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23.05.11-11.00hs
Hosp. Huaycan y la Bioseguridad
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“Año del Centenario de Macchu Picchu Para El Mundo"
FICHA DE EVALUACIÒN INTEGRAL DE BIOSEGURIDAD EN ESTABLECIMIENTO DE SALUD SEGUNDO NIVEL( HOSPITALES)
NOMBRE DEL HOSPITAL: VITARTECATEGORIA :DIRECTOR DEL HOSPITAL:NOMBRE DEL RESPONSABLE DE LA INFORMACION:NOMBRE DEL EVALUADOR :
FECHA HORADIA MES AÑO INICIO FINAL
I. COMPONENTE MEDIDAS GENERALES A.- ASPECTOS GENERALES ASPECTOS GENERALES SI NO
1Cuentan con un Comitè de Seguridad y Salud Ocupacional activo (Verificado con Libro de Actas, informes, etc.)
2El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional del Hospital cuenta con Reglamento aprobado mediante Resolución Directoral
3El Comitè de Seguridad y Salud Ocupacional cuenta con Plan de Actividades aprobado y en ejecución (Verificación documentaria.)
4El Hospital cuenta con Manual de Bioseguridad aprobado con Resolución Directoral (Verificación documentaria.)
5El Hospital cuenta con Manual de Procedimientos por Servicios aprobado con Resolución Directoral (Verificación documentaria.)
6
El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional del Hospital ha realizado gestiones para dar adecuado cumplimiento de las Normas de Bioseguridad en el establecimiento salud (Evidencia documentaria e Informes)
7Los aspectos de bioseguridad del Establecimiento son priorizados en el cumplimiento de las metas del Plan Operativo Institucional
B.-ASPECTOS DE SALUD OCUPACIONAL
SI NO
8 Los Insumos de Bioseguridad son distribuidos adecuadamente en los servicios de atenciòn
9El personal asistencial se desplaza con su indumentaria por los diferentes servicios del establecimiento o fuera de él
10Se realizan controles mèdicos a los trabajadores del establecimiento por puesto de trabajo (1 vez al año mìnimo)
11 La iluminaciòn y ventilacion(natural o artificial) es adecuada en el establecimiento de salud
12 Los niveles de ruido del establecimiento permiten la labor normal del personal
13 Todo el personal cuenta con Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en Salud
14 Se han efectuado encuestas de estrès laboral y se tiene plan de intervencion
15 Las instalaciones de agua y desague se encuentran en estado optimo de conservacion
16Las instalaciones electricas se encuentran en buen estado (no descubiertos ni expuestos a la intemperie)
17 Los techos y paredes son seguros (no presentan rajaduras, ni paredes humedecidas)
18 Los pisos presentan defectos de tal forma que podrian ocasionar accidentes ocupacionales
19 Cuentan con extintores con recarga vigente y ubicados adecuadamente, cuantos ……..
20 El personal conoce el correcto manejo de los extintores
21La Ficha Unica de Aviso de Accidentes de trabajo se reporta en forma continua(semanalmente)
22El Informe y la Ficha de Evaluaciòn Integral de Bioseguridad en EE.SS. se reporta al Comitè de Seguridad y Salud Ocupacional de la Microrred en forma oportuna (mensual).
23 El establecimiento ha recibido alguna evaluaciòn del DPCED-DISA IV LE y/o INDECI
C.- AREAS CRITICAS
1 TOPICO/EMERGENCIA
SI NO
24 El Ambiente se encuentra limpio, conservado y ordenado
25Existen materiales, equipos e insumos propios del servicio de acuerdo a la categoría del EE.SS., en buen estado de conservación
26El àrea es exclusiva y presenta condiciones de seguridad (Ubicación, Ventilacion, Iluminacion natural, sin hacinamiento)
27El personal utiliza Equipo de Protección Personal - EPP (Mascarilla, Chaqueta/Mandilón y Guantes descartables) en forma permanente dentro del servicio
COMPONENTE HIGIENE Y SANEAMIENTO HIGIENE Y SANEAMIENTO SI NO
Cuentan con un Plan de Higiene y Saneamiento ( control vectorial, limpieza de tanques, etc.)
