asesoría 11 sistémicaasesoría 11 sistémicadel trabajodel trabajo

innovadorainnovadora

Asesoramiento externo a organizaciones, Asesoramiento externo a organizaciones, empresas y trabajadores.empresas y trabajadores.

OBJETIVOOBJETIVO

IntegradaIntegradaColectivaColectivaIndividualIndividual

A QUIÉN VA DIRIGIDOA QUIÉN VA DIRIGIDO

Empresarios.Empresarios.

Directivos de organizaciones.Directivos de organizaciones.

Jefes.Jefes.

Cualquier trabajador.Cualquier trabajador.

DE QUÉ SE TRATADE QUÉ SE TRATA

Abordar proyectosnuevos o en marcha

RelacionesEmpresa Trabajador

Jefe Empleado

Compañeros

Dificultades laborales,

económico-financieras,

organizativas

Rendimiento, autoestima, autocontrol.

CÓMO SE LLEVA A CABOCÓMO SE LLEVA A CABO

El cliente expresa

el asuntoasunto a tratar La coordinadora del taller pregunta

por las interrelaciones de la organización

El cliente contempla,

a trava través de representantesés de representantes,cómo el asunto afecta al sistema

Lo grandioso

de este Método

Se muestra el orden que lleva

a una posible soluciónposible solución

QUÉ GANOQUÉ GANO

Ideas y flexibilidad Ideas y flexibilidad mentalmental

InformaciInformaciónónFuerzaFuerza

Afrontar de forma optimista Afrontar de forma optimista situaciones econsituaciones económicas difícilesómicas difíciles

Posibilitar tus Posibilitar tus capacidadescapacidades Mejorar las relacionesMejorar las relaciones

QUÉ OFRECEMOSQUÉ OFRECEMOS

Asesoría externaAsesoría externa (compatible con la de la (compatible con la de la propia empresa).propia empresa).

Facilita la Facilita la comprensióncomprensión de las dificultades. de las dificultades.

Facilita la Facilita la visiónvisión de cualquier proyecto en de cualquier proyecto en creación o en desarrollo.creación o en desarrollo.

Permite que Permite que fluyanfluyan las capacidades y las las capacidades y las estrategias para resolver su asunto.estrategias para resolver su asunto.

EJEMPLOS DE ASUNTOSEJEMPLOS DE ASUNTOSFacilitarFacilitar las interrelaciones. las interrelaciones.

Resolver Resolver dificultadesdificultades y y dudasdudas..

Facilitar Facilitar despidosdespidos complejos. complejos.

Conocer la Conocer la fuerzafuerza de un proyecto nuevo. de un proyecto nuevo.

Creación de Creación de nuevasnuevas funciones o puestos. funciones o puestos.

Fortalecer el Fortalecer el sistemasistema organizacional. organizacional.

Posibilitar capacidades poco utilizadas para Posibilitar capacidades poco utilizadas para mejorar el mejorar el rendimientorendimiento..

DIRIGE EL TALLERDIRIGE EL TALLER

Mª del Mar Rodríguez SimónMª del Mar Rodríguez Simón

Formada en Master P.N.L., en Coaching Sistémico,Formada en Master P.N.L., en Coaching Sistémico,

Constelaciones organizacionales y Flowing Trough Transitions.Constelaciones organizacionales y Flowing Trough Transitions.

ASESORÍA 11 SISTÉMICAASESORÍA 11 SISTÉMICA

José Carlos José Carlos

Moro BarrioMoro Barrio

Javier Javier

Andrés NicolásAndrés Nicolás

Mª del Mar Mª del Mar

Rodríguez Simón Rodríguez Simón

Isabel Isabel

Fernández Reyero Fernández Reyero

EMPRESA ORGANIZADORAEMPRESA ORGANIZADORA

ACADEMIA FUERO 11ACADEMIA FUERO 11

Gerente:Gerente: José C. Moro Barrio José C. Moro Barrio

Codirector:Codirector: Javier Andrés Nicolás Javier Andrés Nicolás

AdministrativoAdministrativo: Ion Laurentiu Dan: Ion Laurentiu Dan

Web:Web: www.fuero11www.fuero11..comcom/empresas/empresas

CÓMO CONTACTARCÓMO CONTACTAR

Fuero 11:Fuero 11: 987-26-07-02 / 987-03-09-09987-26-07-02 / 987-03-09-09

Isabel (Contacto):Isabel (Contacto): 659-657-127659-657-127

e-mail:e-mail: asesoria_sistemica@fuero11.comasesoria_sistemica@fuero11.com