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OCTUBRE 2018
Boletín de libros
¿INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL O ESTAFA?Percy Revilla Llaza / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
La obra tiene como tema principal mostrar el tratamiento que ha recibido el delito de estafa por parte de la jurisprudencia, y en consecuencia mostrar cómo en los tribunales de justicia han interpretado y aplicado el artículo 196 del Código Penal al resolver la variedad de casos.D4/R46
CÓMO SE APLICA REALMENTE LA TEORÍA DEL DELITO: UN ENFOQUE A PARTIR DEL ANÁLISIS DE LOS CASOS JURISPRUDENCIALESElky Villegas Paiva / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
El presente libro explica la teoría del delito como el conjunto sistemático de criterios que sirven para determinar la imputación penal a un sujeto. Siendo así, se comprende que dicha teoría no responde a un interés meramente teórico o especulativo, sino que por el contrario, está destinada a cumplir una función práctica, como la teoría del delito enuncia una serie de presupuestos de la imputación, entonces dota de racionalidad y seguridad a la aplicación de la ley penal por parte de los operadores jurídicos.D4/V67
COMENTARIOS A LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL: TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY N° 27444Juan Carlos Morón Urbina / Décimo segunda edición / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. 2 tomos.
El autor hace un análisis práctico del Texto Único Ordenado de la Ley 27444, el cual es examinado artículo por artículo, incisos y párrafos, los mismos que cuentan con un valor agregado, lo que le permite combinar el aspecto académico del análisis con el carácter práctico que importa la ley.D1.2/M79C - 2017
CONTROL DE CALIDADFlorence Gillet-Goinard, Bernard Seno / México D.F.: Grupo Editorial Patria, 2013
El autor desarrolla el proceso de control de calidad, el cual constituye un proyecto único para toda empresa que se lanza a la aventura de mejorar sus productos o servicios. Proporciona claves operativas de todas sus facetas, como realizar un diagnóstico de la calidad, implementar el PDCA, elaborar el sistema documental, cumplir con la norma ISO, efectuar tareas de diseño y producción, incrementar la calidad, entre otras.A7/G48
CLAVES DE GESTIÓN DE PROYECTOS: GESTIÓN EFICIENTE DE PROYECTOS Y TRABAJO EN EQUIPOCarlos Grolimund / Bogotá: Ediciones de la U, 2013
El objetivo del autor consiste en proporcionar al lector, un marco y unos métodos para conseguir que sus proyectos sean más eficaces y más eficientes, que entreguen bienes y servicios con mayor calidad desde la perspectiva del cliente, así como, cumplir y reducir los plazos en las entregas.E11.1/G83
DERECHO PENAL PARTE GENERAL. TEMAS CLAVESLuis Reyna Alfaro / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2016
Esta obra contiene una serie de trabajos focalizados en ciertos aspectos de la parte general del Derecho Penal, así como en cuestiones político-criminales y del Derecho Penal Económico. A fin de no afectar la perspectiva metodológica, han sido agrupados en cuatro bloques temáticos: la aplicación de la Ley Penal y principios del Derecho Penal; sujeto penal e imputación; consecuencias jurídicas del delito; y política criminal y Derecho Penal Económico.D4/R47
ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS: ANÁLISIS DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1256, QUE APRUEBA LA LEY DE PREVENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS José Antonio Tirado Barrera / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. El autor desarrolla el Decreto Legislativo N° 1256, mediante el cual se aprobó la Ley de Prevención y Eliminación de Barreras Burocráticas, norma legal que viene a sistematizar, ordenar y, en menor medida, modificar el régimen legal diseñado a partir del año 1992; a fin de ofrecer a los ciudadanos y las empresas un conjunto de garantías de sus derechos de acceso y permanencia en el mercado frente a las actuaciones ilegales o irrazonables de las entidades integrantes de la Administración Pública.D1/T59
GESTIÓN DE PROYECTOS CON ENFOQUE PMI: USO DE PROYECT Y EXCEL 2013Francisco Toro López / Bogotá: Ecoe Ediciones, 2014
El libro tiene como propósito facilitar el manejo de proyectos de diversa complejidad en todas las fases de su planeación, en la asignación y análisis de los recursos necesarios, costos y cargas de trabajo y en la ejecución de tareas para el cumplimiento de sus objetivos, mediante el uso de herramientas computarizadas de la compañía Microsoft. Se hace especial reconocimiento al Proyect Management Institute (PMI) por el uso reconocido en esta obra de los principios generales y enfoques metodológicos establecidos para el manejo gerencial de proyectos.E11.1/T73
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Y COMPETENCIASJosé Antonio Ariza Montes, Emilio J. Morales Fernández / Madrid: McGraw-Hill, 2015
La presente obra analiza, por un lado, la relación simbiótica de la gestión y los recursos humanos desde una visión integrada en el paradigma del enfoque de las competencias y, por otro, el análisis de puestos de trabajo y la definición del perfil de competencias, como piedra angular sobre la que se sustentan las prácticas de gestión.A1/A71
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO: GUÍA DE NORMAS LABORALES EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PERÚJuan Safra Meléndez / Lima: Ediciones Gubernamentales, 2015
La presente guía es una ayuda para un mejor conocimiento y aplicación de las principales regulaciones que hacen posible la reforma del Servicio Civil, así como aquellas más relevantes que, mientras se vaya desarrollando dicho proceso, continuaran siendo de obligatoria aplicación por parte de las entidades del Estado, independientemente del nivel de gobierno, de manera que sirva como referente de consulta e información inmediata. D7/S15
GUÍA DE SUPERVIVENCIA PARA ASPIRANTES A DIRECTIVOS: BIENVENIDO A LA SELVAAgustín López-Quesada Fernández, Andrés Gusó Sierra / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente guía es una ayuda para entender el mundo de la empresa, destacando las actitudes más preciadas en dicho entorno. El autor describe como estas actitudes se conjugan con las estrategias a seguir en el ambiente laboral y específicamente en las situaciones más corrientes: reuniones, informes, presentaciones y demás contextos. A su vez, desarrolla todos aquellos aspectos concerniente con las relaciones personales y cómo interrelacionarse con los demás.A1/L83
HISTORIA DE LA CORRUPCIÓN EN EL PERÚAlfonso W. Quiroz / Lima: Instituto de Estudios Peruanos, 2018
El autor elabora una definición exhaustiva sobre la corrupción, la cual define como el mal uso del poder político burocrático por parte de funcionarios con intereses privados para obtener ventajas económicas o políticas contrarias a las metas del desarrollo social mediante la malversación o el desvío de recursos públicos y la distorsión de las políticas e instituciones. Explica además, cómo en lugar de irse construyendo un Estado Republicano con leyes y marcos normativos adecuados, con funcionarios que hacen cumplir la ley y con ciudadanos que van aprendiendo a sentirse parte de una sociedad incluyente que los considera, a diferencia de esto, se va perfilando y consolidando un Estado sin derecho, en el que las leyes están dadas para no ser cumplidas, y donde las formas patrimoniales del poder se van remodelando y recreando en cada periodo de la historia.E4/Q68
INTELIGENCIA EMOCIONAL: DESMONTANDO TÓPICOS José María Acosta Vera / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente obra analiza la inteligencia emocional, la cual ayuda a comprender cómo la mayoría de decisiones que se toman son emocionales, aunque las disfracen de racionales. El autor explica, que la inteligencia emocional puede ser fomentada y fortalecida en cualquier persona que se lo proponga. Por el contrario, la falta de inteligencia emocional puede influir negativamente tanto personal como profesionalmente. Sea cual sea el cometido, la edad, los intereses, todos están inmersos en un tipo de relación con la familia, con la empresa, compañeros y con los amigos que se verá afectada inevitablemente por la forma en que se utiliza la Inteligencia emocional, que felizmente puede verse mejorada con el ejercicio.A1/A18
LA IMPUGNACIÓN DE LAS BASES EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN CON EL ESTADOAlberto Retamozo Linares / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017.)
