SALLE ARLY : ESPACE PARCO

URS

& FO

RMATIO

N TO

UT

AU LO

NG DE LA VIE

78 - UNIVERSITÉ DE SAVO

IE 79 - CREA GENEVE 80 - ACTEAM

81 - CAP EM

PLOI

82 - ENILV

83 - IPAC 84 - VBS - VO

LTAIRE BUSINESS

SCHOO

L 85 - AFCO

M 2I - G

ROU

PES SI2A 86 - ASDER SALLE BREVO

N JU

NIO

R (Suite PTLV) 87 - 109 EXPLO

RATION

88 - HAPPY BUSINESS DU LEM

AN PLAN

DES STANDS ET LISTE DES PARTICIPAN

TS

FORU

M ARCH

AMPS

JEUDI 10 O

CT. 9h30

83

82 81

107 86

85 84

105

106

MASTER CLASS DU

DIGITAL

SALLE BREVON

: ESPACE PERFO

RMAN

CE / PITCH’S VIDÉO

S 89 – CECILE SAYO

U (le m

atin) 90 - G

UILLAUM

E MAING

UY 91 - AUDE BO

TTERO

92 - CELINE G

OSSIN

93 - ANNE ISABELLE SALLES

94 – TANGUY DELAM

ARE 95 - CELIA PELLET M

ANY

96 - SOPHIE BARBU

LESC 97 - CEDRIC CHAPO

98 - ALEXAN

DRA FERT

SALLE ARON

DINE

MASTER CLASS DU

DIG

ITAL 99 - PO

LE EMPLO

I.FR 100 - EM

PLOI STO

RE 101- FACEBO

OK G

ENEVOIS

SITE INTERNET DU FO

RUM

& CASQ

UES

VIRTUELS 102 - HAPPY BU

SINESS LEMAN

103 - LINKEDIN 104 - G

OO

GLE 105 - IN

DEED 106 - LE CAM

PUS N

UMÉRIQ

UE IN THE

ALPS 107 - JO

B 4 BEST 108 - PRISM

O

109 - PRISMO

78 79

80

91 92

93 94

98 97

96 95

90 9

109

108

102

104 103

99 100

101

ESPACE PERFORM

ANCE

PITCH'S VIDÉOS

Salle Brevon

ESPACE PARCOU

RS &

FORM

ATION

TOU

T AU

LON

G DE LA VIE Salle Arly

MASTERCLASS

DU DIGITAL

Salle Arondine

Salle Brevon Junior

88 87

89 9

ENTR

ÉE F

ORU

M /

CO

NTR

ÔLE

D’

ACCE

S BI

LLET

INSC

RIPT

ION

SE

RVIC

ES A

DIS

POSI

TIO

N :

• PR

É AC

CUEI

L VI

SITE

URS

EXTÉ

RIEU

R –

ACCU

EIL

INTÉ

RIEU

R •

ÉMAR

GEM

ENT

ÉLEC

TRO

NIQ

UE E

T M

ANUE

L •

REM

ISE

LIVR

ET D

’ACC

UEIL

•

QUE

STIO

NNAI

RE S

ATIS

FACT

ION

• LI

VRE

D’OR

1

- IN

SCRI

PTIO

N E

N LI

GNE

PO

UR

LES

VISI

TEU

RS S

ANS

BILL

ETS

- FIE

HT.C

OM

2

- 2 S

TAND

S TA

BLES

MAQ

UILL

AGE

/ CO

IFFU

RE

3- P

ITCH

SIM

ULA

TOR

4 - E

SPAC

E CA

RTES

DE

VISI

TES

PHO

TOS

VISI

TEUR

S PO

LE E

MPL

OI

5 - A

CCU

EIL

GÉN

ÉRAL

PÔ

LE E

MPL

OI -

EX

POSA

NTS

AD

MIN

ISTR

ATIO

N / V

ESTI

AIRE

S 6

– PO

LE E

MPL

OI –

OFF

RE D

E SE

RVIC

E 7

- PÔ

LE E

MPL

OI F

RONT

ALIE

R AC

TEU

RS É

CON

OM

IQU

ES

DU T

ERRI

TOIR

E 8

- LEM

ANIS

/ LE

MAN

EXP

RESS

9

- RÉG

ION

AUVE

RGNE

RHÔ

NE-A

LPES

10

– C

HAM

BRE

DE C

OM

MER

CE E

T D’