El plan se està implementando de acuerdo al cronograma
SANEAMIENTO BASICO SI NO
El abastecimiento de agua es permanente durante el horario de atenciòn
El nivel de cloraciòn de agua es adecuada (APTA > = 0.5 A 1 ppm) Valor encontrado …….ppm
La disposiciòn final de fluidos corporales y/o excretas se realiza previa descontaminaciòn (hipoclorito de sodio)
Los SSHH se encuentran limpios y diferenciados tanto para el personal como para el publico en general (varones y damas)
LIMPIEZA SI NO
Se cuenta con el número adecuado de trabajadores de limpieza
Los horarios y turnos para las labores de limpieza son adecuados
El personal de limpieza se encuentra adecuadamente capacitado
El personal de limpieza cuenta con indumentaria de protección adecuada
El personal se desplaza con su indumentaria fuera del establecimiento luego de culminar sus actividades
Se cuenta con casilleros, vestuarios y duchas para el personal de limpieza
Se cuenta con un cronograma de limpieza (diaria, semanal, quincenal, mensual)
El personal realiza el barrido en àreas de alto riesgo ( biocontaminadas y especiales)
Al terminar las labores de limpieza, se lavan y desinfectan los implementos de limpieza
Las àreas comunes y biocontaminadas se encuentran adecuadamente limpias
Los SSHH se encuentran adecuadamente limpios y no se perciben malos olores
El personal cuenta con los implementos de limpieza en nùmero adecuado (por lo menos 4 Kits)
Los implementos de limpieza se encuentran diferenciados por àrea de riesgo
Los insumos materiales y equipos de limpieza se disponen en un lugar adecuado
Existen tachos en nùmero adecuado con bolsas diferenciadas en los servicios de atenciòn
La dotaciòn de insumos de limpieza es adecuada y oportuna
MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS SI NO
Existe un plan de manejo de residuos sòlidos en el establecimiento
Se realiza la adecuada segregaciòn de los residuos sòlidos en el punto de generaciòn
Se utiliza recipientes adecuados para desechar material punzo cortante (PVC, metàlico) debidamente rotulados
Los recipientes para residuos biocontaminados tienen bolsa ronja y tapa respectiva
Los recipientes para residuos comunes tienen bolsa negra y tapa respectiva
Los recipientes para residuos especiales tienen bolsa amarilla y tapa respectiva
El transporte de los residuos se realiza por rutas de circulaciòn establecidas
El transporte de residuos se realiza en recipientes adecuados y de uso exlusivo (residuos comunes y/o biocontaminados)
El lugar de almacenamiento de residuos sòlidos se encuentra alejado de los servicios de atenciòn
El lugar de almacenamiento de residuos se encuentra habilitado para este fin (puertas, techos, señalizaciòn)
El almacenamiento de residuos se realiza en tachos tipo sansòn con bolsas diferenciadas y tapas respectivamente
El transporte final de los residuos biocontaminados se realiza a travès de una EPS-RS
La frecuencia de recojo de residuos sòlidos es adecuada
Se realiza la verificación de los procedimientos empleados durante la recolecciòn de los residuos sòlidos por el camión recolector (actas, informes, manifiestos)
TOTAL
CALIFICACION DE RIESGO
PUNTAJE
ALTO 0 - 72MEDIANO 73 - 108
BAJO 109 - 143
OBSERVACIONES:
JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE
SALUD RESPONSABLE DE LA EVALUACION EVALUADOR
Vigilancia en Bioseguridad-2010HOSPITALES I TRIMESTRE PREVENCION % RIESGO CALIFICACION
HOSP. VITARTE 48.0 64 MEDIANO
HOSP. HUAYCAN 56.0 58 MEDIANO
HOSP. HERMILIO VALDIZAN 61.0 54 MEDIANO
HOSP. HIPOLITO UNANUE 93.0 30 BAJO
HOSP. CHOSICA 92.0 31 BAJO
HOSP. SAN JUAN DE LURIGANCHO 88.0 34 BAJO
TOTAL 73.0 45 BAJO
Actividades POI - 2010 • VIGILANCIA DE LA CALIDAD DEL AIRE DE LA DISA IV LIMA ESTE-Ing. Juan
Navarrete Mendivil –Ing. Sonia Palomino
• MONITOREO DE CALIDAD SANITARIA DEL AGUA DEL RIO RIMAC, HUAYCOLORO Ing. Juan Navarrete Mendivil
• VIGILANCIA SANITARIA DE RIESGOS OCUPACIONALES A NÍVEL DE EMPRESAS – Dr. Eliseo Apaza Saravia
• VIGILANCIA SANITARIA DE CEMENTERIOS-Ing. María Gamarra G
• BIOSEGURIDAD y FUUAT EN EE.SS.- Dr. Julio Polo Esquivel-Dr. Hernan Polanco
• VIGILANCIA Y CONTROL DE LOS VERTIMIENTOS DE AGUAS – RESIDUALES A CURSOS SUPERFICIALES DE AGUAS- Ing. Juan Navarrete M.
