22 0 1 0F E B R U A R

www.blikroer.dk

Stilstand påVVS-områdetfør OK-2010

Side 3, 4 og 5

Langt forspil for skorstensfejerne - side 6Krig på sprinklerområdet - side 7Multimedieskatten giver kaos, men også løsninger - side 9

Gudskelov for prislisten og sammenhold - side 10Ledigheden er frosset fast - side 13Fik du sommerhus i 2010? - side 12Tilskud uden virkning - side 17Løntjek sikrer lærling 56.000 kroner - side 19

2 Blik og Rør • 2 • 2010

Kreds Nordjylland Kjellerupsgade 22, 9000 Aalborg Tlf. 9816 0866

nordjylland@blikroer.dk

Kreds Vestjylland Lundborgvej 3, 8800 Viborg

Tlf. 8661 2033 vestjylland@blikroer.dk

Kreds Østjylland Sonnesgade 9, Postboks 133, 8000 Århus C.Tlf. 8612 7210

oestjylland@blikroer.dk

Kreds Sydjylland Stigårdsvej 1, 6000 Kolding Tlf. 7454 3767

sydjylland@blikroer.dk

Kreds Fyn Cikorievej 3,

5220 Odense SØ Tlf. 6611 4263 fyn@blikroer.dk

Kreds Sjælland Syd Riddergade 16, 4700 Næstved Tlf. 5573 5160 sj.syd@blikroer.dk

Kreds Sjælland NordGrønnegade 14, 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

sj.nord@blikroer.dk

Kreds BornholmFabriksvej 1, 3700 Rønne

Tlf. 5695 1417 bornholm@blikroer.dk

Kreds KøbenhavnByggefagenes Hus,

Lygten 10, 2400 København NV

Tlf. 3583 2422 kbh@blikroer.dk

Blik- og RørarbejderforbundetImmerkær 42 2650 Hvidovre

Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639www.blikroer.dk

A-kasse: Telefon 3638 3400

BLIK OG RØRRedaktion:

Max Meyer (ansv.), Jørgen Steen (DJ) og Allan Guldberg (DJ). Redaktionudvalg:

Max Meyer, Bjarne G. Petersen, Finn Guldbech og

Jørgen Steen (DJ).

Forsidefoto: Søren Madsen.Layout: Susanne Hamilton.

Tryk: KLS Grafisk Hus.ISSN 0907-7243.

L e d e r

● I samme øjeblik som forbundet Træ-In-dustri-Byg, kaldet TIB i daglig tale, fornogle få uger siden pludselig meddelte,at tømrerne og snedkerne allerede tilmaj ved en urafstemning skal tage stil-ling til en fusion med 3F, gav det genlydi de øvrige LO-forbund.

I Blik- og Rørarbejderforbundet har der imange år stået, som det første punkt iformålsparagraffen i forbundets love, atforbundet skulle arbejde for at samle al-le bygningsarbejdere i et forbund.

Såfremt snedkerne og tømrerne til majstemmer ja til en fusion med 3F, så er demere eller mindre realistiske forhåbnin-ger om et egentlig bygningsarbejderfor-bund aflivet.

Det giver selvfølgelig stof til nye overve-jelser, hvad angår Blik- og Rørarbejder-forbundets fremtid. Hidtil har vi på kon-gressens anbefaling arbejdet efter, at viskulle fortsætte som selvstændigt for-bund.

For at få flere faglige muskler er vi derforogså på de indre linjer i fuld gang medat undersøge, om de 9 kredse kan blivetil 4 storkredse. En i Nordjylland, Vestjyl-land og Østjylland, en for Sydjylland ogFyn, en for Sjælland Syd, Sjælland Nordog Bornholm og en for København.

Men efter nyheden om TIBs sandsynligefusion med 3F tog Blik og Rørs forret-ningsudvalg på mødet i januar omgåen-de en diskussion om forbundets fremtid.

Der blev opridset tre muligheder. For-bundet kan fortsætte som hidtil, vi kangå i dialog med 3F og TIB, eller vi kan gå

i dialog med EL-forbundet og Dansk Me-tal.

På mødet var der argumenter for alle tremuligheder, men enden blev, at forret-ningsudvalget besluttede at indstille tilhovedbestyrelsen, at der bliver nedsat etstrukturudvalg, der skal komme med etoplæg om, hvad der er bedst for Blik- ogRørarbejderforbundets medlemmer.

Det spurgte forbundet medlemmerneom i en undersøgelse for tre år siden.Her svarede halvdelen, at de helst villefortsætte i et selvstændigt forbund. Entredjedel svarede, at de mente, at Blik ogRør ville stå bedst rustet ved at fusione-re med andre forbund. De øvrige svaredeved ikke.

Derefter blev medlemmerne spurgt om,hvilke forbund de ville foretrække, hvisforbundet skulle fusionere. Her pegede46% på Dansk Metal, 17% på EL-for-bundet, 17% på TIB, 4% på Malerfor-bundet og 1% på 3F.

I alle kredse – på nær i kreds Nordjylland– var der flest medlemmer, der foretrakDansk Metal.

Nu skal det nedsattestrukturudvalg på arbej-de og til september skalresultatet forelægges ho-vedbestyrelsen. Men uan-set hvad forbundets dag-lig ledelse, forretningsud-valg, hovedstyrelse ogkongres end mener omden sag, så vil det altidvære medlemmerne, derhar det sidste ord.

Max MeyerForbundsformand

Fusion eller ej:

Hvad gør Blik og Rør?

Blik og Rør • 2 • 2010 3

Med det resultat har vi leveret varen, da krisen var påsit højeste, og derfor forventer vi lydhøre arbejdsgivereved de igangværende overenskomstforhandlinger, sigerBlik- og Rørarbejderforbundets formand

● Uanset hvor sort det før har set ud for landets VVS-firmaer, har blik- og rørar-bejderne aldrig nogensinde tidligere fået et så dårligt resultat, som ved de loka-

le forhandlinger sidste år. Det viser Blik- og Rørarbejderforbundets lønstatistik for 2009 og be-regninger fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

Lønstatistikken viser, at den gennemsnitlige timeløn forVVS’ erne på landsplan ikke kan gøres op i kroner, men kun

i ører. Med et så magert resultat ved de lokale for-handlinger holder svendene samlet set kun lige ak-

kurat deres realløn, når man lægger deres pen -sionsstigninger og andre forbedringer fra over-

enskomstforhandlingerne i 2007 oveni.

Varen er leveretBåde Dansk Arbejdsgiverforening og re-geringen har forud for dette års over-enskomstforhandlinger højlydt i for-skellige vendinger givet udtryk for,at der kun var plads til en nul-løsning, og at lønmodtagerne måttevise samfundssind og tilbageholden-hed.

Disse udmeldinger får nu Blik- ogRørarbejderforbundets formand, Max

Meyer til at påpege, at VVS’erne alleredehar leveret varen.

- Da krisen kom væltende sidste år og var på sithøjeste, var arbejdsgiverne ikke sene til at fortælle deres

svende, at de ikke kunne få noget ved de lokale forhandlinger. Ogefter at have set tallene må jeg sige, at arbejdsgivernes budskab gik rentigennem.

- Så hvis arbejdsgiverne ved forhandlingerne på VVS-områdetspiller ud med at holde lønudgifterne i ro, så bliver jeg nødt til

at sige, at vi allerede har leveret varen. Og i dag er situatio-nen en noget anden end for et år siden.

Brølende vækst- Mange af vores svende lider ganske vist fortsat af enal for stor arbejdsløshed, men selv i tider med enlangt højere arbejdsløshed, har det kunnet lade siggøre at komme frem til rimelige resultater, siger MaxMeyer.

Blik- og Rørarbejderforbundets formand forventerdog på ingen måde, at forhandlingerne i år bliver lette.

Tværtimod. Der er lagt op til benhårde forhandlinger i enkold tid. Arbejdsgiverne i Tekniq skriver således på lederplads i ja nuar-

nummeret af fagbladet Dansk VVS, at man går efter ”en ansvarlig overenskomst -aftale, som holder lønudgiften i ro og som samtidig øger fleksibiliteten i virk-somhederne”.

Men samme sted anerkender man også, at VVS-branchen indtil krisen sidsteår havde oplevet 10 års brølende vækst for installationsbranchen.

