Upload
duongtu
View
257
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI PEGAWAI
REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SURAKARTA TAHUN 2011
Skripsi
Diajukan Sebagai Kelengkapan dan Syarat Untuk Menyelesaikan Program
Sarjana (S1) Pada Program Sarjana Jurusan Ekonomi Pembangunan
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret
Oleh :
NUR HADI WICAKSONO F1110022
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2012
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
MOTTO
Orang-orang yang terbaik adalah mereka selalu mencoba untuk terus memperbaiki
dirinya (Imam Gozali)
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
PERSEMBAHAN
Karya kecil ini kupersembahkan untuk :
1. Kedua orang tuaku dan kakakku
2. Mbah Kung dan Mbah Dok
3. Seseorang yang ada disana
4. Sahabat-sahabatku
5. Almamaterku
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kepada Allah SWT yang
memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga Skripsi dengan judul ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU)
PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA
SURAKARTA TAHUN 2011 dapat diselesaikan dengan baik.
Penyusunan skripsi oleh penulis tidak akan berhasil apabila tanpa bantuan dari
berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis tidak lupa mengucapkan banyak terimakasih
kepada :
1. Drs. Wahyu Agung S, Msi selaku pembimbing yang arif dan bijak dan telah
meluangkan waktu, tenaga dan pikiran dalam membimbing dan memberikan
masukan yang berarti dalam penulisan skripsi ini.
2. Dr. Wisnu Untoro, M.S, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
3. Drs. Supriyono, M.Si, selaku Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta beserta staf
dan karyawan yang telah memberikan ilmu, arahan, pelayanannya kepada penulis.
5. Kedua orang tuaku dan saudara-saudaraku yang telah memberikan motivasi dan
dukungan yang besar kepada penulis.
6. Staf dan karyawan Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta atas kerjasama dan
bantuannya dalam pengumpulan data penelitian ini.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
7. Teman-teman kampus Fakultas Ekonomi atas persahabatan, saling membantu dan
kerjasamanya selama ini.
8. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak dapat
disebutkan satu persatu oleh penulis.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena
itu, kritik dan saran sangat penulis harapkan. Akhir kata semoga skripsi ini dapat
memberikan manfaat dan masukan bagi semua pihak yang berkepentingan.
Surakarta, Desember 2012
Penulis
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.................................................................................. i
HALAMAN ABSTRAKSI ........................................................................ ii
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN.................................................................... iv
HALAMAN MOTTO ................................................................................ v
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................ vi
HALAMAN KATA PENGANTAR .......................................................... vii
HALAMAN DAFTAR ISI ........................................................................ ix
HALAMAN DAFTAR GAMBAR ............................................................ xi
HALAMAN DAFTAR TABEL ................................................................ xii
HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN ........................................................ xiii
BAB I. PENDAHULUAN ...................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1
B. Perumusan Masalah .............................................................. 4
C. Tujuan Penelitian .................................................................. 4
D. Manfaat Penelitian ................................................................ 5
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 6
A. Landasan Teori ...................................................................... 6
1. Pengertian Koperasi ........................................................ 6
2. Tujuan, Fungsi dan Peran Koperasi ................................ 8
3. Jenis-Jenis Koperasi di Indonesia ................................... 10
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
4. Modal Koperasi ............................................................... 12
5. Koperasi Pegawai Republik Indonesia ........................... 16
6. Pengertian Partisipasi ...................................................... 18
7. Keanggotaan Koperasi .................................................... 20
8. Pengurus Koperasi .......................................................... 24
9. Manager Koperasi ........................................................... 28
10. Volume Usaha ................................................................. 31
11. Sisa Hasil Usaha.............................................................. 32
B. Hasil Penelitian Terdahulu .................................................... 35
C. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis ....................................... 37
1. Kerangka Pemikiran ........................................................ 37
2. Hipotesis.......................................................................... 39
BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................ 40
A. Ruang Lingkup Penelitian ..................................................... 40
B. Jenis dan Sumber Data .......................................................... 40
C. Metode Pengumpulan Data ................................................... 40
D. Definisi Operasional Variabel ............................................... 41
E. Metode Analisis Data ............................................................ 43
1. Analisis Regresi Linear Berganda ................................... 43
2. Uji Statistik ..................................................................... 44
3. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 47
BAB IV.ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................. 51
A. Gambaran Objek Penelitian .................................................. 51
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
1. Keadaan Geografis .......................................................... 51
2. Keadaan Alam Kota Surakarta ........................................ 52
3. Aspek Demografi ............................................................ 53
5. Kondisi Perekonomian Surakarta.................................... 58
6. Koperasi Kota Surakarta ................................................. 60
B. Hasil dan Analisis Data ......................................................... 62
1. Deskripsi Variabel........................................................... 62
C. Analisis Data dan Pembahasan ............................................. 67
1. Analisis Regresi Linear Berganda ................................... 68
2. Uji Statistik ..................................................................... 69
3. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 71
D. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................ 76
BAB V. PENUTUP ................................................................................... 78
A. KESIMPULAN ..................................................................... 78
B. SARAN ................................................................................. 79
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran ............................................... 38
Gambar 3.1 Daerah Kritis Uji t .............................................................. 45
Gambar 4.1 Uji Normalitas .................................................................... 72
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Jumlah Penduduk Kota Surakarta Tahun 2004-2009 ........ 54
Tabel 4.2 Penduduk Kota Surakarta Menurut Kelompok Umur dan
Jenis Kelamin Tahun 2011 (jiwa) ...................................... 55
Tabel 4.3 Luas Wilayah, Jumlah Penduduk, Rasio Jenis Kelamin dan
Tingkat Kepadatan Tiap Kecamatan Di Kota Surakarta
Tahun 2011 ........................................................................ 56
Tabel 4.4 Penduduk Usia 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Menurut
Lapangan Usaha Di Kota Surakarta Tahun 2011............... 57
Tabel 4.5 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha
Atas Dasar Harga Berlaku Kota Surakarta Tahun 2007-2011 59
Tabel 4.6 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha
Atas Dasar Harga Konstan 2000 Kota Surakarta Tahun 2007-
2011 .................................................................................... 60
Tabel 4.7 Jumlah KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ......................... 61
Tabel 4.8 Pembagian SHU KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ......... 63
Tabel 4.9 Modal Sendiri KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ............. 64
Tabel 4.10 Modal Pinjaman KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 .......... 65
Tabel 4.11 Volume Usaha KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ............ 66
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
Tabel 4.12 Managerial Koperasi KPRI Kota Surakarta Tahun 2011 ... 67
Tabel 4.13 Hasil Regresi Linear Berganda .......................................... 68
Tabel 4.14 Hasil Uji t ........................................................................... 70
Tabel 4.15 Uji Autokorelasi ................................................................. 73
Tabel 4.16 Uji Multikolinearitas .......................................................... 74
Tabel 4.17 Uji White Heteroskedastisitas ............................................ 75
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
ABSTRAKSI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA
(KPRI) KOTA SURAKARTA TAHUN 2011
NUR HADI WICAKSONO F1110022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel jumlah modal sendiri, jumlah modal pinjaman, jumlah volume usaha dan kepengurusan managerial koperasi terhadap besarnya jumlah Sisa Hasil Usaha (SHU) Koperasi Pegawai Republik Indonesia Kota Surakarta. Sehubungan dengan tujuan tersebut diajukan empat hipotesis dimana jumlah modal sendiri, jumlah modal pinjaman, jumlah volume usaha dan managerial koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU koperasi.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data berupa sekunder yang didapat dari Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta. Jumlah sampel yang dalam penelitian ini berjumlah 30 koperasi pegawai negeri dengan pengambilan secara acak sederhana. Metode pengujian statistik antara lain uji t, uji F, dan uji R2 serta uji asumsi klasik (uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas / uji white). Peneliti menggunakan signifikansi pada tingkat 5%.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel modal sendiri dan variabel volume usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU pada KPRI di Kota Surakarta. Sedangakan dua variabel yaitu modal pinjaman dan managerial koperasi tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU pada KPRI di Kota Surakarta.
Saran penulis berdasarkan penelitian adalah jumlah modal sendiri dan jumlah volume usaha berpengaruh positif dan signifikan. Oleh karena itu penulis memberi saran bahwa modal sendiri diharapkan agar pengurus KPRI Kota Surakarta terus aktif mendorong anggota koperasi untuk meningkatkan simpanan pokok dan simpanan wajib serta pemupukan dana cadangan. Sehingga modal sendiri dapat digunakan sebaik mungkin dan meningkatkan pelayanan usaha koperasi agar SHU juga terus meningkat. Sedangkan saran untuk volume usaha KPRI Kota Surakarta diharapkan terus ditingkatkan agar keuntungan yang diperoleh juga semakin besar dan dapat meningkatkan SHU. Dengan meningkatnya SHU diharapkan dapat mensejahterakan anggotanya. Kata Kunci : modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, managerial koperasi,
SHU
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Kegiatan usaha koperasi merupakan penjabaran dari UUD 1945 pasal
33 ayat (1). Dengan adanya penjelasan UUD 1945 Pasal 33 ayat (1) koperasi
berkedudukan sebagai soko guru perekonomian nasional dan sebagai bagian
yang tidak terpisahkan dalam sistem perekonomian nasional. Sebagai salah
satu pelaku ekonomi, koperasi merupakan organisasi ekonomi yang berusaha
menggerakkan potensi sumber daya ekonomi demi memajukan kesejahteraan
anggota. Karena sumber daya ekonomi tersebut terbatas, dan dalam
mengembangkan koperasi harus mengutamakan kepentingan anggota, maka
koperasi harus mampu bekerja seefisien mungkin dan mengikuti prinsip-
prinsip koperasi dan kaidah-kaidah ekonomi.
Sebagai badan usaha yang berlandaskan asas kekeluargaan, maka
koperasi mempunyai keunggulan yakni anggotanya yang dapat mandiri dan
lebih berkembang antara individu maupun secara bersama-sama sehubungan
dengan aktifnya seluruh anggotanya. Untuk dapat berkembang atas kekuatan
sendiri, koperasi memerlukan peran aktif pada anggotanya dalam segala
kegiatan koperasi untuk dapat berkembang atas kekuatan sendiri. Peran aktif
tersebut tercipta apabila terdapat perasaan memiliki sehingga secara efektif
dapat mengambil keputusan koperasi. Para anggota juga berhak dan harus
1
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
2
mampu menjalankan pengawasan atas jalannya usaha koperasi (K.Tjilik
Suwito, dkk, 1991 : 18).
Faktor modal dalam usaha koperasi adalah salah satu sarana yang turut
menentukan majunya koperasi dan berguna untuk lebih lanjut. Modal
diperoleh dari anggota koperasi, pemerintah, badan usaha, koperasi lain dan
bank. Modal yang diperoleh dari anggota berasal dari simpanan pokok,
simpanan wajib, simpanan sukarela, dan modal yang terbentuk dari cadangan
berbagai kegiatan yang dilakukan koperasi dalam usaha pencarian dana.
Anggota koperasi harus berpartisipasi yang aktif dan akan berdampak
dalam perkembangan koperasi yang positif. Angggota memiliki partisipasi di
berbagai bidang, yaitu aktifitas koperasi, modal koperasi dan dalam bidang
penggunaan jasa usaha koperasi. Setiap anggota berpartisipasi aktif dalam
kegiatan pengendalian keputusan yang diselenggarakan melalui rapat anggota
tahunan maupun di luar anggota.
Tujuan koperasi dalam usahanya yakni meningkatkan kondisi sosial
ekonomi anggotanya dan mengumpulkan keuntungan yang nanti akan
dikembalikan kepada anggotanya. Keuntungan tersebut diperoleh melalui
usaha yang didirikan pada koperasi tersebut dan pembagiannya diambil
melalui SHU (Sisa Hasil Usaha). Demi meningkatkan SHU dan menjaga
kelangsungan hidup koperasi, maka berbagai faktor-faktor yang mendorong
terus ditingkatkan semaksimal mungkin tanpa mengubah asas utama koperasi.
Salah satu koperasi di Indonesia yang dibentuk oleh golongan-
golongan fungsional pegawai negeri atau yang dikenal dengan Koperasi
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
3
Pegawai Negeri (KPN) atau sekarang Koperasi Peawai Republik Indonesia
(KPRI). Para anggota KPN adalah masyarakat yang memiliki pendapatan
tetap dan relatif sedang atau rendah sehingga perjuangan KPN diarahkan
untuk minimal dapat mempertahankan tingkat kehidupan anggotanya sebagai
suatu landasan untuk meningkatkan taraf hidup mereka dan secara maksimal
dapat memperbaiki kualitas hidup anggotanya (Sumitro Joyohadikusumo dan
Sri Edi Swasono, 1985 : 286).
KPRI berada di seluruh Indonesia dan salah satunya di Kota Surakarta,
KPRI di kota ini semua telah berjalan dengan baik. Perolehan SHU di KPRI
Kota Surakarta tergolong tertinggi di eks karisidenan Surakarta. Dengan
tingginya SHU maka pelayanan koperasi akan semakin baik dan akan menarik
minat orang untuk menjadi anggota koperasi. Peningkatan SHU tersebut
didukung oleh beberapa faktor seperti modal sendiri, modal pinjaman, volume
usaha, dan managerial koperasi. Sehingga KPRI di Kota Surakarta dapat terus
maksimal dan ditingkatkan.
Maksud dari tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah
terdapat pengaruh faktor-faktor modal sendiri, modal pinjaman, volume
usaha, dan managerial koperasi KPRI Kota Surakarta. Oleh karena itu melalui
latar belakang di atas, maka penulis akan melakukan penulisan skripsi dengan
mengambil judul “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI
PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SURAKARTA
TAHUN 2011”.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
4
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka perumusan masalah dalam
penelitian ini adalah :
1. Bagaimana pengaruh modal sendiri terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha
(SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota
Surakarta?
2. Bagaimana pengaruh modal pinjaman terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha
(SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota
Surakarta?
3. Bagaimana pengaruh volume usaha koperasi terhadap besarnya Sisa Hasil
Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota
Surakarta?
4. Bagaimana pengaruh managerial koperasi terhadap besarnya Sisa Hasil
Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota
Surakarta melalui Dummy Variabel?
C. Tujuan Penelitian
Sesuai dengan permasalahan yang diteliti maka tujuan yang akan
dicapai dalam penelitian ini adalah :
1. Untuk mengetahui modal sendiri terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha
(SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota
Surakarta.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
5
2. Untuk mengetahui pengaruh modal pinjaman terhadap besarnya Sisa Hasil
Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota
Surakarta.
3. Untuk mengetahui pengaruh volume usaha koperasi terhadap besarnya
Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia
(KPRI) Kota Surakarta.
4. Untuk mengetahui pengaruh managerial koperasi terhadap besarnya Sisa
Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI)
Kota Surakarta melalui Dummy Variabel.
D. Manfaat Penelitian
1. Manfaat Teoritis
a. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dan manfaat
dalam pengembangan koperasi terutama masalah SHU.
b. Untuk menambah pengalaman dan pengetahuan bagi penulis.
c. Untuk membuktikan pentingnya dalam perolehan SHU pada KPRI
Kota Surakarta.