• VIGILANCIA Y CONTROL A EMPRESAS POR MANEJO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS-Bach. Ing. Luz Jáuregui García
• ACTIVIDADES DE GESTION DE RESIDUOS SÓLIDOS BIOCONTAMINADOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA DISA IV LE.- Ing. Maryluz Huamali Quiquia
Resultados POI-2010 A
Resultados POI-2010-B
12018018060540Informe TécnicoT,3,5,2,2Vigilancia Sanitaria de Alimentación Escolar Saludable
45454545180ACCIONT,3,5,2,1Vigilancia Sanitaria a Empresas Post Registro Sanitario Y habilitacion
223223223223892ACCIONT,3,3,1.3Supervisión de la Gestión de Salud Ocupacional en Empresas
1515151560ACCIONT,3,3,1.2Inspecciones Sanitarias a Establecimientos de Salud No Públicos (Salud Ocupacional: Bioseguridad)
213213213213852INFORMET,3,3,1.1Gestiòn del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (DISA IV LE/Red/MR/Hospital) en EE.SS. Públicos
02992563ACCIONT,3,2,3,5Vigilancia y Control de Cementerios (Formalizacion)
210210210210840ACCIONT,3,2,3,4Vigilancia Sanitaria del Manejo de Residuos Peligrosos en Establecimientos de Salud Públicos
31313232126ACCIONT,3,2,3,3Vigilancia a las Empresas Comercializadoras de Residuos Peligrosos
1116171660ACCIONT,3,2,3,2Vigilancia Sanitaria a las Empresas Prestadoras de Residuos Peligrosos
423272074ACCIONT,3,2,3,1Vigilancia Sanitaria de los Establecimientos que manejan sustancias peligrosas
1818181872INSPECCIONT 3,2,2,3Ejecución de Inspecciones por Denuncias de Contaminación Atmosfèrica.
33333333132ACCIONT 3,2,2,2Vigilancia y Control Sanitario de la Contaminación Atmosférica
333312ACCIONT 3,2,2,1Monitoreo de la Contaminacion del Aire
69696969276ACCIONT,3,2,2,3Ejecución de Inspecciones por Denuncias de Contaminación de Aguas Superficiales
1515151560ACCIONT,3,2,2,2Vigilancia y Control de Vertimientos de las Aguas Residuales a Cursos Superficiales
46463046168ACCIONT,3,2,2,1Monitoreo de la Calidad de Aguas Superficiales (Rio Rimac, Huaycoloro, Canal Surco y Canal Vitarte)
11114NORMAT,3,1,1,1Formulación e Implementaciòn de Normas Complementarias en Ecología, Protección del Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
IV TriIII TriII TriI Tri
COD
META
TAREAS ASOCIADAS
IT
POI 2011 _ TAREAS ASOCIADAS
Incumplimiento de las Normas de Bioseguridad en EESS
INCUMPLIMIENTO
DE LAS
NORMAS EN BIOSEGURIDAD
Incumplimiento de Incumplimiento de las normas las normas
BioseguridadBioseguridad
Equipos
AmbienteAmbiente
DIAGRAMA CAUSA EFECTO
I n c u m p l im ie n t o d e la s N o rm a s d e B io s e g u r id a dI n c u m p l im ie n t o d e la s N o rm a s d e B io s e g u r id a d
B AJA C APAC IDADR E S OLU TIV A E N :
DE B IL C APAC IDAD DEG E S TION LOC AL E N :
DE B IL AR TIC U LAC IONS E C TOR IAL Y C OM U N IT E N :
B R E C H A D E R R H H C A P A C IT A D O S
B A J A S C O B E R T U R A SD E A T E N C IO N Y A U M E X C L U S IO N
C A T E G O R IZ A C IO N
S IS T R E F E R E N C IA Y C R
R E D E S F U N C IO N A L E SR E D E S F U N C IO N A L E S
P R O M O C IO N Y P R E V E N C IO ND E L A S A L U D
