111.07.2013

Aurubis AG

und

Schule auf der Veddel

(früher Schule Slomanstieg)

mit unserem

gemeinsamen

9-Plus - Projekt

211.07.2013

Kathoden

Recycling-märkte

Konzentrat-märkte

60%

40%

Vorwalz-band

Bänder

Kupfererzeugung und -verarbeitung ist unsere Stärke

Draht

Formate

Edelmetalle

Aurubis

Profildrähte

Spezial-profile

Kupfer-erzeugung

Weiter- und Endverarbeiter

Minen und Recyclingmärkte

Kupfer-verarbeitung

311.07.201311.07.2013 3

Aurubis macht den ersten Schritt außerhalb Europas

BU Primärkupfer

BU Recycling /Edelmetalle

BU Kupferprodukte

» Hamburg D

» Pirdop BG

» Olen B

» Röthenbach D

» Hamburg D» Olen B» Emmerich D» Avellino I» Stolberg D» Buffalo USA» Pori FIN» Zutphen NL» Mortara I» Smethwick GB» Dolný Kubín SK

» Lünen D

» Olen B

» Hamburg D

» Fehrbellin D

Aurubis verfügt über ein Service- und Vertriebsnetzwerk in mehr als 20 Ländern (Europa, Asien und Nordamerika)

Kupfererzeugung KupferverarbeitungProduktionsstandorte

411.07.201311.07.2013 4

…jedoch ohne Nachwuchs

auch kein Kupfer

511.07.2013

Mitarbeiter und Auszubildende im September 2012

Solide Ausbildung sichert unsere Arbeitsplätze

Mitarbeiter (Konzern): 6.300

Mitarbeiter (Deutschland): 3.350

Auszubildende und Ausbildungsquote

(Deutschland): 290 (8.7 %)

(Hamburg/Lünen): 228 (8,1 %)

• 19 Ausbildungsberufe

• Hohe Übernahmequote

• 1/3 der Auszubildenden mit Migrationshintergrund

611.07.2013

Hochschul- und

Fachhochschulreife

20,8%

Hauptschulabschluss

20,8%

Realschulabschluss

58,4%

Aurubis bietet allen Schulabgängern eine Chance

711.07.2013

Projekt 9-Plus

9-PlusDie Kooperation zwischen Aurubis, der Schule auf der Veddel und der Freien und Hansestadt Hamburg begleitet Schülerinnen und Schüler zur Ausbildungsreife und

in eine betriebliche Ausbildung

811.07.2013

450 Schüler aus über 30 Ländern in der Nachbarschaft

Seit 1909 befindet sich die Aurubis auf der Veddel und fühlt sich in besonderer Weise für den Stadtteil verantwortlich

911.07.2013

….ein internationaler Treffpunkt

» Gelegen im Stadtteil Veddel – ein Stadtteil, in dem 65 % der Bevölkerung Migrationshintergrundhaben

» Nationenvielfalt bei den 450 Schülerinnen und Schüler aus über 30 Nation mit mehr als30 verschiedene Herkunftsprachen

» 90 % der Schüler haben Migrationshintergrund

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ProblemViele Schülerinnen und Schüler mit Haupt- oder Realschulabschluss finden keinen Ausbildungsplatz

Lösung

Praxiserfahrungen so früh wie möglich:»Gemeinsame Praxislerntage ab Klasse 8 bei Aurubis»Jährlich 12 Praktikantenplätze für 9-Plus bei Aurubis

Ausbildungschancen werden erheblich verbessert;

durchschnittlich 75 % der 9-Plus-Teilnehmer werden

in eine Ausbildung übernommen.

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Praxisklasse 9-Plus

Beim Übergang von der Schule in die betriebliche Ausbildung werden diejenigen Schülerinnen

und Schüler unterstützt, die nach dem Haupt-/Realschulabschluss keinen Ausbildungsplatz

finden.

Hier setzt das Modell 9-Plus an. Die

Schülerinnen und Schüler werden

an drei Tagen bei der Aurubis bzw.

an zwei Tagen in der Woche in der

Schule ausgebildet.

9-Plus ist keine Warteschleife, sondern die zielgerichtete praktische Erarbeitung der

Ausbildungsreife mit anschließender Vermittlung in einen Betrieb. Das 9-Plus-Praktikum kann bis

zu einem ½ Jahr auf die folgende Berufsausbildung angerechnet werden.

