25 & 40-årsjubileum

Side 12

Oslo, Akershus og Østfold krets

NORSK POST- OG KOMMUNIKASJONSFORBUND OSLO, AKERSHUS OG ØSTFOLD KRETS NR. 4. DESEMBER 2017

Returadresse: Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund, Oslo, Akershus og Østfold krets, Lørenskogveien 50, 1470 Lørenskog

FOTO

: CO

LOU

RB

OX

.CO

M

3

RedaktørRedaksjonskomiteen: Idar Burheim, Bjørgunn Måge og Ronald Eriksen

Ansvarlig redaktørTom Sørensen, kretsleder

Opplag: 6.000

Layout og trykk: LO Media, Oslo

UTGIVERNorsk Post- og Kommunikasjonsforbund Oslo, Akershus og Østfold Krets

Post- og besøksadresseLørenskogvn. 50, 1470 Lørenskogwww.postkom.no

FORVÆRELSETlf. 67 98 67 20

KRETSKONTORETKretslederTom Sørensen,Tlf. 932 54 631

NestlederTove Rundtom,Tlf. 908 70 095

NestlederMorten Olsen,Tlf. 911 78 357

Kretsstyret + varaerAndreas WangLeder Ungdomsutvalget

Roy Hannevold, StyremedlemTlf: 959 80 641

Nina Halvorsen, StyremedlemTlf: 952 93 340

Bjørgunn Måge, StyremedlemTlf: 924 85 450

Ronald Eriksen, styremedlemTlf: 977 85 770

Tore Jan Jakobsen, styremedlemTlf: 911 88 179

Kashif Mir, 1. VaraTlf 916 80 873

Sarbjit Kaur, 2. Vara

Stig Bjørnseth, 3. VaraTlf 90601123

Jan Egil Svensen, 4. VaraTlf 97576228

Gro TarudTlf 478 64 153

Forside Forside: 40-års jubilanter 2018 Foto: Ronald Eriksen

Illustrasjoner: www.colorbox.com

Redaksjonen avsluttet15. desember 2017

Frist for Innsending av innlegg: 28. februar 2018

Neste nummer: Mars/april 2018

Årsmøtet 2018Årsmøtet i Oslo, Akershus og Østfold krets er satt til 22. mars 2018 og vil finne sted på Vika Atrium. Forslagsfrist  1. mars. Årsmøtet starter kl. 14:00.

Oslo, Akershus og Østfold krets

Julefreden senker seg om ikke lenge og vi forlater et år med mye endringer for medlemmer og ansatte. Omstillinger, volum-fall og omorganiseringer følger prognoser jamt og trutt. I romju-la rigges hele ØT for nytt sorte-ringsopplegg som starter 1.janu-ar 2018. Nye turnuser gjennom hele døgnet, nye kjøretider til og ut fra terminalen, samt spenning knyttet mot kvaliteten ved over-gangen. Kvalitetsmessig vil det alltid være noen skjær i sjøen, men pr dato har regionen kon-troll i den grad man kan ha det. Det blir uansett spennende.

Ennå mer spennende, men dess-verre med negativt fortegn frem-kommer i boken; Den store for-vandlingen. Posten i en digital tid. Alle prognoser og beregnin-ger medfører at det er vanskelig å motsi konserndirektøren med de betraktninger hun har knyttet mot omdelingsfrekvens i framti-den. Volumfallet er ganske så statisk år for år og det sier seg selv at vi nærmer oss et null-punkt når det ikke er mulig å forsvare distribusjon 5 dager i uka. Nøkkelen ligger selvfølgelig hos politikerne, men med den manglende viljen til å betale for den ulønnsomme delen av post-nettet så vil det bare være et tidsspørsmål før konsernet vil være tvunget til å redusere tilbu-det i markedet. Om politikerne ikke bevilger via statsbudsjettet vil nok 2019 være året hvor vi risikerer distribusjon annenhver dag. Det er ikke lystig når vi da

vet at 50 % av postbudene da vil være overtallige. Når man ser til andre nordiske land så er utvik-lingen den samme og i Danmark vil man fra nyttår kun få post en gang pr uke. I Posten Norge har vi vært flinke på å ta årlig tilpas-ning av bemanningen, hvilket har medført at vi generelt har klart å finne løsninger for perso-nalet som har blitt berørt. Nå er vi dessverre i en situasjon hvor vi fram mot 2020 – 21 vil måtte foreta store kutt i bemanningen og ikke ha mulighet til å tilby annet arbeid i regionen eller Posten for øvrig.

I divisjon Logistikk har utfor-dringen vært å skape grønne tall i et marked hvor marginene er små og konkurransen er hard. Men vi har fått opp en del nye terminaler i landet for øvrig og vi har ferdigstilt Logistikksente-ret Oslo (LSO). Ca. 1100 arbeids-takere vil ha sitt daglige virke på terminalen som vil være en av verdens mest moderne anlegg på pakke- og godssiden. Vi skal være godt rustet til å møte fram-tidens pakke, gods og nett-han-del samt gode leveringstjenester.

Ingen tvil om at framtiden vil bli turbulent med mange utfordrin-ger. Men i 2017 vil det forhåpent-ligvis utelukkende være juletra-fikken som gjenstår. God jul til dere alle.

Desember… Vi har kommet til den tiden av året igjen som virkelig setter myten om «det papirløse samfunn» på prøve. Postmengden øker kraftig, noe som merkes over alt der hvor juleposten distribueres. Det håper seg godt opp med post rundt om på avdelingene landet rundt nå- ikke bare med såkalt «Kina-post» og pakker, men også med andre sorter post. Særlig julekort… Ja, til og med Statsministeren vedgår at hun sender ca. 800 julekort i året. Opptrappingen til jula har heller ikke gått handelsstanden hus forbi, heller snarere det motsatte. Det virker ikke så lenge siden markering av den amerikanske høytiden Halloween for alvor også kom hit til lands, til glede for mange forhandlere. Denne er blitt varmt omfavnet her til lands nå også, det selges effekter og opprettes arrangementer i mangetall. Og vi hadde ikke så mye som kommet oss igjennom helgen etter Black Friday-konseptet, før denne «Cyber Monday» kom. Selvsagt kan man også la livet gå sin vante gang og ikke forholde seg mye til dette, men for næringslivet bringer dette penger i kassen, dermed også for Posten og Bring.

Samtidig tegner verdensbildet vi i dag lever i mang en grunn til bekymring. De politiske tumulter verden om- da særlig med tanke på Nord-Korea og USA sin krigshissing er en global bekymringsfaktor. Hvorvidt den amerikanske presidenten er rett mann på rett sted er et tema som stadig er diskutert i media. Likeså er arbeidet med Storbritannias løsrivelse fra EU i form av Brexit under utarbeidelse, det siste er at det skal være funnet et felles ståsted blant partene nå som de omsider er forenet om.

Løsrivelsesprosessen trer dermed inn i en ny fase i begynnelsen av det kommende året.

