SNIES 3986 · Resolución 55180 de 29/12/2014 vigente por 7 años · Duración: 2 semestres · Bogotá.

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DEL

TALENTO HUMANO

Área de Administración y Negocios

Escuela de Postgrados

ESPECIALIZACIÓN ENGERENCIA DELTALENTO HUMANO

UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

La Universidad Sergio Arboleda es la más joven en Colombia con Acreditación Institucional de Alta Calidad Multicampus. El sello de acreditación demuestra nuestro compromiso con la formación avanzada de profesionales y especialistas integrales, con altos estándares de excelencia y una perspectiva humanista.

La formación Sergista está pensada para el mundo de hoy. Nuestros egresados están en capacidad de responder y adaptarse exitosamente a los procesos de cambio y transformación que marcan tendencia en todos los ámbitos profesionales y, particularmente, aquellos que son fruto de la cuarta revolución. Por ello contamos con un proyecto educativo para el siglo XXI, sustentado en una destacada planta docente y una amplia oferta de convenios internacionales que convierten en realidad nuestra promesa de internacionalización. Desde 2012 contamos con el Centro de Excelencia Internacional Sergio Arboleda (CEISA), en Madrid, España, y cada vez son más los estudiantes que han ampliado sus horizontes profesionales y culturales, gracias a esta experiencia.

El fomento de la investigación, innovación y emprendimiento también hacen parte del modelo Sergista. Tenemos las herramientas y el dominio para impulsar a nuestros profesionales a proyectarse nacional e internacionalmente. Además, la comunidad Sergista ha crecido y se ha consolidado en espacios estratégicos, formando una red (networking) que provee oportunidades efectivas de desarrollo profesional y personal.

La especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Sergio Arboleda es más que un programa de posgrado. Empodera las dimensiones del crecimiento personal y las de la gerencia de sí mismo, en un mundo globalizado porque dialoga con las ciencias sociales y la administración para entender la enorme policromía cultural y ampliar así las competencias del ser, entrelazadas en el hacer saber y convivir.

Este contexto está alineado con la filosofía de la pirámide invertida, considerada como un rol estratégico vital de esta gerencia, la cual vela por la competitividad y productividad empresarial.

ACERCA DEL PROGRAMA

Desarrollar las mejores estrategias producto de las tecnologías dura y de punta, las cuales coadyuvan al líder de talento humano para alcanzar logros que generen orgullo de manera diferenciada, efectiva y eficaz. Desde esta perspectiva, la multiculturalidad es clave para aportar al mundo real empresarial, con el soporte de los clientes internos y externos, y de los grupos de interés.

OBJETIVO

METODOLOGÍA

La singularidad de este programa radica en sus expositores. Se trata de conferencistas vinculados al sector real, miembros de juntas directivas o gerentes de alta dirección. Son profesionales calificados como asesores o consultores en diversas empresas del sector industrial o de servicios, con énfasis en el campo de la gestión humana. Esta vasta experiencia es la que le entrega al estudiante no solo las herramientas sino, además, las competencias conceptuales y específicas para incursionar con éxito en el gerenciamiento del talento humano e integrar los conocimientos del ser en el hacer, a partir de una casuística mundial, probada metodológicamente, como la reflexión y la prospección de vivencias.

Esta especialización permite entender e inspirar con pasión los sueños proactivos de ese profesional que tiene como meta una administración disruptiva del talento humano.

Su objetivo es la formación del líder, socio estratégico de la empresa, centrado en principios y valores guiados por la ética y un pensamiento innovador, que abra espacios a la proyección de logros y resultados tangibles.

Su metodología de enseñanza plantea un escenario real en donde el direccionamiento del talento humano es una premisa que parte de una filosofía de integración y trabajo en equipo para fortalecer la empresa. Esto, más allá de su carácter público o privado, donde la diversidad cultural y el valor del ser como persona adquieren un verdadero protagonismo en el ambiente empresa-rial y de negocios en escenarios de globalización.

PROPUESTADE VALOR

* La especialización tiene una intensidad académica de 25 créditos.** La Universidad se reserva el derecho de suspender o postergar el curso. Igualmente, a

hacer modificaciones al plan de estudios, horarios, a la nómina de docentes y al valor de la especialización.

