-٩٩-

)٢٠١٢يناير ( والثالثون سساد العدد ال-مجلة أسيوط للدراسات البيئية

نظم السالمة والصحة المھنية في المشروعات الصغيرة

نجوى إيليا / مھندسة – ثابت علي محمد طه /مھندس *سامى

أسيوط–المركز القومي لدراسات السالمة والصحة المهنية - ماجستير في علوم البيئة أسيوط- المركز القومى للدراسات واألمن الصناعى مدير*

محمد أبو القاسم محمد/ األستاذ الدكتور

جامعة أسيوط – كلية الهندسة – قسم التعدين والفلزات –أستاذ هندسة البيئة

: مقدمة االقتـصادية ةالتنميـ تحقيـق فـي الـصغيرة ودورهـا الفعـال الـصناعيةالمشروعات تحظى الدولـة، مـن قبـل عظيمة اهتمامات به هذه المشروعات من حظيتورغم ما . يرة على أهمية كب

فــي عمليــة التنميــة قــوينهــا ال تقــوم بــدور إيجــابيأل منهــا،إال أنهــا لــم تحقــق الفائــدة المرجــوة فى العديد من بلدان مقارنة بالدور اإليجابي الذي تقوم به تلك المشروعات في مصر الصناعية

). ١( أوضحت إحدى الدراسات كما ،) يابان والهند وكورياال( :مثلالعالم

تتلخص أهداف السالمة المهنيـة فـى حمايـة العـاملين والقـوى البـشرية والماديـة وعـدم إلحاق أى ضرر أو تلف ، إن خفض معـدل وجـودة اإلنتـاج مـن جـراء وقـوع حـوادث أو إصـابات

اإلجــراءات واالحتياطــات الوقائيــة وازالــة مــسببات الخطــر وذلــك بتطبيــق مجموعــة مــنفــى العمــل :) ٢(كاآلتى

مـن األضـرار الناتجـة عـن مخـاطر ) العـاملين والمهندسـين( حماية مقومات اإلنتاج البـشرية -١تخاذ االحتياطـات الالزمـة حتـى ال تتـسبب فـى الحـوادث واإلصـابات واألمـراض االعمل وذلك ب

.المهنية عن طريق إزالة مسببات الخطر .ة على اآلالت والمعدات واألجهزة وحمايتها من التلف نتيجة سوء االستعمالالمحافظ -٢

-١٠٠ -

تخفيض نفقات صيانة المعدات وتوفير التكاليف اإلضافية المترتبة على الحوادث من عالج -٣ .واصالح معدات واستبدال أجهزة

. المحافظة على الوقت الضائع نتيجة الحوادث واإلصابات -٤العاملين فى مجال المحافظة على أنفسهم وغيـرهم والمعـدات وذلـك بإتبـاع خلق الوعى لدى -٥

األســاليب والطــرق اآلمنــة ألداء العمــل وتعريــف العــاملين بأهميــة االلتــزام بقواعــد الــسالمة . وثقة العاملين بأنفسهم وبالتالى زيادة اإلنتاج وكذلك رفع معنويات

:التنسيق بين مجاالت السالمة المختلفة مثل

.وضع المواصفات الهندسية الخاصة بالعمل واألداء -١ . الوسائل التنظيمية للحفاظ على بيئة العمل والعامل -٢ . الوسائل التى تمنع وقوع الحوادث أو اإلصابة باألمراض المهنية -٣ . أساليب التدريب المستمر والمتواصل إلحداث تغيير فى سلوك العاملين -٤ .لوائح فى صورة تعليمات أو ملصقات وضع التشريعات وال-٥ . أسلوب التفتيش لضمان تنفيذ ما تقرر من توجيهات -٦

:وأھميتھا الصغيرة ة مفھوم المشروعات الصناعي:أوال

نــــوعين مــــن المعــــايير لتحديــــد مفهــــوم اســــتخدامهنــــاك اتفــــاق بــــين البــــاحثين علــــى :للمشروعات الصناعية الصغيرة وهما

: النوعي والمعيار الكميالمعيار -١

القيمـــة – قيمـــة رأس المـــال المـــستثمر – عـــدد العـــاملين الكميـــة،المعـــايير : ويـــشمل . الطاقةاستخدام معدل – قيمة المبيعات – قيمة اإلنتاج –المضافة

:المعايير النوعية -ب

:اآلتية البنود وتشتمل على لــيس مــن و )مالكــه (همالكــ الغالــب بواســطة فــي رتــدا، الــسوقطع حــصة صــغيرة مــن تــستق

. فةتر خالل إدارة مح

-١٠١ -

الشراءأو حالة البيع في سواء يضعف المركز التنافس .

الحصول على القروضوامكانياتضعف القدرة المالية .

العمل درجة الميكنة ودرجة تقسيم في يانخفاض نسب .

ةوقـــــــــد وضـــــــــعت إدارة المـــــــــشروعات الـــــــــصغيرة بالواليـــــــــات المتحـــــــــدة األمريكيـــــــــSmall Business Administration (SBA) للمـساعدة المـشروعات،لتـصنيف ) ١( الجدول رقم

مـن المؤسـسات االقتـراض حتـى تـتمكن هـذه المـشروعات مـن الصغيرة ،روعات ـ تحديد المشفي ) ١(ويالحــــــظ مــــــن الجــــــدول ) ٣ (روعاتـ المــــــشهــــــذه لاالئتمــــــانديم ـ تقــــــفــــــية صــــــصختالم

بالمشروعات لتحديد المشروعات الصغيرة دون التعرض لحجـم رأس عدد العاملين اختيارتم أنة علــى قيمــة المبيعــات الــسنوية للمــشروع لتحديــد المــشروعات االعتمــادتــم اكمــ، المـال المــستثمر

يــتم تحديــد معـايير للتعــرف علـى مــشروعات الخــدمات ملـ، ) تجزئــة - جملـة(التجاريـة الــصغيرة . الصغيرة

شروعات الصغيرةتصنيف الم: )١(جدول رقم

المعايير الجھة

عامل بصفة دائمة٥٠أقل من وزارة التخطيط I - رأس مالها الثابت أقل من عامل، ١٠٠أقل من