INDU

STRI

E Fr

ance

SU

ISSE

(CCI

FS)

11 -

CITI

A IM

AGES

FAC

TORY

12

- FR

ENCH

TEC

H GE

NEVO

IS

13 -

CITÉ

DES

MÉT

IERS

14

- G

ROU

PEM

ENT

TRAN

SFRO

NTAL

IER

EURO

PÉEN

(GTE

) 15

- G

ROU

PEM

ENT

TRAN

SFRO

NTAL

IER

EURO

PÉEN

(GTE

) 16

- TA

LENT

DU

GRAN

D GE

NEVO

IS

17 -

TGG

AVEC

BTW

L 18

- BA

YA C

ON

SULT

ING

19

- AC

TIO

N L

OG

EMEN

T

20 -

RH S

OLU

TIO

NS

21

- M

ISSI

ON

CAD

RES

22 –

CRE

G -

CRA

23 -

EGEE

PLAN

DES

STA

NDS

ET

LIST

E DE

S PA

RTIC

IPAN

TS

FORU

M A

RCH

AMPS

JE

UDI

10

OCT

. 9h3

0

44

Entr

ée

Sort

ie

43

42 41 40

45 46 47 48 49

54 53 52 51 50

55 56 57 58 59

64

63 62

61 60

65 66

67 68 69

73 72 71 70

28 29

30

39

38

37

36

35

34

33

32

31

27

74

x 75

19

18

17

16

15

14

13

12

11

10

9 8

7 6

20

21

Sa

lle d

e co

nfér

ence

N

°1

DRI

ZE

Sa

lle d

e co

nfér

ence

N

°2

MEN

OG

E

Sa

lle d

e co

nfér

ence

N

°3

HERM

ANCE

Salle

VER

SOIX

En

mat

inée

: In

augu

ratio

n of

ficie

lle

ATEL

IERS

L’A

PRÈS

-MID

I :

13h0

0 : L

’ART

DU

TALK

15

h00

: CV

EN A

NG

LAIS

KI

OSQ

UE

VEN

TE O

UVR

AGE

ET D

ÉDIC

ACE

L ATE

5 - A

ccue

il Pô

le e

mpl

oi

Expo

sant

s

4 3 2

RECR

UTE

URS

CL

EAN

TECH

27

- SA

S CH

EMIN

AL

MEC

ATRO

NIQ

UE

28 -

AMEG

ENG

INEE

RING

29

- PF

EIFF

ER V

ACUU

M S

AS

30 -

BAIK

OW

SKI

31 -

ATIS

32

- AM

PHÉN

OL

SOCA

PEX

33 -

ALPE

GE

34 -

MO

DE D

’EM

PLO

IS (C

SM /

MED

EF)

ADEF

IM 7

4 35

- AX

XEN

S RH

36

- IN

TWEE

EM

PLO

I -IN

TWEE

RH

37

- CO

RIS

INNO

VATI

ON

38

- AD

ECCO

PAY

S DE

GEX

39

- AD

ECCO

CLU

SES

40

- SY

NERG

IE A

NNE

MAS

SE

41 -

CRIT

INTE

RIM

AN

NECY

42

- CR

IT IN

TERI

M S

UISS

E RO

MAN

DE

43 -

AFFI

NITY

JOB

44

- SI

LSEF

IN

FORM

ATIQ

UE

45 -

ARM

ÉE D

E L’

