Catalogue de Formations Prosegurce5960d0-6121-4fd2... · Prosegur Formation et Compétences PROSEGUR FORMATION & COMPETENCES Parc Technologique Métrotech – Bât. 2 42650 Saint

Catalogue de Formations Prosegur

Formation et Compétences

PROSEGUR FORMATION & COMPETENCES Parc Technologique Métrotech – Bât. 2

42650 Saint Jean Bonnefonds Tél. : 04 77 41 07 80 Fax : 04 77 74 82 45

Siret : 414 053 488 00063 - Enregistré sous le numéro 82 69 13115 69.

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

Formation sur mesure Nous sommes à votre écoute :

[email protected]

Stage sur-mesure avec notre laboratoire ingénierie - formation « Forma Lab ». Notre équipe ingénierie pédagogique, spécialisée sur la veille réglementaire en matière de sécurité globale, repense en permanence sa manière d’animer ses formations. Sur le fond, pour répondre de manière personnalisée aux besoins de ses clients, mais également sur la forme en mixant différentes modalités pédagogiques : présentiel, e-learning, serious game, classe inversée, MOOC,…

Afin de pouvoir répondre au mieux à vos attentes et contraintes, nous vous proposons plusieurs possibilités :

Stage INTER entreprises Le centre de formation PROSEGUR Formation et Compétences crée chaque année un calendrier de formation annuel et national pour ses actions de formation.

NOS SOLUTIONS POUR VOS BESOINS

Stage INTRA entreprise dans notre centre de formation ou chez vous à votre convenance sur les dates de votre choix.

Solution N°1

Solution N°2

Solution N°3

2 3

u Agrément CNAPS FOR-042-2022-02-06-20170590822

u N° Déclaration d’existence enregistré sous le numéro 82 69 13115 69.


u Agrément ADEF - 42 15 04 28 01 CQP-APS

u Agrément INRS - 502668/2014/SST-01/O/06

u Agrément SSIAP - 0001 délivré par la préfecture de la Loire

u Agrément CNPE CQP TDF-OTV-MIA 02-42 pour la Talaudière

u Agrément CNPE CQP TDF-OTV 06-25 et MIA 12-25 pour Besançon

u Certification qualité : ISO 2001, Datadock

u Certificat de compétences SGS : N° 7555 / version 3

Depuis 1987, notre centre de formation a su évoluer et s’adapter face à une demande croissante due aux évolutions techniques et aux exigences règlementaires.

Notre organisme est agrée pour offrir un panel de formations en matièere de sécurité.

Formateurs Expériences Qualification Formations dispensées

FREDERICChargé de Formation

Moniteur de TirConvoyeur de Fonds

Monitorat SST, Monitorat Tir Stage Tir Niveau 1 & 2

Stage Montage des armesCarte Pro, Port d’Armes

Formation de FormateurFormation Séquestration

CQP MIA Tronc communCQP OTV Tronc commun

CQP TDF Tronc Commun et spécifique

SSTMAC CQP TDF . MIA . OTV

Séances de Tir

BRUNO

Moniteur de TirFormateur

Chargé de SécuritéConvoyeur de Fonds

Palpation en sécuritéMonitorat de Tir

Monitorat SIXMUNITIONStage tir Niveau 1 & 2

Stage Armurier, Carte ProPort d’Armes




MAC CQP TDF . MIA . OTVSéances de Tir

JEROME

Directeur de FormationMoniteur de Tir

FormateurResponsable Recrutement

Responsable d’agenceResponsable Transport

DabisteAgent Chambre Forte

Monitorat de Tir Prévention des risques Séquestration

Titre Professionnel ASPCarte Pro, Port d’Armes




MAC CQP TDF . MIA . OTVSéances de Tir

FLORENTFormateur

responsable d’ExploitationAgent de Sécurité

Monitorat SST, SSIAP3 + RecyclageFormateur en Habilitation électrique

Palpation en SécuritéFormation de Formateur

SSTEPI

Habilitation électrique

BERNARDFormateur

Agent de Sécurité

SSIAP3 ET RECYCLAGEPalpation en Sécurité

Formation de formateur en Habilitations Elec-trique, Formation de Formateur

EPIHabilitation électrique

LAURINE et

GAOXENGENPsychologue N° ADELI

CQP MIA Module PsyCQP OTV Module PsyCQP TDF Module Psy

SERVAL

Responsable TransportResponsable Caisse centrale

Opérateur de Caisse

Carte Professionnelle Convoyeur de Fonds et Opérateur en Traitement de Valeur

CQP Convoyeur de FondsCQP OTV par équivalenceFormation de Formateur

CQP OTV Module spécifique OTV

TONY

Responsable Métier ATMResponsable ATM

Dabiste

Carte Professionnelle Agent de MaintenanceCQP MIA par équivalenceFormation de Formateur

CQP MIA Module spécifique MIA

JEAN PIERREResponsable Formation et Certification

FormateurChef de Projet et sécurité électronique

Formation de formateur en Habilitations Elec-trique

Formation de FormateurHabilitation Electrique

FABIEN

Formateur SSTFormateur SSIAP

Formateur ARIFormateur CQP

Monitorat SSTBac Pro Prévention et Sécurité

CAP Agent de Prévention et de SécuritéDiplôme de Formateur niveau 1

SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3

SSTEPI

SSIAP1 / SSIAP2 / SSIAP3CQP TDF OTV MIA : Tronc Commun

CQP APSFormation Grande Di

VALENTINChargé de Formation

Formateur CQP et SSIAP1

SSIAP1, SST, Titre Pro ASPFormation de formateur palpation en sécurité

Formation de formateur Habilitation ElectriqueFormation de Formateur

CQP APSTITRE PRO ASP

SSIAP1Habilitation Electrique

PHILIPPE

Responsable FormationChargé de Formation

FormateurResponsable Sécurité de Site

Chef de Poste en sécurité

SSIAP3Formation de Formateur

Formation de Formateur en habilitation élec-trique

Formation de Formateur en Séquestration

SSIAP1SSIAP2SSIAP3

CQP TDF OTV MIA : Tronc CommunCQP APS

Pour répondre à vos besoins avant (administratif, techniques, diagnostique, ingénie-

rie) et après (suivie des recyclages, diplôme, conseil, recrutement) la formation, ren-

contrez notre équipe pédagogique.

Catalogue Formation4 5

Jérôme ArrêteResponsable Formation

et Recrutement

Philippe GounonResponsable

Formation GARDIENNAGE

Jean Pierre DumasResponsable Formation et Certification

Audrey MilanChargée

Administratif

Frédéric Radna Chargé de Formation Transport

Fanny Provost Responsable Recrutement

Belinda Cívico

Assistante Recrutement Sud

Carina Gomes

Assistante Recrutement Nord

Bruno Martinier

Formateur et Directeur de Tir

National

Frédéric Vittori Responsable Recrutement

Pôle Luxe

Valentin

Bonniaud Chargé de Formation

FormateursFormateurs internes /

Vacataires / Centres de Formatin PartenairesNational

UNE ÉQUIPE À VOTRE SERVICE UNE ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE EXPÉRIMENTÉE, QUALIFIÉE ET SPÉCIALISÉE

POUR RÉPONDRE AUX FORMATIONS DE DEMAIN

u Formateurs certifiés u Gestion de conflitsu Gestion de conflits dégradés u Secours Tactique

BRUNO : Moniteur référent National de tir PHILIPPE : Moniteur de Tir

FREDERIC : Chargé de Formation

DAVID : Regulateur, Directeur de tir interne

DAVID : Directeur de tir, Convoyeur de Fonds

SERGES : Directeur de tir, Convoyeur de Fonds

JEROME : Directeur Formation & Recrutement

SITES FORMATION

ZI Molina la Chazotte – 42350 La TalaudièreA 5 mn de Saint Etienne et 35 mn de Lyon

2 rue Lavoisier – 25010 BesançonA 15 mn de la gare Besançon TGV

UNE PRÉSENCE NATIONALE

Nous pouvons déployer nos formations au niveau national

grâce à notre présence sur l’ensemble du territoire et

notre réseau de partenaires

Centre de Formation de La Talaudière (42)

Centre de Formation de Besançon (25)

6 7

u Terrorisme u Palpation événementielu Pédagogie et Andragogie appliquéesu Monitorat SST et Monitorat de Tir

Notre équipe de moniteurs est habilité à réaliser des formations armées et à encadrer du personnel novice en matière d’armement dans le cadre des formations initiales.