وزارة الصناعة جنية مصري بدون األراضي والمباني٥٠٠.٠٠٠

١٠٠.٠٠٠مجموع األصول الثابتة ال يزيد عن

بنك التنمية الصناعية ون األراضي والمباني جنية مصري بد

صدر األول العلمـــي المـــؤتمر الـــصغيرة، الـــصناعات والتكنولـــوجي، العلمـــي أكاديميـــة البحـــث :الم .٩٩ ص ،١٩٨٤ أكتوبر ١٣ القاهرة، الدلتا،لتنمية إقليم

ــا ــد فــى مــصر أم ــر لألمــم فق ــه ال يوجــد تعريــف المتحــدة،أشــار تقري محــدد رســمي أنولكـن هنـاك بعـض الجهـات الحكوميـة المـصرية قـدمت معـايير الـصغيرة،للمشروعات الصناعية

.الصغير الصناعيلتعريف المشروع

:الصغيرة المجاالت والخصائص المميزة للمشروعات الصناعية : ثانيا

-١٠٢ -

ســواء بطريــق الــصغيرة تلعــب دورا كبيــرا فــى تنميــة العديــد مــن الــصناعات الــصناعات .ة المجاالت الصناعية كافمباشر في أو بطريق غير مباشر ،

:خصائص الصناعات الصغيرة التــيالخــصائص مــن تحديــد مجموعــة أنــه يمكــنمــن خــالل مفهــوم الــصناعات يتــضح

: اآلتيفي يمكن تلخيصها والتي الصغيرة ،تنفرد بها المشروعات الصناعية

يرة بوجـود تتميز المـشروعات الـصناعية الـصغ: اإلدارية الوظائف في النسبياالنخفاض -١ ــب يكــون هــو مالــك واحــد،مــدير وربمــا يكــون مــع عــدد ضــئيل مــن المــشروع، وفــى الغال .اإلدارية يتولى كافة المهام ةعديمسا

ةوجود االتصاالت الشخصية -٢ بعمـال اإلنتــاج شخـصيال االتــصال حيـث سـهولة :المقرب .نوعا من المرونةمما يضفى والمستهلكين،

صول ع -٣ عوبة الح انص ى االئتم ــد مــن تالمــشروعا هتواجــ: ل الــصناعية الــصغيرة العدي الـصناعي تكلفة االقتراض للمـشروع ترتفع حيث لالقتراض،العقبات عند تعاملها مع البنوك

.الصغير

ل رأس -٤ ستويات معام اض م الانخف ويرجــع ذلــك إلــى أن المــشروعات الــصناعية : الم ممـا التـصنيع، عـدد محـدود مـن عمليـات فـيتخـصص الصغيرة أقل كثافـة رأسـمالية ألنهـا ت

.تعقيدا تكنولوجيا أقل استخداميتيح

:التنمية تحقيق فيدور المشروعات الصناعية الصغيرة : ثالثا

بالدنـا في ههميتأو يعد موضوع التنمية المحلية االقتصادية واالجتماعية أمر له داللته أس المـال الخـاص ورأس المـال العـام بـشرط أن تـتم ر بـين تعاون البد من ال حيث خاصة،فة صب

المـــدن الكبـــرى ويمكـــن القـــول أن التنميـــة المحليـــة فـــي المـــدن الـــصغرى كمـــا تـــتم فـــيالتنميـــة ــ االقتــصادية لــن تــأتى إال مــن خــالل المــشروعات الــصناعية الــصغيرة لمــا لهــا مــن ةواالجتماعي

ـــديها مرونـــة التكيـــف مـــع الظـــروف االقتـــصادية ـــة،و خـــصائص تجعـــل ل ـــك االجتماعي وعلـــى ذل .) ٤( التنمية من خالل المهام اآلتية فيفالمشروعات الصناعية الصغيرة تقوم بدورها

.نسبيا بشكل مباشر وفى فترة وجيزة القومي زيادة الدخل فيالمساهمة -١ .الكبرى تعد المشروعات الصناعية الصغيرة حقول تدريب للعمليات الصناعية -٢

-١٠٣ -

المكـــاني وذلـــك مـــن خـــالل التوزيـــع جغرافيـــا، المتـــوازن ىالـــذات االقتـــصادي تحقيـــق النمـــو -٣ جميـع في االقتصادي للنمو متقاربة وبذلك تتحقق معدالت الصغيرة،للمشروعات الصناعية

. اإلداريةالمناطق والحد من التـوتر الحديثة،ال من الحياة التقليدية إلى الحياة الصناعية قتسهيل عملية االنت -٤

. القتصادية التنمية تتطلبه الذي والمهني االجتماعي وتحقيق التكيف جتماعي،اال

:البحث وأھداف أھمية :ا رابع

قــضية الــسالمة والــصحة المهنيــة وذلــك فــي تحديــد منــاطق الخلــل إلــىيهــدف البحــث نطقـة العاملين في موعى وقياس مدي – التنفيذية حاللوائ – القوانين والتشريعات إلىبالتعرض

.بقضية السالمة والصحة المهنية بمحافظة سوهاج الكوثر الصناعية

الخبــراء أذهــانقــضية الــسالمة والــصحة المهنيــة كقــضية جوهريــة تــشغل لــذلك فــإن و ناحيــة االقتــصادية للــسالمة وارتباطهــا بال البــشرية، المــوارد أدارة مجــال فــيوالمــسئولين خاصــة واألمــراض واإلصــابات الحــوادث علــى المترتبــةد والتكلفــة التقليــل مــن الفاقــ( .والــصحة المهنيــةالتقليــل مــن الحــوادث ( والناحيــة االجتماعيــةناحيــة،مــن ) بيئــة العمــلفــيث دالمهنيــة التــي تحــ

بتزويد العـاملين ا البحثويهتم هذ .أخرى من ناحية ) العنصر البشرىحماية بغرض واإلصابات حيث يعمل ذلك على المهنية،ل السالمة والصحة بالمعلومات عن مجافى المشروعات الصغيرة

بأهمية السالمة والصحة المهنية كمطلب اإلحساسالمعرفة والرؤية يخلف لهم منإطارتكوين وينتهـى البحـث بوضـع .بهـا يعملـون التيالصناعية لنمو ونجاح المشروعات والورشأساسي

الـسالمة فعاليـة سـبيل تحقيـق يفـ تـصحيح مـسار الجهـود المبذولـة فـي تـساهم التـيالتوصيات .الصناعية والصحة المهنية بالمشروعات