På mer hjemlige trakter kom det i november en kontramelding på det som tidligere har blitt kommunisert, hva angår de ulønnsomme posttjenestene her til lands. På veien frem mot avvikling av to-strøms postgang (som vil skje fra og med 1. januar 2018) har Posten vært pålagt å distribuere post fem dager i hele landet. Nyere beregninger viser at prislappen for dette er på 177 millioner, så det var derfor med glede man mottok nyheten om at Samferdselsdepartementet å bevilge 180 mill. til dette formålet. Utfordringene vi møter i bransjen er store nok fra før, om vi ikke skal pålegges plikt til å utføre tjenester som igjen vil påvirke selskapet Posten, dets kunder og medarbeidere i drastisk negativ retning. Posten finner ikke vei til kassene gratis eller ubemannet, men som et resultat av betaling for tjenesten.

Snøen har for lengst falt og kledd Norge i sin vakre drakt og mange er nok godt i gang med juleforberedelsene. Innen avisa treffer postkassene der ute er nok også juletreet pyntet og gavene langt på vei innkjøpt.

Jeg ønsker alle medlemmer en god jul og et godt nytt år, på gjensyn i 2018.

Har du flyttet eller skal du flytte? Husk og meld i fra til Postkom Oslo, Akershus og Østfold krets

(tlf 67 98 67 20 og e-post: postkom.oslo.akershusogostfold@posten.no) når du flytter/endrer adresse.

Dette er blandt annet viktig for den Kollektive hjemforsikringen din.

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 32 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017

har ordetkretslederen har ordetredaktøren

Godt oppmøteArrangementet var for ungdom under 35 år som er medlem i Postkom. Det ble en kveld med litt faglig påfyll og muligheten til å treffe andre unge Postkom- medlemmer. I følge ungdomsre-presentant Andreas Wang var arrangementet meget vellykket.

– Det gikk veldig bra. Jeg tror de fleste koste seg og syntes det var et ålreit arrangement, sier Andreas.

Det var visst også greit opp-møte, i følge ungdomsrepresen-tanten.

– Vi ble vel 23-24 stykker. Jeg hadde håpet på flere fremmøtte, men det var gøy å få til et arran-gement og kanskje det kommer flere ved neste anledning. Pla-nen blir å få til ett arrangement neste år også og da får vi satse på en dobling, forteller han.

StipendordningenAv faglig innhold ble det fore-drag fra forbundssekretær Cath-rine Ertsås.

– Vi startet kvelden med en

faglig bit ved Cathrine Ertsås. Hun tok for seg litt om stipend-ordningen i Postkom. I tillegg orienterte hun om ungdomsar-beidet i Postkom sentralt og ung-domsarbeidets historie, før jeg til slutt snakket litt om ungdomsar-beidet i vår krets.

Det ble også servering av mat til deltakerne.

Etter maten fortsatte de å hygge seg, med svingom på dan-segulvet og mye annet moro utover kvelden. Men hva gjorde så at valget falt på denne båten?

– Vi valgte å ha det på MS Oslofjord, da det å finne et loka-le i Oslo sentrum ikke er så lett for en relativt billig penge. Da var det perfekt med en lukket båt som kunne ligge til kai ved Rådhusplassen, forteller Andre-as. Båten hadde han fått tips om fra kretsens sekretær.

-Det var Vigdis Hunstad som ordnet sted gjennom en kontakt hun hadde. Her ble det servert en meget god tapas, samt at de

som jobbet der var veldige servi-ceinnstilte og alt var lagt bra til rette. Så jeg kan absolutt anbefa-le å leie en slik båt for lignende arrangementer.

Andreas benytter og anled-ningen til å informere om kret-sens kanal til ungdommen på facebook.

– Vi har en facebook-side for ungdom i vår krets, det er bare å søke på Postkom Oslo, Østfold og Akershus krets for medlem-mer under 35 år. Her ble det også informert om og lagt ut invitasjon til arrangementet, til tross for at det ikke fryktelig mange som er medlem av siden. Det kommer nok en invitasjon til denne siden etterhvert ved neste arrangement også, avslutter han.

Ungdomsarrangement

Odd Mikkelborg med kretsens fane.Forente arbeidere.

Markering onsdag 15. novemberIdar Burheim

Den 15. november ble det avholdt markering utenfor Stortinget.

Forby bemanningsbransjenDen varslede markeringen/politiske streiken sitt budskap var å kreve forbud mot bemanningsbyråer i byggebransjen rundt Oslofjorden. Her møtte represen-tanter, tillitsvalgte og medlemmer fra en rekke fagforeninger opp.

LO støttet markeringen, i tillegg til 16 forbund i og utenfor LO (ett YS for-bund)- i alt 37 fagforeninger og LO loka-le fagforeninger. Initiativtakerne til mar-keringen var: El og It forbundet Oslo Akershus, Heismontørenes Fagforening, Oslo Bygningsarbeiderforening, Rørleg-gernes Fagforening, Tømrer- og Bygg-fagforeninga, Fellesforbundet avd. 001 Oslo Akershus, Elektromontørenes Fag-

forening og LO i Oslo. Klubbenene i gigantbemanningsforetakene ADECCO og WORKSHOP (eid av Manpower) hadde også gitt sin tilslutning til strei-ken.

Baksidene ved frislippet vi har erfart de senere år som følge av vikarbruk og økt innleie av midlertidig arbeidskraft er mange: Der vikarbyrådirektivet var kom-munisert ment for å erstatte faste ansatte ved sykdom og permisjoner, har den ført til fullt frislipp der løsarbeiderkon-trakter dominerer. Blant alle fanene som var tilstede var også Postkom Oslo, Akershus og Østfold krets sin fane, båret av veteranen Odd Mikkelborg.

Stor oppslutningI følge organisasjonssekretær Boye Ull-mann fra Rørleggernes fagforening (Fel-lesforbundet) blir det hevdet, at beman-ningsbransjen har blitt største arbeidsgi-veren på mange byggeplasser. Den for-trenger faste ansatte, som igjen gir usi-kre arbeidsforhold uten garanti for inn-

tekt. Dette var bakgrunnen for at de fremmøtte fagforeningene innen bygge-bransjen gikk til politisk streik for å få til et forbud imot innleie i Oslofjord-områ-det.

Blant de som hadde sluttet seg til markeringen var LO v/leder Hans Chr Gabrielsen og følgende forbund: Felles-forbundet, ElogIt forbundet, Fagforbun-det, Norsk Transportarbeider Forbund, Norsk Lokmotivmannsforbund, Norsk Jernbaneforbund, Norsk Arbeidsmanns-forbund, MFO Musikernes Fellesorgani-sasjon, SAFE, Norsk Flyverforbund, Landsforbund og Handel og Kontor. I tillegg hadde en rekke fagforeninger og klubber gitt sin støtte, deriblant Postkom Oslo, Akershus og Østfold krets.

AP-leder Jonas Gahr Støre støttet og streiken, i tillegg til de politiske partiene SV, Rødt, SP og NKP, samt organisasjo-nen Nei til EU. Det ble godt med opp-merksomhet rundt markeringen, både med tanke på oppmøte så vel som dek-ning i media.

Idar Burheim

Ungdomsutvalget Post-kom Oslo, Østfold og Akershus krets avholdt sosial happening på båten MS Oslofjord fredag den 3.november.

Båten MS Oslofjord

Andreas Wang, leder ungdomsutvalget, mingler med ungdommene.

