2020 Yılı

Konya Teknik Üniversitesi

Şubat - 2021

İdare Faaliyet Raporu

Milletimizin siyasî, toplumsal hayatında, milletimizin fikrî terbiyesinde rehberimiz ilim ve teknik olacaktır.

Mustafa Kemal ATATÜRK

1

2

3

İÇİNDEKİLER

ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU…………………………………………………… 6

I- GENEL BİLGİLER………………………………………………………… 8

A- Misyon ve Vizyon………………………………………………………. 8

B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar………………………………………..... 9

C- İdareye İlişkin Bilgiler……………………………………………..…… 54

1- Fiziksel Yapı………………………………………….………………. 54

2- Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması………………………….………….. 67

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ……………………………………….. 70

4- İnsan Kaynakları ………………………………………..…………….. 79

5- Sunulan Hizmetler …………………………………………………….. 89

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi ………………………………………..135

II- AMAÇ ve HEDEFLER …………………………………………………… 138

A- İdarenin Amaç ve Hedefleri ……………………..………………………138

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ………140

A- Mali Bilgiler ……………………………………………………………..140

1- Bütçe Uygulama Sonuçları ………………………………………........140

B- Performans Bilgileri ……………………………………………………..148

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri ……………………………………………..148

IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN

DEĞERLENDİRİLMESİ ……………………………………………….…..…172

A- Üstünlükler …………………………………………………………........172

B- Zayıflıklar …………………………………………………………...…..173

C- Değerlendirme ………………………………………………………...…174

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER ……………………………………………...…..176

EKLER…………………………………………………………………………177

EK-1: Üst Yöneticinin İç Kontrol Güvence Beyanı…………………...……177

Ek-2: Mali Hizmetler Birim Yöneticisinin Beyanı………………………….178

4

TABLOLAR DİZİNİ

Tablo 1: Senato Üyeleri…………………………………………………………………..…14

Tablo 2: Üniversite Yönetim Kurulu………………………………………………………..15

Tablo 3: KTUN Eğitim Alanlarına İlişkin Veriler………………………………………..…57

Tablo 4: Eğitim Alanları / Dersliklere dair veriler………………………………………..…57

Tablo 5:Gelişim Yerleşkesinde Bulunan Yurt Binasına Ait Kapasite Bilgileri…………..…61

Tablo 6: Toplantı-Konferans Salonlarına Ait Kapasite Bilgileri…………………………....64

Tablo 7: Gelişim Yerleşkesindeki Rektörlük Binasında Bulunan Konferans Salonlarına Ait

Detaylı Kapasite Bilgileri………………………………………………………………….…64

Tablo 8: Üniversitemizde Kullanımda Olan Yazılımlar…………………………………….71

Tablo 9: Mevcut Teknik/Teknolojik Altyapı………………………………………………..76

Tablo 10: Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar…………………………………………….77

Tablo 11: Akademik Personel Dağılımı……………………………………………………..79

Tablo 12: Görevlendirilen Akademik Personel Dağılımı……………………………………80

Tablo 13: Birimlere Göre Akademik Personel Dağılımı ……………………………………80

Tablo 14: Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Dağılımı……………81

Tablo 15: Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı……………………………………81

Tablo 16: 2020 Yılında İlan Edilen Öğretim Üyesi Kadro Sayıları………………………....82

Tablo 17: 2020 Yılında İlan Edilen Öğretim Elemanı Kadro Sayıları………………………82

Tablo 18: 2020 Yılında Görevden Ayrılan Akademik Personel Sayıları…………………....82

Tablo 19: Üniversitemizde 2547 Sayılı Kanunun 35. Maddesi Uyarınca Görevlendirilen

Araştırma Görevlisi Sayıları………………………………………………………………….83

Tablo 20: İdari Personel Verileri…………………………………………………………….83

Tablo 21: İdari Personelin Eğitim Durumu Verileri………………………………………....84

Tablo 22: Birimlere Göre İdari Personel Verileri……………………………………………84

Tablo 23: İdari Personelin Hizmet Süresi Verileri…………………………………………...85

Tablo 24: İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı…………………………………………..85

Tablo 25: İşçiler ve Sözleşmeli Personel Verileri………………………………………...….86

Tablo 26: Sürekli İşçilerin Hizmet Süresi Verileri…………………………………………..86

Tablo 27: Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı…………………………………………..86

Tablo 28: 2020 Yılında İstihdam Edilen İdari Kadro Sayıları………………………….........87

Tablo 29: 2020 Yılında Görevden Ayrılan İdari Personel Sayıları……………………..……87

Tablo 30: Engelli Personel Dağılımı……………………………………………………..…..87

5

Tablo 31: Yönetici Personel Dağılımı……………………………………………………..…88

Tablo 32: Öğrenci Sayısı Verileri………………………………………………………......100

Tablo 33: Yabancı Uyruklu Öğrenci Verileri……………………………………………....100

Tablo 34: Öğrenci Kontenjan Verileri……………………………………………………...101

Tablo 35: Yüksek Lisans ve Doktora Programları Verileri………………………...………102

Tablo 36: 2020-2021 Eğitim-Öğretim Yılı Öğrenci İstatistik Verileri……………………..103

Tablo 37: Döner Sermaye İşletmesi Mali Bilgileri…………………………………………121

Tablo 38: Bilimsel Araştırma Proje Harcamaları…………………………………………...123

Tablo 39: Bilimsel Araştırma Proje Sayıları………………………………………………..123

Tablo 40: Erasmus+ Programı Hareketliliği………………………………………………..125

Tablo 41: Erasmus Programı Kapsamında Tahsis Edilen Bütçe Miktarları………………..127

Tablo 42: Stratejik Amaç ve Hedefler……………………………………………………...138

Tablo 43: 2019-2020 Yılları Başlangıç Ödeneği ve Artış Oranı…………………………...140

Tablo 44: 12 Aylık Harcama Değişim Tablosu…………………………………………….140

Tablo 45: 2020 yılı Fonksiyonel Sınıflandırmaya Göre Ödeneğin Harcamaya Oranı……...143

Tablo 46: 2020 Gelirlerinin Gerçekleşme Durumu………………………………………...144

Tablo 47: 2019-2020 Yılları Gelir Gerçekleşme Artış Oranı Verileri……………………...146

Tablo 48:KTÜN Bünyesindeki Gerçekleştirilen Faaliyet Bilgileri / Türleri……………….167

Tablo 49: İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar………………………...168

Tablo 50: Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar………………………………..168

Tablo 51: Farabi Değişim Programı Kapsamında İmzalanan Anlaşmalar………………….170

Tablo 52: Mevlana Değişim Programı Kapsamında İmzalanan Anlaşmalar……………….171

6

ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU

Üniversitemiz; Ülkenin gelişmesine ve kalkınmasına katkı sağlamak hedefiyle

18.05.2018 tarihli ve 30425 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış olan 7141 sayılı Kanun ile

kurulmuştur.

Kurumsal kimlik olarak yeni kurulmakla birlikte yaklaşık 50 yılı aşkın tecrübesiyle,

eğitim, öğretim, araştırma ve tasarım deneyimleri, köklü alt yapısı ve tecrübeli akademik

kadrosuyla Konya Teknik Üniversitesi, bölgenin bilim, teknoloji ve inovasyon üssü olarak 2

fakülte, 1 meslek yüksekokulu ve 1 enstitü bünyesinde yaklaşık 13.000 öğrencisi, 432

akademik ve 231 idari personeli ile eğitim öğretimine devam etmekte olup; gelişime öncü

vizyonu ve misyonu ile bilim ve teknolojiye taze kan olmuştur.

7

Önemli bir sanayi şehri haline gelen Konya’da teknik bir üniversite olarak tarafımıza

önemli görevler düştüğünün farkındalığıyla; ülkemizin yüksek teknoloji üssü haline

gelmesine katkıda bulunacak nitelikli araştırmalar yapılması ve bu araştırmalarla elde edilen

bilginin sanayide uygulamaya konularak üniversite-sanayi iş birliğinin geliştirilmesi ve

“Araştırma Üniversitesi” olarak belirlenen üniversiteler arasında yer almak öncelikli

hedeflerimizden birisidir.

Bu kapsamda; Üniversitemiz, uzman akademik kadrosu ve motivasyonu yüksek

öğrencileri ile Türkiye'nin geleceğine katkı sunacak yerli ve milli yatırımları destekleyecek

çalışmalar yapabilecek güç ve inançtadır.

Bu görev bilinciyle, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 41’inci

maddesi ve bu maddeye dayanılarak yürürlüğe konulan “Kamu İdarelerince Hazırlanacak

Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik” hükümlerine göre, Üniversitemizin İdare Faaliyet

Raporu; sorumluluk, doğruluk ve tarafsızlık, açıklık, tam açıklama, tutarlılık ve yıllık olma

ilkeleri dikkate alınarak hazırlanmıştır.

2020 yılı İdare Faaliyet Raporumuzu, belirlenen hedeflere ulaşmada kararlılıkla devam

edeceğimizi belirterek, kamuoyunun bilgisine sunar; emeği geçen çalışanlarımıza teşekkür

ederim.

Prof. Dr. Babür ÖZÇELİK

Rektör

8

I. GENEL BİLGİLER

MİSYON VE VİZYON

Misyon

Etik değerlere bağlı, girişimci ve yetkin bireyler yetiştirmek; bilgi, tasarım ve teknoloji

üretilmesine öncülük etmek; bilgi ve tecrübeyi bölgesel, ulusal ve küresel ölçekte toplum

yararına sunmak.

Vizyon

Mezunları evrensel değerlere bağlı, araştırmacı, üretken, paylaşımcı, özgüvenli ve

yetkin olan; sürdürülebilir ve yenilikçi araştırmalarla bilim ve teknolojiyi üreten; toplumun

kalkınması ve refahı için insan ve çevre odaklı çözümler sunan; alanlarında öncü araştırma

faaliyetlerini tasarlayan ve gerçekleştiren bir araştırma üniversitesi olmak.

Temel Değerler

Konya Teknik Üniversitesi ulusal ve uluslararası düzeyde stratejik amaç ve hedeflerini

gerçekleştirirken;

Bilimsel özgürlük,

Bilinçli özgüven,

Doğal çevreye duyarlılık,

Özerklik

Şeffaflık ve liyakat,

Yenilikçilik ve öncülük,

Sorumluluk,

Yasam boyu öğrenme bilinci,

Bilim, teknoloji ve eğitim-öğretimde topluma öncülük etme,

Rekabetçilik,

Kalite odaklı olmak,

Etik İlkelere bağlı kalmak

ilke ve değerlerine bağlıdır.

9

YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR

Üniversite

Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 130. maddesinde; “Çağdaş eğitim-öğretim

esaslarına dayanan bir düzen içinde milletin ve ülkenin ihtiyaçlarına uygun insan gücü

yetiştirmek amacı ile ortaöğretime dayalı çeşitli düzeylerde eğitim-öğretim, bilimsel

araştırma, yayın ve danışmanlık yapmak, ülkeye ve insanlığa hizmet etmek üzere çeşitli

birimlerden oluşan kamu tüzel kişiliğine ve bilimsel özerkliğe sahip üniversiteler Devlet

tarafından kanunla kurulur.

Kanun, üniversitelerin ülke sathına dengeli bir biçimde yayılmasını gözetir.

Üniversiteler ve bunlara bağlı birimler, Devletin gözetimi ve denetimi altında olup, güvenlik

hizmetleri Devletçe sağlanır.” ifadeleri yer almaktadır.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda 3. Maddesinin (d) fıkrasında; “Bilimsel

özerkliğe ve kamu tüzel kişiliğine sahip yüksek düzeyde eğitim - öğretim, bilimsel araştırma,

yayın ve danışmanlık yapan; fakülte, enstitü, yüksekokul ve benzeri kuruluş ve birimlerden

oluşan bir yükseköğretim kurumudur.” ifadeleri yer almaktadır.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda 12. maddesinde bu kanundaki amaç ve ana

ilkelere uygun olarak yükseköğretim kurumlarının görevleri;

“Çağdaş uygarlık ve eğitim-öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde, toplumun

ihtiyaçları ve kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun ve ortaöğretime dayalı çeşitli

düzeylerde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayım ve danışmanlık yapmak,

Kendi ihtisas gücü ve maddi kaynaklarını rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde

kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim

Kurulu tarafından yapılan plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan

dallarda ve sayıda insan gücü yetiştirmek

Türk toplumunun yaşam düzeyini yükseltici ve kamuoyunu aydınlatıcı bilim verilerini söz,

yazı ve diğer araçlarla yaymak,

Örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim yoluyla toplumun özellikle sanayileşme ve tarımda

modernleşme alanlarında eğitilmesini sağlamak,

10

Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini

ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla iş birliği yaparak, kamu kuruluşlarına

önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını

toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları

sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek,

Eğitim-öğretim ve seferberliği içinde, örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim hizmetini

üstlenen kurumlara katkıda bulunacak önlemleri almak,

Yörelerindeki tarım ve sanayinin gelişmesine ve ihtiyaçlarına uygun meslek

elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda bulunmak, sanayi, tarım ve

sağlık hizmetleri ile diğer hizmetlerde modernleşmeyi, üretimde artışı sağlayacak çalışma

ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla iş

birliği yapmak ve çevre sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmak,

Eğitim teknolojisini üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygınlaştırmak,

Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim-öğretim esaslarını geliştirmek, döner

sermaye işletmelerini kurmak, verimli çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine

ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmak” şeklinde tanımlanmaktadır.

Yukarıda ifade edilen görevler, Konya Teknik Üniversitesinin yönetim organları olan

Rektör, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu tarafından yerine getirilir.

Rektör

Üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde

kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında,

gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, eğitim - öğretim, bilimsel araştırma ve

yayım faaliyetlerinin devlet kalkınma plan, ilke ve hedefleri doğrultusunda planlanıp

yürütülmesinde, bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt

birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında birinci

derecede yetkili ve sorumludur.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13. maddesi uyarınca Görev, Yetki ve

Sorumlulukları:

11

Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını

uygulamak, üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve

üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde üniversitenin eğitim öğretim, bilimsel

araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula bilgi vermek,

Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin

ve üniversite yönetim kurulu ile senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak

ve Yükseköğretim Kuruluna sunmak,

Gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim

elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler

vermek,

Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim

görevini yapmak,

Bu kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

Ayrıca 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu uyarınca bazı Yetki ve

Sorumlulukları ise:

İdarelerinin stratejik planlarının ve bütçelerinin kalkınma planına, yıllık programlara,

kurumun stratejik plan ve performans hedefleri ile hizmet gereklerine uygun olarak

hazırlanması ve uygulanmasından, sorumlulukları altındaki kaynakların etkili, ekonomik

ve verimli şekilde elde edilmesi ve kullanımını sağlamaktan, kayıp ve kötüye kullanımının

önlenmesinden, malî yönetim ve kontrol sisteminin işleyişinin gözetilip izlenmesi,

Ertesi yıla geçen yüklenmelere girişilmesine onay vermek,

Gelecek yıllara yaygın yüklenmeye girişmeye onay vermek,

Harcama yetkilileri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını esas alarak,

idaresinin faaliyet sonuçlarını gösteren idare faaliyet raporunu düzenleyerek kamuoyuna

açıklamak,

Türkiye Büyük Millet Meclisinde kamu idarelerinin yönetim ve hesap verme

sorumlulukları görüşmelerine katılmak veya görevlendireceği yardımcısının ilgili

bakanla birlikte katılmasını temin etmek,

Kamu yararına kullanılmak üzere kamu idarelerine yapılan şartlı bağış ve yardımlar, dış

finansman kaynağından sağlananlarda 28.3.2002 tarihli ve 4749 sayılı Kanun hükümleri

saklı kalmak kaydıyla, hizmeti yapacak idarenin üst yöneticisi tarafından uygun

12

görülmesi halinde, bütçede açılacak bir tertibe gelir ve şart kılındığı amaca harcanmak

üzere açılacak bir tertibe ödenek kaydedilmesini uygun bulmaya ve bu ödeneklerden malî

yıl sonuna kadar harcanmamış olan tutarlar, bağış ve yardımın amacı gerçekleşinceye

kadar ertesi yıl bütçesine devir olunarak ödenek kaydedilir. Ancak, bu ödeneklerden

tahsis amacı gerçekleştirilmiş olanlardan kalan tutarlar, tahsis amacının

gerçekleştirilmesi bakımından yetersiz olanlar ile yılı bütçesinde belirlenen tutarı

aşmayan ve iki yıl devrettiği halde harcanmayan ödenekleri iptal etmeye de yetkilidir.

Yeterli ve etkili bir kontrol sisteminin oluşturulabilmesi için; mesleki değerlere ve dürüst

yönetim anlayışına sahip olunması, malî yetki ve sorumlulukların bilgili ve yeterli

yöneticilerle personele verilmesi, belirlenmiş standartlara uyulmasının sağlanması,

mevzuata aykırı faaliyetlerin önlenmesi ve kapsamlı bir yönetim anlayışı ile uygun bir

çalışma ortamının ve saydamlığın sağlanması bakımından görev, yetki ve sorumluluklar

göz önünde bulundurulmak suretiyle gerekli önlemler almak,

Önerileri dikkate alınarak iç denetçiler tarafından hazırlanan yıllık iç denetim

programını onaylamak,

İç denetçileri, sertifikalı adaylar arasından atamak ve aynı usulle görevden almaktır.

Rektör Yardımcıları

Rektör, çalışmalarında kendisine yardım etmek üzere, üniversitenin aylıklı profesörleri

arasından en çok üç kişiyi kendi rektörlük görev süresiyle sınırlı olmak kaydıyla rektör

yardımcısı olarak seçer.

Ancak, merkezi açık öğretim yapmakla görevli üniversitelerde, gerekli hallerde rektör

tarafından beş rektör yardımcısı seçilebilir.

Rektör yardımcıları, rektör tarafından atanır.

Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır.

Rektör görevi başından iki haftadan fazla uzaklaştığında Yükseköğretim Kuruluna bilgi

verir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir rektör atanır.

Rektör yardımcısının ders verme yükümlülüğü yoktur. Rektörün başkanlığında, rektör

yardımcıları senatoya katılır. Ayrıca Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın yönetim

kurulu toplantılarına da katılabilirler.

13

Senato

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14. maddesi uyarınca;

Senato, rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden

fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile rektörlüğe bağlı enstitü ve

yüksekokul müdürlerinden teşekkül eder. Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda

olmak üzere yılda en az iki defa toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde senatoyu toplantıya

çağırır.

Senato, üniversitenin akademik organı olup aşağıdaki görevleri yapar:

Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları

hakkında karar almak,

Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya

görüş bildirmek,

Rektörün onayından sonra Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girecek olan

üniversite veya üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak,

Üniversitenin yıllık eğitim - öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara

bağlamak,

Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanlar vermek ve fakülte kurullarının bu

konudaki önerilerini karara bağlamak,

Fakülte kurulları ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına

yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak,

Üniversite yönetim kuruluna üye seçmek,

Bu kanunla kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

14

Tablo 1: Senato Üyeleri

Rektör Prof. Dr. Babür ÖZÇELİK

Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hüseyin Selçuk HALKACI

Mühendislik ve Doğa Bilimleri

Fakültesi Dekan Prof. Dr. Ferruh YILDIZ

Mimarlık ve Tasarım Fakültesi

Dekanı Prof. Dr. Rahmi ERDEM

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü

Müdürü V. Prof. Dr. Saadettin Erhan KESEN

Teknik Bilimler Meslek

Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Cemil SUNGUR

Tarım Bilimleri ve Teknolojileri

Fakültesi Dekan V. Prof. Dr. Mahmut KUŞ

Mühendislik ve Doğa Bilimleri

Fakültesi Üyesi Prof. Dr. Ahmet PEKER

Mimarlık ve Tasarım Fakültesi

Üyesi Prof. Dr. Mine ULUSOY

Raportör Recep ÖZTÜRK

Üniversite Yönetim Kurulu

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 15. maddesi uyarınca;

Üniversite yönetim kurulu; rektörün başkanlığında dekanlardan, üniversiteye bağlı

değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde senatoca dört yıl için seçilecek

üç profesörden oluşur.

Rektör gerektiğinde yönetim kurulunu toplantıya çağırır.

Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın yönetim kurulu toplantılarına katılabilirler.

15

Üniversite yönetim kurulu idari faaliyetlerde rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki

görevleri yapar:

Yükseköğretim üst kuruluşları ile senato kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve

programlar doğrultusunda rektöre yardım etmek,

Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak; üniversiteye bağlı birimlerin

önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı taslağını incelemek ve kendi

önerileri ile birlikte rektörlüğe, vakıf üniversitelerinde ise mütevelli heyetine sunmak,

Üniversite yönetimi ile ilgili rektörün getireceği konularda karar almak,

Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları

inceleyerek kesin karara bağlamak,

Bu kanun ile verilen diğer görevleri yapmaktır.

Tablo 2: Üniversite Yönetim Kurulu

Rektör Prof. Dr. Babür ÖZÇELİK

Mühendislik ve Doğa Bilimleri

Fakültesi Dekan Prof. Dr. Ferruh YILDIZ

Mimarlık ve Tasarım Fakültesi

Dekanı Prof. Dr. Rahmi ERDEM

Tarım Bilimleri ve Teknolojileri

Fakültesi Dekan V. Prof. Dr. Mahmut KUŞ

Senatoca Seçilen Üye Prof. Dr. Halil Kürşad ERSOY

Senatoca Seçilen Üye Prof. Dr. İhsan ÖZKAN

Senatoca Seçilen Üye Prof. Dr. Mustafa Tosun

Raportör Recep ÖZTÜRK

16

Akademik Birimler

6.1. Fakülte

Fakülte; yüksek düzeyde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın yapan ve

kendisine enstitü, yüksekokul ve benzeri kuruluşlar bağlanabilen bir yükseköğretim

kurumudur ve kanunla kurulur. Fakülte, genellikle her biri en az ayrı bir eğitim programı

yürüten bölümlerden oluşur. Bir eğitim programı uygulayan fakültelerde bir bölüm bulunur.

6.2. Dekan

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 16. maddesi uyarınca;

Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve

geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli

sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayını faaliyetlerinin

düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında,

takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede

sorumludur.

Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün önereceği, üniversite içinden

veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve

normal usul ile atanır. Süresi biten dekan yeniden atanabilir.

Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri

arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Ancak merkezi açık öğretim

yapmakla görevli üniversitelerde, gerekli hallerde açık öğretim yapmakla görevli

fakültenin dekanı tarafından dört dekan yardımcısı seçilebilir.

Dekan yardımcıları, dekanca en çok üç yıl için atanır.

Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve

vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır.

Görev, yetki ve sorumlulukları:

Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve

fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

17

Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında

rektöre rapor vermek,

Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek,

fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra

rektörlüğe sunmak,

Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim

görevini yapmak,

Bu kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır.

6.3. Fakülte Kurulu

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 17. maddesi uyarınca;

Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa

fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki

profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri

iki, doktor öğretim üyelerinin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden

oluşur.

Fakülte kurulu normal olarak her yarıyıl başında ve sonunda toplanır. Dekan gerekli

gördüğü hallerde fakülte kurulunu toplantıya çağırır.

Fakülte kurulu akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

Fakültenin, Eğitim-Öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle

ilgili esasları, plan, program ve eğitim - öğretim takvimini kararlaştırmak,

Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek,

Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.

6.4. Fakülte Yönetim Kurulu

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 18. maddesi uyarınca;

Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç

profesör, iki doçent ve bir doktor öğretim üyesinden oluşur.

18

Fakülte yönetim kurulu dekanın çağırısı üzerine toplanır. Yönetim kurulu gerekli

gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve

bunların görevlerini düzenler.

Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup aşağıdaki

görevleri yapar:

Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım

etmek,

Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak,

Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,

Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak,

Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait

işlemleri hakkında karar vermek,

Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.

6.5. Fakülte Sekreteri

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 51. Maddesinin (b) fıkrası uyarınca;

Her fakültede, dekana bağlı ve fakülte yönetim örgütünün başında bir fakülte sekreteri,

enstitü ve yüksekokullarda ise enstitü veya yüksekokul müdürüne bağlı enstitü veya

yüksekokul sekreteri bulunur.

Sekretere bağlı büro ve iç hizmet görevlerini yapmak üzere gerekli görüldüğü takdirde,

yeteri kadar müdür ve diğer görevliler çalıştırılır. Bunlar arasındaki iş bölümü dekanın

veya müdürün onayından sonra uygulanmak üzere ilgili sekreterce yapılır.

Genel sekreter ve sekreterler oy hakkı olmaksızın bağlı bulundukları kurumun

kurullarında raportörlük yaparlar.

6.6. Enstitü

Üniversitelerde ve fakültelerde birden fazla benzer ve ilgili bilim dallarında lisansüstü,

eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve uygulama yapan bir yükseköğretim kurumudur.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 19. maddesi uyarınca;

19

Enstitünün organları, enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kuruludur.

Enstitü müdürü, üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından

atanır. Rektörlüğe bağlı enstitülerde bu atama doğrudan rektör tarafından yapılır. Süresi

biten müdür tekrar atanabilir.

Müdürün, enstitüde görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en

çok iki yardımcısı bulunur.

Müdüre vekâlet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde yapılacak işlem, dekanlarda

olduğu gibidir.

Enstitü müdürü, bu kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri enstitü bakımından yerine

getirir.

Enstitü kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan ana

bilim dalı başkanlarından oluşur.

Enstitü yönetim kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, müdürce

gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim

üyesinden oluşur.

Enstitü kurulu ve enstitü yönetim kurulu, bu kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim

kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirirler.

6.7. Yüksekokul, Meslek Yüksekokulu

Belirli bir mesleğe yönelik eğitim öğretime ağırlık veren bir yükseköğretim

kurumudur. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 20. maddesi uyarınca;

Yüksekokulların organları, yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim

kuruludur.

Yüksekokul müdürü, üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından

atanır. Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda bu atama doğrudan rektör tarafından yapılır.

Süresi biten müdür tekrar atanabilir.

Müdürün okulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok

iki yardımcısı bulunur.

Müdüre vekâlet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde yapılacak işlem, dekanlarda

olduğu gibidir. Yüksekokul müdürü, bu kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri

yüksekokul bakımından yerine getirir.

20

Yüksekokul kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan

bölüm veya ana bilim dalı başkanlarından oluşur.

Yüksekokul yönetim kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce

gösterilecek altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç

öğretim üyesinden oluşur.

Yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu, bu kanunla fakülte kurulu ve fakülte

yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirirler.

İdari Birimler

7.1. Özel Kalem Birimi

Yetki, Görev ve Sorumluluklar:

Makamın iş ve işlemlerini yürütmek, emir ve talimatlarını ilgililere duyurmak, takip

etmek, istenilen bilgi ve belgeleri kurum içi ve kurum dışından zamanında temin ederek

Makama sunmak.

Rektörlük Makamının tüm telefon görüşmelerini sağlamak ve randevu taleplerini almak

ve iletmek.

Özel Kalem Birimi ile ilgili konularda kurum içi rutin yazışmaları yapmak; kayıt, havale,

dosyalama ve takip işleri ile Makamın tebrik, teşekkür, başsağlığı vb. yazışmalarını

yürütmek.

Özel Kalem Birimine ait birim faaliyet raporunu hazırlamak.

Özel Kalem Biriminin arşivinin tertip ve düzenini sağlamak, saklanması gereken her

türlü yazı ve gizli evrakın düzenli bir şekilde dosyalanmasını, arşivlenmesini sağlamak.

Rektörlük Makamının, verilen talimatlar doğrultusunda günlük çalışma programını

hazırlamak, yapacakları görüşmeleri düzenlemek, yurt içi ve yurt dışı görevlerini

organize etmek, temsil ve protokol hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak.

Planlanan doğru randevu akışı ile Rektörün kısıtlı zamanının en verimli şekilde

değerlendirilmesini sağlanmak.

Rektör adına, dini ve milli bayramlar ve özel gün kutlamaları için tebrik kartlarının

hazırlanmasında ve gönderilmesinde uygulanacak işlemlerde Kurumsal İletişim

Koordinatörlüğüne destek vermek.

Özel Kalem Müdürlüğüne havalesi yapılan evraklara uygulanacak işlemleri belirlemek.

21

Rektörlük Makamının her türlü protokol, ziyaret ve tören işlerinde Kurumsal İletişim

Koordinatörlüğüne destek vermek. Gerçekleştirilen faaliyetlerin protokole duyurulmasını

sağlamak.

Rektörün istediği toplantıların yapılmasını ve organizasyonunu sağlamak ve

Koordinasyonda iletişim kopukluğu olmaması için gereğini yapmak.

Üniversiteyi ziyaret için gelen temsilci ve misafirlerin ağırlanması için gerekli

düzenlemeleri yapmak.

Rektör adına şahsen veya mektupla başvuran dilek ve temennilerini bildiren öğrencilerin

ve akademisyenlerin müracaatını almak.

Rektör adına gelen mektup ve davetiyeler günlük olarak rektöre arz etmek.

Diğer birimlerin ilgi alanına giren şikâyet ve dilekler rektörün havalesi alındıktan sonra

ilgili birimlere göndermek.

Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını belirleyip, programlayarak, çalışmaların bu

programlar doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.

Özel Kalem Müdürlüğü ile diğer birimler arasında koordinasyonu sağlamak.

Makam tarafından verilecek diğer işleri yapmak.

7.2. Genel Sekreterlik

Genel Sekreterlik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 124 sayılı Yükseköğretim

Üst Kuruluşlar ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde

Kararnameye göre kurulmuş bir yönetim örgütüdür.

Üniversitemizde Genel Sekreterlik görevi vekaleten yürütülmekte olup; ilgili mevzuatı

gereğince Genel Sekreter, üniversite idari teşkilatının başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından

Rektöre karşı sorumludur.

124 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 27. Maddesi hükmü gereğince Genel

Sekreter, üniversite idari teşkilatının başı olarak yapacağı görevler dışında, kendisine bağlı

birimler aracılığı ile aşağıdaki görevleri yerine getirir:

Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde

çalışmasını sağlamak,

22

Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük

görevi yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını

sağlamak,

Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunun kararlarını üniversiteye bağlı

birimlere iletmek,

Hazırlanan kurul gündeminin zamanında dağıtılmasını, yoklama cetvellerinin

muhafazasını sağlamak,

Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Rektöre öneride

bulunmak,

Basın ve Halkla İlişkiler Hizmetinin yürütülmesini sağlamak,

Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek,

Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek,

Rektör tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.

7.3. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

10 Aralık 2003 tarihinde çıkarılan 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol

Kanunu'nun 9’uncu ile 60'ıncı maddesinde ve 60'ıncı maddeye ek olarak 5436 sayılı bazı

kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanunun 15'inci maddesinde belirtilen görevlerin

yerine getirilmesi amacıyla Strateji Geliştirme Başkanlıkları ve Strateji Geliştirme Daire

Başkanlıkları kurulması öngörülmüş, 01.01.2006 tarihinden itibaren Strateji Geliştirme Daire

Başkanlıkları kurulmuştur.

18 Şubat 2006 tarihli ve 26084 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Strateji Geliştirme

Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre, Strateji Geliştirme Daire

Başkanlığımızın görevleri şunlardır;

Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı

çerçevesinde idarenin orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını

oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak.

İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu

kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri

toplamak, analiz etmek ve yorumlamak.

23

İdarenin görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek,

kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz

etmek ve genel araştırmalar yapmak.

Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri yerine getirmek.

İdarede kurulmuşsa Strateji Geliştirme Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek.

İdarenin stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve

sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek.

İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren idare bütçesini, stratejik plan ve yıllık

performans programına uygun olarak hazırlamak ve idare faaliyetlerinin bunlara

uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek.

Mevzuatı uyarınca belirlenecek bütçe ilke ve esasları çerçevesinde, ayrıntılı harcama

programı hazırlamak ve hizmet gereksinimleri dikkate alınarak ödeneğin ilgili birimlere

gönderilmesini sağlamak.

Bütçe kayıtlarını tutmak, bütçe uygulama sonuçlarına ilişkin verileri toplamak,

değerlendirmek ve bütçe kesin hesabı ile malî istatistikleri hazırlamak.

İlgili mevzuatı çerçevesinde idare gelirlerini tahakkuk ettirmek, gelir ve alacaklarının

takip ve tahsil işlemlerini yürütmek.

Genel bütçe kapsamı dışında kalan idarelerde muhasebe hizmetlerini yürütmek.

Harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını da esas alarak

idarenin faaliyet raporunu hazırlamak.

İdarenin mülkiyetinde veya kullanımında bulunan taşınır ve taşınmazlara ilişkin icmal

cetvellerini düzenlemek.

İdarenin yatırım programının hazırlanmasını koordine etmek, uygulama sonuçlarını

izlemek ve yıllık yatırım değerlendirme raporunu hazırlamak.

İdarenin, diğer idareler nezdinde takibi gereken malî iş ve işlemlerini yürütmek ve

sonuçlandırmak.

Malî kanunlarla ilgili diğer mevzuatın uygulanması konusunda üst yöneticiye ve harcama

yetkililerine gerekli bilgileri sağlamak ve danışmanlık yapmak.

Ön malî kontrol faaliyetini yürütmek.

İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi

konularında çalışmalar yapmak; üst yönetimin iç denetime yönelik işlevinin etkililiğini ve

verimliliğini artırmak için gerekli hazırlıkları yapmak.

Üst yönetici tarafından verilecek diğer görevleri yapmaktır.

24

7.4. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

18.05.2018 tarihinde kurulan Konya Teknik Üniversitesi’nin bünyesinde yer alan

Daire Başkanlığımızın kuruluş gerekçesi, 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile

Yükseköğretim Kurumları’nın İdari Teşkilatı hakkında kanun hükmünde kararnamenin 26’ncı

maddesinde tanımlanan Üniversite İdari Teşkilatı'na dayanmaktadır.

Başkanlığımızın yapacağı görevler 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile

Yükseköğretim Kurumları’nın İdari Teşkilatı hakkında kanun hükmünde kararnamenin

36.maddesi ile 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanun (5436 sayılı Değişiklik

7.madde) 60’ıncı maddesinde belirtilmiştir.

Mevcut durumda Başkanlığımız Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda yer alan

ödeneklerle sınırlı olmak üzere aşağıda belirtilen hizmetleri yerine getirmektedir:

Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için insan, para ve

malzeme gibi mevcut kaynakların en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını

sağlamak üzere, Başkanlığımıza ait bütçe tasarısını plan ve program esasına göre

hazırlamak ve uygulanmasını takip etmek.

Rektörlük ve bağlı birimlerin destek hizmetleri kapsamında mal ve hizmet alımlarını

yapmak, görev giderleri, ile bütçe teklifleri ve yıllık programların uygulanması, ödeme

emir belgesi düzenlenmesi, MYS, KBS, sistemlerine veri girişi yapılmasını sağlamak.

Rektörlük ve bağlı birimlerin destek hizmetleri kapsamında, (Temizlik, Ulaştırma,

Güvenlik) Personel maaşları, SGK destek primlerin ödenmesi ve bunlarla ilgili bütçe

teklifleri ile yıllık programların uygulanması.

Uygulama sırasında ödenek durumlarına göre harcamaları gerçekleştirmek ve takip

etmek.

Rektörlük ve bağlı birimlerin destek hizmetleri kapsamında, 4734 sayılı Kamu İhale

Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu kapsamında yapılan işlem ve

yazışmaların yapılmasını sağlamak.

Kamu İhale Kurumu İşlemlerinin (İhale, şartname satış, komisyon teşkili, itirazlara

cevaplar, savunmalar, bültende ilan yayımlanması, sevk işlemleri) yapılmasını sağlamak.

25

Rektörlük Memur mesai ödemeleri, Memur maaşları, Sürekli işçi maaşları, 4/B’li

personel maaşları, SGK işlemleri (Giriş-Çıkış, prim ve E-Bildirge),tediye, ikramiye

ödemeleri, Bireysel Emeklilik (BES) ödemelerini gerçekleştirmek.

Başkanlığa ait Taşınır Mal Yönetmeliği Kapsamında Taşınır kayıtları ile yazışmaların

yapılmasını sağlamak.

Araç, gereç ve malzemelerin temini ile ilgili hizmetleri yürütmek,

5018 sayılı kanun kapsamında yürütülmesi gereken işlem ve yazışmaların (Dönemsel

Raporlar, Faaliyet Raporu vb.) yapılmasını sağlamak.

Birim personelin yıllık, mazeret ve hastalık izin onayları ile ilgili yazışmaları yapmak.

Kurumsal abonelik işlemleri ve ödemelerinin (Elektrik, Doğalgaz, Telefon, Su ve

İnternet) yapılmasını sağlamak.

Kurumun taşıt temin sürecinde (teklif, onay, izin, tedarik, temin ve tescil işlemleri)

işlemlerinin takibini yapmak.

Koruma Güvenlik ve Destek Hizmetleri Birimleri için gerekli araç, gereç, teçhizat ve

malzeme taleplerini yerine getirmek, bakımlarını yaptırmak.

Araçlarla ilgili bakım, onarım, sigorta ve vize işlemlerini yaptırmak.

