Agentia Judeteana pentruOcuparea Fortei de Munca

PRAHOVA

Ploieşti, str. Nicolae Iorga, nr. 1Tel/Fax : 0244-577380

E-mail : ajofm@ph.anofm.roAdresa web: www.prahova.anofm.ro

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova :

asigura implementarea la nivel judetean a masurilor de prevenire a somajului;

protectia sociala a persoanelor neincadrate in munca;

organizeaza si coordoneaza activitatea de ocupare si de formare profesionala a fortei de munca.

PLAN DE ACTIUNE 2015

Cresterea gradului de ocpuare si a competentelor profesionale ale persoanelor in cautarea unui loc de munca pe piata interna a muncii, prin implementarea masurilor prevazute in documentele strategice nationale(Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020, Planul National pentru Implementarea Garantiei pentru Tineret 2014-2015);

Furnizarea serviciilor EURES prevazute de legislatia comunitara cu privire la compensarea ofertelor si a cererilor de locuri de munca in cadrul Uniunii Europene

Intarirea capacitatii administrative a Serviciului Public de Ocupare in vederea furnizarii de servicii si masuri active de ocupare personalizate, moderne si de calitate

Cresterea gradului de vizibilitate al Agentiei Judetene pentru ocuparea Fortei de Munca privind serviciile si masurile acordate, precum si rezultatele obtinute ca urmare a implementarii acestora

Intarirea colaborarii interinstitutionale la nivel national si international

OBIECTIVE GENERALE

• Cresterea gradului de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca in concordanta cu locurile de munca vacante comunicate de angajatori

• Sporirea sanselor de ocupare pe piata muncii a persoanelor din grupurile vulnerabile cum sunt: tinerii, somerii de lunga durata, persoanele de etnie roma, persoane cu dizabilitati, persoane eliberate din detentie, tinerii cu risc de marginalizare sociala

• Implementarea masurilor de prevenire a somajului si de stimulare a ocuparii fortei de munca pentru someri, precum si de combatere a marginalizarii sociale

• Prevenirea somajului de lunga durata prin oferirea unei alternative ocupationale intr-o perioada de maxim 4 luni de la data inregistrarii pentru tineri si respectiv 6 luni in cazul adultilor

• Oferirea de oportunitati de ocupare si de dezvolatere profesionala tinerilor someri pana in 25 de ani, in primele 4 luni de la inregistrare, prin integrarea in programe de formare profesionala, includere in programe de ucenicie la locul de munca sau de efectuare a stagiului pentru absolventii de invatamant superior si plasarea pe locurile de munca vacante

• Promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala, prin includerea in masuri active si asigurarea unor alte forme de suport specifice

• Stimularea participarii la formare profesionala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca• Acordarea de facilitati angajatorilor pentru a incadra persoane din randul somerilor• Anticiparea pe termen scurt si mediu a tendintelor de schimbare si a evolutiilor pietei muncii in baza

analizelor periodice, prin corelarea informatiilor de pe piata muncii cu cele detinute in evidentele proprii• Consolidarea capacitatii administrative a AJOFM prin cresterea gradului de pregatire a personalului propriu

si identificarea nevoii de externalizare a unor servicii, precum si stabilirea unor aranjamente de cooperare formala sau informala cu actori relevanti de pe piata muncii

• Absorbtia fondurilor europene structurale si de investitii in conformitate cu Programul Operational Capital Uman 2014-2020, in vederea finantarii din surse alternative Bugetului asigurarilor pemtru somaj a masurilor active de ocupare, inclusiv prin accesarea fondurilor Initiativei pentru Ocuparea Tinerilor in vederea implementarii garantiei pentru Tineret in Romania.