AIR

46

- AR

MÉE

DE

TERR

E

47 -

GRO

UPE

S SI

2A

48 -

ILEM

GO

UP

49 -

TALE

NT C

ON

NEC

TIO

N 50

- RA

NDS

TAD

SUIS

SE

51 -

IT S

KILL

S 52

- TE

CHFI

RM IN

DUST

RIAL

SER

VICE

S &

INFO

RMAT

IQUE

SYS

TEM

S 53

- TE

CHFI

RM IN

DUST

RIAL

SER

VICE

S &

INFO

RMAT

IQU

E SY

STEM

S

54 –

RAN

DSTA

D SE

ARCH

FRA

NCE

55

- IP

AC

56 -

KNO

WLE

DGE

EXPE

RT

57 -

IT A

DVAN

CED

CON

SULT

ING

58 -

EN R

ÉSER

VE

59 -

EN R

ÉSER

VE

LES

MÉT

IERS

DU

WEB

/ IO

T /

SYST

EMES

EM

BARQ

UES

60

- FI

COBA

61 -

AIM

SER

VICE

S 62

- AB

CYS

63

- TE

AM P

ARTN

ERS

64 -

YODE

A RE

CRUT

EMEN

T 65

- SO

MFY

66

- TI

E TA

LENT

67

- UN

IK

68 -

EN R

ESER

VE

69 -

EN R

ÉSER

VE

BIO

TECH

NO

LOGI

E /

SCIE

NCE

S DE

LA

VIE

70 -

VIVA

CY

71 -

PRAG

MA

THER

APEU

TICS

72

- DE

LPHA

RM

73 -

ADAC

AP

74 -

KELL

Y SC

IENT

IFIC

SUI

SSE

75 –

EN

RESE

RVE

OU

TDO

OR

76 -

OUT

DOO

RIA.

C 77

- SA

LOM

ON

PELO

USE

EXT

ERIE

UR

SERV

ICE

REST

AURA

TIO

N T

OU

T AU

LO

NG D

E LA

JOUR

NÉE

EX

POSI

TIO

N PH

OTO

SUR

L’

ENVI

RON

NEM

ENT

SA

LLES

DE

CON

FERE

NCE

S 1

- DRI

ZE

2 - M

ENO

GE

3 - H

ERM

ANCE

DE

VAN

T SA

LLE

VERS

OIX

AT

ELIE

R PH

OTO

S VE

NTE

OU

VRAG

ES D

ÉDIC

ACES

HO

LOG

RAM

MES

Emargement

1

76

77

22

23

PAS

DE F

RONT

IÈRE

S PO

UR LE

S M

ÉTIE

RS

TECH

NOLO

GIQ

UES

DE D

EMAI

NJE

UDI 1

0 O

CT. A

RCHA

MPS

TEC

HNO

POLE

HO

RA

IRE

TH

ÈME

INT

ERV

ENA

NT

OR

GA

NIS

ME

SALL

E

9h45

à 1

0h40

Et s

i je

créa

is m

on

pro

pre

job

?C

hacu

n d’

entr

e no

us a

sec

rète

men

t ca

rres

sé l’

idée

de

se f

açon

ner

un jo

b à

son

imag

e, q

u’il

se m

atér

ialis

e fi

nale

men

t au

près

d’u

n em

ploy

eur

ou c

omm

e po

rteu

r de

pro

jet

entr

epre

neur

ial.

Est-

ce r

éelle

men

t po

ssib

le ?

C

omm

ent

s’y

pren

dre

? Q

uels

son

t le

s pr

inci

paux

fac

teur

s de

réu

ssit

e ?

Que

ls f

rein

s re

ncon

trer

a-t-

on im

man

quab

lem

ent

? Pi

stes

de

répo

nses

et

insp

irat

ions

.Pa

mel

a C

HIU

PPI

Révé

latr

ice

d’id

enti

tés

Dri

ze

9h50

à 1

0h45

Op

tim

isez

vo

tre

emp

loi d

u t

emp

sLe

tem

ps e

st u

ne r

esso

urce

non

ren

ouve

labl

e : i

l fau

t do

nc e

n ti

rer

le m

eille

ur p

arti

pos

sibl

e. D

ecou

vrez

au

cour

s de

cet

te c

onfé

renc

e de

s te

chni

ques

et

stra

tégi

es p

our

opti

mis

er v

otre

tem

ps e

t ga

gner

en

prod

ucti

vité

. Se

riez

-vou

s pr

êt à

cha

nger

vos

hab

itud

es, à

gér

er v

otre

tem

ps e

t vo

s pr

iori

tés

autr

emen

t ?