Tüm çalışmalarını görev tanımlarına uygun, birimdeki tüm personelin de aynı prensiple

görev yapmasını, sevk ve idaresini sağlamak ve uygulamaları denetlemek.

Hurdaya ayrılacak malzemeler için komisyon kurmak, yazışmalar yapmak.

Kanun, Yönetmelik ve belirlenmiş standartlara uyulmasını sağlamak, Mevzuata aykırı

faaliyetleri önlemek.

Dairenin yazışmalarını ilgili birime havale etmek ve yapılan yazışmaları imzalamak.

Birimine bağlı Şube Müdürlerince hazırlanan bütçe, plan, faaliyet programlarını

incelemek, gerekli görülen değişikliklerin yapılmasını sağlamak ve ilgili makama

sunmak.

Personeli ile ilgili tayin, terfi, nakil, mükafaatlandırma, cezalandırma, izin ve işten

çıkarma işlemlerini inceleyerek, makama görüş ve tekliflerini sunmak.

Rektörlük Basın ilan kurumu işlemlerinin (Ulusal ve Yerel basın yayın işlemleri,

ödemeler) yapılmasını sağlamak.

Üst makamların vereceği benzeri işleri yapmaktır.

Ayrıca 5018 sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin ikinci fıkrasında “Alım, satım, yapım,

kiralama, kiraya verme, bakım-onarım ve benzeri malî işlemlerden; idarenin tamamını

ilgilendirenler destek hizmetlerini yürüten birim, sadece harcama birimlerini ilgilendirenler

26

ise harcama birimleri tarafından gerçekleştirilir. Ancak, harcama yetkililiği görevi uhdesinde

kalmak şartıyla, harcama birimlerinin talebi ve üst yöneticinin onayıyla bu işlemler destek

hizmetlerini yürüten birim tarafından yapılabilir” denilmekle Destek Hizmetleri Birimlerinin

yapacağı görevler tanımlanmıştır.

Harcama Yetkilileri Hakkında 2 Seri No.lu Genel Tebliğin 3. maddesinde ise; “5018

sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin ikinci fıkrasında, harcama birimlerini ilgilendiren

harcamaların harcama birimleri tarafından gerçekleştirileceği, ancak, harcama yetkililiği

görevi uhdesinde kalmak şartıyla, harcama birimlerinin talebi ve üst yöneticinin onayıyla

diğer harcama birimlerine ilişkin mali işlemlerin idarenin destek hizmetlerini yürüten birimi

tarafından yapılabileceği hükme bağlanmıştır. Bu hükmün uygulanmasında, idarelerin teşkilat

yapılarında destek hizmetleri ile yardımcı hizmet birimleri olarak yer alan idari ve mali işler,

makine-ikmal, satın alma, yapı işleri, personel gibi birimler destek hizmetleri birimi

sayılacaktır.” denilmekle Başkanlığımızın bir Destek Hizmetleri birimi sayılacağı

belirtilmiştir.

Üniversitemizin Eğitim Birimleri eğitim-öğretim faaliyetlerini, hizmet birimleri

hizmetlerini yürütebilmeleri için Destek Hizmetleri Birimi olarak Fakülte, Yüksekokul,

Enstitü ve Birimlere (Daire Başkanlıkları, Hukuk Müşavirliği vb.) hizmet vererek eğitim

öğretimdeki sürekliliğin sağlanması ve verimliliğin artırılması Başkanlığımızın öncelikleridir.

7.5. Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı

Üniversitenin bina, tesis ve benzeri gereksinimlerine ve önceliklerine yönelik inceleme ve

çalışmalarda bulunarak üst makamlara bildirilmesi,

Rektörlük tarafından belirlenen hedefler doğrultusunda Üniversitenin yıllık yatırım

programlarının ve buna ilişkin bütçenin hazırlanması,

Yatırım programları çerçevesinde ilgili projelerin ve ihale dosyalarının hazırlanması;

ihalelerin sonuçlandırılması, inşaatların kontrol edilmesi, tamamlanan işlerin teslim

alınması,

Malzemeleri ve giderleri ilgili birimlerden karşılanmak üzere, kampüsün su,

kanalizasyon, elektrik, ısıtma, haberleşme ihtiyaçlarının kesintisiz olarak sürdürülmesi,

küçük acil-bakım onarımların, faaliyetlerde aksama olmasına yol açmayacak şekilde

zamanında yapılması,

27

Bir plan ve program dâhilinde mevcut üniversite binalarının bakım ve onarımlarının

yapılmasının sağlanması,

Malzemeleri ve giderleri ilgili birimlerden karışlanmak üzere yerleşke ağaçlandırma

faaliyetlerinin sürdürülmesi ve yeşil alan tesisi.

7.6. Personel Daire Başkanlığı

Personel Daire Başkanlığı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 124 sayılı

Yükseköğretim Üst Kuruluşlar ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında

Kanun Hükmünde Kararnameye göre kurulmuş bir Daire Başkanlığıdır.

124 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 27. maddesinde Personel Daire

Başkanlığına verilen görevler şunlardır;

Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak,

personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili önerilerde bulunmak,

Üniversite personelinin atama, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işlemleri yapmak,

İdari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitimi programlarını düzenlemek ve

uygulamak,

Verilecek benzeri görevleri yapmak.

Personel Daire Başkanlığı yukarıda sayılan görevler ile birlikte aşağıda maddeler

halinde verilen görevleri de 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim

Personel Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili yönetmelikler çerçevesinde

titizlikle yerine getirmektedir.

Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü ve tüm bağlı birimlerde görev yapan akademik ve

idari personelin, ilgili hukuki düzenlemeler ve Rektörlüğün personel politikası

doğrultusunda, atama, kadro, tayin, terfi, intibak, istifa, izin, rapor, sicil, emeklilik, vb.

özlük işleriyle ilgili işlemlerin yapılması,

Kuruluşu ilgilendiren mevzuatın izlenerek yeni düzenlemelerin belirlenmesi, bu

doğrultuda iç yayınlar hazırlanarak ilgili tüm personelin mevzuat değişiklikleri ve

uygulamalar konusunda bilgilendirilmesi; gerektiğinde buna ilişkin eğitim

programlarının düzenlenmesi,

28

Genel Sekreterlik veya diğer üst makamlar tarafından istenen raporların hazırlanması.

Üst yönetimin, ilgili diğer makam ve kurumların gereksinim duyabileceği kendi görev

alanındaki her türlü yazılı ve sözlü bilginin hazırlanması,

Genel Sekreterlik faaliyetlerini etkileyecek veya ilgilendirecek nitelikte, görev kapsamına

giren gelişmelerin, yayınların izlenmesi, gerektiği hallerde önlemlerin alınması, ilgililere

bilgi verilmesi,

Görev alanına giren konularda kurum dışı kişi ve kuruluşlarla yazışmalarda

bulunulması,

Personelin tayin, nakil, görev, terfi ve diğer özlük hakları ile eğitim gereksinimlerine

ilişkin olarak üst yönetime görüş ve önerilerin sunulması.

7.7. Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

2547 sayılı Kanunun 2880 sayılı kanunla değişik 46. ve 47. maddeleri uyarınca

düzenlenen ve 03 Şubat 1984 tarih ve 18301 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe

giren Yükseköğretim Kurumları Mediko-Sosyal, Sağlık, Kültür ve Spor İşleri Dairesinin

teşkilatlanması, yönetimi, çalışmalarıyla ilgili yönetmelikle yetkili kılınmıştır.

Öğrencilerin beden ve ruh sağlığını korumak, hasta olanları tedavi etmek veya

ettirmek, barınma, çalışma, dinlenme ve ilgi alanlarına göre boş zamanlarını değerlendirmek,

yeni ilgi alanları kazanmalarına imkân sağlayarak, gerek sağlık ve gerekse sosyal

durumlarının iyileşmesine, yeteneklerinin ve kişiliklerinin sağlıklı bir şekilde gelişmesine

imkân verecek hizmetler sunmak ve onları ruhsal ve bedensel sağlıklarına özen gösteren

bireyler olarak yetiştirmek, birlikte düzenli ve disiplinli çalışma, dinlenme ve eğlenme

alışkanlıkları kazandırmaktır. Dairenin sağlık hizmetlerinden, öğrenciler, üniversitede

çalışanlar ve bunların bakmakla yükümlü oldukları aile bireyleri de yararlanır. Daire; aynı

zamanda bu amaçların gerçekleştirilmesine yönelik araştırma ve uygulama yapan veya

yaptıran bir araştırma eğitim kuruluşudur.

Daire; amacını gerçekleştirmek için bütçe imkânları nispetinde aşağıda gösterilen

temel ve benzeri hizmetlerden sorumludur.

a) Öğrenciye yönelik sağlık hizmetinden,

b) Güzel sanatlar ve spor alanlarında çalışmalar ve gösterilerden,

29

c) Öğrencilere burs ve kredi, beslenme, barınma, çalışma, dinlenme ve boş

zamanlarını değerlendirme, ulaşım ve iş bulma alanlarında yardımcı olacak hizmetlerden,

d) Psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmetlerinden,

e) Hizmet alanına giren konularda araştırma ve uygulamalardan sorumludur.

7.8. Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı

“Yüksek Öğretim Üst Kuruluşları ile Yüksek Öğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı”

hakkında 124 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile belirtilen, Kütüphane ve

Dokümantasyon Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

Üniversite kütüphanelerinin gerekli her türlü hizmetlerini karşılamak,

Baskı, film, videobant, mikrofilm gibi kayıt katalogları ve hizmete sunma işlemleri ile

bibliyografik tarama çalışmalarını yapmak,

Verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmek.

Ayrıca; Başkanlığımız, Rektörlüğümüz tarafından tanımlanan aşağıdaki iş ve işlemleri

yapar:

Üniversitemizin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetlerini desteklemek,

Öğretim elemanları, öğrenciler ve çalışanların her tür ve formattaki bilgi ve belge

ihtiyacını karşılamak,

Ödünç verme hizmeti, yayın sağlama, kataloglama-sınıflama ve kullanıma sunma

hizmetini vermek,

Elektronik veri tabanlarının abonelik işlemleri ve kullanıma sunulması hizmetini vermek,

Kütüphaneler arası ödünç kitap ve belge sağlama hizmetini vermek,

Danışma ve bilgilendirme hizmetini vermek,

Kütüphane hizmetlerine ilişkin işlem ve yazışmaları yapmak,

Birimin bütçe teklifleri ve yıllık programların uygulanması ile ilgili yazıları hazırlamak,

Taşınır Mal Yönetmeliği kapsamındaki işlem ve yazışmaları yapmak,

5018 sayılı kanun kapsamında yürütülmesi gereken işlem ve yazışmaları yapmak,

Genel Sekreter adına birim personelinin yıllık, mazeret ve hastalık izni onaylarını

yapmak,

Kütüphane etkinliklerinde görev alan ve katkıda bulunanlara yazılan teşekkür yazılarını

hazırlamak,

30

Kütüphane ile ilgili her türlü yazışmaları yapmak,

Web sayfasını güncellemek,

Rektörlük Makamı ve Genel Sekreter tarafından verilen diğer görevleri yapmaktır.

Konya Teknik Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığının

sorumluluğu, Üniversitemizin amacı doğrultusunda eğitim–öğretim ve araştırma

gereksinimlerini karşılamak üzere her türlü yayın ve bilgi kaynağını sağlayarak ve

düzenleyerek, öğretim üyeleri, öğrenciler ve diğer kütüphane kullanıcılarının hizmetine

sunulmasını sağlamaktır.

7.9. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı, Genel Sekreterliğin kontrol ve koordinesinde,

üniversiteye bağlı tüm eğitim-öğretim, yönetim ve idari birimlerinin yürüttükleri

hizmet süreçlerinde, verimi artırmak amacıyla çağdaş bilişim teknolojilerinin kullanımını

sağlamak, bilgisayar alt yapısını oluşturmak, bilgi işlem hizmetlerini düzenli bir şekilde

yürütmek, uygulamaları koordine etmek, teknik gelişmeleri takip ederek yeniliklerin

üniversitede uygulanmasını sağlamak görev kapsamındadır.

Yönetim fonksiyonlarını kullanarak dairenin/bağlı birimlerinin etkin ve uyumlu bir

biçimde çalışmasını sağlamak,

Bilişim teknolojilerini yakından takip etmek, gereken eğitim ve kurslara katılarak,

üniversitede kullanılan bilişim teknolojilerini yeni gelişmelere sürekli uygunlaştırmak

Görev kapsamına giren tüm birimlerin gereksinimi olan iş-kaynak (personel-zaman vb.)

planlamasını yapmak ve bununla ilgili bağlı alt birimlerinden görüş almak,

Ulusal ve uluslararası bilişim ağları ile iletişim kurmak için gerekli tüm teknik ve idari

işlemleri yapmak,

Internet ağını tüm fakülte, yüksekokul ve birimlere ulaştırmak için gerekli teknik hizmeti

sağlamak,

Üniversitede mevcut tüm bilgisayar donanımlarının (bilgisayar, monitör, klavye, printer,

plotter, vb.) bakım, onarım hizmetlerini yapmak ve geliştirmek. Bakım anlaşması ile

garanti kapsamında bulunan donanımların onarımı veya bakımı için gerekli

koordinasyonu sağlamak,

31

Üniversitede kullanılan paket programların veya Bilgi İşlem Daire Başkanlığı'nca

yazılmış programların geliştirilmesi için gerekli çalışmalar yapmak, yenilikleri izlemek

Gerek yazılım, gerekse donanım konusunda üniversite dışı kurum ve kuruluşlara hizmet

vererek üniversiteye gelir sağlamak,

ULAKBİM (Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi) ile ilgili teknik çalışmalar yapmak,

ULAKBİM'de Üniversitemizi teknik açıdan temsil etmek,

Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Sicil Yönetmeliği'ne göre

sicil amiri olmasından kaynaklanan yetki ve sorumluluklarının gereğini yapmak,

Başkanlığa ait her türlü idari yazışmaları yapmak, gelen giden evrak kayıtlarının

tutulmasını sağlamak, dosyalama işlemlerini takip etmek,

Kendisine bağlı İnternet ve Eğitim Hizmetleri Servisi’nde yürütülen, Web Tasarım,

Uzaktan Eğitim ve Destek Hizmetleri ile bu hizmetlerin yapılması, yürütülmesi, kontrol ve

koordinesini sağlamak,

Görev alanına giren konularda gerektiğinde karar-destek unsuru olarak üst yönetime

bilgilendirme, görüş ve önerilerde bulunmak,

Görev alanı ile ilgili Genel Sekreterlikçe verilecek diğer görevleri yapmak,

Kalite politikasının ve kalite hedeflerinin Bilgi İşlem Dairesi içerisinde iletilmesini,

anlaşılmasını ve benimsenmesini sağlamak/sağlattırmak,

Görevi ile ilgili süreçleri Konya Teknik Üniversitesi Kalite Politikası ve Kalite Yönetim

Sistemi çerçevesinde, kalite hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütmek,

Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak,

Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanabilmek,

Konya Teknik Üniversitesinin temsil yetkisini kullanmak,

İmza yetkisine sahip olmak,

Harcama yetkisi kullanmak,

Emrindeki yönetici ve personele iş verme, yönlendirme, yaptıkları işleri kontrol etme,

düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi ve rapor isteme yetkisine sahip olmak,

Emrindeki yönetici ve personeli, ödüllendirme, eğitim verme, görevini değiştirme ve izin

verme yetkisine sahip olmak,

Kuruma alınacak personelin seçiminde değerlendirmeleri karara bağlama ve onaylama

yetkisine sahip olmaktır.

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile

Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı hakkındaki KHK, 2547 Sayılı Yüksek Öğretim

32

Kanunu ile 5651 Sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar

Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanunun ve diğer mevzuatın

üniversitemize yüklemiş olduğu bilişim ve teknoloji alanında alınması gereken tedbirleri

almakla sorumludur.

7.10. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığı, “2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 124 sayılı

Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında

Kanun Hükmünde Kararname” uyarınca görev yapmaktadır.

Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı

Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 31. maddesinde Öğrenci İşleri Daire

Başkanlığı’nın görevleri genel hatlarıyla şu şekilde belirtilmiştir:

Öğrenci İşleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı birimler arasında koordinasyonu sağlanması,

Üniversitemize ÖSYM tarafından yapılan sınav ve değerlendirme sonucunda

Yükseköğretim Kurumlarını kazanan öğrencilerin kayıt kabul işlemlerinin yürütülmesi ile

ilgili çalışmaları düzenlemek,

ÖSYM tarafından Üniversitemize yerleştirilen öğrencilerin Öğrenci Bilgi Sistemine

(OBS) aktarımının sağlanması,

Öğrencilerin öğrenim hayatı boyunca ve mezun olduktan sonra gerek duydukları

belgelerin (Diploma ve Diploma Eki, Transkript) verilmesini ve onaylanmasını sağlamak,

Eğitim-Öğretim yılı başlamadan Akademik Takvim taslağının ve ders planlarının

Üniversite Senatosuna sunulması ve sonuçlarının ilgili birimlere dağıtımının yapılması,

Ek kontenjan, Dikey Geçiş, Yatay Geçiş öğrencilerinin Öğrenci Bilgi Sistemine (OBS)

kayıtlarının yapılmasının sağlanması,

Bakanlar Kurulunca belirlenen öğrenci katkı payı ve öğrenim ücretlerinin öğrenci

bazında hazırlanarak Öğrenci Bilgi Sistemi (OBS) girilmesi, kısaca öğrenim ücretleri ve

katkı paylarının takibi,

Öğrencilerin ders kayıtlarının sorunsuz bir şekilde yapılmasının sağlanması,

Disiplin ve ceza işlemlerinin ilgili kurumlara bildirilmesi ve YÖKSİS’e girilmesi,

Yönetmelik, Yönerge ve Uygulama Esasları çalışmalarının yapılarak Senatoya

sunulması,

33

Öğrenim/katkı kredisi, burs işlemlerinin takibi,

YÖS koordinatörlüğü kuruluncaya kadar Yabancı Uyruklu Öğrenci kontenjanlarının

belirlenmesi müracaatlarının alınması, değerlendirilmesi ve kayıtlarının yapılması,

Öğrenci sayılarına ilişkin (Bölüm-Program, Kız-Erkek, Okuyan, Mezun ve toplam

sayılar, Türk-Yabancı öğrencilerin, Yerleştirildikleri Şehir) istatistik çalışmalarının

yapılması,

Eğitim-öğretim ve öğrenci ile ilgili YÖK, ÖSYM, KYK ve diğer kurum ve kuruluşlar ve

Üniversitemizin birimleri ile yazışmaların yapılması gibi iş ve işlemler yapılmaktadır.

Üniversitemizden mezun olan öğrencilerin diplomalarının ihtiyaca göre basımının ve

dağıtımının yapılması, Üniversitemiz birimleri tarafından hazırlanarak gelen

diplomaların imzalanmasını sağlamak, ilgili yere tutanak karşılığı tesliminin yapılması

aşamalarının takibini yapmak,

Yatay Geçiş kontenjanlarının tespit edilerek YÖK sistemine girişinin yapılmasını

sağlamak. Yatay Geçiş yolu ile yapılan müracaatların kabul edilmesi ve yapılan

müracaatların değerlendirmesinin yapılarak ilan edilmesi,

Akademik Takvim, Ders Programları, Yatay-Dikey Geçiş Kontenjanları, Yaz Okulu

teklifleri, Yönetmelik - Yönerge değişiklikleri, Üniversitemize alınacak öğrenci

kontenjanları, Anabilim Dalı-Bölüm-Yüksekokul-Fakülte açılması ve programlara

öğrenci alınması, Yüksek Lisans-Doktora Programları açılması gibi konularında

alınması gereken kararlar için, (Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato’su tarafından)

evrakların hazırlığı ve bu konularda alınan kararların ilgili yerlerle yazışmalarının

yapılması,

Bölüm ve Program açma teklifi dosyalarının incelenmesi ve Senatonun onaylamasından

sonra Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilmesi,

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından açılması uygun görülen bölüm ve

programların ilgili birimlere bildirilmesidir.

7.11. Hukuk Müşavirliği

Rektörlüğün hak ve menfaatlerini korumak amacıyla önleyici tedbirleri süresinde almak,

adli ve idari uyuşmazlıkların sulh yoluyla çözümlenmesinde maddi ve hukuki olarak

kamu menfaati bulunup bulunmadığı yönünde görüş bildirmek.

34

İdari ve akademik birimler tarafından talep edilen hukuksal konulara ilişkin,

değerlendirme yapma ve karar verme yetkisi ilgili birime ait olmak üzere, hukuki mütalaa

vermek.

İdari hizmetlerle alakalı olarak diğer kamu kurum ve kuruluşları tarafından hazırlanan

mevzuat taslakları, idari ve akademik birimlerinin hazırlamış olduğu mevzuat taslakları

ile her türlü sözleşme, şartname ve protokoller hakkında, hukuki mütalaa vermek.

İdarenin taraf olduğu adli ve idari davalarda, iç ve dış tahkim uyuşmazlıklarında, icra

takibi işlemlerinde, yargıya intikal eden her türlü uyuşmazlıklarda idareyi vekil sıfatıyla

temsil etmek, dava ve işlemleri takip etmek.

İdare tarafından hizmet satın alınması yoluyla takip ve temsil ettirilecek dava, icra takibi,

tahkim ve yargıya intikal eden diğer uyuşmazlıklara ilişkin işlemleri koordine ve takip

etmek, denetlemek.

Adli ve idari davalar ile hukuki işlemler neticesinde Üniversite aleyhine oluşan kamu

zararının, işlem ve eylemleri ile bu zarara sebep olanlara rücu edilmesine ilişkin işleri

yürütmek.

Üniversite Stratejik Planının, Hukuk Müşavirliği ile ilgili bölümünün oluşturulmasına

ilişkin çalışmalar yapmak ve gerektiğinde Üniversite tarafından yürütülen diğer plan-

proje çalışmalarına katılmak,

659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uyarınca, vekâlet ücretleri ile ilgili

dağıtım ve ödeme işlemlerini yapmak.

CİMER’den gelen yazıları ilgili birimlere göndererek, birimlerden gelen cevapların

CİMER’e iletilmesini sağlamak.

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5070 Sayılı

Elektronik İmza Kanunu, 124 Sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim

Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 659 Sayılı Genel

Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin

Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname’de belirtilen görevleri yerine

getirmek.

Üst yöneticiler tarafından verilen iş ve işlemleri yerine getirmek.

7.12. Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. Maddesine göre Döner Sermaye

İşletmelerinin Kurulmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 1. maddesinin 2.

35

fıkrasında Üniversitelerde Döner Sermaye İşletmesi Kurulabilir denmektedir. İşletme

Müdürlüğümüz 1 Kasım 2019 tarih ve 30935 sayılı Resmi Gazete’de Döner Sermaye

İşletmesi Yönetmeliği yayımlanarak kurulmuş ve Üniversitemiz Döner Sermaye İşletmesi

Müdürlüğü 02.01.2020 tarihi itibariyle faaliyetine başlamıştır.

Döner Sermaye İşletmesinin Yönetim Kurulu, Üniversite Yönetim Kuruludur.

Harcama yetkilisi ise bütçe ile ödenek tahsis edilen her bir birimin en üst yöneticisini veya

anılan görevi yürütmekle görevlendirilen kişidir.

Döner Sermaye İşletmeleri ürettikleri mal ve hizmetler ile kamu kaynağının etkin ve

verimli kullanılması noktasında katkı sunmakta, ayrıca Yükseköğretim Kurumların da Döner

Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve

Esaslara İlişkin Yönetmelik ile Döner Sermaye İşletmesi faaliyetlerinden elde edilen

gelirlerin, gelirleri elde eden birim bünyesinde çalışan personele Yönetmelikte uygun görülen

esaslar çerçevesinde dağıtımı yapılarak kamu çalışanlarının ekonomik gelir düzeyi

artırılmaktadır.

Döner sermaye İşletme Müdürlüğü, eğitim ve öğretim ile bunlara katkıda bulunan

uygulamayı ön planda tutmak ve Üniversitenin esas faaliyetlerini aksatmamak kaydıyla

aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

Yükseköğretim kurumları dışındaki kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilerce talep edilecek

konularda bilimsel görüş vermek, proje, araştırma-geliştirme ve benzeri hizmetleri

yapmak.

Üniversitenin faaliyet alanları ile ilgili her türlü analiz, anket, bakım, danışmanlık,

değerleme, deney, ekspertiz, fizibilite, fotoğraflama, harita, kalibrasyon, kontrol,

modelleme, muayene, onarım, ölçüm, planlama, programlama, projelendirme, prototip

geliştirme, sentez, tahlil, tasarım, test, tetkik, uygulama, üretim ve yazılım işlerini ve

hizmetlerini yapmak ve bunlara ilişkin raporlar düzenlemek.

Kongre, konferans, sempozyum, seminer, panel ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek

ve bunların gerektirdiği hizmetleri yapmak.

Kurslar, sertifika ve hizmet içi eğitim programları açmak ve bunların gerektirdiği

hizmetleri yapmak.

36

Mevcut fiziki kapasiteyi değerlendirerek birimlerin faaliyet alanları çerçevesinde iş ve

hizmet üretmek, elde edilen ürünleri önceden Rektörün izni alınmak şartıyla pazarlamak

ve satımı yapılmak üzere satış ve teşhir yerleri açmak.

Faaliyet alanı ile ilgili her türlü basım ve yayın hizmetlerini yerine getirmek.

Koordinatörlükler

8.1. Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) Koordinatörlüğü

Proje başvuru takvimini hazırlayarak duyurmak,

Projelerle ilgili formları hazırlamak ve araştırmacılara duyurmak,

Her yıl, projeler için sağlanacak destek limitlerini belirlemek ve duyurmak,

Desteklenmesine karar verilen projeler için ayrıntıların belirtildiği bir sözleşme

protokolü hazırlamak,

Bilimsel Araştırma Projeleri hakkındaki yönetmeliğin 7. maddesinde belirtilen

“Araştırma Projelerinin Seçiminde Dikkate Alınacak İlkeler” ve Konya Teknik

Üniversitesi bilim politikaları doğrultusunda, proje başvuruları ve değerlendirmelerinde

dikkate alınacak ilkeleri belirlemek ve araştırmacılara duyurmak,

Bilim komisyonu tarafından değerlendirilen ve üst komisyona sevk edilen projelerin

desteklenip; desteklenmeyeceğine karar vermek,

Tez projelerini değerlendirerek, doğrudan karara bağlamak, gerekli gördüğü tez projesi

önerilerini Bilim Komisyonuna ve/veya hakemlere göndermek ve gelen raporları

değerlendirmek,

Proje yürütücülerinden gelen ek süre, ek bütçe ve diğer talepleri değerlendirmek ve

karara bağlamak,

Gerekli gördüğü hallerde proje çalışmalarını yerinde incelemek (gerekli gördüğü

hallerde proje yürütücülerini değiştirebilir, projeyi yürürlükten kaldırabilir),

Sözleşme ve yönerge maddelerine aykırı durumlarda gerekli yaptırımlara karar vermek,

Ülkemiz ve Konya Teknik Üniversitesi bilim politikalarına uygun olarak öncelikli

araştırma alanlarını ve konularını belirlemek ve duyurmak,

Her yılın sonunda desteklenen, incelemeye alınan, devam eden ve tamamlanan projeler

hakkında Rektörlüğe rapor sunmak,

37

Yükseköğretim Kurumları Bilimsel Araştırma Projeleri Hakkındaki Yönetmelik

kapsamında, Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü’nün verdiği diğer görevleri yerine

getirmektir.

8.2. Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) Koordinatörlüğü

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 10 uncu maddesi gereğince yükseköğretim

kurumlarına Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) kapsamında öğretim üyesi

yetiştirilmesi amacıyla Yükseköğretim Kurulu tarafından araştırma görevlisi kadrolarına

atananlara ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde, Üniversitemiz yönetimi tarafından ÖYP

Koordinatörlüğü yetkilendirilmiştir.

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının koordinasyonunda, Öğretim Üyesi Yetiştirme

Programı kapsamında, lisansüstü eğitim verme imkânına sahip olan Üniversitemizde ve

öğretim üyesi ihtiyacı olan diğer üniversitelerin araştırma görevlilerine lisansüstü eğitim

yaptırılması sürecinde tez çalışmalarının yürütülmesinde gerekli olan proje destek bütçesini

oluşturmak için Üniversitemiz ile Yükseköğretim Kurulu arasındaki iletişimi kurmak birimin

temel görevidir.

Oluşturulan bütçenin, lisansüstü eğitim alan araştırma görevlilerinin tez danışmanlarının

önerileri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve gerekli harcama işlemlerinin yapılması

ÖYP Koordinatörlüğü’nün sorumluluğu altındadır. Kullanılmayan bütçenin YÖK-ÖYP

birimine iadesi ve yeni atanan araştırma görevlilerinin tez bütçelerinin YÖK-ÖYP biriminden

talep edilmesi birimin sorumluluğundadır.

8.3. Dış İlişkiler Koordinatörlüğü

Konya Teknik Üniversitesi Dış İlişkiler Koordinatörlüğü 2018 yılı Ekim ayında

kurulmuş olup; bünyesinde bulunan Erasmus Programı, Farabi Değişim Programı, Mevlana

Değişim Programı ve Yurt Dışı Türkler ve Akraba Topluluklar Burslu Öğrenci Merkezi

Koordinatörlüklerinin alt yapısının oluşturulması için gerekli çalışmalar yapılmıştır. Bu

bağlamda, Dış İlişkiler Koordinatörlüğünün ve bağlı bulunan Koordinatörlüklerin yetki, görev

ve sorumlulukları genel itibariyle aşağıda belirtilmiştir;

38

Üniversitenin uluslararasılaşma stratejilerini Üniversite adına yürütmek,

Üniversitenin bilimsel ve kültürel alanda uluslararası tanıtım faaliyetlerine gerekli

desteği sağlamak,

Üniversitenin uluslararasılaşmasına katkıda bulunacak faaliyetler gerçekleştirmek,

Üniversitenin yurt dışındaki üniversite ve akademik kurullarla yapılacak olan

anlaşmalarını hazırlamak, mevcut anlaşmaları değerlendirmek ve uygulamaları izleyip

geliştirmek,

Yurt dışı akademik kurumlarla etkinlikler düzenlemek, projeler geliştirmek, ikili değişim

ve iş birliği protokollerinin imza sürecini takip etmek,

Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenen hibe programlarının

üniversite adına yürütülmesine yardımcı olmaktır.

8.4. Erasmus Koordinatörlüğü

Avrupa Birliği Başkanlığı Türkiye Ulusal Ajansı tarafından gerçekleştirilen toplantılara

katılmak,

Ulusal Ajans ve Üniversitemiz arasında imzalanan sözleşme kuralları çerçevesinde

taahhüt edilen zamanda ve şekilde üstlenilen görevleri yerine getirmek (ayda bir mobility

tool’a giriş yapmak vb.)

Proje başvuru döneminde proje başvurusunu gerçekleştirmek (K103 ve diğerleri)

K103 Öğrenim, K103 Staj, K103 Ders Verme, K103 Eğitim Alma Hareketliliği

kapsamında çıkılacak ilanlara dair ilan detaylarını uygulama el kitabı ve birim

yönergesini dikkate alarak hazırlamak, ilana çıkmak ve başvuruları kabul etmek,

Kabul edilen başvuruları değerlendirmek ve kontenjan dâhilinde sıralama yaparak

programdan faydalanmaya hak kazananları açıklamak

Gelen-Giden Öğrenci ve Gelen-Giden Akademisyenleri ve İdari Personelleri süreçlerle

ilgili olarak bilgilendirmek

Öğrenciler için oryantasyon toplantıları düzenlemek

Giden öğrenci, akademisyen ve idari personel için hibe sözleşmeleri hazırlamak ve hibe

ödemelerini gerçekleştirmek

Programa dair bütün verileri yazılı ve elektronik ortamda kayıt altında tutmak

Programa dair diğer projeler konusunda ilgili kişi ve/veya birimleri bilgilendirmek

Kurum içi ve kurum dışı olmak üzere gerekli yazışmaları yapmak.

Ödemelerin ve raporların yasal süreci içerisinde gerçekleştirildiğinden emin olmaktır.

39

8.5. Farabi Değişim Programı Koordinatörlüğü

YÖK tarafından gerçekleştirilen bilgilendirme toplantılarına katılmak ve resmi yazıyla

gönderilen bilgilendirmeleri takip etmek

YÖK’ün ilgili yönetmelik ve program esas ve usullerine uygun şekilde ikili anlaşma

protokollerinin imza süreçlerini takip etmek,

İlan dönemi öncesi ve sonrasında anlaşmalı olunan yurtiçi kurum ve kurum içi birimlerle

gerekli yazışmaları gerçekleştirmek

Giden öğrenciler için bilgilendirme toplantısı düzenlemek

Gelen öğrenciler için oryantasyon ve bilgilendirme toplantısı/toplantıları düzenlemek

Yasal süreç içerisinde gerçekleştirilmesi gereken, bilgilendirme, yazışma, evrak teslimi,

ödeme ve benzeri faaliyetlerin gerçekleştirildiğinden emin olmak,

Faaliyet dönemi bitiminde YÖK’e rapor sunmak ve varsa geri ödeme gerçekleştirmektir.

8.6. Mevlana Değişim Programı Koordinatörlüğü

YÖK tarafından gerçekleştirilen bilgilendirme toplantılarına katılmak ve resmi yazıyla

gönderilen bilgilendirmeleri takip etmek

YÖK’ün ilgili yönetmelik ve program esas ve usullerine uygun şekilde ikili anlaşma

protokollerinin imza süreçlerini takip etmek,

Program kapsamında yapılacak anlaşmalar ile ilgili olarak gerekli olduğu durumlarda

YÖK’ün ilgili birimleriyle resmi yazışmaları yürütmek (tanınırlık, vs.)

İlan dönemi öncesi ve sonrasında anlaşmalı olunan yurt dışı kurum ve kurum içi

birimlerle gerekli yazışmaları gerçekleştirmek

Giden öğrenciler için bilgilendirme toplantısı düzenlemek

Gelen öğrenciler için oryantasyon ve bilgilendirme toplantısı/toplantıları düzenlemek

Gelen öğrencilerin maliye, banka ve emniyet işlemleri ile ilgili olarak yasal sürecin

gerçekleştiğinden emin olmak,

Gelen akademisyenlerin yasal süreç içerisinde gerçekleştirilmesi gereken, bilgilendirme,

yazışma, evrak teslimi, ödeme ve benzeri faaliyetlerin gerçekleştirildiğinden emin olmak,

Faaliyet dönemi bitiminde YÖK’e rapor sunmak ve varsa geri ödeme gerçekleştirmek,

Mevlana Değişim Programı başlığı altında yürütülen Proje Tabanlı Değişim Programı

ve Pak-Türk Researchers’ Grant Program başlıklı projeler ile ilgili olarak kurum içi

40

bilgilendirme toplantıları gerçekleştirerek başvuru ve sonrası süreçler hakkında

bilgilendirme toplantıları yapmak,

Proje dâhilinde gelen giden akademisyen ve öğrencilerin ödemelerinin yapıldığından

emin olmak,

Proje programlarıyla ilgili gerekli yazışmaları takip etmek,

YÖK’e projeler ile ilgili dilekçelerin iletilmesi, raporların sunulmasıdır.

8.7. Türk Devlet Akraba Toplulukları Burslu Öğrenciler Koordinatörlüğü

Yurt dışından gelen öğrencilerin listelerini tutmak ve öğrenciler ile ilgili gerekli

yazışmaları yapmak,

Öğrenci işleri ile ilgili aylık/dönemlik olağan yazışmaları hazırlamak ve Koordinatöre

sunmak,

Öğrencilerin transkript belgelerini, mezuniyet belgelerini, ilişik kesme belgelerini

Fakülte/MYO/Enstitülerden talep etmek,

Öğrenim görmeye hak kazanan burslu öğrencileri Fakülte/MYO/Enstitülere bildirmek,

Öğrencilerle ilgili duyuruları yapmak,

Koordinatörlüğün görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri gerçekleştirmektir.