La presente obra, es una ayuda para entender el recurso impugnatorio, como el medio a través del cual la entidad puede revisar sus propios actos, deviniendo por ello en un mecanismo de autocontrol, perspectiva desde la cual deviene en una carga para él. De acuerdo con lo establecido en la Resolución N° 2060-2008-TC-S3, el sistema de impugnaciones considerado por la normativa no está diseñado para la protección de derechos inciertos o indeterminados, sino de afectaciones concretas a los derechos de los postores en un proceso de selección que constituyan una situación objetiva que amerite una acción.D1/R44
LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO: FUNCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO, PRINCIPIOS Y ENTES RECTORES EN LA LEY DE CONTRATACIONES Y SU REGLAMENTOChristian Guzmán Napurí / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2018
A diferencia de los contratos regidos por el Derecho Privado, en los contratos administrativos, la Administración procura la satisfacción del interés general. La finalidad del interés público del contrato administrativo se hace patente, como lo hemos señalado, cuando el acuerdo es celebrado por un órgano del Estado en el ejercicio de la función administrativa.A4.1/G98L
LIDERAZGO VISUAL: NUEVAS HERRAMIENTAS VISUALES PARA DINAMIZAR Y REINVENTAR TU EMPRESADavid Sibbet / Madrid: Ediciones Anaya, 2014
El libro aborda los dominios más relevantes para el liderazgo activo, la visualización cognitiva y los dominios de facilitación visual, y en siete herramientas esenciales que, en 40 años de experiencia en visualización, han emergido como las básicas que un líder debe comprender.A1/S49
MANUAL DEL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICOCésar Abanto Revilla, Javier Paitán Martínez / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
Esta obra desarrolla las diferentes instituciones jurídicas laborales de corte individual y colectivo en los regímenes laborales más representativos de la Administración Pública y de otras modalidades de contratación de personal con el Estado. El estudio doctrinario viene acompañado de los principales pronunciamientos del Tribunal Constitucional, del Poder Judicial, del Tribunal del Servicio Civil; de los informes técnicos emitidos por Servir; y de los lineamientos establecidos en las diferentes directivas que forman parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.D7/A11
NORMAS NIIFIRFS Fundation / Londres: IFRS Fundation, 2017. 2 tomos.
Este libro contiene los principales alcances, criterios, disposiciones y requerimientos de cada una de las NIIF oficializadas y vigentes en el Perú, complementados con la respectiva aplicación práctica de acuerdo a la dinámica del Plan Contable General Empresarial.C/I61 2017
SISTEMAS DE CONTROL INTERNOJuan Ramón Santillana González / Ciudad de México: Editorial Progreso, 2015
El libro desarrolla aspectos importantes del sistema de control, el cual se da como fase del proceso administrativo y como elemento básico y fundamental que coadyuva a cumplir con los objetivos de una entidad, cualquiera que sea su tipo o conformación, asegurando que sus actividades se desarrollen conforme a lo establecido por la administración, y se corrijan las deviaciones entre lo planeado y lo logrado, tendiendo a evitar que se repitan.C9.5/S21S
OCTUBRE 2018Boletín de libros
¿INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL O ESTAFA?Percy Revilla Llaza / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
La obra tiene como tema principal mostrar el tratamiento que ha recibido el delito de estafa por parte de la jurisprudencia, y en consecuencia mostrar cómo en los tribunales de justicia han interpretado y aplicado el artículo 196 del Código Penal al resolver la variedad de casos.D4/R46
CÓMO SE APLICA REALMENTE LA TEORÍA DEL DELITO: UN ENFOQUE A PARTIR DEL ANÁLISIS DE LOS CASOS JURISPRUDENCIALESElky Villegas Paiva / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
El presente libro explica la teoría del delito como el conjunto sistemático de criterios que sirven para determinar la imputación penal a un sujeto. Siendo así, se comprende que dicha teoría no responde a un interés meramente teórico o especulativo, sino que por el contrario, está destinada a cumplir una función práctica, como la teoría del delito enuncia una serie de presupuestos de la imputación, entonces dota de racionalidad y seguridad a la aplicación de la ley penal por parte de los operadores jurídicos.D4/V67
COMENTARIOS A LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL: TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY N° 27444Juan Carlos Morón Urbina / Décimo segunda edición / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. 2 tomos.
