18
كليد القتصادئ ا مبا102 ادةذ استا ا: لضفيان يزيد بن راشد ااضرة لسابعفصل ا اللضفيانة يزيد بن راشد اادذ استا اكليد القتصادئ ا مبا

102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

  • Upload
    others

  • View
    10

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

102مبادئ الاقتصاد الكلي

يزيد بن راشد الضفيان:استاذ المادةالفصل السابعمحاضرة

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 2: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

العرض الكلي

:علىأهداف الفصل أن تتعلم وتتعرفتعريف البطالة•

المعدل الطبيعي للبطالة•

أنواع البطالة•

أسباب البطالة•

الآثار الاقتصادية للبطالة•

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

.المادةهذهترتيبفيالراشدبدورالاستاذةمحاضراتعلىالاعتمادتمكماوالمحيميد،الجراحلمؤلفيهالاقتصادمبادئكتابهوالمحاضرةهذهمصدر:ملاحظة

التضخم•

المعيشةالقياسية لتكاليف الأرقام •

أنواع التضخم•

أسباب التضخم•

الآثار المختلفة للتضخم•

العلاقة بين التضخم والبطالة•

Page 3: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

مقدمة

المواقعأوالصحفإعلاناتفيللبحثيلجأأوالحكومية،العملمكاتبإلىيتجهماغالبافإنهتعليمهالطالبينهيعندما

.ةمناسبفرصةعنللبحثبالتوظيفالمتخصصةالمكاتببأحديستعينقدأو.وظيفيةشواغرعنالالكترونية

حثباكلوأنالتوظيف،مكاتبلدىعنهابالإعلانقامشاغرةوظيفةلديهعملصاحبكلأننفترضدعنالذا

الطبيعية؟البطالةمستوىلخفضكافياسيكونالمعلوماتهذهتوافرفهل.أيضاالمكاتبهذهلدىعنهابالإعلانقامعملعن

فعلا؟ذلكينجحوهل

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 4: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

مقدمة

الاستخدام الأمثل؟جميع عوامل الإنتاج وتم استخدام جميع طالبي العمل و ماذا لو تم توظيف

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 5: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

. الكاملعند توظيف جميع طالبي العمل و باستخدام جميع عوامل الإنتاج الاستخدام الأمثل فإن الاقتصاد يصل للتوظيف

.ضخميبدأ المهتمون والمسؤولون عن الشأن الاقتصادي بالتخوف من ارتفاع عام في الأسعار أو بعبارة أخرى حدوث توعندها

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 6: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

البطالة: الجزء الأول

:نقاش

ما هي تكاليف أو أعباء البطالة؟

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 7: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

وماالاقتصاديةالدوراتحدوثكيفيةلفهممحاولة

:البطالةبمعدلذلكعلاقة

جماليالاالمحليالناتجينموالاقتصاديالركودحالاتفي

غيرمستوىإلىالبطالةمعدلفيرتفعمتباطئبشكل

نخفضتالبطالة:السريعالنموفتراتفي.فيهمرغوب

.نهائياًتختفيلالكنالطبيعيةلمعدلاتها

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 8: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

تعريف البطالة

. الجبري لجزء من القوى العاملة في المجتمع مع القدرة و الرغبة في العمل و الإنتاجأو التوقف التعطل

:بهوأطالبكلهأميلالذيالتعريف

عنهويبحثفيهوراغبالعملعلىقادروهوعملبلاسنة15منأكبرسنفوقيكونالذيالفردذلكهوالعملعنالعاطل

.يجدهلاولكنهالسوقفيالسائدالأجرمستوىعند

Laborالعملقوة Force:

عملعنيبحثونأويعملونممن65منوأقلسنة15منأكبرسنفيهمالذي(إناثاًأمذكورا)الأشخاصكافة

.بالعملالراغبينوغيرالدراسة،مقاعدعلىالطلابالعمل،عنالعاجزين:منهاويستبعد.العملعلىالقدرةولديهم