2. Manfaat Praktis
a. Penelitian dapat bermanfaat dan dapat memberikan sumbangan bagi
Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta untuk
meningkatkan perolehan SHU.
b. Sebagai bahan pertimbangan bagi koperasi dalam menyusun strategi
untuk meningkatkan dan mengembangkan usaha lainnya.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
6
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori
1. Pengertian Koperasi
Istilah koperasi berdasarkan asal katanya berasal dari bahasa latin
yaitu Cooperere dimana dalam bahasa Inggris menjadi Cooperation yang
berarti bekerjasama. Co mempunyai arti bersama, sedangkan operation
berarti bekerja atau berusaha (to operate). Kata “koperasi” dikenal untuk
pertama kalinya dalam Undang-undang 79 Nomor 1958, dimana dalam
undang-undang ini memuat pengubahan kata dari “kooperasi” menjadi
“koperasi” (Ima Suwandi, 1985:11).
Co dan operation yang mengandung makna yaitu bekerjasama
untuk mencapai satu tujuan. Oleh sebab itu koperasi dapat diartikan
sebagai suatu perkumpulan yang beranggotakan orang-orang atau dapat
juga beranggotakan badan-badan yang memberikan suatu kebebasan dan
keleluasaan untuk masuk dan keluar sebagai anggota, dengan jalan
bekerjasama berdasarkan kekeluargaan dalam melaksanakan berbagai
kegiatan usaha yang dimaksudkan untuk mempertinggi dan meningkatkan
jasmaniah bagi para anggotanya (Arifinal Chaniago dalam Pandji Anoraga
dan Ninik Widiyanti 1995:8-9)
Koperasi merupakan suatu perkumpulan otonom dari orang-orang
yang dengan sukarela bergabung untuk memenuhi berbagai macam
6
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
7
kebutuhan dan aspirasi ekonomi, sosial dan budaya yang sama yang
mereka miliki melalui suatu bentuk perusahaan yang dimiliki dan diawasi
secara demokratis (Hendrojogi, 1998:45).
Sehingga dari definisi tersebut di atas dapat diambil kesimpulan
bahwa :
a. Dalam berkoperasi terdapat suatu unsur kesukarelaan (kesadaran untuk
menjadi anggota koperasi tanpa adanya paksaan dan tekanan dari
pihak manapun).
b. Melalui kerjasama maka manusia akan lebih mudah mencapai segala
sesuatu yang mereka inginkan dalam hidupnya, begitu juga dalam
berkoperasi karena beban dan tanggungjawab yang dirasakan menjadi
lebih ringan dan mudah mencapai kesuksesan jika dipikul bersama-
sama.
c. Koperasi yang didirikan memiliki berbagai pertimbangan-
pertimbangan ekonomis yang harus diperjuangkan (dalam segala
kegiatan usaha koperasi diarahkan untuk mencapai tujuan
meningkatkan kesejahteraan anggotanya dan dapat memberikan
manfaat ekonomis yang diharapkan) (Margono Djojohadikoesoemo
dalam Hendrojogi, 1998:21)
d. Koperasi beranggotakan orang-perorangan atau badan-badan hukum
koperasi yang mempunyai landasan serta menggunakan asas
kekeluargaan yang tidak dapat dimiliki oleh badan-badan hukum yang
lain.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
8
2. Tujuan, Fungsi dan Peran Koperasi Indonesia
a. Tujuan Koperasi
Dalam Bab II pasal 3 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992,
koperasi Indonesia memiliki tujuan sebagai berikut :
“Koperasi Indonesia bertujuan memajukan kesejahteraan
anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut
membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka
mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.”
Melalui pernyataan tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa
koperasi Indonesia menurut Baswir (1997:48) memiliki tujuan:
1) Untuk memajukan kesejahteraan anggotanya
2) Untuk memajukan kesejahteraan masyarakat
3) Ikut serta membangun tatanan perekonomian nasional.
Dari tiga aspek tersebut, koperasi memiliki tujuan yang yaitu
memajukan kesejahteraan anggota. Setelah itu mensejahterakan sosial
masyarakat. Karena anggota koperasi juga merupakan anggota
masyarakat, berarti peningkatan taraf hidup anggota juga berarti
peningkatan taraf hidup masyarakat yang bertahap (Firdaus, 2002:43).
Pelayanan yang baik merupakan salah satu tujuan koperasi.
Kegiatan usaha koperasi tidak hanya berorientasi mencari keuntungan
(profit oriented) saja melainkan juga pada orientasi manfaat (benefit
oriented). Oleh karena itu manajemen koperasi tidak hanya mengejar
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
9
keuntungan sebagai tujuan perusahaan melainkan mereka bekerja
didasari dengan pelayanan (service a cost). Tujuan ini dijabarkan
dalam berbagai aspek program oleh manajemen koperasi pada setiap
rapat anggota tahunan.
b. Fungsi dan Peran Koperasi
Sedangkan fungsi dan peran koperasi, yang diatur di dalam
Bab III bagian pertama pasal 4 Undang-undang No.25 Tahun 1992
sebagai berikut :
1) Mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi para anggota
pada khususnya dan masyarakat pada umumnya dalam rangka
untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya.
2) Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas
kehidupan manusia dan masyarakat dalam berbangsa dan
bernegara.
3) Memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan
ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai soko
gurunya mengingat perekonomian rakyat merupakan sumber
kekuatan perekonomian nasional,
4) Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian
nasional yang merupakan usaha bersama berdasar atas asas
kekeluargaan dan demokrasi ekonomi yang sesuai dengan jiwa dan
kepribadian bangsa Indonesia.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
10
5) Mengembangkan kreativitas dan jiwa berorganisasi bagi pelajar
bangsa.
3. Jenis-Jenis Koperasi di Indonesia
Penjenisan koperasi diatur menurut pasal 2 Peraturan Pemerintah
No. 60 Tahun 1959 tentang Perkembangan Pergerakan Koperasi.
Pengertian dari penjenisan koperasi merupakan pembedaan koperasi yang
didasarkan pada golongan dan fungsi ekonomi. Dalam Peraturan
Pemerintah tersebut, penjenisan koperasi lebih ditekankan pada lapangan
usaha atau tempat tinggal para anggota suatu koperasi (Hendrojogi,
1998:50).
Jenis koperasi Indonesia berdasarkan Pasal 16 Undang-undang
nomor 25 Tahun 1992 ada dua yaitu koperasi berdasarkan kebutuhan dan
koperasi berdasarkan golongan fungsional. Sedangkan dasar untuk
menentukan jenis koperasi adalah kesamaan aktivitas, kepentingan dan
kebutuhan ekonomi anggotanya.
Berdasarkan kebutuhan dan efisiensi dalam ekonomi sesuai
dengan sejarah timbulnya gerakan koperasi, terdapat beberapa kategori
dan penjelasannya sebagai berikut :
a. Koperasi Konsumsi
Koperasi yang menyelenggarakan fungsi pembelian atau
pengadaan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan anggota
sebagai konsumen akhir. Di sini anggota sebagai pemilik dan pembeli
atau konsumen bagi koperasinya.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
11
b. Koperasi Kredit atau Simpan Pinjam
Koperasi yang bergerak dibidang simpan pinjam yang dimiliki
dan dikelola oleh anggotanya, dan yang bertujuan untuk
mensejahterakan anggotanya sendiri.
c. Koperasi Produksi
Koperasi yang menghasilkan barang dan jasa, dimana
anggotanya bekerja sebagai pegawai atau karyawan koperasi. Di sini
anggota berperan sebagai pemilik dan pekerja koperasi.
d. Koperasi Jasa
Koperasi yang menyelenggarakan pelayanan jasa yang
dibutuhkan oleh anggota, misalnya: simpan pinjam, asuransi, dan
sebagainya. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pengguna
layanan jasa koperasi.
e. Koperasi Distribusi atau Pemasaran
Koperasi yang menyelenggarakan fungsi distribusi barang atau
jasa yang dihasilkan oleh anggotanya agar sampai di tangan
konsumen. Di sini anggota berperan sebagai pemilik dan pemasok
barang atau jasa kepada koperasinya.
Untuk Koperasi Golongan Fungsional dijelaskan pada pasal 16
Undang-undang nomor 25 Tahun 1992 antara lain :
a. Koperasi angkatan darat (Kopad)
b. Koperasi angkatan laut (Kopal)
c. Koperasi angkatan udara (Kopau)
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
12
d. Koperasi angkatan kepolisian (Koppol)
e. Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI)
f. Koperasi Pensiunan Angkatan Darat
g. Koperasi Pensiunan
h. Koperasi Karyawan
i. Koperasi Sekolah
Jenis-jenis koperasi di atas merupakan sebagian kecil, masih
banyak penjenisan koperasi yang didasarkan bukan pada golongan
fungsional dan kebutuhan ekonomi anggotanya.
4. Modal Koperasi
Seperti halnya bentuk badan usaha yang lain, untuk menjalankan
kegiatan usahanya koperasi juga memerlukan modal. Koperasi merupakan
kumpulan dari orang-orang yang mengumpulkan modal untu modal usaha
dan setiap orang mempunyai hak yang sama. Menurut Pasal 41 Undang-
undang No. 25 Tahun 1992 tentang perkoperasian, modal sebuah koperasi
berasal dari modal sendiri, modal luar dan modal penyertaan.
Modal sendiri dalam usaha koperasi menunjukkan bahwa
keaktifan dan partisipasi anggota sangat diperlukan. Modal sendiri didapat
dari :
a. Simpanan pokok adalah sejumlah uang yang wajib disetorkan ke
dalam kas koperasi oleh para pendiri atau anggota koperasi pada saat
masuk menjadi anggota. Simpanan pokok tidak dapat ditarik kembali
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
13
oleh anggota koperasi tersebut selama yang bersangkutan masih
tercatat menjadi anggota koperasi.
b. Simpanan Wajib merupakan yang harus dilakukan oleh semua anggota
koperasi yang dapat disesuaikan besar kecilnya dengan tujuan usaha
koperasi dan kebutuhan dana yang hendak dikumpulkan, arena itu
akumulasi simpanan wajib para anggota harus diarahkan mencapai
jumlah tertentu agar dapat menunjang kebutuhan dana yang akan
digunakan menjalankan usaha koperasi.
c. Dana cadangan ialah sejumlah uang yang diperoleh dari sebagian hasil
usaha yang tidak dibagikan kepada anggotanya, tujuannya adalah
untuk memupuk modal sendiri yang dapat digunakan sewaktu-waktu
apabila koperasi membutuhkan dana secara mendadak atau menutup
kerugian dalam usaha.
d. Hibah adalah bantuan, sumbangan atau pemberian cuma-cuma yang
tida mengharapkan pengembalian atau pembalasan dalam bentuk
apapun. Siapa pun dapat memberikan hibah kepada koperasi dalam
bentuk apapun sepanjang memiliki pengertian seperti itu, untuk
menghindarkan koperasi menjadi tergantung dengan pemberi hibah
sehingga dapat mengganggu prinsip-prisnsip dan asas koperasi.
Modal luar atau pinjaman merupakan modal koperasi yang
diperoleh dari pinjaman-pinjaman. Pinjaman tersebut bisa diperoleh dari :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
14
a. Pinjaman dari anggota
Pinjaman yang diperoleh dari anggota koperasi dapat disamakan
dengan simpanan sukarela anggota. Kalau dalam simpanan sukarela,
maka besar kecil dari nilai yang disimpan tergantung dari kerelaan
anggota. sebaliknya dalam pinjaman, koperasi meminjam senilai uang
atau yang dapat dinilai dengan uang yang berasal dari anggota.
b. Pinjaman dari Koperasi Lain
Pada dasarnya diawali dengan adanya kerja sama yang dibuat oleh
sesama badan usaha koperasi untuk saling membantu dalam bidang
kebutuhan modal. Bentuk dan lingkup kerja sama yang dibuat bisa
dalam lingkup yang luas atau dalam lingkup yang sempit, tergantung
dari kebutuhan modal yang diperlukan.
c. Pinjaman dari Lembaga Keuangan
Pinjaman komersial dari lembaga keuangan untuk badan usaha
koperasi mendapat prioritas dalam persyaratan. Prioritas tersebut
diberikan kepada koperasi sebetulnya merupakan komitmen
pemerintah dari negara-negara yang bersangkutan untuk mengangkat
kemampuan ekonomi rakyat khususnya usaha koperasi.
d. Obligasi dan Surat Utang
Untuk menambah modal koperasi juga dapat menjual obligasi atau
surat utang kepada masyarakat investor untuk mencari dana segar dari
masyarakat umum diluar anggota koperasi. Mengenai persyaratan
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
15
untuk menjual obligasi dan surat utang tersebut diatur dalam ketentuan
otoritas pasar modal yang ada.
e. Sumber Keuangan Lain
Semua sumber keuangan, kecuali sumber keuangan yang berasal dari
dana yang tidak sah dapat dijadikan tempat untuk meminjam modal.
Modal penyertaan merupakan pemupukan modal koperasi yang
berasal dari modal penyertaan baik yang berasal dari dana pemerintah
maupun dari dana masyarakat dalam bentuk investasi dilakukan dalam
rangka memperluas kemampuan untuk menjalankan kegiatan usaha
koperasi, terutama usaha-usaha yang membutuhkan dana untuk usaha
yang memerlukan proses jangka panjang. Para pemilik modal penyertaan
tidak mempunyai kekuasaan dalam rapat anggota tahunan serta dalam
penentuan kebijakan koperasi secara keseluruhan. Pemilik modal
penyertaan hanya dilibatkan dalam pengelolaan usaha koperasi serta
pengawasan usaha investasinya, sesuai perjanjian dengan koperasi.
Djoko Sutjiptadi dalam Nasrudin (2004:20) menjelaskan terdapat
beberapa alasan tentang pentingnya pengaturan permodalan koperasi,
yaitu :
a. Modal koperasi akan selalu dibutuhkan selama usaha koperasi masih
bisa beroperasi. Selama kegiatan usaha koperasi masih berlangsung,
maka modal koperasi ini akan terus berputar karena akan digunakan
dalam pembelian, pembayaran upah buruh atau gaji karyawan dan
akan kembali lagi menjadi uang kas melalui hasil penjualan yang akan
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
16
digunakan lagi untuk belanja pembelian, upah buruh, pembayaran gaji
karyawan pada periode kerja berikutnya.
b. Modal koperasi merupakan suatu alat untuk mengukur likuiditas usaha
koperasi. Hal ini berarti modal koperasi bisa digunakan sebagai alat
untuk mengetahui kemampuan usaha suatu koperasi dalam memenuhi
kewajiban finansial atau keuangannya, maka koperasi bisa dinyatakan
likuid atau lancar.
c. Pengaturan modal koperasi dapat membantu pinjaman dalam
penyusunan rencana-rencana usaha koperasi pada waktu yang akan
datang dengan lebih baik dari waktu yang sebelumnya.
