1
CASE 4 Berasumsi bahwa Anda adalah ahli penipuan untuk sebuah perusahaan keberuntungan 500 besar yang terletak di miami, florida. Dalam sebuah pertemuan dengan komite eksekutif, salah satu petugas menjelaskan bahwa program pencegahan penipuan, yang mengajarkan manajer dan karyawan bagaimana mendeteksi dan melaporkan penipuan, biaya perusahaan 150.000 setahun. Petugas kemudian menjelaskan bahwa itu adalah buang-buang waktu dan uang bagi perusahaan untuk mendidik karyawan dan manajer tentang penipuan. Itu bukan tanggung jawab auditor untuk mendeteksi kecurangan? ia mempertanyakan. Sebagai ahli penipuan dari perusahaan, presiden meminta Anda untuk menjelaskan mengapa manajers dan karyawan harus dididik dalam deteksi penipuan. 1. Apa yang akan Anda katakan komite tentang mengapa penting untuk melatih para manajer dan karyawan dalam deteksi penipuan? 2. Setelah menjelaskan kepada komite mengapa penting untuk melatih manajemen dan karyawan, presiden meminta Anda tentang cara-cara yang efektif untuk melibatkan karyawan dan manajer dalam pencegahan dan deteksi penipuan, apa yang akan Anda katakan presiden? CASE 5 Anda baru saja lulus dari perguruan tinggi dengan gelar MBA. Setelah lulus, anda mulai bekerja untuk pembangkit listrik roosevelt. Bos Mr Jones, mengundang anda ke kantornya. Mr Jones menjelaskan kepada anda sebuah penipuan besar yang baru-baru ini terjadi di perusahaan. Ia meminta anda apa yang harus diambil tindakan untuk memastikan bahwa penipuan tidak terjadi lagi. Setelah menganalisis perusahaan, anda menyusun daftar tindakan yang akan diperlukan untuk mencegah penipuan dari terjadi lagi. Setelah menyajikan langkah yang diperlukan dan kontrol yang akan diambil, Mr Jones memberikan anda saran, menciptakan budaya kejujuran dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawan. Mr Jones marah dan ingin tahu apa lingkungan kerja yang positif hubungannya dengan penipuan pencegahan dan deteksi. 1. Apa yang akan Anda katakan Mr. Jones Tentang mengapa lingkungan kerja yang positif akan membantu mencegah penipuan? 2. Faktor-faktor apa yang akan Anda katakan Mr. Jones berkontribusi pada lingkungan kerja yang negatif?

CASE 4 DAN 5

Embed Size (px)

DESCRIPTION

ukulele

Citation preview

Page 1: CASE 4 DAN 5

CASE 4

Berasumsi bahwa Anda adalah ahli penipuan untuk sebuah perusahaan keberuntungan 500 besar yang terletak di miami, florida. Dalam sebuah pertemuan dengan komite eksekutif, salah satu petugas menjelaskan bahwa program pencegahan penipuan, yang mengajarkan manajer dan karyawan bagaimana mendeteksi dan melaporkan penipuan, biaya perusahaan 150.000 setahun. Petugas kemudian menjelaskan bahwa itu adalah buang-buang waktu dan uang bagi perusahaan untuk mendidik karyawan dan manajer tentang penipuan. Itu bukan tanggung jawab auditor untuk mendeteksi kecurangan? ia mempertanyakan. Sebagai ahli penipuan dari perusahaan, presiden meminta Anda untuk menjelaskan mengapa manajers dan karyawan harus dididik dalam deteksi penipuan.

1. Apa yang akan Anda katakan komite tentang mengapa penting untuk melatih para manajer dan karyawan dalam deteksi penipuan?

2. Setelah menjelaskan kepada komite mengapa penting untuk melatih manajemen dan karyawan, presiden meminta Anda tentang cara-cara yang efektif untuk melibatkan karyawan dan manajer dalam pencegahan dan deteksi penipuan, apa yang akan Anda katakan presiden?

CASE 5

Anda baru saja lulus dari perguruan tinggi dengan gelar MBA. Setelah lulus, anda mulai bekerja untuk pembangkit listrik roosevelt. Bos Mr Jones, mengundang anda ke kantornya. Mr Jones menjelaskan kepada anda sebuah penipuan besar yang baru-baru ini terjadi di perusahaan. Ia meminta anda apa yang harus diambil tindakan untuk memastikan bahwa penipuan tidak terjadi lagi. Setelah menganalisis perusahaan, anda menyusun daftar tindakan yang akan diperlukan untuk mencegah penipuan dari terjadi lagi. Setelah menyajikan langkah yang diperlukan dan kontrol yang akan diambil, Mr Jones memberikan anda saran, menciptakan budaya kejujuran dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawan. Mr Jones marah dan ingin tahu apa lingkungan kerja yang positif hubungannya dengan penipuan pencegahan dan deteksi.

1. Apa yang akan Anda katakan Mr. Jones Tentang mengapa lingkungan kerja yang positif akan membantu mencegah penipuan?

2. Faktor-faktor apa yang akan Anda katakan Mr. Jones berkontribusi pada lingkungan kerja yang negatif?