Lommeuld påVVS-området

Dårligste resultat ved de lokale forhandlinger nogensinde:

4 Blik og Rør • 2 • 2010

Blik og Rørs lønkort over Danmark:

Sådan liggerlønnen -• •

••

•

•

•

• •

•

•

•

••

••

•

•• Helsingør 177,72 ••••••

• •

•

•• •

•

••

•

• København 182,39

Hjørring 160,76

Aalborg 170,42

Skive 171,0Holstebro 172,74 Viborg 165,16

Herning 169,44

Randers 172,08

Århus 176,40Silkeborg 174,77Horsens 169,49Vejle 167,18Fredericia 172,45Kolding 165,76Esbjerg 162,424

Aabenraa 160,86Sønderborg 160,12

Odense 167,79Svendborg 172,35

Slagelse 176,17 Køge 180,86Næstved 174,22

Hillerød 177,58Kalundborg 185,47

Bornholm 165,87

Roskilde 180,87Syd/Vest Fyn 171,33

• Lolland Falster 164,92

Nykøbing M 166,43

Nordjylland

Vestjylland Østjylland

Sydjylland Fyn Sjælland Nord

Sjælland Syd Bornholm

København

Frederiks-havn 171,08

• •

••

•

•

•

••

•

•

•

••

••

•

•• Helsingør 177,72

••

••••

••

•

•

••

•

••

•

•København 182,39

Hjørring 160,76

Aalborg 170,42

Skive 171,0

Holstebro 172,74

Viborg 165,16

Herning 169,44

Randers 172,08

Århus 176,40

Silkeborg 174,77

Horsens 169,49

Vejle 167,18

Fredericia 172,45

Kolding 165,76

Esbjerg 162,424

Aabenraa 160,86

Sønderborg 160,12

Odense 167,79

Svendborg 172,35

Slagelse 176,17 Køge 180,86

Næstved 174,22

Hillerød 177,58

Kalundborg 185,47

Bornholm 165,87

Roskilde 180,87

Syd/Vest Fyn 171,33

• Lolland Falster 164,92

Nykøbing M 166,43

Nordjylland

VestjyllandØstjylland

Sydjylland Fyn

Sjælland Nord

Sjælland Syd

Bornholm

København

Frederiks-havn 171,08

■ = over gennemsnittet

■ = under gennemsnittet

Landsgennemsnittet = 175,15 kr.

● Den gennemsnitlige timeløn for blik- og rørarbejderne ihele landet lå i 2009 på 175,15 kr. Det viser Blik- og Rør -arbejderforbundets lønstatistik, der er indsamlet i oktober.På landkortet er afdelinger, hvor svendene i snit har en lønover landsgennemsnittet markeret med rødt, mens afdelin-ger, hvor svendene i snit har en løn under landsgennem-snittet, er markeret med sort.

hvordan liggerdu?

Blik og Rør • 2 • 2010 5

Det er mest opvarmningog prøven hinanden af,for i realiteten venter allepå industrien

● For et par uger siden gik starten påoverenskomstforhandlingerne 2010.Det er tre år siden, der sidst blev for-handlet overenskomst på det privateområde, og disse overenskomsterløber kun frem til den 1. marts i år.Men inden da skulle der gerne væreforhandlet nogle nye på plads.

Blik- og Rørarbejderforbundet harallerede mødtes med arbejdsgiverne iTekniq et par gange i januar for at for-handle om VVS-overenskomsten, somer forbundets hovedoverenskomst,men det er mest af alt opvarmning,fordi man ligesom alle andre overens-komstområder afventer slagets gang iindustrien.

Som den stærke part i Dansk Ar-bejdsgiverforening har Dansk Industrinemlig traditionen tro førertrøjen på,og parolen er, at ingen arbejdsgiver-organisation må slutte før industriener på plads.

DI og CO-industri sigter mod atfærdiggøre forhandlingerne tids noktil, at opsigelse af overenskomsternepå industriområdet ikke bliver nød-vendig – det vil sige inden den 12.feb ruar.

Langt tilløbSelv om forhandlingerne på VVS-om-rådet først lige er begyndt, så er detet år siden, at man i Blik- og Rørar-bejderforbundet tog de første skridttil overenskomsthandlingerne her i2010.

Allerede i februar sidste år sendteforbundet en faglig meddelelse ud tilkredse og afdelinger, hvor man gjordeopmærksom på, at krav til overens-komstforhandlingerne skulle sendesind senest 1. juni. Samme månedsamles forbundets daglige ledelse ogkredssekretærerne, hvor de indsendteforslag gennemgås.

I alt kom der i år 133 forslag tilforbedringer af VVS-overenskomsten,og dertil skal lægges en hel del for-slag til forbedringer af prislisterne. Iseptember mødtes forbundets kreds-sekretærer og opmålere med repræ -sentanter for Dansk Metal, hvor manfandt fælles fodslag. Herefter fik for-bundets hovedbestyrelse forelagt enbred vifte af krav til godkendelse.

I december mødtes topforhandler-ne fra Blik- og Rørarbejderforbundet,Dansk Metal og Tekniq for at aftaleen køreplan for forhandlingerne.

Klar topscorerForbundets hovedbestyrelse har ned-sat et udvalg, det såkaldte lille OK-ud-valg, der har fået kompetence til at fo-retage den endelige prioritering afkravene. Derfor er det endnu ikke tilat sige, hvad der bliver de tungestekrav denne gang. Det kommer oftean på slagets gang, når forhandlin-

gerne først kommer ind i den endeli-ge fase.

I forbindelse med lønstatistikkenblev medlemmerne også spurgt om,hvad de syntes, der skulle være ho-vedkravet. Medlemmerne fik fem for-skellige krav at vælge imellem, oghøjere pension endte som medlem-mernes helt klare topscore.

Højere satser kom ind på anden-pladsen, mens højere mindsteløn oghøjere søgnehelligdagsbetaling lå påde næste pladser. Kravet om at prisli-sterne skal stige lå nederst i dennetop 5.

Forhandlingernepå VVS-områdeter nu gået i gang

De centrale overenskomstforhandlinger - OK 2010:

Flere OK● Ud over VVS-overenskomsten med Dansk VVS har forbundet densåkaldte Smedemesteroverenskomst med arbejdsgiverne i DS Hånd-værk & Industri, ligesom forbundet som medlem af CO-industri har etlod i overenskomsten med Dansk Industri. Dertil kommer en overens-komst med Dansk Byggeri og endelig en overenskomst for skorstensfe-jerne med Skorstensfejerlauget.

Kun på skorstensfejerområdet forhandler Blik- og Rørarbejderfor-bundet helt alene. På alle de andre områder har forbundet overens-komsten sammen med et eller flere andre forbund.

Foto: Søren Madsen

På billedet ses fra højre forbundsformand Max Meyer, Blik og Rør, sekre-tær Kjeld Husted, Dansk Metal, næstformand Henrik W. Petersen; Blikog Rør og fra arbejdsgiverne i Tekniq underdirektør Thorkild Bang, adm.direktør Niels Jørgen Hansen og Erik Otto, formand for Dansk VVS.

6 Blik og Rør • 2 • 2010

Topforhandlerne mødtesførste gang 21. januar oglavede køreplan for forhandlingerne

● Forhandlingerne om ny overens-komst for landets godt 400 skorstens-fejere behøver ikke at vente på grøntlys fra Dansk Arbejdsgiverforening, daskorstensfejernes arbejdsgivere i Skor-stensfejerlauget ikke er med i denneorganisation. Alligevel afventer for-handlerne fra Skorstensfejerlauget ogBlik- og Rørarbejderforbundet slagetsgang i industrien, inden man for alvortager fat på forhandlingerne om over-enskomsten 2010.

Topforhandlerne fra de to organi-sationer mødtes første gang den 21.januar, hvor man fik lagt køreplanenfor forhandlingerne. Derudover blevder udvekslet synspunkter, som i den-ne sammenhæng betyder, at parterneinformerede hinanden om, hvad dehver især mente forhandlingerne bur-de dreje sig om.

Inden skorstensfejerne i Blik- ogRørarbejderforbundet kunne gå til detførste møde, så har optakten til for-handlingerne stået på det sidste årstid.

Kravene hentes indAllerede i begyndelsen af sidste år ud-valgte skorstensfejernes forretningsud-valg en række temaer, som man gerneville have medlemmerne skulle debat-tere, når man på forårets generalfor-samlinger kom til punktet overens-komstkrav 2010.

Et af temaerne var spørgsmåletom, hvordan og hvor hurtigt man kun-ne få udlignet forskellen mellem løn-nen i provinsen og lønnen i Køben-havns-området, det gamle Køben-havns amt. Et andet var pension og ettredje var forbedringer af de socialeting, som man for første gang fik indved den forrige overenskomst.

Når skorstensfejerne direkte skalforhandle løn ved overenskomsten,hænger det sammen med, at deresoverenskomst ligger på normalløns-

området. Modsat er det for VVS’ernesoverenskomst som hører til på mini-mallønsområdet, som betyder, at dedirekte lønforhandlinger klares vedårlige lønforhandlinger i firmaerne.

Efter forårets generalforsamlingerblev der sendt omkring 25 krav til for-bedringer af overenskomsten ind tilforbundet, hvor de blev behandlet afskorstensfejernes forretningsudvalg,som sendte dem videre til godkendel-se i skorstensfejernes landsudvalg. Ef-ter en behandling her var skorstensfe-

jerne klar med deres krav til overens-komsten, men inden skorstensfejernestopforhandlere kunne pakke tasken tilforhandlingerne, er kravene også ble-vet behandlet og godkendt af Blik- ogRørarbejderforbundets hovedbestyrel-se.