Postkom Ungdom Forby bemanningsbransjen

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 54 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017

På flyttefotPå flyttefot

Idar Burheim

Fra nord til sørDet lyder nok velkjent i mange postansattes ører når man snak-ker om endring. Gjennom de siste tiårs løp har omorganiserin-gene økt i frekvens, antall og omfang og de som har blitt berørt er mange. Men måten situ-asjonen til de som befinner seg midt oppe i dette har blitt løst på, er forskjellig. Et eksempel som må kunne sies å være en heller «unntak enn regel» som eksem-pel, er Marija Heikkilæ ved Skøy-en distribusjonsenhet. Hun arbei-det tidligere i Vadsø, Finnmark- intet mindre enn 1730 kilometer kilometer fra Oslo. Da hun tidli-gere i år fikk nyheten om at hun var overtallig på arbeidsplassen sin søkte hun så det som må kunne sies å være en løsningsori-entert utvei- hun tok steget å flyt-te på seg… Fra den ene kanten av landet til den andre.

-Helt fra Vadsø i Finnmark. Man kan ikke komme seg mye lengre nord enn det, ler hun.

-Jeg hadde jo mistet jobben i slutten av dette året. Men så var jeg så heldig at de sa, at hvis jeg ønsket å fortsette å jobbe i Pos-ten, så kunne jeg det. Jeg hadde jo ikke de helt store forhåpninge-ne, for man vet hvo hvordan ten-densen er- det går jo nedover. Så jeg ble veldig overrasket når de sa at jeg kunne få videre arbeid. I Oslo, og fikk sånn ce. 20 minut-ter på meg til å bestemme meg. Men det hadde jo allerede vært litt i tankene mine, så det var fint at det ble i Oslo.

Ikke alle ville godtatt/vært innstilt på en slik endring i livet.

Det fordrer vel en del forandrin-ger for både henne og de rundt henne? Undres jeg.

- Ja, det er jo litt annerledes med været. Det er litt mer beha-gelig enn å kjøre i ishavet slik som jeg gjorde der oppe. Men vi har jo også helt andre kjøretøy her nede til bybruk- det er jo moped og elektriske kjøretøy. Også er det jo mange flere ansat-te, i Vadsø var vi bare 7-8 styk-ker. Men dette er jo noe man venner seg til.

Marja er postbud og kjører de nevnte kjøretøyene.

-Jeg har vært bud i snart 12 år. Så lenge har jeg jobbet i Posten. Jeg begynte i Tana, var 2,5 år vikar i Tana før jeg fikk fast jobb i Vadsø. Det er jo bare 7 mil fra Tana, så… Jeg begynte i Vadsø 2009 på høsten.

Hva er den største overgangen med tanke på å flytte så langt geografisk?

-Siste på jobben er at det er tøffere ruter, men dette blir jo slik i nord også. I februar neste år får de ferdig sortert post i Tromsø, så da blir det jo ruter lengre. Hittil har det jo vært sor-tert av budene selv, så. Det er jo mer krevende ruter her nede da, dette var litt krevende i beynnel-sen, jeg var ikke vant til det. Men etter hvert blir man vant til det. Vi kjører moped, men det blir og mye gåing i trappeoppganger og sånn. Sonenøkler var noe vi ikke hadde i Vadsø, så dette var litt tungvint i begynnelsen- inn alle bakveier, dører, låse seg inn i alle dører og så videre. Men når man blir vant med det går det fint. I Vadsø var det jo mest kasser på stativ som man kjørte bil til. Mye

På flyttefotMarja-Kristiina Heikkilæ fikk valget: Flytte på seg eller bli arbeidsledig?

Marja-Kristiina Heikkilæ flyttet fra ene siden av

landet til den andre

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 76 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017

På flyttefotPå flyttefot

mer privatadresser- Vadsø er jo og en by, men det er ikke blokk-bebyggelse der- mer hus. 6000 innbyggere i Vadsø. Her nede har vi riktignok ikke pakkeutkjø-ring, noe vi hadde nordpå. I begynnelsen da jeg arbeidet i Tana hadde vi jo også banktje-nester, mange som betalte reg-ninger, postoppkrav med mer. Ellers, så hadde det jo og vært i tankene mine i litt tid, det å flytte sørover. Min søster og hennes familie bor i Skien og hennes datter bor her i Oslo samt at jeg har flere venner her. Sånn sett var det egentlig veldig greit å flytte. Det ville jo vært noe annet om man må bygge helt ny ven-nekrets og sånn. Selvfølgelig er det jo venner man savner nord-på, men det går jo fly dit, sier hun med ett smil.

Fra Finland til NorgeMarja er opprinnelig fra Finland, nærmere bestemt Tampere i sør-Finland. Hun har nettopp retur-nert fra ferie der når vi snakker sammen. Til Norge flyttet hun og familien første gang i 1977 og bodde her frem til 1982. Senere kom hun tilbake i 1997 til Norge og gikk først på skole her. På hennes nåværende arbeidsplass, Skøyen Bedriftssenter begynte hun 12. juni i år. Hva er så forde-lene/ulempene med en slik flyt-teoperasjon som hun nå har gjennomgått?

- Det er selvfølgelig det med at man savner venner. Men det var jo det samme i Nord-Norge, at jeg da savnet søsteren min og venner her nede, det er jo ikke bare-bare å ta en helgetur eller besøk i ferier. Også er det jo greiere å reise ut til Finland og andre steder fra Oslo da, komme seg til Gardermoen. Det er jo også billigere flybilletter her nede. Også liker jeg naturen- jeg synes Norge generelt er et veldig fint land. Jeg liker å gå turer og å se meg litt rundt. Det er annerle-des enn Finland, men jeg liker det veldig godt. I år hadde jeg jo ikke noen mulighet for å feriere

her nede, neste sommer skal jeg se meg litt rundt.

Hvordan påvirker flyttingen det private/familien?

-Jeg er jo alene, så for meg var det lett sånn sett, det var jo bare meg å tenke på. Hadde jeg hatt familie og mann hadde det vært annerledes, da er det jo flere ting som man må vurdere.

Marja har flere søsken i tillegg til søsteren i Skien- ei søster til i Hammerfest og en bror i Sør-Fin-land samt moren hennes.

-Jeg har tatt flere turer til de allerede. De som bør her sørpå bodde også i nord før.

FremtidenHvordan ser du for deg frem- tiden i Posten?

-Selvfølgelig er jeg jo spent ettersom vi nå hører om mulig

postomdeling tre dager i uka, men jeg tenker at man kan ikke tenke på dette hver dag. Det kan ta flere år- man kan ikke ta bekymringene på forskudd. Og endringer har det jo vært i løpet av min tid i Posten og, det er jeg jo stadig. Så det kan jo godt hende at vi en dag ikke har noe mer post, men jeg skal nå i alle fall nyte det så lenge det er mulig. Da må man bare være åpen for å gjøre noe annet. Man kan ikke låse seg til kun en ting.

Er dette steget noe du kan anbefale for de som måtte befinne seg i en tilsvarende situa-sjon?

-Ja, det kan jeg. Selvfølgelig må man være litt eventyrlysten og huske på at det tar litt tid å komme seg inn i ting/på plass. Sånn er det jo, jeg har jo flyttet

flere ganger før så det vet jeg jo. Men jeg trives veldig godt, synes jeg har veldig koselige kolleger og føler meg ikke alene som utenlandsk, ler hun.

For det kan jo være fler som tenker denne tanken?

-Det var jo også litt slik at jeg ville flytte sørover. Oslo var helt greit, selv om jeg opprinnelig hadde tenkt på Telemark. Da jeg bodde i mellom-Amerika var det jo i en by med 2 millioner men-nesker i byen jeg bodde i.

