ

)

จานว

น

คน

หนวย

งาน

ธรกา

ร ฝา

ยบรห

ารงา

นทวไ

ป หว

หนาฝ

ายบร

หารฯ

ผอ

านวย

การส

ถาบน

หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

๓๑

วน

๖

คน

เร

ม

รบใบ

ขออน

ญาต

ใชรถ

ตรวจ

สอบข

อมลก

ารใช

รถ

และพ

นกงา

นขบร

ถยนต

แจงผ

ทเกย

วของ

จดทา

รายง

านกา

รใชร

ถ

และส

ถตกา

รใชร

ถ

จบ

พขร.

และ

ผขอใ

ชรถ

กองต

รวจส

อบภา

ยใน

275

ลงนา

ม ลง

นาม

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>2

.6 ย

านพ

าหนะ

: กา

รควบ

คมกา

รใชร

ถราช

การ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑. ๒. ๓. ๔.

๑

วน

๑

วน

๑

วน

๓๐

วน

๑. ร

บใบข

ออนญ

าตใช

รถ

๒. ต

รวจส

อบรา

ยละเ

อยดก

ารขอ

ใชรถ

๑.

ตรว

จสอบ

ขอมล

การใ

ชรถแ

ละพน

กงาน

ขบรถ

ยนต

๒.

ลงข

อมลใ

นทะเ

บยนค

มการ

ใชรถ

สวนก

ลาง

๓. น

าเสน

อหวห

นาฝา

ยฯ แ

ละ ผ

อ.สพ

ข. พ

จารณ

า

ลงนา

มอนญ

าต

๑. แ

จงพน

กงาน

ขบรถ

ยนต

๒. แ

จงผข

อใชร

ถสวน

กลาง

๑.

จดท

าราย

งานก

ารใช

รถสว

นกลา

งสงผ

ควบค

มรถ

๒. จ

ดทาส

ถตกา

รใชร

ถ

เอ

กสาร

/บคค

ล

เอกส

าร/บ

คคล

เอ

กสาร

/บคค

ล

เอกส

าร/บ

คคล

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

และพ

นกงา

น ขบ

รถยน

ต เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น แล

ะพนก

งาน

ขบรถ

ยนต

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

- ขอบ

ญญ

ตกร

งเทพ

มหาน

คร

เรอง

รถรา

ชการ

พ.

ศ. 2

529

- คาส

งกร

งเทพ

มหาน

คร

ท 81

/255

0

เรอง

มอบ

อานา

จให

ขารา

ชการ

ปฏบต

รา

ชการ

แทนป

ลดกร

งเทพ

มหาน

คร

รบใบ

ขออน

ญาต

ใชรถ

ตรวจ

สอบข

อมลก

ารใช

รถ

และพ

นกงา

นขบร

ถยนต

แจงผ

เกยว

ของ

รบเง

น จา

ยเงน

และส

งเอก

สารค

น

276

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

6 งา

นยาน

พาห

นะ :

การบ

ารงร

กษาแ

ละดแ

ลยาน

พาห

นะ

จา

นวนว

น (ว

นทาก

าร)

จานว

นคน

หน

วยงา

น ธร

การ

ฝายบ

รหาร

งานท

วไป

หวหน

าฝาย

บรหา

รฯ

ผอาน

วยกา

รสถา

บน

หนวย

งานท

เกยว

ของ

1 –

7 วน

5

เรม

รบใบ

แจงซ

อม

ใบแจ

งซอม

ขอเห

นชอบ

และข

ออนม

ตซอม

พรอม

แตงต

งคณ

ะกรร

มการ

ตรวจ

รบ

ระเบ

ยบทเ

กยวข

อง

นาเส

นอ

อนมต

ใบสง

จาง

ตดตอ

ชางแ

ละสง

ซอม

แจงค

ณะก

รรมก

ารตร

วจรบ

สา

เนาห

นงสอ

ขออน

มต

เอกส

ารปร

ะกอบ

ฎกา

ตงฎก

าเบก

จาย

จบ

277

ลงนา

ม ลง

นาม

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>2

.6 ย

านพ

าหนะ

: กา

รบาร

งรกษ

าและ

ดแลย

านพ

าหนะ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

1

วน

1.

รบ

ใบแจ

งซอม

จาก

พนกง

านขบ

รถยน

ต 2.

ตร

วจสอ

บควา

มเสย

หาย

เอ

กสาร

เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

2

2 วน

1.

ตร

วจสอ

บงบป

ระมา

ณจา

กระบ

บ M

IS

2.

ทากา

รประ

มาณ

ราคา

และข

อควา

มเหน

ชอบ

3.

ตดตอ

ชางซ

อมให

ทากา

รเสน

อราค

าคาซ

อมตา

มรา

ยการ

ทชาร

ด 4.

ขอ

อนมต

ทากา

รซอม

ตามร

าคาท

เสนอ

โดยไ

ดตอ

รองร

าคาเ

ปนทเ

รยบร

อยแล

วและ

แตงต

งคณ

ะกรร

มการ

ทจะเ

ปนผต

รวจร

บโดย

ทาใน

ระบบ

M

IS

5.

ออกใ

บสงจ

างให

กบทา

งชาง

โดยใ

ห ผอ

.สพข

.

ลงนา

มผสง

จางแ

ละชา

งลงน

ามผร

บจาง

ดาเน

นการ

ไดตา

มระ

ยะเว

ลาทก

าหนด

เอ

กสาร

/บคค

ล เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น

บนทก

ขอคว

ามเห

นชอบ

อน

มตใบ

สงจา

ง

- ตา

มขอบ

ญญ

ต กท

ม. เร

องกา

รพส

ด พ.

ศ. 2

538

และแ

กไขเ

พมเต

ม (ฉ

บบท

2) พ

.ศ.

2548

และ

(ฉ

บบท

4) พ

.ศ.

2553

3

7 วน

-

นายา

นพาห

นะเข

าทาก

ารซอ

ม

ซอมเ

สรจภ

ายใน

ระยะ

เวลา

ทกาห

นด

เอกส

าร/บ

คคล

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

ใบสง

จาง

ขอคว

ามเห

นชอบ

รบใบ

แจงซ

อม

278

ตดตอ

ชางแ

ละ

สงซอ

ม

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐาน

คณภา

พงา

น ระ

บบตด

ตาม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

4

3

วน

1.

แจ

งคณ

ะกรร

มการ

ตรวจ

รบทา

การต

รวจร

บยา

นพาห

นะทด

าเนน

การซ

อมตา

มราย

การท

ขออน

มต

2.

คณะก

รรมก

ารทา

การต

รวจร

บเรย

บรอย

แลวใ

หลง

รายล

ะเอย

ดในร

ะบบ

MIS

และ

ใหกร

รมกา

รลง

ลายม

อชอใ

นใบต

รวจร

บทออ

กโดย

ระบบ

MIS

ยานพ

าหนะ

อยใน

สภาพ

พรอม

ใชงา

น

เอกส

าร/บ

คคล

เจาพ

นกงา

นธร

การ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

-

ตามข

อบญ

ญต

กทม.

เรอง

การ

พสด

พ.ศ.

253

8แล

ะแกไ

ขเพม

เตม

(ฉบบ

ท 2)

พ.ศ

. 25

48 แ

ละ

(ฉบบ

ท 4)

พ.ศ

. 25

53

5

2 วน

1.

รว

บรวม

เอกส

าร เช

น เอ

กสาร

การจ

ดทะเ

บยนข

องทา

งราน

ฯ ใบ

เสนอ

ราคา

ใบสง

จาง

ใบตร

วจรบ

ใบ

แจงห

น ฯล

ฯ 2.

ทา

ใบเบ

กจาย

จากร

ะบบ

MIS

รานส

ามาร

ถรบเ

งนคา

ซอมไ

ด เอ

กสาร

/บคค

ล เจ

าพนก

งาน

ธรกา

รปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น

-

ตามข

อบญ

ญต

กทม.

เรอง

การ

พสด

พ.ศ.

253

8แล

ะแกไ

ขเพม

เตม

(ฉบบ

ท 2)

พ.ศ

. 25

48 แ

ละ

(ฉบบ

ท 4)

พ.ศ

. 25

53

279

แจงค

ณะก

รรมก

ารตร

วจรบ

ตงฎก

าเบก

จาย

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

6 งา

นยาน

พาห

นะ :

การค

วบคม

และร

ายงา

นการ

เบกจ

ายนา

มนเช

อเพ

ลงแล

ะนาม

นหลอ

ลน

จา

นวนว

น (ว

นทาก

าร)

จานว

นคน

หน

วยงา

น ธร

การ

ฝายบ

รหาร

งานท

วไป

หวหน

าฝาย

บรหา

รฯ

ผอาน

วยกา

รสถา

บน

หนวย

งานท

เกยว

ของ

31 ว

น

7 คน

นาเส

นอ

เรม

รบใบ

ขอเบ

กนาม

นจาก

พขร

.

จดทา

ใบขอ

เบกจ

ากระ

บบ

MIS

จบ

อนมต

พขร.

นาไ

ปเบก

นามน

ทารา

ยงาน

สรปน

ามนท

ขอเบ

ก

สานก

คลง ดา

เนนก

าร

ใบเบ

กนาม

น

สานก

ยทธฯ

กอง

กลาง

นาเส

นอ

นาเส

นอ

รายง

านสร

ปยอด

นามน

280

ลงนา

ม ลง

นาม

ลงนา

ม ลง

นาม

ขน

ตอนก

ารปฏ

บตงา

น มา

ตรฐา

นคณ

ภาพง

าน แ

ละกา

รตดต

าม/ป

ระเม

นผลก

ระบว

นการ

สนบส

นน 2

. การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.6

ยานพ

าหนะ

: กา

รควบ

คมแล

ะราย

งานก

ารเบ

กจาย

นามน

เชอเ

พลง

และน

ามนห

ลอลน

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

1

1 วน

4.

ตร

วจสอ

บทะเ

บยนร

ถ ปร

ะเภท

นามน

และโ

ควตา

นามน

ครบถ

วนถก

ตอง

เอกส

าร

นกจด

การง

านทว

ไปปฏ

บตกา

รหร

อชาน

าญกา

ร เจ

าพนก

งานธ

รการ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

-

จานว

นโคว

ตานา

มนทไ

ดรบ

2

1 วน

4.

ลง

ขอมล

ขอเบ

กนาม

นในร

ะบบ

MIS

5.

นา

เสนอ

หวหน

าฝาย

ฯ แล

ะผอ.

สพข.

พจา

รณา

ลงนา

ม 6.

นา

บลทอ

นมตแ

ลวให

พขร

. ไปเ

ตมนา

มนทส

ถาน

นามน

ของส

านกก

ารคล

ง

ครบถ

วนถก

ตอง

เอกส

าร

นกจด

การง

านทว

ไปปฏ

บตกา

รหร

อชาน

าญกา

ร เจ

าพนก

งานธ

รการ

ปฏบต

งานห

รอชา

นาญ

งาน

ตามแ

บบท

กทม.

กาห

นด

3

1 วน

1.

พข

ร. น

าบลน

ามนท

ไดรบ

อนมต

ไปเบ

กนาม

นทปม

นามน

ของ

สานก

การค

ลง

2.

พขร.

นาส

าเนา

บลนา

มนทเ

ตมแล

วมาส

งคนเ

จาพน

กงาน

ธรกา

ร

ครบถ

วนถก

ตอง

โควต

านาม

น นก

จดกา

รงาน

ทวไป

ปฏบต

การ

หรอช

านาญ

การ

เจาพ

นกงา

นธรก

ารปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น

-

สาเน

าบลน

ามน

4

1.

รว

บรวม

สาเน

าบลน

ามนข

องรถ

แตละ

คน

2.

ทากา

รรวม

ยอดก

ารเบ

กนาม

นของ

รถแต

ละคน

โดยแ

ยกปร

ะเภท

นามน

และค

านวณ

ออกม

าเปน

จานว

นเงน

ครบถ

วนถก

ตอง

นก

จดกา

รงาน

ทวไป

ปฏบต

การ

หรอช

านาญ

การ

เจาพ

นกงา

นธรก

ารปฏ

บตงา

นหรอ

ชานา

ญงา

น

รบใบ

ขอเบ

กนาม

น

281

จดทา

ใบเบ

กในร

ะบบ

MIS

พขร.

นาบ

ลไปเ

บก

นามน

ทารา

ยงาน

สรป

ยอดน

ามนท

ทา

การใ

หบรก

าร

๑.

การ

รบขอ

มล

๒. ก

ารปร

ะสาน

งาน

๓. ก

ารดา

เนนง

านแล

ะกาก

บดแล

๔.

การ

ประเ

มนผล

การบ

รหาร

จดกา

รสถา

นท

๑. ง

านอา

คารส

ถานท

๒.

งาน

จดเก

บคาใ

ชอาค

ารสถ

านท

๓. ง

านคว

บคมด

แลรก

ษาคว

ามปล

อดภย

๔.