I december sidste år opsagde Blik-og Rørarbejderforbundet så den gæl-dende overenskomst på skorstensfejer -området. Den lange optakt var over -stået, og alt er gjort klart til overens-komstforhandlingerne 2010.

● Timelønnen for landets skorstensfejere steg sidste år i gennemsnit med5,13 kr., og det betød en reallønsfremgang på knap 2 procent.

Langt størstedelen af landets skorstensfejere arbejder efter provins-time-lønnen i overenskomsten, som halter langt bagefter timelønnen i Køben-havns-området, det tidligere Københavns amt. Provinstimelønnen skulle sid-ste år ifølge overenskomsten være på 171,10 kr., men Blik- og Rørarbejder-

forbundets lønstatistik viser, at godt halvdelen af skorstensfejerne i provin-sen faktisk har en timeløn, der ligger et pænt stykke højere.

Således har skorstensfejerne i afdeling Jylland i gennemsnit en timelønpå 182,65 kr., men skorstensfejernes timeløn i afdeling Fyn – Sønderjyllandog i afdeling Sjælland i gennemsnit ligger på henholdsvis 176,86 kr. og175,21 kr.

Pæn fremgangSkorstensfejernes timeløn sidste år:

Løn i top● Skorstensfejerne har i efter -året udfyldt lønstatistikkort, såBlik- og Rørarbejderforbundetkan se, hvordan timelønnenhar udviklet sig. I den forbin-delse blev skorstensfejernespurgt, hvordan de prioritere-de blandt fem mulige krav. Påen klar førsteplads kom kravetom mere i løn. Det var heltsom ventet, mens det måskevar lidt mere overraskende, atforbedringer på de socialepunkter kom ind på en anden-plads.

La ngt fo rs pi l tilforha n dling ern e

Skorstensfejerne parat til OK-2010:

Foto: Søren Madsen

Så lød startskuddet til OK 2010 på skorstensfejerområdet. På billedet ses fravenstre skorstensfejermester Teddy W. Nielsen, skorstensfejermester Jens Chr. Sø,forbundssekretær Bjørn Fridthjof og skor-stensfejer Rolf Møller Hansen.

Blik og Rør • 2 • 2010 7

Carl Christensen og Co. A/S anmel-der DBI og Tekniq til konkurrence-myndighederne og anklager Blik- ogRørarbejderforbundet for hetz

● Aalborg-firmaet Carl Christensen og Co. A/S har pådet nærmeste startet en krig på sprinklerområdet ogangriber nu både Dansk Brand- og sikringsteknisk In-stitut (DBI), virksomhedens egen organisation Tekniqog Blik- og Rørarbejderforbundet.

De meget omfattende angreb kommer efter, at virk-somheden først fik et gult og senere et rødt kort af DBIfor ikke at følge reglerne for sprinklerarbejde, der er ihenhold til Retningslinie 001. Det røde kort betød, atvirksomheden ikke længere er på den liste over god-kendte virksomheder, som findes på DBI’s hjemmeside.

Carl Christensen og Co. A/S har ifølge en presse-meddelelse anmeldt DBI og Tekniq til konkurrence-myndighederne for at få prøvet om de udstukne ret-ningslinjer for udførsel af sprinkleranlæg i Danmark erlovlige i forhold til dansk og EU retslige forhold.

Ingen kommentarerTil dagbladet Børsen understreger direktør i Tekniq, Niels Jørgen Hansen, at man bakker op om det nuvæ -rende regelsæt.

- Der findes et regelsæt om sprinkleranlæg. Det tje-ner kun et formål; nemlig at sikre en tilfredsstillendekvalitet i anlæggene med henblik på at undgå brand.Regelsættet administreres af DBI og ikke af os. Derforer det DBI, der skal kommentere på en konkret sag ogikke os, siger direktør i Tekniq, Niels Jørgen Hansen.

Fagbladet Blik og Rør har prøvet at få en kommen-tar til sagen fra DBI’s adm. direktør, Jesper Ditlev, somkort og godt siger, at man ikke kommenterer på verse-rende sager.

UdbudsmaterialetNår et sprinkleranlæg skal tilsluttes en alarmcentral,skal det godkendes af de lokale brandmyndigheder, ogderfor er det naturligvis afgørende, at anlæggene harden fornødne kvalitet. For at være sikre på dette er detalmindeligt, at bygherrer i udbudsmaterialet kræver, atsprinkleranlægget skal udføres i henhold til DBIs Ret-ningslinie 001.

I DBIs Retningslinie 001 om godkendelse af firma-er til installation af automatiske brandsikringsanlæg erder bl.a. et helt afsnit, hvor der står, at sprinkler- ogrumslukningsfirmaer skal anvende egne montører.

Det er med henvisning til dette, at Blik- og Rørar-bejderforbundet sidste år sendte flere klager til DBIover, at Carl Christensen & CO. satte vikarbureauer, en-keltmandsfirmaer og underentreprenører til at udførevirksomhedens opgaver med installation af sprinkler -anlæg.

Anklages for hetzDerfor går Blik- og Rørarbejderforbundet heller ikkeram forbi i krigen på sprinklerområdet. Den adm. di-rektør i Carl Christensen og Co., Peter Mogensen an-klager i pressemeddelelsen bl.a. forbundet for køre hetz mod virksomheden og målrettet at arbejde for atpresse enkeltvirksomheder til at begå ulovligheder forat begå sig på det danske marked.

- Jeg ved egentlig ikke, hvor direktør Peter Mo-gensen vil hen med dette. Vi har aldrig gået specielt ef-ter hans virksomhed, men alle, der ikke lever op til Ret-ningslinie 001, hvor det er forudsætningen for at ud-føre arbejdet, siger forbundssekretær Stig Søllested.

- Det har vi gjort for at fastholde, at det er firmaer-nes egne montører, der skal bruges til sprinkleropga-verne. For de har både uddannelse og erfaring til at ud-føre dette arbejde, så det også sikkerhedsmæssigt erfuldt forsvarligt, siger forbundssekretæren.

Gult kort blev tilrødt kort

Krig på sprinklerområdet efter:Arkivfoto: Søren M

adsen

8 Blik og Rør • 2 • 2010

● I løbet af de kommende ugerdumper et medlemstilbud indgennem brevsprækken fra Alka.De har lavet en speciel indbofor-sikring til forbundets medlemmertil en fordelagtig pris. Forsikrin-gen hedder Forbunds Familiefor-sikring, og dækker dine ting ogdit hjem.

Forsikringen koster 1220 kro-ner om året (pr. 1. marts 2010),og i forhold til din nuværendeforsikring er der muligvis pengeat spare. Forsikringen dækkermere end de fleste konkurreren-de produkter på markedet, ogforsikringen indeholder ikke etloft over den samlede værdi afdit indbo.

Vælger du en Forbunds Fami-lieforsikring, er det også muligt

at spare på dine øvrige forsikrin-ger. Blandt andet tilbyder Alka19 procent rabat på din bilforsik-ring samt 10 procent rabat påde øvrige privatforsikringer, dusamler hos dem. Der er med an-dre ord en økonomisk gevinst athente, og så giver det større over-blik at have forsikringerne samletet sted.

Frivilligt om man vilvære med Forsikringen er et frivilligt tilbudtil alle medlemmer af Blik- ogRørarbejderforbundet. For selvom det er den samlede gruppeaf medlemmer, der skaber denbillige pris, så er det op til hvertenkelt medlem, selv at tilmeldesig ordningen.

Medlems tilbudkommer med postenBrug dine fordele som medlem af Blik- og Rørar-bejderforbundet og opnå lave priser på dine for-sikringer. Få f.eks. en familieforsikring for kun1.220 kr. om året.

Alka harde mesttilfredsekunder● For syvende år i træk snupper Al-ka titlen, som dansk mester i forsik-ring. Det viser en tilfredshedsunder-søgelse blandt landets forsikringssel-skaber.

Undersøgelsen omfatter ud overkundetilfredsheden også image, kva-litet for pengene og loyalitet. Alkascorer gode resultater i alle kategori-er, og samlet set har Alka de mesttilfredse og trofaste kunder blandtde almindeligt tilgængelige selska-ber.

- Hver dag ved telefonen - ognu senest chatten - leverer Alkasmedarbejdere en service, kundernekvitterer for. Vi vil fortsat arbejde forat leve op til den tillid, kunderne vi-ser os, siger Alkas administrerendedirektør, Jens Bærentsen.

● Medarbejderne i Bravida slipper ik-ke for at betale multimedieskat, mentil gengæld får de mulighed for at bru-ge mobilen privat.

Dermed ser det ud til at landetsstørste installationsvirksomhed medknap 1800 medarbejdere i 24 byer vi-ser vejen ud af det mobilkaos, der harhersket i firmaerne på VVS-området, si-den loven om multimediebeskatningtrådte i kraft her til nytår.