:سابقة الدراسات ال

لتحــسين بيئــة العمــل وتطبيــق نظــم الــسالمة والــصحة المهنيــةأجريــت دراســات عديــدة :منها

vanzelst 1954 (21) : دراسة-١

-١٠٤ -

الحـوادث، والتدريب وبـين ة،الخبر السن،التعرف على العالقة بين كل من : ھدفت الدراسةاست . األمريكية الواليات المتحدة في أحد المصانع الكبيرة فيوتم تطبيق تلك الدراسة

:يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما : وتوصلت الدراسة

المــصنع فــي لعمــل الفــرد األولــى الــشهور الخمــسة فــين معــدل وقــوع الحــوادث يزيــد إ مجـال األمـن فـي حـصلت علـى تـدريب التـيوعـة مث يقل بالنـسبة للمجوكذلك معدل وقوع الحواد

.الصناعي

العمــل فــي وخبــرة ســنة، ٢٩ عــامال متوســط أعمــارهم ٦١٤ن مجموعــة مكونــة مــن إ مـــدتها ثـــالث ســـنوات قـــد ســـجلوا معـــدل حـــوادث أعلـــى مـــن مجموعـــة أخـــرى متوســـط أعمارهـــا

. أيضا سنة وخبرة ثالث سنوات ٤٠

ــرة إ ــدريب العمــل، يفــن مــدة الخب ــذي وكــذلك الت ــاه العــاملون ال مجــال األمــن فــي يتلق ومـن ثـم العمـل، بيئـة فـي علـى معـدل وقـوع الحـوادث التأثير يعتبر من العناصر ذات الصناعي،

تلك العناصر كمتطلبات يجب العناية بها لتحقيق فعاليـة األمـن أهمية الدراسة الضوء على ألقت .المنشأة في الصناعي

:) ٢٢(م ١٩٩٤ سباعية دراس -٢

الـصناعي توافرهـا لتحقيـق اآلمـن تحديد المتطلبات الـضرورية الـالزم: أجريت الدراسة بھدف تـساهم التي التوصيات اقتراح وكذلك منهم،ودرجة توافرها بالفعل من وجه نظر المستقصى

ل بالـشركات محـالـصناعي تحقيـق فعاليـة األمـن فـي تبـذل التـي تـصحيح مـسار الجهـود في .الدراسة

:يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما :صلت الدراسة ووت وبــين درجــة توافرهــا ناحيــة، مــن الــصناعيوجــود فجــوة بــين أهميــة متطلبــات تحقيــق األمــن

. من ناحية أخرى ـــةعـــدم وجـــود ـــات أي ـــين إدراك المستقـــصى مـــنهم اختالف ـــة ب ـــة معنوي ـــوافر ألهمي ودرجـــة ت

.منهمالء المستقصى ؤ لخصائص الديموجرافية لها وبين الصناعيقيق األمن متطلبات تح

-١٠٥ -

بـين القطاعـات اإلنتاجيـة على الصناعي معنوية فيما يتعلق بتأثير األمن اختالفاتال توجد .المختلفة وذلــك مــن خــالل واإلنتاجيــة، الــصناعي قويــة بــين مــستوى األمــن ارتباطيــههنــاك عالقــة

علـى الـصناعيود تأثيرات معنويـة لثالثـة متغيـرات مـستقلة تقـيس األمـن إلى وجياتالتوص معـدل - اإلصـابة معـدل شـدة - اإلصابةمعدل تكرار ( .اإلنتاجيةمتغير تابع يقيس مستوى

) . المفقودة كمتغير تابعاإلنتاجية كمتغيرات مستقلة ومؤشرات اإلصابةخطورة :) ٢٣ (١٩٧٢ عامىفدراسة -٣

وكـذلك اإلنتاجيـة، تحكـم إصـابات العمـل بالوحـدات التـي على العوامل :لتعريف وذلك بغرض ا داخـــل الـــصناعي تـــوفير أو عـــدم تـــوفير األمـــن فـــيالتعـــرف علـــى الظـــروف البيئـــة المـــؤثرة

.المصنع :يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما : الدراسةخلصت و

فهــي اآلليــةالعوامــل لحــوادث و امــن % ٦٥مــسئولة عــن نــسبة الهــى العوامــل الشخــصية .فقط منها % ٣٥مسئولة عن تجـــاه المــــصابين أكبــــر مــــن المواقــــفاإلدارة تــــسلكها التــــين المواقــــف الــــسلبيةاتـــضح أ

وعــدم وجــود تحديــد واضــح الــصناعي بالتــدريب علــى األمــن اهتمــام وعــدم وجــود االيجابيــة، .الصناعي والواجبات الخاصة بجهاز األمن لالختصاصات

تحكـم إصـابات العمـل وتـؤثر التـيء علـى أهميـة مجموعـة مـن العوامـل و الدراسـة الـضألقت :وهى الصناعيعلى توفير أو عدم توفير األمن

الصناعي أهمية التدريب والتوعية لشئون األمن. المحافظــة علــى و الــصناعي تحقيــق رســالة األمــن فــية تــأهميو الــصناعيدور جهــاز األمــن

.) المعدات واآلالت- المواد الخام واإلنتاج -القوى البشرية (إلنتاج الثالثة عناصر ا تحقيــق وســيادة الــسالمة فــي وأهميتهــا الشخــصية، وتجهيــزات الوقايــة العمــل،ظــروف بيئــة

. والصحة المهنية :) ٢٤(م ١٩٨٠دراسة المبيض -٤

-١٠٦ -

صـناعة تكريـر البتـرول فـي الطبقـة الـصناعي األمـنتحليل وتقيـيم بـرامج : الدراسةاستھدفت .تواجهها التيبهدف ترشيد هذه البرامج وحل المشكالت

:يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما : الدراسةتوتوصل

عة تكريــر البتــرول ترجــع إلــى انخفــاض كفــاءة بــرامج ا صــنفــيبات العمــل اصــا أن حــوادث و لدى الوقائي الوعيطيات ووسائل الوقاية وكذلك مجال احتيافي وخصوصا الصناعياألمن

.العاملين مـن مخـاطر الوقايـة الدراسة الضوء علـى أهميـة كـل مـن المتطلبـات المتعلقـة بوسـائل ألقت

.شخصية سواء كانت مخاطر فنية أو طبيعية أو العمل، وذلــك ،الوقائيــة والتوعيــة بــاإلعالمصــة ا المتطلبــات الخأهميــة الدراســة الــضوء علــى ألقــت

