UNIVERSIDAD VERACRUZANA

FACULTAD DE DERECHO

MAESTRÍA EN DERECHO

EL VALOR DEL CORREO ELECTRONICO LABORAL COMO PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL EN MÉXICO

T E S I S

Que para obtener Grado de:

MAESTRO EN DERECHO

P R E S E N T A

SANDRA RODRÍGUEZ JOSÉ

Director de Tesis:

Dr. Jacinto García Flores

Xalapa-Equez, Ver., Julio 2012.

DEDICATORIA

Especialmente a mi familia:- mis padres, Anatolio Rodríguez Salazar(+) y

Teresita José Soiís, por ser los pilares fundamentales en mi vida; mis hermanas

Irán y María Teresa y sobrinas Ghislaine y Stephanie, porque siempre han

creído en mi y a un excelente amigo y hermano por elección Martin, por su apoyo

'mvaluable.

RECONOCIMIENTO

A mis Mentores, por darme la posibilidad de profundizar en el conocimiento y

aplicación deí derecho procesal laboral y coadyuvar en la generación de su

comprensión: Lies. Rolando R. Rivera Ochoa y Ma. Eugenia Alarcón Coria.

A mi Directora, Lie. Ma. Guadalupe Perea Contreras, por la oportunidad brindada

y confianza en mi depositada.

Al Dr. Jacinto García Flores, Director de Tesis y a ¡a Dra. Claudia Alejandra

Díaz Viveros, Coordinadora de la Maestría, porque ambos me proporcionaron su

asesoría y apoyo académico, para la elaboración de esta tesis.

INDICE

PáginaResumen IAbstrae IIIntroducción III

CAPÍTULO PRIMERO:EL PROCESO LABORAL EN MÉXICO 7

1. Generalidades del Derecho Procesal Laboral 71.1. El proceso1.2. El procedimiento1.3. El Derecho Procesal1.4. El Derecho Procesal Laboral

2. Principios Rectores del Proceso Laboral 172.1. Publicidad2.2. Gratuidad 2.3.Inmediatez2.4. Oralidad2.5. Celeridad2.6. Concentración2.7. Sencillez o Informalidad2.8. La carga de la prueba2.9. Principio Dispositivo2.10. Suplencia de la queja

3. Las Autoridades Laborales y los Conflictos de Trabajo 333.1. Autoridades del Trabajo3.2. Antecedentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.3.3. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje en la Jurisprudencia3.4. Naturaleza de las Juntas de Conciliación y Arbitraje3.5. Tribunales de Equidad, de Conciencia o de Derecho3.6. Conflictos Laborales

4. Las partes del proceso laboral 594.1. Sujetos4:2. Elementos del acto procesal4.3. Requisitos en cuanto a los actos procesales

5. Objeto del Proceso Laboral 655.1. La Acción5.2. La Pretensión5.3. La Excepción5.4. Pluralidad de Objetos Procesales

6. La Relación Procesal Laboral 69

CAPÍTULO SEGUNDO:i_A PRUEBA DOCUMENTAL EN EL PROCESO LABORAL 71

2.1. Las pruebas en el proceso iaboral 712.1.1 La prueba y el proceso2.1.2. Concepto de prueba y prueba procesal2.1.3. La prueba en el derecho procesal laboral2. T.4. El objeto de la prueba en el proceso laboral2.1.5. Valoración de la prueba en el proceso laboral2.1.6. Tipos de prueba en el proceso laboral

2.2. La prueba documental en el proceso laboral 1012.2.1. Generalidades2.2.2. La prueba documental en su concepción clásica dentro del proceso laboral2.2.3. Valoración de la prueba documental en el proceso laboral

CAPITULO TERCERO:EL VALOR PROBATORIO DEL DOCUMENTO ELECTRÓNICO EN 119 EL DERECHO PROCESAL LABORAL

3.1. El documento electrónico 1193.1.1. Concepto de documento electrónico3. 1.2. El documento electrónico en el campo del derecho en México3.1.3. EJ documento electrónico como medio probatorio en el proceso laboral

3.2. Valoración del documento electrónico como medio de prueba 153 en el proceso laboral

CAPÍTULO CUARTO:EL CORREO ELECTRÓNICO LABORAL Y SU VALOR 163 PROBATORIO COMO PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL4.1. El correo electrónico empresarial o laboral 1674.2. La valoración del correo electrónico laboral como prueba en el 173proceso laboral.

CONCLUSIONES 177

PROPUESTA 180BIBLIOGRAFÍA 181

I

Resumen

El proceso laboral admite como prueba todos ios medios que no sean

contrarios a la moral y al derecho; sin embargo, cuando se presentan como

prueba documentos electrónicos, caso especifico correos electrónicos laborales,

existe una marcada tendencia a no proporcionarles valor probatorio, bajo diversos

argumentos que se piensa son subjetivos, porque o bien derivan del retraso

tecnológico que aun existe en los Tribunales de Trabajo, -del desconocimiento

sobre ese tipo de pruebas en el juzgador o por la carencia de reglamentación en

nuestro sistema legal; situación que no es justificable, porque no es posible

postergar la impartición de la justicia con el pretexto de la inadecuación de la ley.

Se considera que los documentos electrónicos encuadran en la enunciación

que hace el artículo 776 de la Ley Federal del Trabajo cuando establece en su

fracción VIII que admite como pruebas aquellos medios aportados por los

descubrimientos de la ciencia; no obstante, en la práctica real del litigio, no se

genera ese supuesto, motivo por el cual en la presente investigación con apoyo

en el método dogmático, se analiza la figura del documento electrónico, en su

modalidad de correo electrónico laboral, así como la valoración que como prueba

merece recibir, concluyéndose con una propuesta de modificación y adición al

artículo en cita que específicamente regule la situación de este tipo de

documentos.

Abstrae

The labour process admits as evidence all media that do not contradict

morality and ¡áw, however when eiectronic documents, are presented as proof,

there ¡s a marked tendeney to not provide them ©f evidentia!.valué, under varrous

arguments related specific work emails, that are thought to be subjective, because

either derive from the technoiogical delay that still exists in the labour. courts, ofthe

lack of knowledge on this type of evidence the judge or by the lack of regulation in

our legal system; a situation that is not justifiable, because it is not possible to

postpone the administration of Justice under the pretext of the ¡nadequacy of the

law.

It is considerad that eiectronic documents fall into the enunciation made in

the Article 776 of the Federal Labour Act when set to its fraction VIII as evidence

supporting those media provided by the discoveries of Science; However, in the

actual practice of the dispute, does not generate this course, reason why in this

research with support in the dogmatic method, analyzes the figure of the eiectronic

document, in your work e-mail mode, as well as the valuation that deserves,

concluding with a proposal for modificaíion and addition to the article in the event

that specifically regúlate the situation of such documents as proof.

III

INTRODUCCIÓN.

Con los albores del siglo XXI, surgió una nueva realidad que se caracteriza

porque todos los sectores de la sociedad entre ellos el jurisdiccional, se encuentra

inserto en los fenómenos de la mundialización o globalización, que entre otras

cosas requiere una innovación constante en el conocimiento tecnológico; las

nuevas tecnologías de información y conocimiento, han impactado en mayor o

menor grado en las diversas estructuras sociales del mundo, dada su capacidad

de penetración directa, en prácticamente todas las actividades del ser humano,

incluyéndose el ámbito jurídico.

Las nuevas formas de realizar actos con posibles implicaciones jurídicas en

escenarios electrónicos, plantean nuevos problemas jurídicos y/o replantean viejos

problemas que para su solución requieren una actualización-forzosa tendiente a

esos escenarios, lo que conduce a la denominada justicia electrónica, a ese

respecto, Ana Montesinos señala: “...el ciberespacio también necesita una clber-

justicia. Cada vez se demuestra la incompatibilidad existente entre el mundo de

las tecnologías de la información, iá nueva economía y su mercado y la justicia

ordinaria, lenta, saturada y poco eficaz en muchas ocasiones, por todo eilo, se

hace necesaria una pronta adecuación a las nuevas necesidades”.1

1 C i t . p o r G a r c í a B a r r e r a M y m a E l i a ; J u s t i c i a E l e c t r ó n i c a o C i b e r J u s t i c i a , E l T r i b u n a l V i r t u a l y s u s a l c a n c e s

e n N u e v o L e ó n ; “ J u r i s m a t i c a . E L d e r e c h o y l a s n u e v a s T e c n o l o g í a s ” , [ e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , 2 0 1 1 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t :

h t t p : / A v w w . b i b l i o i u r i d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m ? l = 2 5 3 6 , I S B N 9 7 0 - 3 2 - 5 3 5 1 - 7 . p . 2 1 0 , c o n s u l t a d o e l I o d e J u n i o

d e 2 0 1 1 , a l a s 2 3 : 5 0 h r s .

¡V

En ese contexto se ubica el tema que sé aborda en la presente

investigación, el documento electrónico como prueba en el proceso laboral, tema

que ofrece una interesante convergencia entre el derecho procesal y el

informático, la legislación existente y la tecnología informática, tema que habido

tratado ampliamente por la doctrina iberoamericana, imperando el objetivo-de

buscar su analogía con alguno de los medios probatorios tradicionales, siendo la

prueba documental con la que más se ha identificado, aunque con características

diversas.

Los problemas principales de esta prueba en un juicio recaen sobre el

juzgador, quien debe adquirir y tratar nociones técnico-informáticas, verificar su

validez y atribuirles valor en las decisiones que adopta, toda vez que no se trata

solo de analizar esta prueba técnicamente, sino jurídicamente y en relación con la

litis planteada, particularmente en aquellos casos en que dicha prueba se

convierte en un aspecto trascendental para la valoración del juez y la solución

concreta del litigio, como lo es en forma específica el correo electrónico en su

modalidad de correo electrónico laboral.

Aunado a lo anterior, existe la problemática respecto de si esta

prueba, está o no incluida en la lista de medios probatorios contemplados en la

Ley Federal del Trabajo, porque admite todos los medios de prueba incluyendo

aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia;2 en

consecuencia, surgen dos interrogantes básicas: ¿Cómo acuerda la autoridad

laboral cuando se le ofrecen como medios probatorios documentos electrónicos en

2 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o y T r u e b a B a r r e r a , J o r g e , L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o , 1 5 a e d , E d , P o r r ú a , M é x i c o , 2 0 0 8 .

p p . 3 8 0 - 3 8 1 .

V

sus diversas modalidades? y ¿Qué valor probatorio otorga el juzgador al

documento electrónico, particularmente el correo electrónico laboral cuando este

se le presenta para justificar una acción o excepción?; interrogantes que resultan

trascendentales porque en nada beneficia a las partes del proceso, contar con un

correo electrónico laboral y ofrecerlo como prueba, y que este documento esté

contemplado en la disposición de la ley antes citada, si cuando lo presenta como

prueba, carece de valor probatorio.

Uno de los objetivos esenciales de la presente investigación es analizar la

figura del documento electrónico, particularmente el correo electrónico laboral

como medio probatorio en el proceso laboral, que permita una visión más clara de

sus implicaciones, con el propósito de que dicha prueba se convierta en un

elemento de conocimiento para el juzgador, que le aporte luz para encontrar la

verdad de los hechos, reciba un adecuado valor como medio probatorio y se

regule específicamente en la Ley Federal del Trabajo.

Respecto de la estructura de la tesis que se presenta, en el primer capítulo

se estudia el proceso laboral en nuestro país, esto es, sus generalidades, los

principios que lo definen, las autoridades laborales que resuelven los conflictos de

esta materia, los sujetos y ¡as partes del proceso, así como la relación procesal

laboral.

En el capítulo número dos se analiza el tema de la prueba, su concepto

general, así como su especificidad en materia procesal laboral y se examina la

VI

prueba documental en lo que la tesista ha denominado su concepción tradicional,

así coma la valoración que en términos de la Ley Federal del Trabajo recibe.

El capítulo tercero presenta un tema medular de la investigación el

documento electrónico, en cuanto a su conceptualización, su aplicación actual en

el sistema jurídico mexicano, su carácter como medio probatorio en el derecho

procesal del trabajo y la valoración que se considera merece recibir dicha prueba

al ser llevada a juicio en un proceso laboral.

El cuarto capítulo analiza la modalidad específica del correo electrónico

laboral y la posibilidad de que este sea admitido y valorado como prueba en el

proceso laboral.

Se finaliza con una serie de conclusiones y reflexiones respecto a la

factibilidad de que los documentos electrónicos y particularmente el correo

electrónico laboral sean admitidos como pruebas por las,Juntas de Conciliación y

Arbitraje, así como reciban una adecuada valoración al ser analizadas por el

juzgador en el momento en que dicta el Laudo; presentando en definitiva una

propuesta de adicción a la ley laboral, específicamente una fracción IX al artículo

776 de la Ley Federal del Trabajo.

7

CAPÍTULO PRIMERO EL PROCESO LABORAL EN MÉXICO

Sumario: 1. G eneralidades del Derecho Procesal Laboral; 1.1. El proceso; 1.2. El procedimiento; 1.3. El Derecho Procesal; 1.4. El Derecho Procesal Laboral; 2. Principios Rectores del Proceso Laboral; 2.1. Publicidad; 2.2. Gratuidad; 2.3.lnm ediatez; 2.4. Oralidad; 2.5. Celeridad; 2 .6 . Concentración; 2.7 . Sencillez o Informalidad; 2.8. L a carga de la prueba; 2.9. Principio Dispositivo; 2.10. Suplencia de la queja; 3. Las Autoridades

Laborales y los Conflictos de Trabajo; 3.1. Autoridades del Trabajo; 3.2. Antecedentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje; 3.3. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje en

la Jurisprudencia; 3.4. Naturaleza de las Juntas de Conciliación y Arbitraje; 3.5.Tribunales de Equidad, de Conciencia o de Derecho; 3.6. Conflictos Laborales; 4 .Las partes del proceso laboral; 4.1. Sujetos; 4.2. Elementos del acto procesal; 4.3. Requisitos en cuanto a los actos procesales; 5.Objeto del Proceso Laboral; 5.1. La

Acción; 5.2. La Pretensión; 5.3. La Excepción; 5.4. Pluralidad de Objetos Procesales; 6. La Relación Procesal Laboral.

1. Generalidades del Derecho Procesal Laboral

Para tener una perspectiva del derecho procesal del trabajo, resulta

ineludible en primer término conocer sus generalidades, que son las que se

describen a continuación:

1.1. El proceso

El hombre que es un ser social por naturaleza creó el estado3 y con él,

estableció un orden jurídico que tutelaba y protegía los derechos de los

individuos que formaban parte de una determinada comunidad, esto es buscó

armonizar los intereses y vínculos de la comunidad políticamente organizada,

para asegurar el orden, el bienestar general y la justicia; este sistema dio lugar

3 E n t i é n d a s e e s t e c o m o l a f o r m a d e o r g a n i z a c i ó n s o c i a l y p o l í t i c a s o b e r a n a y c o e r c i t i v a , f o r m a d a p o r u n

c o n j u n t o d e i n s t i t u c i o n e s , q u e t i e n e e l p o d e r d e r e g u l a r l a v i d a n a c i o n a l e n u n t e r r i t o r i o d e t e r m i n a d o .

8

a la prohibición de la autoadministración de justicia,4 y al surgimiento de la

figura del proceso y con este al surgimiento del derecho procesa!.

En opinión del Mtro. Jesús Castoreña,5 la violación a una norma jurídica en

algunos casos tiene aparejada una lesión a la situación jurídica de una persona,,

casos en los que la ley le dota de medios para restituirle o reparar la

consecuencia, o dota al estado para que pueda aplicar la sanción

correspondiente, siendo la vigencia forzada de la norma el resultado del imperio

del estado; la acción tiene por objeto mover dicho imperio en beneficio de una

persona determinada, mediante la opulencia al derecho subjetivo, esto es a

través del proceso, toda vez que cualquiera que sea su naturaleza constituye la

manera de llegar a una coincidencia de interés particular con el general, del

deber ser, término de la norma, con lo que es.

Rafael de Pina define el proceso como: “El conjunto de actos regulados por

la ley y realizados con la finalidad de alcanzar la aplicación judicial del derecho

objetivo y la satisfacción consiguiente del interés legalmente tutelado en el caso

concreto, mediante una decisión del juez competente” 6

José Becerra Batista afirma que: “El término proceso equivale a dinamismo

o actividad, al aplicar esta locución en el ámbito jurisdiccional implica la

4 E n e l c a s o d e M é x i c o e s t a d i s p o s i c i ó n s e e n c u e n t r a c o n t e n i d a e n e l a r t í c u l o 1 7 d e l a C o n s t i t u c i ó n P o l í t i c a

d e l o s E s t a d o s U n i d o s M e x i c a n o s q u e t e x t u a l m e n t e e s t a b l e c e : “ A r t . 1 7 . - N i n g u n a p e r s o n a p o d r á h a c e r s e

j u s t i c i a p o r s i m i s m a , n i e j e r c e r v i o l e n c i a p a r a r e c l a m a r s u d e r e c h o . . . ”

5 C a s t o r e ñ a , J . J e s ú s , “ P r o c e s o s d e D e r e c h o O b r e r o " , I a e d , E d . I m p r e n t a D i d o t , S . d e R . L . M é x i c o ,

s / a f i o . p p . 1 2 - 1 3 .

6 D e p i n a , R a f a e l , “ D i c c i o n a r i o d e D e r e c h o " , 3 0 a e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 2 0 0 1 . p . 4 2 0 .

9

actividad jurídica de las partes y del juzgador tendientes a la obtención de una

resolución vinculativa”.7

De los conceptos antes citados, se desprende que el proceso supone una

actividad generadora de actos jurídicamente regulados, encaminados a obtener

una resolución que ponga fin a la controversia planteada en forma definitiva.

El Mtro. Jesús Castoreña define al proceso como “...el conjunto de

actividades necesarias para el desarrollo de la actividad jurisdiccional”,8

definición que se considera pertinente porque lleva inmersos la suma de actos

ejecutados en el proceso, que dejan constancia en el mismo, esto es, las

actividades previstas por la ley, ejecutadas por las partes y demás personas

que intervienen en las diferentes etapas que lo integran, comprendiendo en si,

el acto de declaración de un derecho al caso controvertido y los actos

posteriores que hagan factible la ejecución de la sentencia dictada.

En ese tenor se vertebró una ciencia cuyo enfoque se centró en la

reglamentación de la vida del proceso, la organización jurisdiccional del Estado

y la impartición de la justicia. En un sistema conjunto, omnicomprensivo e

integrado se estudiaron, con sentido práctico, el interés procesal, la necesidad

de escuchar al demandado, así como la comprobación de los hechos y razones

7 C i t . P o r T e n a S u c k , R a f a e l ; M o r a l e s S a l d a ñ a , H u g o I t a l o , “ E l j u i c i o O r d i n a r i o L a b o r a l ” , I a e d , E d .

S i s t a , M é x i c o , 2 0 0 6 . p . 3 7 .

8 C a s t o r e ñ a J . J e s ú s , “ P r o c e s o s d e D e r e c h o O b r e r o ” , O p . C i t . p . 2 7 .

10

que le asisten; todo como esencia y marco del llamado enjuiciamiento,9 siendo

esta ciencia, el derecho procesal.

1.2. Proceso y procedimiento.

En el mundo jurídico antiguo el derecho procesal se ignoraba, porque lo que

se conocía era la práctica y el procedimiento, en opinión de Alberto Trueba

Urbina, bajo la denominación de procedimiento se ocultaba el derecho procesal:

conjunto de reglas, formas y ritos de observancia estricta en la secuela de

pleitos;10 aun en la actualidad existe una confusión entre proceso y

procedimiento, incluso doctrinariamente, al grado de que dichos términos han

sido utilizados como sinónimos, situación que conlleva a errores, sobre todo

cuando se trata de precisar el alcance jurídico de cada una de estas figuras.

El proceso refiere Marco Antonio Díaz de León “...tiene como finalidad

resolver jurisdiccionalmente en definitiva, mediante una sentencia adquírente de

la calidad de cosa juzgada, un litigio o conflicto de intereses sometido a la

decisión del juzgador”,11 mientras que el procedimiento: “Es la forma exterior y

armónica del proceso, a través de actos concatenados entre sí, que llevan,

desde que aparece el conflicto litigioso, hasta su resolución final”,12 esto es,

9 B l a s c o , B e n j a m í n y A l c á z a r , L . R a f a e l , c i t . P o r S a n t o s A z u e l a , H é c t o r , L a T e o r í a G e n e r a l d e l P r o c e s o

e n e l S i s t e m a d e l D e r e c h o P r o c e s a l S o c i a l " , [ e n l í n e a ] , R e v i s t a J u r í d i c a : B o l e t í n M e x i c a n o d e D e r e c h o

C o m p a r a d o , N o . 1 0 1 . p . 1 . M h t m l : f i l e : / / E : / B o l e t í n M e x i c a n o d e D e r e c h o C o m p a r a d o . m h t , c o n s u l t a d o e l

2 4 d e n o v i e m b r e d e 2 0 1 0 , 2 1 : 0 0 h o r a s .

10 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , 5 a e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 1 9 8 0 , p .

A l .

11 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , " L a P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l ” , I a e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 1 9 9 0 .

p p . 4 2 - 4 3 .

12 F a i r e n G u i l l e n , V í c t o r , “ T e o r í a G e n e r a l d e l D e r e c h o P r o c e s a l ” [ e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , 2 0 1 0 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t :

h t t p : / / w w w . b i b l i o j u r i d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m 7 H 8 6 , I S B N 9 6 8 - 3 6 - 2 2 4 4 - 5 . p . 3 9 1 .

11

una serie de actos procesales ordenados y dirigidos hacia un objetivo

determinado.

Al respecto Armando Porras López proporcionó una distinción exacta entre

proceso y procedimiento, al expresar: “El proceso ya como relación o como

situación, es principio o idea jurídica directriz, en tanto que el procedimiento es

la realización plena, concreta sucesiva de los actos jurídicos del proceso. El

proceso es un sistema para el desarrollo de ¡a actividad jurisdiccional, en tanto

que el procedimiento es la forma real, concreta, material del desenvolvimiento

del proceso. El proceso es lo abstracto, en tanto que el procedimiento es lo

concreto; el proceso es el continente y el procedimiento es el contenido”.13

De lo expuesto se desprende que el proceso para su ejecución requiere de

un procedimiento, pero no todo procedimiento es un proceso.

1.3. El derecho procesal

El derecho procesal en su sentido general es la disciplina jurídica que se

encarga del estudio de las normas cuyo objeto concreto lo es precisamente el

proceso; para mayor claridad, se citan algunas definiciones doctrinales de este

concepto: Miguel Bermúdez Cisneros define al derecho procesal como “...el

conjunto normativo que disciplina la actividad jurisdiccional del estado”.14

13 C i t . P o r C ó r d o v a R o m e r o , F r a n c i s c o , " P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e " , I a R e i m p , E d . C á r d e n a s E d i t o r y

D i s t r i b u i d o r , M é x i c o , 1 9 8 1 . p p . 4 - 5 .

14 B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , 2 a e d , E d . T r i l l a s , M é x i c o , 1 9 8 9 . p . 1 8 .

12

Hugo Alsina lo define como “el conjunto de normas que regulan la actividad

jurisdiccional del estado para la aplicación de las leyes de fondo y su estudio

comprende la organización de los tribunales, la competencia de los juzgadores

y la actuación del juez y las partes en la substanciación del proceso”.15

El derecho procesal en cuanto conjunto o sistema de normas que regulan la

función jurisdiccional, se ocupa de la construcción y actividades de los

organismos estatales encargados de impartir justicia, de ¡as condiciones y

procedimientos para la tutela y eficacia del derecho positivo, de las formas y

aplicabilidad de los actos y hechos procesales.

Al derecho procesal también se le considera como ciencia y ordenamiento

positivo, entendida en su primera concepción como un sistema de ideas,

conocimientos, categorías y conceptos; y como ordenamiento positivo,

integrado como un cuerpo de principios, instituciones y normas. Es importante

destacar que el derecho procesal sistematiza un conjunto de principios y reglas

comunes a todos los derechos sustantivos.

Alberto Trueba Urbina define de manera integral el derecho procesal como

“...ciencia autónoma que tutela concretamente los intereses de las personas

protegidas en abstracto por el derecho material, por lo que éste y aquél se

complementan para la conservación del orden jurídico o bien, para la

realización del derecho objetivo y del subjetivo a través del proceso”;16

15 C i t . P o r G u e r r e r o , E u q u e r i o , “ M a n u a l d e l D e r e c h o d e l T r a b a j o " , 1 5 a e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 1 9 8 6 . p .

4 1 9 .

16 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 4 9 .

1 3

definición que se retoma, por parecemos apropiada para hablar de esta

disciplina aplicada al derecho laboral.

1.4. El derecho procesal laboral

El derecho procesal laboral es una rama relativamente joven dentro del

campo jurídico, que emergió de la imperante necesidad de una rama del

derecho que considerara la particularidad de los conflictos obrero patronales,

así como la participación del estado en la impartición de justicia laboral, en

opinión de Miguel Bermúdez,17 dotada de un vigor exclusivo, que solo se

obtiene de la cuestión social que la propicia, opinión que compartió con

Stafforini por considerar que el derecho procesal del trabajo cumplía

esencialmente con la función de impartir justicia social.18

Alberto Trueba Urbina refiere: “El derecho sustantivo y procesal del trabajo

nacieron simultáneamente con el artículo 123 de nuestra constitución de 1917,

en el preciso momento en que la revolución habló socialmente, como normas

exclusivas, tutelares y reivindicatorías, de los obreros , jornaleros, empleados

particulares y del estado, domésticos, artesanos y de los trabajadores en

general, en la producción económica o en cualquier prestación de servicios, y

para su aplicación en el proceso como instrumentos, a fin de hacer efectiva la

17 B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 1 9 .

18 V é a s e o p i n i ó n d e S t a f f o r i n i : E l d e r e c h o p r o c e s a l d e l t r a b a j o c o n s a g r a a l d e r e c h o e l e j e r c i c i o d e l a

j u r i s d i c c i ó n , p a r a r e a l i z a r l a s n o r m a s j u r í d i c a s y e s t r u c t u r a l e s d e l t r a b a j o i n c u m p l i d a s , y p a r a c o n s e r v a r e l

o r d e n j u r í d i c o e n t r e l o s f a c t o r e s d e l a p r o d u c c i ó n . M á s l a i n t e r v e n c i ó n e s t a t a l n o d e b e s e r r í g i d a , s i n o

h u m a n a , i n s p i r a d a e n p o s t u l a d o s d e p r i n c i p i o s o c i a l , y a q u e e l d e r e c h o d e l t r a b a j o r e i v i n d i c a l a

h u m a n i z a c i ó n d e l d e r e c h o e n l o s ú l t i m o s t i e m p o s . Y e n t a l v i r t u d , e l d e r e c h o p r o c e s a l d e l t r a b a j o r e a l i z a

l a f u n c i ó n m á s e x c e l s a d e l e s t a d o , l a m á s t r a s c e n d e n t a l e n n u e s t r a é p o c a h i s t ó r i c a : i m p a r t i r j u s t i c i a s o c i a l .

C i t . P o r B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , O p . C i t . p . 2 1 .

1 4

tutela y reivindicación de los proletarios ante las Juntas de Conciliación y

Arbitraje”.19

El derecho procesal del trabajo, ha sido clasificado por diversos autores en

el amplio ámbito del derecho procesal social, siendo un buen expositor de esta

postura, Eduardo Couture20 quien considera que el proceso social en general se

caracteriza por el predominio de un principio de compensación, traducido en el

otorgamiento de algunos beneficios a la parte considerada como débil en el

desarrollo del proceso, por existir desproporción en su actuación frente a otro

contendiente de mayor fuerza, teniendo como objeto nivelar las fuerzas,

encontrando equilibrio e igualdad procesal en las partes.

Sobre el derecho procesal del trabajo refiere el autor en cita: “...tiende a

evitar el desequilibrio existente entre el trabajador (parte débil) y el empresario

(parte fuerte) a fin de establecer la necesaria igualdad procesal, forma parte del

proceso social y se íntegra con los elementos propios de carácter general del

proceso, conservando a su vez, su individualidad”.21

El derecho procesal laboral es definido por Armando Porras y López como:

“Aquella rama del derecho que conoce la actividad jurisdiccional del estado,

19 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 2 1 .

2 0 Y 19 C i t . p o r . B a r a j a s M o n t e s d e O c a , S a n t i a g o , “ D e r e c h o d e l T r a b a j o ” , [ e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , 2 0 1 0 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t :

h t t p : / / v v w w . b i b l i o i u n d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t i n 7 I S B N 9 6 8 - 3 6 - 1 7 3 5 - 2 . p p . 6 0 y 6 1 .

1 5

respecto de las normas que regulan las relaciones laborales desde los puntos

de vista jurídico y económico”.22

Por su parte, el Mtro. Trueba Urbina atinadamente lo define como: “Conjunto

de reglas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el

proceso del trabajo, para el nacimiento del orden jurídico y económico en las

relaciones obrero-patronales e interobreras e interpatronales”;23 definiciones

que se consideran coherentes con la aplicación real del derecho procesal

laboral que impera en el país.

Mario de la Cueva sobre el derecho procesal laboral opina: “Es un derecho

procesal de naturaleza social que ha superado una vez más la concepción

individualista del derecho, un proceso que ya no quiere ser la contienda de las

desigualdades por el triunfo dei más fuerte y mejor armado, sino de

conformidad con su esencia, el camino para la búsqueda apasionada de la

justicia social”;24 en consecuencia, este derecho no se encuadra en la clásica

división de derecho público v privado.

El derecho procesal laboral mexicano es un derecho social tutelar y

reivindicatorío de los trabajadores, que a decir de Trueba Urbina25 emanó de la

propia evolución de sus instituciones, como una reacción frente al derecho

procesal igualitario, por lo que sus normas, técnica y procedimiento son no sólo

22 T e n a S u c k , R a f a e l ; M o r a l e s S a l d a ñ a , H u g o I t a l o , “ E l j u i c i o O r d i n a r i o L a b o r a l ” , O p . C i t , p . 3 3 .

23 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t , p . 7 4 .

2 4 C i t . P o r O v a l l e F a v e l a , J o s é , “ L a C i e n c i a d e l D e r e c h o e n e l S i g l o X X ” , [ e n l i n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , 2 0 1 0 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t :

h t t p : / / w w w . b i b l i o i u r i d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m 7 I S B N 9 6 8 - 3 6 - 6 8 8 5 - 2 . p . 5 3 2 .

25 T r u e b a U r b i n a A l b e r t o , “N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p p . 7 6 y 7 7 .

1 6

incompatibles sino sustancialmente diversos de los del derecho procesal

burgués.

Al respecto Néstor de Buen Lozano26 refiere que el derecho procesal del

trabajo es autónomo de! derecho procesal civil, y en general de otras diversas

ramas del derecho procesal, sobre la base de principios y tribunales propios,

objetivos diferentes y la definitividad de las resoluciones que no admiten una

segunda instancia ni recurso alguno.

Jesús Castoreña27 señala que los procesos del derecho obrero son un

fenómeno autónomo, propio, peculiar del derecho y distinto de ios demás

fenómenos procesales, procesos que en términos generales se agrupan en tres

grandes apartados: procesos jurisdiccionales, de jurisdicción voluntaria,

administrativos y privados.28

2 6 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , 5 a e d , E d . P o r r ú a . M é x i c o , 1 9 8 8 . p . 4 3 .

27 C a s t o r e ñ a , J . J e s ú s , “ P r o c e s o s d e D e r e c h o O b r e r o ” , O p . C i t . p . 3 4 .

28 C o m p r e n d i d o s e n l a f o r m a s i g u i e n t e : P r o c e s o s j u r i s d i c c i o n a l e s : e l o r d i n a r i o , d e o r d e n e c o n ó m i c o ,

i n e x i s t e n c i a d e l a h u e l g a , p r o c e s o p a r a i m p o n e r s a n c i o n e s a l o s r e p r e s e n t a n t e s d e l t r a b a j o y d e l c a p i t a l ,

c o m o r e s u l t a d o d e s u r e s p o n s a b i l i d a d ; d e j u r i s d i c c i ó n v o l u n t a r i a : d e p ó s i t o d e c o n t r a t o y r e g l a m e n t o

i n t e r i o r d e t r a b a j o , c o n o c i m i e n t o d e o b j e c i o n e s a r e g l a m e n t o i n t e r i o r d e t r a b a j o , a p r o b a c i ó n d e c o n t r a t o s

i n d i v i d u a l e s d e t r a b a j o , r e q u e r i m i e n t o d e p a g o , a p r o b a c i ó n d e s u s p e n s i ó n d e l o s c o n t r a t o s d e t r a b a j o p o r

c a u s a s d e f u e r z a m a y o r , r e g i s t r o d e l o s s i n d i c a t o s y p r o c e s o p a r a d e t e r m i n a r b e n e f i c i a r i o s d e l a s

i n d e m n i z a c i o n e s e n c a s o d e m u e r t e p o r r i e s g o p r o f e s i o n a l ; a d m i n i s t r a t i v o s : p r o c e s o p a r a d e c l a r a r l a

o b l i g a t o r i e d a d d e l c o n t r a t o c o l e c t i v o d e t r a b a j o , p r o c e s o p a r a v e r i f i c a r e l c u m p l i m i e n t o d e l a l e y y

s a n c i o n a r a p a t r o n e s , s i n d i c a t o s o f e d e r a c i o n e s p o r s u o m i s i ó n y p r o c e s o p a r a s a n c i o n a r a f u n c i o n a r i o s d e

l a J u n t a d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e y p r i v a d o s : l a h u e l g a y e l p r o c e s o q u e s i g u e e l p a t r ó n p a r a i m p o n e r

m e d i d a s d i s c i p l i n a r i a s a s u s t r a b a j a d o r e s .

1 7

2. Principios Rectores del Proceso Laboral

El derecho del trabajo está cimentado en una serie de bases y principios29

que no pueden ser cambiados, por ser la estructura misma del derecho, Bueno

Magano los define como: “Las proposiciones genéricas de las cuales derivan

las demás normas componentes de un sistema”,30 ejemplo de principios ¡o son:

“indubio pro operario, irrenunciabilidad, a trabajo igual, salario igual”, de igual

forma el derecho objetivo del trabajo está regulado por una serie de principios

estables, inmutables y perennes, entre los que destacan Jos señalados en el

artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo: publicidad, gratuidad., inmediatez,

oralidad, instancia de parte, concentración, sencillez y suplencia de la queja.

2.1. Publicidad

Los procesos son públicos, pueden concurrir a las diligencias, audiencias y

actuaciones lo mismo las partes que cualquier persona, su fundamento radica

en el artículo 720 de la ley laboral. La publicidad es una garantía de que el

negocio será resuelto en forma limpia y honesta; por lo que la publicidad ha de

entenderse en opinión de Rafael Tena Suck “...como el derecho que tienen

29 C o n s i d é r e s e e n s u a c e p c i ó n f i l o s ó f i c a q u e s o n m á x i m a s o v e r d a d e s u n i v e r s a l e s d e l d e r e c h o q u e h a n

s e r v i d o p a r a o r i e n t a r l a l e y p o s i t i v a y l a a c t i v i d a d d e l j u z g a d o r .

30 C i t . P o r P o d e t t i , H u m b e r t o , A . C o o r d . D e B u e n L o z a n o , N é s t o r ; M o r g a d o V a l e n z u e l a , E m i l i o ;

“ I n s t i t u c i o n e s d e d e r e c h o d e l t r a b a j o y d e l a s e g u r i d a d s o c i a l " [ e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , 2 0 1 0 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t :

h t t p : / / w w w . b i b l i o i u r i d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m ? I S B N 9 6 8 - 3 6 - 6 1 2 6 - 2 . p . 1 4 1 .

18

todos los ciudadanos a presenciar las audiencias o diligencias”,31 salvo las

excepciones establecidas expresamente por la Ley.32

La historia jurídica consigna que esta característica nació como

consecuencia de la arbitrariedad de las autoridades de siglos pasados que

llevaban los procesos en secreto; al poder presenciar cualquier persona los

actos procesales, la autoridad obra con imparcialidad y justicia al emitir el

Laudo.

En opinión de José Becerra Bautista33 la disposición de que las audiencias

sean públicas proporciona mayor seriedad y solemnidad a las audiencias

judiciales, porque la presencia del público, los jueces, magistrados y secretarios

impiden alteraciones y declaraciones o suplantación de personas en detrimento

de la seriedad de la administración de la justicia.

2.2. Gratuidad

En materia laboral no existen las costas judiciales, se encuentra su

fundamento en el segundo párrafo del artículo 1734 de la Constitución Política

del país; además el artículo 19 de la Ley laboral establece que todas las

31 T e n a S u c k , R a f a e l ; M o r a l e s S a l d a ñ a , H u g o I t a l o , “ E l j u i c i o O r d i n a r i o L a b o r a l ” , O p . C i t . p . 3 6 .

3 2 V é a s e A r t . 7 2 0 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o : A r t í c u l o 7 2 0 . L a s a u d i e n c i a s s e r á n p ú b l i c a s . L a J u n t a

p o d r á o r d e n a r , d e o f i c i o o a i n s t a n c i a d e p a r t e , q u e s e a n a p u e r t a c e r r a d a , c u a n d o l o e x i j a e l m e j o r

d e s p a c h o d e l o s n e g o c i o s , l a m o r a l o l a s b u e n a s c o s t u m b r e s .

33 C i t . P o r D á v a l o s , J o s é , “ D e r e c h o C o l e c t i v o y D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , 4 a e d , E d . P o r r ú a ,

M é x i c o , 2 0 0 7 . p . 1 2 5 .

34 E l s e g u n d o p á r r a f o d e l A r t í c u l o 1 7 d e l a C o n s t i t u c i ó n P o l í t i c a d e l o s E s t a d o s U n i d o s M e x i c a n o s

e s t a b l e c e : T o d a p e r s o n a t i e n e d e r e c h o a q u e s e l e a d m i n i s t r e j u s t i c i a p o r t r i b u n a l e s q u e e s t a r á n e x p e d i t o s

p a r a i m p a r t i r l a e n l o s p l a z o s y t é r m i n o s q u e f i j e n l a s l e y e s , e m i t i e n d o s u s r e s o l u c i o n e s d e m a n e r a p r o n t a ,

c o m p l e t a e i m p a r c i a l . S u s e r v i c i o s e r á g r a t u i t o , q u e d a n d o , e n c o n s e c u e n c i a , p r o h i b i d a s l a s c o s t a s

j u d i c i a l e s .

1 9

actuaciones relacionadas con las normas de trabajo no causaran impuesto

alguno.

Esta característica está en función de la obligación del estado de

proporcionar en forma gratuita a sus gobernados, los elementos necesarios

para resolver en forma pacífica y sin costo alguno'para las partes, aunque se

considera que la disposición está encaminada a tutelar la economía del

trabajador.

2.3. Inmediatez

Por inmediación se entiende “la relación directa entre el juzgador y las

partes”,35 destacándose la necesidad de que las partes se comuniquen

directamente entre sí y con el presidente del Tribunal encargado de resolver el

conflicto, y que éste, también se comunique con las partes e intervinientes en el

proceso; esto es, el presidente que debe pronunciar la sentencia debe hacer

uso de la facultad de presenciar el desarrollo de las audiencias,

compenetrándose también de las incidencias que se susciten durante el

procedimiento.

Couture define el principio como: “El contacto directo de los litigantes con el

juez y de la recepción de la prueba directamente por el juez sin

intermediarios”,36 se considera que dicho principio busca llevar al juzgador los

elementos de convicción sin alteraciones o desfiguraciones a fin de que éste

35 C i t . P o r S a g a r d o y B e n g o e c h e a , J u a n A . C o o r d . D e B u e n L o z a n o , N é s t o r ; M o r g a d o V a l e n z u e l a , E m i l i o ;

“ I n s t i t u c i o n e s d e d e r e c h o d e l t r a b a j o y d e l a s e g u r i d a d s o c i a l " [ e n l í n e a ] , O p . C i t . p . 8 3 1 .

36 C i t . P o r B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 7 7 .

20

pueda captar en forma correcta lo sucedido, tiene como finalidad que sea el

propio juez quien conozca los elementos reales, quien aprecie las declaraciones

y la actuación de cada una de las partes, del proceso.

Este principio conduce al protagonismo del juzgador en el proceso, toda vez

que es él quien tiene encomendada la búsqueda de la verdad material, no de la

verdad formal, además de tener la facultad, dada la ausencia de formalismos en

el proceso de ayudar y cooperar con las partes para evitar situaciones de

indefensión.

Se considera que si bien este principio es fundamental para el derecho

procesal laboral, porque debería proveerle de celeridad e incluso su adecuado

cumplimiento daría lugar a la resolución de juicios; en la realidad no se lleva a la

práctica, porque la generalidad es que el juzgador no interviene directamente en

las audiencias y mucho menos coadyuva en su desarrollo.

2.4. Oralidad

Los diversos actos del proceso laboral son predominantemente orales, se

desarrolla con base en audiencias en las que las partes comparecen a hacer

valer sus derechos, exponiéndolos de manera verbal; el Mtro. Mario Salinas

refiere que: “Se entiende por oralidad en el proceso el principio que presupone

la presencia física de las partes en los diversos actos que integran el proceso,

esto es se requiere la comparecencia de las partes en forma personal o por

21

medio de representante a todas y cada una de las audiencias que componen el

proceso”.37

La oralidad no es más que volver a las formas primarias del procedimiento,

tal y como era antes de tornarse escrito durante el imperio romano de oriente,

sistema este último que fue más tarde ratificado en el solemnis ordo indiciarius,

del Medioevo, para llegar a los tiempos modernos un procedimiento escrito,

lento, pesado y falto de vivencia.38

Es de precisar que la oralidad no implica la ausencia absoluta de derecho

escrito, porque no podría concebirse un proceso totalmente oral, la pretensión

es que la mayor parte de la secuela procesal se desarrolle en forma verbal;

aunado a lo anterior, se requiere contar de constancias escritas que se

convierten en referentes gráficos, toda vez que el juzgador se encuentra

imposibilitado para conservar en su memoria todo el desarrollo del conflicto

planteado.