5. Koperasi Pegawai Republik Indonesia
Berdasarkan Koperasi Golongan Fungsional yang dijelaskan pada
pasal 16 Undang-undang nomor 25 Tahun 1992 ada beberapa jenis
koperasi, salah satunya adalah Koperasi Pegawai Republik Indonesia atau
disingkat (KPRI). KPRI adalah koperasi yang beranggotakan para
pegawai negeri di Indonesia.
Kopeasi Pegawai Negeri seringkali disebut Koperasi Pegawai
Republik Indonesia. Hal ini dikarenakan untuk menyesuaikan diri dengan
perkembangan suatu kondisi, maka pada tanggal 4 April 1995, nama
induk koperasi pegawai negeri republik Indonesia diganti. Sehingga sejak
tanggal tersebut, perubahan nama KPN atau Koperasi Pegawai Negeri
berubah menjadi Koperasi Pegawai Republik Indonesia.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
17
Pada umunya KPRI menjalankan usaha simpan pinjam dalam
usaha membantu para anggotanya dalam hal penyimpanan dana dan
kebutuhan mereka yang berkaitan dengan uang tunai yang manfaatnya
benar-benar dirasakan para pegawai negeri karena kepraktisannya. Unit
simpan pinjam KPRI memiliki manfaat yang besar bagi pegawai negeri
mengingat simpanan dan pinjaman yang dapat dilakukan dengan prosedur
yang mudah dan cepat.
Dalam mengukur keberhasilan suatu koperasi berkaitan dengan
efisien ekonomis, kestabilan keuangan dan prestasi usaha KPRI yang
terletak pada keberhasilan dalam melayani kebutuhan anggotannya
sehingga kesejahteraan atau kemampuan ekonominya meningkat.
Sehingga apabila terdapat keuntungan, maka anggotalah yang pertama-
tama merasakan manfaatnya. Sedangkan keuntungan yang diperoleh dari
koperasi adalah hasil dari kegitan pelayanan kepada anggotannya yang
dikelola secara efisien dan profesional.
Dengan dibentuknya koperasi ini diharapkan pegawai mampu
berpartisipasi secara nyata dalam pembangunan sesuai dengan
kemampuan masing-masing dalam usaha meningkatkan kesejahteraan
anggota pada khususnya serta masyarakat luas pada umumnya. KPRI
merupakan badan usaha yang harus dikelola dengan baik layaknya badan
usaha lain, para pegawai negeri merupakan kelompok yang mempunyai
profesi dan kepentingan ekonomi yang sama, sehingga didirikanlah
Koperasi Pegawai Republik Indonesia.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
18
6. Pengertian Partisipasi
Koperasi di Indonesia didefinisikan sebagai badan usaha yang
beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan
melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip bekerjasama sekaligus
sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas azas kekeluargaan.
Sebagai badan usaha yang berorientasi pada pelayanan kepada anggota,
maka usaha koperasi lebih tepat disebut sebagai social business, dari pada
commercial business, sehingga tidak untuk mengejar keuntungan semata
(Peter Davis, 2008).
Dalam melaksanakan kegiatannya, koperasi menghasilkan produk
dan jasa yang dapat dimanfaatkan oleh anggotanya. Anggota merupakan
faktor utama yang penting diperhatikan, sebab eksistensi anggota
berpengaruh pada kelangsungan hidup dan keberhasilan suatu koperasi.
Kedudukan anggota pada koperasi sangat penting sebagai sumber
kekuatan, karena anggota adalah pemilik modal sekaligus sebagai
pelanggan atau pengguna usaha. Oleh karena itu, pelayanan yang
memuaskan terhadap anggota akan mendorong anggota untuk dapat
meningkatkan partisipasinya.
Kata partisipasi berasal dari bahasa Perancis Kuno participation
dan Latin participationem, merupakan turunan dari dasar kata participare
dan particeps yang memiliki arti bagian (part) dan mengambil (capere).
Dengan demikian partisipasi merupakan kegiatan mengambil bagian dari
sesuatu (http://www.geocities.com/ etymonline/pr.htm). Menurut Allport,
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
19
seseorang yang berpartisipasi sebenarnya mengalami keterlibatan dirinya
dan egonya yang sifatnya lebih daripada keterlibatan dalam pekerjaan atau
tugas saja. Dengan keterlibatan dirinya juga berarti keterlibatan pikiran
dan perasaannya.
Bentuk-bentuk Partisipasi Anggota Koperasi terdiri dari beberapa
bentuk, yaitu :
a. partisipasi dalam kegiatan usaha koperasi (transaksi jual beli/simpan
pinjam dengan koperasi),
b. partisipasi dalam pemupukan modal (kesadaran anggota dalam
memenuhi kewajiban-kewajibannya, yaitu membayar simpanan
pokok, simpanan wajib, dan simpanan sukarela)
c. partisipasi dalam pengambilan keputusan (mengikuti rapat-rapat
anggota) dan
d. partisipasi pengawasan.
Bentuk-bentuk partisipasi anggota dihubungkan dengan prinsip
identitas ganda anggota, sebagaimana dikemukakan oleh Alfred Hanel
dalam Tim IKOPIN (2000), yaitu :
a. Sebagai pemilik, anggota harus turut serta dalam mengambil
keputusan, evaluasi dan pengawasan terhadap jalannya perusahaan
koperasi yang biasanya dilakukan pada waktu rapat anggota.
b. Sebagai pemilik, anggota harus turut serta melakukan kontribusi
modal melalui berbagai bentuk simpanan untuk memodali jalannya
perusahaan koperasi.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
20
c. Sebagai pemilik, anggota harus turut serta menanggung resiko usaha
koperasi yang disebabkan oleh kesalahan manajemen.
d. Sebagai pengguna/pelanggan/pekerja/nasabah, anggota harus turut
serta memanfaatkan pelayanan barang dan jasa yang disediakan oleh
koperasi.
Setiap anggota akan mempertimbangkan untuk memasuki dan
mempertahankan/ memelihara hubungannya dengan koperasi, apabila
insentif yang diperolehnya lebih besar daripada kontribusi yang harus
mereka berikan. Untuk memperoleh mutu partisipasi yang baik tergantung
dari ketiga variabel sebagaimana dikemukakan David Corten dalam
Ropke (2003) yaitu:
a. Anggota atau penerima manfaat
b. Manajemen organisasi
c. Program
Pendapat tersebut menggambarkan bahwa dalam melaksanakan
pelayanan yang disediakan koperasi akan berhasil apabila terdapat
kesesuaian antara anggota, program dan manajemen. Kesesuaian antara
anggota dan koperasi adalah adanya kesepakatan antara kebutuhan
anggota dengan (output) keluaran program koperasi. Kualitas partisipasi
sangat menentukan dalam upaya mencapai kemandirian koperasi.
7. Keanggotaan Koperasi
Menurut pasal 17 ayat (1) UU No 25/1992 menyebutkan bahwa
anggota koperasi adalah pemilik dan sekaligus pengguna jasa koperasi.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
21
Berdasarkan UU tersebut, maka anggota koperasi memiliki identitas
ganda atau dual identity. Oleh karena itu, koperasi berbedan dengan badan
usaha yang lain.
Pengertian prinsip identitas ganda ini berarti bahwa anggota
koperasi memiliki dua peran sekaligus yaitu sebagai pemilik dan sebagai
pelanggan koperasi. Sehingga sebagai pemilik, anggota koperasi harus
aktif dalam Rapat Anggota Tahunan (RAT) dan sebagai pelanggan, maka
harus rajin mengkonsumsi barang dan jasa koperasi yang telah disediakan
oleh koperasi. Sebagai pemilik, anggota juga harus ikut berpartisipasi
dalam pengambilan keputusan, ikut memilih pengurus koperasi,
membayar simpanan-simpanan yang telah ditetapkan, mengajukan
berbagai usul dan saran-saran serta ikut menikmati hasil koperasi
(Soewardi, 1995:11).
Prinsip identitas ganda akan berangsur-angsur tumbuh dan terdapat
dua faktor yang mempengaruhinya yaitu faktor internal dan eksternal.
Faktor internal berasal dari pengaruh kepemimpinan koperasi dan
pengaruh pergaulan dengan sesama anggota koperasi. Sedangkan untuk
faktor eksternal yaitu diwajibkannya anggota untuk berlangganan kepada
koperasi, selain itu koperasi harus bisa memberikan persediaan barang dan
jasa yang murah dan memuaskan, sehingga anggota akan tertarik untuk
membeli.
Sebagai suatu perkumpulan, koperasi tidak akan mungkin
terbentuk tanpa adanya anggota sebagai tulang punggungnya. Sebagai
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
22
kumpulan orang bukannya kumpulan modal. Semakain banyak anggota
maka semakin kokoh kedudukan koperasi. Sebab badan usaha koperasi
dikelola serta dibiayai oleh para anggota, hal ini terlihat dari pemasukan
modal koperasi yang bersumber dari simpanan-simpanan para anggota,
yang dikelompokkan sebagai modal sendiri atau modal equity. Disamping
itu menurut ketentuan Pasal 17 ayat ( 1 ) UU No. 25 Tahun 1992,
dinyatakan bahwa anggota koperasi Indonesia adalah merupakan pemilik
sekaligus sebagai pengguna jasa koperasi. Dari sini bisa disimpulkan
bahwa maju mundurnya badan usaha koperasi adalah sangat ditentukan
sekali dari para anggotanya.
Keanggotaan koperasi didasarkan pada kesadaran dan kehendak
secara bebas. Didalam koperasi dijunjung tinggi asas persamaan derajat.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam keanggotaan koperasi dikenal
adanya sifat bebas, sukarela dan terbuka. Di dalam ketentuan Pasal 19 ayat
(1) UU No.25 Tahun 1992, dinyatakan bahwa keanggotaan koperasi
didasarkan pada kesamaan kepentingan ekonomi dalam lingkup usaha
koperasi.
Dalam ketentuan Pasal 18 ayat (1) UU No.25 Tahun 1992
dinyatakan bahwa yang dapat menjadi anggota koperasi adalah setiap
warga negara Indonesia yang mampu melakukan tindakan hukum, atau
koperasi yang memenuhi persyaratan seperti ditetapkan dalam anggaran
dasar. Menurut ketentuan Pasal 18 ayat (2) UU No.25 tahun 1992,
koperasi Indonesia dapat memiliki anggoa luar biasa. Oleh ketentuan dari
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
23
Pasal tersebut, keanggotaan mereka sebagai anggota luar biasa adalah
dimungkinkan, sepanjang mereka memenuhi ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Dalam ketentuan Pasal 19 ayat (3) UU No.25 tahun 1992,
dinyatakan bahwa keanggotaan koperasi tidak dapat dipindah tangankan.
Dalam hal anggota koperasi meninggal dunia maka keanggotaannya dapat
dipindah tangan / diteruskan oleh ahli warisnya, yang memenuhi syarat
dalam Anggaran Dasar.
Ketentuan Pasal 17 ayat (2) UU No.25 tahun 1992 menyatakan
bahwa keanggotaan koperasi dicatat dalam buku anggota yang ada pada
koperasi bersangkutan. Buku daftar anggota koperasi tersebut harus
diselenggarakan oleh Pengurus Koperasi dan dipelihara dengan baik.
Untuk menghindari adanya kecenderungan anggota hanya akan
mementingkan dirinya pribadi, maka di dalam UU No.25 ahun 1992 diatur
keentuan yang member batasan-batasan terhadap tindakan-tindakan
anggota koperasi, khususnya pada Pasal 20.
Adapun kewajiban dari setiap anggota koperasi seperti tercantum
di dalam ketentuan Pasal 20 ayat (1) UU No.25 tahun 1992, dapat
disimpulkan sebagai berikut :
a. Mematuhi Anggaran Dasar Koperasi.
b. Mematuhi Anggaran Rumah Tangga Koperasi.
c. Mematuhi hasil keputusan – keputusan Rapat Anggota Koperasi.
d. Berpartisipasi dalam kegiatan usaha yang diselenggarakan koperasi.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
24
e. Mengembangkan dan memelihara kebersamaan berdasar atas asas
kekeluargaan.
Sedangkan hak dari setiap anggota koperasi seperti tercantum di
dalam pasal 20 ayat (2) UU No.25 Tahun 1992, dapat disimpulkan sebagai
berikut :
a. Hadir di dalam Rapat Anggota
b. Menyatakan pendapat di dalam Rapat Anggota
c. Memberikan suara di dalam Rapat Anggota
d. Memilih dan / atau dipilih dalam kepengurusan (sebagai Pengurus atau
sebagai pengawas)
e. Meminta diadakannya Rapat Anggota menurut ketentuan – ketentuan
menurut ketentuan dalam anggaran dasar.
f. Didahulukannya unsur kewajiban dari hak anggota koperasi.
8. Pengurus Koperasi
Pengurus koperasi adalah anggota koperasi yang dipercaya untuk
mengelola koperasi dengan baik. Pengurus dipilih dari dan oleh anggota
koperasi melalui Rapat Anggota, dan berperan mewakili anggota dalam
menjalankan kegiatan organisasi maupun usaha koperasi. Pengurus dapat
menunjuk manajer dan karyawan sebagai pengelola untuk menjalankan
fungsi usaha sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang ada, sebagaimana
jelas tercantum dalam pasal 32 UU Nomor 25 Tahun 1992 tentang
Perkoperasian.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
25
Pengurus memperoleh wewenang dan kekuasaan dari hasil
keputusan RAT Pengurus berkewajiban melaksanakan seluruh keputusan
RAT guna memberikan manfaat kepada anggota koperasi. Pengurus
merumuskan berbagai kebijaksanaan yang harus dilakukan pengelola (Tim
Manajemen) dan menjalankan tugas-tugasnya sebagai berikut :
a. Mengelola organisasi koperasi dan usahanya
b. Membuat dan mengajukan Rancangan Program Kerja Serta
Rancangan RAPBK (Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja
Koperasi).
c. Menyelenggarakan Rapat Anggota.
d. Mengajukan Laporan Keuangan dan Pertanggung jawaban
Pelaksanaan Tugas.
e. Menyelenggarakan pembukaan keuangan dan invetaris secara tertib.
f. Memelihara daftar buku Anggota, buku Pengurus dan Pengawas.
g. Memberikan Pelayanan kepada Anggota Koperasi dan Masyarakat.
h. Mendelegasikan tugas kepada manajer.
i. Meningkatkan pengetahuan perangkat pelaksanaan dan anggota.
j. Meningkatkan penyuluhan dan pendidikan kepada anggota.
k. Mencatat mulai sampai dengan berakhirnya masa kepengurusan
pengawas dan pengurus.
l. Mencatat masuk dan keluarnya anggota.
Pengurus koperasi juga memiliki fungsi dan peran. Berikut fungsi
dan peran dari pengurus :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
26
a. Pengurus sebagai pusat pengambilan keputusan yang tertinggi
Fungsi pengurus sebagai pusat pengambilan keputusan tertinggi
diwujudkan dalam menentukan tujuan organisasi, merumuskan
kebijakan organisasi, menentukan rencana sasaran serta program kerja
organisasi koperasi, memilih dan mengawasi tindakan-tindakan
manajer-manajer dan karyawan dalam mengelola usaha koperasi.