*** El valor de los tiquetes aéreos, desplazamientos, gastos de alojamiento y alimentación no está incluido en el valor de la matrícula. La Universidad ofrece diversas opciones de financiación.

PLAN DEESTUDIOS*

Área estratégica · Nuevos enfoques y esquemas de la Gerencia del Talento Humano· Ética y Responsabilidad Social Empresarial · Planeación estratégica para la Gerencia del Talento Humano · Impacto de la Psicología Organizacional en la Gerencia del Talento Humano· Gestión Integral de la Calidad y Certificación

MÓDULO I

Área de gestión misional· Indicadores de medición y gestión · Estrategias de compensación salarial · Gestión financiera y sistemas de información

MÓDULO II

Área legal y su normatividad · Los derechos fundamentales a nivel individual · Derecho laboral colectivo · Sistema de seguridad social · Flexibilización laboral · Seguridad y salud en el trabajo · Consultoría en la Gerencia del Talento Humano

MÓDULO III

Área de electivas*** Son asignaturas de aplicación y desarrollo cultural profesional, que se pueden elegir de múltiples opciones para los diferentes programas. El estudiante inscribe dos asignaturas denominadas electivas, dentro de la oferta de asignaturas, escogiendo un tema equivalente a dos créditos, los cuales cursan en el CEISA, Centro de Excelencia Internacional de la Universidad Sergio Arboleda, con sede en Madrid, España.

La electiva nacional corresponde a una asignatura que equivale a un crédito y se cursa en la sede de la Universidad, en Bogotá.

MÓDULO IV

PERFIL DEL EGRESADO La especialización empodera al líder en gestión humana en competencias blandas y en habilidades conceptuales y específicas alrededor de la tecnología de punta; también como agente proactivo de cambio, con iniciativa para impulsar nuevas formas de pensar y actuar en un mundo que evoluciona permanentemente.

El pensamiento analítico, así como la aprobación de metodologías basadas en indicadores y métricas, serán sus principales herramientas para aportar cifras favorables a la empresa, reflejo de una gestión eficiente y producto del trabajo en equipo.

El programa está dirigido a profesionales líderes en procesos de administración del talento humano. Así mismo, a personas interesadas en el desarrollo de capacidades y habilidades gerenciales, en el área de gestión humana, dispuestas a compartir de manera presencial su experiencia. Los aspirantes deben contar con título profesional en áreas administrativas, económicas, ingenierías, comunicación, psicología y además disciplinas afines.

TÍTULOOTORGADOA quienes cursen y aprueben los módulos o áreas propuestas en el programa, de acuerdo con el Reglamento de Postgrados, se les otorgará el título de Especialista en Gerencia del Talento Humano.

PERFIL DEL ASPIRANTE

HORARIO

Martes y jueves, de 6:15 p.m. a 9:15 p.m.Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

DIRECTOR DELA ESPECIALIZACIÓNJorge Alberto Giraldo VanegasAdministrador de Empresas. Master Executive en Dirección y Gerencia de Recursos Humanos, Universidad CEU San Pablo de Madrid, España. Especialista en Administración Pública, ESAP y en Seguridad Integral y en Alta Dirección en Seguridad Privada, Universidad de Alcalá, España. Especialista en Gerencia del Talento Humano y en docencia e investigación universitaria, Universidad Sergio Arboleda. Fue director de recursos humanos en Henkel Schwarzkopf, Diners Club, Constructora Pedro Gómez & Cía. Vicepresidente de calidad y recursos humanos, Schrader Camargo Ingenieros Asociados. Subgerente administrativo de Delima Marsh y almacén Los tres elefantes. Miembro Junta Directiva, Foro de Presidentes de Bogotá. Presidente del Senado de la Cámara Junior Colombia (CJI). Director de Alianzas Estratégicas, Maestría en Gerencia Estratégica del Talento Humano y de los posgrados en Gerencia del Talento Humano, Gerencia Logística, Universidad Sergio Arboleda.

