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TENER UN SUEÑO, UN PORQUE
PASOS PARA DEFINIR TU PORQUE :
TENER UN SUEÑO, UN PORQUE
PASOS PARA DEFINIR TU PORQUE :
1) IDENTIFICARLO .- PARA QUE QUIERO HACER ESTO, QUE QUIERO LOGRAR.
TENER UN SUEÑO, UN PORQUE
PASOS PARA DEFINIR TU PORQUE :
1) IDENTIFICARLO .- PARA QUE QUIERO HACER ESTO, QUE QUIERO LOGRAR.
2) DEFINIRLO.- DETALLARLO LA MAS POSIBLE, TRATAR DE ESPECIFICARLO LO MAS QUE SE PUEDA.
TENER UN SUEÑO, UN PORQUE
PASOS PARA DEFINIR TU PORQUE :
1) IDENTIFICARLO .- PARA QUE QUIERO HACER ESTO, QUE QUIERO LOGRAR.
2) DEFINIRLO.- DETALLARLO LA MAS POSIBLE, TRATAR DE ESPECIFICARLO LO MAS QUE SE PUEDA.
3) CONVERTIRLO EN UN DESEO ARDIENTE.( esto te ayudara a que te levantes cuado haya desanimo, mantener siempre la energía para alcanzar ese sueño. )
TENER UN SUEÑO, UN PORQUE
PASOS PARA DEFINIR TU PORQUE :
Los obstáculos son esas cosas aterradoras, que aparecen cuando desvías la mirada de tu meta.
1) IDENTIFICARLO .- PARA QUE QUIERO HACER ESTO, QUE QUIERO LOGRAR.
2) DEFINIRLO.- DETALLARLO LA MAS POSIBLE, TRATAR DE ESPECIFICARLO LO MAS QUE SE PUEDA.
3) CONVERTIRLO EN UN DESEO ARDIENTE.( esto te ayudara a que te levantes cuado haya desanimo, mantener siempre la energía para alcanzar ese sueño. )
A CORTO PLAZO ( SEMANAL )MEDIANO PLAZO ( MENSUAL )A LARGO PLAZO ( ANUAL )
DEBEN DE SER CLAROS, SENCILLOS Y CON FECHAS DE VENCIMIENTO.
A CORTO PLAZO ( SEMANAL )MEDIANO PLAZO ( MENSUAL )A LARGO PLAZO ( ANUAL )
DEBEN DE SER CLAROS, SENCILLOS Y CON FECHAS DE VENCIMIENTO.
TU NIVEL DE COMPROMISO
1) DE HACERTE INDEPENDIENTE EN POCO TIEMPO
A CORTO PLAZO ( SEMANAL )MEDIANO PLAZO ( MENSUAL )A LARGO PLAZO ( ANUAL )
DEBEN DE SER CLAROS, SENCILLOS Y CON FECHAS DE VENCIMIENTO.
TU NIVEL DE COMPROMISO
1) DE HACERTE INDEPENDIENTE EN POCO TIEMPO
2 ) DE DEDICARLE UN DETERMINADO TIEMPO QUE DEFINAS . Que se lo destines al 100% .
A CORTO PLAZO ( SEMANAL )MEDIANO PLAZO ( MENSUAL )A LARGO PLAZO ( ANUAL )
DEBEN DE SER CLAROS, SENCILLOS Y CON FECHAS DE VENCIMIENTO.
TU NIVEL DE COMPROMISO
1) DE HACERTE INDEPENDIENTE EN POCO TIEMPO
2 ) DE DEDICARLE UN DETERMINADO TIEMPO QUE DEFINAS . Que se lo destines al 100% .
3) COMPROMISO CON EL PRODUCTO. Conocerlo, utilizarlo, recomendarlo.
A CORTO PLAZO ( SEMANAL )MEDIANO PLAZO ( MENSUAL )A LARGO PLAZO ( ANUAL )
DEBEN DE SER CLAROS, SENCILLOS Y CON FECHAS DE VENCIMIENTO.
TU NIVEL DE COMPROMISO
1) DE HACERTE INDEPENDIENTE EN POCO TIEMPO
2 ) DE DEDICARLE UN DETERMINADO TIEMPO QUE DEFINAS . Que se lo destines al 100% .
3) COMPROMISO CON EL PRODUCTO. Conocerlo, utilizarlo, recomendarlo.
4) CONTIGO MISMO. Aprender, crecer, cambiar
HACER UNA LISTA DE 100 PROSPECTOS ENTRE FAMILIARES, AMIGOS Y CONOCIDOS.
HACER UNA LISTA DE 100 PROSPECTOS ENTRE FAMILIARES, AMIGOS Y CONOCIDOS.