Pengurus merupakan perangkat organisasi koperasi yang diharapkan
dapat membawa perubahan dan pertumbuhan organisasi dan sekaligus
menjadi sumber inisiatif dan inspirasi bagi pengembangan usaha
koperasi. Sedangkan dalam menilai semua hasil kerja kegiatan-
kegiatan pengelolaan koperasi secara operasional menjadi tanggung
jawab manajer.
b. Fungsi sebagai penasihat
Fungsi sebagai penasihat ini berlaku baik bagi para manajer maupun
bagi para anggota. Bagi para manajer maminta nasihat kepada
pengurus adalah penting sekali artinya, terutama dalam rangka
penjabaran dan penerapan kebijaksanaan operasional dari
kebijaksanaan-kebijaksanaan yang telah dirumuskan oleh pengurus.
c. Pengurus sebagai pengawas
Bahwa pengurus merupakan orang yang mendapat kepercayaan dari
anggota untuk melindungi semua kekayaan organisasi.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
27
d. Pengurus sebagai penjaga kelangsungan hidup organisasi demi
keberlangsngan usaha dan keberlanjutan organisasi koperasi, maka
pengurus harus :
1) Mampu menyediakan adanya manajer yang cakap dalam
organisasi;
2) Menyeleksi dan memilih eksekutif atau manajer secara efektif;
3) Memberikan pengarahan kepada para manajer agar koperasi
berjalan secara efektif, professional;
4) Menetapkan orang-orang yang mampu mengarahkan kegiatan dari
organisasi; dan
5) Mengikuti perkembangan pasar, dengan tepat mengarahkan
berbagai jenis layanan barang-barang atau jasa-jasa yang
dihasilkan oleh koperasi sesuai dengan dinamika pasar dan tingkat
kelayakan maupun profitabilitas usaha.
e. Pengurus sebagai simbol
Langkah-langkah yang diambil pengurus terhadap anggota maupun
karyawan bersifat persuasive yang menempatkan pengurus menjadi
pemimpin yang memiliki kekuatan dan motivator bagi pencapaian
tujuan, strategis perusahaan dan kebijaksanaan umum dari organisasi
koperasi dirumuskan secara sistematis oleh pengurus. Pengurus
memperoleh dan menyajikan informasi koperasi secara cermat dalam
menunjang kinerja usaha.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
28
9. Manager Koperasi
Koperasi yang sudah maju pada dasarnya memerlukan tenaga
manajer yang profesional untuk menjalankan kegiatan usahanya. Peranan
manajer dikaitkan dengan volume usaha, modal kerja dan fasilitas yang
diatur oleh pengurus. Besar kecilnya volume usaha merupakan batasan
dan ukuran perlu tidaknya diangkat seorang manajer.
Untuk koperasi yang kegiatan usahanya cukup besar dan komplek
perlu mengangkat banyak manajer. Sedangkan bagi koperasi yang masih
sederhana kegiatannya maka cukup penguruslah yang sekaligus bertindak
sebagai manajer. Sehingga dalam skripsi ini, manager digolongkan dalam
bentuk dummy variabel yang berarti setiap koperasi dapat memliki
seorang manager dan juga dapat tidak memiliki seorang manager.
Rencana pengangkatan pengelola / manajer koperasi harus
diajukan dalam rapat anggota untuk mendapat persetujuan. Dalam hal ini
perlu ditegaskan bahwa yang dimintakan persetujuan adalah rencana
pengangkatan pengelola / manajer usaha. Sedangkan pemilihan dan
pengangkatannya dilaksanakan oleh pengurus koperasi.
Pengurus bertanggung jawab penuh dan harus memahami
keinginan para anggota dan merumuskannya dalam suatu kebijakan.
Pengurus boleh memberikan arahan-arahan kegiatan, sedangkan
pelaksanaan detilnya harus diserahkan kepada manajer. Manajer
profesional dan mampu menggunakan dan memanfaatkan sumber daya
yang tersedia yang berada dalam kewenangannya.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
29
Manajer dapat diklasifikasikan menurut tingkatannya dalam
organisasi atau menurut ruang lingkup kegiatan yang dikelola manajer.
Dalam hal ini manajer dapat dikelompokkan menjadi 3 (tiga) tingkatan,
yaitu :
a. Manajemen Puncak (Top Management)
Manajemen puncak bertanggung jawab langsung kepada pengurus. Ia
bertanggung jawab atas manajemen bidang usaha dari koperasi secara
menyeluruh. Dalam perusahaan swasta yang besar, mereka juga
disebut juga sebagai Chief Executive Officer (CEO) atau Board of
Directors.
b. Manajemen Menengah (Middle Management)
Manajemen menegah ini memberikan pengarahan-pengarahan
kegiatan kepada manjer bawahan atau dalam hal tertentu bisa juga
kepada karyawan-karyawan operasional. Jika manajemen puncak
menetapkan kebijakan-kebijakan operasional dan pemecahan masalah
lingkungan organisasi mana manajer / manajemen menengah
bertanggung jawab terhadap implementasi kebijakan organisasi.
c. Manajemen Lini Pertama / Bawah (Lower Management)
Manajer lini pertama ini bertanggung jawab atas pekerjaan orang lain
(bawahannya) dan memberikan pengarahan kepada mereka. Manajer
yang baik harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
30
1) Harus cakap dan memiliki technical skill, dalam arti bawahan
mereka harus mampu memecahkan permasalahan sumber daya
secara fisik (nyata).
2) Memiliki executive skill, yaitu mampu memecahkan masalah yang
berkaitan dengan SDM.
3) Harus kreatif, mampu menciptakan ide, metode atau cara baru
dalam pekerjaan, sehingga lebih efektif dan efisien.
4) Mampu mempunyai pandangan jauh ke depan.
5) Mempunyai jiwa kepemimpinan (leadership), sehingga dipatuhi
oleh bawahan.
6) Memiliki organizational skill, sehingga mampu menjabarkan
kegiatan-kegiatan operasional.
7) Mampu mengambil keputusan secara cepat dan tepat.
8) Mampu bekerjasama dengan orang lain.
9) Mampu memadukan dan mengakomodasi perbedaan pandangan
dari bawahan.
Sedangkan tugas dan kewajiban manajer dapat dijabarkan sebagai
berikut :
a. Memimpin kegiatan usaha yang telah digariskan oleh pengurus;
b. Mengankat / memberhentikan karyawan koperasi atau kuasa dan / atau
persetujuan pengurus;
c. Membantu pengurus dalam menyusun anggaran belanja dan
pendapatan koperasi;
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
31
d. Melaporkan secara teratur kepada pengurus tentang pelaksanaan tugas
yang diberikan dan jika perlu dapat memberikan saran perbaikan /
peningkatan usaha yang dilakukan;
e. Mempertanggungjawabkan mengenai pelaksanaan tugas kepada
pengurus koperasi.
10. Volume Usaha
Penjualan merupakan proses perpindahan hak milik akan suatu
barang dan jasa dari tangan pemiliknya kepada calon pemilik baru
(pembeli) dengan suatu harga tertentu, dan harga tersebut diukur dengan
satuan uang. Tujuan penjualan yang dilakukan perusahaan adalah untuk
meningkatkan volume penjualan sehingga dapat diperoleh laba yang
maksimal. Melalui penjualan ini, maka perusahaan akan menghasilkan
pendapatan yang akan digunakan untuk biaya operasional sehingga
perusahaan dapat tumbuh dan berkembang. Oleh karena itu perusahaan
selalu berusaha menghasilkan tingkat penjualan yang tinggi setiap
periodenya. Total penjualan yang dicapai selama periode tertentu disebut
volume usaha.
Pengertian lain volume usaha adalah total nilai penjualan atau
penerimaan dari barang dan jasa pada suatu periode atau tahun buku yang
bersangkutan (Sitio, 2001:141). Dengan demikian volume usaha koperasi
adalah akumulasi nilai penerimaan barang dan jasa sejak awal tahun buku
sampai dengan akhir tahun buku. Aktivitas ekonomi koperasi pada
hakekatnya dapat dilihat dari besarnya volume usaha koperasi tersebut.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
32
Kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh koperasi bisa
memberikan manfaat yang sebesar-besarnya terutama bagi anggota
koperasi dan masyarakat pada umumnya. Usaha atau kegiatan yang
dilakukan tersebut dapat dilihat dari besarnya volume usaha yang nantinya
akan berpengaruh terhadap perolehan laba atau sisa hasil usaha (SHU)
koperasi (Sitio dan Tamba, 2001:142).
Dalam mendirikan suatu peusahaan, koperasi memiliki faktor yaitu
setiap anggota memiliki kesamaan kebutuhan ekonomi baik secara
individu maupun rumah tangga, Hal utama dalam kegiatan usaha koperasi
adalah pelayanan atau pemenuhan kebutuhan anggota. Kegiatan usaha ini
diharapkan menjadi sumber keuntungan koperasi.
Kinerja koperasi agar dapat stabil dan lebih baik, maka perlu
adanya pengawasan yaitu melalui pengukuran volume penjualan. Tujuan
dilakukannya pengukuran volume penjualan yakni untuk menggambarkan
perubahan biaya-biaya yang menyangkut dengan volume penjualan seperti
biaya variabel, biaya tetap, dan harga jual yang tentunya akan
mempengaruhi laba perusahaan atau dalam hal ini Sisa Hasil Usaha
(SHU) koperasi. Pengukuran ini merupakan instrument yang lazim
dipakai untuk menyediakan informasi yang bermanfaat bagi manajemen
dalam pengambilan keputusan seperti penetapan harga jual produk.
11. Sisa Hasil Usaha (SHU)
Dalam kegiatannya, koperasi sebagai badan usaha tetap
mementingkan keuntungan yang berorientasi kepada kepentingan
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
33
anggotannya. Keuntungaan dari koperasi tersebut diperoleh melalui (Sisa
Hasil Usaha). Pengertian SHU menurut pasal 45 ayat (1) UU No. 25/1992,
adalah sebagai berikut :
a. Sisa Hasil Usaha Koperasi merupakan pendapatan koperasi yang
diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi biaya, penyusutan dan
kewajiban lainnya termasuk pajak dalam tahun buku yang
bersangkutan.
b. SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada anggota
sebanding jasa usaha yang dilakukan oleh masing-masing anggota
dengan koperasi, serta digunakan untuk keperluan pendidikan
perkoperasian dan keperluan koperasi, sesuai dengan keputusan Rapat
Anggota.
c. Besarnya pemupukan modal dana cadangan ditetapkan dalam Rapat
Anggota.
Penetapan besarnya pembagian SHU kepada para anggota dan
jenis serta jumlahnya ditetapkan oleh Rapat Anggota sesuai dengan
Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) Koperasi.
Besarnya SHU yang diterima oleh setiap anggota akan berbeda,
tergantung besarnya partisipasi modal dan transaksi anggota terhadap
pembentukan pendapatan koperasi.
Rumus pembagian SHU Menurut UU No. 25/1992 pasal 5 ayat 1
mengatakan bahwa :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
34
Pembagian SHU kepada anggota dilakukan tidak semata-mata
berdasarkan modal yang dimiliki seseorang dalam koperasi, tetapi juga
berdasarkan perimbangan jasa usaha anggota terhadap koperasi.
Ketentuan ini merupakan perwujudan kekeluargaan dan keadilan.
Di dalam AD/ART koperasi telah ditentukan pembagian SHU
sebagai berikut: Cadangan koperasi 40%, jasa anggota 40%, dana
pengurus 5%, dana karyawan 5%, dana pendidikan 5%, dana sosial 5%,
dana pembangunan lingkungan 5%. Tidak semua komponen di atas harus
diadopsi dalam membagi SHU-nya. Karena hal ini tergantung dari
keputusan anggota yang ditetapkan dalam rapat anggota.
Terdapat beberapa prinsip-prinsip dalam pembagian SHU
koperasi, antara lain :
a. SHU yang dibagi adalah yang bersumber dari anggota.
b. SHU anggota adalah jasa dari modal dan transaksi usaha yang
dilakukan anggota sendiri.
c. Pembagian SHU anggota dilakukan secara transparan.
d. SHU anggota dibayar secara tunai
Sehingga dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa semakin
besar transaksi (usaha dan modal) anggota dengan koperasinya, maka
semakin besar SHU yang akan diterima. Dengan tingginya jumlah SHU
yang diterima, maka semakin tinggi alokasi balas jasa terhadap anggota
dan akan meningkatkan kesejehteraan anggota koperasi.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
35
B. Hasil Penelitian Terdahulu
Penelitian-penelitian mengenai SHU koperasi sebelumnya telah
banyak dilakukan. Dari sekian banyak penelitian tersebut, penulis mencoba
membandingkan penelitian yang memiliki ruang lingkup sama terhadap
penelitian ini. Berikut ringkasan penelitian terdahulu :
Atmadji pada Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol.7, No.2, 2007:217-
232 Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta, yang berjudul :
“Faktor-Faktor Yang Menentukan Besarnya Sisa Hasil Usaha Koperasi Dari
Aspek Keuangan dan Non-Keuangan”. Variabel independen yang digunakan
dalam jurnal ini ada 6, yaitu jumlah modal sendiri, jumlah modal asing,
volume usaha, jumlah unit koperasi, jumlah anggota koperasi, dan jumlah
tenaga kerja. Namun karena terdapat 2 variabel yang memiliki korelasi hampir
sempurna, yaitu variabel volume usaha dan jumlah anggota dibuang untuk
menghindari terjadinya heteroskedastisitas. Setelah data diolah dengan tingkat
keyakinan 5% maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang signifikan dan
mempengaruhi besarnya SHU adalah modal asing. Sedangkan variabel modal
sendiri, jumlah unit koperasi, dan jumlah tenaga kerja tidak signifikan,
sehingga tidak mempengaruhi besarnya SHU.
Annisa Aini dan Achma Hendra Setiawan pada Jurnal Dinamika
Pembangunan Vol.3 No.2 / Desember 2006 : 184-195.
http://eprints.undip.ac.id, yang berjudul : “Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Partisipasi Anggota Koperasi Serba Usaha (KSU) Unit Usaha
Simpan Pinjam (USP) Karyawan Pemerintah Daerah Kota Semarang”.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
36
Variabel independen yang digunakan ada 2 yaitu variabel kontribusi keuangan
anggota terhadap koperasi dan variabel pemanfaatan terhadap jasa pelayanan.
Setelah data diolah dengan tingkat keyakinan 5% maka dapat disimpulkan
bahwa kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan sehingga
mempengaruhi tingkat patisipasi anggota Koperasi Serba Usaha (KSU) Unit
Usaha Simpan pinjam (USP) Karyawan Pemerintah Daerah Kota Semarang.
Sehingga semakin besar kontribusi keuangan dan pemanfaatan terhadap jasa
pelayanan, maka tingkat partisipasi anggota semakin besar.