C L A S Y P A R T IC IP A C IO NC L A S Y P A R T IC IP A C IO NC IU D A D A N AC IU D A D A N A
I N E Q U ID A D E N L A S P R E S T A C IO N E S
B A J A C A L ID A D D E A T E N C IO N D E L O S S S
IN A D E C U A D O U S O D E R E C U R S O SD IS P O N IB L E S
IN E F IC A C IA D E L A S P O L IT IC A S
IN S A T IS F A C C IO N D E L A S N E C E S ID A D E S D E L O S U S U A R IO S
D E B I L IM P L E M E N T D E P L A N E S ,P R O G R A M A S Y P R O Y E C T O S
IN E E F IC IE N C IA D E L A G E S T IO N YD E L A S P R E S T A C IO N E S
IN ADE C OR G AN IZS E R V IC IOS :
PR E S TAC IONDE S E R V IC IOS FR AG E N :
P L A N E A M IE N T O Y C
R E C U R S O S H U M
C A L ID A D D E A T CC A L ID A D D E A T C
P R O D . F A R M A C E U TP R O D . F A R M A C E U T
IN F O R M A C IO NIN F O R M A C IO N
E M E R G Y D E S A S TE M E R G Y D E S A S T
F IN A N C IA M IE N T OF IN A N C IA M IE N T O
A T C D E R IE S G O SA T C D E R IE S G O S
C A R T E R A D E S E R V IC IO SC A R T E R A D E S E R V IC IO S
A T C A M B U L A T O R IA
A T C D E U R G Y E M E R G
A T C IN T E R N A M IE N T OA T C IN T E R N A M IE N T O
A Y U D A A L D IA G Y T T OA Y U D A A L D IA G Y T T O
E S T E R IL I Z A C IO NE S T E R IL I Z A C IO N
B R E C H A D E B R E C H A D E IN F R A E S T R U C T U RIN F R A E S T R U C T U R
B R E C H A S D E B R E C H A S D E E Q U IP A M IE N T OE Q U IP A M IE N T O
IN O P O R T U IN IIN O P O R T U IN IM A T E R IA L E S E IN S CM A T E R IA L E S E IN S C
P O L IT IC A S P U B L IC A SP O L IT IC A S P U B L IC A SS A L U D A B L E SS A L U D A B L E S
R E D E S S O C IA L E S YR E D E S S O C IA L E S YS E C T O R IZ A C IO N S E C T O R IZ A C IO N
O R G A N IZ IN T E R N AO R G A N IZ IN T E R N A
IM A G E N IN S T IT U C IO NIM A G E N IN S T IT U C IO N
Determinantes de la Fuerza Laboral en Salud
Organización Mundial de la SaludInforme sobre la salud en el mundo 2008 - Colaboremos por la salud
Fuente: Loli A. 1996 Ambiente Laboral y Condiciones de Salud de las Enfermeras en los Hospitales de las Fuerzas Armadas, EsSALUD y Clínicas Particulares de Lima Metropolitana - 1996
DISA IV LE - FUAAT
COD ACTIVIDAD ECONOMICATabla Nº 02
ACCIDENTESAño I Tri. 2011
Nº %000 Otras actividades no especificadas 361 90,93
321 Fabricación de textiles 4 1,01
322 Industrias de cuero y productos de cuero y sucedáneos del cuero 1 0,25
331 Industrias de la madera y productos de madera y corcho 1 0,25
356 Fabricación de productos plásticos 1 0,25
371 Industria básica de hierro y acero 2 0,50
500 Construcción 8 2,02
920 Servicios de saneamiento y similares 1 0,25
933 Servicios médicos y odontológicos, otros servicios de sanidad veterinaria 18 4,53
TOTAL 397 100,00
NORMAS DE BIOSEGURIDAD EN EESS
• Normas Generales de Bioseguridad: ( I nivel de Bio), Normas Generales de Bioseguridad: ( I nivel de Bio), ampliación y actualización en proceso- (II nivel de ampliación y actualización en proceso- (II nivel de Bio).Bio).