A decir de Rodríguez Piñero “...ni la oralidad ni la escritura sirven por si

solas para garantizar una decisión justa, siendo necesaria una combinación de

ambas”;39 en ese mismo sentido opina el Mtro. Alsina: “...no hay juicio oral,

como no hay juicio escrito, sino que se trata de expresiones convencionales,

3 7 S a l i n a s S u á r e z d e l R e a l , M a r i o , “ P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e ” , I a e d , E d . C á r d e n a s E d i t o r y D i s t r i b u i d o r ,

M é x i c o , 1 9 8 0 . p p . 8 y 9 .

jS B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 7 3 .

3 9 C i t . P o r S a g a r d o y B e n g o e c h e a , J u a n A . C o o r d . D e B u e n L o z a n o , N é s t o r ; M o r g a d o V a l e n z u e l a , E m i l i o ;

“ I n s t i t u c i o n e s d e d e r e c h o d e l t r a b a j o y d e l a s e g u r i d a d s o c i a l " [ e n l í n e a ] , O p . C i t . p . 8 3 0 .

22

porque en materia procesal, ni la oralidad puede prescindir de la escritura ni en

los juicios escritos de puede prescindir de la oralidad”.40

En opinión de José Dávalos el procedimiento laboral está dentro de un

sistema mixto y señala: “...es indispensable la presencia de las partes en el

procedimiento, independientemente de las constancias escritas que elaboren

con motivo de las promociones, intervenciones escritas y orales de las partes, y

los acuerdos que dicte la autoridad"41

Los elementos fundamentales en que se basa este principio son el

predominio de la palabra hablada y la inmediación entre el juzgador y las

partes, esto último con el fin de que al resolver efectúe una justa valoración de

los medios de convicción que le fueron presentados por las partes.

El principio de oralidad constituye un efectivo medio para lograr la celeridad

e inmediatez buscada en el derecho procesal laboral, que pretende la

simplificación del proceso, su accesibilidad, la facilitación al juez de las

alegaciones y pruebas aportadas por las partes, así como una mayor rapidez en

las actuaciones.

4 0 C i t . P o r B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 7 4 .

41 D á v a l o s , J o s é , “ D e r e c h o C o l e c t i v o y D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 1 2 8 .

2 3

2.5. Celeridad

Este principio deriva esencialmente del de oralidad, en opinión de

Rodríguez Pinero,42 la adopción de ese principio como criterio de desarrollo

procesal conduce directamente a la simplificación y-rapidez del procedimiento;

esto- es, en materia laboral el proceso debe llevarse a cabo con la mayor

economía y a la brevedad posible.

La celeridad es uno de los principios más significativos del proceso laboral,

en principio porque dicho proceso está estructurado para tal fin y porque el

juzgador en cada uno de los casos que le son planteados, debe buscar una

abreviación procesal, guardando los términos fijados por la ley, pero sobre todo

ordenando de tal manera la secuela procesal, que logre que la justicia sea

pronta y expedita.

En opinión de Miguel Bermúdez Cisneros:43 “La justicia debe ser rápida y

barata, cualidades que se obtendrán con la sencillez de los actos procesales,

así como con el principio económico de tiempo”.44

Para Eduardo J. Couture “..Ja cuantía económica modesta caracteriza los

trámites simples, argumentando en la medida de la importancia del conflicto.

Por esta razón se simplifican las formas con el método oral; se limitan las

pruebas para evitar gastos onerosos, se suprimen los recursos ordinarios; se

42 C i t . P o r S a g a r d o y B e n g o e c h e a , J u a n A . C o o r d . D e B u e n L o z a n o , N é s t o r ; M o r g a d o V a l e n z u e l a , E m i l i o ,

“ I n s t i t u c i o n e s d e d e r e c h o d e l t r a b a j o y d e l a s e g u r i d a d s o c i a l " [ e n l í n e a ] , O p . C i t . p . 8 3 1 .

43 B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 7 2 .

44 P a r a a l c a n z a r e l f i n p r o p u e s t o , e l t r i b u n a l q u e c o n o c e d e l a s u n t o d e b e t e n e r e n t o d o m o m e n t o u n a

p e r f e c t a d i r e c c i ó n d e l p r o c e d i m i e n t o , e s t o e s , l a a c t i v i d a d q u e d e s a r r o l l a r á e l p r o c e d i m i e n t o p o r e l c a m i n o

m á s c o r t o p o s i b l e .

2 4

elimina las costas y gastos del litigio, provocando la existencia de tribunales

especializados, que evitan por sistema toda erogación innecesaria durante el

__ 45proceso .

Este principio equivale a rapidez, prontitud, prisa, pretendiendo en la

medida posible, desarrollar los juicios laborales con premura, y aunque se

pudiera pensar que el beneficio es solo para la clase trabajadora, se considera

que este principio también favorece los intereses de los patrones, porque si bien

representa salario para los trabajadores, también podría equivaler a utilidad

para los patrones; por lo tanto, tiene implicaciones patrimoniales y persigue el

ahorro de todo gasto innecesario en el juicio.

2.6. Concentración

Consecuencia también de la oralidad que caracteriza al derecho procesal

laboral, lo es la concentración, principio en virtud del cual los diversos

momentos que integran el proceso laboral, se resuelven en una unidad de

actos46 y consiste en la realización del mayor número posible de actos

procesales en una sola audiencia,47 con la finalidad de lograr que los juicios

sean breves en su tramitación.

El principio de celeridad es esencial en el proceso laboral, tan es así que la

actual ley federal del trabajo establece que se lleven a cabo dos audiencias:48

45 T e n a S u c k , R a f a e l , E t . A l , “ E l j u i c i o O r d i n a r i o L a b o r a l ” , O p . C i t . p . 4 5 .

4 6 B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 7 9 .

4 7 C ó r d o v a R o m e r o , F r a n c i s c o , “ P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e " , O p . C i t . p . 1 2 .

4 8 L a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o d e 1 9 3 1 e s t a b l e c í a 4 a u d i e n c i a s : l a d e c o n c i l i a c i ó n ; l a d e d e m a n d a y

e x c e p c i o n e s ; l a d e o f r e c i m i e n t o d e p r u e b a s y l a d e r e c e p c i ó n d e p r u e b a s ; l a L e y l a b o r a l d e 1 9 7 0 s e ñ a l ó

2 5

conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas en

una y recepción de pruebas en otra; a decir de Rodríguez Piñeiro, ia

concentración es el aspecto temporal de la inmediación.49

La concentración busca agilizar el proceso, eliminando todos aquellos

trámites que no son imprescindibles para la solución del conflicto planteado, con

la finalidad de que el juzgador en el menor tiempo emita la resolución,

apreciando adecuadamente los elementos llevados al proceso.

2.7. Sencillez o informalidad

En materia procesal laboral no se exige forma determinada en las

comparecencias, escritos, promociones o alegaciones;50 precepto que alude a

que esas actividades no estarán sujetas a forma alguna y que son el

fundamento del principio de informalidad, que consiste en realizar las

actuaciones del procedimiento con la mayor sencillez en la forma, a decir de

Mario Salinas “...pretende simplificar los pasos procesales en que se actúe con

sencillez en forma llana, evitándose ditirambos y expresiones retóricas”.51

En el derecho laboral a diferencia del derecho civil,52 en el cual prepondera

la aplicación rígida e inflexible de la formalidad, no existe la obligación de

t r e s a u d i e n c i a s : d e c o n c i l i a c i ó n , d e m a n d a y e x c e p c i o n e s ; d e o f r e c i m i e n t o d e p r u e b a s y d e r e c e p c i ó n d e

p r u e b a s ; l e y v i g e n t e , d o s a u d i e n c i a s : l a d e c o n c i l i a c i ó n , d e m a n d a y e x c e p c i o n e s , o f r e c i m i e n t o y a d m i s i ó n

d e p r u e b a s y r e c e p c i ó n d e p r u e b a s .

4 9 C i t . P o r S a g a r d o y B e n g o e c h e a , J u a n A . C o o r d . D e B u e n L o z a n o , N é s t o r ; M o r g a d o V a l e n z u e l a , E m i l i o ,

“ I n s t i t u c i o n e s d e d e r e c h o d e l t r a b a j o y d e l a s e g u r i d a d s o c i a l " [ e n l í n e a ] , O p . C i t . p . 8 3 4 .

50 E l a r t í c u l o 6 8 7 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o e s t a b l e c e : E n l a s c o m p a r e c e n c i a s , e s c r i t o s , p r o m o c i o n e s o

a l e g a c i o n e s , n o s e e x i g i r á f o r m a d e t e r m i n a d a ; p e r o l a s p a r t e s d e b e r á n p r e c i s a r l o s p u n t o s p e t i t o r i o s .

51 S a l i n a s S u á r e z d e l R e a l , M a r i o , “ P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e ” , O p . C i t . p . 1 0 .

52 A l i g u a l q u e o t r o s q u e s i g u e n s u m i s m a t e s i t u r a a m a n e r a d e e j e m p l o e l m e r c a n t i l y e l a d m i n i s t r a t i v o .

2 6

sujetarse a determinadas reglas o formulas establecidas, en virtud de que el

trabajador en la mayoría de los casos, carece de conocimientos jurídicos, que le

representaría una desventaja frente al patrón, en consecuencia, no se le

impone la obligación de cumplir-con determinada formalidad, conservando solo

esa formalidad, porque el proceso se hace constar en un expediente, que

contendrá todas las actuaciones formalizadas en actas, que deberán ser•»

firmadas por las personas que intervinieron en la diligencia.

Es de señalar que la sencillez de los proyectos de laudo se encuentra

limitada a la congruencia que debe guardar con la demanda y demás

prestaciones deducidas, en opinión de Euquerio Guerrero,53 la ley exige la

formalidad escrita y la expresión de puntos concretos en la demanda que

deberán ser resueltos precisamente en el laudo; la fracción IV del artículo 885

de la Ley laboral establece: "... las consideraciones fundadas y motivadas que

deriven, en su caso de lo alegado y probado, respecto del dictamen”.54

2.8. La carga de la Prueba

Este principio es eminentemente procesal, se refiere a la conducía impuesta

a uno o a ambos litigantes, para que acrediten la verdad de los hechos

enunciados en ellos, así la carga de probar no supone ninguna obligación

delimitada a las partes, sino mas bien constituye el imperativo derecho de cada

53 G u e r r e r o , E u q u e r i o , “ M a n u a l d e l D e r e c h o d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 4 6 5 .

54 V é a s e f r a c c i ó n I V d e l a r t í c u l o 8 8 5 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o q u e d i s p o n e : A l c o n c l u i r e l d e s a h o g o

d e l a s p r u e b a s , f o r m u l a d o s l o s a l e g a t o s d e l a s p a r t e s y p r e v i a c e r t i f i c a c i ó n d e l S e c r e t a r i o d e q u e y a n o

q u e d a n p r u e b a s p o r d e s a h o g a r , e l a u x i l i a r , d e o f i c i o , d e c l a r a r á c e r r a d a l a i n s t r u c c i ó n , y d e n t r o d e l o s d i e z

d í a s s i g u i e n t e s f o r m u l a r á p o r e s c r i t o e l p r o y e c t o d e r e s o l u c i ó n e n f o r m a d e l a u d o , q u e d e b e r á

c o n t e n e r : . . . I V . L a s c o n s i d e r a c i o n e s q u e f u n d a d a s y m o t i v a d a s s e d e r i v e n , e n s u c a s o , d e l o a l e g a d o y

p r o b a d o .

2 7

uno de los litigantes, ante la circunstancia del riesgo inminente que constituye

no probar los hechos afirmados, como acción o como excepción.

Afirma Rafael de Pina: “la carga de la prueba (onus probandi) representa

el gravamen o peso que recae sobre las partes para que -suministren

obligatoriamente él material probatorio que la autoridad requiere para formar

convicción sobre los hechos alegados en el juicio y que les corresponde

acreditar”;55 lo que significa que si las partes quieren obtener una sentencia

favorable, deberán rendir las pruebas que así lo justifiquen.

Refiere Ramírez Fonseca56 que se debe hablar de carga y no de

obligación, porque la ausencia de pruebas no conlleva una sanción jurídica,

sino únicamente representa la perdida de la utilidad que dichas pruebas podrían

otorgarle.

En opinión de Michelini,57 deber y carga son nociones heterogéneas

entre si, puesto que la primera de ellas indica la necesidad jurídica en orden a la

satisfacción de un interés por parte de un sujeto, al que se concede un

correlativo poder individual.

En materia procesal laboral el artículo 784 de la Ley Federal del

Trabajo58 dispone que la Junta debe eximir de la carga de la prueba al

55 C i t . p o r T e n a S u c k , R a f a e l ; M o r a l e s S a l d a f i a , H u g o I t a l o , “ E l o f r e c i m i e n t o d e l t r a b a j o e n e l p r o c e s o

l a b o r a l ” , 2 a e d , E d í t . S i s t a , M é x i c o , 2 0 0 8 . p . 3 1 .

5 6 R a m í r e z F o n s e c a , F r a n c i s c o , “ L a p r u e b a e n e l p r o c e d i m i e n t o l a b o r a l " , 2 a e d , E d . P u b l i c a c i o n e s

A d m i n i s t r a t i v a s y C o n t a b l e s , S . A . M é x i c o , 1 9 8 0 . p . 9 5 .

5 7 C i t . p o r B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 8 1 .

5 8 A r t í c u l o 7 8 4 . L a J u n t a e x i m i r á d e l a c a r g a d e l a p r u e b a a l t r a b a j a d o r , c u a n d o p o r o t r o s m e d i o s e s t é e n

p o s i b i l i d a d d e l l e g a r a l c o n o c i m i e n t o d e l o s h e c h o s , y p a r a t a l e f e c t o r e q u e r i r á a l p a t r ó n p a r a q u e e x h i b a

l o s d o c u m e n t o s q u e , d e a c u e r d o c o n l a s l e y e s , t i e n e l a o b l i g a c i ó n l e g a l d e c o n s e r v a r e n l a e m p r e s a , b a j o e l

a p e r c i b i m i e n t o d e q u e d e n o p r e s e n t a r l o s , s e p r e s u m i r á n c i e r t o s l o s h e c h o s a l e g a d o s p o r e l t r a b a j a d o r . E n

t o d o c a s o , c o r r e s p o n d e r á a l p a t r ó n p r o b a r s u d i c h o c u a n d o e x i s t a c o n t r o v e r s i a s o b r e : I . F e c h a d e i n g r e s o

d e l t r a b a j a d o r ; I I . A n t i g ü e d a d d e l t r a b a j a d o r ; I I I . F a l t a s d e a s i s t e n c i a d e l t r a b a j a d o r ; I V . C a u s a d e

r e s c i s i ó n d e l a r e l a c i ó n d e t r a b a j o ; V . T e r m i n a c i ó n d e l a r e l a c i ó n o c o n t r a t o d e t r a b a j o p a r a o b r a o t i e m p o

2 8

trabajador cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al

conocimiento de los hechos, por esto es que requiere al patrón para efecto de

que exhiba los documentos que tiene la obligación legal de conservar y exhibir

en juicio,59 apercibiéndole también que en caso de no presentarlos, se tendrán

por ciertos los hechos alegados por el trabajador en relación con dichas

pruebas60

El criterio de la corte sostuvo en sus orígenes que al trabajador le

correspondía acreditar la existencia de la relación laboral y al patrón la causa

justificada si invocaba la rescisión, en opinión de Mario de la Cueva:

“...inicialmente la Corte y las Juntas de Conciliación y Arbitraje rechazaron la

doctrina que pretendía obligar a los trabajadores a la prueba de la existencia de

la relación de trabajo, del hecho del despido y de la inexistencia de la carga

justificativa... la prueba del despido es difícil de rendir, puesto que por regla

general, ocurre en ausencia de testigos...la experiencia demuestra que por esta

dificultad, los patrones se limitan a negar el hecho del despido... cuando el

d e t e r m i n a d o , e n l o s t é r m i n o s d e l a r t í c u l o 3 7 f r a c c i ó n I y 5 3 f r a c c i ó n I I I d e e s t a L e y ; V I . C o n s t a n c i a d e

h a b e r d a d o a v i s o p o r e s c r i t o a l t r a b a j a d o r d e l a f e c h a y c a u s a d e s u d e s p i d o ; V I I . E l c o n t r a t o d e t r a b a j o ;

V I I I . D u r a c i ó n d e l a j o m a d a d e t r a b a j o ; I X . P a g o s d e d í a s d e d e s c a n s o y o b l i g a t o r i o s ; X . D i s f r u t e y p a g o

d e l a s v a c a c i o n e s ; X I . P a g o d e l a s p r i m a s d o m i n i c a l , v a c a c i o n a l y d e a n t i g ü e d a d ; X I I . M o n t o , y p a g o d e l

s a l a r i o ; X I I I . P a g o d e l a p a r t i c i p a c i ó n d e l o s t r a b a j a d o r e s e n l a s u t i l i d a d e s d e l a s e m p r e s a s ; y X I V .

I n c o r p o r a c i ó n y a p o r t a c i ó n a l F o n d o N a c i o n a l d e l a V i v i e n d a .

59 A r t í c u l o 8 0 4 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o : E l p a t r ó n t i e n e o b l i g a c i ó n d e c o n s e r v a r y e x h i b i r e n j u i c i o

l o s d o c u m e n t o s q u e a c o n t i n u a c i ó n s e p r e c i s a n : I . C o n t r a t o s i n d i v i d u a l e s d e t r a b a j o q u e s e c e l e b r e n ,

c u a n d o n o e x i s t a c o n t r a t o c o l e c t i v o o c o n t r a t o L e y a p l i c a b l e ; I I . L i s t a s d e r a y a o n ó m i n a d e p e r s o n a l ,

c u a n d o s e l l e v e n e n e l c e n t r o d e t r a b a j o ; o r e c i b o s d e p a g o s d e s a l a r i o s ; I I I . C o n t r o l e s d e a s i s t e n c i a ,

c u a n d o s e l l e v e n e n e l c e n t r o d e t r a b a j o ; I V . C o m p r o b a n t e s d e p a g o s d e p a r t i c i p a c i ó n d e u t i l i d a d e s , d e

v a c a c i o n e s , d e a g u i n a l d o s , a s í c o m o l a s p r i m a s a q u e s e r e f i e r e e s t a L e y ; y V . L o s d e m á s q u e s e ñ a l e n l a s

l e y e s . L o s d o c u m e n t o s s e ñ a l a d o s p o r l a f r a c c i ó n I d e b e r á n c o n s e r v a r s e m i e n t r a s d u r e l a r e l a c i ó n l a b o r a l y

h a s t a u n a ñ o d e s p u é s ; l o s s e ñ a l a d o s p o r l a s f r a c c i o n e s I I , I I I y I V d u r a n t e e l ú l t i m o a ñ o y u n a ñ o d e s p u é s

d e q u e s e e x t i n g a l a r e l a c i ó n l a b o r a l , y l o s m e n c i o n a d o s e n l a f r a c c i ó n V , c o n f o r m e l o s e ñ a l e n l a s l e y e s

q u e l o s r i j a n .

6 0 A r t í c u l o 8 0 5 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o : E l i n c u m p l i m i e n t o a l o d i s p u e s t o p o r e l a r t í c u l o a n t e r i o r ,

e s t a b l e c e r á l a p r e s u n c i ó n d e s e r c i e r t o s l o s h e c h o s q u e e l a c t o r e x p r e s e e n s u d e m a n d a , e n r e l a c i ó n c o n

t a l e s d o c u m e n t o s , s a l v o l a p r u e b a e n c o n t r a r i o .

2 9

patrono después de negar el hecho del despido, se opone a que el trabajador

regrese a su empleo, crea a favor del obrero la presunción al empresario por

considerar que fue despedido y este hecho es falso, no existe razón para que

el patrono se oponga a que el trabajador regrese a su empleo, pero si se opone

debe probar que fue el trabajador quien abandonó el empleo”.61

El autor José Dávalos62 considera que en materia procesal del trabajo

aplica lo siguiente: la regla general en materia de pruebas es que quien afirma

está obligado a probar. Esto es válido si una controversia judicial se da entre

iguales; pero si ese conflicto se presenta entre desiguales la carga de probar

debe recaer en el más fuerte en el proceso y no en la parte más débil; en

consecuencia, la carga de la prueba corresponde al patrón.

La cuarta sala de la Suprema Corte de la Nación en la ejecutoria dictada

en el expediente numero 2914/3563 de fecha 24 de agosto de 1935, modificó su

criterio, señalando que cuando el patrón negare el despido debe probar que fue

el trabajador quien abandono voluntariamente el empleo; motivado por dichas

tesis nuestro máximo Tribunal fue modificando sus criterios, estableciendo la

presunción del despido en los casos de la simple negativa, correspondiendo al

patrón la carga de la prueba.

61 C i t . p o r T e n a S u c k R a f a e l , E t . A l , “ E l o f r e c i m i e n t o d e l t r a b a j o e n e l p r o c e s o l a b o r a l ” , O p . C i t . p . 6 6 .

62 D á v a l o s , J o s é , “ D e r e c h o C o l e c t i v o y D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ’’, O p . C i t . p . 1 3 0 .

63 C o n t r a t o s d e T r a b a j o , T e r m i n a c i ó n d e l o s . A m p a r o e n R e v i s i ó n e n M a t e r i a d e T r a b a j o 2 9 1 4 / 3 5 . P é r e z

C o r t i n a E u s e b i o . 2 4 d e a g o s t o d e 1 9 3 5 . C u a r t a S a l a . S e m a n a r i o J u d i c i a l d e l a F e d e r a c i ó n , T o m o : X L V , p .

3 5 6 8 .

3 0

2.9. Principio dispositivo

Este principio se caracteriza porque son las partes las que disponen e

impulsan el proceso, a decir de Tena Suck: Las Juntas de Conciliación y

Arbitraje no pueden manifestarse si los interesados no actúan, para que el

poder jurisdiccional intervenga por conducto de sus titulares, es necesario que

los particulares promuevan, impulsando el procedimiento”.64

El proceso laboral se inicia a instancia de parte, siendo necesaria la

presencia de la demanda por parte del actor, para que la Autoridad inicie una

actuación; al respecto opina Jesús Castoreña que “...la jurisdicción solo puede

abrirse, proseguirse y continuarse bajo el impulso de las partes. Sin la

promoción, o sea sin la actividad de las partes, el órgano no puede ni debe

actuar. La actuación de oficio es la excepción y se da prácticamente para

declarar desistido al actor de las acciones deducidas cuando cae en la

inactividad” 65

2.10. Suplencia de la queja

El segundo párrafo del artículo 68566 de la Ley Federal del Trabajo impone a

las Juntas la obligación de subsanar la demanda del trabajador en aquellos

casos en que de las acciones ejercitadas por él o de los hechos narrados, se

6 4 T e n a S u c k , R a f a e l , E t . A l , “ E l j u i c i o O r d i n a r i o L a b o r a l ” , O p . C i t . p . 4 5 .

65 C a s t o r e ñ a , J e s ú s ; “ P r o c e s o s d e l D e r e c h o O b r e r o ” ; O p . C i t . p p . 4 2 y 4 3 .

6 6 V é a s e s e g u n d o p á r r a f o d e l a r t í c u l o 6 8 5 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o : C u a n d o l a d e m a n d a d e l

t r a b a j a d o r s e a i n c o m p l e t a , e n c u a n t o a q u e n o c o m p r e n d a t o d a s l a s p r e s t a c i o n e s q u e d e a c u e r d o c o n e s t a

L e y d e r i v e n d e l a a c c i ó n i n t e n t a d a o p r o c e d e n t e , c o n f o r m e a l o s h e c h o s e x p u e s t o s p o r e l t r a b a j a d o r , l a

J u n t a , e n e l m o m e n t o d e a d m i t i r l a d e m a n d a , s u b s a n a r á é s t a . L o a n t e r i o r s i n p e r j u i c i o d e q u e c u a n d o l a

d e m a n d a s e a o b s c u r a o v a g a s e p r o c e d a e n l o s t é r m i n o s p r e v i s t o s e n e l a r t í c u l o 8 7 3 d e e s t a L e y .

3 1

desprenda el derecho a otras prestaciones no reclamadas en forma expresa,

teniendo la Junta por ejercitadas las nuevas acciones supliendo la deficiencia

de la queja.

En opinión de José Dávalos: “el principio de la suplencia de la deficiencia de

la demanda significa la obligación de la Junta de atender al trabajador, para el

correcto ejercicio de sus acciones, siempre con base en los hechos planteados

por el trabajador en la litis”.67

Es de señalar que este principio deriva del carácter totalmente proteccionista

para la clase trabajadora, rompiendo con los esquemas del derecho procesal, en

opinión de Francisco Ross Gámez: “Desvirtúa por completo la naturaleza delv

concepto moderno de la acción que se considera un derecho autónomo,

subjetivo, de orden público y de carácter eminentemente potestativo, que se

dirige al estado, para la prestación de la actividad jurisdiccional” 68

Tena Suck 69 opina que el artículo 685 encierra en sí mismo dos principios,

el principio de suplencia, por el cual ante una demanda incompleta la Junta

subsanará las omisiones, precisando todas las prestaciones que por ley le

corresponden al trabajador y que omitió especificar en su demanda; y por otra,

el principio subsanador, por el cual la Junta señalará al trabajador o a sus

beneficiarios las irregularidades por defectos u omisiones en que incurrieron en

6 7 D á v a l o s , J o s é , “ D e r e c h o C o l e c t i v o y D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 1 3 2 .

6 8 C i t . P o r C ó r d o v a R o m e r o , F r a n c i s c o , " P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e ” , O p . C i t . p . 1 3 .

6 9 T e n a , S u c k , R a f a e l , E t . A l , " E l J u i c i o O r d i n a r i o L a b o r a l ” , O p . C i t . p . 4 9 .

3 2

la demanda, o cuando se ejerciten acciones contradictorias, fijando un término de

tres días para que sean subsanadas tales irregularidades.

La suplencia de la queja da tugar a completar prestaciones derivadas de la

acción intentada, correcciones a cargo del actor cuando la Junta nota alguna

irregularidad en el escrito de demanda o se ejerciten acciones contradictorias, da

ai trabajador la oportunidad de que ante su omisión a subsanar las

irregularidades cometidas, en la celebración de la primera audiencia la Junta lo

prevendrá para que lo haga en ese momento70 y finalmente ante el peligro de la

caducidad de su acción.71

70 L a J u n t a p r e v e n d r á a l a c t o r p a r a q u e c o r r i j a s u s ' i r r e g u l a r i d a d e s e n l a e t a p a d e d e m a n d a y e x c e p c i o n e s e n

t é r m i n o s d e l a r t í c u l o 8 7 8 f r a c c i ó n I I d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o q u e e s t a b l e c e : A r t í c u l o 8 7 8 . L a e t a p a

d e d e m a n d a y e x c e p c i o n e s , s e d e s a r r o l l a r á c o n f ó r m e a l a s n o r m a s s i g u i e n t e s : . . . I I . E l a c t o r e x p o n d r á . s u

d e m a n d a , r a t i f i c á n d o l a o m o d i f i c á n d o l a , p r e c i s a n d o l o s p u n t o s p e t i t o r i o s . S i e l p r o m o v e n t e , s i e m p r e q u e

s e t r a t e d e l t r a b a j a d o r , n o c u m p l i e r e l o s r e q u i s i t o s o m i t i d o s o n o s u b s a n a r e l a s i r r e g u l a r i d a d e s q u e s e l e

h a y a n i n d i c a d o e n e l p l a n t e a m i e n t o d e l a s a d i c i o n e s a l a d e m a n d a , l a J u n t a l o p r e v e n d r á p a r a q u e l o h a g a

e n e s e m o m e n t o .

71 V é a s e a r t í c u l o s 7 7 1 , 7 7 2 y 7 7 3 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o : A r t í c u l o 7 7 1 . L o s P r e s i d e n t e s d e l a s

J u n t a s y l o s A u x i l i a r e s c u i d a r á n , b a j o s u m á s e s t r i c t a r e s p o n s a b i l i d a d , q u e l o s j u i c i o s q u e a n t e e l l o s s e

t r a m i t e n n o q u e d e n i n a c t i v o s , p r o v e y e n d o l o q u e c o n f o r m e a l a L e y c o r r e s p o n d a h a s t a d i c t a r l a u d o , s a l v o

d i s p o s i c i ó n e n c o n t r a r i o . A r t í c u l o 7 7 2 . C u a n d o p a r a c o n t i n u a r e l t r á m i t e d e l j u i c i o e n l o s t é r m i n o s d e l

a r t í c u l o q u e a n t e c e d e , s e a n e c e s a r i a p r o m o c i ó n d e l t r a b a j a d o r , y é s t e n o l a h a y a e f e c t u a d o d e n t r o d e u n

l a p s o d e t r e s m e s e s ; e l P r e s i d e n t e d e l a J u n t a d e b e r á o r d e n a r s e l e r e q u i e r a p a r a q u e l a p r e s e n t e

a p e r c i b i é n d o l e d e q u e , d e n o h a c e r l o , o p e r a r á l a c a d u c i d a d a q u e s e r e f i e r e e l a r t í c u l o s i g u i e n t e . S i e l

t r a b a j a d o r e s t á p a t r o c i n a d o p o r u n P r o c u r a d o r d e l T r a b a j o , l a J u n t a n o t i f i c a r á e l a c u e r d o d e q u e s e t r a t a , a

l a P r o c u r a d u r í a d e l a D e f e n s a d e l T r a b a j o , p a r a l o s e f e c t o s c o r r e s p o n d i e n t e s . S i n o e s t u v i e r a p a t r o c i n a d o

p o r l a P r o c u r a d u r í a , s e l e h a r á s a b e r a é s t a e l a c u e r d o , p a r a e l e f e c t o d e q u e i n t e r v e n g a a n t e e l t r a b a j a d o r y

l e p r e c i s e l a s c o n s e c u e n c i a s l e g a l e s d e l a f a l t a d e p r o m o c i ó n , a s i c o m o p a r a q u e l e b r i n d e a s e s o r í a l e g a l e n

c a s o d e q u e e l t r a b a j a d o r s e l a r e q u i e r a . A r t í c u l o 7 7 3 . S e t e n d r á p o r d e s i s t i d a d e l a a c c i ó n i n t e n t a d a a t o d a

p e r s o n a q u e n o h a g a p r o m o c i ó n a l g u n a e n e l t é r m i n o d e s e i s m e s e s , s i e m p r e q u e e s a p r o m o c i ó n s e a

n e c e s a r i a p a r a l a c o n t i n u a c i ó n d e l p r o c e d i m i e n t o . N o s e t e n d r á p o r t r a n s c u r r i d o d i c h o t é r m i n o s i e s t á n

d e s a h o g a d a s l a s p r u e b a s d e l a c t o r o e s t á p e n d i e n t e d e d i c t a r s e r e s o l u c i ó n s o b r e a l g u n a p r o m o c i ó n d e l a s

p a r t e s o l a p r á c t i c a d e a l g u n a d i l i g e n c i a , o l a r e c e p c i ó n d e i n f o r m e s o c o p i a s q u e s e h u b i e s e n s o l i c i t a d o .

C u a n d o s e s o l i c i t e q u e s e t e n g a p o r d e s i s t i d o a l a c t o r d e l a s a c c i o n e s i n t e n t a d a s , l a J u n t a c i t a r á a l a s p a r t e s

a u n a a u d i e n c i a , e n l a q u e d e s p u é s d e o í r l a s y r e c i b i r l a s p r u e b a s q u e o f r e z c a n , q u e d e b e r á n r e f e r i r s e

e x c l u s i v a m e n t e a l a p r o c e d e n c i a o i m p r o c e d e n c i a d e l d e s i s t i m i e n t o , d i c t a r á r e s o l u c i ó n .

3 3

Este principio del derecho procesal laboral rompe totalmente con el principio

de igualdad o paridad procesal, poniendo incluso a la Autoridad del trabajo en

una situación parcial, porque actúa en beneficio de la clase trabajadora.

3. Las Autoridades Laborales y los conflictos de trabajo

En este apartado se analizara la importancia de las autoridades laborales

particularmente las jurisdiccionales, por ser estas a quienes le compete conocer

y dirimir los conflictos laborales.

3.1. Autoridades del Trabajo

El artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo establece que la aplicación

de las normas de trabajo, compete en sus respectivas jurisdicciones a:

I. La Secretaria de Trabajo y Previsión Social

II. La Secretaria de Hacienda y Crédito Público y la Secretaría de

Educación Pública

III. Las autoridades de las entidades federativas y sus Direcciones o

Departamentos de Trabajo

IV. La Procuraduría de la Defensa del Trabajo

V. El Servicio Nacional de Empleo, Capacitación y Adiestramiento

VI. La Inspección de Trabajo

Vil. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos

VIII. La Comisión Nacional para la participación de los trabajadores en

las utilidades de las empresas

3 4

IX- Las Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje

X. La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

XI. Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje

XII. El Jurado de responsabilidades.

En opinión de Tena Suck y Hugo Italo,72 los tribunales de trabajo, se

dividen en administrativos, quedando comprendidos en estos las fracciones I,

II, III, IV, V, VI, Vil y VIII; siendo de carácter jurisdiccional las fracciones

restantes.73

3.2. Antecedentes de las juntas de conciliación y arbitraje.

En la época de la colonia poco podemos señalar de la existencia de

tribunales laborales, ya que existe el antecedente de la defensa de los

trabajadores indios en las Leyes de indias puestas en vigor por Carlos II en

1860,74 que en muy pocas oportunidades fueron aplicadas; aun cuando se

crearon por los reyes de España supuestamente para evitar la explotación de la

cual fueron objeto nuestros ancestros.75

En el México independiente que se distinguió por sus conceptos

idealistas, nacionalistas y sociales, siendo uno de los personajes más

representativos José María Morelos y Pavón, quien en su mensaje dirigido al

72 T e n a S u c k , R a f a e l ; M o r a l e s S a l d a ñ a , H u g o I t a l o , E l j u i c i o O r d i n a r i o L a b o r a l ” , O p . C i t . p . 5 4 .

73 A u t o r i d a d e s j u r i s d i c c i o n a l e s : J u n t a F e d e r a l d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e ; J u n t a s L o c a l e s d e C o n c i l i a c i ó n

y A r b i t r a j e ; T r i b u n a l F e d e r a l d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e y e l J u r a d o d e R e s p o n s a b i l i d a d e s .

74 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , " E l S i s t e m a L a b o r a l e n M é x i c o , P a n o r a m a I n t e r n a c i o n a l d e D e r e c h o s o c i a l .

C u l t u r a s y S i s t e m a s J u r í d i c o s C o m p a r a d o s ” , s / e d . I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , U N A M [ e n

l í n e a ] M é x i c o , 2 0 0 0 . p . 1 2 5 .

75 H e r n á n d e z H e r r e r a J u a n ; J u á r e z S u á r e z , C a r l o s , “ D e r e c h o L a b o r a l , s u i m p o r t a n c i a y a p l i c a c i ó n e n l a

e m p r e s a ” , I a e d , E d , C o m p a ñ í a E d i t o r i a l C o n t i n e n t a l , M é x i c o , 2 0 0 5 . p . 2 8 1 .

3 5

congreso de Chilpancingo en septiembre de 1813, denominado “Sentimientos

de la Nación”, reclama el aumento salarial en jornal y mejor vida humana para

los jornaleros,76 sin embargo, no obstante e! interés existente por las

aspiraciones de la clase débil, en ningún momento se creó tribunal alguno para

la defensa de los derechos e intereses de la clase desprotegida.

La Constitución de 1857 perdió la oportunidad de legislar sobre el

Derecho del Trabajo, varios constituyentes entre ellos Ignacio Ramírez,

Ponciano Arriaga y Francisco Zarco eran muy conscientes de los graves

problemas laborales, tanto en el campo como en la incipiente industria, pero

prevaleció la opinión de Vallada, que aunque consciente de los problemas,

debido a su acendrado liberalismo promovió la opinión de que el gobierno no

debía abordar los temas laborales, sino respetar el derecho de propiedad y la

libertad del trabajo, que se hizo visible en el artículo 5o, más no se legisló

respecto a la creación de tribunales de trabajo.

En opinión de Néstor de Buen77 existen dos antecedentes al

establecimiento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que son: “La Ley de

Vicente Villalba para el Estado Libre y Soberano de México -Toluca, 30 de abril

de 1904 sobre accidentes de Trabajo;78 y la Ley de Bernardo Reyes -Monterrey

9 de noviembre de 1906, imitada casi textualmente por la ley sobre accidentes

de trabajo de Salvador R. Mercado, publicada en el periódico oficial del Estado

76 H e r n á n d e z H e r r e r a J u a n ; J u á r e z S u á r e z , C a r l o s , “ D e r e c h o L a b o r a l , s u i m p o r t a n c i a y a p l i c a c i ó n e n l a

e m p r e s a ” , O p , C i t . p . 2 8 1 .

77 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 1 1 2 .

78 L e y q u e d i s p u s o l a r e f o r m a d e l a f r a c c i ó n V d e l a r t . 3 7 0 d e l c ó d i g o d e p r o c e d i m i e n t o c i v i l e s p a r a q u e

s e v e n t i l a r a n e n j u i c i o s u m a r i o l a s c o n t i e n d a s q u e t u v i e r a n p o r o b j e t o e l c o b r o d e l o s s a l a r i o s d e b i d o s a

j o r n a l e r o s , d e p e n d i e n t e s o d o m é s t i c o s , a s í c o m o e l e j e r c i c i o d e l a s a c c i o n e s q u e n a c e n d e l a s d i s p o s i c i o n e s

d e l d e c r e t o .

3 6

de Chihuahua de 3 de agosto de 1913;79 en consecuencia, durante e! porfiriato

no existió vigencia alguna de tipo social, prevaleciendo como fue señalado la

validez de las leyes civiles.

Es atribuible a Francisco I. Madero su incursión en el terreno social al

crear el Departamento de Trabajo, por ley publicada en el diario oficial el 18 de

diciembre de 1911,80 departamento que tenía la facultad para reunir, publicar y

ordenar toda la información relacionada con ¡os aspectos fundamentales

laborales en toda la república, y para intervenir en dichos conflictos, como

amigable componedor y en todo caso para promover el arbitraje entre las

partes.

En opinión del Mtro. Felipe Remolina,81 el proyecto de ley presentado el

17 de septiembre de 1913 a la Cámara de Diputados y que tenía por objeto

reformar las fracciones Vil y XII, del artículo 75 y 30982 del Código de Comercio,

que entonces regulaba al contrato de trabajo, también se encuentra un

antecedente de la creación de los tribunales del trabajo, dicho proyecto de

refonnas permitió considerar que la relación de trabajo se consideraba de

naturaleza eminentemente mercantil y equiparable al contrato de prestación de

servicios.

79 L e y e n l a q u e s e s e ñ a l a q u e l a s c o n t i e n d a s c o r r e s p o n d i e n t e s a l o s a c c i d e n t e s d e t r a b a j o s e v e n t i l a r a n a n t e

e l j u e z d e l e t r a s d e l a f r a c c i ó n j u d i c i a l a q u e c o r r e s p o n d e e n e l l u g a r d o n d e o c u r r a e l a c c i d e n t e , p r e c i s a n d o

q u e s e v e n t i l a r a n e n j u i c i o v e r b a l , o b s e r v á n d o s e l a s d i s p o s i c i o n e s d e l c ó d i g o d e p r o c e d i m i e n t o s c i v i l e s .

8 0 D e b u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 1 1 3 .

8 I C i t . P o r D e B u e n U n a , C a r l o s , L o s T r i b u n a l e s d e T r a b a j o e n M é x i c o , " ¿ H a c i a u n N u e v o D e r e c h o d e l

T r a b a j o ” , K u r z c z y n V i l l a l o b o s P a t r i c i a , C o o r d , [ e n l í n e a ] I S B N 9 7 0 - 3 2 - 0 5 7 0 - 4 , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , U N A M , M é x i c o , 2 0 1 0 . p . 9 5 .

82 D i c h o s a r t í c u l o s s e r e f e r í a n a l á m b i t o l a b o r a l c o m o u n a c t o d e c o m e r c i o y p o r t a n t o c o m o u n a c t o e n t r e

i g u a l e s , l a p r o p u e s t a e r a c o n s i d e r a r o c r e a r u n n u e v o e s p a c i o j u r í d i c o p a r a e s t e t i p o d e r e l a c i o n e s j u r í d i c a s .

E l p r o y e c t o d e r e f o r m a n o p r o s p e r ó y l o s a r t í c u l o s s e c o n s e r v a n i n t a c t o s e n d i c h o c ó d i g o . D í a z R o m e r o ,

J u a n . O r i g e n y E v o l u c i ó n d e l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e . C u a d e r n o s d e J u r i s p r u d e n c i a N o . 2 .

I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s J u r i s p r u d e n c i a l e s y d e P r o m o c i ó n y D i f u s i ó n d e l a É t i c a J u d i c i a l . S u p r e m a

C o r t e d e J u s t i c i a d e l a N a c i ó n , I a e d , S / E d , M é x i c o , 2 0 0 8 . p . 5 .

