1.- Quines son autoridades en materia laboral?Son autoridades en
materia laboral:
I.- La Secretara del Trabajo y Previsin Social; II.- La
Procuradura de la Defensa del Trabajo; III.- Las Juntas Federales y
Locales de Conciliacin; IV.- La Junta Federal de Conciliacin y
Arbitraje; V.- Las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje; y
VI.- El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje
Cabe hacer mencin, que en cada una de ellas se desarrollan
distintos procedimientos y actuaciones de acuerdo a las
atribuciones marcadas en su ley sustantiva.
2.- En qu casos es competente el Tribunal Federal de Conciliacin
y Arbitraje para conocer de un procedimiento laboral?En trminos de
lo dispuesto por el artculo 123 de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos, en su fraccin XII, apartado B, establece
que este Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, es un rgano
jurisdiccional al que se sometern los conflictos individuales,
colectivos e intersindicales, de los titulares y trabajadores de
las dependencias de los Poderes de la Unin, del Gobierno del
Distrito Federal y dems instituciones pblicas que seale la Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.De este modo, el
Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje es competente para
conocer de conflictos laborales siempre que se encuentren en los
siguientes supuestos:I.- Podr conocer de los conflictos
individuales que se susciten entre titulares de una dependencia o
entidad y sus trabajadores. II.- Podr conocer de los conflictos
colectivos que surjan entre el Estado y las organizaciones de
trabajadores a su servicio; III.- Podr conceder el registro de los
sindicatos o, en su caso, dictar la cancelacin del mismo; IV.- Podr
conocer de los conflictos sindicales e intersindicales, y V.- Podr
efectuar el registro de las Condiciones Generales de Trabajo,
Reglamentos de Escalafn, Reglamentos de las Comisiones Mixtas de
Seguridad e Higiene y de los Estatutos de los Sindicatos.3.- Cmo
est integrado el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje?El
Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje es un rgano colegiado,
que funciona en Pleno y en ocho Salas. Cada Sala est integrada por
un Magistrado designado por el Gobierno Federal, un Magistrado
representante de los trabajadores, designado por la Federacin de
Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado y un Magistrado
tercer rbitro, que nombrarn los dos primeros y que fungir como
Presidente de cada una de las Salas. Adems de las Salas a que se
refiere el prrafo anterior, en las capitales de las entidades
federativas podrn funcionar las Salas Auxiliares del Tribunal
Federal de Conciliacin y Arbitraje que el Pleno considere
necesarias, integradas en igual.El Pleno se integra con la
totalidad de los Magistrados de las Salas y un Magistrado
adicional, designado por el Presidente de la Repblica, que fungir
como Presidente del propio Tribunal.
4.- Cules son las etapas del procedimiento laboral que se sigue
en el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje?Cabe hacer notar
que en cada proceso jurisdiccional, se deben cumplir las
formalidades esenciales del procedimiento preceptuadas por el
artculo 14 constitucional, las cuales integran cada una de las
etapas del procedimiento laboral que sigue este Tribunal; dichas
etapas son:1.- Demanda.2.- Contestacin a la demanda.3.- Periodo de
pruebas: ofrecimiento, admisin, desahogo y valoracin.4.- Alegatos y
resolucin o laudo.5.- Ante quin puedo pedir ayuda para la
presentacin de una demanda ante el Tribunal Federal de Conciliacin
y Arbitraje?Si fuera el caso y usted tuviera alguna duda en materia
jurdica, o bien se encontrara en un problema de tipo legal con su
Titular o patrn (en trminos de la competencia antes sealada en la
pregunta 2), le sugerimos acudir a los servicios gratuitos que
presta la Procuradura de la Defensa de los Trabajadores al Servicio
del Estado, a fin de que solicite ayuda jurdica y en su caso le sea
tramitado el juicio laboral correspondiente, haciendo de su
conocimiento, que la misma se encuentra ubicada en el edificio de
este Tribunal, con domicilio ubicado en: Av. Imn No. 660, Col.
Pedregal del Maurel, Delegacin Coyoacn, Mxico, D.F. TEL.
50-62-97-00 EXT. 15552, lo anterior con fundamento en el artculo
122 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado.Por otra parte, le hago saber que dicha Procuradura de la
Defensa del Trabajo tiene las funciones siguientes:
I. Asesorar y/o representar a los trabajadores, siempre que lo
soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se
relacionen con la aplicacin de las normas de trabajo; II.
Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes,
para la defensa del trabajador o sindicato; y III. Proponer a las
partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus
conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas.6.-
El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, puede asignarme un
abogado para la tramitacin de un juicio laboral?Este Tribunal, a
travs de la Procuradura de la Defensa de los Trabajadores al
Servicio del Estado, presta servicios jurdicos gratuitos, y en su
caso le asigna un abogado de oficio para que le sea tramitado el
juicio laboral correspondiente.7.- Cul es el costo que tiene la
tramitacin de un procedimiento laboral ante el Tribunal Federal de
Conciliacin y Arbitraje?En cumplimiento a lo previsto por el
artculo 17 constitucional, que mandata que la imparticin de
justicia debe ser pronta, completa e imparcial, prohibiendo adems
las costas judiciales; la tramitacin de un procedimiento laboral
ante el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, no tiene costo
alguno, ya que cada una de sus actuaciones son gratuitas.
8.- Puede el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje, darme
informacin sobre la tramitacin de un juicio laboral ante l
instaurado?Para dar respuesta a esta interrogante debemos
colocarnos en alguno de los siguientes supuestos:1.- Si usted es
parte en el juicio laboral, ya sea como trabajador actor, o bien
como titular demandado:En este caso, tendr que acudir al Tribunal
Federal de Conciliacin y Arbitraje, en especifico a la Sala donde
fue turnada su demanda laboral, y acreditar su personalidad
jurdica, es decir garantizar que efectivamente es parte en el
juicio laboral, o bien acreditar a una persona de su confianza
mediante simple carta poder con identificacin oficial y 2 copias,
para que sta pueda acceder al expediente al que hace alusin y
revisar lo referente a los acuerdos recados a su juicio laboral.2.-
Si usted no es parte en el juicio laboral, y slo tiene inters en
conocer algn expediente:En este caso no se le puede dar ningn tipo
de informacin, toda vez que cada uno de los expedientes que se
llevan en este Tribunal son documentos que contienen informacin
confidencial y/o reservada, por lo que su publicidad puede afectar
la intimidad de las personas, o bien causar un serio perjuicio en
la imparticin de justicia en los procesos jurisdiccionales
tramitados ante este rgano jurisdiccional; no obstante lo anterior,
si fuera el caso de que el expediente que usted quiere consultar ha
causado estado, es decir, que ya ha sido archivado como asunto
total y definitivamente concluido, por haberse emitido un laudo y
ste ha sido debidamente cumplido, slo en este caso, dicha
informacin se considera como publica y usted tiene libre acceso a
ella, tal y como lo seala el artculo 14 fraccin IV de la Ley
General de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica
Gubernamental.
Artculo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y
socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la
organizacin social para el trabajo, conforme a la ley. El Congreso
de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes deber expedir
leyes sobre el trabajo, las cuales regirn:B. Entre los Poderes de
la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:XII.
Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales sern
sometidos a un Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje
integrado segn lo prevenido en la ley reglamentaria.Los conflictos
entre el Poder Judicial de la Federacin y sus servidores sern
resueltos por el Consejo de la Judicatura Federal; los que se
susciten entre la Suprema Corte de Justicia y sus empleados sern
resueltos por esta ltima.Artculo 14.- A ninguna ley se dar efecto
retroactivo en perjuicio de persona alguna.Nadie podr ser privado
de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino
mediante juicio seguido ante los tribunales previamente
establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del
procedimiento y conforme a las Leyes expedidas con anterioridad al
hecho.Artculo 122.- El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje
contar con un Secretario General de Acuerdos. El Pleno contar con
el personal que sea necesario para atender los asuntos de su
competencia. En cada Sala y Sala Auxiliar, habr un Secretario
General Auxiliar y el nmero de Secretarios de Acuerdos, Actuarios y
personal administrativo, que sean necesarios para atender el
volumen de asuntos.El Tribunal tendr tambin el nmero de
Conciliadores que sean necesarios para prestar el servicio pblico
de conciliacin en los asuntos de la competencia del Tribunal o que
le encomiende el Presidente de ste, interviniendo y dando fe pblica
de los convenios que las partes celebren con su intervencin. El
nombramiento de los Conciliadores ser hecho por el Presidente del
Tribunal.Contar asimismo con una Procuradura de la Defensa de los
Trabajadores al Servicio del Estado integrada por un Procurador y
el nmero de Procuradores Auxiliares que se juzgue necesario para la
defensa de los intereses de los trabajadores y que, en forma
gratuita, representar o asesorar a los trabajadores, siempre que lo
soliciten, en las cuestiones que se relacionen con la aplicacin de
esta Ley, interponiendo los recursos ordinarios y el juicio de
amparo, cuando procedan, para la defensa del trabajador y
proponiendo a las partes interesadas soluciones conciliatorias para
el arreglo de sus conflictos haciendo constar los resultados en
actas autorizadas.Artculo 17. Ninguna persona podr hacerse justicia
por s misma, ni ejercer violencia para reclamar su derecho.Toda
persona tiene derecho a que se le administre justicia por
tribunales que estarn expeditos para impartirla en los plazos y
trminos que fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera
pronta, completa e imparcial. Su servicio ser gratuito, quedando,
en consecuencia, prohibidas las costas judiciales.Articulo 14.