Et p

ourq

uoi p

as y

dév

elop

per

une

nouv

elle

com

péte

nce

clé

pour

vot

re p

roje

t pr

ofes

sion

nel !

Dav

id L

EVEL

Con

sult

ant

digi

tal

& F

orm

ateu

rH

erm

ance

9h55

à 1

0h50

Co

nfi

ance

et

neu

rosc

ien

ces

: mo

de

d’e

mp

loi

Com

pren

dre

nos

prop

res

proc

essu

s de

con

fian

ce p

our

mie

ux le

s ut

ilise

r.D

éfin

itio

n, r

ôle

du s

ystè

me

nerv

eux,

con

fian

ce e

n so

i, co

nfia

nce

aux

autr

es, 3

éta

ts d

e co

nfia

nce

à ch

oisi

r. O

bjec

tif

: vou

s pe

rmet

tre

de m

ieux

con

naît

re v

os p

roce

ssus

de

conf

ianc

e po

ur le

s ut

ilise

r au

ser

vice

de

votr

e re

cher

che

d’em

ploi

.

Aud

e BO

TTER

OC

oach

en

neur

osci

ence

s et

en

traî

neur

cér

ébra

lM

enog

e

10h4

5 à

11h4

0

Rec

rute

urs

et

can

did

ats,

je t

e ti

ens,

tu

me

tien

s p

ar la

bar

bic

het

te…

Cet

te c

onfé

renc

e a

pour

obj

ecti

f de

met

tre

en lu

miè

re le

s re

lati

ons

inte

rper

sonn

elle

s qu

i se

noue

nt e

ntre

le r

ecru

teur

et

le c

andi

dat

lors

d’u

n re

crut

emen

t. C

ela

perm

ettr

a au

x ca

ndid

ats

de m

ieux

se

prép

arer

à

cet

entr

etie

n, d

e m

ieux

gér

er le

ur s

tres

s et

d’ê

tre

plus

en

écou

te d

e ce

qui

est

rec

herc

hé p

ar le

rec

rute

ur e

n te

rme

de c

ompé

tenc

es, m

otiv

atio

ns e

t va

leur

s...

Chr

isti

ne

HU

CH

ETTE

Coa

ch e

n dé

velo

ppem

ent

prof

essi

onne

lD

rize

10h5

0 à

11h4

5Su

is-j

e p

rêt

à tr

avai

ller

en

Su

isse

?Et

ude

des

com

port

emen

ts e

t di

ffér

ence

s de

cul

ture

. Com

préh

ensi

on d

e la

cul

ture

du

trav

ail e

n Su

isse

. Pes

ée d

es p

ours

et

des

cont

res.

Att

itud

es à

avo

ir e

n ca

s de

dif

ficu

ltés

dan

s le

cad

re d

’un

cont

rat

de t

rava

il en

Sui

sse.

Phili

ppe

VER

HA

EGH

EA

ssoc

ié g

éran

t H

ereF

orU

SA

RLH

erm

ance

10h5

5 à

11h5

0

Ch

ange

man

agem

ent

& d

igit

alis

atio

n :

les

10

co

mm

and

emen

tsN

avig

ant

en e

nvir

onne

men

t co

mpl

exe

qual

ifié

de

VU

CA

(V

olat

ility

, Unc

erta

inty

, Com

plex

ity

et A

mbi

guit

y), a

ccom

pagn

er la

mut

atio

n du

tra

vail

et s

a tr

ansf

orm

atio

n di

gita

le e

st la

cle

f de

la r

éuss

ite.

70

% d

es d

émar

ches

de

cha

ngem

ent

écho

uera

ient

à c

ause

d’u

n m

anqu

e de

vis

ion

holis

tiqu

e. E

ntre

dét

erm

inis

me,

dys

topi

e ou

enc

ore

tech

noso

luti

onni

sme,

réu

ssir

sa

mut

atio

n c’

est

tout

d’a

bord

réu

ssir

à in

terr

oger

sa

prop

osit

ion

de v

aleu

r et

pla

cer

l’Hum

ain

au c

entr

e du

pro

jet

de c

hang

emen

t.