.العمل على حوادث رة والسيطالصناعيلتحسين وترشيد برامج األمن وعـدم وجـود تحديـد واضـح لالختـصاصات الصناعي األمنعدم وجود اهتمام بالتدريب على

.الصناعي األمنوالوجبات الخاصة بجهاز ر العمـل وتـؤثإصـابات تحكـم التـي مجموعـة مـن العوامـل أهميـة علـى وء الدراسـة الـضألقت

:وهى الصناعي األمن عدم توفير أوعلى توفير التـدريب أهميةو الصناعي األمن موضوع ه تجاوبالتالي المصابين ه العليا تجااإلدارةمواقف

.الصناعي األمنوالتوعية لشئون ظـروف بيئيـة مـع الـصناعي األمـن تحقيـق رسـالة فـي تـهوأهمي الـصناعي األمـندور جهاز

المهنيـة تحقيـق وسـيادة الـسالمة والـصحة في وأهميتهاة الشخصية العمل وتجهيزات الوقاي.

:) ٢٥(م ١٩٨٥ حيدردراسة -٥

والتنميـة وتحليـل واإلنتـاج الـصناعي لألمـنتنـاول العالمـة بـين التخطـيط : استھدفت الدراسةــة ــشاط العملــي ط التخطــيأهمي ــصناعي األمــن لن ــه وذلــك لعالقال ــاج ت ــة باإلنت وتوصــلت . والتنمي

: يليمجموعة من النتائج من بينها ما إلى اسة الدر

-١٠٧ -

المنطقـــة يتطلـــب فـــي تحقيـــق الـــسالمة والـــصحة المهنيـــة أن الدراســـة بالتحليـــل أوضـــحت الـصناعي األمـن رسـالة نجـاح تساعد علـى التي السليم للعديد من العوامل العلميالتخطيط

: اآلتية النقاط في تتركز والتي

. توفير سبل السالمة والصحة المهنية يةبأهم العليا اإلدارة إيمان -١ .والفرعية ولجانه الرئيسية الصناعي، األمن أجهزةجهود -٢ .الحوادث لمنع علمي ي أسلوبلعالتدريب -٣ــد -٤ ــة فــي الــصناعي األمــن تطبيــق قواعــد وتعليمــات أهميــة علــى التأكي المنطقــة والتــزام كاف

.بها العاملين

) :٢٦(م ١٩٨٦دراسة كونكل -٦

منهـا الوقايـة أسـاليبو الـصناعي ، التعرف على المخاطر الصحية للعمـل : سةالدرا استھدفت.

:يلي مجموعة من النتائج من بينها ما إلى :الدراسةوتوصلت

والعوامـل المتعلقـة بظـروف بيئـة ) اآلليـة( الدراسة على خطورة كل من العوامـل الفنيـة أكدتـــة وتـــصنيفها ـــصحية خاصـــة أهـــم ضـــمن العمـــل الطبيعي المنظمـــات فـــي مخـــاطر العمـــل ال

.الصناعية

المـسببة تهيئـة الظـروف فـي مخاطر العمـل الفنيـة والبيئيـة لهـا دور كبيـر أنبينت الدراسة الــسيطرة عليهــا وتــوفير التجهيــزات إحكــام الــذي يتطلــب األمــر العمــل، واصــاباتلحــوادث .لدرئها الوقائية

الهندسـية، الوقايـة تـدابيرالـصحية يمكـن حفظهـا مـن خـالل المخـاطر أن النظريـة أوضحت ــة أجهــزة فــضال عــن تــوفير واســتخدام العمــل، بيئــة فــيوتحــسين الظــروف الــصحية الوقاي

.العمل مكان فيالشخصية لكل فرد ) :٢٧(م ١٩٨٦ (Jones) دراسة -٧

-١٠٨ -

فــيل ودورهــا العمــفــي ةمنــآل ااإلنــسانية التــصرفات أهميــة التعــرف علــى :الدراسةاستھدفت .العمل تقليل حوادث

:يلي مجموعة من النتائج من بينها ما إلى :الدراسةوتوصلت

مكـان فـي ي المهنـاألمـن تـسود حالـة لكـي تزيـد مـن جهودهـا أنيجب على المنظمات األخطــاء علــى تقيــيم وتــصحيح – فقــط – تبنــى أن بال يجــ الــصناعي األمــن وان بــرامج العمــل،

األخطـــاء دراســـة وتقليـــل إلـــى يمتـــد ذلـــك أن بـــل يجــب ،ةمنـــاآللفنيـــة والبيئيـــة غيـــر والعناصــر ا ممــا تنـشأ عــن أكثـر ةمنـآل غيــر ااإلنـسانية عـن التــصرفات تنـشأ الن معظـم الحــوادث اإلنـسانية

.اآلمنة الظروف المادية غير .العمل أخطار ودور التوعية الوقائية كمتطلب يساعد على تقليل أهميةعلى : الدراسةأكدت

لــديهم رال يتــوف الــصناعي األمــن أهميــة الــذين لــديهم معرفــة ســطحية عــن األفــراد نا و األمــن أهميــة قــوي عــن إدراكلــديهم بينمــا يتــوفر لألفــراد الــذين الحــوادث،لتعامــل مــع ا إمكانيــة . اإلدارة وتطبيق نظم السالمة المهنية هوقدرتهم على أهميت الصناعي

) :٢٨ (م١٩٨٧ (Jgdep) دراسة -٨

الصناعي األمن لتحقيق فعالية السلوكي استخدام المدخل إمكانية :الدراسةاستھدفت :يلي مجموعة من النتائج من بينها ما إلى :الدراسةوتوصلت

الــصناعي يعتمــد علــى ثالثــة عناصــر رئيــسية األمــن تحقيــق فــي الــسلوكي المــدخل أن المهــام أداء فــي اآلمــن يــشكل االتجــاه الــذي األساســي تعريــف وتحديــد الــسلوك فــي أوالتتمثــل

يكونــوا قــادرين علــى أداء لكــي الــسلوكيات، تــدريب العــاملين علــى تلــك فــي وثانيــا المختلفــة، يـستمروا لكـي العاملين وتقوية عزيمتهم وارشاد توعية في وثالثا آمنة، ظل ظروف فيوظائفهم