El autor hace un análisis práctico del Texto Único Ordenado de la Ley 27444, el cual es examinado artículo por artículo, incisos y párrafos, los mismos que cuentan con un valor agregado, lo que le permite combinar el aspecto académico del análisis con el carácter práctico que importa la ley.D1.2/M79C - 2017
CONTROL DE CALIDADFlorence Gillet-Goinard, Bernard Seno / México D.F.: Grupo Editorial Patria, 2013
El autor desarrolla el proceso de control de calidad, el cual constituye un proyecto único para toda empresa que se lanza a la aventura de mejorar sus productos o servicios. Proporciona claves operativas de todas sus facetas, como realizar un diagnóstico de la calidad, implementar el PDCA, elaborar el sistema documental, cumplir con la norma ISO, efectuar tareas de diseño y producción, incrementar la calidad, entre otras.A7/G48
CLAVES DE GESTIÓN DE PROYECTOS: GESTIÓN EFICIENTE DE PROYECTOS Y TRABAJO EN EQUIPOCarlos Grolimund / Bogotá: Ediciones de la U, 2013
El objetivo del autor consiste en proporcionar al lector, un marco y unos métodos para conseguir que sus proyectos sean más eficaces y más eficientes, que entreguen bienes y servicios con mayor calidad desde la perspectiva del cliente, así como, cumplir y reducir los plazos en las entregas.E11.1/G83
DERECHO PENAL PARTE GENERAL. TEMAS CLAVESLuis Reyna Alfaro / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2016
Esta obra contiene una serie de trabajos focalizados en ciertos aspectos de la parte general del Derecho Penal, así como en cuestiones político-criminales y del Derecho Penal Económico. A fin de no afectar la perspectiva metodológica, han sido agrupados en cuatro bloques temáticos: la aplicación de la Ley Penal y principios del Derecho Penal; sujeto penal e imputación; consecuencias jurídicas del delito; y política criminal y Derecho Penal Económico.D4/R47
ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS: ANÁLISIS DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1256, QUE APRUEBA LA LEY DE PREVENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS José Antonio Tirado Barrera / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. El autor desarrolla el Decreto Legislativo N° 1256, mediante el cual se aprobó la Ley de Prevención y Eliminación de Barreras Burocráticas, norma legal que viene a sistematizar, ordenar y, en menor medida, modificar el régimen legal diseñado a partir del año 1992; a fin de ofrecer a los ciudadanos y las empresas un conjunto de garantías de sus derechos de acceso y permanencia en el mercado frente a las actuaciones ilegales o irrazonables de las entidades integrantes de la Administración Pública.D1/T59
GESTIÓN DE PROYECTOS CON ENFOQUE PMI: USO DE PROYECT Y EXCEL 2013Francisco Toro López / Bogotá: Ecoe Ediciones, 2014
El libro tiene como propósito facilitar el manejo de proyectos de diversa complejidad en todas las fases de su planeación, en la asignación y análisis de los recursos necesarios, costos y cargas de trabajo y en la ejecución de tareas para el cumplimiento de sus objetivos, mediante el uso de herramientas computarizadas de la compañía Microsoft. Se hace especial reconocimiento al Proyect Management Institute (PMI) por el uso reconocido en esta obra de los principios generales y enfoques metodológicos establecidos para el manejo gerencial de proyectos.E11.1/T73
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Y COMPETENCIASJosé Antonio Ariza Montes, Emilio J. Morales Fernández / Madrid: McGraw-Hill, 2015
La presente obra analiza, por un lado, la relación simbiótica de la gestión y los recursos humanos desde una visión integrada en el paradigma del enfoque de las competencias y, por otro, el análisis de puestos de trabajo y la definición del perfil de competencias, como piedra angular sobre la que se sustentan las prácticas de gestión.A1/A71
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO: GUÍA DE NORMAS LABORALES EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PERÚJuan Safra Meléndez / Lima: Ediciones Gubernamentales, 2015
La presente guía es una ayuda para un mejor conocimiento y aplicación de las principales regulaciones que hacen posible la reforma del Servicio Civil, así como aquellas más relevantes que, mientras se vaya desarrollando dicho proceso, continuaran siendo de obligatoria aplicación por parte de las entidades del Estado, independientemente del nivel de gobierno, de manera que sirva como referente de consulta e información inmediata. D7/S15
GUÍA DE SUPERVIVENCIA PARA ASPIRANTES A DIRECTIVOS: BIENVENIDO A LA SELVAAgustín López-Quesada Fernández, Andrés Gusó Sierra / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente guía es una ayuda para entender el mundo de la empresa, destacando las actitudes más preciadas en dicho entorno. El autor describe como estas actitudes se conjugan con las estrategias a seguir en el ambiente laboral y específicamente en las situaciones más corrientes: reuniones, informes, presentaciones y demás contextos. A su vez, desarrolla todos aquellos aspectos concerniente con las relaciones personales y cómo interrelacionarse con los demás.A1/L83
HISTORIA DE LA CORRUPCIÓN EN EL PERÚAlfonso W. Quiroz / Lima: Instituto de Estudios Peruanos, 2018
El autor elabora una definición exhaustiva sobre la corrupción, la cual define como el mal uso del poder político burocrático por parte de funcionarios con intereses privados para obtener ventajas económicas o políticas contrarias a las metas del desarrollo social mediante la malversación o el desvío de recursos públicos y la distorsión de las políticas e instituciones. Explica además, cómo en lugar de irse construyendo un Estado Republicano con leyes y marcos normativos adecuados, con funcionarios que hacen cumplir la ley y con ciudadanos que van aprendiendo a sentirse parte de una sociedad incluyente que los considera, a diferencia de esto, se va perfilando y consolidando un Estado sin derecho, en el que las leyes están dadas para no ser cumplidas, y donde las formas patrimoniales del poder se van remodelando y recreando en cada periodo de la historia.E4/Q68
INTELIGENCIA EMOCIONAL: DESMONTANDO TÓPICOS José María Acosta Vera / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente obra analiza la inteligencia emocional, la cual ayuda a comprender cómo la mayoría de decisiones que se toman son emocionales, aunque las disfracen de racionales. El autor explica, que la inteligencia emocional puede ser fomentada y fortalecida en cualquier persona que se lo proponga. Por el contrario, la falta de inteligencia emocional puede influir negativamente tanto personal como profesionalmente. Sea cual sea el cometido, la edad, los intereses, todos están inmersos en un tipo de relación con la familia, con la empresa, compañeros y con los amigos que se verá afectada inevitablemente por la forma en que se utiliza la Inteligencia emocional, que felizmente puede verse mejorada con el ejercicio.A1/A18
LA IMPUGNACIÓN DE LAS BASES EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN CON EL ESTADOAlberto Retamozo Linares / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017.)
La presente obra, es una ayuda para entender el recurso impugnatorio, como el medio a través del cual la entidad puede revisar sus propios actos, deviniendo por ello en un mecanismo de autocontrol, perspectiva desde la cual deviene en una carga para él. De acuerdo con lo establecido en la Resolución N° 2060-2008-TC-S3, el sistema de impugnaciones considerado por la normativa no está diseñado para la protección de derechos inciertos o indeterminados, sino de afectaciones concretas a los derechos de los postores en un proceso de selección que constituyan una situación objetiva que amerite una acción.D1/R44
LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO: FUNCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO, PRINCIPIOS Y ENTES RECTORES EN LA LEY DE CONTRATACIONES Y SU REGLAMENTOChristian Guzmán Napurí / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2018
A diferencia de los contratos regidos por el Derecho Privado, en los contratos administrativos, la Administración procura la satisfacción del interés general. La finalidad del interés público del contrato administrativo se hace patente, como lo hemos señalado, cuando el acuerdo es celebrado por un órgano del Estado en el ejercicio de la función administrativa.A4.1/G98L
LIDERAZGO VISUAL: NUEVAS HERRAMIENTAS VISUALES PARA DINAMIZAR Y REINVENTAR TU EMPRESADavid Sibbet / Madrid: Ediciones Anaya, 2014
El libro aborda los dominios más relevantes para el liderazgo activo, la visualización cognitiva y los dominios de facilitación visual, y en siete herramientas esenciales que, en 40 años de experiencia en visualización, han emergido como las básicas que un líder debe comprender.A1/S49
MANUAL DEL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICOCésar Abanto Revilla, Javier Paitán Martínez / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
Esta obra desarrolla las diferentes instituciones jurídicas laborales de corte individual y colectivo en los regímenes laborales más representativos de la Administración Pública y de otras modalidades de contratación de personal con el Estado. El estudio doctrinario viene acompañado de los principales pronunciamientos del Tribunal Constitucional, del Poder Judicial, del Tribunal del Servicio Civil; de los informes técnicos emitidos por Servir; y de los lineamientos establecidos en las diferentes directivas que forman parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.D7/A11
NORMAS NIIFIRFS Fundation / Londres: IFRS Fundation, 2017. 2 tomos.
