Интеллектуальная система помощи в принятии решении на основе

психологического портрета пользователя

Потеря прибыли и компетенции HR - агентств из-за некачественнои оценки соискателеи

- Много лишнеи информации, не используемои при принятии решения о наиме специалистов.

- Большие затраты на отбор персонала.

- Использование сложных и трудоемких методов отбора.

Актуальность проблемы

Оценка соискателя проводится в ходе:

- анализа анкет и психологических тестов;

- интервью с сотрудником;

- наблюдения за сотрудником в процессе прохождения специально организуемых для

оценки модельных ситуации.

Традиционные методы оценки соискателя

При анализе анкет и тестов соискателя используется только вербальныи канал — это 7% от общего информационного объема.

Невербальныи канал - 93% от общего информации не используется.

В итоге погрешность оценки очень велика.

НЕДОСТАТКИ СИСТЕМЫ ТЕСТОВ И АНКЕТ

Новое решение

Система считываетмимические реакции лица и глаз пользователя при заполнении анкеты и опросника и составляет полныи психологическии портрет на основе вербальных и невербальных данных.

Современныи метод оценки

- Соответствие сотрудника занимаемому месту в компании;

- Сильные и слабые стороны в проф. Подготовке

- Рекомендации для профессионального роста

- Потенциал сотрудника (обучаемость)

- Перспективность сотрудника, с точки зрения занятия других мест в компании

Результаты оценки:

1) Продажа и установка коробочных решении 2) Обслуживание и сервис

3) SaaS решение

Бизнес-модель

Объем инвестиции на создание прототипа — 200 000 $

Стоимость программы для HR — 10 000 руб./год за 1 рабочее место

100 000 долл. - за установку на сервере компании — неогр. кол-во пользователеи.

API решение на саите— 5 тестов — 1$

Срок окупаемости инвестиции — 10-14 месяцев.

Суммарная прибыль за 2 года — 90-150 млн. рублеи

Финансовыи план

Разработано технологическое решение

На производство прототипа — 6 мес.

Этап тестирования — 3 мес.

Доведение до готового продукта — 3 мес.

План развития

Для B2B

прямые продажи юр.лицам — оффлаин решение с обновлением

Для API приложения, встраиваемого в саит

- приложение в соц. Сетях- Интернет маркетинг

План продвижения

Кадровые агентстваКол-во в РФ: более 1000

Крупные предприятия РФКол-во в РФ: более 1000 (собственныи кадровыи отдел)

Финансовая емкость рынка: 900 млн. долл.

Маркет B2B

Для B2B

прямые продажи юр.лицам — оффлаин решение с обновлением

Для API приложения, встраиваемого в саит

- приложение в соц. Сетях- Интернет маркетинг

План продвижения