3 7

El criterio adoptado en el Código de Comercio por los redactores del

proyecto, se basaba en que el objeto de tales contratos no era la satisfacción de

necesidades personales o de la familia de aquél que presta e! servicio, sino que

tenía por mira la producción con el propósito de lucro,83 preveía también la

existencia de- organismos paritarios, formados en cada Estado o Ramo

Industrial, denominados Juntas,84 proponía que sus resoluciones debían tener

carácter de sentencias arbitrales y no admitían otro recurso que el de

responsabilidad; el proyecto no prosperó.

Posteriormente surgieron las hoy denominadas leyes preconstitucionales,

expedidas por los gobernadores y comandantes de los Estados de la República

Mexicana, siendo las principales las que se mencionan a continuación:

En el año de 1914, en el estado de Jalisco fueron promulgadas leyes que

establecen ios primeros intentos de conformar tribunales de trabajo, y así se

proclamaron las Juntas Municipales, las cuales resolvían los conflictos entre

trabajadores y patrones.

En ese mismo año se promulgó la Ley del Trabajo, proclamada en

Ver acruz por el General Cándido Aguilar ei 19 de octubre de 1914, que creó las

Juntas de Administración Civil encargadas de oír quejas de patrones y obreros

y de dirimir las diferencias que entre ellos se suscitaren, oyendo a los

83 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o d e l t r a b a j o ” , 1 6 a e d , E d , P o r r ú a , M é x i c o , 2 0 0 2 . p . 5 1 5 .

84 E s t a s J u n t a s t e n í a n e n t r e o t r a s f a c u l t a d e s , l a s d e f i j a r l o s s a l a r i o s m í n i m o s , r e s o l v e r l a s d i f e r e n c i a s q u e

s e s u s c i t a b a n e n t r e p r i n c i p a l e s ( p a t r o n e s ) y t r a b a j a d o r e s , y a f u e r a p o r l a i n t e l i g e n c i a y c u m p l i m i e n t o d e l o s

c o n t r a t o s , y a p o r c u a l q u i e r o t r o m o t i v o .

3 8

representantes de los gremios y, én caso necesario, al correspondiente

inspector del gobierno (artículo 12).85

Estas Juntas, reorganizadas posteriormente y con procedimientos más

adecuados, habrían de tener una gran influencia en el desarrollo del derecho

laboral. De ese modo, se puede afirmar que por virtud de este ordenamiento

prerrevolucionario la materia laboral inició su separación de la civil, aunque,

siendo el primero formalmente en vigor, adolecía de deficiencias en la

organización y el procedimiento ante dichas Juntas.

El Decreto número 45 expedido por Agustín Millán, gobernador interino

del Estado de Veracruz y publicado en la Gaceta Oficial el 14 de diciembre de

1915, siguió los lineamientos trazados por el decreto de Cándido Aguilar,86 su

artículo 5o obligaba a las asociaciones de trabajadores a registrarse ante las

Juntas de Administración Civil y autorizaba a los sindicatos de los centros

obreros a constituir bolsas de trabajo para la colocación de los desempleados,

formación de bibliotecas y capacitación de trabajadores.

Constituyen también antecedentes de los tribunales laborales en opinión

del Mtro. Néstor de buen87 los siguientes: El decreto 59 de Salvador Alvarado

que estableció el Consejo de Conciliación y el Comité de Arbitraje.

La Ley del Trabajo del Estado de Yucatán88 del 14 de mayo de 1915,

promulgada por el General Salvador Alvarado, que se caracterizó por haber

8 5 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 2 2 2 .

6 C i t . p o r D í a z R o m e r o , J u a n ; D í a z R o m e r o , J u a n , “ O r i g e n y E v o l u c i ó n d e l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y

A r b i t r a j e ” , O p . C i t . p . 7 .

8 7 D e b u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 1 1 4 .

88 I n c l u í a l a s j u n t a d e c o n c i l i a c i ó n y u n t r i b u n a l d e a r b i t r a j e , q u e p a r a e l a r b i t r a j e o b l i g a t o r i o s e

e n c a r g a r í a n d e a p l i c a r e n t o d a s u e x t e n s i ó n l a s l e y e s d e t r a b a j o , t e n i e n d o c o m p l e t a l i b e r t a d y a m p l i o p o d e r

e j e c u t i v o d e n t r o d e d i c h a l e g i s l a c i ó n .

3 9

creado el Consejo de Conciliación y el Tribunal de Arbitraje, y constituye el

primer antecedente de los organismos tripartitos,89 pues en el capítulo segundo,

intitulado Conciliación y Arbitraje Obligatorio, se reglamentaba la integración y

funcionamiento de los tribunales del trabajo en el “Estado de Yucatán,90 con

representantes de trabajadores, patronos ygobierno.

Posteriormente, el 11 de diciembre de 1915, el propio Salvador Alvarado

derogó el Decreto para expedir la Ley del Trabajo del Estado de Yucatán, en la

que se creaban tribunales industriales que impartieran justicia inmediata y

oportuna, sin la lentitud desesperante de los juicios ordinarios. En la misma se

establecieron Juntas de Conciliación y un Tribunal de Arbitraje que se

encargaría de aplicar en toda su extensión las leyes del trabajo, teniendo

completa libertad y amplio poder ejecutivo dentro de esta legislación.91

Ley del Trabajo del estado de Jalisco, decreto número 96 de 1915 pero

publicado en el periódico oficial de la entidad, el 1o de enero de 1916 y

8 9 C o n s t i t u i d o s p o r r e p r e s e n t a n t e s d e p a t r o n e s , r e p r e s e n t a n t e s d e o b r e r o s , e n n ú m e r o i g u a l y c o n l o s

m i s m o s d e r e c h o s : E l t r i b u n a l s e i n t e g r a b a c o n t r e s m i e m b r o s , u n r e p r e s e n t a n t e d e l o s t r a b a j a d o r e s , e l e c t o

p a r a t o d a s l a s u n i o n e s d e t r a b a j a d o r e s d e l e s t a d o ; u n r e p r e s e n t a n t e d e l o s p a t r o n e s e l e c t o p a r a t o d a s l a s

u n i o n e s y p a t r o n e s d e l e s t a d o y u n j u e z p r e s i d e n t e q u e e r a n o m b r a d o p o r ' l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n q u e s e

r e u n i r í a n e n M é r i d a u n a v e z a l a ñ o e n l a ú l t i m a d e c e n a d e l m e s d e d i c i e m b r e .

9 0 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ P r o c u r a c i ó n d e j u s t i c i a l a b o r a l ’’, U N A M , I a . R e i m p , E d . P o r r ú a , M é x i c o ,

2 0 0 0 . p p . 2 4 1 - 2 5 8 .

91 E s a o r g a n i z a c i ó n , e n e s e n c i a , c o n s t i t u í a u n p o d e r i n d e p e n d i e n t e , d e m a n e r a q u e e l c a p i t a l y e l t r a b a j o

a j u s t e n s u s d i f e r e n c i a s a u t o m á t i c a m e n t e , b u s c a n d o s i e m p r e l a f o r m a m á s j u s t a p a r a a m b o s , s i n a c u d i r a l a s

h u e l g a s q u e s i e m p r e s o n n o c i v a s p a r a l o s i n t e r e s e s d e t o d o s . L a s J u n t a s s e e s t a b l e c i e r o n p o r d i s t r i t o s

i n d u s t r i a l e s , c o n 4 r e p r e s e n t a n t e s d e c a d a s e c t o r ( 2 t i t u l a r e s y 2 s u p l e n t e s ) p o r l o q u e s e r e f i e r e a l D i s t r i t o

d e M é r i d a y p o r u n t i t u l a r y u n s u p l e n t e p a r a l o s d e m á s . D e n o p r o s p e r a r l a c o n c i l i a c i ó n , e l e x p e d i e n t e

p a s a b a a l T r i b u n a l d e A r b i t r a j e q u e s e i n t e g r a b a c o n 3 m i e m b r o s : u n r e p r e s e n t a n t e d e l o s t r a b a j a d o r e s ,

e l e c t o p o r t o d a s l a s u n i o n e s d e t r a b a j a d o r e s d e E s t a d o ; u n r e p r e s e n t a n t e d e l o s p a t r o n e s e l e c t o p o r t o d a s

l a s u n i o n e s y p a t r o n o s d e l E s t a d o y u n J u e z P r e s i d e n t e “ q u e s e r á n o m b r a d o p o r l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n

q u e s e r e u n i r á n e n M é r i d a u n a v e z a l a ñ o e n l a ú l t i m a d e c e n a d e l m e s d e d i c i e m b r e . S i e n d i c h a r e u n i ó n n o

s e l l e g a a u n a c u e r d o s o b r e e s t e n o m b r a m i e n t o e l E j e c u t i v o d e l E s t a d o l o d e s i g n a r á ” . E s t a d i s p o s i c i ó n f u e

r e f o r m a d a e n e n e r o d e 1 9 1 7 p a r a d e t e r m i n a r q u e e l E j e c u t i v o d e s i g n a r í a a l o s c o m p o n e n t e s d e l a s J u n t a s

d e C o n c i l i a c i ó n y e l T r i b u n a l d e A r b i t r a j e e n t a n t o s e h a c í a l a e l e c c i ó n . D i c h o T r i b u n a l t e n í a l a s f a c u l t a d e s

m á s a m p l i a s “ p a r a c o n o c e r d e l a s d i s c o r d i a s q u e s e l e p r e s e n t e n ” c o n “ p o d e r p a r a d e c i d i r s i n a p e l a c i ó n e n

l o s a s u n t o s q u e l e s e a n p r e s e n t a d o s , e x c e p t o e n e l c a s o e n q u e t e n g a q u e i r m á s a l l á d e l o s p r e s c r i t o e n l a

l e y . ” S u s m i e m b r o s d u r a r í a n “ e n s u c a r g o u n a ñ o y n o p o d r á n s e r r e e l e c t o s p a r a e l a ñ o i n m e d i a t o a s u

f u n c i o n a m i e n t o .

4 0

conocido como Ley del Trabajo de Manuel Aguirre Berlanga,92 creó en dicho

Estado Juntas Municipales, Mineras, Agrícolas e Industriales de otro género,93

integradas por especialidades con 3 propietarios y 3 suplentes por cada sector,

designados por un año; los Presidentes Municipales eran, a la vez, Presidentes

natos de las Juntas de sus respectivas jurisdicciones, tenían voz pero no voto

sino en casos de empate y era decisivo.

Así también son antecedentes el Decreto que estableció el departamento

de trabajo en el estado de Michoacán -28 de enero de 1916;94 la Ley del

Trabajo del Estado de Aguascalientes promulgada el 1o de febrero de 1916;95

el Reglamento interior del departamento de trabajo en el estado de Michoacán;

la Ley de accidentes del trabajo del estado de Zacatecas del 24 de julio de

1916.96

Finalmente, la Ley del trabajo de Coahuila de 1916 que conservó a los

tribunales judiciales la competencia para dirimir las controversias de trabajo, a

los que atribuyó una función conciliadora.97

El Proyecto de Ley del Salario Mínimo y de las Juntas de Avenencia

elaborado a petición de Venustiano Carranza, por la Sección de Legislación

92 A c o s t a R o m e r o , M i g u e l , R e f l e x i o n e s s o b r e l a p o s i b l e I n t e g r a c i ó n d e l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y

A r b i t r a j e y T r i b u n a l F e d e r a l d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e , “ E s t u d i o s e n H o m e n a j e a l D r . F i x Z a m u d i o e n

s u s t r e i n t a a ñ o s c o m o i n v e s t i g a d o r d e l a s C i e n c i a s J u r í d i c a s [ e n l í n e a ] , I S B N 9 6 8 - 8 3 7 - 5 5 4 - 3 , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , U N A M , M é x i c o , 2 0 1 0 . p . 1 5 8 3 .

93 D i c h a s J u n t a s e s t u d i a r í a n y r e s o l v e r í a n e n u n a s o l a a u d i e n c i a e n l a q u e s e o i r í a a l o s i n t e r e s a d o s y

t e n d r í a n e n c u e n t a t o d a s l a s p r u e b a s q u e s e p r e s e n t a r e n c o n e l c a r á c t e r d e ú n i c a s a u t o r i d a d e s c o m p e t e n t e s

p a r a d i r i m i r l a s c o n t i e n d a s q u e a n t e e l l a s s e s u s c i t a r e n , c o n e x c e p c i ó n d e l a i n t e r p r e t a c i ó n d e l a p r o p i a l e y ,

p a r a l o c u a l s ó l o e s t a b a f a c u l t a d o e l E j e c u t i v o d e l E s t a d o .

4 E n c a r g a d o d e o í r t o d a s l a s q u e j a s q u e s e l e p r e s e n t e n o c a s i o n a d a s p o r h u e l g a s y d i f i c u l t a d e s e n t r e

c a p i t a l i s t a s y o b r e r o s y r e s o l v e r p r e v i a c i t a c i ó n d e l a p a r t e c o n t r a r i a , l a s m e n c i o n a d a s d i f i c u l t a d e s d e

m a n e r a a m i g a b l e y s i n m e n o s c a b o d e l o s i n t e r e s e s d e n i n g u n o d e l o s c o n t e n d i e n t e s .

95 A c o s t a R o m e r o , M i g u e l , " E s t u d i o s e n H o m e n a j e a l D r . F i x Z a m u d i o e n s u s t r e i n t a a ñ o s c o m o

i n v e s t i g a d o r d e l a s C i e n c i a s J u r í d i c a s " , O p . C i t . p . 1 5 8 4 .

96 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p p . 1 1 6 y 1 1 7 .

97 C a s t o r e ñ a , J e s ú s , “ P r o c e s o s d e D e r e c h o O b r e r o ” , O p . C i t . p . 6 1 .

41

Social, integrada por José Natividad Macías, Luis Manuel Rojas y el Ing: Félix

Palavicini, publicado en el periódico El Pueblo el 28 de enero de 1915, que

estableció juntas de avenencia especializadas por giros o industrias integradas

por cinco miembros titulares y dos suplentes, nombrados por cada una de las

partes, principales y trabajadores, del giro o industria respectivos,98 constituye

un antecedente directo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, en tanto que

fue este trabajo preparatorio el que, como proyecto, revisó el Constituyente de

1916.

La comisión del 12 de diciembre de 1916 encargada de estudiar el

artículo 5o del proyecto de la Constitución, refiriéndose a la iniciativa firmada por

los diputados Cándido Aguilar, Heriberto Jara y Victorio E. Góngora," expresó

en su dictamen que los constituyentes proponían el establecimiento de la

igualdad en el salario en igualdad de trabajo y por enfermedades causadas

directamente por ciertas ocupaciones industriales, así también propuso que los

conflictos surgidos entre el capital y el trabajo se resuelvan por comités de

mediación, conciliación y arbitraje.

En la sesión del 26 de diciembre de 1916, el diputado Héctor Victoria

defendió una iniciativa de reformas al artículo 13 constitucional para justificar la

creación de tribunales de arbitraje en cada estado.100

El día 28 de diciembre de 1916, Macías habló de las Juntas de

Conciliación, pero con una idea diferente a la planteada por los diputados

98 D e B u e n U n a , C a r l o s , L o s T r i b u n a l e s d e T r a b a j o e n M é x i c o , “ ¿ H a c í a u n N u e v o D e r e c h o d e l

T r a b a j o ? " , K u r z c z y n V i l l a l o b o s P a t r i c i a , C o o r d , O p . C i t . p . 9 5 .

99 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 2 2 3 .

100 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 1 1 7 .

4 2

veracruzanos, expresando su preocupación de que las Juntas se convirtieran

en verdaderos tribunales mas corrompidos y más dañosos para ios trabajadores

que los tribunales que había habido en México;101 en opinión de Néstor de Buen

Lozano,102 no impugnaba tanto la formación de las Juntas, sino el deseo

expresado por Héctor Victoria de que se convirtieran en verdaderos tribunales

de trabajo.

La discusión concluyó con la creación de una comisión103 que formularía

un proyecto para ocuparse de la cuestión del trabajo en un capítulo especial,

cuyo resultado fue un proyecto que propuso la redacción déi capítulo VI de la

Constitución, apareciendo la fracción XX104 de lo que sería el artículo 123

constitucional.105

En la redacción final de dicha fracción en lugar de consejos se utilizó la

palabra ‘Juntas’, tal vez retomando la expresión que se empleó en la reforma al

Código de Comercio presentada en septiembre de 1913, a que previamente se

hizo referencia.106 El 23 de enero de 1917 se presentó el dictamen al congreso,

mismo que fue aprobado por unanimidad.

La creación del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados

Unidos Mexicanos de 1917, en lo que se refiere a su fracción XX, que establece

101 D e B u e n U n a , N é s t o r , L o s T r i b u n a l e s d e T r a b a j o e n M é x i c o , O p . C i t . p . 9 7 ,

102 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 1 1 8 .

103 I n t e g r a d a p o r : P a s t o r R o u a i x , J o s é N a t i v i d a d M a c l a s , R a f a e l d e l o s R í o s , e l G r a l . J o s é I n o c e n t e L u g o ,

V i c t o r i o G ó n g o r a , E s t e b a n B a c a C a l d e r ó n , S i l v e s t r e D o r a d o r , J e s ú s d e l a T o r r e , A l b e r t o T e r r o n e s B e n í t e z ,

A n t o n i o G u t i é r r e z , J o s é A l v a r a d o , D o n a t o B r a v o I z q u i e r d o , S a m u e l d e l o s S a n t o s , P e d r o A . C h a p a ,

P o r f i r i o d e l C a s t i l l o , D i o n i s i o Z a v a l a , C a r l o s L . G r a c i d a s , R a f a e l M a r t í n e z d e E s c o b a r y o t r o s .

104 C u y o t e x t o e s t a b l e c í a : “ L a s d i f e r e n c i a s o l o s c o n f l i c t o s e n t r e e l c a p i t a l y e l t r a b a j o , s e s u j e t a r á n a l a

d e c i s i ó n d e u n c o n s e j o d e c o n c i l i a c i ó n y a r b i t r a j e , f o r m a d o p o r i g u a l n ú m e r o d e r e p r e s e n t a n t e s d e l o s

o b r e r o s y d e l o s p a t r o n o s y u n o d e l g o b i e r n o ” .

105 D e b u e n L o z a n o , N é s t o r . “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p , 1 1 9 .

)0 6 J i m é n e z L ó p e z , M a n u e l , L a C o n s t i t u c i ó n G e n e r a l d e ¡ o s E s t a d o s U n i d o s M e x i c a n o s y l a s J u n t a s d e

C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e e n “ L a s e n t i d a d e s f e d e r a t i v a s y e l d e r e c h o c o n s t i t u c i o n a l " , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , U N A M , M é x i c o , 2 0 0 3 . p p . 3 0 1 - 3 2 0 .

4 3

la formación de una Junta de Conciliación y Arbitraje integrada por igual número

de representantes de los obreros y los patronos y uno del gobierno, no suscitó

mayor discusión sino solamente acerca de cómo y cuándo se integrarían dichas

juntas, dejando a la reglamentación de cada Estado la forma de integrar las

referidas Juntas de conciliación y arbitraje de acuerdo a su necesidades o

conveniencias.107

En ese mismo año surgieron dos documentos: una iniciativa de ley

presentada por la Cámara de Diputados y dictaminada por el Senado de la

República el 18 de septiembre de 1917 y una iniciativa aprobada por el

Congreso de la Unión y promulgada por el Ejecutivo el 27 de noviembre del

mismo año, que dio nacimiento a las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el

Distrito y en los Territorios Federales.108

Las legislaturas y autoridades de los Estados afirmaron la calidad de

tribunales de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, toda vez que las leyes de

los estados que reglamentaron la fracción XX del Artículo 123 constitucional,

instituyeron dichas juntas con funciones jurisdiccionales, sus decisiones fueron

conceptuadas como verdaderas sentencias, aunque los textos les dieron el

nombre de Laudos.

Fue a partir del 3 de diciembre de 1917 cuando se comenzaron a integrar

las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el Distrito y Territorios Federales,

107 B a r a j a s M o n t e s d e O c a , S a n t i a g o , “ D e r e c h o d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 8 8 .

108 D e b u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p p . 1 1 9 y 1 2 0 .

4 4

aunque ya existían para entonces tribunales de trabajo en distintas entidades

federativas.109

Posteriormente ei proyecto de Ley de Trabajo elaborado por la Industria,

Comercio y Trabajo, es el antecedente inmediato a la Ley vigente, que

partiendo de la tesis de 1924, organiza a las Juntas de Conciliación y Arbitraje

como tribunales; con fecha 9 de marzo de 1926 el Presidente Plutarco Elias

Calles promulgó el Reglamento de la Juntas de Conciliación y Arbitraje en el

Distrito Federal, en cuyo texto aparecen disposiciones que más tarde serían

recogidas en las Leyes Federales del Trabajo de 1931 y 1970.

En la Ley Federal del Trabajo de 1931, el legislador organizó a las Juntas

de Conciliación y Arbitraje como tribunales dotados de imperio,110 con

facultades para conocer y resolver todos los conflictos de trabajo y ejecutar

coactivamente los laudos y resoluciones que dictaran;111 se estableció que la

elección de los representantes del capital y del trabajo quedaba a cargo de

convenciones reunidas el 1o de diciembre de los años pares, designándose

representantes obreros y patronales, titulares y suplentes, por cada grupo

especial de las Juntas y la propia ley declinaba en reglamentos a expedir por

los plenos, la determinación específica de sus atribuciones y funcionamiento.

En 1934 se generó un interesante debate derivado de una reforma al

artículo 94 constitucional, que proponía el Presidente Lázaro Cárdenas, dicha

109 L a J u n t a F e d e r a l d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e s e c r e ó h a s t a e l 2 2 d e s e p t i e m b r e d e 1 9 2 7 e n q u e s e e m i t i ó

e l d e c r e t o r e s p e c t i v o ; D í a z R o m e r o , J u a n , “ O r i g e n y E v o l u c i ó n d e l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e ” ,

O p . C i t , p . 4 8 .

110 S e s e ñ a l a r o n l a s a t r i b u c i o n e s d e l a J u n t a , d e l o s s e c r e t a r i o s g e n e r a l e s d e l o s p r e s i d e n t e s d e l a s J u n t a s

e s p e c i a l e s y d e l r e s t a n t e p e r s o n a l .

' D e l a C u e v a , M a r i o , ‘‘E l N u e v o D e r e c h o M e x i c a n o d e l T r a b a j o ” , T o m o 1 1 , I a e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o ,

1 9 7 9 . p . 5 3 2 .

4 5

reforma suponía la creación de una Cuarta Sala en la Suprema Corte de

Justicia de la Nación, que se ocuparía de los asuntos laborales.112

Ahora bien, en concordancia con lo que se ha venido mencionando, el

Presidente Lázaro Cárdenas presentó en 1935 una iniciativa de reformas a Ley

Orgánica de los Artículos 103 y 107 de la Constitución Federal, en la que

propuso regular el amparo en materia obrera, estableciendo la procedencia del

amparo directo contra los laudos dictados por las Juntas de Conciliación y

Arbitraje equiparándolos a las sentencias en materia civil; se apoyó en que los

laudos son equiparables a las sentencias definitivas en dicha materia por las

autoridades judiciales y, en consecuencia, contra ellas procede “el recurso de

amparo directo” en la medida en que contra los laudos no procede ningún

recurso ordinario.

La procedencia del amparo directo contra laudos pronunciados por los

tribunales de trabajo, significó el reconocimiento, para efectos del mismo

derecho de amparo, de la naturaleza jurisdiccional de dichos tribunales, como

órganos dotados de plena autonomía.

En la actualidad las Juntas de Conciliación y Arbitraje son considerados

verdaderos tribunales de trabajo, lo cual deriva del reconocimiento tanto legal

como jurisprudeñcial que desde la Quinta Época ha dictado la Suprema Corte,

en algunos asuntos a través del Pleno y, en ün principio, por la Segunda Sala;

posteriormente por la Cuarta Sala a partir de su creación en 1935 y hasta 1994,

112 L a p r o p u e s t a o b e d e c i ó a q u e e n l o s a ñ o s i n m e d i a t o s a n t e r i o r e s , l o s j u i c i o s d e e s t a n a t u r a l e z a h a b í a n

a u m e n t a d o , a s í c o m o l o s a m p a r o s c o n t r a l o s l a u d o s ; l a s o c i e d a d m e x i c a n a s e e n c o n t r a b a i n m e r s a e n u n a

e f e r v e s c e n c i a p o l í t i c a d e r i v a d a d e l d i s c u r s o c a r d e n i s t a q u e r e g í m e n e s r e v o l u c i o n a r i o s . L a r e f o r m a j u d i c i a l

i m p l i c a b a , a d e m á s d e l a c r e a c i ó n d e u n a n u e v a S a l a , e l c a m b i o d e m i n i s t r o s d e l a C o r t e y l a c u l m i n a c i ó n

d e l a i n a i n o v i l i d a d d e é s t o s , h a b l a b a d e r e p l a n t e a r e l p a r a d i g m a r e v o l u c i o n a r i o .

4 6

en que se reestructuró la Suprema Corte para integrarse nuevamente con 2

Salas, correspondiendo a la Segunda la especialidad en la materia laboral.

En la Ley Federa! det Trabajo vigente desde el 1o de mayo de 1970,113

con importantes reformas, principalmente las que fueron publicadas en el Diario

Oficial de la Federación el 4 de enero de 1980, se reitera que las Juntas de

Conciliación y Arbitraje se integrarán por un representante del gobierno y con

representantes de los trabajadores y de los patrones designados por ramas de

la industria o de otras actividades, conforme a la clasificación y convocatoria

que expida la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

3.3. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje en la Jurisprudencia

Como fue señalado en líneas anteriores la naturaleza de las Juntas fue

motivo de discusión desde la integración del constituyente; surgieron dos

corrientes: la primera que pretendía el establecimiento en cada entidad

federativa, de un tribunal de arbitraje, partiendo de la idea de que eran

verdaderos tribunales,114 liderada por Héctor Victoria.

La segunda corriente fue encabezada por José Natividad Macías,

inclinado a la idea de evitar que las Juntas fueran otra vez como los tribunales

que se venían padeciendo en México.

113 E n s u e x p o s i c i ó n d e m o t i v o s e l t i t u l a r d e l p o d e r e j e c u t i v o m a n i f e s t ó e n e l c a p í t u l o X L V I I I : E l d e r e c h o

m e x i c a n o d e l t r a b a j o p u e d e e n o r g u l l e c e r s e d e h a b e r c r e a d o u n a a d m i n i s t r a c i ó n d e j u s t i c i a p a r a l o s

p r o b l e m a s d e l t r a b a j o c o n p e r f i l e s p r o p i o s , s i n p a r a l e l o e n n i n g u n a o t r a l e g i s l a c i ó n y c o n u n h o n d o s e n t i d o

d e m o c r á t i c o . N u e s t r a j u s t i c i a d e t r a b a j o s e c a r a c t e r i z a p o r e s t a r e n c o m e n d a d a e n s u t o t a l i d a d , a

o r g a n i s m o s q u e r e p r e s e n t a n , p o r u n a p a r t e , l o s i n t e r e s e s y p u n t o s d e v i s t a d e l o s d o s f a c t o r e s d e l a

p r o d u c c i ó n , t r a b a j o y c a p i t a l , y p o r o t r a e l i n t e r é s g e n e r a l d e l a n a c i ó n . D e a h í l a o r g a n i z a c i ó n t r i p a r t i t a d e

n u e s t r a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e , l a s q u e s e . i n t e g r a n c o n u n r e p r e s e n t a n t e d e l g o b i e r n o y c o n

r e p r e s e n t a n t e s d e l o s t r a b a j a d o r e s y d e l o s p a t r o n o s . L a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e t i e n e n s u

f u n d a m e n t o j u r í d i c o e n e l a r t í c u l o 1 2 3 d e l a C o n s t i t u c i ó n a p a r t a d o “ A ” , f r a c c i ó n X X , l o q u e t r a e c o m o

c o n s e c u e n c i a q u e s e a n i n d e p e n d i e n t e s d e l p o d e r j u d i c i a l ; P u i g H e r n á n d e z , C a r l o s A l b e r t o , ¿ J u n t a s o

T r i b u n a l e s d e T r a b a j o ? ¿ H a c í a u n N u e v o D e r e c h o d e l T r a b a j o " , K u r z c z y n V i l l a l o b o s P a t r i c i a , C o o r d ; O p .

C i t . p . 1 1 4 .

114 D á v a l o s , J o s é , “ D e r e c h o C o l e c t i v o y D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 9 0 .

4 7

La Suprema Corte en los siguientes años recibió una cantidad

considerable de amparos en materia laboral, y en específico sobre la naturaleza

y funcionamiento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que la llevó a fijar

jurisprudencia.

Mediante ejecutoria promovida por Guillermo Cabrera pronunciada el 18

de marzo de 19-1-8,115 controvirtió la competencia de la Juntas de Conciliación y

Arbitraje para conocer de los conflictos relativos al cumplimiento de contratos de

trabajo,116 en dicho período en opinión de Mario de la cuerva:117 si bien las

Juntas de Conciliación y Arbitraje eran autoridades públicas creadas por la

constitución, no eran tribunales con imperio para ejecutar sus resoluciones; su

misión era arbitrar los conflictos que se suscitaran entre el trabajo y el capital,

ejerciendo las funciones de un árbitro público, pero limitadas a la fracción XXI

del artículo 123 constitucional, esto es, que cualquiera de las partes podía no

aceptar el arbitrio o la sentencia que se hubiera dictado.

Los criterios adoptados por la Segunda Sala de la Suprema Corte de

Justicia de la Nación (no había Cuarta Sala) del lapso que va entre 1918 a

’ 15 L a C o r t e s o s t u v o q u e l a s J u n t a s e r a n i n c o m p e t e n t e s p a r a c o n o c e r d e l o s c o n f l i c t o s p a r t i c u l a r e s ,

n e g á n d o l e s t a m b i é n i m p e r i o a s u s l a u d o s y q u e s u c o m p e t e n c i a s o l o a b a r c a b a l o s c o n f l i c t o s c o l e c t i v o s .

1 1 6 S o s t u v o l a t e s i s s i g u i e n t e : J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y A R B I T R A J E . E s t á n f a c u l t a d a s p a r a

d e c i d i r l o s c o n f l i c t o s e n t r e e l c a p i t a l y e l t r a b a j o , q u e t e n g a n e l c a r á c t e r d e a c t u a l e s , d e t r a b a j o p r e s e n t e , y

q u e s u r j a n p o r l a n e g a t i v a d e u n a d e l a s p a r t e s c o n t r a t a n t e s a c u m p l i r c o n s u s c o m p r o m i s o s ; J U N T A S D E

C O N C I L I A C I Ó N Y A R B I T R A J E . L a C o n s t i t u c i ó n n o l a s f a c u l t a p a r a d e c i d i r d e m a n d a s q u e a t a ñ a n a l a s

c o n s e c u e n c i a s d e u n c o n t r a t o d e t r a b a j o q u e y a h a e x p i r a d o , l o c u a l e s d e l a c o m p e t e n c i a d e l o s t r i b u n a l e s

o r d i n a r i o s ; J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y A R B I T R A J E . E l p r o p ó s i t o d e l l e g i s l a d o r f u e q u e m e d i a s e n

e n l o s c o n f l i c t o s q u e o c u r r e n c o n m o t i v o d e l c u m p l i m i e n t o d e u n c o n t r a t o d e t r a b a j o , e n e j e c u c i ó n ; c o m o

s u c e d e e n l o s c a s o s d e h u e l g a s , p a r o s , e t c é t e r a , q u e , o r d i n a r i a m e n t e , t r a s c i e n d e n a l o r d e n d e l a s o c i e d a d y

a l a p r o s p e r i d a d y r u i n a d e l a s i n d u s t r i a s ; p r o p o r c i o n a n d o a s í , a l o s i n t e r e s a d o s , u n m e d i o p r o n t o y e f i c a z

p a r a r e s o l v e r s u s d i f i c u l t a d e s ; J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y A R B I T R A J E . S i s e i n t e r p r e t a r a n l a s

d i s p o s i c i o n e s c o n s t i t u c i o n a l e s , r e l a t i v a s a e l l a s , e n e l s e n t i d o d e q u e p u d i e r a n c o n o c e r d e l a s d e m a n d a s

c i v i l e s , o m e r c a n t i l e s , p r o c e d e n t e s d e c o n t r a t o s d e t r a b a j o , d a n d o c a r á c t e r d e e j e c u t i v o a s u s r e s o l u c i o n e s ,

d e j a r í a n d e t e n e r l a c a l i d a d q u e s u t í t u l o l e s a t r i b u y e y s e i n v e s t i r í a n d e u n a j u r i s d i c c i ó n q u e l a C a r t a

F u n d a m e n t a l s ó l o c o n f i e r e a l o s p o d e r e s d e l o r d e n j u d i c i a l d e l a F e d e r a c i ó n o d e l o s E s t a d o s , e n v i r t u d d e l

p a c t o f e d e r a l .

117 D e l a C u e v a , M a r i o , “ E l N u e v o D e r e c h o M e x i c a n o d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 5 3 1 .

4 8

enero de 1924, respecto a las Juntas de Conciliación y Arbitraje los sintetiza

Juan Díaz Romero,118 en la forma siguiente: La Junta no es tribunal, pero sí es

autoridad; por tanto, procede en su contra el amparo indirecto; El arbitraje que

le compete es público, no privado, pero no deja de ser arbitraje; siendo arbitraje,

la validez de las-bases de arreglo que propone queda sujeta a la aceptación de

las partes; el arbitraje sólo tiene por objeto prevenir los conflictos entre capital y

trabajo, esto es, sólo opera tratándose de conflictos colectivos, pero no de

conflictos individuales, los que deben dirimirse ante los tribunales ordinarios y la

junta no puede obligar a los particulares a someterse a sus determinaciones;

éstas tienen que homologarse judicialmente.

De lo anterior se desprende que la Suprema Corte negó a las Juntas la

calidad de tribunales, a decir de José Dávalos:119 sostuvo la Corte, no son

tribunales, sino instituciones de derecho público que solo proponen nuevas

bases de trabajo para poner fin a los conflictos.120

Dicho criterio fue abandonado a partir del 1o de febrero de 1924,

precisamente con la histórica ejecutoria emitida en la fecha de referencia, al

resolver el amparo en revisión promovido por La Corona, S.A., donde nuestro

más Alto Tribunal expresó un punto de vista diferente, atribuyendo a las Juntas

de Conciliación y Arbitraje competencia para decidir los conflictos de trabajo y

estimando que las mismas no revisten el carácter de tribunales especiales.121

1 ,8 D í a z R o m e r o , J u a n , “ O r i g e n y E v o l u c i ó n d e l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e ” , O p . C i t . p p . 4 6 y

4 7 .

119 D á v a l o s , J o s é , “ D e r e c h o C o l e c t i v o y D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p , c i t . p . 9 0 .

120 I d e m . p . 9 1 .

121 J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y A R B I T R A J E . N o s o n t r i b u n a l e s e s p e c i a l e s , p o r q u e , a l d e c i d i r l o s

c o n f l i c t o s d e t r a b a j o , n o e s t á n e n p u g n a c o n l o d i s p u e s t o e n e l a r t í c u l o 1 3 c o n s t i t u c i o n a l , d e s d e e l

m o m e n t o e n q u e e l L e g i s l a d o r C o n s t i t u y e n t e l a s e s t a b l e c i ó e n l a C o n s t i t u c i ó n , f i j a n d o l o s l i n c a m i e n t o s

4 9

La suprema corte aceptó que las Juntas eran verdaderos tribunales con

facultades para dirimir las disputas de. trabajo, tanto colectivos como

individuales, jurídicos o económicos, modificando así el criterio anterior.122

El criterio fue reiterado y ampliado cuando el Pleno de la Suprema Corte

de Justicia de la Nación al resolver el amparo administrativo en revisión seguido

por Compañía de Tranvías, Luz y Fuerza de Puebla, S.A., el 21 de agosto de

1924, estimando que las Juntas de Conciliación y Arbitraje son autoridades y

que, aun cuando su carácter es de autoridades administrativas, tienen

funciones jurisdiccionales. bien determinadas, con capacidad para dictar y

ejecutar laudos, pues deciden cuestiones de derecho entre las partes y en esa

virtud imparten justicia,12-3 pues de otra manera sólo serían cuerpos consultivos,

que formularían simples declaraciones de derecho.124

g e n e r a l e s , d e a c u e r d o c o n l o s c u a l e s d e b e n f u n c i o n a r ; t o c a n d o a l o s E s t a d o s r e g l a m e n t a r , d e u n a m a n e r a

a m p l i a y p r e c i s a , d e q u é c a s o s d e b e r á n c o n o c e r , s i n e s t o r b a r l a s a t r i b u c i o n e s d e l o s o t r o s t r i b u n a l e s , q u e

f u n c i o n e n e n c a d a e n t i d a d ; y n o e s l ó g i c o s u p o n e r q u e , e n u n m i s m o c u e r p o d e l e y e s , e x i s t a n

d i s p o s i c i o n e s c o n t r a d i c t o r i a s ; J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y A R B I T R A J E . N o p u e d e a l e g a r s e q u e

c o n s t i t u y a n t r i b u n a l e s e s p e c i a l e s , p o r q u e t e n g a n s ó l o c o m p e t e n c i a p a r a r e s o l v e r l o s c o n f l i c t o s d e t r a b a j o ,

p u e s l o s t r i b u n a l e s p e n a l e s , c i v i l e s m e r c a n t i l e s , e t c é t e r a , q u e t i e n e n u n a j u r i s d i c c i ó n d e l i m i t a d a , t a m p o c o

l o s c o n s t i t u y e n ; s i n o q u e , p o r r a z ó n d e m é t o d o , s e l e s h a c l a s i f i c a d o e n e s a f o r m a , a e f e c t o d e q u e l a

j u s t i c i a s e i m p a r t a d e u n a m a n e r a m á s r á p i d a .

122 A c o s t a R o m e r o , M i g u e l , “ E s t u d i o s e n H o m e n a j e a l D r . F i x Z a m u d i o e n s u s t r e i n t a a ñ o s c o m o

i n v e s t i g a d o r d e l a s C i e n c i a s J u r i d i c a s ” , O p . C i t . p . 1 5 8 7 .

123 J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y A R B I T R A J E . L a S u p r e m a C o r t e h a s e n t a d o , e n d i v e r s a s

r e s o l u c i o n e s , q u e d i c h a s J u n t a s s o n a u t o r i d a d e s , p o r q u e e j e r c e n f u n c i o n e s p ú b l i c a s , d e a c u e r d o c o n l a L e y

F u n d a m e n t a l y s u s r e s o l u c i o n e s a f e c t a n a l o r d e n s o c i a l . A u n c u a n d o s u c a r á c t e r e s d e a u t o r i d a d e s

a d m i n i s t r a t i v a s , s i n e m b a r g o , t i e n e n f u n c i o n e s j u d i c i a l e s , p r e v i a m e n t e d e t e r m i n a d a s , d e s d e e l m o m e n t o e n

q u e d e c i d e n c u e s t i o n e s d e d e r e c h o e n t r e p a r t e s ; s i n q u e s e a o b s t á c u l o p a r a q u e i m p a r t a n j u s t i c i a , e l h e c h o

d e q u e s e a n a u t o r i d a d e s a d m i n i s t r a t i v a s ; p u e s l a d i v i s i ó n t e ó r i c a d e l o s p o d e r e s n o h a e x i s t i d o d e u n a

m a n e r a a b s o l u t a , y a q u e , a n a l i z a n d o l a C o n s t i t u c i ó n , s e c o m p r u e b a q u e e l E j e c u t i v o e j e r c e , e n v a r i o s

c a s o s , f u n c i o n e s l e g i s l a t i v a s y a u n j u d i c i a l e s ; y e l P o d e r L e g i s l a t i v o , a s u v e z , d e s e m p e ñ a f u n c i o n e s

j u d i c i a l e s y a d m i n i s t r a t i v a s .

J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y A R B I T R A J E . S o n v e r d a d e r o s t r i b u n a l e s e n c a r g a d o s d e r e s o l v e r t o d a s

a q u e l l a s c u e s t i o n e s q u e t i e n e n r e l a c i ó n c o n e l c o n t r a t o d e t r a b a j o , e n t o d o s s u s a s p e c t o s , b i e n s e a

c o l e c t i v a m e n t e o e n l a f o r m a i n d i v i d u a l , p u e s d e n o i n t e r p r e t a r s e e n t a l s e n t i d o l a f r a c c i ó n X X I d e l

a r t í c u l o 1 2 3 d e l a C o n s t i t u c i ó n , l a s f u n c i o n e s d e d i c h a s J u n t a s s e r í a n i n c o m p l e t a s , p u e s l o s o b r e r o s

t e n d r í a n , e n c a d a c a s o , q u e o c u r r i r a l o s t r i b u n a l e s d e l o r d e n c o m ú n , p a r a q u e l e s r e s o l v i e s e n c u a l q u i e r a

d i f e r e n c i a c o n l o s p a t r o n o s , y e l e s p í r i t u d e l a C o n s t i t u c i ó n h a s i d o o b v i a r l e s t r a m i t a c i o n e s d i l a t a d a s ,

s u j e t a s a n u m e r o s o s f o r m u l i s m o s , p a r a n o c a u s a r u n a p e r t u r b a c i ó n s o c i a l , p u e s , d e o t r o m o d o , l a s

5 0

Del texto de las ejecutorias que se emitieron se desprende que las

Juntas son Autoridades, que tienen potestad para decidir-_y declarar el derecho

en los casos relacionados con los contratos de trabajo y que tienen el poder

necesario para hacer cumplir sus. determinaciones, laudos o sentencias que

dictaren.125

3,4. Naturaleza de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Con el criterio establecido por la ejecutoria de 1924 respecto a que las

Juntas eran verdaderos tribunales, la confederación de cámaras industriales del

país convocó a un certamen sobre la naturaleza jurídica de las Juntas,126

destacando en forma trascendente las opiniones de los dos juristas siguientes:

Narciso Bassols sostuvo que las juntas eran verdaderas autoridades mas

no tribunales, que solo podían conocer de los conflictos colectivos y que había

que crear tribunales, también de integración tripartita, para conocer de los

conflictos individuales.127

La otra opinión trascendental en torno de las Juntas fue la emitida por el

Lie. Trinidad García, quien afirmó que las Juntas son órganos independientes

c u e s t i o n e s o b r e r a s , p o r s e r t a n m ú l t i p l e s , q u e d a r í a n d e n t r o d e c á n o n e s a n t i c u a d o s , s u j e t a s a u n a r e s o l u c i ó n

t a r d í a , q u e v e n d r í a a e m p e o r a r y n o a m e j o r a r l a s i t u a c i ó n d e l o b r e r o .