PROFESORES Y CONFERENCISTASCamilo Alberto Almonacid Niño. Profesional en Comercio Internacional, Universidad Jorge Tadeo Lozano. Especialista en operaciones de comercio exterior y análisis de crédito. Amplia experiencia en cargos ejecutivos y de dirección en entidades financieras. Fue gerente de Responsabilidad Social en Cemex Colombia S.A. Actualmente es asesor estratégico en Tecpoint S.A. y Axiacore SAS. Miembro Foro de Presidentes de Bogotá y director de la Escuela de Responsabilidad Social de la misma entidad. Amplia experiencia en la academia, en posgrados, Universidad Sergio Arboleda y CESA.

Santiago Bayona Cañas. Ingeniero Industrial, Universidad Católica de Colombia. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Administración Técnica de Salarios, Acrip Cundinamarca. Especialista en Investigación y Docencia Universitaria, Universidad Sergio Arboleda. Actualmente es jefe del

Departamento de Compensación y Beneficios, Banco Davivienda y Filiales. Docente de pregrado y posgrado en Ingeniería Industrial, Universidad Javeriana. Docente especialización y maestría en Gerencia de Recursos Humanos y Diseño Organizacional, Universidad Externado de Colombia; en la especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Universidad Jorge Tadeo Lozano, en la especialización en Gerencia del Talento Humano, Universidad Sergio Arboleda. Asesor temático trabajos de grado y jurado de la especialización en Gerencia del Talento Humano, Universidad Sergio Arboleda.

Guillermo Castro Páez. Ingeniero Industrial, Universidad Católica de Colombia. Especialización en Administración de Sistemas de Gestión, Universidad Santo Tomás. Maestría en Gestión de Recursos Humanos, CEU San Pablo y en Universidad Sergio Arboleda. Auditor Líder en Sistemas de Gestión de Calidad bajo las normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e ISO 45001 Bureau Veritas Quality International y Cotecna Certificate. Egresado de diversos programas de actualización en temas de Gestión de la Calidad, Gestión de Procesos, Habilidades Gerenciales y Servicio al Cliente, recibidos en Colombia y en otros países. Profesor universitario de posgrado en varias Universidades de Colombia y otros países de Latinoamérica. Consultor de Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, en diversas organizaciones nacionales y multinacionales.

Fernando Forero Navarrete. Médico. Especialista en Epidemiología, Universidad Autónoma de Bucaramanga y en Seguridad y Salud en el Trabajo, Universidad El Bosque. Estudios en sistematización de datos y gerencia de la calidad. Director de Seguridad, Salud y Ambiente en empresas multinacionales. Director especialización en Gerencia en Servicios de Salud, Universidad Sergio Arboleda. Auditor en sistemas integrados de gestión (ISO 9001, 14001, OHSAS 18001 Y GMP). Amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo en recursos humanos. Exdirector de Gestión Humana, Compass Group. Asesor, consultor y docente.

Jairo Vicente Gracia Acosta. Psicólogo, Universidad Nacional de Colombia. Especialización en Calidad de Vida Laboral, Universidad de Dusquene, Pittsburg, Estados Unidos. Formación como asesor y consultor, Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Miembro de la mesa nacional para la elaboración y certificación de competencias laborales coordinada por el SENA. Consultor empresarial en áreas de formación por competencias y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Profesor en áreas de administración, psicología organizacional, liderazgo y coaching en varias instituciones a nivel nacional

Mario Sigfrido Huertas López. Psicólogo. Magíster en Investigación en Comunicación, Pontificia Universidad Javeriana. Posgrado en Marketing, Universidad del Rosario. Especialista en pensamiento estratégico y prospectiva, Universidad Externado de Colombia; en Mercadeo y Ventas, Universidad La Salle de Buenos

· La nómina de docentes nacionales y extranjeros puede ser ajustada por la Universidad.

Aires; en Marketing Estratégico, Université Catholique de Louvain, Bélgica y en Comunicación Corporativa, Universidad Católica de Chile. Actualmente, es Head of Management de MSH Consulting, empresa de consultoría en Marketing y Prospectiva. Director fundador, Escuela de Psicología, Universidad de Santiago de Chile. Académico de distintos programas de MBA y especialización en Marketing y Comunicaciones, Speaker de programas de Neuroliderazgo, Neuromarketing y Neurobranding de universidades y empresas.