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 9: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

:قياس البطالة

100 ×العمل عن العاطلين عدد

المشتغلين) عدد + العاطلين (عدد العاملة القوى إجمالي= البطالة معدل

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 10: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

المعدل الطبيعي للبطالة

المعدلهذايعتبروالعاملةالقوىمجموعمن%6إلى%4بينمايتراوحوللعاطليناعتياديمعدلوجودبهيقصد

الدوريةلبطالةاتلافيبعدحتىمعطلًاالعاملةالقوىمنجزءيستمرحيثالاقتصادية،بالدوراتيتأثرلاالأمدبعيدمتوسط

.الرأسماليةالإنتاجيةالطاقةاستيعابوللعاملين

.إنتاجهيمكنالذيالكامنالحقيقيالناتجطريقعنللبطالةالطبيعيالمعدلمفهومأدخلمنأولأوكنآرثر

معدلخفضينالحقيقيالناتجفيالنموزيادةعند.الحقيقيالناتجنمووالبطالةمعدلبينعكسيةعلاقةهناك:أوكنقانون

.صحيحوالعكسالبطالة

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 11: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

المعدل الطبيعي للبطالة

:الطبيعي للبطالةوالمعدل ( الحقيقي)ملاحظة حول المعدل الفعلي

:وبالتاليالدوريةالبطالةمستوىيرتفعالعاديمستواهإلىالنموفيالإجماليالمحليالناتجيفشلعندما

الطبيعيمعدل البطالة <البطالة الفعلي معدل

منيدةمتزاأعدادتوظيفعلىيقبلونالأعمالأصحابفإنطويلةزمنيةلفترةومتسارعةبمعدلاتالاقتصادينموعندما

:وبالتاليالعاملةالأيدي

المعدل الطبيعي للبطالة>معدل البطالة الفعلي

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 12: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

أنواع البطالة

Cyclicalالدوريةالبطالة:أولًا Unemployment:

.الكامللالتشغيمستوىالحقيقيالناتجيبلغأنقبلوالاقتصاديالركودفترةأثناءتحدثالتيالبطالةهي

.2008فيبدأتالتيالماليةالأزمةخلالالعالمدولمنكثيرفيحدثمثلما

تسرحبالتاليوالإنتاجبخفضالمنشآتفتقومالكليالطلبينخفض:الفترةهذهتشابهالتيالركودفتراتوخلال

:لأنبسرعةيحدثلاقدالانخفاضاتهذهاتجاهعكسأنملاحظةويجب.التكاليفلتخفيضالعاملةالأيديمنجزء

تعديللعملياتحبةالمصاالتكاليفبسببالسابقةالإنتاجلمستوياتتعودلنإنتاجهامستوياتبخفضقامتالتيالمنشآت

تصريفهلوقتإلىالمخزونهذايحتاجوالإنتاجانخفاضفترةخلالتكونالسلعمنمخزونلديهاتراكمقدأنهاكماالإنتاج،

.الأسواقفي

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 13: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

أنواع البطالة

Structuralالهيكليةالبطالة:ثانياً Unemployment:

صناعاتفوظائفيكبيرةخسائرإلىالاقتصادهيكلفيالسريعةالتغيراتتؤديعندماتحدثالتيالبطالةهيوالوظائفتحركإلىسيؤديهذافإنالسياراتصناعةفيالفولاذمحلالبلاستيكإحلالالمثالسبيلعلىيتمفعندما.معينة

بطالةحدوثمننسيعانوالفولاذعمالبعضفإنالانتقالية،الفترةخلالوبالتاليالبلاستيك،مصانعإلىالفولاذمصانعمن

.هيكلية

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 14: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

أنواع البطالة

Frictionalالاحتكاكيةالبطالة:ثالثاً Unemployment:

