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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO En esta unidad, veremos los siguientes apartados: 1. Las rentas 2. La política de empleo 1

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En esta unidad, veremos los siguientes apartados:. 1. Las rentas. 2. La política de empleo. Las rentas La política de empleo. Mercados de bienes y servicios y de recursos productivos. Las rentas La política de empleo. Tipos de rentas. Salario. Procede del trabajo. Alquiler. - PowerPoint PPT Presentation

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EL MERCADO DE RECURSOS PRODUCTIVOS: TRABAJO Y EMPLEO

En esta unidad, veremos los siguientes apartados:

1. Las rentas

2. La política de empleo

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Mercados de bienes y servicios y de recursos productivos

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Tipos de rentas

Salario

Alquiler

Interés Tiene su origen en el capital (dinero)

Proviene de los recursos naturales

Procede del trabajo

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Características del mercado de capital

1Los prestatarios demandan dinero

El mercado de capital consiste en la oferta y la demanda de dinero:

2Los prestamistas ofrecen dinero

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El precio o interés de equilibrio se genera por el libre juego de la oferta y la demanda

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Características del mercado de trabajo

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El mercado de trabajo consiste en la oferta y demanda de trabajo:

La demanda de trabajo

La oferta de trabajo

El salario de equilibrio

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1 La demanda de trabajo. Son puestos de trabajo que ofrecen las empresas, y que depende de:Nivel de salariosPrecio del bien o servicio producidoProductividad del trabajador

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La oferta de trabajo. La realizan los trabajadores y depende de:Los salariosLas características de población

El salario de equilibrio. Se genera por el libre juego de la oferta y la demanda, pero hay un Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

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Factores que influyen en la demanda y oferta de trabajo

Actividades

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La política de empleo

Lógicamente, para realizar una política de empleo es necesario conocer las

características de la población: fuerza laboral, población activa, tasas de empleo y

de paro...

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Características de la población

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Indicadores del mercado laboral

Las estadísticas emplean indicadores para medir la situación del mercado laboral:

Tasa de actividad (Ta)

Tasa de paro (Tp)

Tasa de ocupación (To)

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Estadísticas de empleo

Encuesta de población activa (EPA)

Realizada cada trimestre por el INE. Obtiene datos relativos al empleo existente.

Encuesta de coyuntura laboral

Realizada cada trimestre por el Minist. Trabajo, mide la evolución de los índices de paro por sectores.

Cifras de afiliación a la Seguridad SocialSe obtienen a partir del número y características de los contratos registrados a la Seguridad Social.

Datos del SEPE

Miden el desempleo, a partir de los inscritos a él (paro registrado).

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Caso práctico 1

? Preguntas

1. Calcula la tasa de actividad del conjunto de la población española del año 01.

2. Calcula la tasa de paro de las mujeres del año 01. 3. Calcula la tasa de ocupación de los hombres del año 01.

4. Calcula la variación porcentual de la población activa del año 01 respecto del 00.

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Caso práctico 1 - Solución

1. Por cada 100 personas del total de la población, 58 personas forman parte de la población activa. Tasa de actividad ambos sexos en el año 01:

2. Por cada 100 mujeres de la población activa, 11 mujeres están en el paro. Tasa de paro mujeres en el año 01:

3. Por cada 100 hombres de la población activa, 93 tienen trabajo. Tasa de ocupación hombres en el año 01:

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Caso práctico 1 - Solución

4.Las variaciones porcentuales respecto a los datos históricos son calculadas de acuerdo con la conocida fórmula:

Por cada 100 personas activas que había en el último trimestre del año 00, hay tres más en el último trimestre del año 01.

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Clases de desempleo

1. Cíclico o coyuntural

Sucesión de fases deexpansión y recesión

2. Estacional

Actividades que solo requieren mano de obra en épocas del año determinadas

3. Estructural

Desajustes entre la oferta del trabajo de los empresarios y las demandas de empleo de los trabajadores

4. Friccional

Desempleo voluntario y personas, que pudiendo

trabajar deciden tomarse un tiempo para realizar otras actividades

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Tipos de desempleo: objetivo y medidas

Actividades

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