Ville du vært villig til også å endre arbeidsfelt/oppgaver for å forbli i Posten?

-Jo, det hadde jeg nok. Bare det er innom post/postterminal så er jeg veldig opptatt av å lære meg nye ting- jeg er ikke låst til en turine sånn.

Godt ivaretattFøler du deg ivaretatt i løpet av denne prosessen?

-Jeg fikk jo dekket flyttekost-nader inntil 10 000 kr. Jeg fant noen som gjorde jobben og i til-legg noen som tok flyttevask og fikk dekket dette. Fikk dekket overnattinger og bensin og alt, kjempefint synes jeg det var, for dette koster jo en del. Jeg var selvfølgelig glad for å kunne fort-sette i Posten… Det var litt som om en drøm gikk i oppfyllelse. For jeg synes postbudjobben er veldig koselig- man møter men-nesker som vanligvis er veldig hyggelig og får trimmet litt. Tren-ger ikke gå på treningsstudio, det er ikke aktuelt, ler hun.

-Jeg fikk også hjelp av mitt tantebarn som hjalp meg finne leilighet.. Vi fant en på Ullern

som var veldig fin og ikke så lang avstand fra jobben. Det var jo heldig å ha henne- for jeg hadde jo hatt mulighet til å komme ned, men jeg hadde og bare en måned på meg til å pakke og komme meg ned. Så jeg tenkte at jeg ikke orket ta turen ned hit for det, men stolte på henne.

Marja hadde uhellet på sin side da hun som relativt fersk medarbeider i Oslo ble utsatt for ran etter å ha jobbet relativt kort tid.

-Det var litt sånn skummelt å oppleve en sånn ting. Når politi-mannen jeg snakket med sa at det antakeligvis ikke vil skje igjen nå som det har skjedd, var det først litt rart. I begynnelsen var det selvfølgelig litt slitsomt, man var på vakt og veldig var for trappeoppganger, alle som gikk rundt deg, lyder og sånn. Vi har og en ny leder her som fortalte at hun har blitt ranet 5 ganger på postkontor på 90-tallet. Det var veldig fint å ha henne her, jeg kjørte ikke første mandagen. Men sjefen fortalte og at det er best å bare komme i gang igjen, så jeg kom fort tilbake..Posten har veldig bra opplegg, jeg fikk god oppfølgning. Jeg ble veldig positivt overrasket over hvor bra system de hadde hvis noe sånt som dette skjer. Jeg fikk tilbud om jeg ville ha noen å gå ruta med de første dagene, psykolog og sånt. Jeg tenkte at jeg må jo ut å gå alene før eller senere, så… Men det var fint de tilbudte dette. Det var jo litt artig her om dagen- det var en som sa til meg at: «Ja, da må du jo slite med sånn «Post-traumatisk stress». Det er viktig å kunne flire litt av dette. Søsteren min i Hammerfest sa det at «det måtte jo to mann til for å ta deg», ler hun hjertelig. Hun virker å være ved godt mot, det er bra å se og høre. Julen skal hun tilbrin-ge her i sør.

-Jeg skal til Drammen, til gode venner i Drammen. Det blir koselig å ha noen dager fri med dem, avslutter hun.

Enheten hvor Marja nå er tilsatt, Skøyen D.enhet.

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 98 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017

Vi arrangerer juletrefest for barn Lørdag 6. januar kl. 13.00- 15.30 i kantina på Østlandsterminalen, Lørenskog.

Nisseorkester, tryllekunstner og nissen kommer! Pølser, is og drikke til barna, kaffe og kake til voksne.

Påmelding til Oslo, Akershus og Østfold krets innen 3. januar. på tlf. 67 98 67 20 eller på mail: postkom.oslo.akershusogostfold@posten.no

Gratis inngang!

Velkommen!

JuletrefestJuletrefest

Oslo, Akershus og Østfold krets

Medlemsmøte

Tore Jan Jakobsen

Kretsen kan bistå med medlemsmøter om ønskelig.

Blant kretsens aktiviteter er det å arrangere lokale medlemsmøter viktig. Kretsstyret trenger inn-spill fra lokale enheter når de ønsker et slikt møte og forslag til saker som ønskes tatt opp. Kret-sen stiller med representanter og kan også ha med LOfavør/Spare-bank1, hvis ønskelig.

Volvat og Sinsen D-punkt ved lokal tillitsvalgt Roy Arne Skjell-

haug, tok initiativ til medlems-møtet som fant sted de de nevn-te enhetene. Den 9. november var det påmeldt 19 medlemmer, men det møtte kun opp 15 når møtet først ble avholdt. Agenda for møtet var Sparebank1 sine forsikringsordninger og finan-sieringstilbud. Deretter Postkom med lokale saker og fremtiden på veien mot 2019.

Møtet ble ledet av kretstillits-valgt Tore Jan Jakobsen og krets-leder Tom Sørensen. Det var et hyggelig møte hvor det var enkel servering med pizza og mineral-vann.

Medlemsmøter i kretsen

Slå oss sammen med andre forbund?

Rekruere fra andre områder?

Bli en del av et annet forbund?

Fortsee som nå?

Veien videre for Postkom

Fors

ide:

Col

ourb

ox, L

O M

edia

Møtet ble ledet av kretsleder Tom Sørensen (øverst) og kretstillitsvalgt Tore Jan Jakobsen.

FOTO

: CO

LOU

RB

OX

.CO

M

10 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017

Jubilanter

Årets jubileumsfest for kretsens medlemmer som har 25 og 40 års medlemskap ble i år arran-gert på ærverdige Hotel Bristol i Oslo. Kretsen hadde invitert alle jubilanter til denne festen, og det var påmeldt ca 50 jubilanter med følge. Arrangementet foregikk i «store festsal» hvor det var dekket nydelige bord i et flott pyntet lokale. Kretsleder Tom Sørensen ønsket alle hjertelig velkommen til jubileumsfesten. Det ble ser-vert en nydelig treretters middag før man gikk over til å hedre jubilantene.

1. nestleder i Postkom Gerd Øiahals holdt tale for 40-årsjubi-lantene, hvor det i år var mange kvinner. Hun sa blant annet at «70-årene da disse ble medlem-mer i fagforeningen, var kvinne-nes inntog i Posten.» Hun nevnte

også andre hendelser fra 40 år tilbake i tid som mange kjente seg igjen i. Jubilantene fikk overlevert en flott vase og For-bundets nål.

25-årsjubilantenes tale ble holdt av kretsleder Tom Søren-sen. Han så til den høye gjen-nomsnittsalderen som Posten begynner å få og trakk blant annet frem at det nå var færre 25- enn 40-årsjubilanter. Dette skyldtes at de store omstillinge-ne i Posten allerede var godt i gang, og at rekrutteringen på begynnelsen av 90-tallet var blitt betraktelig redusert. I tillegg tok han for seg litt av musikken som var populær i 1992, blant annet Mariah Carey, Metallica, Nirvana, Roxette, Michael Jackson, samt

Gitarkameratene, Jonas Fjeld og Jahn Teigen her på hjemlige trakter. Nyhetsbildet var preget av benådningen av Arne Treholt, ildspåsettelse av Greven, ny fly-plass på Gardermoen og søknad om medlemskap i EU. I det poli-tiske landskapet er det verdt å nevne, at Gro Harlem Brundt-land trakk seg som partileder i Arbeiderpartiet og Torbjørn Jag-land tok over. Deretter fikk jubi-lantene fikk overlevert et flott ostehøvelsett.