8.8. Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü

Rektörlük tarafından üniversitenin basın, halkla ilişkiler ve tanıtımı kapsamında talep

edilen görevleri yerine getirmek,

Konya Teknik Üniversitesi ile ilgili her türlü organizasyon ve faaliyetleri zamanında ve

eksiksiz olarak yerel ve ulusal basın kuruluşları ile kamuoyuna duyurmak,

Rektörlük tarafından düzenlenen faaliyetler ve etkinlikler arasında koordinasyonu

sağlamak, bu faaliyetleri basın yoluyla kamuoyuna duyurmak,

Ulusal ve yerel basın ile sosyal medya gündemini medya takip sistemi aracılığıyla takip

ederek, üniversiteyi ilgilendiren konularda üniversite rektörü başta olmak üzere ilgili

birimleri bilgilendirmek,

Twitter, Facebook, Instagram gibi üniversitenin resmi sosyal medya hesaplarını

yönetmek, bu hesaplar üzerinden duyuru, haber, fotoğraf ve etkinlik faaliyetlerini

duyurmak, gelen taleplerle ilgili ilgili birimleri bilgilendirmek,

41

Gerekli görülen durumlarda basın bilgilendirme toplantıları yapmak ve bu toplantıların

organizasyonunu gerçekleştirmek,

Ulusal ve yerel medya ile ilişkiler kurmak, geliştirmek ve doğru haber akışını sağlamak

konusunda gerekli hallerde birimlerle iş birliği sağlamak,

Konya içi ve dışındaki liselere üniversiteyi tanıtıcı ve bilgilendirici faaliyetlerin

organizasyonunu yapmak,

Akademik tören organizasyonlarının yanı sıra öğretim üyelerinin halka yönelik yaptıkları

çalışmaları medya aracılığıyla duyurmak ve üniversitenin bilinirliğine katkıda bulunmak,

Gerek üniversite içinde gerekse diğer kurum ve kuruluşlarla kurumsal iletişimin

güçlendirilmesi faaliyetlerini gerçekleştirmek,

Kamuoyunda oluşan pozitif imajı oluşturmak, var olan imajı güçlendirmek, geliştirmek,

süreç içerisinde oluşabilecek negatif düşünceleri ortadan kaldırmaya yönelik doğru

çözümler üretmek,

Gerek kurum içi ve gerekse kurum dışı hedef kitlelerle iletişim bağları oluşturmak ve bu

konuda gerekli koordinasyonu sağlamak,

Üniversiteye ait dergi ve broşür gibi görsel ve yazılı malzemelerin tasarımı, baskısı,

tasnifi sürecine destek olmak.

iletisim@ktun.edu.tr e-posta adresine gelen maillerin takibi ve ilgili birimlere

yönlendirilmesi ile ilgili birime ulaşıp ulaşılmadığının takibi vb. basın ve halkla ilişkiler

hizmetlerini yürütmektir.

8.9. Yabancı Diller Koordinatörlüğü

Yabancı Diller Koordinatörlüğü, Konya Teknik Üniversitesi Yabancı Diller

Koordinatörlüğü Yönergesine göre 15 Eylül 2019’da kurulmuş ve faaliyetlerini bu kapsamda

yürütmektedir. Koordinatörlük bünyesinde görev yapan personelin tamamı ders veren öğretim

görevlilerinden oluştuğundan koordinatörlük öğretim görevlilerinin yetki, görev ve

sorumlulukları ilgili mevzuat tarafından belirlenmiştir.

Yabancı Diller Koordinatörlüğü Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı bir

birim olup; Rektörlük makamınca verilecek görevleri yapmakla, üniversite birimlerinde

yabancı dil derslerini vermekle ve ihtiyaç halinde yine rektörlük makamınca iletilen

metinlerin çevirilerini yapmakla yükümlüdür.

42

Yabancı Diller Koordinatörlüğü ihtiyaç duyulması ve talep edilmesi halinde yabancı

dil sınavlarını hazırlar, uygular, değerlendirir ve mevzuata uygun şekilde yabancı dil kursları

düzenleyebilir.

8.10. Ön Lisans ve Lisans Düzeyinde Yurt Dışından veya Yabancı Uyruklu Öğrenci

Kabulü Koordinatörlüğü

Ön Lisans ve Lisans Düzeyinde Yurt Dışından veya Yabancı Uyruklu Öğrenci Kabulü

Koordinatörlüğü, Konya Teknik Üniversitesi’nde öğrenim görmek isteyen öğrencilerin, ilgili

Yönerge doğrultusunda işlemleri uygulayan ve ortaya çıkan güncel ihtiyaçlar çerçevesinde

Yönergede yapılması gereken değişikliklerle ilgili görüş veren bir birimdir. Koordinatörlüğün

en önemli sorumluluğu, bünyesinde oluşturulan komisyonla her yıl yurt dışından veya

yabancı öğrencilerden gelen başvuruları değerlendirmek ve bunları karara bağlamaktır.

8.11. Yurt Dışına Lisansüstü Öğrenim Görmek Üzere Gönderilecek Adayları Seçme

Ve Yerleştirme (YLSY) Burs Koordinatörlüğü

YLSY kapsamındaki öğrencilerimizin yerleştirme işlemlerini, yurt içi ve yurt dışı dil

öğrenimlerini ve yurt dışında görecekleri esas öğrenimleri ve öğrenim sonrası

atamalarına ilişkin süreçleri takip etmek.

Üniversitemizin, Millî Eğitim Bakanlığı ile YLSY iletişimini ve koordinasyonunu

sağlamak.

Üniversitemizin öğretim elemanı ihtiyacının karşılanması amacıyla YLSY bursu

kapsamında Millî Eğitim Bakanlığı tarafından resmî burslu statüde lisansüstü öğrenim

görmek üzere yurt dışına gönderilecek öğrencilerin seçimi ve eğitim alanında gerekli

kazanımları sağlamak açısından takibi için Üniversitemizdeki ilgili birimlerden her

eğitim-öğretim yılında kontenjan taleplerinin toplanmasını sağlamak, seçilen öğrencilere

üniversitemizden iç danışman atanması ve iç/dış danışmanların koordinasyonunu

yönetmek, ve eğitim dönemi boyunca öğrencilerin eğitim faaliyetlerini izlemektir..

YLSY kapsamındaki öğrencilerimiz için, Üniversitemizdeki ilgili bölümlerden yurt içi

danışman atamalarını yapmak ve MEB’nı bilgilendirmek.

YLSY kapsamındaki öğrencilerimizin ders ve tez konusu seçimi süreçlerinde, yurt dışı ve

yurt içi danışmanlar arasındaki koordinasyonu takip ederek, gerekli durumlarda

danışman/üniversite değişikliklerinden üniversite senatosu/MEB ile yapılacak

yazışmaları koordine etmektir.

43

8.12. İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğü

Konya Teknik Üniversitesi, tüm çalışanları ve paydaşları için bedenen ve ruhen sağlıklı ve

güvende olacakları bir çalışma, öğrenme, yaşama ortamı oluşturmak için bütün tedbirleri

almayı ve uygulamaları hayata geçirmeyi öncelikli bir hedef olarak benimsemiştir. Bu

doğrultudaki faaliyetlerini yönlendiren temel ilkeler şunlardır:

İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenebilir olduğu bilinci ile risk temelli, pro-aktif

bir yaklaşımla, iş kazası ve işle ilgili hastalıkları önlemeyi öncelikli yaklaşım olarak

benimsemek, bu yöndeki çalışmaları yürütmek ve desteklemek,

Üniversitenin tüm birimlerinde güvenlik kültürünü yerleştirerek, iş sağlığı ve güvenliği

hedeflerini tanıtarak, bu konudaki çalışmaları tüm çalışanların sahiplenmesini,

desteklemesini ve katılmasını sağlamak,

Meslek hastalıklarının tespiti, bildirimi ve önlenmesini sağlayacak çalışmalara katkı

sağlamak,

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde üniversite içinde görev alan birimlerin, birbirleri ile

koordinasyonunu sağlamak, ayrıca üniversite içinde ve dışındaki kişi, birim ve

kurumların iletişim ve iş birliğini sağlamak, ortak çalışmalarını teşvik etmek,

İş sağlığı ve güvenliği konusuna katkı sağlayacak bilimsel araştırmaları desteklemek,

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını geliştirmek üzere yasal, bilimsel ve teknolojik

gelişmelere yönelik faaliyetleri teşvik etmek.

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini kapsamlı, sürekli ve nitelikli olarak

almalarına yardımcı olmak.

İş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri yetiştirmeye yönelik, işveren ve işveren

temsilcilerine yönelik eğitimler ve benzeri gereksinim duyulan gruplara yönelik ve

gereksinim duyulan konularda eğitimleri teşvik etmek.

Öğrencilerin gerek üniversite ortamında, gerek eğitim aldıkları alanlara özgü, mezuniyet

sonrası gereksinim duyacakları iş sağlığı ve güvenliği bilgisi temelini edinecekleri

etkinlikler düzenlemek, lisans ve lisansüstü düzeylerde programlar ve dersler açılmasını

teşvik etmek.

Birim görev tanımları Konya Teknik Üniversitesi İş Sağlığı ve İş Güvenliği

yönergesinde tanımlanmıştır.

44

8.13. Kalite Koordinatörlüğü

Konya Teknik Üniversitesi Kalite Koordinatörlüğü üniversitenin tüm süreçlerinin

değerlendirilmesi, geliştirilmesi, bağımsız dış değerlendirme süreciyle kalite düzeylerinin

onaylanması ve tanınması konusundaki çalışmaları planlamak üzere 2019 yılında

kurulmuştur.

23 Temmuz 2015 tarihli Yükseköğretim Kalite Güvencesi Yönetmeliği uyarınca

Konya Teknik Üniversitesi Kalite Komisyonu oluşturulmuştur. Kalite Koordinatörlüğü ise

KTÜN Kalite Komisyonu’nun görevlerini desteklemek ve birimler arasında koordinasyonu

sağlamak üzere çalışmalarına devam etmektedir. KTÜN Kalite Koordinatörlüğünün görevleri

Konya Teknik Üniversitesi Kalite Koordinatörlüğü yönergesinde şu başlıklar altında

tanımlanmıştır:

Üniversitenin stratejik planı ve hedefleri doğrultusunda, eğitim-öğretim ve araştırma

faaliyetleri ile idari hizmetlerin değerlendirilmesi,

Kurumsal göstergeleri belirlemek ve bu kapsamda yapılacak çalışmaları Yükseköğretim

Kalite Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütmek ve bu

çalışmaları Senato onayına sunmak,

İç değerlendirme çalışmalarını yürütmek ve kurumsal değerlendirme ve kalite geliştirme

çalışmalarının sonuçlarını içeren yıllık kurumsal değerlendirme raporunu hazırlamak ve

Senatoya sunmak, onaylanan yıllık kurumsal değerlendirme raporunu kurumun İnternet

ortamında ana sayfasında ulaşılacak şekilde kamuoyu ile paylaşmak,

Dış değerlendirme sürecinde gerekli hazırlıkları yapmak, Yükseköğretim Kalite Kurulu

ile dış değerlendirici kurumlara her türlü desteği vermek,

Birim Kalite Temsilcileri ile iş birliği içerisinde kalite çalışmalarını yürütmek.

8.14. Engelli Öğrenci Birimi Koordinatörlüğü

Konya Teknik Üniversitesi’nde öğrenim gören engelli öğrencilerin, üniversite

yerleşkesi içerisindeki günlük aktivitelerini kolaylaştırarak öğrenim hayatlarını için gerekli

akademik ortamı hazırlamak, eğitim-öğretim süreçlerine ve sosyal hayata tam katılımlarını

sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri almak ve düzenlemeler yapmak koordinatörlüğümüzün

görev ve sorumlulukları arasındadır.

45

Bu doğrultuda kurulan Engelli Öğrenci Birimi’nin görevi; üniversitemizde

yükseköğrenim gören engelli öğrencilerin, toplumsal hayata katılımlarını kolaylaştırmak ve

öğrenim gördükleri süre boyunca karşılaşabilecekleri sorunları tespit ederek gerekli önlemleri

almak ve bu yönde düzenlemeler yapmaktır.

Bu kapsamda, engelli öğrenci birimi koordinatörlüğü olarak toplantılar ve etkinlikler

düzenleyerek, bu sayede problemleri tespit etmek ve çözümü için öneriler sunmayı

planlamaktayız. Ayrıca Konya Teknik Üniversitesinin tüm idari ve akademik personeli ve

öğrencileri ile farkındalık konusunda çalışmalar yapılması hedeflenmektedir.

8.15. Öğrenci Toplulukları Koordinatörlüğü

Topluluk kurmak için yapılan başvuruları incelemek, değerlendirmek, karara bağlamak

ve başvuranlara bilgi vermek.

Toplulukların kayıt edildiği bir karar defteri tutmak.

Bu yönerge hükümlerine göre kurulan toplulukları denetlemek.

Topluluk kurmak için gerekli başvuru formunu düzenlemek ve öğrencilere duyurmak.

İlgili mevzuatlar tarafından belirtilen diğer görevleri yapmak.

Araştırma Merkezleri

9.1. Mimarlık ve Kentsel Tasarım Uygulama ve Araştırma Merkezi

Birimimiz; Resmi Gazetede yayımlanan, 31118 sayılı ve 5 Mayıs 2020 tarihli kanuna

göre kurulmuştur ve faaliyetlerini bu kapsamda yürütmektedir. Görev, yetki ve

sorumluluklarımız;

Merkezin amacı kapsamındaki konularda araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama

yapmak ve konuyla ilgili kurum, kuruluş ve kişilerle etkin iletişim kurarak bu alandaki

çalışmaları desteklemek,

Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak,

Merkezin amacı kapsamındaki konularda uluslararası, ulusal ve yerel düzeylerde

danışmanlık hizmetleri vermek; kurslar, çalıştaylar, seminerler, konferanslar, kongreler

ve sempozyumlar düzenlemek; sergi, müsabaka ve benzeri çalışma ve etkinliklerde

bulunmak,

46

İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde kamu kurum ve kuruşları ve özel kuruluşlara,

sorunları ile ilgili ücretli veya ücretsiz araştırmalar, incelemeler, laboratuvar deneyleri,

ekspertiz ve benzeri çalışmalar yapmak ve danışmanlık ve bilirkişilik hizmeti vermek,

bilimsel rapor vermek, proje ve benzeri teknik çalışmalar yapmak, belgeler düzenlemek

ve vermek,

Bilimsel ve teknik faaliyetlerin yürütülmesi için genel esaslar çerçevesinde her türlü iç ve

dış yazışmaları yapmak, bilimsel ve teknik verileri açıklayan rapor, bülten, proje, kitap,

dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak,

Merkezin amacı ile ilgili dokümantasyon temini için gerekli girişimleri yapmak,

Merkezin amacı doğrultusunda uluslararası, ulusal ve yerel kurum ve kuruluşlarla ortak

projeler geliştirmek, gerçekleştirmek ve bu projelere katkı sağlamak amacıyla ilgili

mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışı kaynaklardan maddi destek sağlamak

için çalışmalar yapmak,

İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu ve özel sektör çalışanlarına yönelik sertifikalı

ve sertifikasız kurs ve seminer programları düzenlemek,

Bilimsel ve teknik faaliyetlerin yürütülmesi amacıyla yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla iş

birliği yaparak rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak,

Merkezin amacı kapsamındaki konuların gerçekleştirilmesinde ilgili mevzuat hükümleri

kapsamında yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak,

Üniversitede öğrenim gören her düzeydeki öğrenciyi, merkezin amacı kapsamındaki

konularda araştırma yapmaya yöneltmek ve öğrencilerin araştırmalarına destek vermek.

Merkezin amacı kapsamındaki tüm çalışmalarda, gerekli olduğu hallerde diğer kurumlar

ve araştırma merkezleriyle iş birliği yapmak,

Rektör ve Üniversite Yönetim Kurulunca verilecek diğer çalışmaları yapmaktır.

9.2. Savunma, Uzay ve Havacılık Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezi

Konya Teknik Üniversitesi Savunma, Uzay ve Havacılık Teknolojileri Uygulama ve

Araştırma Merkezi 05.01.2020 tarihinde 30999 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan

yönetmelik çerçevesinde faaliyetlerine başlamıştır. Merkezin faaliyet alanları temel olarak

Savunma, uzay ve havacılık teknolojileri konusunda Ar-Ge çalışmaları yapmak, savunma

sanayi paydaşları ile iş birliği yapmak ve ileri teknoloji ihtiyacını karşılayabilmek olarak

özetlenebilir. Bu kapsamda Merkezimiz kurulduğu tarihten itibaren öncelikli olarak

47

Üniversitemizin bu alandaki potansiyelini ortaya koymak ve iş birlikleri ile çözüm üretmek

amaçları için çalışmalarını sürdürmektedir.

9.3. Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi

Konya Teknik Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi

06.07.2020 tarihinde 31177 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan yönetmelik çerçevesinde

faaliyetlerine başlamıştır. Yetki, görev ve sorumlulukları şu şekildedir:

İletişim ve bilgi teknolojisine dayalı olarak Üniversitede ön lisans, lisans, lisansüstü

(yüksek lisans, doktora, tezsiz yüksek lisans) ve sürekli eğitim dâhil tüm eğitim

programları kapsamında uzaktan yapılan eğitim için plan, program, koordinasyon ve

uygulama faaliyetleri yürütmek,

Yükseköğretimin yeni öğrenci kitlelerine yayılmasını sağlamak suretiyle verimliliği

artırmak, bilgiyi tüm kitlelere yaygınlaştırmak, ömür boyu öğrenme faaliyetlerine katkı

sunmak,

Teknolojinin sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam imkânlarıyla eğitimin etkinliğini

artırmak,

Eğitim-öğretim imkânlarının paylaşımlarını sağlayarak Üniversite içinde, üniversiteler

arasında, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliğinde akademik etkileşimi

ve yardımlaşmayı kolaylaştırmak; bu amaçla kurum ve kuruluşların uzaktan eğitim

ihtiyaç ve isteklerine yardımcı olmak; ön lisans, lisans, lisansüstü ve yetişkin eğitiminde

e-öğrenme temelli ders ve programları geliştirmek ve Üniversitede verilmekte olan

dersleri e-öğrenme ile desteklemek,

Uzaktan eğitim ile ilgili araştırma-geliştirme ve uygulama çalışmaları yapmak,

Kamu ve özel sektör kurumlarının eğitim programlarını e-öğrenme ortamlarına

uyarlayarak uzaktan eğitim sistemlerini geliştirmelerine katkıda bulunmak,

Uzaktan eğitim sisteminin tüm aşamalarına akademik ve teknik destek sağlamak,

Üniversitede uzaktan eğitimin aksatılmadan yürütülmesiyle ilgili her türlü idari, teknik ve

akademik faaliyetlerin ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülmesini sağlayıcı tedbirleri

almak,

Uzaktan eğitimin yürütüldüğü öğretim-yönetim sistemi (LMS) yazılımının aksaksız

biçimde çalışmasını temin etmek ve yönetimini gerçekleştirmek,

48

Üniversitede uzaktan eğitim sistemi için ihtiyaç duyulacak her türlü yazılımı tasarlamak

veya mevcut yazılımları ihtiyaca göre güncellemek,

Uzaktan eğitim uygulaması olarak gerçekleştirilecek ders, seminer veya kurslar için web

tabanlı öğretim materyalleri geliştirmek ve uygulamaya koymak,

Farklı birimlere veya diğer üniversitelere uzaktan eğitim sistemlerinin kurulması ya da

Üniversite altyapısının kullanılarak bu tür hizmetlerin verilmesi konusunda çözümler

geliştirmek, ürün ve danışmanlık hizmetleri vermek, bilgi birikimini ilgili kurum ve

kuruluşlara aktarmak, uzaktan eğitimle ilgili araştırma ve uygulamalarda yerli ve

yabancı kuruluşlarla iş birliği içinde olmak, yayınlar yapmaktır.

9.4. Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi

Birimimiz 04.10.2020 tarih ve 31264 sayılı Konya Teknik Üniversitesi Teknoloji

Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği hükümlerine göre kurulmuş ve

faaliyetlerini bu kapsamda yürütmektedir.

Merkezin görevleri;

Üniversitenin bilimsel ve teknolojik bilgi birikimini tek bir çatı altında toplamak,

bilgiyi, yenilikçi ve rekabetçi ürünler veya süreçlere dönüştürmek, katma değer oluşturmak,

sanayiye aktarmak ve ticarileştirmek, bilim insanları ve sanayi şirketlerinin ulusal ve

uluslararası araştırma destek programları ve hibe fonlarından yararlanmasını sağlayarak kamu

ve özel sektör kuruluşlarının araştırma ve geliştirme yeteneklerinin artırılmasını sağlamaktır.

Merkezin sorumlulukları;

Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,

Üniversitenin Ar-Ge etkinliklerini güçlendirme ve üniversite-sanayi işbirliğini teşvik

etmek,

Üniversiteye büyük bütçeli ulusal ve uluslararası hibeler kazandırmak,

Proje desteklerine dair danışmanlık hizmeti sunmak,

Üniversitede akademik birikime dayalı olarak üretilen bilginin iş dünyasında ve özellikle

sanayide kullanılmasını sağlamak,

Üniversitenin fikri ve sınai mülkiyet portföyünü geliştirerek yönetilmesini sağlamak ve

akademik girişimciliği teşvik etmek,

49

Bölgesel düzeyde inovasyona dayalı bir ekosistem oluşturmaya yönelik çalışmalar

yürütmektir.

9.5. Yapay Zekâ Uygulama ve Araştırma Merkezi

Yapay zekâ konularında araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama yapmak, faydalı

model ve patentli ürün geliştirmek,

Yapay zekâ konusunda ileri düzeyde araştırma yapma imkânı oluşturulması için

araştırma grupları oluşturmak,

Araştırmacı insan kaynağının nicelik ve nitelik yönünden geliştirilmesi için yapay zekâ

konusunda yüksek lisans, doktora ve doktora sonrası programları ile sanayi ve

akademiye yönelik sertifika programlarını desteklemek,

Üniversite-sanayi iş birliğine katkı sağlanmasına yönelik akademisyenler ile yüksek

lisans ve doktora öğrencilerinin yer alacağı ortak araştırma projeleri ve laboratuvarda

istihdam edilecek uzman kadro ile danışmanlık hizmetleri vermek,

Yapay zekâ çalışmalarını destekleyecek açık veri oluşturmak, temizlemek, işlemek, yayım

ve paylaşımı konusunda öncülük etmek ve yapay zekâ ile ilgili faaliyetlerin çeşitli

kanallardan olabildiğince geniş bir kitleye tanıtılmasını sağlamak,

Kurslar, seminerler, çalıştaylar, kongreler ve sempozyumlar düzenleyerek ulusal ve

uluslararası bilgi birikimine katkı sağlamak,

Araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları

rapor, bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri alanlarda yayımlamak,

Yönetim Kurulu tarafından belirlenen merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları

yapmak merkezimizin görev ve sorumluluklarıdır.

9.6. Enerji Teknolojileri Araştırma, Geliştirme ve Uygulama Merkezi (ETAM)

Konya Teknik Üniversitesi Enerji Teknolojileri Araştırma, Geliştirme ve Uygulama

Merkezi (ETAM), 5 Ocak 2020 tarihli ve 30999 sayılı Resmî Gazetede, Üniversitemiz Enerji

Teknolojileri Araştırma, Geliştirme ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yayınlanması ile

çalışmalarına başlamıştır ve Merkezdeki yetkili organların görev ve sorumlulukları bu

yönetmelik kapsamındadır.

50

9.7. Nanoteknoloji ve İleri Malzemeler Geliştirmesi Araştırma ve Uygulama

Merkezi (NANOMER)

Konya Teknik Üniversitesi Nanoteknoloji ve İleri Malzemeler Geliştirilmesi

Araştırma ve Uygulama Merkezi (NANOMER), 9 Mart 2020 tarihli Resmi Gazetede,

Üniversitemiz Nanoteknoloji ve İleri Malzemeler Ge1iştiri1mesi Araştırma ve Uygulama

Merkezi Yönetmeliği yayınlanması ile çalışmalarına başlamıştır ve Merkezdeki yetkili

organların görev ve sorumlulukları bu yönetmelik kapsamındadır.

9.8. Obruk Uygulama ve Araştırma Merkezi

Üniversite içi ve Üniversite dışında obruk araştırmaları ve izleme çalışmaları ile ilgili

projelerde ihtiyaç duyulan teknik ve bilimsel araştırmaları gerçekleştirmek; akademik

çalışma ve eğitim yapmak ve bu konularda danışmanlık hizmeti vermek,

Obruk oluşumları, nedenleri, çözüm önerileri ve izleme ile ilgili alanlarda araştırma ve

uygulamaya yönelik yerli ve yabancı kuruluşlarla iş birliği yapmak,

Obruklarla ilgili bölge ve ülke kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı olacak bilimsel ve

teknolojik araştırmaları gerçekleştirmek,

Amaca uygun ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sergi ve kurslar düzenlemek,

Obruklarla ilgili toplumu bilinçlendirmeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek

Merkezimizin görev ve sorumlulukları olarak tanımlanmıştır.

9.9. Kariyer Merkezi

Yurt içinde ve yurt dışında, kamu kurumları ve özel kuruluşlar ile kariyer danışmanlığı

alanında uygulama, araştırma, inceleme yapmak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak

ve bu tür çalışmaları desteklemek,

Kariyer danışmanlığı alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans,

kongre, sempozyum, eğitim ve benzeri etkinlikler düzenlemek; yapılmakta olanlara

Üniversiteden katılımı sağlamak,

Öğrenciler, mezunlar ve personelin kariyer planlama ve gelişimine katkı sağlamak için

ulusal ve uluslararası projeler hazırlamak ve yapmak veya proje ortağı olmak,

51

Eğitim ve istihdam alanında araştırma ve analizler yaparak üniversite giriş sınavlarında

öğrenci tercihlerini belirlemeye yönelik çalışmalar yapmak, Üniversitenin tercih

edilebilirliğini geliştirmek,

Üniversiteye giriş sınavları sonrasında yüz yüze veya internet üzerinden adaylara tercih

rehberliği yapmak,

Üniversiteye yeni başlayan öğrencilerin kariyer uyumlarını artırmaya dönük çalışmalar

planlamak ve uygulamak,

Üniversite öğrencilerinin bireysel özelliklerini tanımalarında gerekli olabilecek test ve

teknikleri araştırmak, uygulamak, sonuçlarını yorumlamak, öğrencilerin bu doğrultuda

kariyer basamakları oluşturmalarına yardımcı olmak,

Kariyer günleri/fuarları gibi etkinlikler düzenlemek veya bölgesel/ulusal bazda

düzenlenen etkinliklere Üniversite öğrenci ve mezunlarının katılımlarını sağlamak,

Eğitim ve kariyer planlama faaliyetlerinde sistemsel yaklaşım amacı ile ulusal

kariyer/yetenek platformlarını kullanmak, gerektiğinde öğrenci bilgilerini ve iş- iş yeri

bilgilerini kapsayan Kariyer Planlama Bilgi Yönetim Sistemi oluşturmak ve bu sistemi

öğrencilerin kolay erişebileceği şekilde işlevsel hale getirmek,

Üniversite öğrencileri, personeli ve ailelerine yönelik internet üzerinden kariyer

danışmalık hizmeti sunmak,

Kurum ve kuruluşlarda görev yapan Üniversite mezunları ile öğrencileri bir araya

getirecek toplantılar düzenlemek, öğrencilerin iş yaşamı ve kariyer seçenekleri hakkında

daha fazla bilgi edinmelerine katkı sağlamak,

İstihdam etmek için talepte bulunan veya potansiyeline sahip olan kurum/kuruluşlar ile

Üniversite öğrencileri ve mezunları arasında bağlantılar kurmak ve işe yerleşmeleri

konularında destek sağlamak,

Yurt içi ve yurt dışı eğitim olanaklarıyla ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek

öğrencileri bu konularda bilgilendirmek ve yönlendirmek,

Hizmetlerin planlaması ve sunulmasında kamu kurumları, özel kuruluşlar ve sivil toplum

örgütleriyle iş birliği yapmak,

Kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kariyer

merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar yürütmek,

Faaliyet alanlarına yönelik basılı veya elektronik (e-dergi, e-broşür, e-bülten vb.)

yayınlar yapmak,

52

Özgeçmiş oluşturma, iş arama, iş görüşmesi ve kariyer planlama gibi konularda

öğrencilere ve mezunlara dönük teknik bilgilendirme yapmak, gerektiğinde Sürekli

Eğitim Merkezi ile iş birliği içinde eğitimler düzenlemek,

Merkezin amaçları doğrultusunda internet sayfaları ve içerik oluşturmak.

Üniversite ve iş hayatı arasında kurulacak işbirlikleri ile staj imkânlarını geliştirmek için

öğrencileri iş ortamı ile buluşturacak faaliyetler düzenleyerek öğrencilerin ilgili tarafları

tanımalarını sağlamak ve Kamu kurumları ve özel kuruluşlara iş gezileri düzenlemek,

Merkezin amacı ile ilgili yarışmalar düzenlemek ve ödüller vermek,

Kariyer planlamasını; üniversiteye giriş öncesini, öğrencilik zamanını ve mezuniyet

sonrasını kapsayacak şekilde ve aday-öğrenci-mezun-çalışan ve aileleri ile diğer

paydaşları içerir bütünsel bir yaklaşımla ele alarak belirlenen amaçlar doğrultusunda

gerekli diğer etkinlikleri gerçekleştirmek,

Üniversitenin mezunlarının iş hayatındaki kariyer gelişimlerini izlemek ve mezun

bilgilerinin yer aldığı bir veri tabanı oluşturmaktır.

9.10. Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi

Merkezimiz Resmi Gazete’nin 19.07.2019 Tarih, 30806 Sayı ile Yayımlanan

Yönetmelik gereği kurulmuş olup, faaliyetlerini bu kapsamda ve anılan tarihte güncellenen

Konya Teknik Üniversitesi’nin 23.12.2020 tarih, 30-04 Sayılı Yönetim Kurulu Kararları ile

yürütmektedir.

Bu kapsamda; merkezimizin faaliyet alanları şunlardır:

Kariyer planlama ve mesleki gelişim, nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika

programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim

programları sunmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına yeni

teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını sağlamak,

kampüs içinde ve dışında genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.

İnternet yoluyla her yaşa ve ilgi grubuna yönelik eğitim programları sunmak.

Kamu ve özel kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek

ve uzman konuşmacıların katılımıyla seminerler organize etmek.

Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç duyulan

her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, eğlendirici, ruh ve beden

53

sağlığını geliştirecek, ailevi, mesleki ve yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı

bir toplum yapısının oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek.

Üniversitede ilgili birimlerin verecekleri kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi

üzerine her türlü bilimsel, eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar

yapmak ve bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak organizasyonlara her türlü

teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.

Faaliyet alanlarıyla ilgili her türlü basım ve yayın işlerini yürütmek, kitap, dergi, broşür,

katalog ve benzeri yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici etkinlikler

düzenlemek.

Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ve eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık

hizmeti veren diğer kurum ve kuruluşlarla Merkezin amaçlarına uygun işbirliği yapmak,

ortak veya onlar adına eğitim, proje, araştırma, danışmanlık, seminer, sempozyum,

kongre, konferans, çalıştay ve benzeri her türlü faaliyeti gerçekleştirmek veya

gerçekleştirilmesine aracılık etmek.

Ulusal ve uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya

gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.

Öğrenci ve mezunlar için kariyer imkânlarını araştırmak, mezunlarının istihdam alanına

giren işletmelerin ve kuruluşların adres ve genel bilgilerinin bulunduğu envanterler

oluşturmak ve bunları düzenli olarak güncellemek.

Öğrencilerin mezuniyet sonrası kariyerlerinde birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve

işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenlemek.

Eleman talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar arasında sürekli iletişim kurarak

mezunların iş bulmalarını kolaylaştırmak.

Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak, projeler

hazırlamak, bilimsel ve mesleki konularda yayınlar yapmak, öğrenci ve öğretim elemanı

değişim programlarını yürütmek, yabancı ülkelerden gelen öğrencilerin/öğretim

elemanlarının ihtiyaç duyacağı kursları ve programları düzenlemek.

Uzaktan eğitim konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantı, seminer, çalıştay,

konferans ve sempozyumlar düzenlemek, değişen ve gelişen koşullar altında uzaktan

eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili tüm çalışmaları yürütmek.

Gerek görüldüğü durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna

sürecine uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi temelli kredi sistemine uygun olarak

gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış

yeterlilikleri tanımak.

54

Eğitim imkânı bulamamış kişilere kendini geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak.

Gönüllülük esasına uygun çalışma alanlarında görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu

alandaki çalışmaları teşvik etmek.

Merkezin amaçları çerçevesinde engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları

topluma kazandıracak etkinlikler düzenlemek.

Faaliyetlere katılıp başarılı olanlara faaliyet türüne göre düzenlenmiş başarı belgesi,

katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.

Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler yayınlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili

kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.

İlgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı

ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim

katılım belgesi vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.

TS EN ISO/IEC ISO 17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen

akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen

esaslarla uyumlu olarak ilgili kurumların onayı ile ulusal ve uluslararası personel

belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve

katılım belgesi vermek.

Faaliyet alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak.

Faaliyet alanları ile ilgili olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak

ya da hazırlatmak.

Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca

kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.

İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER

Fiziksel Yapı

Konya Teknik Üniversitesi, Türkiye Cumhuriyeti’nin önemli şehirlerinden biri olan,

1987 yılında büyükşehir statüsüne sahip olmuş, 40.838 km²’lik yüz ölçüme ve 2 milyon

üzerinde nüfusa sahip olan Konya’nın en büyük nüfuslu, merkez ilçesi Selçuklu ’da 50 yılı

aşkın tecrübesiyle “Gelişimin Öncüsü” olma misyonu ve vizyonu ile KOP bölgesinin ilk ve

tek “teknik üniversite”si olma sorumluluğu ve de “Araştırma üniversitesi” olma hedefiyle

eğitim-öğretim faaliyetlerini sürdürmektedir.

55

Konya Teknik Üniversitesi 18 Mayıs 2018 tarih ve 30425 sayılı resmi gazetede

yayımlanan 7141 sayılı kanun ile kurulduktan sonra kuruluş kanunu gereği, kanun ile

ayrıldığı Selçuk Üniversitesi ve Konya Teknik Üniversitesi arasında yapılan protokoller

neticesinde, Konya Teknik Üniversitesi yeni yerleşkesine taşınıncaya kadar alt yapı ve ortak

kullanım alanlarını Selçuk Üniversitesi ile birlikte kullanılmaktadır. Mühendislik ve Doğa

Bilimleri Fakültesi ile Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu bu alanlardandır. Ayrıca

Rektörlük İdari Binası ve Mimarlık ve Tasarım Fakültesi tarafından kullanılan Gelişim

Yerleşkesi Üniversitemiz fiziki yapısına kazandırılmış olup faaliyetlerini sürdürmektedir.

Alaeddin Keykubat Yerleşkesinde bulunan Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi;

7 Blok içerisinde 66 bin metrekare kapalı alan, Selçuk Üniversitesine ait olup kullanım hakkı

protokol gereği Üniversitemizde bulunmaktadır. Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 2 Blok

içerisinde 12 bin metrekarelik kapalı alanda öğretim faaliyetlerini yürütmektedir.

Gelişim Yerleşkesinde ise Rektörlük Hizmet Binası, Mimarlık ve Tasarım Fakültesi,

Merkezi Kütüphane, Koordinatörlükler, Yemekhane, spor salonu ile eğitim-öğretim

faaliyetleri yürütülmektedir.

56

Ayrıca Üniversitemize devredilen 1070 metrekaresi kapalı olmak üzere toplam 2150

metrekarelik Konya Teknik Üniversitesi Ek Hizmet Binasının bir bölümü (Eski Gazi

İlkokulu) Konya Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin

kullanımına tahsis edilmiştir.

57

Tablo 3: KTÜN Eğitim Alanlarına İlişkin Veriler

KTÜN Kapalı Alanları Yüzölçümü (bin m2)

Rektörlük-Mimarlık ve Tasarım Fakültesi (Gelişim Yerleşkesi) 27

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi 65

Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 12

Rektörlük Ek Hizmet Binası ve Sürekli Eğitim Uyg. Araşt. Merkezi 1.07

Tablo 4: Eğitim Alanları / Dersliklere Dair Veriler

Eğitim Alanları / Derslikler

Eğitim Alanı Kapasitesi

0–50 51–75 76–100 101–150 151–250 251+

Amfi - - - 3 3 1

Sınıf 43 73 8 8 3 2

Bilgisayar Lab. 7 6 1 - - -

Diğer Lab. 28 27 - - - -

Toplam 78 106 9 11 6 3

58

59

1.1. Kantinler ve Kafeteryalar

Kantin Sayısı: 5 Adet Kafeterya Sayısı: 2 Adet

Kantin Alanı: 578 m² Kafeterya Alanı: 1520 m²

60

1.2. Yemekhaneler

Öğrenci / Personel Yemekhane Sayısı: 2 Adet

Öğrenci / Personel Yemekhane alanı: 1520m2

Öğrenci / Personel Yemekhane Kapasitesi: 400 Kişi

61

1.3. Misafirhaneler

Gelişim Kampüsü Konukevi: 1 Adet

Gelişim Kampüsü Konukevi Kapasitesi: 14 Kişi

Gelişim Kampüsü Konukevi Alanı: 200 m²

1.4. Öğrenci Yurtları

Aşağıdaki tabloda bilgileri verilen yurt alanı Gelişim Yerleşkesinde bulunan Z+5 Katlı

yurt binasına aittir.

Tablo 5: Gelişim Yerleşkesinde Bulunan Yurt Binasına Ait Kapasite Bilgileri

Öğrenci Yurdu kapasitesi

Yatak Sayısı

1

Yatak Sayısı

2

Yatak Sayısı

3 – 4

Yatak Sayısı

5 +

Oda Sayısı - - 115 -

Alanı m² - - 3880 -

320 öğrenci kapasiteli öğrenci yurdumuz ihale sonucu kiralanmış olup, hizmet

vermeye başlamıştır. Yurdumuzun kullanım alanı ise 3880 m²dir.

