Embed Size (px)
DESCRIPTION
Студентська газета "БанкО" ЛІБС УБС НБУ
Citation preview
№ 7 (157) вересень 2012 виходить з 1 вересня 1995 року
Меморандум про співпрацю між ЛІБС УБС НБУ і ЛОДА, угода з Краківським економічним університетом.
2–3 стор.
VII Міжнародна науково-практична конференція «Інтегра-ція України в європейський і світовий фінансовий про-стір».
6–7 стор.
Участь студентів нашого вишу в «Євро – 2012».10–11 стор.
УБС НБУ посів перше місце серед економічних вишів.3 стор.
Молодіжному центру ЛІБС УБС НБУ – 5 років
Без вас дозвілля неможливо уявити.Без Центру молодіжного так сумно було б жити.Створити свято можете завжди,Поганий настрій нанівець звести!
У професійний перший п’ятирічний ювілейБажаємо блискучих і цікавих вам ідей!Ужинків творчих і гучних аплодисментів,Талановитих, обдарованих студентів!
Ю. Г. ДЕДЮХІНА.
У серпні Україна святкувала 21-й День народження! Зі святом нас усіх!
У вересні святкуємо 16-й День народження гривні!
З новим навчальним роком!
Першокурсники, ми раді вітати вас у країні ЛІБС УБС НБУ!
2 № 7 (157) вересень 2012
країна УБС НБУ
Відкритий лист першокурсникам
Цьогорічне Перше вересня ви святкуєте як студенти. Гор-дий з того, що з-поміж багатьох чудових вишів нашого
регіону ви надали перевагу нашому Львівському інституту банківської справи Університету банківської справи Націо-нального банку України, який вважають найкращим у Гали-чині профільним вищим навчальним закладом четвертого рівня акредитації.
Щиро вітаю вас у чудовій країні ЛІБС УБС НБУ – оазі знань, доброзичливості і постійного розвитку! У нашому інституті вам випаде не тільки чудова нагода здобути якісні знання, отри-мати навички майбутнього фаху (ази банківського фаху вам розкриватимуть висококваліфіковані, закохані у свою справу викладачі, а також наші друзі: банкіри, фінансисти, економіс-ти), а й відчути насолоду неповторного, справжнього, насиче-ного студентського життя (найталановитіших ми неодмінно «відкриємо» на нашому традиційному святі першокурсників «Будьмо знайомі!»).
Від імені всього колективу інституту обіцяю – ваше сту-дентське життя буде неймовірно насиченим, різноманітним, працьовитим і цікавим. Ми допоможемо вам, наші першокурс-ники, втілити в життя унікальну можливість отримати пре-стижну освіту, що поєднує в собі багатогранні сучасні знання фінансиста, банківського службовця, управлінця, аналітика, наукового співробітника і керівника будь-якого рангу, та щиро сподіваємося, що ви станете гідними наступниками і продовжу-вачами славних традицій, що склалися за багатолітню історію діяльності нашого інституту.
Ласкаво просимо у країну ЛІБС УБС НБУ! Успіхів, наполегли-вості, наснаги, нових відкриттів і здобутків зичу вам я,
Микола Андрійович ВОЗНЮК,директор ЛІБС УБС НБУ.
Між Університетом банківської справи Національного банку України і Краківським економічним університетом (Республіка Польща) досягнуто принципової домовленості про розроблення та впровадження спільної магістерської програми подвійного диплома зі спеціальності «Банківська справа»
Це дасть змогу студентам УБС НБУ за помірну плату (приблизно 1 500 дола-рів США) після закінчення магістратури отримати також диплом магістра КЕУ, що визнають у всіх економічно розви-нених країнах світу.
Домовленість стала підсумком роботи міжнародного науково-мето-
дичного круглого столу «Формування програм підготовки магістрів в Україні та країнах Європейського Союзу», що відбувся в рамках Міжнародної науко-во-практичної конференції «Інтеграція України в європейський і світовий фінансовий простір» (20–22 червня, м. Львів).
№ 7 (157) вересень 2012 3
наш Університет
ЛІБС УБС НБУ підписав меморандум про співробітництво із Львівською обласною державною адміністрацією щодо реалізації програм соціально-економічного та суспільно-політичного розвитку Львівщини
Урочисте підписання документа відбулося 27 червня. Меморандум регламентує співпрацю установ у таких напря-мах, як підготовка та надання пропозицій у провадженні соціальних проектів і програм; проведення аналітичних досліджень і підготовка експертних висновків до проектів програм соціально-економічного та суспільно-політично-го розвитку Львівської області, їх висвітлення; проведення моніторингу стану вирішення пріоритетних завдань розвитку регіону, розв’язання яких матиме значний соціально-еконо-мічний ефект і сприятиме підвищенню рівня життя населення Львівської області; проведення досліджень і виконання науко-во-дослідних робіт; обмін інформацією щодо інноваційної діяльності та аналітичні дослідження у сфері інноваційної політики; проведення моніторингу інвестиційно-інновацій-них проектів, які впроваджують в області; надання консульта-цій щодо процедур розгляду і особливостей підготовки інвес-тиційних та інноваційних проектів; організація і проведення спільних заходів, у тому числі науково-практичних семінарів, конференцій, круглих столів, бізнес-форумів та інших заходів, спрямованих на розв’язання проблем, що становлять взаєм-ний інтерес сторін; залучення посадових осіб сторін до участі в заходах, які ті проводить; сприяння залученню інвестицій в інноваційний розвиток області.
Рейтинг МОНМСУ: УБС НБУ – лідер
серед економічних ВНЗ Напередодні вступної кампанії 2012 року газета «Освіта України» оприлюднила рейтинги найкращих ВНЗ України, складені Інститутом інноваційних тех-нологій і змісту освіти МОНмолодьспорту України. Університет банківської справи Націоналнього банку України посів перше місце у структурі групи вищих навчальних закладів «Економіки, фінансів, управління, підприємництва».
У рейтинговому оцінюванні взяли участь 229 вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації всіх форм влас-ності та підпорядкування. Рейтинг визна-чали на підставі опрацювання результа-тів діяльності й потенціалу за 2010/2011 навчальний і 2011 календарний роки. Діяльність вищого навчального закладу оцінювали за допомогою глобального критерію рейтингу, який є інтеграль-
ним і визначається сумою таких індексів критеріїв: індекс міжнародної активнос-ті; індекс якості контингенту студентів; індекс якості науково-педагогічного пер-соналу; індекс якості науково-дослідної та науково-технічної діяльності; індекс ресурсного забезпечення.
Ранжирування суб’єктів здійснюють у межах ідентифікованих груп, об’єднаних із урахуванням специфіки підготовки
кадрів і профілю вищого навчального закладу.
Апробацію проекту «Національна система рейтингового оцінювання ви -щих навчальних закладів» проводять у рамках реалізації заходів Національного плану дій щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010–2014 роки та спрямована на виконання Указу Президента України № 926/2010 «Про заходи щодо забезпечення пріоритетного розвитку освіти в Україні», плану-графіка реформ за напрямом «Реформа освіти». Координатором і розробником проекту є Інститут інноваційних технологій і змісту освіти МОНмолодьспорту України.
4 № 7 (157) вересень 2012
cлово – редакторові
Першокурснику, ми кажемо тобі: «Привіт!»
Ось і позаду важкі вступні перегони, іспити та очікуван-ня результатів. Позаду переживання і тривоги. Здій-
снилося, збулося – ти приєднався до чудової, дружньої і невгамовної студентської родини найкращого студентства найкращого навчального закладу – ЛІБС УБС НБУ. Тож ми кажемо тобі: «Привіт!»
Зараз ти тримаєш у руках нашу газету «Банк’О», газету, яку ми – колектив студентської редколегії – творимо разом, і яку ми зараз даруємо тобі. Звичайно, ти неодмінно довідався б
про неї пізніше, на презентаціях передплатної кампанії, які ми проводимо разом із Студентською радою щовересня. Адже наша газета розповсюджується згідно з передплатою, і перший передплатний номер виходить у жовтні.
Отже, не барися і заповни передплатний купон, який роз-міщено на цій сторінці. Це може також зробити відповідаль-ний за газету, якого ви оберете на зборах групи. Заповнений передплатний талон належить принести до редакції газети, що міститься у видавництві (третій корпус, просп. В. Чорновола, 61, другий поверх, каб. 219).
А ще дуже хочу запросити в гості до редакції всіх, хто має хист до журналістики, хто пише вірші і прозові твори, кому легко дається викладати думки на папір і хто хотів би друкува-тися в нашій газеті. Тож не впустіть свого шансу! Приходьте, і ми неодмінно знайдемо ту нішу, яку ви займете, – адже газета має постійні рубрики і сторінки, які ведуть їхні редактори, такі ж студенти, як і ти. А оскільки деякі редактори відділів уже перегорнули сторінку студентської пори, отримавши дипломи, у тебе є реальний шанс посісти вакантну посаду або ж очоли-ти відділ, назву якому придумаєш сам. Ми завжди раді новим творчим особистостям і сподіваємося на плідну співпрацю.
Друзі, ви вже здогадалися, що спокійного життя у вас з нами не буде? І це дійсно так, ми вам це гарантуємо! Адже ви почи-наєте нове, цікаве й насичене подіями студентське життя, в якому є не тільки навчання, а й багато інших цікавих речей. А вже перші свої колективні доробки ви продемонструєте нам на традиційному заході «Будьмо знайомі!», або Дні першокурсни-ка. Тож до зустрічі! Хай щастить!
Лариса КОЗАНКЕВИЧ,головний редактор газети «Банк’О».
