Adres: Barbaros Mahallesi Mor Sümbül Sokak Varyap Meridyen I Blok No:1 D:66 34746

Batı Ataşehir / İstanbul

Telefon: +90 (216) 580 9034E-posta: info@teid.org.tr

Web: www.teid.org.tr

İş etiğinin Türkiye’de faaliyet gösteren tüm şirketlerinyazılı kültürünün temel taşı haline gelmesi hedefiyle yola çıkan Etik ve İtibar Derneği “TEİD”, Türkiye’nin ileri gelen 11 şirketi tarafından Mayıs 2010 tarihinde kurulmuştur.

Özel sektör odaklı bir dernek olan TEİD, üyelerine sadece iş etiği politikası oluşturma ve uygulamada yardım etmekle kalmayıp,

şirket etik değerlerinin ve politikalarının tüm idari ve ticarifonksiyonlar tarafından benimsenmesi,

bir iş yapma biçimi haline getirilmesi için destek vermektedir.Bu amaç doğrultusunda iş etiği ve uyum konularında

bütüncül bir yaklaşımla, iyi uygulamalar araştırılır ve incelenir,düzenli olarak paylaşılır.

Etik ve İtibar Derneği Kurumsal Üyeleri, Türkiye CumhuriyetiGSMH’sının %15’ini oluşturan ve 200.000’in üzerinde çalışana

istihdam sağlayan yerli ve yabancı sermayeli çok uluslu şirketlerden meydana gelen karma bir gruptan oluşur.

TEİD’in bugün itibariyle 140'ı aşkın kurumsal üyesi bulunmaktadır.

Uluslararası Platformda TEİD• B20 Yolsuzlukla Mücadele Ağı Üyeliği• B20 Yolsuzlukla Mücadele Görev Gücü ve Çalıșma Grubu Üyeliği• Dünyada Özenli İnceleme (Due Diligence) konusunda lider olan TRACE

International Türkiye Temsilciliği• Dünya çapında etik düșüncenin yayılmasını hedefleyen GlobEthics

Network’ün Türkiye Bölge Temsilciliği• Avrupa’da İș Etiğinin yaygınlașması için farkındalık çalıșmaları yapan

European Business Ethics Network üyeliği• Yolsuzlukla Mücadele, Kolektif Eylemler, Kurumsal Yönetim ve Etik

konularında lider olan Basel Institute on Governance’ın Çalıșma GrubuÜyeliği

• Uluslararası platformda yolsuzlukla mücadele liderlerinden OECDYolsuzlukla Mücadele Çalıșma Grubu ve Bölgesel Danıșma Kurulu Üyeliği

Projelerimiz

TEİD bugüne kadar 10 milyon TL’ nin üzerinde değer olan projeler gerçekleştirmiştir. Bunlar;• Dünyada ilk “Mükemmeliyet Merkezi” olma

özelliğini taşıyan Turkish Integrity Center ofExcellence (TICE) projesi ile amaç; iş etiğihakkında farkındalık yaratmak ve etik ve uyumyöneticiliği mesleğinin özel sektörde yer alanşirketler tarafından benimsenmesini veyaygınlaştırılmasını sağlamaktır.

• Özel sektörde etik ve uyum alanında bütüncül biryaklaşım oluşmasını amaçlayan proje ÖSKEM,Center of International Private Enterprise (CIPE)tarafından desteklenmektedir.

CIPE ve TEİD iş birliği ile devam eden projenin ikinci ayağında;şirketler için online platformda “Etik ve Uyum Kültürü Değerlendirme Aracı” hazırlanmıştır.Bu projenin amacı özel sektörün büyük aktörlerinde gelişen etik ve uyum algısının varsa eklikliklerini gidermek, ülke çapında küçükölçekli şirketlere de bu farkındalığı yaymak ve günümüz Türkiye konjonktüründe büyük ölçekli şirketlerin tedarikçileri olabilmelerini sağlamaktadır.Projenin planlanan üçüncü ayağında; yurtdışı iş birlikleri ön plana çıkarılacak, ülkeler arası iyi uygulama öncülüğünü TEİD üstlenecektir.

Kolektif Eylemler:

Aralarında KOTEDER (Borsaya Kote Ortaklık Yöneticileri Derneği), TÜYİD (Yatırımcı İlișkileri Derneği), İGMD (İstanbul Gümrük Mü-șavirleri Derneği), DPİD (Doğrudan Pazarlama İletișimcileri Derneği) gibi Türkiye’nin önde gelen sektörel derneklerinin bulunduğu birçok dernek ile meslek etikstandartları hazırlandı. • KOTEDER ile Halka Açık Şirketler Etik Standartları• TÜYİD ile Yatırımcı İlişkileri Meslek Etik Standartları• İGMD ile Gümrük Müşavirleri Meslek Etik Standartları• DPİD ile Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Meslek Etik Standartları

hazırlandı.

Bugünün Gençleri Yarının Liderleri Projedeki temel amaç 15-19 yaş arasındaki gençlerin, etik ilkelerin ve sürdürülebilirliğin şirketlerin yönetim prensipleri arasına katıldığı global iş dünyasının dinamiklerine ayak uydurmalarının sağlanma-sıdır.