1211.07.2013

Charakteristik von Qualifizierungsmaßnahmen

Neues 9-Plus-Projekt

» Individuelle Vorbereitung auf angestrebten Beruf

» Enge Kooperation Schule – Betrieb

» Vertraute Umgebung

» Vertrautes Lehrpersonal

» Alle Beteiligten haben das gleiche Ziel

» Schule/Betrieb am gleichen Ort

» Vergütung nach Chemie Tarif: 430 € pro Monat

» 75 % Übernahme in Ausbildung

Herkömmliche Maßnahmen

» Allgemeine Berufsvorbereitung ohne Berufsberücksichtigung

» Keine Kooperation Schule – Betrieb

» Fremde Umgebung

» Unbekanntes Lehrpersonal

» Sammlung einer Negativauswahl von Schülern, zum Teil ziellos

» Schule/Betrieb am ungleichen Ort

» Relativ niedrige bzw. keine Vergütung

» 70 % Abbrecher ohne Perspektive

1311.07.2013

Modell 9-Plus stellt umfassende Betreuung sicher

» Alle Praktikanten werden durch qualifizierte Ausbilder betreut

» Als Forum zur Evaluation findet wöchentlich ein Aktivarbeitskreis statt

» Zusätzlicher Mathematikunterricht durch Aurubis-Ausbilder

» Gemeinsame Werkstattausbildung mit Auszubildenden der Aurubis

1411.07.2013

Aktivarbeitskreis ein wesentliches Element

» Hier definieren die Praktikanten ihr Wochenziel

» Die Erfolge der vergangenen Woche werden dargestellt

» Jeder erfährt die Wertschätzung der anderen

» Die Erkenntnisse aus den Erfolgen werden weitergegeben

» Fehler werden nicht als Mangel sondern als Optimierungsquelle erkannt

» Der andere wird als Helfer nicht als Konkurrent gesehen

» Die Teamatmosphäre wird verstärkt

» Neues Wissen wird erworben und präsentiert

1511.07.2013

Welche Wünsche haben Schüler?

» Sie möchten Ziele erreichen

» Sie möchten ihre Stärken zeigen

» Sie möchten ihre Schwächen ausgleichen

» Sie möchten Wertschätzung erfahren

» Sie möchten Verantwortung übernehmen

Das heißt, sie haben die gleichen Wünsche, wie jeder Mensch

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Ablauf des Praktikumsjahres

» Die Praktikanten erhalten einen Qualifizierungsvertrag.

» Die Praktikanten sind in den wesentlichen Bereichen den Auszubildenden

gleichgestellt.

» Nach einem halben Jahr wird eine Zwischenbilanz gezogen .

» Zum Ende des Praktikumsjahres erfolgt eine Prüfung, die mit einem Zertifikat

der Handelskammer Hamburg abschließt.

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Zertifikat der Handelskammer

1811.07.2013

Erfolgreiche Entwicklung bei Aurubis

66,7%

83,0%

70,8%

80,0%

72,0%

85,0%

2006/2007 2007/2008 2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/2012

Wurden in die Ausbildung übernommen

1911.07.2013

4 26 5 7

10

8 10

18 19 17

26

0

5

10

15

20

25

30

35

40

2006/07 2007/08 2008/09 2010/10 2010/11 2011/12

ohne Erfolg erfolgreich

Erfolgreiche Entwicklung insgesamt

2011.07.2013

2008 verleiht die Handelskammer den Schulpreis der Hamburger Wirtschaft

an Aurubis und die Schule auf der Veddel

Im Rahmen des

Wettbewerbes der

Hamburger Wirtschaft

über innovative

Zusammenarbeit

Unternehmen – Schule

wurde das Projekt 9-

Plus mit dem

Schulmerkur

ausgezeichnet.

2111.07.2013

.

Das Projekt 9-Plus ist erfolgreich!

Das Projekt 9-Plus ist anerkannt!

Das Projekt 9-Plus hat Schule gemacht!

Fazit:

Die Kooperation zwischen Schule und Wirtschaft bietet jedem Schüler eine Chance und gleicht einen Teil der demografischen Entwicklung aus.

2211.07.2013

Vielen Dank

Wir freuen uns auf

Ihre Fragen

2311.07.2013

» Schule auf der Veddel

» Hiltrud Kneuer – Schulleiterin

Tel. 040 780785-0

» Aurubis AG

» Wolfgang Gross – Leiter Aus- und Fortbildung,Tel. 040 7883-3709