ABSTRAKSINama Andi Pasanrangi NPM: 01408051532 dibimbing Oleh: Dr. Abidin Djafar, S.Ag. M.Ag. Selaku Pembimbing I dan Drs.Ir. Abd. Hadid, M.P selaku Konsultan II dengan judul: PENGARUHH PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM PADA PT BINA SAN PRIMA CABANG PALU.

Sumber daya manusia merupakan merupakan salah satu masalah yang sangat mempengaruhi kelangsungan hidup suatu perusahaan terutama pada suatu perusahaan yang sedang berkembang dan maju. Tujuan dan misi perusahaan yang telah ditentukan sangatlah tergantung pada kemampuan dan kegiatan personilnya dalam bekerja sama secara maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja karyawan sebelum mengikuti pelatihan dan setelah mengikuti pelatihan, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan kantor PT. Bina San Prima Cabang Palu. Berdasarkan hasil uji beda diketahui bahwa terdapat perbedaan signifikan terhadap kinerja karyawan sebelum mengikuti pelatihan dan setelah mengikuti pelatihan. Dari tabel uji regresi di dapatkan angka koefisien determinan (R Square) sebesar 0,384, hal ini berarti bahwa variabel pelatihan memiliki kontribusi sebesar 38,4% untuk menjelaskan kinerja karyawan. Sedangkan sisanya (100% - 38,4% = 61,6%) dijelaskan oleh sebab lain diluar variabel yang diketahui.Besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan (R2) adalah sebesar 0,384 atau 38,4%, hal ini menunjukkan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh cukup terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sisanya yaitu 0,616 atau sebesar 61,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain dan lebih besar pengaruhnya dari pada pelatihan.

Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja, Perspektif Islam.