งาน

สวนแ

ละสง

แวดล

อม

๕. ง

านคณ

ภาพข

องอา

หาร

๖. ง

านยา

นพาห

นะแล

ะเคร

องทน

แรง

๗. ง

านบา

รงรก

ษา ซ

อมแซ

มอาค

ารสา

ธารณ

ปโภค

แล

ะวสด

อปกร

ณ

กระบ

วนกา

รสนบ

สนน

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป

>>

2.5

งานอ

านวย

การแ

ละบร

หารจ

ดการ

สถาน

ท

228

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

5 งา

นอาน

วยกา

รและ

บรหา

รจดก

ารสถ

านท

2.๕

.๑ ก

ารให

บรกา

ร>>>

การด

าเนน

งาน

/ กา

กบคว

บคม

(ง

านให

บรกา

รสถา

นทรอ

งรบก

ารจด

ดาเน

นการ

โครง

การฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

สมมน

า)

จานว

น จา

นวน

ส

ถาบน

พฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(วน)

(ค

น)

นกทร

พยาก

รบคค

ลปฏบ

ตการ

หว

หนาฝ

ายบร

หารก

ารฝก

อบรม

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

3 วน

1

คน

ร

บขอม

ล

- รบ

-ให ข

อมลใ

นการ

ขอใช

สถาน

ทศนย

-

รบ-ให

ขอม

ลในก

ารขอ

ใชสถ

านทศ

นย

ฝกอบ

รมฯ

ทงหน

วยงา

นในส

งกด

กรงเ

ทพมห

านคร

หนว

ยงาน

ภายน

อก

(ทงภ

าครฐ

และเ

อกชน

)

- วา

งแผน

ดาเน

นงาน

ในกา

รใหบ

รการ

การร

องรบ

โครง

การฝ

กอบร

ม ป

ระชม

สมมน

า ตล

อดจน

การจ

ดกจก

รรม

สาธา

รณะต

างๆ

ทเขา

ใชสถ

านทศ

นย

ฝกอบ

รมฯ

เร

ม

229

จา

นวน

จานว

น

สถา

บนพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

คร

(วน)

(ค

น)

นกทร

พยาก

รบคค

ลปฏบ

ตการ

หว

หนาฝ

ายบร

หารก

ารฝก

อบรม

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 วน

1

คน

ตลอด

1

คน

ระยะ

เวลา

โครง

การ

ฝกอบ

รม

หลงจ

าก

1 คน

การเ

ขาใช

บรกา

ร

ประส

านงา

น

จบ

- ใหบ

รการ

การใ

ชสถา

นทวส

ดอปก

รณ

และส

งอาน

วยคว

ามสะ

ดวกต

าง ๆ

แกโค

รงกา

รฝกอ

บรม

ประช

ม สม

มนา

- กาก

บ คว

บคม

ดแลแ

ละบร

หาร

การฝ

กอบร

มใหเ

ปนไป

ตามว

ตถปร

ะสงค

และเ

ปาหม

าย

ตด

ตอปร

ะสาน

งานก

บผบร

หารแ

ผน

โครง

การฝ

กอบร

มฯ ท

ขออน

ญาต

ใชสถ

านท

ศนยฝ

กอบร

มฯ เ

พอขอ

ทราบ

ขอมล

รายล

ะเอย

ดในก

ารจด

กจกร

รมดา

นสถา

นท

ฝกอบ

รม โ

สตทศ

นปกร

ณ ศ

ลป ฯ

ลฯ

การด

าเนน

งาน

และก

ารกา

กบ

ควบค

ม

ตดตา

ม ปร

ะเมน

ผลกา

รใชบ

รการ

ทงเช

งปรม

าณแล

ะเชง

คณภา

พ

การประเมนผล

230

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5

งานอ

านวย

การแ

ละบร

หารจ

ดการ

สถาน

ท 2

.๕.๑

การ

ใหบร

การ>

>>กา

รดาเ

นนงา

น / ก

ากบค

วบคม

(ก

ารบร

หารง

านหอ

งสมด

) จา

นวน

จานว

น

สถา

บนพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

คร

(วน)

(ค

น)

บรรณ

ารกษ

ปฏบต

การ

/ เจ

าพนก

งานห

องสม

ด หว

หนาฝ

ายบร

หารก

ารฝก

อบรม

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 วน

2

คน

แตงต

ง

คณะก

รรมก

าร

เป

นงาน

ท 2

คน

ลง

ทะเบ

ยนหน

งสอใ

นสมด

ทะเบ

ยน

ทา

ตอเน

อง

เปนง

านท

2 คน

ทา

ตอเน

อง

- ตรว

จรบห

นงสอ

เขาห

องสม

ดนบจ

านวน

และร

ายชอ

หนงส

อใหถ

กตอง

ตรงก

บใบส

งของ

- ตรว

จดคว

ามเร

ยบรอ

ยของ

หนงส

อทก

พจ

ารณ

า

การต

รวจร

บ

หนงส

อ

จดท

าทะเ

บยน

-

กาหน

ดหมว

ดหมห

นงสอ

ตาม

แผนก

ารจด

หมหน

งสอท

ใชใน

หองส

มด

- ท

าบตร

หนงส

อ ก

รอกเ

ลขเร

ยกหน

งสอ

เลขท

ะเบย

น ช

อผแต

งและ

ชอเร

อง

- ป

ระทบ

ตราห

นงสอ

-

ปดซ

องบต

รและ

บตรก

าหนด

สง

- เข

ยนสน

หนงส

อ

-

จดห

นงสอ

เขาช

น

-

นาร

ายกา

รหนง

สอลง

ระบบ

ฐานข

อมล

จดเต

รยมห

นงสอ

เพอใ

หบรก

าร

๒๓๑

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

5 งา

นอาน

วยกา

รและ

บรหา

รจดก

ารสถ

านท

2.๕

.๑ ก

ารให

บรกา

ร>>>

การด

าเนน

งาน

/ กาก

บควบ

คม

(การ

บรหา

รระบ

บงาน

หองส

มด)

จานว

น จา

นวน

ส

ถาบน

พฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(วน)

(ค

น)

บรรณ

ารกษ

ปฏบต

การ

/ เจ

าพนก

งานห

องสม

ด หว

หนาฝ

ายบร

หารก

ารฝก

อบรม

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

เปนง

านท

1 คน

ทา

ตอเน

อง

(บรร

ณาร

กษ

ปฏ

บตกา

ร)

เปนง

านท

1 คน

ทา

ตอเน

อง

(บรร

ณาร

กษ

ปฏ

บตกา

ร)

1 ว

น 1

คน

(บ

รรณ

ารกษ

ปฏบต

การ)

กาหน

ดระเ

บยบ

ขอบง

คบ

กาหน

ดระเ

บยบข

อบงค

บ

เกยว

กบกา

รใหย

ม

จดทา

คมอก

ารใช

หอง

สมด

เรม

จ

ดทาค

มอกา

รใชห

องสม

ด

กาหน

ดแบบ

พมพต

างๆ

ทตอง

ใช เช

น แ

บบ

การย

มหนง

สอแล

ะวาร

สาร

แบบ

สอบถ

าม

ทวงห

นงสอ

แบบพ

มพอน

ๆ

(ฉบบ

ท 2)

พ.ศ

. 254

8 ขอ

23

กาหน

ดแบบ

พมพ

232

จา

นวน

จานว

น สถ

าบนพ

ฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(วน)

(ค

น)

บร

รณาร

กษปฏ

บตกา

ร /

เจาพ

นกงา

นหอง

สมด

หว

หนาฝ

ายบร

หารก

ารฝก

อบรม

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 วน

1

คน

(บ

รรณ

ารกษ

ปฏ

บตกา

ร)

เปนง

านท

2 คน

ทา

ตอเน

อง

การจ

ดสภา

พ

แวด

ลอมภ

ายใน

หองส

มด

ก

ารจด

มมหน

งสอ

มมน

ง

อานห

นงสอ

การ

จดวา

งหนง

สอ

และว

สดอป

กรณ

หองส

มดให

เออ

ตอกา

รใหบ

รการ

ตลอ

ดจน

ควบค

มอณ

หภม

และบ

รรยา

กาศ

ใหเห

มาะส

มแกก

ารอา

น

จดทา

งบปร

ะมาณ

หอง

สมด

จ

ดทาง

บประ

มาณ

ประจ

าปขอ

ง

หองส

มดตา

มแบบ

ฟอรม

ทกอง

งบปร

ะมาณ

233

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5

งานอ

านวย

การแ

ละบร

หารจ

ดการ

สถาน

ท 2

.๕.๑

การ

ใหบร

การ>

>>กา

รดาเ

นนงา

น / ก

ากบค

วบคม

(การ

ซอมห

นงสอ

และก

ารจา

หนาย

)

จานว

น จา

นวน

ส

ถาบน

พฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(วน)

(ค

น)

บรรณ

ารกษ

ปฏบต

การ

/ เจ

าพนก

งานห

องสม

ด หว

หนาฝ

ายบร

หารก

ารฝก

อบรม

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 วน

2

คน

เปนง

านท

2 คน

ป

.กทม

.พจา

รณา

ทาตอ

เนอง

อน

มต

7 วน

1

คน

(บ

รรณ

ารกษ

ปฏ

บตกา

ร)

เยบเ

ลม

- สา

รวจห

นงสอ

ตามช

นหนง

สอวา

มเลม

ใดบา

งทชา

รด

- แย

กหนง

สอทค

วรซอ

มและ

หนงส

อไม

จาเป

นตอง

ซอม

ดาเน

นการ

จาหน

ายหน

งสอต

ามขอ

บญญ

ต

กรงเ

ทพมห

านคร

เรอง

การพ

สด พ

.ศ. 2

538

และแ

กไขเ

พมเต

ม (ฉ

บบท

2) พ

.ศ. 2

548

- คดเ

ลอกห

นงสอ

เกาอ

อก

จากห

องสม

ด

-

รวบ

รวมเ

ยบเล

ม

การซ

อมหน

งสอ

การจ

าหนา

ยหนง

สอ

และส

งพมพ

ตางๆ

234

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5

งานอ

านวย

การแ

ละบร

หารจ

ดการ

สถาน

ท 2

.๕.๑

การ

ใหบร

การ>

>>กา

รดาเ

นนงา

น / ก

ากบค

วบคม

(ก

ารให

บรกา

รและ

การส

งเสร

มการ

อาน)

จานว

น จา

นวน

ส

ถาบน

พฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(วน)

(ค

น)

บรรณ

ารกษ

ปฏบต

การ

/ เจ

าพนก

งานห

องสม

ด หว

หนาฝ

ายบร

หารก

ารฝก

อบรม

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

เปนง

านท

2 คน

ทาตอ

เนอง

ประม

าณ

๒ คน

20-3

0

นาท

1 ช.

ม.

๒ คน

งานบ

รการ

ยม

- คน

หนงส

อ

จดทา

กฤตภ

าค

ดแลแ

ละคว

บคมร

ะเบย

บการ

ยม

- ให

บรกา

รยม

– คน

เอกส

าร/ห

นงสอ

วชาก

าร แ

ละโส

ตทศน

วสด

- ตร

วจดค

วามเ

รยบร

อยขอ

งหนง

สอ

ทผใช

หองส

มดนา

มาคน

กอนเ

กบเข

าท

- จดห

นงสอ

เขาช

น เพ

อใหบ

รการ

ผใชห

องสม

ดตอไ

ป

จ

ดทาก

ฤตภา

ค โด

ยรวบ

รวมข

าวเร

องรา

วและ

ภาพต

างๆ

ทเหน

วาสา

คญ เ

พอไว

อางอ

ง

บรกา

รให

คาปร

กษา

แน

ะนาก

ารสบ

คนเอ

กสาร

วชาก

าร

- ใหบ

รการ

ตอบค

าถาม

และช

วยกา

ร คน

ควาเ

อกสา

รวชา

การ

- ใหค

าปรก

ษาแน

ะนาก

ารทา

รายง

าน

ทางว

ชากา

ร -

ใหบร

การ

Inte

rnet

และ

ชวยก

าร

คนคว

าทาง

Inte

rnet

235

จานว

น จา

นวน

ส

ถาบน

พฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(ว

น)

(คน)

บร

รณาร

กษปฏ

บตกา

ร /

เจาพ

นกงา

นหอง

สมด

หวหน

าฝาย

บรหา

รการ

ฝกอบ

รม

ผอาน

วยกา

รสถา

บนฯ

หนวย

งานท

เกยว

ของ

1 ช.

ม.

2 คน

การส

งเสร

มการ

อาน

- จด

บอรด

ความ

ร โด

ย

รวบร

วมขา

วสาร

เรอ

งราว

ทอย

ในคว

ามสน

ใจไว

ตามจ

ดตาง

ๆ

- จด

มมหน

งสอใ

หบรก

าร

วารส

าร แ

ละเอ

กสาร

วชาก

าร

ไวตา

มจดต

างๆ

- จด

ใหบร

การว

ารสา

ร

เอกส

ารวช

าการ

236

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5

งานอ

านวย

การแ

ละบร

หารจ

ดการ

สถาน

ท 2

.๕.๑

การ

ใหบร

การ>

>>กา

รดาเ

นนงา

น / ก

ากบค

วบคม

(ง

านให

บรกา

รดาน

โสตท

ศนศก

ษา)

จานว

น จา

นวน

ส

ถาบน

พฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(วน)

(ค

น)

เจาพ

นกงา

นโสต

ทศนศ

กษาป

ฏบตก

าร

หวหน

าฝาย

บรหา

รการ

ฝกอบ

รม

ผอาน

วยกา

รสถา

บนฯ

หนวย

งานท

เกยว

ของ

1 วน

2

คน

1 วน

2

คน

ตาม

ระยะ

2

คน

เวลา

ในกา

ร

ฝกอบ

รม

ตอเน

อง

2 คน

ตล

อดกา

ร

ใชงา

น

ประส

านงา

นกบ

ผบรห

ารโค

รงกา

ร

การจ

ดเตร

ยม

จดเต

รยมเ

ครอง

โสตท

ศนปก

รณ

ทจาเ

ปนตอ

งใชใ

นโคร

งการ

ฯ

เชน

ไมโค

รโฟน

เครอ

งขยา

ยเสย

ง เค

รองส

ามมต

โปรเ

จคเต

อร ฯ

ลฯ

ควบค

ม ดแ

ลการ

ใช

เครอ

งโสต

ทศนป

กรณ

จดเก

บและ

การบ

ารงร

กษา

โสตท

ศนปร

ณ

ควบค

ม ดแ

ล กา

รใชเ

ครอง

โสต

ทศนป

กรณ

ในร

ะหวา

งจดโ

ครงก

าร

ฝกอบ

รม จ

นโคร

งการ

แลวเ

สรจ

เกบเ

ครอง

โสตท

ศนปก

รณทง

หมด

เกบร

กษา

ตรวจ

ตราด

แลแล

ะ

ซอมบ

ารงเ

ครอง

โสตท

ศนปก

รณ

ในคว

ามรบ

ผดชอ

บใหอ

ยใน

สภาพ

ดพรอ

มใชง

าน

ประส

านงา

นกบผ

บรหา

รโคร

งการ

ฝกอบ

รมฯ

เพอข

อทรา

บขอม

ล

รายล

ะเอย

ดควา

มตอง

การใ

ชเคร

อง

โสตท

ศนปก

รณ

เรม

237

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

5 งา

นอาน

วยกา

รและ

บรหา

รจดก

ารสถ

านท

2.๕

.๑ ก

ารให

บรกา

ร>>>

การด

าเนน

งาน

/ กาก

บควบ

คม

(งาน

ใหบร

การด

านงา

นออก

แบบแ

ละผล

ตสอใ

นงาน

บนทก

ภาพ

นง แ

ละภา

พเค

ลอนไ

หวสา

หรบโ

ครงก

ารฝก

อบรม

) จา

นวน

จานว

น

สถา

บนพฒ

นาขา

ราชก

ารกร

งเทพ

มหาน

คร

(วน)

(ค

น)

เจาพ

นกงา

นโสต

ทศนศ

กษาป

ฏบตก

าร

หวหน

าฝาย

บรหา

รการ

ฝกอบ

รม

ผอาน

วยกา

รสถา

บนฯ

หนวย

งานท

เกยว

ของ

1 วน

2

คน

ตลอด

ระยะ

2

คน

เวลา

ของ

โครง

การ

ฝกอบ

รม

ดาเน

นการ

ผลต

- กาห

นดวต

ถประ

สงคแ

ละขอ

บเขต

- ก

าหนด

ระยะ

เวลา

ชวง

เวลา

และร

ปแบบ

ใน

การเ

ผยแพ

ร - ก

าหนด

รปแบ

บและ

เทคน

คทจะ

ใช

- กาห

นดวส

ดอปก

รณทจ

ะใช

- กาห

นดผร

บผดช

อบ

วางแ

ผน

ดาเน

นการ

- บนท

กภาพ

นงแล

ะภาพ

เคลอ

นไหว

- รวบ

รวมล

งเคร

องคอ

มพวเ

ตอรแ

ละแย

กจดเ

กบตา

มแฟม

แยกห

มวดห

มใหเ

รยบร

อย

- คดเ

ลอกภ

าพนง

และภ

าพเค

ลอนไ

หว ต

ามรป

แบบแ

ละขอ

บเขต

ทไดก

าหนด

- ตดต

อภาพ

นงแล

ะภาพ

เคลอ

นไหว

ตามร

ปแบบ

และเ

ทคนค

ทไดก

าหนด

- ตรว

จสอบ

และบ

นทกเ

ปนสอ

ตามร

ปแบบ

ตางๆ

ทไดก

าหนด

ไว

- บนท

กสอท

ผลตล

งแหล

งจดเ

กบขอ

มลตา

งๆไว

238

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

5 งา

นอาน

วยกา

รและ

บรหา

รจดก

ารสถ

านท

2.๕

.๑ ก

ารให

บรกา

ร>>>

การด

าเนน

งาน

/ กาก

บควบ

คม

(งาน

ใหบร

การด

านงา

นออก

แบบแ

ละผล

ตสอใ

นงาน

บนทก

ภาพ

นง แ

ละภา

พเค

ลอนไ

หวสา

หรบโ

ครงก

ารฝก

อบรม

)