Nisa Bequimaniar Rustriati pada Jurnal Universitas Komputer
http://222.124.203.59/files/disk1/436/jbptunikompp-gdl-nisabequim-21786-
17-jurnals-8.pdf. Dengan judul : “Analisis Modal Sendiri Pengaruhnya
Terhadap Tingkat Perolehan Sisa Hasil Usaha (SHU) Pada Primkopad Kupus
II Ditkuad Kota Bandung”. Variabel independen yang digunakan adalah
modal sendiri. Modal sendiri pada Primkopad tiap tahun mengalami
peningkatan, sehingga dapat meningkatkan usaha koperasi. Setelah data
diolah dengan tingkat signifikansi 5%, bahwa variabel modal sendiri
mempunyai pengaruh yang sangat signifikan dan positif terhadap besarnya
SHU. Sehingga apabila perolehan modal sendiri Primkopad Kupus II Ditkuad
meningkat, maka perolehan sisa hasil usaha juga akan meningkat pula.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
37
C. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis
1. Kerangka Pemikiran
Kinerja koperasi dipengaruhi oleh tingginya pendapatan SHU, dan
setiap anggota mengharapkan SHU yang diterimanya selalu tinggi karena
akan menentukan bahwa rentabilitas koperasi tersebut juga stabil dan
tinggi. Selain itu dapat diketahui bahwa peningkatan SHU merupakan
dampak positif bahwa keaktifan dan kesadaran sebagai anggota koperasi
semakin baik sekaligus akan mengefektifkan kinerja koperasi.
Modal sendiri dalam usaha koperasi menunjukkan bahwa
keaktifan dan partisipasi anggota sangat diperlukan. Jika modal yang
diberikan tinggi maka akan mempengaruhi jumlah SHU yang diperoleh
koperasi. Dana tersebut dapat dioptimalkan untuk modal koperasi dan
dapat dimanfaatkan lebih baik, sehingga dapat meningkatkan usaha
koperasi dan dapat meningkatkan SHU.
Modal pinjaman dapat diperoleh dari koperasi lain, pinjaman dari
bank atau lembaga keuangan lain, penerbitan obligasi atau surat utang
yang berdasarkan undang-undang yang berlaku, sumber lain yang sah atau
pinjaman dari bukan anggota yang dilakukan tidak melalui penawaran
secara umum, dan modal yang berasal dari pemerintah atau dari
masyarakat dalam bentuk investasi. Modal ini sangat membantu untuk
menambah jumlah modal sehingga dapat memajukan usaha koperasi.
Usaha koperasi yang maju akan memperbesar jumlah SHU yang didapat.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
38
Melalui volume usaha atau tingginya transaksi koperasi tersebut
maka akan mempengaruhi jumlah pendapatan. Sehingga melalui volume
usaha yang tinggi, maka keuntungan dan SHU koperasi yang didapat
semakin tinggi dan kegiatan koperasi dapat lebih optimal.
Managerial koperasi turut mendukung dalam kegiatan koperasi
dan pada saat mengadakan rapat anggota. Sehingga managerial koperasi
akan selalu mempengaruhi banyaknya SHU yang didapat.
Dari penjelasan di atas maka dapat disimpulkan bahwa besarnya
SHU dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu modal sendiri, modal
pinjaman, volume usaha dan managerial koperasi. Berikut skema
kerangka pemikiran dalam penelitian :
Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran
Keterangan : 1. Variabel Independen : - Modal Sendiri
- Modal Pinjaman - Volume Usaha
- Managerial Koperasi 2. Variabel Dependen : - Besarnya SHU
Managerial Koperasi
Volume Usaha
Modal Sendiri
Modal Pinjaman Besarnya SHU
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
39
2. Hipotesis
Hipotesis yang dapat diambil dari pengujian berdasarkan
permasalahan dan tujuan penelitian yang telah dikemukakan di atas yaitu :
a. Diduga jumlah modal sendiri berpengaruh positif dan signifikan
terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai
Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta.
b. Diduga jumlah modal pinjaman berpengaruh positif dan signifikan
terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai
Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta.
c. Diduga volume usaha koperasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai
Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta.
d. Diduga managerial koperasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap besarnya Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Pegawai
Republik Indonesia (KPRI) Kota Surakarta.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
40
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian ini mengambil ruang lingkup koperasi-koperasi pegawai
republik Indonesia diwilayah kota Surakarta. Penelitian dilakukan dengan
mencari data sekunder di Pusat Koperasi Pegawai Republik Indonesia
(PKPRI) Kota Surakarta dan Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta, data
tersebut berupa faktor-faktor yang mempengaruhi Sisa Hasil Usaha pada
KPRI Kota Surakarta.
B. Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang digunakan dalam melakukan penelitian adalah
sekunder. Data tersebut diperoleh melalui buku, arsip yang berhubungan
dengan SHU, jumlah modal sendiri, jumlah modal pinjaman, volume transaksi
serta managerial koperasi. Sumber data diperoleh dengan mengambil sampel
sebanyak 30 KPRI Kota Surakarta dari Dinas Koperasi dan UKM Kota
Surakarta. Sumber data lain didapat melalui kajian pustaka yang berhubungan
langsung terhadap penelitian ini.
C. Metode Pengumpulan Data
Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data yang diperlukan
adalah:
40
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
41
1. Teknik Purposive Sampling adalah salah satu teknik pengambilan sampel
yang sering digunakan dalam penelitian dan dilakukan secara random
(acak).
2. Teknik dokumentasi yaitu menggunakan data yang berkaitan dengan
penelitian yang didapat melalui Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta.
3. Studi Kepustakaan (Library Research) yaitu mempelajari literatur-literatur
yang sesuai dengan masalah penelitian.
D. Definisi Operasional Variabel
Data dalam penelitian ini yakni seluruh KPRI yang berada di Dinas
Koperasi dan UKM Kota Surakarta tahun 2011. Dalam penelitian ini terdapat
satu variabel dependen yakni Sisa Hasil Usaha (SHU) dan lima variabel
independen yang terdiri dari modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha
dan managerial koperasi yang mempengaruhi besar SHU. Berikut penjelasan
variabel-variabel yang digunakan :
1. SHU (Sisa Hasil Usaha)
Keuntungan SHU diatur dalam UU No 25 Tahun 1992 Pasal 45
ayat 1 yang menyatakan bahwa perolehan SHU merupakan pendapatan
koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurangi biaya,
penyusutan dan kewajiban lainnya termasuk pajak dalam tahun buku yang
bersangkutan. SHU setelah dikurangi dana cadangan, dibagikan kepada
anggota sebanding jasa usaha yang dilakukan oleh masing-masing anggota
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
42
dengan koperasi, serta digunakan untuk keperluan koperasi sesuai dengan
keputusan rapat anggota.
2. Modal Sendiri
Modal sendiri adalah dana yang diperoleh melalui anggotanya
yang berasal dari simpanan wajib, simpanan pokok, cadangan dan hibah
yang dihitung dalam satuan rupiah. Simpanan wajib dibayarkan sekali saat
bergabung menjadi anggota koperasi. Simpanan pokok dibayar oleh
anggota setiap bulan dengan jumlah nominal yang sama. Cadangan adalah
cadangan modal. Hibah merupakan pemberian sukarela dar anggota
dengan jumlah nominal bebas. Modal sendiri diatur dalam Pasal 41
Undang-Undang No. 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian.
3. Modal Pinjaman
Modal pinjaman merupakan modal yang didapat dari luar koperasi.
Modal baik dari anggota, koperasi lain, bank dan lembaga keuangan lain.
Modal luar diatur dalam Pasal 41 Undang-Undang No. 25 Tahun 1992
tentang Perkoperasian.
4. Volume Usaha
Akumulasi barang dan jasa pada sebuah koperasi yang terjadi
selama satu tahun dari awal tahun buku hingga akhir tahun buku, sehingga
volume usaha transaksi koperasi dapat diketahui. Volume usaha adalah
total nilai penjualan atau penerimaan dari barang dan jasa pada suatu
periode atau tahun buku yang bersangkutan. (Sitio dan Tamba, 2001 :
142).
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
43
5. Managerial Koperasi
Peranan manager koperasi dikaitkan dengan volume usaha, modal
kerja dan fasilitas yang diatur oleh pengurus. Sehingga ada tidaknya
manager dalam sebuah koperasi akan mempengaruhi SHU.
Diukur dalam variabel dummy dengan satuan :
1 : Ada Manager Koperasi
0 : Tidak Ada Manager Koperasi
Variabel dummy adalah variabel kuatitatif yang dikuatitatifkan
dengan mengambil nilai seperti 0 dan 1, disebut juga variabel katagori dan
variabel dhicotomacis (Gujarati, 1995 : 264).
E. Metode Analisis Data
Pengujian hipotesis dilakukan mengetahui sejauh mana pengaruh
modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, dan managerial koperasi
terhadap SHU KPRI di wilayah Kota Surakarta. Secara umum pernyataan
tersebut sebagai berikut :
1. Analisis Regresi Linear Berganda
0 + 1 2 Log MP + Log VU + MK + µ
Dimana : SHU = Sisa Hasil Usaha MS = Modal Sendiri MP = Modal Pinjaman VU = Volume Usaha MK = Managerial Koperasi = Dummy Variabel 0 = Intersep atau Dependen Variabel 1 – 4 = Koefisien Regresi Independen Variabel
µ = Kesalahan standar
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
44
Melalui hasil analisis model regresi di atas, selanjutnya dilakukan
pengujian ekonometrika.
2. Uji Statistik
Uji ini didasarkan atas teori statistik yang meliput uji t, uji F, dan
uji R. Sedangkan uji ekonomi teori adalah pengujian yang didasarkan
pada konsep yang terdapat dalam teori-teori ekonomi. Pengujian ekonomi
teori akan berhubungan dengan tanda koefisien yang menunjukkan
seberapa besar pengaruh variabel dependen, serta menunjukkan seberapa
pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.
a. Uji t
Uji t digunakan untuk menguji variabel-variabel independen
secara individu dan digunakan untuk melihat signifikansi dari variabel
independen, sementara variabel yang lain tetap konstan. Pengujian uji
t dapat dilakukan dengan 2 (dua) cara yaitu :
1) Perbandingan t tabel dengan t hitung
a) Menyusun formulasi H0 dan H1
H0 : 1 = 0
H1 : 1
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
45
b) Kriteria Pengujian
Gambar 3.1 Daerah Kritis Uji t
Jangan Tolak Ho95%
Tolak Ho
1,96-1,96
Sumber : Ekonometrika Dasar Keterangan :
K : Banyaknya variabel atau parameter N : Banyaknya sampel data yang digunakan
H0 : Diterima jika hitung
H0 : Ditolak jika thitung < atau
thitung >
Nilai thitung diperoleh dengan rumus :
1 : Koefisien Regresi
Se : Standar error koefisien regresi
Jadi apabila thitung > ttabel maka H0 ditolak yang berarti
signifikan atau variabel independen yang diuji secara nyata
berpengaruh terhadap variabel dependen. Namun jika thitung < ttabel
maka H0 diterima yang berarti tidak signifikan atau variabel
independen yang diuji secara nyata tidak berpengaruh terhadap
variabel dependen.
Daerah Tolak Daerah Tolak
Daerah Terima
-t tabel t tabel (a/2 ; n-k) (a/2 ; n-k)
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
46
2) Melihat perbandingan probabilitas t dengan tingkat derajat
signifikansi.
Apabila nilai probabilitas misalnya t < (5% = 0,05) tingkat
signifikansi, maka variabel independen mempunyai pengaruh
terhadap variabel dependen, yang berarti koefisien regresi tersebut
signifikan pada tingkat signifikansi 5%. Namun misalnya t > (5%
= 0,05) tingkat signifikansi, maka variabel independen tidak
mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen, yang berarti
koefisien regresi tersebut tidak signifikan pada tingkat signifikansi
5%.
b. Uji F
Uji F adalah pengujian yang digunakan untuk mengetahui
variabel independen secara keseluruhan terhadap variabel dependen.
Terdapat 2 (dua) cara yaitu :
1) Membandingkan hasil Fhitung dengan Ftabel dengan menyusun
Formula H0 dan H1
H0 : 0 = 1 = 2
H1 : 0 1 2
Apabila Fhitung > Ftabel maka H0 ditolak yang berarti variabel
independen berpengaruh terhadap variabel dependen secara
bersama-sama, begitu juga sebaliknya. Rumus Fhitung sebagai
berikut :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
47
Fhitung =
Keterangan : R2 : Koefisien determinasi N : Banyaknya observasi K : Banyaknya variabel
2) Membandingkan probabilitas F dengan tingkat signifikansi.
Jika hasil probabilitas misalnya t > (5% = 0,05) tingkat
signifikansi, maka variabel independen tersebut tidak berpengaruh
terhadap variabel dependen dan berarti koefisien regresi tersebut
tidak signifikan pada tingkat signifikansi 5%, begitu juga
sebaliknya.
c. Uji R2 (Koefisien Determinasi)
Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui ukuran seberapa
besar variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini,
sehingga mampu menjelaskan variabel dependen pada model yang
dibuat. Besarnya nilai R2 terletak antara 0 dan 1 atau 0 2
Dengan kriteria pengujian :
Apabila R2 = 0 maka tidak ada hubungan antara variabel
independen dengan variabel dependen, tetapi jika R2 = 1 maka ada
hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen.
3. Uji Asumsi Klasik
Persamaan yang baik dalam ekonometrik harus memiliki sifat
BLUE (Best Linear Unbiased Estimator) (Gujarati, 1988 : 153). Agar
dapat mengetahui apakah persamaan telah memiliki sifat BLUE, maka
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
48
dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji autokorelasi, uji normalitas,
uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas. Berikut penjelasannya :
a. Uji Normalitas
Uji Normalitas merupakan uji yang sering dilakukan sebagai
prasyarat untuk melakukan analisis data, banyak sekali metode analisis
yang mensyaratkan data harus normal misalnya analisis regresi. Uji
normalitas dilakukan sebelum data diolah berdasarkan model-model
penelitian yang diajukan.
Uji normalitas data bertujuan untuk mendeteksi distribusi data
dalam suatu variabel yang akan digunakan dalam penelitian. Data
yang baik dan layak untuk membuktikan model-model penelitian
tersebut adalah data yang memiliki distribusi normal. Ada bermacam-
macam cara untuk mendeteksi apakah residualnya berdistribusi normal
atau tidak, salah satunya dengan membandingkan nilai Jarque-Bera
dengan X2 Tabel, yaitu:
- Jika nilai JB > X2 Tabel maka residualnya berdistribusi tidak normal.
- Jika nilai JB < X2 Tabel maka residualnya berdistribusi normal.
Uji normalitas dapat dilakukan dengan uji histogram. Namun
tidak jarang dalam penelitian kita menghadapi data tidak normal, ada
beberapa teknik yang dilakukan untuk mengatasinya diantaranya
adalah perbanyak sampel, transformasi, menggunakan analisis non
parametrik.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
49
b. Uji Autokorelasi
Pengertian autokorelasi adalah keadaan dimana terdapat trend
di dalam variabel yang diteliti, sehingga mengakibatkan e juga
mengandung trend. Karena observasi yang berurutan sepanjang waktu
berkaitan satu sama lain sehingga autokorelasi dapat muncul dan juga
adanya korelasi yang kuat antara et dengan series et-1.