Vér

oniq

ue P

OU

LET

YU

CC

A S

olut

ions

Men

oge

11h4

5 à

12h4

0Id

enti

fier

et

pré

ven

ir le

s re

lati

on

s to

xiq

ues

en

en

trep

rise

Com

men

t év

alue

r le

ris

que

de t

oxic

ité

des

rela

tion

s en

ent

repr

ise

pour

les

prév

enir

? R

epér

er le

s si

gnes

ava

nt-c

oure

ur c

hez

soi e

t au

trui

grâ

ce a

u «

tria

ngle

dra

mat

ique

» e

t au

x si

gnau

x co

rpor

els.

Hel

en M

ON

NET

Con

sult

ante

RH

-

SELF

ARM

ON

IAD

rize

11h5

0 à

12h4

5

Co

mm

ent

accé

der

au

x m

étie

rs d

u n

um

ériq

ue

à fo

rte

vale

ur

ajo

uté

e, s

ans

ne

rien

co

nn

aîtr

e ?

A p

arti

r de

3 v

idéo

s, f

aire

pre

ndre

con

scie

nce

qu’il

est

pos

sibl

e d’

appr

endr

e au

trem

ent

et d

e de

veni

r tr

ès b

on c

odeu

r. C

asse

r le

s st

éréo

type

s su

r ce

s m

étie

rs e

n in

sist

ant

sur

leur

val

eur

créa

tive

, col

labo

rati

ve.

Val

oris

er q

ue le

s m

étie

rs d

e ce

s pr

ocha

ines

ann

ées

n’ex

iste

nt p

as e

ncor

e. L

e pl

aisi

r es

t le

mot

eur

prin

cipa

l de

réus

site

dan

s ce

s m

étie

rs.

Cyri

l IH

SSA

ND

irect

eur

Ecol

e 10

1 Ly

onH

erm

ance

11h5

5 à

12h5

0

Co

mp

ren

dre

et

gére

r vo

tre

stre

ss p

ou

r m

ieu

x p

erfo

rmer

Les

entr

etie

ns, l

es r

éuni

ons,

par

ler

en p

ublic

vou

s st

ress

ent

? Lo

rs d

e ce

tte

conf

éren

ce je

vou

s pr

opos

e de

déc

ouvr

ir le

méc

anis

me

phys

ique

du

stre

ss p

our

pouv

oir

le m

aîtr

iser

grâ

ce à

div

ers

outi

ls. C

es t

echn

ique

s vo

us

perm

ette

nt d

’am

élio

rer

votr

e ef

fica

cité

pro

fess

ionn

elle

, mai

s au

ssi v

otre

quo

tidi

en p

erso

nnel

. le

seul

méd

icem

ent

cont

re le

str

ess.

.. c’

est

vous

! C

élin

e G

OSS

IN

Coa

ch e

n co

mpo

rtem

ent

alim

enta

ire

et b

ien-

être

Men

oge

12h4

5 à

13h4

0Po

urq

uo

i Lin

ked

In a

ugm

ente

vo

s ch

ance

s d

e tr

ou

ver

un

em

plo

i ?Le

s él

émen

ts e

ssen

tiel

s po

ur a

voir

un

prof

il Li

nked

In, u

ne a

ctiv

ité

et u

n ré

seau

qui

per

met

tent

de

tire

r le

mei

lleur

par

ti d

e ce

rés

eau

et d

e tr

ouve

r un

em

ploi

.Ra

quel

MEY

LAN

Coa

ch d

e ca

rriè

re e

t sp

écia

liste

Lin

kedI

nD

rize

12h5

0 à

13h4

5

10

tec

hn

iqu

es p

ou

r fa

ire

la d

iffé

ren

ce d

ans

votr

e re

cher

che

d’e

mp

loi e

n S

uis

seLe

mar

ché

de l’

empl

oi é

volu

e tr

ès v

ite.

Les

rec

rute

urs

ont

à di

spos

itio

n de

nou

veau

x ou

tils

, et

les

cand

idat

s ég

alem

ent.