62

63

1.5. Spor Tesisleri

Kapalı Spor Tesisleri Sayısı: 1 Adet

Kapalı Spor Tesisleri Alanı: 2660 m²

Kapalı Spor Salonu Kapasitesi: 1400 Kişi

Açık Spor Tesisleri Sayısı: 1 Adet

Açık Spor Tesisleri Alanı: 300 m2

64

1.6. Toplantı – Konferans Salonları

Tablo 6: Toplantı-Konferans Salonlarına Ait Kapasite Bilgileri

Kapasitesi

0–50

Kapasitesi

51–75

Kapasitesi

76–100

Kapasitesi

101–150

Kapasitesi

151-250

Kapasitesi

251+

Toplantı

Salonu 5 - - - - -

Konferans

Salonu - - 1 - 2 2

Toplam 5 - 1 - 2 2

Tablo 7: Gelişim Yerleşkesindeki Rektörlük Binasında Bulunan Konferans

Salonlarına Ait Kapasite Detayları

Konferans Salonu Sayısı: 3 Adet

Konferans Salonu Toplam Kapasitesi: 781 kişi

Konferans Salon 1 Alanı: 160 m²

Konferans Salon 1 Kapasitesi: 229 kişi

Konferans Salon 2 Alanı: 212 m²

Konferans Salon 2 Kapasite: 322 kişi

Konferans Salon 3 Alanı: 155 m²

65

66

1.7. Öğrenci Kulüpleri

Üniversitemizde 29 adet Öğrenci Topluluğu-kulübü faaliyette bulunmaktadır. Öğrenci

Kulüplerine tahsis edilen alan 232 m²’dir.

Konya Teknik Bilişim Topluluğu

İnsansız Keşif Teknolojileri Topluluğu

Hidrojen Teknik Topluluğu

Erasmus+ Topluluğu

Anka Teknik Topluluğu

Harita Mühendisliği Topluluğu

İnşaat ve Yapı Topluluğu

Genç Plancılar Topluluğu

Savunma Teknolojileri Topluluğu

Sanatçı Gençler Topluluğu

Fotoğrafçılık Topluluğu

Atatürkçü Düşünce Topluluğu

Mühendislikte Gelişim Topluluğu

Endüstri Mühendisliği Topluluğu

Genç Adım Topluluğu

Doğa Sporları Topluluğu

Konya Teknik Bilişim Makineleri Topluluğu

Evrensel Mimari ve Yaşam Topluluğu

Kent ve Yaşam Topluluğu

Siber Güvenlik Topluluğu

Bisiklet Topluluğu

Ahbap Topluluğu

Makine Mühendisleri Topluluğu

Uzay ve Teknolojileri Topluluğu

Yüzme ve Su Sporları Topluluğu

KTÜN Teknoloji ve Havacılık Topluluğu

Yapay Zekâ ve Görüntü İşleme Topluluğu

Robotik ve Otomasyon Topluluğu

Mimar-T Topluluğu

67

Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması

Konya Teknik Üniversitesi; 18.05.2018 tarih ve 30425 sayılı Resmi Gazete’de

yayımlanmış olan 7141 sayılı kanunun yedinci maddesiyle 2809 sayılı kanuna eklenen Ek

Madde-179 ile yeni bir üniversite olarak kurulmuştur. Kuruluş kanununa göre;

Selçuk Üniversitesine bağlı iken Mühendislik Fakültesinin adı ve bağlantısı

değiştirilerek Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne bağlanan “Mühendislik

ve Doğa Bilimleri Fakültesinden”,

Selçuk Üniversitesine bağlı iken Mimarlık Fakültesinin adı ve bağlantısı

değiştirilerek Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne bağlanan “Mimarlık ve

Tasarım Fakültesinden”,

Rektörlüğe bağlı olarak yeni kurulan “İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi”

ile “Tarım Bilimleri ve Teknolojileri Fakültesinden”,

Selçuk Üniversitesine bağlı iken bağlantısı değiştirilerek Rektörlüğe bağlanan

“Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulundan”, Rektörlüğe bağlı olarak yeni

kurulan “Lisansüstü Eğitim Enstitüsünden” oluşturulmuştur.

68

Konya Teknik Üniversitesinin ana omurgasını teşkil eden Mühendislik ve Doğa

Bilimleri Fakültesi ile Mimarlık ve Tasarım Fakültelerinin kuruluşu 1970 yılına kadar uzanır.

Bu fakültelerin temel bölümleri olan Mimarlık Bölümü, İnşaat Mühendisliği Bölümü, Makine

Mühendisliği Bölümü ve Harita Mühendisliği Bölümleri, 1970-1971 eğitim-öğretim yılında

Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı Mühendislik-Mimarlık Yüksekokulu olarak açılmış, 1971

yılında Konya Devlet Mühendislik Mimarlık Akademisi ismini almış, 1982-1983 eğitim-

öğretim yılında da 41 sayılı kanun hükmünde kararname ile Fakülteye dönüştürülerek

Mühendislik-Mimarlık Fakültesi olarak Selçuk Üniversitesine bağlanmıştır.

2012 yılında Mühendislik-Mimarlık Fakültesi, “Mühendislik Fakültesi” ve “Mimarlık

Fakültesi” olarak iki ayrı fakülteye ayrılmıştır. Nihayet 2018 yılında Mühendislik Fakültesi,

Mimarlık Fakültesi ve Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okulu, Selçuk Üniversitesi'nden

ayrılıp, Konya Teknik Üniversitesi çatısı altında toplanmış, “Gelişimin öncüsü” vizyonu ve

misyonu ile bilim ve teknolojiye taze kan olmuştur.

69

70

Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Konya Teknik Üniversitesi yeni kurulmuş olmasına rağmen, fakültelerimizin köklü

geçmişi ve bilişim teknolojileri tecrübesi neticesinde çok kısa sürede ağ, sistem ve yazılım

altyapısını oluşturulmuş, bu kapsamda tüm bilişim altyapısı çalışmaları için planlamalar

dâhilinde tamamen yeni teknolojiler kullanılmaya özen gösterilmektedir.

Üniversitemizde personel, öğrenci ve misafirlerinin kullanımına sunulan uygulamalar

incelendiğinde, yeni teknolojilerin kullanılmaya özen gösterildiği, esnek, ölçeklenebilir,

kararlı, güvenli ve servis odaklı olarak gerçekleştirildiği görülecektir. Bu anlayış

çerçevesinde, oluşturulan web ve mobil uygulama geliştirme ekibi çalışmalarına devam

etmekte, mevcut uygulamaları planlamalar dâhilinde geliştirmektedir. Planlı yedekleme,

güvenlik analizleri ve testler periyodik olarak gerçekleştirilmektedir. Ağ altyapısı ve sunulan

ağ hizmetleri kapsamında yeni teknolojik cihazların kullanımı, elverilen ölçüde sağlanmaya

çalışılmaktadır. YÖK, BTK ve ULAKBİM ve benzeri kurum/kuruluşların stratejileri ve

planlamaları doğrultusunda güvenlik ve kararlılık açısından da güncelleştirmeler

gerçekleştirilmektedir.

Nitelik açısından zengin bilimsel çıktıların elde edilmesinde ve yüksek seviyeli eğitim-

öğretim faaliyetlerinin yerine getirilmesinde bilgi kaynaklarının ve sahip olunan teknolojik

imkânların önemi büyüktür. Üniversitelerde bu imkânların en iyi şekilde sunulması ile hem

akademik hem de idari işleyiş sağlıklı bir zeminde ilerleyecektir. Konya Teknik Üniversitesi

barındırdığı teknolojik altyapı ile paydaşlarına elverişli teknolojik altyapı ve olanaklar

sunmaktadır.

Konya Teknik Üniversitesi birimlerinin ihtiyacı olan programların geliştirilmesi

Microsoft Visual Studio uygulama geliştirme ortamında C# dili ve MVC yazılım deseni

kullanılarak gerçekleştirilmektedir. Daha çok servis tabanlı olarak geliştirilen yazılımlar

gerekli birim ve güvenlik testleri gerçekleştirildikten sonra üniversitenin ilgili birimlerinin

kullanımına sunulmaktadır.

71

3.1. Yazılımlar

Tablo 8: Üniversitemizde Kullanımda Olan Yazılımlar

Kullanım Amacı Kullanım Amacı Kullanım Yeri (Birimi)

Elektronik Belge Yönetim

Sistemi (EBYS) Elektronik Yazışma Tüm Üniversite

Öğrenci Bilgi Sistemi Öğrenci Bilgi Sistemi Tüm Üniversite

Bologna Sistemi Bologna Uyum Süreci Tüm Üniversite

Personel Bilgi Sistemi Personel Bilgi Sistemi Personel Daire Başkanlığı

Ek ders Otomasyonu Ek ders İşlemlerinin

Yönetilmesi Tüm Üniversite

Üniversite Bilgi Sistemi

Otomasyonu Üniversite Bilgi Sistemi Tüm Üniversite

YÖKSİS Entegrasyon Servisi YÖK ve KTÜN

Arasındaki Entegrasyon

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

SMS Kısa Mesaj Kurumsal İletişim

Antivirüs Programı Antivirüs Programı Tüm Üniversite

VMware vSphere Yazılımı Sanallaştırma Yönetim

Yazılımı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Veeam Backup Yazılımı Yedekleme Yönetim

Sistemi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

E-Sight Yazılımı Ağ Yönetim Yazılımı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Microsoft Kampüs

Anlaşması

İşletim Sistemi / Ofis

Yazılımı Tüm Üniversite

LMS Uzaktan Öğretim Tüm Üniversite

G-Suite E-Posta Yönetim Sistemi Tüm Üniversite

Misafirhane Kayıt Sistemi Misafirhane Kayıt Sistemi Sağlık ve Kültür Daire Başkanlığı

İlişik Kesme Başvuru Sistemi Öğrenci İlişik Kesme Tüm Üniversite

LEE Başvuru Sistemi Lisansüstü Öğrenci

Başvuru Lisansüstü Eğitim Enstitüsü

Yemekhane Kayıt Sistemi Yemekhane Kayıt Sistemi Tüm Üniversite

Erişim Bilgi Sistemi Kullanıcı Yetkilendirme Tüm Üniversite

KTÜN Web Sayfası Web sayfası Tüm Üniversite

KTÜN Enstitü Otomasyonu İşlemlerin Yönetilmesi Lisansüstü Eğitim

Enstitüsü

72

Kütüphane Bilgi Sistemi Kütüphane İşlemleri Kütüphane Daire Başkanlığı

E-posta Sunucusu E-Posta Hizmeti Tüm Üniversite

Dspace Akademik Arşiv Sistemi Tüm Üniversite

Adobe Autocad Cad/Cam Çizim ve

Eğitim Tüm Üniversite

KTÜN Diploma Eki

Otomasyonu Diploma İşlemleri Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

Üniversitemizde 2020 yılı içerisinde yeni geliştirilen yazılım çalışmaları kapsamında;

a. Kurumsal Web Sayfası

2020 Yılı içerisinde ön hazırlığına başlanan

kurumsal web sayfamızın tasarım ve kodlama

süreci tamamlanarak kurumsal web sayfamızı

yayınlandı. Yenilenen kurumsal web sayfamız

günümüz ihtiyacına uygun, ilgili

otomasyonlardan dinamik olarak beslenen,

birim web sorumluları tarafından yönetilebilen, İngilizce dil desteği ve

görselliği ön planda olan kurumsal sayfamız kullanıma sunulmuştur.

https://www.ktun.edu.tr/

b. LEE Online Başvuru Sistemi

2020 Yılı içerisinde Lisansüstü Enstitüsünün

talebi üzerine LEE online başvuru sistemi

oluşturulmuştur. Yüksek Lisans ve Doktora

başvurularını online ortamda alınmasını

sağlayan, ÖSYM ve YOKSİS ile entegre

çalışan online başvuru sistemi kullanıma

sunulmuştur. http://leebasvuru.ktun.edu.tr/

c. Yemekhane Rezervasyon ve Kayıt Sistemi

2020 Yılı içerisinde Sağlık Kültür ve Spor

Daire Başkanlığı talebi üzerine yemekhane

rezervasyon ve takip otomasyonu yazılım

ekibimiz tarafından hazırlanıp kullanıma

sunulmuştur.

73

d. YÖKSİS Bilgi Sistemi

2020 Yılı içerisinde geliştirilen yoksis bilgi

sistemi, öğrenci eğitim bilgilerini yöksisten

sorgulayan, KTÜN öğrenci bilgilerini yöksise

gönderen, teyitleşme ve hatalı kayıt bildirimi

yapan online bilgi sistemi kullanıma

sunulmuştur. https://yoksis.ktun.edu.tr/

e. SMS Yönetim Sistemi

2020 Yılı içerisinde geliştirilen sms yönetim

sistemi, akademik, idari ve öğrencilerimize

toplu ve grup bazlı SMS gönderimi yapan,

kullanıcı ve bölüm bazlı yetkilendirme yapan

online SMS yönetim sistemi kullanıma

sunulmuştur. https://sms.ktun.edu.tr/

f. Online İlişik Kesme Başvuru Sistemi

Online ilişik kesme başvuru sistemi,

öğrencilerimizin ilişik kesme işlemlerini online

ortamda gerçekleştirdiği bir sistemdir. Sistem

ayrıca akademik ve idari birimlerimizin yetkileri

doğrultusunda ilişik kesmek isteyen öğrencilerin

işlemlerini onayladığı veya işlemini red ettiği

yönetim sistemi kullanıma sunulmuştur.

https://ilisikkesme.ktun.edu.tr/

g. Erişim Sistemi

Erişim sistemi kullanıcılarımızın (Akademik,

İdari ve Öğrenciler) e-posta hesap ve şifre

bilgileri ile kimlik doğrulamasını sağlayan

sistemdir. KTÜN online hizmetleri kapsamında

internet erişimi, öğrenci bilgi sistemi, enstitü, ek

ders, LEE başvuru otomasyonu ve benzeri

sistemlerinde erişim sırasında kullanılan kimlik doğrulama hizmeti kullanıma

sunulmuştur. https://erisim.ktun.edu.tr/

h. Misafir Kayıt Sistemi

Erişim sistemi kullanıcılarımızın (Akademik,

İdari ve Öğrenciler) e-posta hesap ve şifre

bilgileri ile kimlik doğrulamasını sağlayan

sistemdir. KTÜN online hizmetleri kapsamında

internet erişimi, öğrenci bilgi sistemi, enstitü, ek

ders, LEE başvuru otomasyonu ve benzeri

sistemlerinde erişim sırasında kullanılan kimlik

doğrulama hizmeti kullanıma sunulmuştur. https://misafirhane.ktun.edu.tr/

74

i. Restful Web Servis

Otomasyonların ihtiyaç duyduğu web servis

(birim ağacı, bologna, sınav bilgisi, personel,

öğrenci, kps kimlik vb.) yazılımların

geliştirildiği ve yönetildiği sistem kullanıma

sunulmuştur.

Üniversitemizde 2020 yılı içerisinde yürütülen uzaktan öğretim faaliyetleri kapsamında;

a. LMS Sistem Yönetimi

LMS, Moodle + Adobe Connect

entegrayonu birlikte çalışsan uzaktan

öğretim yönetim sistemimiz öğrenci, ders

ve öğretim üyelerimizin tanımlamasının

yapılarak kullanıcılarımızın hizmetine

sunulmuştur. https://lms.ktun.edu.tr/

b. Web Servis Entegrasyonu

Uzaktan öğretim sistemi ile öğrenci bilgi

sistemi arasında entegrasyonu sağlayan

web servis yönetim sistemimiz ilgili

otomasyonlar arasında ilişki kurulup

sistem dinamik bir şekilde çalışır

kullanıma sunulmuştur.

c. Kullanıcı Tanımlamaları

Uzaktan öğretim sistemini kullanan

öğrenci ve hocalarımızın hesap bilgileri

tanımlamaları yapılarak tüm kullanıcılara

destek hizmeti sağlanmıştır. Uzaktan

öğretim sürecinde ihtiyaç halinde öğretim

üyelerine, görevli araştırma görevlilerine

ve öğrencilere destek verilmiştir.

https://erisim.ktun.edu.tr/

75

d. Eğitim ve Materyal Desteği

Uzaktan öğretim sistemimiz olan LMS

platformun etkin bir şekilde kullanmak için

kullanıcılarımıza eğitim video ve

kılavuzları hazırlanmıştır. Bunların dşında

online toplantılar düzenlenerek

kullanıcılarımız bilgilendirilmiştir.

https://ktun.edu.tr/tr/Birim/Index/?brm=E6ItgfUx2rqySIuUAp/S4Q==

Ayrıca, kamu kurum ve kuruluşlarınca sunulan ve Üniversitemizce kullanılan

sistemlerin bir kısmı da şunlardır:

Üniversite bütçesinin ödenek teklif aşamasından harcama aşamasına kadar yürütülen iş

ve işlemlerin yapıldığı, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından

kullanıma sunulan e-bütçe sistemi,

Mali işlemlerin harcama birimleri ve muhasebe birimi aşamalarını tek bir otomasyon

sistemi içinde bütünleştirmek, harcama birimleri ile muhasebe birimleri arasında

elektronik iletişim ortamı sağlamak amacıyla Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel

Müdürlüğü tarafından geliştirilen Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi,

Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce geliştirilen muhasebe kayıt ve

işlemlerinin yapıldığı Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilişim Sistemi (BKMYBS sistemi)

Üniversitemiz Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü tarafından kullanılan T.C. Hazine ve

Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce kullanıma sunulan DMIS (Döner

Sermaye Mali Yönetim Sistemi) yazılımı,

Üniversitemiz yatırımlarına dair bilgi girişlerinin yapıldığı T.C. Cumhurbaşkanlığı

Strateji ve Bütçe Başkanlığı Kamu Yatırımları Bilgi Sistemi (KaYa)

Resmi Gazetenin internet ortamında yayımlandığı T.C. Cumhurbaşkanlığı Hukuk ve

Mevzuat Genel Müdürlüğüne bağlı Resmi Gazete Bilgi Sistemi,

TÜBİTAK tarafından üniversitelere ve kamuya aktarımı yapılan projelerle ilgili olarak,

mali verilerin tutulması, bütçe işlemleri, muhasebeleştirme işlemlerinin yapıldığı ve

Üniversite, Fakülte, Bölüm ve Proje detayında mali raporlamaların alınabildiği, web

tabanlı bir yazılım olan TÜBİTAK Transfer Takip Sistemi (TTS)

Üniversitemize ait Muhtasar, KDV ve Damga Vergisi beyannamelerinin verildiği İnternet

Vergi Dairesi E-Beyanname düzenleme programı,

Kamu kurum ve kuruluşlarının nakit taleplerinin internet üzerinden elektronik olarak

ilgili kuruma aktarılmasına imkân sağlayan Nakit Talebi Aktarım Sistemi,

76

Resmî Gazete’de yayımlanan kanunlar, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, yönetmelikler,

tebliğler ve diğer düzenleyici idari işlemlerin tek metin haline getirilip güncel olarak

yayımlandığı T.C. Cumhurbaşkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğüne bağlı

Mevzuat Bilgi Sistemi,

Hukuk Müşavirliği tarafından kullanılan mevzuat-içtihat programı,

Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü tarafından kullanılan otomasyon sistemi,

YORDAM Kütüphane Otomasyon Bilgi Belge Erişim Sistemi üzerinden aktif olarak

kullanılmaya devam edilmiş, teknik hizmetler ve okuyucu hizmetleri Bilgi Erişim Sistemi

üzerinden aksaksız sürdürülmüş, sistemin hızlı ve hatasız çalışması sağlanmıştır.

RFID Sistemi yazılımı ve yönetim sistemi ise Koleksiyon Yönetimi alanında, raf

düzeninin sağlanmasında ve sayım işlemlerinde sistemli ve düzenli olarak kullanılmıştır.

Tablo 9: Mevcut Teknik/Teknolojik Altyapı

Teknik/Teknolojik ekipman Kullanım Amacı Kullanım Yeri (Birimi)

Ana Omurga Switch Ağ Altyapısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Kenar Anahtar Ağ Altyapısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Kat Anahtar Ağ Altyapısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Storage Depolama Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

SAN Anahtar Depolama Altyapısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Modüler Datacenter Sunucuların Muhafazası Soğutulması

ve UPS Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Güvenlik Duvarı Güvenlik Duvarı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

AP Controller Kablosuz İnternet Yönetimi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Kablosuz Erişim Noktası Kablosuz İnternet Dağıtımı Tüm Üniversite

AP (Kablosuz Ağ Cihazları) Ağ Altyapısı Tüm Üniversite

Uygulama Sunucusu Sanallaştırma ve Uygulama Sunucu

Sağlanması Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Fiziksel Sunucu Sanallaştırma Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

FM200 Gazlı Yangın

Söndürme Sistemi

FM200 Gazlı Yangın Söndürme

Sistemi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

IP Kamera IP Kamera Tüm Üniversite

NVR Kamera Kayıt Depolama Ünitesi Tüm Üniversite

Biyometrik Doğrulama Cihazı Veri Merkezi Yönetimi Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Kesintisiz Güç Kaynağı Ağ Altyapısı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

77

3.2. Bilgisayarlar

Masa üstü bilgisayar sayısı: 573

Taşınabilir bilgisayar sayısı: 109

Tablo 10: Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Cinsi İdari Amaçlı

(Adet)

Eğitim Amaçlı

(Adet)

Araştırma Amaçlı

(Adet)

Projeksiyon 58 128 2

Baskı Makinesi - 2 -

Fotokopi Makinesi 13 5 1

Faks 12 1 1

Fotoğraf Makinesi 5 15 9

Kameralar 180 - 3

Televizyonlar 14 7 2

Tarayıcılar 12 8 4

Mikroskop - 15 4

Kenar anahtar 41 - -

Telefon 74 - -

Kablosuz Ağ Erişim

Noktası 73 - -

Drone - - 2

Optik Form

Okuyucu - 1 -

Tablet Bilgisayar 1

Lazer Yazıcı 167 - 17

Çok Fonksiyonlu

Yazıcı 27 - -

Mürekkep

Püskürtmeli Yazıcı 3 - -

Barkod Yazıcı 2 - -

Telsiz 10

78

3.3. Kütüphane Kaynakları

Kitap Sayısı: 22.566 Adet

Basılı Periyodik Yayın Sayısı: 140 Adet

Elektronik Yayın Sayısı: 38.553 Adet

Tez sayısı: 351 Adet

79

İnsan Kaynakları

Üniversitemizde 31.12.2020 tarihi itibariyle 432 akademik personel ve 231 idari

personel olmak üzere toplam 663 personel görev yapmaktadır. Ayrıca 2547 sayılı Kanunun

35. maddesi uyarınca lisansüstü eğitim yapmak üzere, 18 Araştırma Görevlisi

Üniversitemizde görev yapmaktadır. 18.05.2018 tarihli ve 30425 sayılı Resmi Gazete'de

yayımlanmış olan 7141 sayılı Kanun ile kurulmuş olan Üniversitemizin Akademik Personel

ve Idari Memur ile Sürekli Işçi sayılarında yeni kurulmuş olması nedeniyle 2020 yılında da

artış olmuştur. Üniversitemizin mevcut insan kaynaklarına dair tablolara bu kısımda detaylı

şekilde yer verilmiştir.

4.1. Akademik Personel

Tablo 11: Akademik Personel Dağılımı

Akademik Personel

Kadroların Doluluk Oranına Göre

Kadroların İstihdam

Şekline Göre

Dolu Boş Toplam Tam

Zamanlı

Yarı

Zamanlı

Profesör 83 32 115 83

Doçent 48 46 94 48

Dr. Öğr. Üyesi 117 34 151 117

Öğretim Görevlisi 56 48 104 56

Araştırma

Görevlisi 128 122 250 128

Toplam 432 282 714 432

80

Görevlendirilen Akademik Personel (13/B)

Tablo 12: Görevlendirilen Akademik Personel Dağılımı

Başka Birimde Görevli Akademik Personel (Üniversite Geneli)

Kadroların

Doluluk Oranına

Göre

Kadroların

İstihdam Şekline Göre

Tam

Zamanlı

Yarı

Zamanlı

Profesör - -

Doçent - -

Dr. Öğr. Üyesi 1 1

Öğretim Görevlisi 15 15

Araştırma Görevlisi 19 19

TOPLAM 35 35

Birimlere Göre Akademik Personel

Tablo 13: Birimlere Göre Akademik Personel Dağılımı

BİRİMLER

U N V A N L A R

TOPLAM Prof.Dr. Doç.Dr.

Dr. Öğr.

Üyesi

Öğr.

Gör.

Arş.

Gör.

Rektörlük - - - 14 - 14

Mimarlık ve Tasarım Fakültesi 5 9 13 - 25 52

Mühendislik ve Doğa Bilimleri

Fakültesi 74 36 90 5 101 306

Teknik Bilimler Meslek

Yüksekokulu 4 3 16 37 - 60

T O P L A M 83 48 119 56 126 432

81

4.1.3.Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel

Tablo 14: Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Dağılımı

Unvan Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite

Profesör Endüstri Mühendisliği Selçuk Üniversitesi

Jeoloji Mühendisliği Şırnak Üniversitesi

Doçent - -

Dr. Öğr. Üyesi - -

Öğretim Görevlisi - -

Toplam 2 2

Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

Tablo 15: Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25

Yaş

26-30

Yaş

31-35

Yaş

36-40

Yaş

41-50

Yaş 51+ Toplam

Kişi

Sayısı 22 54 79 49 132 96 432

Yüzde 5.09 12.73 18.52 11.11 30.56 21.99 100

Akademik Personelin Cinsiyet Dağılımı

Erkek; 305; 71%

Kadın; 127; 29%

CİNSİYET

82

2020 Yılında İlan Edilen Öğretim Üyesi Kadro Sayıları

Tablo 16: 2020 Yılında İlan Edilen Öğretim Üyesi Kadro Sayıları

Unvan Sayı

Profesör 13

Doçent 14

Dr. Öğr. Üyesi 27

TOPLAM 54

2020 Yılında İlan Edilen Öğretim Elemanı Kadro Sayıları

Tablo 17: 2020 Yılında İlan Edilen Öğretim Elemanı Kadro Sayıları

Unvan Sayı

Öğretim Görevlisi 19

Araştırma Görevlisi 18

TOPLAM 37

2020 Yılında Görevden Ayrılan Akademik Personel

Tablo 18: 2020 Yılında Görevden Ayrılan Akademik Personel Sayıları

Unvan

Ayrılma Nedeni

TOPLAM Emekli Nakil Vefat

Mahkeme

Kararı

Profesör 1 2 1 - 4

Doçent - 1 1 - 2

Dr. Öğr. Üyesi - 2 - - 2

Öğretim Görevlisi 1 1 - - 2

Araştırma Görevlisi - 2 - 1 3

TOPLAM 2 8 2 1 13

83

Üniversitemizde 2547 Sayılı Kanunun 35. Maddesi Uyarınca Görevlendirilen

Araştırma Görevlisi

Tablo 19: Üniversitemizde 2547 Sayılı Kanunun 35. Maddesi Uyarınca

Görevlendirilen Araştırma Görevlisi Sayıları

BİRİM BÖLÜM SAYI

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği 2

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği 2

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Endüstri Mühendisliği 1

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Harita Mühendisliği 3

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi İnşaat Mühendisliği 3

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Maden Mühendisliği 1

Mimarlık ve Tasarım Fakültesi Mimarlık 6

TOPLAM 18

4.2. İdari Personel

Tablo 20: İdari Personel Verileri

İdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre)

Dolu Boş Toplam

Genel İdari Hizmetler 85 222 307

Sağlık Hizmetleri Sınıfı - 11 11

Teknik Hizmetler Sınıfı 37 33 70

Eğitim ve Öğretim

Hizmetleri Sınıfı - - -

Avukatlık Hizmetleri

Sınıfı 2 - 2

Din Hizmetleri Sınıfı - - -

Yardımcı Hizmetler

Sınıfı 7 41 48

TOPLAM 131 307 438

84

İdari Personelin Eğitim Durumu

Tablo 21: İdari Personelin Eğitim Durumu Verileri

İdari Personelin Eğitim Durumu

İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Doktora Toplam

Kişi Sayısı 9 8 37 60 17 131

Yüzde 6,87 6,11 28,24 45,80 12,98 100

Birimlere Göre İdari Personel

Tablo 22: Birimlere Göre İdari Personel Sayıları

Birimler Toplam

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi 38

Mimarlık ve Tasarım Fakültesi 8

Tarım Bilimleri ve Teknolojileri Fakültesi 1

Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 21

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü 4

Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 3

Genel Sekreterlik 2

Özel Kalem 2

Personel Daire Başkanlığı 7

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı 2

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı 7

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı 4

Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı 5

Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 5

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı 5

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı 4

Hukuk Müşavirliği 3

Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü 1

Yazı İşleri Şube Müdürlüğü 4

Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğü 2

Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü 1

Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Koordinatörlüğü 1

Araştırma ve Uygulama Merkezleri 1

T O P L A M 131

85

İdari Personelin Hizmet Süreleri

Tablo 23: İdari Personelin Hizmet Süresi Verileri

İdari Personelin Hizmet Süresi

0–3

Yıl

4–6

Yıl

7–10

Yıl

11–15

Yıl

16–20

Yıl 21+ Toplam

Kişi Sayısı 17 12 17 16 16 53 131

Yüzde 12.98 9.16 12.98 12.21 12.21 40.46 100

İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

Tablo 24: İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

19-25

Yaş

26-30

Yaş

31-35

Yaş

36-40

Yaş

41-50

Yaş 51+ Toplam

Kişi Sayısı 3 10 17 25 39 37 131

Yüzde 2.29 7.63 12.98 19.08 29.77 28.25 100

İdari Personelin Cinsiyet Dağılımı

Erkek; 95; 73%

Kadın; 36; 27%

CİNSİYET

86

4.3. İşçiler ve Sözleşmeli Personel

Tablo 25: İşçiler ve Sözleşmeli Personel Verileri

İşçiler ve Sözleşmeli Personel

(Kadroların Doluluk Oranına Göre)

Dolu Boş Toplam

Sürekli İşçiler 83 0 83

4/B Sözleşmeli Personel 13 2 15

Bilişim Personeli 4 1 5

Toplam 100 3 103

Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri

Tablo 26: Sürekli İşçilerin Hizmet Süresi Verileri

Sürekli İşçilerin Hizmet Süresi

0 – 3

Yıl

4 – 6

Yıl

7 – 10

Yıl

11 – 15

Yıl

16 – 20

Yıl 21+ Toplam

Kişi Sayısı 32 9 17 11 10 4 83

Yüzde 38.56 10.84 20.48 13.25 12.05 4.82 100

Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı

Tablo 27: Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı

Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25

Yaş

26-30

Yaş

31-35

Yaş

36-40

Yaş

41-50

Yaş 51+ Toplam

Kişi

Sayısı 4 14 21 19 21 4 83

Yüzde 4.82 16.87 25.30 22.89 25.30 4.82 100

87

4.4. 2020 Yılında İstihdam Edilen İdari Kadro Sayıları

Tablo 28: 2020 Yılında İstihdam Edilen İdari Kadro Sayıları

Statü Sayı

657 Sayılı Kanuna Tabi Memur 29

Sürekli İşçi 5

4/B Sözleşmeli Personel 5

Sözleşmeli Bilişim Personeli 3

TOPLAM 42

4.5. 2020 Yılında Görevden Ayrılan İdari Personel

Tablo 29: 2020 Yılında Görevden Ayrılan İdari Personel Sayıları

Statü Ayrılma Nedeni

Toplam Emekli Nakil İstifa

657 Sayılı Kanuna Tabi Memur 1 1 1 3

Sürekli İşçi 1 - 1 2

4/B Sözleşmeli Personel - - 2 2

Sözleşmeli Bilişim Personeli - - - -

TOPLAM 2 1 4 7

4.6. Engelli Personel

Tablo 30: Engelli Personel Dağılımı

Birim Akademisyen 657 S.K.Na

Tabi Memur İşçi Toplam

Mühendislik ve Doğa

Bilimleri Fakültesi 1 2 2 5

Teknik Bilimler Meslek

Yüksekokulu - - 1 1

Sürekli Eğitim Uygulama ve

Araştırma Merkezi - 1 - 1

TOPLAM 1 3 3 7

88

4.7. Yönetici Personel

Tablo 31: Yönetici Personel Dağılımı

Personel Daire Başkanlığımızca, Üniversitemizde ihtiyaç duyulan yeni kadroların

kazandırılması ve mevcut kadroların derece ve unvan bazında değiştirilmesi amacıyla;

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ile Strateji ve

Bütçe Başkanlığına talepte bulunulmuştur.

Üniversitemize bütçe yılı içerisinde verilen kadro kontenjanlarının birimlerimizin

ihtiyaçları doğrultusunda etkin ve verimli bir şekilde kullanılabilmesi amacıyla;

Üniversitemize naklen atanma talebinde bulunan idari personelin durumları incelenerek

kurumumuzun ihtiyaç duyduğu nitelikte 13 personelin naklen alım işlemleri

gerçekleştirilmiştir. KPSS (B grubu) yerleştirme işlemleri ile Üniversitemize açıktan 14

personelin ataması sağlanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B)

fıkrası uyarınca 5 sözleşmeli personel alımı yapılmıştır.

Yönetici Kadrosu Kadın Erkek Toplam

Rektör - 1 1

Rektör Yardımcısı - 1 1

Genel Sekreter - 1 1

Dekan - 3 3

Dekan Yardımcısı 2 2 4

Enstitü Müdürü - 1 1

Enstitü Müdür Yardımcısı - 2 2

Yüksekokul Müdürü - 1 1

Yüksekokul Müdür Yardımcısı - 2 2

Döner Sermaye İşletme Müdürü - 1 1

Daire Başkanı - 8 8

Hukuk Müşaviri - 1 1

Fakülte Sekreteri - 3 3

Enstitü Sekreteri 1 - 1

Yüksekokul Sekreteri - 1 1

Şube Müdürü 3 7 10

Şef 5 8 13

TOPLAM 11 43 54

89

Üniversitemizde bilişim hizmetlerinin kaliteli bir şekilde sunulabilmesi için 375 Sayılı

Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6. maddesi uyarınca 3 sözleşmeli bilişim personeli alımı

yapılmıştır. Üniversitemiz birimlerinde güvenlik hizmetlerinde görev yapmak üzere, daimi

statüde 5 sürekli işçi alımı yapılmıştır.

Üniversitemiz kadrolarının güçlendirilmesi için birimlerin öğretim elemanı ihtiyaçları

belirlenerek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından verilen kadro izinlerinin

kullanımına ilişkin akademik personel ilan çalışmaları yapılmıştır. 91 adet ilan yayımlanarak

açıktan, naklen atama yoluyla personel alımı ile unvan değişikliği işlemleri yapılmıştır.

Üniversitemiz akademik personelinin gelişimine katkıda bulunmak üzere, bütçe

imkanları doğrultusunda yurt içinde ve dışında 2547 sayılı kanunun 39. maddesi uyarınca

görevlendirmeleri yapılmıştır. Ayrıca akademik personelin 2547 sayılı Kanunun 31, 35, 37,

38 ve 40. maddeleri uyarınca görevlendirme işlemleri de yapılmıştır.

Üniversitemiz personelinin gelişimine katkı sağlamak amacıyla pandemi nedeniyle

uzaktan bağlantı yoluyla 7 adet hizmet içi eğitim düzenlenmiştir. Personel Daire

Başkanlığınca, personelin istifa, nakil, emeklilik vb. ilişik kesme işlemleri yapılmıştır.

Personelin pasaport, görev belgesi, ücretsiz izin (askerlik, doğum vb.), terfi, süre uzatımı,

intibak vb. özlük işlemleri yapılarak; YÖKSİS, E-Bütçe, E-Uygulama, HİTAP ve personel

otomasyonuna veri girişleri de gerçekleştirilmiştir.

5. Sunulan Hizmetler

5.1. Eğitim Hizmetleri

5.1.1. Fakülteler

5.1.1.1. Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi

Fakültemiz, 1970-1971 eğitim-öğretim yılında Milli Eğitim Bakanlığına bağlı

"Mühendislik-Mimarlık Yüksekokulu" olarak açılmış, 1971 yılında "Konya Devlet

Mühendislik Mimarlık Akademisi" ismini almış, 41 sayılı kanun hükmünde kararname ile

1982-1983 eğitim-öğretim yılında da Fakülteye dönüştürülerek "Mühendislik-Mimarlık

90

Fakültesi" olarak Selçuk Üniversitesine bağlanmıştır. Fakültemizin kurucu bölümleri Harita,

İnşaat ve Makine Mühendisliği Bölümleridir. Kuruluşunda bünyesinde Mimarlık Bölümü de

mevcut iken bu bölüm 2012 yılında yeni kurulan Mimarlık Fakültesi bünyesine dâhil

olmuştur.

Mühendislik-Mimarlık Fakültesinin adının Mühendislik Fakültesi olarak değiştirilmesi

ve Rektörlüğe bağlı olarak Mimarlık Fakültesi kurulması; Milli Eğitim Bakanlığının 7/9/2012

tarihli ve 22448 sayılı yazısı üzerine, 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Kanunun ek 30 uncu

maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 20/9/2012 tarihinde kararlaştırılmış ve yürürlüğe

konulmuştur.