OBIECTIVE SPECIFICE 2015

Rata şomajului calculată01.01.2015 – 30.06.2015

 ian feb mart apr mai iunie

Nr.someri Prahova 17.012 17.589 16.854 15.632 15.018 14.858

Femei 7.386 7.681 7.405 6.816 6.586 6.603

Rata somajului Prahova % 5.53% 5.71% 5.48% 5.08% 4.88% 4.83%

Rata somajului tara % 5.46% 5.51% 5.37% 5.12% 4.93% 4.94%

Evolutia ratei somajului 2015

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 120.00%

1.00%

2.00%

3.00%

4.00%

5.00%

6.00%

Evolutia ratei somajului 2015

Rata somajului Prahova % Rata somajului tara %

Situatia locurilor de munca vacante

Evolutia numarului somerilor in judetul Prahova in perioada 2012 - 2015

Evolutia ratei somajului in judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si 2015

0.00%

1.00%

2.00%

3.00%

4.00%

5.00%

6.00%

7.00%

2012

2013

2014

2015

Evolutia numarului de someri din judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si 2015

Evolutia locurilor de munca vacante in judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si

2015

Evolutia incadrarilor in munca in judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si 2015

Evolutia concedierilor in judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si 2015

Actiunea s-a desfasurat simultan la Ploiesti si Campina, ocazie cu care au participat un numar de 265 agenti economici respectiv : Ploiesti - 190 agenti economici, Campina – 75 agenti economici.

Acestia, au pus la dispozitia persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, un numar de 690 locuri de munca, din care: Ploiesti – 465, Campina – 225

BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA

Cele mai multe oferte au fost din urmatoarele domenii de activitate: - industrial (operator cablaje, constructor montator, inginer

mecanic, inginer productie, manipulant, lacatus mecanic,operator chimist, maistru prelucrari mecanice, operatori mase plastice, frezori, strungari, formator turnator etc)

- confecţii (confectioner textile, inginer calitate si muncitori necalificati)

- constructii civile (zidari, zugravi, sudori, mozaicari, muncitori necalificati)

- medical (medic, kinetoterapeut) - asigurari ( unit manager, agenti asigurare) - servicii (agenti paza, reprezentant vanzari, cameriste), etc. Pentru persoanele cu studii superioare au fost oferite locuri de

munca pentru ingineri mecanici, ingineri electrici, inginer sistem, medici, unit manager.

BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA

Pentru personele cu studii medii si scoli profesionale au fost oferite urmatoarele posturi : operator cablaje, constructor montator, manipulant, lacatus mecanic,operator chimist, maistru prelucrari mecanice, operatori mase plastice, frezori, strungari, formator turnator lacatusi mecanici, sudori, muncitori necalificati , manipulanti, confectii (muncitori necalificati, confectioneri textile), etc.

Din totalul de 843 persoane participante ( Ploiesti – 500, Campina – 343), 1048 au fost selectate in vederea incadrarii (Ploiesti – 950, Campina – 98). Totodata, 3 persoane au fost incadrate pe loc (Campina –5) in urmatoarele posturi : vanzator, ajutor ospatar si gestionar)

BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA

BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA

INDICATORI DE PERFORMANTA 2015 – Punctaj 8,69

Nr.crt Denumire indicatorValoare stabilita

prin contract

% sau valoare programata iunie

2015

Realizat la data de 30 iunie 2015 Punctaj

indicatori de realizat

Punctaj total realizat

Valoare %

1.Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante comunicate de angajatori şi înregistrate de ANOFM 75% 75   51,23 1,00 0,68

2. Gradul de ocupare a tuturor persoanelor din evidenţa ANOFM aflate în căutare de loc de muncă 35% 20   27,70 1,00 1,00

3. Rata de participare a șomerilor la cursuri de formare profesională 12% 6  3,89 1,00 0,65

4. Ponderea participării femeilor la cursuri de formare profesională în total șomeri participanți la cursuri 53% 53   62,62 1,00 1,00

5. Rata de participare a şomerilor la măsuri active100% 100   69,63 1,00 0,70

6. Rata de participare a şomerilor la măsuri active în primele luni de la înregistrare, respectiv:          

6.a) în primele 4 luni de la înregistrare în cazul tinerilor100% 100   100,00 0,50 0,50