.األمن السلوك إتباع في

فـي اآلمنـة غيـر اإلنـسانيةهناك عالقة وثيقة بـين الجهـود المبذولـة لتقليـل التـصرفات .العمل العمل وبين معدالت وقوع الحوادث وما يترتب عليها من ضياع جزء من وقت

-١٠٩ -

قـد زاد اإلصـابة تسجل معـدالت عاليـة مـن التي أحد األقسام فيأن معدل األداء األمن ــى % ٧مــن ــ،%٩٠إل ــضا – تــسجل التــيسام األخــرى وفــى أحــد األق ــة مــن – أي معــدالت عالي

%.٩٩.٣ إلى% ٧٧.٣ من اآلمن األداء العمل قد زاد معدل واصاباتحوادث

:)٢٩(م ١٩٨٧ Waltersدراسة -٩

الـسائد الـصناعي تحليل العالقة بين حجم مكـان العمـل وبـين حالـة األمـن : الدراسةاستھدفت الواليــات المتحــدة فــيق تلــك الدراســة علــى صــناعة الطباعــة وقــد تــم تطبيــالمكــان، هــذا فــي

.األمريكية :يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما : وتوصلت الدراسة

مـن حيـث عـدد العمالـة( ومتوسـط الحجـم الحجـم،تبين من تلك الدراسة أن المطـابع كبيـرة ( .الصناعي بتحقيق األمن المتعلقة اإلدارية رتيباتتاليتوفر لديها العديد من تلك المشروعات الكبيرة والمتوسـطة في الصناعي األمنأشارت الدراسة إلى أن سيارة حالة

. تلك المشروعات في الصناعي األمن جهاز ألعضاءإنما يرجع إلى وجود دور واضح لـديها ال يتـوفر . ) عـامال ٦٠ يقل عدد العمال بها عن التي(تبين أن المطابع صغيرة الحجم

ويرجــع ذلــك إلــى غيــاب دور كــل مــن والمتوســطة، المطــابع الكبيــرة فــيالترتيبــات المتــوفرة .المشروعات تلك في الصناعيجهاز األمن

) :٣٠(م ١٩٨٨دراسة رمضان -١٠

تھدفت ةاس الهيئــة القوميــة لــسكك حديــد مــصر فــيالتعــرف علــى مــسببات الحــوادث : الدراس .التابعة لوزارة المواصالت

:يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما : وتوصلت الدراسة الهيئـة القوميـة لـسكك فـيهناك عالقة بين الحوادث وبعض سياسـات األفـراد المطبقـة

ــد ــم تــسجيل عالقــة مــصر ،حدي ــاط حيــث ت الــصناعي بــين الحــوادث وبــين إجــراءات األمــن ارتب . الهيئةفيكإحدى سياسات األفراد المطبقة

-١١٠ -

ــرزت مجــاالت فــي المنظمــة خاصــة فــي الــصناعي الدراســة أهميــة إجــراءات األمــن أب وأدوات وتـوفير مهمـات الوقائيـة،والتوعيـة * التدريب على الوقاية مـن حـوادث واصـابات العمـل

.الوقاية الشخصية

:)٣١ (١٩٦٠دراسة عبد الكريم -١١

عـدد كبيـر مـن الـشركات فـيتـاج واإلنالصناعيإظهار العالقة بين األمن : الدراسةتاستھدف .الصناعية

ة فيهــا يتزايــد مــع اإلنتــاج كــان معــدل التــي المــصانع فــيأن عــدد العمــال : وتوصلت الدراس كـان معـدل التـي المـصانع فـي وأن عـدد العمـال عامـل، ٨٤٥.٦٣١ هـو اإلصـابةتناقص معـدل

.عامل ٧٢.٢٠٠ هو اإلصابة فيها يتزايد مع تزايد معدل اإلنتاج

-١١١ -

:)٣٢(م ١٩٦٨ حسنراسة د-١٢

فـي صناعة الـسكر في اإلنتاجيةتناول العوامل المؤثرة على الكفاءة : ھذه الدراسةاستھدفت تلـك فـي اإلنتاجيـة أحـد العوامـل البـشرية المـؤثرة علـى الـصناعي األمـن اعتبـار حيـث تـم مصر،

.الصناعة ة لت الدراس ــة : وتوص ــين األمــن ارتبــاطإلــى مجموعــة مــن النتــائج وجــود عالق الــصناعي ب

اإلنتاجيـة يعتبـر أحـد المحـددات البـشرية المـؤثرة علـى الكفـاءة الـصناعي وان األمن واإلنتاجية، يقـل فيهـا معـدل التـي هـي اإلنتـاج يزيـد فيهـا التـي حيـث لـوحظ أن المـصانع الـصناعة، هذه في

.صحيح والعكس اإلصابة،وقوع

طلبات المـؤثرة علـى سـيادة لعديد من العوامل والمتإن الدراسات السابقة أبرزت أهمية امن الصناعى فى المنظمة ، ويالحظ أن هذه المتطلبـات منهـا مـا يتعلـق بتخطـيط بـرامج حالة األالصناعى ، ومنها ما يتعلق بتنظيم العمل فى مجال السالمة والـصحة المهنيـة ، والـبعض األمن

وكذلك أكدت الدراسات السابقة علـى أن . العمل اآلخر يتعلق بتجهيزات الوقاية من مخاطر بيئة األمن الصناعى يعتبر ضمن معايير الكفاية اإلنتاجية فى المنظمـة والمعالجـة العلميـة للحـد مـن

.الحوادث واصابات العمل تعتبر فى نفس الوقت معالجة لتحقيق الكفاية اإلنتاجية المطلوبة

تم عمـل زيـارات ميدانيـة، المحدد لها وبناءا علي خطة عمل الدراسة والجدول الزمنيتيـة وكانـت المـصانع اآل. بالمنطقة الصناعية تحت الدراسـة وتحديـد المـصانع والـورش الـصغيرة

: محل الدراسة .كسجين الطبي والسائل مصنع غاز األ -١ .مصنع غاز االستيلين -٢

.مصنع األدوات البالستيكية -٣

.ةكرونم ال-مصنع المواد الغذائية -٤

. البسكويت -مصنع المواد الغذائية -٥

.مصنع الورق الكارتون -٦

.مصنع األهرام للمستحضرات الطبية -٧

.مصنع اآلالت واألدوات الزراعية -٨

-١١٢ -

ومـن ثـم تقيـيم ، قـسام الخاصـة بهـذه المـصانع وطريقـة عملهـاألوقد تم التعـرف علـي اوقــد تبــين المخــاطر الغالبــة فــي هــذه ، لعمــلن تتواجــد فــي بيئــة اأورصــد المخــاطر التــي يمكــن