Tambin se considerara como informacin reservada:IV. los expedientes
judiciales o de los procedimientos administrativos seguidos en
forma de juicio en tanto no hayan causado estado.9.- Puede el
Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje otorgarme copia de algn
expediente laboral ante l tramitado?Cada una de las partes en el
juicio laboral, tiene la posibilidad de solicitar ante las oficinas
de este Tribunal, se le expidan copias tanto de las constancias de
autos, como del desarrollo de las audiencias, de acuerdo a lo
previsto por el artculo 723 de la Ley Federal del Trabajo de
aplicacin supletoria a la materia.
Artculo 723. La Junta, conforme a lo establecido en esta Ley,
est obligada a expedir a la parte solicitante, copia certificada de
cualquier documento o constancia que obre en el expediente. Tambin
deber certificar la copia fotosttica que exhiban las partes de algn
documento o constancia que aparezca en autos, previo cotejo que se
haga con el original.Artculo 123.- Toda persona tiene derecho al
trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin
de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la
ley. El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes
deber expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn:B. Entre
los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus
trabajadores:XII. Los conflictos individuales, colectivos o
intersindicales sern sometidos a un Tribunal Federal de Conciliacin
y Arbitraje integrado segn lo prevenido en la ley reglamentaria.Los
conflictos entre el Poder Judicial de la Federacin y sus servidores
sern resueltos por el Consejo de la Judicatura Federal; los que se
susciten entre la Suprema Corte de Justicia y sus empleados sern
resueltos por esta ltima.Artculo 14.- A ninguna ley se dar efecto
retroactivo en perjuicio de persona alguna.Nadie podr ser privado
de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino
mediante juicio seguido ante los tribunales previamente
establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del
procedimiento y conforme a las Leyes expedidas con anterioridad al
hecho.Artculo 122.- El Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje
contar con un Secretario General de Acuerdos. El Pleno contar con
el personal que sea necesario para atender los asuntos de su
competencia. En cada Sala y Sala Auxiliar, habr un Secretario
General Auxiliar y el nmero de Secretarios de Acuerdos, Actuarios y
personal administrativo, que sean necesarios para atender el
volumen de asuntos.El Tribunal tendr tambin el nmero de
Conciliadores que sean necesarios para prestar el servicio pblico
de conciliacin en los asuntos de la competencia del Tribunal o que
le encomiende el Presidente de ste, interviniendo y dando f pblica
de los convenios que las partes celebren con su intervencin. El
nombramiento de los Conciliadores ser hecho por el Presidente del
Tribunal.Contar asimismo con una Procuradura de la Defensa de los
Trabajadores al Servicio del Estado integrada por un Procurador y
el nmero de Procuradores Auxiliares que se juzgue necesario para la
defensa de los intereses de los trabajadores y que, en forma
gratuita, representar o asesorar a los trabajadores, siempre que lo
soliciten, en las cuestiones que se relacionen con la aplicacin de
esta Ley, interponiendo los recursos ordinarios y el juicio de
amparo, cuando procedan, para la defensa del trabajador y
proponiendo a las partes interesadas soluciones conciliatorias para
el arreglo de sus conflictos haciendo constar los resultados en
actas autorizadas.Artculo 17. Ninguna persona podr hacerse justicia
por s misma, ni ejercer violencia para reclamar su derecho.Toda
persona tiene derecho a que se le administre justicia por
tribunales que estarn expeditos para impartirla en los plazos y
trminos que fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera
pronta, completa e imparcial. Su servicio ser gratuito, quedando,
en consecuencia, prohibidas las costas judiciales.Articulo 14.
Tambin se considerara como informacin reservada:IV. los expedientes
judiciales o de los procedimientos administrativos seguidos en
forma de juicio en tanto no hayan causado estado.Articulo 723. La
Junta, conforme a lo establecido en esta Ley, est obligada a
expedir a la parte solicitante, copia certificada de cualquier
documento o constancia que obre en el expediente. Tambin deber
certificar la copia fotosttica que exhiban las partes de algn
documento o constancia que aparezca en autos, previo cotejo que se
haga con el original