จานว

น จา

นวน

ส

ถาบน

พฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(วน)

(ค

น)

เจาพ

นกงา

นโสต

ทศนศ

กษาป

ฏบตก

าร

หวหน

าฝาย

บรหา

รงาน

ทวไป

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

ชว

งระ

ยะ

2 คน

เวลา

ท

กา

หนด

ใน

โครง

การ

ฝกอบ

รม

(1

สปดา

ห)

การเ

ผยแพ

ร

- เผย

แพรส

อในโ

ครงก

ารฝก

อบรม

ตามร

ะยะเ

วลาแ

ละชว

งเวล

าทกา

หนด

- จดท

าสาเ

นาใน

รปแบ

บตาง

ๆเพอ

ใหบร

การก

บผทส

นใจ

- เผย

แพรแ

ละปร

ะชาส

มพนธ

ตาม

ชองท

างตา

งๆทก

าหนด

ไว

- ตดต

ามคว

ามคด

เหนแ

ละ

ขอเส

นอแน

ะจาก

ชองท

างตา

งๆทไ

ด

เผยแ

พรแล

ะประ

ชาสม

พนธ

239

แผนผ

งกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5

งานอ

านวย

การแ

ละบร

หารจ

ดการ

สถาน

ท 2

.๕.๑

การ

ใหบร

การ>

>>กา

รดาเ

นนงา

น / ก

ากบค

วบคม

(ง

านให

บรกา

รดาน

งานศ

ลปใน

โครง

การฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

สมมน

า)

จานว

น จา

นวน

ส

ถาบน

พฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(วน)

(ค

น)

นายช

างศล

ปชาน

าญงา

น หว

หนาฝ

ายบร

หารก

ารฝก

อบรม

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 วน

2

คน

ตล

อดระ

ยะ

2 คน

เวลา

ของ

โครง

การ

ฝกอบ

รม

ดาเน

นการ

ป

ระสา

นงาน

กบผบ

รหาร

โครง

การเ

พอขอ

ทราบ

ขอมล

รายล

ะเอย

ดควา

มตอง

การเ

กยวก

บ

ศลปใ

นโคร

งการ

ฯ ทเ

ขาใช

สถาน

ท

ศนยฝ

กอบร

มฯ

ประส

านงา

นกบ

ผบรห

ารโค

รงกา

ร

ปฏบต

งานศ

ลปทก

ประเ

ภทตง

แตกา

รเตร

ยม

สถาน

ท สา

หรบจ

ดฝกอ

บรมฯ

รวม

ทงระ

หวาง

การจ

ดฝกอ

บรมฯ

และ

หลงก

ารจด

ฝกอบ

รมฯ

แลวเ

สรจ

ทงนเ

ปนไป

ตามค

วามต

องกา

รของ

ผบรห

ารโค

รงกา

ร ได

แก ก

ารตก

แตงเ

วท

ตดตง

ปายพ

ธเปด

โครง

การ

หอง

ประช

ม

จดทา

โปสเ

ตอรก

าหนด

การฝ

กอบร

ม ปา

ยชอ

วทยา

กรปา

ยชอผ

เขาร

บการ

ฝกอบ

รม

สอตา

ง ๆ

ทใชใ

นการ

ฝกอบ

รมสา

หรบว

ทยาก

ร

240

แผ

นผงก

ระบว

นการ

สนบส

นน :

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

5 งา

นอาน

วยกา

รและ

บรหา

รจดก

ารสถ

านท

2.๕

.๑ ก

ารให

บรกา

ร>>>

การด

าเนน

งาน

/ กาก

บควบ

คม

(งาน

ใหบร

การด

านงา

นศลป

ในสา

นกงา

น)

จานว

น จา

นวน

ส

ถาบน

พฒนา

ขารา

ชการ

กรงเ

ทพมห

านคร

(วน)

(ค

น)

นายช

างศล

ปชาน

าญงา

น หว

หนาฝ

ายบร

หารก

ารฝก

อบรม

ผอ

านวย

การส

ถาบน

ฯ หน

วยงา

นทเก

ยวขอ

ง

1 วน

2

คน

ตา

มระ

ยะ

2 คน

เวลา

ท

กาหน

ด

ดาเน

นการ

ร

บแจง

จากง

านตา

ง ๆ

กรณ

ตอง

การใ

หจดท

างาน

เกยว

กบศล

ป ภา

ยใน

สานก

งาน

เชน

ปายช

อเจา

หนาท

ปา

ยชอง

าน/โ

ปสเต

อร/บ

อรด

ประช

าสมพ

นธกจ

กรรม

รบแจ

ง

ปฏบต

งานศ

ลปตา

มควา

มตอง

การ

ของง

านตา

ง ๆ

เชน

ปายช

อเจา

หนาท

ปา

ยชอง

าน/ค

ณะ

โปสเ

ตอร/

บอรด

ปร

ะชาส

มพนธ

กจกร

รมตา

ง ๆ

ออ

กแบบ

ปกเอ

กสาร

วชาก

าร แ

ละ

คมอก

ารฝก

อบรม

แผน

ภม ส

ถต

การจ

าลอง

ภาพ

การ

ปนแล

ะ จา

ลองแ

บบ

กราฟ

ก แล

ะ กา

รผลต

สอตา

ง ๆ

241

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

2. ก

ารบร

หารง

านทว

ไป >

> 2.

5.1

การ

ใหบร

การ

ท ผง

กระบ

วนกา

ร ระ

ยะ

เวลา

รา

ยละเ

อยดง

าน

มาตร

ฐานค

ณภา

พ

งาน

ระบบ

ตดตา

ม/

ประเ

มนผล

ผร

บผดช

อบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารอา

งอง

๑. . ๒. . ๓. ๔.

๓ วน

กอน

โครง

การฯ

เข

ารบก

ารบร

การ

ตล

อดระ

ยะเวล

า โค

รงกา

รฝก

อบรม

หลงจ

ากกา

ร เข

าใช

บรกา

ร

๑. ม

รายล

ะเอย

ดขอม

ลในก

ารขอ

ใชสถ

านท

ศนยฝ

กอบร

มฯ ท

งหนว

ยงาน

ในสง

กดกร

งเทพ

มหาน

คร

และห

นวยง

านภา

ยนอก

ทงภา

ครฐแ

ละเอ

กชน

อย

างคร

บถวน

๒.

วาง

แผนด

าเนน

งานใ

นการ

ใหบร

การ

การร

องรบ

โครง

การฝ

กอบร

ม ป

ระชม

สมม

นา

ตลอด

จนกา

รจดก

จกรร

มสาธ

ารณ

ะตาง

ๆ ทเ

ขาใช

สถ

านทศ

นยฝก

อบรม

ฯ ได

เหมา

ะสม

๓. อ

นญาต

ใหใช

สถาน

ท เป

นไปต

าม

ระเบ

ยบกา

รใชศ

นยฝก

อบรม

ฯ กร

ณหน

วยงา

นภาย

นอก

(ทงภ

าครฐ

และเ

อกชน

) ปร

ะสาน

งานข

อขอม

ลราย

ละเอ

ยด

ในกา

รจดก

จกรร

มของ

ผขอใ

ชสถา

นท ค

รบถว

น ให

บรกา

รการ

ใชสถ

านท

วสด

อปกร

ณ

และส

งอาน

วยคว

ามสะ

ดวกต

างๆ

แก

โครง

การฝ

กอบร

ม ปร

ะชม

สมมน

า

ไดตร

งตาม

ความ

ตองก

ารขอ

งผใช

บรกา

ร ตด

ตาม

ประเ

มนผล

การใ

ชบรก

าร

ทงเช

งปรม

าณแล

ะเชง

คณภา

พ

ตา

มระเ

บยบ

กรงเ

ทพมห

านคร

วา

ดวยก

ารฝก

อบรม

และส

มมนา

ขารา

ชการ

และล

กจาง

กรงเ

ทพมห

านคร

พ.

ศ. 2

530

รว

บรวม

ขอมล

รายล

ะเอย

ดถกต

อง

ครบถ

วน แ

ละรว

ดเรว

อา

นวยค

วามส

ะดวก

ได

ตามค

วามต

องกา

รอยา

งรว

ดเรว

และ

มป

ระสท

ธภาพ

คณ

ภาพก

ารให

บรกา

ร

แผ

นการ

ใชสถ

านท

ศนยฝ

กอบร

มฯ

ปร

ะเมน

ผลตา

มเก

ณฑต

วชวด

ทกา

หนด

ฝา

ยบรห

าร

การฝ

กอบร

ม

ฝายบ

รหาร

กา

รฝกอ

บรม

ฝา

ยบรห

าร

การฝ

กอบร

ม /ฝ

ายบร

หาร

งานท

วไป

ฝา

ยบรห

าร

การฝ

กอบร

ม

แบบฟ

อรม

คาขอ

ตางๆ

ขอ

มลกา

รใช

บรกา

รของ

โครง

การ/

กจกร

รมทข

อเข

าใชศ

นย

ฝกอบ

รมฯ

แบบ

ประเ

มนผล

ความ

พงพอ

ใจ

ตามต

วชวด

๓.๑

- กฎ

หมาย

ระเ

บยบ

ขอบญ

ญต

รายง

านผล

กา

รประ

เมน

รบเอ

กสาร

ประส

านงา

น

ดาเน

นงาน

/ กา

กบคว

บคม

ประเ

มน

242

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

4กา

รเกบ

รกษา

พสด

1 วน

1. น

าพสด

มาเก

บรกษ

าไวแ

ยกเป

นทะ

เบยน

จพง.พ

สด/

ระบบ

mis

ปร

ะเภท

คมพส

ดจพ

ง.ธรก

าร

2. จ

ดทาบ

ญชค

มในร

ะบบ

mis

ปฏบต

งาน/

3. จ

ดทาบ

ญชค

มตาม

แบบฟ

อรม

ชานา

ญงา

น

ทะ

เบยน

คมพส

ด

5เต

รยมก

ารจา

ยและ

จาย

1 ช.

ม.1.

ตรว

จสอบ

ลายม

อชอผ

เบก,

ผรบ,

เอกส

ารจพ

ง.พสด

/ใบ

เบกพ

สด

ระบบ

mis

ผจ

าย,ผ

สงจา

ยจพ

ง.ธรก

าร

2. จ

ดเตร

ยมพส

ดพรอ

มทจะ

จาย

ปฏบต

งาน/

3. จ

ายพส

ดตาม

ใบเบ

กทได

รบแจ

งชา

นาญ

งาน

6ตด

ยอดบ

ญชค

มพสด

1

วน1.

นาใ

บเบก

ทจาย

พสดแ

ลวมา

ทะเบ

ยนจพ

ง.พสด

/ใบ

เบกพ

สด

ระบบ

mis

ตด

ยอดบ

ญชค

มพสด

คงเห

ลอคม

พสด

จพง.ธ

รการ

ให

เปนป

จจบน

ปฏบต

งาน/

2. ส

งสาเ

นาใบ

เบกพ

สดคน

ใหแต

ละ

ชานา

ญงา

น

ฝา

ยทขอ

เบกเ

พอเก

บไวเ

ปน

หล

กฐาน

201

200

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

1รบ

เรอง

รายก

ารเบ

กพสด

ของ

1 วน

ตรวจ

สอบร

ายกา

รพสด

ทขอเ

บกขอ

งเอ

กสาร

จพง.พ

สด/

ใบเบ

กพสด

ขอ

บญญ

ต

ทกฝา

ยทก

ฝายเ

พอแย

กเบก

ตามห

นวยง

านจพ

ง.ธรก

ารคา

สงทเ

กยวข

อง

ทเกย

วของ

ปฏบต

งาน/

และแ

นวกา

รเบก

ชานา

ญงา

นพส

ดจาก

คลง

2ทา

ใบเบ

กในร

ะบบ

mis

1 วน

จดทา

ใบเบ

กจาก

ระบบ

mis

โดยเ

ขาเอ

กสาร

จพง.พ

สด/

ใบเบ

กจาก

พสดก

ลาง

ระบบ

คลงพ

สดกล

างพร

อมใบ

เบก

จพง.ธ

รการ

ระบบ

mis

จายส

งของ

จากพ

สดกล

างเส

นอปฏ

บตงา

น/

หวหน

าฝาย

การค

ลงแล

ะผอน

มต

ชานา

ญงา

น

3เบ

กพสด

จากห

นวยง

านท

1 วน

1. น

าใบเ

บกทไ

ดรบอ

นมตแ

ลวไป

เอกส

ารจพ

ง.พสด

/ใบ

จายพ

สด

เกยว

ของ

เบกพ

สด

จพง.ธ

รการ

2. ต

รวจส

อบพส

ดกบใ

บเบก

พสด

ปฏบต

งาน/

ใหตร

งกน

ชา

นาญ

งาน

3. น

าใบจ

ายพส

ดกลบ

หนวย

งาน

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

มประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.4

งานพ

สด :

การเ

บกพ

สด

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

การร

บทรพ

ยสน

301.

ตรว

จสอบ

วธกา

รไดม

าของ

-

ขอบญ

ญต

กทม.

เจาพ

นกงา

นเอ

กสาร

รบทร

พยสน

นาท

ทร

พยสน

เรอง

การพ

สด

พสดป

ฏบตง

าน

2. ล

งรบใ

นระบ

บ m

isพ.

ศ. 2

538

หรอช

านาญ

งาน

การจ

ดทาท

ะเบย

นคมท

รพยส

น1

วน1.

นาเ

อกสา

รการ

ไดมา

พรอม

เจ

าพนก

งาน

แผนก

ารด

เอ

กสาร

การร

บทรพ

ยสนใ

นระบ

บพส

ดปฏบ

ตงาน

m

is มา

ใสขอ

มลทร

พยสน

ลงใน

หรอช

านาญ

งาน

แผ

นการ

ดแยก

เปนป

ทรบ,

รา

ยการ

,ประ

เภท

การต

รวจส

อบทร

พยสน

ประจ

าป

10 ว

นขน

ท 3

กอนส

นเดอ

นกนย

ายนใ

หเจ

าพนก

งาน

คาสง

แตงต

ง

แตงต

งคณ

ะกรร

มการ

ตรวจ

สอบ

พสดป

ฏบตง

านคณ

ะกรร

มการ

ทรพย

สนปร

ะจาป

เพอเ

สนอต

อผม

หรอช

านาญ

งาน

ตรวจ

สอบท

รพยส

น

อานา

จแตง

ตง

ประจ

าป

205

ขนต

อนกา

รปฏบ

ตงาน

มาต

รฐาน

คณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

มประ

เมนผ

ลกระ

บวนก

ารสน

บสนน

: 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.4

งานพ

สด :

ทรพ

ยสน

206

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

การจ

ดทาร

ายงา

นทรพ

ยสน

201.