На 2012–2013 роки по місяцях На 2012–2013 роки по місяцях
Кошти можна перерахувати на р/р № 46293000002 у Львівськомуінституті банківської справи УБС НБУ, МФО 399067, ЗКПО 34482083
Кошти можна перерахувати на р/р № 46293000002 у Львівськомуінституті банківської справи УБС НБУ, МФО 399067, ЗКПО 34482083
№ 7 (157) вересень 2012 5
підбиваємо підсумки
ЛІБС УБС НБУ вручив дипломи бакалаврів
Першого червня в ЛІБС УБС НБУ відбулося вручення дипломів бакалаврам фінансово-економічного факультету і факуль-тету банківської справи та інформаційних технологій, а також першого випуску бакалаврів факультету підвищення кваліфікації та перепідготовки (спеціальності «Управління персоналом та економіка праці»).
У церемонії вручення взяли участь в. о. ректора УБС НБУ Володимир Васильович Хиленко, представники банків-
ських установ та голови ДЕКів.Микола Андрійович Вознюк оприлюднив дані щодо резуль-
татів державної атестації студентів-бакалаврів. Так, на IV курсі за освітньо-кваліфікаційним рівнем «бакалавр» навчалися 227 студентів, а саме за напрямами підготовки: «Фінанси і кредит – Банківські технології та процеси» – 110 осіб, «Фінанси» – 48 осіб, «Облік і аудит» – 26 осіб, «Економічна кібернетика» – 20 осіб, «Управління персоналом та економіка праці» – 23 особи. До складання державних іспитів допущено 227 студентів, і всі вони успішно склали державну атестацію, успішність стано-вить 100%.
Склали державну атестацію на «5» 100 студентів (44,1%), на «4» – 93 студентів (41,0%). Якісний показник – 85%. Отримали дипломи з відзнакою 50 студентів, що становить 22%.
102 студенти напряму підготовки «Фінанси і кредит» склали державну атестацію з іноземної мови. Успішність становить 100%, якість – 92,2.
Микола Андрійович ознайомив присутніх із результатами рейтингів спеціальностей і навчальних груп.
За спеціальностями місця розподілено так:I місце – «Управління персоналом та економіка праці» (заві-
дувач кафедри – Любов Казимирівна Семів);II місце – «Економічна кібернетика» (завідувач кафедри –
В’ячеслав Михайлович Чаплига);ІІІ місце – «Банківська справа» (завідувач кафедри –
Ростислав Анатолійович Слав’юк);ІV місце – «Облік і аудит» (завідувач кафедри – Богдан
Федорович Усач);V місце – «Фінанси» (завідувач кафедри – Володимир
Степанович Марцин).Рейтинг груп:І місце – група 403-БС (куратор – Оксана Миколаївна
Сарахман, староста – Василь Миронович Гельжинський);ІІ місце – група 401-УП (куратор – Наталя Зенонівна
Шегинська, староста – Оксана Володимирівна Савонюк);ІІІ місце – група 402-БС (куратор – Павлишин Олександра
Павлівна, староста – Ольга Олександрівна Демчунь);ІV місце – група 401-ОА (куратор – Оксана Петрівна Кундря-
Висоцька, староста – Наталія Федорівна Харчук);V місце – група 404-БС (куратор – Раїса Романівна
Коцовська, староста – Анна Григорівна Бешта);VІ місце – група 401-ЕК (куратор – Христина Юріївна Джала,
староста – Оксана Орестівна Фіцало);
VІІ місце – група 401-Ф (куратор – Галина Теодорівна Кравчук, староста – Назар Ярославович Бермес);
VІІІ місце – група 401-БС (куратор – Віра Володимирівна Фостяк, староста – Оксана Володимирівна Хархаліс);
ІХ місце – група 402-Ф (куратор – Тетяна Віталіївна Шевчук, староста – Сергій Ігорович Сорочка).
Цей випуск багатий на студентів, які упродовж чотирьох років не тільки добре навчалися, а й були активними учасника-ми студентського самоврядування, Молодіжного центру. Вони – обличчя та гордість нашого інституту:
студентка групи 402-БС, переможниця конкурсу «Найкращий студент інституту» в номінації «Культурно-масова робота» у 2009/2010 н. р. і в номінації «Навчальна робота» у 2010/2011 н. р. Ольга Демчунь;
студентка групи 404-БС, переможниця конкурсу «Найкращий студент інституту» в номінації «Універсальний студент» у 2009/2010 н. р. Юлія Осечко;
студентка групи 401-БС, переможниця конкурсу «Найкращий студент інституту» в номінації «Культурна-масова робота» у 2010/2011 н. р. Ірина Грудлевська;
студентка групи 403-БС, переможниця конкурсу «Найкращий студент Університету банківської справи» в номінації «Культурно-масова робота» у 2010/2011 н. р. Ольга Ліщишин;
студентка групи 403-БС, переможниця конкурсу «Найкращий студент інституту» у номінації «Культурно-масова робота» у 2009/2010 н. р. Катерина Денисюк;
студентка групи 402-Ф – золотий голос інституту, «Міс інституту – 2009», лауреат студентського фестивалю-конкурсу «Голос молодого серця» (м. Львів), «СтудМіс Львова» Роксоляна Онишкевич;
студент групи 401-Ф – голова студентської ради інституту, неодноразовий лауреат номінації «Громадська діяльність» кон-курсу «Кращий студент ЛІБС УБС НБУ» і «Кращий студент УБС НБУ» Назар Бермес;
студент групи 401-УП – спортивна гордість спеціальності «Управління персоналом», неодноразовий переможець спор-тивних змагань та універсіад Андрій Шептицький.
6 № 7 (157) вересень 2012
наука і практика
Україна інтегрує: науковці вивчали процес
20–22 червня у Львові відбулася VII Міжнародна науково-практична конференція «Інтеграція України в європейський і світовий фінансовий простір»У конференції взяли участь представники п’яти країн: України, Республіки Польщі, Російської Федерації, Білорусі та Німеччини. Загальна кількість учасників – понад 140 осіб, які представляли 37 вищих навчальних закладів, наукових і фінансових установ, органів державної влади. Наукову потуж-ність конференції підсилила участь у ній 40 докторів наук, 12 академіків, 80 кандидатів наук і 50 молодих науковців.
30 осіб представляли 16 закордонних установ, серед них: Національний банк Республіки Польща (заступник голо-ви Правління Здіслав Сокаль), Центральний банк Російської Федерації (дослідники Наталія Кирюхіна та Ольга Радєєва), Національний банк Республіки Білорусь (Жанна Островецкая), Університет прикладних наук Дойче Бундесбанку (професор Стефан Шафер), Фінансовий університет при Уряді Російської Федерації (професор Антоніна Ряховська, директор Інституту антикризового управління), Краківський економічний уні-верситет (д-р Януш Фудалінський, д-р Єжі Гейнар та інші), Вроцлавський економічний університет (д-р Гразжина Вознєвська), Польський державний університет (доцент Марина Конопницька) та інші.
Загалом, було виголошено більше ніж 100 доповідей. За результатами конференції опубліковано три збірники науко-вих праць. Наукові статті, які не ввійшли в ці видання, будуть вміщені в збірнику наукових праць «Вісник УБС НБУ».
На пленарному засіданні виступили перший заступник голови Львівської обласної державної адміністрації Богдан Михайлович Матолич із доповіддю «Розвиток інновацій та залучення інвестицій в економіку регіону (на прикладі Львівської області)». У виступі посадовець оцінив стан і пер-спективи залучення інвестицій в економіку Львівщини, зокрема визначив фактори, що вплинули на цей показник: проведення Чемпіонату Європи з футболу «Євро – 2012», наявність кордону з Європейським Союзом (Республікою Польщею), активний розвиток малого та середнього бізнесу.
Особливу увагу доповідач зосередив на функціонуванні на Львівщині програм енергозбереження. Так, кошти на відшко-дування процентів за кредитами банків закладають в обласний бюджет, а потім виплачують позичальникам для покриття витрат запозиченими під енергоощадні проекти коштами. Як підсумок доповіді, доповідач висловив низку пропозицій, які доцільно вра-хувати в діяльності державних органів влади та бізнесу.
Зокрема, це: створення установи, що має координувати транскордонну роботу із фінансування та реалізації проектів у сфері енергоощадних технологій; упровадження ефективних механізмів компенсації відсотків за позиками банків, що нада-ють на реалізацію проектів з енергозбереження (із залученням коштів європейських фондів, що фінансують подібні проекти, для прикладу NEFKO).
Заступник голови Правління Національного банку Польщі Здіслав Сокаль виступив із доповіддю «Miejsce i rola banku centralnego w systemie finansowym» («Місце та роль централь-ного банку у фінансовій системі»). Доповідь складалась із чоти-рьох блоків: оцінка макроекономічної ситуації у світі; розвиток функцій центрального банку; місце центрального банку в еко-номічній політиці; майбутні виклики для фінансової системи.
Автор доповіді, зокрема, дав оцінку потенціалові розвитку ролі нових потужних учасників на міжнародних фінансових ринках: Китаю, Південної Кореї, Бразилії. Наведено результа-ти дослідження потенційних ризиків глобалізованої світової фінансової системи.
Віктор Олексійович Шевчук, проректор з наукової роботи Львівської комерційної академії, д. е. н., професор, виступив із доповіддю «Монетарні чинники гальмування інфляції в Україні, 2010–2011 рр.». В основу доповіді автор поклав наукову супе-речність між сучасним рівнем інфляції на тлі здорожчання цін на газ, значного дефіциту бюджету і від’ємного сальдо платіжно-го балансу. За результатами проведеного теоретичного та емпі-ричного аналізу науковець зробив такі висновки: відсутність негайного зв’язку між пропозицією грошової маси та інфляцією може бути наслідком браку раціональності учасників ринку; причинність «грошова маса і інфляція» стала менш виразною, ніж у 1990-х роках, але залишається вагомою; згідно з оцінками VAR/VEC, грошова маса визначає близько 40% інфляції (для даних 1990-х років цей показник становив 50%); знецінення номінального ефективного обмінного курсу є вагомим чин-ником інфляції.