6.b) în primele 6 luni de la înregistrare în cazul adulţilor75% 75   76,11 0,50 0,50

7. Ponderea tinerilor cu vârsta mai mică de 25 de ani care, în primele 4 luni de la înregistrare, ocupă un loc de muncă, participă la un curs de formare profesională, încheie un contract de ucenicie la locul de muncă sau încheie un contract de stagiu în total tineri cu vârsta mai mică de 25 de ani înregistrați 75% 75   49,46 1,00 0,66

8. Ponderea persoanelor ocupate din totalul participanţilor la măsuri active          

8.a) la 3 luni de la participarea la ultima măsură activă a pachetului personalizat 20% 20   58,79 0,75 0,75

8.b) la 6 luni de la participarea la ultima măsură activă a pachetului personalizat 25% 25   49,79 0,75 0,75

9. Ponderea persoanelor din grupurile cu nevoi speciale care beneficiază de servicii de informare şi consiliere profesională în numarul total de persoane din grupurile cu nevoi speciale din evidenţa ANOFM 65% 65   66,23 0,50 0,50

10. Ponderea persoanelor ocupate din rândul absolvenților programelor de formare profesională (PPAFP) la:           

10.a)6 luni de la data susţinerii examenelor de absolvire 40% 40   47,63 0,50 0,50

10.b)12 luni de la data susţinerii examenelor de absolvire 30% 30   72,54 0,50 0,50

PROGRAMUL DE OCUPARE 2015NR. PERSOANE REALIZAT Programat Realizat

CRT. ASISTATE / INCADRATE JUDET 2015 program

    30.06.2015   %  TOTAL persoane incadrate 8328 18500 45,02

1.2 Incadrari prin servicii de mediere 7899 15450 51,13a pe perioada nedeterminata 5308 11450 46,36b pe perioada determinata 2591 4000 64,78

2 Incadrari prin serv.de inf.si consiliere 132 800 16,50

3 Incadrari prin cursuri de formare profes. 181 400 45,25

4 Incadrari prin acordarea de alocatii 430 795 54,09a100% absolventi, art.73.1.2 18 35 51,43b30% someri , art.72 412 760 54,21

5 Incadrarea som.peste 45 sau intr.unici 90 505 17,82a peste 45 ani 89 495 17,98b intretinatori unici de familie 1 10 10,00

6 Incadr.som cu 5 ani pana la pensie 9 40 22,50

7 Incadrare prin stimularea mobilitatii fm 27 85 31,76

a localitate peste 50km de domicil 16 50 32,00b schimbarea domiciliului 11 35 31,43

8 Incadrarea absolventilor 37 300 12,33

9 Absolventi care beneficiaza de prime 33 100 33,0010 Incadrarea pers cu handicap 0 5 0,00

14.1 Contracte solidaritate 3 15 20,00

14.2 Incadr.prin contracte de solidaritate 0 15 0,0015 Alte masuri active-cursuri FSE 65 100 65,0016 Legea 72 / 2007 0 20 0,0017 Legea uceniciei 0 20 0,00

18 Legea 335/2013(stagiu abs studii sup) 13 20 65,00

PROIECTE CU FINANTARE NERAMBURSABILA

Nr. Crt Titlu proiectID

ProiectObiectiv

Statut (Beneficiar/Partener)

Buget alocat AJOFM

Prahova

Perioada implementare

Parteneri

1Competente si servicii pentru Europa 2020 -

PES.EU 2020132177

Cresterea nivelului de competente profesionale ale personalului SPO prin

formarea profesionala specifica din perspectiva prioritatilor Europa 2020

si modernizarea sistemului de formare a personalului SPO prin crearea unor

instrumente pentru dezvoltarea si imbunatatirea continua a acestuia.