Este libro contiene los principales alcances, criterios, disposiciones y requerimientos de cada una de las NIIF oficializadas y vigentes en el Perú, complementados con la respectiva aplicación práctica de acuerdo a la dinámica del Plan Contable General Empresarial.C/I61 2017
SISTEMAS DE CONTROL INTERNOJuan Ramón Santillana González / Ciudad de México: Editorial Progreso, 2015
El libro desarrolla aspectos importantes del sistema de control, el cual se da como fase del proceso administrativo y como elemento básico y fundamental que coadyuva a cumplir con los objetivos de una entidad, cualquiera que sea su tipo o conformación, asegurando que sus actividades se desarrollen conforme a lo establecido por la administración, y se corrijan las deviaciones entre lo planeado y lo logrado, tendiendo a evitar que se repitan.C9.5/S21S
¿INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL O ESTAFA?Percy Revilla Llaza / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
La obra tiene como tema principal mostrar el tratamiento que ha recibido el delito de estafa por parte de la jurisprudencia, y en consecuencia mostrar cómo en los tribunales de justicia han interpretado y aplicado el artículo 196 del Código Penal al resolver la variedad de casos.D4/R46
CÓMO SE APLICA REALMENTE LA TEORÍA DEL DELITO: UN ENFOQUE A PARTIR DEL ANÁLISIS DE LOS CASOS JURISPRUDENCIALESElky Villegas Paiva / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
El presente libro explica la teoría del delito como el conjunto sistemático de criterios que sirven para determinar la imputación penal a un sujeto. Siendo así, se comprende que dicha teoría no responde a un interés meramente teórico o especulativo, sino que por el contrario, está destinada a cumplir una función práctica, como la teoría del delito enuncia una serie de presupuestos de la imputación, entonces dota de racionalidad y seguridad a la aplicación de la ley penal por parte de los operadores jurídicos.D4/V67
COMENTARIOS A LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL: TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY N° 27444Juan Carlos Morón Urbina / Décimo segunda edición / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. 2 tomos.
El autor hace un análisis práctico del Texto Único Ordenado de la Ley 27444, el cual es examinado artículo por artículo, incisos y párrafos, los mismos que cuentan con un valor agregado, lo que le permite combinar el aspecto académico del análisis con el carácter práctico que importa la ley.D1.2/M79C - 2017
CONTROL DE CALIDADFlorence Gillet-Goinard, Bernard Seno / México D.F.: Grupo Editorial Patria, 2013
El autor desarrolla el proceso de control de calidad, el cual constituye un proyecto único para toda empresa que se lanza a la aventura de mejorar sus productos o servicios. Proporciona claves operativas de todas sus facetas, como realizar un diagnóstico de la calidad, implementar el PDCA, elaborar el sistema documental, cumplir con la norma ISO, efectuar tareas de diseño y producción, incrementar la calidad, entre otras.A7/G48
CLAVES DE GESTIÓN DE PROYECTOS: GESTIÓN EFICIENTE DE PROYECTOS Y TRABAJO EN EQUIPOCarlos Grolimund / Bogotá: Ediciones de la U, 2013
El objetivo del autor consiste en proporcionar al lector, un marco y unos métodos para conseguir que sus proyectos sean más eficaces y más eficientes, que entreguen bienes y servicios con mayor calidad desde la perspectiva del cliente, así como, cumplir y reducir los plazos en las entregas.E11.1/G83
DERECHO PENAL PARTE GENERAL. TEMAS CLAVESLuis Reyna Alfaro / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2016
Esta obra contiene una serie de trabajos focalizados en ciertos aspectos de la parte general del Derecho Penal, así como en cuestiones político-criminales y del Derecho Penal Económico. A fin de no afectar la perspectiva metodológica, han sido agrupados en cuatro bloques temáticos: la aplicación de la Ley Penal y principios del Derecho Penal; sujeto penal e imputación; consecuencias jurídicas del delito; y política criminal y Derecho Penal Económico.D4/R47
ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS: ANÁLISIS DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1256, QUE APRUEBA LA LEY DE PREVENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS José Antonio Tirado Barrera / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. El autor desarrolla el Decreto Legislativo N° 1256, mediante el cual se aprobó la Ley de Prevención y Eliminación de Barreras Burocráticas, norma legal que viene a sistematizar, ordenar y, en menor medida, modificar el régimen legal diseñado a partir del año 1992; a fin de ofrecer a los ciudadanos y las empresas un conjunto de garantías de sus derechos de acceso y permanencia en el mercado frente a las actuaciones ilegales o irrazonables de las entidades integrantes de la Administración Pública.D1/T59
GESTIÓN DE PROYECTOS CON ENFOQUE PMI: USO DE PROYECT Y EXCEL 2013Francisco Toro López / Bogotá: Ecoe Ediciones, 2014
El libro tiene como propósito facilitar el manejo de proyectos de diversa complejidad en todas las fases de su planeación, en la asignación y análisis de los recursos necesarios, costos y cargas de trabajo y en la ejecución de tareas para el cumplimiento de sus objetivos, mediante el uso de herramientas computarizadas de la compañía Microsoft. Se hace especial reconocimiento al Proyect Management Institute (PMI) por el uso reconocido en esta obra de los principios generales y enfoques metodológicos establecidos para el manejo gerencial de proyectos.E11.1/T73
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Y COMPETENCIASJosé Antonio Ariza Montes, Emilio J. Morales Fernández / Madrid: McGraw-Hill, 2015
La presente obra analiza, por un lado, la relación simbiótica de la gestión y los recursos humanos desde una visión integrada en el paradigma del enfoque de las competencias y, por otro, el análisis de puestos de trabajo y la definición del perfil de competencias, como piedra angular sobre la que se sustentan las prácticas de gestión.A1/A71
Boletín de libros
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO: GUÍA DE NORMAS LABORALES EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PERÚJuan Safra Meléndez / Lima: Ediciones Gubernamentales, 2015
La presente guía es una ayuda para un mejor conocimiento y aplicación de las principales regulaciones que hacen posible la reforma del Servicio Civil, así como aquellas más relevantes que, mientras se vaya desarrollando dicho proceso, continuaran siendo de obligatoria aplicación por parte de las entidades del Estado, independientemente del nivel de gobierno, de manera que sirva como referente de consulta e información inmediata. D7/S15
GUÍA DE SUPERVIVENCIA PARA ASPIRANTES A DIRECTIVOS: BIENVENIDO A LA SELVAAgustín López-Quesada Fernández, Andrés Gusó Sierra / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente guía es una ayuda para entender el mundo de la empresa, destacando las actitudes más preciadas en dicho entorno. El autor describe como estas actitudes se conjugan con las estrategias a seguir en el ambiente laboral y específicamente en las situaciones más corrientes: reuniones, informes, presentaciones y demás contextos. A su vez, desarrolla todos aquellos aspectos concerniente con las relaciones personales y cómo interrelacionarse con los demás.A1/L83