J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y A R B I T R A J E . E s i n d i s c u t i b l e q u e p u e d e n h a c e r q u e s e e j e c u t e n s u s

l a u d o s , d e s d e e l m o m e n t o e n q u e l a C o n s t i t u c i ó n l e s h a d a d o e l c a r á c t e r d e a u t o r i d a d e s e n c a r g a d a s d e

a p l i c a r l a l e y , c o n r e l a c i ó n a l o s c o n t r a t o s d e t r a b a j o , y l e s h a c o n f e r i d o l a p o s i b i l i d a d d e d e c i d i r o d e c l a r a r

e l d e r e c h o , e n l o s c a s o s i n d i v i d u a l e s , r e l a c i o n a d o s c o n e s o s c o n t r a t o s , e n l o s c u a l e s a c t ú a n c o m o

t r i b u n a l e s . S i e n d o s u s f u n c i o n e s p ú b l i c a s y o b r a n d o e n v i r t u d d e u n a l e y , e s i n d i s c u t i b l e q u e t i e n e n l a

f u e r z a n e c e s a r i a p a r a h a c e r c u m p l i r l o s l a u d o s o s e n t e n c i a s q u e d i c t e n , p u e s d e o t r o m o d o , s ó l o v e n d r í a n a

c o n s t i t u i r c u e r p o s c o n s u l t i v o s c u y a s f u n c i o n e s s e r í a n e s t é r i l e s , y n o l l e n a r í a n s u o b j e t o .

124 D á v a l o s J o s é , “ D e r e c h o C o l e c t i v o y D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 9 1 .

125 C a s t o r e ñ a , J e s ú s , “ P r o c e s o s d e D e r e c h o O b r e r o ” , O p . C i t . p . 6 4 .

126 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , ‘‘N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 2 3 5 .

127 D e B u e n U n a , C a r l o s , L o s T r i b u n a l e s d e T r a b a j o e n M é x i c o , “ ¿ H a c í a u n N u e v o D e r e c h o d e l T r a b a j o " ,

K u r z c z y n V i l l a l o b o s P a t r i c i a , C o o r d , O p . C i t . p . 9 9 .

5 1

de los tres poderes clásicos,128 opinión compartida posteriormente por el Mtro.

Mario de la Cueva y el Mtro. Trueba Urbina, quienes además las consideraron

como órganos constitucionales de justicia social.

Respecto a la ubicación de las Junta de Conciliación y Arbitraje en

alguno de los tres poderes establecidos en la Constitución, conviene dejar claro

que no forman parte del poder legislativo, porque no lo establece así el artículo

50 constitucional, al respecto señala Jorge Carpizo:129 fas Juntas no pueden.

ser parte del poder legislativo porque el artículo 50 indica que el poder>

legislativo federal se deposita en un congreso general que se divide en dos

cámaras; para que las Juntas formalmente fueran parte de! legislativo sería

necesario que así lo expresara la propia ley fundamental.

Las juntas no forman parte del poder ejecutivo, su vinculación con dicho

poder es únicamente formal, los funcionarios de la junta no se encuentran

jerárquicamente subordinados a los funcionarios administrativos, ni reciben

órdenes e indicaciones de estos, sino que tienen la más completa

independencia y autonomía para resolver los conflictos de los que conocen.

La autonomía de las Juntas pertenece a ia esencia de todas las

instituciones a las que les corresponde la administración de la justicia, es una

autonomía absoluta, conquista del pensamiento democrático, que no tolera la

intervención de ningún miembro del poder ejecutivo, menos aún su influencia en

128 A c o s t a R o m e r o , M i g u e l ; “ E s t u d i o s e n H o m e n a j e a l D r . F i x Z a m u d i o e n s u s t r e i n t a a ñ o s c o m o

i n v e s t i g a d o r d e l a s C i e n c i a s J u r í d i c a s ” , O p . C i t . p . 1 5 9 3 .

129 C a r p i z o , J o r g e , “ L a N a t u r a l e z a J u r í d i c a d e l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n v A r b i t r a j e e n M é x i c o ” . B o l e t í n

M e x i c a n o d e D e r e c h o C o m p a r a d o , N ú m e r o 1 5 , S e p t i e m b r e - D i c i e m b r e , U N A M , A ñ o 1 9 7 2 . p . 3 9 4 .

5 2

los procedimientos jurisdiccionales, y de manera especial en las sentencias que

dicten en los juicios entre el trabajo y el capital.130

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje en México no forman parte del

poder judicial, porque se formaron en oposición a él y formalmente están fuera

de dicho poder, considerándolas como órganos constitucionales de justicia

social; sin embargo, los laudos que la Junta emite pueden ser sujetos a la

revisión de la Suprema Corte, la cual actúa como un tribunal de casación.131

En opinión del Miro. Trueba Urbina,132 las Juntas asumen por si mismas

las funciones que corresponde ejercer a cada uno de los poderes, ejecutivo,

legislativo y judicial, en términos generales sus funciones son sociales que no

corresponden a las actividades comunes del estado político, sino que las Juntas

son órganos autónomos del estado de derecho social que tiene tres actividades

fundamentales: la función social-jurisdiccional, función social-legislativa y

función social-administrativa.

Existe también la opinión de que las Juntas constituyen un cuarto

poder,133 así lo conciben los autores Trinidad García, Mario de la Cueva y

Trueba Urbina, por ser una representación directa de las clases sociales que

materialmente realizan funciones legisiativas, ejecutivas y jurisdiccionales, que

130 D e l a C u e v a , M a r i o , “ E l N u e v o D e r e c h o M e x i c a n o d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 5 3 6 .

131 L a s J u n t a s e n M é x i c o , s i s e e n c u e n t r a n d e n t r o d e l p o d e r j u d i c i a l p o r q u e a l i g u a l q u e l o s t r i b u n a l e s d e

e s t e p o d e r : a ) s o n t r i b u n a l e s s i m i l a r e s a l o s o t r o s e n c u a n t o g o z a n d e i n d e p e n d e n c i a y a u t o n o m í a ; b ) n o

s o n t r i b u n a l e s d e ú l t i m a i n s t a n c i a , e n c u a n t o a q u e s u s r e s o l u c i o n e s s o n r e v i s a d a s p o r e l P o d e r J u d i c i a l

F e d e r a l ; c ) l a j u r i s p r u d e n c i a d e l a S C J N l o s o b l i g a , a s í c o m o l a s d e l o s t r i b u n a l e s c o l e g i a d o s q u e

f u n c i o n e n d e n t r o d e s u j u r i s d i c c i ó n t e r r i t o r i a l y , d ) h a y e l i n t e n t o , a u n n o a l c a n z a d o , d e q u e l o s

f u n c i o n a r i o s d e l a s J u n t a s t e n g a n e l m i s m o e s t a t u t o j u r í d i c o y g o c e n d e l a s m i s m a s g a r a n t í a s j u d i c i a l e s

q u e l o s m a g i s t r a d o s d e o t r o s t r i b u n a l e s . C a r p i z o , J o r g e , “ L a N a t u r a l e z a J u r í d i c a d e l a s J u n t a s d e

C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e e n M é x i c o ” , O p . C i t . p . 3 9 9 .

132 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t , p p . 2 4 7 y 2 4 9 .

133 C a r p i z o , J o r g e , L a N a t u r a l e z a J u r í d i c a d e l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e e n M é x i c o ” . O p . c i t .

p p . 6 1 y 6 2 .

5 3

por tanto, constituirían una excepción al postulado del. artículo 49 constitucional

que divide el poder de la Federación en ejecutivo, legislativo y judicial, opinión

muy discutible por la contradicción constitucionalidad que lleva inmersa.

3.5. Tribunales de Equidad, de Conciencia o de Derecho.

El antecedente histórico del concepto de equidad se encuentra en el

pensamiento de Aristóteles, quien refiere a la equidad como un método

supletorio de creación jurídica que obra o se realiza a través de los jueces;134 la

equidad trata de que el derecho no pierda su fin natural, auténtico, trata de

aplicar la norma conforme a su espíritu, su verdadera intención.

Para Piero Calamandrei,135 la función de las jurisdicciones de equidad no

consiste en aplicar un derecho existente, un derecho formulado por el

legislador, sino precisamente en formular un derecho para aplicar al caso

Concreto; estas jurisdicciones constituyen un fenómeno temporal, excepcional y

transitorio, toda vez que se manifiestan en el período de transición en los que la

sociedad oscila entre los viejos principios del derecho que finaliza y los nuevos

principios del derecho naciente; en consecuencia su misión consiste en

garantizar la continuidad del orden jurídico.

De lo expuesto se desprende que las Juntas de conciliación y Arbitraje,

no son tribunales de equidad, porque si bien es cierto, surgieron derivadas de

las exigencias del fenómeno social, estas no son transitorias, ni tienen un

carácter excepcional.

134 C i t a d o p o r S t e l l a , N . A g u s t í n , “ D e r e c h o N a t u r a l y E q u i d a d ” , C o n s u l t a b l e e n

h t t p : / / w w w . b i b l i o j u r i d i c a . O r g / l i b r o s / l / 4 6 8 / 1 5 .

135 C i t a d o p o r C a r p í z o , J o r g e , L a N a t u r a l e z a J u r í d i c a d e l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n v A r b i t r a j e e n M é x i c o ” .

O p . C i t . p . 4 0 1 .

5 4

No son tribunales de equidad, lo que sucede es que al juzgar aplican la

equidad, con la finalidad de superar la literalidad de la ley, para poder mirar: “no

a la iey, sino al legislador, no a la letra, ni al hecho, sino la intención, no a la

parte, sino al todo”;136 esto es tienen un margen más amplio para la

interpretación e integración de las normas que los tribunales del orden común,

lo cual no quiere decir que no se encuentre sujeto a lo establecido tanto en la

Constitución, como en la propia Ley laboral.

Analicemos ahora si las Juntas de Conciliación y Arbitraje son tribunales

de conciencia; este tema ha sido motivo de análisis derivado del contenido del

texto del artículo 841137 de la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, entenderlo

así representa un gran riesgo para la clase trabajadora, ya que en ejercicio de

esa libertad para resolver sin sujeción a las normas establecidas, podría

fácilmente negarse los derechos de los trabajadores, por virtud de las presiones

del capital.

El principio establecido en el artículo de referencia, relativo a que las

Juntas deben juzgar en conciencia, se complementa diciendo que deben

motivar sus laudos; por lo tanto, al apreciar las pruebas no pueden inventar ni

falsear el contenido de las que obren en el expediente, pero no están obligadas

a seguir un orden jerárquico rígido, de lo que si tienen obligación es de razonar

su fallo.

136 D e l a C u e v a , M a r i o , “ E l N u e v o D e r e c h o M e x i c a n o d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 5 4 2 .

1 37 A r t í c u l o 8 4 1 . L o s l a u d o s s e d i c t a r á n a v e r d a d s a b i d a , y b u e n a f e g u a r d a d a y a p r e c i a n d o l o s h e c h o s e n

c o n c i e n c i a , s i n n e c e s i d a d d e s u j e t a r s e a r e g l a s o f o r m u l i s m o s s o b r e e s t i m a c i ó n d e l a s p r u e b a s , p e r o

e x p r e s a r á n l o s m o t i v o s y f u n d a m e n t o s l e g a l e s e n q u e s e a p o y e n .

5 5

Las Juntas no tienen reglas para valorar las pruebas, lo que significa que

sus miembros les darán el valor que según su conciencia deban tener,138 se

trata de la apreciación o valoración de las pruebas de acuerdo con el sistema

de la sana crítica; a diferencia de los Tribunales de conciencia, ya que estos

emiten resoluciones denominadas veredictos, que no son fundadas ni

motivadas, y son inimpugnables.

Los laudos de las Juntas son un verdadero fallo judicial que deben tener

un razonamiento apegado a las Leyes ya que puede ser objeto de impugnación

a través del juicio de amparo ante los tribunales federales.

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje son tribunales de derecho, a decir

del Fix Zamudio, por las razones siguientes: los laudos de las Juntas están

sometidos a una casación, deben observar las formalidades esenciales del

procedimiento de acuerdo con los artículos 14 y 16 de la Constitución; tienen

que acatar la Jurisprudencia de la Suprema Corte, conforme a la cual la libre

apreciación de las pruebas no significa, que se pueden omitir las pruebas que

se presenten, apreciar situaciones no planteadas, alterar los hechos o deformar

el raciocinio lógico;139 argumentos que se consideran validos, porque

efectivamente las Juntas tienen el carácter jurisdiccional para dirimir conflictos

tanto jurídicos como económicos, que debe sujetarse a las formalidades

establecidas en las disposiciones legales que le son aplicables, pero que gozan

de cierta flexibilidad para la interpretación e integración de las normas de los

tribunales del orden común.

138 D e l a C u e v a , M a r i o , “ E l N u e v o D e r e c h o M e x i c a n o d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 9 2 3 .

139 F i x Z a m u d i o , H é c t o r , P a n o r a m a d e l o s D e r e c h o s P r o c e s a l d e l T r a b a j o v P r o c e s a l B u r o c r á t i c o e n e l

O r d e n a m i e n t o J u r í d i c o , R e v i s t a M e x i c a n a d e l T r a b a j o , M é x i c o , 1 9 9 5 . T . X I I . N ú m . 2 . p p . 1 2 y 1 3 .

5 6

3.6. Conflictos laborales

“Los profesores Mozart Rusomano y Cabanellas identifican el término

conflicto con la oposición de intereses, derivado del latín conflictus de

confligere, que implica combatir, luchar”;140 desde el punto de vista jurídico, se

utilizan como expresiones sinónimas: diferencia, controversia, litigio, etc, todas

ellas tienen invariablemente la connotación de pretensión resistida, de oposición

de intereses;141 por su parte Guillermo Cabanellas142 expresa que éste término

tiene similitud con colisión,143 sin embargo en materia laboral es muy común

hablar de conflicto para un problema planteado con aspereza entre las partes,

más o menos irreductible, y relegar el uso de colisión para concretar

acontecimientos de los trabajadores o contra de ellos.

Es preciso distinguir entre conflictos de derecho común y conflictos

laborales, el Dr. Néstor de Buen144 estima que el problema respecto a esta

distinción debe ubicarse tanto en los sujetos del conflicto, como en los efectos

que éste puede producir; tocante a los sujetos por su actividad e influencia en la

relación laboral; en materia de efectos, por la necesidad de distinguir los

conflictos jurídicos de los llamados económicos.

Hablando dentro del ámbito de la materia laboral, en opinión del Mtro.

Mario de la cueva, “Los conflictos de trabajo son las controversias que se

1 40 C i t . P o r K u r z c y n V i l l a l o b o s , P a t r i c i a ; R e y n o s o C a s t i l l o C a r l o s ; S á n c h e z C a s t a ñ e d a , A l f r e d o , “ L a

J u s t i c i a L a b o r a l , A d m i n i s t r a c i ó n y J u s t i c i a ’’, [ e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s ,

2 0 1 0 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t : h t t p : / / w w w . b i b l i o i u r i d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m 7 I S B N 9 7 0 - 3 2 -

2 2 7 4 - 9 . p . 6 1 .

141 D á v a l o s M o r a l e s , J o s é , “ L o s c o n f l i c t o s d e t r a b a j o e n : I n s t i t u c i o n e s d e D e r e c h o d e l T r a b a j o y d e l a

S e g u r i d a d S o c i a l ” , [ E n l í n e a ] I S B N 9 6 8 - 3 6 - 6 1 2 6 - 2 , I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , U n a m , 2 0 1 0 . p .

2 1 6 .

142 C i t , P o r T e n a S u c k R a f a e l , E t , A l , “ E l J u i c i o O r d i n a r i o L a b o r a l ” , O p . C i t . p . 5 5 .

143 E n t e n d i d a e s t a c o m o : o p o s i c i ó n y p u g n a d e i d e a s , p r i n c i p i o s o i n t e r e s e s , o d e l a s p e r s o n a s q u e l o s

r e p r e s e n t a n .

144 B a r a j a s M o n t e s d e O c a , S a n t i a g o , “ D e r e c h o d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 6 3 .

5 7

suscitan err ocasión o con motivo de la formación, modificación, interpretación y

cumplimiento de las relaciones individuales y colectivas de trabajo”.145

Para Porfirio Márquet Guerrero: los conflictos o controversias de trabajo

pueden describirse como “Las diferencias que se suscitan entre los sujetos de

las relaciones de trabajo en ocasión a la normatividad aplicable a estas”,146 en

consecuencia, retomando tales opiniones, se afirma que los conflictos de

trabajo son las controversias, diferencias o fricciones que surgen derivadas de

una relación laboral, entre ¡os sujetos de la misma, o entre las partes de un

convenio colectivo.

La Constitución Mexicana de 1917 estableció que las diferencias o los

conflictos entre el capital y el trabajo se sujetarán a la decisión de una Junta de

Conciliación y Arbitraje; suelen también referirse algunas leyes a los juicios

como sinónimo de la palabra conflicto, sin embargo es de destacar que no hay

que confundir el conflicto, como fenómeno social, con el conjunto de actos

procesales que constituyen la vía para solucionar dicho altercado.147

En sentido amplio a decir de Pérez Botija: “Los conflictos laborales son

las fricciones que pueden producirse en ¡as relaciones de trabajo”,148

entendiendo que un concepto de esta naturaleza igualmente implicaría una

huelga, o una demanda promovida por un trabajador ante la omisión del pago

de alguna prestación.

145 D e l a C u e v a , M a r i o , “ E l N u e v o D e r e c h o M e x i c a n o d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 0 5 .

14 6 M a r q u e t G u e r r e r o , P o r f i r i o , “ R e s o l u c i ó n d e C o n t r o v e r s i a s L a b o r a l e s ” , [ e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , 2 0 1 0 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t :

h t t p : / / w w w . b i b l i o i u r i d i c a . o v g / l i b r o s / l i b r o . l i t m ? . p . 6 2 7 .

1 4 7 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 7 8 .

1 48C i t . p o r D á v a l o s , J o s é , “ L o s c o n f l i c t o s d e t r a b a j o e n : I n s t i t u c i o n e s d e D e r e c h o d e l T r a b a j o y d e l a

S e g u r i d a d S o c i a l ” , O p . C i t . p . 2 1 6 .

5 8

En sentido estricto, los conflictos de trabajo “...son las diferencias que

pueden suscitarse entre trabajadores y patrones, solo entre aquellos, o solo

entre estos, como consecuencia o con motivo del nacimiento, modificación, o

cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo”.149

Hablar de clasificación de los conflictos de trabajo, resulta un tema vasto,

porque existen numerosas clasificaciones en el campo doctrinario del derecho

laboral, por lo que en principio se hace referencia al criterio señalado por el

artículo 604150 de la Ley Federal del Trabajo, mismo que refiere que la Junta de

Conciliación y Arbitraje conocerá de los conflictos de trabajo que surjan entre: a)

trabajadores y patrones; b) entre trabajadores y; c) entre patrones.

Así mismo José Dávalos,151 sugiere la clasificación siguiente:

A) En razón de los sujetos involucrados, clasificación referida a las diversas

combinaciones que se presentan cuando los sujetos que intervienen en las

relaciones laborales entran en conflicto.

En este tenor propone el Mtro. Mario de la cueva,152 la clasificación

siguiente: conflictos entre trabajadores y patrones que son los que enfrentan a

trabajadores y empresarios, o a sindicatos obreros a patrones; conflictos

intersindicales, aquellos que se provocan entre sindicatos de trabajadores,

ejemplo aquel en que se discute la titularidad del contrato colectivo de trabajo;

conflictos entre un sindicato obrero y sus agremiados, los que se generan por la

antigüedad, la preferencia o la aplicación de la cláusula de exclusión; cuando

149 S a n t o s A z u e l a , H é c t o r , “ C o n f l i c t o s d e T r a b a j o ” , D i c c i o n a r i o J u r í d i c o M e x i c a n o , 4 a e d , E d . P o r r ú a ,

M é x i c o , 1 9 9 1 . p . 6 1 9 .

151 D á v a l o s , J o s é , “ L o s c o n f l i c t o s d e t r a b a j o e n : I n s t i t u c i o n e s d e D e r e c h o d e l T r a b a j o y d e l a S e g u r i d a d

S o c i a l ” , O p . C i t . p . 2 1 7 - 2 1 9 .

152 D e l a C u e v a , M a r i o , “ E l N u e v o D e r e c h o M e x i c a n o d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 5 1 1 .

5 9

los trabajadores afectados demandan que se violentaron los estatutos

sindicales o al darse Ja ocupación de una vacante no se respetaron los

derechos de antigüedad y ascenso; conflictos entre trabajadores, como

ejemplo la pugna por derechos escalafonarios y conflictos entre patrones.

B) En fundón de la naturaleza del conflicto, según este criterio, pueden ser

de orden jurídico o de orden económico, los primeros surgen ante la mera

aplicación de una norma jurídica y los segundos por la creación, modificación o

terminación de las condiciones colectivas de trabajo.

C) Por el tipo de interés que se afecta, así se encuentra que los conflictos

pueden ser Individuales, cuando afectan el interés particular del trabajador o del

patrón sin importar el numero de interesados y colectivos cuando se afecta el

interés general del grupo, a decir de Jesús Castoreña153 se trata de una

violación generalizada en perjuicio de los miembros de la colectividad y de la

colectividad misma.

Finalmente sea cual sea el tipo de conflicto generado entre las partes, es

importante destacar que este deberá someterse al proceso laboral.

4. Las partes de! proceso laboral

4.1. Sujetos

El término parte no es exclusivo del derecho procesal laboral, su significado

aun cuando se transpone al ámbito jurídico, es multívoco, como lo es en su

1 5 3

C a s t o r e ñ a , J e s ú s , “ P r o c e s o s d e D e r e c h o O b r e r o ” , O p . C i t . p . 3 3 .

6 0

generalidad, se considera como porción de un toda, trasladado al campo

jurídico, se habla de las partes en un contrato, en una sucesión, partes en un

juicio; en términos de la teoría general del proceso^ afirma Víctor Pairen que son

partes: “Las personas que tienen o estiman tener derechos o intereses

contrapuestos a punto de chocar o en pleno choque”.154

A decir de Santos Azuela son consideradas partes: “Las personas que

controvierten en juicio sus intereses litigiosos con el fin de obtener una

sentencia, se encuentran interesadas de manera sustancial en el proceso,

contrastando con el juzgador, que es un participante independiente en el

juicio”.155

Carnelluti156 llama proceso de partes al proceso contencioso y expresa que

en un lenguaje técnico se distinguen las partes materiales, que son las que

sufren el proceso, y las instrumentales que actúan en el mismo; de estas

últimas el ministerio público es el prototipo.

En cuanto al proceso laboral en particular las partes que intervienen en el

proceso laboral se encuentran determinadas en la Ley Federal del Trabajo, en

específico en su artículo 689 que dispone que son partes en el proceso del

trabajo, las personas físicas o morales que acrediten su interés jurídico en el

154 F a i r e n G u i l l e n , V í c t o r , “ T e o r í a G e n e r a l d e l D e r e c h o P r o c e s a l ” [ e n l í n e a ] , O p , C i t . p . 2 0 .

1 55S a n t o s A z u e l a , H é c t o r , D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o , P r i n c i p i o s . N a t u r a l e z a . A u t o n o m í a v J u r i s d i c c i ó n .

[ e n l í n e a ] , I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , U N A M , c o n s u l t a b l e e n :

h t t p : / / w w w . j u r i d i c a s . u n a m . m x / p u b l i c a / l i b r e v / r e v / r e v l a d s / c o n t / 1 0 / a r t 9 . p d f ; M é x i c o , 2 0 1 0 . p . 2 4 6 .

156 C i t . P o r C l i m e n t B e l t r á n J u a n , B , " E l e m e n t o s d e l D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , 2 a e d , E d . E s f i n g e ,

M é x i c o , 1 9 9 9 . p . 1 0 4 .

6 1

proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones; en consecuencia son ios

sujetos que intervienen en el proceso.

Los sujetos que intervienen en el proceso laboral no son otros que el actor

que es quien ejercita en primer término la acción, mientras que a decir de

Bermúdez Cisneros,157 el que se ve constreñido, a soportar las consecuencias

del juicio se le denomina demandado.

Son sujetos del proceso las personas entre quienes se establece la relación

en el proceso, en opinión de Sergio Tenolapa Mendizabal: “...las partes, el

juzgador, los testigos, los peritos, ios terceros interesados158 y los auxiliares de

la función jurisdiccional”; 159 son considerados como fundamentales: el juzgador

y las partes; se estiman sujetos complementarios, los terceros y los

coadyuvantes.160

El juzgador es la persona que cuenta con la potestad de ejecutar la función

jurisdiccional en el estado, es pues la- persona designada para administrar la

Justicia, mediante la aplicación imperativa de la Ley por la vía del proceso161.

157 B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 1 0 1 .

158 E n r e l a c i ó n c o n l o s t e r c e r o s , e l a r t í c u l o 6 9 0 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o , e s t a b l e c e l a s p e r s o n a s q u e

p u e d e n s e r a f e c t a d a s p o r l a r e s o l u c i ó n q u e s e p r o n u n c i ó e n u n c o n f l i c t o ; p o d r á n i n t e r v e n i r e n é l ,

c o m p r o b a n d o s u i n t e r é s j u r í d i c o e n e l m i s m o , o s e r l l a m a d o s a j u i c i o p o r l a j u n t a .

1 59 T e n o l a p a M e n d i z á b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , I a e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 2 0 0 3 . p .

2 4 8 .

16u I n d i c a G u a s p q u e s i l a s p a r t e s n o a p a r e c e n s i t u a d a s e n u n m i s m o p l a n o , s i n o e n p l a n o s d i s t i n t o s , d e

r e s p e c t i v a s u p r a y s u b o r d i n a c i ó n , n o c a b e h a b l a r d e l i t i s c o n s o r c i o , s i n o m á s b i e n d e a d h e s i ó n p r o c e s a l . E n

e f e c t o u n s u j e t o s e h a l l a l i g a d o s e c u n d a r i a m e n t e a l a p o s i c i ó n d e o t r a p a r t e p r i n c i p a l , c o o p e r a n d o o

c o l a b o r a n d o c o n e l l a d e u n m o d o i n s t r u m e n t a l s i m p l e m e n t e , s e l l a m a a v e c e s , a e s t a f i g u r a i n t e r v e n c i ó n

a d h e s i v a , p o r o p o s i c i ó n a l a p r i n c i p a l q u e e s l a t e r c e r í a , p e r o e l d e r e c h o p o s i t i v o e s p a ñ o l e m p l e a e n e s t a

h i p ó t e s i s e l t é r m i n o s i n d u d a m á s a d e c u a d o y e x p r e s i v o d e c o a d y u v a n t e s , q u e e s e l q u e c o n v i e n e u t i l i z a r .

C i t . P o r D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 2 4 3 .

161 S a n t o s A z u e l a , H é c t o r , D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o , P r i n c i p i o s . N a t u r a l e z a . A u t o n o m í a y

J u r i s d i c c i ó n . O p . C i t . p . 2 4 7 .

6 2

En materia laboral su función es colegiada, por la estructura tripartita de las

Juntas, integradas por representantes del gobierno, de los patrones y de los

trabajadores.

De Buen Lozano162 considera que el actor y el demandado pueden

convertirse en recurrentes de acuerdo con la etapa procesal en que se

encuentren, así ocurre por ejemplo, cuando hacen valer un recurso de revisión

contra actos de ejecutor, o bien cuando comparecen como terceros

perjudicados o quejosos en las demandas de amparo.

Vinculado con el tema de las partes en juicio, aparece el tema de la

capacidad,163 que a decir de Bermúdez Cisneros,164 es necesario determinar si

las personas que comparecen en el juicio, cuentan con los atributos requeridos

para comparecer y defenderse sin desventaja en juicio, ya que si careciera de

tales atributos, no podrá acreditarse su capacidad procesal;165 esto es, si las

partes litigiosas entre las cuales se desarrolla el proceso, deben también ser

sujetos de derecho con capacidad para actuar, capacidad procesal, capacidad

de ser parte o capacidad de representación cuando se actúa a nombre de

otro.166

162 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j ó ” , O p . C i t . p . 2 2 1 .

163 L a c a p a c i d a d s e b a s e e n c u a t r o p r i n c i p i o s f u n d a m e n t a l e s : l a n o c i ó n d e c a p a c i d a d e n s u s d o s f o r m a s ,

c a p a c i d a d d e g o c e y c a p a c i d a d d e e j e r c i c i o ; l a s c a u s a s d e i n c a p a c i d a d , c o m o l í m i t e d e l a c a p a c i d a d d e

e j e r c i c i o ; l a i n c a p a c i d a d d e e j e r c i c i o e n s u s d o s a s p e c t o s , i n c a p a c i d a d g e n e r a l e i n c a p a c i d a d e s p e c i a l y l a

r e p r e s e n t a c i ó n y l a a s i s t e n c i a d e l i n c a p a z , c o m o l o s m e d i o s f u n d a m e n t a l e s p a r a l a a c t u a c i ó n d e é s t e e n

a c t o s j u r í d i c o s . - o p i n i ó n d e B a u d r y - L a c a n t i n e r i e , C i t . P o r T e n o l a p a M e n d i z a b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o

P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 2 2 3 .

164 B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 1 0 2 .

165 E n t i é n d a s e q u e l a p e r s o n a q u e c o m p a r e c e a j u i c i o r e ú n e l o s r e q u i s i t o s l e g a l e s q u e s e i m p o n e n c o m o

n e c e s a r i o s p a r a q u e u n a d e l a s p a r t e s a c c i o n e y l a o t r a c o m p a r e z c a a e x c e p c i o n a r s e o d e f e n d e r s e e n j u i c i o .

166 T e n o l a p a M e n d i z a b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 2 2 3 .

6 3

Es conveniente señalar que el término capacidad no es similar al de

personalidad, toda vez que en opinión de Trueba Barrera “...la diferencia entre

capacidad y personalidad estriba en que la primera es la facultad o posibilidad

que tiene una persona para realizar cualquier acto jurídico o para ejercitar sus

derechos ante los tribunales, en cambio la segunda, es el estado jurídico que

guarda una persona en un juicio determinado, la situación jurídica que origina el

mandato, la representación legal”.167

Respecto a la legitimación, Guasp la define como: “La consideración

especial en que tiene la ley dentro de cada proceso, a las personas que se

hallan en una determinada relación con el objeto del litigio, y en virtud de la

cual, exige para que la pretensión procesal pueda ser examinada en cuanto al

fondo, que sean dichas personas las que figuren como partes en el proceso”;168

esto es, la presencia del interés activo o pasivo en un juicio.

4.2. Elementos del acto procesal

Guasp define al acto procesal como: “...aquel acto o acontecimiento,

caracterizado por la intervención de la voluntad humana, por el cual se crea

modifica o extingue alguna de las relaciones jurídicas que componen la

institución procesal”.169

Son tres elementos los que integran la esencia del acto procesal: el

sujeto del que derivan, el objeto sobre el cual recaen y el acatamiento o

modificación de la realidad.

167 C i t . . P o r T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , " N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 6 4 .

168 C i t . P o r D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 2 2 6 .

169 I d e m . p . 2 9 2 .

6 4

La trascendencia del acto jurídico procesal en materia laboral es enorme

a partir de la figura de la caducidad170 prevista de los artículos 771 al 773 de la

Ley Federal del Trabajo, toda vez que en tales artículos aparece la expresión

promoción, término que sirve para destacar la función procesal de los actos

procesales, que en esencia son motores que empujan las diferentes etapas-del

proceso.

4.3. Requisitos en cuanto a los actos procesales

En opinión de Néstor de Buen,171 los requisitos de los actos procesales son

los siguientes:

1. Idoneidad, el acto debe ser adecuado para producir el efecto procesal

deseado y previsto en la Ley.

2. Oportunidad, en el proceso laboral, la sucesión dé etapas en una

característica muy importante, porque si dichos actos se realizaran fuera

de la etapa correspondiente, serían ineficaces.

3. Certeza, los actos deben ser verdaderos.

4. Forma, cumplimiento de la forma legal en los casos en que ley así lo

establece.

5. Lugar, algunos actos deben llevarse a cabo precisamente en un lugar

determinado.

170 E n t i é n d a s e c a d u c i d a d c o m o l a c o n s e c u e n c i a d e l a i n o b s e r v a n c i a d e l t é r m i n o , d e l a c u a l d e r i v a l a

i n e f i c a c i a d e l o s a c t o s p r e c e d e n t e s a l a f e c h a d e a p l i c a c i ó n d e l a m i s m a . C l i m e n t B e l t r á n J u a n B ,

“ E l e m e n t o s d e l D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 4 2 .

171 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 3 1 1 .

6 5

5. Objeto del proceso laboral

El objeto jurídico del proceso en términos generales lo constituye la

satisfacción de determinadas pretensiones.172 A la luz de la ciencia jurídica el

objeto de estudio específico del derecho procesal del trabajo., es el proceso

jurisdiccional en materia de trabajo.173

5.1. La acción

La acción se explica, como el derecho abstracto de obrar en juicio, se

traduce de esta suerte en la garantía individual de petición,174 con que cuenta el

gobernado para demandar de los órganos jurisdiccionales la impartición de

justicia.

Gouture define la acción en términos muy claros como: “...el poder jurídico

que tiene todo sujeto de derecho, de acudir a los órganos jurisdiccionales para

reclamarles la satisfacción de una pretensión”;175 por lo que, en sentido

procesal se habla de acción con tres acepciones distintas: como sinónimo de

derecho, como sinónimo de pretensión y como sinónimo de facultad de

provocar la actividad de la jurisdicción.

La acción, a decir de Néstor de Buen es: “...el derecho de poner en

movimiento la organización jurisdiccional y su desconocimiento por la autoridad

implicaría la violación del derecho constitucional de petición”.176

En palabras de Sergio Tenolapa,177 la acción es un derecho público

subjetivo, de carácter procesal y por naturaleza público.

172 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 2 4 5 .

173 S a n t o s A z u e l a , H é c t o r ; D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o , P r i n c i p i o s . N a t u r a l e z a . A u t o n o m í a v

J u r i s d i c c i ó n . O p . C i t . p . 2 4 2 .

174 V é a s e a r t í c u l o 8 o d e l a C o n s t i t u c i ó n P o l í t i c a d e l o s E s t a d o s U n i d o s M e x i c a n o s .

175 C l i m e n t B e l t r á n J u a n B , “ E l e m e n t o s d e l D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 3 2 .

176 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 2 4 6 .

66

Resulta importante destacar el concepto de acción como expresión del

derecho procesal social, por lo que se cita la definición que proporciona el Mtro.

Trueba Urbina, que refiere: “Es un derecho subjetivo de carácter social, en

virtud dei cual una persona (física o sindicato obrero) se dirige a los tribunales

del trabajo para provocar su actuación social en el proceso correspondiente,

para obtener una decisión jurisdiccional que implique, generalmente respecto

de otra u otras personas (obreros, patrones o sindicatos), declaración, condena

o constitución de relaciones jurídicas o económicas, así como la reivindicación

de derechos provenientes de la explotación creadora de la plusvalía”.178

En opinión de Bermúdez Cisneros,179 dentro del campo propio al derecho

procesal del trabajo, la doctrina ha elaborado una clasificación de acciones

sociales en la forma siguiente:180 acciones de condena, divididas a su vez en

acciones de dar o de hacer; acciones constitutivas, aquellas que se ejercitan

cuando se busca la actuación de la ley por medio de la actividad del órgano

jurisdiccional del trabajo y las acciones declarativas, mediante la cual se hace

constar la existencia de una relación jurídica de cuya certeza se duda.

A decir de Trueba Urbina,181 las acciones pueden ser clasificadas por razón

del proceso que originan en: jurídicas, las que se ejercen con sujeción al

procedimiento establecido en el capítulo V del Título Catorce de la Ley Federal

del Trabajo; son especiales las que se ejercen conforme a los procedimientos

177 T e n o l a p a M e n d i z á b a l S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 3 4 8 .

178 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 2 1 3 .

179 B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 9 5 .

180 U n e j e m p l o d e e s t e t i p o d e a c c i o n e s l o s e r í a : a c c i o n e s d e d a r : e l p a g o d e h o r a s e x t r a s ; a c c i o n e s d e

h a c e r : l a o b l i g a c i ó n g e n e r a d a a u n e m p r e s a r i o d e e x t e n d e r u n a c e r t i f i c a d o d e a n t i g ü e d a d e n e l e m p l e o .

181 T r u e b a U r b i n a A l b e r t o , “N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 2 1 5 .

6 7

previstos en el capítulo VI del título y la ley eri cita y económicas las

establecidas en el diverso capítulo Vil del propio título a que se hizo referencia.

5.2. La pretensión

Resulta conveniente establecer la distinción entre los términos acción y

pretensión, que en la práctica se confunden constantemente; según

Carnelutti,182 la acción es la instancia impulsora de la actividad jurisdiccional, en

tanto que la pretensión es el derecho material contenido en la acción, esto es,

las prestaciones que se reclaman.

La pretensión es una declaración de voluntad por la que se solicita una

actuación de un órgano jurisdiccional frente a persona determinada y distinta

del autor de declaración;183 la diferencia entre la acción y la pretensión es que la

primera es un derecho subjetivo procesal, que se ejercita en contra del estado,

representado por sus órganos jurisdiccionales, obligado a tutelar a los titulares

de este derecho y la pretensión es un derecho subjetivo material privado, que

tiene un particular frente a otro particular, como sujeto activo y pasivo.184

5.3. La excepción

La excepción es la reacción frente a la acción, afirma de Pina,185 se dirige a

poner un obstáculo temporal o perpetuo a la actividad del órgano jurisdiccional;

se refiere a la falta de los presupuestos o requisitos necesarios para que pueda

entablarse una relación procesal perfecta.

182 C i t . P o r C l i m e n t B e l t r á n , J u a n B , “ E l e m e n t o s d e l D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , 2 a e d , E d . E s f i n g e ,

M é x i c o , 1 9 9 9 . O p . C i t . p . 3 3 .

183 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j ó ” , O p . C i t . p . 3 1 1 .

184 T e n o p a l a M e n d i z á b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 2 9 5 .

185 C i t . p o r C l i m e n t B e l t r á n , J u a n B , “ E l e m e n t o s d e l D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 3 9 .

6 8

Este concepto ha sido utilizado tradicionalmente en sentido general como

defensa, así cualquier objeción opuesta por el demandado a la demanda, será

procesalmente una excepción, que Sergio Tenopala define como “...el derecho

subjetivo del demandado para evitar que la acción ejercitada en su contra

prospere”.186

5.4. Pluralidad de objetos procesales

La pretensión procesal puede ser unitaria o múltiple, lo que indica que en un

solo proceso, el objeto puede ser simple o complejo, según el número y

naturaleza de las pretensiones en juego.187 Tan es así, que hay casos en los

que una sola pretensión puede conducir al reclamo de diferentes pretensiones,

por ejemplo en una demanda por pago de indemnización constitucional, ésta

lleva implícito el pago de los salarios caídos y de la prima de antigüedad.

También puede darse el caso de que de una pretensión, el demandante

haga vaier otras diversas y que no se derivan de la principal, a manera de

ejemplo piénsese en el pago de salarios devengados, prima de puntualidad,

horas extras u otras.

Tales pretensiones pueden ser ejercitadas por un sujeto o por varios, en

forma conjunta o separada; así también puede suceder que se ejerciten varias

pretensiones al mismo tiempo, en forma ¡conjunta o separada o bien en forma

sucesiva; por lo que, con la finalidad de evitar resoluciones contradictorias, y en

atención al principio de economía que caracteriza al derecho procesal laboral,

186 T e n o p a l a M e n d i z á b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 3 2 6 .

187 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 2 6 9 .

6 9

es que se busca urra unidad de resoluciones, lo que se lograra a través de la

acumulación.188

6. La relación procesa! laboral

El proceso es una relación jurídica que se conforma por la actividad del

actor, el demandado y el juzgador,189 sujetando su actividad procesal a las

determinaciones de la ley, de tal modo que sus actos constituyen una

manifestación de dicha relación.

Hugo Rocco define a la relación procesal como: “El conjunto de relaciones

jurídicas, esto es, de derechos y obligaciones regulados por el derecho procesal

objetivo, que median entre actor y estado y entre demandado y estado, nacidas

del ejercicio del derecho de acción y de contradicción en juicio”.190

En opinión de Córdova Romero,191 la relación procesal inicia en dos

momentos distintos que son los siguientes:

Cuando se habla del actor, desde el momento mismo en que presenta su

demanda ante la Junta, porque este solo acto tiene consecuencias legales en la

suerte del proceso.

Para el demandado, la relación se inicia desde el momento en que se le

emplaza a juicio, porque asista o no a la Audiencia respectiva, ese solo acto

produce efectos en su esfera jurídica.