นาร

ายงา

นทคณ

ะกรร

มการ

ทได

เจาพ

นกงา

นรา

ยงาน

พสด

ประจ

าป

วน

รบแต

งตงม

าตรว

จสอบ

ความ

ถกพส

ดปฏบ

ตงาน

ประจ

าป

ตอ

งของ

การไ

ดมาแ

ละคา

เสอม

หร

อชาน

าญงา

น

รา

คา ณ

วนท

30

กนยา

ยน

2. ย

นยนร

วมกบ

เจาห

นาทบ

ญช

แล

ะราย

งานผ

ลตอผ

แตงต

ง

การจ

ดสงร

ายงา

นทรพ

ยสน

2 วน

จดทา

เอกส

ารแย

กเปน

2 ช

ด สง

เจาพ

นกงา

น

ประจ

าป

กองท

ะเบย

นทรพ

ยสน

ตงแต

ไดมา

พสดป

ฏบตง

าน

จนถง

ปจจบ

น 1

ชด ส

ง สต

ง. หร

อชาน

าญงา

น

เฉพา

ะทรพ

ยสนท

ไดมา

ในปป

จจบน

1 ชด

ทรพย

สนทด

าเนน

การจ

าหนา

ย15

วน

1. ร

ายงา

นทรพ

ยสนต

อปลด

ถกตอ

งตาม

เอกส

ารจพ

ง.พสด

/คา

สงแต

งตง

ก

รงเท

พมหา

นคร

หลกเ

กณฑ

จพง.ธ

รการ

คณะก

รรมก

าร

2. แ

ตงตง

คณะก

รรมก

ารตร

วจสอ

บทก

าหนด

ปฏบต

งาน/

ตรวจ

งานแ

ละ

แล

ะตรา

คาขน

ตาทร

พยสน

ชารด

ชา

นาญ

งาน

ตราค

า

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขออน

มตจา

หนาย

ทรพย

สน3

วน1.

เมอค

ณะก

รรมก

ารได

ตรวจ

สอบ

จพง.พ

สด/

คาสง

แตงต

ง

แล

ะตรา

คาแล

วใหด

าเนน

การ

จพง.ธ

รการ

คณะก

รรมก

าร

ขอ

อนมต

จาหน

ายพร

อมแต

งตง

ปฏบต

งาน/

ขายท

อดตล

าด

คณ

ะกรร

มการ

ขายท

อดตล

าดชา

นาญ

งาน

2. ป

ระกา

ศขาย

ทอดต

ลาด

ประก

าศขา

ยทอด

ตลาด

20 ว

นสง

ประก

าศแล

ะเผย

แพรไ

ปยง

จพง.พ

สด/

ผขาย

โดยต

รงหร

อใหม

ากทส

ดจพ

ง.ธรก

าร

ปฏบต

งาน/

ชานา

ญงา

น

วนขา

ยทอด

ตลาด

1 วน

เมอไ

ดตวผ

ชนะก

ารปร

ะมลแ

ลวให

สงจพ

ง.พสด

/

มอบท

รพยส

นหรอ

ขนยา

ยไมเ

กน

จพง.ธ

รการ

5 วน

หาก

เกนต

องทา

สญญ

าปฏ

บตงา

น/

ชานา

ญงา

น

207

208

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ลงจา

ยทรพ

ยสน

3 วน

แจงท

กฝาย

ทจาห

นายท

รพยส

นจพ

ง.พสด

/

ใหตด

จาหน

ายออ

กจาก

บญชค

มจพ

ง.ธรก

าร

ทงใน

ระบบ

mis

และแ

ผนกา

รดปฏ

บตงา

น/

ชานา

ญงา

น

รายง

านผล

3วน

เมอจ

าหนา

ยทรพ

ยสนเ

รยบร

อยแล

วจพ

ง.พสด

/รา

ยงาน

ผล

การจ

าหนา

ยทรพ

ยสน

ใหทา

รายง

านผล

ตอจพ

ง.ธรก

ารกา

รจาห

นาย

1. ผ

แตงต

งทรา

บปฏ

บตงา

น/

2. ร

ายงา

นกอง

ทะบย

นทรพ

ยสน

ชานา

ญงา

น

3. ร

ายงา

นสาน

กตรว

จเงน

แผนด

น

218

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

กระบ

วนกา

รเป

นการ

ดาเน

นการ

จดซอ

/จดจ

าง/

เอกส

ารจพ

ง.พสด

/

1จด

ซอ-จ

ดจาง

จดหา

วสด

-ครภ

ณฑจ

ากเง

นจพ

ง.ธรก

าร

งบปร

ะมาณ

ทกปร

ะเภท

และ

จากเ

งนปฏ

บตงา

น/

นอกง

บประ

มาณ

ทกปร

ะเภท

เพอ

ชานา

ญงา

น

ใหได

วสดห

รอคร

ภณฑค

รบถว

น

ถกตอ

งตาม

วตถป

ระสง

คของ

หนวย

งาน

2กา

หนดร

ายละ

เอยด

5 วน

กาหน

ดราย

ละเอ

ยดวส

ดครภ

ณฑ

เอกส

ารจพ

ง.พสด

/คา

สงกร

งเทพ

-

วสด

- ครภ

ณฑ

นนมห

รอไม

มราค

ามาต

รฐาน

และ

จพง.ธ

รการ

มหาน

คร เร

อง

ไมมร

ายละ

เอยด

คณลก

ษณะเ

ฉพาะ

ให

ปฏบต

งาน/

วธปฏ

บตเก

ยวกบ

อนมต

แตงต

งคณ

ะกรร

มการ

พจาร

ณา

ชานา

ญงา

นกา

รจดซ

อ-จด

จาง

กาหน

ดราย

ละเอ

ยดแล

ะคณ

ลกษณ

ะท

3109

/254

8

เฉพา

ะสาห

รบคร

ภณฑ

ลงวน

ท 26

ส.ค

.48

3ตร

วจสอ

บราค

าทอง

ตลาด

2 วน

- ตร

วจสอ

บราค

าตาม

ทองต

ลาด

- สบ

ราคา

ครภณ

ฑเอ

กสาร

จพง.พ

สด/

- รา

คามา

ตรฐา

น

วส

ดครภ

ณฑด

าเนน

การ

อย

างนอ

ย 3

ราน

จพง.ธ

รการ

ขอ

งสาน

กงาน

- รา

คามา

ตรฐา

นของ

สานก

งาน

-ปฏ

บตงา

น/

งบปร

ะมาณ

งบ

ประม

าณชา

นาญ

งาน

-ราค

ามาต

รฐาน

- รา

คามา

ตรฐา

นของ

ครภณ

ฑสาน

กงาน

-ราค

ามาต

รฐาน

ครภณ

ฑ ค

รภณ

ฑสาน

กงาน

ขอ

งกอง

ทะเบ

ยนทร

พยสน

และพ

สด

สาน

กงาน

ของก

องทะ

เบยน

ทรพย

สนแล

ะพสด

ก

องทะ

เบยน

ฯ

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น >>

๒.กา

รบรห

ารงา

นทวไ

ป ๒.

๔. ง

านพ

สด :

การจ

ดซอจ

ดจาง

(วธต

กลงร

าคา)

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

4ตร

วจสอ

บงบป

ระมา

ณ1

วน -

ตรวจ

สอบก

ารอน

มตเง

นประ

จางว

ด เอ

กสาร

จพง.พ

สด/

- บน

ทกอน

มตหร

อ

กอ

นการ

ดาเน

นการ

จดซอ

-จดจ

างทา

พสด

จพง.ธ

รการ

จด

สรรง

บประ

มาณ

- ดา

เนนก

ารจด

ซอ-จ

ดจาง

ตาม

วธขอ

งปฏ

บตงา

น/

5ดา

เนนก

ารวธ

ตกลง

ราคา

ขอ

บญญ

ตชา

นาญ

งาน

วธตก

ลงรา

คา

(วงเ

งนไม

เกน

100,

000

บาท)

6ขอ

ความ

เหนช

อบซอ

- จา

ง1

วน -

เจาห

นาทพ

สดจด

ทารา

ยงาน

เอกส

ารจพ

ง.พสด

/ -

บญญ

ตกรง

เทพ

-

ขอคว

ามเห

นชอบ

จดซ

อ-จด

จางต

อจพ

ง.ธรก

าร

มหาน

คร เร

อง

ผมอา

นาจท

จดซอ

-จดจ

างตา

มขอ

ปฏบต

งาน/

กา

รพสด

พ.ศ

.

ชานา

ญงา

น

2538

และ

ท

แก

ไขเพ

มเตม

(ฉ

บบท

2) พ

.ศ.

25

48 ข

อ 23

1 วน

- ตด

ตอบร

ษทฯ

รานท

มรว

ดเรว

โปรง

ใสเป

นไปต

ามจพ

ง.พสด

/ -

ใบเส

นอรา

คา

จาหน

ายหร

อผลต

โดยต

รงได

เสนอ

ราคา

ทองต

ลาด

จพง.ธ

รการ

ราคา

และต

อรอง

ราคา

ปฏบต

งาน/

- แจ

งขอก

นเงน

งบปร

ะมาณ

ชานา

ญงา

น

219

220

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

7

1 วน

- บน

ทกกา

รเหน

ชอบใ

นระบ

บ M

IS 2

บน

ทกทน

ททกค

รงเอ

กสาร

จพง.พ

สด/

ระบบ

MIS

2

งานจ

ดซอ/

จดจา

งเม

อไดค

วามเ

หนชอ

บจพ

ง.ธรก

ารงา

นจดซ

อ

จากผ

มอาน

าจปฏ

บตงา

น/จด

จาง

ชานา

ญงา

น

85

วน -

ตดตอ

บรษท

/หาง

/ราน

ทจา

หนาย

หรอ

เอกส

ารจพ

ง.พสด

/ขอ

บญญ

ตกรง

เทพ

ผลตโ

ดยตร

งใหเ

สนอร

าคาแ

ละตก

ลงรา

คาจพ

ง.ธรก

ารมห

านคร

เรอง

ปฏบต

งาน/

การพ

สด พ

.ศ.2

534

ชานา

ญงา

นแล

ะแกไ

ข(ฉบ

บท 2

)

พ.ศ.

253

8 ขอ

35

9อน

มตซอ

-จาง

1 วน

- อน

มตจด

ซอ-จ

ดจาง

พรอ

มแตง

ตงจพ

ง.พสด

/บน

ทกขอ

บญญ

ตกรง

เทพ-

กรรม

การต

รวจร

บพสด

จพ

ง.ธรก

ารมห

านคร

เรอง

- ออ

กใบส

งซอ-

สงจา

งกาห

นดวน

ปฏบต

งาน/

การพ

สด พ

.ศ.2

538

สง

มอบพ

สดคา

ปรบ

ชานา

ญงา

นแล

ะแกไ

ขเพม

เตม

(ฉบบ

ท 2)

พ.ศ

.

2548

ขอ

30(1

)

แล

ะขอ

60 ก

รณ

ใบ

สงจา

งปดอ

ากร

แสตม

ป 1,

000บ

าท

ละ 1

บาท

บนทก

การเ

หนชอ

บในร

ะบบ

MIS

2

ตดตอ

บรษท

/ ห

าง /

ราน

ให

เสนอ

ราคา

และต

กลงร

าคา

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

10

1 วน

- บน

ทกกา

รเหน

ชอบใ

นระบ

บ M

IS 2

บน

ทกทน

ททกค

รงเอ

กสาร

จพง.พ

สด/

ระบบ

MIS

2

งานจ

ดซอ/

จดจา

งเม

อไดค

วามเ

หนชอ

บจพ

ง.ธรก

ารงา

นจดซ

อ

จากผ

มอาน

าจปฏ

บตงา

น/จด

จาง

ชานา

ญงา

น

11ตร

วจรบ

พสด

7 วน

- คณ

ะกรร

มการ

ตรวจ

รบเม

อตรว

จรบพ

สด

เอกส

ารจพ

ง.พสด

/ระ

เบยบ

กรงเ

ทพ-

ร

ายงา

นและ

ตงฎก

าเบก

จายเ

งนแล

ว รา

ยงาน

ผมอา

นาจส

งซอ/

สงจา

งทรา

บจพ

ง.ธรก

ารมห

านคร

วาด

วย

- รบ

ใบแจ

งหนล

งรบไ

วเปน

หลกฐ

าน -

จดทา

ใบขอ

เบกเ

งนปฏ

บตงา

น/กา

รรบเ

งน ก

ารเบ

ก

ภายใ

น 7

วนทา

การ

ชานา

ญงา

นจา

ยเงน

ฯลฯ

พ.ศ

.

นบแต

วนได

รบแจ

งหน

2530

และ

แกไข

- บน

ทกกา

รขอเ

บกเง

น พม

พแบบ

ใบขอ

เบก

- วา

งฎกา

เบกเ

งนอย

างเพ

มเตม

(ฉบบ

ท 9)

เงนเ

สนอผ

มอาน

าจลง

นาม

ภายใ

น 7

วนชา

ไมเก

น 7

วนทา

การ

พ.ศ.

2548

ขอ

41

ทากา

ร นบ

แตวน

รบแจ

งหน

นบแต

วนได

รบแจ

งหน

วร

รคสอ

ง

- รว

บรวม

หลกฐ

านปร

ะกอบ

ฎกาจ

ายเง

น

วางฎ

กาเบ

กจาย

เงนอ

ยางช

าไมเ

กน 7

วน

ทากา

ร นบ

แตวน

ไดรบ

รบแจ

งหนช

าระห

น

221

บนทก

การเ

หนชอ

บในร

ะบบ

MIS

2

222

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

1 วน

- เจ

าหนา

ทพสด

รายง

านขอ

ความ

เหนช

อบขอ

บญญ

ต กท

ม.เจ

าพนก

งาน

- หน

งสอค

วาม

ขอคว

ามเห

นชอบ

จดซอ

จดจ

าง พ

รอมข

อแตง

ตงคณ

ะกรร

มการ

เรอง

การ

พสด

พสดป

ฏบตง

านเห

นชอบ

เปดซ

องสอ

บราค

า,สญ

ญา,

ใบเส

นอรา

คา

พ.ศ.

253

8หร

อชาน

าญงา

น

ตา

มขอบ

ญญ

ตกรง

เทพม

หานค

ร เร

องกา

รพสด

ประก

าศสอ

บราค

าพ.

ศ. 2

538

และท

แกไข

เพมเ

ตมฉบ

บท 2

พ.ศ.

2548

ขอ36

- ปร

ะกาศ

สอบร

าคาโ

ดยมร

ายละ

เอยด

ตามข

อ -

- ปร

ะกาศ

สอบร

าคา

บญญ

ตกรง

เทพม

หานค

ร เร

องกา

รพสด

-

หนงส

อแจง

ผม

พ.