Saint-Etienne Centre de Formation

Toulouse Centre animation pédagogique

Paris Pôle formation Luxe etCentre d’animation pédagogique

Besançon Centre de Formation

Nice Centre de Formation

Lyon Centre animation pédagogique

MOYENS

Notre centre de formation dispose d’un stand de tir, d’un plateau technique dédié à la mise en situation pratique d’agression dans le cadre du convoyage de fonds, de ronde de sécurité incendie et de malveillance des agents de sécurité.

AIRE DE FEU

Le centre de formation est doté de nombreux moyens pour l’enseignement et la pratique de lutte contre le risque incendie et les moyens de prévention.Equipé de matériels portatifs, nous réalisons des formations facilement chez nos clients.

EXERCICES PROPOSÉS

u Exercices d’extinction de feu de classe A (Feu de palettes) u Exercices d’extinction de feu de classe B (Hydrocarbures)u Exercices d’extinction de feu de classe C (Gaz)u Système de Sécurité Incendie catégorie Au Manipulation d’un réseau d’extinction automatique à eau type « SPRINKLER »u Utilisation d’un Robinet d’Incendie Armé (R.I.A.)u Manipulation d’extincteurs de toutes les catégoriesu Parcours de manœuvre ARIu Etablissement de lance Incendie

Par autorisation préfectorale et dans le cadre de de la mise en situation d’agression des convoyeurs de fonds, le Centre de Formation PROSEGUR Formation et Compétences a mis en place un programme interactif utilisant le système « Simunition ».

PROSEGUR FORMATION ET COMPETENCES EN QUELQUES CHIFFRES

81 172 heures de formations délivrées

pour 5 980 stagiaires en 2018

63 098 heures de formations délivrées

pour 4 304 stagiaires en 2017

58 021 heures de formations au profit pour

4 472 stagiaires en 2016

49 804 heures de formations délivrées pour

3 600 stagiaires en 2015

LA QUALITÉ, UN ENJEU ESSENTIEL

• Un taux de réussite de 98%, avec l’engament de représentations et révisions gratuites de nos candidats jusqu’à obtention du diplôme. • Un taux de satisfaction stagiaire de 96%

• Un taux de satisfaction des clients donneurs d’ordres de 90%

8 9

CQP u Agent de prévention et de sécurité (ou titre professionnel ASSP Format+3BMaintenance des installations automatiséesOpérateur en traitement de valeurTransport de fonds.

u Et prochainement : Agent de Sécurité Armé

u Digitalisation de la formation : Mise en place de l’Université Prosegur avec plus de 20 formations en ligne et 1 bibliothèque intégrant des process et supports internes).

u Conseil en développement professionnel : Mise en œuvre et appuis techniques sur les dispositifs formation (CPF, CIF, entretiens professionnels …).

u Le développement de nos compétences internes : nous assurons la gestion et la formation interne de 5800 collaborateurs représentant 60 000 heures de formation soit plus de 980 de dossiers traités.

u Les formations d’aujourd’hui et de demain : notre service ingénierie développe et adapte en permanence l’offre de formation (évènementiel, Risques Majeurs et Attentatoires, ADS armés…).

u Les marchés spécifiques :

• La création d’un Pôle Formation Luxe nous permet de nous adapter aux besoins du client en mettant l’accent sur des compétences spécifiques (exemple : savoir réagir aux attaques armées…).

• Un coordinateur Formation Pôle Nucléaire France répond également à l’ensemble des besoins spécifiques centrale nucléaire (Cyno explosif, Cyno détection pistage, radioprotection…).

• Le département Formation Pôle Evénementiel en lien avec les équipes recrutement Prosegur permet de répondre aux besoins de personnels en terme de volume et de qualité pour des évènements tels que l’Euro 2016 ou de concerts internationaux (Rihanna, ColdPlay, Céline Dion,..)

u Développement du Plan de formation du Personnel Indirecte, parce que nous pensons que les compétences de nos personnels encadrants et administratifs sont essentiels et rayonnent sur l’ensemble de nos collaborateurs.

MAC CQP u Agent de prévention et de sécuritéu Convoyeur de fondsu Maintenance des installations automatiséesu Opérateurs en traitement de valeuru Opérateur en centrale de télésurveillance

Habitation Electrique

• H0B0

• BE/BS Manœuvre

Secourismeu Sauveteur Secourisme du Travail

u Maintien et Actualisation des Compétences

Formations Spécifiquesu Agent de sécurité magasin/grande distribution

u Démarque inconnue

u Risque majeurs et terrorisme

u Formation évènementielle

u Interpellation et Protection Professionnelle (IPP).

u Anglais spécifique Aéroportuaire

u Accueil et gestion des conflits

u Spécifique sécurité pôle luxe

u Vol à main armée

u Initiation au Maniement des Armes et Tir

u Formation de tuteur

uManagement aéroportuaires (chef de site/chef

d’équipe).

Une question ?

[email protected]

10 11

Sécurité Incendieu SSIAP 1 : initiale, recyclage et remise à niveau

u SSIAP 2 : initiale, recyclage et remise à niveau

u SSIAP 3 : initiale, recyclage et remise à niveau

u Equipier de 1ère intervention (EPI)

u Equipier de seconde intervention (ESI)

u Exercice d’évacuation

FORMATIONSNOS PROJETS FINALISÉS ET EN COURS


[email protected]

Notre équipe pédagogique met en place des

formations personnalisées pour répondre à vos

besoins particuliers selon un programme adapté.

12

Formations sur mesure

Formations partenaires sur demande

Linguistique : Anglais, Espagnol, Allemand, Chinois….

Management

Gestion du temps

Gestion du stress

Membre CHSCT

Risque chimique

Risque nucléaire

Aéroportuaire

CACES

MIPP (Méthodes d’interpellation et de protection professionnelle)

[email protected]

Nous sommes à votre écoute :

FORMATIONS

13

St Etienne Métropole n Pôle Emploi n Le Port Autonome du Havre

n Virbac n Centre EPIDE n Groupe Richemond n TEMIS HBJO

n Mairie de St Etienne nCitée du DESIGN n Département de

la Loire n Tribunaux de Grande Instance de la Loire n Comédie

de St Etienne n Maison de Retraite départementale de la Loire n

Fédération des Organismes Sociaux n Groupe CASINO n AVEM

Monétique n Ministère de la Défense n SAVAOT n LANCRY

SECURITE n CAP SURVEILLANCE 43 n Groupe TTV n SOTEL /

GARANCE n REKIN Groupe FERRARI n Becker Industrie

Un taux de satisfaction client

de 95%

NOS CLIENTS

NOTRE ÉQUIPE EST À VOTRE ÉCOUTE

M Jérôme ARRETE Responsable formation et [email protected]

Mme Audrey MILANChargée [email protected]

M Philippe GOUNON Responsable formation Sécurité [email protected]

M Jean Pierre Dumas Responsable Formation Sécurité [email protected]

M Frédéric RADNA Chargé de formation Transport de [email protected]

M Valentin BONNIAUD Chargé de formation Sécurité Humaine [email protected]

Besoin d’une information

besoin d’un devis

Merci de nous contacter directement par mail ou par téléphone :

Fréderic VITTORI Responsable Formation Luxe [email protected]

14

[email protected]

04 77 41 07 80

Formation sur m

esure Nous som

mes à votre écoute :

formation@

prosegur.com

Fiches de Formation Prosegur

Programme et Objectifs



Enregistré sous le numéro 82 69 13115 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

Catalogue Formation | 201816

Acquérir les connaissances et pratiques liées aux Etablissements Recevant du Public ERP et

Immeuble de Grande Hauteur IGH en matière de sécurité incendie.

Enseignement théorique : • Le feu et ses conséquences

• Sécurité incendie

• Installations techniques

• Rôles et missions de l’agent de sécurité incendie

Exercice pratique : • Concrétisation des acquis

• Visite de site

• Mise en situation d’intervention

Evaluation : • Epreuve écrite (QCM)

• Epreuve pratique (ronde)

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Agent de sécurité incendie

SSIAP 1

Public concernéToute personne appelée à

assurer des missions en qualitéde sécurité incendie.