Es de señalar que la relación procesal termina por Laudo definitivo, por

conciliación, transacción, caducidad, sobreseimiento, desistimiento, pago,

188 C u y o p r o c e d i m i e n t o p a r a s u t r a m i t a c i ó n s e e n c u e n t r a c o m p r e n d i d o e n l o s a r t í c u l o s 7 7 6 , 7 6 7 , 7 6 8 , 7 6 9

y 7 7 0 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o .

189 E n m a t e r i a p r o c e s a l l a b o r a l , l o s o n l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e , s e a e n s u e s f e r a F e d e r a l o

L o c a l .

190 C i t . P o r T e n o p a l a M e n d i z á b a l , S e r g i o , " D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 2 2 1 .

191 C ó r d o v a R o m e r o , F r a n c i s c o , " P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e " , O p . C i t . p . 7 .

7 0

sometimiento a juicio arbitral y por allanamiento de las prestaciones que se

reclaman.192

192 S a l i n a s S u á r e z d e l R e a l , M a r i o , “ P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e ” , O p . C i t . p p . 2 7 y 2 8 .

7 1

CAPITULO SEGUNDOLA PRUEBA DOCUMENTAL EN EL PROCESO LABORAL

Sumario: 2.1. Las pruebas en el proceso laboral; 2.1.1 La prueba y el proceso; 2.1.2. Concepto de prueba y prueba procesal; 2 .1 .3 . La prueba en el derecho procesal laboral; 2.1.4 . El objeto de la prueba en el proceso laboral; 2.1.5. Valoración de la prueba en el proceso laboral; 2.1.6. Tipos de prueba en el proceso laboral; 2.2. La prueba documental en el proceso laboral; 2 .2 .1 . Generalidades; 2,2.2. La prueba documental en su concepción clásica dentro del proceso laboral; 2 .2 .3 . Valoración de la prueba

documental en el proceso laboral

2.1. Las pruebas en el proceso laboral

Una de las fases esenciales en todo proceso la constituye el período

probatorio, porque es en este momento en el que se presentan al juzgador los

elementos de convicción para que analice la procedencia de la acción o las

excepciones opuestas por el demandado, motivo por el cual en forma particular

se analizará la importancia de las pruebas dentro del proceso laboral.

2.1.1 La prueba y el proceso

Imaginar cómo se efectuó la comprobación en sus inicios es complicado, no

solo porque al pensar en dicho concepto, inevitablemente se piensa en un

método, que por razones obvias sería el método científico,193 sino también

porque nos remontamos a las primeras reflexiones que hizo el hombre sobre

los diversos acontecimientos y fenómenos a que se enfrentaba, para lo cual

indiscutiblemente tuvo que aplicar la prueba.

193 E l m é t o d o c i e n t í f i c o , r e t o m a n d o l a o p i n i ó n d e l M t r o . F i x Z a m u d i o : s e d e b e e n t e n d e r c o m o t o d o

p r o c e d i m i e n t o a d e c u a d o p a r a l l e g a r a o b t e n e r e l c o n o c i m i e n t o s i s t e m á t i c o d e u n s e c t o r d e f e n ó m e n o s

n a t u r a l e s , o b j e t o s m a t e m á t i c o s o p r o d u c t o s d e l a c u l t u r a ; L a r a S á e n z , L e o n c i o , " P r o c e s o s d e I n v e s t i g a c i ó n

J u r í d i c a ” , [ e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , 2 0 1 1 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n

I n t e r n e t : h t t p : / / w w w . b i b l i o j u r i d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m 7 H 8 6 , I S B N 9 6 8 - 3 6 - 1 6 8 9 - 5 . p . 2 7 ; c o n s u l t a d o a l a s

2 2 : 0 0 h r s d e l 6 d e a b r i l d e 2 0 1 1 .

7 2

A decir de Díaz de León: “Allí donde el humano empieza a especular con la

causalidad, en lo concreto de la práctica, es donde aparece la prueba -como

necesidad intelectual de demostración- así como la ciencia y su primer

método”;194 por lo tanto, es factible afirmar que esa necesidad intelectual de

encontrar una explicación demostrada de los fenómenos sujetos a

investigación, consistente en guardar un registro mental con las características

y su naturaleza, constituye sin lugar a dudas el antecedente del concepto de

prueba.

El investigador de cualquier área, disciplina o ciencia del conocimiento debe

probar sus afirmaciones, sea a través de la razón o medio con que se pretende

mostrar la verdad o falsedad de una cosa, en caso de duda, el estudioso deberá

demostrar sus afirmaciones apoyándose en un procedimiento probatorio;

específicamente en la práctica cotidiana del mundo jurídico, se ha otorgado a la

prueba un calificativo de figura perteneciente al campo del derecho procesal, lo

cual es equivoco, porque la prueba es asignatura de la ciencia en general, de la

teoría del conocimiento científico,195 más aun de todas las ciencias integradoras

del saber humano, incluso del conocimiento ordinario, encontrándose presente

en todas las manifestaciones de la vida humana.

194 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l " , I a e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 1 9 9 0 . p .

3 7 2 .

195 T i p o d e c o n o c i m i e n t o r a c i o n a l q u e u s a p a r a s u c o n f o r m a c i ó n u n m é t o d o q u e i m p l i c a l a o b s e r v a c i ó n -

i n f o r m a c i ó n , i d e n t i f i c a c i ó n d e l a p r o b l e m á t i c a , l a f o r m u l a c i ó n d e l a s h i p ó t e s i s y l a c o m p r o b a c i ó n d e l a

v a l i d e z d e e s t a s ; L a r a S á e n z , L e o n c i o , " P r o c e s o s d e I n v e s t i g a c i ó n J u r í d i c a " , O p . C i t . p . 2 0 .

7 3

La investigación en principio es analítica, refiere los aspectos reales,

explicándolos precisamente por medio de las pruebas con el objeto de conocer

la verdad en el proceso.

En el capítulo anterior fue señalado que el hombre creo el estado,196 que

implicó la aceptación y sometimiento voluntario o forzoso a un régimen legal

que emana del estado de derecho y que además es regulado, aplicado y

tutelado por éste, siendo una de sus atribuciones la administración de justicia, la

cual efectúa a través de sus órganos jurisdiccionales, por medio de cortes,

tribunales o juzgados, cuya formación, distribución, elección, designación,

funciones y atribuciones se denomina organización de justicia.197

Ante un conflicto que surge entre dos o diversas partes, el cual no se

soluciona en forma amistosa, se acude antes esa organización de justicia, para

que sea esta quien resuelva las diferencias, mediante la aplicación de una

norma sustantiva a ese caso concreto; esto es, se encarga de resolver las

controversias jurídicas suscitadas • entre particulares, función que efectúa

auxiliándose del proceso.

El objeto de todo proceso, es encauzar por vía legal formal la efectividad de

una pretensión fundada en un derecho. Pero todo derecho tiene como

presupuesto básico la realidad de unos hechos constitutivos que son los

196 C o n e l e s t a d o d e d e r e c h o , e l h o m b r e c o n s i d e r ó q u e s e c o n s t i t u í a u n o r d e n j u r í d i c o q u e t u t e l a b a y

p r o t e g í a l o s d e r e c h o s d e l o s i n d i v i d u o s q u e f o r m a b a n p a r t e d e u n a d e t e r m i n a d a c o m u n i d a d , q u e

g a r a n t i z a b a p r e s e r v a r l a c e r t e z a d e l d e r e c h o , a s í c o m o l a p a z s o c i a l , s i e n d o e s t e s i s t e m a a d e m á s , m e n o s

r i e s g o s o q u e e l d e l a v e n g a n z a p r i v a d a , q u e e r a e l q u e i m p e r a b a p r e v i o a l a c o n s o l i d a c i ó n d e e s t e t i p o d e

e s t a d o .

197 T e n o l a p a M e n d i z á b a l , S e r g i o , " D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 1 2 6 .

7 4

idóneos para producirlo. Esta es la dualidad, hecho-derecho, típica de todo

proceso, toda vez que precisamente cuando existe un conflicto en general o

uno laboral en particular, al cual no se dio una solución conveniente por los

interesados, es que se recurre a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje,

para que sean esos tribunales los que resuelvan el conflicto.

Las normas establecen determinados derechos, esto es fijan el nacimiento

de esos derechos para determinados supuestos hipotéticos; la hipótesis la

configura una determinada situación táctica que sólo cuando aparece i n

c o n c r e t u m puede dar lugar al nacimiento del derecho.198

El proceso se inicia por una exposición de apariencia de hechos narrada por

una de las partes o interesados y contradicha por la otra,199 a dichas

apariencias se trata de ponerlas en contacto con la realidad exterior de las

cosas, para determinar si coincide aquella versión subjetiva o apariencia

narrada en juicio, con la realidad del objeto narrado.200

El dilema que plantea la contradicción sitúa a quien ha de reconocer o negar

la legitimidad del ejercicio de la pretensión actuada en una situación expectante,

que es la de que la verdad táctica, la certeza de la realidad, se le ofrezca

luminosa y limpia de toda sombra de duda; siendo esta coincidencia

198 C a b r e r a B a z a n , J o s é , L a p r u e b a e n e l p r o c e s o d e t r a b a j o , c o n s u l t a b l e e n

w w w . c e D c . c s / r a p / P u b H c a c i o n e s / R e v i s t a s / l O / R P S 0 8 2 0 4 3 . p d f . p . 4 5 . C o n s u l t a d o a l a s 2 1 : 0 0 h r s d e l d í a 7

d e a b r i l d e 2 0 1 1 .

199 F r e n t e a q u i e n a f i r m a u n o s h e c h o s , c o m o p r e s u p u e s t o d e l d e r e c h o q u e e j e r c i t a e n e l p r o c e s o , e s t á q u i e n

l o s n i e g a o a f i r m a o t r o s , q u e m o d i f i c a n o e x t i n g u e n e l d e r e c h o , p o r c u y o e j e r c i c i o d e c o n t r a r i o s e v e r á

a f e c t a d o . P r i n c i p i o q u e G u a s p d e n o m i n ó d e c o n t r a d i c c i ó n d e p a r t e s . C i t . P o r C a b r e r a B a z á n , J o s é , O p . C i t .

p . 4 5 .

200 F a i r e n G u i l l e n , V í c t o r , “ T e o r í a G e n e r a l d e l D e r e c h o P r o c e s a l " , [ e n l í n e a ] , O p . C i t . p p . 1 2 8 0 y 1 2 8 1 .

C o n s u l t a d o a l a s 2 0 : 4 5 H r s d e l 1 2 d e a b r i l d e 2 0 1 1 .

7 5

fundamental para que el juez alcance el grado de convicción de que la

apariencia alegada coincide con la existencia, surgiendo así la conclusión201

que pondrá fin al litigio que se verá reflejado en una sentencia.202

El juzgador cuando es designado para resolver el conflicto desconoce las

antecedentes y elementos del litigio que motivaron la acción ejercitada, ante

esta surge una complicación, porque viene la diversa exposición de hechos,

defensas y excepciones que formula el demandado, en consecuencia, ambas -

partes (actor-demandado), deben proporcionar al juzgador los elementos

necesarios que le permitan tener contacto con la realidad extraprocesal, para

que éste pueda encontrar la solución requerida y juzgue con certeza el caso

concreto que le ha sido planteado.

Sergio Tenopala Mendizábal afirma: “...las partes... aportan los .elementos

necesarios que puedan producir certeza en el juzgador de la razón que,

pretende cada una de ellas le asiste, estos elementos son las pruebas

correspondientes, actor y demandado deberán por tanto, probar los extremos

de la litis”;203 por su parte Baraja Montes de Oca señala que: “La prueba es la

pretensión comprobable de los hechos discutidos o discutibles a través de las

201 E n o p i n i ó n d e F a i r e n G u i l l e n : a l i n i c i a r s e u n p r o c e s o , e l j u e z o b i e n s e h a l l a o b i e n t r a b a j a

p a u l a t i n a m e n t e e n v a r i a s h i p ó t e s i s s o b r e l a v e r a c i d a d d e l a s d i v e r s a s v e r s i o n e s d e u n o s s o l o s h e c h o s q u e l e

l l e g a n , ú n i c a m e n t e m e d i a n t e s u c o m p a r a c i ó n c o n l a r e a l i d a d e x t e r i o r y p u e d e l l e g a r a e s c o g e r u n a d e t a l e s

v e r s i o n e s y e l a b o r a r u n a y ú n i c a v e r s i ó n - s u c o n v i c c i ó n - q u e e s e n l a q u e f u n d a r a l a s e n t e n c i a ; F a i r e n

G u i l l e n , V í c t o r , “ T e o r í a G e n e r a l d e l D e r e c h o P r o c e s a l " , [ e n l í n e a ] , O p . C i t . p . 4 2 6 .

202 L a f o r m a c i ó n d e l a c o n v i c c i ó n e n e l j u z g a d o r d e p e n d e d e l a s p r u e b a s , e n c a d a p r o c e s o e n c o n c r e t o y

l l e g a d o e l m o m e n t o d e v a l o r a c i ó n d e l a s m i s m a s , e l j u e z p r o c e d e r á a l a r e u n i ó n d e l o s h e c h o s a p o r t a d o s

p o r l a s p a r t e s , s u j e t á n d o l o s a l a c o m p a r a c i ó n c o n l a r e a l i d a d e x t e r i o r , e s c o g i e n d o l a m á s v e r o s í m i l o l a q u e

h a y a t e n i d o u n m a y o r f u n d a m e n t o p r o b a t o r i o , q u e c o n v e r t i r á e n l a v e r s i ó n ú n i c a .

203 T e n o p a l a M e n d i z á b a l , S e r g i o , "D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 7 4 .

7 6

actividades procesales que se realicen a efecto de que el juzgador se encuentre

en posibilidad de cerciorarse respecto de lo que cada parte afirma”.204

La función de los medios de prueba, tiene un claro significado instrumental,

afirma Díaz de León: “Un proceso mal llevado o sin las pruebas idóneas

requeridas para demostrar la pretensión, motivará al juez la necesidad de

decidir en contra del actor, así pudiera estar éste asistido de razón...la

pretensión aunque debida, necesita para su observancia de una serie de

requisitos, posibilidades y cargas, pero sobre todo de pruebas, que se deben

otorgar para obtener lo que al final de cuentas deba valer como derecho”.205

Los medios de prueba constituyen los instrumentos apropiados para el

establecimiento de la verdad táctica, como presupuesto indispensable para

posibilitar la realización del derecho, cuyo ejercicio se pretende en el proceso,

siendo la prueba fundamental para este, porque para llegar a la justicia, no ha

bastado ni basta tener razón, se requiere saber exponer y probar206 para que el

juez la pueda entender;207 solo de este modo en la sentencia la podrá invocar;

por lo tanto, la cuestión se circunscribe a la materia de las pruebas sean los

hechos invocados por la parte actora o alegados por la demandada.

204 B a r a j a s M o n t e s d e O c a , S a n t i a g o , “ D e r e c h o d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 7 2 .

205 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a P r u e b a e n e l P r o c e s o l a b o r a l " , O p . C i t . p . 3 8 7 .

206 E l é x i t o o f r a c a s o d e l a s a c c i o n e s o e x c e p c i o n e s d e s c a n s a i n d u d a b l e m e n t e s o b r e l a b a s e i n c o n m o v i b l e

d e l a p r u e b a , y a q u e l a s a l e g a c i o n e s d e l a s p a r t e s , s i n p r u e b a s c a r e c e n d e e f i c a c i a , l o q u e A l b e r t o T r u e b a

U r b i n a d e n o m i n a “ S o m b r a s d e D e r e c h o o d e H e c h o s ” . T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l

d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 7 1 .

207 A d e c i r d e M a r c o A n t o n i o D í a z d e L e ó n : e n e l p r o c e s o l a s p a r t e s s e m u e v e n p a r a p e d i r u n f a l l o

r e c o n o c i e n t e d e s u s r e s p e c t i v o s d e r e c h o s ; e l c o n s e g u i r l o n o d e p e n d e ú n i c a m e n t e d e s u s e s c r i t o s d e

d e m a n d a o c o n t e s t a c i ó n ; p a r a q u e u n a d e e s t a s p o s i c i o n e s s e a a c o g i d a e s n e c e s a r i o , c u a l q u i e r a d e e l l a s s e

v a y a f i l t r a n d o a t r a v é s d e l a m e n t e d e l j u e z y c o n s i g a h a c e r s e e n t e n d e r d e é l y p e r s u a d i r l o ; e l é x i t o

d e p e n d e , p o r c o n s i g u i e n t e , d e l a f u e r z a d e c o n v i c c i ó n c o n q u e l a s r a z o n e s h e c h a s v a l e r p o r u n a d e l a s

p a r t e s c o n s i g a h a c e r s u s c i t a r a d h e s i o n e s e n l a c o n c i e n c i a d e l j u z g a d o r . D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a

P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l " , O p . C i t . p . 3 8 6 .

7 7

De lo expuesto, se desprende que la prueba es el medio más eficaz para

hacer que el juzgador conozca la verdad de un hecho o de una afirmación en el

proceso;208 toda vez que son precisamente las pruebas las que justifican las

acciones o excepciones, esto es, las pretensiones procesales de las partes.

2.1.2. Concepto de prueba y prueba procesal

Cuando una persona se presenta ante la autoridad afirmando que se

ejecutaron ciertos hechos -por ejemplo, que sufrió un despido injustificado-, lo

que en realidad está haciendo, no es probar los hechos, sino tan sólo afirmar

que a su juicio ocurrieron ciertos hechos; en forma semejante, el que se auto

considera ofendido, al denunciar cierta conducta sólo afirma que a su juicio se

ejecutó tal conducta; por lo tanto, si la autoridad desea saber si realmente

ocurrió tal evento, tiene a su vez que practicar por sí o por otros, ciertos

procedimientos que le permitan verificar o rechazar las afirmaciones del

demandante o denunciante.

En ese sentido, los procedimientos realizados que permiten al

investigador cerciorarse de un dato afirmado y la verificación de que se ejecutó

o no tal conducta, es lo que en la práctica cotidiana del derecho procesal,

conocemos como prueba.

En opinión de Sentís Melendo,209 la prueba llega a nuestro idioma

procedente del latín; en el cual, probatio, probationis, lo mismo que el verbo

correspondiente (probo, probar probare), vienen de probus, que quiere decir

bueno, recto, honrado; así mismo dicho autor define a la prueba como “...la

208 T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ’ ’, O p . C i t . p . 3 7 1 .

209 C i t . p o r F a i r e n G u i l l e n , V í c t o r , “ T e o r í a G e n e r a l d e l D e r e c h o P r o c e s a l " , O p . C i t . p . 4 2 7 .

7 8

verificación de las afirmaciones formuladas en el proceso, conducentes a la

sentencia”. El jurista José de Vicente y Caravantes, afirma que “la palabra trae

su etimología en la palabra p r o b a n d u m , que significa recomendar, aprobar,

experimentar, patentizar, hacer fe”;210 Eduardo Pallares señala: la prueba

concierne al verbo probar, del cual se deriva el sustantivo prueba que se refiere

al medio o instrumento de que se sirve el hombre para evidenciar la verdad o

falsedad de una proposición, la existencia o inexistencia de algo”.211

En tales consideraciones, lo que resulta probado es bueno, es correcto, se

podría incluso decir, auténtico, que responde a la realidad; ésta, es la verdadera

significación del sustantivo probo y del verbo probar: verificación o

demostración de autenticidad; de acuerdo con esa idea, Devis Echendía ha

considerado la prueba como: “El conjunto de razones o motivos que producen

el convencimiento o la certeza del juez respecto de los hechos sobre los cuales

debe proferir su decisión, obtenidos por los medio, procedimientos y sistemas

de valoración que la ley autoriza”.212

Echendía estudió cuidadosamente el concepto de prueba, concluyendo

que existen diversos puntos de vista que podrían sintetizarse en ía forma

siguiente: objetivamente en sentido amplio, la prueba no es otra cosa que

hechos u objetos; en sentido general, es todo medio que sirve para conocer

cualquier cosa o hecho; desde el punto de vista subjetivo, se conceptúa de

acuerdo a su resultado, es decir, la convicción que produce en la conciencia del

210 C a r a v a n t e s , J o s é d e V i c e n t e y , “ T r a t a d o H i s t ó r i c o , C r i t i c o , F i l o s ó f i c o d e l o s P r o c e d i m i e n t o s

J u d i c i a l e s e n M a t e r i a C i v i l s e g ú n l a n u e v a l e y d e l e n j u i c i a m i e n t o " , s / e d , I m p r e n t a d e G a s p a r y R o i g

E d i t o r e s , M a d r i d , 1 8 5 6 . p . 1 3 3 .

211 C i t . P o r T e n o l a p a , M e n d i z á b a l , S e r g i o , " D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 3 7 6 .

212 D e v i s E c h e n d í a , H e r n a n d o , “ T e o r í a G e n e r a l d e l a P r u e b a J u d i c i a l " , 5 a e d , E d . V í c t o r P . Z a v a l a ,

B u e n o s A i r e s , 1 9 8 1 . p . 3 1 2 .

7 9

juez. De tal manera que prueba es el medio o medios, donde se incluyen

hechos, objetos y actividades y a la vez es el resultado que con ello se obtiene

en la mente del juez; así como la prueba es la actividad de verificación de los

sujetos procesales o de terceros y del procedimiento en que se desarrolla.

El vocablo prueba se usa en dos sentidos distintos: como actividad

procesal de la parte destinada a producir en el ánimo del juez la certeza de que

los hechos que ha alegado son verídicos y de que los alegatos por la

contraparte son falsos; o como el conjunto de medios de los que la parte se vale

para producir aquella certeza.

Como actividad procesal de la parte, la prueba recae sobre todos los

hechos, circunstancias, actos y contratos que sirven de fundamento para sus

pretensiones o defensas. Se exceptúan, sin embargo, algunas categorías de

hechos que no necesitan ser demostrados: los hechos aceptados o admitidos

tácita o expresamente por la parte,213 los presumidos por la ley214 y los hechos

notorios.215

En el mismo sentido se conduce Salinas Suárez del Real cuando afirma:

“Los tribunales laborales deben abstenerse de admitir las pruebas siguientes:

213 L a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o e x c l u y e l a p r u e b a d e l o s h e c h o s c o n f e s a d o s p o r l a s p a r t e s , a l d i s p o n e r e n e l

a r t í c u l o 7 7 7 , q u e l a s p r u e b a s d e b e n r e f e r i r s e a l o s h e c h o s c o n t r o v e r t i d o s , c u a n d o n o h a y a n s i d o

c o n f e s a d o s p o r l a s p a r t e s .

214 E n t i é n d a s e p r e s u n c i ó n l e g a l a l a p r o p o s i c i ó n l e g a l n o r m a t i v a a c e r c a d e l a v e r d a d d e u n h e c h o ; e s d e c i r ,

e l p r e c e p t o d e l a l e y q u e i n d i c a q u e a l g o d e b e t e n e r s e p o r c i e r t o . D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a

P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l ” , O p . C i t . p . 4 6 9 .

215 L o s h e c h o s n o t o r i o s n o n e c e s i t a n s e r p r o b a d o s y l a s J u n t a s d e C o n c i l i a c i ó n y A r b i t r a j e p u e d e n f u n d a r s e

e n e l l o s p a r a r e s o l v e r p r o c e s o s d e t r a b a j o , j u r í d i c o s y e c o n ó m i c o s . E s t a c o n c l u s i ó n e n v a l i d a a ú n p a r a

a q u e l l o s p a í s e s e n q u e n o e x i s t a u n p r e c e p t o l e g a l e x p r e s o a s u f a v o r . P r e c i s a m e n t e e l a f o r i s m o r o m a n o

“ n o t o r i a n o n e g e n t p r o b a t i o n e ” h a s i d o c o n s a g r a d o p o r e l d e r e c h o p r o c e s a l : l o s h e c h o s n o t o r i o s n o

n e c e s i t a n s e r p r o b a d o s , e l t r i b u n a l p u e d e i n v o c a r l o s a u n q u e n o h a y a n s u i d o a l e g a d o s p o r l a s p a r t e s , e s t a

r e g l a g e n e r a l d e l d e r e c h o p r o c e s a l p u e d e a p l i c a r s e e n l o s c o n f l i c t o s o b r e r o - p a t r o n a l e s y e n l o s c a s o s d e

r e s p o n s a b i l i d a d d e l o s j u e c e s d e t r a b a j o . T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” ,

O p . C i t . p . 3 7 2 .

8 0

a).- Las contrarias a derecho; b).- Las inmorales; c).- Las que se refieren a

hechos imposibles o a hechos notorios; d).- Las que contradicen un hecho cuya

existencia o inexistencia no está controvertida en el proceso; e).- Las que sean

contrarias a la dignidad del hombre; f).- Aquellas sobre las cuales haya cosa

juzgada; g).- Las máximas de la experiencia no necesitan ser probadas; h).-

Que se obligue a las partes a precisar una prueba que las perjudique; i).- Las

pruebas rendidas en contra de las reglas que la rigen”.216

Ahora bien, definamos a la prueba procesal, retomando diversos conceptos

de los juristas siguientes:

Eduardo J. Couture,217 refiere: “...prueba es demostrar de algún modo la

certeza de un hecho o la verdad de una afirmación... en el sentido jurídico

procesal, la prueba es...un método de averiguación y un método de

comprobación... un medio de contralor de las proposiciones que los litigantes

formulan en juicio”.

Definen la prueba Sáez Jiménez y López Fernández de Gamboa, diciendo:

“...es aquel material instructorio que se aporta al proceso a fin de que en su día

sea valorado por el juzgador y a su vista dictar el pronunciamiento que

corresponda con arreglo a Derecho y a la realidad de los hechos

demostrados”.218

Eduardo Pallares la define: “Prueba judicial es la que se lleva a cabo ante

los órganos jurisdiccionales, ya se trate de tribunales civiles, penales, de orden

216 S a l i n a s S u á v e z d e l R e a l , M a r i o , “ P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e ” , O p . C i t . p . 3 8 .

217 C i t . P o r C l i m e n t B e l t r á n , J u a n B , " E l e m e n t o s d e l D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 1 4 1 .

218 S á e n z J i m é n e z , J . y L ó p e z F e r n á n d e z d e G a m b o a , E , “ C o m p e n d i o d e D e r e c h o P r o c e s a l C i v i l y P e n a l ,

t o m o 1 " , I a e d , E d . L i b r o s J u r í d i c o s S a n t u l a r i a , M a d r i d , 1 9 6 3 , p . 6 8

8 1

administrativo, Juntas de Conciliación y Arbitraje, etc, consistente en

actividades jurisdiccionales promovidas por el juez o por las partes que

intervienen en el proceso, y que tienen por objeto producir un hecho o una cosa

del cual se infiera la existencia o inexistencia de los hechos controvertidos”.219

Marco Antonio Díaz de León afirma que “...en el ámbito jurídico-procesal,

la expresión prueba tiene dos significados: denota un sistema de normas

adjetivas -los ordenamientos procesales adjetivos, dentro de los cuales

normalmente se contienen los procedimientos probatorios y un sistema de

conceptos integradores de un capitulo o rama de la ciencia del derecho

procesal. Es de entenderse, ambos sentidos concuerdan con los dos momentos

del concepto, que es actividad pensante y a la vez el objeto pensado”. 220

Néstor de Buen señala: “...lo importantes es destacar tanto el valor

instrumental de la prueba: medio para lograr un fin; como su objeto, crear en el

juzgador la convicción sobre lo juzgado por las partes”.221 i

Sanz Tomé, define la prueba como: “...el acto o actos procesales en los

que intervienen o pueden intervenir las partes, terceras personas y la Autoridad

de Trabajo, cuyo fin es acreditar la certeza y realidad de los hechos en que ha

de apoyarse el derecho a aplicar por el magistrado y, en su caso, por el Tribunal

Superior en la sentencia”.222

219 C i t . P o r C ó r d o v a R o m e r o , F r a n c i s c o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 8 9 .

220 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l " , O p . C i t . p . 4 3 6 .

221 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , " D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 9 8 .

222 S a n z T o m é , F e d e r i c o , N o t a s s o b r e l a p r u e b a e n e l p r o c e s o l a b o r a l . R e v i s t a d e P o l í t i c a S o c i a l , A ñ o

1 9 7 9 , N o . 1 2 3 ; c o n s u l t a b l e e n h t t p : / / w w w . c e p c . e s / r a p / P u b l i c a c i o n e s / R e v i s t a s / 1 0 / R P S _ 1 2 3 _ 0 6 3 . p d f , p . 6 8 .

C o n s u l t a d o a l a s 2 3 : 0 0 h r s d e l d í a 1 2 d e a b r i l d e 2 0 1 1 .

82

Los hechos se prueban dentro y por medio de una fase o actividad de

proceso que Universalmente se llama prueba, a la que en consecuencia se

define como: aquella actividad procesal encaminada a producir en el Juez el

convencimiento de la verdad ó no verdad de una alegación de hecho; o bien a

fijar los hechos necesitados de prueba como datos, independientemente de ese

convencimiento, en virtud de una regla de valoración legal.

Del anterior concepto se deduce que la finalidad u objeto y los efectos de

la Prueba procesal, consisten en la aportación de los medios de convicción

sobre los hechos que sirven de base a la pretensión, para que con esos medios

el Juzgador establezca la verdad o no verdad de los hechos litigiosos, que le

permitan dictar una resolución, sentencia o Laudo que ponga fin a la

controversia que le fue planteada.

La prueba está constituida formalmente por uno o vahos actos procesales,

intervienen las partes,223 que aportan al proceso los medios probatorios e

incluso tienen facultades para participar directamente en la práctica de la

misma; asimismo también pueden intervenir terceras personas ajenas en un

todo a la cuestión que se debate en el proceso y como antes se señaló la

Autoridad laboral, a través de los presidentes o magistrados, que intervienen

directa y personalmente.

El fin de la prueba, con arreglo al principio general del Derecho procesal,

es demostrar la real existencia de unos hechos que se han alegado

2 1 j L a s p a r t e s i n t e r v i e n e n d e f o r m a d i r e c t a e n l a p r á c t i c a d e l a s p r u e b a s : c o n f e s i o n a l , f o r m u l a n d o l a s

c o r r e s p o n d i e n t e s p o s i c i o n e s , y t e s t i m o n i a l e s , v e r i f i c a n d o l o s i n t e r r o g a t o r i o s d e p r e g u n t a s , f o r m u l a n d o l a

r e p r e g u n t a s , e n l a s i n s p e c c i o n e s j u d i c i a l e s , r a t i f i c a c i o n e s d e t e r c e r o s y d e m á s p r u e b a s q u e a m e r i t e n

d i l i g e n c i a s d e d e s a h o g o .

8 3

previamente; hechos que han de ser el necesario e ineludible apoyo que ha de

tener la Autoridad laboral, para dictar el Laudo correspondiente.

2.1.3. La prueba en el derecho procesal laboral

El fin del proceso de trabajo, instrumento para la promoción, propulsión y

actuación del derecho del Trabajo, es como dice Rodríguez-Piñero,224 la

búsqueda de la verdad material, es decir, la verdad a secas, no la llamada

verdad procesal,225 siendo esa verdad a la que se ha de llegar en la mayoría de

los casos, a través y por medio de la prueba.

La prueba es juicio que se deriva de una operación dialéctica en la que el

juicio de la prueba, tiene realidad distinta de los demás juicios con los cuales

guarda una estrecha relación, por constituir no solo el contenido de todos ellos,

sino que le permite su actualización y los conecta con la objetividad de

satisfacer la necesidad del intelecto, de verificar todo aquello que requiere

conocer para llegar a una síntesis de verdad.226

Resulta indiscutible que en la casi totalidad de los procesos laborales se

debaten cuestiones de hecho, a las que habrá de incorporarse la actuación del

derecho; siendo imprescindible que tales hechos, en los que se ha de basar la

resolución judicial —Laudo— que pone fin al proceso, queden suficientemente

probados.

En opinión de Climent Beltrán,227 la prueba ofrece diversos aspectos: la

acción de probar y el efecto de la prueba, los medios e instrumentos de prueba

224C i t p o r S a n z T o m é , F e d e r i c o , N o t a s s o b r e l a p r u e b a e n e l p r o c e s o l a b o r a l . O p . C i t . p . 6 3 .

225 E n o p i n i ó n d e N é s t o r d e B u e n L o z a n o , l a v e r d a d p r o c e s a l e s t a m e n o s c o m p r o m e t i d a c o n l o s h e c h o s .

226 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l " , O p . C i t . p . 4 1 1 .

227 C l i m e n t B e l t r á n , J u a n B , " E l e m e n t o s d e ! D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 1 4 1 .

8 4

y los órganos de la prueba; así, la acción es la aportación en el proceso de los

elementos de convicción para la verificación de los hechos; los medios son los

procedimientos para llegar al conocimiento de los hechos y la prueba en sí, es

la demostración de la certidumbre de esos hechos.

Puede afirmarse que de los tres períodos o fases en que tradicionalmente se

divide el proceso (planteamiento de hechos por cada una de las partes -

alegaciones-, prueba y resolución), la segunda fase que es la constituida por la

prueba, tiene una importancia trascendental, toda vez que de esta depende el

éxito o fracaso del derecho que se actúa; señala Luis Enrique de la Villa Gil: “La

práctica de la prueba resulta imprescindible, para que a través de ella, pueda el

órgano judicial reproducir en la resolución definitiva, una síntesis de los hechos

-solución más generalizada- o, incluso declarar formalmente los hechos que se

estimen probados, lo que constituye una obligación ineludible”.228

Resulta complicado demostrar fehacientemente la veracidad de las

afirmaciones que se formulan en el proceso, al respecto afirma Muñoz

Sabaté229: “...generalmente suelen haber dos tipos de impedimentos que

dificultan el acceso de los justiciables a la justicia y que dejan sin resolver

innumerables exigencias de derecho. Un impedimento es de carácter

económico230 y viene provocado por el coste económico elevado y la

228 D e l a V i l l a G i l , L u i s E n r i q u e , L a d e m a n d a L a b o r a l , c o n t e s t a c i ó n y P r u e b a ; D e B u e n L o z a n o , N é s t o r ;

M o r g a d o V a l e n z u e l a , E m i l i o , C o o r d , " I n s t i t u c i o n e s d e D e r e c h o d e l T r a b a j o y d e l a S e g u r i d a d S o c i a l " , 1 °

e d , I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , U N A M , M é x i c o , 1 9 9 7 . p . 8 4 2 .

229 M u ñ o z S a b a t é , C i t . P o r S a n z T o m e , F e d e r i c o , N o t a s s o b r e l a p r u e b a e n e l p r o c e s o l a b o r a l . O p . C i t . p .

6 4 .

230 E l i m p e d i m e n t o e c o n ó m i c o , n o c a b e d e n t r o d e l á m b i t o d e l p r o c e s o l a b o r a l d a d o s u p r i n c i p i o d e

g r a t u i d a d ; s i n e m b a r g o , e l s e g u n d o , l a p r o l o n g a d a d u r a c i ó n d e l p r o c e s o , e s h o y d í a l e t a l p a r a l a s p a r t e s ,

s i t u a c i ó n q u e r e s u l t a c a s i i m p o s i b l e c o m b a t i r , h a s t a e n t a n t o n o d e s a p a r e z c a n l a s a c t u a l e s c i r c u n s t a n c i a s

c o y u n t u r a l e s o s e p r o c e d a a u n a g e n e r o s a d o t a c i ó n d e m e d i o s m a t e r i a l e s y e s p e c i a l m e n t e p e r s o n a l e s a l a

8 5

prolongada duración de un proceso y el otro, plenamente jurídico, es el

problema de la prueba.”

Las partes se encuentran a veces impotentes para demostrar el hecho

concreto determinante de su pretensión, y prefieren desistir antes que incurrir

en infructuosos gastos y pérdidas de tiempo, situación que si bien no es

imperativa en el ámbito laboral, porque uno de sus principios fundamentales es

la gratuidad, influye en la ¡tripartición de justicia, lo que ha generado que en la

actualidad predomine una crisis de desconfianza.

El problema de la prueba, en frase de Jerome Frank,231 sigue siendo el

punto más débil de la administración de justicia, y es que de poco puede servir

a una persona hallarse en posesión del derecho más claro e incontrovertible, si

en el momento procesal oportuno no logra demostrar los hechos que

constituyen la hipótesis legal; por eso la afirmación de que quien no consigue

convencer al juez, cuando su derecho es desconocido o negado de los hechos,

es como si no tuviera ni hubiese tenido ese derecho.

Como fue señalado anteriormente, la prueba tiene una importancia

innegable y fundamental en el proceso en general, que lógicamente es un todo,

particularmente en el proceso laboral mexicano y se avala con diversos criterios

que sé aluden a Continuación: “...es tan importante poseer las pruebas que

aseguran esos derechos como los derechos mismos...”, arguye Bentham.232

j u r i s d i c c i ó n l a b o r a l . A n t e t o d o , p o r q u e r e c o r d e m o s q u e l a r a p i d e z e s t a n n e c e s a r i a e n e l p r o c e s o s o c i a l q u e

p u e d e a f i r m a r s e q u e , e n e s t e a s p e c t o , u n a j u s t i c i a a d m i n i s t r a d a a t r a v é s d e u n p r o c e s o t a r d í o r e s u l t a r í a

p r á c t i c a m e n t e i n e f i c a z .

2 31C i t . P o r S a n z T o m e , F e d e r i c o , N o t a s s o b r e l a p r u e b a e n e l p r o c e s o l a b o r a l . O p . C i t . p . 6 5 .

2 3 2 B e n t h a m , J e r e m í a s , “ T r a t a d o d e l a s p r u e b a s j u d i c i a l e s ” , I a e d , E d . E j e a , B u e n o s A i r e s , 1 9 7 7 , 1 . p . 2 3 3 .

8 6

En opinión de Carnelutti: “Para estar ciertos de un hecho que no se ha

visto, es necesario ver otros hechos de los cuales según la experiencia, se

pueda decir que, si han ocurrido, el hecho desconocido ha ocurrido a su vez o

no. El juicio de existencia exige, pues, ante todo en el juez una actitud

perceptiva: debe aguzar la vista y el oído y estar muy atento a mirar y escuchar

algo. Los hechos que el juez mira o escucha se llaman pruebas. Las pruebas

(de probare) son hechos presentes sobre los cuales se construye la

probabilidad de la existencia o inexistencia de un hecho pasado; la certeza se

resuelve, en rigor en una máxima probabilidad. Un juicio sin pruebas no puede

pronunciar; un proceso no se puede hacer sin pruebas”.233

En opinión de Rosemberg,234 la conclusión que debe afirmar producidos

los efectos de los preceptos jurídicos por aplicar, depende del establecimiento

de la existencia de aquellas circunstancias de hechos a las que el ordenamiento

jurídico ha unido la producción de tales efectos, que en tanto que esas

circunstancias de hecho no puedan considerarse como establecidas o están

establecidas por otras causas, deben ser probadas por las partes dentro de la

esfera del principio inquisitivo, serán averiguadas por el juez. Las dos cosas se

producen mediante prueba, una actividad que debe fundar en el juez (judici, fit

probatio) el convencimiento de la verdad o falsedad de una afirmación.

2 3 j C i t . P o r T e n o l a p a M e n d i z á b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e I T r a b a j o " , O p . C i t . p. 3 7 5 .

2 j4 C i t . P o r D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l " , O p . C i t . p . 4 1 8 .

8 7

Trueba Urbina concretamente señala: “...la prueba... es el instrumento

más efectivo para llevar al convencimiento del juzgador la verdad sobre los

hechos litigiosos”.235

Al respecto, la opinión de Tenolapa Mendizábal236 es que la prueba es la

verificación de las afirmaciones formuladas en el proceso, conducentes a la

sentencia, que esa verificación ha de efectuarse en el proceso, o ha de

incorporarse a él, resulta naturalmente de carácter procesal o judicial de la

prueba, y le da un sentido jurídico, señala incluso que no son los hechos, sino

las afirmaciones que de los mismos hacen las partes, las que deben probarse.

El derecho procesal en materia laboral admite todos los medios de

prueba, así lo afirma Salinas Suárez del Real: “...el derecho procesal laboral ha

dado oportunidad para que las partes ofrezcan como medios de prueba, no solo

las tradicionales, sino aquellos que la ciencia moderna ha creado, y así no

limitar los medios de prueba para conseguir la verdad, las declaraciones de las

partes, los testimonios de otras personas, documentos, inspecciones periciales

y presunciones en los dos efectos conocidos”.237

El derecho probatorio laboral se encuentra consignado en los artículos

776 a 836 de la Ley Federal del Trabajo, enumerando en forma específica a la:

confesional, documental, testimonial, pericial, inspección, presuncional,

instrumental de actuaciones y fotografías y, en general aquellos medios

aportados por los descubrimientos de la ciencia; dejando abierta la posibilidad

de recibir diversas pruebas, al establecer en la primera parte del artículo 776 de

2 3 5 T r u e b a U r b i n a A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 7 1 .

2 ,6 T e n o l a p a , M e n d i z á b a l , S e r g i o , " D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 7 5 .

237 S a l i n a s S u á r e z d e l R e a l , M a r i o , “ P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e " , O p . C i t . p . 3 7 .

8 8

la ley laboral en cita, que son admisibles en el proceso todos los medios de

prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho.