Untuk mendeteksi autokorelasi yakni dengan menggunakan uji
Breusch & Godfrey Test (BG Test). Langkah-langkah pengujiannya
adalah :
1) Estimasi persamaan regresi untuk mendapatkan nilai residual (µt).
2) Regresi µt terhadap variabel bebas dan µt-i… µt-p.
3) Hitung (n-p) R2 – X2. Apabila lebih besar dari tabel chi-square
dengan df-p, maka akan menolak hipotesa bahwa setidaknya ada
satu koefisien autokorelasi yang berbeda sama dengan 0.
Jika regresi dilakukan melalui Eviews maka dapat dilihat nilai
probabilitasnya, bahwa apabila nilai probabilitasnya > 0,05 maka
model akan lolos dari masalah autokorelasi.
c. Uji Multikolinearitas
Uji Multikolinearitas merupakan suatu keadaan dimana
terdapatnya lebih dari satu hubungan linier pasti antara beberapa atau
semua variabel independen dari model regresi (Gujarati, 1995 : 320).
Jadi apabila terdapat korelasi yang sempurna diantara sesama variabel
independen, maka nilai koefiseien korelasi dalam satu variabel
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
50
independen sama dengan satu. Sehingga konsekuensi multikolinearitas
sebagai berikut :
1) Koefisien-koefisien regresi menjadi tidak dapat ditaksir.
2) Nilai standar error setiap koefisien regresi menjadi tidak terhingga.
Untuk mendeteksi uji multikolinearitas maka digunakanlah
metode Klein yakni membandingkan R21 dengan R2
11,R2
12,…, R2x
dengan kriteria pengujian sebagai berikut:
1) Jika R21 < R2
x maka uji multikolinearitas terdapat masalah.
2) Jika R21 > R2
x maka uji multikolinearitas tidak terdapat masalah.
d. Uji Heteroskedastisitas
Dalam suatu observasi akan muncul kondisi dimana sebaran
atau varian faktor pengganggu yang tidak konstan, sehingga
diperlukan uji Heteroskedastisitas. Terdapat cara dapat dipergunakan
untuk mendeteksi Heteroskedastisitas adalah dengan Uji White.
Apabila nilai X2 hitung (nilai Obs*R-squared) < nilai X2 tabel,
bahwa model di atas lolos uji Heteroskedstisitas.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
51
BAB IV
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Objek Penelitian
1. Keadaan Geografis
Kota Surakarta atau yang dikenal dengan nama Kota Solo
merupakan salah satu kota di Jawa Tengah. Kota Surakarta memiliki letak
yang strategis karena berada di antara dua ibukota provinsi yaitu 100 km
tenggara ibukota provinsi Jawa Tengah (Kota Semarang) dan 65 km timur
laut ibukota provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (Kota Yogyakarta).
Kota Surakarta memiliki luas wilayah 44,06 km2 dan berbatasan
dengan kabupaten-kabupaten sebagai berikut :
Batas Utara : Kabupaten Karanganyar dan Boyolali
Batas Timur : Kabupaten Sukoharjo dan Kabupaten Karanganyar
Batas Barat : Kabupaten Sukoharjo dan Kabupaten Karanganyar
Batas Selatan : Kabupaten Sukoharjo
Kota Surakarta memiliki tanah yang tergolong subur, karena
dikelilingi oleh gunung, di sebelah barat terdapat Gunung Merbabu dan
Merapi, sebelah timur Gunung Lawu dan sebelah selatan terbentang
Pegunungan Sewu. Selain itu Kota Solo juga dikelilingi oleh Sungai
Bengawan Solo yang merupakan sungai terpanjang di Pulau Jawa. Mata
air bersumber dari gunung Lawu dan Merapi, mata air Cokro Tulung
Klaten, dan beberapa sumur dalam yang berada di Kota Surakarta.
51
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
52
Tanah di Kota Surakarta bersifat pasiran dengan komposisi
mineral muda yang tinggi sebagai akibat aktivitas vulkanik Merapi dan
Lawu. Komposisi ini ditambah dengan ketersediaan air yang melimpah
sehingga dataran rendah ini baik untuk budidaya tanaman pangan,
sayuran, dan industri seperti tembakau dan tebu. Namun sejak 20 tahun
terakhir industri manufaktur dan pariwisata berkembang pesat sehingga
banyak terjadi perubahan bentuk lahan untuk kegiatan ekonomi sebesar
20% dan pemukiman 61,68% dari luas yang ada.
2. Keadaan Alam Kota Surakarta
a. Letak
Kota Surakarta terletak pada garis lintang 110045’15” - 110045’35”
BT dan 700’36’ - 700’56” LS. Keadaan alam Kota Surakarta sebagian
besar pemukiman penduduk, pasar, pusat pendidikan, pusat
perkantoran, pusat perbelanjaan dan pusat industri. Hal ini
dikarenakan merupakan pusat kota di Solo Raya dan menjadi kota
terbesar kedua di Jawa Tengah setelah Semarang.
b. Iklim
Kota Surakarta memiliki iklim muson tropis, seperti halnya kota-kota
di Indonesia musim hujan terjadi pada bulan Oktober hingga Maret
dan musim kemarau terjadi pada bulan April hingga September. Suhu
udara relatif konsisten sepanjang tahun, dengan suhu rata-rata 300C
dengan suhu tertinggi 32,50C dan terendah 210C, dengan kelembapan
udara yakni 75%.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
53
c. Kondisi Alam
Ketinggian tanah di Kota Surakarta terletak di dataran rendah yaitu
105 meter di atas permukaan laut, meliputi wilayah Solo utara yaitu
kalurahan mojosongo (kecamatan jebres) dan kalurahan kadipiro
(kecamatan banjarsari). Sedangkan di pusat kota memliki ketinggian
95 meter di atas permukaan laut dan berada di seluruh wilayah kota
kecuali Solo utara.
3. Aspek Demografi
a. Jumlah dan Pertumbuhan Penduduk
Pembangunan suatu daerah sangat dipengaruhi oleh banyaknya jumlah
penduduk. Penduduk yang dibina dan dikembangkan akan menjadi
Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan tangguh dalam
mendukung pembangunan. Kota Solo merupakan kota besar dengan
pertumbuhan ekonomi yang tinggi karena didukung dengan SDM
berkualitas baik dari penduduk lokal maupun urbanisasi. Sehingga
jumlah penduduk dan pertumbuhan penduduk di kota Solo setiap
tahun cukup pesat. Pertumbuhan jumlah penduduk dapat dilihat pada
tabel berikut :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
54
Tabel 4.1 Jumlah Penduduk Kota Surakarta Tahun 2004-2009
Tahun Laki-Laki Perempuan Jumlah Total
Rasio Jenis Kelamin
2004 249.278 261.433 510.711 95.35 2005 250.868 283.672 534.540 88.44 2006 254.259 258.639 512.898 98.31 2007 246.132 269.240 515.372 91.42 2008 247.245 275.690 522.935 89.68 2009 249.287 278.915 528.202 89.38 2010 243.296 256.041 499.337 95.02 2011 245.283 256.367 501.650 95.68
Sumber: BPS Kota Surakarta
Jumlah penduduk Kota Surakarta pada tahun 2011 adalah 501.650
jiwa terdiri dari 245.283 laki-laki dan 256.367 perempuan. Jika
dibandingkan dengan jumlah penduduk tahun 2004 yang sebesar
510.711 jiwa, dalam delapan tahun terakhir Kota Surakarta mengalami
penurunan sebanyak 9.061 jiwa.
b. Jumlah Penduduk Menurut Umur
Komposisi penduduk menurut umur di Kota Surakarta, dapat dapat
dilihat dan diketahui besarnya angka ketergantungan (Dependency
Ratio). Pembagian komposisi penduduk di Surakarta dapat dilihat
melalui tiga golongan sebagai berikut :
1) Penduduk golongan usia muda (belum produktif)
2) Penduduk golongan usia kerja (usia produktif)
3) Penduduk golongan usia tua (sudah tidak produktif)
Pada tabel 4.3 di bawah terlihat bahwa di Kota Surakarta penduduk
berusia antara 20-24 tahun merupakan kelompok penduduk dengan
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
55
jumlah terbesar, yaitu sebesar 50.939 jiwa. Sedangkan penduduk usia
60-64 tahun merupakan kelompok dengan jumlah penduduk terkecil
dengan jumlah 15.501 jiwa. Mayoritas penduduk di Kota Surakarta
berada dalam usia produktif. Berikut merupakan tabel jumlah
penduduk Kota Surakarta menurut kelompok umur dan jenis kelamin
tahun 2011:
Tabel 4.2 Penduduk Kota Surakarta Menurut Kelompok Umur dan
Jenis Kelamin Tahun 2011 (jiwa)
Sumber : BPS Kota Surakarta
c. Kepadatan Penduduk Geografis
Kecamatan di Kota Surakarta pada tahun 2011 mencapai 588.110 jiwa
yang tersebar dalam 5 (lima) kecamatan yaitu adalah (i) Laweyan, (ii)
Kelompok Usia
Jenis Kelamin Jumlah
Laki-laki Perempuan
0 – 4 18.123 17.114 35.267 5 – 9 19.004 18.113 37.117
10 – 14 18.959 18.150 37.109
15 – 19 22.378 24.663 47.401 20 – 24 24.782 26.157 50.939 25 – 29 21.369 21.180 42.549 30 – 34 20.534 20.565 41.009
35 – 39 18.711 19.489 38.200 40 – 44 17.795 19.141 36.936 45 – 49 16.328 18.582 34.910 50 – 54 15.033 16.106 31.139
55 – 59 12.143 12.280 24.423 60 – 64 7.535 7.966 15.501
65+ 12.589 16.831 29.420
Jumlah 245.283 256.367 501.650
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
56
Serengan, (iii) Pasar Kliwon, (iv) Jebres dan (v) Banjarsari. Luas
daerah total yakni 44,04 km2, sehingga kepadatan penduduk kota
Surakarta mencapai 13.354 jiwa/km2. Kecamatan Serengan memiliki
tingkat kepadatan teringgi pada tahun 2011 yakni 19.903 jiwa/km2.
Sedangkan Kecamatan Jebres memiliki tingkat kepadatan penduduk
paling rendah yakni sebesar 11.582 jiwa/km2. Berikut ini tabel
mengenai kepadatan penduduk setiap kecamatan di Kota Surakarta :
Tabel 4.3 Luas Wilayah, Jumlah Penduduk, Rasio Jenis Kelamin dan
Tingkat Kepadatan Tiap Kecamatan Di Kota Surakarta Tahun 2011
Kecamatan Luas Wilayah
Jumlah Penduduk Rasio Jenis
Kelamin
Tingkat Kepadatan Laki-laki Perempuan Jumlah
Laweyan 8,64 54.834 56.933 111.767 96,31 12.936 Serengan 3,19 31.239 32.252 63.491 96,86 19.903
Pasar Kliwon 4,82 43.799 45.365 89.164 96,55 18.499
Jebres 12,58 72.286 73.417 145.703 98,46 11.582 Banjarsari 14,81 88.287 89.698 177.985 98,43 12.018 Jumlah 44,04 290.445 297.665 588.110 97,57 13.354 Sumber : BPS Kota Surakarta
d. Penduduk dan Mata Pencaharian
Mata pencaharian penduduk suatu daerah dipengaruhi oleh sumber
daya yang dimiliki dan kondisi sosial ekonomi seperti ketrampilan,
usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, lapangan pekerjaan yang
tersedia dan modal kerja. Kota Solo terdapat beberapa lapangan usaha
dan memiliki karakteristik berdasarkan usia 15 tahun ke atas. Berikut
tabel 4.5 mengenai lapangan usaha bawah ini di Kota Surakrta :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
57
Tabel 4.4 Pendudukan Usia 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Menurut
Lapangan Usaha Di Kota Surakarta Tahun 2011
Lapangan Usaha Jenis Kelamin
Jumlah Laki-laki Perempuan
Pertanian, Perikanan 1.656 378 2.034 Pertambangan 339 0 339 Industri Pengolahan 28.728 21.020 49.748 Listrik, Gas dan Air 674 394 1.068 Konstruksi 16.377 734 17.111 Perdagangan, Rumah 35.032 49.576 84.608 Angkutan, Pergudangan 14.012 1.835 15.847
Keuangan dan Asuransi 10.100 2.648 12.748
Jasa-jasa (Pendidikan) 33.771 32.094 65.865 Jumlah 140.689 108.679 249.368
Sumber : BPS Kota Surakarta
Sesuai tabel di atas dijelaskan bahwa tahun 2011 total penduduk yang
berumur 15 tahun ke atas sebanyak 249.368 jiwa. Total penduduk
tersebut dibagi menjadi dua, yakni penduduk laki-laki yang bekerja
sebanyak 140.689 jiwa. Sedangkan penduduk perempuan bekerja
sebanyak 108.679 jiwa. Tahun 2011 penduduk kota paling banyak
bekerja disektor perdagangan, sehingga Kota Surakarta yang diapit
oleh daerah-daerah produsen berbagai Sumber Daya Alam (SDA).
SDA terdiri seperti Kapubapen Karanganyar, Kabupaten Klaten,
Kabupaten Boyolali, dan Kabupaten Sukoharjo. Sehingga banyak
produk tersebut untuk kemudian perdangangan Kota Surakarta pada
tahun 2011.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
58
4. Kondisi Perekonomian Kota Surakarta
Sektor-sektor ekonomi sangat mempengaruhi struktur
perekonomian sehingga dapat meningkatkan produksi barang dan jasa.
Perekonomian suatu daerah dapat dilihat melalui angka Produk Domestik
Regional Bruto (PDRB), hal ini karena PDRB digunakan sebagai ukuran
ekonomi atau tingkat perkembangan ekonomi suatu daerah hingga saat ini.
Melalui PDRB maka dapat diketahui besarnya kontribusi masing-
masing sektor yang ada. Kontribusi suatu sektor adalah suatu peranan
yang diberikan oleh masing-masing sektor, sehingga dapat digunakan
untuk mengetahui indikator perubahan sektor ekonomi. PDRB merupakan
nilai tambah dari semua unit produk melalui suatu wilayah tertentu dan
juga dalam jangka waktu tertentu. Sektor PDRB dikelompokkan menjadi
tiga yaitu kelompok primer, kelompok sekunder, dan kelompok tersier.