Антоніна Миколаївна Ряховська, ректор Інституту еконо-міки та антикризового управління Фінансового університету при Уряді Російської Федерації, д. е. н., професор, виступила з доповіддю «Реализация госпрограмм в моногородах Российской Федерации. Опыт, проблемы, направления развития». Ідея доповіді викликана наявністю в Росії значної кількості міст, інфраструктура яких повністю побудована навколо одного системоутворювального підприємства. Наведено статистичні показники. У Російській Федерації 468 міст із 1 096 є монопро-фільними, розкрито алгоритм прийняття управлінських рішень щодо розвитку монопрофільних міст. Доповідачка виокремила фактори та причини кризи містоутворювальних підприємств та організацій. На її думку, це недооцінка ризиків, неефективний менеджмент, залежність від сировинних ринків, екстенсивна стратегія виробництва тощо.
Євген Володимирович Мних, завідувач кафедри фінансо-вого аналізу і контролю Київського національного торгівельно-економічного університету, д. е. н., професор, представив на розгляд конференції доповідь «Інтегровані системи інформа-ційно-аналітичного забезпечення фінансового менеджменту»,
№ 7 (157) вересень 2012 7
в якій відобразив алгоритми здійснення управлінських дій у сфері фінансового менеджменту з урахування специфіки роз-витку бізнесу в Україні.
Під час роботи конференції працювало чотири секції, проведе-но міжнародний науково-методичний круглий стіл «Формування програм підготовки магістрів в Україні та країнах ЄС».
Головними висновками і пропозиціями, що було апробовано на конференції щодо розвитку сфери фінансів, є: Z створення моделі функціонування економіки на основі
банку капіталу дозволить синергетично ускладнити грошо-ву масу з обмеженими можливостями грошово-кредитного регулювання;
Z перспективність M&A-угод визначається: можливістю залу-чення додаткових ресурсів, що сприятиме отриманню синер-гійного ефекту (взаємодоповнююча дія активів декількох страховиків); зростанням якості управління та подоланням неефективності діяльності; географічним розширенням функціонування; особистими мотивами менеджерів; тех-нологічно диверсифіковані іноземні компанії звичайно про-никають на нові ринки через поглинання місцевих фірм; великі ТНС випереджають дрібніші компанії за кількістю M&A-угод, хоча через зниження трансакційних витрат акти-візуються невеликі фірми; у разі, коли злиттями управляють технології і глобалізація економіки, а не бажання компаній домінувати на ринках і підвищувати ціни, можна говорити про позитивні наслідки (перш за все, ефект масштабу), інак-ше позитивні наслідки можуть бути короткостроковими, і, загалом, на рівні самих підприємств; для обмеження нега-тивних наслідків процесів M&A і недопущення надмірної концентрації, антиконкурентної поведінки та підвищен-ня цін необхідним є контроль з боку держави, основними напрямами такого контролю в розвинених країнах мають бути: антимонопольне регулювання, ревізування операцій із цінними паперами, оптимізація оподатковування, оскільки від діапазону податкових виплат залежить і безпосередня вартість угоди злиття або поглинання;
Z уведення розрахунків України з Росією за імпортова-ний газ у російських рублях дозволить дещо зменши-ти тиск на обмінний курс гривні до долара США через зменшення попиту на цю іноземну валюту. Водночас із часом Україна матиме можливість запропонувати Росії розрахунки за торгівельними операціями у гривнях, що розширить спектр використання національної валюти. Крім того, проведені зміни в системі валютного регулю-вання стосовно можливостей застосування інструментів хеджування валютних ризиків, таких як форварди та свопи, дозволяють певною мірою також мінімізувати тиск на валютний ринок;
Z використання даних квартальних ІЕАА забезпечує опера-тивний аналіз макроекономічних (у тому числі й міжсектор-них) пропорцій, сприяє виявленню загрозливих тенденцій і механізму поширення ризиків у Єврозоні;
Z проблеми розвитку торгівельного бізнесу в поєднанні зі значним потенціалом розвитку вітчизняного рітейлу (за даними міжнародного консалтингового агентства «АТ. Kearney», рівень насиченості ринку роздрібної торгівлі в Україні становить 46 пунктів за зворотною стобальною шка-лою) визначають подальший вектор розвитку цієї сфери національної економіки загалом і торгівельного капіталу зокрема. При цьому коло потенційних інвесторів є досить широким. З одного боку, імовірним є прихід в український рітейл торгівельних мереж Польщі, країн Прибалтики, Скандинавії і Німеччини, які мають у наявності вільні засо-би і готові їх інвестувати в український бізнес. Сьогоднішнє зниження інвестиційної привабливості роздрібної торгів-лі України не є критичним, а низький рівень насиченості вітчизняного ринку рітейлу дозволяє сподіватися на його подальше кількісне та якісне зростання.Головними висновками та пропозиціями у сфері розвитку
банківської системи України є: Z пріоритетними напрямами вдосконалення регулювання та
нагляду за діяльністю банків є: оптимізація вимог до капі-талу банків з метою поліпшення його якості; наближення підходів до формування резервів за активними операціями банків до положень Міжнародних стандартів фінансової звітності; удосконалення нагляду за системоутворювальни-ми банками та моніторингу системних ризиків; посилення захисту прав споживачів фінансових послуг і вдосконалення системи гарантування вкладів; вирішення питання щодо рекапіталізованих банків; упровадження в діяльність банків методів контрциклічного регулювання, які дозволять уник-нути небажаних наслідків підйомів і спадів у банківській системі, а також системних криз;
Z необхідним є вдосконалення інституційної структури бан-ківської системи України в напрямі створення спеціалізова-них банків для фінансування ними економічно та соціально важливих для держави проектів і програм через механізми кредитування. Такий інституційний механізм сприятиме посиленню стимулювальної ролі банківської системи у стра-тегії модернізації національної економіки, оскільки сприя-тиме як зростанню ділової активності суб’єктів ринку, так і соціально-економічної активності громадян, створюючи можливості для членів суспільства бути не лише пасивним споживачем державних соціальних програм, а й самим брати в цьому участь;
(Закінчення на 15 стор.)
наука і практика
8 № 7 (157) вересень 2012
спільні заходи
Нарбутівські читання: з аудиторій – на галявину
У кінці травня в УБС НБУ відбулися традиційні, уже треті Нарбутівські читання. Цьогоріч захід перенесли з актових залів та аудиторій на природу, а точніше – у Музей народної архітектури та побуту в с. Пирогово (недалеко від Києва). Варто сказати, що цей хід цілком себе виправдав, і читання принесли всім учасникам багато позитивних емоцій і спогадів! У рамках читань відбулося також нагоро-дження переможців конкурсу «Кращий студент Університету».
Захід відкрив в. о. ректора УБС НБУ Володимир Хиленко. Він привітав учас-ників і висловив гордість за досягнення кращих студентів Університету в різних сферах.
Команда кращих з ЛІБС УБС НБУ:Ольга Ліщишин – номінація
«Культурно-масова діяльність», диплом І ступеня;
Юрій Сисун – номінація «Професійна підготовка», диплом І ступеня;
Назар Бермес – номінація «Громадська діяльність», диплом ІІ ступеня;
Марта Денека – номінація «Спортивна діяльність», диплом ІІ ступеня;
Софія Морис – номінація «Навчання», диплом ІІІ ступеня;
Ірина Гасюк – номінація «Наукова діяльність», диплом ІІІ ступеня.
У загальноуніверситетському під-сумку переможці розподілились ось як.
Дипломи першого ступеня отримали студенти:
Олег Кузькін – студент Черкаського інституту банківської справи УБС НБУ за перемогу в номінації «Кращий у навчанні»;
Алла Дем’яненко – студентка Інституту магістерської та післядипломної освіти УБС НБУ за перемогу в номінації «Кращий у науково-дослідній роботі»;
Юрій Сисун – студент Львівського інституту банківської справи УБС НБУ за перемогу в номінації «Кращий у професій-ній підготовці»;
Юлія Гулевата – студентка Харків-ського інституту банківської справи УБС НБУ за перемогу в номінації «Кращий у громадській роботі»;
Ольга Ліщишин – студентка Львів-ського інституту банківської справи УБС НБУ за перемогу в номінації «Кращий у культурно-масовій роботі»;
Сергій Мельник – студент Харківського інституту банківської справи УБС НБУ за перемогу в номінації «Кращий у спортив-но-масовій роботі».
Дипломи другого ступеня отримали студенти:
Вікторія Меченко – студентка Інституту магістерської та післядиплом-ної освіти УБС НБУ в номінації «Кращий у навчанні»;
Сергій Медвідь – студент Черкаського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у науково-дослідній роботі»;
№ 7 (157) вересень 2012
нашому МЦ – 5 років
Першого вересня 2007 року на базі художньої самодіяльності нашо-го навчального закладу розпочав роботу новий структурний підрозділ Львівського інституту банківської справи УБС НБУ – Молодіжний центр (МЦ), що стало підсумком і завершенням процесу уніфікації структури інституту у складі Університету банківської справи Національного банку України. Діяльність МЦ є невід’ємною частиною навчально-виховного процесу і спрямована на забезпечення культурного, інтелектуального і духовного розвитку студентської молоді, формування активної життєвої позиції та корпоративного духу студентства шляхом естетичного та етич-ного виховання. Багато студентів, котрі стають учасниками Молодіжного центру, мають можливість продовжити свій творчий шлях, уже володіючи певними навичками та досвідом, але більшість з них розкривають свій творчий потенціал уперше, самостійно обираючи напрям творчості.