CLASIFICAR ESA LISTAA) LOS QUE CONSIDERAS MAS IMPORTANTESB) LOS QUE CREES QUE VAN A ESTAR INDECISOSC) LOS QUE CONSIDERAS QUE NO LES VA A
INTERESAR.
HACER UNA LISTA DE 100 PROSPECTOS ENTRE FAMILIARES, AMIGOS Y CONOCIDOS.
CLASIFICAR ESA LISTAA) LOS QUE CONSIDERAS MAS IMPORTANTESB) LOS QUE CREES QUE VAN A ESTAR INDECISOSC) LOS QUE CONSIDERAS QUE NO LES VA A
INTERESAR.
EMPIEZA A TRABAJAR CON LOS B Y LOS C S HASTA QUE YA TU NIVEL DE CAPACITACION TE HAGA SENTIR SEGURO, ENTONCES TRABAJARAS CON LAS A S.
HACER UNA LISTA DE 100 PROSPECTOS ENTRE FAMILIARES, AMIGOS Y CONOCIDOS.
CLASIFICAR ESA LISTAA) LOS QUE CONSIDERAS MAS IMPORTANTESB) LOS QUE CREES QUE VAN A ESTAR INDECISOSC) LOS QUE CONSIDERAS QUE NO LES VA A
INTERESAR.
EMPIEZA A TRABAJAR CON LOS B Y LOS C S HASTA QUE YA TU NIVEL DE CAPACITACION TE HAGA SENTIR SEGURO, ENTONCES TRABAJARAS CON LAS A S.
NO DESCARTAR A NADIE, TE ENCONTRARAS QUE GENTE QUE CLASIFICASTE COMO C ENTRE, Y GENTES DE LA A NO ENTRE.
LOS DOS PRiNCIPALES FACTORES SON :
LA MEJOR ACTITUD , Demostrar emoción
LOS DOS PRiNCIPALES FACTORES SON :
LA MEJOR ACTITUD , Demostrar emoción
TU CONVICCION DEBE DE SER PLENA.Preguntate del 1 al 100 a) tu grado de confianza en el producto b) tu grado de confianza en que es una buena alternativa para mejorar tus ingresos, y determina en que area debes de trabajar.
LOS DOS PRiNCIPALES FACTORES SON :
LA MEJOR ACTITUD , Demostrar emoción
TU CONVICCION DEBE DE SER PLENA.Preguntate del 1 al 100 a) tu grado de confianza en el producto b) tu grado de confianza en que es una buena alternativa para mejorar tus ingresos, y determina en que area debes de trabajar.
OBJETIVO : DESPERTAR EL INTERES SACAR LA CITA
No expliques el negocio, despierta el interés.Busca la razon de porque a la persona le gustaría entrar a IMMUNOTECDebes estar seguro que a la persona le interesara ir a la cita.
TRES EJEMPLOS DE CÓMO SACAR UNA CITA
POR MEDIO DE PREGUNTAS .-¿ QUE TAL COMO ESTAS ? ¿ QUE PASO YA CAMBIASTE TU COCHE ?
RESPUESTA : NO FIJATE QUE YA NI CACHE TENGO.TU : MIRA TENGO UN PROYECTO DE NEGOCIO DONDE EN POCO TIEMPO VAS A PODER TENER TU CARRO. ¿ CUANDO NOS VEMOS ? NECESITAMOS ALREDEDOR DE 50 MINUTOS . YO PUEDO MAÑANA A LAS 11 O A LAS 5 . ¿ A QUE HORAS PUEDES TU ?‘
TRES EJEMPLOS DE CÓMO SACAR UNA CITA
POR MEDIO DE PREGUNTAS .-¿ QUE TAL COMO ESTAS ? ¿ QUE PASO YA CAMBIASTE TU COCHE ?
RESPUESTA : NO FIJATE QUE YA NI CACHE TENGO.TU : MIRA TENGO UN PROYECTO DE NEGOCIO DONDE EN POCO TIEMPO VAS A PODER TENER TU CARRO. ¿ CUANDO NOS VEMOS ? NECESITAMOS ALREDEDOR DE 50 MINUTOS . YO PUEDO MAÑANA A LAS 11 O A LAS 5 . ¿ A QUE HORAS PUEDES TU ?‘
FIJATE QUE ESTOY TRABAJANDO EN UN PROYECTO DE NEGOCIO MUY INTERESANTE Y DE ACUERDO A TU PERFIL CREO QUE PODRIAS SER MUY EXITOSO, ( le vuelves a cerrar la cita igual que en el caso anterior )
TRES EJEMPLOS DE CÓMO SACAR UNA CITA
POR MEDIO DE PREGUNTAS .-¿ QUE TAL COMO ESTAS ? ¿ QUE PASO YA CAMBIASTE TU COCHE ?