Omar Danilo Rey Baquero Abogado, Universidad Católica de Colombia. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Universidad del Rosario. Amplia experiencia en litigio, negociación colectiva y como asesor empresarial. Apoderado judicial y representante legal de importantes empresas, como: Estilo e Ingeniería, Yara, Protección S.A., Homecenter y entidades del sistema de seguridad social a nivel nacional. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia. Docente, universidades Sergio Arboleda, Católica de Colombia, Militar Nueva Granda, en programas de pregrado y posgrado. Director jurídico del estudio de abogados De Zubiría Pacheco & Rey Consultores Laborales.

Mauricio Andrés Rey Torres Ingeniero de Sistemas de Información, Fundación Universitaria Los Libertadores. Magíster en Innovación y Desarrollo de Proyectos de Negocio, Universidad de Valencia, España. Certificado PMP, TOGAF 9 Certified, ITIL V3 Foundation 2011, CRISC (Certificado en Riesgos y Controles de Sistemas de Información), Gobierno de TI COBIT 5.0 y Facilitador de Metodología Lego Serious Play. Actualmente es decano de Innovación y Desarrollo Digital y Director de Tecnología, Universidad Sergio Arboleda. Amplia experiencia como gerente de proyecto y director de tecnología, específicamente liderando procesos de transformación estratégica de organizaciones y áreas de TI, y participando en proyectos de implementación de sistemas ERP como SAP, ORACLE y DYNAMICS AX. Director Nacional de Tecnología en empresas como Organización Terpel, Odinsa y Grupo Bacatá.

Nelson Tirado Díaz. Abogado, Universidad Militar. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Universidad Javeriana. Lideró la Gerencia de Talento Humano y Gestión social de TECHINT e Indupalma. Amplia experiencia como docente universitario. Conferencista en congresos nacionales e internacionales. Autor de varias publicaciones referentes a temas de docencia. Exconjuez sala laboral Tribunal Superior de Bogotá. Asesor empresarial.

PROCESO DEINSCRIPCIÓN

1. Realizar la inscripción en la página web: www.usergioarboleda.edu.co/postgrados.

2. Una vez finalizado el proceso de inscripción, el sistema emite el recibo para el pago correspondiente.

3. Comunicarse con la Escuela de Postgrados. Tel: 325 7500, exts.: 2331, 2159, 4015 y 2358 para programar entrevista con el director del programa.

4. Adjuntar fotocopias de los siguientes documentos: diploma de grado, acta de grado, libreta militar, cédula; 3 fotos 3x4 fondo blanco. Entregar estos documentos y el recibo de pago de la inscripción, el día de la entrevista, en la Oficina de Admisiones, en la Carrera 15 No. 74-60, primer piso.

5. Con el visto bueno del director, se genera la orden de matrícula y se podrá realizar el proceso de pago o financiación en el área de Apoyo Financiero.

RODRIGO NOGUERA CALDERÓNRector

GERMÁN QUINTERO ANDRADEVicerrector Académico

JOSÉ MARÍA DEL CASTILLOVicerrector Gestión Académica

JULIO A. ROBERTO NIETODecano Escuela de Postgrados

LUZETTY HERNÁNDEZ RIAÑODecana Ejecutiva Escuela de Postgrados

AUTORIDADES DELA UNIVERSIDAD

Calle 74 No 14 - 14Línea de atención: (1) 325 8181

Línea gratuita nacional: 01 8000 11 0414E-mail: mercadeopostgrados@usa.edu.co

www.usergioarboleda.edu.co/postgradosCOLOMBIA: Bogotá, Santa Marta, Barranquilla · ESPAÑA: Madrid

Universidad Sergio Arboleda · código SNIES 1728 · Resolución No.16377 del 29 de octubre de 1984 y 6423 del 05 deagosto de 2011· Ministerio de Educación Nacional · Carácter académico: universitario. Resolución Acreditación

Institucional de Alta Calidad - Multicampus 3659 de 05/04/2019 vigente por 6 años. Institución sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

En cumplimiento de la Resolución 12220 del 20 de junio de 2016, visite: http://www.usergioarboleda.edu.co/institucional/

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