HISTORIA DE LA CORRUPCIÓN EN EL PERÚAlfonso W. Quiroz / Lima: Instituto de Estudios Peruanos, 2018
El autor elabora una definición exhaustiva sobre la corrupción, la cual define como el mal uso del poder político burocrático por parte de funcionarios con intereses privados para obtener ventajas económicas o políticas contrarias a las metas del desarrollo social mediante la malversación o el desvío de recursos públicos y la distorsión de las políticas e instituciones. Explica además, cómo en lugar de irse construyendo un Estado Republicano con leyes y marcos normativos adecuados, con funcionarios que hacen cumplir la ley y con ciudadanos que van aprendiendo a sentirse parte de una sociedad incluyente que los considera, a diferencia de esto, se va perfilando y consolidando un Estado sin derecho, en el que las leyes están dadas para no ser cumplidas, y donde las formas patrimoniales del poder se van remodelando y recreando en cada periodo de la historia.E4/Q68
INTELIGENCIA EMOCIONAL: DESMONTANDO TÓPICOS José María Acosta Vera / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente obra analiza la inteligencia emocional, la cual ayuda a comprender cómo la mayoría de decisiones que se toman son emocionales, aunque las disfracen de racionales. El autor explica, que la inteligencia emocional puede ser fomentada y fortalecida en cualquier persona que se lo proponga. Por el contrario, la falta de inteligencia emocional puede influir negativamente tanto personal como profesionalmente. Sea cual sea el cometido, la edad, los intereses, todos están inmersos en un tipo de relación con la familia, con la empresa, compañeros y con los amigos que se verá afectada inevitablemente por la forma en que se utiliza la Inteligencia emocional, que felizmente puede verse mejorada con el ejercicio.A1/A18
LA IMPUGNACIÓN DE LAS BASES EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN CON EL ESTADOAlberto Retamozo Linares / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017.)
La presente obra, es una ayuda para entender el recurso impugnatorio, como el medio a través del cual la entidad puede revisar sus propios actos, deviniendo por ello en un mecanismo de autocontrol, perspectiva desde la cual deviene en una carga para él. De acuerdo con lo establecido en la Resolución N° 2060-2008-TC-S3, el sistema de impugnaciones considerado por la normativa no está diseñado para la protección de derechos inciertos o indeterminados, sino de afectaciones concretas a los derechos de los postores en un proceso de selección que constituyan una situación objetiva que amerite una acción.D1/R44
LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO: FUNCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO, PRINCIPIOS Y ENTES RECTORES EN LA LEY DE CONTRATACIONES Y SU REGLAMENTOChristian Guzmán Napurí / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2018
A diferencia de los contratos regidos por el Derecho Privado, en los contratos administrativos, la Administración procura la satisfacción del interés general. La finalidad del interés público del contrato administrativo se hace patente, como lo hemos señalado, cuando el acuerdo es celebrado por un órgano del Estado en el ejercicio de la función administrativa.A4.1/G98L
LIDERAZGO VISUAL: NUEVAS HERRAMIENTAS VISUALES PARA DINAMIZAR Y REINVENTAR TU EMPRESADavid Sibbet / Madrid: Ediciones Anaya, 2014
El libro aborda los dominios más relevantes para el liderazgo activo, la visualización cognitiva y los dominios de facilitación visual, y en siete herramientas esenciales que, en 40 años de experiencia en visualización, han emergido como las básicas que un líder debe comprender.A1/S49
MANUAL DEL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICOCésar Abanto Revilla, Javier Paitán Martínez / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
Esta obra desarrolla las diferentes instituciones jurídicas laborales de corte individual y colectivo en los regímenes laborales más representativos de la Administración Pública y de otras modalidades de contratación de personal con el Estado. El estudio doctrinario viene acompañado de los principales pronunciamientos del Tribunal Constitucional, del Poder Judicial, del Tribunal del Servicio Civil; de los informes técnicos emitidos por Servir; y de los lineamientos establecidos en las diferentes directivas que forman parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.D7/A11
NORMAS NIIFIRFS Fundation / Londres: IFRS Fundation, 2017. 2 tomos.
Este libro contiene los principales alcances, criterios, disposiciones y requerimientos de cada una de las NIIF oficializadas y vigentes en el Perú, complementados con la respectiva aplicación práctica de acuerdo a la dinámica del Plan Contable General Empresarial.C/I61 2017
SISTEMAS DE CONTROL INTERNOJuan Ramón Santillana González / Ciudad de México: Editorial Progreso, 2015
El libro desarrolla aspectos importantes del sistema de control, el cual se da como fase del proceso administrativo y como elemento básico y fundamental que coadyuva a cumplir con los objetivos de una entidad, cualquiera que sea su tipo o conformación, asegurando que sus actividades se desarrollen conforme a lo establecido por la administración, y se corrijan las deviaciones entre lo planeado y lo logrado, tendiendo a evitar que se repitan.C9.5/S21S
OCTUBRE 2018
¿INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL O ESTAFA?Percy Revilla Llaza / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
La obra tiene como tema principal mostrar el tratamiento que ha recibido el delito de estafa por parte de la jurisprudencia, y en consecuencia mostrar cómo en los tribunales de justicia han interpretado y aplicado el artículo 196 del Código Penal al resolver la variedad de casos.D4/R46
CÓMO SE APLICA REALMENTE LA TEORÍA DEL DELITO: UN ENFOQUE A PARTIR DEL ANÁLISIS DE LOS CASOS JURISPRUDENCIALESElky Villegas Paiva / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
El presente libro explica la teoría del delito como el conjunto sistemático de criterios que sirven para determinar la imputación penal a un sujeto. Siendo así, se comprende que dicha teoría no responde a un interés meramente teórico o especulativo, sino que por el contrario, está destinada a cumplir una función práctica, como la teoría del delito enuncia una serie de presupuestos de la imputación, entonces dota de racionalidad y seguridad a la aplicación de la ley penal por parte de los operadores jurídicos.D4/V67
COMENTARIOS A LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL: TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY N° 27444Juan Carlos Morón Urbina / Décimo segunda edición / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. 2 tomos.