ศ.25

38 แ

ละทแ

กไขเ

พมเต

ม (ฉ

บบท

2)อา

ชพโด

ยตรง

มา

พ.ศ

.254

8 ขอ

36

เส

นอรา

คา

อย

าง -

ปดปร

ะกาศ

สอบร

าคา

ณ ท

ทากา

รโดย

-เจ

าพนก

งาน

นอย

เปดเ

ผยแล

ะสงป

ระกา

ศสอบ

ราคา

ไปท

พสดป

ฏบตง

าน

10วน

ผขาย

ทมอา

ชพโด

ยตรง

ใหมา

กราย

ทาง

หรอช

านาญ

งาน

กอนว

นไป

รษณ

ยลงท

ะเบย

นกอน

วนรบ

ซอง

เปดซ

องไม

นอยก

วา 1

0 วน

ตาม

ขอ 3

7 (1

)

ตา

มขอบ

ญญ

ตกรง

เทพม

หานค

ร เร

อง

การพ

สด พ

.ศ.2

538

และท

แกไข

เพมเ

ตม (ฉ

บบท

2) พ

.ศ.2

548

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น >>

๒.กา

รบรห

ารงา

นทวไ

ป ๒.

๔. ง

านพ

สด :

การจ

ดซอจ

ดจาง

(วธส

อบรา

คา) (

วงเง

นมาก

กวา

100,

000

- 2,0

00,0

00 บ

าท)

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

รบซอ

งสอบ

ราคา

1วน

-เมอ

ถงกา

หนดว

นยนซ

องให

เจาห

นาท

เจาพ

นกงา

นปร

ะกาศ

ผม

พสดร

บเอก

สาร

สวนท

1,2

นาฝ

ากพส

ดปฏบ

ตงาน

ผลปร

ะโยช

น

หว

หนาเ

จาหน

าทพส

ด ทก

วนหร

อชาน

าญงา

นรว

มกน

ตรวจ

สอบ

1วน

-เมอ

ครบก

าหนด

ใหคณ

ะกรร

มการ

เปด

เจาพ

นกงา

น

ผมผล

ประโ

ยชนร

วมกน

ซองส

อบรา

คา น

าเอก

สารส

วนท

1พส

ดปฏบ

ตงาน

ตร

วจสอ

บผมผ

ลประ

โยชน

รวมก

นหร

อชาน

าญงา

น

และจ

ดทาป

ระกา

ศ

เปดซ

องสอ

บราค

า1ว

น -เ

มอคร

บกาห

นดวน

เปดซ

องให

คณะ

เจาพ

นกงา

น

กรรม

การต

รวจส

อบดง

นพส

ดปฏบ

ตงาน

-ต

รวจส

อบคณ

สมบต

ผเสน

อราค

าหร

อชาน

าญงา

น

คดเล

อกคณ

ภาพ

ตามร

ายละ

เอยด

ใหถก

ตองค

รบถว

นตาม

ประก

าศ

-ตรว

จเอก

สารห

ลกฐา

นตาง

ๆตวอ

ยาง

ใบเส

นอรา

คา

รปแบ

บราย

การร

ายละ

เอยด

พรอม

spe

c

-คดเ

ลอกพ

สดแล

ะงาน

จาง

คณภา

พ

และค

ณสม

บตเป

นประ

โยชน

ตอ

กร

งเทพ

มหาน

คร

223

224

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

พจาร

ณาร

าคาต

าสด

เจาพ

นกงา

น

พสดป

ฏบตง

าน

หร

อชาน

าญงา

น

หากเ

สนอเ

ทากน

หลาย

ราย

ใหผเ

สนอร

าคาอ

นเสน

อราค

าใหม

หากผ

เสนอ

รายเ

ดยวใ

หคณ

ะกรร

มการ

เจาพ

นกงา

น

พจ

ารณ

าดาเ

นนกา

รตอไ

ปโดย

มควา

มพส

ดปฏบ

ตงาน

เหนไ

วในก

ารสร

ปผลพ

จารณ

าคดเ

ลอก

หรอช

านาญ

งาน

ผเสน

อราค

า

อนมต

ซอ -

จาง

1วน

คณะก

รรมก

าร จ

ดทาร

ายงา

นการ

เปด

เจ

าพนก

งาน

-

หนงส

อขออ

นมต

ซองส

อบรา

คาพส

ดปฏบ

ตงาน

ทาบญ

ชสรป

ผลเม

อไดต

วผรบ

จางแ

ตงตง

หรอช

านาญ

งาน

ผตรว

จการ

จางแ

ลวแต

กรณ

ตอผ

ม

อา

นาจส

งซอส

งจาง

ขอ

66 ต

ามขอ

บญญ

ตกรง

เทพม

หานค

ร เร

อง ก

ารพส

ด

พ.ศ.

2538

และ

แกไข

ฉบบเ

พมเต

ม

(ฉบบ

ท 2)

พ.ศ

.254

8

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ทาสญ

ญา

1วน

กรณ

ออกใ

บสงซ

อสงจ

าง ถ

าผขา

ยเจ

าพนก

งาน

- ใบ

สงซอ

สงจ

าง

สามา

รถสง

มอบพ

สดได

ครบภ

ายใน

พสดป

ฏบตง

านสญ

ญา

5

วน ห

รอ 5

วนท

าการ

ของ

ทาง

หรอช

านาญ

งาน

ราชก

ารนบ

ตงแต

วนถด

จากว

นรบใ

บ

สงซอ

-สงจ

าง ต

ามขอ

บญญ

ตกรง

เทพ

มห

านคร

เรอง

การ

พสด

พ.ศ.

2538

และแ

กไขเ

พมเต

ม (ฉ

บบท

2)

พ.ศ.

2548

ขอ

127

(2)

กร

ณทา

สญญ

า ถา

ผขาย

ไมสา

มารถ

สงมอ

บพสด

ไดคร

บถวน

ภายใ

น 5ว

น

หรอ

5 วน

ทากา

ร ขอ

งทาง

ราชก

าร

ตอ

งทาส

ญญ

าทกร

ายโด

ยตอง

วาง

หลกป

ระกน

ในอต

ราไม

ตากว

ารอย

ละ

5 แต

ไมเก

นรอย

ละ 1

0 ขอ

งราค

าท

พสดท

ตกลง

หรอจ

างตา

มสญ

ญาโ

ดย

ให

นตกร

หรอผ

รกฏห

มายข

อง

หนวย

งานผ

ดาเน

นการ

จดซอ

-จดจ

าง

เปนผ

ตรวจ

รางส

ญญ

า

225

226

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

-เมอ

นตกร

หรอ

ผรกฏ

หมาย

ไดตร

วจรา

งเจ

าพนก

งาน

สญญ

าเสร

จแลว

ใหแจ

งผขา

ยหรอ

ผรบ

พสดป

ฏบตง

าน

จา

งมาท

าสญ

ญาพ

รอมห

ลกปร

ะกน

หรอช

านาญ

งาน

สญญ

าแลว

เสนอ

ผสงซ

อ-สง

จางห

รอผ

ทไดร

บมอบ

อานา

จเปน

ผลงน

ามสญ

ญา

ใน

นามข

องกร

งเทพ

มหาน

คร

-ออก

ใบเส

รจรบ

เงนป

ระกน

สญญ

าเจ

าพนก

งาน

(กรณ

ใชเง

นสด

คาปร

ะกนส

ญญ

า) น

าพส

ดปฏบ

ตงาน

เง

นประ

กนสง

ฝากธ

นาคา

รประ

เภท

หรอช

านาญ

งาน

บญชอ

อมทร

พย ข

องสา

นกงา

นเขต

เมอต

รวจก

ารหม

ดภาร

ะผกพ

นแลว

ถอ

นคนผ

คาปร

ะกน

-การ

ปดอา

กรแส

ตมปใ

นสญ

ญา

ใช

เจาพ

นกงา

น

อตรา

1,0

00 บ

าท ล

ะ 1

บาท

และ

พสดป

ฏบตง

าน

คฉบบ

ใหตด

อากร

ฉบบล

ะ 1

บาท

หรอช

านาญ

งาน

หา

กวงเ

งนกร

ณสญ

ญาจ

างเก

น

200,

000

บาท

ใหสง

สรรพ

ากร

ออกต

ราสา

ร

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

-กรณ

เปนเ

ชคทธ

นาคา

รเซน

ตสงจ

ายเจ

าพนก

งาน

ใหสง

จาย

กรงเ

ทพมห

านคร

หรอ

กอน

พสดป

ฏบตง

าน

วน

นนไม

เกน

3 วน

ทากา

รหร

อชาน

าญงา

น

-กรณ

วางห

ลกปร

ะกนเ

ปนหน

งสอ

ของธ

นาคา

ร(ตา

มแบบ

ทกาห

นด) ต

อง

มก

ารแจ

งธนา

คารผ

ออกห

นงสอ

คาปร

ะกน

ใหยน

ยนกา

รประ

กนสญ

ญา

ทธนา

คารอ

อกให

จรง

ตรวจ

รบพส

ด3ว

น -ค

ณะก

รรมก

ารตร

วจรบ

พสดห

รองา

นเจ

าพนก

งาน

- หน

งสอแ

จง

จางร

ายงา

นผมอ

านาจ

สงซอ

สงจ

างพส

ดปฏบ

ตงาน

คณะก

รรมก

าร

เมอต

รวจร

บพสด

หรอต

รวจร

บงาน

จาง

หรอช

านาญ

งาน

- ใบ

ตรวจ

รบพส

ด

เร

ยบรอ

ยแลว

ตาม

ขอบญ

ญต

งานจ

าง

กรงเ

ทพมห

านคร

เรอง

การ

พสด

พ.ศ.

2538

แกไ

ขฉบบ

เพมเ

ตม

(ฉบบ

ท 2)

พ.ศ

.254

8 ขอ

66

ตงฎก

าเบก

จายเ

งน1-

3 วน

- รว

บรวม

หลกฐ

านปร

ะกอบ

ฎกา

เจาพ

นกงา

นแบ

บฎกา

เบก

- ใบ

สาคญ

ประก

อบ

เบกจ

ายเง

นพส

ดปฏบ

ตงาน

จายเ

งนกา

รเบก

จายเ

งน

หรอช

านาญ

งาน

227

228

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

-ก

รณเป

นพสด

ทตอง

ซอเร

งดวน

ควา

มเจ

าพนก

งาน

ลาชา

อาจเ

สยหา

ยตอร

าชกา

รใหเ

ชญพส

ดปฏบ

ตงาน

ผมอา

ชพขา

ยพสด

นนโด

ยตรง

มาเส

นอหร

อชาน

าญงา

น

รา

คา

-เปน

กรณ

ทเปน

พสดท

มควา

มจาเ

ปน

เรงด

วน ห

ากไม

ดาเน

นการ

ทาให

1วน

ราชก

ารเส

ยหาย

ขอคว

ามเห

นชอบ

-เจา

หนาท

พสด

รายง

านขอ

ความ

ขอบญ

ญต

กทม.

เอกส

ารเจ

าหนา

ทพสด

-

หนงส

อควา

ม

เหนช

อบจด

ซอ จ

ดจาง

โดยว

ธพเศ

ษเร

องกา

รพสด

เห

นชอบ

เส

นอผม

อานา

จสงซ

อ สง

จาง

พรอม

ขอพ.

ศ. 2

538

แตงต

งคณ

ะกรร

มการ

จดซอ

-จดจ

าง

โดยว

ธพเศ

ษตอผ

มอาน

าจสง

ซอ ส

งจาง

ตามข

อบญ

ญตก

รงเท

พมหา

นคร

เรอง

กา

รพสด

พ.ศ

.253

8 แก

ไขฉบ

บ

เพมเ

ตม (ฉ

บบท

2) พ

.ศ.2

548

๒.กา

รบรห

ารงา

นทวไ

ป ๒.

๔. ง

านพ

สด :

การจ

ดซอจ

ดจาง

การจ

ดซอจ

ดจาง

(วธพ

เศษ)

(วงเ

งนมา

กกวา

100

,000

บาท

)

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งานม

มาต

รฐาน

คณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น >>

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

-การ

ซอโด

ยวธพ

เศษใ

หกระ

ทาได

โดย

เจ

าพนก

งาน

เฉพา

ะกรณ

หนงก

รณใด

ตามข

อบญ

ญต

พสดป

ฏบตง

าน

กร

งเทพ

มหาน

คร เร

อง ก

ารพส

ด หร

อชาน

าญงา

น

พ.ศ.

2538

แกไ

ขฉบบ

เพม

(ฉบบ

ท2)

พ.ศ.

2548

ขอ

20,5

3

-ก

ารจา

งโดย

วธพเ

ศษให

กระท

าได

เฉพา

ะกรณ

หนงก

รณใด

ตามข

อบญ

ญต

กรงเ

ทพมห

านคร

เรอง

การ

พสด

พ.

ศ.25

38 แ

กไขฉ

บบเพ

ม (ฉ

บบท2

)

พ.ศ.

2548

ขอ

22,5

4

-ออก

สบรา

คาแล

ะราน

ทมพส

ดขาย

หร

อรบจ

างโด

ยตรง

-แจง

ใหผม

อาชพ

ขายห

รอรบ

จาง

โดยต

รงให

มาเส

นอรา

คา

-พจา

รณาผ

เสนอ

ราคา

ตาสด

229

230

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขออน

มตซอ

จาง

-จดท

าบนท

กราย

งานผ

ลการ

จดซอ

เจาพ

นกงา

น -

หนงส

ออนม

ต

จดจา

งเสน

อผมอ

านาจ

อนมต

พส

ดปฏบ

ตงาน

หร

อชาน

าญงา

น

-ออก

ใบสง

ซอ-ใบ

สงจา

งปฏบ

ตตาม

- ใบ

สงซอ

สงจ

าง

ขนตอ

นเชน

เดยว

กนกบ

วธตก

ลงรา

คาสญ

ญา

หร

อสอบ

ราคา

-กรณ

ทาสญ

ญาซ

อหรอ

จางป

ฏบต

เชนเ

ดยวก

บวธต

กลงร

าคา,

สอบร

าคา

กา

หนดอ

ตราค

าปรบ

เทาก

น

ตรวจ

รบพส

ด -ใ

หคณ

ะกรร

มการ

ตรวจ

รบพส

ดหรอ

- ใบ

ตรวจ

รบพส

ด

งานจ

าง ร

ายงา

นผสง

ซอสง

จางต

ามงา

นจาง

ขอ

บญญ

ตกรง

เทพม

หานค

ร เร

อง

การพ

สด พ

.ศ.2

538

และแ

กไข

เพมเ

ตม (ฉ

บบท

2) พ

.ศ.2

548

ตามข

อ 66

,67

ตงฎก

าเบก

จาย

- รวบ

รวมห

ลกฐา

นประ

กอบฎ

กา

เบกจ

ายเง

น

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขอคว

ามเห

นชอบ

-เจา

หนาท

พสดจ

ดทาร

ายงา

นขอค

วาม

- ขอ

บญญ

ต กท

ม.เจ

าพนก

งาน

- หน

งสอข

อ

เห

นชอบ

จดซอ

-จดจ

างตอ

ผมอา

นาจ

เรอง

การพ

สด

พสดป

ฏบตง

านคว

ามเห

นชอบ

สงซอ

สงจา

งตาม

ขอบญ

ญต

กรงเ

ทพพ.