Eğitimler www.teidakademi.com

Etik ve Uyum Yöneticiliği Sertifika ProgramıDünya standartlarına uygun olarak hazırlanmış Etik ve Uyum Yöneticiliği Sertifika Programı Türkiye’de alanında gerçekleştirilen ilk programdır. Programın 26 eğitmeni vardır ve 70'i așkın mezun vermiştir.

Şirketlere Özel Eğitimler• Şirketlerin ihtiyaçlarına yönelik oluşturulan modüler eğitimler• Etik ve Uyum Programı Eğitimi• Eğitim ve seminerlerden bazı başlıklar:

• “21.Yüzyılın Rekabetçi İş Ortamında Kimler Ayakta Kalacak?”• “Dürüstlük Bir İddia, İspatı ise Davranışlarımız”• “Bir Suistimalcinin Profili”• “Şirket İçi Suistimaller ve Önleme Teknikleri”

Uluslararası Etik Zirvesi www.etikzirvesi.com

Uluslararası Etik Zirveleri ile amaçlanan, değişen ekonomik ve sosyal düzenin farklı perspektifler ve uzman konuşmacılar eşliğinde analiz edilmesidir. İdeale ulaşmak için şirketlerde kurgulanması gerekenyapılar ve iyi örnekler incelenir.

Bugüne kadar toplamda;

Uluslararası Etik Zirveleri Temaları:

2011: Etik Yönetimin Şİrket Performansına Etkisi2012: İş Dünyasında Yaşanan Paradigma Değişimi ve Etik Yönetime Etkisi2013: Kapitalizm 2.0 ve Etik Liderlik2014: İdealler ve Gerçekler2015: Bugünü Anlamak, Yarına İlham Vermek2016: Tufanda Hayatta Kalmak2017: Sular Çekildikten Sonra

Yayınlar

Şirketlere etik ve uyum alanında günlük hayatlarında kılavuzluk edecek rehberler serisidir.

• Etik Kod• Etik Kültürü• Etik Kurulu Rehberi• KOBİ’lerde Yolsuzlukla

Mücadele• Danışma/İhbar Hattı• Sosyal Medya• Vaka Çalışmaları - 1• Kolektif Eylem

• Etik Raporlaması Rehberi• Çıkar Çatışmaları• Ölçme ve Değerlendirme• Hediye ve Ağırlama

Politikaları• Rekabet Hukuku• Siber Etik ve Uyum Rehberi• Vaka Çalışmaları - 2• Kolektif Eylem

• Dürüst Olmamanın Ardındaki Dürüst Gerçek, D.Ariely• Paranın Satın Alamayacağı Şeyler, J.Sandel• Nasıl Rüşvet Verilir?, A.Wrange & S.Wirx, TRACE International• Yönetim Kurullarının Toplumsal Sorumlulukları, Dr.Y.Argüden• Etik ve İş Dünyasına Giriş, K.Gibson

İş etiği, uyum, sürdürülebilirlik,şeffaflık gibi konularda referanskitaplar serisidir. Bunlar;

Türkiye’nin iș etiği konulu ilk dergisidir. Bugüne kadar 40’ı așkın yazarın 300’ü așkın makale ve yazısı ile toplam 13 adet INmagazine çıkmıștır. INmagazine online platformdan da okunabilmektedir.

Çalışma GruplarıTEİD üyelerinin katılım ve çalışmalarıyla gelişen, gönüllülük esasına dayalı dört çalışma grubu bulunmaktadır.

İç Soruşturmalar Çalışma Grubu Mevzuat Geliştirme ve Etkinleștirme Çalışma Grubu

INplatform Etik ve UyumYöneticileri Buluşmaları ile şu

ana kadar 35 toplantıda 1000’e yakın katılımcıyla, iş etiği

alanındaki farklı konular üzerine tartışma ortamının yaratıldığı

platform sohbetleri gerçekleşti.

INplatform Bulușmaları

İç soruşturma süreçleri ve teknikleri; çalıştay, zirve oturumları gibietkinliklerle incelenmektedir.

Katılımcıların üzerinde yoğunlaştığı alanda uzmanlaşmaları

hedeflenmektedir.

Uluslararası iyi uygulama örnekleriincelenerek etik ve uyum alanında Türk

mevzuatının geliştirilmesi yönündeadımlar atılması hedeflenmektedir.

Kişisel Verilerin Korunması Kanununa Uyum Çalışma Grubu

Kurumların tüm departmanlarındakişisel verilerin işlenmesi nedeniyle

ilgili kanuna uyum programının şirketin bütününü kapsaması gerektiği

düşüncesi ile çalışmagrubu kurulmuştur.

Üçüncü Taraf Riskleri Etik ve Uyum Risklerinin Etkin Yönetimi Çalışma Grubu

Kurumlardaki Etik ve Uyum uygulamalarının iç paydaşların yanı sıra

dış paydaşları da kapsaması gerektiğinden yola çıkılarak, üçüncü taraflardan doğacak

risklerin analiz yöntemleri üzerinde çalışılmaktadır.

Kurumsal Üyeler