DAVILANS CONSULTORS

EL MILLOR RECOLZAMENT PEL SEU

ÈXIT EMPRESARIAL

LA NOSTRA HISTÒRIA

• Davilans Consultors neix l’octubre de 2006 a Granollers, capital de la comarca del Vallès Oriental.

• Per potenciar el nostre creixement, l’octubre de 2009 s’arriba a un acord de integració amb Fortuny Consultors, una empresa amb més de 18 anys d’història com a consultoria de Recursos Humans.

• El nostre actual equip està format per 9 professionals especialitzats en • El nostre actual equip està format per 9 professionals especialitzats en diferents àrees per oferir un servei integral, amb una personalització màxima en tots els seus serveis.

• La nostra oficina de 150 m2 en el cor de Granollers permet que l’accés a la mateixa sigui fàcil a través de qualsevol medi de transport.

• En procés de certificació com a Empresa familiarment responsable, per aconseguir la conciliació de la vida laboral i familiar i la igualtat de gèneres.

L’EQUIP DAVILANS

DIRECTOR GENERALDavid Solans DominguezDiplomat en Ciències Empresarials

Col·legiat número 4743 a l’Il·lustre Col·legi de Titulats Mercantils i Empresarials de Barcelona

DIRECTORADolors Adamuz MadridDiplomada en Relacions Laborals EURL Blanquerna

Llicenciada en Ciències del Treball

Col·legiada número 4352 a l’Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de

CONSULTOR QUALITATJosep Camps BartrésEnginyer Químic IQS

CONSULTOR NOVES TECNOLOGIESMiquel Ribas QueraltóEnginyer en Telecomunicacions

CONSULTORA SENIOREva González NavarroExperta en Comptabilitat i Gestió empresarial de PymesCol·legiada número 4352 a l’Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de

Barcelona

MEMBRE CONSELL ASSESSORJosep Fortuny GallemíDiplomat en Direcció de Personal per ESADE i EAE i Graduat Social

CONSULTORA SENIORMª Carmen Arias de la CruzGrafòloga

Presidenta de l’Associació Catalana de Grafòlegs Professionals

Experta en Comptabilitat i Gestió empresarial de Pymes

CONSULTORA SENIORGeorgina Brotons LlacerLlicenciada en Psicologia

CONSULTORA JUNIORCristina Fàbregas YélamosComptable

Responsable d’atenció al client

VALORS / SOLUCIONS

Els nostres valors

• Compromís.

• Confiança.

• Confidencialitat.

• Ètica.

• Professionalitat.

Què aportem?

• Valor en les solucions.

• Rigor en la metodologia.

• Qualitat en el treball.

• Formació contínua dels nostres col·laboradors.

• Professionalitat. col·laboradors.

XIFRES DE NEGOCIEvolució Facturació

80.000 €

100.000 €

120.000 €

0 €

20.000 €

40.000 €

60.000 €

2006 2007 2008 2009

ALGUNS DELS NOSTRES CLIENTS

Empreses clients: Aprox. 200

CLIENTS PER SECTORS

12,00%

27,00%22,00%

16,00%

Alimentació

Indústria

Estètica

Informàtica

7,00%

10,00%

6,00%

Informàtica

Finances

Assumptes personals (rendes, estrangeria…)

Gestió autònoms

ELS NOSTRES SERVEIS

Assessoria i gestoria Consultoria

Formació / Coaching

Externalitzaciódepartament de

Recursos Humans

Selecció i desenvolupament

de persones

ASSESSORIA I GESTORIA

• Administració de personal (moviments seguretat social, nòmines, contractacions, pagues extraordinàries, convenis,…)

• Comptabilitat per micro i macro empreses, externes o In-company.

• Redacció informes comptables i anàlisi de balanços.

• Comptes anuals i memòries.

• Liquidació d’impostos (IVA, Rendes, societats…)• Liquidació d’impostos (IVA, Rendes, societats…)

• Auditories internes fiscals i comptables.

• Constitució d’empreses i modificacions escripturals.

• Redacció de plans d’empresa.

• Assessorament legal personalitzat.

• Conciliacions CMAC i judicis laborals.

• Tramitació expedients estrangeria.

• Assessorament sobre Prevenció de Riscos Laborals.

CONSULTORIA

• Diagnòstics per àrees funcionals (comercial, finances, industrial...)

• Valoració d’empreses i estudis de viabilitat.

• Reestructuracions empreses (redimensions de plantilles, estudis de mercat, modificacions processos productius…)

• Tramitació protocols de compliment de la Llei Orgànica de Protecció de Dades.Dades.

• Control productivitat – plans de reducció costos.

• Implantació i certificació ISO.

• Implantació plans millora continua (5S – Toyota Production System)

• Implantació sistemes control de gestió.

SELECCIÓ I DESENVOLUPAMENT DE PERSONES

• Processos selecció de personal:• Definició del lloc de treball a cobrir / Identificació competències.

• Reclutament: borsa de treball pròpia i d’altres organismes, anuncis, e-recruting...

• 1ª entrevista.

• Psicotècnics (BAC, BO, MCQ, BTA, ABI, 16pf...)

• 2ª entrevista.• 2ª entrevista.

• Redacció informe d’avaluació dels diferents perfils.

• Presentació de candidats/es.

• Recerca de referències, a petició del client.

• Assessorament i redacció de manuals d’acollida.

• Estudis adequació persona – lloc de treball.

• Estudis de clima laboral.

• Disseny plans de carrera i successions.

FORMACIÓ

• Formació empresarial amb programes específics en funció de la necessitat de l’empresa (in company o classes magistrals), d’entre els quals destaquem:

• Atenció al client.

• Gestió empresarial petita i mitjana empresa.

• Protocol.• Protocol.

• Comptabilitat bàsica i avançada.

• Direcció i administració empreses.

• Nòmines i contractació.

• Gestió de Recursos Humans.

• Ofimàtica (Ms Office i programes de gestió).

• Tècniques de venda.

• Idiomes.

FORMACIÓ

• Coaching directiu i financer.

• Desenvolupament d’habilitats directives:

• Dirigir persones.

• Gestió del temps.

• Comunicació.

• Negociació.• Negociació.

• Lideratge.

• Treball en equip.

• Formació de formadors.

• Intel·ligència emocional.

• Resolució de conflictes.

• Recerca de valors i superació personal.

EXTERNALITZACIÓ RRHH

• Gestió integral de Recursos Humans, des de nòmines fins a plans de carrera.

• Relacions laborals i negociacions comitè d’empresa.

• Plans d’avaluació de l’acompliment.

• Tramitació expedients regulació d’ocupació (ERO).

• Revisió estructures salarials i implantació sistemes de retribució variable.• Revisió estructures salarials i implantació sistemes de retribució variable.

• Auditories socio – laborals.

• Recol·locació i accions individuals d’outplacement.