• Manual de Normas de Bioseguridad y Salud Manual de Normas de Bioseguridad y Salud Ocupacional.Ocupacional.
• Normas específicas de Bioseguridad en Hemodiálisis y Normas específicas de Bioseguridad en Hemodiálisis y Laboratorio Clínico.Laboratorio Clínico.
• Norma de Exposición ocupacional a citostático.Norma de Exposición ocupacional a citostático.• Proyecto Normas de Accidentes de trabajo por riesgo Proyecto Normas de Accidentes de trabajo por riesgo
biológico, Norma para la prevención de la transmisión biológico, Norma para la prevención de la transmisión de la TBC nosocomial y Seguridad Hospitalaria.de la TBC nosocomial y Seguridad Hospitalaria.
BIOSEGURIDAD:¿ TENEMOS RIESGOS TENEMOS DE CONTRAER
PATOGENOS TRANSMITIDOS POR FLUIDOS SANGUINEOS Y DERIVADOS EN EL EESS ?
PERSONAL DE EESSPERSONAL DE EESS
DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJODAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
FISICOFISICO QUIMICOQUIMICO BIOLOGICOBIOLOGICO ORG. ORG. TRABAJOTRABAJO SOCIALSOCIAL
SALPICADURASALPICADURAPINCHAZOPINCHAZO CORTECORTE ARAÑAZOARAÑAZO OTROSOTROS
DESA/DEPMASO SALUD OCUPACIONAL
Marco Legal Salud Ocupacional
✔Ley General del IPSS : Ley No. 24786Desarrollar Programas de Salud Ocupacional
✔Ley de Mod. Seg. Soc. en S. : D.L. 26790 El Seguro Social SaludSeguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
✔Ley General de Salud : Ley No. 2684-Cap VII-Art. 100-101-102 Higiene y Seguridad en los Ambientes de Trabajo.
• CONSTITUCION POLITICA DEL PERU
1987 ISO 90001996 ISO 14,0001999 OHSAS 18,001
NORMAS ISO 9001: 2000 EN ORGANIZACIONES DE SALUD
ISO 9004 : Lineamientos genéricos de un sistema de Gestión de la calidad que permite alcanzar niveles de calidad superiores, usualmente llamados de “excelencia”, es aplicable a toda organización
ISO 9001: Describe requisitos mínimos de un SGC aplicable a toda organización que desea poder demostrar a sí misma y a terceros que logra y mejora continuamente la satisfacción de sus clientes
NORMAS ISO 9001: 2000 EN ORGANIZACIONES DE SALUD
• Objetivos y campo de aplicación• Referencias Normativas• Términos y definiciones• Sistema de Gestión de la Calidad• Responsabilidad de la Dirección• Gestión de los Recursos (RRHH,
Infraestructura, ambientes de trabajo)• Realización del Producto• Medición, análisis y mejora
EVOLUCIÓN DE LA CALIDAD
CONTROL DE CALIDAD AL PRODUCTOVerificación de la calidad al final del proceso
CONTROL DE CALIDAD AL PROCESOControl estadístico. 1930 USA y 1946 Japón
GARANTIA DE LA CALIDAD
ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDADInvolucra todas las áreas
ADMON. TOTAL DE CALIDADTQM O TQC
GESTIÓN DE LA CALIDAD
EVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD ORIENTADA HACIA LAS LESIONESInicios del siglo XX. Administración Científica. F Taylor
SEGURIDAD ORIENTADA A LOS ACCIDENTESMediados S XX. Accidente incluye daños a la propiedad. Control de daños
CONTROL ADMINISTRATIVO DE LA SEGURIDAD ISMEC ( Identificación, Estándares, Medición, Evaluación, Corrección)
CONTROL TOTAL DE PÉRDIDAS
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL Calidad, Costos, Seguridad,Producción, Ambiente
ENFOQUES Y PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN
FOCOS DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
ISO 9001 Calidad del producto Cliente
ISO 14001 Impacto ambiental Sociedad
OHSAS 18001 Minimización de riesgos Empleados
Parte del sistema general de gestión que incluye estructura organizacional, planificación de actividades, responsabilidades, procedimien-tos, procesos y recursos para implementar y monitorear la política gerencial en materia de seguridad y salud.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional es un concepto para describir quées lo que los propietarios, la gerencia y los trabajadores de una organización están haciendo para prevenir la ocurrencia de lesiones y enfermedades ocupacionales en un lugar de trabajo.
PROGRAMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y PROGRAMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL
CALIDADSERVICIO
O PRODUCTOISO 9001
GESTIONAMBIENTAL
ISO 14001
GESTION DE LA S & SALUD
OCUPACIONALOHSAS 18001
INTEGRACION DE LA GESTION DE LA CALIDAD
INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS GERENCIALES
• Administrar EL Centro laboral como un todo
• Eliminar la burocracia excesiva
• Hacer los sistemas más dinámicos
• Centralizar el trabajo bajo una sola columna vertebral: Eje Administrativo, Tecnico y Político
• Aumentar la productividad
• Reducir costos, re-procesos y duplicación de funciones
• Aprovechar la sinergia
Entonces en el Establecimiento de Salud:
DimensionesEspeciales Amplísimo Catálogo
de Riesgos y Vulnerabilidades
Actividades Diversas
EscenariosMúltiples
FuncionamientoPermanente
Físico
Ergonó-mico
químico
PsicoSocial
Biológico
AccidenteLaboral
EnfermedadOcupacional
Biológico ESTE RIESGO ES INHERENTE A LA NATURALEZA DEL TRABAJADOR DE SALUD
EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL
CALIDAD BIOSEGURIDAD
PREVENCION
Trabajo bien hechoComponentes del trabajo
Responsabilidad de quien asume el trabajo
Cero Defecto
Cero Daño
Todas las instancias del PROCESO DE ATENCION
PREVENCIONS i g n i f i c a d o A m p l i o
CALIDAD-BIOSEGURIDAD
PREDECIR PREACTUAR
PREVER
Trabajo Bien HechoTrabajo Bien Hecho¡A la primera ... y siempre!¡A la primera ... y siempre!
+
Diagnóstico Situacional
• Falta de una Ley de protección de los trabajadores contra los riesgos biológicos.
• Falta Implementar de una norma Nacional de Bioseguridad que rija para todos los que se encuentran dentro del sistema de salud que brindan prestaciones de salud.
• Falta de un sistema de Gestión de Riesgos Intranosocomiales.
• Poca sensibilización de las autoridades para priorizar las adquisiciones.
• No existe estándares uniformes para cumplir la bioseguridad en los EESS
• Incremento del riesgo biológico en trabajadores de salud.
Diagnóstico Situacional
• No existe un presupuesto exclusivo y suficiente para el desarrollo de la bioseguridad .
• No existe un sistema único de vigilancia epidemiológica de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en el sector salud.
• Falta de concientización a los trabajadores y los responsables de la gestión de EESS .
• Las Universidades no están enseñando este rubro.• Capacitación inadecuada a los trabajadores de salud.• Personal desmotivado• Falta de decisión política para las adquisiciones de suministros.• Suministros en cantidad insuficiente, inoportunos e inadecuados.
BIOSEGURIDAD• Vida y seguridad se interrelacionan en el
sentido de seguridad y protección a la vida.• Conjunto de normas y procedimientos
destinados a controlar los factores de riesgo biológico generados durante el proceso de atención al usuario del EESS.
• Definir y congregar las normas de comportamiento y manejo preventivo del personal de salud frente a M.O. y/ peligros que generan riesgos elevados potencialmente patógenos.
Se define como un sistema de conocimientos, actitudes y prácticasque promueven la prevención de accidentes laborales en el campo de atención de salud de los pacientes, laboratorio y la práctica médica, o bien como una doctrina del comportamiento que compromete a todas las personas del ambiente asistencial con el fin de diseñar estrategias que disminuyan los riesgos mediante la Prevención de Daños y Promoción de Estilos Laborales Saludables .