Історія створення та діяльності Молодіжного центру у викладі його завідувача, випускника нашого вишу 2005 року Богдана Малафія
Художня самодіяльність – ровесниця нашого навчального закладу. Із року в рік, починаючи ще з часів фінансово-кредитного технікуму і аж до наших днів, лави самодіяльності поповнювали нові яскраві талановиті особистості.
Художнім керівником закладу новіт-ньої доби був Ярослав Сало, який майже 30 років уміло згуртовував навколо себе і розкривав творчі здібності не одного покоління студентів. Я горджуся тим, що серед цих везунчиків випало бути й мені. Адже той підхід спілкування і роботи зі студентами, яким керувався Ярослав Сало, – це неоціненний досвід як для вибору власної життєвої позиції, так і для досягнення успіхів на творчій ниві.
Окрему подяку хочу висловити керів-никові гуртка художньої самодіяльності
1999–2008 років Ользі Беркій, у доробок якої увійшла ціла колекція з понад 50 авторських музичних композицій, що стали золотою спадщиною Молодіжного центру. До слова, саме Ольга Беркій стала першим завідувачем МЦ і розпоча-ла процес його становлення та зміцнення значимості у структурі УБС НБУ.
Найуспішнішим і наймаштабнішим проектом того часу вважаю постановку мюзиклу «Зіронька на ім’я Гривенька», присвяченого 10-й річниці національної грошової одиниці. Прем’єра відбулася 11 вересня 2006-го, а музичні номери спек-таклю стали візиткою нашого закладу, їх донині використовують у концертних програмах, з якими студенти проводять гастрольні тури від Львова до Києва.
Першим офіційним заходом, з яким МЦ заявив про себе як про команду творчо обдарованих і креативних осо-бистостей, були Франківські читання з програмою «Тричі мені являлася любов» (вересень 2007 р.), в яких узяли участь студенти Львівського, Черкаського і
Харківського інститутів банківської спра-ви і студенти Інституту магістерської та післядипломної освіти УБС НБУ.
Ну а найбільшим досягненням стала перемога і здобуття звання володаря Гран-прі студента ЛІБСу, а нині керівника гуртка МЦ Володимира Чижовича на XIII Міжнародному студентському фестивалі «Барви осені – 2010». Ця перемога стала поштовхом до здобуття багатьох інших дипломів і відзнак МЦ, які зараз прикра-шають сукупний доробок інституту та розміщені у фойє актового залу.
Якщо говорити про сьогодення Молодіжного центру, то, безперечно, хочу подякувати керівникам гуртків, яким повсякденною працею вдалося не лише зберегти традиційні напрями художньої самодіяльності, а й розвину-ти нові різноманітної гурткової роботи – хореографічної, духовної, театрально-драматичної. А завдяки розумінню та всебічній підтримці заступника дирек-тора з навчально-виховної роботи Ірини Владиславівни Жеребило вдається втілю-вати в життя як ідеї працівників МЦ, так і найрізноманітніші студентські ініціа-тиви, що сприяє досягненню найкращих результатів.
Ми щоосені радіємо появі нових сту-дентських талантів, з якими разом і пря-муємо до нових творчих перемог! Адже рушійною силою та гордістю Центру завжди були і залишаються наші всебіч-но обдаровані студенти. Тож звертаюся до наших першокурсників – якщо ви маєте бажання паралельно зі знання-ми за фахом набувати творчого досвіду, брати участь у цікавих проектах, активно відпочивати та розвиватися, будемо раді бачити вас у Молодіжному центрі!
«Парадоксально, але факт – безліч артистів, поетів, музикантів і танцю ристів дають світу навчальні заклади економічного та фінансового спря мування, чого, на жаль, не можна сказати про гуманітарні – жодна консерваторія, музичне училище чи академія мистецтв не може похвалитись ані фінансистами, ані банкірами, ані навіть звичайними бухгалтерами», – переконана керівник гуртка МЦ Юлія Космачова.
№ 7 (157) вересень 2012
Молодіжному центру –
Вокальна формація «Аверс»
Учасниці цього колективу, направду, є окрасою і гордістю Молодіжного центру зокрема і навчального закладу за-
галом. До репертуару «Аверсу» входять як народні пісні, так і сучасні естрадні композиції українською та іноземними мовами. Проте основною ідеєю ансамблю залишається по-пуляризація української пісні, а улюбленою «родзинкою» колективу є народні обрядові пісні.
Щороку колектив бере участь у всіх культурно-масових заходах інституту та Університету, а також у міських, облас-них і Всеукраїнських фестивалях і конкурсах [«Велика коляда» (м. Львів), «Віртуоз» (м. Одеса), «Червона рута»]. Незмінним
керівником та ідейним наставником формації є Мар’яна Ометюх, під керівництвом якої «Аверс» активно розширює свій репертуар і наполегливо крокує до здобуття звання зразкового ансамблю.
Юлія Осечко, студентка групи 404-БС: «Нас об’єднує любов до музики, завдяки якій ми передаємо
свої почуття та розуміємо одне одного з півслова. Ми ніколи не перестаємо співати – «затихає все, завмирає все, коли музика дзвенить».
Дякую керівникам Молодіжного центру, які створили у ЛІБСі ще одну маленьку співочу країну!»
Вокальний гурт «Ва-банк»
«Ва-банк» розпочав свою творчу діяльність на початку 2011/2012 навчального року та зібрав у своєму складі
найяскравіші чоловічі голоси інституту. Керівником гурту став випускник ЛІБСу 2011 року і працівник Молодіжного центру Володимир Чижович. Особливістю кожного виступу колективу є а-капельний вокал без використання інстру-ментального супроводу. Не зважаючи на юний вік гурту,
хлопці вже встигли здобути визнання і повагу серед сту-дентів, викладачів і працівників Університету, і все частіше з’являються на сцені на радість глядачів і слухачів.
Юрій Шептицький, студент групи 502-Фм: «Для мене «Ва-Банк» – це щось більше, ніж просто вокальний колектив. «Ва-банк» – це як друга сім’я, як повітря, без якого неможливо уявити свого студентського життя».
№ 7 (157) вересень 2012
5 років
Хореографічний колектив «Екстрем»
Ще однією можливістю для особистісного розвитку сту-дентів є танцювальний ансамбль «Екстрем», який пра-
цює в таких напрямах хореографії, як фолк (народний), мо-дерн, класика, джаз, хіп-хоп. Різноплановість танцювальних постановок забезпечує мобільність колективу, тому виступи «Екстрему» завжди відповідають тематиці заходів. Колек-тив бере активну участь, окрім заходів інституту та Універ-ситету, у міських, обласних і Всеукраїнських конкурсах і фестивалях, танцювальних флеш-мобах, працює із зірками естради (Владислав Левицький, Олександр Божик та інші). Керівником «Екстрему» є Наталія Черниш, яка разом з учас-никами запрошує на заняття всіх, хто вміє або хоче навчити-ся танцювати, а особливо хлопців!
Божена Войтків, студентка групи 306-ФКБС: «Минуло вже три роки відтоді, як я прийшла в цей чудовий колектив. І зараз мені важко уявити себе без нього. Нас усіх об’єднує одне – любов до танцю!»
Вокально-інструментальний гурт
З розширенням матеріально-технічної бази та появою нових музичних інструментів у ЛІБСі з’явився вокаль-
но-інструментальний гурт, який на нинішній день є най-молодшим у Молодіжному центрі. До складу гурту входять студенти, що мають навички гри на різних музичних інстру-ментах. Колектив працює паралельно у двох музичних на-прямах: народному і рок-стилі. Надихає роботу колективу його керівник Володимир Чижович. Поява хлопців на сцені з відомими композиціями рок-гуртів щоразу стає приємною несподіванкою для глядачів і додає позитивних емоцій кож-ному заходу.
Павло Карліц, студент групи 201-УП: «Прийшовши в інститут у статусі випускника музичного училища, приємно здивувався, що зможу продовжувати улюблену справу в коман-ді інструментального колективу. МЦ став для мене другою домівкою, а сцена актового залу замінила сцени музучилища і філармонії».
Студентський театр
естрадних мініатюр (СТЕМ)
На заняттях цього гуртка під керівництвом Юлії Косма-чової студенти мають можливість розвивати, а згодом
реалізовувати свої акторські здібності. Учасники СТЕМу практикують ораторське мистецтво, читають вірші та про-зу, займаються театральними постановками, виступають ведучими концертів Молодіжного центру та традиційних культурно-масових і благодійних заходів Університету. У здобутки гуртка увійшли постановки Франківських, Шев-ченківських, Сковородинівських і Нарбутівських читань; постановка святкування 70-ї річниці заснування нашого на-вчального закладу; театральні мініатюри планових культур-но-масових заходів інституту.
Олена Хміль, студентка групи 201-УП: «Те, чим для мене є студентський театр, не можна описати одним реченням, абза-цом чи навіть цілою статтею. Але одне знаю точно: найяскраві-ші враження та спогади зі студентського життя в мене будуть пов’язані саме зі СТЕМом і Молодіжним центром».
№ 7 (157) вересень 2012
нашому МЦ – 5 років
Завдяки співпраці інститутів Університету банківської справи НБУ (м. Київ) та Української академії банківської справи НБУ (м. Суми) учасники Молодіжного центру дуже цікаво, яскраво і з користю проводять своє дозвілля. Кращі учасники МЦ мають можливість відпочити в різних місцях України, обмінятися творчим досвідом з іншими студентами-активістами, весело провести час, вільний від навчання, та знайти натхнення під час літніх творчих відпусток.
Молодіжний центр ЛІБСу в Севастополі
Уже другий рік поспіль учасники Молодіжного центру і керівники гуртків отримують запрошення погостю-
вати на узбережжі Криму від Севастопольського інституту банківської справи Української академії банківської справи НБУ (м. Суми).
Цьогоріч право поїхати до своїх колег отримали близько 30 студентів ЛІБСу, учасників колективів і гуртків МЦ.