partener 438.557,9410.02.2014 - 30.06.2015

AJOFM Arges

AJOFM Constanta

AJOFM Dambovita

Sistemi Formativi Cofindustria Umbria

ITER Innovazione Terziario

SC MEDIA ONE SRL

2Initiative antreprenoriale

pentru dezvoltarea mediului rural

131626

Dezvoltarea initiativei si competentelor a 486 de persoane din

mediul rural din regiunea Sud-Muntenia in vederea cresterii oportunitatilor de ocupare,

promovand libera initiativa si activitatile liber profesioniste

partener 302.806,4431.03.2014 - 30.09.2015

Asociatia PartNET

Consiliul Judetean Dambovita

Provincia di Perugia

AJOFM Dambovita

PROIECTE CU FINANTARE NERAMBURSABILA

3

FII PROACTIV – servicii intregrate pentru

cresterea si dezvoltarea competentelor

persoanelor inactive si in cautarea unui loc de

munca, someri de lunga durata

135001

Demararea si sprijinirea integrarii pe piata fortei de munca din regiunea

Sud Muntenia a unui numar de 460 de someri de lunga durata, persoane

inactive si persoane in cautarea unui loc de munca, prin cresterea

competentelor si abilitatilor, in urma participarii la un plan integrat de masuri de ocupare si facilitarea

accesului la informatie prin utilizarea tehnologiilor informatiei moderne.

partener 375.855,0031.03.2014 - 30.09.2015

Asociatia PartNETSIVECO Romania SA

SC RESUM CONSULTING SRL

4Ia atitudine prin

dezvoltare si cunoastere134487

Demararea si sprijinirea integrarii pe piata fortei de munca din regiunea

Sud Muntenia pentru somerii de lunga durata, persoane inactive si persoane in cautarea unui loc de munca, prin

cresterea competentelor si abilitatilor, in urma participarii la un plan integrat

de masuri de ocupare

partener 199.833,5031.03.2014 - 30.09.2015

Fundatia Dezvoltare in Europa

AJOFM GiurgiuCentrul pentru Inovatie si Dezvoltare C.P.I.&D

SRL

Innovazione Terziario

5 PRO calificare 136269

Facilitarea accesului si participarii la programe FPC pentru 2013 angajati, prin organizarea a 96 seminarii de

informare cu privire beneficiile participarii la FPC, in 6 dintre judetele

tarii

partener 234.732,0016.04.2014 - 16.10.2015

SC DIALFA SECURITY SRL

AJOFM Galati

6

CONSENS - Crearea de Oportunitati - Sanse sporite de insertie pe piata muncii pentru

grupurile vulnerabile

143203

Crearea si implementarea in parteneriat, a unui sistem de servicii asistiv, multidisciplinar si inovator,

modernizat si adecvat la nevoi pt.asigurarea unei imbunatatiri a

ocupabilitatii si accesului la ocupare pt.persoane care apartin unor grupuri

vulnerabile

partener1.523.110,3

301.05.2014 - 30.04.2016

AJOFM CovasnaAJOFM Brasov

SC FINEX GLOBAL SOLUTIONS SRL

BucurestiCentrul de Educatie si Dezvoltare Durabila

Brasov

PROIECTE CU FINANTARE NERAMBURSABILA

7PROMOTOR Laboral -

Profesionisti SPO pentru ocupare si incluziune

155306

Cresterea capacitatii personalului SPO de a dezvolta si furniza servicii

integrate mai eficiente clientilor persoane din grupuri vulnerabile,

prin intermedierea personalizata cu angajatorii. Proiectul propune un demers cu impact dublu asupra

cresterii eficacitatii si imbunatatirii sistemice a serviciilor furnizate de catre SPO clientilor adresandu-se

simultan celor doua mari categorii pe care le deserveste: clienti – someri in cautarea unui loc de munca, in cazul

actual acestia fiind grupurile vulnerabile, pe de-o parte – afectate de un nivel scazut de incluziune si de absenta oportunitatilor de angajare si potentialii angajatori, pe de alta