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültemiz halen on iki normal öğretim, üç ikinci

öğretim ve (UOLP) Uluslararası Ortak programı olmak üzere toplam yirmi bir program ile

mühendislik alanında öğretim faaliyetlerini sürdürmektedir. Buna ilaveten Yazılım

Mühendisliği Bölümü, Yükseköğretim Yürütme Kurulu 14.10.2020 tarihli toplantısında

Üniversitemiz Senatosunun Yazılım Mühendisliği Bölümü açılması yönündeki kararını

incelenmiş ve 2547 sayılı Kanun'un 2880 sayılı Kanun'la değişik 7/d-2 maddesi uyarınca,

açılmasına karar vermiştir. Ağustos 2016 tarihinde de 667 sayılı KHK uyarınca kapatılan

Vakıf Üniversitelerinin mühendislik fakültelerinin öğrencilerinin yerleştirildiği dört adet

%100 İngilizce öğretim veren lisans bölümü (Bilgisayar, Makine, Mekatronik ve Elektrik-

Elektronik Mühendisliği) yarı pasif bölüm olarak açılmıştır.

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Üniversitemizin en köklü fakültelerinden

birisidir. Deneyimli öğretim üyesi kadrolarımızla düzeyli bir eğitim ve öğretim programı

uygulamaktayız. Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi, bünyesindeki bütün

programlarının eğitim ve öğretiminde sürekli iyileşmeyi belli bir metodoloji içerisinde

sağlayan ulusal ve uluslararası akreditasyon kuruluşlarınca akredite edilmesini

hedeflemektedir. Bazı bölümlerimiz (Harita, Jeoloji, Elektrik-Elektronik, Çevre, İnşaat,

Bilgisayar) Mühendislik Eğitim Programları Değerlendirme ve Akreditasyon Derneği

(MÜDEK), European Network for Accreditation of Engineering Education (ENAEE) gibi

akreditasyon kurulları tarafından 2005 yılından itibaren farklı aralıklarla akredite edilmiştir.

Halen bu akreditasyonu sürdüren bölümlerimiz (Harita Mühendisliği Normal ve İkinci

Öğretim Programları) mevcuttur. Akreditasyon sürecine girmeyen bölümlerimizde de verilen

91

eğitim düzeyini akredite olmuş bölümlerimizdeki gibi en üst düzeyde tutulmaktadır.

Üniversite yönetimi olarak Bölümlerimizin Akreditasyon için gereken destek verilmektedir.

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi, 66.000 m2’lik kapalı alan üzerinde her biri

4’er katlı, 4 blok (A,B,C,D,G Bloklar) ve yine her biri 4’er katlı, 2 ek Blok’tan (E ve F

Bloklar) oluşmaktadır. E ve F Bloklar Laboratuvar blokları olarak kullanılmakta diğerleri ise

öğretim elemanlarının ofisleri, derslikler ve diğer laboratuvarların yer aldığı fiziki yerleşke

olarak hizmet vermektedir.

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi, bünyesinde bulunan bütün bölümlerin

gelişmesi açısından öğretim üyeleri ve öğrencilerin katılımcılığını esas alan bir yönetim

anlayışına sahiptir. Bölümlerin akademik programları, araştırma ve geliştirme yeteneği ile

donatılmış olan çağdaş mühendisler yetiştirecek şekilde hazırlanmıştır. Fakültenin bütün

bölümlerinde ortak olan dersler, ayrıca değişik bölümler için çeşitli servis dersleri

bulunmaktadır. Bunlara ek Çift Anadal, Yandal ve Bölümler arasında yatay geçiş olanakları

vardır. Gerek lisans, gerekse lisansüstü düzeyde ulusal ve uluslararası iş birliğine özellikle

önem verilmektedir. Öğrencilerimizin uluslararası deneyim kazanmaları için Erasmus

programı kapsamında bir ya da iki yarıyıl yurtdışındaki üniversitelerde eğitim görmeleri

teşvik edilmektedir.

92

Fakülte bünyesinde çeşitli araştırma imkânları mevcut olup çeşitli konularda araştırma

projeleri hazırlanmakta ve araştırma faaliyetleri yürütülmektedir. Endüstri ve diğer

kurumların yararına çeşitli araştırmalar Fakülte tarafından yürütülmektedir.

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültemizin Bölümleri;

Bilgisayar Mühendisliği

Çevre Mühendisliği

Elektrik-Elektronik Mühendisliği

Endüstri Mühendisliği

Harita Mühendisliği

İnşaat Mühendisliği

Kimya Mühendisliği

Jeoloji Mühendisliği

Maden Mühendisliği

Makine Mühendisliği

Metalurji ve Malzeme Mühendisliği

Yazılım Mühendisliği

93

Ayrıca Fakültemizce sunulan bazı hizmetlere özet olarak aşağıda yer verilmiştir:

Bölgemizden gelen lise öğrencilerimize fakültemizin tanıtımları ve liseler tarafından

düzenlenen Bilim Günleri, Kariyer Günleri vb. davetli toplantılara katılmak ve seminer

vermek,

Türkiye’deki tüm Mühendislik Fakültesi öğrencilerinin katılabileceği proje pazarları

düzenlemek,

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi’nin kullandığı bina, derslik ve laboratuvarların

fiziksel şartlarının iyileştirilmesi ve yeni mekân oluşturulması için durum tespiti ve

planlama faaliyetleri yapmak ve yeni sınıf ve laboratuvarların oluşturulması,

Mühendislik bölümleriyle ilgili öğrenci kulüplerinin etkinliklerine ve teknik gezilerine

destek olmak, yer sağlamak ve katılmak,

Özellikle yeni/genç öğretim üyelerine yurtdışı bilimsel etkinliklere katılma desteği

sağlamak ile akademik personelin uluslararası konferanslara katılmasını sağlamak,

Araştırma görevlilerinin ve lisansüstü öğrencilerinin konferanslarda bildiri

sunmalarının desteklenmesi önceliklerimizdendir.

5.1.1.2. Mimarlık ve Tasarım Fakültesi

Mimarlık Bölümü Kuruluşu 2809 Sayılı Kuruluş Mevzuatı, 1970 Konya Devlet

Mühendislik-Mimarlık Akademisi, Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu, 1483 sayılı

yasası ile gerçekleşmiştir.

Fakültemiz 7 Ekim 2012 Tarihli ve 28434 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan

"Bakanlar Kurulu Karar Sayısı: 2012/3762 Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü bünyesinde

bulunan Mühendislik-Mimarlık Fakültesinin adının Mühendislik Fakültesi olarak

değiştirilmesi sonucu adı geçen Rektörlüğe bağlı olarak Mimarlık Fakültesi kurulması ile

Millî Eğitim Bakanlığının 7/9/2012 tarihli ve 22448 sayılı yazısı üzerine, 28/3/1983 tarihli ve

2809 sayılı Kanunun ek 30’uncu maddesine göre, Bakanlar Kurulu'nca 20/9/2012 tarihinde

kurulmuştur.

18 Mayıs 2018 tarih 30427 sayılı Resmî Gazetede yayınlanan 7141 sayılı Kanun 7.

madde 179. ek maddesi ile Konya Teknik Üniversitesi kurulmuş, maddenin (a) bendi ile

94

Selçuk Üniversitesi bünyesinde bulunan Mimarlık Fakültesinin adı ve bağlantısı değiştirilerek

Konya Teknik Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi olmuştur.

Şehir ve Bölge Planlama Bölümü; 2809 Sayılı Kuruluş Mevzuatı, 1994

Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının

21.07.1993 tarih B.30.0.EÖB.0.00.00.03/04.01/27-94-13631 sayılı kararı ile kurulmuştur.

Şehir ve Bölge Planlama Bölümü, 1994 yılında Mühendislik-Mimarlık Fakültesi

bünyesinde kurulmuştur. 2013 yılında ise Mimarlık Fakültesinin Mühendislik Fakültesinden

ayrılması ile birlikte, Mimarlık Fakültesi bünyesine dâhil edilmiştir. Bölümde lisans

düzeyinde eğitim-öğretim; Şehircilik ve Bölge Planlama olmak üzere iki Anabilim Dalında

devam etmektedir.

İç Mimarlık ve Endüstri Ürünleri Tasarımı Bölümleri Yükseköğretim Kurulu

Başkanlığının 06.04.2020 tarih E.25254 sayılı yazıları ile kurulmuştur.

Tecrübeli öğretim elemanları ve mesleki birikimi ile her türlü faaliyeti

gerçekleştirebilecek kapasiteye sahip Fakültemizde alanında uzman, yerel değerlerimizi

evrensel düzeye taşıyacak ve dün - bugün - yarın çizgisinde sürdürebilir mimariye ulaşarak;

95

kenti, mimarlığı, insanı ve insanlığı yücelten bir araç, bilim ve uygulama alanı olarak,

insanlığın hizmetine sunma vizyonuyla eğitim- öğretim faaliyetlerini sürdürmektedir.

Mimarlık ve Tasarım Fakültemizin bölümleri:

Mimarlık

Şehir ve Bölge planlama

İç Mimarlık

Endüstri Ürünleri Tasarımı

Mimarlık ve Tasarım Fakültemiz

Konya Teknik Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun

olarak; fakültenin vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek

için gerekli tüm faaliyetlerinin etkenlik ve verimlilik ilkelerine uygun olarak

yürütülmesi amacıyla çalışmaları yapmak, planlamak, yönlendirmek, koordine etmek

ve denetlemek ile,

96

Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde

kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin

alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim- öğretim,

bilimsel araştırma ve yayını faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün

faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve

sonuçlarının alınmasından sorumludur.

5.1.2. Meslek Yüksekokulu

5.1.2.1. Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu

Yüksekokulumuz, 1978 yılında 1739 Sayılı Kanun ile Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı

“Yabancı Diller ve Meslek Yüksekokulu” adı altında kurulmuştur.

1982 yılında çıkarılan 41 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Selçuk

Üniversitesi’ne bağlı “Konya Meslek Yüksekokulu” haline dönüştürülerek. 2 Bölüm ve bu

bölümlere bağlı 7 Programla eğitime başlamıştır. 1985 yılında “Hemşirelik” ve 1986 yılında

“Tıbbi Laboratuvar” Programlarının ilavesi ile program sayısı 9’a bölüm sayısı 3’e

yükselmiştir. 1982 yılından bugüne kadar okulumuzun; eğitim-öğretim kalitesi başta olmak

üzere, öğrenci, öğretim elemanı, teknik ve idari personel ve bunun gibi tüm konularda hem

sayısal hem de kalite yönünden sürekli bir artış kaydedilmiştir.

Konya Meslek Yüksekokulu’nun ‘YÖK/Dünya Bankası Meslek Yüksekokulları

Endüstriyel Eğitim Projesine’ alınması ve pilot okullardan biri olması sonucu program sayısı

hızla yükselmiş, 1987-1988 Öğretim Yılında 14 olan bu sayı 1988-1989 Öğretim Yılında

17’yi bulmuştur.

Fiziki kapasitenin çok yetersiz kalması ve meslek dallarının çok çeşitlenmesi

sonucunda çıkan problemlerin azaltılabilmesi ve daha verimli Eğitim-Öğretim yapılabilmesi

için Rektörlüğümüzün teklifi ve Yükseköğretim Kurulu’nun onayı ile ilk olarak 15.02.1989

tarihinde Sağlık Programları Bölümü “Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu” adı altında

ayrı bir Yüksekokul haline dönüştürülmüştür.

97

Daha sonra 20.06.1990 tarihinde İktisadi İdari Programlar Bölümü “Sosyal Bilimler

Meslek Yüksekokulu”, Teknik Programlar Bölümü ise “Teknik Bilimler Meslek

Yüksekokulu” adları altında iki ayrı Yüksekokul haline getirilmiştir. Okulumuz bu tarihten

itibaren 11 programla “Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu” olarak eğitime başlamış, şu

anda 20 Bölüm ve 12 programla, 1991 yılından itibaren kampüsteki binasında eğitim-

öğretime devam etmektedir.

98

Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okuluna Ait Bölümler:

Bilgisayar Teknolojileri

Elektrik ve Enerji

Elektronik ve Otomasyon

Gıda İşletme

Görsel, İşitsel Teknikler ve Medya Yapımcılığı

İnşaat

Mimarlık ve Şehir Planlama

Kimya ve Kimyasal İşletme

Makine ve Metal Teknolojileri

Malzeme ve Malzeme İşletme Teknolojileri

Mülkiyet Koruma ve Güvenlik

Tekstil, Giyim, Ayakkabı ve Deri

5.1.3. Enstitü

5.1.3.1. Lisansüstü Eğitim Enstitüsü

Enstitümüz, 1970 yılında Akademi olarak yola çıkan ve bugün Teknik Üniversite

adıyla yoluna devam eden ve 50 yıllık akademik birikimiyle, yüksek lisans ve doktora

düzeyindeki faaliyetleri yürütülmektedir. Enstitümüz 2020 Yılı itibariyle Tezsiz Yüksek

Lisans, Tezli Yüksek Lisans ve Doktora ile Eğitim ve Öğretimine devam etmektedir.

Enstitümüzde açık olan yüksek lisans programlarının sayısının ve niteliğinin arttırılması

konusunda çalışmalar devam etmektedir.

Enstitümüzün 13 doktora, 13 tezli yüksek lisans ve 3 tezsiz yüksek lisans programında

eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetleri yürütülmekte ve bu programlara kayıtlı 1724

öğrencimiz ile 17 Araştırma Görevlisi bulunmaktadır. Enstitümüzden, kuruluşundan bugüne

kadar 1150 Tezsiz Yüksek Lisans, 1740 Tezli Yüksek Lisans ve 489 Doktora olmak üzere

toplam 3379 lisansüstü öğrencimiz mezun olmuştur.

99

5.1.3.1.1. Doktora Programları

Bilgisayar Mühendisliği

Elektrik-Elektronik Mühendisliği

Endüstri Mühendisliği

Harita Mühendisliği

Jeoloji Mühendisliği

Kimya Mühendisliği

Maden Mühendisliği

Makine Mühendisliği

Metalurji ve Malzeme Mühendisliği

Mimarlık

Çevre Mühendisliği

İnşaat Mühendisliği

Şehir ve Bölge Planlama

5.1.3.1.2. Tezli Yüksek Lisans Programları

Bilgisayar Mühendisliği

Çevre Mühendisliği

Elektrik-Elektronik Mühendisliği

Endüstri Mühendisliği

Harita Mühendisliği

İnşaat Mühendisliği

Jeoloji Mühendisliği

Kimya Mühendisliği

Maden Mühendisliği

Makine Mühendisliği

Metalurji Ve Malzeme Mühendisliği

Mimarlık

Şehir Ve Bölge Planlama

Endüstriyel Patlayıcılar Ve Patlatma Tasarımı

Nanoteknoloji ve İleri Malzemeler

100

5.1.3.1.3. Tezsiz Yüksek Lisans Programları

Endüstri Mühendisliği

Arazi Yönetimi, Kentsel Dönüşüm ve Taşınmaz Değerleme

İş Güvenliği

5.2. Öğrenci Sayıları

Tablo 32: Öğrenci Sayısı Verileri

Öğrenci Sayıları

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel

Toplam E K Top. E K Top. E K

Fakülteler 3505 1554 5059 2125 353 2478 5630 1907 7537

Enstitüler 1033 483 1516 165 37 202 1198 520 1718

Meslek

Yüksekokulları 1934 625 2559 931 271 1202 2865 896 3761

Toplam 6472 2662 9134 3221 661 3882 9693 3323 13016

5.2.1. Yabancı Uyruklu Öğrenciler

Tablo 33: Yabancı Uyruklu Öğrenci Verileri

Fakülte, Yüksekokul, Enstitü Yabancı Uyruklu

Kız Erkek Toplam

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi 47 234 281

Mimarlık ve Tasarım Fakültesi 21 29 50

Teknik Bilimler MYO 2 0 2

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü 23 183 206

TOPLAM 93 446 539

101

5.2.2. Öğrenci Kontenjanları

Tablo 34: Öğrenci Kontenjan Verileri

Program Adı Puan Türü Genel Kont. OB Kont. Yerleşen Doluluk

oranları

Mimarlık SAY 110 3 113 100

Şehir ve Bölge Planlama SAY 80 2 82 100

Bilgisayar Mühendisliği SAY 85 3 88 100

Bilgisayar Mühendisliği (İÖ) SAY 70 2 72 100

Çevre Mühendisliği SAY 15 1 2 13

Elektrik-Elektronik Mühendisliği SAY 80 2 82 100

Elektrik-Elektronik Mühendisliği (İÖ) SAY 70 2 72 100

Endüstri Mühendisliği SAY 80 2 82 100

Harita Mühendisliği SAY 70 2 10 14

İnşaat Mühendisliği SAY 90 3 60 65

Kimya Mühendisliği SAY 30 1 16 52

Makine Mühendisliği SAY 90 3 93 100

Makine Mühendisliği (İÖ) SAY 80 2 82 100

Metalurji ve Malzeme Mühendisliği SAY 20 1 4 19

Ayakkabı Tasarım ve Üretimi TYT 25 1 23 88

Basım ve Yayım Teknolojileri TYT 55 2 57 100

Basım ve Yayım Teknolojileri (İÖ) TYT 45 2 21 45

Bilgisayar Programcılığı TYT 65 2 67 100

Bilgisayar Programcılığı (İÖ) TYT 65 2 67 100

Elektrik TYT 65 2 67 100

Elektrik (İÖ) TYT 50 2 52 100

Elektronik Haberleşme Teknolojisi TYT 45 2 47 100

Elektronik Teknolojisi TYT 45 2 47 100

Gıda Teknolojisi TYT 50 2 52 100

Gıda Teknolojisi (İÖ) TYT 40 1 41 100

Giyim Üretim Teknolojisi TYT 30 1 31 100

Harita ve Kadastro TYT 50 2 52 100

Harita ve Kadastro (İÖ) TYT 40 1 41 100

İklimlendirme ve Soğutma Teknolojisi TYT 35 1 36 100

İnşaat Teknolojisi TYT 60 2 62 100

İnşaat Teknolojisi (İÖ) TYT 50 2 52 100

İş Sağlığı ve Güvenliği TYT 40 1 41 100

Kimya Teknolojisi TYT 50 2 52 100

Kimya Teknolojisi (İÖ) TYT 30 1 31 100

Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi TYT 40 1 41 100

Makine TYT 80 2 82 100

Makine (İÖ) TYT 60 2 62 100

Makine Resim ve Konstrüksiyonu TYT 40 1 41 100

Mobilya ve Dekorasyon TYT 30 1 31 100

Nükleer Teknoloji ve Radyasyon Güvenliği TYT 40 1 41 100

Tarım Makineleri TYT 30 1 31 100

Yapı Yalıtım Teknolojisi TYT 30 1 22 71

Yapı Yalıtım Teknolojisi (KKTC Uyruklu) TYT 1 --- 0 YÜZDE

TOPLAM 2256

2148 95

102

5.2.3. Yüksek Lisans ve Doktora Programları

Tablo 35: Yüksek Lisans ve Doktora Programları Verileri

L

İSA

NS

ÜS

TÜ

EĞ

İTİM

EN

ST

İTÜ

SÜ

ANABİLİM DALI ADI

2020 YENİ KAYIT DEVAM EDEN

Y. LİSANS DOKTORA Y. LİSANS DOKTORA

Kız Erk Kız Erk Kız Erk Kız Erk

Bilgisayar Mühendisliği 17 31 3 6 33 57 13 35

Çevre Mühendisliği 11 9 3 5 30 26 11 12

Elektrik-Elektronik Mühendisliği 4 41 4 13 21 141 9 56

Endüstri Mühendisliği 5 5 1 4 15 18 8 13

İnşaat Mühendisliği 13 44 7 9 27 133 12 51

Harita Mühendisliği 6 32 3 3 39 75 9 19

Jeoloji Mühendisliği 5 28 1 3 12 56 2 17

Kimya Mühendisliği 9 11 3 4 30 18 9 13

Maden Mühendisliği 2 19 2 1 6 37 3 7

Makine Mühendisliği 2 27 1 5 9 99 2 33

Metalurji ve Malzeme Mühendisliği 3 4

12 19

8

Mimarlık 23 14 11 2 83 42 38 18

Şehir ve Bölge Planlama 14 4

4 47 18 3 12

Bilgisayar Mühendisliği Tezsiz (İ.Ö.)

Elektrik-Elektronik Mühendisliği Tezsiz (İ.Ö.)

İnşaat Mühendisliği Tezsiz (İ.Ö.)

Endüstri Mühendisliği Tezsiz (İ.Ö.) 25 112

31 139

Harita Mühendisliği Tezsiz (İ.Ö) 5 25

6 26

Mimarlık Tezsiz (İ.Ö.)

BİRİNCİ ÖĞRETİM 114 269 39 59 364 739 119 294

İKİNCİ ÖĞRETİM 30 137 0 0 37 165 0 0

TOPLAM 144 406 39 59 401 904 119 294

103

5.2.4. 2020-2021 Eğitim-Öğretim Yılı Öğrenci İstatistikleri

Tablo 36: 2020-2021 Eğitim-Öğretim Yılı Öğrenci İstatistik Verileri

2020-2021 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ İSTATİSTİKLERİ

LİSANS / ÖNLİSANS BİRİNCİ

ÖĞRETİM

İKİNCİ

ÖĞRETİM TOPLAM

Önlisans 2559 1202 3761

Lisans 5059 2478 7537

TOPLAM 7618 3680 11298

YÜKSEK LİSANS / DOKTORA BİRİNCİ

ÖĞRETİM

İKİNCİ

ÖĞRETİM TOPLAM

Yüksek Lisans 1103 202 1305

Doktora 413

413

TOPLAM 1516 202 1718

GENEL TOPLAM 9134 3882 13016

5.3. İdari Hizmetler

5.3.1. Özel Kalem Birimi

Rektörlük makamının her türlü sözlü ve yazılı emirlerini, talimatlarını ilgili kişilere veya

birimlere iletilmek, yapılmış olan gerekli duyuruların sonuçlarını takip ederek Rektöre

arz etmek,

Rektörlük makamının kamu kurum kuruluşlarıyla olan toplantı ve randevuları

düzenleyerek katılımını sağlanmak,

Rektörlük makamının konferans, sempozyum ve panel programları düzenleyerek katılımı

sağlamak,

Rektörlük Makamına gelen tebrik, düğün, tören, açılış, toplantı, yemek vb. davetiyeleri

takip edilerek Rektörlük Makamına arz etmek,

Rektörün yoğun programı sebebiyle katılamadığı tören ve toplantılara Rektörlük

104

makamı adına gerekli telgraf, mesaj ya da çiçek göndermek ve katılamayacağını

bildirmek,

Rektörün makamında bulunmadığı zamanlarda ziyarete gelen misafirler için Özel Kalem

Müdürümüzün bizzat görüşerek ilgilenmesini sağlamak.

5.3.2. Genel Sekreterlik

Üniversite İdari Teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde

çalışmasını sağlamak,

Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulu gündeminin belirlenmesi için gerekli çalışmaları

yapmak,

Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulunda raportörlük yapmak; bu kurullarda alınan

kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak,

Üniversite Senatosu ve Yönetim Kurulu kararlarını ilgili birimlere iletmek,

Kanun, Tüzük ve Yönetmelikler çerçevesinde Yönetim Kurulu, Senato ve Rektör

tarafından verilen görevleri yapmak ve yaptırmak,

Daire Başkanlıkları, Döner Sermaye Müdürlüğü, Hukuk Müşavirliği, Yazı İşleri Şube

Müdürlüğü, Destek Hizmetleri Şube Müdürlüğü ve Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü,

Koordinatörlükler ve Araştırma Uygulama Merkezleri tarafından yürütülecek işleri takip

ederek yerine getirilmesini sağlamak,

Gelen-giden evrakların takip edilmesi, korunması ve saklanmasını sağlamak,

Rektör tarafından verilecek diğer idari görevleri yapmaktır.

5.3.2.1. Yazı İşleri Şube Müdürlüğü

Üniversitemiz Genel Sekreterliğine bağlı olan Yazı İşleri Şube Müdürlüğünde

Üniversitemiz Senatosu'nun 04.09.2019 tarih ve 16-05 sayılı kararı ile kabul edilen Konya

Teknik Üniversitesi Yetki Devri, İmza Yetkileri ve Yazışma Usulleri Yönergesi uyarınca

aşağıdaki iş ve işlemler sunulmaktadır;

Rektör, Rektör Yardımcılar ve, Genel Sekreter tarafından havale edilen kurum içi ve dışı

yazışmalar yapılmasını sağlamak,

105

Üniversitemize gelen-giden evrakı kaydetmek, havale edilen evrakı zimmetle ilgililere

göndermek, iç ve dış posta işlemlerinin düzenli olarak yürütülmesini sağlamak,

Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato toplantıları öncesi gündemlerini hazırlamak,

üyelere dağıtılmasını sağlamak,

Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato Kararlarını yazılması ve ilgili birimlere

gönderilmesini ve korunmasını sağlamak,

Fakülte, Yüksekokul, Enstitü, Meslek Yüksekokulları ve ilgili daire başkanlıkları dışında

kalan, kurum dışı yazışmaları yapılması sağlamak,

Üniversitemiz birimlerinin yazışma ve kurum kimlik kodlarının verilmesi işlemlerinin

yapılmasını sağlamak,

Evrakların Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) sistemiyle gönderimini ve gelen evrakın

alınmasını sağlamak,

Yazışmaların kısa, anlaşılır, temiz, hatasız ve uygun karakterlerle yazılmasını sağlamak,

Üniversite personeli arasında yazışma koordinasyonu sağlamak, mevzuatta verilen görev

ve yazışmaları zamanında eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak,

Rektör, Rektör Yardımcıları, Genel Sekreter tarafından verilen diğer görevleri yapmaktır.

5.3.3. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

5.3.3.1. Stratejik Planlama Birimi

İdarenin Stratejik Planlama çalışmalarına yönelik bir hazırlık programı oluşturmak ve

bu süreçte ihtiyaç duyulacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini vermek veya verilmesini

sağlamak ve stratejik planlama çalışmalarını koordine etmek.

Birim Faaliyet Raporunu hazırlamak.

Birim Faaliyet Raporlarını konsolide ederek İdare Faaliyet Raporunu hazırlamak.

Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporunu hazırlamak.

Yıllık Yatırım İzleme ve Değerlendirme Raporunu hazırlamak.

İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek.

İdarenin yönetimi ve hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri

toplamak, analiz etmek ve yorumlamak.

İdarenin görev alanına giren konularda, hizmetlerini etkileyecek dış faktörlerini

incelemek.

106

Kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı

memnuniyetini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak,

İdarenin görev alanıyla ilgili araştırma-geliştirme faaliyetlerini yönetmek,

İdare faaliyetleri ile ilgili bilgi ve verileri toplamak, tasnif etmek, analiz etmek,

Üniversitemizin performans programı doğrultusunda düzenli aralıklarla istatistikî

verileri güncellemek,

Stratejik Planlama ve faaliyet ile ilgili diğer işleri yapmak.

5.3.3.2. Bütçe ve Performans Programı Birimi

Performans programı hazırlıklarının koordinasyonunu sağlamak.

Kalkınma planı ve programlarda yer alan politika, hedef ve önceliklere uygun şekilde

Üniversitenin stratejik planları ve performans ölçütlerini fayda-maliyet analizlerine

uygun olarak izleyen iki yılın bütçe tahminleri ile birlikte bütçeyi hazırlamak.

Ayrıntılı finansman programlarını hazırlamak.

Üniversitenin bütçe işlemlerini gerçekleştirmek ve kayıtlarını tutmak.

Üniversite harcama birimlerine ödenek gönderme belgesine dayanılarak ödenek

gönderilmesini sağlamak.

Gelirlerin tahakkuku ile gelir ve alacakların takip işlemlerini yürütmek.

Üniversite yatırım programı hazırlıklarının koordinasyonunu sağlamak, uygulama

sonuçlarını izlemek ve yıllık yatırım değerlendirme raporunu hazırlamak.

Bütçe uygulama sonuçlarını raporlamak.

Üniversite faaliyetlerini stratejik plan, performans programı ve bütçeye uygunluğunu

izlemek ve değerlendirmek.

Üniversitenin mali iş ve işlemlerini diğer kurumlar nezdinde yürütmek ve

sonuçlandırmak.

Mali konularla ilgili mevzuatın takip ve uygulanması konusunda üst yönetici ve harcama

yetkililerine bilgi ve danışmanlık sağlamak.

5.3.3.3. İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi

İç kontrol sisteminin kurulması, standartların uygulanması ve geliştirilmesi konularında

çalışmalar yapmak.

107

Harcama birimleri ve Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından idarenin bütçesini,

bütçe tertibini, kullanılabilir ödenek tutarını, ayrıntılı finansman programını, merkezi

yönetim bütçe kanunu ve diğer mali mevzuat hükümlerine uygunluk yönlerinden kontrol

etmek.

Hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak.

Yeni hizmet fırsatları belirlemek etkililik ve verimliliği önleyen tehditlere karşı tedbir

almak.

İdare faaliyetleriyle ilgili veri toplamak ve analiz etmek.

Fakültelerin maaş, yolluk, ek ders, satın alma ve diğer ödemelerinin kontrollerini

yapmak.

Çalışma takvimi oluşturarak güncel iş takibini ve akışını sağlamak.

Birimindeki hizmetlerin etkili, verimli ve hızlı bir şekilde sunulmasını sağlamak.

Birim faaliyetlerini ilgilendiren mevzuatı sürekli takip etmek.

Birim içinde etkin bir kayıt ve dosyalama sistemi kurulmasını, yürütülmesini ve

geliştirilmesini sağlamak.

İhale kanunlarına tabi olsun ya da olmasın, harcama birimlerinin mal ve hizmet

alımlarının ön malî kontrolünün yapılmasını sağlamak.

Harcama birimlerinden gelen evrakların mevzuata uygunluğunun kontrol edilmesini,

uygun bulunanların zamanında ilgililerin hesabına gönderilmesini sağlamak.

Acil durumlarda verilmesi gereken avansların kontrolünün yapılmasını sağlamak.

İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi

konularında çalışmalar yapılmasını sağlamak.

Üst yönetimin iç denetime yönelik işlevinin etkililiğini ve verimliliğini artırmak için

gerekli hazırlıkların yapılmasını sağlamak.

İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole tabi işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

5.3.3.4. Muhasebe, Kesin Hesap ve Raporlama Birimi

Mali istatistikleri ve Bütçe kesin hesabını hazırlamak.

Gelirlerin tahakkuku ve kişilerden alacaklara ilişkin takip ve tahsilatı sağlamak.

Gelirlerin tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesini sağlamak.

Muhasebe hizmetlerini yürütmek.

İdarenin mülkiyetinde veya kullanımında bulunan taşınır ve taşınmazlarına ilişkin icmal

cetvelleri düzenlemek.

108

Harcama Birimlerinden gelen taşınır hesap cetvellerini konsolide ederek idarenin taşınır

kesin hesap cetveli ile taşınır hesabı icmal cetvelini üst yönetici adına hazırlamak.

Ön Ödeme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Hükümlerine uygun Verilen avans ve

kredilerin takibini, devri, mahsup ve gecikme faizi vb. işlemleri gerçekleştirmek.

Sosyal Güvenlik Kurumu borçlarının takibini ve kesintilerin ödeme işlemlerini

gerçekleştirmek.

Kişi borcu takip ve tahsil işlemleri yapmak.

Görev kapsamındaki her türlü bilgiyi her an kullanabilecek durumda tam, doğru ve

güncel olarak tutmak.

İcra, Nafaka, Sendika ve Kefalet kesintilerini ve ödeme işlemlerini yapmak

Emanet hesapların takibini yapmak.

Vergi Beyannamelerini hazırlamak ve ödemesini gerçekleştirmek.

Şartlı bağış ve yardımların takibini yapmak.

5.3.4. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

5.3.4.1. Satın Alma

4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşme Kanunu ve ilgili

Yönetmelikler, Tebliğler çerçevesinde Üniversitemizin (06.1) Mamul Mal Alımları ile

Rektörlüğümüz ve bağlı birimlerinin projelerde dahil olmak üzere (03.2) Tüketime Yönelik

Mal ve Malzeme Alımları, (03.5) Hizmet alımları, (03.7) Menkul Mal, Gayri maddi Hak

Alım, Bakım ve Onarım, (03.8) Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri ve (06.3)

Gayri Maddi Hak Alımlarına ilişkin ihtiyaçlar Satın Alma Şube Müdürlüğü tarafından

yapılmaktadır.

5.3.4.2. Tahakkuk

Rektörlük ve bağlı birimlerde (Daire Başkanlıkları, Basın ve Hukuk Müşavirliği ile

Koruma ve Güvenlik Teşkilatı görev yapan personeller ile işçi kadrosunda) görev yapan

personellerin maaş, ikramiye ve yolluk gibi ödemeleri Tahakkuk Şube Müdürlüğü tarafından

yapılmaktadır.

109

5.3.4.3. Taşınır Mal Kayıt ve Kontrol Birimi

Rektörlüğümüz ve bağlı birimlerine satın alınan her türlü demirbaşı ve sarf

malzemeleri yönetmelikte belirtilen esaslara dayalı olarak kayıt altına almak, bunlara ilişkin

cetvel ve belgeleri düzenlemek, kullanım yerlerine teslim etmek, taşınırların depolarda

korunmasının sağlanması Taşınır Kayıt ve Kontrol Birimi tarafından yürütülmektedir. Taşınır

kayıtları 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 44’üncü maddesine göre

hazırlanan, 18 Ocak 2007 tarihli ve 26407 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe

giren Taşınır Mal Yönetmeliğine uygun olarak yapılmaktadır.

5.3.4.4. İdari İşler

Başkanlığımız personellerinin izin ve evrak hizmetlerinin takibi bu birim tarafından

yapılmaktadır.

5.3.4.5. Destek Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı Birimler

5.3.4.5.1. Temizlik hizmetleri birimi;

Üniversitemiz bünyesinde bulunan birimlerimizin sosyal alanlarının temizliği, çevre

temizliği, gelişim yerleşkesi içerisinde bulunan yolların ve çöp toplama işlerinin yapıldığı

temiz bir ortam yaratmak için çalışan bir birimimizdir.

Başkanlığımız kadrosunda bulunan 57 personel ve Konya Büyükşehir Belediyesi’nden

üniversitemize geçici olarak görevlendirilen 9 personel ile Üniversitemiz Rektörlük

binası, fakülteler, yüksekokullar ve enstitümüzün temizlik-taşıma işlerini yürütmektedir.

5.3.4.5.2. Güvenlik Hizmetleri Birimi

Başkanlığımız kadrosunda bulunan 23 personel ile Üniversitemiz Rektörlük binası,

fakülteler, yüksekokullar ve enstitümüzün güvenlik işlerini yürütmektedir.

Her türlü olayın özel güvenlik görevlilerince tutanakla tespitinin sağlanması ve genel

sekreterliğe bildirilmesi,

Üniversite adına 5188 sayılı kanun ve yönetmeliğinde belirtilen hususlarla ilgili

kurumlarla gerekli yazışmaların yapılması,

110

Gerekli durumlarda personelin birimler arasında yer değiştirmesinin sağlanması,

Üniversiteye bağlı yerleşkelerde her türlü fiziki güvenlik tedbirlerinin alınması,

Önemli gün ve toplantılarda alınacak emniyet tedbirlerinin belirlenmesi, ilgili kurumlar

arası koordinenin sağlanması,

Yerleşkelerde trafik akış yönlerinin, park alanlarının planlanması

Yeni eğitim yılında Valilik/İl Emniyet Müdürlüğünce talep edilen Üniversitemize ilişkin

bilgilerin hazırlanarak güncel olarak gönderilmesi değişikliklerin alınan onayla

POLNET sistemine işlenmesi.

Güvenlik Görevlilerinin Puantajlarının, Yıllık İzinlerinin vb. tüm özlük işlerinin takibi.

Özel Güvenlik Görevlilerinde genel olarak görülen eksikliklerin giderilmesine yönelik

Güvenlik Hizmetleri Müdürlüğünce Hizmet içi eğitimlerin planlanması ve icrası.

İl Emniyet Müdürlüğünce düzenlenen hizmet içi eğitime katılımın sağlanması,

Üniversite yönetiminin vereceği diğer tüm görevlerin yerine getirilmesi,

hizmetleri yürütülmektedir.

5.3.4.5.3. Araç İşletme Birimi

Başkanlığımız kadrosunda bulunan 4 şoför, Konya Büyükşehir Belediyesi’nden

üniversitemize geçici olarak görevlendirilen 1 personel ile CFK Filo Araç Kiralama Sanayi ve

Limited Şirketi’nden de şoförlü araç kiralama hizmeti alımı ile 2 adet olarak toplam 7 şoförle

aşağıda listelenen ulaşım hizmetleri yürütülmektedir.