Ми стали учасниками IV Міжнародного кримського сту-дентського фестивалю реклами «Сафарі» і були присутні на офі-ційному його відкритті за участі директора фестивалю Тетяни Пирогової, а також найвідомішого рекламіста України Павла Клубнікіна.
Окрім того, вокалісти Молодіжного центру залюбки провели концерт української народної пісні для мешканців Севастополя на літній сцені в Парку Перемоги. Варто зазначити, що виступ мав неабиякий успіх, і наші студенти завершували його під гучні оплески місцевих жителів і відпочивальників!
За час відпочинку на Чорноморському узбережжі учасники поїздки встигли прогулятися визначними місцями героїчного Севастополя, відвідати з екскурсією античний Херсонес, поба-чити Інкерман, Балаклаву та Ялту. Також не забули львів’яни й про новий спортивний комплекс УАБС на березі моря, де
зібралися для товариського футбольного матчу з харківськими колегами.
Від імені всіх учасників Молодіжного центру ЛІБСу хочу подякувати організаторам поїздки та господарям за чудово проведений час під південним кримським сонцем! Маємо надію на тісну співпрацю та продовження гарних традицій!
Ольга КЛИМЕНКО, студентка ЛІБС УБС НБУ.
Настя Чирва, другий курс: «Я дуже люблю море. Воно ніколи не буває одноманітним, нецікавим, бо щодня, навіть щохви-лини, воно різне – таємниче, мінливе, неосяжне... Залишилося дуже багато позитивних і яскравих вражень та емоцій від Севастополя. І я дуже вдячна організаторам за цю чудову і неза-бутню поїздку!»
Юрій Шептицький, випускний курс: «Словами це не пере-дати... Емоції переповнюють!!! Так що, друзі, запрошую всіх вас у МЦ... Найактивніші поїдуть наступного літа! Вакансії звіль-няються! Це, наразі, найкраще ЛІТО В МОЄМУ ЖИТТІ!!!»
Андріана Беля, другий курс: «Загалом дуже класно! Море позитиву і вражень! Хороший колектив, хороші умови, ну і, звичайно ж, море. Дуже цікаво було побувати в самому цен-трі Севастополя, відвідати Херсонес і, разом з тим, ближче ознайомитися з історією. Дуже рада, що поїхала, і вдячна тим людям, завдяки яким вдалось організувати цю поїздку та гарно провести час!»
Наталя Котик, третій курс: «Безліч вражень я привезла з цього чудового міста! Не вистачить слів, щоб описати чарів-не море, гарячий пісок, нових друзів і наш веселий відпочинок. Розкинуте на пагорбах місто досить величеньке, воно займає територію чи не більшу за Львів. Особливо запам’ятався мені захід сонця. Так гарно було! Сонце поволі ховалось у море, пори-наючи в його глибочінь, занурюючись у лагідну прохолодну воду, зливаючись iз морем, ніби хотіло вмитися, трохи охолонути перед сном. Ось блиснув останній промінчик, але темрява не охопила виднокіл. Нiби змiнюючи на посту сонце, на небi вже господарював непомiчений нами досі величезний срiблястий мiсяць…»
№ 7 (157) вересень 2012 9
ми – студенти!
Євгенія Педько – студентка Харків-ського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у професійній підготовці»;
Назар Бермес – студент Львівського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у громадській роботі»;
Юлія Пархоменко – студентка Харківського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у культурно-масовій роботі»;
Марта Денека – студентка Львівського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у спортивно-масовій роботі»;
Дипломи третього ступеня отримали студенти:
Софія Морис – студентка Львівського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у навчанні»;
Юлія Яловенко – студентка Харків-ського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у навчанні»;
Ірина Гасюк – студентка Львівського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у науково-дослідній роботі»;
Тетяна Ромась – студентка Харків-ського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у науково-дослідній роботі»;
Василь Шльончак – студент Черкась-кого інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у професійній підготовці»;
Анна Мосесова – студентка Інституту магістерської та післядипломної освіти УБС НБУ в номінації «Кращий у профе-сійній підготовці»;
Інна Полянська – студентка Черкась-кого інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у громадській роботі»;
Ольга Лактіонова – студентка Інституту магістерської та післядиплом-ної освіти УБС НБУ в номінації «Кращий у громадській роботі»;
Марина Горбатенко – студентка Черкаського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у культурно-масовій роботі»;
Анна Тищенко – студентка Інституту магістерської та післядипломної освіти УБС НБУ в номінації «Кращий у культур-но-масовій роботі»;
Анна Баштова – студентка Черкаського інституту банківської справи УБС НБУ в номінації «Кращий у спортивно-масовій роботі»;
Віктор Малий – студент Інституту магістерської та післядипломної освіти УБС НБУ в номінації «Кращий у спортив-но-масовій роботі».
Після підбиття підсумків конкур-су «Найкращий студент УБС» почалась програма безпосередньо Нарбутівських читань, присвячена творчості Григорія Нарбута, українського художника-графі-ка та ілюстратора, автора перших укра-їнських банкнот. Команда кожного інсти-туту підготувала виступ-ознайомлення на тему «Етнобанкір – 2012» і творчий номер. Окремим конкурсом зараховували результати інтелектуального брейнрингу на тему «Життя і творчість Г. Нарбута». Команда ЛІБСу мала назву «Етноінвест», а творчим номером стала пісня «Їхали козаки…», перероблена на банківську тематику «Їхали банкіри…». ЧІБС – у номінації «Нарбутівські читання» – пере-можець Читань; ЛІБС переміг у номінації «Україна має талант!», ІМПО – у номіна-ції «Етнобанкір – 2012»; ХІБС – у номінації «Козацькому роду нема переводу».
Далі на учасників чекали козацькі забави (такі як перетягування каната і метання чобота на відстань і народні пісні в супроводі гітари. Погода сприяла справжнім «народним гулянням», тож сподіваємося на підтримку ідеї прове-дення Читань під відкритим небом на майбутніх заходах УБС НБУ! Щиро дяку-ємо студентам і викладачам ІМПО та всім, хто долучився до організації цього чудового заходу!
Ольга КЛИМЕНКО.
Студенти ЛІБСу взяли участь у «ЄВРО – 2012»
Весь червень у Львові тривала грандіозна подія – чемпіо-нат Європи з футболу. Кожен бажав долучитися до цього справжнього свята, і наші студенти не є виключенням!
Окрему програму до «Євро – 2012» підготував вокальний колектив «Аверс». Дівчата неодноразово виступали на цен-тральній сцені на площі Ринок, де Львівська міська рада орга-нізувала концерти кращих молодіжних вокальних і танцю-вальних колективів Львівщини на підтримку збірної України. Виступи «Аверсу» щоразу викликали бурхливі овації гляда-чів (а особливо іноземних фанів), а поза сценою колектив отримав пропозицію від львівської поетеси заспівати пісні з її нового збірника.
Більше ніж 15 студентів ЛІБСу стали офіційними волонте-рами УЄФА (50 студентів – волонтерами приймаючого міста), і працювали весь період чемпіонату на стадіоні «Арена – Львів». До слова, волонтери Ольга Демчунь та Юлія Осечко є актив-ними учасниками «Аверсу».
10 № 7 (157) вересень 2012
ми – студенти!
«Євро – 2012» у Львові: волонтери ЛІБСу напоготові!
Готуватися до наймасштабнішої події 2012 року Львів почав давно. Розмови дійшли до справ: відкрили новий стадіон, почали перекривати вулиці на ремонт, змінили транспортну схему, побудували міжнародний аеропорт із сучасним терміналом…
Але для успішного проведення Чемпіонату Європи з футболу потрібні, перш за все, підготовлені люди! І це не тільки міліція, медики та працівники сфери послуг, а й люди, що допомага-ють безпосередньо в організації заходу, – волонтери. «Волонтер» із французької – доброволець, тож працюють вони БЕЗ будь-якої матеріальної винагороди.
У всіх містах – господарях Чемпіонату діяли дві волонтерські програми. Одна – від міської влади (у Львові за програ-мою міської ради працювали близько 800 волонтерів) і друга – від головного орга-нізатора змагань, тобто УЄФА (у Львові в УЄФА працювало близько 600 волонте-рів). Волонтери міста працювали на вок-залі, в аеропорту, та основна частина – у центрі міста (їх легко впізнавали за жов-тими футболками з написом «Ask me!»). Волонтери УЄФА працювали на стадіоні та у львівській штаб-квартирі УЄФА (їх можна було побачити в блакитній формі «Adidas»).
Більше ніж десяток студентів ЛІБС УБС НБУ стали волонтерами УЄФА. Ми разом вирішили розповісти про цей істо-ричний досвід тим, хто не встиг приєд-натися!
Ольга Клименко, media operations: «Програмою волонтерства УЄФА я заці-кавилася з моменту її появи влітку 2011-го. Мінімальні вимоги для початку
були такі: мати повних 18 років, воло-діти англійською мовою на достатньо-му рівні та заповнити вчасно досить докладну анкету з описом свого досві-ду та мотивації (англійською). З усіх восьми міст України і Польщі, які при-ймали Чемпіонат, було подано рекорд-ну кількість аплікацій – 23 965! Восени шляхом індивідуальних інтерв’ю з них обрали 5 500. На вибір пропонували 20 напрямів діяльності, з яких ми обирали три найцікавіші. Подальший вибір був за інтерв’юером…
Я вирішила не зраджувати свого журналістського хобі і запевнила інтерв’юера, що буду працювати у сфері «media services & operations». Узимку підписали контракт з УЄФА про волон-терську діяльність. Своїх змін чекала з нетерпінням, дивуючись високому рівню організації роботи волонтерів. Особливо вразила завчасність і продуманість най-менших деталей проекту, чого я не бачи-ла раніше в українських програмах.