المناسبالعرضحالًايجدونلالكنومعينةمهنيةخبراتأومؤهلاتيمتلكونلأشخاصاختياريةبطالة

سوقالةحانكشافقبلالزمنمنلفترةالوظيفةطالبوالعملصاحبحاجةبسببالاحتكاكيةالبطالةتحدثوقد.للعمل

والمختلفةالاتصالاتوسائلفيالكبيرالتطورمعخاصةوطويلةزمنيةلفترةالبطالةهذهتستمرلاوعادة.للطرفينالعمل

.تكاليفهاانخفاض

لإشغاللوبةالمطالخبراتيمتلكونالاحتكاكيةالبطالةفيالعملأنفيالهيكليةالبطالةعنالاحتكاكيةالبطالةتختلف

فيكوناطلينالعقبلمنالمواصفاتوبنفسالخبراتهذهعادةتتوافرلاالهيكليةالبطالةحالةفيبينماالشاغرة،الوظائف

.مناسبةوظائفعلىالحصولدونالبطالةفيالاستمرارأوالمهنة،تغييرإما:خيارينأمامهم

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 15: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

أنواع البطالة

Disguisedالمقنعةالبطالة:رابعاً Unemployment:

فيالعاطلونخلالهايستمرحيثللبطالة،الأخرىالأنواعبعكسالكميللقياسقابلغيروملموسغيرتعطل

إلىللعملالحديالناتجانخفاضهيالمقنعةالبطالةمؤشراتومن.انقطاعأيدوندخولهميتلقونوالاعتياديةحياتهم

مقارنةةالعاملالأيديحجموتضاعفالصفر،دونماحتىإلىلتصبحالعملإلىالإنتاجمرونةتدهورالصفر،دونماحتى

لمؤسساتواوالأقاليمالقطاعاتمختلففيالناميةالبلدانفيخاصبشكلالبطالةمنالنوعهذاوينتشر.المالرأسبحجم

معمحصولللالعائليالذاتيالاستهلاكوالكفافاقتصادالريفيالمجتمعيسودعندما:الزراعيالقطاعفيخاصوبشكل

طاتالسلتعملعندما:الحكوميالقطاعفيوكذلك.الإنتاجيللعملالمخصصالوقتتناقصوالسكاننمومعدلارتفاع

الوظائفمواصفاتمعتناسبهامدىوالحقيقيةمؤهلاتهمعنالنظربغضالخريجينمنعددأكبراستيعابعلىالتنفيذية

.المعروضة

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 16: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

أنواع البطالة

Seasonalالموسميةالبطالة:خامساً Unemployment:

منتعانيتيالالأقاليمفيالشتاءفصلفيخاصةالسياحةوالزراعةوالإنشاءاتوالبناءنشاطاتفيغالباًتسود

وسائلإدخالإنشكولا.أشهرولعدةبغزارةالثلوجتتساقطأوالهطولفيالأمطارتستمرقدالمناخ،فيشديدةتقلبات

العربيةالمملكةلةحاوفي.الموسميةالبطالةحدةتقليلفيكبيرحدإلىيسهمقدالسياحيةالأنشطةتنويعوالزراعةفيحديثة

.لموسميةاالبطالةعلىالواضحةالأمثلةأحدمنوغيرهمكالمطوفينالحج،خدماتفييعملونالذينإلىننظرفإنناالسعودية

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 17: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

أسباب البطالة

.السكانيالنمو•

.العاملةالأيديأجورارتفاع•

.السنصغارتشغيل•

.التقاعدسنرفع•

.الأجنبيةالعاملةبالأيديالاستعانة•

.للخارجالهجرةتقييد•

.التأهيلوالتدريبضعف•

.التقنيالتقدم•

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي

Page 18: 102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل Xش ¦ iب Xي[ي: ¤الم ¥اتسfac.ksu.edu.sa/sites/default/files/lecture_7-1.pdf102 يلا داتقلاا ئدابم ¸ايفضل

الفصل السابع

رابط يستحق القراءة

استاذ المادة يزيد بن راشد الضفيان مبادئ الاقتصاد الكلي