. تربة أل المصانع في الضوضاء والحرارة وا

جراء القياســات الميدانيــة فــي مواقــع العمــل مــستخدما إ علــي ذلــك قــام الباحــث بــوبنــاءا لقيـاس شـدة الـضوضاء وكـذلك SOUND SURVEY METER D-1405C DIGITAL جهـاز

لقيــاس الوطــاة الحراريــة وتقيــيم بيئــة HEAT STRESS-CASELLA 020687اســتخدام جهــاز العمــل وذلــك بمقارنــة مــستويات القيــاس التــي تــم الحــصول عليهــا بالحــدود المــسموح بهــا طبقــا

٠ ٢٠٠٣لسنة ١٢لقانون العمل

: النتائج والمناقشة

تم اختيار المنـاطق األكثـر عرضـة للـضوضاء فـي األقـسام المختلفـة بالمـصانع وتمكـن مستويات شدة الـضوضاء فـي هـذه المـصانع وفيمـا يلـي بيـان بتقريـر قياسـات الباحث من رصد

) .٨-٢(الضوضاء في الجداول : مصانع الغازات الصناعية -١

)٢(جدول

مستوي الضوضاء بالديسبل موقع القياس ٩١ وحدة سحب الهواء ٨٨ مضخات التعبئة

: مصنع الجيار لآلالت الزراعية -٢

)٣(جدول

مستوى الضوضاء بالديسبل ع القياسموق ٨٤ )١( ماكينة خراطة ٨٦.٩ )٢( ماكينة خراطة

٨١,٥ نهاية العنبر

-١١٣ -

: لصناعة الكرتون والمنتجات الورقية يفرسال مصنع يون -٣

) ٤(جدول

مستوى الضوضاء بالديسبل موقع القياس ٩٢,٢ ) C( ماكينة ٨٢,٤ )B( ماكينة ٧٩,٧ الكرتونماكينة لصق

١٠٢ ماكينة طباعة الكرتون ٩٤,٨ ماكينة تقطيع الكرتون

: شركة أبو الدھب إلنتاج المواسير البالستك -٤

)٥(جدول

مستوى الضوضاء بالديسبل موقع القياس ٩٠,٧ ماكينة نفخ البالستك ٩٥,٩ ماكينة طبع البالستك

: شركة سوھاج للرخام والبالط االلي - ٥

)٦(جدول

مستوى الضوضاء بالديسبل موقع القياس ٨٦ خالط ظهر البالط

٩٧,٧ مكبس ٩٤,٣ جالية البالط

: شركة األھرام للمستحضرات الطبية - ٦

)٧(جدول

مستوى الضوضاء بالديسبل موقع القياس وحدة تنقية الماء

)مبوالت الماء للمضاد الحيويأ(٨٢

٨٢,٢ خالط عمل الكالمينا ٨٦,٤ وحدة تسييل الفازلين

: مصنع ميريت للمواد الغذائية - ٧

-١١٤ -

)٨(جدول

مستوى الضوضاء بالديسبل موقع القياس ٨٦,٤ ماكينة تصنيع الويفر

٨٦,٥ العجانة

: وقد تم قياس الوطاة الحرارية في مصنع ورق الكرتون وكانت نتائج القياس كالتالي درجة مئوية١٧.٣= الرطب درجة حرارة الترمومتر درجة مئوية٢٤.٢= درجة حرارة الترمومتر الجاف درجة مئوية٣١.٤ =درجة حرارة الترمومتر جالوب

: تحتسب درجة الحرارة المؤثرة من المعادلة

مــن درجــة حــرارة ترمــومتر ٠,٣+ مــن درجــة الحــرارة المبللــة ٠,٧= درجــة الحــرارة المــؤثرة : كونوعليه ي . جالوب

)٣١,٤ (٠,٣) + ١٧,٣ (٠,٧ = درجة الحرارة المؤثرة درجة مئوية٢٢,٥ =

يتبين من المعادلة ان درجة الحرارة مالئمة للعـاملين فـي بيئـة العمـل التـي تـم القيـاس .بها وهي ماكينة تحضير ورق الكرتون باستخدام البخار

:كالتالي ويمكن تحليل نتائج القياسات في بيئة العمل

يتـــروجينو النأوكـــسجين األ يمكـــن حـــدوث تـــسرب لغـــاز، لـــصناعية فـــي مـــصانع الغـــازات ا-أ آللي لزيـادة الـتحكم طفاء اإلمر الذي يتطلب توفير نظام األا، ستيلين في مواقع العمل ألو اأ

.ستيلين حيث انه قابل لالشتعال ومولد للحرائقفي غاز األنبعاثـات للحـرارة تـؤثر علـي اكانت هناك ، والبسكويتة والمكرون في مصانع ورق الكرتون-ب

وبالتالي يجب توفير التهوية الموضعية للحصول علي الراحة المناسبة للعـاملين ، العاملين .

لـي التهابـات العيـون والجلـد وتـؤثر علـي إتربـة تـؤدي أتوجـد ، في مصانع البالط والرخام -جـ علـي ذلـك البـد مـن تـوافر مهمـات الوقايـة الشخـصية مـن كمامـات و ، جهاز التنفسي للعامـل

-١١٥ -

كما سجلت القياسات زيادة في معدالتها عن المستويات المسموح بهـا ، تربة أل واقية من ا . ديسبل ٩٤,٣في جالية البالط و ، ديسبيل في مكابس البالط ٩٧,٧ذ بلغت إ

دد فيـه المـستوي المـسموح والذي حـ٢٠٠٣لسنة ٢١١وذلك طبقا للقرار الوزاري رقم ذن لتــساهم فــي تقليــل نــسبة الــضوضاء أل ديــسبل وعليــه يــتم تزويــد العــاملين بــسماعات لــ٩٠بــه

.المؤثرة علي العامل

الـضوضاء أعلـي الت الزراعية ومـصانع الـورق والكـارتون كانـت مـستوياتآل وفي مصانع ا-دذن لتقليل نسبة التعـرض لهـذه ألعن المعدالت المسموح بها ولزم للعامل بارتداء صمامات ا

