27
Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

  • Upload
    keitha

  • View
    65

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept. Hensikt. Daglig leder nettverk. Samling 1 14-15.mars Samling 2: 3-4 oktober Studietur. Overnatting Kostnader Fly Reiseregning Kommunikasjon 2013?. OMDØMME. Program – samling 2. Onsdag 19.sept 10.30- 12.00Fremdriftsplan - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Daglig leder program

Samling 2, 201219-20.sept

Page 2: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Hensikt

Page 3: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Daglig leder nettverk

Samling 114-15.mars

Samling 2:3-4 oktober

Studietur

• Overnatting• Kostnader• Fly• Reiseregning• Kommunikasjon

2013?

Page 4: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Bedriftens Mål

Bedriftens planer og aktiviteter

Skaper oppfatningerSkaper atferd

Bedriftens resultater

OMDØMME

Page 5: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Program – samling 2

Onsdag 19.sept10.30- 12.00 Fremdriftsplan12.00 – 13.00 Lunsj13.00 - 14.30 Heming IL15.00 - 16.30 Sosiale medier* 17.00 - 18.00 Helse/voksen/annetCa 18.30 Middag

Torsdag 20.sept08.15 - 10.00 Lambertseter10.30 - 12.00 Oslo Røde Kors12.00- 13.00 Lunsj13.00 – 15.00 Prosjektstyring15.15 Oppsummering

NSF (refleksjoner, input og tanker mot neste samling)

Page 6: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Hvilke forventninger har du til samlingen?

Nettverket generelt?

Page 7: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Fremdriftsplan• Hvilke tiltak satte du?• Prosess?• Resultater?• Veien videre?

Stillingsinstruks? Arbeidsavtale?

Page 8: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Hva er gjort siden sist?

- Grasrotandelen- Salg av utstyr/bekledning- 100 % daglig leder stilling

Ved: Morten Urdahl – Delfana SK

Page 9: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Grasrotandelen

«Visittkort»Deler ut på klubbstevner, foreldremøter,

tippekommisjonærer

Page 10: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Salg av utstyr/bekledning

Laget utviklingstrapp for bekledning F-gjengen: Badehette E-gjengen: T-skjorte D-gjengen: Shorts C-gjengen: Treningsdrakt B-gjengen: Hettegenser A-gjengen: Reisejakke

Satt sammen «pakker» som nå skal selges via hjemmesiden.

Frem til i vår har vi ikke tjent noe på salg av utstyr/bekledning. Her er det potensiale.

Page 11: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

100% daglig leder stilling

Prosess er i gangDette er neste steg for DelfanaMålet er høsten 2013

Page 12: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Kommunikasjon

Alt på webInformasjonKommunikasjonSosiale medierInternasjonalismeVerktøyerGoogle AnalyticsDebatt og forumerOmdømmesamarbeidspartnere

Page 13: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept
Page 14: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept
Page 15: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept
Page 16: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept
Page 17: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept
Page 18: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept
Page 19: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept
Page 20: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept
Page 21: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Kommunikasjon

Muligheter?

Fremtidens behov?

Klubbens posisjonering?

Page 22: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept
Page 23: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Studieturen 2012

- 14-16 oktober- WC- 4 svenske klubber- Fly + transport

Forberedelse;- Skolesvømming- SFO- Daglig lederrollen- Drifte basseng- Hvordan er

klubbene bygd opp

Page 24: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Folkehelse(barn, unge, voksne, eldre ++??)

Hva legger vi i folkehelse? Hvorfor kan dette være relevant for

vår klubb?

Page 25: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Idretten kan være med å bidra for å nå myndighetenes mål om å bedre folkehelsen og å utjevne sosiale forskjeller i helse. En forutsetning er at det er et ønske og ressurser til det i idrettsorganisasjonen, og at det blir sett på som en merverdi for idrettslaget som utfører aktivitetene.

Page 26: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Oppsummering/Tilbakemelding/evaluering

Page 27: Daglig leder program Samling 2, 2012 19-20.sept

Rock on