Üniversitemiz ulaşım hizmetlerinin yürütülmesi ve motorlu araçlarının işletme, taşıma,

bakım, onarım, ikmal ve tahsis işlevlerinin yerine getirilmesi

Üniversite Merkez Birimlerinde ve yerleşke içerisinde bulunan Fakülte, Enstitü ve

Yüksekokulların ulaşım, evrak dağıtımı ve nakliye hizmetlerinin yerine getirilmesi,

Araçların bakım ve onarımlarının sağlanarak hizmete hazır halde tutulması, araçların

trafik, tescil, fenni muayene, sigorta, otoban ve köprü geçişleri ile ilgili iş ve işlemlerinin

yürütülmesi,

Yıllık akaryakıt giderlerinin sağlanması ve izlenmesi,

Şoförlerin yurtiçi geçici görevlendirme işlemlerinin yürütülmesi, taşıt görev emri

formlarının tutulması; Araç zimmet kayıtlarının tutulması, Şoförlerin hizmete uygun iş

dağılımlarının yapılması

Şoförlerin izinleri ve fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi ve dosyalanması

111

5.3.5. Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı

Kontrollük Hizmetleri

İdame Yenileme Hizmetleri

Projelendirme Hizmetleri

Harita ve Aplikasyon Hizmetleri

Altyapı Hizmetleri

Elektrik Hizmetleri

Haberleşme Hizmetleri

Isı ve Su Hattı Hizmetleri

Ağaçlandırma ve Peyzaj Hizmetleri

Acil-Bakım Onarım Hizmetleri

5.3.6. Personel Daire Başkanlığı

Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü ve tüm bağlı birimlerde görev yapan akademik ve

idari personelin, ilgili hukuki düzenlemeler ve Rektörlüğün personel politikası

doğrultusunda, atama, kadro, tayin, terfi, intibak, istifa, izin, rapor, sicil, emeklilik, vb.

özlük işleriyle ilgili işlemlerin gerçekleştirilmesi.

İdari personelin değişen koşullara uyumunun ve sürekli gelişimlerinin sağlanması

amacıyla, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve gerekli eğitim organizasyonları

düzenlenmesi,

Üniversitenin istihdam ve iş gücü planlamasıyla ve değişen koşullara yanıt verebilecek

organizasyonel düzenlemelerle ilgili çalışmaların yürütülmesi,

Kuruluşu ilgilendiren mevzuatın izlenerek yeni düzenlemelerin belirlenmesi, bu

doğrultuda iç yayınlar hazırlanarak ilgili tüm personelin mevzuat değişiklikleri ve

uygulamalar konusunda bilgilendirilmesi; gerektiğinde buna ilişkin eğitim

programlarının düzenlenmesi.

5.3.7. Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı

Öğrencilerimize ve personelimize yemek hizmeti sunulması,

Öğrencilerimize ve personelimize hizmet veren tüm iş yerlerinin periyodik gıda ve hijyen

kontrolleri yapılması,

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Hizmetleri verilmesi,

112

Birimimiz konferans salonlarında Üniversitemizin, kamu kurumlarının ve özel

kuruluşların eğitim, kültür ve sanat etkinliklerine ev sahipliği yapılması,.

Öğrenci topluluklarımız tarafından gerçekleştirilen etkinliklere destek verilmesi,

Kültürel, sosyal ve sportif etkinlikler gerçekleştirilmesi ve öğrencilerimizin yurt içi ve

yurt dışındaki faaliyetlere katılımlarını sağlamak.

Üniversitemiz spor takımlarının üniversitelerarası sportif yarışmalara katılımları

sağlanması.

Üniversitemizin çeşitli birimlerinde öğrencilerimize kısmi zamanlı olarak çalışma imkânı

sağlanması,

Kısmi zamanlı olarak çalışan öğrencilerimizin iş kazası ve meslek hastalıkları sigorta

prim ödemeleri yapılması

İhtiyaç sahibi öğrencilere yemek bursu verilmesi,

Hizmet verdiğimiz alanlarla ilgili mal ve hizmet alımlarının yapılması vb. hizmetler

başkanlığımızca sunulmaktadır.

113

5.3.8. Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı

Kütüphanemiz, üniversite kütüphanesi olması nedeniyle, akademik eğitim-öğretim

alanında hizmet veren bir birimdir.

Kütüphanemiz, 2020 yılı boyunca 1.850 m2 alanda, 57 raf, 24 adet süreli yayın rafı,

96 adet okuma masası, 235 m2 alanda 25 tane çalışma odası, 46 m2’ lik 1 adet tez odası, 72

m2’lik 1 tane dinlenme salonu, 1 adet 387 m2’lik raflı çalışma salonu ve toplamda 19.500

adet kitap, 770 süreli yayın, 38.553 elektronik yayın ile Üniversitemiz bünyesindeki

öğrencilerimize, öğretim üyelerimize ve diğer okuyucularımıza bir Daire Başkanı, bir Şube

Müdürü, iki Kütüphaneci, üç Sürekli işçi ve bir hizmetli personel ile hafta içi hizmet

vermektedir.

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı, Üniversitemizin eğitim öğretim ve

araştırma faaliyetlerini gerçekleştirebilmesi için öğrenci, akademik ve idari personel ve dış

kullanıcılarımızın isteklerini karşılamak için aşağıda belirtilen başlıklar altında faaliyetlerini

sürdürmektedir.

114

Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda basılı ve elektronik bilgi kaynaklarını

sağlamak,

Üniversitemizin bilgi ihtiyaçlarına yanıt vermek,

Güncel bilgiye hızlı kolay şekilde ulaşımı sağlamak için gerekli çalışmaları yapmak,

Ödünç verme, iade işlemlerini yapmak,

Yurt içi ve yurt dışı yayın isteklerini karşılamak,

Kütüphaneler arası iş birliğini geliştirmek,

Rafların yerleştirilmesi ve düzenli tutulmasını sağlamak,

Elektronik ortamda uluslararası standartlara göre kataloglama ve sınıflama yapmak.

Veri tabanı hizmeti vermek.

5.3.9. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

5.3.9.1. Yazılım Geliştirme Hizmetleri

Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda talep edilen yazılım isteklerini projelendirmek,

Üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda yazılım projelerinin/düzeltmelerinin

/güncellemelerinin analizi, veri tabanı tasarımı ve kodlama işlemlerini yürütmek,

Yazılım için gerekli veri tabanı analizini ve tasarımını standartlara uygun hale getirmek.

Yazılımı geliştirecek kişilere gerekli eğitimi vermek ve yazılım alanında yetişmesini

sağlamak,

115

Veri tabanından istenilen verileri, gerekli istatistikî raporları hazırlamak, sunmak,

Verilen yazılım projelerinin analizini yapmak, iş akışını çıkarmak, gerekli verileri

toplamak, raporunu hazırlamak, sunmak,

Yeni teknolojiler kullanan, daha hızlı, daha güvenlikli yazılımlar için teknolojiyi takip

etmek, araştırmalar yapmak ve bu doğrultuda yazılımları güncellemek,

Üniversite Akademik ve idari birimlerin talepleri ve birim iş planları doğrultusunda web

sayfaların tasarlanması ve güncellenmesi,

Belirlenen ihtiyaçlara cevap vermek üzere web hizmeti verecek yazılımların

tasarlanması, yönetilmesi ve güncellenmesi,

Kurumsal ana sayfa tasarımı ve güncellemelerini yapmak,

Üniversitedeki diğer birimlere gerekli durumlarda web tasarım desteği vermek,

Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığınca geliştirilen yazılımların ara yüz tasarımlarını yaparak

katkı sağlamaktır.

5.3.9.2. Sistem ve Ağ Hizmetleri

Kampüs ağ altyapısının fiziksel kurulumunun sağlanması, düzenlenmesi ve bakımının

yapmak,

Ağda kullanılacak aktif/pasif cihazların belirlenmesi, yeni servisler ilave edilebilmesi için

gereken sistem altyapısını tasarlanması, geliştirilmesi ve entegrasyonunun yürütülmesi,

Merkezi network yönetimin sağlıklı uygulanabilmesi için gerekli donanım ve yazılım

altyapısının oluşturulması, mevcut aktif cihazların yazılım versiyonlarının tespiti ve

güncellemesi,

İnternet kullanım trafiğinin merkezi sistemde sürekli gözlemlenmesi, hataların analiz

edilip raporlanması, aktif cihazların performans takibinin yapılarak problemli noktalara

operasyon yapılarak dinamikliğin sağlanması,

Üniversite içinde var olan ve yeni kurulan birimlere internet ve ağ bağlantıları

kurulması, oluşan arızalara yerinde ve zamanında müdahale edilmesi ve sorunların

çözümüne yardımcı olunması,

Kampüslere yeterli hız ve bant genişliğinde, kesintisiz internet erişiminin sağlanması,

sanal ağlar oluşturularak internet trafiğinin optimize edilmesi,

IP adreslerinin organizasyonu ve ağ güvenliğinin sağlanması,

Kampüs ağ topolojisinin çıkartılması, yeni teknolojileri takip ederek mevcut altyapıya

yenilikler ekleme konusunda araştırmalar yapılması,

116

Standartlara ve Kurallara Uygun Ağ Kullanımı/Yönetimi ve iyi bir dokümantasyon

sisteminin kurulması gibi benzeri görevleri yürütmek,

Sistem yönetimi servisi sorumluluğunda bulunan sunucuların bakım, onarım ve

sistem/fiziksel kurulumunu yapmak,

Sistem Yönetimi Servisine ait mekânların emniyetini, tertip ve düzenini sağlamak,

Sistem Yönetimi Servisi sorumluluğunda bulunan sunucuların periyodik olarak

yedeklerini almak,

Sistem Yönetimi Servisi sorumluluğunda bulunan sunucuların en verimli nasıl çalışacağı

konusunda donanımsal ve yazılımsal araştırma ve testler yapmak,

Sistem Yönetimi Servisi sorumluluğunda bulunan sunucuların üst düzey güvenliğini

sağlamak,

Sunucular, işletim sistemleri, güvenlik vb. konularda sürekli araştırma yapmak, çözümler

aramak, bu konular ile ilgili bilgileri servis personeline aktarmak, uygun çözümleri

sisteme uyarlamak,

Periyodik olarak sunucuları ve verilen servisleri kontrol etmek, sorun halinde en kısa

sürede müdahale etmek,

Kurumun network yapısının aktif /çalışır olmasını sağlamak,

Kurum ve birim içinde oluşan sistem arızalarını gidermek,

E-posta sistemi yönetimi, smtp gateways, spam /virüs koruma politikalarının

belirlenmesi, uygulanmak,

Web server database'leri ve genel kullanıcı database'leri yönetmek, DNS (Alan adı )

düzenlemek ve kontrol etmektir.

5.3.9.3. Uzaktan Öğretim Hizmetleri

Üniversitemizde kullanılacak uzaktan öğretim çözümlerinin araştırılması ve

değerlendirilmesini yapmak.

Uzaktan öğretim sisteminin kurulumunu, yönetimi ve desteğini sağlamak.

Uzaktan öğretim sisteminin organizasyonunu sağlamak.

Uzaktan öğretim sistemini kullanacak öğretim üyeleri ve öğrencilere destek vermek.

Uzaktan öğretim sisteminin kullanımı için online toplantı ve eğitimler düzenlemek.

Uzaktan öğretim sisteminin kullanacak öğretim üyeleri ve öğrencilere video ve kullanım

kılavuzlarını hazırlamaktır.

117

5.3.9.4. Teknik Servis Hizmetleri

Üniversitemizdeki bilgisayar ve çevre aygıtları ile ağ iletişimi konusunda yaşanan

yazılım ve donanımsal teknik arızalara müdahale etmek,

Elektronik aygıtların bakım işlemleri ile birlikte bilgisayar kurulum, güncelleme, virüs

koruma, büro teknik destek vb. işlemleri ile sahip olunan imkânlar çerçevesinde tamiri

mümkün olabilen aygıtların elektronik bakım ve onarım işlerini de yürütmek,

Yeni alınan Bilgisayar, Notebook, Yazıcı, Ip telefonların kurulumu yapılmakta ve garanti

kapsamı süresince arızaları takip edilmek,

Ağ yapısı içinde İç IP ve telefon hatları dağıtımını yapmak ve düzenlemek,

Üniversitemizdeki laboratuvar, dersliklerdeki projeksiyon, akıllı tahta ve bilgisayar

bakımı onarımı ile ilgili işlerde destek vermek,

Personel devamsızlık takip sistemi (PDKS) ile ilgili cihazların bakım onarım ve tüm

personel ve öğrenci kartlarının ilgili sistemlere tanıtılması, güncellenmesi raporlanması

işlerini yürütmektir.

5.3.9.5. EBYS Hizmetleri

Üniversitemizde kullanılan elektronik belge yönetim sisteminin uyum sürecini yönetmek,

Elektronik belge yönetim sisteminin kurulum ve yönetimini sağlamak,

Elektronik belge yönetim sisteminin kullanımı konusunda son kullanıcılara teknik destek

sağlamak,

Elektronik belge yönetim sisteminin kullanımı konusunda son kullanıcılara eğitim ve

materyal desteğini sağlamaktır.

EBYS ile E-Devlet entegrasyonu için gerekli iş süreçlerini yönetmek.

EBYS ile Detsis entegrasyonu için gerekli iş süreçlerini yönetmek

5.3.10. Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

5.3.10.1. Bilgi Hizmetleri

Eğitim birimlerindeki öğrenci işleri personeline öğrenciler ile ilgili bilgi verilmesi,

Öğretim elemanlarına Öğrenci Bilgi Sistemi ve talep edilen diğer işlerle ilgili bilgi

verilmesi,

118

Öğrencilere, kendi durumları ve mevzuatla ilgili bilgi verilmesi,

Kullanıcılara Öğrenci Bilgi Sistemi hakkında bilgi verilmesidir.

5.3.10.2. Belge Hizmetleri

Öğrenci Belgesi ile Transkript Belgesi

Diploma ve Diploma Eki

Onur/ Yüksek Onur Belgesi ile Başarı Belgesi

“İlgili Makama” Düzenlenen Belgeler

5.3.10.3. Online İlişik Kesme Hizmetleri

Pandemi sebebi ile ilişik kesme işlemlerinde yaşanan aksaklıklara yönelik Bilgi İşlem

Daire Başkanlığı tarafından hazırlanan yazılım ile öğrencilerimiz online ilişik kesme

işlemlerini yapabileceklerdir. Bu uygulama sayesinde şehir dışında ikamet eden

öğrencilerimiz ilişik kesmek için okula gelmek zorunda kalmayacaklardır.

5.3.10.4. Genel Olarak Verilen Hizmetler

Üniversiteye kayıt (ÖSYM tarafından yerleşen öğrencilerin kaydı)

Yatay geçiş kontenjanları ve ilanları ile ilgili çalışmalar yatay geçişler ile ilgili diğer

çalışmalar,

Diğer üniversitelerden gelen ders muafiyet işlemleri ile ilgili yazışmalar

Çift anadal ve yandal için birimlerden kontenjan ve koordinatör talepleri,

Ders kayıt işlemleri ile bilgi işlem ile koordineli olarak ders ekleme işlemleri,

İlk %10’a giren öğrencilerin işlemleri, başarı oranları,

100/2000 yök doktora bursu alan öğrencilerin burs ücretlerinin strateji geliştirme daire

başkanlığına gönderilmesi,

Türkiye burslusu öğrencilerin durumları ile ilgili çalışmalar ile kredi ve burslar ile ilgili

işlemler,

Katkı payı ve öğrenim harcı işlemleri, katkı payı ve harç tahakkuk işlemleri ve katkı payı

iade işlemleri,

Diploma işlemleri ile diploma eki işlemleri,

Kayıp öğrenci kimliği ile arızalı öğrenci kimliği,

119

Erasmus öğrenci değişimi, farabi öğrenci değişimi başvurusu, mevlana öğrenci değişimi

başvurusu işlemleri,

Daire başkanlığına gelen mailleri ve dilekçeleri cevaplamak, duyurular ile daire

başkanlığının kişi ve kurumlar ile iletişimini sağlamak,

KYK burs kontenjanlarının belirlenmesi ve sisteme girişi

Öğrenci bilgi sistemi için yapılan çalışmalarını takip etmek ve öğrenci bilgi sistemine

personel bilgi güncellemelerini yapmak

OBS kullanıcı işlemleri, yeni kayıt olan öğrencilerin OBS sistemine aktarımı, OBS sistem

ayarları, OBS veri kontrolleri, OBS raporlamaları ile OBS-YÖKSİS entegrasyonu,

Yatay geçiş yazışmaları ile pasaport yazışmaları,

ÖSYM öğrenci kontenjanları ile ek-yerleştirme işlemleri,

Yönetmelik, yönerge, usul ve esaslar ile ilgili çalışmalar, üniversite senato kurulu

kararları, öğrenci sayılarına ilişkin istatistikler, birim faaliyet raporu ile stratejik plan

çalışmaları,

Taşınır mal işlemleri ile harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi bildirim yazıları,

Mazeret sınavlarına yönelik işlemlerle, stajlar ile ilgili işlemler, öğrenci affı işlemleri,

yaz okulu işlemleri ve mezuniyet işlemlerini yapmaktır.

5.3.11. Hukuk Müşavirliği

5.3.11.1. Adli Hizmetler

Bu kapsamda taraf olduğumuz her türlü dava ve icra takibinde Üniversitemiz temsil

edilmekte; dava ve takiplerin hukukun üstünlüğü ilkesi kapsamında Üniversitemiz lehine

sonuçlandırılmasına çalışılmaktadır.

5.3.11.2. Müşavirlik Hizmetleri

Rektörlük Makamı ve diğer birimler tarafından görüş talep edilen konularda hukuka

uygun mütalaa verilmeye çalışılmaktadır.

Bu kapsamda;

120

4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına

Dair Kanun uyarınca yapılan başvurular hakkında gerekli işlemleri yapmak,

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve diğer ilgili mevzuata uygun

olarak birimde görevli personelin ücret, harcırah ve tazminat gibi alacakları ile bu 7

alacaklarından yapılacak sağlık ödemesi, yemek kesintisi, SGK Ödemeleri gibi kesintileri

için gerekli işlemleri yapmak,

CİMER başvurularının koordinasyonunu sağlamak

Birimin yıl içerisinde yaptığı işler ve yürüttüğü tüm faaliyetlere ilişkin rapor hazırlamak.

5.3.12. Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. Maddesi ile bu maddeye dayanılarak

hazırlanmış 18.06.2020 tarih ve 31159 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Döner Sermaye

İşletmelerinin Kurulmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde:

Döner sermaye birimlerinin tüm bütçe ve muhasebe işlemlerini kontrol etmek ve

yürütmek.

Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü bünyesinde açılacak olan farklı Döner Sermaye

Birimlerinin açılış iş ve işlemlerini yürütmek,

Gelir getirici faaliyetlere ilişkin (Proje, analiz, danışmanlık, kurs vb. gibi) İlgili Döner

Sermaye Birimlerinden gelen talepleri Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak,

Saymanlık Müdürlüğü aracılığıyla Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe

Yönetmeliğinin ön gördüğü öncelik sırası da göz önünde bulundurularak, ödemelerin

yapılmasını sağlamak,

Üniversite Yönetim Kurulu kararı ile kapatılmasına karar verilen birimlerinin kapanış iş

ve işlemlerini yürütmek,

Döner sermaye kapsamında yolluk, ön ödeme (avans ve kredi) iş ve işlemleri yürütmek,

Aylık hazine hissesi ve BAP payı gibi yasal yükümlülükler ile iş ve işlemlerden doğan

aylık stopaj, gelir, damga vergisi, katma değer vergisi beyannamelerini düzenlemek,

tahakkuklarını yapmak ve Saymanlık Müdürlüğü tarafından ödenmesini sağlamak,

İlgili birimler adına, tespit edilen ihtiyaçların bütçe durumu gözden geçirilerek ve öncelik

sırasına göre 4734 Sayılı Kanun ve 4735 Sayılı Kanunun öngördüğü esas ve usullerde,

satın alınmasını sağlamak,

121

Döner sermaye kapsamında satın alınan her türlü taşınırın giriş-çıkış, devir, sayım-

döküm, kesin hesap ve amortisman paylarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

Yıl sonu bütçe iş ve işlemlerini yapmak,

Satın alması yapılan mal ve hizmetler için ödeme emri ve eki belgeleri düzenlemek,

düzenlenmesini sağlamak ve Muhasebe birimine göndermek.

İç ve dış yazışmaları yapmak, dosyalama ve arşivleme işlemlerini ile ilgili raporları

hazırlamak ve de birim Web sayfası bilgi düzenlemesini yapmaktır.

5.3.12. Döner Sermaye İşletmesi Mali Bilgileri

Tablo 37: Döner Sermaye İşletmesi Mali Bilgileri

2020 Yılı Bütçe Sonucu

2020 Yılı Gelir Bütçesi 8.830.000 TL 2020 Yılı Gider Bütçesi 8.830.000 TL

Gerçekleşen Gelir 6.276.402,50 TL Gerçekleşen Gider 5.001.228,60 TL

2020 Yılı BAP ve Hazine Pay Miktarları

Açıklama Tutar

Bilimsel Araştırma Payı 256.019,07

Hazine Payı 51.203,81

TOPLAM 307.222,88

2020 Yılı Birimlere Ait Gelir ve Gider Miktarları

S.No BİRİM ADI 2020

MALİ YILI

GELİRİ

2020

MALİ YILI

GİDERİ

1 Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü 285.079,91 26.938,59

2 Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi 5.458.179,59 4.671.542,01

3 Mimarlık ve Tasarım Fakültesi 35.101,69 1.771,20

4 Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu 470.611,31 279.769,17

5 Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi 27.430,00 21.207,63

TOPLAM 6.276.402,50 5.001.228,60

122

2020 yılı bilançosu esas alınarak yapılan mali analiz sonucuna göre Döner Sermaye

İşletmemiz 2020 yılı gelirleri, yapılan hizmet alımları ve mal alımları için harcanan miktarı

karşılayıp artış gösterdiğinden işletmemiz 2020 yılında kar etmiştir.

5.4. Koordinatörlükler

5.4.1. Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü

Koordinatörlüğümüz Üniversitemiz öğretim üyelerine ait projelerin desteklenmesi ve

satın alma işlemlerini hızlı bir şekilde gerçekleştirmektedir. Bu kapsamda yapılan faaliyetler:

Proje yürütücüsünün ihtiyaç talebine göre onay belgesini hazırlamak,

Piyasa fiyat araştırmasını gerçekleştirmek,

Piyasa fiyat araştırması tutanağını hazırlamak,

Satın almaları gerçekleştirmek,

İhtiyaca göre satın alınanları proje yürütücüsüne teslimini gerçekleştirmek,

İhtiyaç duyulan malzemenin proje yürütücü tarafından onandığına dair muayene kabul

tutanağını imzalatmak,

İhtiyacı karşılayan malzemeye ait taşınır işlem fişinin düzenlenmesini sağlamak,

Ödeme belgesini hazırlamak ve yetkililere imzalatmak,

Ödeme işleminin gerçekleştirilmesi için ödeme belgesi ve ödeme belgesi ekleri olan ilgili

ihtiyaç formu ya da formları, onay belgesi, piyasa araştırma fiyat çizelgesi, muayene

kabul tutanağı, taşınır işlem fişi ve fatura ilave ederek muhasebe birimine göndermektir.

Ayrıca Koordinatörlüğümüz diğer üniversitelerin BAP birimleri ile iletişim içerisinde

daha etkin hizmet verebilmek için çalışmalar yapmaktadır.

123

5.4.1.1. Proje Bilgileri

Tablo 38: Bilimsel Araştırma Proje Harcamaları

BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJE HARCAMALARI

PROJE

DESTEK

TÜRLERİ

2020 YILI

Önceki

Yıldan

Devreden

Tutar (TL)

Yıl İçinde

Eklenen

Tutar (TL)

Yıl İçinde

Eklenen

Tutar

(EURO)

Yıl İçinde

Eklenen

Tutar (GBP)

Toplam Tutar

BAP 1.118.728,05 826.457,00 1.945.185,05

TÜBİTAK 1.664.688,51 1.968.812 3.633.500,51

AB HİBELERİ - 6.165.480 16.676,79 6.204.999,36

ERASMUS 73.800,00 - 73.800,00

İşlemleri gerçekleştirilen proje sayıları aşağıda verilmiştir. 2020 yılında BAP

Koordinatörlüğünce Tez Projesi, Araştırma, Öncelikli Alan Araştırma, Lisans Öğrencisi

Katılımlı Araştırma Projesi başvuruları alınmış ve bu kapsamda 69 adet proje

desteklenmiştir. Projelerin 58 adeti önceki yıldan devretmiştir. Yine önceki yıldan devreden

TÜBİTAK Proje sayısı 17 olup 2020 yılı içerisinde 6 âdeti tamamlanmış, 4 adet yeni proje

başlatılmıştır. 2020 yılı içerisinde 2 tane AB projesi başlamıştır.

Tablo 39: Bilimsel Araştırma Proje Sayıları

BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJE SAYILARI

PROJE

DESTEK

TÜRLERİ

2020 YILI

Önceki Yıldan

Devreden Proje

Sayısı

Yıl İçinde

Eklenen Proje

Sayısı

Toplam Proje

Sayısı

Yıl İçinde

Tamamlanan

Proje Sayısı

BAP 58 74 132 54

TÜBİTAK 17 4 21 6

AB HİBELERİ - 2 2

DİĞER - - - -

TOPLAM 75 80 155 60

124

5.4.2. Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı

Konya Teknik Üniversitesi senatosunca 27.03.2019 tarihi itibarı ile kabul edilen

“Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Esas ve Usuller” yönergesine ait hükümleri,

Konya Teknik Üniversitesi Rektörü yürütmektedir. Üniversitemiz Öğretim Üyesi Yetiştirme

(ÖYP) Koordinatörlüğü yönetim kurulu Rektör Yardımcısı, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü

Müdürü ve ÖYP Koordinatöründen oluşmaktadır.

ÖYP Koordinatörlüğü tarafından yürütülen idari işlemler aşağıda sıralanmıştır:

ÖYP Araştırma Görevlisi olan lisansüstü öğrencilerin eğitim faaliyetleri ile ilgili önemli

gelişmeler Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü tarafından resmi olarak ÖYP

Koordinatörlüğü’ne bildirilmektedir.

ÖYP Koordinatörlüğü bünyesinde genel olarak gerçekleştirilen ödeme işlemleri için

resmi yazışmalar, Strateji Daire Başkanlığı ile yapılmaktadır.

Personel ile ilgili işlemler için Personel Daire Başkanlığı ile resmi yazışmalar

yürütülmektedir.

5.4.3. Dış İlişkiler Koordinatörlüğü

Dış İlişkiler Koordinatörlüğü tarafından takip edilen MoU kapsamında üniversitemize

gelmek isteyen öğrenci ve/veya akademisyenlerin talepleri ve kurumların karşılıklı

görüşmeleri ile ek bir anlaşma hazırlamak suretiyle değişim gerçekleştirilir. Değişimin

detayları ve izlenecek prosedür/ler ek sözleşmede belirtilir. Bunun haricinde Dış İlişkiler

Koordinatörlüğü kurumumuzun uluslarararasılaşma faaliyetleri kapsamında aktiviteler

gerçekleştirme, diğer ülkeler tarafından sunulan burs programlarını takip etme ve gerekli kişi

ve birimleri konuyla ilgili bilgilendirme, yurtdışından gelen heyetlerin kabul ve gelişlerinde

gerekli hazırlıkların yapılması süreçlerinde ilgili birimlerle ortak çalışma yürütme,

üniversitemizin yurtdışında tanıtım çalışmalarına destek sağlama, dış ilişkiler kapsamında

gerçekleştirilecek aktiviteler ile ilgili olarak YÖK ile gerekli irtibatı sağlama, yurtdışı

kurumların tanınırlıklarını sorgulama ve benzeri hizmetler sunar.

Dış İlişkiler Koordinatörlüğü bünyesinde bulunan Erasmus Programı karşılıklı olarak

anlaşmalı kurumlarla öğrenci, akademisyen ve idari personel değişimine (eğitim almada

125

anlaşmaya gerek yoktur) olanak sağlarken, Mevlana Değişim programında gelen-giden

öğrenci ve gelen akademisyen, Farabi Değişim Programında gelen-giden öğrenci ve Türk

Devlet Akraba Toplulukları Burslu Öğrenciler Koordinatörlüğü ise gelen öğrenci statüsünde

kabuller gerçekleşmektedir.

Dış İlişkiler Koordinatörlüğü ve bağlı Koordinatörlüklerde gerçekleştirilen faaliyetler

kapsamında 2020 yılı içerisinde pandemi nedeniyle sadece Erasmus+ Programı kapsamında

öğrenci değişimi gerçekleştirilmiştir.

Tablo 40: Erasmus+ Programı Hareketliliği

2018 YILI SÖZLEŞME

DÖNEMİ

2019 YILI SÖZLEŞME

DÖNEMİ TOPLAM

Staj Öğrenim Yılı Staj Öğrenim Yılı

GİDEN

ÖĞRENCİ

SAYILARI

0 0 2020 0 9 2020 9

GENEL

TOPLAM 0 0 2020 0 9 2020 9

Erasmus+ Programı kapsamında Akademik Yıl/Dönem vb. bir yıllık süreci kapsayan

dönemler yerine Sözleşme Dönemi kavramı vardır ve K103 projesi başlığıyla başvurulan bu

sözleşme dönemleri 24 aylık bir süreyi kapsamaktadır. 2019 Sözleşme Dönemi kapsamında

2020 yılında programdan faydalanan öğrenci sayısı 9’dur. 2019 yılı sözleşme dönemi 2019

yılında başlamış ancak bu sözleşme dönemine ait hibeden 2020 yılı içerisinde 9 öğrenciye

gittikleri ülkelere göre mobility tool aracılığıyla hesaplanan hibe tutarları yatırılmıştır.

Koordinatörlüğümüz bünyesinde bulunan Erasmus, Farabi, Mevlana ve Yurt dışı

Türkler ve Akraba Topluluklar Burslu Öğrenci Merkezi Koordinatörlüklerinin yürüttükleri

programlar kapsamında gelen- giden öğrenci, gelen-giden akademisyen ve/veya idari personel

değişimleri gerçekleştirilmektedir. Erasmus, Farabi ve Mevlana Programları kapsamında

gerçekleştirilen ödemeler ile ilgili olarak sorumlu bir gerçekleştirme görevlimiz ve harcama

yetkilimiz bulunmaktadır. Harcama yetkilimizin Erasmus Programı kapsamında

sorumlulukları aşağıda yer almaktadır:

126

Muhasebat sistemi üzerinden gerçekleştirme görevlisi tarafından hazırlanan belgenin

doğruluğunu ve geçerliliğini teyit etmek adına;

Giden öğrenci, akademisyen ya da idari personelin evraklarının geçerliliğini doğrulamak

Evrakları geçerli olan öğrenci ve/veya personele yapılacak toplam ödeme tutarını

‘Mobility Tool’ adı verilen çevrimiçi rapor sisteminden kontrol etmek

Toplam ödenecek miktar ile gidiş (%80) ya da dönüş (%20) hibesi ödemesi olduğundan

emin olarak hesaplama gerçekleştirmek

Yapılan hesaplama ile güncel kur üzerinden Avro olan para biriminin Türk Lirası olarak

kaç TL olduğunu hesaplamak

Gerçekleştirme görevlisi tarafından gönderilen ödeme emrinin kendi hesaplamalarıyla

doğruluğunu teyit etmek

Doğruluğunu teyit ettiği ödeme emrini muhasebat sistemi üzerinden muhasebe birimine

göndermek

Muhasebeye gönderilen ödeme emrinin iki örneğinin çıktısının alınıp hem gerçekleştirme

görevlisi hem de harcama yetkilisi tarafından imzalanması

Gerçekleştirme görevlisi tarafından ödeme emrine ek olarak hazırlanan harcama

talimatını kontrol etmek ve imza atmak suretiyle onaylamak

Ödeme emri ve harcama talimatı belgelerinin en az ikişer nüsha hazırladığından emin

olmak

Hazırlanan nüshalardan birer tanesini Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı’na

ödemenin gerçekleştirilmesi için teslim etmek

Belirli periyotlarla hesap aktivitelerini teyit etmek için hesap dökümü talep etmek

Sözleşme dönemi sonunda hesapta kalan miktarın iadesi için gerekli girişimlerde

bulunmak

Her bir yeni sözleşme dönemi için yeni bir hesap açılması adına gerekli yazışmaları ve

görüşmeleri yapmak.

Koordinatörlüğümüz bünyesinde bulunan Erasmus, Farabi ve Mevlana Programlarında

değişimlerin gerçekleştirilmesi için Üniversitemize Erasmus Programı için Ulusal Ajans

tarafından, Farabi ve Mevlana Programları için YÖK tarafından bütçe tahsisi

gerçekleştirilmektedir.

127

2018, 2019 ve 2020 yılı içerisinde koordinatörlüğümüzün kuruluşundan bugüne dek

aktif olarak yürütülen Erasmus Programı kapsamında Üniversitemize tahsis edilen bütçe

bilgileri ve 2020 yılı içerisinde bu bütçelerden gerçekleştirilen harcamalar aşağıda

sunulmuştur.

Tablo 41: Erasmus Programı Kapsamında Tahsis Edilen Bütçe Miktarları

2018 YILI

SÖZLEŞME

DÖNEMİ

2019 YILI

SÖZLEŞME

DÖNEMİ

2020 YILI

SÖZLEŞME

DÖNEMİ

AVRO AVRO AVRO

SÖZLEŞMEDE BELİRTİLEN MİKTAR 34.274,00 110.300,00 73.800,00

2020 YILI İÇERİSİNDE HARCAMA

2.330,60

2.105,61

2.535,00

19.389,85 0

TOPLAM 6.971,21 19.389,85 0

Sözleşme dönemleri iki yılı kapsamaktadır ve 2018 Sözleşme Dönemine ait hibeden

2020 yılında 2330,60 Avro staj öğrencileri, 2105,61 Avro promosyon ürünleri ve 2535 Avro

Fotokopi Makinesi ve iki yazıcı için harcanmış toplamda 6971,21 Avro hesaptan çıkmıştır.

2019 yılı sözleşme dönemi 2019 yılında başlamış ancak bu sözleşme dönemine ait hibeden

2020 yılı içerisinde 9 öğrenciye gittikleri ülkelere göre mobility tool aracılığıyla hesaplanan

hibe tutarları yatırılmıştır. Ayrıca, 2019 yılında hareketliliğine başlayıp 2020 yılında

tamamlayan 2 öğrencinin kalan % 20’lik ödemesi 2020 yılında yapılmıştır. Toplamda 11

öğrenciye öğrenim hareketliliği kapsamında yapılan ödeme 19389,85 Avro olmuştur. 2020

Yılı Sözleşme Dönemi kapsamında herhangi bir hareketlilik ya da alım

gerçekleştirilmemiştir.

5.4.4. Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü

Rektörlük tarafından üniversitenin basın, halkla ilişkiler ve tanıtımı kapsamında talep

edilen görevleri yerine getirmek,

Konya Teknik Üniversitesi ile ilgili her türlü organizasyon ve faaliyetler arasında

koordinasyonu sağlamak; zamanında ve eksiksiz olarak yerel ve ulusal basın kuruluşları

ile kamuoyuna duyurmak,

128

Ulusal ve yerel basın ile sosyal medya gündemini medya takip sistemi aracılığıyla takip

ederek, üniversiteyi ilgilendiren konularda üniversite rektörü başta olmak üzere ilgili

birimleri bilgilendirmek.

Gerek üniversite içinde gerekse diğer kurum ve kuruluşlarla kurumsal iletişimin

güçlendirilmesi faaliyetlerini gerçekleştirmek,

Üniversiteye ait dergi ve broşür gibi görsel ve yazılı malzemelerin tasarımı, baskısı,

tasnifi sürecine destek olmak,

Gerekli görülen durumlarda basın bilgilendirme toplantıları yapmak ve bu toplantıların

organizasyonunu gerçekleştirmektir.

5.4.5. Yabancı Diller Koordinatörlüğü

Yabancı Diller Koordinatörlüğü rektörlük makamınca verilecek görevleri yapmakla,

üniversite birimlerinde yabancı dil derslerini vermekle ve ihtiyaç halinde yine rektörlük

makamınca iletilen metinlerin çevirilerini yapmakla yükümlüdür. Yabancı Diller

Koordinatörlüğü ihtiyaç duyulması ve talep edilmesi halinde yabancı dil sınavları hazırlama,

uygulama, değerlendirme ve mevzuata uygun şekilde yabancı dil kursları düzenleme

koordinatörlüğümüzün faaliyet dönemi içerisinde yerine getirdiği hizmetlerdir.

5.4.6. Ön Lisans ve Lisans Düzeyinde Yurt Dışından veya Yabancı Uyruklu Öğrenci

Kabulü Koordinatörlüğü

2020 yılı faaliyet dönemi içerisinde yerine getirilen hizmetler; koordinatörlüğümüzün

çalışma esaslarını belirleyen Yönergede yapılması gereken güncellemelerle ilgili görüş

verilmesi ve 2020-2021 Eğitim-Öğretim yılı için yapılan öğrenci başvurularının

değerlendirilmesidir.

Bu eğitim-öğretim döneminde Üniversitemize toplam 67 öğrenci başvuruda bulunmuş,

bölümler/programlar tarafından belirlenen kontenjanlar dâhilinde 29 öğrenci asıl, 6 öğrenci

yedek kayıt hakkı kazanmıştır, 32 öğrencinin başvurusu da reddedilmiştir.

129

5.4.7. Yurt Dışına Lisansüstü Öğrenim Görmek Üzere Gönderilecek Adayları Seçme ve

Yerleştirme (YLSY) Burs Koordinatörlüğü

Üniversitemiz YLSY Koordinatörlüğü, 1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi

Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun ile 1 Mart 2020 tarihli ve 31055 sayılı

Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Öğrencilerin Yabancı Ülkelerde Öğrenimleri Hakkında

Yönetmeliğe dayalı olarak Konya Teknik Üniversitesi yönetimi tarafından kurulmuştur.