El autor hace un análisis práctico del Texto Único Ordenado de la Ley 27444, el cual es examinado artículo por artículo, incisos y párrafos, los mismos que cuentan con un valor agregado, lo que le permite combinar el aspecto académico del análisis con el carácter práctico que importa la ley.D1.2/M79C - 2017
CONTROL DE CALIDADFlorence Gillet-Goinard, Bernard Seno / México D.F.: Grupo Editorial Patria, 2013
El autor desarrolla el proceso de control de calidad, el cual constituye un proyecto único para toda empresa que se lanza a la aventura de mejorar sus productos o servicios. Proporciona claves operativas de todas sus facetas, como realizar un diagnóstico de la calidad, implementar el PDCA, elaborar el sistema documental, cumplir con la norma ISO, efectuar tareas de diseño y producción, incrementar la calidad, entre otras.A7/G48
CLAVES DE GESTIÓN DE PROYECTOS: GESTIÓN EFICIENTE DE PROYECTOS Y TRABAJO EN EQUIPOCarlos Grolimund / Bogotá: Ediciones de la U, 2013
El objetivo del autor consiste en proporcionar al lector, un marco y unos métodos para conseguir que sus proyectos sean más eficaces y más eficientes, que entreguen bienes y servicios con mayor calidad desde la perspectiva del cliente, así como, cumplir y reducir los plazos en las entregas.E11.1/G83
DERECHO PENAL PARTE GENERAL. TEMAS CLAVESLuis Reyna Alfaro / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2016
Esta obra contiene una serie de trabajos focalizados en ciertos aspectos de la parte general del Derecho Penal, así como en cuestiones político-criminales y del Derecho Penal Económico. A fin de no afectar la perspectiva metodológica, han sido agrupados en cuatro bloques temáticos: la aplicación de la Ley Penal y principios del Derecho Penal; sujeto penal e imputación; consecuencias jurídicas del delito; y política criminal y Derecho Penal Económico.D4/R47
ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS: ANÁLISIS DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1256, QUE APRUEBA LA LEY DE PREVENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS José Antonio Tirado Barrera / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. El autor desarrolla el Decreto Legislativo N° 1256, mediante el cual se aprobó la Ley de Prevención y Eliminación de Barreras Burocráticas, norma legal que viene a sistematizar, ordenar y, en menor medida, modificar el régimen legal diseñado a partir del año 1992; a fin de ofrecer a los ciudadanos y las empresas un conjunto de garantías de sus derechos de acceso y permanencia en el mercado frente a las actuaciones ilegales o irrazonables de las entidades integrantes de la Administración Pública.D1/T59
GESTIÓN DE PROYECTOS CON ENFOQUE PMI: USO DE PROYECT Y EXCEL 2013Francisco Toro López / Bogotá: Ecoe Ediciones, 2014
El libro tiene como propósito facilitar el manejo de proyectos de diversa complejidad en todas las fases de su planeación, en la asignación y análisis de los recursos necesarios, costos y cargas de trabajo y en la ejecución de tareas para el cumplimiento de sus objetivos, mediante el uso de herramientas computarizadas de la compañía Microsoft. Se hace especial reconocimiento al Proyect Management Institute (PMI) por el uso reconocido en esta obra de los principios generales y enfoques metodológicos establecidos para el manejo gerencial de proyectos.E11.1/T73
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Y COMPETENCIASJosé Antonio Ariza Montes, Emilio J. Morales Fernández / Madrid: McGraw-Hill, 2015
La presente obra analiza, por un lado, la relación simbiótica de la gestión y los recursos humanos desde una visión integrada en el paradigma del enfoque de las competencias y, por otro, el análisis de puestos de trabajo y la definición del perfil de competencias, como piedra angular sobre la que se sustentan las prácticas de gestión.A1/A71
Boletín de libros
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO: GUÍA DE NORMAS LABORALES EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PERÚJuan Safra Meléndez / Lima: Ediciones Gubernamentales, 2015
La presente guía es una ayuda para un mejor conocimiento y aplicación de las principales regulaciones que hacen posible la reforma del Servicio Civil, así como aquellas más relevantes que, mientras se vaya desarrollando dicho proceso, continuaran siendo de obligatoria aplicación por parte de las entidades del Estado, independientemente del nivel de gobierno, de manera que sirva como referente de consulta e información inmediata. D7/S15
GUÍA DE SUPERVIVENCIA PARA ASPIRANTES A DIRECTIVOS: BIENVENIDO A LA SELVAAgustín López-Quesada Fernández, Andrés Gusó Sierra / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente guía es una ayuda para entender el mundo de la empresa, destacando las actitudes más preciadas en dicho entorno. El autor describe como estas actitudes se conjugan con las estrategias a seguir en el ambiente laboral y específicamente en las situaciones más corrientes: reuniones, informes, presentaciones y demás contextos. A su vez, desarrolla todos aquellos aspectos concerniente con las relaciones personales y cómo interrelacionarse con los demás.A1/L83
HISTORIA DE LA CORRUPCIÓN EN EL PERÚAlfonso W. Quiroz / Lima: Instituto de Estudios Peruanos, 2018
El autor elabora una definición exhaustiva sobre la corrupción, la cual define como el mal uso del poder político burocrático por parte de funcionarios con intereses privados para obtener ventajas económicas o políticas contrarias a las metas del desarrollo social mediante la malversación o el desvío de recursos públicos y la distorsión de las políticas e instituciones. Explica además, cómo en lugar de irse construyendo un Estado Republicano con leyes y marcos normativos adecuados, con funcionarios que hacen cumplir la ley y con ciudadanos que van aprendiendo a sentirse parte de una sociedad incluyente que los considera, a diferencia de esto, se va perfilando y consolidando un Estado sin derecho, en el que las leyes están dadas para no ser cumplidas, y donde las formas patrimoniales del poder se van remodelando y recreando en cada periodo de la historia.E4/Q68
INTELIGENCIA EMOCIONAL: DESMONTANDO TÓPICOS José María Acosta Vera / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente obra analiza la inteligencia emocional, la cual ayuda a comprender cómo la mayoría de decisiones que se toman son emocionales, aunque las disfracen de racionales. El autor explica, que la inteligencia emocional puede ser fomentada y fortalecida en cualquier persona que se lo proponga. Por el contrario, la falta de inteligencia emocional puede influir negativamente tanto personal como profesionalmente. Sea cual sea el cometido, la edad, los intereses, todos están inmersos en un tipo de relación con la familia, con la empresa, compañeros y con los amigos que se verá afectada inevitablemente por la forma en que se utiliza la Inteligencia emocional, que felizmente puede verse mejorada con el ejercicio.A1/A18
LA IMPUGNACIÓN DE LAS BASES EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN CON EL ESTADOAlberto Retamozo Linares / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017.)