Kelompok primer terdiri dari sektor pertanian, pertambangan, dan
penggalian. Kelompok sekunder terdiri dari sektor industri, listrik, gas dan
air bersih serta kelompok bangunan. Kelompok tersier terdiri dari sektor
pengangkutan dan komunikasi, perdagangan, hotel dan restoran,
keuangan, sewa dan jasa perusahaan, serta sektor jasa. Berikut PDRB
Kota Surakarta menurut lapangan usaha Tahun 2007-2011:
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
59
Tabel 4.5 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha Atas Dasar Harga Berlaku Kota Surakarta Tahun 2007-2011 (Juta Rp)
Lapangan Usaha 2007 2008 2009 2010 2011 Pertanian 4.259 4.726 5.007 5.532 5.927 Pertambangan dan Galian
2.525 2.945 2.994 2.942 3.010
Industri Pengolahan 1.681.790 1.838.499 1.592.356 2.081.494 2.233.247
Listrik, Gas dan Air Bersih 186.120 203.337 227.937 259.004 287.576
Bangunan 924.664 1.140.846 1.314.189 1.440.525 1.584.659 Perdagangan 1.711.786 1.984.698 2.223.561 2.556.483 2.885.293 Pengangkutan dan Komunikasi 802.106 884.951 986.323 1.106.229 1.206.106
Keuangan dan Jasa Perusahaan 763.887 863.921 976.355 1.123.362 1.282.678
Jasa-jasa 831.953 977.959 1.192.017 1.365.561 1.504.470 PDRB 6.909.094 7.901.886 8.880.692 9.941.136 10.992.971
Sumber : BPS Kota Surakarta
Pada tabel di atas PDRB atas dasar berlaku tahun 2011 mencapai
10.992.971 juta, jumlah ini meningkat dari pada tahun 2010 sebesar
9.941.136 juta atau meningkat sebesar 1.051.835 juta. Sektor dengan nilai
terbesar yakni perdagangan yakni 2.885.293 juta. Sehingga dapat
disimpulkan bahwa sektor perdagangan Kota Surakarta sangat penting
bagi penyumbang terbesar PDRB, selain itu juga dapat menyerap tenaga
kerja paling tinggi. Sektor terbesar kedua adalah industri pengolahan
dengan nilai sebesar 2.233.247 juta. Sedangkan sektor paling kecil adalah
sektor pertambangan dan galian dengan nilai 3.010 juta, meningkat sedikit
dari PDRB tahun 2010.
Sedangkan tabel PDRB menurut lapangan usaha atas dasar harga
konstan 2000 tahun 2007-2011 sebagai berikut :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
60
Tabel 4.6 Produk Domestik Regional Bruto Menurut Lapangan Usaha Atas
Dasar Harga Konstan 2000 Kota Surakarta Th 2007-2011 (Juta Rp)
SEKTOR Tahun
2007 2008 2009 2010 2011 Pertanian 2.899 2.866 2.900 2.908 2.911 Penggalian 1.828 1.905 1.862 1.832 1.809 Industri Pengolahan
1.173.422 1.200.606 1.235.953 1.277.210 1.312.945
Listrik, Gas dan Air Bersih 96.867 103.020 111.392 119.194 128.648
Bangunan 528.770 583.069 625.624 671.926 717.165 Perdagangan 1.126.471 1.211.208 1.288.067 1.367.808 1.466.845 Pengangkutan dan Komunikasi 428.864 449.073 484.827 514.407 549.760
Keuangan dan Jasa Perusahaan
425.590 449.992 481.987 518.980 567.860
Jasa-jasa 519.573 546.699 585.264 629.616 663.965 PDRB 4.304.287 4.549.342 4.817.877 5.103.886 5.411.912
Sumber : BPS Kota Surakarta
PDRB atas dasar harga konstan tahun 2011 mencapai 5.411.912
juta. Sektor yang paling besar menghasilkan PDRB atas dasar harga
konstan pada tahun 2011 adalah perdagangan dengan nilai 1.466.845 juta.
Sektor terbesar kedua yang menghasilkan PDRB atas dasar harga konstan
adalah industri pengolahan dengan nilai 1.312.945 juta. Sedangkan sektor
yang paling kecil menghasilkan PDRB atas dasar harga konstan adalah
sektor penggalian yang hanya menghasilkan sebesar 1.809 juta.
6. Koperasi Kota Surakarta
Koperasi di Kota Surakarta pada tahun 2011 mengalami
peningkatan dari tahun sebelumnya. Jumlah KPRI yang bergabung dengan
PKPRI Kota Surakarta pada tahun 2009 sebanyak 70 koperasi, jumlah
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
61
tersebut meningkat pada tahun 2011 yang menjadi 75 koperasi dengan
jumlah anggota 16.803. Berikut daftar tabel KPRI Kota Surakarta tahun
2011 :
Tabel 4.7 Jumlah KPRI Kota Surakarta Tahun 2011
No Nama KPRI Jumlah Anggota 1 SETIA 334 2 PUJT 94 3 RRI 366 4 KOPEGTEL 483 5 RUTAN 164 6 HIDUP 396 7 KOSPENI 84 8 SMEA NEGERI 1 54 9 PERKES 86 10 KOKARDA 1.943 11 BINA SEJAHTERA 247 12 SMP NEGERI 8 50 13 KEJAKSAAN 63 14 IKHLAS 219 15 PRASIDA DARMA 20 16 SMEA NEGERI 2 104 17 KONSERVATORI 91 18 RASA TUNGGAL 355 19 PASU 178 20 SMA NEGERI 5 102 21 SEJAHTERA P&K 323 22 TUGU LILIN 86 23 SMA NEGERI 4 60 24 STM NEGERI 1 163 25 SEMBODO 76 26 SMPS 57 27 MAKARTI 63 28 MAKARYA 513 29 SMP NEGERI 2 58 30 SMP NEGERI 13 52 31 SMP NEGERI 1 66 32 HUSADA 414 33 UNS 2.815 34 SUBUR 224 35 MUARA 47 36 TRISULA 66 37 SEKATA 56 38 GURU 323 39 GOTONG ROYONG 67 40 ASIH 419 41 SMP NEGERI 5 58
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
62
No Nama KPRI Jumlah Anggota 42 UTAMI 220 43 RSU MUWARDI 285 44 SEJAHTERA PGD 237 45 MULYA MAKMUR 116 46 K 3 S 120 47 SEJAHTERA ST 6 66 48 ISI / STSI 488 49 SMP NEGERI 15 82 50 SETIA KAWAN 251 51 SMKK 70 52 KOKAR MONAS 33 53 KOPERDAG 95 54 AL MANSUR 68 55 KOPERSOP 577 56 DAMRI BIS KOTA 256 57 RUKUN HANDAYANI 79 58 KANDEPDIKBUD 618 59 PRIMKOKAR 290 60 HASRAD 105 61 SIDO MAKMUR 124 62 DLLAJR 123 63 PANGGUNG 54 64 BAKTI SEJAHTERA 118 65 BALAI BISPA 43 66 SUTERA 53 67 PERINDUSTRIAN 47 68 UNISRI 241 69 JADI MAKMUR 56 70 SMA NEGERI 7 64 71 BAKTI CANDRASA 50 72 MEKAR SEJATI 68 73 AMANAH 126 74 FAJAR 39 75 KARYA SENI 104 JUMLAH 16.803
Sumber : PKPRI Kota Surakarta
B. Hasil dan Analisis Data
1. Deskripsi Variabel
Setiap pegawai negeri memiliki profesi dan kepentingan ekonomi
yang sama sehingga didirikanlah Koperasi Pegawai Negeri atau Koperasi
Pegawai Republik Indonesia (KPRI). KPRI adalah koperasi primer yang
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
63
anggotanya para pegawai negeri di Indonesia. Dengan adanya koperasi ini
diharapkan pegawai dapat berpartisipasi dalam pembangunan sehingga
dapat meningkatkan khususnya kesesejahteraan anggota dan juga
meningkatkan secara umum kepada masyarakat luas.
a. Sisa Hasil Usaha (SHU)
SHU yang didapat dari selisih pendapatan koperasi setelah digunakan
untuk memenuhi seluruh biaya-biaya operasional organisasi-organisasi
sering kali ditafsirkan sebagai tujuan utama koperasi. Padahal selain
hal itu masih ada tujuan yang lebih penting yaitu kesejahteraan
ekonomi dan sosial anggotanya.
Tabel 4.8 Pembagian SHU KPRI Kota Surakarta Tahun 2011
No SHU Frekuensi Persentase 1 0 – 20 juta 9 30% 2 21 juta – 40 juta 9 30% 3 41 juta – 60 juta 4 13% 4 61 juta – 80 juta 0 0% 5 81 juta – 100 juta 1 3% 6 > 100 juta 7 24% Jumlah 30 100%
Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel)
Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak berada dalam
pembagian SHU sebesar 0-20 juta rupiah dan 21-40 juta rupiah dengan
jumlah masing-masing 9 koperasi dengan persentase sebesar 30% dari
keseluruhan populasi. Sedangkan koperasi dengan jumlah koperasi
paling sedikit berada dalam pembagian SHU sebesar 81-100 juta
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
64
rupiah yang hanya terdapat 1 koperasi atau setara dengan 3% dari
keseluruhan populasi.
b. Modal Sendiri
Modal sendiri merupakan besarnya dana yang diperoleh dari simpanan
wajib anggota, simpanan pokok anggota, cadangan, dan hibah yang
dihitung dengan satuan rupiah. Simpanan wajib dibayarkan sekali
sewaktu anggota tersebut pertama kali bergabung dengan koperasi,
simpanan pokok dibayarkan tiap bulan dengan nominal yang sama,
cadangan merupakan cadangan modal sedangkan hibah merupakan
pemberian sukarela dari anggota yang besarnya tidak sama.
Tabel 4.9 Modal Sendiri KPRI Kota Surakarta Tahun 2011
No Modal Sendiri Frekuensi Persentase 1 < 100 juta 1 3% 2 101 juta – 300 juta 3 10% 3 301 juta – 500 juta 11 37% 4 501 juta – 700 juta 6 20% 5 701 juta – 900 juta 2 7% 6 > 901 juta 7 23% Jumlah 30 100 %
Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel)
Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak yakni dengan
modal sendiri dengan nilai antara 301 juta rupiah hingga 500 juta
rupiah terdapat 11 koperasi atau dengan persentase sebesar 37% dari
keseluruhan populasi. Sedangkan jumlah koperasi paling sedikit yakni
dengan modal sendiri di bawah 100 juta rupiah yang hanya terdapat 1
koperasi atau setara dengan 3% dari keseluruhan populasi.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
65
c. Modal Pinjaman
Modal pinjaman merupakan modal yang didapat dari luar koperasi.
Modal baik dari anggota, koperasi lain, bank dan lembaga keuangan
lain.
Tabel 4.10 Modal Pinjaman KPRI Kota Surakarta Tahun 2011
No Modal Pinjaman Frekuensi Persentase 1 < 100 juta 5 17% 2 101 juta – 300 juta 12 40% 3 301 juta – 500 juta 3 9% 4 501 juta – 700 juta 2 7% 5 701 juta – 900 juta 1 3% 6 > 901 juta 7 24% Jumlah 30 100 %
Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel)
Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak berada di
koperasi dengan modal pinjaman sebesar 101 juta rupiah hingga 300
juta rupiah yakni sebanyak 12 koperasi dengan persentase sebesar 40%
dari keseluruhan populasi. Sedangkan jumlah koperasi paling sedikit
berada di koperasi dengan modal pinjaman sebesar 701 juta rupiah
hingga 900 juta rupiah yakni 1 koperasi dengan persentase sebesar
3%.
d. Volume Usaha
Volume usaha adalah total nilai penjualan atau penerimaan dari barang
dan jasa pada suatu periode atau tahun buku yang bersangkutan.
Berikut tabel volume usaha KPRI Kota Surakarta :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
66
Tabel 4.11 Volume Usaha KPRI Kota Surakarta Tahun 2011
No Volume Usaha Frekuensi Persentase 1 < 100 juta 4 14% 2 101 juta – 300 juta 16 53% 3 301 juta – 500 juta 1 3% 4 501 juta – 700 juta 1 3% 5 701 juta – 900 juta 1 3% 6 > 901 juta 7 24% Jumlah 30 100 %
Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel)
Dari tabel di atas bahwa jumlah koperasi paling banyak berada di
koperasi dengan volume usaha sebesar 101 juta rupiah hingga 300 juta
rupiah yakni sebanyak 16 koperasi dengan persentase sebesar 53%
dari keseluruhan populasi. Sedangkan jumlah koperasi paling sedikit
berada di koperasi dengan modal pinjaman sebesar dari 501 juta
rupiah hingga 900 juta rupiah yakni 1 koperasi dengan persentase
sebesar 3%.
e. Managerial Koperasi
Peranan manajer koperasi dikaitkan dengan volume usaha, modal kerja
dan fasilitas yang diatur oleh pengurus. Sehingga ada tidaknya
manager dalam sebuah koperasi akan mempengaruhi SHU. Diukur
dalam variabel dummy dengan satuan :
1 : Ada Manager Koperasi
0 : Tidak Ada Manager Koperasi
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
67
Tabel 4.12 Managerial Koperasi KPRI Kota Surakarta Tahun 2011
No Managerial Koperasi Frekuensi Persentase 1 Ada Manajer 8 27% 2 Tidak Ada Manajer 22 73% Jumlah 30 100 %
Sumber : Dinas Koperasi dan UKM (data diolah dari sampel)
Dari tabel di atas bahwa koperasi yang tidak memiliki manager lebih
banyak dibandingkan koperasi yang memiliki manager. Dengan
perbandingan 22 koperasi tidak memiliki manager atau sekitar 73%,
sedangkan koperasi yang memiliki manager sebanyak 8 koperasi atau
sekitar 27%.
C. Analisis Data dan Pembahasan
Analisis data ini berfungsi untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh
modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha, dan managerial koperasi
terhadap SHU. Analisis ini menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil analisis dapat dilihat sebagai berikut :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
68
Tabel 4.13 Hasil Regresi Linear Berganda
Dependent Variable: LOG(SHU) Method: Least Squares Date: 01/17/13 Time: 10:43 Sample: 1 30 Included observations: 30
Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.
C 0.474157 1.914101 0.247718 0.8064 LOG(MS) 0.559406 0.143459 3.899420 0.0006 LOG(MP) -0.062264 0.071388 -0.872193 0.3914 LOG(VU) 0.356511 0.115744 3.080158 0.0050
M 0.088623 0.239982 0.369291 0.7150
R-squared 0.816913 Mean dependent var 17.53208 Adjusted R-squared 0.787619 S.D. dependent var 1.044301 S.E. of regression 0.481264 Akaike info criterion 1.526210 Sum squared resid 5.790377 Schwarz criterion 1.759743 Log likelihood -17.89316 Hannan-Quinn criter. 1.600920 F-statistic 27.88675 Durbin-Watson stat 1.730985 Prob(F-statistic) 0.000000
Sumber : Hasil Eviews
1. Analisis Regresi Linear Berganda
Hasil pengolahan data untuk regresi linier berganda dengan
menggunakan program eviews dapat dilihat pada tabel di atas. Sehingga
dapat disusun persamaan regresi linier berganda sebagai berikut :
Log SHU = 0.474157 + 0.559406 log MS1 – 0.062264 log MP2 + (0.8064) (0.0006) (0.3914) 0.356511 log VU3 + 0.088623 M4 (0.0050) (0.7150)
( ) = Nilai Probabilitas
Dari persamaan regresi linier di atas maka dapat dijelaskan
sebagai berikut :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
69
a. Nilai konstan bernilai positif, hal ini menunjukkan bahwa modal
sendiri, modal pinjaman, volume usaha dan managerial koperasi SHU
sebesar 0.474157.
b. Koefisien regresi parsial variabel modal sendiri bernilai positif dan
signifikan pada level 5% yaitu 0.559406. Hal ini menunjukkan jika
modal sendiri naik maka SHU akan naik dengan asumsi variabel
lainnya konstan.
c. Koefisien regresi parsial variabel modal pinjaman bernilai negatif dan
signifikan pada level 5% yaitu – 0.062264. Hal ini menunjukkan jika
modal pinjaman menurun maka SHU akan turun dengan asumsi
variabel lainnya konstan.
d. Koefisien regresi parsial variabel volume usaha bernilai positif dan
signifikan pada level 5% yaitu 0.356511. Hal ini menunjukkan jika
volume usaha naik maka SHU akan naik dengan asumsi variabel
lainnya konstan.
e. Koefisien regresi parsial variabel managerial koperasi bernilai positif
dan signifikan pada level 5% yaitu 0.088623. Hal ini menunjukkan
bahwa managerial koperasi SHU akan tetap naik dengan asumsi
variabel lainnya konstan.