بلغـت C)(وعنـد الماكينـة ، ديـسبل ٩٤,٨الضوضاء حيث بلغ فـي ماكينـة تقطيـع الـورق لــي إالت الزراعيــة كمــا يتعــرض العــاملون فــي مــصانع اآل ٠ ديــسبل٩٢,٢شــدة الــضوضاء لـواح الحديـد والـصاج أكذلك نقـل الخامـات و يكية من قطع وتجليخ وبرشمة و المخاطر الميكان

الت الزراعية ضرورة واجبة في هـذه مهمات الوقاية من مخاطر تصنيع اآللذلك يعد توفير و دخنة الناتجـة عـن عمليـات القطـع واللحـام يتطلـب ألنبعاثات اإن التعرض إل كما ، الصناعات

.جهزة الوقاية من الغازات السامة وحماية العين من الوهج الشديد أتوفيرمكانيـة لتـصنيع قابلـة لالشـتعال وبالتـالي إ المـواد الداخلـة فـي افـإن، في مصانع البالستيك -هـ

ــوافر وحــدة ، الحرائــق قائمــة ــد مــن ت ــسرعة إفالب ــصناعية ل ــة ال ــاء خاصــة بهــذه المنطق طف . التدخل في الحاالت الطارئة

يـة ميائيـة الـضارة والمخـاطر الطبيعيـة والميكانيكينبعاثـات الكإل وعموما نظرا لتولد الغـازات وا - وقـــة ســـعاف متنقلـــة بهـــذه المنط المختلفـــة فانـــه يلـــزم تخـــصيص وحـــدة إفـــي مواقـــع العمـــل

ســـعافات األوليـــة وعـــالج المـــصابين مـــن جـــراء الحـــوادث الـــصناعية إلمكانيـــة القيـــام باإل .واإلصابات عند حدوثها في بيئة العمل

-١١٦ -

: التوصيات

:التوصيات من ما يلى يمكن تقديم الدراسة إليها ت توصلالتيمن النتائج اهتمام الجمعيات االسـتثمارية برفـع الـوعى الوقـائى لهـذه الـشريحة مـن المجتمـع الـصناعى -١

وبالتــالى يجــب وضــع هــذه ٢٠٠٣ لــسنة ١٢وخاصــة إنهــا ال تــدخل فــى نطــاق القــانون .المشروعات الصغيرة على خريطة العمل فى مجال السالمة والصحة المهنية

الـــصغيرة علـــي أعمـــال الـــسالمة لعـــاملين بالمـــشروعات ا تـــدريبرورة يوصـــى الباحـــث بـــض -٢ن أ و باســتمرار، وذلــك لتــذكيرهم بأهميــة نــشاط الــسالمة والــصحة المهنيــة والــصحة المهنيــة،

.المشروع أهداف باقييصبح لديهم هدف مثل

ز يبـر العمـل، ألصـحاب ثقـافي وكذلك برنـامج للعاملين، ثقافييوصى الباحث بوضع برنامج -٣هــذا البرنــامج أهميــة تــوافر متطلبــات الــسالمة والــصحة المهنيــة بالنــسبة لكــل مــن العامــل

وتنفيـذ اشـتراطات إتبـاع اء تعود عليهم من جـر التي وتوضح الفوائد والمزايا العمل،وصاحب . المهنية السالمة والصحة

فيمـا يخـتص ،بالمحافظـةضرورة األخذ بمقترحات أعضاء مكاتب السالمة والصحة المهنية -٤ الالزمــة لتفعيــل تحقيــق متطلبــات الــسالمة والــصحة المهنيــة واإلجــراءات الفرعيــة باألنــشطة .للعاملين

فـي ويكون بالمشروع، الصناعي لألمنتعين مسئول ب مشروع صغير أي مدير إلزامضرورة -٥لعمـال وتعطى له صالحيات بتوقيـع الجـزاءات علـى االمشروع، مستقل تماما عن مدير قراره

.المهنية تطبيق اشتراطات السالمة والصحة فيإهمالهم والمشتركين بسببعتمـادات الماليـة لـدعم نـشاط الـسالمة والـصحة المهنيـة وخاصـة يوصى الباحـث بتـوفير اال -٦

الــصناعي األمــن بــين العــاملين بأهميــة تطبيــق اشــتراطات الثقــافي الــوعي مجــال نــشر فــي .بالمشروعات

ـــضرورة ى الباحـــث صـــيو -٧ ـــوفيرب ـــصقا ت ـــة تالمل ـــد مـــن ، اإلعالني تعليمـــات ال ووضـــع الجدي سبيل تطبيق اشـتراطات الـسالمة في وعدم االكتفاء بالوسائل المكتوبة الجديدة،بالملصقات

مـن راديـو وتلفزيـون ومجـالت األخـرى األعـالم يـتم اسـتخدام وسـائل وانما المهنية،والصحة .فعال بشكل لتحقيق برامج السالمة والصحة المهنية

يوصي الباحث بتوفير مهمات الوقاية الشخصية المناسبة للحماية من مخاطر المهنة -٨

-١١٧ -

.نفجارات ير وسائل الوقاية من الحرائق واإل وكذلك العناية الكاملة بتوف-٩

:المراجع

،١٩٨٤ القــــاهرة، جامعــــة الــــسياسية، كليــــة االقتــــصاد والعلــــوممنــــشورة،دكتــــوراه غيــــر -١ )ع.م.دراسة تحليلية لبعض جوانب هيكل الصناعة في ج، ع؛ح السيد فوزي ( .١٠ص

مجتمـع التنميـة ، مجلـة تنميـة المجتمـع ، فيعبد التواب سليمان ، الصناعات الصغيرة . د -٢ . ٤٤ص ، ١٩٨٣السنة السابعة القاهرة ،

مركز التنمية بية،العر مجلة التنمية الصناعية الصغيرة، تعريف الصناعات حامد،يسرى . د-٣ .١٠ص، ١٩٧٩ يناير القاهرة،الصناعية للدول العربية،

ســوهاج دراســة محافظــة فــي للــصناعات الــصغيرة اإلداريــة المــشكالت ، أحمــدمحمــد علــى -٤ جامعـة بـسوهاج، كليـة التجـارة األعمال، قسم إدارة منشورة، رسالة ماجستير غير ميدانية، . ٣١ صم،١٩٩١ أسيوط،