La presente obra, es una ayuda para entender el recurso impugnatorio, como el medio a través del cual la entidad puede revisar sus propios actos, deviniendo por ello en un mecanismo de autocontrol, perspectiva desde la cual deviene en una carga para él. De acuerdo con lo establecido en la Resolución N° 2060-2008-TC-S3, el sistema de impugnaciones considerado por la normativa no está diseñado para la protección de derechos inciertos o indeterminados, sino de afectaciones concretas a los derechos de los postores en un proceso de selección que constituyan una situación objetiva que amerite una acción.D1/R44
LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO: FUNCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO, PRINCIPIOS Y ENTES RECTORES EN LA LEY DE CONTRATACIONES Y SU REGLAMENTOChristian Guzmán Napurí / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2018
A diferencia de los contratos regidos por el Derecho Privado, en los contratos administrativos, la Administración procura la satisfacción del interés general. La finalidad del interés público del contrato administrativo se hace patente, como lo hemos señalado, cuando el acuerdo es celebrado por un órgano del Estado en el ejercicio de la función administrativa.A4.1/G98L
LIDERAZGO VISUAL: NUEVAS HERRAMIENTAS VISUALES PARA DINAMIZAR Y REINVENTAR TU EMPRESADavid Sibbet / Madrid: Ediciones Anaya, 2014
El libro aborda los dominios más relevantes para el liderazgo activo, la visualización cognitiva y los dominios de facilitación visual, y en siete herramientas esenciales que, en 40 años de experiencia en visualización, han emergido como las básicas que un líder debe comprender.A1/S49
MANUAL DEL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICOCésar Abanto Revilla, Javier Paitán Martínez / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
Esta obra desarrolla las diferentes instituciones jurídicas laborales de corte individual y colectivo en los regímenes laborales más representativos de la Administración Pública y de otras modalidades de contratación de personal con el Estado. El estudio doctrinario viene acompañado de los principales pronunciamientos del Tribunal Constitucional, del Poder Judicial, del Tribunal del Servicio Civil; de los informes técnicos emitidos por Servir; y de los lineamientos establecidos en las diferentes directivas que forman parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.D7/A11
NORMAS NIIFIRFS Fundation / Londres: IFRS Fundation, 2017. 2 tomos.
Este libro contiene los principales alcances, criterios, disposiciones y requerimientos de cada una de las NIIF oficializadas y vigentes en el Perú, complementados con la respectiva aplicación práctica de acuerdo a la dinámica del Plan Contable General Empresarial.C/I61 2017
SISTEMAS DE CONTROL INTERNOJuan Ramón Santillana González / Ciudad de México: Editorial Progreso, 2015
El libro desarrolla aspectos importantes del sistema de control, el cual se da como fase del proceso administrativo y como elemento básico y fundamental que coadyuva a cumplir con los objetivos de una entidad, cualquiera que sea su tipo o conformación, asegurando que sus actividades se desarrollen conforme a lo establecido por la administración, y se corrijan las deviaciones entre lo planeado y lo logrado, tendiendo a evitar que se repitan.C9.5/S21S
OCTUBRE 2018
¿INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL O ESTAFA?Percy Revilla Llaza / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
La obra tiene como tema principal mostrar el tratamiento que ha recibido el delito de estafa por parte de la jurisprudencia, y en consecuencia mostrar cómo en los tribunales de justicia han interpretado y aplicado el artículo 196 del Código Penal al resolver la variedad de casos.D4/R46
CÓMO SE APLICA REALMENTE LA TEORÍA DEL DELITO: UN ENFOQUE A PARTIR DEL ANÁLISIS DE LOS CASOS JURISPRUDENCIALESElky Villegas Paiva / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
El presente libro explica la teoría del delito como el conjunto sistemático de criterios que sirven para determinar la imputación penal a un sujeto. Siendo así, se comprende que dicha teoría no responde a un interés meramente teórico o especulativo, sino que por el contrario, está destinada a cumplir una función práctica, como la teoría del delito enuncia una serie de presupuestos de la imputación, entonces dota de racionalidad y seguridad a la aplicación de la ley penal por parte de los operadores jurídicos.D4/V67
COMENTARIOS A LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL: TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY N° 27444Juan Carlos Morón Urbina / Décimo segunda edición / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. 2 tomos.
El autor hace un análisis práctico del Texto Único Ordenado de la Ley 27444, el cual es examinado artículo por artículo, incisos y párrafos, los mismos que cuentan con un valor agregado, lo que le permite combinar el aspecto académico del análisis con el carácter práctico que importa la ley.D1.2/M79C - 2017
CONTROL DE CALIDADFlorence Gillet-Goinard, Bernard Seno / México D.F.: Grupo Editorial Patria, 2013
El autor desarrolla el proceso de control de calidad, el cual constituye un proyecto único para toda empresa que se lanza a la aventura de mejorar sus productos o servicios. Proporciona claves operativas de todas sus facetas, como realizar un diagnóstico de la calidad, implementar el PDCA, elaborar el sistema documental, cumplir con la norma ISO, efectuar tareas de diseño y producción, incrementar la calidad, entre otras.A7/G48
CLAVES DE GESTIÓN DE PROYECTOS: GESTIÓN EFICIENTE DE PROYECTOS Y TRABAJO EN EQUIPOCarlos Grolimund / Bogotá: Ediciones de la U, 2013
El objetivo del autor consiste en proporcionar al lector, un marco y unos métodos para conseguir que sus proyectos sean más eficaces y más eficientes, que entreguen bienes y servicios con mayor calidad desde la perspectiva del cliente, así como, cumplir y reducir los plazos en las entregas.E11.1/G83
DERECHO PENAL PARTE GENERAL. TEMAS CLAVESLuis Reyna Alfaro / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2016
Esta obra contiene una serie de trabajos focalizados en ciertos aspectos de la parte general del Derecho Penal, así como en cuestiones político-criminales y del Derecho Penal Económico. A fin de no afectar la perspectiva metodológica, han sido agrupados en cuatro bloques temáticos: la aplicación de la Ley Penal y principios del Derecho Penal; sujeto penal e imputación; consecuencias jurídicas del delito; y política criminal y Derecho Penal Económico.D4/R47
ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS: ANÁLISIS DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1256, QUE APRUEBA LA LEY DE PREVENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICAS José Antonio Tirado Barrera / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017. El autor desarrolla el Decreto Legislativo N° 1256, mediante el cual se aprobó la Ley de Prevención y Eliminación de Barreras Burocráticas, norma legal que viene a sistematizar, ordenar y, en menor medida, modificar el régimen legal diseñado a partir del año 1992; a fin de ofrecer a los ciudadanos y las empresas un conjunto de garantías de sus derechos de acceso y permanencia en el mercado frente a las actuaciones ilegales o irrazonables de las entidades integrantes de la Administración Pública.D1/T59
GESTIÓN DE PROYECTOS CON ENFOQUE PMI: USO DE PROYECT Y EXCEL 2013Francisco Toro López / Bogotá: Ecoe Ediciones, 2014