La Bioseguridad es el término empleado para reunir y definir las normas relacionadas con el comportamiento preventivo del personal del hospital frente a la exposición de riesgos ( biológico, químico, físico entre otros ) relacionados propios de su actividad, así como también a la exposición de paciente y familiares
DEFINICIONES DE BIOSEGURIDAD
OBJETIVOS DE LA BIOSEGURIDAD
• Protección de las personas (pacientes y trabajadores)
• Protección de los Bienes del hospital
• Protección de los procesos
• Protección de los ambientes laborales
• Protección de la misión del Hospital
FINALIDAD
• Proteger a los trabajadores de la exposición a riesgos biológicos.
• Disminuir la incidencia de las complicaciones Intra-Nosocomiales
NORMAS DE ORO DE BIOSEGURIDAD
✔Normas de buena práctica y Técnica en los servicios. Ejemplo laboratorio, UCI, Emergencia
✔Equipos de seguridad (EPP)✔Diseño adecuado de los servicios
Precauciones Universales
Manipular todos los líquidos, fluidos y tejidos humanos como posiblemente contaminados.
Precauciones Universales
• Lavado de manos• Uso de equipos de protección personal • Desechar el material punzocortante.• Desinfección química a material
reutilizable.• Limpiar las superficies contaminadas.• Identificar y clasificar el equipo, material y
ropa probablemente contaminada.
Precauciones EstándardPrecauciones Estándard• Están basadas en el concepto que
sangre y productos hemáticos, o fluídos corporales son fuentes potenciales de infección, independientemente del diagnóstico o de la percepción del riesgo.
• Cumplimiento de medidas de protección para minimizar la exposición al riesgo.
• Implican colocar una barrera entre el personal y sangre y fluídos corporales.
PrácticasPrácticas Seguras Seguras
• Deben desarrollarse en el marco de los procesos de identificación de riesgos, evaluación de riesgos, y control de riesgos.
• Un control efectivo incluye la selección, adquisición de equipos, conformación de equipos de trabajo, procedimientos, información y capacitación, registro y monitoreo de exposiciones a sangre y fluídos corporales.
• Diseñadas específicamente para garantizar la seguridad-+ de los procedimientos .
PRECAUCIONES BASADAS EN LA TRASMISION
Se aplican a pacientes con infección presumible o confirmada o en patógenos que requieren medidas adicionales a las PE para evitar la transmisión cruzada
AEREAS GOTAS CONTACTO
Los Niveles de Bioseguridad
✔Nivel I✔Nivel II✔Nivel III
✔Barreras Primarias✔Barreras Secundarias✔Barreras Terciarias
SIN BIOSEGURIDAD
• Incremento de Enfermedades ocupacionales.
• Incremento de Días de Descanso Médicos.• Mala calidad de vida de trabajadores.• Incremento de Morbi- Mortalidad de
Trabajadores y Usuarios.• Trasgresión de disposiciones legales.• Desmotivación del personal.
SISTEMATIZACION DE LA BIOSEGURIDAD
SEGURIDADTRADICIONAL
SEGURIDADIMPLICITA
CICLO DE GESTION DE PREVENCION DERIESGOS HOSPITALARIOS
PLANIFICACIONReactiva o Proactiva
ANALISIS YEVALUACION
IDENTIFICAMOSLASOPORTUNIDADESDE MEJORA
IDENTIFICAMOSLAS CAUSAS
PROPONEMOSSOLUCIONESRECOMENDACIONES
GESTIONHOSPITALARIA
GESTION PARA ELCONTROL DEL RIESGO
CONTROLDELRIESGO
EVALUACION DERESULTADOS
COMPROMISO
ACUERDO DE GESTION
L-M
W SO
Identificación defactores de riesgo enlos diferentes procesos
Identificación de riesgos
Evaluación de riesgos
Control del riesgo
¿Situación Segura?
Riesgo controlado
Acción de control
Seguimiento
NO
SI
CONTROL PRIMARIO CONTROLSECUNDARIO CONTROLTERCIARIO
EN LAFUENTE
EN EL MEDIO
AMBIENTE
TRABAJADOREXPUESTO
- Cámara de seguridad biológica
-Ventilación
-Limpieza-desinfecc.
Recipientes herméticos MRSH.
Orden y limpieza
•Guantes
•Gafas protectoras
•Zapatos de seguridad
•Batas
•Esterilización
•Mantenimiento
•Cambio de tecnología
•Utensilios para el pipeteo de seguridad
Eliminar el FR donde se produce
•Evitar la dispersión del FR.