Prérequis d’accès à la formation

Etre en possession et à jour duSST, PSC1 ou PSE1

+ une attestation médicalespécifique

+ un bilan cardiaque pour lespersonnes de plus de 45 ansAptitude médicale spécifique.

Nombre de participants12 personnes maximum

Durée de la formation70 heures

(50% théorique, 50% pratique)

Validation des acquisValidation effectuée par le juryprésidé par un officier sapeur

pompier et des professionnels Diplôme

Pour plus d’informations : [email protected]

Texte réglementairede référence :

Arrêté du 02 mai 2005 – modifié

N° Siren : 414 053 488 - « Enregistré sous le numéro 82 69 13115 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat » - N° Agrément SSIAP : 0001 - Agrément INRS-SST : 502668/2014/SST-01/0/06 - Agrément CPNE CQP TDF-OTV-MIA 02-42 / CQP TDF-OTV-MIA 06-25Agrément ADEF 42 15 04 28 01 - N° d’Autorisation d’Exercer CNAPS : FOR-042-2022-02-06-20170590822

Catalogue Formation | 2018 17

Acquérir les connaissances et compétences en matière de Chef d’équipe de service de sécurité

incendie en ERP er IGH.

Rôle et missions du chef d’équipe :

• Gestion, formation, évaluation et management del’équipe de sécurité, gestion des conflits• Information de la hiérarchie• Application et mise en place de procédures• Gestion des incidents techniques• Délivrance des permis feux

Manipulation du système de sécurité incendie :

• Système de détection incendie• Système de mise en sécurité incendie• Installation fixe d’extinction automatique

Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité Incendie

Chef de poste centrale de sécurité en situation de crise :

• Gestion du poste central de sécurité• Conseils techniques aux services de secours

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Chef d’équipe de service de

sécurité incendie

SSIAP 2

Public concernéToute personne titulaire

du SSIAP 1 ou équivalence justifiant de

1 an d’expérience.


Etre en possession et à jour duSST, PSC1 ou BE1

+ une attestation médicale+ un bilan cardiaque pour lespersonnes de plus de 45 ans

+ diplôme SSIAP 1 ou équivalent+ une attestation prouvant

l’exercicede SSIAP 1 d’une durée de 1607

heures minimum sur les 24derniers mois.







Texte réglementaire de référence :Arrêté du 02 mai 2005 modifié



Acquérir les connaissances et compétences en matière de chef de service de sécurité

incendie en ERP et IGH.

Le feu et ses conséquences :• Les principes d’éclosion et de développement

du feu• Définir et appliquer la réaction et la résistance

au feu

La sécurité et les bâtiments :• Reconnaître la typologie et le type de structure

d’un bâtiment• Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse

d’un projet de construction

La réglementation incendie :• Classer un bâtiment en fonction de la

réglementation• Appliquer les obligations réglementaires aux

différents types de bâtiments

Gestion des risques :• Analyse des risques, réalisation des travaux de

sécurité, documents administratifs

Conseil au chef d’établissement :• Effectuer un compte-rendu oral ou écrit et

rédiger un rapport• Actualiser ses compétences des textes

applicables

Correspondant des commissions de sécurité :• La composition, le rôle des commissions de

sécurité, assurer la correspondance

Le management de l’équipe de sécurité :• Le principe de gestion du personnel et des

moyens, assurer une autorité dynamique, connaître le code du travail applicable aux salariés

Le budget du service Sécurité :• La réalisation des budgets, la fonction achat• Gérer les contrats de maintenance des

installations de sécurité

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Chef de service de sécurité

incendie

SSIAP 3

Public concernéPersonne désignée en

tant que Chef de service de sécurité incendie

Prérequis d’accès à laformation

Formation secourisme :Sauveteur Secouriste du Travail,

PSC 1 ou PSE1,SSIAP 2 + 3 ans d’expérienceou diplôme de niveau 4 (Bac).










Rappel des connaissances liées aux établissements recevant du public (ERP) et immeuble de

grande hauteur (IGH) en matière de sécurité incendie.

OBLIGATOIRE TOUS LES 3 ANS : au plus tard, le jour de la date de délivrance du diplôme SSIAP

Réglementation :

• Principes fondamentaux de la sécurité incendie en ERP et IGH

• Evolution de de la réglementation en matière de moyens de secours

Principes fondamentaux de sécurité :

• Evacuation des occupants• Eclairage normal et de sécurité• Accessibilité et mise en service des moyens de

secours

Mise en situation :

• Exercices pratiques• Gestion d’une alarme, d’une évacuation• Alerte des sapeurs pompiers• Réception et guidage des secours (IGH / ERP)

Mise en œuvre des moyens d’extinction (conduite àtenir) :

• Méthode d’extinction d’un départ de feu.• Protection individuelle• Exercice d’extinction sur feux réels et diverses

classes au moyen d’un extincteur adapté• Mise en œuvre d’un RIA

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Recyclage d’agent de sécurité

incendie

SSIAP 1

Public concernéToute personne titulaire du

diplôme SSIAP1, ou équivalent(CAP APS, Brevet professionnel,

Mention complémentaire…)arrivant à expiration et en activité

avant la date anniversaire.


Etre en possession et à jour durecyclage du SST,PSC1

ou PSE1.




Validation des acquisAttestation de stage délivrée par

l’organisme de formation.


Texte réglementaire de référence :Arrêté du 02 mai 2005 – modifié



Rappel des connaissances et compétences en matière de Chef d’équipe de service de sécurité

incendie en ERP et IGH.

OBLIGATOIRE TOUS LES 3 ANS : au plus tard, le jour de la date de délivrance du diplôme SSIAP

Réglementation :

• Principes fondamentaux de la sécurité incendie en ERP et IGH

• Evolution de la réglementation en matière de moyens de secours

• Principes fondamentaux de sécurité • Evacuation des occupants, éclairage normal et de

sécurité, accessibilité de mise en service des moyens de secours, système de sécurité incendie

Organisation d’une séance de formation :

• Formation des équipes, les méthodes pédagogiques

Pratique :

• Gestion d’une alarme, d’une évacuation et du PC en situation de crise

• Alerte et guidage des secours• Compte-rendu à la hiérarchie

Management de l’équipe de sécurité :

• Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité (organiser l’accueil, former les nouveaux arrivants, motiver son équipe, gestion des documents administratifs).

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Recyclage de chef d’équipe de

service de sécurité incendie

SSIAP 2

Public concernéToute personne titulaire du

diplôme SSIAP2, ou équivalent(Brevet professionnel, Bac pro)

arrivant à expiration et en activitéavant la date anniversaire.


Etre en possession et à jour durecyclage du SST , PSC1

ou PSE1






Pour plus d’informations : [email protected] réglementaire de référence :Arrêté du 02 mai 2005 –modifié



Maintenir les compétences de chef de service de sécurité incendie et actualiser ses

connaissances.

OBLIGATOIRE TOUS LES 3 ANS : au plus tard, le

jour de la date de délivrance du diplôme SSIAP

Réglementation :

• Evolution des textes réglementaires


• Organisation du fonctionnement de l’équipe de

sécurité

Commissions de sécurité :

• Connaître la composition, le rôle des commissions

de sécurité et les relations avec elles

Etude de cas :

• Analyse d’un projet de construction

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Recyclage de chef de service de

sécurité incendie

SSIAP 3

Public concernéTitulaire des diplômes

SSIAP 3, d’une équivalenceou des diplômes « ERP » et

« IGH » niveau 3.


Formation secourisme :SST, PSC1 ou PSE1




Validation des acquisAttestation de stage remise

aux stagiaires.

Pour plus d’informations : [email protected] réglementaire de référence :Arrêté du 02 mai 2005 –modifié



Rappel des connaissances liées aux établissements Recevant du Public et Immeuble de

Grande Hauteur en matière de sécurité Incendie.

Poste de sécurité :

• Fonctionnement d’un poste de sécurité

Rondes de sécurité et surveillance des travaux :

• Conduite d’une ronde de sécurité incendie

Appel et réception des services de secours :

• Appel, accueil et guidage des secours publics

Mise en situation d’intervention :

• Mise en application globale des acquis

opérationnels dans le cadre de l’intervention de

l’équipe de sécurité

Mise en œuvre des moyens d’extinction :

• Conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un

début d’incendie

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Remise à niveau d’agent de

sécurité incendie

SSIAP 1


d’un diplôme SSIAP 1 ayant dépassé la date limite du

recyclage ou ne pouvant justifier d’une activité d’au moins 1607 h.