2. Uji Statistik
a. Uji t Uji t digunakan untuk menguji variabel-variabel independen
secara individu dan digunakan untuk melihat signifikansi dari variabel
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
70
independen, sementara variabel yang lain tetap konstan. Pengujian
regresi menggunakan pengujian dua arah (two tailed test) dengan
hasil dari uji t :
Tabel 4.14 Hasil Uji t
Variabel Dependen
Probabilitas t
Signifikansi (%) Kesimpulan
Modal Sendiri 0.0006 0,05 Berpengaruh (signifikan)
Modal Pinjaman 0.3914 0,05
Tidak Berpengaruh (tidak signifikan)
Volume Usaha 0.0050 0,05 Berpengaruh (signifikan)
Managerial Koperasi 0.7150 0,05 Tidak Berpengaruh
(tidak signifikan) Sumber : Hasil Pengolahan Eviews
Dari hasil Uji t di atas maka dapat disimpulkan bahwa variabel
modal pinjaman dan volume usaha memiliki nilai probabilitas lebih
kecil dari 0,05 yaitu : 0,0005 (modal sendiri) dan 0,0059 (volume
usaha), yang berarti P < 0,05 maka variabel tersebut berpengaruh atau
signifikan, sedangkan P > 0,05 maka variabel tersebut tidak
berpengaruh atau tidak signifikan seperti : 0.3914 (modal pinjaman)
dan 0.7150 (managerial koperasi).
b. Uji F
Uji F adalah pengujian yang digunakan untuk mengetahui
variabel independen secara keseluruhan terhadap variabel dependen.
Dari penghitungan F tabel (30;3) = 2.92. Melalui hasil analisis
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
71
diperoleh F-statistic = 27.88675. Sehingga dapat disimpulkan F tabel <
F-statistic yang berarti variabel independent diterima atau signifikan.
Sedangkan hasil analisis Prob(F-statistic) diperoleh 0.000000,
yang berarti nilai Prob(F-statistic) < F tabel maka variabel independent
berpengaruh atau signifikan. Dengan demikian bahwa ada pengaruh
yang signifikan dari modal sendiri, modal pinjaman, volume usaha dan
manager koperasi secara bersama-sama terhadap SHU.
c. Uji R2 (Koefisien Determinasi)
Uji R2 dilakukan untuk mengetahui ukuran seberapa besar
variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini, sehingga
mampu menjelaskan variabel dependen pada model yang dibuat.
Besarnya nilai R2 terletak antara 0 dan 1 atau 0 2
Hasil dari perhitungan untuk nilai R-Squared dari analisis linier
berganda diperoleh 0.816913. Hal ini berarti 81,69% variabel SHU
dijelaskan oleh variabel modal sendiri, modal pinjaman, volume
usaha, dan managerial koperasi. Sementara sisanya 18,31%
diterangkan oleh faktor lain yang tidak ikut observasi.
3. Uji Asumsi Klasik
Secara teoritis diungkapkan bahwa salah satu metode pendugaan
parameter dalam model regresi adalah Ordinary Least Square (OLS).
Metode OLS digunakan berlandaskan pada sejumlah asumsi tertentu. Ada
beberapa asumsi yang harus dipenuhi, pada prinsipnya model regresi
linear yang dibangun sebaiknya tidak boleh menyimpang dari asumsi
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
72
BLUE (Best Linear Unbiased Estimator), dalam pengertian lain model
yang dibuat harus lolos dari penyimpangan asumsi adanya autokorelasi,
normalitas, heteroskedastisitas dan multikolinearitas. Berikut hasil uji
asumsi-asumsi klasik tersebut :
a. Uji Normalitas Gambar 4.1
Uji Normalitas
Sumber : Hasil Eviews
Untuk mengetahui apakah residualnya berdistribusi normal
atau tidak, yakni dengan cara membandingkan nilai Jarque-Bera (JB)
dengan X2 Tabel. Residual akan berdistribusi normal jika nilai JB < X2
Tabel. Melalui hasil analisis output di atas bahwa nilai JB sebesar
0.332280. Karena 0.332280 < 9,488 maka residual berdistribusi
normal.
b. Uji Autokorelasi
Autokorelasi muncul karena observasi yang berurutan
sepanjang waktu berkaitan satu sama lain. Masalah autokorelasi
0
2
4
6
8
10
12
-1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0
Series: ResidualsSample 1 30Observations 30
Mean -7.42e-15Median -0.070795Maximum 0.953863Minimum -0.804457Std. Dev. 0.446842Skewness 0.091625Kurtosis 2.518084
Jarque-Bera 0.332280Probability 0.846928
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
73
timbul karena residual tidak bebas dari suatu observasi ke observasi
lainnya. Masalah ini sering ditemukan apabila kita menggunakan data
time series/runtut waktu. Hal ini disebabkan karena error pada seorang
individu cenderung akan mempengaruhi error pada individu yang
sama pada periode berikutnya. Sedangkan pada data cross section,
masalah korelasi jarang terjadi karena error pada observasi yang
berbeda berasal dari individu yang berbeda. Berikut hasil uji
autokorelasi :
Tabel 4.15 Uji Autokorelasi
Breusch-Godfrey Serial Correlation LM Test:
F-statistic 0.112223 Prob. F(2,23) 0.8943 Obs*R-squared 0.289925 Prob. Chi-Square(2) 0.8651
Sumber : Hasil Eviews
Untuk mendeteksi adanya autokorelasi yakni dengan
membandingkan nilai X2 hitung dengan X2 tabel, uji autokorelasi akan
lolos atau tidak ada masalah autokorelasi apabila X2 hitung < X2 tabel.
Analisis hasil output tabel di atas dilihat dari nilai Obs*R-Squared atau
disebut juga X2 hitung = 0.289925. Sedangkan X2 tabel diperoleh dari
(k atau jumlah variabel independen - 1 ; 0,05) = (3 ; 0,05) pada X2
Tabel=9,488. Karena 0.289925 < 9,488 maka uji autokorelasi lolos.
c. Uji Multikolinearitas
Multikolinearitas merupakan suatu keadaan dimana
terdapatnya lebih dari satu hubungan linier pasti antara beberapa atau
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
74
semua variabel independen dari model regresi (Gujarati, 1995 : 320).
Jadi apabila terdapat korelasi yang sempurna diantara sesama variabel
independen, maka nilai koefiseien korelasi dalam satu variabel
independen sama dengan satu. Berikut hasil estimasi regresi uji
multikolinearitas:
Tabel 4.16 Uji Multikolinearitas
Variabel Dependen r2 Tanda R2 Kesimpulan
Modal Sendiri 0.658451 < 0.811036 Tidak ada
Multikolinearitas Modal
Pinjaman 0.263454 < 0.811036 Tidak ada Multikolinearitas
Volume Usaha 0.573568 < 0.811036 Tidak ada
Multikolinearitas Managerial Koperasi 0.314486 < 0.811036 Tidak ada
Multikolinearitas Sumber : Data diolah
Dari hasil uji multikolinearitas di atas, maka dapat dihasilkan
persamaan sebagai berikut :
- Untuk persamaan (1) diambil dari hasil regresi linear berganda
dengan nilai R2 = 0.811036 selanjutnya disebut R21.
- Untuk persamaan (2) diambil dari uji multikolinearitas modal
sendiri dengan nilai R2 = 0.658451 selanjutnya disebut R211.
- Untuk persamaan (3) diambil dari uji multikolinearitas modal
pinjaman dengan nilai R2 = 0.263454 selanjutnya disebut R212.
- Untuk persamaan (4) diambil dari uji multikolinearitas volume
usaha dengan nilai R2 = 0.573568 selanjutnya disebut R213.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
75
- Untuk persamaan (5) diambil dari uji multikolinearitas ada
tidaknya manager dengan nilai R2 = 0.314486 selanjutnya disebut
R214.
Untuk mengetahui tidak terjadinya multikolinearitas maka nilai
R21 > R2
11, R212, R2
13, R214. Karena analisa hasil output sebagai
berikut: 0.811036 > 0.658451 ; 0.263454 ; 0.573568 ; 0.314486 maka
tidak ditemukan adanya multikolinearitas dan dinyatakan uji
multikolinearitas lolos.
d. Uji Heteroskedastisitas (Uji White)
Dalam suatu observasi akan muncul kondisi dimana sebaran
atau varian faktor pengganggu yang tidak konstan, sehingga
diperlukan uji Heteroskedastisitas. Terdapat cara dapat dipergunakan
untuk mendeteksi Heteroskedastisitas adalah dengan Uji White.
Berikut hasil uji white dengan no cross terms :
Tabel 4.17 Uji White Heteroskedastisitas
Heteroskedasticity Test: White
F-statistic 0.901060 Prob. F(9,20) 0.5424 Obs*R-squared 8.654935 Prob. Chi-Square(9) 0.4697 Scaled explained SS 6.529795 Prob. Chi-Square(9) 0.6859
Sumber : Hasil Eviews
Apabila nilai X2 hitung (nilai Obs*R-squared) < nilai X2 tabel,
bahwa model di atas lolos uji Heteroskedstisitas. Karena hasil analisis
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
76
output 8.654935 < 9.488, maka model di atas lolos uji
heteroskedastisitas.
D. Pembahasan Hasil Penelitian
1. Pengaruh Modal Sendiri terhadap Sisa Hasil Usaha
Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel modal sendiri
berpengaruh positif terhadap besarnya SHU. Hal ini berarti semakin besar
nilai modal sendiri maka SHU juga akan semakin meningkat. Nilai
koefisien regresi modal sendiri sebesar 0.559406 dengan probabilitas
0.0006, yang berarti bahwa setiap peningkatan modal sendiri sebesar 1%
maka SHU koperasi akan naik sebesar 0.559406 persen. Hal ini sesuai
dengan hipotesis awal, dimana modal sendiri berpengaruh positif dan
signifikan terhadap besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta.
2. Pengaruh Modal Pinjaman terhadap Sisa Hasil Usaha
Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel modal pinjaman
berpengaruh negatif terhadap besarnya SHU. Nilai koefisien regresi modal
pinjaman sebesar - 0.062264 dengan probabilitas 0.3914 pada tingkat
signifikansi 0.05 atau 5% yang berarti variabel modal pinjaman tidak
lolos. Hal ini berarti tidak sesuai dengan hipotesis awal, karena modal
sendiri tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU di KPRI Kota
Surakarta.
3. Pengaruh Volume Usaha terhadap Sisa Hasil Usaha
Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel volume usaha
berpengaruh positif terhadap besarnya SHU. Hal ini berarti semakin besar
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
77
volume usaha maka SHU juga akan semakin meningkat. Nilai koefisien
regresi modal sendiri sebesar 0.356511 dengan probabilitas 0.0050, yang
berarti bahwa setiap peningkatan volume usaha sebesar 1% maka SHU
koperasi akan naik sebesar 0.370630 persen. Hal ini sesuai dengan
hipotesis awal, dimana volume usaha berpengaruh positif dan signifikan
terhadap besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta.
4. Pengaruh Managerial Koperasi terhadap Sisa Hasil Usaha
Dari hasil estimasi diketahui bahwa variabel managerial koperasi
tidak berpengaruh terhadap besarnya SHU. Nilai koefisien regresi
managerial koperasi sebesar 0.088623 namun dengan probabilitas 0.7150
pada tingkat signifikansi 0.05 atau 5% yang berarti variabel managerial
koperasi tidak lolos. Hal ini berarti tidak sesuai dengan hipotesis awal,
karena dengan adanya managerial koperasi tidak berpengaruh terhadap
besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
78
BAB V
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Melalui hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan
sebagai berikut :
1. Modal sendiri berpengaruh signfikan terhadap variabel dependen SHU di
KPRI Kota Surakarta tahun 2011. Sehingga besar kecilnya SHU sangat
berpengaruh terhadap besar kecilnya modal sendiri. Hal ini dapat dilihat
melalui hasil probabilita smodal sendiri sebesar 0.0006 yang berarti P <
0,05 atau 5% sehingga berpengaruh. Dengan demikian hipotesis besarnya
SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya modal sendiri dalam penelitian
ini terbukti.
2. Modal pinjaman tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen
SHU. Sehingga besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta tahun 2011 tidak
berpengaruh terhadap jumlah modal pinjaman. Hal ini dapat dilihat
melalui hasil probabilitas modal pinjaman sebesar 0.3914 yang berarti P >
0,05 atau 5% sehingga tidak berpengaruh. Dengan demikian hipotesis
besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya modal pinjaman dalam
penelitian ini tidak terbukti.
3. Volume usaha berpengaruh signfikan terhadap variabel dependen SHU
yang diperoleh di KPRI Kota Surakarta tahun 2011. Sehingga besar
kecilnya SHU sangat berpengaruh terhadap besar kecilnya volume usaha
78
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
79
koperasi. Hal ini dapat dilihat melalui hasil probabilitas volume usaha
sebesar 0.0050 yang berarti P < 0,05 atau 5% sehingga berpengaruh.
Dengan demikian hipotesis besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh
besarnya volume usaha dalam penelitian ini terbukti.
4. Managerial koperasi tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel
dependen SHU. Sehingga besarnya SHU di KPRI Kota Surakarta tahun
2011 tidak berpengaruh terhadap managerial koperasi. Hal ini dapat
dilihat melalui hasil probabilitas managerial sebesar 0.7150 yang berarti P
> 0,05 atau 5% sehingga tidak berpengaruh. Dengan demikian hipotesis
besarnya SHU koperasi dipengaruhi oleh besarnya modal pinjaman dalam
penelitian ini tidak terbukti.
B. SARAN
1. Modal sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap besarnya SHU,
hal ini diharapkan agar pengurus KPRI Kota Surakarta terus aktif
mendorong anggota koperasi untuk meningkatkan simpanan pokok dan
simpanan wajib serta pemupukan dana cadangan. Sehingga modal sendiri
dapat digunakan sebaik mungkin dan meningkatkan pelayanan usaha
koperasi agar SHU juga terus meningkat.
2. Volume usaha koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap SHU,
sehingga diharapkan volume usaha KPRI Kota Surakarta terus
ditingkatkan agar keuntungan yang diperoleh juga semakin besar dan
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
80
dapat meningkatkan SHU. Dengan meningkatnya SHU diharapkan dapat
mensejahterakan anggotanya.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user