•Reducir el FR
Proteger la persona
PRINCIPIOS BASICOS DE LOS METODOS DE CONTROL
ADMINISTRACION DEL RIESGO
1 IDENTIFICAR TODAS LAS EXPOSICIONES2 EVALUAR EL RIESGO DE CADA UNA3 DECIDIR QUE HACER CON CADA RIESGO
TTTT
erminarratarolerarransferir4T
ESTRATEGIACompromiso de la Dirección
• La Alta Dirección establece que la Bioseguridad es prioritaria en su Institución.
• Asigna recursos financieros, humanos, de infraestructura y capacitación.
ASPECTOS RELEVANTES PARA EL TRABAJO DECENTE DEL PERSONAL DE SALUD
• Política para el sector.• Relaciones laborales y dialogo social.• Condiciones de empleo, condiciones de trabajo,
seguridad y salud.• Atribuciones, remuneración y calificación.• Acreditación y certificación de competencias.• Perspectivas de desarrollo profesional y ascenso.• Calidad de vida.• Políticas de migración/retención de recursos
humanos.• Equidad de genero.• Participación de los trabajadores en la política
sectorial y su implementación.
Fuente: Valentina Forastieri. Especialista Principal en Condiciones de Trabajo Seguridad y Salud Ocupacional, Programa Interregional Trabajo Seguro OIT
ASPECTOS RELEVANTES PARA LAS ESTRUCTURAS NACIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
• Sistemas de Registro y Notificación de accidentes y enfermedades del trabajo.
• Sistemas Nacionales de Vigilancia de la Salud de los trabajadores.
• Servicios preventivos de salud en el trabajo.• Investigación aplicada para la definición de
necesidades y prioridades (enfermedades emergentes).
• Participación de los trabajadores en el ámbito nacional y de la empresa.
Fuente: Valentina Forastieri. Especialista Principal en Condiciones de Trabajo Seguridad y Salud Ocupacional, Programa Interregional Trabajo Seguro OIT
Entonces :
“La Bioseguridad constituye hoy en día
una gran reserva de oportunidades
para mejorarla capacidad competitiva de nuestra
Institución y la calidad de vida de nuestros
trabajadores y asegurados”
Muchas gracias
Fortalezas• Personal profesional competente
comprometido con el desarrollo de cada una de sus líneas de trabajo.
• Los requerimientos de materiales e insumos han sido remitidos en Diciembre 2010.
• Se esta actualizando el conocimiento administrativo y técnico de manera autodidáctica y permanente.
Debilidades
• La incertidumbre de la estabilidad laboral• Se continúan efectuando actividades que
corresponden a la Red y microrredes .• Las actividades por denuncias y
convocadas por autoridad publica se han incrementado
• Equipos de Trabajo no formalizados
Oportunidad• Convenios Institucionales a) IPEN (Radiaciones Ionizantes) b) INICTEL-UNI/ UNMSM /DIGESA (Radiaciones No Ionizantes) c) INEN – (Cáncer Ocupacional) d) UPCH /Epidemiología Clínica (Proyecto de Vig. Remota
para Riesgos por Enferm. Metaxenicas) e) Municipalidades –Salud Ocupacional d) Universidad Peruana UNION (Investigación)
e) ONGs locales (SEAS, CESAL,etc). Descentralización
Amenazas• Política de Personal• Desarrollo Informático • Las Dimensiones Laborales • Subsector No Publico sin concertación• Sectores relacionados al Ambiente y al
Trabajo sin ejercicio de rectoría • Factores de Riesgo Ambiental y Laboral
sin controles nacionales.
Recomendaciones• Aprobación de las Coordinaciones de Equipos de
Trabajo (CET) que permita continuidad en el desarrollo de las actividades
• Sincerar administrativa, técnicamente y con presupuesto adecuado y oportuno
• Desarrollar la Visión y la misión DEPMASO • Contribuir al Plan Estratégico con investigaciones de
resultados y de impacto• Concluir con el proyecto de Modulo Básico de
Laboratorio Ambiental• Efectuar el PAAC de acuerdo a la norma• Incluir VALORES para el desarrollo de las traeas y/o
actividades • Incluir a promotores acreditados de Salud Local