Etre en possession et à jour durecyclage du SST,PSC1 ou PSE1

+ une attestation médicale+ un bilan cardiaque pour lespersonnes de plus de 45 ans.













• Organisation du fonctionnement de l’équipe de

sécurité

Evaluation de l’équipe :

• Contrôler l’état d’avancement et les résultats des

actions engagées par l’équipe

Information de la hiérarchie :

• Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger

un rapport

Gestion du Poste Central de Sécurité :

• Etre chef du poste de sécurité IGH et ERP en

situation de crise

Mise en œuvre des moyens d’extinction :

• Conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un

début d’incendie

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Remise à niveau de chef d’équipe

de service de sécurité incendie

SSIAP 2


d’un diplôme SSIAP 2 ayant dépassé la date limite du

recyclage ou ne pouvant justifier d’une activité d’au moins 1607 h


Formation secouriste : SauveteurSecouriste du Travail , PSC 1

ou PSE1.





l’organisme de formation

Pour plus d’informations : [email protected] réglementaire de référence :Art,46 à 48 du 14/11/88





Les outils d’analyse :

• Trame d’analyse d’un projet de construction

Les documents administratifs :

• Connaître et mettre à jour les documents

administratifs.

Le registre de sécurité :

• Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité.

Organiser le service

Gestion du personnel et des moyens du service :

• Recrutement

• Missions

• Equipements

• Organiser les rondes

• Documents du service

• Calculer les effectifs

• Contrôles

• Les procédures et consignes.

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Remise à niveau de chef de

service de sécurité incendie

SSIAP 3

Public concernéToute personne titulaire d’un

diplôme SSIAP 3 ayant dépasséla date limite du

recyclage ou nepouvant justifier d’une activité

d’au moins 1607 h.


Formation secourisme :Sauveteur Secouriste du Travail,

PSC1 ou PSE1.





l’organisme de formation




Acquérir des connaissances théoriques et pratiques liées à la fonction d’Opérateur en

Traitement de Valeurs.

Thème 1 : Tronc commun métiers de la sécurité 21 heures

• Connaissance de la Loi du 12/07/1983 et ses

décrets d’application

• Connaissance et mise en œuvre des dispositions

du Code Pénal et Civil

• Savoir rendre compte par oral et par écrit aux

services de Police et de Gendarmerie

• Gestes élémentaires de premiers secours et

gestions des situations conflictuelles

Thème 2 : Formation complémentaire OTV 14heures

• Connaissance de l’environnement de l’activité

« logistique des valeurs »

• Notion d’organisation opérationnelle du poste de

travail

• Connaissance de la normalisation du

conditionnement des fonds

• Compteuses et valorisatrices / billets et monnaies

• Maîtrise des bonnes pratiques en matière de

gestes et postures et port de charges

• Conduite à tenir en cas d’agression et sur le

contrôle du site

Examen de validation CQP

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Certification de Qualification

Professionnelle

Opérateur en Traitement de Valeurs

CQP OTV

Public concernéToute personne souhaitant

intégrer le métier d’opérateurEn Traitement de valeurs.


Autorisation préalable ouprovisoire délivrée par le CNAPS

ou carte professionnelle valided’un autre métier de la sécurité




Validation des acquisCompétences validées par un

Examen final en présenced’un jury.


Texte réglementaire de référence :Décret N° 2005-1122 du 06/09/05


Acquérir des connaissances théoriques et pratiques liées à la fonction d’agent de maintenance.

Thème 1 : Tronc commun métiers de la sécurité

• Connaissance de la loi du 12/07/1983 et ses décrets

d’application

• Connaissance et mise en œuvre des dispositions du

Code Pénal et Civil

• Savoir rendre compte par oral et écrit aux services de

Police et de Gendarmerie

• Gestes élémentaires de premiers secours et gestion

des situations conflictuelles.

Thème 2 : Formation complémentaire MIA

• Connaissance de l’activité « logistique des valeurs »

• Connaissance des fonctionnalités des installations

automatisées

• Méthodologie et procédures opérationnelles de la

gestion d’un A.B

• Méthodologie et procédures opérationnelles de

maintenance de 1er niveau

• Maîtrise pratique et sécurité d’intervention sur partie

électrique – Habilitation BS-BE

• Conduite à tenir en cas d’agression et sur le contrôle

de site.


OBJECTIF :

PROGRAMME :

Certificat de Qualification

Professionnelle

Maintenance des installations

automatisées - CQP MIA


intégrer le métier d’agent demaintenance (Gabiste)




ou carte professionnelle valided’un autre métier de la sécurité.




examen en présence d’un jury.

Pour plus d’informations : [email protected] réglementaire de référence :Décret N° 2005-1122 du 06/09/05


Acquérir des connaissances théoriques et pratiques liées à la fonction d’agent de

prévention et de sécurité.

Environnement Juridique de la sécurité privée

• Connaitre le livre VI du code de la sûreté intérieure et ses décrets d’application

• Connaitre les dispositions utiles du code pénal• Respecter la déontologie professionnelle

Gestion des premiers secoursGestion des risques et des situations conflictuelles• Savoir analyser les comportements conflictuels et

savoir résoudre un conflit

Transmission des consignes et informationsGestion des risques• Connaître les risques majeurs• Maîtriser la gestion des alarmes

Attitude professionnelle

• Maîtriser les techniques d’information et de communication

• Préparation d’une mission

Gestion des conflits

Technique professionnelle

Surveillance et gardiennage

Evènementiel

Télésurveillance et vidéoprotection

OBJECTIF :

PROGRAMME :


Professionnelle

Agent de Prévention et de Sécurité

CQP APS


intégrer les métiers de la sécurité privée












Renouvèlement de la carte professionnelle liée à la fonction de Convoyeurs de Fonds.

Evaluation pédagogique

• Evaluer en amont de la formation lesconnaissances et orientations des points àapprofondir

Module juridique et organisationnelle

• Actualisation des connaissances sur le métierdu transport de fonds et de valeurs

• Evolution des dispositions législatives etréglementaires

• Rôle et responsabilité de chaque membred’équipage

• Contexte sécuritaire national• Procédures opérationnelles de sécurité• Organisation des opérations de livraison et

collecte de fonds• Le code de déontologie

Module stratégique

• Adapter son comportement aux situationscritiques

• Maîtriser les règles juridiques à la légitimedéfense, la responsabilité et la conduite à tenir

• Savoir analyser une agression, comprendre lesconsignes face à une situation critique

• Gérer les 1er secours• Comprendre l’évolution de l’entreprise dans le

domaine sécuritaire (évolution du matériel etdes techniques, évolution des méthodes etprocédures).

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Maintien et Actualisation des Métiers

du convoyage de fonds et de valeurs et

activités assimilées Carte professionnelle

MAC Carte Pro TDF

Public concernéToute personne titulaire d’une carte professionnelle transport

de fonds.


Satisfaire à une évaluation pédagogique individuelle

portant sur les connaissances du stagiaire (10 questions avec

des réponses courtes)


Durée de la formation2 jours – 14 heures


Validation des acquisCompétences validées par une

attestation de formation.

Pour plus d’informations : [email protected] réglementaire de référence :Arrêté du 27 février 2017 –Art. 10-I


Renouvèlement de la carte professionnelle liée à la fonction d’agent de maintenance

et gestion des automates bancaires.

Evaluation pédagogique• Evaluer en amont de la formation les connaissances et

les orientations des points à approfondir.

Module juridique et organisationnel• Actualisation des connaissances sur le métier du

transport de fonds et de valeurs• Evolution des dispositions législatives et règlementaires• Le contexte sécuritaire national • Procédures opérationnelles de maintenance et de

gestion des installations automatisées• L’évolution des matériels exploités• Le code de déontologie• Avoir des relations adaptées avec la clientèle• Actualisation de l’habilitation électrique

Module stratégique• Adapter son comportement aux situations critiques • Maitriser les règles juridiques à la légitime défense, la

responsabilité, la conduite à tenir• Savoir analyser une agression, comprendre les

consignes face à une situation critique • Gérer les 1er secours• Connaître les procédures opérationnelles de sécurité

dans le cadre normal des opérations de maintenance, de gestion et de chargement

• Actualiser les connaissances sur l’organisation des opérations de livraison et de collecte de fonds

• Comprendre l’évolution de l’entreprise dans le domaine sécuritaire

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Maintien et actualisation des

compétences- Métiers de la gestion et

maintenance des installations automatisées

bancaires – Carte professionnelle

MAC Carte pro MIA

Public concernéToute personne titulaire d’une

carte professionnelle Maintenance et Gestion de

distributeurs automatiques de billets (DAB).