ศ. 2

538

หรอช

านาญ

งาน

มหาน

คร เร

อง ก

ารพส

ด พ.

ศ.25

38

แล

ะแกไ

ขเพม

เตม(

ฉบบท

2)

พ.ศ.

2548

และ

บนทก

สงกา

รของ

ผวาร

าชกา

รกรง

เทพม

หานค

ร

-ก

รณออ

กใบส

งซอ-

ใบสง

จางถ

ง

แมวา

จะเป

นการ

ซอหร

อจาง

จาก

สถาน

ทราช

การร

ฐวสา

หกจก

ตาม

ไม

งดคา

ปรบ

กาหน

ดคาป

รบ

เหมอ

นกบว

ธอนจ

ะกระ

ทาได

อยใน

ดลยพ

นจแล

ะจะก

าหนด

คาปร

บไวใ

น

กรณ

มควา

มเสย

งกได

แมว

าจะม

มต

คร

ม.กา

หนดใ

หไมต

องทา

สญญ

า

โดยใ

ชเปน

หนงส

อตอบ

ตกลง

กตาม

231

๒.กา

รบรห

ารงา

นทวไ

ป ๒.

๔. ง

านพ

สด :

การจ

ดซอจ

ดจาง

(วธก

รณพ

เศษ)

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งานม

มาต

รฐาน

คณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น >>

232

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขออน

มตซอ

จาง

- ขอ

อนมต

จดซอ

-จดจ

างพร

อมแต

งตง

เจาพ

นกงา

น -

หนงส

ออนม

ต

คณะก

รรมก

ารรบ

พสดห

รอตร

วจงา

นพส

ดปฏบ

ตงาน

- ใบ

สงซอ

สงจ

าง

จา

งแลว

แตกร

ณ

หรอช

านาญ

งาน

สญญ

า

ตรวจ

รบพส

ด -อ

อกใบ

สงซอ

- ใบ

สงจา

งปฏบ

ตตาม

ขนตอ

นเชน

เดยว

กนกบ

วตกล

งราค

า

หร

อสอบ

ราคา

- กร

ณทา

สญญ

าซอห

รอจา

ง ปฏ

บต

- ใบ

ตรวจ

รบพส

ด

เชนเ

ดยวก

บวธต

กลงร

าคา,

สอบร

าคา

งานจ

าง

กาหน

ดอตร

าคาป

รบเท

ากน

- คณ

ะกรร

มการ

ตรวจ

รบกา

รตรว

จรบ

พสดแ

ลวเส

นอรา

ยงาน

ผสงซ

อ-สง

จาง

ตามข

อบญ

ญตก

รงเท

พมหา

นคร

เรอง

การพ

สด พ

.ศ. 2

538

และแ

กไขเ

พมเต

ม

(ฉบบ

ท 2)

พ.ศ

. 254

8 ตา

มขอ

66,6

7

ตงฎก

าเบก

จาย

- รวบ

รวมห

ลกฐา

นประ

กอบฎ

กา

เบกจ

ายเง

น

250

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

กา

รบรห

ารจด

การด

านสถ

านทศ

นยฝก

อบรม

สา

หรบใ

หบรก

ารรอ

งรบก

ารฝก

อบรม

และส

มมนา

ทเขา

ใชสถ

านท

ศนยฝ

กอบร

ม ปร

ะกอบ

ดวย

1. ง

านอา

คารส

ถานท

2. ง

านจด

เกบค

าใชอ

าคาร

สถาน

ท

3.

งาน

ควบค

มดแล

รกษา

ความ

ปลอด

ภย

4. ง

านสว

นและ

สงแว

ดลอม

5. ง

านคณ

ภาพอ

าหาร

6. ง

านยา

นพาห

นะแล

ะเคร

องทน

แรง

7. ง

านบา

รงรก

ษาแล

ะซอม

แซมส

าธาร

ณปโ

ภค

และ

วสดอ

ปกรณ

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

งา

นดาน

อาคา

รสถา

นท

เรมต

น

ด

าเนน

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

ของ

ตรงต

ามทก

ครงท

ฝา

ยบรห

าร -

คารอ

งแจง

ให

วสด

อปกร

ณแล

ะสงอ

านวย

ความ

ความ

ตองก

ารเส

รจสน

งานท

วไป

จดหา

สะดว

กแกโ

ครงก

ารทเ

ขาใข

สถาน

ทขอ

งผรบ

บรกา

รกา

รรบ

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

ฝกอบ

รมโด

ยการ

สารว

จควา

มตอง

การ

โครง

การ

งานอ

าคาร

สถาน

ทขอ

งผรบ

บรกา

ร แล

ะสาร

วจรา

ยการ

วส

ด อป

กรณ

ทหมด

อายก

ารใช

งาน

ว

างแผ

นการ

ปฏบต

โดยก

ารจด

หา -

ขอบญ

ญต

วสดอ

ปกรณ

ฯกท

ม. เร

อง

การว

างแผ

นการ

ปฏบต

งาน

ก

ารดา

เนนก

ารตา

มกระ

บวนก

ารจด

ซอเอ

กสาร

การ

การพ

สด พ

.ศ.

โดยว

ธทาง

งบปร

ะมาณ

และข

อบญ

ญต

เบก-

จาย

และ

2538

และ

พส

ดระ

บบทร

พยสน

ทแกไ

ขเพม

เตม

จ

ดทาท

ะเบย

นควบ

คมวส

ดอปก

รณ

ใบเบ

กพสด

จดซอ

- จด

จาง

ก

ารเบ

กจาย

วสดอ

ปกรณ

การเ

บกจา

ยวสด

อปกร

ณ

251

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

252

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

งานด

านคว

ามปล

อดภย

เรมต

น

ด

าเนน

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

ในกา

รกา

รรกษ

าควา

มฝา

ยบรห

าร -ข

อปฏบ

ตเกย

ว

รกษา

ความ

ปลอด

ภยขอ

งสถา

นทแล

ะปล

อดภย

งานท

วไป

กบกา

รอยเ

วร

สาหร

บผเข

ารบก

ารอบ

รมมป

ระสท

ธภาพ

และก

ารตร

วจ

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

มควา

มสงบ

เว

รของ

งานร

กษาค

วามป

ลอดภ

ยเร

ยบรอ

ย ขา

ราชก

ารแล

ะ

บคลา

กร

การว

างแผ

นการ

ปฏบต

งาน

ด

าเนน

การว

างแผ

นเพอ

การป

ฏบต

สถาบ

นฯ

งานร

กษาค

วามป

ลอดภ

ยของ

สถาน

ท

และส

าหรบ

ผเขา

รบกา

รอบร

ม ตา

ม -ค

าสง

สพข.

ตารา

งรบโ

ครงก

ารปร

ะจาเ

ดอน

เรอง

ให ข

รก.

การอ

ยเวร

ยาม

การ

อยเว

ร-ยา

ม ปร

ะจาก

ะ ขอ

งแล

ะบคล

ากร

พนกง

านรก

ษาคว

ามปล

อดภย

และ

อยเว

รและ

เวรอ

คคภย

ตรวจ

เวรร

กษา

การร

ายงา

นผลก

ารปฏ

บตงา

น -

มการ

บนทก

สมด

ความ

ปลอด

ภย

รา

ยงาน

การร

กษา

ความ

ปลอด

ภย

ประจ

าวน

- ปร

ะชม

ประจ

าเดอ

น

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

งา

นยาน

พาหน

ะ

เรมต

น

ด

าเนน

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

ของ

ความ

ปลอด

ภยเอ

กสาร

ประเ

มนฝา

ยบรห

ารขอ

บญญ

ต

ยานพ

าหนะ

สาหร

บภาร

กจขอ

งศนย

ปฏ

บตตา

มกฎ

ความ

พงพอ

ใจงา

นทวไ

ปกร

งเทพ

มหาน

คร

และร

บ-สง

วทย

ากรข

องโค

รงกา

รระ

เบยบ

เร

อง ร

ถราช

การ

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

ฝกอบ

รมทเ

ขาใช

สถาน

ทศนย

ฝกอบ

รมขอ

บงคบ

พ.ศ.

252

9

ของง

านพา

หนะ

ใหอย

ในสภ

าพสม

บรณ

พรอม

ใชงา

น แล

ะทแก

ไข

ดง

น เพ

มเตม

- นา

มนเช

อเพล

ง -

การเ

บกจา

ย

- สภ

าพเค

รองย

นตสม

บรณ

พรอ

มนา

มนเช

อเพล

ง

ก

ารใช

ยานพ

าหนะ

ใชงา

นอยา

งปลอ

ดภย

- ระ

เบยบ

- พน

กงาน

ขบรถ

ยนตม

สภาพ

รางก

ายปฏ

บตกา

รซอม

สม

บรณ

พรอม

ปฏบต

งาน

คารอ

งขอใ

ช(ห

นงสอ

กรก

.)

- กฎ

กตก

า มา

รยาท

ในกา

รขบร

ถยนต

รถ

ยนต

สว

นกลา

ง

กา

รปฏบ

ตในก

ารใช

รถยน

ตสวน

กลาง

ถกตอ

งแบ

บราย

งาน

(แบบ

.3)

เป

นไปต

ามกฎ

การใ

ชรถย

นต

แบบร

ายงา

น

ระเบ

ยบ

การใ

ขรถย

นต

สวนก

ลาง

253

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

254

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

งา

นดาน

สาธา

รณปโ

ภค

เรมต

น

ด

าเนน

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

ในกา

รทก

ระบบ

ทกคร

งท

ฝายบ

รหาร

ใบแจ

งซอม

ตรวจ

สอบร

ะบบไ

ฟฟา

ระบบ

ประป

า เส

รจสน

งานท

วไป

ระบบ

โทรศ

พทภา

ยใน-

ภายน

อก แ

ละกา

รรบ

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

ระบบ

อนเท

อรเน

ท โด

ยมกา

รตรว

จระบ

บโค

รงกา

ร

ทดสอ

บการ

ใชงา

นทกค

รงกอ

นและ

หลง

กา

รใชง

าน

ก

ารวา

งแผน

ในกา

รปฏบ

ตงาน

ดาน

รวดเ

รวทน

เอกส

ารปฏ

ทน

การว

างแผ

นการ

ปฏบต

งาน

สาธา

รณปโ

ภคตา

มกาห

นดกา

รตรว

จเชค

-

สาร

วจ ต

รวจส

อบระ

บบปร

ะจาป

- ก

ารวา

งแผน

ปฏบต

งาน

◘ ป

องกน

ความ

ชารด

เสยห

าย

รายง

านผล

โดยก

ารตร

วจสอ

บการ

ใชงา

นทกว

น

◘ ซอ

มแซม

เมอเ

กดคว

ามชา

รด

เส

อมสภ

าพ

◘ กา

รราย

งานผ

ลการ

ดาเน

นการ

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารเว

ลาคณ

ภาพง

านปร

ะเมน

ผลอา

งอง

งา

นสวน

/สภา

พแวด

ลอม

เรมต

น

ด

าเนน

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

ของ

พนทภ

าคสน

ามมก

ารปร

ะเมน

ฝายบ

รหาร

พนทง

านสว

น สา

หรบร

องรบ

กจกร

รมพร

อมใช

งาน

ผลคว

ามพง

งานท

วไป

กลาง

แจง/

กจกร

รมภา

คสนา

มสง

แวดล

อมทด

พอ

ใจขอ

ง

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

และภ

มทศน

สวยง

ามผม

าใชบ

รการ

พนทง

านสว

นสาก

รบ

เตร

ยมคว

ามพร

อมให

เกดส

ภาพ

กจก

รรมก

ลางแ

จง/ก

จกรร

ม

สงแว

ดลอม

ทด เป

นการ

สราง

สรรค

ภาคส

นามแ

ละสภ

าพสง

แวดล

อมให

เกดค

วามผ

อนคล

ายเอ

อตอก

าร

อบรม

■

การ

วางแ

ผนปฏ

บตงา

นในพ

นท

ก

ารวา

งแผน

ปฏบต

งาน

งานส

วน ใน

การป

รบปร

งพนท

ให

สว

ยงาม

รมร

น เห

มาะส

มกบก

จกรร

ม

ขอ

งโคร

งการ

ฯ

1. แ

บงพน

ทและ

จดสร

รคนส

วนปร

ะจา

แบบร

ายงา

น

พน

ทผล

การป

ฏบต

2. ป

รบปร

งดนแ

ละเต

รยมแ

ปลงป

ลกงา

นของ

คนสว

น

3. จ

ดหาพ

นธไม

- ขยา

ยพนธ

เอง

- จดซ

อจาก

เงนง

บประ

มาณ

4. จ

ดหาว

สดอป

กรณ

งานส

วน

255

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

256

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

รายง

านผล

การด

าเนน

งาน

■

การ

รายง

านกา

รปฏบ

ตงาน

ของ

บคลา

กร แ

ละผล

ทไดด

แล ป

รบปร

ง

พฒนา

พนทง

านสว

นและ

สงแว

ดลอม

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

งานซ

อมวส

ดอปก

รณแล

ะอาค

าร

ตรวจ

สอบว

สดอป

กรณ

-

ดาเ

นนกา

รตรว

จสอบ

วสด

อปกร

ณ

อาคา

รทชา

รด อ

าทเช

น วส

ดอปก

รณ

โสตท

ศนปก

รณ เค

รองม

อเคร

องใช

ประจ

าอาค

าร เค

รองใ

ชไฟฟ

า อป

กรณ

ประป

า อป

กรณ

งานส

วน อ

ปกรณ

ชาง

เปนต

น

รบเร

องแจ

งซอม

- ร

บเรอ

งใบแ

จงซอ

ม

ดาเน

นการ

ซอมแ

ซม -

แจก

จายง

านซอ

มแซม

และ

มอบห

มายง

านตา

มตาแ

หนงช

าง

(ชาง

ไม,ช

างปร

ะปา,

ชางไ

ฟฟา)

และด

าเนน

การซ

อมแซ

มแกไ

ข

สงมอ

บงาน

- ส

งมอบ

งานแ

ละตร

วจรบ

งานซ

อม

และต

รวจร

บงาน

ซอม

รายง

านผล

- รา

ยงาน

ผลกา

รซอม

257

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

258

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

1 รบ

มอบน

โยบา

ยและ

แนวท

างตร

งตาม

ความ

เมอโ

ครงก

ารนก

จดกา

รงาน

สถตก

ารรบ

ในกา

รบรห

ารจด

การ

เพอก

าหนด

แผนง

านตอ

งการ

ของ

แลวเ

สรจ

ทวไป

ชานา

ญกา

รโค

รงกา

ร 3

ป

โครง

การใ

นการ

พฒนา

ปรบป

รงอา

คาร

ผรบบ

รการ

ยอนห

ลงแล

ะ

สถาน

ทใหเ

หมาะ

สมแล

ะสอด

คลอง

กบตา

รางโ

ครงก

าร

แผนก

ารพฒ

นาบค

ลากร

กจกร

รมเข

าใช

ศน

ยฝกอ

บรม

1 วน

ประจ

าเดอ

น

ขนท

2 จา

แนกป

ระเภ

ทของ

อาคา

รนก

ทรพย

ากรบ

คคล

สถาน

ทเพอ

ใหเห

มาะส

มสอด

คลอง

กบ(ฝ

ายบร

หาร

การฝ

กอบร

ม ใน

การป

ฏบตง

าน ก

ารฝก

การฝ

กอบร

ม)