Virksomheden har netop udarbej-det en multimedie erklæring, hvor derstår, at medarbejderne i begrænsetomfang må bruge mobiltelefonen tilprivate opkald.

- Det ser fornuftigt ud, siger tillids-mand Jimmy Andkjær Olsen, der er til-lidsmand i afdeling 158, der hører til ivirksomhedens hovedsæde i Brøndby.

Privat brugTillidsmændene fra alle klubberne ivirksomheden mødes den 28. til den30. januar i Middelfart, og her vil deogså tage fat på den nye multimedie-erklæring.

- Svendene skal selvfølgelig havede samme retningslinjer over hele lan-det, når det gælder brug af mobiltele-fonen, siger Jimmy Andkjær Olsen.

- Det kan også være, at vi kommerfrem til, at det vil være godt at få nær-mere præciseret omfanget af medar-bejdernes private brug af telefonen.Det kunne f.eks. være ved at man ikkekunne ringe andet end indenlands, el-ler der kunne være en grænse økono-misk. Men nu må vi se, hvad vi kom-mer frem til.

Oprørende brevTillidsmanden for de 60 VVS-svende erimidlertid glad for, at man nu er kom-met på talefod med virksomheden.For det var ikke lige sådan, at flere til-lidsmænd opfattede det brev, somvirksomheden sendte ud til alle med-arbejderne lige omkring nytår.

Her var meldingen kort og godt, atmobiltelefon, PDA og PC var nødven-

dige arbejdsredskaber i Bravida, ogsom derfor ikke kan fravælges. Det be-tød, at medarbejderne ikke havde no-gen mulighed for at slippe for multi-medieskatte, fordi virksomheden ikkeville spilde tid på at føre kontrol medmedarbejdernes eventuelle brug af te-lefonen privat. Dermed kunne mangodt læse brevet som: Betal multime-dieskat eller bliv fyret.

Det brev fik flere ophidsede tillids-

mænd til at ringe til Blik- og Rørarbej-derforbundet for at høre, om det kun-ne være rigtigt at virksomheden havdelov til at påtvinge medarbejderne enudgift på mellem 1200 og 1700 kr.om året for en mobiltelefon, som de ik-ke selv får noget som helst ud af.

MisforståelseTillidsmand Jimmy Andkjær Olsenhåbede i første omgang, at VVS-sven-dene i hans afdeling kunne glideudenom, fordi de alle har en såkaldtbagvagt. Efter en hurtig kontakt tilSkat blev den mulighed hurtigt ryddet

af bordet. Så tog forbundet kontakt tilTekniq for at høre om det virkelig kun-ne passe af mobiltelefoner nu skullevære konfliktstof. Svaret var, at dermåtte foreligge en misforståelse.

- Efter jeg fik den besked fra for-bundet tog jeg straks kontakt til virk-somhedens personalechef, som men-te, at vi havde misforstået brevet, ogat det i hvert fald ikke var sådan, detskulle forstås, siger Jimmy Andkjær Ol-sen.

- Jeg vil godt rose forbundet forden store hjælp i sagen. Da den var på

kogepunktet var jeg vel i kon-takt med forbundet tre

gange dagligt, og detvar en rigtig god støt-te, siger den 50-årigetillidsmand, der over-tog hvervet i klub158 for få måneder

siden.

Blik og Rør • 2 • 2010 9

Landets største installationsvirk-somhed viser vejen ved at givesvendene ret til at bruge mobil -telefonen i begrænset omfang. Det ser fornuftigt ud, siger tillids-mand Jimmy Andkjær Olsen fraklub 158 i Bravida.

Multimedieskatten giver kaos, men også løsninger:

Trusler om fyringvendt til ret tilbegrænset taletidChokerende brev fra Bravida om tvungen multimedie-skat taget af bordet. Nu viser landets største installa -tionsvirksomhed vejen ved at give svendene ret til atbruge mobiltelefonen i begrænset omfang

Arkivfoto: Søren Madsen

10 Blik og Rør • 2 • 2010

Gud for pr

og samm

Blikkenslagere, der blev mø

Blik og Rør • 2 • 2010 11

● Det er de hårdeste og mest besværlige lokal-forhandlinger blikkenslager Flemming Nielsennogensinde har været med til. Allerede før nyt -årsklokkerne bimlede til 2009 fik tillidsmandenet opkald fra direktøren for Hovedstadens Byg-ningsentreprise, som fortalte, at krise og stigen-de konkurrence gjorde det nødvendigt, at blik-kenslagerne gik ned i løn.

Den besked var den 46-årige tillidsmandFlemming Nielsen ikke glad for, og det var hanskolleger bestemt heller ikke, da de i starten afsidste år mødtes for at diskutere virksomhedensudspil. På den anden side gjorde virksomhedendet jo for at redde arbejdspladser, og der går ik-ke lang tid, før murerne og tømrerne siger ja.

- Vi følte os ekstremt pressede. Vi ville jo ger-ne beholde vores arbejde, og vi ville heller ikkevære dem, der ligesom ødelagde det for de and -re, siger Flemming Nielsen. - På den anden sidetroede vi ærligt talt heller ikke så forfærdelig me-get på, at lønnedgang ville betyde, at vi fik me-re arbejde, for hvad nu hvis de andre gjorde detsamme?

IndhentetI Hovedstadens Bygningsentreprise A/S har deansatte blikkenslagere, murerne og tømrerne imange år udført arbejdet efter deres egne prisli-ster. En overgang forlød det, at priserne i den lo-kale blikprisliste lå både 30 og 40 procent overLandspriskuranten for Blikkenslagerarbejde, deraftales ved overenskomsterne. Disse skøn er nunok lige lovlig store, men der er ingen tvivl om,at den var meget bedre. I dag har de fleste pri-ser i Landspriskuranten for Blikkenslagerarbejdestort set indhentet priserne i den lokale prisliste.

- Ja, gudskelov for Landspriskuranten for Blik-kenslagerarbejde, for uden den og så vores fan-tastiske sammenhold havde vi ikke stået, derhvor vi gør i dag, siger tillidsmanden.

Gode talegaverEfter blikkenslagernes første møde sender de de-res tillidsmand til møde med virksomhedens ad-ministrerende direktør Rasmus Lindhardt. Herfortæller tillidsmanden, at hans kolleger ikke erparate til lønnedgang, og direktøren ridser helemodellen op endnu en gang. Blikkenslagerneskal ned i løn, men de skal først se kalkulatio-nerne og så aftale ud derfra.

- Jeg må sige, at direktøren har talegaverne iorden, og han tager ikke et nej for gode varer, såjeg indkalder blikkenslagerne til endnu et møde.Kollegerne er stadig meget skeptiske, og jeg erogså bange for, at vi på den måde vil kunne fåpriser, der ligger under Landspriskuranten, og såbryder vi jo overenskomsten, siger blikkenslager-nes tillidsmand.

Flere forslagSammen finder blikkenslagerne ud af, at hvisman skal have priserne ned, så kan det gøresved, at planlægningen og samarbejdet mellemde tre faggrupper i virksomheden forbedres. Detfortæller tillidsmanden direktøren, da de attermødes. Direktøren er ikke afvisende, men menerdog fortsat, at priserne for arbejdet skal ned.

Endnu en tid pendler tillidsmanden mellemmøder med kolleger og direktør, at blikkensla-gerne kommer med flere forslag. De siger, at

man godt vil være med, hvis virksomheden vil gi-ve jobgaranti. Det kan virksomheden ikke, svaresder, og man vil heller ikke fra virksomhedens si-de gå med til, at lønnedgangen også skal tælleovermontø rer ne/konduktørerne og direktøren.

- De kan jo ikke indhente det tabte ved atløbe lidt stærkere, er direktørens begrundelse, si-ger Flemming Nielsen. – Men det kan vi jo fak-tisk heller ikke. Vi løber jo rimeligt stærkt i for-vejen.

Presset for stortMøderne har ligget tæt, og kalenderen viser sta-dig januar. Presset er ikke blevet mindre, og isærnogle af de yngre svende med nyt hus begynderat trække lidt på det. Og til sidst fore slår tillids-manden, at alle blikkenslagerne – der er vel godten snes – indkalder direktøren til et møde påværkstedet, så han kan fortælle om modellen forlønnedgangen, og at man så derefter tager enafstemning.

To dage henne i februar skriver tillidsmæn -dene for blikkenslagerne, murerne og tømrerneunder på en aftale, som dog i første omgang –det er en af betingelser fra blikkenslagernes side– kun løber frem til 1. juni. Altså kun nogle gan-ske få måneder, men det hænger bl.a. sammenmed, at priserne i Landspris kuranten for Blikken-slagerarbejde i juli ville stige med tre procent.Og den stigning ville man have mulighed for atforhandle ind i lokalaftalen.