Усі представники медіа (журналісти, фотографи, оператори, коментатори) – група, що потребує особливої уваги на Чемпіонаті. На стадіоні «Арена – Львів» для них створено Медіа-центр зі всіма умовами для роботи, облаштовано окре-му аудиторію для фотографів, сервісні центри, зал для прес-конференцій і мікс-зону (приміщення, що дозволяє вільно поспілкуватися відразу з усією командою гравців). Безпосередньо з видом на поле на Арені є медіа-трибуна, вона відразу під VIP-ложею та займає місце трьох звичайних трибун. Ось ця «кухня» і була моєю роботою – друкувати пропуски, проводити на місце роботи, асистувати на конференціях із гравцями, допомагати всією можливою інформацією…
Я була в захваті від такої діяльності, адже медіа – професіонали, а ще дуже оригінальні та цікаві особистості, і спілкування з ними приносить не тіль-
ки практику розмовної англійської, а й величезне моральне задоволення!
Такі заходи, як кажуть, не проходять безслідно… Лишилося море веселих спогадів, десятки нових друзів і колег з усього світу (день прощання з волонте-рами емоційно нагадав мені шкільний випускний)… Відчути себе господарем та організатором третьої за величиною спортивної події світу – відчуття просто неймовірне! Тим більше, допомагаючи рідному місту та навчаючись у майстрів УЄФА. Бажаю всім ніколи не пропускати таких можливостей у житті!»
Юрій Смолинець, information & communication technologies: «Я працю-вав волонтером у сфері ICT. Моя робо-та полягала в тому, щоб контролювати функціонування всієї комп’ютерної апа-ратури, а також відповідати на питання працівників щодо неполадок та усувати їх. Зміни час від часу проходили спо-кійно, проблем як таких не було, однак у деякі дні, зокрема, у дні матчів, відпо-чити просто не було коли. Переважно, виникали проблеми з принтерами та з поштовими клієнтами, а оскільки стадіон великий, то бігати доводилося добряче.
Також щодня ми перевіряли всі лока-ції, чи все там працює: підключення до Інтернету, принтери, телефони. Узагалі, волонтерство варте витраченого часу та зусиль, адже це неабиякий досвід роботи на такому рівні заходів. Робота з інозем-ними спеціалістами допомогла поліп-шити навички спілкування англійською мовою, адже під час роботи можна було
№ 7 (157) вересень 2012 11
ми – студенти!
спілкуватися лише нею, особливо нашо-му відділу волонтерів, адже наші коор-динатори не розуміли ні української, ні російської. Волонтерство УЄФА – це море вражень і задоволення від роботи з чудо-вою командою, з якою ми разом творили історію – Чемпіонат європейського рівня в Україні, і, судячи з розмов з іноземцями та працівниками УЄФА, вони задоволені нами і Україною загалом. Ми допомогли європейцям краще зрозуміти нашу краї-ну, побачити, які насправді тут привітні і виховані люди, що Україна гідна назива-тись європейською державою!»
Ольга Демчунь, VIP services: «Пам’ятаю, я навчалась у 10-му класі, коли Мішель Платіні витягнув конверт із назвами двох країн – України та Польщі для проведення Чемпіонату Європи! Ще тоді вирішила, що просто зобов’язана взяти участь у такій події! І ось кілька днів тому зустрічала його, Платіні, у VIP-секторі стадіону «Арена – Львів» перед матчем «Данія – Португалія» як волонтер.
Я ніколи не була особливою фанат-кою футболу. Щиро вболівала лише тоді, коли грала збірна України. Але побачив-ши величезний стадіон, тисячі вболіваль-ників, відчула атмосферу справжнього футболу і закохалась у нього! Кращі грав-ці Європи, котрі передають точні паси, схвильовані вболівальники – це краси-вий футбол, який зачарував мене під час «Євро – 2012»!
Багато недоспаних ночей, море позитивних емоцій і незабутніх вра-жень, можливість побачити наживо всі три матчі, зіграні у Львові, і, звичайно, досвід на все життя! А скільки нових друзів із різних країн світу! Це і є робота волонтера! У моїй команді, «VIP Services Volunteers», було всього 10 волонтерів, а також координатори з Португалії, Польщі та Ізраїлю! Нашим завданням було орга-нізувати приємний перегляд матчів для VIP-гостей, серед яких були Мішель
Платіні, кронпринц Данії Фредерік, Григорій Суркіс, Сергій Льовочкін, Андрій Садовий і багато інших. Усі наші дівчата-волонтерки жартували: «Мені усміхнувся Святослав Вакарчук… А мені принц Данії»!!! Дуже цікаво було спосте-рігати, як поводяться «ВІПи». І взагалі, від побаченого та пережитого залиши-лися лише приємні враження!
На прощальній вечірці, організованій УЄФА для волонтерів, ми вирішили, що мусимо обов’язково зустрітись на «Євро – 2016» у Франції або на Олімпійських іграх у Сочі».
Ю л і я О с е ч к о , v o l u n t e e r s management: «Creating history together… Правдиві слова, саме ми, волонтери, створили частину історії «Євро – 2012». Емоції неможливо передати словами – неймовірно, незабутньо, неочікувано, «круто»!
Волонтерство – дуже цікава діяль-ність. По-перше, хороший досвід, який тобі відкриває нові двері в майбутнє. По-друге, емоційне піднесення. Коли ти стоїш на стадіоні, навколо тебе 33 тисячі осіб, які так щиро вболівають за свою країну, – відчуття незрівнян-ні. Хтось скандує «Україна!!!», хтось – «Deutschland!!!», інші «Polska!!!» чи «Portugal!!!», а в мене мурашки бігають по шкірі. У душі гордість за свою країну, а на устах слова – МИ ЦЕ ЗРОБИЛИ!
По-третє, це просто ВЕСЕЛО!!! У волонтерському центрі кожного дня жев-ріло життя: першість настільного футбо-лу, першість із тенісу, флеш-моб (відео про Lviv Volunteers можете побачити на «youtube»), уроки самби, хіп-хопу, кожна хвилина приносила щось нове та цікаве.
Volunteers areas (так ми називали напрями роботи) було 20, і кожен із них мав чітко поставлені завдання. Я працю-вала в підрозділі Volunteer Management ACE. Нас називали «універсальними сол-датиками». ACE знали роботу всіх ланок,
контролювали, за потреби – заміняли, допомагали в роботі Волонтерського центру. Уся інформація виходила від нас, саме ми забезпечували волонтерів усім необхідним.
На відміну від інших підрозділів, робота АСЕ розпочалася 12 травня, певно, саме тому ми були найдружніші: дивилися всі матчі України у фанзоні, відпочивали разом, знімали маленький фільм, кожен день творили чарівну істо-рію. АСЕ пообіцяли, що «Євро – 2016» у Франції та Олімпіада 2014 року в Сочі відбуватимуться за нашої участі».
Андрій Лисенко, ticketing: «Сфера, яку я обрав, – це «ticketing». У цьому напрямі під час матчу я перебував на самому стадіоні і контролював правиль-не розміщення всіх на свої місця, вирі-шував проблеми з квитками (якщо вони виникали). Також ми друкували і вида-вали квитки на матчі, надрукували ми багацько!
(Закінчення на 13 стор.)
Студенти ЛІБС і напрями роботиОльга Клименко (201-УП) – media
operations;Юрій Смолинець (301-ЕК) –
information & communication technologies;
Ольга Демчунь (402-БС) – VIP services;
Юлія Осечко (404-БС) – volunteer management;
Андрій Лисенко (401-ОА) – ticketing;Наталя Ковб (202-ФК) – media
operations;Марія Гладка (301-ЕК) – volunteer
management;Юлія Баюн (403-БС) – stadium
logistics;Павло Високінський (401-ОА) –
accreditation.
12 № 7 (157) вересень 2012
мій майбутній фах
Якщо опосередковано говорити про те, які професії можна здобути в ЛІБС УБС НБУ, то їх можна поділити на три основні категорії: банкір (банківський працівник), фінансист (зокрема, обліковець, бухгалтер) і управлінець. Хочете знати більше? Читайте!Професія «Банківський службовець»
Усі міжнародні фінансові проблеми вирішують саме банки. Банківський службовець має розбиратися у процесі переміщен-ня ресурсів, уміти сконцентрувати систему фінансових послуг на інтересах клієнта, працювати з кредитами тощо.
Специфіка професії банкіраПлюси професії
Z конкурентоспроможна зарплата; Z соціальний пакет. Банківські службовці можуть розрахову-
вати на широкий спектр додаткових стимулів, починаючи від оплачуваного мобільного зв’язку, медичної страховки і закінчуючи пільговими умовами при використанні бан-ківських продуктів;
Z можливість підвищення кваліфікації. Сьогодні банки нада-ють розвиткові свого персоналу більше уваги, ніж будь-якому іншому напряму діяльності;
Z можливість кар’єрного зростання. Банківські установи так швидко ростуть і розвиваються, що вже після шести місяців роботи в банку «новачки» мають можливість кар’єрного просування.Особисті якості
Z інтелект, набутий у процесі навчання; Z знання;
Z навички побудови комунікацій; Z управління бізнесом.
Скільки отримує банкір?У Києві, за даними порталу rabota.ua, працівникам банків-
ської сфери пропонують від 2,5 тис. грн. У переважній більшості випадків зарплата офіційна, що, зокрема, відкриває доступ до спрощеного отримання кредиту.
Професія «Фінансист» У сучасному світі спеціаліста у сфері фінансової науки і
практики називають фінансистом. Особливості роботиЗдійснює фінансовий і банківський контроль за обігом гро-
шових коштів, забезпеченням фінансової стабільності підпри-ємства. Аналізує стан фінансової і господарської діяльності під-приємства. Бере участь у розробленні інвестиційних програм, визначенні напрямів витрачання коштів, забезпеченні поточ-ного фінансування. Здійснює взаємодію з різними структурами фінансового ринку з усіляких аспектів фінансової, кредитної і податкової діяльності.