Etter de offisielle talene og overrekkelsene var det musikk og dans. Det var selvfølgelig også tid til prat med gamle kolle-ger og mimring fra tidligere tider.

Årets 25- og 40-årsjubilanterRonald Eriksen

Etter å ha blitt flyttet fra oktober fant årets markering sted i november.

25-års jubilanter Mona Rasmussen og Julia Banda.

Liv Berit Foss og Tom Sørensen.

Jubilanter

25-års jubilanter

Overrekkelse av gave til 40-års jubilant Hans-Jacob Shultz.40-års jubilanterGerd Øiahals, nestleder holder tale for 40-jubilantene.

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 1312 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017

Høstkonferansen 2017Høstkonferansen 2017

Idar Burheim/Ronald Eriksen

ForedragRundt 100 tillitsvalgte var til stede i konferansesalen på Pearl Seaways som hadde oppstart 24.november og varte til 26. november. Det var en del nye til-litsvalgte som ikke hadde vært på denne typen samling før,

men som raskt fant seg til rette. Konferansen er en fin blanding av faglig innhold samt et årlig sted for nettverksknytting for de tillitsvalgte i kretsen.

Det faglige programmet star-tet med besøk av seniorrådgiver Sharmin Ahmed fra HR konsern, som holdt et engasjerende inn-legg om mangfold, integrering og Postens mentorprogram. Hun påpekte blant annet, at hun håpet ordningen med Rasismefri sone videreføres. Ordningen er et samarbeid mellom Posten, Postkom og Norsk Folkehjelp som har som mål å forhindre diskriminering og rasisme. Vide-re pekte hun til forskning på rasisme- ikke bare i samfunnet

generelt, men også i arbeidslivet. Etnisk mangfold har flere forde-ler, i tillegg til økonomisk vekst.

Her møtte tillitsvalgte fra Oslo, Akershus og Østfold krets opp, i tillegg til gjester og foredragsholdere. Konferansen fant sted om bord på DFDS i kon-feransesalen, som er utmerkede fasiliteter for denne konferansen. Nestle-der Morten Olsen ønsket velkommen før sekretær i kretsen, Vigdis Hun-stad, tok for seg litt praktisk informasjon rundt opplegget og konferansen.

Det er derfor av stor viktighet at dette tas på alvor og jobbes med.

Kurs i IA-avtalenDeretter gikk man over til Post-koms interne program og dette startet med at kretsens nestleder Morten Olsen gjennomgikk kretsens oppbygning og ansvarsfordeling blant tillitsvalg-te på alle nivå. Tove Rundtom, også nestleder i kretsen, kurset så forsamlingen i IA-avtalen (Inkluderende Arbeidsliv) med vekt på varig og midlertidig til-rettelegging, samt hvilke verktøy som finnes her. I løpet av denne tiden ankom også kretsleder Tom Sørensen fra et annet møte, med nyheten om at Posten får etterbetalt 180 millioner av Stor-tinget.

Dernest ledet kretslederen en såkalt «åpen time» med mulighet for tillitsvalgte til å få svar på spørsmål og diskutert lokale saker. Før båtens avgang til København gikk de som ikke kunne være med på tur samt

gjester som kun deltok på konfe-ransens første dag, i land.

Ungdomsarbeid og stipendDag to hadde forbundssekretær Cathrine Ertsås foredrag om sti-pendordningene i både Posten og Postkom. Postkom har som kjent for mange også en egen sti-pendordning, i tillegg til LO sin og ikke minst Postens stipend-

ordning. I tillegg snakket hun om Postkoms ungdomsarbeid fra sentralt hold.

Deretter fortalte kretsens ung-domstillitsvalgte Andreas Wang litt om organisasjonsarbeid og ungdomsarbeidet sett i fra kret-sens ståsted.

Det ble også tid til et par timer på land i kongens by før båten returnerte mot Oslo.

I november fant den årlige høstkonferansen sted

Kretsen i møtesalen på DFDS.

Seniorrådgiver Sharmin Ahmed.

Nestleder i kretsen, Morten Olsen.

Nestleder i kretsen, Tove Rundtom.

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 1514 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017

LSO

Ronald Eriksen

Kretsen arrangerte medlemsmø-te 9. november for alle medlem-mer som har sin arbeidsplass på LSO.

Nina Halvorsen ledet møtet og ønsket velkommen til de fremmøtte. Det var hyggelig å se at medlemmer fra så mange av arbeidsområdene både i produk-

sjon og kontormiljøene var møtt opp. Kretsen hadde invitert dis-triktssjefene Per Kristian Røn-ning (Oslo Utland), Bård Chris-toffersen (Oslo Maskinell) og Lars Veder (Oslo Manuell) til å si litt om situasjonen i dag og i fremtiden for sine områder.

Disse holdt interessante inn-legg som gjorde det klart, at det forventes innsparinger nå etter hvert som produksjonen av pak-ker og gods på LSO er i normal gjenge. Det forventes at det blir tatt ut effekter når vi nå drifter en ny terminal.

Kretsleder Tom Sørensen snakket om Postens fremtid og de utfordringer vi kan forvente oss. Blant annet hva én strøm vil bety og hva enda færre omdelingsdager vil gi oss av utfordringer. Postkoms fremtid var også et viktig tema. Det vir-ker klart at vi må opplyse unge som søker jobb i Posten at de ikke kan regne med å ha jobb i bedriften hele livet. Med stadige

effektiviseringer, nedtak og prin-sippet om sist inn, først ut vil det gå ut over de unge i bedriften. Det betyr at gjennomsnittsalde-ren øker for hver effektivisering.

Morten Olsen dro frem en business case fra prosjekt LSA, hvor det fremgikk hvilke innspa-ringer som var forespeilet før LSO ble bygd. Spørsmålet er hva som skjer fremover. Først og fremst gjelder det bemanningstil-pasninger i forhold til nye og mer effektive maskiner, i tillegg til samproduksjon av pakker og gods. Forventede effekter av dette vil ledelsen ha ut og det samsvarer med hva distriktssjefe-ne presenterte. Så blir det Post-koms jobb å passe på at dette ikke går ut over våre medlem-mer, dvs. at vi vil jobbe for at heltidsarbeidsplasser fortsatt er hovedregelen, samt at vi har bemanning nok til å holde en forsvarlig drift.

Medlemsmøte LSOMedlemsmøte på LSO.

Kretsleder Tom Sørensen.

Bank & forsikring

Foto: Colourbox

Foto: Colourbox

Mistet øredobbMens vi bodde på hytta, tok vi en tur inn til byen. Da vi kom tilba-ke oppdaget kona at hun hadde mistet en verdifull øredobb. Er dette dekket av reiseforsikringen?

Reiseforsikringen dekker ikke gjenstander som er mistet. Det må foreligge en plutselig og uforutsett hendelse, som f.eks. et tyveri for at øredobbene skal være dekket på reise.For å få erstatning etter å ha mis-tet en gjenstand må den være forsikret med en egen verdisak-forsikring.

Magne Gundersen

Skadedyr i hjemmetJeg har fått insekter hjemme og må få et skadedyrfirma til fjerne dem. Dekkes utgifter til å sanere innsekter av innboforsikringen?