Satisfaire à une évaluation pédagogique individuelle portant

sur les connaissances du stagiaire.







Texte réglementaire de référence :Arrêté du 27 février 2017 – Art. 10-I


Maintien et actualisation des compétences acquises lors de la formation initiale du SST.

Théorie :

• Protéger (éviter le sur-accident).

• Examiner la victime.

• Alerter ou faire alerter

Secourir la victime si elle :

• Saigne abondamment

• S’étouffe

• Ne parle pas et respire

• Ne parle pas et ne respire pas

• Présente des brulures thermiques ou chimiques

• Ne peut effectuer certains mouvements

• Présente des plaies

Pratique :

• Apprentissage et perfectionnement des gestes de

secours

• Mise en application à l’aide de cas concrets

• Questions / réponses

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Maintien et Actualisation des

Compétences - Sauveteur Secouriste

du Travail –

MAC SST

Public concernéToute personne étant déjà

titulaire de la carte de Sauveteur Secouriste

du Travail (SST).


Etre en possession de laformation initiale datant de 2 ans

maximum pour les recyclagessuivants.

Nombre de participantsEntre 4 et 10 personnes



Validation des acquisCompétence validée par leformateur par le biais d’une

attestation de stage..


Texte réglementaire de référence :R 241.39 et 241.40 du Code du Travail


Renouvèlement de la carte professionnelle liée à la fonction d’agent de prévention

et de sécurité.

Evaluation pédagogique• Evaluer en amont de la formation les connaissances et

orientation des points à approfondir (10 questions à réponse courtes)

Gestion élémentaire de premiers secours• Intervenir face à une situation d'accident• (Les personnes à jour de SST sont exemptés de ce

module)

Cadre juridique d'intervention de l'agent privé de sécurité• Actualisation des connaissances relatives aux grands

principes encadrant le métier d'agent privé de sécurité et la déontologie professionnelle

Compétences opérationnelles générales • Gérer les conflits• Maîtriser les mesures d'inspection-filtrage

Compétences opérationnelles spécifiques : prévention des risques terroristes• Définir les risques terroristes et connaître les différentes

menaces terroristes• Connaître les niveaux de risque associés• Connaître les différents matériels terroristes• Savoir développer ses réflexes en matière de prévention

et de sécurité face aux menaces terroristes• Détecter et prévenir : les bons réflexes face aux

menaces terroristes• Savoir entretenir sa culture de la sécurité• Se protéger soi-même• Protéger• Alerter les forces de l'ordre• Faciliter l'intervention des forces de l'ordre• Sécuriser une zone• Identifier le risque de blessures en rapport

avec le danger• Notions de secourisme « tactique »• Alerter les secours

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Maintien et actualisation des

Compétences

Métiers d’Agent de Prévention et de Sécurité

Carte professionnelle

MAC Carte pro CP APS

Public concernéToute personne titulaire d’une carte professionnelle Agent de

Prévention et de Sécurité (APS)



sur les connaissances du stagiaire.






Pour plus d’informations : [email protected] réglementaire de référence :Arrêté du 27 février 2017 – Art. 4.-I

Si SST à jour => 3 jours – 24 heures


• Apporter les connaissances nécessaires afin de diminuer les risques d’accidents et de

maladies professionnelles liés aux activités physiques.

• Participer à l’amélioration des conditions de travail.

• Former les stagiaires aux techniques de manutention et les adapter à leur poste de travail.

Dans le cadre de la formation Gestes, Postures et Ergonomie, les thèmes suivants seront abordés :

Théorie :

• Définition des bases (risques, accidents du travail, maladies professionnelles, TMS Troubles Musculo-Squelettiques…)

• Analyse des comportements au quotidien• Définition des manutentions "manuelles" en

intégrant la notion de poids• Apports sur l'étude comportementale• Statistiques nationales et de l’entreprise sur

l’accident du travail et les maladies professionnelles dues à l’activité physique

• Notions élémentaires d’anatomie et de physiologie• Enoncer des facteurs aggravants entrainant la

détérioration du fonctionnement articulaire• Enoncer des quatre principales lésions relatives au

disque intervertébral• Enoncer des astreintes musculaires, tendineuses et

ligamentaires• Techniques gestuelles (transporter, déposer, lever,

coucher, gerber, prendre une charge à terre) adaptées à votre entreprise.

Exercices pratiques :

• Exercices pratiques de port de charge de différents volumes, formes et poids : caisse

• Bidon• Objets présents dans l’entreprise

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Gestes, postures et ergonomie

Public concernéToute personne étant amenée à

manipuler des charges ou à effectuer des mouvements

répétitifs dans le cadre de son emploi.




Aucun

QualificationAttestation individuelle de

formation.



Texte réglementaire de référence :R 241.39 et 241.40 Du code du Travail

Acquérir les connaissances permettant d’exécuter en toute sécurité et dans le respect des

règles, les opérations non électriques dans les locaux ou emplacements d’installation

électrique.

Les notions de base sur l’électricité :

• La tension, l’intensité, les classes• Effets physiopathologiques du courant électrique• Classement des installations• Interventions et travaux non électriques en BT

Les accidents :

• L’incendie, l’électrisation, l’électrocution, les enceintes confinées

• Conduite à tenir en cas d’accident• Les premiers secours• La norme NFC18510

Le travail en sécurité :

• Les distances de sécurité• Les autorisations de travaux• La consignation électrique• Les protections collectives et individuelles• Les outils portatifs à main

Visite technique :

• Les installations électriques BT HT• Armoires, coffrets, canalisations, le TGBT,

les limites d’intervention

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Habilitation électrique pour les

personnels non électriciens

HO-BO

Public concernéToute personne appelée à

effectuer des interventions auvoisinage dans des locaux ou

armoires réservés auxélectriciens.




Validation des acquisCompétences validées par le

formateur par le biais d’uneattestation de stage délivrée par

l’organisme de formation etsignée par l’employeur.


Texte réglementaire de référence :Art,46 à 48 du 14/11/88


• Présentation générale d’un système de détection intrusion et contrôle d’accès

• Architecture • Panneau de commande• Lecteur de badge • Programme de gestion des accès • Autonomie• Transmission • Règle APSAD (R81, R31 & D83 )• Présentation générale d’un système de

vidéoprotection • Architecture • Camera analogique• Camera IP • Contraintes (intérieur/extérieur jour /nuit) • Réseau informatique • Câblage • Règle APSAD (R82)• Généralité tous systèmes• Raccordement au secteur 220V• Raccordement téléphonie• Devoir de conseil

OBJECTIF :

PROGRAMME :


intégrer le métier de commercial.


Formation de niveau IV



.



Découvrir les petits systèmes installés par Prosegur Technologie afin de proposer des solutions

aux clients /prospects et être en adéquation avec les connaissances et le niveau de formation

acquis par l’ensemble des équipes techniques du groupe.

Programme de formation

commerciale

Petits systèmes intrusion – contrôle d’accès – vidéo


Apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires aux agents de sécurité

évoluant dans la filière de la grande distribution.

Réglementation :

• Notion de crime et délit

• Définition de la surface de vente

Les services publics de Police Nationale et

Gendarmerie : • Le code pénal, procédure pénale et civile, la notion

• L’appréhension

• Les moyens de coercition

La vidéosurveillance :

• Les principes généraux en matière de protection de

la vie privée dans les lieux publics et sur le lieu de

travail

Les spécificités de la grande distribution : • Les produits à risques

• Les moyens de protection des produits

• Les techniques de surveillance et contrôle

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Agent de sécurité magasin

ADS

Public concernéPersonne désignée en tant

qu’agent de sécurité filière

Distribution.


Durée de la formation2 jours







Former le personnel d’accueil et de filtrage à la détection des comportements à risques, plus

particulièrement dans les lieux à forte affluence et cibles potentielles et à l’adoption de

comportements adaptés face à d’éventuelles menaces.

Lieu : Formation intra Courbevoie ou sur site client si espace adapté disponible.