Місцем професійної діяльності фінансиста можуть бути дер-жавні органи федерального, територіального і муніципального
№ 7 (157) вересень 2012 13
мій майбутній фах
рівнів; банки, біржі, фінансові компанії, інвестиційні фонди, економічні і фінансові служби підприємств та організацій.
Специфіка діяльності фінансиста визначається конкретни-ми умовами робочого місця, також можуть бути різні варіації, але основні професійні напрями і цілі такі.
1. Фінансово-кредитна (кредит – позика, надання грошей або товарів у борг, на умовах повернення), розроблення і вико-ристання різних систем обліку і витрат для оцінювання витрат і доходів, складання фінансових кошторисів, розроблення кре-дитних операцій і контроль за ними, планування фінансів, а також надання рекомендацій щодо операцій із нерухомістю (продаж, купівля, злиття фірм).
2. Податково-бюджетна (податок – вид платежу, що стя-гує держава з підприємств, організацій і населення; бюджет – кошторис доходів і витрат); розрахунок податків, їх нарахуван-ня (контроль за кількістю) і відрахування; планування бюджету.
3. Інвестиційна (капіталовкладення, спрямовані на підтрим-ку і розширення капіталу). Інвестиції реалізуються шляхом кредитування, прямих витрат грошових коштів і купівлі цінних паперів.
4. Нормативно-методична: розроблення і впровадження систем фінансової і статистичної звітності; складання фінан-сових звітів.
5. Страхова (система економічних стосунків, за яких за рахунок внесків підприємств і населення створюють страхові фонди, призначені для відшкодування збитків від стихійного лиха, а також надання допомоги громадянам або їхнім сім’ям); робота зі страховими документами.
6. Зовнішньоекономічна: економіка і організація вироб-ництва (робота в умовах постійної змінної економічної кон’юнктури).
Таким чином, в обов’язки фінансиста входить: Z надавати висновки з аналізу фінансових документів; Z проводити операції з нерухомістю і цінними паперами; Z складати фінансові кошториси і звіти; Z займатися біржовими операціями, оподаткуванням.
Працюючи як на державному, так і на приватному підпри-ємстві, фінансист несе матеріальну (за збереження грошей і цінних паперів) і моральну (за дотримання законності) від-повідальність.
Робочий день фінансиста досить напружений, що потребує посидючості.
Вимоги професії до індивідуально-особистих особливостей фахівця:
Z аналітичний склад розуму; Z емоційно-вольова стійкість; Z уважність; Z акуратність; Z сумлінність; Z посидючість, уміння багато і напружено працювати; Z нервово-психічна стійкість; Z рахунково-аналітичні здібності; Z висока працездатність; Z здібність до концентрації і розподілу уваги впродовж три-
валого часу; Z хороша оперативна і довготривала пам’ять.
Основні працедавці випускників із спеціалізацією «Фінанси» – банки, інвестиційні, страхові, аудиторські і консалтингові компанії, а також міжнародні корпорації з розвиненими фінан-совими підрозділами. Усередині організацій можна прояви-ти себе в таких видах професійної діяльності, як кредитний і інвестиційний аналізи, управління ризиками, робота з цінними паперами.
У великих компаніях затребувані фінансові менеджери і фахівці з обліку і планування. Можна розпочати кар’єру з еко-номіста або скарбника і з часом дорости до посади фінансового директора.
Ще одна сфера застосування отриманих знань – робота спе-ціалістом з фінансового планування для приватних (зазвичай, платоспроможних) клієнтів. Ця сфера діяльності в багатьох країнах є таким самим атрибутом благополуччя, як сімейний лікар або особистий адвокат.
Деякі вирушають у вільне плавання – інвестують власні кошти, але це швидше виняток, аніж правило.
Варто зазначити, що кваліфікованих фахівців у сфері фінан-сового аналізу й інвестицій поки що не так уже й багато, тому велика вірогідність, що попит на експертів, які володіють гли-бокими знаннями в окремих галузях, зростатиме.
Професія «Управлінець» (менеджер із персоналу)
Менеджмент, або керівництво чи управління, – особливий вид професійної діяльності. Головна мета управління – забез-печити цілеспрямовану, скоординовану роботу керованого колективу задля вирішення певних завдань.
(Закінчення на 14–15 стор.)
«Євро – 2012» у Львові: волонтери ЛІБСу напоготові!
(Закінчення. Поч. на 10 стор.)Але що там робота – саме волонтер-
ство було святом для кожного! Наші менеджери, які за все відповідали, кожен день нас підгодовували солодким, ми постійно бавилися в різні ігри – і твістер, і мафію, і багато-багато інших… Саме волонтерство – це більше відпочинок і приплив енергії. Після змін усі збирались у Волонтерському центрі, і тоді вечір тільки починався...
Усе пройшло неймовірно весело, незабутньо!!!
Усі волонтери, не зважаючи на напрями й професії, були як одна велика сім’я, ми разом ходили диви-тися матчі збірної України у фанзону, і навіть після закінчення матчів у Львові збираємося вболівати за команду, яку вподобали.
Як би там не було, а проект УЄФА «Євро – 2012» залишиться для мене яскравим спогадом на все життя!»
Вісімнадцятого червня відбулася прощальна вечірка. Кожного волон-
тера нагородили пам’ятною медал-лю, м’ячиком і двома сертифікатами (один – із підписом Мішеля Платіні). Хтось бігав із блокнотиком і просив написати кілька слів на пам’ять, хтось «розписувався» на м’ячі, інші – на футболках. Проте більшість насо-лоджувалися хорошою музикою, тан-цювали, сміялися і згадували незвичні моменти з волонтерського життя.
Yes, we have created a history together!Підготувала
Ольга КЛИМЕНКО.
14 № 7 (157) вересень 2012
мій майбутній фах
(Закінчення. Поч. на 12 і 13 стор.)Відповідальність є однією з визначальних ознак менеджер-
ської діяльності. Діяльність менеджера розпочинається з того, що він бере на себе відповідальність за якість і результати влас-ного управління.
Головними, визначальними ознаками ідентифікації будь-якого менеджера є: Z повноваження щодо управління людьми, тобто право
ке рувати; Z декларована особиста відповідальність за результати керу-
вання. Загальна характеристика професії: спеціаліст із кадро-
вої роботиПосадові обов’язкиВ епоху розвиненого соціалізму менеджерів із персоналу
називали просто кадровиками. Зазвичай, їхні функції зводи-лися до заповнення трудових книжок і відправлення людей на відпочинок. Робота не складна і особливих зусиль не вимагала.
Але часи змінилися, а з ними й вимоги. Зараз в обов’язки HR-ника входить розроблення і підтримка корпоративного стилю компанії, добір кандидатів на вакантні місця, створен-ня системи заохочення і покарання працівників підприємства. Адже найголовніше – це результат, а щоб були результати, потрібна серйозна мотивація. Як її досягти, менеджер із персо-налу вирішує сам, виходячи зі своїх міркувань про ефективність цих методів і ситуації, що склалася в колективі. Треба сформу-лювати цілі і місію організації, довести їх до співробітників, проводити заходи, які посприяють зміцненню внутрішнього духу компанії, відкрити перед кожним працівником його пер-спективи на посаді.
Менеджерові з персоналу повинно бути добре з людьми, а людям – з ним. Спілкування має бути легким, оскільки за видом занять розмовляти доведеться багато. Співробітників потрібно вміти вислухати, цінувати особливості їхньої поведінки, зуміти спрогнозувати професійну успішність, інколи допомогти хоро-шою порадою. У той же час ці фахівці мають бути хорошими управлінцями. Для того, щоб упоратися з поставленими перед ними завданнями, від менеджерів із персоналу потрібна суво-рість і авторитетність.
Кваліфікаційні вимогиУ молодій фірмі або тій, що розширюється, менеджера із
персоналу оцінюють, перш за все, за ефективністю роботи віді-браних ним людей. В обов’язки кадровика входить визначення і реалізація системи добору персоналу. Така система, у свою чергу, визначається кадровою стратегією фірми.
У невеликих компаніях менеджер із персоналу часто само-стійно або ж за допомогою 1–2 помічників здійснює весь комп-лекс посадових обов’язків (добір і найм персоналу, навчання і розвиток персоналу, розрахунок зарплат і визначення системи компенсацій, ведення кадрового діловодства тощо).
Функції менеджера з персоналу, зазвичай, варіюються залежно від розмірів компанії, політики керівництва відносно персоналу, корпоративної культури компанії і розмірів само-го відділу роботи з персоналом. Приводимо опис стандартних функціональних завдань, що стоять перед менеджером із пер-соналу.
Кадрове діловодствоДокументальне оформлення і облік контактів, призначень,
звільнень, переміщень.
Облік і ведення особистих справ, оформлення трудових книжок.
Розроблення, оформлення і облік договорів підряду з осо-бами нештатного складу. Формування і ведення звідного табеля обліку робочого часу.
Підготовка матеріалів із персоніфікованого обліку для Пенсійного фонду України.
Оформлення договорів про матеріальну відповідальність. Оформлення і облік відряджень. Ведення кадрової бази даних. Формування штатного розкладу.Підбір персоналу Укладення договорів із рекрутинговими компаніями, згідно
із запитами підрозділів компанії. Проведення співбесід і тестування кандидатів, що претен-
дують на роботу в компанії. Видача висновків професійної придатності. Планування найму співробітників.Організація навчання і перепідготовки співробітників ком-
паніїОрганізація корпоративних тренінгів. Залучення сторонніх організацій, що здійснюють навчання
персоналу. З’ясування потреби в проведенні того чи іншого типу навчання.