Koordinatörlüğümüz faaliyetleri, M.E.B. YLSY bursu kapsamında Üniversitemiz adına yurt

dışında öğrenim görecek öğrencilerin öğrenim süreçlerinin takibine yönelik olarak gerekli

çalışmalar yürütmektedir.

Birimimizde 1 adet YLSY Koordinatörü (Profesör ünvanlı) ve 1 adet YLSY

Koordinatör Yardımcısı (Doçent ünvanlı) olmak üzere toplam 2 adet personel bulunmaktadır.

Birim görevlileri akademik personellerden oluşmaktadır, birimimizde 2020 yılı içinde idari

personel bulunmamaktadır.

Koordinatörün görev/iş tanımı kısaca; ilgili mevzuat çerçevesinde, YLSY yönetimi

tarafından belirlenen amaç ve ilkeler doğrultusunda; YLSY vizyon ve misyonunu

gerçekleştirmek için eğitim-öğretim sürecinde etkinlik, verimlilik ve etik ilkelere göre

planlamaların yapılması olarak tanımlanmıştır.

YLSY Koordinatörlüğü kapsamında öğrenim süreçleri takip edilen 11 öğrenci

bulunmaktadır. Bu öğrenciler için koordinatörlük WEB sayfasında bilgilendirme duyuruları

yapılmakta, WEB sayfasında verilen iletişim bilgileri ile e-posta ve telefon yolu ile iletişime

geçilmektedir. Öğrencilerin ders ve tez konusu seçimleri gibi süreçler, yurt içi ve yurt dışı

danışmanları tarafından takip edilmektedir.

5.4.8. İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğü

KTÜN İSG Koordinatörlüğü, 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve

Güvenliği Kanunu ve kanunlar kapsamında yayınlanmış yönetmeliklere dayanılarak

hazırlanmış faaliyetleri kapsamaktadır.

130

2020 yılında İSG Koordinatörlüğü olarak 6331 Sayılı Kanun kapsamında yürütülecek

faaliyet alanları ile ilgili Konya Teknik Üniversitesi bünyesinde dört birim oluşturulmuştur.

İSG Kurulu oluşturulması, risk değerlendirme ekiplerinin oluşturulması, acil durum

ekiplerinin oluşturulması ve çalışan temsilcilerinin belirlenmesi gerçekleştirilerek, ilgililere

görev tebliğleri gerçekleştirilmiştir. Birimlerin yangından korunması amacıyla Yangın

Söndürme Cihazlarının yerleşim, adet ve cinsi konularında planlama yapılmış olup; plan

dahilinde koordinatörlüğümüzce hizmetlerin sunulmasına devam edilecektir.

5.4.9. Kalite Koordinatörlüğü

KTÜN Kalite Koordinatörlüğü, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 23.11.2018 tarih

ve 30604 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kalite Güvencesi ve

Yükseköğretim Kalite Kurulu Yönetmeliği” 18. Maddesine dayanılarak kurulan ve bu

kapsamda hazırlanmış yönergede yer alan faaliyetleri kapsamaktadır. 2020 yılında Konya

Teknik Üniversitesi bünyesinde Kalite Temsilcileri belirlenmiş, birimlerin organizasyon

yapıları, iş akış süreçleri hazırlanmıştır.

5.4.10. Engelli Öğrenci Birimi Koordinatörlüğü

Öğrenci Birimi’nin amacı, üniversitemizde yükseköğrenim gören engelli öğrencilerin,

toplumsal hayata katılımlarını kolaylaştırmak ve öğrenim gördükleri süre boyunca

karşılaşabilecekleri sorunları tespit ederek gerekli önlemleri almak ve bu yönde düzenlemeler

yapmaktır. Ayrıca toplantılar ve etkinlikler düzenleyerek, problemleri tespit etmek ve çözümü

için öneriler sunmak engelli öğrenci birimi koordinatörlüğünün sunduğu hizmetlerdendir.

5.4.11. Öğrenci Toplulukları Koordinatörlüğü

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 46. ve 47. maddeleri ile “Yükseköğretim

Kurumları Mediko-Sosyal, Sağlık, Kültür ve Spor İşleri Dairesi Uygulama Yönetmeliği’nin”

16. ve 17. maddelerine dayanılarak Öğrenci Toplulukları Yönergesi hazırlanmıştır.Bu

Yönerge, Konya Teknik Üniversitesinde kayıtlı bulunan öğrenciler tarafından kurulan ve/veya

kurulacak toplulukların kuruluş, işleyiş ve sona erdirilmesine ilişkin esasları kapsar.

Rektörlük, söz konusu çalışmalarla ilgili yetki ve görevlerini Sağlık, Kültür ve Spor Daire

Başkanlığı, Şube Müdürlüğü ve Akademik Danışmanlar yardımıyla kullanır ve yerine getirir.

131

Konya Teknik Üniversitesi öğrencilerinin, eğitim-öğretim dışında kalan zamanlarını

değerlendirmeye yönelik sosyal, kültürel, sanatsal, sportif ve akademik gelişimlerine katkı

sağlamak amacıyla, kurdukları/kuracakları topluluklarla ilgili yönlendirici, bilgilendirici

toplantılar, broşür, duyuru ve fuarlara katılım etkinlikleri düzenlemek koordinatörlüğümüzün

faaliyet dönemi içerisinde yerine getirdiği hizmetlerdir.

5.5. Araştırma Merkezleri

5.5.1. Mimarlık ve Kentsel Tasarım Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü

Merkezin amacı, alanındaki konularda araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama

yapmak ve konuyla ilgili kurum, kuruluş ve kişilerle etkin iletişim kurarak bu alandaki

çalışmaları desteklemek, ortak projeler geliştirmek ve iş birliği yapmaktır. Bu kapsamda

merkez uluslararası, ulusal ve yerel düzeylerde danışmanlık hizmetleri vermek;

kurslar, çalıştaylar, seminerler, konferanslar, kongreler ve sempozyumlar düzenlemek; sergi,

müsabaka ve benzeri çalışma ve etkinliklerde bulunmak, ilgili mevzuat hükümleri

kapsamında yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak faaliyetlerini gerçekleştirmektedir.

5.5.2. Savunma, Uzay ve Havacılık Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezi

Müdürlüğü

Merkezin faaliyet dönemi içerisinde yerine getirdiği hizmetler; savunma, uzay ve

havacılık teknolojileri konusunda Ar-Ge çalışmaları yapmak, savunma sanayi paydaşları ile iş

birliği yapmak ve ileri teknoloji ihtiyacını karşılayabilmektir. Merkezimiz öncelikli olarak

Üniversitemizin bu alandaki potansiyelini ortaya koymak ve iş birlikleri ile çözüm üretmek

amaçları için çalışmalarını sürdürmektedir.

5.5.3. Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi

İletişim ve bilgi teknolojisine dayalı olarak Üniversitede ön lisans, lisans, lisansüstü

(yüksek lisans, doktora, tezsiz yüksek lisans) ve sürekli eğitim dâhil tüm eğitim programları

kapsamında uzaktan yapılan eğitim için plan, program, koordinasyon ve uygulama faaliyetleri

yürütmek,

132

Teknolojinin sağladığı çoklu ve etkileşimli ortam imkânlarıyla eğitimin etkinliğini

artırmak ve uzaktan eğitim sistemi için ihtiyaç duyulacak her türlü yazılımı tasarlamak veya

mevcut yazılımları ihtiyaca göre güncellemek,

Üniversitede uzaktan eğitimin aksatılmadan yürütülmesiyle ilgili her türlü idari, teknik

ve akademik faaliyetlerin ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülmesini sağlayıcı tedbirleri

almak ve tüm aşamalarda akademik ve teknik destek sağlamaktır.

5.5.4. Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü

TTO’nun amacı, üniversitenin bilimsel ve teknolojik bilgi birikimini tek bir çatı

altında toplamak, bilgiyi, yenilikçi ve rekabetçi ürünler veya süreçlere dönüştürmek, katma

değer oluşturmak, sanayiye aktarmak ve ticarileştirmek, bilim insanları ve sanayi şirketlerinin

ulusal ve uluslararası araştırma destek programları ve hibe fonlarından yararlanmasını

sağlayarak kamu ve özel sektör kuruluşlarının araştırma ve geliştirme yeteneklerinin

artırılmasını sağlamaktır.

5.5.5. Yapay Zekâ Uygulama ve Araştırma Merkezi

Yapay zekâ alanında ulusal teknolojik ve bilimsel gelişime katkı sağlamak için

araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama yapma, toplumsal ihtiyaçların belirlenmesi ve

ilgili araştırmacıların bu ihtiyaçlara yönelik çözüm üretecek proje ve tezler üretmelerine katkı

sağlamak için gerekli altyapı ve araştırma desteği vermek; ilgili merkezler, üniversiteler ve

sanayi kuruluşları ile iş birlikleri oluşturmak ile disiplinler arası çalışmaları koordine etmek,

merkezimizin faaliyet dönemi içerisinde sunduğu hizmetlerdir.

5.5.6. Enerji Teknolojileri Araştırma, Geliştirme ve Uygulama Merkezi (ETAM)

Üniversitemiz Enerji Teknolojileri Araştırma, Geliştirme ve Uygulama Merkezi

Yönetmeliği yayınlanması ile çalışmalarına başlamıştır ve Merkezdeki yetkili organların

faaliyet dönemi içerisinde yerine getirdiği hizmetler bu yönetmelik kapsamındadır.

133

5.5.7. Nanoteknoloji ve İleri Malzemeler Geliştirmesi Araştırma ve Uygulama Merkezi

(NANOMER)

Üniversitemiz Nanoteknoloji ve İleri Malzemeler Ge1iştiri1mesi Araştırma ve Uygulama

Merkezi Yönetmeliği yayınlanması ile çalışmalarına başlamıştır ve Merkezdeki yetkili

organların faaliyet dönemi içerisinde yerine getirdiği hizmetler bu yönetmelik kapsamındadır.

5.5.8. Obruk Uygulama ve Araştırma Merkezi

KTÜN Obruk Uygulama ve Araştırma Merkezinin (OBAM) kurulması Konya

çevresindeki obruk oluşumları, nedenleri, çözüm önerileri ve izleme alanında yapılacak

araştırmaların teorik ve uygulamalı çalışmalarını sürdürmek, eğitim vermek, problemlere

çözüm yolları aramak, danışmanlık hizmetleri vermek, bilimsel ve teknik çalışma ve

toplantılar yapmak amacıyla Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü’nün teklifi ve KTÜN

Senatosu’nun 11.09.2019 tarih ve 17-08 sayılı kararı ile kabul edilmiştir. YÖK ve ÜAK ile

gerekli yazışmalardan sonra 05.01.2020 tarih ve 30999 sayılı Resmi Gazete’de yönetmeliği

yayınlanarak çalışmalarına başlamış ve faaliyetlerini de bu kapsamda yürütmektedir.

5.5.9. Kariyer Merkezi

Kariyer Merkezi Yönergesi çerçevesinde, öğrencilerin ve mezunlarımızın kariyer

planlaması yapmalarına destek olmak; onları iş hayatına başarılı bir şekilde hazırlamak

amacıyla faaliyetlerini sürdürmek Kariyer Merkezinin faaliyet dönemi içerisinde yerine

getirdiği hizmetlerdir.

Merkezimizde kuruluş tarihinden itibaren altyapının oluşturulması ve güçlendirilmesi

konusunda oldukça ilerleme kaydedilmiş olup hâlihazırda sunulan hizmetler aşağıda maddeler

halinde belirtilmiştir:

İş ve staj ilanlarının takibi ve çeşitli kariyer etkinliklerinin organizasyonu,

T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi öncülüğünde planlanan aktivitelerin

koordinasyonu ile Konya Çalışma ve İş Kurumu tarafından verilen ücretsiz çevrim içi

eğitimlerin organizasyonudur.

134

5.5.10. Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi

Merkezimizce gerçekleştirilen ve gerçekleştirilmesi düşünülen hizmetler üç grupta

toplanabilir. Bunlar:

1. Üniversitemizin ve talepte bulunan diğer kurumlanın hizmet içi eğitim

programlarını oluşturmak, eğitici temin etmek ve programın sağlıklı bir şekilde yürütülmesini

koordine etmek.

2. Kişisel beceri, özellikli eğitim ve güncel konular çerçevesinde eğitimler organize

etmek ve talep olması durumunda bunların sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak

3. Kurumlara eğitim programlan konusunda danışmanlık yapmak.

Düzenlediğimiz Eğitimler:

Robotik Kodlama Kursu

Radar Sistemlerinin Temelleri Eğitimi

Elektronik Savunma Sistemleri “Askeri savunma amaçlı kullanılan radar sistemlerinin

çalışma prensiplerinin öğrenilmesi eğitimi”

YÖKDİL İngilizce Hazırlık Kursu

Açılması Planlanan ve İlana Çıkarılan Kurslarımız:

Konya Barosu Avukatları İçin Tapu-Kadastro İşleyişi Eğitimi

Genel İngilizce Kursları

Dikey Geçiş (DGS) Sınavı kursu

ALES kursu

Ofis Programları Kullanımı Kursu

Kişisel Verilerin Korunması Eğitimi

Elektrik Enerji Dağıtımı Eğitimi

Elektrik Enerji İletimi Eğitimi

Yüksek Gerilim Tekniği Eğitimi

3D Stüdyo Max programı Eğitimi

Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) Eğitimi

Temel Seviye Programlanabilir Lojik Kontrol PLC Eğitimi

Revit Bina Bilgi Modelleme Eğitimi

Yalın Üretim Teknikleri Eğitimi

135

Ticari İHA Pilotu Eğitimi (İHA0 - İHA1 Ehliyet Eğitimi ve Ticari Drone Ehliyet Eğitimi)

ISO 9001 2015 Kalite Yönetim Sistemi Temel, Dokümantasyon ve İç Denetçi Eğitimi

NETCAD Temel Ana Modül Eğitimi- NETCAD NETSURF Eğitimi

SPL Gayrimenkul Değerleme Uzmanlığı Lisanslama Sınavına Hazırlık

Fotoğrafçılık Eğitimi

Endüstri 4.0 ve Dijital Dönüşüm Uzmanlığı Sertifika Programı

Kişisel Verilerin Korunması Eğitimi

Bilgi Sistemleri (ArcGIS ) Temel Düzey Harita Çizim Eğitimi

AutoCad 1-2

Solid Works

Solidcam

İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu ile kamu idarelerinin mali

yönetim ve kontrol sistemlerini kurarak, iç kontrol mekanizmasının kendileri tarafından

yapılması öngörülmüştür. 5018 sayılı Kanun ile kamu idarelerinin mali yönetim ve kontrol

sistemleri; harcama birimleri, muhasebe ve mali hizmetler ile ön mali kontrol ve iç

denetimden oluşmaktadır.

10 Aralık 2003 tarihinde çıkarılan 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol

Kanunu'nun 9’uncu ile 60'ıncı maddesinde ve 60'ıncı maddeye ek olarak 5436 sayılı bazı

kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanunun 15'inci maddesinde belirtilen görevlerin

yerine getirilmesi amacıyla Strateji Geliştirme Daire Başkanlıkları kurulması öngörülmüş,

01.01.2006 tarihinden itibaren de Strateji Geliştirme Daire Başkanlıkları kurulmuştur.

Bu kapsamda hizmet sunan Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

harcamaların etkili, ekonomik, verimli ve mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesini, varlık ve

kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını, mali bilgi

ve yönetim bilgisinin zamanında ve güvenilir olarak üretilmesini sağlamak amacıyla kapsamlı

bir yönetim anlayışıyla faaliyetlerini sürdürmektedir.

136

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, iç kontrol işlemlerini 31/12/2005 tarih ve 26040

sayılı 3 No.lu mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “İç Kontrol ve Ön

Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar” çerçevesinde; idari, mali karar ve işlemlere ilişkin iç

kontrolün işletilmesindeki sorumluluğunun bilinciyle, mevzuat ve diğer işlemler yönünden

kontrole tabi tutarak ödemelerin gerçekleştirilmesine hassasiyet göstermiştir.

Ön malî kontrol süreci, malî karar ve işlemlerin hazırlanması, yüklenmeye girişilmesi,

iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesi ve belgelendirilmesinden oluşmaktadır. Strateji Geliştirme

Daire Başkanlığınca yapılan ön malî kontrolün sonucuna dair ilgili harcama birimine yazılı

görüş vermek veya dayanak belge üzerine şerh düşülmek suretiyle bildirilmekte; düzenlenen

yazılı görüşler ilgili malî işleme ilişkin dosyada muhafaza edilerek bir örneği ödeme emri

belgesine eklenmektedir. Başkanlığımızca uygun görüş verilmeyen mali karar ve işlemlerden

harcama yetkilileri tarafından gerçekleştirilenlerin kayıtları tutulmakta olup, Sayıştay

Başkanlığı denetçilerine ibraz edilmektedir.

Ödeme için muhasebe birimine gelen ödeme emri ve eki belgeler ise; anılan Kanunun

61'inci maddesi ve ilgili mevzuata göre ödeme öncesi kontrol yapılarak muhasebe yetkilisince

muhasebe ve kayıt işlemleri gerçekleştirilmektedir.

Bunun yanında yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ve ayrıntılı finansman

programına göre bütçe ödeneklerinin dağıtım ve kullanımı harcama birimlerinin talep ve

ihtiyaçları doğrultusunda Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından yerine getirilmiştir.

Birimlerden gelen talebe göre ödenek ekleme, aktarma ve tenkis işlemleri mevzuatlara

uygunluk açısından da incelenmektedir. Ayrıca Harcama birimlerimizin iş ve işlemlerini

program bütçe esasları ve Üniversitemiz 2021- 2025 Dönemi Stratejik Planında belirlenen

amaç ve hedefler doğrultusunda yapması hususu da Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

tarafından takip edilmektedir.

6.1-İç Kontrol Sistemi

Üniversitemizdeki 18 harcama birimi kendi harcamalarında harcama öncesi kontrolü

yapmasının yanı sıra ödeme aşamasında Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ilgili birimlere

yetkileri kapsamında muhasebe ve ön mali kontrol denetimini yerine getirmiştir.

137

Bununla birlikte hesap verebilirlik ile malî saydamlığı sağlanmasını, kamu

kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılmasını amaç edinen yeni Kamu

Mali Kontrol ve Yönetim sistemini gereği ve çağdaş mali yönetim anlayışı doğrultusunda

ilgili birimlerimize Strateji Geliştirme Daire Başkanlığınca 2020 yılı içerisinde yazılı ve sözlü

danışmanlık hizmeti de sunulmuştur.

138

II. AMAÇ ve HEDEFLER

İdarenin Amaç ve Hedefleri

Üniversitemizin ilk Stratejik planına dair çalışmalar 27 Eylül 2019 tarihli 1 sayılı İç

Genelge ile başlatılmıştır. Tamamlanarak kamuoyu bilgisine sunulan, 2021-2025 yıllarını

kapsayan Stratejik Plan ile birlikte, önümüzdeki 5 yıllık süreçte Üniversitemizin bölgesel

ihtiyaçları ve yetkinlikleri de göz önünde bulundurularak tespit edilecek stratejik amaç ve

hedefler ile araştırma üniversitesi olma yolunda önemli bir adım atılmış olacaktır. Konya

Teknik Üniversitesi olarak hazırladığımız stratejik planımızda, eğitimin kalitesini ve

verimliliğini arttıracak teknik ve fiziki altyapıyı oluşturacak amaç ve hedefler belirlenmiştir.

Üniversitemiz, bilim ve teknolojinin gelişmesine ortam hazırlama bilinciyle hareket

ederek hazırladığı stratejik planda bilimsel ve teknolojik çalışmaların önünü açacak, bunlar

için gerekli her türlü desteği sağlayacak stratejik amaç ve hedefler tespit etmiştir.

Tablo 42: Stratejik Amaç ve Hedefler

STRATEJİK

AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER

1. Bilimsel

araştırma-geliştirme

faaliyetlerini

artırmak

1.1 Öğretim üyesi başına düşen toplam nitelikli yayın sayısının

artırılması

1.2 Bilimsel araştırma projelerinin artırılması

1.3 Öğretim üyesi başına düşen patent, faydalı model ve tasarım

sayısının artırılması.

1.4 Araştırma altyapısının geliştirmesi

2. Eğitim ve

öğretim faaliyetlerini

ulusal ve uluslararası

standartlarda

gerçekleştirmek

2.1 Eğitim programlarının niteliğinin geliştirmesi ve niceliğinin

artırılması.

2.2 Alternatif öğretimin imkânlarının geliştirilmesi

2.3 Eğitim ve öğretimde uluslararasılaşma faaliyetlerinin artırılması

2.4 Ulusal ve uluslararası görünürlüğümüzün artırılması

2.5 Eğitim ve öğretim altyapısının geliştirilmesi

139

3. Kamu-Üniversite-

Sektör iş birliğini

artırmak

3.1 Üniversite-sanayi iş birliğinin kurumsallaştırılması ve hizmet

kapasitesinin artırılması

3.2 Kamu-Üniversite-sanayi arasında gerçekleştirilecek Ar-Ge

proje/sözleşme kapasitesi ve etkinliğinin artırılması

3.3 Danışmanlık hizmetlerinin artırılması

4. Topluma sunulan

hizmet ve sosyal

sorumluluk

projelerini artırmak

4.1 Sosyal sorumluluk projesi sayısının artırılması

4.2 Üniversitemizce sunulan eğitim ve sertifika programlarından

yararlanma düzeyinin artırılması

4.3 Kültür, sanat, spor ve sosyal faaliyetlerin artırılması

4.4 Çevreci ve engelsiz üniversite sıralamasındaki yerimizin

iyileştirilmesi

5. Kurumsal

kapasiteyi artırmak

ve kurum kültürünü

geliştirmek

5.1 Mali kaynak yönetiminin güçlendirilmesi ve öz gelirlerin

artırılması

5.2 Fiziki altyapı ve kaynakların geliştirilmesi

5.3 Personelin kişisel gelişiminin desteklenmesi

5.4 Paydaşlarla iletişimin ve katılımcılığın artırılması

140

III. FAALİYETLERE İLIŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

Mali Bilgiler

Bütçe Uygulama Sonuçları

1.1. Bütçe Giderleri

2019 mali yılında üniversitemiz kesintili başlangıç ödeneği 87.492.000 TL iken, 2020

yılında % 4,63 oranında artarak 91.546.000 TL olmuştur.

Tablo 43: 2019-2020 Yılları Başlangıç Ödeneği ve Artış Oranı

BÜTÇE BAŞLANGIÇ ÖDENEKLERİ 2019 Yılı 2020 Yılı % Artış

Oranı

BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 87.492.000 91.546.000 4,63

01 - PERSONEL GİDERLERİ 60.815.000 62.239.000 2,34

02 - SOSYAL GÜVENLİK

KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİD. 8.700.000 8.779.000 0,91

03 - MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 6.550.000 7.419.000 13,27

05 - CARİ TRANSFERLER 1.927.000 2.109.000 9,44

06 - SERMAYE GİDERLERİ 9.500.000 11.000.000 15,79

2020 yılının harcamalarının önceki yıla göre artışı Tablo 42’de gösterilmiştir. Bu

tablodaki verilere göre toplam harcama oranında % 20,36’lık bir artış olmuştur.

Tablo 44: 12 Aylık Harcama Değişim Tablosu

12 AYLIK HARCAMA 2019 Yılı 2020 Yılı % Değişim

BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 83.805.636 100.871.922 20,36

01 - PERSONEL GİDERLERİ 54.983.431 69.228.530 25,91

02 - SOSYAL GÜVENLİK

KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİD. 7.792.048 9.991.558 28,23

03 - MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 8.214.928 8.557.505 4,17

05 - CARİ TRANSFERLER 2.056.789 2.777.131 35,02

06 - SERMAYE GİDERLERİ 10.758.440 10.317.198 -4,10

141

Ekonomik sınıflandırmaya göre harcamalarının yıllar itibariyle grafiksel gösterimi

aşağıda sunulmuştur:

01 - Personel Giderleri

2020 mali yılında Personel Giderlerinde gerçekleşen miktar 69.228.530 TL ve 2019

mali yılı aynı döneminde 54.983.431 TL.’dir. Bir önceki yıla göre personel giderlerindeki

artış oranı % 25,91 olarak gerçekleşmiştir.

02 - Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri

2020 mali yılında Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi giderlerinde gerçekleşen

miktar 9.991.558 TL, 2019 mali yılı aynı döneminde 7.792.048 TL.’dir. Bir önceki yıla göre

toplam artış oranı % 28,23 olarak gerçekleşmiştir.

03 - Mal Ve Hizmet Alım Giderleri

2020 mali yılında Mal ve Hizmet Alım Giderlerinde gerçekleşen miktar 8.557.505 TL

ve 2019 mali yılı aynı döneminde 8.214.928 TL.’dir. Bir önceki yıla göre Mal ve Hizmet

Alımı harcamalarındaki artış oranı % 4,17 olarak gerçekleşmiştir.

0

20.000.000

40.000.000

60.000.000

80.000.000

01. PersonelGiderleri

02. SosyalGüv. Kur.Dev. Pri.Giderleri

03. Mal veHizmet Alım

Giderleri

05. CariTransferler

06. SermayeGiderleri

2019 Yılı 54.983.431 7.792.048 8.214.928 2.056.789 10.758.440

2020 Yılı 69.228.530 9.991.558 8.557.505 2.777.131 10.317.198

142

05 - Cari Transferler

2020 Mali yılında Cari Transferlerde gerçekleşen miktar 2.777.131 TL ve 2019 mali

yılı aynı döneminde 2.056.789 TL.’dir. Bir önceki yıla göre Cari transferleri harcamalarındaki

artış oranı % 35,02 olarak gerçekleşmiştir.

06 - Sermaye Giderleri

2020 mali yılı Sermaye Giderlerinde gerçekleşen miktar 10.317.198 TL ve 2019 mali

yılı aynı döneminde 10.758.440 TL.’dir. Bir önceki yıla göre Sermaye Giderleri

harcamalarındaki artış oranı % -4,10 olarak gerçekleşmiştir.

Üniversitemiz bütçesi üç ana fonksiyondan oluşmaktadır. 2020 yılı harcamalarının

fonksiyonel sınıflandırmaya göre dağılımı aşağıdaki tablo ve grafik üzerinde gösterilmiştir.

69%

10%

8%

3%

10%

2020 Yılı Harcamalarının Toplam Bütçeye Oranları

01. Personel Giderleri 02. Sosyal Güv. Kur. Dev. Pri. Giderleri

03. Mal ve Hizmet Alım Giderleri 05. Cari Transferler

06. Sermaye Giderleri

143

Tablo 45: 2020 yılı Fonksiyonel Sınıflandırmaya Göre Ödeneğin Harcamaya

Oranı

Fonksiyonel Sınıflandırmaya Göre 2020 Yılsonu Gerçekleşmesi

Toplam Ödenek Yıl Sonu Harcama

01- Genel Kamu Hizmetleri 14.343.400 13.751.482

08- Dinlenme, Kültür ve Din Hizmetleri 1.019.200 1.015.445

09- Eğitim Hizmetleri 89.901.337 86.104.995

TOPLAM 105.263.937 100.871,922

Fonksiyonel Sınıflandırmaya Göre 2020 Yılı Gerçekleşmesi

0

10.000.000

20.000.000

30.000.000

40.000.000

50.000.000

60.000.000

70.000.000

80.000.000

90.000.000

01. GenelKamu

Hizmetleri

08. Dinlenme,Kültür ve Din

Hizmetleri

09. EğitimHizmetleri

2020 Yılı Toplam Ödenek 14.343.400 1.019.200 89.901.337

2020 Yıl Sonu Harcama 13.751.482 1.015.445 86.104.995

144

Fonksiyonel sınıflandırmaya göre % oranı gösterimi

1.2. Bütçe Gelirleri

Üniversitemiz 2020 yılı gelirlerinin gerçekleşme oranları aşağıdaki tabloda

gösterilmiştir. Ocak-Aralık döneminde planlanan gelirlerin tamamı gerçekleşmiştir. Grafikte

ise; gerçekleşen gelirlerin kendi içerisindeki yüzde dağılımı gösterilmiştir.

Tablo 46: 2020 Gelirlerinin Gerçekleşme Durumu

2020 Yılı Planlanan Aralık Sonu

Gerçekleşen

Gerçekleşme

Oranı (%)

Bütçe Gelirleri Toplam 91.546.000 104.212.858 113,84

03- Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirler 896.000 5.698.780 636,02

04- Alınan Bağış ve Yardımlar ile

Özel Gelirler 90.022.000 94.015.326 104,44

05- Diğer Gelirler 628.000 4.498.752 716,36

14%

1%

85%

01- Genel Kamu Hizmetleri 08- Dinlenme, Kültür ve Din Hizmetleri 09- Eğitim Hizmetleri

145

Gelir Gerçekleşme Grafiği

Gelir Gerçekleşme Dağılımı Grafiği

0

20.000.000

40.000.000

60.000.000

80.000.000

100.000.000

120.000.000

BütçeGelirleriToplam

03-Teşebbüs

ve MülkiyetGelirler

04- AlınanBağış ve

Yardımlarile ÖzelGelirler

05- DiğerGelirler

Planlanan 91.546.000 896.000 90.022.000 628.000

Aralık Sonu Gerçekleşen 104.212.858 5.698.780 94.015.326 4.498.752

Planlanan Aralık Sonu Gerçekleşen

5%

91%

4%

03- Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirler 04- Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler 05- Diğer Gelirler

146

2019-2020 Yılları Gelir Gerçekleşme Artış Oranları

Tablo 47: 2019-2020 Yılları Gelir Gerçekleşme Artış Oranı Verileri

Planlanan Gelir 2019 2020 Yıllık Artış

Oranı (%)

Bütçe Gelirleri Toplam 84.673.995 104.212.858 23,08

03- Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 6.419.618 5.698.780 -11,23

04- Alınan Bağış ve Yardımlar ile

Özel Gelirler 77.076.101 94.015.326 21,98

05- Diğer Gelirler 1.178.276 4.498.752 281,81

2019-2020 Yılı Gelirlerin Gerçekleşme Oranları

0

20.000.000

40.000.000

60.000.000

80.000.000

100.000.000

120.000.000

Bütçe GelirleriToplam

03- Teşebbüsve Mülkiyet

Gelirleri

04- Alınan Bağışve Yardımlar ile

Özel Gelirler

05- DiğerGelirler

2019 84.673.995 6.419.618 77.076.101 1.178.276

2020 104.212.858 5.698.780 94.015.326 4.498.752

2019 2020

147

1.3. Kesin Mizan

148

B- Performans Bilgileri

1. Faaliyetler / Proje Bilgileri / Etkinlikler / Ödüller / Anlaşmalar

KTÜN Takımına, ODTÜ Robot Günleri’nde Birincilik Ödülü

Konya Teknik Üniversitesi (KTÜN) RAC-LAB Tuğberk Takımı, 17. Uluslararası

ODTÜ Robot Günleri kapsamında düzenlenen “otonom insansız hava aracı-bilgisayarlı görü”

kategorisinde birincilik ödülü aldı.

KTÜN Öğrencisi Dilbaz, Wushu Kung Fu’da Gümüş Madalya Aldı.

Antalya’da düzenlenen Wushu Kung Fu Türkiye Şampiyonası’nda Konya Teknik

Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi 3. sınıf öğrencisi İsa Dilbaz, 90 kiloda Türkiye

2.’si olarak gümüş madalya kazandı.

149

8.2 Milyon EURO’luk Proje KTÜN Koordinatörlüğünde Yürütülecek

Türkiye’yi kalkındıracak yerli ve milli projeler yürütme hedefiyle çalışmalarını

sürdüren Konya Teknik Üniversitesi, önemli bir başarıya imza attı. Koordinatörlüğünü

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Serpil Edebali’nin

yrütücülüğünde hazırlanan “Smart innovative system for recycling wastewater and creating

closed loops in textile manufacturing industrial processes - Waste2Fresh” başlıklı projesi

TÜBİTAK Ufuk2020 Programı kapsamında Avrupa Birliği Komisyonu tarafından kabul

edildi.

Toplamda 8.2 milyon Euro’luk bir bütçeye sahip olan proje, yaklaşık 2.2 milyon

Euro’su Türkiye’ye hibe olarak katkı sağlayacak. Sistem sayesinde Türkiye, AB ve dünya

genelinde çevresel problemlere karşı önemli kazançlar sağlanması bekleniyor.

Konya Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Babür Özçelik, “KTÜN olarak böylesine

prestijli ve yüksek bütçeli bir projenin parçası olmaktan gurur duyduklarını belirterek, “Atık

suyun çevreye verebileceği zararın dünyanın geleceği açısından düşündürdüğü boyutlara

odaklanıldığında bu suyun hem zararının yok edilmesi hem de tekrar kazanılması ülkemiz ve

dünya için son derece önemli. Bu ayrıntı, projeyi anlamlı ve değerli kılıyor. Ayrıca Avrupa

Birliği Projelerinde ilk kez proje koordinatörünün bir Türk olması ve aynı zamanda Konya

Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi olması bizleri oldukça memnun etti “ ifadelerini kullandı.

TÜBİTAK Başkanı Prof. Dr. Hasan Mandal ise “Ufuk2020 NMBP Alanı’nda bir Türk

kuruluşunun koordine ettiği ilk çok ortaklı proje olmasının ülkemiz için gurur kaynağı

olduğunu belirtti. Hem Konya Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Babür Özçelik hem

TÜBİTAK Başkanı Prof. Dr. Hasan Mandal Doç. Dr. Serpil Edebali’yi tebrik ederek,

projenin başarıyla yürütülmesi hususunun önemini ve desteklerini vurguladılar.

150

KTÜN'de 6. Kariyer Günleri Etkinliği

Konya Teknik Üniversitesi Yapı Topluluğu tarafından düzenlenen 6. Kariyer Günleri

etkinliği, Rektör Prof. Dr. Babür Özçelik’in katılımıyla gerçekleşti.

KTÜN’de 4. ‘Ulusal Engellileştirilenler Sempozyumu’

Konya Teknik Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi tarafından Engelli Öğrenci

Birimi koordinasyonluğunda bu yıl 4’üncüsü gerçekleştirilen ‘Ulusal Engellileştirilenler

Sempozyumu’ yapıldı. Sempozyum, kentlerin, mekânların, tüm bireyler tarafından eşit hakla

kullanılması gerekliliğini savunan ‘Ulaşılabilir Kentler Engelsiz Mekanlar’ (UKEM) hareketi,

öncülüğünde başlayan sempozyumda kente ve mekanlara engelsiz bir bakış açısı

kazandırmasının önemi masaya yatırıldı.

Teknolojik Girişimcilik ve TÜBİTAK BİGG – 1512 Çağrısı ‘Webinarı’

InnoPark Konya Teknoloji Geliştirme Bölgesi tarafından Konya Teknik Üniversitesi

Rektörü Prof. Dr. Babür Özçelik ve InnoPark Konya Teknoloji Geliştirme Bölgesi Genel

Müdürü Prof. Dr. Fatih Mehmet Botsalı’nın konuşmacı olarak katıldığı ‘Teknolojik

Girişimcilik ve TÜBİTAK BİGG – 1512 Çağrısı ‘Webinarı’ gerçekleşti. Webinar’da

girişimcilik ve girişimciliğin önemi vurgulandı.

151

KTÜN, İstiklal Marşı’nın Kabulünü Kutladı

İstiklal Marşı’nın kabulünün 99’uncu yıl dönümü ve Mehmet Akif Ersoy’u Anma

Günü, Konya Teknik Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen bir dizi etkinlikle kutlandı.

KTÜN’de 15 Temmuz Fotoğraf Sergisi Açıldı

Konya Teknik Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulunda, 15 Temmuz

Demokrasi ve Milli Birlik Günü etkinlikleri kapsamında, fotoğraf sergisi açıldı.

152

KTÜN’de Girişimcilik ve KOSGEB Destekleri Anlatıldı

KOSGEB Kobi Uzmanı tarafından Konya Teknik Üniversitesi (KTÜN) öğretim

elemanlarına yönelik “Girişimcilik ve KOSGEB Destekleri Bilgilendirme Semineri” verdi.

Rektör Özçelik, “Dünyanın En Etkili Bilim İnsanları” Listesinde

Stanford Üniversitesi koordinasyonunda ABD’li ve Hollandalı bilim insanlarından

oluşan bir ekip tarafından yaklaşık 7 milyon araştırmacı üzerinde yürütülen çalışma

sonucunda belirlenen ve ‘Plos Biology’ adlı bilimsel dergide de yer alan "Dünyanın En Etkili

Bilim İnsanları" listesi yayınlandı. Konya Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Babür

Özçelik, listede yer alarak önemli bir başarıya imza attı.

153

KTÜNSEM’de İlk Ders Robotik Kodlama Eğitimiyle Başladı.

Türkiye’nin nitelikli işgücü sermayesini artırma, sürekli gelişim ve yaşam boyu

öğrenme prensibiyle kurulan ve çeşitli alanlarda eğitim vermeyi hedefleyen Konya Teknik

Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (SEM) derslerine, “Robotik

Kodlama Eğitimi” ile başladı.