Il s'agit d’un enseignement théorique et pratique avec mise en situation comprenant les modules suivants :

Module 1 : Rappel sur la notion de crime et de délit• Le délit et le crime, notions• Les données scientifiques sur les critères physiques

depuis 1850• Les limites du profilage préventif – risques liés à nos

préjugés• Le délit de faciès

Module 2 : Le travail d’observation, que faut-ilobserver ?• Détecter des indices factuels• Le gang, les réseaux, les suspects isolés• Observation allant du général au particulier• Les comportements à risques• Les comportements et les gestes qui trahissent• Les leurres, détournements d’attention, les fausses alertes• Savoir décrypter un regard• Communiquer discrètement

Module 3 : Cas concrets profilage• Exercices de repérage de comportements à risque• Donner l’alerte discrètement, demander du renfort• Anticiper les réactions d’un suspect• Neutraliser, désamorcer l’agressivité• Intervenir efficacement : comment réagir sans

violence, le maintien sous contrôle

Module 4 : Restitution et mise en situation

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Agent de Sécurité

PROFILING

Public concernéToute personne titulaire d’une

carte professionnelleAgent de Prévention et de

Sécurité affecté sur site nécessitant un besoin de

détection de comportement douteux (Accueil & filtrage))



sur les connaissances et la capacité d’analyse du stagiaire.


Durée de la formation1 jour – 7 heures


Validation des acquisCompétence validée par une

Attestation de formation.


Texte réglementaire de référence :Néant


Acquérir des connaissances théoriques et pratiques liées à la fonction d’Agent de Surveillance

en Sécurité Privée.

Environnement juridique de la sécurité privée :

• Connaitre le livre VI du code de la sûreté intérieure et ses décrets d’application

• Connaitre les dispositions utiles du code pénal• Respecter la déontologie professionnelle

Gestion des premiers secours

Gestion des risques et des situations conflictuelles :

• Savoir analyser les comportements conflictuels et savoir résoudre un conflit

Transmission des consignes et informations

Gestion des risques :

• Connaitre les risques majeurs• Maitriser la gestion des alarmes

Attitude professionnelle :

• Maitriser les techniques d’information et de communication

• Préparation d’une mission

Gestion des conflits

Technique professionnelle

Surveillance et gardiennage

Evènementiel

Télésurveillance et vidéo protection

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Titre d’Agent de Surveillance en

Sécurité Privée

Titre ASSP – FORMAPLUS 3B


intégrer les métiers de lasécurité privée.







Validation des acquisCompétence validée par un

examen en présence d’un juryTitre de Niveau V (nomenclature 1969)• Nomenclature européenne niveau 3

• Code spécialité (NSF) 344W• Accessible par la VAE


Texte réglementaire de référence :Décret N°2005-1122 du 06/09/05Arrêté du 17 juin 2011 publié au J.O du 10 août 2011


Acquérir des connaissances théoriques et pratiques liées à la fonction de

Convoyeur de Fonds.

Thème 1 : Tronc commun métiers de la sécurité : • Connaissance du livre VI du code de la Sécurité

Intérieur• Connaissance et mise en œuvre des dispositions

du Code Pénal et Civil• Savoir rendre compte par oral et par écrit aux

services de Police et de Gendarmerie• Gestes élémentaires de premiers secours et

gestion des situations conflictuelles

Thème 2 : Formation complémentaire spécifique Transport de Fonds : • Connaissance de l'environnement de l'activité

"logistique des valeurs"• Réglementation relative au convoyage de fonds • Description des matériels• Notion d'organisation des opérations de livraison et

de collecte des fonds• Rôle et responsabilité de chacun des membres de

l'équipage• Connaissance des procédures opérationnelles de

sécurité• Perfectionnement sur la légitime défense• Maîtrise des moyens sécuritaires et protections des

convoyeurs• Acquisition théorique et pratique du maniement des

armes de service• Maîtrise des bonnes pratiques, gestes, postures et

port de charge• Complément sur les gestes élémentaires de

secours spécifiques


OBJECTIF :

PROGRAMME :


Professionnelle

Convoyeur de fonds

CQP TDF


intégrer le métier de Convoyeur de Fonds.









Pour plus d’informations : [email protected] réglementaire de référence :Livre VI du Code de la Sécurité Intérieur


Donner à l’agent de sécurité le cadre légal dans lequel il exerce ses actions de

surveillance et de lutte contre la démarque inconnue.

Définition de la démarque inconnue

Réglementation :

• Définition de l’infraction

• Les différentes sanctions pénales

• Les suites pénales

• Le vol

• Tentative de vol

• L’escroquerie

• Dégradation

• VAMA

• Effraction de nuit

Matériels et techniques :

• Contrôle entrées/sorties

• Les antennes antivols

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Formation à la démarque inconnue

Public concernéAgent de sécurité en fonction

dans le domaine de ladistribution.


Durée de la formation1 jour


Validation des acquisAttestation de stage




A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de mettre à niveau une cabine

d'ascenseur et d'intervenir en sécurité tant pour lui que pour les occupants.

Enseignements théoriques

• Parc ascenseurs en France • Contexte réglementaire et responsabilités • Fonctionnement des installations techniques • Matériels spécifiques (ascenseurs en tunnel,

échelles, passerelles, outils divers) • Précautions à mettre en œuvre en machinerie • Conduite à tenir en cas de personne bloquée

dans un ascenseur • Conduite à tenir en cas de personne bloquée

dans une nacelle en façade • Mise en sécurité de l'installation après

intervention

Enseignements pratiques

• Visite explicative • Application par l'iso nivelage d'une cabine

d'ascenseur et la mise en sécurité de l'installation

• Note : suite à l'exercice pratique, la remise en fonctionnement de la cabine devra être réalisée par un technicien agréé.

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Désincarcération d’ascenseur

Public concernéTous les salariés chargés

d'intervenir sur les ascenseurs, trottoirs roulants et nacelles afin

de secourir une personne bloquée (personnels de

maintenance, de surveillance, et agents titulaires du SSIAP).




Aucun

QualificationAttestation de formation à la

désincarcération d’ascenseurs.


Décret du 30 juin 1995, Arrêté du 2 mai 2005 et Annexe I de l'Arrêté du 2 mai 2005.

Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail.

REFERENCES REGLEMENTAIRES :



Permettre à l’ensemble du personnel d’acquérir les réflexes indispensables permettant

une évaluation dans le calme et la discipline nécessaire lors d’un incendie.

Théorie :

Etude préalable des consignes définies sur le site :• Rappel du rôle de chacun

• Guide-file

• Serre-file

• Consignes

• Le danger des fumées

• Point de rassemblement

Pratique :• Adopter une attitude sécurité en cas d’évacuation

• Déclenchement de l’exercice

• Contrôle de l’exercice

• Bilan et analyse

• Rédaction d’un rapport d’évacuation

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Exercices d’évacuation

Public concernéGuide, serre-file, responsable

d’évacuation

Nombre de participantsTout le personnel

Durée de la formation½ journée


Validation des acquisAttestation de stage.

Rapport d’évacuation transmis auchef d’établissement.




Acquérir des connaissances théoriques et pratiques pour réaliser l’évacuation rapide

et sûre d’un bâtiment face à un danger.

Cadre législatif et règlementaire

• Code du travail

• Règlement du 25 juin 1980 modifié des ERP

Connaître le rôle de guide file et/ou serre-file

• Etre capable de diriger et encadrer le personnel en

cas d’évacuation

Capacité de réaction

• Sur un départ de feu

• Sur une évacuation

Consignes en cas d’évacuation

• Etre capable de mettre hors de danger le personnel

• Connaître les itinéraires d’évacuation

• Ramener le personnel au point de rassemblement

Visite de site des stagiaires• Reconnaissance des itinéraires du point de

rassemblement

• Mise en situation avec de la fumée froide

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Equipier d’évacuation

Guides et serre-files

Public concernéToute personne désignée pour

participer et réaliser l’évacuation d’un bâtiment




Validation des acquisAttestation de stage remise aux

stagiaires.


N° Siren : 414 053 488 - N° d’organisme 82 69 1311569 - N° Agrément SSIAP : 0001 - Agrément INRS-SST : 502668/2014/SST-01/0/06 -Agrément CPNE CQP TDF-OTV-MIA 02-42 / CQP TDF-OTV-MIA 06-25Agrément ADEF 42 15 04 28 01 - N° d’Autorisation d’Exercer CNAPS : FOR-042-2022-02-06-20170590822


Savoir utiliser les moyens de première intervention face à un début d’incendie.