Dybt skuffetDer gik ikke lang tid, før blikkenslagerne vardybt skuffet. For de syntes ikke, at noget somhelst gik efter aftalen. De fik ikke kalkulationer-ne at se, men fik bare at vide at de nogle gangegik 5 procent ned, mens de andre gange gik 8procent ned.

- Da vi mødtes igen for at diskutere om afta-len skulle fortsætte, så var der ikke en eneste,der var indstillet på det. Det blev et stort nej. Ogdet nej stod ikke til at rokke, for nu stod vi sam-men, fortæller tillidsmanden.

Murerne og tømrerne sagde ja til at forlæn-ge aftalen, men de havde heller ikke noget atstå imod med, da deres overenskomstmæssigeprislister ikke var fulgt med tiden. Og med et nejhavde virksomheden truet med at opsige lokal-aftalerne, og så var der ikke andet tilbage end atarbejde efter de priser, som er i de officielle pris-lister, der aftales ved overenskomsterne.

SammenholdSom sagt så gjort. Virksomheden opsiger lokal-aftalen med blikkenslagerne, og siden den 1. ok-tober sidste år har de tyve blikkenslagere i Ho-vedstadens Bygningsentreprise A/S ikke haftnogen lokalaftale.

- Siden har vi skrevet akkordaftalesedler, også har vi set, om vi kunne blive enige om enslump, eller vi skulle have arbejdet målt op efterLandspriskuranten, siger Flemming Nielsen.

- Det går rimelig fornuftigt, og alle kolleger erfaktisk tilfredse. Men hvis vi ikke havde holdtsammen, så havde vi ikke stået der, hvor vi gør idag. Det synes jeg er en vigtig erfaring, og denskal vi huske på, når vi nu skal i gang med nog-le nye lokalforhandlinger, siger den 46-årige til-lidsmand.

Langvarige hårde lokalforhandlinger i Hovedstadens Bygningsentre-prise A/S endte med en opsagt lokalaftale, sammenhold og ret så til-fredse blikkenslagere, der nu arbejder efter Landspriskuranten for Blik-kenslagerarbejdedskelov

rislisten menhold

ødt med krav om lønnedgang, siger:

12 Blik og Rør • 2 • 2010

Dårlig vejrmelding for byggeriet:

Ledigheden er frosset fast

Udsigterne til stigende beskæftigelse i byggeriet er under frysepunktet, og vedårsskiftet var mere end 10 procent af landets VVS’ere ramt af ledighed.

● Den økonomiske krise harlagt sig som en tung dyne afsne over byggebranchen, ogudsigten til lysere tider er ikkelige om hjørnet. Ledighedstal-lene vokser fortsat, og antal-let af konkurser er rekordstort.

Således gik hele 980 byg-gevirksomheder konkurs iløbet af det forgangne år.Det er en tredjedel flere endåret før og det højeste antal ide 40 år, Danmarks Statistikhar opgjort tallene branche-vis.

Udsigten til mere aktiviteti byggebranchen er heller ikkeopløftende. Det såkaldte kon-junkturbarometer om virksom-hedernes forventninger til dennærmeste fremtid i byggerieter entydig negativt, hvad an-går forventninger til beskæfti-gelse og aktivitet. Der mang-ler simpelthen opgaver i ord-rebogen.

Ledigheden blandt lan-

dets VVS’ere svingede mellem7 og 8 procent i løbet af2009, men op til årsskiftet fikknap 200 svende en fyresed-del i julegave, og ledighedensteg til hele 10,5 procent. Deter den højeste registrerede le-dighed i Blik- og Rørarbejder-forbundet i de seneste fem år.

Specielt de unge svendefra 20 til 24 år er hårdt ramtaf krisen, som det fremgår afskemaet over de yngste sven-des ledighed i kredsene. Aller-værst er det for de yngstesvende i den nordlige del afSjælland, hvor ledigheden erhelt oppe på 29,6 procent.

Når ledigheden stiger bli-ver de ældste svende mellem55 og 60 år også ramt. Tidli-gere på året undgik de overra-skende nok krisen, men sidenoktober (uge 44) er ledighe-den for denne gruppe stegetfra 7,1 procent til hele 13,5procent på landsplan.

Beskæftigelsen i byggebranchen er under fryse -punktet, og der er lange udsigter til lysere tider.

VVS-ledigheden og de ungeVVS-ledigheden i kredsene i uge 1 i 2010– for de yngste svende og for alle VVS’ere

20-24 årige Alle VVS

Kreds Nordjylland 18,9% 11,8%Kreds Vestjylland 18,4% 10,7%Kreds Østjylland 23,6% 10,1%Kreds Sydjylland 18,5% 7,8 %Kreds Fyn 27,2% 10,6%Kreds Sjælland Syd 23,1% 10,8%Kreds Sjælland Nord 29,6% 10,8%Kreds Bornholm 22,2% 5,1 %Kreds København 22,8 %. 11,1%

Forbundet i alt, hele landet 23,1 % 10,5 %

VVS-ledigheden er eksploderetVVS-ledigheden kredsene i uge 1 i 2010 i forhold til uge 1 i 2009

Uge 1-2009 Uge 1-2010

Kreds Nordjylland 3,7% 11,8 %Kreds Vestjylland 2,3% 10,7 %Kreds Østjylland 3,5% 10,1 %Kreds Sydjylland 1,1% 7,8 %Kreds Fyn 3,1% 10,6%Kreds Sjælland Syd 2,7% 10,8%Kreds Sjælland Nord 3,9% 10,8%Kreds Bornholm 9,0% 5,1 %Kreds København 5,4% 11,1%

Forbundet i alt, hele landet 3,8% 10,5%

Sort ledighed● Skorstensfejernes ledighed er ved indgangen af 2010 (uge 1) på4,8 procent, og dermed er ledigheden for landets skorstensfejere for-doblet i løbet af et år. I modsætning til det meste af efteråret harskorstensfejerne i Nordjylland nu landets laveste ledighed på 3,7 pro-cent, mens de i kreds Fyn har 3,9 procent. På Sjælland og Københavnsteg ledigheden med knap 1,5 alene i december, og blandt skorstens-fejerne topper de med en ledighed på 6,2 procent.