Lor

s de

cet

te c

onfé

renc

e, D

avid

Tal

erm

an, s

péci

alis

te d

e l’e

mpl

oi e

t de

l’ex

patr

iati

on e

n Su

isse

vou

s do

nner

a de

s co

nsei

ls q

ui v

ous

perm

ettr

ont

d’or

gani

ser

votr

e re

cher

che

d’em

ploi

dan

s le

s m

eille

ures

con

diti

ons

et d

e fa

ire

la d

iffé

renc

e.D

avid

TA

LERM

AN

Trav

aille

r-en

-sui

sse.

ch

Fond

ateu

rH

erm

ance

12h5

5 à

13h5

0

Tro

uve

r so

n Ik

igaï

po

ur

un

job

qu

i a d

u s

ens

Le m

ot ja

pona

is «

Ikig

ai »

pou

rrai

t se

tra

duir

e pa

r «

rai

son

de v

ivre

, de

se le

ver

chaq

ue m

atin

». D

ans

la v

ie p

rofe

ssio

nnel

le, c

’est

une

mét

hode

eff

icac

e en

ori

enta

tion

qui

aid

e à

iden

tifi

er u

n m

étie

r ép

anou

issa

nt

au q

uoti

dien

, auq

uel o

n tr

ouve

du

sens

et

que

l’on

a ch

oisi

.So

phie

BA

RBU

LESC

Cré

atri

ce

d’In

tera

ctio

ns

Con

seil

Coa

chin

g Fo

rmat

ion

Men

oge

13h4

5 à

14h4

0La

rés

ilie

nce

Com

men

t fa

ire

pour

reb

ondi

r et

réu

ssir

dur

able

men

t da

ns u

n m

onde

en

chan

gem

ent?

Qu’

est

ce q

ui n

ous

rend

rés

ilien

t ?

Que

ls s

ont

nos

outi

ls d

e ré

silie

nce

? C

omm

ent

renf

orce

r sa

rés

ilien

ce ?

Rudo

lf K

LAU

SFo

rmat

eur

indé

pend

ant

Dri

ze

13h5

0 à

14h4

5N

otr

e ce

rvea

u v

u p

ar u

n m

enta

list

eLe

s co

nnai

ssan

ces

de P

rati

cien

, dém

ontr

é pa

r le

s nu

mér

os d

e l’A

rtis

te !

Une

con

fére

nce

part

icip

ativ

e, s

ur le

s th

èmes

des

Neu

rosc

ienc

es, d

e la

Pro

gram

mat

ion

Neu

roLi

ngui

stiq

ue (

PN

L )

et d

e la

Mém

oire

.Ke

vin

MIC

OU

DM

enta

liste

et

pra

tici

en P

NL

Her

man

ce

13h5

5 à

14h5

0So

ft s

kill

s : c

om

men

t le

s va

lori

ser

po

ur

vou

s d

émar

qu

er ?

Cri

tère

s es

sent

iels

du

recr

utem

ent,

vos

sof

t sk

ills

sont

vos

rée

ls a

tout

s po

ur v

ous

dém

arqu

er. C

omm

ent

les

déte

cter

et

les

valo

rise

r da

ns v

otre

str

atég

ie d

e re

cher

che

d’em

ploi

?C

hris

telle

ABU

DO

Gér

ante

con

sult

ante

RH

Men

oge

14h4

5 à

15h3

5

Déc

ou

vrez

l’ag

ilit

é co

mp

ort

emen

tale

po

ur

lib

érer

vo

s p

erfo

rman

ces

Ce

cont

exte

qui

nou

s po

usse

à a

gir

? L’

idée

est

de

fair

e pr

endr

e co

nsci

ence

du

chan

gem

ent

de p

arad

igm

e m

ondi

al e

t de

la n

éces

sité

à c

hang

er. E

n qu

oi l’

agili

té c

ompo

rtem

enta

le a

mél

iore

not

re a

gir

ense

mbl

e ?

L’id

ée e

st d

e pr

opos

er u

ne v

isio

n sy

stém

ique

pou

r la

bon

ne c

ompr

éhen

sion

de

notr

e co

ntex

te a

fin

de d

éter

min

er q

uel l

evie

r de

l’ag

ilité

com

port

emen

tale

met

tre

en p

lace

.