Anka Teknik Mühendislik Takımı, Lise Öğrencileriyle Buluştu. KTÜN'ün

Tasarım Ödüllü E-Babil’i, Lise Öğrencilerine Anlatıldı.

Elektromobil aracı "E-Babil" ile 15. TÜBİTAK Efficiency Challenge Elektrikli Araç

Yarışlarında “Görsel Tasarım” kategorisinde birincilik ödülü ve “Tanıtım ve Yaygınlaştırma”

ödülü alan Konya Teknik Üniversitesi Anka Teknik Mühendislik Takımı, lise

öğrencileriyle bir araya geldi.

154

Lise Öğrencileri KTÜN Tecrübesiyle Roket Tasarlayacak

TEKNOFEST 2018’de Roket Yarışması “Yüksek İrtifa” kategorisinde birincilik başarısı

gösteren Konya Teknik Üniversitesi Uzay Teknolojileri Topluluğuna bağlı Rota Roket

Takımı, tecrübelerini Ankara Polatlı TOBB Fen Lisesi öğrencileriyle paylaştı.

KTÜN’ün TÜBİTAK 1001 Proje Başarısı

Konya Teknik Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Makine

Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Dr. Öğretim Üyesi Mevlüt Türköz’ün “Salınımlı Sac

Hidro Şekillendirme Projesiyle Ti-6A-4V Alaşımının Şekillendirilebilirliğinin İyileştirilmesi

ve Mikro Yapıyla İlişkilendirilmesi” adlı projesi TÜBİTAK 1001 programı kapsamında

destek almaya hak kazandı.

155

KTÜN’den Bir TÜBİTAK 1001 Projesi Daha

TÜBİTAK 1001 projeleri kapsamında 2020 yılı birinci dönem başvuruları

sonucunda Konya Teknik Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Kimya

Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi ve aynı zamanda Tarım Bilimleri ve Teknolojileri

Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mahmut Kuş “Polioksometalat Esaslı Perovskit Güneş Hücresi

Üretimi” başlıklı projesiyle destek almaya hak kazandı.

Konya Teknik Üniversitesi INNOPARK’a ortak oldu

Konya Teknik Üniversitesi, InnoPark A.Ş.’ye ortak olarak üniversite-sanayi iş birliği

konusundaki faaliyetlerine yeni bir halka ekledi. Konya Teknik Üniversitesi, bir yandan

Konya Teknokent bünyesindeki Konya Selçuk Teknoloji Transfer Ofisi (TTO)’nin

yönetimine ortak olurken diğer yandan KTÜN Teknoloji Transfer Ofisini kurarak

üniversitede üretilen bilginin endüstriye yayılması için önemli adımlar attı. KTÜN öğretim

üyelerinin ve öğrencilerinin kendi girişimlerini kurmalarını desteklemek, sanayi kuruluşları

ile ortak projeler yürütmek, üniversitenin sanayi kesimi ile etkileşim ile iletişim ve işbirliği

içinde olmasını sağlamak üzere 29 Nisan tarihi itibarıyla Konya Teknoloji Geliştirme

Bölgesinin yönetici şirketi olan InnoPark Teknoloji Geliştirme Bölgesi Yönetici A.Ş.’ye ortak

oldu.

156

KTÜN’de Innoversity Girişimcilik Programı’na İlgi Yoğun

Konya Teknik Üniversitesi ve InnoPark Konya Teknoloji Geliştirme Bölgesi iş birliği

ile başlatılan Innoversity girişimcilik programı üniversite öğrencilerinden büyük ilgi gördü.

Programa üniversitenin farklı programlarından 315 öğrenci kayıt yaptırırken ilk ders 208

öğrenciyle gerçekleştirildi.

KTÜN’de Mimarlık ve Kentsel Tasarım Uygulama ve Araştırma Merkezi

Kuruldu

Konya Teknik Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi bünyesinde Mimarlık ve

Kentsel Tasarım Uygulama ve Araştırma Merkezi (KETAM) adıyla yeni merkez kuruldu.

Merkezin kurulma amacı, tek yapı ölçeğinden, kent ölçeğindeki mekânlara kadar her türlü

bina ve kentsel tasarım ile ilgili çalışmaları yapmanın yanı sıra bu ölçeklerle ilgili sosyal,

ekonomik, yönetsel, toplumsal, demografik, fiziki, mimari, teknik ve sanatsal konularda

bilimsel araştırma, uygulama ve eğitim-öğretim, dokümantasyon çalışmaları ve etkinlikleri

gerçekleştirme olarak tanımlanıyor.

KTÜN’de Nanoteknoloji ve İleri Malzemeler Programı Kuruldu

Konya Teknik Üniversitesi tarafından Lisansüstü Eğitim Enstitüsü bünyesinde tezli

yüksek lisans programı açılması konusundaki teklif Yükseköğretim Yürütme Kurulu

toplantısında incelenerek, lisansüstü eğitim-öğretim enstitülerinin teşkilat ve işleyiş

yönetmeliğinin 4. Ve 7. Maddeleri uyarınca, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü bünyesinde

disiplinler arası “Nanoteknoloji ve İleri Malzemeler” tezli yüksek lisans programı açılması

uygun görüldü.

157

KTÜN’de NANOMER Kuruldu

Konya Teknik Üniversitesi Nanoteknoloji ve İleri Malzemeler Geliştirilmesi

Uygulama ve Araştırma Merkezi (NANOMER), Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe

girdi.

Konya Teknik Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi (TTO) Kuruldu

Konya Teknik Üniversitesi’nde akademik araştırma sonuçlarının verimli ve hızlı bir

şekilde ticarileşmesine ilişkin faaliyetlerin yürütülmesi ve üniversiteler, araştırma merkezleri,

özel sektör arasında; araştırmacılar ile girişimciler, yatırımcılar ve sanayiciler ile gerekli ve

ihtiyaç duyulan bağlantıların sağlanması amaçlayan Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve

Araştırma Merkezi kuruldu.

KTÜN Yapay Zeka Uygulama ve Araştırma Merkezi Kuruldu

Yapay zekâ alanında teknolojik ve bilimsel gelişime katkı sağlamak, toplumsal

ihtiyaçlara cevap verecek araştırma, inceleme, geliştirmeye yönelik çözüm üretecek proje

yürütmeyi amaçlayan Konya Teknik Üniversitesi ‘Yapay Zekâ Uygulama ve Araştırma

Merkezi’ni kurdu.

158

Konya Teknik Üniversitesi’nde Kariyer Merkezi Kuruldu

Konya Teknik Üniversitesi tarafından, öğrenci ve mezunlarının kendi kişisel kariyer

planlarını yapmalarına ve bu planlarını hayata geçirmelerine destek olmak amacıyla Kariyer

Merkezi kuruldu.

Konya Teknik Üniversitesi’nde Uzaktan Öğretim Dönemi

Konya Teknik Üniversitesi tüm dünyayı etkisi altına alan Koronavirüs (Covid19)

nedeniyle 6 Nisan 2020 itibariyle uzaktan öğretime başladı.

KTÜN’de Yazılım Mühendisliği Bölümü Açıldı

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından ‘YÖK-GELECEK PROJESİ’ kapsamında

“Kritik Teknoloji Alanları” olarak belirlediği Yazılım Mühendisliği Bölümü, Konya Teknik

Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi bünyesinde açıldı. Bölüm, yapay zeka

ve makina öğrenmesi konularında bilimsel ve akademik çalışmalar yürütecek.

KTÜN’de Donanımlı ve Modern Bilgisayarlar Laboratuvarları Açıldı

Konya Teknik Üniversitesi geleceğin genç mühendis ve mimarlarının teknolojik

altyapı anlamında daha kaliteli öğrenim görebilmeleri için tam donanımlı ve modern

bilgisayar laboratuvarlarını hizmete açtı. Laboratuvarlar, öğrencilerin ve öğretim

elemanlarının özellikle tasarım ve yazılım derslerinin verimli alabilmelerine katkı sağlayacak.

159

TÜBİTAK’tan KTÜN’e Proje Performans Ödülü

Konya Teknik Üniversitesi, Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Kimya

Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mustafa Tabakçı’nın "Biyolojik Öneme Sahip

Farklı Yapıdaki Kiral Molekülleri Seçimli Olarak Algılayabilecek Kiral Kaliksaren

Modifiyeli QCM Biyosensörlerinin Hazırlanması” başlıklı projesi, TÜBİTAK-1001 programı

kapsamında ‘Proje Performans Ödülü’ aldı.

KTÜN’den Havacılık Sektörüne Katkı Sağlayacak “ADLOG” Projesi

Tamamlandı

Konya Teknik Üniversitesi (KTÜN), ülke havacılık sektörüne önemli katkı sağlayacak

bir projeyi hayata geçirdi. Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği

Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Harun Uğuz tarafından Savunma Sanayii İçin Araştırmacı

Yetiştirme Programı (SAYP) kapsamında yürütülen “ADLOG (Lojistik Bakım Verilerinin

Analizi) isimli proje tamamlandı.

Paydaşları, Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), Hava Elektronik Sanayi ve Ticaret

A.Ş. (HAVELSAN) olan ADLOG (Lojistik Bakım Verilerinin Analizi) isimli proje, uçak

bakım periyotlarının yapay zeka teknikleri ile uçak ekipmanlarının MTBF(Mean Time

Between Failure ve NFF (No Fault Found) analizlerinin gerçekleştirilmesi, uçak

ekipmanlarına ait kayıtların geliştirilen veri ön işleme teknikleri ile analiz edilerek, arıza

sayılarının yapay zeka ve optimizasyon algoritmaları ile tahmin edilerek emniyetli ve

güvenirliği yüksek uçuşa zemin hazırlayacak.

160

KTÜN Lisans Projeleri TÜBİTAK Tarafından Desteklendi

TÜBİTAK 2209-A Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı

kapsamında Konya Teknik Üniversitesi lisans öğrencilerinin 8 projesi TÜBİTAK tarafından

desteklendi.

KTÜN’de TÜBİTAK 1001 Proje Önerisi Destek Almaya Hak Kazandı

TÜBİTAK "1001-Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı"

kapsamında 2020 yılı 1. döneminde Araştırma Destek Programları Başkanlığı’na (ARDEB)

önerilen projelerin bilimsel değerlendirme süreci tamamlandı. Konya Teknik Üniversitesi

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Jeoloji Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof.

Dr. Muazzez Çelik Karakaya’nın yürütücülüğünü yaptığı “Seydişehir-Akseki Yöresindeki

Boksit, Kırmızı Çamur ve Kırmızı Topraklarda Nadir Toprak Elementleri ve Bazı

Kritik/Stratejik Element İçeriklerinin Belirlenerek, Kazanım Parametrelerinin Araştırılması”

adlı proje önerisi destek almaya hak kazandı.

KTÜN, TEKNOFEST 2020 Ön Eleme Sonuçlarını Başarıyla Geçti

Konya Teknik Üniversitesi Uzay Teknoloji Topluluğunun 3 yarışma dalında 4 takımla

katılacağı TEKNOFEST 2020’nin ön eleme sonuçları belli oldu.

161

KTÜN, TEKNOFEST20’ye En Çok Başvuru Yapan Üniversiteler Arasında

Türkiye’nin ilk ve tek Havacılık, Uzay ve Teknoloji Festivali’ne (TEKNOFEST)

başvuruda bulunan üniversite ve öğrencilere ilişkin sayısal veriler açıklandı. Konya Teknik

Üniversitesi (KTÜN), 269 öğrenci başvurusu ile 175 üniversite arasında 8. sırada yer aldı.

KTÜN Öğrencilerine TEKNOFEST ve TÜBİTAK’tan Üçüncülük Ödülü

Türkiye Teknoloji Takımı Vakfı (T3 Vakfı) ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı

öncülüğünde Gaziantep'te gerçekleştirilen Havacılık, Uzay ve Teknoloji Festivali

(TEKNOFEST2020) tamamlandı.

162

KTÜN TEKNOFEST Paydaşı Oldu

Konya Teknik Üniversitesi Türkiye’nin bilim ve mühendislik alanlarında yetişmiş

insan kaynağını artırmayı hedefleyen ve millî teknoloji hamlesi sloganıyla, çocuklarda ve

gençlerde havacılık, uzay ve teknoloji konularına ilgi uyandırmak ve farkındalık oluşturmak

amacıyla düzenlenen Havacılık, Uzay ve Teknoloji Festivali ‘TEKNOFEST’te akademik

paydaş oldu.

Türkiye tarihinin en büyük ödüllü teknoloji yarışmalarını bünyesinde barındıran ve

birçok kategoride yarışmacı kabul eden TEKNOFEST Havacılık, Uzay ve Teknoloji

Festivali; Ocak 2017 tarihinde itibaren Türkiye Teknoloji Takımı Vakfı (T3 Vakfı) ve

Türkiye Cumhuriyeti Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı öncülüğünde, Türkiye’nin önemli kurum

ve firmalarının destekleriyle düzenlenmektedir.

163

KTÜN’den Üniversite Öğrencilerine Dijital Destek

COVİD’19 nedeniyle Yükseköğretim Kurulu’nun aldığı kararla üniversiteler öğretim

süreçlerini ve sınavlarını uzaktan öğretim süreciyle gerçekleştirirken Konya Teknik

Üniversitesi Konya’da ikamet eden üniversite öğrencilerinin sınavlarına ve çalışmalarına

kolaylık tanımak amacıyla internet altyapı desteği sağlama kararı aldı.

KTÜN’e Engelsiz Üniversite Ödüllerinde ‘Turuncu Bayrak’

Konya Teknik Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi, YÖK tarafından

düzenlenen Engelsiz Üniversite bayrak ödüllerinde, Mekanda Erişilebilirlik kategorisinde

“Turuncu Bayrak Ödülü”nün sahibi oldu.

KTÜN’de ‘Engelsiz Üniversite’ Çalışmaları

Konya Teknik Üniversitesinde “Engelsiz Üniversite” projesi kapsamında, Gelişim

Yerleşkesinde erişilebilirlik çalışmaları uygulanmaya başladı. Engelli öğrencilerin konforlu

bir üniversite hayatı geçirmeleri, ortak kullanım alanlarında altyapı ve donanımların

sağlanması ve üniversitede engelsiz bir ekosistemin oluşturulmasına yönelik yapılan

çalışmalar çerçevesinde, başta kılavuz iz ve uyarıcı iz, erişilebilir lavabo kabini, hissedilebilir

harita ve tabela uygulaması olmak üzere çeşitli düzenlemeler gerçekleştiriliyor.

KTÜN’de ‘Engelsiz Eğitim’ Söyleşisi Gerçekleşti

Konya Teknik Üniversitesi Engelli Öğrenci Birimi tarafından ‘3 Aralık Dünya

Engelliler Günü vesilesiyle ‘Engelsiz Eğitim’ konulu söyleşi gerçekleşti. Konya Teknik

Üniversitesi Engelli Öğrenci Birimi tarafından Çevrimiçi olarak işaret dili tercümanları

tarafından çevrilen ve Konya Teknik Üniversitesi Youtube kanalı üzerinden canlı yayınlanan

söyleşide Engelsiz Eğitim’ başlığı altında engelli bireylerin eğitim hakkı konuşuldu.

164

KTÜN, Genel Memnuniyet Sıralamasında 17. Sırada

Üniversite Araştırmaları Laboratuvarı (ÜniAr) tarafından yapılan, Türkiye Üniversite

Memnuniyet Araştırması (TÜMA-2020) sonuçları açıklandı. Buna göre, Konya Teknik

Üniversitesi devlet üniversiteleri genel memnuniyet sıralamasında 17. sırada yer aldı.

Konya Teknik Üniversitesi ile Karatay Belediyesi arasında İşbirliği Protokol

İmzalandı

Konya Teknik Üniversitesi ve Karatay Belediyesi, kurumlar arası ilişkileri

güçlendirme, bilimsel, kültürel, sosyal alanlardaki kurumsal ilişkilerin sağlam bir temele

oturtulması ile ortak proje geliştirilmesi amacıyla iş birliği protokolü imzaladı.

165

KTÜN İle Marmara Teknokent Arasında İş birliği Protokolü İmzalandı

Konya Teknik Üniversitesi ve Marmara Teknokent (MARTEK) arasında karşılıklı iş

birliği protokolü imzalandı. Bilgi ve birikimlerin paylaşılarak ortak bir hedef oluşturmayı

amaçlayan protokol metni, Konya Teknik Üniversitesi Rektörü ile Marmara Teknokent

Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü tarafından imzalandı.

KTÜN’de Açılacak ‘Genç Ofis’ için Protokol İmzalandı

Konya Teknik Üniversitesi ile Konya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü arasında ‘Gençlik

Ofisi Kültür, Sanat, Spor, Eğitim İş Birliği Protokolü’ imzalandı. Protokolle özellikle

üniversite öğrencilerinin eğitsel, kültürel, gönüllülük ve sportif faaliyetlerinin geliştirilmesi

yönünde iş birliğinin arttırılması ve desteklenmesi amacıyla ‘Genç Ofis’ açılması

hedefleniyor.

166

KTÜN ile İŞKUR arasında ‘İŞKUR Kampüs Hizmetleri’ İşbirliği Protokolü

İmzalandı

Konya Teknik Üniversitesi ile Konya Çalışma İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü

arasında işbirliği protokolü imzalandı. Rektör Prof. Dr. Babür Özçelik ve İŞKUR İl Müdürü

Emrah Keleş tarafından imzalanan protokol, karşılıklı ilişkileri güçlendirmek ve Üniversite

bünyesinde oluşturulacak ‘İŞKUR Kampüsler’ aracılığıyla öğrencilerin mesleki

deneyimlerinin artırılmasına, teorik bilgilerinin uygulama yapılarak geliştirilmesine yardımcı

olacak.

167

Tablo 48:KTÜN Bünyesindeki Gerçekleştirilen Faaliyet Bilgileri / Türleri

FAALİYET TÜRÜ SAYISI

Sempozyum ve Kongre 37

Konferans 22

Panel 1

Seminer 72

Söyleşi 5

Tiyatro 1

Sergi 2

Spor Faaliyetleri 1

Teknik Gezi 2

Eğitim Semineri 22

Patent 1

Sosyal sorumluluk 5

168

KTÜN Bünyesinde Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri

Tablo 49: İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar

YAYIN TÜRÜ SAYISI

Uluslararası Makale 562

Ulusal Makale 96

Uluslararası Bildiri 242

Ulusal Bildiri 36

Kitap 5

TOPLAM 941

Tablo 50: Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar

ÜNİVERSİTE ADI ANLAŞMANIN İÇERİĞİ

Zhytomyr State Technology University Öğrenci, Akademisyen Değişimi, Ortak

Projeler, Bilimsel Aktiviteler

Tashkent Chemical-Technological Institute Öğrenci, Akademisyen Değişimi, Ortak

Projeler, Bilimsel Aktiviteler

Technical University of Moldova Öğrenci, Akademisyen Değişimi, Ortak

Projeler, Bilimsel Aktiviteler

Kyrgyz-Turkish University "Manas" Öğrenci, Akademisyen Değişimi, Ortak

Projeler, Bilimsel Aktiviteler

National Aviation University Öğrenci, Akademisyen Değişimi, Ortak

Projeler, Bilimsel Aktiviteler

169

Erasmus Programı Kapsamında İmzalanan Anlaşmalar

2020 yılında Erasmus+ kapsamında yeni herhangi bir anlaşma imzalanmamıştır.

Ancak, aşağıda bulunan listede belirtilen anlaşmaların geçerlilikleri devam etmiştir.

ÜNİVERSİTE ADI ANLAŞMANIN İÇERİĞİ

INSTITUTO POLITÉCNICO DA GUARDA Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERSITATEA TEHNICA DIN CLUJ-NAPOCA Öğrenci ve Personel Değişimi

HOCHSCHULE OSNABRÜCK Öğrenci ve Personel Değişimi

POLITECHNIKA LUBELSKA Öğrenci ve Personel Değişimi

KAUNO TECHNOLOGIJOS UNIVERSITETAS Öğrenci ve Personel Değişimi

RUSENSKI UNIVERSITET "ANGEL KANCHEV" Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERSITAET KASSEL Öğrenci ve Personel Değişimi

AKADEMIA TECHNICZNO-HUMANISTYCZNA W

BIELSKU-BIALEJ Öğrenci ve Personel Değişimi

POLITECHNIKA POZNANSKA Öğrenci ve Personel Değişimi

KARLSRUHE UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIWERSYTET PRZYRODNICZY WE WROCLAWIU Öğrenci ve Personel Değişimi

WROCŁAW UNIVERSITY OF ENVIRONMENTAL

AND LIFE SCIENCES Öğrenci ve Personel Değişimi

AKADEMIA GÓRNICZO-HUTNICZA Öğrenci ve Personel Değişimi

ARISTOTELEIO PANEPISTIMIO THESSALONIKIS Öğrenci ve Personel Değişimi

LATVIJAS UNIVERSITATE Öğrenci ve Personel Değişimi

MINNO-GEOLOGKI UNIVERSITET "SV. IVAN

RILSKI" Öğrenci ve Personel Değişimi

PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERSIDADE DE COIMBRA Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI FIRENZE Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERSITY OF PISA Öğrenci ve Personel Değişimi

ZACHODNIOPOMORSKI UNIWERSYTET

TECHNOLOGICZNY Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERSIDAD DE OVIEDO Öğrenci ve Personel Değişimi

VYSOKÁ ŠKOLA BÁNSKÁ - TECHNICKÁ

UNIVERZITA OSTRAVA Öğrenci ve Personel Değişimi

CESKA ZEMEDELSKA UNIVERZITA V PRAZE Öğrenci ve Personel Değişimi

LATVIJAS LAUKSAIMNIECIBAS UNIVERSITATE Öğrenci ve Personel Değişimi

POLITECHNIKA LÓDZKA Öğrenci ve Personel Değişimi

POLITECHNIKA LUBELSKA Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERSITATEA TEHNICA "GHEORGHE ASACHI"

DIN IASI Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERZA V LJUBLJANI Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIWERSYTET PRZYRODNICZY WE WROCLAWIU Öğrenci ve Personel Değişimi

UNIVERSITATEA "POLITEHNICA" DIN BUCURESTI

(UPB) Öğrenci ve Personel Değişimi

ALBANIAN UNIVERSITY Öğrenci ve Personel Değişimi

VILNIUS UNIVERSITY OF APPLIED ENGINEERING Öğrenci ve Personel Değişimi

VILNIUS COLLEGE OF TECHNOLOGY AND

DESIGN Öğrenci ve Personel Değişimi

170

Erasmus Programı kapsamında K103 Projesi için 2019 yılı içerisinde gerçekleştirilen

başvurulara istinaden kabul alan ve 2019-2020 eğitim öğretim yılı bahar dönemi için

kabullerini alan 9 öğrencimiz öğrenci öğrenim hareketliliği kapsamında programdan

faydalanmıştır. Farabi ve Mevlana Değişim Programlarında ise dünya çapında etkili olan

Covid-19 nedeniyle hareketlilikler 2020 yılında durdurulmuş, herhangi bir değişim

gerçekleştirilememiştir.

Tablo 51: Farabi Değişim Programı Kapsamında İmzalanan Anlaşmalar

İL ÜNİVERSİTE ANLAŞMANIN

İÇERİĞİ

Adana Çukurova Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Aksaray Aksaray Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Ankara Ankara Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Ankara Hacettepe Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Antalya Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Antalya Akdeniz Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Balıkesir Balıkesir Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Bartın Bartın Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Bilecik Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Çanakkale Çanakkale On sekiz Mart Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Düzce Düzce Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Erzurum Atatürk Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Erzurum Erzurum Teknik Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Giresun Giresun Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Gümüşhane Gümüşhane Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Hatay İskenderun Teknik Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Iğdır Iğdır Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi Öğrenci Değişimi

İstanbul İstanbul Üniversitesi Öğrenci Değişimi

İstanbul Marmara Üniversitesi Öğrenci Değişimi

İstanbul Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Öğrenci Değişimi

İstanbul Yıldız Teknik Üniversitesi Öğrenci Değişimi

171

İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi Öğrenci Değişimi

İzmir İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Kilis Kilis 7 Aralık Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Kırıkkale Kırıkkale Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Kırşehir Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Kocaeli Kocaeli Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Karaman Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Kütahya Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Malatya İnönü Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Manisa Manisa Celâl Bayar Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Mardin Mardin Artuklu Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Muğla Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Muş Muş Alparslan Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Niğde Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Osmaniye Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Sakarya Sakarya Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Tokat Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Trabzon Karadeniz Teknik Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Edirne Trakya Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Uşak Uşak Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Yozgat Yozgat Bozok Üniversitesi Öğrenci Değişimi

Tablo 52: Mevlana Değişim Programı Kapsamında İmzalanan Anlaşmalar

ANLAŞMALI ÜLKE ANLAŞMALI ÜNİVERSİTE ANLAŞMA KAPSAMI

Ukrayna Zhytomyr State Technology University Öğrenci ve Akademisyen Değişimi

Özbekistan Tashkent Chemical-Technological Institute Öğrenci ve Akademisyen Değişimi

Moldova Technical University of Moldova Öğrenci ve Akademisyen Değişimi

Kırgızistan Kyrgyz-Turkish University "Manas" Öğrenci ve Akademisyen Değişimi

Ukrayna National Aviation University Öğrenci ve Akademisyen Değişimi

Pakistan University of Sindh Öğrenci ve Akademisyen Değişimi

172

IV. KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Üstünlükler

Konya Teknik Üniversitesinin bölgenin ilk ve tek teknik üniversitesi olması,

50 yıllık geçmişe dayalı köklü ve deneyimli akademik yapıya sahip olması,

Akademik personelin bilimsel yetkinliği, yeni ve güncel teknolojileri kullanabilme ve

adapte olabilme yeteneği,

Akademik personelin kariyer gelişimine destek veren yönetim anlayışı,

Konya Teknik Üniversitesinde bulunan bölümlerin ve programların bölgedeki sektörlerle

güçlü ilişkileri ve iletişimi,

Sahip olduğu laboratuvar, atölye vb. gibi donanımlar ile güçlü altyapı imkânlarına sahip

olması,

Özellikle Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi ile Teknik Bilimler MYO öğretim üyesi

kadrosunun sanayi ile güçlü iş birlikleri,

Teknik Bilimler MYO bünyesinde bulunan çeşitli atölyelerin kalite testleri ve mesleki

uygulamaya dönük çalışmaları sayesinde nitelikli ara eleman yetiştirme potansiyelinin

varlığı,

Mimarlık ve Tasarım Fakültesi’nde kamu kurumlarıyla iş birliği halinde önemli tasarım

projelerinde etkin olması,

Tezli/Tezsiz lisansüstü programların varlığı, çeşitliliği, her lisans programının en az bir,

bazılarının daha fazla sayıda lisansüstü programlarının olması,

Lisans programlarının bütün akademik ve idari kadroları ile laboratuvar, atölye vb

imkânlarının lisansüstü eğitimde de kullanılıyor olması,

Üniversiteye öğrenci talebinin yüksek olması ve fazla sayıda yabancı uyruklu öğrenci

bulunması, bu sayede uluslararası tanınırlığın da bulunması,

Lisansüstü tez çalışmalarının daha nitelikli hale getirilmesine yönelik, benzerlik oranı ve

yayın şartı ile BAP desteklerinin bulunması,

Konya Teknik Üniversitesinin gerekli tüm otomasyon sistemlerine sahip olması ve güçlü

bilişim altyapısı kurulmasına yönelik çabaların varlığı,

Yeni kurulan bir üniversite olmasına karşın, 20’nin üzerinde öğrenci topluluğunun

bulunması ve bu toplulukların aktif yapısı,

Bölümler arasında iş birliğini artıracak ve disiplinler arası çalışmaya imkân tanıyacak

çift anadal ve yandal imkânlarının olması,

173

Mezunların memuriyet ve benzeri sınavlarda dereceler elde edebilecek donanıma sahip

olması,

Konya Teknik Üniversitesinin lisans ve lisansüstü düzeyinde on binleri aşan mezunu

bulunması,

Mezunların kamu ve özel sektörde önemli konumlarda ve mevkilerde bulunması,

Zayıflıklar

Yeni kurulan bir üniversite olduğu için özellikle idari kadronun yeniden yapılanma

sürecinde kurumsallaşma açısından bazı eksikliklerin oluşması,

Başka bir devlet üniversitesinden bazı birimlerin ayrılarak yeni bir üniversiteye

dönüştürülmesi sonucu kurulduğundan, 50 yıllık birikimine rağmen tanınırlılık problemi

yaşaması,

Kurumsal aidiyet duygusunun yetersizliği

Konya Teknik Üniversitesi’ne ait bir yerleşkenin bulunmaması, bunun sonucunda bazı

bölümler ve birimlerin nitelikli fiziki koşullara sahip olmaması,

Konya Teknik Üniversitesine ait kütüphane, bilgisayar laboratuvarı, sosyal alanların

bulunmaması,

Yeni kurulan bir üniversite için bütçe imkânlarının kısıtlı olması,

Akademik personelin çoğunluğunun yabancı dil konuşma/yazma hâkimiyetinin eksikliği,

Öğretim elemanı ders yüklerinin fazla olması nedeniyle araştırmaya yeterince zaman

ayıramaması ve öğretim elamanlarının kendini yenileyememesi,

Servis dersleri (matematik, fizik vb.) verecek kadrolu öğretim elemanı eksikliği ve ilgili

bölüm ihtiyaçlarına uygun servis dersi yapılanması eksikliği,

Akredite çalışmalarının tüm programlarda olmaması,

Eğitim ve araştırmaya hizmet verebilen ve akreditasyon ölçütlerine uyumlu

yapılandırılmış laboratuvar sisteminin bulunmaması ve cihazlara düzenli bakım-

onarımların yapılamaması,

Laboratuvar, atölye gibi uygulama birimlerinde makine-teçhizatın güncel teknolojiyle

yenilenme eksikliği ve teknik eleman sayısında yaşanan eksiklikler,

Eğitim ve öğretimin iç değerlendirme eksikliği,

Özellikle sahaya dayalı araştırmaların süre ve arazi çalışması gerektirmesinden dolayı

teori-uygulama etkileşiminin yeterli düzeyde sağlanamaması,

174

Kurumsal bazda kalite güvence belgesinin bulunmaması ve bölümlerin birçoğunun

akreditasyon sürecine henüz başlamamış olması,

Bazı programlarda öğretim üyesi-öğrenci sayısı oranlarının yüksek olması, bazılarında

ise tam tersi durum yaşanması,

Bazı bölümlerde ikinci öğretim programlarının varlığı,

Öğrenci sayılarının bir sınıfta verimli ders işlenebilir boyutun üzerinde olması,

Mezun bilgi sisteminin olmaması,

Hizmet içi eğitim yetersizliği, KTÜN-SEM’in yeni kurulmuş olması,

Erasmus vb. değişim programları hareketliliğinin az sayıda olması,

Değerlendirme

Üniversitemiz 2018 yılında kurulmuş olmasına karşılık, 50 yıllık geçmişe dayalı köklü

ve deneyimli akademik ve kurumsal yapısı ile hizmet kalitesi açısından daha iyi bir seviyeye

ulaşmak için gerekli tüm işbirliği adımlarını atmaya başlamıştır.

Konya Teknik Üniversitesi akademik ve idari olarak tecrübeli kadroların yanı sıra,

puan alanında bölgenin en başarılı öğrencilerine sahiptir ve bunu sürekli yükseltmek

hedefindedir. Araştırma-Uygulama Kampüsü ve Eğitim yerleşkesi ile, Konya Teknik

Üniversitesi, Yükseköğretim Kurumunun uluslararası değerlendirme alanlarından

mühendislik ve teknolojileri ile mimarlık alanında rekabet edebilir bir konuma ulaşmak

amacındadır.

Konya Teknik Üniversitenin KOP bölgesinin ilk ve tek Teknik Üniversitesi olması

nedeniyle çevresinde bir dinamizm ve gelişim unsuru olma potansiyeline sahiptir. Bu

kapsamda sanayi ve üretim merkezi konumundaki Konya’da yer alması, önemli düzeyde

Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi ile Teknik Bilimler MYO öğretim üyesinin varlığı

ve bu öğretim üyelerinin tecrübesi, sanayi ile güçlü işbirlikleri Üniversitemize gelişimin

öncüsü olma fırsatı sunmaktadır.

Konya, Orta Anadolu’daki coğrafi konumunun avantajına sahip bir metropol olması

sayesinde Üniversitemiz hem Konya’da hem etki alanında kalan şehirler başta olma üzere tüm

ülkede sanayi işbirliklerini arttırma potansiyeline sahiptir. Ortak proje sayılarının arttırılması

için gerekli eğitim ve altyapılar kurulmasıyla, bölgedeki teknokentlerle, Konya’daki ve çevre

175

illerdeki nitelikli mezunlara kolay erişim olanağından istifade edilmesiyle bahsedilen etki

sağlanabilir.

Ayrıca; Üniversitemizin toplumsal sorunlara yönelik araştırma ve sosyal sorumluluk

projelerini daha da geliştirmesiyle, elde edilen bilginin toplumun tüm kesimleriyle

paylaşılmasına yönelik işbirliklerinin arttırılması, hedeflerimizi yakalamaya fayda

sağlayacaktır.

176

V. ÖNERİ VE TEDBİRLER

Bütçe ödenekleri, teknolojik altyapının ve fiziksel mekânların mevcut ihtiyaçları ile uzun

vadede oluşabilecek ihtiyaçları gözetilerek tahsis edilmelidir.

Konya Teknik Üniversitesi yeni kurulan bir Üniversite olduğu için fiziki yapılar planlı,

bilimsel ilkelere ve toplumda artan çevre bilincine uygun, doğa ile uyumlu ve yeşilin

hâkim olduğu en yeşil Üniversitelerden olma hedefiyle planlanmalıdır.

Başta ulusal ve uluslararası nitelikli yayınların arttırılması olmak üzere akademik

faaliyetlerin teşvikini sağlayan mekanizmalar geliştirilmeli, öğrenci ve akademisyenlerin

yarışma ve projelere katılımı teşvik edilmelidir.

Küreselleşme süreciyle gelişen ve değişen şartlara uygun bir şekilde ders içeriklerinin

güncellenmesi sağlanarak, öğrencilerin en iyi şekilde eğitim alabileceği içerik ve eğitim

modellerinin uygulamaya geçirilmesine yönelik çalışmalara ağırlık verilmelidir.

Akademik personelin yabancı dil konuşma, yazma yetkinliklerini geliştirmek adına hizmet

içi eğitimler, programlar düzenlenmeli, yurtdışı burs imkânlarından yararlanmaları

sağlanarak akademik kadrolar nitelik olarak geliştirilmelidir. Böylece alt yapısı hazır

olan programlarda İngilizce eğitime geçilmesi sağlanmalıdır.

Eğitim standartlarını uluslararası normlara çıkarmak adına ulusal ve uluslararası

araştırma ve ihtisaslaşma odaklı kurum ve kuruluşlarla mevcut işbirlikleri arttırılmalı ve

yeni kurum ve kuruluşlarla da ilişkiler geliştirmenin yanı sıra kurumsal bazda kalite

güvence belgesi ile ulusal ve uluslararası Akreditasyon kuruluşların belirlediği kriterlere

uyum sürecine hız verilmelidir.

Sanayi sektörünün ulusal ve bölgesel ihtiyaçlarına yönelik teknik araştırma ve buluşlar

desteklenmeli ve akabinde Türk Patent ve Marka Kurumu desteğiyle fikri mülkiyet

kapsamında eğitimler verilmelidir.

Sürekli Eğitim Merkezinin daha etkin konuma getirilerek kurum personelinin yanı sıra

öğrencilerin, özel sektörün, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan

personellerin ihtiyaçlarına yönelik eğitimlerle beşeri sermaye ve kurumsal gelişime katkı

sağlanmalı; bu sayede bilgi toplumuna geçişte bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımı

özendirilmelidir.

Üniversite web sitesinin ve kurumun ihtiyaçlarını karşılayacak yazılımların geliştirilmesi

hızla tamamlanmalıdır.

177

EKLER

Ek-1: Üst Yöneticinin İç Kontrol Güvence Beyanı

Üst yönetici olarak yetkim dahilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış

amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol

sisteminin işlemlerinin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını

bildiririm.

Bu güvence, üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller,

iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus

hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. 24.02.2021

Prof. Dr. Babür ÖZÇELİK

Rektör

178

Ek-2: Mali Hizmetler Birim Yöneticisinin Beyanı

Mali hizmetler birim yöneticisi olarak yetkim dahilinde;

Bu idarede, faaliyetlerin mali yönetim ve kontrol mevzuatı ile diğer mevzuata uygun

olarak yürütüldüğünü, kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde

kullanılmasını temin etmek üzere iç kontrol süreçlerinin işletildiğini, izlendiğini ve gerekli

tedbirlerin alınması için düşünce ve önerilerimin zamanında üst yöneticiye raporlandığını

beyan ederim.

İdaremizin 2020 yılı Faaliyet Raporunun “III – A / Mali Bilgiler” bölümünde yer alan

bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu teyit ederim. 24.02.2021

Abdullah ŞAHİN

Strateji Geliştirme Daire Başkanı

179

Konya Teknik Üniversitesi

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

Telefon: 0 (332) 350 85 85

Fax: 0 (332) 354 00 12

E-posta: strateji@ktun.edu.tr