Blik og Rør • 2 • 2010 13

BlokhusUger 8F. Olsen – Kreds Nordjylland151252

Uge 12E. Lyngsø – Kreds Vestjylland -070344

Uge 13P.B. Gregersen –Kreds Vestjylland -150554

Uge 15R. Stær – Kreds Fyn - 130841

Uge 16D. Hansen – Kreds København

Uge 17 -B. Steen Kreds Syd-jylland - 150534

Uge 19J.F. Kristiansen -Sjælland syd -270340

Uge 20E.Toft – Kreds Syd-jylland - 051047

Uge 21H. Eberharter –Kreds København -020847

Uge 23I. Harvej – Kreds København -110749

Uge 24O.Jensen – Kreds Vestjylland -080844

Uge 25T. Gauenfeldt –Kreds SjællandNord - 0150545

Uge 26K.A.Hansen – Kreds Nordjylland -180275

Uge 27J.P. Johansen -Kreds Sydjylland -

Uge 28B. Mathisen –Kreds SjællandNord - 150673

Uge 29M. Christensen –Kreds Sydjylland -220272

Uge 30O.Sørensen – Kreds Nordjylland -310167

Uge 31N.Larsen – KredsSjælland Nord -211072

Uge 32J. Kjer – Kreds København -201171

Uge 33B.H. Strynø - Kreds Fyn

Uge 34K. Egelund – Kreds Østjylland -010246

Uge 35M.M. Larsen - Kreds København -190380

Uge 36H. Kristensen -Kreds Østjylland -120145

Uge 37S. Knudsen – Kreds Sjælland Syd- 151155

Uge 38F. Knudsen – Kreds København -240447

Uge 42M.G. Hansen –Kreds København -220257

Uge 44P.B. Jensen – KredsSjælland Nord -290338

Uge 47Finn Bruun Christensen – Kreds Sydjylland -051141

Uge 48N.R. Larsen – Kreds København -020471

HjarbækUge 15A. Sørensen – Kreds Sydjylland –260236

Uge 16V. Johannessen –Kreds København -131143

Uge 21H. Sølvmose –Kreds København -010954

Uge 29Kjeld Jørgensen –Kreds København –280746

Uge 30V. Larsen – Kreds København -310549

Uge 31J. Feilberg – Kreds København -081261

Uge 33A. Kruse – Kreds København -110544

Uge 34O. Jensen – Kreds København -180843

UlfborgUge 4S. Sørensen – Kreds Sydjylland -310343

Uge 5J. Petersen – KredsSjælland Nord -090458

Uge 13S.Aa. Kruger –Kreds Fyn –220544

Uge 14P.B. Poulsen –Kreds København -030470

Uge 15A. Sørensen – Kreds Østjylland -280236

Uge 16D. Hansen – Kreds København -261157

Uge 17J. Christensen –Kreds København -260440

Uge 18P. Larsen – Kreds København -210536

Uge 19K.E. Kynde – Kreds Sydjylland -280939

Uge 20M. Andersen –Kreds Sydjylland -111049

Uge 21B.H.Knudsen –Kreds SjællandNord - 221138

Uge 22T.M. Olsen – Kreds Østjylland -041063

Uge 26 N. Rahbek – Kreds København -220773

Uge 27J. Pedersen – Kreds Fyn - 111265

Uge 28E. Anthon – Kreds København -060474

Uge 29K. B. Nielsen –Kreds København -200965

Uge 30P. Schwerdtfeger –Kreds SjællandNord - 270661

Uge 31J. Hansen – KredsSjælland Syd -021263

Uge 32B. Skerning – Kreds Fyn - 241271

Uge 33J. Skov – Kreds København -251170

Uge 34R. Nielsen – Kreds København -041147

Uge 35L.Eriksson – Kreds København -240634

Uge 36B.P. Mikkelsen –Kreds København -230435

Uge 37N.Jensen – Kreds Sjælland Syd - 131048

Uge 38D. Eriksen – Kreds Østjylland -041160

Uge 39P.E.S. Knudsen –Kreds Sjælland Syd- 010447

Uge 41B.R. Jensen – KredsSjælland Nord

Uge 42B, Wulff – KredsSjælland Nord -220242

Uge 48N.R. Larsen – Kreds København -020471

KlintUge 7Chr. Dettlaff –Kreds Bornholm –290376

Uge 17J. Christensen –Kreds SjællandNord

Uge 19S. Virkelyst – KredsSjælland Nord –050341

Uge 20E. Kristensen –Kreds SjællandSyd – 071037

Uge 26J. E.W. Carlsen –Kreds København –280947

Uge 27E.H. Hansen –Kreds Sjælland Syd-040643

Uge 29L.E. Lorenzen –Kreds Østjylland –160366

14 Blik og Rør • 2 • 2010

Fordeling af forbundets feriehuse 2010

Fik du feriebolig?Her på siderne kan du se, om du har væretblandt de heldige ansøgere til forbundets ferie-boliger.

Interessen for at holde ferie i et af forbundetsferieboliger er stadig stor, og det har derfor ik-ke været muligt at opfylde alles ønsker.

Men selv om de fleste af forbundets ferieboli-ger er udlejet både i højsæsonen (juni-august)og også et godt stykke på begge sider af høj -sæsonen, så er der stadig ledige uger, hvor hu -sene ikke er udlejet.

På forbundets hjemmeside (www.blikroer.dk –se under medlemsfordele) kan du løbende se,hvor der er ledige uger.

Det fremgår også på hjemmesiden, hvem duskal kontakte, hvis du er interesseret i at lejehusene i en uge eller en weekend i de ledigeperioder.

Blik og Rør • 2 • 2010 15

Uge 30L. Nielsen – Kreds Vestjylland –120471

Uge 31M.B.Jensen – KredsSjælland Nord –040262

Uge 32L.Jelling – Kreds København -290171

Uge 33F. R. Pedersen –Kreds København –260449

Uge 34K. Egelund – Kreds Østjylland –

Uge 35O.Steenberg –Kreds Vestjylland –050337

Uge 36M. Rølling- Kreds København-241176

Uge 37S.Dalsgaard –Kreds Vestjylland –010869

Bornholm

BakkehusetUge 9J. Mehlsen – Kreds København -200755

Uge 12M. Hornbech –Kreds København -290782

Uge 14Aa. E. Nielsen –Kreds København -311036

Uge 15+16T. Christensen –Kreds Nordjylland –141274

Uge 19G. Fabricius – Kreds Sydjylland -040754

Uge 20+21M. Zacho – Kreds Sydjylland -060446

Uge 22R. Drue – Kreds Fyn -090744

Uge 23P. Andreassen –Kreds København -200537

Uge 24B.B. Jensen – Kreds Vestjylland -300845

Uge 25A. Smidth – Kreds København -060680

Uge 26T. Jacobsen – Kreds Sjælland Syd

Uge 27J. Hemmingsen –Kreds Fyn -191262

Uge 28N. Jørgensen –Kreds Sydjylland -050855

Uge 29B. Jensen – Kreds København -070947

Uge 30B. Larsen – Kreds Nordjylland -310769

Uge 31K.S. Matthiesen –Kreds SjællandNord - 060458

Uge 32L. Iwanouw – Kreds København -151245

Uge 33+34K. Vaagholt – Kreds Nordjylland -060150

Uge 35V. Eilersen – Kreds København -010161

Uge 36P.G. Nielsen –Kreds Fyn - 160836

Uge 37R. Morsing – Kreds København -081174

Uge 38+39A. Nielsen – Kreds SjællandNord - 070237

Uge 40J. Gleerup – KredsSjælland Nord -231039

Uge 42F. Birkeskov – Kreds Østjylland -040344

AnneksetUge 19J. K. Pedersen –Kreds København -111169

Uge 20J.Green – KredsSjælland Nord -250238

Uge 21B. Legau – KredsSjælland Nord –070860

Uge 22F.J. Jensen – KredsSjælland Nord –130244

Uge 25L.Olsen –Kreds København -290747

Uge 26K.E.S. Petersen –Kreds SjællandNord - 190644

Uge 27+28L. Kristensen –Kreds Nordjylland -241036

Uge 29B. Jakobsen – KredsSjælland Nord -310356

Uge 30S. Poulsen – Kreds København -210351

Uge 31+32O. Nielsen – Kreds Østjylland -011248

Uge 33R.G. Hansen –Kreds København -090955

Uge 34J. Nagel – Kreds SjællandSyd - 300456

BerlinUge 7J. Mejer – Kreds SjællandNord – 041258

Uge 11B.B. Sørensen –Kreds SjællandNord – 171041

Uge 12J. Stricker – Kreds SjællandNord – 260442

Uge 13M. Lustrup – Kreds Østjylland –050490

Uge 14 P.E. Hansen – Kreds Fyn –250654

Uge 15A.Wettlaufer –Kreds SjællandNord – 060443

Uge 16J. Gjedde Kreds Nordjylland –081151

Uge 17A.Jensen – Kreds Fyn –100257

Uge 18R. Hansen – Kreds Fyn –280956

Uge 19E. Madsen – Kreds Vestjylland –110550

Uge 20K.Aagaard – Kreds Fyn –171036

Uge 21P. Schlosser – Kreds Sydjylland –020970

Uge 22J. Ingvorsen –Kreds SjællandNord – 120946

Uge 23S.P. Larsen – Kreds København –030742

Uge 24C. Bak – Kreds København –190666

Uge 25T. Christensen –Kreds Nordjylland –160471

Uge 26B. Laursen – Kreds Vestjylland –190963

Uge 27F. Sørensen – Kreds Sydjylland –270961

Uge 28L. Christoffersen –Kreds Østjylland –170864

Uge 29L.B. Madsen –Kreds Østjylland –170953

Uge 30N. Reimer – Kreds SjællandNord – 311246

Uge 31C. Holleufer –Kreds Østjylland –231258

Uge 32T. Nielsen – Kreds SjællandNord – 280464

Uge 33B. Madsen – Kreds København –110645

Uge 34L.Poulsen – Kreds SjællandNord –

Uge 35E. Jørgensen –Kreds Sydjylland –030938

Uge 36T.G. Petersen –Kreds SjællandNord – 200549

Uge 37W. Heeley – Kreds SjællandNord – 291147

Uge 38A.Grøntved – Kreds Nordjylland –270670

Uge 39T. Jensen – Kreds Nordjylland –030577

Uge 40K. Jacobsen – Kreds Fyn –230241

Uge 42J.S. Poulsen – Kreds København -010360

Uge 48C. Blauenfeldt -Kreds København –030570

Uge 49J. Petersen – Kreds Østjylland –021142

Uge 52A. Nielsen – Kreds Fyn –010470

Meld afbud● Hvis du er blandt de heldige, der har fået tildelt sommerhus, men som allige-vel ikke - af den ene eller anden grund - vil bruge sommerhuset, så bedes dustraks ringe afbud, så vi i god tid får mulighed for at give tilbudet videre til enaf de mange på ventelisten.

Afbud til Blokhus: Ring til kreds Nordjylland, tlf.: 9816 0866.Afbud til Hjarbæk og Ulfborg: Ring til kreds Vestjylland, tlf. 8661 2660.Afbud til Bornholm: Ring til kreds Bornholm, tlf. 5695 1417.Afbud til Klint og Berlin: Ring til forbundet, Susanne Ahlstrøm, tlf. 3638 3638.

● To ud af tre danskere med en pen -sionsordning, er ikke klar over, at de harret til en ekstra sum penge, hvis de får enalvorlig sygdom. Resultatet er, at mangeikke får udbetalt den erstatning, de harkrav på.