Ann

e Is

abel

le

SALL

ESD

irig

eant

e A

IS

Dev

elop

pem

ent

Dri

ze

14h5

0 à

15h4

0

Post

ule

r en

Su

isse

: co

nn

aîtr

e le

s sp

écif

icit

és s

uis

ses

du

mar

ché

du

tra

vail

La S

uiss

e n’

est

pas

la F

ranc

e. 4

lang

ues

nati

onal

es, 2

6 ca

nton

s, à

la c

rois

ée d

es p

ays

lati

ns e

t ge

rman

ique

s, la

Sui

sse

a se

s pr

opre

s sp

écif

icit

és g

éogr

aphi

ques

, lin

guis

tiqu

es e

t lé

gale

s.

Pour

tro

uver

un

post

e en

Sui

sse,

il f

aut

com

pren

dre

son

fonc

tion

nem

ent

et s

es a

tten

tes,

dan

s le

fon

d et

la f

orm

e.St

épha

ne B

RUN

EAU

CEO

YO

DEA

Re

crut

emen

tH

erm

ance

14h5

5 à

15h5

0

Can

did

ats,

so

yez

vo

s p

rop

res

com

mer

ciau

x !

Dan

s un

mon

de d

e l’e

mpl

oi in

stab

le, e

st-i

l vra

imen

t po

ssib

le d

e tr

ouve

r un

équ

ilibr

e pr

ofes

sion

nel ?

Les

cri

tère

s de

suc

cès

évol

uent

eux

aus

si e

t le

s ch

oix

prof

essi

onne

ls s

ont

dans

nos

mai

ns. I

nspi

rati

ons

pour

une

no

uvel

le f

orm

e de

pér

enni

té p

rofe

ssio

nnel

le s

ynon

yme

d’ép

anou

isse

men

t. C

ette

con

fére

nce

vous

don

ne la

pos

sibi

lité

d’em

port

er -

des

pis

tes

pour

une

nou

velle

app

réhe

nsio

n de

pér

enni

té e

t de

suc

cès

prof

essi

onne

l -

des

clés

de

base

s su

r le

sque

lles

cons

trui

re v

ous-

mêm

e vo

tre

carr

ière

- d

es in

spir

atio

ns p

our

une

vie

sain

e et

épa

noui

ssan

te.

Gui

llaum

e ST

OLL

STEI

NER

Dir

igea

nt T

ell N

P A

dvis

ers

et M

ento

rs’

Lab

Men

oge

15h4

0 à

16h2

5

Qu

elle

s co

mp

éten

ces

et p

rofi

ls s

on

t re

qu

is (

Bac

+2

à B

ac +

6)

po

ur

trav

aill

er s

ur

le s

uje

t d

es u

sin

es c

on

nec

tées

?

Dep

uis

des

diza

ines

d’a

nnée

s le

s in

dust

riel

s di

spos

ent

de r

obot

s et

de

mac

hine

s nu

mér

ique

s da

ns le

urs

usin

es. O

n no

us p

arle

d’ I

nter

net

des

Obj

ets

conn

ecté

s (I

oT=

Inte

rnet

of T

hing

s). V

oici

un

tour

d’h

oriz

on

des

diff

éren

ts d

omai

nes

qui s

’éte

nd d

epui

s l’i

ntel

ligen

ce a

rtif

icie

lle, l

es c

réat

ions

d’in

dica

teur

s de

pro

duct

ivit

é, le

s ro

bots

con

nect

és, l

a Bl

ockc

hain

, jus

qu’à

la r

éalit

é au

gmen

tée.

Vin

cent

TH

AVO

NEK

HA

MH

ead

of S

mar

t fa

ctor

y, V

ISEO

Dri

ze

15h4

5 à

16h3

0

L’im

pac

t d

u n

um

ériq

ue

sur

l’évo

luti

on

des

mét

iers

et

les

bes

oin

s d

e l’é

con

om

ieD

epui

s pl

us d

e tr

ente

ans

, une

impo

rtan

te t

rans

form

atio

n de

l’éc

onom

ie s

’est

eng

agée

. Cet

te t

rans

form

atio

n, b

asée

sur

le n

umér

ique

, app

araî

t co

mm

e un

levi

er d

éter

min

ant

de la

com

péti

tivi

té d

es e

ntre

pris

es

et e

ngen

dre

de p

rofo

nds

chan

gem

ents

de

nos

empl

ois

tels

que

nou

s le

s co

nnai

sson

s et

nou

s ob

lige

à no

us a

dapt

er e

n pe

rman

ence

à c

es é

volu

tion

s. L

’obj

ecti

f ic

i ser

a de

com

pren

dre

la m

arch

é de

l’em

ploi

de

dem

ain

en t

erm

es d

e co

mpé

tenc

es à

dév

elop

per.