LOfavør Kollektiv hjem dekker inntil 50.000 kroner for å sanere veggedyr, kakerlakker eller skjeggkre. Forutsetningen er at skaden har skjedd på ditt faste bosted i Norden. Sanering av andre innsekter dek-kes ikke.

Magne Gundersen

AksjesparekontoJeg har spart i aksjefond i ti år og har nå 300.000 kroner, inkludert gevinst. Bør jeg flytte pengene over i den nye aksjespare-kontoen?

Siden du har positiv avkastning på sparingen din, så vil jeg anbe-fale deg å flytte aksjefondene dine over i den nye aksjesparekon-toen.

Fordelen for deg er at du kan ta ut et beløp opp til det du har satt inn, uten å måtte skatte av det. Det er først når du tar ut selve avkastningen at du må skatte av pengene.

Innenfor aksjesparekontoen kan du selge og kjøpe aksjer og aksjefond uten å betale skatt før du tar gevinsten ut av kontoen.Hvis du selger noen av andelene dine i aksjefond i dag, må du betale skatt av gevinsten med en gang.

Magne Gundersen

BSUMå jeg spare i BSU for å få lån til bolig? Jeg er 22 år og har ikke BSU-konto.

Nei, du må ikke ha BSU-konto, men det er den smarteste måten å spare til bolig på. Når du sparer i BSU får du både en meget god rente og et svært verdifullt skattefradrag på hele 20 prosent av sparebeløpet.

Hvis du sparer 25.000 kroner i BSU i år, som er maksimalbelø-pet per år, får du 5.000 kroner tilbake på skatten neste år. Vær oppmerksom på at for å få hele dette skattefradraget må du ha hatt så pass stor inntekt at du har minst har betalt 5.000 kroner i skatt.

Du kan godt få boliglån om du har penger på f.eks. en annen sparekonto eller i aksjefond. Uansett må du ha minst 15 prosent av kjøpesummen i egenkapital for å kunne låne resten i banken.

Magne Gundersen

Har DU spørsmål om din økonomi? Magne Gundersen svarer på dine spørsmål. Send e-post til: magne.gundersen@sparebank1.no

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 1716 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017

Aktivitetsplan 2018

Postkom Oslo, Akershus og Østfold krets

Aktivitetsplan 1. halvår 2018Dato Hva Ansvar Hvor Deltakere

Januar

12. Kretsstyremøte A/U Aalborg, Posthuset. 15. etg.

Kretsstyret

15. Frist for valg av lokale TV A/U Alle

31. Frist for innlevering av beretning fra fagområdene

Ronald Kretsstyret

31. Forbundsstyremøte Tom, Erling

Februar

8. Tillitskonferanse lokale TVValg av delegater

A/U Kongressenteret Lokale tillitsvalgte

23. Kretsstyremøte. Innstillinger til representantskapet

A/U Aalborg, Posthuset. 15. etg.

Kretsstyret

Mars

1. Frist for forslag til årsmøtet A/U

2. Representantskapsmøte. Innstillinger til årsmøtet

A/U Thon Universitetsgata

Repskapet

7. Forbundsstyremøte Tom, Erling

8. Årsmøtepapirer klare Ronald

22. Tillitskonferanse/ Årsmøte A/U Vika Atrium Lokale tillitsv + Delegater

April

11.-12. Kretsstyremøte A/U

13. Representantskapsmøte A/U

18. Forbundsstyremøte Tom, Erling

Mai

9. Kretsstyremøte A/U

23. Forbundsstyremøte Tom, Erling

24. Landsstyremøte Tom, Morten, Nina, Tove, Kashif, Andreas, Erling

Juni

4. Pensjonistutflukt Vigdis

14. Forbundsstyremøte Tom, Erling

20. Kretsstyremøte A/U Kretsstyret

21. Representantskapsmøte A/U Repskapet

22. Tillitskonferanse A/U Lokale tillitsvalgte

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 19

Kort sagt:• Det nye nummeret blir 416 06 600• Nummeret har vanlig mobiltakster• Samme telefonmeny og tastevalg

som i dag• 815 32 600 vil fortsatt fungere

Bakgrunn for endringen«EU-domstolen har slått fast at næ-ringsdrivende ikke kan henvise kun-dene sine til kostbare spesialnumre når de skal kontakte kundeservice». Les artikkelen her: https://forbruker-ombudet.no/ulovlig-dyre-spesialnum-mer-kundeservice.

Forbrukerombudet har gitt norske sel-skap frist til 15. oktober med å gjen-nomføre endringene.

Med bakgrunnen i denne dommen har vi tatt grep, og derfor bytter vi til et vanlig mobilnummer.

Det nye nummeretDet nye nummeret er 416 06 600 og fungerer nå. Det er vanlig mobiltak-ster å ringe til telefonnummeret og det vil inneholde samme telefonmeny som dagens Medlemstelefon.

All kommunikasjon fra LOfavør sine kanaler vil bruke dette nummeret fremover. Vi forventer at forbund og leverandører vil gjøre det samme.

Hva skjer med 815 32 600?Det gamle nummeret står på flere medlemskort, brosjyrer og lignende. Derfor vil 815 32 600 fortsette å fun-gere på ubestemt tid. Nummeret vil ha samme takster som det har i dag. Disse takstene er oppgitt hos de re-spektive teleleverandørene.

Spørsmål?Har du spørsmål kan du sende de til post@lofavor.no.

LOfavør har fått nytt telefonnummer!

Over kaffekoppen

Navnet Ingvar Kjøren er nok kjent hos mang en postmann/kvinne. Vi tar en prat med han for å høre litt mer beskrivende hvem han er og hva han står for.

Hva er dine umiddelbare tanker om dagens verdensbilde?

- Jeg må jo si at jeg er litt for-ferdet over det som skjer i state-ne med tanke på Trump. Det kan få store konsekvenser der-som han fortsetter på samme galeien, det er min mening med tanke på verdensfreden.

Posten i dag kontra før hva var bedre og hva var dårligere?

- Vi pensjonister sier gjerne det at vi opplevde den beste tiden i posten. Det var stor utvik-ling og vekst hele veien. Så det var veldig bra, både utviklingen i forhold til lønns- og arbeidsvil-kår og lokaliteter. Vi begynte å oppleve litt stillstand og tilbake-gang i løpet av min tid i forbun-det fordi det da begynte å snu seg… Før gikk det bare som en pil, rett opp- utviklingen var positiv på alle måter. Så begynte det å flate ut med press mot de avtalene vi hadde fremforhand-let. Men det er fantastisk bra det samholdet i posten, det har det vært i hele min tid. Dette har mye å si med tanke på yrkesstolt-het og samarbeid mellom ledelse

og tillitsvalgte/organisasjonene og jeg tror det er nøkkelen til at vi har unngått mye negativ pres-sedekning rundt alle de som har mistet jobben de siste 10-20 årene. Det er et bevis på at vi gjør noe viktig i posten. Det må og sies at det har vært en enormt fin arbeidsplass og jeg har fått prøvd litt av hvert, alt fra sorte-ringstjenesten og de første mas-kinene til senere tid. Også med to hatter- jobbet med dette samti-dig som jeg stilte krav. Så det har vært berikende og lærerikt.

Hvordan ser du for deg postens fremtid?