อบรม

การ

ประช

ม สม

มนาแ

ละกา

รพกค

าง

ใหสา

มารถ

รองร

บผใช

บรกา

รไดอ

ยาง

เหมา

ะสม

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

>>งา

นอาค

ารสถ

านท

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

เรม

จาแน

กประ

เภทช

นดขอ

งอาค

าร

สถาน

ทและ

ประเ

ภทขอ

ง กจ

กรรม

โครง

การฝ

กอบร

ม ให

สอดค

ลอง

กาหน

ดแผน

งานใ

นการ

บร

หารจ

ดการ

อาคา

รสถา

นท

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

3 ดา

เนนก

ารจด

เจาห

นาท

(ผชว

ยชาง

)นา

ยชาง

ไฟฟา

1 วน

ตรวจ

สอบ

ซอมแ

ซม บ

ารงร

กษาอ

าคาร

ปฏบต

งาน

สาหร

บสถ

านทร

วมทง

วสดอ

ปกรณ

อานว

ยควา

ม

การซ

อมสะ

ดวกใ

หพรอ

มรอง

รบบร

การแ

ละหา

กไม

ทม

สามา

รถซอ

มบาร

งไดก

ใหดา

เนนก

าร

อะไห

ลจา

งเหม

าตาม

ระเบ

ยบขอ

งทาง

ราชก

าร

โดยม

ขนตอ

น ดง

น

1. เจ

าหนา

ทชาง

ตรวจ

สอบด

แล

2. เจ

าหนา

ทประ

จาอา

คารแ

จงซอ

ม

3. ด

าเนน

การซ

อมบา

รง

4. จ

างเห

มาซอ

มบาร

ง

ขนท

4 ตร

วจสอ

บผลก

ารปฏ

บตงา

นโดย

ประเ

มนนา

ยชาง

ไฟฟา

แบบป

ระเม

น

1 วน

จากค

วามพ

งพอใ

จของ

ผเขา

รบกา

รบรก

ารแล

ะปฏ

บตงา

นคว

ามพง

พอใจ

ความ

พรอม

ของส

ถานท

ในกา

รใหบ

รการ

การเ

ขาใช

สถาน

ท

ศนยฝ

กอบร

ม

ขนท

5 รว

บรวม

ผลกา

รประ

เมน

ดาเน

นการ

นายช

างไฟ

ฟา

สรปผ

ลและ

ศกษา

ปญหา

ขอบ

กพรอ

งของ

เนอง

านปฏ

บตงา

น

เพอเ

ปนแน

วทาง

ในกา

รแกป

ญหา

ในอน

าคต

259

การต

รวจส

อบแล

ะประ

เมน

ผลกา

รปฏบ

ตงาน

เตรย

มควา

มพรอ

ม

และก

ารปฏ

บตงา

น

สนสด

สรปผ

ลการ

ดาเน

นการ

แล

ะปญ

หาอป

สรรค

260

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

1 รบ

ประส

านจา

กฝาย

บรหา

รการ

เจาพ

นกงา

นธรก

าร -

แบบต

าราง

ตารา

งโคร

งการ

ฝกอบ

รม ใน

การข

อเขา

ใชอา

คารฝ

กอบร

ม/โค

รงกา

รฯกจ

กรรม

เขาใ

ช

พนทภ

าคสน

าม อ

าคาร

ทพก

กจกร

รมเข

าใช

ศนยฝ

กอบร

ม

ศนยฝ

กอบร

มปร

ะจาเ

ดอน

ขนท

2 ตร

วจสอ

บลาด

บจาก

ตารา

งการ

นกทร

พยาก

รบคค

ลปร

ะจาเ

ดอน

1 ว

นใช

พนทเ

พอไม

ใหเก

ดการ

ซาซอ

น(ฝ

ายบร

หาร

- แบ

บคาร

อง

การฝ

กอบร

ม)ขอ

อนญ

าตใช

สถาน

ท

ศนยฝ

กอบร

ม

ขนท

3 จด

ทาบน

ทกเพ

อขออ

นมตจ

ากนก

ทรพย

ากรบ

คคล

คาสง

กทม

.

ผมอา

นาจ

(ฝาย

บรหา

รท

2709

/254

8

การฝ

กอบร

ม)ลง

วนท

1

สงห

าคม

2548

ขนท

4 ปร

ะสาน

แจงผ

ใชบร

การใ

หมา

ถกตอ

งตาม

นกทร

พยาก

รบคค

ลเร

อง ม

อบอา

นาจ

3 วน

ชาระ

เงนล

วงหน

าตาม

ระเบ

ยบฯ

ระเบ

ยบฯ

(ฝาย

บรหา

รให

หขาร

าชกา

ร

การฝ

กอบร

ม)กร

งเทพ

มหาน

คร

ปฏบต

งานแ

ทน

ปลดก

รงเท

พ-

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

>>งา

นจดเ

กบคา

ใชอา

คารส

ถานท

เรม

ตรวจ

สอบล

าดบก

าร

เขาใ

ชพนท

จดทา

บนทก

เพอข

ออนม

ต จา

กผมอ

านาจ

จดทา

หนงส

อแจง

ผขอใ

ชสถา

นท

ชาระ

คาบร

การก

อนกา

ร ใช

สถาน

ท

รบปร

ะสาน

งานจ

าก

ฝายบ

รหาร

การฝ

กอบร

ม

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

5 จด

เกบค

าใชส

ถานท

ตามร

ะเบย

บกรง

เทพ

ถกตอ

งเจ

าพนก

งานธ

รการ

ใบเส

รจรบ

เงน

ระเบ

ยบกร

งเทพ

1 วน

มหาน

คร ว

าดวย

อตรา

คาบร

การแ

ละหล

กเกณ

ฑตา

มระเ

บยบฯ

ชานา

ญงา

นมห

านคร

วาด

วย

วธกา

รและ

เงอน

ไขใน

การย

กเวน

หรอล

ดหยอ

นอต

ราคา

บรกา

ร แล

ะ

คาบร

การ

พ.ศ.

254

4วธ

การแ

ละเง

อนไข

ในกา

รลดห

ยอน

ภายใ

นขน

ท 6

นาสง

เงนค

าใชส

ถานท

ตามร

ะเบย

บถก

ตอง

ใบนา

สงเง

นคา

บรกา

ร

วนเด

ยวกร

งเทพ

มหาน

คร ว

าดวย

การร

บเงน

การ

เบก

ตามร

ะเบย

บฯพ.

ศ.25

44

กบวน

ทจา

ยเงน

การ

เกบร

กษาเ

งน ก

ารนา

สงเง

นและ

ระเบ

ยบกร

งเทพ

จดเก

บกา

รตรว

จเงน

พ.ศ

. 253

0มห

านคร

วาด

วย

การร

บเงน

การ

เบก

จายเ

งน ก

ารเก

บ

ขน

ท 7

รวบร

วมเอ

กสาร

หลกฐ

านสา

คญทา

งตร

วจสอ

บ รก

ษาเง

น กา

รนาส

ง

การเ

งนรว

มถงห

นงสอ

อนญ

าต เพ

อรอร

บการ

ภายใ

นของ

เง

นและ

การต

รวจ

ตรวจ

สอบจ

ากหน

วยงา

นตรว

จสอบ

กรงเ

ทพมห

านคร

เงน

พ.ศ.

253

0 261

นา

สงเง

น

จดเก

บคาใ

ช สถ

านท

ส

นสด

สรปผ

ลการ

ดาเน

นการ

แล

ะปญ

หาอป

สรรค

262

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

1 รบ

มอบน

โยบา

ยและ

มาตร

การ

กฏระ

เบยบ

มควา

มปลอ

ดภย

ผอาน

วยกา

ร

ตาง

ๆ จา

กผบร

หาร

สงแล

ะควา

มสงบ

ศนยฝ

กอบร

ม

เรยบ

รอยข

อง

สถาน

ท

ขนท

2 ต

รวจส

อบศก

ษาสถ

านท

และก

าหนด

เจาพ

นกงา

นธรก

าร

มาตร

การร

กษาค

วามป

ลอดภ

ยศนย

ฝกอบ

รมชา

นาญ

งาน

นาเส

นอผบ

รหาร

ขนท

3 จด

ทาคา

สงแล

ะมาต

รการ

เพอม

อบหม

ายเจ

าพนก

งานธ

รการ

คาสง

สถาบ

นฯ

หนาท

ความ

รบผด

ชอบใ

หพนก

งานร

กษาค

วาม

ชานา

ญงา

นเร

อง ให

ขารา

ชการ

ปลอด

ภย 1

2 คน

และ

ขารา

ชการ

และล

กจาง

ของ

และล

กจาง

อยเว

ร

ศน

ยฝกอ

บรม

แล

ะตรว

จเวร

รกษา

ความ

ปลอด

ภย

ขนท

4 แจ

งผมห

นาทร

บทรา

บและ

ปฏบต

หนาท

เจ

าพนก

งานธ

รการ

ตามท

ไดรบ

มอบห

มายด

าเนน

งานต

ามคา

สงแล

ะชา

นาญ

งาน

มาตร

การท

กาหน

ด

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

>>งา

นควบ

คมดแ

ลรกษ

าควา

มปลอ

ดภย

เรม

กาหน

ดมาต

รฐาน

รก

ษาคว

ามปล

อดภย

มอบห

มายห

นาท

ผรบผ

ดชอบ

ตรวจ

สอบค

วบคม

ดแล

รบนโ

ยบาย

และม

าตรก

ารรก

ษาคว

ามปล

อดภย

สถาน

ทราช

การ

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

5 ดา

เนนก

ารตร

วจสอ

บการ

รกษา

ความ

เจาพ

นกงา

นธรก

ารสม

ดตรว

จเวร

ปลอด

ภยแล

ะมาต

รการ

ทกาห

นดจา

กบนท

กราย

งาน

ชานา

ญงา

นแล

ะสมด

รายง

าน

เหตก

ารณ

ประจ

าวน

เหตก

ารณ

ประจ

าวน

ขนท

6 ศก

ษาปญ

หาแล

ะอปส

รรคข

องกา

รเจ

าพนก

งานธ

รการ

ดาเน

นการ

เพอเ

สนอผ

บรหา

รแกไ

ขชา

นาญ

งาน

ขนท

7 สร

ปผลก

ารดา

เนนก

ารแล

ะราย

งานผ

ลให

เจาพ

นกงา

นธรก

าร

ผบงค

บบญ

ชาทร

าบชา

นาญ

งาน

263

สรปผ

ล กา

รดาเ

นนกา

ร

264

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

1 ตร

วจสอ

บศกษ

าสถา

นทเพ

อกาห

นดสว

ยงาม

นกจด

การง

านทว

ไป

แผนง

านแล

ะวาง

แผนใ

นการ

พฒนา

งานส

วน โด

ยรม

รนชา

นาญ

การ

การป

รบปร

งภมท

ศนแล

ะสงแ

วดลอ

มใหส

วยงา

ม

รมรน

เหมา

ะสม

บรรย

ากาศ

เออต

อการ

ฝกอบ

รม

ขนท

2 ดา

เนนก

ารสา

รวจค

วามต

องกา

รและ

รายก

ารนก

จดกา

รงาน

ทวไป

วสดใ

หสอด

คลอง

กบแผ

นการ

พฒนา

ปรบป

รงดแ

ลชา

นาญ

การ

รก

ษาภม

ทศนแ

ละสง

แวดล

อม เพ

อดาเ

นนกา

รขอ

จดสร

รงบป

ระมา

ณ

ขนท

3 เช

ญปร

ะชมเ

จาหน

าทผป

ฏบตง

านภา

คสนา

มปร

ะชม

นกจด

การง

านทว

ไป

(คนส

วน) เ

พอมอ

บนโย

บาย

แนว

ทางก

ารปฏ

บตงา

นปร

ะจาเ

ดอน

ชานา

ญกา

ร

และค

วบคม

ดแลก

ารปฏ

บตงา

นใหเ

ปนไป

ตาม

แผนง

านโค

รงกา

ร

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

>>งา

นสวน

และส

งแวด

ลอม

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

เรม

ดาเน

นการ

ขอจด

สรรง

บประ

มาณ

ประจ

าป เพ

อใช

ในกา

รพฒ

นาปร

บปรง

ดแล

การป

ระชม

มอบแ

นวทา

ง กา

รปฏบ

ตงาน

ของเ

จาหน

าทภา

คสนา

ม

กาหน

ดแผน

งานใ

นการ

บรหา

รและ

พฒนา

ปรบป

รงดแ

ลพนท

งานส

วนแล

ะสงแ

วดลอ

มของ

ศนยฝ

กอบร

ม

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

4 ด

าเนน

การว

างระ

บบกา

รปฏบ

ตงาน

โดย

นก

จดกา

รงาน

ทวไป

ยดหล

กการ

บรหา

รจดก

ารทป

ระหย

ดและ

ม

ประส

ทธภา

พสงส

ด ทง

ดานง

บประ

มาณ

บคล

ากร

และท

รพยา

กรดา

นอน

ๆ ดง

น

ดานก

ารปร

บปรง

พนท

- แ

หลงน

า สร

างจด

รองร

บนาใ

หเพย

งพอต

อการ

ใชงา

นในท

กชวง

ฤดกา

ล แล

ะปรบ

แตงใ

หเกด

ความ

สวยง

าม เป

นสถา

นทพก

ผอนใ

นจดเ

ดยวก

น

- ไม

ดอกไ

มประ

ดบ ด

าเนน

การพ

ฒนา

ปรบป

รงพน

ท

โดยจ

ดหาพ

นธไม

โดยม

วธกา

ราร

ดงน

1. จ

ดซอจ

ากงบ

ประม

าณขอ

งกรง

เทพม

หานค

ร

เน

นพนธ

ไมหา

ยากห

รอขย

ายพน

ธยาก

และ

เปน

พนธไ

มชนด

ใหม

2. ข

อสนบ

สนนพ

นธกล

าไมจ

ากหน

วยงา

นตาง

ๆ

เชน

สานก

งานส

วนสา

ธารณ

ะ กร

มปาไ

ม ฯล

ฯ

265

กา

รปฏบ

ตงาน

266

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

3. ห

นวยง

านผล

ตกลา

ไมเอ

ง โด

ยเนน

พนท

ขยาย

พนธไ

ดงาย

- ก

ารจด

หาวต

ถดบ

1. ด

นผสม

2. ข

เถาแ

กลบ

3. ข

ยมะพ

ราว

4. ป

ยคอก

(ขอส

นบสน

นจาก

กลมเ

กษตร

กร

ในพน

ท)