اإلقليميـة والتنميـة الـصناعي الـصناعات الـصغيرة ومـشكالت التـوطن الحافظ،مد عبد مح. د -٥مـــشكالت الحاضـــر " مـــصر فـــي مـــؤتمر التنميـــة المحليـــة : إلـــى بحـــث مقـــدم مـــصر، فـــي

٤/٧،ص١٩٨٦ ديسمبر ١٧-١٥ المنصورة،، كلية التجارة جامعة " وتطلعات المستقبل .١٩٩٤ ماجستير رسالة–منى قاسم ، اإلنسان والبيئة . د - ٦ . ٣٠٥ ص ،) دار الجامعات المصرية:اإلسكندرية( األفراد، سليمان، محمود حنفي. د-٧ دار :اإلســـكندرية (العماليـــة، عالقـــات العمـــل والخـــدمات االجتماعيـــة بـــدوى،أحمـــد ذكـــى -٨

.)١٩٦٨ المصرية،الجامعات بحـث مقـدم - اإلنتاجيـة لكفـاءةا رفـع أسـاليب المهنـي، والتدريب اإلنتاجية الكفاءةمصلحة -٩

. ٤١ ص م،١٩٧٨ أكتوبر - األوللمؤتمر اإلنتاجية دار النهـــضة العربيـــة : القـــاهرة (المـــصانع، إدارة اإلنتـــاج وتنظـــيم أحمـــد، فهمـــيمنـــصور -١٠

. ٣٦٧ص ،١٩٨٢

-١١٨ -

لـــسنة ٢٥م والمعـــدل بالقـــانون رقـــم ١٩٧٥ لـــسنة ٧٩ رقـــم االجتمـــاعيقـــانون التـــأمين -١١ ابريــــل ٣٠ القــــاهرة، مكــــرر، ١٧ العــــدد الرســــمية، الجريــــدة الخامــــسة،ة المـــادم،١٩٧٧ .م ١٩٧٧

العربيـة، مجلة العمـل العربية، الصحة المهنية ودور منظمة العمل منصور، بيوميمحمد -١٢ . ٩٧ص ) ١٩٧٥الخامس، العدد الدولي، مكتب العمل :القاهرة( بحــث مقــدم لمــؤتمر بالمنــشآت، اعيالــصن أجهــزة اآلمــن كفــاءة رفــع الحفــيظ ،أحمــد عبــد -١٣

١٩٧٤ ينـاير ، ٢٨-٢٦ القاهرة ، العمالية ، المؤسسة الثقافية التاسع ، الصناعياألمن . ٨١ص

ــاءة فــي الــصناعي دور األمــن ســباعي،أحمــد ســيد محمــد -١٤ دراســة - اإلنتاجيــة رفــع الكف األعمـال،دارة إفـي رسـالة ماجـستير حمـادي، بنجـع لأللمونيـومتطبيقية علـى شـركة مـصر

م ١٩٩٤ أسيوط، جامعة التجارة، كلية األعمال،قسم إدارة رســـالة اإلنتاجيــة، علــى مــستوى الوحــدات الــصناعي األمــن علــى،محمــد عبــد الــسميع -١٥

. م ١٩٧٢ القاهرة، جامعة التجارة، كلية األعمال، إدارة قسم منشور،ماجستير غير البتــرول، بــالتطبيق علــى صــناعة تكريــر ناعيالــص األمــن تقيــيم بــرامج المبــيض،محمــود -١٦

شــمس، جامعــة عــين التجــارة، كليــة األعمــال، إدارة قــسم منــشورة،لة الماجــستير غيــر ارســ . م ١٩٨٠

حيدر عبد الرازق مكونة العالقة بين التخطيط لألمن الـصناعى واإلنتـاج والتنميـة ، مجلـة -١٧ .١٩٨٥شر العدد الخامس النفط والتنمية العراق ، دار الثورة للصحافة والن

بحـث مقـدم لمـؤتمر منهـا، الوقايـة وامكانيـات الـصناعي لألمـن المخـاطر الـصحية كونكل،-١٨ــــصحة ــــسالمة وال ــــة،ال ــــوفمبر ٢٠-١٧ المهني ــــاهرة، ،١٩٨٦ ن ــــة وزارة الق ــــوى العامل الق

. م١٩٨٦ المهني،والتدريب جامعـــــة أســـــيوط ، – كليـــــة الهندســـــة –" الـــــسالمة المهنيـــــة " محمـــــد أبـــــو القاســـــم -١٩

.٣/٨٤٦٣/١٧/٩٧٧ الترقيم الدولى ٣٧٧٤/٢٠١٠ دراســـة – ومـــداخل العــالج األســباب : العمـــل ث واصــاباتحـــواد " رمــضان،ســيما محمـــد -٢٠

ن ي جامعـة عـالتجـارة، رسـالة ماجـستير غيـر منـشورة كليـة الحديديـة،تطبيقية على السكك .م ١٩٨٨ شمس،

-١١٩ -

مقــدم لمــؤتمر األمــن الــصناعي ثبحــ، ايــة اإلنتاجيــةالكفاألمــن الــصناعي و ، عبــد الكــريم-٢١ .١ص، ١٩٦٠العالقات الصناعية إدارة األعمال و ةجمعي، األول، القاهرة

بـالتطبيق صـناعة الـسكرفـي اإلنتاجيـة العوامل المـؤثرة علـى الكفايـة حسن،نبيلة توفيق -٢٢ جامعــة التجــارة، كليــة منــشورة، رســالة دكتــوراه غيــر القبلــي، هعلــى صــناعة الــسكر بالوجــ

.م ١٩٨٨ أسيوط،

23- Hand book of occupational safety and Health, (New York inc 1987), P. 46.

24- Barthy, S. L. and David, H. W., "Occupational Health Recognizing and Preventing Work Related Disease, (Toronto: Brownand Company Boston, 1988), P.35.

25- Willie, H., "Occupational Safety: Management and Engineering, (N.J: Printed Hall, Inc, 1976), P.104.

26- Vanzelst, R.H., The Effect of Experience Upon Accident Rate, journal of applied psychology, Vol. 39, 1954, pp. 313-314.

27- John et al. "Promoting Safety by reducing Human Error Personnel, vol 63 No. 6, 1986

28- Jgdep, S. C., "Safety at The Work Place: A Behavioral Approach, International Labor Review, Vol. 126 No. 2, 1987 .

30- David, W., "Health and Safety and Tradition Workplace Organization: A Case Study in the Printing Industry, Industry Relation journal, Vol. 18, No.], 1987.