En ese sentido se conduce la opinión de Luis Maccise Saade cuando

afirma: “En materia laboral son admisibles todos los medios de prueba, que no

sean contrarios a la moral y al derecho, lo que implica que podemos utilizar

cualquier medio que se encuentre a nuestro alcance para demostrar nuestras

acciones o excepciones y obtener un laudo favorable, entre los que están

permitidos las fotografías y todos los medios aportados por los descubrimientos

de la ciencia” 238

2.1.4. El objeto de la prueba en el proceso laboral

El artículo 777 de la Ley Federal del Trabajo prescribe que “las pruebas

deben referirse a los hechos controvertidos”, esa primera parte del artículo

antes citado a decir de Fix Zamudio y Ovalle Favella,239 establece con precisión

el objeto de la prueba, toda vez que son esos hechos controvertidos la materia

de la litis;240 así también lo afirma Marco Antonio Díaz de León: “...los hechos

controvertidos no solo constituyen el objeto de la prueba, sino al mismo tiempo,

conforman el contenido del litigio y por ende la sustancia animante del

proceso”;241 en consecuencia, las pruebas deben circunscribirse a los asuntos

sobre los que se litiga y todas aquellas que no se les vincule tendrán que ser

238 M a c c i s e S a a d e , L u i s , " G u í a T e ó r i c a - P r á c t i c a d e D e r e c h o P r o c e s a l L a b o r a P ’, 1 “ e d , E d . G r á f i c a s

M o n t e A l b á n S . A . d e C . V . Q u e r é t a r o , 2 0 0 2 . p . 5 1 5 .

2 j 9 F i x - Z a m u d i o , H é c t o r ; O v a l l e F a v e l a , J o s é , “ D e r e c h o P r o c e s a l ’’, e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , 2 0 1 1 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t :

h t t p : / / w w w . b i b l i o j u r i d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m ? l = 8 6 , I S B N 9 6 8 - 3 6 - 2 0 5 2 . 3 . p p . 1 2 8 0 y 1 2 8 1 . C o n s u l t a d o a

l a s 2 0 : 4 5 H r s d e l 1 2 d e a b r i l d e 2 0 1 1 .

240 E n t e n d i é n d o s e p o r l i t i s a l a s i t u a c i ó n i n t e g r a d o r a d e l o q u e l a s p a r t e s a l e g a r o n o a s e n t a r o n e n s u s

r e s p e c t i v o s e s c r i t o s d e d e m a n d a y c o n t e s t a c i ó n .

241 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a p r u e b a e n e l p r o c e s o l a b o r a l " , O p . C i t . p . 4 6 1 .

8 9

desechadas de oficio por los tribunales laborales, por resultar inútiles e

intrascendentes.

En el derecho procesal laboral, el actor ha de probar su acción y los hechos

que la constituyen y el demandado justificar sus excepciones; así entonces solo

los hechos están sujetos a prueba,242 el derecho sólo lo está cuando se trata de

un derecho extranjero o cuando se funde en leyes extranjeras, en usos o

costumbres o en jurisprudencia;243 en esta materia tienen cierta importancia los

usos y costumbres laborales,244 que, si bien es cierto en la mayoría de las

veces son ignorados por los juzgadores, máxime porque deben reunir

determinados requisitos en términos de la propia ley, que además deberán ser

probados fehacientemente para lograr la convicción del juez, pueden en

determinado momento aportar luz para la solución del conflicto.

El objeto de la prueba, es lo que se debe probar, sean los hechos o las

afirmaciones dadas por las partes en la instancia; por objeto de prueba, se

entiende a decir de Díaz de León:245 lo que jurídicamente se debe o puede

probar, todo aquello en general sobre lo cual puede recaer la acción de probar.

La opinión de Sergio Tenolapa es que “El objeto de la prueba son los

hechos aducidos por las partes, controvertidos por ellas y no confesados...

2 42 S a l i n a s S u á r e z d e l R e a l , M a r i o , “ P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e " , O p . C i t . p . 3 8 .

243 L a l e y f e d e r a l d e l t r a b a j o n o c o n t i e n e u n a d i s p o s i c i ó n e x p r e s a q u e a s í l o i n d i q u e , s i n e m b a r g o , e l

c ó d i g o f e d e r a l d e p r o c e d i m i e n t o s c i v i l e s e n s u a r t í c u l o 8 6 d i s p o n e t e x t u a l m e n t e : “ A r t . 8 6 . - S ó l o l o s

h e c h o s e s t a r á n s u j e t o s a p r u e b a , a s í c o m o l o s u s o s o c o s t u m b r e s e n q u e s e f u n d e e l d e r e c h o . ” , c o n s u l t a b l e

e n : h t t p : / / w w w . d i p u t a d o s . g o b . m x / L e y e s B i b l i o / p d f 7 6 .

2 44 E l a r t í c u l o 1 7 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o d i s p o n e : “ A f a l t a d e d i s p o s i c i ó n e x p r e s a e n l a

C o n s t i t u c i ó n , e n e s a L e y o e n s u s R e g l a m e n t o s , o e n l o s t r a t a d o s a q u e s e r e f i e r e e l a r t í c u l o 6 o , s e t o m a r á n

e n c o n s i d e r a c i ó n s u s d i s p o s i c i o n e s q u e r e g u l e n c a s o s s e m e j a n t e s , l o s p r i n c i p i o s g e n e r a l e s q u e d e r i v e n d e

d i c h o s o r d e n a m i e n t o s , l o s p r i n c i p i o s g e n e r a l e s d e l d e r e c h o , l o s p r i n c i p i o s g e n e r a l e s d e j u s t i c i a s o c i a l q u e

d e r i v a n d e l a r t í c u l o 1 2 3 d e l a C o n s t i t u c i ó n , l a j u r i s p r u d e n c i a , l a c o s t u m b r e y l a e q u i d a d ” ; p o r l o t a n t o , l a

c o s t u m b r e e s f u e n t e d e d e r e c h o l a b o r a l y a d m i t e t a m b i é n p r u e b a .

245 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a p r u e b a e n e l p r o c e s o l a b o r a l ” , O p . C i t . p . 4 6 6 .

9 0

como el juzgador desconoce esos hechos, las partes deben además de

exponerlos, crear en el convicción de su veracidad, probándolos; es común

afirmar que el objeto de la prueba es demostrar su existencia, no obstante

también se puede referir la prueba a su inexistencia, como ocurre en el caso

de acciones declarativas, fundadas en la afirmación de la inexistencia de un

derecho”.246

A decir de Cabrera Bazán, los hechos que son objeto de prueba se ven

limitados a una triple condición, esto es qué sean controvertidos, que sean

útiles y que sean pertinentes.247

De lo anterior se desprende entonces que el objeto de la prueba puede no

solo recaer en los hechos, dentro o fuera del proceso, sino que también pueden

constituirse como objeto las llamadas máximas de experiencia, que Stein

definió como: “Juicios hipotéticos de cualquier contenido independientes del

caso que se examina en el proceso concreto y de los hechos que lo componen,

obtenidos de la experiencia o de la ciencia, pero no vinculados a los casos

singulares, de cuya observación se inducen y por ello con validez para otros”.248

Díaz de León las refiere como las normas de valor general

independientes del caso especifico, pero que extraídos de cuanto ocurre

generalmente en múltiples casos, pueden aplicarse en todos los otros casos de

246 T e n o l a p a M e n d i z á b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p p . 3 7 6 - 3 7 8 .

247 S i n o h a y c o n t r o v e r s i a s o b r e l o s h e c h o s , l a p r u e b a s o b r e l o s m i s m o s c a r e c e d e o b j e t o . P o r e s o n o

r e q u i e r e n p r u e b a a l g u n a l o s h e c h o s c o n f e s a d o s p o r l a p a r t e a q u i e n p e r j u d i c a n n i l o s l l a m a d o s h e c h o s

e v i d e n t e s y l o s h e c h o s n o t o r i o s . C u a n d o s e h a b l a d e h e c h o s p e r t i n e n t e s s e e s t á a l u d i e n d o a l o s q u e

c o n s t i t u y e n e l o b j e t o d e l a c o n t r o v e r s i a , q u e g u a r d a n r e l a c i ó n e s t r e c h a c o n e s t o s . I g u a l m e n t e d e l o s h e c h o s

ú t i l e s s e d i c e , e n r e l a c i ó n c o n l a f u n c i o n a l i d a d d e l o s m i s m o s , e s t o e s , s u i d o n e i d a d p a r a f o r m a r l a

c o n v i c c i ó n d e l j u e z r e s p e c t o a l a t o t a l i d a d d e l a s p r o p o s i c i o n e s q u e f o r m a n l a c o n t r o v e r s i a . C a b r e r a

B a z a n , J o s é , O p , C i t . p . 5 9 .

248 C i t . P o r F a i r e n G u i l l e n , V í c t o r , “ T e o r í a G e n e r a l d e ! D e r e c h o P r o c e s a l " , O p , C i t . p . 4 4 1 .

9 1

la misma especie.249 Una máxima de experiencia para un juez sería el

conocimiento que tiene sobre un hecho, y que tiene una influencia directa en la

decisión del litigio.

En el proceso laboral el objeto de la prueba no es solo la normatividad

jurídica relevante, sino también toda aquella actividad considerada como hecho

susceptible de prueba, entendiendo la expresión hecho con una amplitud

necesaria para comprender no solo los sucesos del hombre en cuanto a su

propia persona o las cosas del mundo, sino todo aquello que pueda formar de

manera principal o accesoria, parte de la compleja relación jurídico laboral que

se debate en el proceso, siempre y cuando no exista una disposición expresa

que lo prohíba.

2.1.5. Valoración de la Prueba en el proceso laboral.

La Junta para emitir la solución del conflicto planteado habrá de constatar

los hechos y ubicar su solución en el derecho, situación que no resulta sencilla,

porque para emitir esa solución es que el juzgador forzosamente tendrá que

vincular a las pruebas que ofrecieron las partes con los hechos aducidos.

La Junta o el Tribunal, una vez que cumplimenta el procedimiento

probatorio, por haberse desahogado todos los medios de prueba que

legalmente las partes incorporaron al proceso, se enfrenta al material probatorio

que tendrá que apreciar para obtener de él las consecuencias legales del caso;

esto lo hace analizando prueba por prueba, relacionándolas con cada hecho

planteado, o bien efectúa una apreciación global de las pruebas y hechos

9 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ D i c c i o n a r i o d e D e r e c h o P r o c e s a l P e n a l ” , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 1 9 8 6 ,

T o m o I I . p . 1 1 1 8 .

9 2

alegados por cada parte, para obtener los puntos de conveniencia o

contradicción que tuvieran, con la finalidad de formarse una convicción más

apegada a la realidad.

Esa operación que efectúa el juzgador, es conocida como valoración de la

prueba, que a decir de Díaz de León es: “La operación mental que realiza el

juzgador con objeto de formarse una convicción sobre la eficacia que tengan los

medios de prueba que se hubieran llevado al proceso”;250 estima Jorge Rojas,

que esa valoración de la prueba consiste en “...el juicio de valor de parte del

juez para saber cuánto vale aquella, no sólo por su grado de verosimilitud, sino

fundamentalmente por su concordancia o discordancia con los hechos

invocados por las partes en el proceso.”251

Es aquella actividad que corresponde exclusivamente efectuar a la Junta,

con base en sus conocimientos -derecho, lógica, psicología, sociología, etc.- y

en las máximas de experiencia, razonando sobre las declaraciones, los hechos,

las personas, las cosas, los documentos, las huellas y todo aquello que se

hubiera llevado como prueba al proceso, para tratar de reconstruir y

representarse mentalmente la realidad de lo sucedido, y así obtener la

convicción para fallar con justicia.

La valoración de las pruebas en el juicio es el momento de verificación de la

concordancia entre los medios de convicción que se presentaron y las hipótesis

o hechos que se afirmaron por las partes; es por ello, que la función de

250 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l ’’, O p . C i t . p . 5 7 8 .

251 R o j a s , J o r g e A ; V a l o r a c i ó n d e l a p r u e b a : ; c o e x i s t e n c i a d e s i s t e m a s ? , R e v i s t a d e D e r e c h o P r o c e s a l -

P r u e b a I - E d . R u b i n z a l C u l z o n i , A ñ o 2 0 0 5 , p . 2 2 5 .

9 3

valoración es una de las funciones esenciales de cualquier juzgador dentro de

su tarea de administrador de justicia.

Existen varios sistemas doctrinales que han analizado la valoración de la

Prueba, que De Pina252 clasifica en la forma siguiente:

a) Sistema de la prueba libre253

b) Sistema de la prueba legal o tasada

c) Sistema Mixto

El sistema de la prueba libre o de la libre convicción o de la apreciación

en conciencia, se caracteriza porque no hay reglas que sujetan al juez ni le

obliguen a conceder un valor determinada o algún medio de prueba, al respecto

Denti señala: “...en todos los ordenamientos procesales modernos, la libre

valoración de la prueba no significa tan solo exclusión de eficacia de las

pruebas en si, determinada en vía preventiva por el legislador, sino también

valoración racional realizada a base de criterios objetivos verificables, que , por

tanto, no quedan libres a la arbitrariedad del juzgador”.254

Díaz de León refiere: “El sistema de la libre apreciación de las pruebas,

está basado en la circunstancia de que el juez al juzgar forme su convicción,

acerca de la verdad de los hechos afirmados en el proceso, libremente por el

resultado de las pruebas...; se establece como requisito obligado en este

252 C i t . P o r D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 9 8 .

25 j E s t e s i s t e m a t a m b i é n s e c o n o c e c o m o s i s t e m a d e l a s a n a c r í t i c a o s i s t e m a r a c i o n a l , e n e l q u e s e d a u n a

e s e n c i a l i n d e t e r m i n a c i ó n d e l o s c r i t e r i o s d e v a l o r a c i ó n , p o r q u e l a s r e g l a s d e l a s a n a c r í t i c a n o s o n o t r a c o s a

q u e u n a f u n c i ó n d e l e n t e n d i m i e n t o q u e a n a l i z a y s i n t e t i z a l o s h e c h o s s o m e t i d o s a l j u i c i o d e l j u z g a d o r

c o n f o r m e a l a s r e g l a s i n f l e x i b l e s d e l a l ó g i c a ; s o n r e g l a s d e l c o r r e c t o e n t e n d i m i e n t o h u m a n o ; c o n t i n g e n t e s

y v a r i a b l e s c o n r e l a c i ó n a l a e x p e r i e n c i a d e l t i e m p o y d e l l u g a r ; p e r o e s t a b l e s y p e r m a n e n t e s e n c u a n t o á

l o s p r i n c i p i o s l ó g i c o s e n q u e d e b e a p o y a r s e l a s e n t e n c i a . L a s a n a c r í t i c a e s l a u n i ó n d e l a l ó g i c a y d e l a

e x p e r i e n c i a .

254 C i t . P o r F a i r e n G u i l l e n , V í c t o r , “ T e o r í a G e n e r a l d e l D e r e c h o P r o c e s a l " , O p , C i t . p . 4 5 8 .

9 4

sistema, la necesidad de que el juez al valorar la prueba motive el juicio crítico

en que base su apreciación".255

En el Sistema de la prueba legal o tasada, el legislador fija al juez de

antemano las reglas precisas y concretas para apreciar la prueba, que se

traducen en una verdadera tasa del pensar y del criterio judicial. En dicho

sistema existe una reglamentación legislativa que coarta al juez la libertad de

juzgar, toda vez que lo constriñe a reglas abstractas preestablecidas que le

indican la conclusión a la cual forzosamente debe llegar.

Para De Pina en este sistema: “la valoración de cada uno de los medios

de prueba se encuentra previamente regulada por la ley y el juez ha de aplicarla

rigurosamente, prescindiendo de su criterio personal”;256 Fairen Guillen opina al

respecto: “Según este sistema el legislador atribuye a cada medio de prueba un

valor determinado; el juez no tiene sino que aplicar aquello que la ley le dice en

cada caso; el legislador sustituye al juez”.257

De lo anterior se desprende que para este sistema los poderes del juez

se encuentran limitados a los criterios de valoración de cada prueba

determinados por la norma, eliminándose toda posibilidad de apreciación

subjetiva de la prueba.

El Sistema Mixto lo refiere De Buen Lozano, como aquel en que el juez

actúa con cierto margen de discrecionalidad, salvo en aquellas pruebas en que

el legislador prefirió reservarse el derecho de precisar su alcance y valor

255 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l " , O p . C i t . p p . 5 8 0 - 5 8 1 .

256 C i t . P o r D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 3 9 9 .

257 F a i r e n G u i l l e n , V í c t o r , “ T e o r í a G e n e r a l d e l D e r e c h o P r o c e s a l " , O p , C i t . p . 4 5 3 .

9 5

probatorio;258 es decir es aquel sistema en que se combina la prueba legal y la

libre, con la finalidad de que la resolución que se emita tenga un mayor grado

de justicia y de certeza.

Resulta importante destacar en que sistema se incluye el proceso

laboral mexicano; Jesús Castoreña refiere en su libro procesos del derecho

obrero “...no se sujetará la valoración de las pruebas a regla alguna, o sea que

el órgano goza de la más amplia libertad para elegir los elementos de

convicción del proceso”.259

Por su parte Trueba Urbina al hablar sobre el principio “los laudos se

dictaran a verdad sabida”, señala: “Este principio significa que en el fallo laboral

debe imperar la equidad y no el rigorismo jurídico, puesto que sustituye la

verdad legal de la sentencia civil con la verdad sabida o social, alma mater del

laudo. Así se mitigan las asperezas del absurdo dura lex, sed lex. En

consecuencia, si la norma rectora del laudo es la verdad sabida,260 el

complemento de ésta tiene que ser la buena fe guardada”.261

Baltazar Cavazos dice que la exigencia de que los laudos se dicten a

verdad sabida y buena fe guardada, apreciando los hechos en conciencia, sin

necesidad de sujetarse a reglas o formulismos sobre estimación de las

258D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , " D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 9 9 .

259 C a s t o r e ñ a , J . J e s ú s , " P r o c e s o s d e D e r e c h o O b r e r o " , O p . C i t . p . 1 7 7 .

260 H e v i a B o l a n o s e x p l i c a l a v e r d a d s a b i d a y b u e n a f e g u a r d a d a e n l o s t é r m i n o s s i g u i e n t e s : l a v e r d a d

s a b i d a s e e n t i e n d e s i e n d o l a v e r d a d d e l h e c h o h a l l a d a y p r o b a d a e n e l p r o c e s o , c o n f o r m e a u n a l e y d e

r e c o p i l a c i ó n . Y p a t r o c i n a d a y c o r r o b o r a d a p o r l a s l e y e s y d e r e c h o s . L a b u e n a f e g u a r d a d a s e e n t i e n d e , q u e

s e h a d e g u a r d a r e q u i d a d d e l a j u s t i c i a , t e m p l á n d o l a c o n e l d u l z o r d e l a m i s e r i c o r d i a , p o r q u e l a b u e n a f e e s

e q u i d a d , y l a e q u i d a d e s t e m p e r a m e n t o d e l r i g o r ; y a s í , e l l a n o e s e n t o d o c o n t r a r i a a é l , s i n o s u

m o d i f i c a t i v a c o n t e m p l a n z a d e l r i g o r y s u t i l e z a s d e l d e r e c h o , n o s e h a d e g u a r d a r e n e l c o n s u l a d o s i n o e s t a

b u e n a f e , o e q u i d a d t e m p e r a t i v a d e é l . Y e s t a e q u i d a d s i e m p r e d e b e t e n e r e l j u e z d e l a n t e d e l o s o j o s , p o r

s e r l a p e r f e c t a r a z ó n q u e l a s l e y e s r e s t r i n g e n , i n t e r p r e t a n y e n m i e n d a n c o n s i s t i e n d o s o l o e n l a v e r d a d e r a

r a z ó n . C i t . P o r T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 3 9 3 .

261T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o , “ N u e v o D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p p . 3 9 2 - 3 9 3 .

9 6

pruebas, no implica que la Junta pueda pasar por alto las garantías individuales,

ya que los laudos deben ser claros, precisos y congruentes con la demanda,

contestación y demás pretensiones deducidas del juicio oportunamente.262

La teoría que utiliza la Ley Federal del Trabajo en opinión de Díaz de

León263 es el de la libre apreciación de la prueba; fundamentándose en que la

disposición expresa de la Ley264 es que los laudos deberán ser dictados a

verdad sabida y buena fe guardada y apreciando los hechos en conciencia.

En la exposición de motivos de las reformas a la ley federal del trabajo,

vigentes a partir del 1o de mayo de 1980, se estableció claramente la facultad

de los tribunales de trabajo antes señalada: “Las Juntas apreciaran libremente

las pruebas, valorándolas en conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o

formulismos. Al respecto, conviene referir que el sistema de las pruebas

tasadas no opera en el derecho del trabajo y que los códigos de procedimientos

civiles se han apartado de ese rígido sistema. Ello no significa que al apreciarse

las pruebas no deba razonarse el resultado de la evaluación del órgano

jurisdiccional, sino solamente que, al realizar esa operación no están obligadas

a ajustarse a moldes preestablecidos”.265

La anterior opinión no es compartida por Néstor De Buen Lozano, quien

se manifiesta señalando que en nuestro sistema procesal laboral se aplica el

sistema mixto al invocarse normas de la ley y precedentes jurisprudenciales,

262 C a v a z o s F l o r e s , B a l t a z a r , “ 3 5 L e c c i o n e s d e D e r e c h o L a b o r a l ” , 3 o e d , E d . T r i l l a s , M é x i c o , 1 9 8 3 . p .

3 7 0 .

2 6 3 D í a z d e L e ó n , M a r c o A n t o n i o , “ L a P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l ” , O p . C i t . p . 5 8 5 .

264 A r t í c u l o 8 4 1 . - L o s l a u d o s s e d i c t a r á n a v e r d a d s a b i d a , y b u e n a f e g u a r d a d a y a p r e c i a n d o l o s h e c h o s e n

c o n c i e n c i a , s i n n e c e s i d a d d e s u j e t a r s e a r e g l a s o f o r m u l i s m o s s o b r e e s t i m a c i ó n d e l a s p r u e b a s , p e r o

e x p r e s a r á n l o s m o t i v o s y f u n d a m e n t o s l e g a l e s e n q u e s e a p o y e n . L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o v i g e n t e .

265 C i t . P o r T e n o l a p a M e n d i z á b a l , S e r g i o , " D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p p . 4 0 6 - 4 0 7 .

9 7

además, a lo largo de las disposiciones procesales han ido apareciendo

limitaciones a la supuesta libertad de conciencia del juzgador,266 ejemplo de

esto se observa en los artículos 792, 794, 795, 802, 808, 812 y 820267 de la Ley

Federal del Trabajo.

La limitación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, respecto a que se

deben apreciar las pruebas con lógica y apego a los hechos, es que deben ser

analizadas pormenorizadamente, fundando claramente su apreciación, lo que

se observa en diversos criterios jurisprudenciales.268

266 D e B u e n L o z a n o N é s t o r , "D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p p . 4 0 0 - 4 0 1 .

267 V é a s e c o n t e n i d o d e l o s a r t í c u l o s r e l a t i v o s : A r t í c u l o 7 9 2 . - S e t e n d r á n p o r c o n f e s i ó n e x p r e s a y

e s p o n t á n e a , l a s a f i r m a c i o n e s c o n t e n i d a s e n l a s p o s i c i o n e s q u e f o r m u l e e l a r t i c u l a n t e .

A r t í c u l o 7 9 4 . - S e t e n d r á n p o r c o n f e s i ó n e x p r e s a y e s p o n t á n e a d e l a s p a r t e s , s i n n e c e s i d a d d e s e r o f r e c i d a

c o m o p r u e b a , l a s m a n i f e s t a c i o n e s c o n t e n i d a s e n l a s c o n s t a n c i a s y l a s a c t u a c i o n e s d e l j u i c i o .

A r t í c u l o 7 9 5 . - S o n d o c u m e n t o s p ú b l i c o s a q u e l l o s c u y a f o r m u l a c i ó n e s t á e n c o m e n d a d a p o r l a L e y a u n

f u n c i o n a r i o i n v e s t i d o d e f e p ú b l i c a , a s í c o m o l o s q u e e x p i d a e n e j e r c i c i o d e s u s f u n c i o n e s .

A r t í c u l o 8 0 2 . - S e r e p u t a a u t o r d e u n d o c u m e n t o p r i v a d o a l q u e l o s u s c r i b e . S e e n t i e n d e p o r s u s c r i p c i ó n , l a

c o l o c a c i ó n a l p i e d e l e s c r i t o d e l a f i r m a o h u e l l a d i g i t a l q u e s e a n i d ó n e a s , p a r a i d e n t i f i c a r a l a p e r s o n a q u e

s u s c r i b e . L a s u s c r i p c i ó n h a c e p l e n a f e d e l a f o r m u l a c i ó n d e l d o c u m e n t o p o r c u e n t a d e l s u s c r i p t o r c u a n d o

s e a r a t i f i c a d o e n s u c o n t e n i d o y f i r m a o h u e l l a d i g i t a l ; e x c e p t o e n l o s c a s o s e n q u e e l c o n t e n i d o n o s e

r e p u t e p r o v e n i e n t e d e l a u t o r , c i r c u n s t a n c i a q u e d e b e r á j u s t i f i c a r s e c o n p r u e b a i d ó n e a y d e l s e ñ a l a d o e n e l

a r t í c u l o 3 3 d e e s t a L e y .

A r t í c u l o 8 0 8 . - P a r a q u e h a g a n f e e n l a R e p ú b l i c a , l o s d o c u m e n t o s p r o c e d e n t e s d e l e x t r a n j e r o d e b e r á n

p r e s e n t a r s e d e b i d a m e n t e l e g a l i z a d o s p o r l a s a u t o r i d a d e s d i p l o m á t i c a s o c o n s u l a r e s , e n l o s t é r m i n o s q u e

e s t a b l e z c a n l a s l e y e s r e l a t i v a s .

A r t í c u l o 8 1 2 . - C u a n d o l o s d o c u m e n t o s p ú b l i c o s c o n t e n g a n d e c l a r a c i o n e s o m a n i f e s t a c i o n e s h e c h a s p o r

p a r t i c u l a r e s , s ó l o p r u e b a n q u e l a s m i s m a s f u e r o n h e c h a s a n t e l a a u t o r i d a d q u e e x p i d i ó e l d o c u m e n t o . L a s

d e c l a r a c i o n e s o m a n i f e s t a c i o n e s d e q u e s e t r a t e p r u e b a n c o n t r a q u i e n e s l a s h i c i e r o n o a s i s t i e r o n a l a c t o e n

q u e f u e r o n h e c h a s , y s e m a n i f e s t a r o n c o n f o r m e s c o n e l l a s .

A r t í c u l o 8 2 0 . - U n s o l o t e s t i g o p o d r á f o r m a r c o n v i c c i ó n , s i e n e l m i s m o c o n c u r r e n c i r c u n s t a n c i a s q u e s e a n

g a r a n t í a d e v e r a c i d a d q u e l o h a g a n i n s o s p e c h a b l e d e f a l s e a r l o s h e c h o s s o b r e l o s q u e d e c l a r a , s i : I . F u e e l

ú n i c o q u e s e p e r c a t ó d e l o s h e c h o s ; I I . L a d e c l a r a c i ó n n o s e e n c u e n t r e e n o p o s i c i ó n c o n o t r a s p r u e b a s q u e

o b r e n e n a u t o s ; y I I I . C o n c u r r a n e n e l t e s t i g o c i r c u n s t a n c i a s q u e s e a n g a r a n t í a d e v e r a c i d a d .

268 T e s i s 2 3 0 . P R U E B A S , A P R E C I A C I Ó N D E L A S , P O R L A S J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y

A R B I T R A J E . L a e s t i m a c i ó n d e l a s p r u e b a s p o r p a r t e d e l a s j u n t a s s o l o e s v i o l a t o r i a d e g a r a n t í a s

i n d i v i d u a l e s s i e n e l l a s e a l t e r a r o n l o s h e c h o s o s e i n c u r r i ó e n d e f e c t o s d e l ó g i c a e n e l r a c i o c i n i o .

T e s i s 2 3 1 . P R U E B A S , A P R E C I A C I Ó N D E L A S , P O R L A S J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y

A R B I T R A J E . L a s j u n t a s e s t á n o b l i g a d a s a e s t u d i a r , p o r m e n o r i z a d a m e n t e , t o d a s y c a d a u n a d e l a s p r u e b a s

q u e s e l e r i n d a n , h a c i e n d o e l a n á l i s i s d e l a s m i s m a s y e x p r e s a n d o c u a l e s s o n l a s r a z o n e s d e c a r á c t e r

h u m a n o q u e h a n t e n i d o e n c u e n t a p a r a l l e g a r a t a l e s o c u a l e s c o n c l u s i o n e s .

T e s i s 2 3 2 . P R U E B A S , A P R E C I A C I Ó N D E L A S , P O R L A S J U N T A S D E C O N C I L I A C I Ó N Y

A R B I T R A J E . S i l a s j u n t a s d e c o n c i l i a c i ó n a p r e c i a n d e m o d o g l o b a l l a s p r u e b a s r e n d i d a s p o r l a s p a r t e s , e n

v e z d e e s t u d i a r c a d a u n a d e e l l a s e x p r e s a n d o l a s r a z o n e s p o r l a s c u a l e s l e s c o n c e d e n o n i e g a n v a l o r

p r o b a t o r i o , c o n e l l o v i o l a n l a s g a r a n t í a s i n d i v i d u a l e s d e l i n t e r e s a d o y d e b e c o n c e d e r s e e l a m p a r o , a e f e c t o

d e q u e l a j u n t a r e s p e c t i v a d i c t e n u e v o l a u d o , e n e l q u e , d e s p u é s d e e s t u d i a r d e b i d a m e n t e t o d a s y c a d a u n a

9 8

De lo expuesto se concluye, que si bien es cierto en nuestro sistema

laboral existe la disposición expresa de dictar los laudos a verdad sabida, buena

fe guardada y apreciando los hechos en conciencia, también lo es que existe

una serie de limitaciones a esa actuación; por lo tanto, se retoma la opinión de

Néstor de Buen Lozano, en cuanto a que el sistema que se aplica es mixto y no

estrictamente de libre apreciación.

2.1.6. Tipos de prueba en el proceso laboral.

La Ley Federal del Trabajo en su artículo 776 dispone expresamente: “Son

admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a

la moral y al derecho, y en especial los siguientes:

I. Prueba Confesional,269 que José Dávalos define como: “...el

reconocimiento que sobre lo sabido de un hecho o circunstancia hace alguien

voluntariamente preguntado por otro; dicha prueba solo produce efectos en lo

que perjudica a quien la hace”;270 la confesión en palabras del Mtro. Trueba

Urbina es: la declaración judicial o extrajudicial, con la cual una parte es capaz

de obligarse con perjuicio suyo, reconoce parcial o totalmente la verdad de una

obligación o de un hecho que es susceptible de efectos jurídicos.

II. Prueba Documental, prueba esencial para este estudio, por lo que se

analizará de manera particular en el apartado siguiente de este capítulo y en el

capítulo tercero.

d e l a s p r u e b a s r e n d i d a s p o r l a s p a r t e s , r e s u e l v a l o q u e p r o c e d a . A p é n d i c e 1 9 1 7 - 1 9 8 5 , Q u i n t a P a r t e , C u a r t a

S a l a , p p . 2 1 2 - 2 1 3 .

2 69 S u f u n d a m e n t a c i ó n s e e n c u e n t r a e s t a b l e c i d a e n l o s a r t í c u l o s d e l 7 8 6 a l 7 9 4 d e l a L e y F e d e r a l d e l

T r a b a j o .

270 D á v a l o s , J o s é , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 1 8 8 .

9 9

III. Prueba Testimonial. Respecto de esta prueba señala Jesús Castoreña271

que cuando los hechos ocurren en presencia de personas ajenas a la

controversia, para restablecerlos, se puede recurrir a su declaración, esto es, se

ofrece la prueba testimonial a cargo de esas personas, y admitida dicha prueba,

nace la obligación de declarar para quienes conocieron los hechos; refiriéndose

esa declaración a los hechos controvertidos; el órgano de la prueba es el

testigo272 y sus manifestaciones el medio probatorio; los requisitos y la forma en

que ésta se desahoga se encuentran contenidos en los artículos 813 a 820 de

la ley laboral.

IV. Prueba Pericial;273 cuando la apreciación de un hecho controvertido

requiere de la observación o preparación especial, obtenida por el estudio de

una materia especifica, o simplemente por la experiencia personal que

proporciona el ejercicio de una profesión u oficio, surge en-el proceso la

necesidad de la prueba pericial,274 que es la prueba que se basa en las

observaciones, conocimientos y el dictamen que con base en ellas emite un

perito,275 con la finalidad de crear hacer convicción en el juzgador sobre los

puntos controvertidos.

271C a s t o r e n a , J . J e s ú s , " P r o c e s o s d e D e r e c h o O b r e r o ” , O p . C i t . p . 1 6 7 .

272 E d u a r d o P a l l a r e s l o d e f i n e c o m o : “ T o d a p e r s o n a q u e t i e n e c o n o c i m i e n t o d e l o s h e c h o s c o n t r o v e r t i d o s y

q u e n o e s p a r t e e n e l j u i c i o r e s p e c t i v o . C i t . P o r D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " ,

O p . C i t . p . 4 6 7 .

2 7 j V é a s e f u n d a m e n t a c i ó n c o n t e m p l a d a e n l o s a r t í c u l o s 8 2 1 a 8 2 6 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o .

274 T e n a S u e l e , R a f a e l ; I t a l o M o r a l e s H u g o , “ E l P r o c e d i m i e n t o O r d i n a r i o L a b o r a l ” , O p . C i t . p . 2 4 3 .

275 T r u e b a U r b i n a d e f i n e a l p e r i t o c o m o l a p e r s o n a v e r s a d a e n a l g u n a c i e n c i a , t é c n i c a o a r t e , q u e p u e d e

i l u s t r a r a l t r i b u n a l s o b r e a l g ú n a s p e c t o d e l a c o n t r o v e r s i a . T r u e b a U r b i n a , A l b e r t o . " T r a t a d o T e ó r i c o y

P r á c t i c o d e l D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , 1 “ e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 1 9 6 5 . p . 4 1 8 .

100

V. La Inspección, es la prueba mediante la cual el órgano jurisdiccional por

conducto del funcionario competente designado por él, conoce o examina

personas, actos, documentos y cosas en general, materia de la controversia,

constituyéndose en el lugar donde esos elementos se encuentren, sobre todo

en aquellos litigios en que no se cuentan con elementos o pruebas directas o

con la posibilidad de exhibirlas en el juicio;276 atinadamente define esta prueba

Armando Porras y López como: “El acto procesal en virtud del cual el juez

personalmente, conoce personas, actos, cosas y animales materia del

i . 2 7 7proceso

VI. Presuncional; esta prueba está prevista en los artículos del 830 a 834 de

la Ley laboral. La presunción es la consecuencia que la ley o la Junta deducen

de un hecho conocido para averiguar la verdad de otro desconocido;278

distinguiéndose entre la presunción legal y la humana279 y ambas admiten

prueba en contrario; respecto a esta prueba Carnelutti hace la observación

siguiente: “Lo cierto es que un hecho aparece como fuente de presunción

cuando acerca de la existencia de otro ofrezca el grado de certeza que el

ordenamiento jurídico exige para que el juez pueda fijarlo en la sentencia".280

276 E s t a p r u e b a s e e n c u e n t r a r e g l a m e n t a d a e n l o s a r t í c u l o s 8 2 7 a 8 2 9 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o .

277 C i t . P o r C ó r d o v a R o m e r o , F r a n c i s c o , " D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o , . O p . C i t . p . 1 0 2 .

278 C a v a z o s F l o r e s , B a l t a z a r , “ 3 5 L e c c i o n e s d e D e r e c h o L a b o r a l " , O p . C i t . p . 3 7 5 .

279 L a p r e s u n c i ó n e s l e g a l c u a n d o l a l e y l o e s t a b l e c e e x p r e s a m e n t e y c u a n d o l a c o n s e c u e n c i a n a c e

i n m e d i a t a y d i r e c t a m e n t e d e l a l e g i s l a c i ó n ; l a p r e s u n c i ó n h u m a n a e s l a c o n s e c u e n c i a q u e e l j u z g a d o r

s e g ú n s u p r u d e n t e a r b i t r i o , d e u n h e c h o d e b i d a m e n t e c o n o c i d o o p r o b a d o , d e d u c e o t r o q u e s e i g n o r a y q u e

e s c o n s e c u e n c i a d e a q u e l . T e n a S u c k , R a f a e l ; I t a l o M o r a l e s H u g o , “ E l P r o c e d i m i e n t o O r d i n a r i o

L a b o r a ! " , O p . C i t . p . 2 5 8 .

280 C i t . P o r C l i m e n t B e l t r á n , J u a n , " E l e m e n t o s d e ! D e r e c h o P r o c e s a ! d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p . 1 9 0 .

101

Vil. Instrumental de actuaciones; que en términos del artículo 835 de la Ley

Federal del Trabajo, se refiere al conjunto de actuaciones que obren en el

expediente, formado con motivo del juicio y que deberá tomar en cuenta el

juzgador a favor de cada parte, al momento de emitir el Laudo; es decir, no solo

lo alegado y probado, sino los fenómenos de adhesión procesal y aquellas otras

circunstancias que se pongan de manifiesto colateralmente al desahogar una

prueba específica.

VIII. Fotografías y, en general, aquellos medios aportados por los

descubrimientos de la ciencia;281 si bien esta disposición está contenida en

nuestra ley, también es cierto que dicha ley aún es omisa en cuanto a la

regulación precisa sobre su admisión y desahogo.

2.2. LA PRUEBA DOCUMENTAL EN EL PROCESO LABORAL

2.2.1. Generalidades

El documento escrito, como forma de comunicación y conservación de la

información, fue la culminación de un largo proceso que inició con la invención

del lenguaje oral, momento que marcó la separación entre el hombre y el animal

irracional.282 La invención de la escritura marcó también el comienzo de la

historia, ya que sólo a partir de documentos escritos podemos tener un

281 E n e l t e r r e n o d e l o c i e n t í f i c o d e b e n c o n s i d e r a r s e , a d e m á s d e l a s f o t o g r a f í a s m e n c i o n a d a s e n l a L e y , l a s

g r a b a c i o n e s d e s o n i d o c o n t e n i d a s e n d i s c o s o c i n t a s ; l a s p e l í c u l a s o f i l m a c i o n e s ; l a s c o p i a s d e é s t a s q u e

p o r c u a l q u i e r m e d i o s e r e a l i c e n ; l a s c o n t e n i d a s e n d i s c o s c o m p u t a c i o n a l e s ; l o s a r c h i v o s o f i c h e r o s

d a c t i l o s c ó p i c o s , l o s c o n s i g n a d o s e n i n t e r n e t . T e n o l a p a M e n d i z á b a l , S e r g i o , " D e r e c h o P r o c e s a l d e 1

T r a b a j o " , O p . C i t . p . 5 5 3 .

282 E l h o m b r e t u v o n e c e s i d a d d e c o m u n i c a r s e c o n s u s s e m e j a n t e s p a r a e x p r e s a r i d e a s y , a s u v e z , r e c i b i r l a s

d e e l l o s ; d e e s t a m a n e r a s e h a c o m u n i c a d o e l h o m b r e d u r a n t e l a m a y o r p a r t e d e s u e x i s t e n c i a r a c i o n a l

s o b r e l a t i e r r a , s i e n d o e l d e s a r r o l l o d e l a e s c r i t u r a m u y p o s t e r i o r e i n c l u s o e n n u e s t r o s d í a s a l g o q u e n o s

p a r e c e t a n n a t u r a l , e v i d e n t e e i n d i s p e n s a b l e , n o e s c o n o c i d o e n m u c h o s p u e b l o s p r i m i t i v o s q u e j a m á s l a

d e s a r r o l l a r o n .

102

conocimiento más acabado del pasado. La escritura fue realizada por medios

manuales sobre piedra, papiro o papel y así se mantuvo por largo tiempo, hasta

la invención de la imprenta por Gutenberg en 1456.283

En su sentido etimológico documento viene del latín d o c e r e , que es

enseñar, lleva en si la virtud de hacer conocer; refiere Carnelutti:284 es una cosa

representativa, o sea capaz de representar un hecho; el diccionario de derecho

privado285 lo define como: un escrito con que se prueba o acredita o hace

constar alguna cosa; por eso la expresión generalizada de que el documento es

una cosa, que sirve para representar otra.

Eduardo Pallares refiere: “El documento es cualquier cosa que tenga algo

escrito, consentido, inteligible; agregando que no importa la materia sobre la

cual se escriba, esta puede ser sobre papel, madera, ladrillos hechos de arcilla;

en general cualquier cosa que no requiere un lenguaje que esté formado con

vocablos, pues los jeroglíficos constituyen un documento si se puede traducir su

significado, por ejemplo: un pergamino”.286

Francisco Ramírez Fonseca, apoyándose en Manuel Rivera Silva considera

que, desde el punto de vista jurídico, documento es el objeto material en el cual

por escritura o gráficamente, consta o se significa un hecho287; en ese tenor, no

solamente será documento jurídico aquel objeto material en él que con la

283 L a a p a r i c i ó n d e l a i m p r e n t a , t u v o l u g a r e n M a g u n c i a , A l e m a n i a , y q u e s e d e b i ó a u n p e r s o n a j e l l a m a d o

J o h a n n G u t e n b e r g , q u i e n d e s a r r o l l o e s t a i n v e n c i ó n a t r a v é s d e t i p o s m ó v i l e s , q u e y a e x i s t í a n d e s d e a ñ o s

a n t e s , p e r o é l l o g r ó f a b r i c a r l o s c o n f a c i l i d a d y p r e c i s i ó n , e n g r a n d e s c a n t i d a d e s y a u n p r e c i o a s e q u i b l e ,

p a r a p e r m i t i r s u d e s a r r o l l o , s u m é r i t o f u e q u e p e r f e c c i o n ó u n i n v e n t o y l o h i z o e f i c a z .