ขนท

5 กา

รดาเ

นนกา

รออก

แบบ

ดแล

ตกแต

งนก

จดกา

รงาน

ทวไป

การจ

ดสถา

นทกา

รจดส

วนหย

อม ก

ารทา

แปลง

สาธต

ชานา

ญกา

ร

การพ

ฒนา

พนทอ

นรกษ

ใหเก

ดควา

มสวย

งามแ

ละเป

น

ระ

เบยบ

เรยบ

รอย

สราง

ความ

ประท

บใจ

กา

รควบ

คมแล

ะการ

กากบ

ดแลก

ารปฏ

บตงา

น

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

6 ตร

วจสอ

บการ

ปฏบต

งานแ

ละคว

ามเป

นคว

ามพง

พอใจ

ระบบ

ประเ

มนนก

จดกา

รงาน

ทวไป

แบบป

ระเม

นผล

ระเบ

ยบเร

ยบรอ

ยของ

สถาน

ทและ

รวบร

วมรา

ยงาน

ไมนอ

ยกวา

ผล

วดคว

ามพง

ชานา

ญกา

รวด

ความ

พงพอ

ใจ

ผลกา

รประ

เมนจ

ากผเ

ขารบ

การอ

บรมแ

ละใช

บรกา

รรอ

ยละ

80พอ

ใจผเ

ขาใช

ใน

การเ

ขาใช

ของศ

นยฝก

อบรม

สถาน

ทสถ

านท

ศนยฝ

กอบร

ม

ขนท

7 รว

บรวม

ผลกา

รประ

เมนม

าสรป

ผลแล

ะปร

ะชม

รบทร

าบปญ

หาแล

ะอปส

รรคม

ากาห

นดเป

นแนว

ทาง

ประจ

าเดอ

น

การด

าเนน

การใ

นอนา

คต

267

รา

ยงาน

ผล

ประเ

มนผล

การ

ดาเน

นการ

และป

ญหา

อปสร

รคเพ

อดาเ

นนกา

รแก

ไข

268

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

1 ก

าหนด

มาตร

ฐานใ

นการ

ปฏบต

และก

ากบ

สะอา

ดกา

รตรว

จพนท

นก

จดกา

รงาน

ทวไป

ดแลใ

หไดม

าตรฐ

านตา

มหลก

โภชน

าการ

ทด

อรอย

ของค

ณะ

ชานา

ญกา

ร

1.1

สะอ

าดแล

ะปลอ

ดภย

กรรม

การ

5 ส.

1.2

ปลอ

ดภย

และก

ารปร

ะเมน

1.3

อรอ

ยคว

ามพง

พอใจ

1.4

มคณ

คาขอ

งผเข

ารบ

การอ

บรม

ขนท

2 ผ

ปฏบต

งานค

รวแล

ะควา

มสะอ

าดสถ

านท

นกจด

การง

านทว

ไป

- แต

งกาย

เรยบ

รอยแ

ละเห

มาะส

มชา

นาญ

การ

- มค

วามพ

รอมแ

ละพอ

เพยง

ตอกา

รใหบ

รการ

ขน

ท 3

ดาเน

นการ

ตรวจ

สอบเ

ปนปร

ะจาท

กเดอ

น

นกจด

การง

านทว

ไป

ตามแ

ผนงา

น 5

ส. ใน

การต

รวจส

อบสถ

านทแ

ละชา

นาญ

การ

ตดตา

มตรว

จสอบ

จากก

ารปร

ะเมน

ผลขอ

งควา

ม

พงพอ

ใจใน

ดานอ

าหาร

และส

ถานท

ของผ

ใชบร

การ

และก

ารจด

เกบค

าใชส

ถานท

ตามร

ะเบย

บของ

ทางร

าชกา

ร

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

>>งา

นคณ

ภาพ

อาหา

ร

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

เรม

การป

ฏบตง

าน

กา

รตรว

จสอบ

แล

ะควบ

คม

แน

วทาง

นโยบ

ายแล

ะมาต

รฐาน

หลกโ

ภชนา

การ

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

4 พ

จารณ

าประ

เมนผ

ลการ

ปฏบต

งาน

นกจด

การง

านทว

ไปแบ

บประ

เมนค

วาม

ความ

พรอม

ของผ

ใชบร

การ

(ผปร

ะกอบ

การ)

ชานา

ญกา

รพง

พอใจ

ของผ

เขา

และค

วามพ

งพอใ

จของ

ผใชบ

รการ

(ผบร

โภค)

ใชบร

การส

ถานท

ศนยฝ

กอบร

ม

ขนท

5 ด

าเนน

การพ

จารณ

าผลก

ารปร

ะเมน

นกจด

การง

านทว

ไป

และค

วามพ

งพอใ

จของ

ผใชบ

รการ

ศนยฝ

กอบร

มชา

นาญ

การ

269

กา

รประ

เมนผ

ล

สรปผ

ล กา

รดาเ

นนกา

ร

270

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

ารเว

ลาคณ

ภาพง

านปร

ะเมน

ผลอา

งอง

ควบค

มยาน

พาหน

ะและ

เครอ

งทนแ

รง

ขนท

1 จด

ทาทะ

เบยน

ประว

ตและ

สมดค

วบคม

ถกตอ

งตาม

เจาพ

นกงา

นธรก

ารทะ

เบยน

ยานพ

าหนะ

และเ

ครอง

ทนแร

ง ปร

ะกอบ

ดวย

ระเบ

ยบฯ

ชานา

ญงา

นคม

ทรพย

สน

รถยน

ตสวน

กลาง

,เครอ

งสบน

า,เค

รองป

มนา,

วาดว

ยทรพ

ยสน

ระบบ

MIS

เครอ

งตดห

ญา

ระบบ

ทรพย

สน

ขนท

2 ขอ

นมตโ

ควตา

นามน

สาหร

บยาน

พาหน

ะปฏ

บตถก

ตอง

เจาพ

นกงา

นธรก

าร

และเ

ครอง

ทนแร

ง โด

ยถอป

ฏบตต

ามหน

งสอ

ตามร

ะเบย

บฯชา

นาญ

งาน

สานก

การค

ลง ท

กท

1307

/191

5

ลงวน

ท 17

มนา

คม 2

548

เรอง

การ

เบกจ

าย

นามน

เชอเ

พลง

โดยศ

นยฝก

อบรม

ฯ ได

รบอน

มต

โควต

า ดง

น

ระยน

ตสวน

กลาง

-

รถเก

ง หม

ายเล

ขทะเ

บยน

3 ณ

294

5

เจาพ

นกงา

นธรก

ารแบ

บใบส

าคญ

หนงส

อสาน

ก

โควต

าแกส

โซฮอ

ล 95

จาน

วน 1

66 ล

ตร/เ

ดอน

ชานา

ญงา

นกา

รเบก

ใช

การค

ลง ท

กท

- รถ

กระบ

ะ หม

ายเล

ขทะเ

บยน

วธ 5

231

นามน

เชอเ

พลง

1307

/191

5

โควต

านาม

นดเซ

ล/ไบ

โอดเ

ซล จ

านวน

247

ลตร

/เดอ

นแล

ะหลอ

ลนลง

วนท

17 ม

นาคม

- รถ

ต หม

ายเล

ขทะเ

บยน

ฮก 2

45จา

กระบ

บ M

IS25

48 เร

อง ก

าร

โควต

านาม

นดเซ

ล/ไบ

โอดเ

ซล จ

านวน

247

ลตร

/เดอ

นเบ

กจาย

นามน

- รถ

จกรย

านยน

ต หม

ายเล

ขทะเ

บยน

รจธ

กทม.

12เช

อเพล

ง

โควต

านาม

นเบน

ซน 9

1 จา

นวน

28 ล

ตร/เ

ดอน

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

>>งา

นยาน

พาห

นะแล

ะเคร

องทน

แรง

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

เรม

อ

นมตโ

ควตา

นามน

ลง

ทะเบ

ยนปร

ะวต

เค

รองแ

ละสม

ดควบ

คม

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

เครอ

งจกร

กลแล

ะเคร

งอทน

แรง

เครอ

งตดห

ญา

- แ

บบเข

น โค

วตาน

ามนเ

บนซน

91

จานว

น 61

.56

ลตร/

เดอน

- แ

บบนง

ขบ โค

วตาน

ามนเ

บนซน

91

จานว

น 12

2.54

ลตร

/เดอ

น

- แ

บบสะ

พายไ

หล โค

วตาน

ามนเ

บนซน

91

จานว

น 38

.46

ลตร/

เดอน

- เค

รองย

อยกง

ไม โค

วตาน

ามนเ

บนซน

91

จานว

น 12

0 ลต

ร/เด

อน

- เค

รองต

ดแตง

กงไม

โควต

านาม

นเบน

ซน 9

1

จานว

น 50

ลตร

/เดอ

น

-

เครอ

งพนย

า โค

วตาน

ามนเ

บนซน

91

จานว

น 50

ลตร

/เดอ

น

- เค

รองส

บนา

ดควต

านาม

นเบน

ซน 9

1

จานว

น 60

ลตร

/เดอ

น

271

272

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

3 ขน

ตอนก

ารคว

บคมน

ามนแ

ละสถ

านท

การเ

บก-จ

ายนา

ยชาง

ไฟฟา

แบบใ

บสาค

ญพร

ะราช

บญญ

ต

จดเก

บนา

มนเช

อเพล

งปฏ

บตงา

นกา

รเบก

ใชนา

มนเค

รองห

มายร

าชกา

ร

- คว

บคมใ

หปฏบ

ตตาม

พระร

าชบญ

ญตเ

ครอง

หมาย

เปนไ

ปอยา

งเช

อเพล

งและ

พ.ศ.

248

2

ราชก

าร พ

.ศ. 2

482

ถกตอ

ง รด

กมหล

อลน

- คว

บคม

เกบร

กษาน

ามนเ

ชอเพ

ลง ให

เปนไ

ปตาม

จากร

ะบบ

MIS

ระเบ

ยบฯ

- คว

บคม

การเ

บก-จ

าย น

ามนฯ

ตาม

คาสง

คาสง

ศนยฝ

กอบร

ม

ศนยฝ

กอบร

ม ท

11/2

547

ท 11

/254

7

ลงวน

ท 9

ธนวา

คม 2

547

ลงวน

ท 9

- กา

รใชร

ถราช

การ

แบบค

าขอใ

ชรถ

ธนว

าคม

2547

ราชก

าร (แ

บบ 3

)

ขนท

4 กา

รตดต

าม ต

รวจส

อบเป

นระย

ะ เพ

อให

ตรวจ

สอบภ

ายใน

แบบร

ายงา

นการ

กา

รปฏบ

ตเกย

วกบก

ารดแ

ลยาน

พาหน

ะและ

ใชรถ

ราชก

าร

เครง

อทนแ

รงเป

นไปอ

ยางม

ประส

ทธภา

พ(แ

บบ 4

)

กา

รควบ

คม/เ

กบรก

ษา

การต

รวจต

ดตาม

แล

ะราย

งานผ

ล

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

1 พจ

ารณ

าแนว

ทางก

ารดา

เนนก

ารรว

มกบ

นายช

างไฟ

ฟา

ผบงค

บบญ

ชาปฏ

บตงา

น

ขนท

2 เต

รยมค

วามพ

รอมโ

ดยกา

รตรว

จสอบ

เชคร

ะบบส

าธาร

ณปโ

ภค ต

รวจส

อบเช

ควสด

อปกร

ณไฟ

ฟา ป

ระปา

และ

อาคา

ร

ขนท

3 - ว

างแผ

นเขา

บารง

รกษา

ระบบ

ตามป

ฏทนก

าร

- วา

งแผน

ตรวจ

เชคต

ามกา

หนดก

ารบา

รงรก

ษา

ประจ

าเดอ

น

-

ดาเน

นการ

จดซอ

-จดจ

างซอ

มถก

ตอง

เจาพ

นกงา

นขอ

บญญ

ตกรง

เทพ

ตามข

อบญ

ญตก

รงเท

พมหา

นคร

เรอง

การ

พสด

ตามร

ะเบย

บธร

การช

านาญ

งาน

มหาน

คร เร

อง

การพ

สด พ

.ศ.2

538

และท

แกไข

273

2.5.

2 กา

รบรห

ารจด

การส

ถานท

>>งา

นบาร

งรกษ

าและ

ซอมแ

ซมระ

บบสา

ธารณ

ปโภค

และว

สดอป

กรณ

ขนตอ

นการ

ปฏบต

งาน

มาตร

ฐานค

ณภา

พงา

น แล

ะการ

ตดตา

ม/ปร

ะเมน

ผลกร

ะบวน

การส

นบสน

น 2.

การ

บรหา

รงาน

ทวไป

>>

การเ

ตรยม

ความ

พรอม

งาน

บารง

รกษา

และซ

อมแซ

ม

เรม

การว

างแผ

นปฏบ

ตงาน

รบทร

าบนโ

ยบาย

จา

กผบง

คบบญ

ชา

เสนอ

ขออน

มตซอ

ม

274

ทผง

กระบ

วนกา

รระ

ยะรา

ยละเ

อยดง

านมา

ตรฐา

นระ

บบตด

ตาม/

ผรบผ

ดชอบ

แบบฟ

อรม

เอกส

าร

เวลา

คณภา

พงาน

ประเ

มนผล

อางอ

ง

ขนท

4 ปฏ

บตตา

มกาห

นดปฏ

ทนงา

นใหค

รบถว

นรว

ดเรว

ภายใ

นนา

ยชาง

ไฟฟา

ใบแจ

งซอม

และร

วดเร

วตาม

ใบแจ

งซอม

โดยก

ารกา

หนดใ

ชงาน

ปฏบต

งาน

- ดา

เนนก

ารซอ

มตาม

อากา

รชาร

ดใหส

ามาร

ถ

ใชงา

นได

กรณ

ไมสา

มารถ

ดาเน

นการ

ซอมแ

ซมได

เนอง

จาก

ใบเบ

กพสด

ตองจ

ดซออ

ะไหล

หรอเ

ปนเท

คนคเ

ฉพาะ

หรอ

ชารด

มากไ

มคมค

าซอม

ใหรา

ยงาน

ผบงค

บบญ

ชา

ทราบ

เพอห

าทาง

แกไข

กรณ

ซอมไ

ด ให

ทาหล

กฐาน

เบก-

จาย

วสดอ

ปกรณ

จากค

ลงพส

ด

ขนท

5 สร

ปการ

ดาเน

นงาน

ตามแ

ผนทก

าหนด

แล

ะราย

งานป

ญหา

อปสร

รคให

ผบงค

บบญ

ชาทร

าบ

ขนท

6 ตร

วจตด

ตามผ

ลการ

ซอมเ

ปนระ

ยะ เพ

อให

การป

ระชม

ระบบ

สาธา

รณปโ

ภคแล

ะวสด

อปกร

ณมป

ระสท

ธภาพ

ประจ

าเดอ

นชาง

พรอม

ใชงา

นเสม

อ แล

ะศกษ

าหาแ

นวทา

งมาพ

ฒนา

ปรบป

รงไม

ใหเก

ดการ

เสยห

ายขน

ในอน

าคต

การด

าเนน

งานต

ามแผ

น ทก

าหนด

/ตาม

ใบแจ

งซอม

สร

ปราย

งานผ

ล

ตดตา

มผล