Som reglerne er nu, skal pensionsmed-lemmerne selv henvende sig for at få ud-betalt penge, men det råder en ny ordningbod på. Fremover vil Blik- og Rørarbejder-forbundets medlemmer med pensionsord-ning i PensionDanmark eller IndustriensPension, og som rammes af kritisk syg-dom, automatisk få et brev fra Sundheds-styrelsen, hvor de opfordres til at kontak-te deres pensionsselskab.

- Det er godt, at det nu omsider er lyk-kedes at få dette initiativ implementeret.PensionDanmark har arbejdet for denneløsning siden 2004, hvor vi fremlagde for-slaget for daværende økonomi- og er-hvervsminister Bendt Bendtsen, og igenlagde forslaget frem i forbindelse med re-geringens arbejde med Kvalitetsreformeni 2006, siger PensionDanmarks admini-strerende direktør, Torben Möger Peder-sen.

Ordningen, hvor kritisk syge sikres au-tomatisk besked, fungerer ved at samkøreregisteroplysninger fra Sundhedsstyrelsenog medlemsoplysninger fra pen sions- ogforsikringsselskaberne. Patienter, der harfået en kritisk sygdom, og som er forsikret,vil herefter modtage et brev fra Sund-hedsstyrelsen.

I brevet vil patienterne blive opfordrettil at kontakte deres forsikringsselskab,fordi de efter al sandsynlighed har pengetil gode. Samkøringen af registre kommeraltså til at foregå i Sundhedsstyrelsen ogikke i de enkelte forsikringsselskaber. Der-med kan den nye ordning gennemføresuden en lovændring.

- Vi havde helst set, at vi selv fik mu-lighed for at ringe til vores kritisk sygemedlemmer. Der vil givetvis være nogle,som ikke får kontaktet os, fordi de har såmeget andet at tænke på, siger forsik-ringsdirektør i Industriens Pension, JoanAlsing.

Ordningen, der finansieres af pen sions-og forsikringsbranchen, ventes at kunnetræde i kraft inden for et halvt år.

16 Blik og Rør • 2 • 2010

Kritisk syge får bedre beskedNy ordning skal sikre, at alvorligt syge pensionskunder får de penge, de har krav på.

Sådan får kritisk syge besked ● 1. Forsikringsselskaberne gi-ver hver måned Sundhedsstyrel-sen besked om, hvilke kunder,der er forsiket mod kritisk syg-dom.

2. Sundhedsstyrelsen laveren samkøring af forsikringssel-skabernes kunderegistre medLandspatientregistret, hvor alledanskeres diagnoser er registre-ret.

3. Sundhedsstyrelsen senderet brev til de patienter, der haren forsikring og er blevet regi-stret med en diagnose, og opfor-drer patienterne til at henvendesig til deres forsikringsselskab.

● Medlemmerne i Blik- ogRørarbejderforbundet er via de-res pensionsordning hos Pensi-onDanmark eller IndustriensPension forsikret mod kritisksygdom.

Begge selskaber betaler somudgangspunkt 100.000 kronertil kritisk syge. Der er dog mu-lighed for at få dækningen sæn-ket til 50.000 kroner ellerhævet til 150.000 kroner.

Følgende sygdomme kan gi-ve ret til udbetaling:• Ondartet kræft • Blodprop i hjertet • En hjertelidelse, der kræ ver

by-pass operation eller ballon-udvidelse

• En hjertelidelse, der skal be-

handles med hjerteklap kirurgi • Bypass-opererede tilfælde af

koronarsklerose• Slagtilfælde (hjerneblød-

ning/blodprop i hjernen) • Sækformet udvidelse af hjer-

nens pulsårer • Visse godartede svulster i

hjerne og rygmarv • Multipel sklerose (disse -

mineret sklerose og ALS) • Muskelsvind • AIDS • Nyresvigt • En lidelse, der kræver en

større organtransplantation(hjerte, hjerte-lunge, lunger el-ler lever)

• Blindhed • Døvhed

Forsikring mod kritisk sygdom

Da VVS’er Kim Vidkjær Andersen fik konstateretkræft, vidste han ikke, athan gennem sin pensions-ordning var forsikret modkritisk sygdom. Han modtogdog pengene takket væreen vågen tillidsmand, menfremover er medlemmernesikret automatisk beskedfra Sundhedsstyrelsen.

Foto: Søren Holm

, Chilli Foto

Hver gang arbejdsgiverne tager enlærling, belønnes de med et tilskudpå 50.000 kroner. Men indtil vide-re har bonusordningen ikke givetflere lærepladser i VVS-branchen.

● For at skaffe flere praktikpladser til de unge påerhvervsuddannelserne blev bonussen til arbejdsgi-verne i efteråret forhøjet til 50.000 kroner. I VVS-branchen har lokkemaden dog ikke haft den øn-skede effekt, og i december 2009 blev der kun ind-gået 12 nye uddannelsesaftaler. Det svarer til mereend en halvering i forhold til samme måned i2008.

- Det er skuffende, at arbejdsgivere ikke bakkerop om ordningen. Først og fremmest af hensyn tilde flere hundrede elever på grundforløbene, sommangler en praktiskplads, men også fordi, at bran-chen igen kommer til at mangle kvalificeret ar-bejdskraft inden for det kommende årti, siger ud-dannelsessekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet,Kim Fusager Balle.

Færre lærepladserSiden den økonomiske krises indtog i efteråret2008 er antallet af nye lærlinge faldet drastisk iVVS-branchen. For mens arbejdsgiverne i årene2004 til 2008 lige levede op til målsætningen omen tilgang på 700 nye lærlinge om året, blev derkun indgået 401 uddannelsesaftaler sidste år. Der-med er der indgået næsten 300 færre uddannel-sesaftaler i løbet af et år.

- Det kan få fatale følger for hele branchen. Vihar mange svende, som på grund af alder forladerfaget de kommende år, og da krisen ikke forventesat vare ved, så bliver der mangel på uddannede VVS’ere i løbet af få år. Set i dét lys er det afgøren-de, at tilgangen til faget sikres gennem flere prak-tikpladser, forklarer Kim Fusager Balle.

Nedgang alle stederNedgangen i antallet af nye lærlinge fordeler sigover hele landet. I Nord- og Vestjylland er antalletaf praktikpladser i 2009 halveret i forhold til de fo-regående fem år, men også Østjylland, Fyn ogNordsjælland har en nedgang over landsgennem-snittet på 42 procent.

Bonusordningen• Alle virksomheder, der tager en

lærling, får en kontant belønning påop til 50.000 kroner.

• Præmien udbetales som 6.000 kro-ner pr. måned i tre måneder. Derefterfår virksomhederne en bonus på16.000 kroner efter fire måneder ogigen efter syv måneder.

• Bonussen gælder for alle uddannel-sesaftaler, der indgås fra den 5. no-vember 2009 til den 31. december2010.

Tilskud uden virkningMestre bider ikke på krogen med 50.000 kroner:

Årligt indtag 2004 – 2008 i gennemsnit 2009 Difference

Kreds Nordjylland 70 35 35 (50 %)Kreds Vestjylland 42 20 22 (52 %)Kreds Østjylland 68 45 23 (44 %)Kreds Sydjylland 99 60 39 (39 %)Kreds Fyn 70 40 30 (43 %)Kreds Sjælland Syd 60 40 20 (33 %)Kreds Sjælland Nord 103 55 48 (47 %)Kreds Bornholm 6 2 4 (66 %)Kreds København 171 104 67 (39 %)

Hele landet 689 401 288 (42 %)

Indtag lærlinge● I perioden mellem 2004 og 2008 blev der årligt indgåetknap 689 uddannelsesaftaler i gennemsnit. Det tal faldt i2009 til 401 indgåede uddannelsesaftaler, og det giver etfald på 288 praktikpladser på et år.

Trods en bonus tilarbejdsgiverne på50.000 kroner, erantallet af indgåe-de uddannelsesaf-taler faldet med 42 procent i 2009.

Arkivfoto: Søren Madsen

Blik og Rør • 2 • 2010 17

Alt for mange lærlingefår ikke den løn de harkrav på. Det viser demange tjek af lærlinge-nes lønsedler, som Blik- og Rørarbejderfor-bundets kredse foretagerlokalt.

● Alt for mange arbejdsgivere kanikke finde ud af at aflønne lærlinge-ne rigtigt. De glemmer ofte, at lærlin-genes løn skal ændres to gange omåret, nemlig når lønnen hvert år re -gu leres fra den 1. marts, og igen forhver gang de starter på et nyt læreår.Pensionsindbetalingerne er den ogsågal med, og den særlige opsparings-konto er nærmest et ukendt begrebfor mange arbejdsgivere.

- Alene her på Fyn finder vi fejl imindst hver fjerde lønseddel, og vihenter flere hundrede tusinde kronerhjem til lærlingene hvert eneste år,siger Niels Braaby, der er faglig med-arbejder på kredskontoret i Odense.