El libro tiene como propósito facilitar el manejo de proyectos de diversa complejidad en todas las fases de su planeación, en la asignación y análisis de los recursos necesarios, costos y cargas de trabajo y en la ejecución de tareas para el cumplimiento de sus objetivos, mediante el uso de herramientas computarizadas de la compañía Microsoft. Se hace especial reconocimiento al Proyect Management Institute (PMI) por el uso reconocido en esta obra de los principios generales y enfoques metodológicos establecidos para el manejo gerencial de proyectos.E11.1/T73
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Y COMPETENCIASJosé Antonio Ariza Montes, Emilio J. Morales Fernández / Madrid: McGraw-Hill, 2015
La presente obra analiza, por un lado, la relación simbiótica de la gestión y los recursos humanos desde una visión integrada en el paradigma del enfoque de las competencias y, por otro, el análisis de puestos de trabajo y la definición del perfil de competencias, como piedra angular sobre la que se sustentan las prácticas de gestión.A1/A71
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO: GUÍA DE NORMAS LABORALES EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL PERÚJuan Safra Meléndez / Lima: Ediciones Gubernamentales, 2015
La presente guía es una ayuda para un mejor conocimiento y aplicación de las principales regulaciones que hacen posible la reforma del Servicio Civil, así como aquellas más relevantes que, mientras se vaya desarrollando dicho proceso, continuaran siendo de obligatoria aplicación por parte de las entidades del Estado, independientemente del nivel de gobierno, de manera que sirva como referente de consulta e información inmediata. D7/S15
GUÍA DE SUPERVIVENCIA PARA ASPIRANTES A DIRECTIVOS: BIENVENIDO A LA SELVAAgustín López-Quesada Fernández, Andrés Gusó Sierra / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente guía es una ayuda para entender el mundo de la empresa, destacando las actitudes más preciadas en dicho entorno. El autor describe como estas actitudes se conjugan con las estrategias a seguir en el ambiente laboral y específicamente en las situaciones más corrientes: reuniones, informes, presentaciones y demás contextos. A su vez, desarrolla todos aquellos aspectos concerniente con las relaciones personales y cómo interrelacionarse con los demás.A1/L83
HISTORIA DE LA CORRUPCIÓN EN EL PERÚAlfonso W. Quiroz / Lima: Instituto de Estudios Peruanos, 2018
El autor elabora una definición exhaustiva sobre la corrupción, la cual define como el mal uso del poder político burocrático por parte de funcionarios con intereses privados para obtener ventajas económicas o políticas contrarias a las metas del desarrollo social mediante la malversación o el desvío de recursos públicos y la distorsión de las políticas e instituciones. Explica además, cómo en lugar de irse construyendo un Estado Republicano con leyes y marcos normativos adecuados, con funcionarios que hacen cumplir la ley y con ciudadanos que van aprendiendo a sentirse parte de una sociedad incluyente que los considera, a diferencia de esto, se va perfilando y consolidando un Estado sin derecho, en el que las leyes están dadas para no ser cumplidas, y donde las formas patrimoniales del poder se van remodelando y recreando en cada periodo de la historia.E4/Q68
INTELIGENCIA EMOCIONAL: DESMONTANDO TÓPICOS José María Acosta Vera / Madrid: ESIC Editorial, 2015
La presente obra analiza la inteligencia emocional, la cual ayuda a comprender cómo la mayoría de decisiones que se toman son emocionales, aunque las disfracen de racionales. El autor explica, que la inteligencia emocional puede ser fomentada y fortalecida en cualquier persona que se lo proponga. Por el contrario, la falta de inteligencia emocional puede influir negativamente tanto personal como profesionalmente. Sea cual sea el cometido, la edad, los intereses, todos están inmersos en un tipo de relación con la familia, con la empresa, compañeros y con los amigos que se verá afectada inevitablemente por la forma en que se utiliza la Inteligencia emocional, que felizmente puede verse mejorada con el ejercicio.A1/A18
LA IMPUGNACIÓN DE LAS BASES EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN CON EL ESTADOAlberto Retamozo Linares / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017.)
La presente obra, es una ayuda para entender el recurso impugnatorio, como el medio a través del cual la entidad puede revisar sus propios actos, deviniendo por ello en un mecanismo de autocontrol, perspectiva desde la cual deviene en una carga para él. De acuerdo con lo establecido en la Resolución N° 2060-2008-TC-S3, el sistema de impugnaciones considerado por la normativa no está diseñado para la protección de derechos inciertos o indeterminados, sino de afectaciones concretas a los derechos de los postores en un proceso de selección que constituyan una situación objetiva que amerite una acción.D1/R44
LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO: FUNCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO, PRINCIPIOS Y ENTES RECTORES EN LA LEY DE CONTRATACIONES Y SU REGLAMENTOChristian Guzmán Napurí / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2018
A diferencia de los contratos regidos por el Derecho Privado, en los contratos administrativos, la Administración procura la satisfacción del interés general. La finalidad del interés público del contrato administrativo se hace patente, como lo hemos señalado, cuando el acuerdo es celebrado por un órgano del Estado en el ejercicio de la función administrativa.A4.1/G98L
LIDERAZGO VISUAL: NUEVAS HERRAMIENTAS VISUALES PARA DINAMIZAR Y REINVENTAR TU EMPRESADavid Sibbet / Madrid: Ediciones Anaya, 2014
El libro aborda los dominios más relevantes para el liderazgo activo, la visualización cognitiva y los dominios de facilitación visual, y en siete herramientas esenciales que, en 40 años de experiencia en visualización, han emergido como las básicas que un líder debe comprender.A1/S49
MANUAL DEL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICOCésar Abanto Revilla, Javier Paitán Martínez / Lima: Gaceta Jurídica: Imprenta Editorial El Búho, 2017
Esta obra desarrolla las diferentes instituciones jurídicas laborales de corte individual y colectivo en los regímenes laborales más representativos de la Administración Pública y de otras modalidades de contratación de personal con el Estado. El estudio doctrinario viene acompañado de los principales pronunciamientos del Tribunal Constitucional, del Poder Judicial, del Tribunal del Servicio Civil; de los informes técnicos emitidos por Servir; y de los lineamientos establecidos en las diferentes directivas que forman parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.D7/A11
Boletín de libros
NORMAS NIIFIRFS Fundation / Londres: IFRS Fundation, 2017. 2 tomos.
Este libro contiene los principales alcances, criterios, disposiciones y requerimientos de cada una de las NIIF oficializadas y vigentes en el Perú, complementados con la respectiva aplicación práctica de acuerdo a la dinámica del Plan Contable General Empresarial.C/I61 2017
SISTEMAS DE CONTROL INTERNOJuan Ramón Santillana González / Ciudad de México: Editorial Progreso, 2015
El libro desarrolla aspectos importantes del sistema de control, el cual se da como fase del proceso administrativo y como elemento básico y fundamental que coadyuva a cumplir con los objetivos de una entidad, cualquiera que sea su tipo o conformación, asegurando que sus actividades se desarrollen conforme a lo establecido por la administración, y se corrijan las deviaciones entre lo planeado y lo logrado, tendiendo a evitar que se repitan.C9.5/S21S
Si tiene alguna consulta lo animamosa escribirnos al correo [email protected]
OCTUBRE 2018