Vir

gini

eD

UBY

MU

LLER

Dép

uté

de la

4èm

e ci

rcon

scri

ptio

n de

la

Hau

te S

avoi

eH

erm

ance

15h5

5 à

16h5

0La

pro

tect

ion

so

cial

e d

u F

ron

tali

er D

écou

vrir

les

prin

cipa

les

diff

éren

ces

entr

e le

rég

ime

suis

se e

t fr

ança

is, n

otam

men

t l’a

ssur

ance

mal

adie

(C

MU

ou

Lam

al).

Jean

-Lou

is P

ALE

NI

Vig

ny D

epie

rre

Ass

uran

ces

Men

oge

16h3

0 à

17h1

5

Plat

efo

rme

tran

sfro

nta

lièr

e A

rch

amp

s Te

chn

op

ole

– F

on

dat

ion

No

mad

s (P

AN

)La

pla

tefo

rme

PAN

réu

nit

des

acte

urs

fran

çais

et

suis

ses

du d

omai

ne d

e la

mob

ilité

. Ces

act

eurs

tra

vaill

ent

de c

once

rt à

l’ém

erge

nce

de p

roje

ts a

pplic

able

s à

l’éch

elle

du

Gra

nd G

enèv

e. E

n co

mpl

émen

t au

dév

elop

pem

ent

de p

roje

ts t

echn

olog

ique

s, l’

impa

ct s

ocié

tal d

e ce

s év

olut

ions

est

ant

icip

é po

ur d

éliv

rer

en m

ême

tem

ps q

ue la

sol

utio

n te

chno

logi

que

un c

ursu

s de

for

mat

ion

adap

té e

t du

rabl

e po

ur le

s tr

avai

lleur

s ac

tuel

s et

fut

urs.

Jean

-Luc

FAV

RE e

t Je

an-L

ouis

MEY

NET

Co-

prés

iden

ts P

late

-fo

rme

Arc

ham

ps

Tech

nopo

le –

Fon

-da

tion

Nom

ads

(PA

N)

Dri

ze

16h3

5 à

17h3

0

Le L

éman

Exp

ress

Le L

éman

Exp

ress

, fut

ur r

ésea

u fe

rrov

iair

e ré

gion

al t

rans

fron

talie

r, co

nnec

tera

45

gare

s su

r 23

0 km

de

ligne

s et

sim

plif

iera

la m

obili

té d

e pl

us d

’un

mill

ion

d’ha

bita

nts.

Déc

ouvr

ez t

oute

s le

s in

form

atio

ns a

insi

que

l’of

fre

de

serv

ice

com

plèt

e lo

rs d

e ce

tte

conf

éren

ce.

Mar

io W

ERRE

ND

irec

teur

Gén

éral

Lé

man

is S

AH

erm

ance

16h5

5 à

17h5

0C

réer

so

n e

ntr

epri

se e

n S

uis

seA

u co

urs

de c

ette

con

fére

nce

: vou

s co

nnaî

trez

tou

tes

les

info

rmat

ions

uti

les

disp

ensé

es p

ar d

es e

xper

ts s

ur la

cré

atio

n d’

une

entr

epri

se à

Gen

ève.

Gilb

ert

MO

URO

NO

dia

ISW

ALA

Bast

ien

AEB

YC

.R.E

.GM

enog

e

PRO

GRAM

ME

2019

(Sou

s ré

serv

e de

mod

ifica

tion

de

dern

ière

min

ute)

Vill

i® -

ww

w.im

prim

erie

-vill

iere

.com

- T

. +33

450

04

46 8

6 -

F-74

160

Bea

umon

t