Landsdækkende tendensDet er dog ikke kun på Fyn, at ar-bejdsgiverne har problemer med ataflønne lærlingene rigtigt. De man-ge fejl på lærlingenes lønsedler sesover hele landet.

- Det er oftest, når lærlingeneskal stige i løn, at problemerne op -står. Mestrene glemmer simpelthen,at lærlingene skal have reguleret de-res løn to gange om året, forklarerTho mas Christensen fra kreds Nord-jylland.

Lærlingenes ret til pension volderogså arbejdsgiverne problemer. Reg-lerne for pension gælder kun for delærlinge, som ved læretidens start erfyldt 20 år, og mange mestre er der-for af den opfattelse, at lærlingeneslet ikke er med i pensionsordningen.

- Det er jo nærmest en klassiker,og det er et af de områder, hvor vifinder mange fejl. Det skyldes nød-vendigvis ikke ond vilje fra mestrene,men når reglerne ikke gælder for allelærlinge, så opstår fejlene også ofte-re, siger Thomas Christensen.

Ukendt opsparingskontoOgså den særlige opsparingskontoog fritvalgskonto, som lærlinge er sik-ret via overenskomsterne med DanskVVS/Tekniq og DS Håndværk & In-dustri, er nærmest ukendt for mangearbejdsgivere. Dermed snydes en stordel af landets lærlinge reelt for fleretusinde kroner i løbet af deres lære-tid.

- Af de lønsedler jeg har til gen-nemsyn i fagforeningen, mangler op-sparingskonto eller fritvalgskonto ihalvdelen af tilfældene. Det tal varlangt højere, da ordningen blev ind-ført, men vi har brugt mange kræfterpå at informere om det her ud tillærlingene, siger Rene Larsen fra

kreds Nordsjælland, der i lighed medsine kolleger i Nordjylland og på Fyn,kan genkende tendensen med demange fejl i lærlingenes lønsedler.

- Løn, pension og manglende op-sparingskonto har vi rigtig mangetilfælde af. Men der er også proble-mer med lærlingenes kørsel, når deskal på teknisk skole, og så har jegendnu ikke set et tilfælde, hvor lær -lingen har fået udbetalt kompensati-on for overskydende feriefridage, for-tæller Rene Larsen, som også næv-ner de velkendte problemer med ud-betaling af smudstillæg, overarbejds-betaling og godtgørelse for brug afegen bil og mobiltelefon til lærlinge.

18 Blik og Rør • 2 • 2010

● De mange tilfælde af fejl på lærlingenes lønsedler irriterer ikke kunlærlinge og fagforening. Fejlene er også et irritationsmoment for arbejds-giverne, da de ofte ikke skyldes ond vilje, men mere er et udtryk af fordårlig indsigt i reglerne.

For de fynske arbejdsgiverne er der nu hjælp at hente. Fagforening ogarbejdsgivere i det lokale uddannelsesudvalg har nemlig lavet en lille fol-der, som giver et overblik over de regler i lærlingebestemmelserne, somomhandler lær lingenes løn, pension og øvrige tillæg.

- Vi har lavet den her folder, så mestrene kan undgå problemer med af-lønning af lærlinge. De har taget godt imod den ude på skolen, og de me-stre jeg har snakket med, er også villige til at gøre en indsats for at fåbedre styr på tingene, siger Niels Braaby fra Blik- og Rørarbejderforbun-dets kredskontor i Odense.

Hjælp til arbejdsgiverne

Ikke godt nokMasser af fejl i lærlingenes lønsedler:

Foto: Lars Skaaning

Mellem hver tredje og hver fjerdelærling får ikke den løn de har krav

på. Derfor kan det som lærlingvære ganske fornuftigt, at få tjek-ket sin lønseddel i fagforeningen.

Blik og Rør • 2 • 2010 19

Med hjælp fra fagforeningen fik fynsk lærling efterbetalt 56.000 kro-ner til sin pensionskonto.

LærlingesidenSnydt for pension i hele sin læretid:

Løntjek sikrer lærling 56.000 kr. ● Det skaber ofte forvirring, at ikke alle lærlin-ge er omfattet af den overenskomstfastsattepensionsordning. Og er man i tvivl om reglerne,så kan det være en god idé at lade fagforenin-gen tjekke ens lønsedler.

Det kan VVS’er Martin Hviid fra Odense talemed om. Han var lige fyldt 20 år, da han i som-meren 2006 startede i lære hos Skovhavens VVSi Odense, og firmaet skulle derfor oprette og ind-betale pension til Martin Hviid. Det gjorde debare ikke, da firmaet var af den opfattelse, atlærlingene ikke var omfattet af pensionsordnin-gen.

- De havde ikke helt styr på reglerne, og somny lærling var det heller ikke pensionen, mantænkte mest på, siger Martin Hviid, som i løbetaf sin læretid blev mere bevidst om, hvordan reg-lerne var.

Afvist af mesterI 2008 fik firmaet ny mester, og stemningenmellem mester og ansatte blev mere anspændt.Derfor satte Martin Hviid sig mere ind i overens-komstens regler, og han undrede sig over de

manglende pensionsindbetalinger. - Jeg henvendte mig til mester, men han af-

viste det med den begrundelse, at lærlingene ik-ke er omfattet af pensionsordningen. Det svartog jeg for gode varer, forklarer Martin Hviid,som færdiggjorde sin uddannelse i december2009.

Tvivlen nagede dog alligevel Martin Hviid,og da repræsentanter fra den lokale kreds i Blik-og Rørarbejderforbundet var på besøg på tek-nisk skole, fik han bekræftet, at tingene ikke var,som de skulle være.

Han fik derfor tjekket alle sine lønsedler påkredskontoret i Odense, og beregningerne viste,at Martin Hviid havde 56.529,13 kroner til godehos sit lærefirma. Blik- og Rørarbejderforbundetsendte herefter en opkrævning af sted til Skov -havens VVS, som erkendte fejlen og hurtigt ind-betalte det skyldige beløb på Martin Hviids pen-sionskonto.

- Jeg er godt tilfreds med den hjælp, jeg harfået. De har støttet mig gennem hele forløbet oghjulpet mig med at få mine penge. Det er rart,at sagen nu er ude af verden, siger Martin Hviid.

● En stor del af lærlingene i Blik og Rør er omfat-tet af en pensionsordning. Men bestemmelserne ide forskellige overenskomster betyder, at noglelærlinge står udenfor.

Alle VVS-lærlinge under Dansk VVS/Tekniq ogDS Håndværk & Industri er med i pensionsordnin-gen, hvis de er fyldt 20 år, den dag læreforholdetstarter.

De VVS-lærlinge, der er omfattet af ordningenog som tidligere har været omfattet af en pensi-onsordning gennem arbejdet som enten ufaglærtarbejdsmand eller anden beskæftigelse, har ret tilpension fra den første dag læretiden starter.

De VVS-lærlinge, der er fyldt 20 år ved læreti-dens start og som ikke er omfattet af en pensions-ordning, indtræder først i pensionsordningen efterseks måneders anciennitet.

Hos skorstensfejerne er det kun voksenlærlin-ge, der er omfattet af en pensionsordning.

Sådan er reglerne

Efter et løntjek i fagfore -ningen fik Martin Hviid indbetalt 56.000 kroner

på sin pensionskonto.Foto: Lars Skaaning

20 Blik og Rør • 2 • 2010

Magasinpost - UMMId.nr. 42331

Ændringer vedr. abonnement - ring venligst 3638 3638Udsendt via Portoservice Aps Postboks 9490, 9490 Pandrup

Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 • Telefax 3638 3639 • forbundet@blikroer.dk • www.blikroer.dk

Er du klar til lærlingenes årsmøde?Tjeck

Er du til faglig lærlinge-snak, fællesskab, fodbold samt fest ogfarver, så tag med på Blik ogRørUngdoms årsmøde, som erårets største begivenhed for for-bundets lærlingemedlemmer.

● Lærlingenes årsmødet har de seneste mange årtiltrukket hundredvis af lærlinge. Men hvad er detså, der trækker? Det er et hårdtslående mix af vådtog tørt – altså faglig snak, fællesskab, fest og ikkemindst kampen om Blik og RørUngdoms danskemesterskab i indefodbold.

På årsmødet inviterer Blik og RørUngdom med-lemmerne til bl.a. at: • Høre mere om løn, lærlingebestemmelser og dine

rettigheder.• Få nye kammerater og snakke fag med over hund -

rede andre lærlinge fra hele landet.• Få afgjort DM i indendørs fodbold.• Feste og more sig natten lang, så længe kræfterne

rækker.

Sådan kommer du medÅrsmødet for alle VVS- og skorstensfejerlærlinge holdespå Svendborg Vandrehjem fra den 19. til 21. marts. Til-melding foregår til Blik- og Rørarbejderforbundets kredsesenest mandag den 22. februar. Du kan finde telefon-nummeret til din kreds på side 2 i fagbladet.

Læs mere om Blik og RørUngdoms årsmøde på www.blikroer.dk