- Det ser jeg litt mørkt på. Bransjen beveger seg vel over på netthandel og pakkepost som posten kan ta seg av. Men jeg ser at det må bli mye nedgang i arbeidstokken fremover, det tror jeg. Det var godt å få med seg den beste tiden i posten, for nå tror jeg det er ganske tøft både for ansatte og for ledelsen. Poli-tiske myndigheter er ikke like rause med å betale for ulønn-somme tjenester, så nå blir det vel snart en dags omdeling i Danmark hører jeg rykter om. Vi kommer nok etter vi og, med færre omdelingsdager. Tidene endrer seg og vi sender mail og er på nett i stedet for tradisjonell post.

Litt om deg: Hva driver du med på fritiden?

- Vi som er besteforeldre og nå også oldeforeldre til et par små, er gift og har unger og bar-nebarn… Det er vel 11 barne-barn vi har tror jeg. Det er i alle fall mange. Frivilligheten i Norge er vel ganske formidabel, slik er det også med oss. Vi trår til når unger og barnebarn har behov for det, så det er vel bare koselig og noe begge generasjoner tje-ner på. Også reiser vi endel da, en gang eller to i året eller tre. Vi var nylig i Lisboa og hadde en fenomenal guide, det var jo vi som arrangerte det (pensjonist-foreningen). Lisboa var en flott by som jeg vil anbefale å tilbrin-ge en uke i. Ellers så skal vi snart ta turen Sandefjord-Strømstad, så vi reiser endel og det er hygge-lig. Vi har ingen fritidsproblemer og vi flyttet nylig fra hus til lei-lighet og bor nå i Lillestrøm. Søndagen før jul har vi julesam-menkomst med familien som vi river i, ca. 22 stk totalt er vi vel og da møtes vi på Arena hotell og spiser julemat, for vi har ikke plass til alle i vår leilighet.

Hva er viktig for deg? (Både i arbeidslivet og ellers)

- Rettferdighet er et prinsipp som er viktig, det å ikke gjøre forskjell på folk. Men i arbeidsli-

vet så var det mere ordnede for-hold i min tid. Nå virker blir jo deler av arbeidsmiljøloven stilt endel tiår tilbake synes jeg, med tanke på endringer som myndig-hetene gjør dessverre. Gode arbeidsforhold skal det være og ei lønn å leve av, det må vi ha. Medbestemmelse på arbeidsplas-sene er viktig.

Hvordan er det med vervene du innehar/har hatt og utførelsen av dette- trives du med det?

- Jeg ble med i pensjonistfore-ningen i 2008 og ble leder i 2011, noe jeg fortsatt er og trives godt med. Oslo er for øvrig den eldste pensjonistforeningen i Norge og har 50 års jubileum til neste år. Dette jobber vi med å markere.

Kjørens postale bakgrunn er fra brevavdelingen, hvor han tilhør-te hele sin karriere. Han forteller og litt om sin tid i Oslo post-pakkmesterforbund og om ned-leggelsene som hendte på den tiden. Her var han med og påvir-ket også i form av streik.

- Utviklingen klarer vi ikke å stoppe. Men vi kan være med på å påvirke den og utfallet av den. Vi var positive til utviklingen her til lands og fikk en del pepper fra andre land som blant annet Danmark når vi kjøpte inn mas-

kiner i Oslo. De mente at dette fjernet arbeidsplasser, men vi så jo tidlig at her var det om å gjøre å være med å påvirke. Det å bare si nei er ingen fremtid, det er det fortsatt ikke. Her syns jeg Post-kom er flinke. De er med på fer-den men de er også med på å styre utviklingen. Her syns jeg forbundet har gjort en formida-bel jobb. Har du noen hobby/interesser ved siden av jobben som du vil fortelle om?

- Når vi flyttet til Lillestrøm ble jeg valgt inn i sameiet. Der er det 115 leiligheter og jeg ble valgt til sekretær, noe jeg fortsatt er. Posten har vært en veldig god skole på mange måter, noe som fagbevegelsen også har vært. Jeg hadde før det ikke noe annen utdanning enn realskole.

De siste ord er dine:- Da må jeg få ønske alle våre

medlemmer en riktig god og fredfull jul. Og vel møtt til nye opplevelser i det nye året- 8. januar er første møte (i postpen-sjonistene) og da håper jeg at vi ses der.

INGVAR KJØREN

Alder: 72

Sivilstand: Gift

Verv: Medlem av avdelingsrådet i Norsk Postforbund (NPF, 1976-1989 herunder leder i 10 år). Medlem av Oslo-kretsen, Leder av Oslo postpakk-mesterforening, Forbundssekretær NPF (1989-2000), Prosjekt-leder sammenslåing (NPF/DNP), Forbunds-sekretær i Postkom til han gikk av med pensjon i 2005. (2000 - 2005), Leder av Postpensjonistene i Oslo, Medlem av Landsstyret i Postens Pensjonistforbund, Nordisk kontaktperson i NPPU (Nordisk Post Pensjonist Union) samt medlem av represen-tantskapet i Postkom Oslo, Akershus og Østfold.

Over kaffekoppen

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 2120 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017

Nytt fra Logistikk og Distrubusjon Nytt fra Postkontor, bedriftssenter og produksjon

Høsten og vinterplaner er lagt og det rigges nå juleposten.

Bemanning: her går det mot en milepel der de sist overtallige fra 2014 får fast ansettelse innen 2017-2018.

Ny leder på Høyden postkon-tor har fått godt fotfeste og er godt likt av de ansatte. Det ser og ut til at en manglende nestle-der blir ansatt i januar 2018.

Jeg besøker fortsatt enheter og dette har blitt godt mottatt. Jeg besvarer der spørsmål som måtte komme.

Ny profilering vil nå rulles ut i større grad, men det er mest i front med «levende» infoskjermer i vinduer, samt oppdatert folie-ring. Det er avsatt mellom kr 100.000 – 200.000. pr enhet til dette fra Konsernet.

Følgende postkontor er besøkt: Rodeløkka, Etterstad, Nydalen, Majorstuen, Vika, Asker, Sandvika, Grønland, Eli-senberg, Ski og Høyden.

Følgende bedriftssenter er besøkt: Lysaker og Alnabru.

Takker for godt engasjement fra de lokale tillitsvalgte.

Tore Jan Jakobsen

Her er det full aktivitet i forhold til en strøm fra 1.januar 2018. Det planlegges og det risikovurderes. Det er mye som skal klaffe når vi starter opp med eit nytt produk-sjonsmønster fra neste år. Arbei-det med å demontere MSM 1 star-ter allerede 2.januar. Det er gjort en risikovurdering i forbindelse med rivningen og fortsatt drifting på FSM og Videokoderom. Tiltak er blitt utarbeidet for å ivareta et godt arbeidsmiljø for de som skal jobbe der.

De fleste områdene har nå drøftet ferdig turnusene for 2018. Innføringen av en adressert brev-strøm medfører en endring i driftsmønsteret hos oss. Blant anna skal post frå Kristiansand, Haugesund og Ålesund inntekts-sikres på ØT. Den posten vil ankomme i løpet av natta. Det er derfor drøftet en tredelt turnus ved Inntektssikring for fire stillin-ger. På RK har man fått til turnus som ikkje går så lang utover mor-genen og de ansatte er svært for-nøyd med at det er funnet en løs-ning uten utfyllingsvakt. Turnu-sen har lange vakter og dette har vært til bekymring for oss. Det er derfor viktig at det er lagt vekt på at de som ikke får dette til å fun-gere, kan få alternativ løsning. Ledelsen har lovet å strekke seg langt for å finne tilpassinger. Post-kom er godt fornøgd med at med-arbeiderne har vært involvert i

forkant og at løsningene er basert på frivillighet.