RESPUESTA : NO FIJATE QUE YA NI CACHE TENGO.TU : MIRA TENGO UN PROYECTO DE NEGOCIO DONDE EN POCO TIEMPO VAS A PODER TENER TU CARRO. ¿ CUANDO NOS VEMOS ? NECESITAMOS ALREDEDOR DE 50 MINUTOS . YO PUEDO MAÑANA A LAS 11 O A LAS 5 . ¿ A QUE HORAS PUEDES TU ?‘
FIJATE QUE ESTOY TRABAJANDO EN UN PROYECTO DE NEGOCIO MUY INTERESANTE Y DE ACUERDO A TU PERFIL CREO QUE PODRIAS SER MUY EXITOSO, ( le vuelves a cerrar la cita igual que en el caso anterior )
CARLA CON ESA ACTITUD QUE TIENES SERIAS MUY EXITOSA EN EL NEGOCIO DONDE YO ESTOY TRABAJANDO. ( igual cierras la cita )
CAPACITATEPRACTICA
CAPACITATEPRACTICA
PIDELE A TUS PATROCINADORES DEN ELLOS LAS PRIMERAS PRESENTACIONES.
CAPACITATEPRACTICA
PIDELE A TUS PATROCINADORES DEN ELLOS LAS PRIMERAS PRESENTACIONES.
EMPIEZA A DAR TU TUS PRESENTACIONES PARA DARLE MAS RAPIDEZ A TU NEGOCIO
CAPACITATEPRACTICA
PIDELE A TUS PATROCINADORES DEN ELLOS LAS PRIMERAS PRESENTACIONES.
EMPIEZA A DAR TU TUS PRESENTACIONES PARA DARLE MAS RAPIDEZ A TU NEGOCIO
SE BREVE, Y CLARO Y SIEMPRE CON MUCHO ENTUSIASMO
DE LAS PERSONAS QUE TE DICEN QUE SI, O LAS QUE DUDAN, NO ENTRAN LUEGO, LUEGO , ES NECESARIO DARLES SEGUIMIENTO, PERO NO HOSTIGAR.
DE LAS PERSONAS QUE TE DICEN QUE SI, O LAS QUE DUDAN, NO ENTRAN LUEGO, LUEGO , ES NECESARIO DARLES SEGUIMIENTO, PERO NO HOSTIGAR.
A LAS PERSONAS QUE YA ENTRARON CONTIGO, HAY QUE EXPLICARLES LOS 8 PASOS DEL ÉXITO LO MAS PRONTO QUE SEA POSIBLE.
HAS UNA REVISION SEMANAL DE CÓMO VAS, Y COMO VA CADA UNO DE TUS CANALES INMEDIATOS INFERIORES.
HAS UNA REVISION SEMANAL DE CÓMO VAS, Y COMO VA CADA UNO DE TUS CANALES INMEDIATOS INFERIORES.
DEFINE ESTRATEGIAS, CAMBIOS O AJUSTES QUE LES PERMITAN GENERAR MEJORES RESULTADOS..
HAS UNA REVISION SEMANAL DE CÓMO VAS, Y COMO VA CADA UNO DE TUS CANALES INMEDIATOS INFERIORES.
DEFINE ESTRATEGIAS, CAMBIOS O AJUSTES QUE LES PERMITAN GENERAR MEJORES RESULTADOS..
CHECA CUANTA GENTE ESTA ACTIVA, Y LA QUE NO ESTE VER SI SE PUEDE HACER ALGO PARA ACTIVARLA.
HAS UNA REVISION SEMANAL DE CÓMO VAS, Y COMO VA CADA UNO DE TUS CANALES INMEDIATOS INFERIORES.
DEFINE ESTRATEGIAS, CAMBIOS O AJUSTES QUE LES PERMITAN GENERAR MEJORES RESULTADOS..
CHECA CUANTA GENTE ESTA ACTIVA, Y LA QUE NO ESTE VER SI SE PUEDE HACER ALGO PARA ACTIVARLA.
HAS TU PLAN DE TRABAJO SEMANAL.
ENSEÑA Y CAPACITA A TODOS TUS DIRECTOS.
ENSEÑA Y CAPACITA A TODOS TUS DIRECTOS.
ESTO GENERARA EN LA GENTE DE TU ORGANIZACIÓN:
AUTONOMIAINDEPENDENCIARESPONSABIIDAD PERSONAL
ENSEÑA Y CAPACITA A TODOS TUS DIRECTOS.
ESTO GENERARA EN LA GENTE DE TU ORGANIZACIÓN:
AUTONOMIAINDEPENDENCIARESPONSABIIDAD PERSONAL
IMPORTANTISIMO :QUE CADA UNO DE TUS CUATRO, ESTEN CAPACITADOS Y HAGAN LO MISMO, Y ESTOS PASOS SEAN TRASMITIDOS NIVEL POR NIVEL.