Connaissance du feu :

• Triangle du feu

• Classes de feux

• Causes et effets de l’incendie

Les différents procédés d’extinctionLes matériels d’extinction :

• Rôle de l’équipier de première intervention

• Alerte

Exercices d’extinction sur notre aire de feu ou sur

votre site

Les règles d’évacuation en ERP

Visite du site des stagiaires

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Equipier de Première Intervention

EPI

Public concernéToute personne désignée pour

intervenir en cas d’incendie.





stagiaires.


N° Siren : 414 053 488 - N° d’organisme 82 69 1311569 - N° Agrément SSIAP : 0001 - Agrément INRS-SST : 502668/2014/SST-01/0/06 -Agrément CPNE CQP TDF-OTV-MIA 02-42 / CQP TDF-OTV-MIA 06-25Agrément ADEF 42 15 04 28 01 - N° d’Autorisation d’Exercer CNAPS : FOR-042-2022-02-06-20170590822


Connaissance approfondie de l’entreprise, de ses risques et des consignes d’incendie.

Théorie Le feu :• Les causes d’incendie• La combustion, l’éclosion et la propagation

Les moyens de première et de deuxième intervention :• Les extincteurs, manœuvre de lances incendie et

autres moyens d’extinction

Attitude à adopter en cas d’incendie :• Consignes générales, consignes particulières• Intervention des ESI

Pratique Exercices pratiques sur feux réels :• Les procédés et moyens d’extinction, exercices en

situation• Gestion de sinistre en équipe et coordination du

chef d’équipe sur sinistre• Mise en sécurité des occupants sur feux réels et

évacuation d’une victime

Manœuvre d’extinction :• Réception de l’alarme, levée de doute, alerte

Manœuvre ARI :• Pénétrations, cheminements, recherches et

extinctions à l’intérieur des bâtiments enfumés

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Equipier de Seconde Intervention

ESI

Public concernéPersonnel désigné, en excellente

santé et volontaire.


Durée de la formation1 jour soit 7 heures



stagiaires.




Acquérir des connaissances nécessaires en vue de l’obtention du Certificat de Sauveteur et

Secouriste du Travail.

Le sauvetage secourisme du travail :

Les accidents du travail :

• Prévention des risques professionnels• Le rôle du sauveteur secouriste du travail

Alerter :

• Organiser l’alerte• Faire donner l’alerte / accueil des secours

Protéger :

• Identifier les sources de risques réelles ou supposées

• Rechercher les risques persistants et se protéger• Repérer les personnes exposées• Se protéger soi-même et son environnement

Examiner la victime :

• Saignement? Etouffement? Communication possible?

• Respiration? Plainte de maux divers?

Secourir :

• Saignement ? (amputation, plaies, etc.)• Etouffement ? Ne parle pas mais respire ?• Présence de brûlures ? (thermiques ou

chimiques) • Mouvements à ne pas effectuer (fractures) ?

Présence de plaies ?

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Sauveteur Secouriste du Travail

SST

Public concernéToute personne désignée ou

volontaire pour donner lespremiers soins avant l’arrivée

des secours.


Etre en bonne condition physique et maitriser la langue française.

Nombre de participantsEntre 4 et 10 personnes



Validation des acquisCompétence validée par le

formateur au cours d’uneévaluation continue.


Texte réglementaire de référence :R 241.39 et 241.40 Du Code du Travail


Apprendre à déceler les différents signaux d’alerte avant le passage à l’acte. Appliquer les règles élémentaires de sécurité Appréhender les Situations à Risque Maitriser du Poste Contrôle de Sécurité

Les techniques d’information et de communication Rappel droits et devoirs de l’agent de sécurité Travailler sa présentation et son attitude Accueillir le public Orienter pour trouver une solution adaptée

Les origines des conflits Les origines des conflits Les différents types de conflits La stimulation et les motivations des conflits Les étapes d’un conflit La prévention du conflit

Résoudre un conflit Traiter une agression verbale Gérer les émotions Adopter des techniques verbales Intervenir par étape Adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptés

Gérer les conflits Evaluer la dangerosité du conflit Gérer le conflit Gérer les conséquences du conflit

Savoir Réagir à un attentat et/ou Vole à Main armée Historique des risques liés à l’activité Evolution de la criminalité Mode opératoire d’une attaque Mise en situation d’attaque Etat physique et émotionnel agresseur/agressé Les réactions préconisées L’après braquage Les différents types d’armes

OBJECTIF :

PROGRAMME :

Gestions des conflits

VAMA (Vol à Main Armée)


intégrer les métiers de la sécurité privée



Carte professionnelle délivrée par le CNAPS valide d’un autre

métier de la sécurité.Etre en bonne forme physique et

aptitude médicale necessaire.



Validation des acquisCompétence évaluée par le

formateurPour plus d’informations : [email protected]



Détecter les comportement suspects Connaitre et identifier le risque (notamment risque terroriste) Réagir: réflexes à adopter et mesures à prendre Connaitre les manifestations inconscientes du corps en situation de stress (« sous pression »)

Apports Théoriques

Définition du risque majeur La menace terroriste Le terrorisme en France et à l’étranger Le plan Vigipirate L’état d’urgence Manifestions du stress Réactions inconscientes du corps sous pression

Savoir Réagir

Bonnes pratiques sécuritaires groupe Détection de la radicalisation Réagir en cas d’attaque terroriste: le rôle du citoyen Réagir en cas d’attaque terroriste : le rôle de l’ADS

Menace Terroriste

Risques Majeurs

Public concernéEffectif affecté aux sites

potentiellement exposés au risque d’attentat (stade, concerts

GD, gares, aéroports, OIV…)Management intermédiaire: REX, ROP, chef de site, chef de poste,

encadrement.





aptitude médicale nécessaire.




formateurPour plus d’informations : [email protected] réglementaire de référence :Décret N° 2005-1122 du 06/09/05

Programme Pédagogique :

Objectif :

Travaux pratiques: Mises en situation Colis suspect ou alerte à la bombe: mise en situation Le compte rendu Le portrait parlé Rappel : palpation, fouille, secourisme et notions juridiques Débriefing Jeux de rôle Supports de cours


Adapter son management à l'objectif et aux caractéristiques de l'équipe. Savoir impliquer ses collaborateurs dans le temps. Savoir développer la performance de ses collaborateurs.

Quel types de manager êtes-vous Présentation des compétences spécifiques Leadership vs management Les qualités professionnelles Les 4 modes de management

L’assertivité Les pouvoirs de la communication assertive Les comportements refuges autour de l’assertivité

Favoriser le changement L’art de savoir ce remettre en question Le processus du changement Les points de blocages des résistances Accepter les phases du changement Les comportements positifs vs négatifs

Savoir s’affirmer dans son poste Identifiez vos alliés Agissez avec vos alliés Comprendre les comportements

L’art de la communication L’entonnoir de la communication Les différents composants de la communication Résoudre efficacement un problème Techniques verbales à utiliser dans un conflit

Les facteurs de motivation et de démotivation ! Les 8 clés de la motivation Connaitre l’autonomie du collaborateur Les phases d’apprentissage Comment faire pour démotiver

Les missions et obligations Modèles de rapports : intervention, sanction, …

Management

Manager une équipe au quotidien

Public concernéTout public intéressé par le

management et la fonction de manager d'équipe.

Chefs de site, chefs d'équipe, managers de proximité déjà en

poste ou en prise de poste.





aptitude médicale nécessaire.




formateurPour plus d’informations : [email protected]


Programme Pédagogique :

Objectif :

Travaux pratiques: Mises en situation Débriefing Jeux de rôle Exercices individuels et en sous-groupes Mises en application sur des cas concrets Supports de cours



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Demande de Devis de formation

Date de la Demande : / / ☐ Mlle. ☐ Mme. ☐ Mr. Emetteur de la demande Nom : ...................................................

Nom :............................................................................... Prénom:.............................................

Date de naissance : |__|__| |__|__| |__|__| Lieu de naissance : ............................................

Numéro de Sécurité Sociale |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Adresse : ................................................................................................................

Code postal: |__|__|__|__|__| Ville : .......................................................................