284 C i t . P o r C l i m e n t B e l t r á n , J u a n B , “ E l e m e n t o s d e D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . c i t . p . 1 6 9 .

285 C i t . P o r C ó r d o v a R o m e r o , F r a n c i s c o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e ! T r a b a j o " , O p . C i t . p . 1 0 0 .

286 P a l l a r e s , E d u a r d o , “ D e r e c h o p r o c e s a l c i v i l " , 8 “ e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 1 9 7 9 , p p . 3 8 0 - 3 8 1 .

287 R a m í r e z F o n s e c a , F r a n c i s c o , “ L a P r u e b a e n e ! P r o c e d i m i e n t o L a b o r a ! ” , 2 a e d , E d . P u b l i c a c i o n e s

A d m i n i s t r a t i v a s y C o n t a b l e s , S . C . , M é x i c o , 1 9 8 0 . p . 8 6 .

1 0 3

escritura se alude a un hecho; también lo será todo objeto en el que por figuras,

o cualquier otra forma de impresión, se hace constar un hecho; complementa el

concepto Chiovenda al señalar que documento: “Es toda representación

material destinada e idónea para producir una cierta manifestación del

pensamiento, comprendiendo así las escrituras y las representaciones

científicas como las grabaciones de voz”.288

Devis Echendía289 señala: “Documento es toda cosa que sea producto de

un acto humano, perceptible con los sentidos de la vista y el acto, que sirve de

prueba histórica indirecta y representativa de un hecho cualquiera, agrega que

puede ser declarativo-representativo cuando contenga una declaración o puede

ser únicamente representativo (no declarativo) cuando no contenga ninguna

declaración como sucede en los planos, cuadro o fotografías; el carácter

representativo de los documentos que los distingue de las cosas u objetos que

sin ser documentos pueden servir de prueba indiciaria, como una huella, un

arma, una herida”.290

De lo expuesto, se desprende que concurren tres tendencias para

conceptuar al documento: como manifestación de ideas consignadas por

escrito, quedando excluidas las pinturas, fotografías y grabaciones; la segunda

tendencia, es más amplia, considera al documento como un acto representativo

de un hecho, quedando de esta manera incluidos no sólo escritos, sino también

las pinturas, fotografías y las grabaciones; y la última tendencia que caracteriza

288 C h i o v e n d a , J o s é " D e r e c h o P r o c e s a l C i v i l " , T o m o I I , s / e d , E d . C á r d e n a s E d i t o r y D i s t r i b u i d o r , M é x i c o ,

1 9 8 0 . p . 3 6 9 .

289 D e v i s E c h e n d í a , H e r n a n d o , “ T e o r í a G e n e r a l d e l a P r u e b a J u d i c i a l ” , 5 a e d , E d . V í c t o r P . Z a v a l i a ,

B u e n o s A i r e s , 1 9 8 5 . p . 4 8 7 .

2 90 I d e m , p . 4 8 7 .

1 0 4

al documento como cualquier cosa mueble, con independencia de la

representación; por lo tanto, se considera que es la segunda tendencia la que

se adecúa más a nuestro derecho procesal laboral.

A decir de Ramírez Fonseca,291 atendiendo a la forma que pueden revestir

el documento en el procedimiento, puede constituir un medio de prueba, una

constancia de otro medio probatorio o un instrumento de prueba; constituye un

medio cuando se ofrece para considerar su significado; es constancia cuando

de su contenido se refiere a otra prueba y es instrumento, cuando para su

perfeccionamiento se requiere desahogar otra prueba, tal es el caso de un

documento que es objetado y la Autoridad que conoce del asunto, ordena como

prueba el reconocimiento de firma.

Guasp estima que la dirección más moderna en torno al concepto de

documento se centra en la consideración de la función de este medio de prueba

y hace de él, sustancialmente, un objeto representativo, un objeto que

¡ntencionalmente reproduce o refleja el dato a probara que se refiere; lo que

permitiría incluir en el concepto de documentos, objetos no escritos”.292

Nuestra Ley Federal del Trabajo vigente, no define claramente que debe

entenderse por documento, sin embargo, admite como pruebas en distintos

apartados a las documentales -Art. 776, fracción II- y a las fotografías y

aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia -Art. 776,

fracción VIII- estos últimos, como antes fue señalado no contienen una

291 R a m í r e z F o n s e c a , F r a n c i s c o , “ L a P r u e b a e n e l P r o c e d i m i e n t o L a b o r a l " , O p , C i t . p . 4 5 3 .

292 C i t . P o r D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 4 5 3 .

1 0 5

reglamentación específica, pero se admiten como documentos de diversa

especie.

Es común que en la práctica cotidiana del derecho procesal, los términos

documento e instrumento sean utilizados como sinónimos,293 aumentando así la

confusión que sobre este tema existe; sin embargo, son términos con

significación distinta, documento en su generalidad es todo objeto o cosa

creado por el hombre que represente ideas o hechos; en tanto que instrumentos

serían los documentos escritos; dicho de otro modo, documento es el género e

instrumento la especie.

El Documento es representativo, pues sus características son que

representa ideas o hechos, y puede hacerlo mediante la utilización de la

escritura u otros medios como: la impresión fotográfica, de sonido o inclusive de

imágenes en movimiento; cuando es representación literal, estamos ante la

presencia de un instrumento.

En términos generales, el documento se compone de dos elementos:

1. El soporte material, que es el cuerpo sobre el cual se constituye, no se

limita a la simple hoja de papel, sino a los rasgos continentes de lo

documentable, desafortunadamente un documento escrito no puede

concebirse sin él soporte material que es el papel.294 Para ejemplificar

293 A e s e r e s p e c t o H u m b e r t o B r i s e ñ o S i e r r a e n e l J u i c i o O r d i n a r i o C i v i l p r e c i s a : “ E n l a d o c t r i n a p r i m i t i v a

h u b o s e p a r a c i ó n e n t r e i n s t r u m e n t o s y d o c u m e n t o s , p e r o c o n e l p a s o d e l t i e m p o s e o l v i d a r o n l a s d i f e r e n c i a s

y s e h i c i e r o n c o n f u s a s t r a n s p o s i c i o n e s ; ” C i t . p o r T e n o l a p a M e n d i z á b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l

T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 4 5 5 .

294 E x i s t e n a l o l a r g o d e l a h i s t o r i a m u c h o s t i p o s d e d o c u m e n t o s q u e d e m u e s t r a n l a e x i s t e n c i a d e u n h e c h o

y q u e n o n e c e s a r i a m e n t e f u e r o n r e a l i z a d o s e n s o p o r t e p a p e l , b a s t a r e c o r d a r l a s r e p r e s e n t a c i o n e s p i c t ó r i c a s

p r e h i s t ó r i c a s , e n d o n d e s e n a r r a b a n m u c h a s e s c e n a s d e l a v i d a d e l a s p r i m e r a s c i v i l i z a c i o n e s y e l e s t a r

e s t a m p a d a s e n l a s p a r e d e s d e l a s c a v e r n a s o r o c a s , n o l e s q u i t a s u c a l i d a d d e d o c u m e n t o . P o r o t r a p a r t e , e l

p a p e l , t a n i m p o r t a n t e e n n u e s t r a c i v i l i z a c i ó n n o l o h a s i d o e n e l p a s a d o , y n o s e v e n r a z o n e s d e p e s o p o r l o

1 0 6

esta situación se cita el caso de un formulario, éste es soporte material, a

pesar de tener inscripciones propias de su tipo, es decir, que se

compone de una hoja de papel y determinados caracteres impresos que

una vez completados lo convertirán en documento; por lo tanto, el

soporte material es el continente del documento.

2. El Contenido: es aquella información que va a documentarse y que vive

en el intelecto de su creador hasta el momento en que se vuelca sobre el

soporte material -o continente-. El soporte material y la información a

documentarse, da como resultado un documento.

2.2.2. La prueba documental en su concepción clásica dentro del

proceso laboral.

Los documentos son pruebas preconstituidas,295 que nacen antes del

proceso, sea como un acto de orden público, con las formalidades que exige la

ley o bien como un acto particular, que no requiere dicha solemnidad.

Los documentos pueden ser objeto de diversas clasificaciones,

considerando diferentes criterios; documento en sentido amplio es toda

representación que consta por escrito o gráficamente, sea cual sea la materia

sobre la que se entienda; en sentido restringido es el instrumento o escrito en el

q u e d e b a s e r l o e n e l f u t u r o , m á x i m e t o m a n d o e n c o n s i d e r a c i ó n q u e e n l a a c t u a l i d a d t o d o s e c o n d u c e p o r

o r d e n a d o r e s e l e c t r o m a g n é t i c o s . Y a q u í n o p o d e m o s o b v i a r e l p r o b l e m a d e l a s e g u r i d a d , q u e , p a r a q u i e n e s

e s c r i b í a n e n l a s c a v e r n a s , s o b r e l a p i e d r a , e l p a p e l n o l e s r e s u l t a r í a s e g u r o e n a b s o l u t o , a l i g u a l q u e c o m o

h o y a l g u n o s d u d a n d e l a s e g u r i d a d d e l o s s o p o r t e s i n f o r m á t i c o s .

295 E n o p i n i ó n d e J e s ú s C a s t o r e ñ a : L o s d o c u m e n t o s s o n p r u e b a s p r e c o n s t i t u i d a s i n t e n c i o n a l m e n t e p o r l a s

p a r t e s , p o r l a l e y , p o r p a c t o s g e n e r a l e s o u s o s d e t e r m i n a d o s ; C a s t o r e ñ a , J e s ú s , “ P r o c e s o s d e l D e r e c h o

O b r e r o " , O p . C i t . p . 1 6 3 .

1 0 7

que se comprueba, confirma o justifica alguna cosa o se hace con un

propósito.296

El diccionario de Escuche297 distingue entre documento auténtico, público y

privado y señala: “El documento corroborado con el sello del rey, príncipe,

arzobispo, obispo, cabildo, duque, conde marques u otra persona constituida de

dignidad; y de este documento dice la ley que prueba contra el que lo mandó

sellar, más no a su favor. A esta clase de documentos auténticos, pertenecen

también las escrituras firmadas por los escribanos o secretarios de cabildo o

ayuntamiento en cosas pertenecientes a éste".

Refiere también que: “El documento público hace fé cuando en él concurren

los requisitos siguientes: 1. A que se haga en registro o protocolo... 2. A que se

exprese el día, mes y año y lugar en que se otorga...3.- a que vaya firmado por

los otorgantes... 4. A que antes de la firma se salven las enmiendas, adiciones,

testaduras y entrerrenglonaduras que tal vez tuviere, para evitar toda sospecha

de fraude. 5. A que asistan dos o tres testigos idóneos... 6. A que esté firmado

y signado o sellado por el escribano...7. A que no tenga roto o cancelado en

parte sustancial”.

La Ley Federal del Trabajo los clasifica como: públicos y privados. El

artículo 795 señala que: “son documentos públicos aquellos cuya formulación

está encomendada por la ley a un funcionario investido de fe pública, así como

los que expida en ejercicio de sus funciones. Los documentos públicos

296 L ó p e z R . A n a M a r í a , C i t . P o r . D á v a l o s J o s é , “ D e r e c h o C o l e c t i v o y D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ",

O p . C i t . p . 1 8 1 .

297 C i t . P o r T e n o l a p a M e n d i z á b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 4 6 7 .

1 0 8

expedidos por las autoridades de la Federación, de los Estados, del Distrito

Federal o de los Municipios harán fe en el juicio, sin necesidad de legalización”.

Este tipo de documento requiere ser expedido o autorizado por un

funcionario público, expedido con las formalidades señaladas en la Ley, así

como que la expedición y causa a que se refiere el mismo, sea competencia del

funcionario que lo expide; esto es, se elimina un requisito de validez, pero

pueden ser impugnados de falsedad;298 toda vez que si los documentos

públicos contienen declaraciones o manifestaciones de particulares, solo

prueban que las mismas fueron hechas ante la autoridad que expidió el

documento, pero de ninguna manera prueban la veracidad de lo declarado en

él.

Por lo anterior, cabe distinguir los documentos formalizados por notario

público, de aquellos que se refieren a un hecho que consta al notario, y de los ■

que solo aluden a la declaración rendida ante él por determinadas personas.

Al respecto la Corte ha sostenido, que aun cuando efectivamente los

documentos públicos hacen prueba plena, ello debe entenderse respecto de las

manifestaciones que hacen las autoridades en ejercicio de sus funciones y no

respecto de cuestiones que les son ajenas;299 en consecuencia, los documentos

notariales pueden no tener eficacia plena, sin dejar por ello de ser documentos

públicos.300

298 V é a s e a r t í c u l o 8 1 2 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o , q u e e x p r e s a m e n t e e s t a b l e c e : A r t í c u l o 8 1 2 . - C u a n d o

l o s d o c u m e n t o s p ú b l i c o s c o n t e n g a n d e c l a r a c i o n e s o m a n i f e s t a c i o n e s h e c h a s p o r p a r t i c u l a r e s , s ó l o p r u e b a n

q u e l a s m i s m a s f u e r o n h e c h a s a n t e l a a u t o r i d a d q u e e x p i d i ó e l d o c u m e n t o .

299 A m p a r o D i r e c t o 3 2 4 2 / 1 9 8 7 . R o m e o O l i v a r e s R o d r í g u e z . A b r i l 1 2 d e 1 9 7 1 . 3 o S a l a , S é p t i m a É p o c a ,

V o l . 2 8 , c u a r t a p a r t e , p . 6 8 .

j 0 ° D O C U M E N T O S N O T A R I A L E S , V A L O R D E L O S . L a s d e c l a r a c i o n e s e m i t i d a s a n t e n o t a r i o y q u e

a p a r e c e n e n d o c u m e n t o s e x p e d i d o s p o r é s t o s , c a r e c e n d e e f i c a c i a p l e n a , p u e s l a f e p ú b l i c a q u e t i e n e n l o s

1 0 9

Por exclusión son documentos privados los que no son públicos, es decir

los otorgados por las partes, documentos que incluso pueden estar o no

rubricados por ellas; a decir de Tena Suck,301 estos documentos son aquellos

que consignan una disposición o convenio de particulares sin la intervención de

notario público ni de otro funcionario que ejerza cargo de autoridad; sin

embargo, llegan a tener tanta fuerza como el instrumento público si fueron

extendidos por los contendientes en un juicio; señala al respecto Carnelutti: los

documentos privados hacen fe contra todos y aun perjudican al autor del

documento.302

La diferencia esencial entre documento público y privado, estriba en el valor

probatorio, pues un documento público normalmente tiene valor pleno contra

todos y no solo contra su autor, valor del cual el documento privado carece,

toda vez que en los casos del documento público, la autenticidad de la prueba a

decir de Jesús Castoreña radica en la fe pública;303 en opinión de Tenolapa

Mendizábal,304 los documentos privados para hacer prueba, requieren satisfacer

los requisitos siguientes: I. No ser objetados;305 II. Estar cotejados o

n o t a r i o s n o l l e g a a l g r a d o d e i n v a d i r l a e s f e r a d e a t r i b u c i o n e s r e s e r v a d a a l a a u t o r i d a d l a b o r a l , c o m o e s l a

r e c e p c i ó n d e c u a l q u i e r d e c l a r a c i ó n , y a q u e , j u r í d i c a m e n t e , l a s p r u e b a s d e b e n r e c i b i r s e d e a c u e r d o c o n s u

n a t u r a l e z a p o r l a m i s m a a u t o r i d a d q u e c o n o c e l a c o n t r o v e r s i a , c o n c i t a c i ó n d e l a s p a r t e s , p a r a q u e é s t a s

e s t é n e n c o n d i c i o n e s d e f o r m u l a r l a s o b j e c i o n e s q u e e s t i m e n n e c e s a r i a s , r e p r e g u n t a r a l o s d e c l a r a n t e s ,

h a c e r l a s o b s e r v a c i o n e s c o r r e s p o n d i e n t e s y , e n f i n , p a r a q u e a l r e c i b i r s e l a s p r u e b a s s e d é c u m p l i m i e n t o a

l a s r e g l a s d e l p r o c e d i m i e n t o . S é p t i m a É p o c a : A m p a r o d i r e c t o 5 6 4 8 / 7 3 . P a b l o L e m b l e D a l S o t t o . 4 d e a b r i l

d e 1 9 7 4 . C i n c o v o t o s . A m p a r o d i r e c t o 5 9 1 3 / 7 4 . J e s ú s S á n c h e z G a r c í a y o t r o s . 1 0 d e a b r i l d e 1 9 7 5 .

U n a n i m i d a d d e c u a t r o v o t o s . A m p a r o d i r e c t o 6 6 9 0 / 7 9 . I n g e n i o S a n F r a n c i s c o , E l N a r a n j a l , S . A . 2 6 d e

m a r z o d e 1 9 8 0 . C i n c o v o t o s . A m p a r o d i r e c t o 3 4 0 / 7 9 . M a r c o s V e l d e r r a i n A g u i l a r . 9 d e j u l i o d e 1 9 8 0 .

U n a n i m i d a d d e c u a t r o v o t o s . A m p a r o d i r e c t o 4 7 9 / 8 0 . R o s a M a r í a Z e r t u c h e S a n t i l l á n . 2 3 d e j u l i o d e 1 9 8 0 .

U n a n i m i d a d d e c u a t r o v o t o s .

301 T e n a S u c k , R a f a e l ; I t a l o M o r a l e s H u g o , “ E l P r o c e d i m i e n t o O r d i n a r i o L a b o r a l " , O p . C i t . p . 2 1 9 .

j0 2 C i t a d o P o r S a l i n a s S u á r e z d e l R e a l , M a r i o , “ P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e ” , O p . C i t . p . 4 5 .

j0 3 C a s t o r e ñ a , J . J e s ú s , “ P r o c e s o s d e D e r e c h o O b r e r o " , O p . C i t . p . 1 7 1 .

j0 4 T e n o l a p a M e n d i z á b a l , S e r g i o , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , O p . C i t . p p . 4 6 1 - 4 6 4 .

305 E s c r i t e r i o j u r i s p r u d e n c i a l q u e s i u n d o c u m e n t o n o e s o b j e t a d o p o r c u a n t o a l a a u t e n t i c i d a d d e

c o n t e n i d o y f i r m a , d e b e c o n s i d e r a r s e c o n v a l o r l e g a l p a r a p r o b a r d e t e r m i n a d o h e c h o , t o d a v e z q u e s i e l

110

compulsados con el original, para el caso de ofrecer solo copias que sean

objetadas; III. Estar ratificado;306 IV. Estar traducidos,307 si el documento

procede del extranjero y está redactado en idioma diferente al español, debe

presentarse en juicio traducido a ese idioma; y V. estar legalizados.308

Los documentos privados según la Ley Federal del Trabajo deberán

presentarse en los términos siguientes:

a) El oferente debe presentarlos directamente, disposición expresa del

artículo 797.309

b) El documento puede presentarse en copia simple o fotostática, sin

embargo, ante su objeción en autenticidad, se impone la carga de cotejo o

a u t o r d e l d o c u m e n t o o l a p a r t e a q u i e n c a u s a p e r j u i c i o , t i e n e l a o p o r t u n i d a d d e r e d a r g ü i d o d e f a l s o , p o r

q u e e l c o n t e n i d o n o e s c o r r e c t o p o r s u f r i ó a l t e r a c i o n e s , o b i e n p o r q u e l a f i r m a o h u e l l a d i g i t a l n o

c o r r e s p o n d e n a l s u s c r i p t o r , s i n o f o r m u l a d i c h a o b j e c i ó n , p r o c e s a l m e n t e a c e p t a c o m o v e r a z e l d o c u m e n t o ,

a d q u i r i e n d o e f i c a c i a p l e n a . V é a s e T e s i s D O C U M E N T O S N O O B J E T A D O S , V A L O R D E L O S . S i e l

d o c u m e n t o p r i v a d o o f r e c i d o c o m o p r u e b a p o r u n a d e l a s p a r t e s , n o e s o b j e t a d o e n c u a n t o a s u

a u t e n t i c i d a d , d e s u c o n t e n i d o y f i r m a , t i e n e v a l o r p r o b a t o r i o p l e n o p a r a a c r e d i t a r e l h e c h o r e s p e c t i v o .

T r i b u n a l C o l e g i a d o e n M a t e r i a d e T r a b a j o d e l T e r c e r C i r c u i t o . O c t a v a É p o c a : A m p a r o d i r e c t o 2 4 / 9 2 . J o s é

d e J e s ú s H e r e d i a J i m é n e z . 1 1 d e m a r z o d e 1 9 9 2 . U n a n i m i d a d d e v o t o s . A m p a r o d i r e c t o 4 0 9 / 9 2 . F e d e r i c o

G o n z á l e z R o b l e d o . 2 d e s e p t i e m b r e d e 1 9 9 2 . U n a n i m i d a d d e v o t o s . A m p a r o d i r e c t o 5 1 7 / 9 2 . I n s t i t u t o

M e x i c a n o d e l S e g u r o S o c i a l . 9 d e s e p t i e m b r e d e 1 9 9 2 . U n a n i m i d a d d e v o t o s . A m p a r o d i r e c t o 4 9 8 / 9 2 .

F é l i x A l a n R o d r í g u e z L a n d á z u r i . 7 d e o c t u b r e d e 1 9 9 2 . U n a n i m i d a d d e v o t o s . A m p a r o d i r e c t o 6 0 1 / 9 2 .

M a r í a T r a n q u i l i n a A g u i l a r E s t r a d a . 1 1 d e n o v i e m b r e d e 1 9 9 2 . U n a n i m i d a d d e v o t o s .

J° 6 V é a s e t e r c e r p á r r a f o d e l a r t í c u l o 8 0 2 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o . - A r t í c u l o 8 0 2 . - L a s u s c r i p c i ó n h a c e

p l e n a f e d e l a f o r m u l a c i ó n d e l d o c u m e n t o p o r c u e n t a d e l s u s c r i p t o r c u a n d o s e a r a t i f i c a d o e n s u c o n t e n i d o

y f i r m a o h u e l l a d i g i t a l ; e x c e p t o e n l o s c a s o s e n q u e e l c o n t e n i d o n o s e r e p u t e p r o v e n i e n t e d e l a u t o r ,

c i r c u n s t a n c i a q u e d e b e r á j u s t i f i c a r s e c o n p r u e b a i d ó n e a y d e l s e ñ a l a d o e n e l a r t í c u l o 3 3 d e e s t a L e y .

i’07 C o n s ú l t e s e e l a r t í c u l o 8 0 9 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o . - A r t í c u l o 8 0 9 . - L o s d o c u m e n t o s q u e s e

p r e s e n t e n e n i d i o m a e x t r a n j e r o d e b e r á n a c o m p a ñ a r s e d e s u t r a d u c c i ó n ; l a J u n t a d e o f i c i o n o m b r a r á

i n m e d i a t a m e n t e t r a d u c t o r o f i c i a l , e l c u a l p r e s e n t a r á y r a t i f i c a r á , b a j o p r o t e s t a d e d e c i r v e r d a d , l a

t r a d u c c i ó n q u e h a g a d e n t r o d e l t é r m i n o d e c i n c o d í a s , q u e p o d r á s e r a m p l i a d o p o r l a J u n t a , c u a n d o a s u

j u i c i o s e j u s t i f i q u e .

j0 S C o n s ú l t e s e e l a r t í c u l o 8 0 8 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o . - A r t í c u l o 8 0 8 . - P a r a q u e h a g a n f e e n l a

R e p ú b l i c a , l o s d o c u m e n t o s p r o c e d e n t e s d e l e x t r a n j e r o d e b e r á n p r e s e n t a r s e d e b i d a m e n t e l e g a l i z a d o s p o r

l a s a u t o r i d a d e s d i p l o m á t i c a s o c o n s u l a r e s , e n l o s t é r m i n o s q u e e s t a b l e z c a n l a s l e y e s r e l a t i v a s .

j0 9 V é a s e e l a r t í c u l o 7 9 7 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o q u e s e ñ a l a : . - A r t í c u l o 8 0 2 . - L o s o r i g i n a l e s d e l o s

d o c u m e n t o s p r i v a d o s s e p r e s e n t a r á n p o r l a p a r t e o f e r e n t e q u e l o s t e n g a e n s u p o d e r ; s i é s t o s s e o b j e t a n e n

c u a n t o a c o n t e n i d o y f i r m a s e d e j a r á n e n a u t o s h a s t a s u p e r f e c c i o n a m i e n t o ; e n c a s o d e n o s e r o b j e t a d o s , l a

o f e r e n t e p o d r á s o l i c i t a r l a d e v o l u c i ó n d e l o r i g i n a l , p r e v i a c o p i a c e r t i f i c a d a e n a u t o s .

1 1 1

compulsa con su original;310 por lo que, el oferente de la prueba deberá precisar

el lugar donde se encuentra el documento original.

c) Si el documento original se encuentra en poder de un tercero, éste en

términos de lo dispuesto por el artículo 799 de la ley laboral en cita, estará

obligado a exhibirlo cuando la autoridad lo requiera.

Si la prueba documental consiste en informes o copias que deba expedir

alguna autoridad o dependencia oficial, que en la práctica cotidiana no se

conceden a particulares, el oferente de la prueba debe exhibir la copia simple

sellada de que efectuó la solicitud, pidiendo a la Junta que con fundamento en

el artículo 803311 de la ley federal del trabajo, sea el conducto para que

requiera a esa autoridad o dependencia y le proporcione la información

solicitada.

Devis Echandía312 afirma que el informe no es una prueba autónoma o

independiente, sino en todo caso una modalidad de diferentes medios

probatorios, pues si una autoridad informa acerca de un hecho ocurrido en su

oficina, constituye un testimonio oficial, si se expide alguna certificación de

alguna circunstancia, se trata de un documento, al igual que si se expide una

copia de un expediente; si el funcionario realiza un examen de los hechos

j l ° C o n s ú l t e n s e A r t í c u l o s 7 9 8 , 7 9 9 y 8 0 1 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o .

A r t í c u l o 7 9 8 . S i e l d o c u m e n t o p r i v a d o c o n s i s t e e n c o p l a s i m p l e o f o t o s t á t i c a s e p o d r á s o l i c i t a r , e n c a s o d e

s e r o b j e t a d o , l a c o m p u l s a o c o t e j o c o n e l o r i g i n a l ; p a r a e s t e e f e c t o , l a p a r t e o f e r e n t e d e b e r á p r e c i s a r e l

l u g a r d o n d e e l d o c u m e n t o o r i g i n a l s e e n c u e n t r e .

A r t í c u l o 7 9 9 . - S i e l d o c u m e n t o o r i g i n a l s o b r e e l q u e d e b a p r a c t i c a r s e e l c o t e j o o c o m p u l s a s e e n c u e n t r a e n

p o d e r d e u n t e r c e r o , é s t e e s t a r á o b l i g a d o a e x h i b i r l o .

A r t í c u l o 8 0 1 . - L o s i n t e r e s a d o s p r e s e n t a r á n l o s o r i g i n a l e s d e l o s d o c u m e n t o s p r i v a d o s y , c u a n d o f o r m e n

p a r t e d e u n l i b r o , e x p e d i e n t e o l e g a j o , e x h i b i r á n c o p i a p a r a q u e s e c o m p u l s e l a p a r t e q u e s e ñ a l e n ,

i n d i c a n d o e l l u g a r e n d o n d e é s t o s s e e n c u e n t r e n .

311 V é a s e s e g u n d a p a r t e d e l A r t í c u l o 8 0 3 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o . - C a d a p a r t e e x h i b i r á l o s

d o c u m e n t o s u o b j e t o s q u e o f r e z c a c o m o p r u e b a p a r a q u e o b r e n e n a u t o s . S i s e t r a t a d e i n f o r m e s , o c o p i a s ,

q u e d e b a e x p e d i r a l g u n a a u t o r i d a d , l a J u n t a d e b e r á s o l i c i t a r l o s d i r e c t a m e n t e .

312 D e v i s E c h e n d í a , H e r n a n d o , " T e o r í a G e n e r a l d e l a P r u e b a J u d i c i a l " , O p . C i t . p . 5 9 8 .

112

mediante inspección y rinde el informe correspondiente se tratará de una

inspección; si el informe es de carácter técnico será un peritaje.

El informe es una modalidad de la prueba documental, caracterizado por

que siempre es rendido por una Autoridad, con la finalidad de llevar al proceso

el conocimiento de determinados hechos que otra Autoridad ya posee

documentados en sus archivos, registros o expedientes.

Salinas Suárez del real313 sugiere otra clasificación de los documentos que

se cita, porque se considera engloba las denominaciones que pueden dársele:

a) Documentos Públicos

b) Documentos Privados

c) Documentos simples, aquel expedido por cualquier tercero, que no

forma parte de la relación de un proceso y que sin embargo, tiene

trascendencia en el debate.

d) Documento nominado, aquel en que es conocido su autor, o de

quien proviene.

e) Documento anónimo, aquel que no se sabe su autor, ni de quien

proviene.

f) Documento autógrafo, aquel suscrito por la persona o personas que

se mencionan en el mismo documento del cual es o son autores, o

contrario del heterógrafo.

g) Documento original, el primero que se lleva a cabo respecto de

algún acto.

3 1 3

S a l i n a s S u á r e z d e l R e a l , M a r i o , “ P r á c t i c a L a b o r a l F o r e n s e ” , O p . C i t . p p . 4 0 - 4 1 .

1 1 3

h) Documento declarativo, aquel que contiene una declaración de

voluntad, como el reglamento interior de trabajo.

i) Documento auténtico, el que hace prueba por si mismo, sin que sea

menester de ningún otro requisito ni del que lo otorga, ni de ningún

tercero.

En términos del artículo 784314 de la Ley Federal del Trabajo, el patrón

tiene la carga de la prueba315 respecto a: ingreso del trabajador, antigüedad,

faltas de asistencia, causas de rescisión, terminación de la relación o contrato

de trabajo para obra o tiempo determinado, constancia de haber dado aviso por

escrito al trabajador de la fecha y causa de su despido, contrato de trabajo,

duración de la jornada, pagos de dias de descanso y obligatorios, disfrute y

pago de las vacaciones, pago de las primas dominical, vacaciona! y de

antigüedad, monto y pago dei salario, pago de ¡a participación de los

trabajadores en las utilidades de las empresas e incorporación y aportación al

Fondo Nacional de la Vivienda.

■i l *- C o n s ú l t e s e A r t i c u l o 7 8 4 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o . L a J u n t a e x i m i r á d e l a c a r g a d e l a p r u e b a a l

t r a b a j a d o r , c u a n d o p o r o t r o s m e d i o s e s t é e n p o s i b i l i d a d d e l l e g a r a l c o n o c i m i e n t o d e l o s h e c h o s , y p a r a t a l

e f e c t o r e q u e r i r á a l p a t r ó n p a r a q u e - e x h i b a l o s d o c u m e n t o s q u e , d e a c u e r d o c o n l a s l e y e s , t i e n e l a

o b l i g a c i ó n l e g a l d e c o n s e r v a r e n l a e m p r e s a , b a j o e l a p e r c i b i m i e n t o d e q u e d e n o p r e s e n t a r l o s , s e

p r e s u m i r á n c i e r t o s l o s h e c h o s a l e g a d o s p o r e l t r a b a j a d o r . E n t o d o c a s o , c o r r e s p o n d e r á a ! p a t r ó n p r o b a r s u

d i c h o c u a n d o e x i s t a c o n t r o v e r s i a s o b r e : I . F e c h a d e i n g r e s o d e l t r a b a j a d o r ; I I . A n t i g ü e d a d d e i t r a b a j a d o r ;

l i l . F a l t a s d e a s i s t e n c i a d e l t r a b a j a d o r ; I V . C a u s a d e r e s c i s i ó n d e l a r e l a c i ó n d e t r a b a j o ; V . T e r m i n a c i ó n d e

l a r e l a c i ó n o c o n t r a t o d e t r a b a j o p a r a o b r a o t i e m p o d e t e r m i n a d o , e n l o s t é r m i n o s d e l a r t í c u l o 3 7 f r a c c i ó n 1

y 5 3 f r a c c i ó n I I I d e e s t a L e y ; V I . C o n s t a n c i a d e h a b e r d a d o a v i s o p o r e s c r i t o a l t r a b a j a d o r d e l a f e c h a y

c a u s a d e s u d e s p i d o ; V I L E l c o n t r a t o d e t r a b a j o ; V I I I . D u r a c i ó n d e l a j o m a d a d e t r a b a j o ; I X . P a g o s d e d í a s

d e d e s c a n s o y o b l i g a t o r i o s ; X . D i s f r u t e y p a g o d e l a s v a c a c i o n e s ; X I . P a g o d e l a s p r i m a s d o m i n i c a l ,

v a c a c i o n a ! y d e a n t i g ü e d a d ; X I I . M o n t o y p a g o d e l s a l a r i o ; X I I I . P a g o d e l a p a r t i c i p a c i ó n d e l o s

t r a b a j a d o r e s e n l a s u t i l i d a d e s d e l a s e m p r e s a s ; X I V . I n c o r p o r a c i ó n y a p o r t a c i ó n a l F o n d o N a c i o n a l d e l a

V i v i e n d a .

’ 15L a c a r g a d e l a p r u e b a r e p r e s e n t a e l g r a v a m e n o p e s o q u e r e c a e s o b r e l a s p a r t e s p a r a q u e s u m i n i s t r e n

o b l i g a t o r i a m e n t e e l m a t e r i a l p r o b a t o r i o q u e l a a u t o r i d a d r e q u i e r e p a r a f o r m a r c o n v i c c i ó n s o b r e i o s h e c h o s

a l e g a d o s e n e l j u i c i o y q u e l e s c o r r e s p o n d e a c r e d i t a r ; p o r e l l o q u i e n n o p r u e b a p i e r d e e l j u i c i o ,

p r o p o s i c i ó n n e g a t i v a q u e e n c u e n t r a s u c o n t r a p a r t e e n e l m o d o a f i r m a t i v o , t o d a v e z q u e o b v i a m e n t e q u i e n

p r u e b a g a n a e l j u i c i o . D e p i n a , R a f a e l , “ C u r s o d e D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o " , E d . B o t a s , M é x i c o

1 9 5 2 . p . 1 9 1 .

1 1 4

Por lo anterior, el patrón debe conservar y exhibir en juicio Jos documentos

que establece el artículo 804316 de la ley antes citada, toda vez que ante su

incumplimiento, se presumen ciertos los hechos que el actor exprese en su

demanda, respecto a forma de contratación, salario, forma de pago, horario,

pago, de participación de utilidades, vacaciones, aguinaldos, así como ¡as

primas que establece la ley laboral.317

2.2.3. Valoración de la prueba documental en el proceso labora!

Las pruebas documentales pueden ser apreciadas desde dos puntos de

vista: el primero atenderá a su autenticidad; el segundo a su alcance y valor

probatorio.318

El documento se considera auténtico cuando fue suscrito por su autor,319

entendiéndose que también puede darse el caso de la firma a ruego,

estampando la huella digital, si en el caso se trata de alguien que no sabe o no

puede escribir.

Por otra parte, el documento puede contener firmas auténticas, pero el texto

que contiene el mismo estar alterado; esto es, que la suscripción se dio

3 1 6 A r t í c u l o 8 0 4 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o . E l p a t r ó n t i e n e o b l i g a c i ó n d e c o n s e r v a r y e x h i b i r e n j u i c i o

l o s d o c u m e n t o s q u e a c o n t i n u a c i ó n s e p r e c i s a n : I . C o n t r a t o s i n d i v i d u a l e s d e t r a b a j o q u e s e c e l e b r e n ,

c u a n d o n o e x i s t a c o n t r a t o c o l e c t i v o o c o n t r a t o L e y a p l i c a b l e ; I I . L i s t a s d e r a y a o n ó m i n a d e p e r s o n a l ,

c u a n d o s e l l e v e n e n e l c e n t r o d e t r a b a j o ; o r e c i b o s d e p a g o s d e s a l a r i o s ; I I I . C o n t r o l e s d e a s i s t e n c i a ,

c u a n d o s e l l e v e n e n e l c e n t r o d e t r a b a j o ; I V . C o m p r o b a n t e s d e p a g o s d e p a r t i c i p a c i ó n d e u t i l i d a d e s , d e

v a c a c i o n e s , d e a g u i n a l d o s , a s í c o m o l a s p r i m a s a q u e s e r e f i e r e e s t a L e y ; y V . L o s d e m á s q u e s e ñ a l e n l a s

l e y e s . L o s d o c u m e n t o s s e ñ a l a d o s p o r l a f r a c c i ó n I d e b e r á n c o n s e r v a r s e m i e n t r a s d u r e l a r e l a c i ó n l a b o r a l y

h a s t a u n a ñ o d e s p u é s ; l o s s e ñ a l a d o s p o r l a s f r a c c i o n e s I I , I I I y I V d u r a n t e e l ú l t i m o a ñ o y u n a ñ o d e s p u é s

d e q u e s e e x t i n g a l a r e l a c i ó n l a b o r a l , y l o s m e n c i o n a d o s e n l a f r a c c i ó n V , c o n f o r m e l o s e ñ a l e n l a s l e y e s

q u e l o s r i j a n .

j l 7 C o n s ú l t e s e A r t í c u l o 8 0 5 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o . A r t í c u l o 8 0 5 . - E l i n c u m p l i m i e n t o a l o d i s p u e s t o

p o r e l a r t í c u l o a n t e r i o r , e s t a b l e c e r á l a p r e s u n c i ó n d e s e r c i e r t o s l o s h e c h o s q u e e l a c t o r e x p r e s e e n s u

d e m a n d a , e n r e l a c i ó n c o n t a l e s d o c u m e n t o s , s a l v o l a p r u e b a e n c o n t r a r i o .

3 18 D e B u e n L o z a n o , N é s t o r , “ D e r e c h o P r o c e s a l d e l T r a b a j o ” , O p . C i t . p . 4 5 7 .

j | 9 D i s p o s i c i ó n c o n t e n i d a e n e l s e g u n d o p á r r a f o d e l a r t í c u l o 8 0 2 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o . ^ A r t í c u l o

8 0 2 . - S e e n t i e n d e p o r s u s c r i p c i ó n , l a c o l o c a c i ó n a l p i e d e l e s c r i t o d e l a f i r m a o h u e l l a d i g i t a l q u e s e a n

i d ó n e a s , p a r a i d e n t i f i c a r a l a p e r s o n a q u e s u s c r i b e .

previamente al texto que se contiene en ei documento; cuando una parte

reconoce la firma o suscripción de! documento pero invoca una alteración,

corresponde a quien formula dicha objeción acreditar tal alteración, situación

que en la práctica no es tan fácil avalar, toda vez que aun cuando la objeción

sea fundada, no procederá si no es debidamente probada.

Cuando el documento fue signado por el contrario, el oferente del mismo

deberá ofrecer como prueba la ratificación en contenido y firma a cargo del

suscriptor, así como la prueba pericial para demostrar la veracidad de la firma;

por su parte, el contrario a! formular la objeción a la prueba que le fue

presentada, deberá ofrecer como prueba la pericia! para demostrar la falsedad

de la supuesta firma, de no hacerlo así, su objeción carecerá de eficacia.

Si el documento fue suscrito por un tercero,320 e! oferente de la prueba

deberá también ofrecer su perfeccionamiento a través de la ratificación en

contenido y reconocimiento de la firma o huella, toda vez que de no hacerlo de

esta forma, el documento carecerá de valor probatorio; resulta importante

destacar, que la disposición contenida en el artículo 800 de la ley federal de!

trabajo respecto a que el documento que proviene de! tercero ajeno ai juicio

debe ser ratificado por el suscriptor, únicamente cuando resulta impugnado, ha

sido rebasado por las criterios jurisprudenciales que determinan que procederá

la ratificación a ú n sin impugnación.321

3 20 E l a r t í c u l o 8 0 0 d e l a L e y l a b o r a l d e t e r m i n a q u e c u a n d o u n d o c u m e n t o p r o v e n i e n t e d e u n t e r c e r o a j e n o

a l j u i c i o , r e s u l t a i m p u g n a d o , d e b e r á s e r r a t i f i c a d o e n s u c o n t e n i d o y f i r m a p o r e l s u s c r i p t o r , p a r a l o c u a l

d e b e r á s e r c i t a d o e n l o s t é r m i n o s d e l a f r a c c i ó n V i l d e ! a r t í c u l o 7 4 2 d e l a L e y . L a c o n t r a p a r t e p o d r á

f o r m u l a r l a s p r e g u n t a s e n r e l a c i ó n c o n l o s h e c h o s c o n t e n i d o s e n e l d o c u m e n t o .

321 D o c u m e n t a l p r i v a d a p r o v e n i e n t e d e t e r c e r o s . S u v a l o r d e p e n d e d e l r e s u l t a d o d e l i n t e r r o g a t o r i o a q u e

s o n s o m e t i d o s s u s r a t i f i c a n t e s . S i b i e n e s c i e r t o q u e c u a n d o u n a d o c u m e n t a l p r i v a d a p r o v e n i e n t e d e

t e r c e r o s n o e s r a t i f i c a d a s e e q u i p a r a u n a p r u e b a t e s t i m o n i a l r e n d i d a s i n l o s r e q u i s i t o s d e L e y , t a m b i é n l o e s

1 1 6

Se estima que para efecto de que eJ juzgador tenga .mayores elementos

de convicción que fortalezcan su convicción al momento de emitir la resolución,

es pertinente que ei documento sea ratificado aún cuando no haya sido

impugnado por la contraparte:

Ahora bien, retomando el sentido de que en materia laboral, como fue

señalado en el tema de valoración de las pruebas,322 los laudos se dictarán a

verdad sabida, y buena fe guardada y apreciando los hechos en conciencia, sin

necesidad de sujetarse a reglas o formulismos sobre estimación de las pruebas,

pero expresando los motivos y fundamentos legales en que se apoyen, es que

el juzgador ai emitir el Laudo correspondiente deberá valorar todos los

elementos que ie fueron presentados, para obtener la mayor certeza y

veracidad del asunto que le ha sido encomendado, a fin de se imponga el

mayor grado de justicia. - .