Neste år vil det ikkje være behov for nattjeneste på avgang utland. Postkom er fornøgd med at samtlige har fått nye stillinger. Det er opprettet 8 nye nattstillin-ger på Klargjøring Inn. Det er nå mye mere post som skal igjen-nom Østlandsterminalen og tids-marginene er små. Det er derfor nødvendig at Klargjøring Inn vil få hjelp fra ØT 2 mellom kl.04 – 06 for å bli for å rekke å bli ferdig med posten til frist. Det vil komme 15 stk pr.natt. Dette beho-vet er så kortvarig på Klargjøring at det er vanskelig å bemanne opp faste her. Samtidig er dette kjærkomment arbeid som kan utføres av ansatte på ØT 2 for å opprettholde et timetall som er tettest mulig opp til full lønn. Dette er et prinsipp Postkom har stått klippefast på. Opplæringa er nesten ferdig på samtlige. Da er en i god rute.

Postkom har vært litt bekymret i forhold til planlagt oppstartstids-punkt for tidligvakta for todelt på klargjøring inn. Der må tidligvak-ta starte kl.05 på natta og det er ingen kollektivtransport som går på det tidspunktet. Det kan fort by på problem å komme seg på jobb. Vi er derfor glade for at de som ikkje klarer å komme seg på jobb får tilrettelagt arbeidstida i forhold til kollektivtransport og

andre HMS hensyn, i henhold til arbeidsmiljøloven.

Det som synes klart er at plan-legging og forberedelser til en adressert strøm har vært god. Lokale tillitsvalgte og verneom-bud har vært involvert i de ulike prosessene. Vi håper og trur at det vil gå omtrent som planlagt. Erfaringsmessig veit vi alle at det kan skje uforutsette ting. Vi må nok være forberedt på en kreven-de oppstart av året. Nyt fridagene og samle opp kreftene for et spennende år.

Men først skal vi ha jul! Nå nærmer juletrafikken seg og i den forbindelse er det drøftet et mid-lertidig kveldsteam på Servicetea-met. For å bli ajour vil det sitte et team av julevikarer i RK – områ-det og finne riktige adresser. Adressekvaliteten er litt dårligere på juleposten enn ellers i året. Men vi har tro på at vi kommer oss gjennom jula også dette året.

Det nye lagerområdet i kjøre-gården er så godt som klart til bruk. Den vil allerede bli tatt i bruk i forbindelse med juletrafik-ken, da klargjøring skal bruke det til stempling av klump og RK natt skal bruke en del reoler hver natt som en forsterkning.

Da gjenstår det for oss å ønske alle en god jul og et godt nytt år.

Tove og Bjørgunn

Nytt fra postkontor og bedriftssenter

Nytt fra produksjon ØT

Det har vært omorganisering i Linjetrafikker der vi nå deler Trafikkstyring 24/7, slik at det blir to team under hver sin leder. Det blir opprettet et team som har partibefrakt-ning, og det jobbes i skriven-de stund med å finne egnet terminalsted hvor partigods skal behandles. Ny leder er tilsatt og er med på å bygge opp denne enheten. Antall befraktere som skal over til dette teamet er ikke endelig bestemt.

Overføring av pakker fra region 18 som skulle gjen-nomføres 1.1.2018 er utsatt til mars-18. Overføringen med-fører et estimert bortfall av arbeidsoppgaver i Fredrik-stad på til sammen seks års-

verk, mens Oslo tar det inn i eget nett og en økning på estimert tre årsverk. Post-kom har i drøftinger gått med på denne endringen p g a økonomiske innsparinger, selv om vi gjerne vil opprett-holde så mange arbeidsplas-ser som mulig utenfor Oslo.

Fra nyttår er vi i gang med én strøm, noe som har betydning for arbeidsoppga-vene til mange av oss. Det arbeides med nye tjenestelis-ter og vi krysser fingrene for at alt går smertefritt fra dag én.

Med det vil jeg ønske god Jul og godt nytt år!

Ronald Eriksen

Høsten har vært mild og fin. Vinteren har vært en liten snartur innom, men postbu-dene har ikke hatt problemer med omdelingen av den grunn.

Med godt vinterskodde postbud og vedlikeholdte kjøretøy var budene godt for-beredt på snøfall og vinter. Nå legges rutene om for å møte nye og tidligere leve-ranse- og oppmøtetider når «en strøm» innføres fra 1.janu-ar 2018. Det er gode nyheter for spesielt Lillestrøm D-punkt som får ca. 2 timer tidligere oppmøte neste år.

Distrikt 2Jeg har vært ute på plassbe-søk på de fleste enheter.

Rullerende 12 for 2018 er

nå drøftet og det vil bli en justering på ca. 4% reduk-sjon. Dette tas ut ved naturlig avgang, hverdagseffektivise-ring, ruteoptimalisering. Dette har ingen personal-messige konsekvenser.

OmorganiseringFire ledere er flyttet om internt og dette har fungert 2 måneder. Det er godt mottatt på de enhetene som er invol-vert mye takket være god samhandling.

Medlemsmøter på enhete-ne kan du lese mer om et annet sted i avisen du nå hol-der i hånden.

Tore Jan JakobsenDistriktstillitsvalgt

Det har i tiden fra sommeren og fram til i dag skjedd ganske lite i distribusjon. Heldigvis får man vel si. Vi har gjort de vanlige tin-gene som gjennomgang av per-sonalet ved hver enkelt enhet, budsjett for 2018 som sier at hver distribusjonsenhet skal ta ned 4% i snitt. Dette vil ikke få noe personalmessige konse-kvenser i følge Posten selv. Vi har hatt noen personalsaker som vi føler har blitt løst på en god måte fra posten sin side.

I tiden som kommer vil det skje mye ute i distribusjon. Ingenting er avklart når det gjel-der færre omdelingsdager. Det som er klart er at det er en del postbud som får ny arbeidstid fra nyttår når en strøm blir inn-ført, det vil si fra 1. januar, ved at de begynner tidligere. Nye turnuser skal være ferdigdrøftet minimum 14 dager får de igang-settes.

Det kommer i disse dager noen nye biler ute ved de enkel-te enhetene. Håper disse kan bidra til at hverdagen kan bli bedre for alle. Jeg har fått noen signaler på at det er noen som fryser i de gamle bilene. Dette må dere si i fra om til leder hvis det er tilfelle.

Vi har også avviklet med-lemsmøter på noen enheter. Dette er noe vi vil at flere av dere skal gjennomføre. Ta kon-takt med oss, så kommer vi ut på enheten. Nå er jeg ute og besøker alle enhetene. Ser dere meg og har noen spørsmål er det bare å stoppe meg.

Ellers vil jeg ønske dere alle en riktig god jul og et riktig godt nytt år.

Roy

Logistikk Oslo og Akershus

Nytt fra Distribusjon

Distribusjon distrikt 3,4 og 5

KRETSAVISA Nr. 4 - 2017 2322 KRETSAVISA Nr. 4 - 2017