Téléphone: |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Portable : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

E-mail : ............................................................................@..................................................

Période de formation souhaitée du ...................................................................................

Lieu de la formation

☐ Centre de formation PROSEGUR situé à la Talaudière 42340

☐ Centre de formation PROSEGUR situé à Besançon 25000

☐ Autre centre, lieu : .............................................................................................

Financement :

☐Entreprise ☐Personnel ☐Prescripteur ☐OPCA ☐Autre


FORMATION INITIALE JOURS HEURES PREREQUIS

c CQP APS 25 175 Autorisation CNAPS

c CQP convoyeur de fonds 14 100 Autorisation CNAPS

c CQP MIA (gabiste) – Agent de Maintenance 14 100 Autorisation CNAPS

c CQP OTV (caisse centrale) – Opérateur en Traitement de Valeurs 5 70 Autorisation CNAPS

c Titre Professionnel ASSP (Agent de Surveillance et Sécurité Privée) 25 175 Autorisation CNAPS

c Sauveteur et Secouriste au Travail 2 14 Aptitude Médicale

c Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personne Niv 1 10 70 SST+ certificat médical

c Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personne Niv 2 10 70 SSIAP1+SST+ certif médical

c Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personne Niv 3 31 216 SSIAP2+SST+ certif médical

c Habilitation Electrique Non Electricien / HOBO ou BEBS Manoeuvre 2 14 Aucun Prérequis

c Equipier 1ere Intervention 2 12 Aucun Prérequis

c Equipier 2sde Intervention 2 12 Aucun Prérequis

c Gestes et Postures 2 12 Aucun Prérequis

c ARI 1 7 Aucun Prérequis

c Sureté grande distribution 5 35 Aucun Prérequis

c SSI 1 7 Aucun Prérequis

MAINTIEN DES ACQUITS & RECYCLAGES JOURS HEURES stage PREREQUIS

c Maintien des Acquis de Compétences Sauveteur et Secouriste au Travail 1 7 Aptitude Médicale +SST

c Recyclage Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personne Niv 1 2 14 SSIAP 1 arrivant à terme +SST

c Remise à Niveau Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personne Niv 1 3 21 SSIAP 1 à date échue +SST





c Recyclage HOBO (habilitation électrique non électricien) / BEBS 1 ou 1.5 7 / 10.5

MAC CQP JOURS HEURES Stage

c Agent de prévention et de sécurité 4 31 Etre titulaire de la carte Pro

c Convoyeur de fonds 2 14 Etre titulaire de la carte Pro

c Maintenance des installations automatisées 3 21 Etre titulaire de la carte Pro

c Opérateur en centrale de télésurveillance 3 21 Etre titulaire de la carte Pro

c Opérateurs en traitement de valeur 1 7 Etre titulaire de la carte Pro

DEJA EN POSSESSION DE DATE OBSERVATION c SST date

c SSIAP 1 date

c SSIAP 2 date

c SSIAP 3 date

c HO/BO date

c EPI date

c CARTE PRO O N

c AUTORISATION : date d’obtention ......... / ......... / 20....... O N


Formations Liste des pièces à fournir obligatoirement le premier jour de la formationTITRE ASSP ouCQP APS

A présenter obligatoirement le 1er jour : - L’autorisation préalable ou provisoire délivré par le CNAPS, - Une pièce d’identité- Copie carte vitale

Rprésentationen examen SSIAP 1

- Photocopie d’une pièce d’identité (recto/verso),- Photocopie du PSE 1 ou du PSC 1 valide de moins de 2 ans ou du SST à jour,- Fiche individuelle ORIGINALE du dernier examen.

SSIAP 1 - Photocopie d’une pièce d’identité (recto/verso),- Photocopie du PSE 1 ou du PSC 1 valide de moins de 2 ans ou du SST à jour,- Le certificat médical d’aptitude OBLIGATOIRE à l’entrée en formation (datant de moins de 3 mois et pour les personnes de plus de 45 ans électrocardiogramme).

RecyclageSSIAP 1

Photocopie d’une pièce d’identité (recto/verso),- Photocopie du PSE 1 ou du PSC 1 valide de moins de 2 ans ou du SST à jour,- Photocopie du diplôme SSIAP 1 ou équivalent, et le cas échéant copie de l’attestation du dernier recyclage,

Remise à niveau SSIAP 1 - Photocopie d’une pièce d’identité (recto/verso),- Photocopie du PSE 1 ou du PSC 1 valide de moins de 2 ans ou du SST à jour,- Photocopie du diplôme ERP 1, ou IGH 1 (si équivalence ERP ou IGH), ou SSIAP 1 ou équivalent. - Certificat Médical d’aptitude datant de moins de 3 mois

Module complémentaire SSIAP 1

- Justificatif d’exercice de la fonction de sapeur-pompier volontaire ou professionnel,- 1 photo d’identité (format standard),- Photocopie recto/verso d’une pièce d’identité,- Photocopie du certificat de secourisme à jour,- Certificat médical d’aptitude physique.

SSIAP 2 Idem que SSIAP 1 + :- Photocopie du diplôme SSIAP 1 ou équivalent,- Attestation de l’employeur, déclarant que le stagiaire a exercé la fonction d’agent de sécurité incendie SSIAP 1, pendant 1607 heures sur les 24 derniers mois.

RecyclageSSIAP 2

- Photocopie d’une pièce d’identité (recto/verso),- Photocopie du PSE 1 ou du PSC 1 valide de moins de 2 ans ou du SST à jour,- Photocopie du diplôme SSIAP 2 ou équivalent, et le cas échéant copie de l’attestation du dernier recyclage.

Remise à niveau SSIAP 2 - Photocopie d’une pièce d’identité (recto/verso),- Photocopie du PSE 1 ou du PSC 1 valide de moins de 2 ans ou du SST à jour,- Photocopie du diplôme ERP 2, ou IGH 2 (si équivalence ERP ou IGH), ou SSIAP 2 ou équivalent,- Photocopie de l’attestation d’habilitation électrique (H0-B0),- Certificat Médical d’aptitude datant de moins de 3 mois

SSIAP 3 Idem que SSIAP 1 + :- Photocopie du diplôme SSIAP 2 ou d’un diplôme de niveau IV (BAC) ou équivalent,- Photocopie du PSE 1 ou du PSC 1 valide de moins de 2 ans ou du SST à jour,- Attestation de l’employeur, déclarant que la stagiaire a exercé la fonction de chef d’équipe de sécurité incendie SSIAP 2, depuis plus de 3 ans.- Certificat Médical d’aptitude datant de moins de 3 mois.

Recyclage SSIAP 3 - Photocopie d’une pièce d’identité (recto/verso),- Photocopie du PSE 1 ou du PSC 1 valide de moins de 2 ans ou du SST à jour,- Photocopie du diplôme SSIAP 3 ou équivalent,- Photocopie de l’attestation d’habilitation électrique (H0-B0).

Remise à niveau SSIAP 3 - 1 photo d’identité couleur format standard (si équivalence ERP ou IGH),- Photocopie d’une pièce d’identité (recto/verso),- Photocopie du PSE 1 ou du PSC 1 valide de moins de 2 ans ou du SST à jour,- Photocopie du diplôme ERP 3 / IGH 3 (si équivalence ERP ou IGH), ou SSIAP 3 ou équivalent,- Photocopie de l’attestation d’habilitation électrique (H0-B0), - Certificat Médical d’aptitude datant de moins de 3 mois.

Formation Initiale SST Vous n’avez pas de pièces à fournir.

Maintien et Actualisation des Compétences SST

- La carte SST en cours de validité.« afin de vérifier les dates de la formation initiale et du dernier recyclage »1 photo d’identité couleur format standard.

H0 – B0 Vous n’avez pas de pièces à fournir.

CQP TDF / MIA / OTV - Photocopie d’une pièce d’identité (recto/verso),- Maitrise langue française (lu / écrit / parlé)- Casier judiciaire vierge - Etre titulaire d’une autorisation préalable ou provisoire avant l’entrée en formation CQP et en cours de validité ou une carte Professionnelle- Pour le CQP TDF, ne pas avoir d’appréhension sur le maniement des armes

PREREQUIS - FORMATION Formation sur mesure Nous sommes à votre écoute :

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Siret : 414 053 488 00063 Siret : 414 053 488 00063

Enregistré sous le numéro 82 69 13115 69Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat




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