parte – insuficient informati si sensibilizati in legatura cu

problematica/oportunitatea angajarii persoanelor din grupuri vulnerabile

beneficiar2.462.335,8

827.02.2015 - 25.12.2015

AJOFM TulceaSC GLOBAL

COMMERCIUM SRL

METODO ESTUDIO CONSULTORES SL

8PAS - Proiect Activ pt

Sustinerea zonei rurale154452

Motivarea, informarea si oferirea de competente si locuri de munca,

pentru 630 de persoane din mediu rural al judetelor Galati, Braila, Buzau

si Dambovita, zone foste industrializate din regiunile Sud-Est si Sud Muntenia, cu o rata a somajului

ce depaseste cu 20% media nationala

partener 533.297,0001.03.2015 - 25.12.2015

SC DIALFA SECURITY SRL

AJOFM Galati

9Functionarul electronic

2.0154631

Extinderea si dezvoltarea in aria de implementare a serviciului de tip self

service denumit “Functionarul electronic 2.0“ serviciu destinat

imbunatatirii, modernizarii si diversificarii tipurilor de servicii

oferite de catre SPO tuturor categoriilor de clienti persone fizice

si personae juridice

partener2.304.226,0

001.05.2015 - 15.12.2015

AJOFM Cluj

AJOFM Arad

In cadrul proiectelor cu finantare europeana au urmat cursuri de formare profesionala un numar de 391 de persoane in cautarea unui loc de munca dupa cum urmeaza:

-curs de antreprenoriat

-curs de competente IT

-curs de ingrijitor batrani la domiciliu

-curs de confectioner, asamblor textile

-curs de receptioner hotel

-curs de maseur, fizioterapie si reflexogen

-curs de frizer, coafor, manichiura, pedichiura

-curs de agent de securitate

-curs de lucrator in comert

-curs de lucrator in lacatuserie mecanica

-curs de asistent personal al persoanei cu handicap grav

-curs de inspector resurse umane

-curs de lucrator in cultura plantelor

-curs de comunicare in limba engleza

-curs de consilier dezvoltare personala

Cursuri efectuate prin proiecte cu finantare europeana

A.J.O.F.M. Prahova organizeaza, gratuit, cursuri de calificare/recalificare pentru someri. Persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca li se ofera astfel posibilitatea dobandirii cunostintelor teoretice si practice specifice unei noi meserii care sa mareasca sansele ocuparii unui loc de munca. Structura serviciilor de calificare/recalificare porneste de la cursuri de meserii, pana la cursuri de perfectionare. De asemenea, sunt organizate si cursuri de initiere in termenii de baza ai economiei de piata sau cursuri de pregatire pentru crearea de intreprinderi mici.Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prevede ca serviciile de formare profesionala se acorda, gratuit, urmatoarelor categorii de persoane, astfel: au devenit someri (indemnizati sau neindemnizati); nu au putut ocupa loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant

sau dupa satisfacerea stagiului militar; au obtinut statutul de refugiat sau alta forma de protectie internationala,

conform legii; nu au putut ocupa loc de munca dupa repatriere sau dupa eliberarea din

detentie.

FORMARE PROFESIONALA

Centrul de Formare Profesionala - Ploiesti din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova este autorizat conform Legii Formarii Profesionale a Adultilor (OG 129/ 2000) pentru urmatoarele programe de formare profesionala : ◦Operator introducere, validare si prelucrare date ◦Confectioner asamblor articole din textile ◦Instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze ◦Bucatar ◦Brutar◦Ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie◦Lucrator in comert◦Imprimator serigraf◦Imprimatori pe masate, lemn si textile◦Agent paza si ordine◦Fierar betonist, montator prefabricate◦Zidar, pietrar, tencuitor◦Comunicare in limba engleza◦Sudor electric◦Maseur◦Lucrator in lacatuserie mecanica structuri◦Tamplar universal◦Coafor◦Frizer◦Camerista◦Lucrator hotelier ◦Transator◦Confectioner tamplarie din aluminiu si mase plastice◦Receptioner hotel

Pana la data de 30.06.2015 au participat la cursuri de

formare profesionala finantate din Bugetul Asigurarilor

Sociale pentru Somaj un numar de 21 persoane care au

urmat cursul de operator validare date.

Formare profesionala

VA MULTUMIM !