У разі потреби сприяння в навчанні співробітників за кор-доном і обговорення цього питання з вищестоящою посадовою особою.
Допомога у виборі стороннього навчального закладу і орга-нізації навчання співробітників.
Нарахування заробітних плат і розроблення компенсацій-них схем
Проведення аналізу ринку праці, систем компенсацій і бонусів.
Здійснення контролю і прийняття рішень з нарахування, змін, скорочення окладів співробітників.
Розроблення схем додаткових виплат, бонусів. Розроблення методів нематеріальної мотивації співробіт-
ників.Розроблення критеріїв оцінювання якості виконання спів-
робітниками їхніх функціональних завдань. Організація проведення атестацій співробітників. Координація кар'єрних просувань і нових призначень усе-
редині компанії.Оптимізація організаційної структури компанії Розроблення оптимальної організаційної схеми. Проведення реструктуризації компанії відносно кадрів. Переміщення співробітників усередині структурних під-
розділів компанії. Ротація персоналу.Формування кадрової політики компаніїУчасть у формуванні корпоративної культури компанії. Розроблення місії компанії відносно кадрів.Перспективи посадового зростання менеджера з персоналу
залежать, перш за все, від самої організації, де він працює. Якщо організація невелика, але динамічно розвивається, і мене-джер із персоналу є єдиним представником відділу кадрів, то наступною його посадою може бути посада начальника відділу кадрів. У великих компаніях, із чисельністю персоналу більше ніж 200 осіб, за наявності начальника відділу кадрів, кар’єрне зростання менеджера з персоналу може бути вельми важким.
№ 7 (157) вересень2012 15
мій майбутній фах
Винятком може бути лише та ситуація, коли менеджерові з персоналу належить розвивати новий напрям, наприклад, роботу з персоналом, навчання і т. д.
Зарплата менеджерів з персоналу може серйозно варію-ватися, залежно від багатьох чинників, серед яких: напрям діяльності підприємства, чисельність персоналу, коло обов'язків на цій посаді тощо.
Професія «Бухгалтер»Чим займається бухгалтер? На підприємствах бухгалтери працюють за напрямами:
каса, основні засоби, валютні операції, розрахунок зарплати, склад. За ведення всієї бухгалтерії відповідає головний бух-галтер. У невеликій фірмі один бухгалтер може відповідати за все.
Кваліфікований бухгалтер, який розбирається в усіх питан-нях обліку та податкової політики, – безцінний працівник і найшанованіша людина на підприємстві. Однак і відпові-дальність висока – він відповідає за будь-яку помилку в роз-рахунках.
Роботу бухгалтерії суворо контролює, з одного боку, робото-давець, з іншого – укази та постанови Мінфіну, Міністерство з податків та зборів, які, на жаль, часто суперечать одне одному. Тому потрібно розбиратися в перипетії законодавства і вміти спілкуватися з держорганами, наприклад, податковими.
Потрібно тримати в голові всю фінансову картину підпри-ємства, щоб знати, як будь-яка угода позначиться на балансі, звітності та премії генерального директора.
Специфіка професії бухгалтераПлюси професії:
Z затребуваність на ринку праці; Z можна мати додатковий заробіток, наприклад, допомагати
з веденням бухгалтерії дрібним підприємцям.Мінуси професії:
Z часті зміни в законодавстві; Z суперечності законодавства (наприклад, податкового та
бухгалтерського); Z доводиться виконувати вказівки вищого начальства, навіть
якщо вони здаються неправильними в певній ситуації; Z діяльність бухгалтера суворо регламентована і не залишає
простору для творчості; Z ненормований робочий день; Z помилки бухгалтера призводять до санкцій, штрафів і т. п.
Де працює бухгалтер: у будь-яких організаціях. Особисті якостіЛюди цієї професії мають бути, перш за все, відповідальни-
ми та організованими, тому що несвоєчасне подання звіту або втрата якого-небудь документа може дорого обійтися компа-нії. Крім того, він повинен любити цифри – з ними йому дове-деться стикатися щодня, а помилка може виявитися фатальною. Також необхідні висока концентрація уваги, скрупульозність і посидючість. Непогано мати добру пам’ять і, найголовніше, треба вміти мовчати (оскільки нерідко бухгалтерові доводиться зберігати комерційну таємницю).
Безумовно, багато знати – добре, але добре знати – ще краще. Тому, як і в будь-якій іншій діяльності, вузька спеціалі-зація – це шлях до якіснішого загального результату! Будьте фахівцями в обраній спеціальності та прямуйте вперед – від можливого до дійсного!
За матеріалами мережі «Інтернет».
Україна інтегрує: науковці вивчали процес
(Закінчення. Поч. на 6 і 7 стор.) Z необхідним є посилення нагляду з боку Національного
банку України за процесом споживчого кредитування і його впливом на стійкість банківської системи, а саме: здійснення більш ретельних перевірок банків, які ведуть агресивну політику кредитування; запровадження регу-лярного проведення стрес-тестування банків; здійснення контролю за потоками капіталу (контроль за іноземними запозиченнями банків та/або їхніх клієнтів; установлен-ня диференційованих вимог до обов’язкових резервів у національній та іноземній валютах);
Z роль фінансового омбудсмена в інституційному забез-печенні управління банківським капіталом полягає в тому, що банки не тільки зменшують судові витрати на повернення коштів, наданих у кредити, і підвищують рівень довіри споживачів фінансових послуг до своєї діяльності, але й сприяє поглибленому виявленню сис-темних проблем у банківському секторі економіки кра-їни, дає змогу з’ясувати сфери виникнення найістотні-ших ризиків взаємодії реального сектору національної економіки та банків;
Z для вітчизняної практики організації і регулювання готівкового грошового обігу на нинішній день актуаль-ним є питання розроблення та прийняття стратегії щодо вдосконалення регулювання та організації роботи з готів-кою, яка б передбачала перехід до децентралізованої моделі готівкового обігу;
Z індикатор ліквідності – це інтегральний показник оцінки ризику ліквідності, який володіє такими властивостями, як системність, комплексність, чутливість до наслідків прийнятих управлінських рішень. В основу його побу-дови покладено системно-синергетичний підхід, який передбачає когерентність (узгодженість) динаміки показників функціонування банківської системи, які впливають на рівень ліквідності та платоспроможності, прояви системних властивостей в окремих складових, своєрідне вираження антиномії частини та цілого.
О. О. ДРУГОВ,заступник директора
з наукової та міжнародної роботи ЛІБС УБС НБУ,доктор економічних наук, доцент.
16 № 7 (157) вересень 2012
наостанок
Засновник: Університет банківської справи Національного банку України. Реєстраційне свідоцтво: серія ЛВ № 905/158 від 19 березня 2009 року. Керівник проекту: І. Жеребило. Головний редактор: Л. Козанкевич. Cтудентські головні редактори: О. Клименко, Н. Ковб. Редактори відділів: репортерського О. Кручик; «Студент і наука» І. Гасюк;
інформаційного В. Осіна, Л. Нискогуз; «Особистість – соціум» Р. Сегін; фотозабезпечення І. Берегівський. Дизайн, верстка: Д. Іщенко. Коректор: О. Яремчук. Адреса редакції: м. Львів, просп. В. Чорновола, 61, навчальний корпус № 3, к. 219, тел.: 297-72-37, e-mail: [email protected].
Від по ві даль ність за досто вірність фак тів, ци тат, прізвищ та інших ві до мостей не суть ав то ри публі кацій.
Привіт, першокурсники!Перш за все, вітаю із закінченням
вступної метушні і ласкаво прошу до ЛІБС УБС НБУ!
Не дарма кажуть, що студентські роки – найкращі в житті… Ми з вами тепер мислимо та діємо як дорослі люди, але все ж маємо купу вільного від дорослих турбот часу та головне – право самостій-но ним розпоряджатися!
Звичайно, ЛІБС – це навчання. Тут ми стаємо спеціалістами в обраній галузі. Тут ми вчимося любити свою справу. Тут з’являються професіонали банківництва.
Але не було би життя студентів таким класним, якби там було лише навчання!
Не сприймай як пафосні слова, що в ЛІБСі є дуже багато можливостей для самореалізації. Упродовж першого семестру навчання ти зрозумієш, що тобі ближче, можливо, робота в старо-статі чи в Студентській раді, а можли-во – участь в олімпіадах і діяльність у Науковому студентському товаристві. Можеш обрати спортивні гуртки, творче
життя Молодіжного центру чи редакцію газети «Банк’О». Або брати участь у захо-дах УБС НБУ в Києві, Черкасах, Харкові, Сумах, Севастополі та в міжнародних обмінах і практичних курсах… Широке
поле позанавчальної діяльності чекає на твій вибір! Адже так вчитися набагато цікавіше, ніж просто приходити щодня на пари.
Усі заходи Університету проводять, перш за все, для нас, студентів. Тому не вагайтеся, чи брати в них участь, і не бійтеся проявляти ініціативу – це заохо-чують!
І головне – полюйте за інформацією. «Діставайте» питаннями старшокурсни-ків, викладачів, працівників деканатів. Учитися всього чотири роки – отож, не баріться… Будьте в курсі подій – і буде що згадати на захисті диплома.
Бажаю дійсно цікавого навчання, нових справжніх друзів, веселого сту-дентського дозвілля, широких горизонтів нових можливостей, а за ними – і нових досягнень!
Ольга КЛИМЕНКО, головний студредактор
газети «Банк’О».
м. Львів, вул. Жовківська, 53, актовий зал
Чекаємо на вас щодня (крім суботи і неділі) з 15 год. 30 хв. до 20 години
• Вокальна формація «Аверс»
• Вокальний гурт «Ва-банк»
• Хореографічний колектив «Екстрем»
• Вокально-інструментальний гурт
• Студентський театр естрадних мініатюр (СТЕМ)