El artículo 798 de la Ley ordena que si el documento privado consiste en

copia simple o fotostática se podrá solicitar, en caso de ser objetado, la

compulsa o cotejo con el original; debiendo el oferente precisar el lugar donde

el original se encuentra. El siguiente precepto32-5 determina que si el documento

original sobre el que deba practicarse el cotejo o compulsa se encuentra en

poder de un tercero, éste deberá exhibirlo en el momento en que se le requiera

oficialmente.

c u a n d o e s e t i p o d e d o c u m e n t o s s e r a t i f i c a p o r q u i e n e s l o s u s c r i b e n e s u n a t e s t i m o n i a l r e n d i d a e n t é r m i n o s

d e L e y , p o r l o q u e s u v a l o r d e p e n d e d e l r e s u l t a d o d e l i n t e r r o g a t o r i o a q u e s o n s o m e t i d o s l o s r a t i f i c a n t e s .

A m p a r o D i r e c t o 6 2 8 / 8 2 O s c a r Q u i ñ o n e s L a r a d é . f e c h a 1 1 d e j u n i o d e 1 9 8 2 . P o n e n t e C é s a r E s q u i n c a

M u ñ o z . I n f o r m e 1 9 8 2 . T e r c e r a P a r t e . S e g u n d o T r i b u n a l C o l e g i a d o e n M a t e r i a d e i T r a b a j o d e l P r i m e r

C i r c u i t o , p . 1 5 4 . .

3 2 2 V é a s e t e r n a 2 . 1 . 4 . V a l o r a c i ó n d e l a P r u e b a e n e l P r o c e s o L a b o r a l .

32 3 E l A r t í c u l o 7 9 9 d e l a l e y l a b o r a l d i s p o n e q u e s i e l d o c u m e n t o o r i g i n a l s o b r e e l q u e d e b a p r a c t i c a r s e e l

c o t e j o o c o m p u l s a s e e n c u e n t r a e n p o d e r d e u n t e r c e r o , é s t e e s t a r á o b l i g a d o a e x h i b i r l o .

1 1 7

Por su parte, el Artículo 810. de la Ley Federal de! Trabajo, consigna que

las copias hacen presumir ia existencia de los originales, pero si se pone en

duda su exactitud, deberá ordenarse su cotejo con las originales de que se

tomaron, siempre y cuando así se haya ofrecido; cabe señalar que por criterio

jurisprudencial324 se determinaron los alcances de las copias fotostátieas,

señalando que aunque el documento no sea objetado no tiene pleno valor

probatorio; sino que solo constituyen un indicio cuyo valor será estimado por el

juzgador al momento de resolver; por lo tanto, si bien las copias hacen presumir

3 2 4 C O P I A F O T O S T Á T I C A R E G U L A D A P O R E L A R T Í C U L O 7 9 8 D E L A L E Y F E D E R A L D E L

T R A B A J O , V A L O R A C I Ó N D E L A . P a r a d e t e r m i n a r l a e f i c a c i a p r o b a t o r i a d e l a p r u e b a d o c u m e n t a l

p r i v a d a c o n s i s t e n t e e n c o p i a f o t o s t á t i c a s i n c e r t i f i c a r , d e b e a t e n d e r s e , a n t e t o d o , a q u e l a L e y F e d e r a l d e l

T r a b a j o , e n s u s a r t í c u l o s 7 9 7 y 8 0 1 , e s t a b l e c e l a r e g l a g e n e r a l d e q u e t r a t á n d o s e d e p n i e b a s d o c u m e n t a l e s

e s t á s d e b e n o f r e c e r s e o r i g i n a l e s . E s t a c a r g a q u e p e s a s o b r e e l o f e r e n t e d e p r u e b a s d o c u m e n t a l e s , d e

e x h i b i r e n o r i g i n a l l a s q u e t e n g a e n s u p o d e r , s e j u s t i f i c a c o n m a y o r r a z ó n c u a n d o e l o f e r e n t e e s e l p a t r ó n

y s e t r a t a d e d o c u m e n t o s q u e , d e a c u e r d o c o n e l a r t í c u l o 8 0 4 , t i e n e o b l i g a c i ó n d e c o n s e r v a r y e x h i b i r e n

j u i c i o . P o r s u p a r t e e l a r t í c u l o 7 9 8 c a t a l o g a c o m o d o c u m e n t o s p r i v a d o s t a n t o a l a s c o p i a s s i m p l e s , c o m o a

l a s c o p i a s f o t o s t á t i e a s , p e s e a q u e é s t a s ú l t i m a s e n r e a l i d a d , s o n r e p r e s e n t a c i o n e s f o t o g r á f i c a s d e l

d o c u m e n t o c o n s i d e r a d o c o m o c o s a u o b j e t o . E s t a o b s e r v a c i ó n e s i m p o r t a n t e e n v i r t u d d e q u e l a n a t u r a l e z a

r e a l d e e s t e t i p o d e p r o b a n z a n o p u e d e d e s c o n o c e r s e a l e f e c t u a r s u v a l o r a c i ó n . E n e f e c t o , c o m o l a c o p i a

f o t o s t á t i c a s e o b t i e n e m e d i a n t e m é t o d o s t é c n i c o s y c i e n t i f i c o s a t r a v é s d e l o s c u a l e s e s p o s i b l e l o g r a r l a

c o m p o s i c i ó n , a r r e g i o o a l t e r a c i ó n d e l o s o b j e t o s r e p r o d u c i d o s , n o p u e d e d e s c a r t a r s e l a p o s i b i l i d a d d e q u e

a q u e i l a n o c o r r e s p o n d e d e u n a m a n e r a r e a l o a u t é n t i c a a l c o n t e n i d o e x a c t o o f i e l d e l d o c u m e n t o o

d o c u m e n t o s d e l o s q u e s e t o m a . D e a h í q u e c u a n d o e l o f e r e n t e e x h i b e c o p i a s f o t o s t á t i e a s s i n c e r t i f i c a r y

é s t a s s o n o b j e t a d a s , d e b e s e ñ a l a r e l l u g a r d o n d e s e e n c u e n t r a e l o r i g i n a l p a r a q u e s e l l e v e a c a b o e l c o t e j o

o c o m p u l s a c o r r e s p o n d i e n t e , y s i n c l o s e ñ a l a , a q u e l d o c u m e n t o c a r e c e r á d e v a l o r p r o b a t o r i o , e n v i r t u d d e

q u e n o h a b r á m o d o d e c o m p r o b a r s u , f i d e l i d a d o e x a c t i t u d . S i l a c o p i a f o t o s t á t i c a q u e s e o f r e z c a n o e s

o b j e t a d a , e l l o t r a e c o m o c o n s e c u e n c i a , e l q u e e l d o c u m e n t o p r i v a d o t e n g a v a l o r p r o b a t o r i o p l e n o , a u n q u e

s i c o n s t i t u i r á u n i n d i c i o c u y o v a l o r s e r á d e t e r m i n a d o p o r l a j u n t a a l a p r e c i a r l o e n c o n c i e n c i a , c o n l a s

d e m á s p r u e b a s ; e n e f e c t o , a u n c u a n d o e l a r t í c u l o 8 1 0 d e l a l e y f e d e r a l d e l t r a b a j o d i s p o n e q u e l a s c o p i a s

h a c e n p r e s u m i r l a e x i s t e n c i a d e l o s o r i g i n a l e s , d e e l l o n o p u e d e i n f e r i r s e q u e l a f a l t a d e o b j e c i ó n d a l u g a r a

a c e p t a r l a s c o m o p r u e b a p l e n a , e n v i r t u d d e q u e l a e s p e c i a l n a t u r a l e z a d e l a c o p i a f o t o s t á t i c a a q u e y a s e

a l u d i ó , c o n s t i t u y e u n r i e s g o q u e n o p u e d e s e r d e s c o n o c i d o p o r e l j u z g a d o r e i m p i d e q u e s e l e o t o r g u e v a l o r

d e p r u e b a p l e n a . O c t a v a É p o c a ; C u a r t a S a l a ; G a c e t a d e l S e m a n a r i o J u d i c i a l d e l a F e d e r a c i ó n , T o m o 6 8 ,

A g o s t o d e 1 9 9 3 . T e s i s 4 a/ J . 3 2 / 9 3 . P . 1 8 . C o n t r a d i c c i ó n d e T e s i s 8 0 / 9 0 .

P R U E B A D O C U M E N T A L , C O P I A S F O T O S T A T I C A S , L A F A L T A D E O B J E C I Ó N A L A S , N O L E S

C O N C E D E V A L O R P R O B A T O R I O . N o p o r e l h e c h o d e q u e l a p r u e b a d o c u m e n t a l c o n s i s t e n t e e n c o p i a s

f o t o s t á t i e a s n o s e a o b j e t a d a p a r t i c u l a r m e n t e , d e b e c o n f e r í r s e l e p l e n o v a l o r p r o b a t o r i o , h a b i d a c u e n t a d e

q u e l a f a l t a d e o b j e c i ó n n o p u e d e l l e g a r a l e x t r e m o d e q u e u n a p r u e b a q u e e n s í n o t i e n e d i c h o v a l o r

p r o b a t o r i o l l e g u e a p e r f e c c i o n a r s e p o r e s e m o t i v o , p u e s p r e c i s a m e n t e c o r r e s p o n d e a l o f e r e n t e a c o m p a ñ a r l a

c o n l o s e l e m e n t o s s u f i c i e n t e s p a r a s u p e r f e c c i o n a m i e n t o y c o n s i g u i e n t e v a l o r l e g a l , p o r l o q u e t a l c a r g a n o

p u e d e s e r c o n v a l i d a d a p o r u n a o m i s i ó n d e l a p a r t e c o n t r a r i a .

1 J 8

la existencia de documentos originales, será el juzgador quien les otorgará el

valor que estime pertinente.

Debe señalarse también que para una adecuada valoración de los

documentos, las partes que intervienen en el proceso al momento de ofrecer

sus pruebas, deberán también ofrecer ios medios de perfeccionamiento

adecuados para las mismas,325 toda vez que en caso de objeción, para que

adquieran valor probatorio, es necesario que sean perfeccionados por los

medios que la ley establece y que han sido debidamente precisados, solo de

esta manera se provee al juzgador elementos que le permitirán emitir una

resolución fundada y motivada.

3 25 M e d i o s d e p e r f e c c i o n a m i e n t o q u e b i e n p u e d e n s e r : C o t e j o ; C o m p u l s a ; R a t i f i c a c i ó n y r e c o n o c i m i e n t o

d e f i r m a o p r u e b a P e r i c i a l .

119

CAPITULO TERCEROEL VALOR PROBATORIO DEL DOCUMENTO ELECTRÓNICO EN EL

DERECHO PROCESAL LABORAL

Sumario: 3.1. El documento electrónico; 3.1.1. Concepto de documento electrónico; 3.1.2. El documento electrónico en el campo del derecho en México; 3 .1 .3 . El documento electrónico como medio probatorio en el proceso laboral; 3.2. Valoración del documento

electrónico como medio de prueba err e! proceso laboral.

3.1. El documento electrónico

La historia de la humanidad ha atravesado fuertes oleadas de

transformaciones tecnológicas, siendo importante tratar de posicionarse en la

actual y comprender lo complejo de cada revolución tecnológica instaurada, la

cual modifica, reacomoda y requiere cada-vez del establecimiento de un marco

socio-institucional adecuado, ya que el marco existente creado para manejar las

tecnologías previas es inadecuado para las nuevas, por lo tanto, la instalación

de nuevas industrias e infraestructuras provoca un progresivo desacoplamiento

entre la esfera tecno-económica y la socio-institucional; en consecuencia, el

reacoplamiento entre dichas esferas es complejo, prolongado y socialmente

dificultoso.326

Esa transformación que genera espacios de conflictos, dirige su mirada

hacia los ámbitos de la administración de justicia, que-no puede ser ajena a los

avances sociales y científicos, por una parte, ser capaz de resolver los

problemas jurídicos que se presentan como consecuencia de la utilización

generalizada de unas tecnologías que están cambiando las pautas tradicionales

32 6 P é r e z C a r l o t a , C i t . p o r B e n c o m o E s c o b a r , T a ñ í a . “ T e c n o l o g í a D i g i t a l e n l a A d m i n i s t r a c i ó n d e J u s t i c i a

L a b o r a l e n V e n e z u e l a " , p . 4 6 . C o n s u l t a b l e e n w w w . j u r í d i c a s , u n a m . m x . C o n s u l t a d o e l 2 d e j u n i o d e 2 0 1 1 ,

2 3 : 3 0 H r s .

120

de las relaciones jurídicas327 entre los sujetos de derecho y de otra forma, es

evidente que la modernización de esa administración exige la incorporación a

su estructura organizativa de todos los instrumentos de trabajo actuales, entre

los que destacan lo que actualmente se denominan las nuevas tecnologías.328

La evolución de! llamado derecho probatorio va de acuerdo con el

devenir de las doctrinas fílosófico-políticas y también con la estructura particular

de cada sociedad, así como el desarrollo de cada ciencia- y técnica,

particularmente los avances de los últimos tiempos, constituyendo la informática

un factor de cambio decisivo respecto al fenómeno probatorio.

La mayoría de los medios de prueba pueden interrelacionarse con el uso

de las computadoras, pero es la prueba documental la que en última instancia

guarda un vínculo más estrecho, en cuanto que los soportes magnéticos

pueden hacerse constar a manera de documento, derivando de ello la

importancia que tienen los documentos electrónicos.

En la actualidad los sectores esenciales de actividad, tanto a nivel

público como privado, están sujetos en la práctica de sus asuntos y en razón de

su clientela o naturaleza de sus actividades, a reglas judiciaies de prueba,

como serían la redacción y firma de escritos, por otra parte, el creciente

aumento en el volumen y complejidad de las actividades a realizar ha

3 27 L a c o n t r a t a c i ó n e l e c t r ó n i c a , e l a l m a c e n a m i e n t o m a s i v o d e d a t o s , u s o d e l i n t e r n e t , c o m e r c i o e l e c t r ó n i c o ,

e t c . , s o n f e n ó m e n o s n u e v o s q u e d e r i v a n d e l a s n u e v a s t e c n o l o g í a s q u e s e p r e s e n t a n c a d a v e z c o n m a y o r

f r e c u e n c i a a n t e l o s j u z g a d o s y t r i b u n a l e s .

3 28 L a T e c n o l o g í a , l a i n f o r m á t i c a , a p l i c a d a a l a d e c i s i ó n j u d i c i a l o j u r i s d i c c i o n a l , l a i n f o r m á t i c a d e a p o y o a

l a f u n c i ó n j u r i s d i c c i o n a l , c a r a c t e r i z a d a p o r s e r e l m e d i o q u e a p o r t a a l j u e z e l a p o y o i n f o r m a t i v o

d o c u m e n t o s d e l o s e l e m e n t o s d e l c o n o c i m i e n t o c o n v e n i e n t e s p a r a s u d e c i s i ó n . G e r v a s i o M a r t í n , M a r t í n .

“ E l d o c u m e n t o E l e c t r ó n i c o e n l a A d m i n i s t r a c i ó n d e J u s t i c i a ” , p . 6 3 6 8 , c o n s u l t a b l e e n :

h t t p : / / w w w , c e j . j u s t i c i a . e s . / p d f r p u b l i c a c i o n e s / s e c r e t a r i o s j u d i c i a l e s / . C o n s u l t a d o e l I o d e j u n i o d e 2 0 1 1 . ,

2 1 : 3 0 H r s .

1 2 1

provocado que manifestaciones tales como la elaboración de documentos

escritos se vean total o parcialmente modificadas en función de razones de

orden práctico, por otro tipo de soportes derivados de la evolución misma de la

tecnología, mejor adaptadas a las estrategias de_ la gestión moderna; de este

modo, tenemos a la informática, la microfilmación, archivos magnéticos, etc. En

la mayoría de ias ocasiones este tipo de prácticas no tienen en cuenta a las

disposiciones legales y estas últimas a su vez, no consideran consignas

específicas en torno a estos soportes.329

En nuestro derecho, el artículo 28S del código de procedimientos civiles

para el Distrito Federal refiere: son admisibles como medios de prueba aquellos

elementos que puedan producir convicción en el ánimo de! juzgador acerca de

los hechos controvertidos o dudosos; sin embargo, no se contienen alusiones

específicas al valor probatorio que pudiera llegar a atribuirse a los soportes

informáticos, por lo que reviste dificultades al tratar de aplicarlos frente al

problema.

Citando a Fix Zamudio y José Ovalle Favelia,330 cuatro son los sistemas

que utilizan los ordenamientos procesales mexicanos para determinar cuáles

son los medios de prueba admisibles en los respectivos procesos:

3 2 9 T é l l e z V a l d e z , J u l i o , “ D e r e c h o I n f o r m á t i c o " , [ e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s ,

2 0 1 1 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t : h t t p : / / w w w . b i b l i o i u r i d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m 7 H 8 6 . I S B N

9 6 8 - 3 6 - 1 6 8 9 - 5 . p . 9 3 ; c o n s u l t a d o a l a s 2 3 : 0 0 h r s d e l 2 d e J u n i o d e 2 0 1 1 .

. 3 30 F i x Z a m u d i o , H é c t o r ; O v a l l e F a v e l a , J o s é , " E l D e r e c h o e n M é x i c o , U n a V i s i ó n e n C o n j u n t o T . I I I ” , [ e n

l í n e a ] ; M é x i c o , I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , 2 0 1 1 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t :

h t t p : / / w w w .b i b l i o i u r i d i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m 7 H 1 4 7 '. I S B N 9 6 8 - 3 6 - 1 8 0 3 - 0 , p p 1 2 8 5 - 1 2 8 6 ; c o n s u l t a d o a

l a s 2 1 : 0 0 h r s d e l 1 0 d e J u n i o d e 2 0 1 1 .

122

a) En primer lugar, el que consiste en precisar en forma limitativa, los

medios de prueba que la ley reconoce, como lo hacen el Código Federal de

Procedimientos Civiles y el Código de Comercio;

b) en segundo término, el que consiste en enumerar en forma

enunciativa algunos de los medios de prueba admisibles y dejar abierta la

posibilidad para que el juzgador admita cualquier otro medio de prueba

diferente de los enunciados como lo hacen la ley federal del trabajo y el código

de procedimientos penales del distrito federal;

c) en tercer lugar, el que consiste en señalar que es admisible cualquier

medio de prueba, sin enunciarlos, pero excluyendo expresamente alguno de

ellos, como la confesión de las autoridades, como lo hacen el Código Fiscal de

la Federación, la Ley del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito

Federa! y la Ley-de Amparo;

d) En fin, el sistema que se limita a señalar que es admisible cualquier

medio de prueba -sin hacer ninguna enunciación ni exclusión- como ocurre en

el Código de Procedimientos Civiles del D.F. y en el Código Penal de

Procedimientos Penales. Con todo, tanto los ordenamientos que formulan la

enumeración en forma limitativa como io hacen en forma meramente

enunciativa, coinciden generalmente en señalar los siguientes medios de

prueba: a) Confesión; b) Documentos (públicos y privados); c) Dictámenes

periciales; d) Inspección judicial; e) Declaraciones de terceros (testimonios); f)

Fotografías, copias fotostáticas, notas taquigráficas, y en general, todos los

elementos aportados por los descubrimientos aportados por la ciencia; y, g)

1 2 3

presunciones; en tales consideraciones, cabe la pregunta obligada de ¿en qué

sistema se ubica el documento electrónico?.

3.1.1. Concepto del documento electrónico

Como fue señalado en el capitulo anterior, el documento en su sentida

general es toda cosa producto de un acto humano, perceptible con ios sentidos

de ia vista y el acto que sirve de prueba histórica indirecta y representativa de

un hecho cualquiera,331 que posee dos elementos ínsitos, que son el material o

corpus y el ideológico o docet,332 elementos que son distinguidos por ta doctrina

y que se refieren el primero a la cosa corporal sobre la que consta una

j 3 1 V é a s e t e m a 2 . 2 . 1 . d e l C a p í t u l o d o s d e l p r e s e n t e t r a b a j o .

3 3 2 V é a s e c u a d r o p r o p u e s t o p o r G a r c í a B a r r e r a , M y m a E l i a , “ D e r e c h o d e l a s N u e v a s T e c n o l o g í a s ” , [ e n

l í n e a ] , O p . C i t . p . 1 1 1 . , c o n s u l t a d o e l I o d e J u n i o d e 2 0 1 1 , a l a s 2 3 : 5 0 h r s .

D O C U M E N T O

1 . M a t e r i a l o C o r p ó

2 . I d e o l ó g i c o

o p r o p i a m e n t e d o c e n t e

o a ) C o r p ó r e o o c o s a

C o r p o r a l

h ) G r a f í a o e l e m e n t o

I n t e l e c t u a l

a ) C o n c i e n c i a o

i n t e n c i ó n d e

e x p r e s i ó n a l

m o m e n t o d e s u

f o r m a c i ó n

b j E x p r e s i ó n

E x p l i c a t i v a

D i r i g i d a a l

D e s t i n a t a r i o

I . A s p e c t o F í s i c o o e s t á t i c o

E v o l u c i ó n h i s t ó r i c a d e l o s I n s t r u m e n t o s m a n u a l e s

e m p l e a d o s p a r a e s c r i b i r .

I I . A s p e c t o D i n á m i c o o E s e n c i a l

E n l a c e e n t r e l a i n e n i e d e l a m o r y ¡ a c o r p o r e i d a d d e l

i n s t r u m e n t o , e l p r o c e s o v e t a t i v o c i n t e l e c t u a l d e s e a d o

p o r e l a u t o r .

I . O b j e t i v i d a d o e x p r e s i v i d a d

I I . R e c o g n o s c i b i l i d a d

I I I . S i g n i f i c a c i ó n

J u r í d i c a

■ ■ P e r s o n a l i d a d d e l a u t o r

- E x i s t e n c i a d e a c t o j u r í d i c o

- E l e m e n t o s f i n u r a l e s

1 . F o r m a s e s c r i t a s

2 . S i s t e m a e l e c t r ó n i c o

D o c u m e n t a r l o

3 . F o t o g r a f í a s y s i s t e m a s

d e r i v a d o s

1 2 4

representación gráfica de un hecho, en tanto que el docet es la enseñanza, es

decir lo que el autor intenta expresar al destinatario del documento.333

Las clasificaciones elementales para identificar los distintos tipos de

documentos se dan a partir de tres parámetros:

1. Por el tipo de datos o información asentada en él -textual, gráfica, audio,

video, holográfica o kinestésica-;

2. Por el tipo de soporte usado para registrar y para conservar dicha

información, sean pictografías, tablillas cuneiformes, pergamino, lienzos, papel,

tablas braiiie, fotografías, películas, cintas, diskettes, discos y registros electro­

magnéticos en general;

3. Por el carácter informativo atribuido a su contenido, parámetros que

también son atribuibles al documento electrónico.

La expresión documento electrónico ha sido a menudo empleada para

referirse a aquel documento en cuya creación ha intervenido la tecnología

electrónica y que fue emitido, almacenado o trasmitido a través de un sistema

computaciona! de datos.

En sentido general el documento electrónico ha sido definido como “el

instrumento particular legible y disponible, generado por medios electrónicos,

que facilitan un método para identificarlo, y aseguran razonablemente la autoría

e inalterabilidad del instrumento”;334 caracterizado a decir de García Barrera,

porque solo pueden ser leídos o conocidos por el hombre, gracias a la

333 R i o f r i o M a r t í n e z V i l l a l b a , J u a n C a r l o s , “ L a P r u e b a E l e c t r ó n i c a ” , 3 a e d , E d . T e m i s , C o l o m b i a , 2 0 0 4 . p .

6 8 .

3 34 B a r r i u s o R u i z , C a r l o s , “ L a C o n t r a t a c i ó n E l e c t r ó n i c a ” , 2 a e d ; E d . D y k i n s o n , S . L . ; E s p a ñ a , 2 0 0 6 . p .

2 5 7 .

1 2 5

intervención de sistemas o dispositivos traductores que hacen comprensibles

las señales digitales.335

De conformidad con el cuarto párrafo del artículo 17-D del Código Fiscal

de la Federación, se entiende por documento digital todo mensaje de datos que

contiene información o escritura generada, enviada, recibida o archivada por

medios electrónicos, ópteos o de cualquier otra tecnología.336

Suele denominarse al documento electrónico como mensaje de datos,

que es concebido por la ley 527/99337 en su artículo 2 como la información

generada, enviada, recibida, almacenada, comunicada por medios electrónicos,

ópticos o similares, como pueden ser entre otros, el EDI,338 Internet, correo

electrónico, el telegrama, el télex, el fax, el mensaje de datos no se limita a sólo

comunicación sino que pretende abarcar cualquier tipo de información

respaldada en un soporte de tipo informático que no necesariamente éste

destinada a ser comunicada, así el concepto de mensaje incluye el de

información meramente consignada.339

El documento electrónico es un documento-testimonio de datos, actos o

hechos,- que independientemente del tipo de información en él asentada y del

carácter informativo que ésta tenga-, siempre se encuentra inscrita en algún tipo

de dispositivo electrónico o electromagnético y cuyo contenido está registrado

3 3 5 G a r c í a B a r r e r a , M y m a E l i a , “ D e r e c h o d e l a s N u e v a s T e c n o l o g í a s " , O p . C i t . p . 1 2 ] .

3 3 6 C h á v e z C a m p e r o , P e d r o , “ F i r m a E l e c t r ó n i c a A v a n z a d a , D o c u m e n t o s D i g i t a l e s y C o m p r o b a n t e s

E l e c t r ó n i c o s ” , I a e d , E d . T a x E d i t o r e s , M é x i c o , 2 0 0 5 . p . 8 1 .

3 3 7 V é a s e L e y M o d e l o d e l C N U D M Í s o b r e C o m e r c i o E l e c t r ó n i c o , c o n s u l t a b l e e n :

w w w . u n c i t r a l . o r g / p d f / s p a n i s h / t e x t s / e l e c t c o m : p . 4 .

3 3 8 E D I ( E l e c t r o n i c D a t a I n t e r c h a n g e ) : I n t e r c a m b i o E l e c t r ó n i c o d e D a t o s , e n t e n d i d o c o m o l a t r a s m i s i ó n

e l e c t r ó n i c a d e i n f o r m a c i ó n d e u n a c o m p u t a d o r a a o t r a , e s t a n d o e s t r u c t u r a d a l a i n f o r m a c i ó n c o n f o r m e a

a l g u n a n o r m a t é c n i c a c o n v e n i d a a l e f e c t o , A r t . 2 b ) d e l a L e y M o d e l o d e l C N U D M I s o b r e C o m e r c i o

E l e c t r ó n i c o . O p . C i t . p . 4 .

3 3 9 R e y e s K r a f t , A l f r e d o A l e j a n d r o , “ L a F i r m a E l e c t r ó n i c a y l a s E n t i d a d e s d e C e r t i f i c a c i ó n ” , I a e d , E d .

P o r r ú a , M é x i c o , 2 0 0 3 . p . 1 6 4 .

126

mediante algún tipo de código digital que puede ser leído o reproducido

mediante el auxilio de detectores de electro-magnetización -soportes

electromagnéticos, ópticos o de tecnología similar.

El documento electrónico según García Barrera es: “Toda expresión de

lenguaje natural o convencional, y cualquier otra expresión gráfica, sonora e

imagen, recogida en cualquier tipo de soporte material, incluso los soportes

informáticas, con eficacia probatoria o cualquier otro tipo de relevancia jurídica,

concebida como una expresión de voluntad con efectos de creación,

modificación o extinción de derechos y obligaciones por medio de la electrónica,

informática y telemática”.340

Desde el punto de vista jurídico, por documento electrónico cabe

entender cualquier representación en forma electrónica de hechos

jurídicamente relevantes que pueden ser comprendidos por el hombre. En tanto

que documento, es un objeto físico que refleja hechos de trascendencia jurídica,

aunque su. soporte no sea pape!. Es electrónico el documento si se encuentra

representado en datos electromagnéticos o informáticos y soportados en un

contenido físico de esa naturaleza -disco duro, disquete, tarjetas de

almacenamiento, DVD, etc.

Ahora bien, del concepto legaJ de documento electrónico pueden

distinguirse cuatro elementos:

1. Tiene cuerpo, consta de un soporte material: cintas, diskettes, circuitos,

chip de memorias, redes.

■'4 0 G a r c í a B a r r e r a , M y m a E l i a , " D e r e c h o d e l a s N u e v a s T e c n o l o g í a s " , O p . C i t . p . 1 1 8 .

1 2 7

2. Contiene un mensaje, e! que está escrito usando un lenguaje

convencional de los dígitos binarios o bits,341 entidades magnéticas que los

sentidos humanos no pueden percibir directamente.

3. Están escritos en un idioma o código determinado

4. Pueden ser atribuidos a una persona determinada en calidad de autor,

mediante una firma digital, clave o llave electrónica.342

A decir de Miguel Ángel Davara Rodríguez,343 los documentos

informáticos y/o telemáticos, se distinguen por tres aspectos: El soporte de

información papel, generado a través de medios informáticos; esto es, el listado

impreso de la información que se encuentra en un soporte informático o que ha

sido generada a través de medios informáticos, “un printouf, es un documento

que la evolución de la tecnología y la necesidad de manejo de grandes

cantidades de datos, ha hecho que sea considerado normal y aceptado por

todos al ratificar su contenido con símbolos y signos tradicionales que les

convierte en originales como, por ejemplo, la firma.

El segundo aspecto que considera el documento como aquei que se

encuentra en un soporte de información electrónico creado por datos

almacenados en la memoria de un ordenador, “un input”; documento que al ser

341 B i t e s f r u t o d e l a c o n f r a c c i ó n d e B i n a r y D i g i t , e s t a e x p r e s i ó n a l u d e a l a u n i d a d u t i l i z a d a e n e l l e n g u a j e

d i g i t a l , c a d a 0 y c a d a 1 , u t i l i z a d o s p a r a r e d u c i r t e x t o s , s o n i d o s e i m á g e n e s e s u n b i t . R i p p e , S ; C r e i r c e r , C ;

e t a l , " C o m e r c i o E l e c t r ó n i c o , A n á l i s i s J u r í d i c o M u l t i d i s c i p l i n a r i o ” , I a e d , E d . I B d e F . A r g e n i n a , 2 0 0 3 . p .

2.3 4 2 P a r r a Q u i j a n o , J a i r o , C i t , p o r V i l l a l b a C u e l l a r , J u a n C a r l o s , C o n t r a t o s p o r M e d i o s E l e c t r ó n i c o s .

A s p e c t o s s u s t a n c i a l e s y p r o c e s a l e s . V o l u m e n X I , N o . 2 2 , C o l o m b i a , 2 0 0 8 , p . 1 0 0 . C o n s u l t a b l e e n

f í t t p : / / r e d a i y c . u a e m e x . m x / s r c / i n i c i o / A r t P d f R e d . i s p ? i C v e = 8 7 6 0 2 2 0 7 . c o n s u l t a d o e l 3 d e J u n i o d e 2 0 1 1 , a

l a s 2 1 : 0 0 h r s .

3 43 D a v a r a R o d r í g u e z , M i g u e l Á n g e l , “ E l d o c u m e n t o E l e c t r ó n i c o e n l a V i g e n t e L e y d e R é g i m e n J u r í d i c o

d e l a s A d m i n i s t r a c i o n e s P ú b l i c a s y d e l P r o c e d i m i e n t o A d m i n i s t r a t i v o C o m ú n ” , p p . 4 5 8 - 4 6 0 , e n :

h t t p : / / v m w . c e i . i u s t i c i a . e s . / p d f / p u b l i e a c i o n e s / s e c r e t a r i o s j u d i c i a l e s / . C o n s u l t a d o e l 3 d e j u n i o d e 2 0 1 1 ,

2 2 : 3 0 H r s .

1 2 8

transcrito sin dificultad a un soporte papel, se convierte en un printout; y el

tercer aspecto es el soporte de información electrónico, formado mediante el

intercambio de mensajes, con una estructura determinada, utilizando unas

normas de intercambio informáticas, conocido como EDI, que también se

encuentra en un soporte de información de los que hemos denominado

informáticos.

Un documento, según su configuración física, puede ser analógico,

electrónico y/o digital; los documentos analógicos son aquellos que se

representan mediante soportes, como el papel, que suelen ser inteligibles para

e¡ ojo humano y tienen Un impacto visual directo. Un documento electrónico es

aquel que, siendo analógico o digital, tiene que ser interpretado y ser mostrado

a! ojo humano mediante un ordenador. El documento digital es aquel

documento electrónico que ha sido codificado a partir de un código binarlo

formado por unos y ceros. Cada uno de los signos 0 y 1 que representan un

número, una letra, una imagen o un sonido en un documento digital se llama bit,

s! conjunto de 8 bits, configura un byte y el proceso de transformación o

codificación de la información en una serie de ceros y unos se llama

digitalización.344

El documento electrónico se distingue en su proceso de, almacenamiento

por su soporte, la mayoría de las veces un documento quedará guardado en el

disco duro del computador por medio del cual ha sido creado pudiendo,

S o l e r , J o a n , “ L a P r e s e r v a c i ó n d e l o s D o c u m e n t o s E l e c t r ó n i c o s ” , Y e d , l i d : U O C , B a r c e l o n a , 2 0 0 8 . p p .

1 7 - 1 8 .

1 2 9

además, archivarse en otras-clases de respaldos tales como discos compactos,

DVD o memorias USB.

Una vez archivada la información, tales datos son incomprensibles para

el ser humano, pues no. son legibles directamente por el ojo humano y están

expresados en lenguaje binario,345 el cual no puede ser comprendido sino es

traducido informáticamente a otro lenguaje comprensible por el hombre,

teniendo como características esenciales las siguientes: el documento debe

estar escrito en lenguaje binario; debe estar o poder ser almacenado en soporte

informático, magnético, óptico o cualquier otra clase de soporte que pudiera ser

desarrollado para tales fines y debe poder ser mediante ¡a aplicación del

correspondiente programa informático, transformado a alguna clase de lenguaje

comprensible por el ser humano.346

También es conveniente destacar que el documento electrónico puede

ser originariamente electrónico o tener, su ' origen en un documento no

electrónico; el primer supuesto se da cuando los documentos han sido creados

por primera vez como documentos a través de la informática, como si se dígita

un texto en un computador o se captura una fotografía con una cámara digital;

es derivativo aquel documento que ha existido anteriormente en un formato no

electrónico como una fotografía tradicional o un documento manuscrito, los qué

3 45 L e n g u a j e B i n a r i o e s e l m e d i o t e c n o l ó g i c o q u e , a p a r t i r d e l a u t i l i z a c i ó n d e l o s d o s ú n i c o s c a r a c t e r e s - 0

y 1 : p r e s e n c i a y a u s e n c i a d e p u l s o - p e r m i t e r e d u c i r t e x t o s , s o n i d o s o i m á g e n e s , c o n l a f i n a l i d a d d e

c o n s e r v a r l o s e n u n d i s k e t t e , C D , o e n e l d i s c o d e u n a c o m p u t a d o r a ; e i n c l u s o t r a n s m i t i r l o s p o r m e d i o s d e

t e l e c o m u n i c a c i ó n , d e t a l m a n e r a q u e u n a v e z e n p o d e r d e l r e c e p t o r o d e s t i n a t a r i o , s e a p o s i b l e

r e i n t e r p r e t a r l o s y a p r e c i a r l o s e n s u f o r m a o r i g i n a l - t e x t o , s o n i d o o i m a g e n - ; R i p p e , S ; C r e i m e r , C , e t a l ,

“ C o m e r c i o E l e c t r ó n i c o , A n á l i s i s J u r í d i c o M u l t i d i s c i p l i n a r i o ” , O p . C i t . p p . 1 - 2 .

3 4 6 D í a z G a r c í a A l e x a n d e r . D e s n a t u r a l i z a c i ó n d e l d o c u m e n t o e l e c t r ó n i c o j u d i c i a l c o n l a a p e l a c i ó n d e l a

s e n t e n c i a . R e v i s t a a r b i t r a d a d e D e r e c h o y N u e v a s T e c n o l o g í a s , I S S N 1 3 1 7 - 9 3 0 6 , N ° . 8 ; C o l o m b i a , 2 0 0 6 ,

p . 1 2 .

1 3 0

posteriormente pueden haber sido sometidos a diversos procedimientos para su

digitalización, creando así una versión electrónica de ios mismos.

Distingue Joan Soler entre documento nacido digital y aquel nacido

analógico, siendo el primero, el que ha sido codificado en primera instancia en

forma binaria y el segundo, el que habiendo sido generado en papel o en algún

otro soporte ha sido codificado a posteriori con ceros y unos y ha pasado a ser

tratado por descodificaciones digitales. 347

El documento electrónico se incluye en una categoría que puede

denominarse de bienes o cosas dinámicos, por estar interrelacionadas o

pertenecer a una fuerza que produce movimiento;348 toda vez que si bien

generalmente se constituye de objetos materiales intangibles, que no pueden

percibirse de modo directo, pero que mediante la utilización de determinados

procedimientos que funcionan con sus pertinentes equipos y aparatos, se

pueden determinar, medir, valorar y utilizar, llegando finalmente a nuestros

sentidos e inteligencia; en consecuencia, pueden ser encuadrados en el

concepto de cosa, reconocimiento de importancia trascendental, para valorar la

fuerza probatoria de dichos documentos electrónicos.

Cabe señalar que el documento electrónico jurídico debe cumplir con los

requisitos esenciales que garanticen su validez, y que se analizan a

continuación:

Una de las cualidades más significativas del documento electrónico es su* . *

intangibilidad o imperceptibilidad inmediata por los sentidos, es perceptible si es

3 4 7 S o l e r , J o a n , “ L a P r e s e r v a c i ó n d e l o s D o c u m e n t o s E l e c t r ó n i c o s O p . C i t . p . 1 8 .3 4 8 ' 1 A

G a r c í a B a r r e r a , M y m a E l l a , “ D e r e c h o d e l a s N u e v a s T e c n o l o g í a s O p . C i í . p . 1 2 2 .

1 3 1

convertido mediante instrumento técnico y un programa informático adecuados

y se incorpora a un soporte material mueble. Aunque en su origen sea

inmaterial, precisa para su existencia de un soporte material duradero.

A decir de Parra Quijano,349 el documento electrónico tiene un soporte

material, ya no se trata del tradicional papel, sino de nuevas formas tales como

el CD, las memorias USB, discos duros, etc., a través de los cuales se puede

acceder a ellos; en opinión de Joan Soler, el soporte tiene la función de

proporcionar a los documentos electrónicos un espacio de grabación,350 toda

vez que estos se tienen que poder guardar en un soporte, tanto si se generan

como si se reciben; en consecuencia, en el momento de la transmisión, el

documento pasa de un soporte a otro que no necesariamente tiene que ser de

las mismas características físicas; sin embargo, tiene que poder soportar el

formato del documento transmitido.

Entre las críticas más severas que recibe el documento electrónico se

encuentran las consistentes en: estar escrito en un lenguaje sólo comprensible

por lina máquina; archivado en formatos y soportes concretos no siempre

utilizables por otro ordenador; ser descifrable y utilizable con el auxilio de un

ordenador; ser de fácil alteración; carecer de certeza en orden a su autoría y

datación y no distinguirse de una eventual copia;351 sin embargo, es destacable

que el documento electrónico aun cuando su origen sea inmaterial, puede

unirse a un soporte duradero, de naturaleza mueble, que puede ser

3 49 P a r r a Q u i j a n o , J a i r o , C i t . P o r V i l l a l b a C u e l l a r , J u a n C a r l o s , C o n t r a t o s p o r M e d i o s E l e c t r ó n i c o s .

A s p e c t o s s u s t a n c i a l e s v p r o c e s a l e s . O p . C i t . p . 1 0 0 .

3 50 S o l e r , J o a n , “ L a P r e s e r v a c i ó n d e l o s D o c u m e n t o s E l e c t r ó n i c o s ” , O p . C i t . p . 3 5 .

j5 1 E s t e v e M a r t í n , F r a n c i s c o J o s é , “ E l D o c u m e n t o E l e c t r ó n i c o e n l a L e y d e E n j u i c i a m i e n t o C i v i l ” , O p . C i t .

p . 2 8 .

1 3 2

transportado, almacenado o guardado, además de poder ser revelado por el

procedimiento tecnológico adecuado y transformarse en un formato escrito en

papel.

Otros de los requisitos fundamentales que debe reunir el documento

electrónico para su validez son:

a) Fiabilidad o credibilidad, que se refiere a su grado de compleción,352

a! grado de control en su procedimiento de creación353 y a la credibilidad de su

autor;354 esto es la forma en que se ha generado, archivado o comunicado el

mensaje, así como la forma en que se haya conservado la integración de la

información, la forma en que se identifique a su iniciador y cualquier otro factor

pertinente.

b) Confidencialidad, es una característica que persigue que ¡a

información no sea accesible en ningún momento más que al destinatario;355 es

propia del canal en que se transmite el mensaje: se puede transmitir una

información de forma abierta al público o utilizando códigos o demás medidas

de seguridad que impidan el conocimiento de ¡a información a terceros no

autorizados. La firma digital por tener una clave privada combinada con la

pública ofrece un grado alto de confidencialidad.356

3 5 2 E l g r a d o d e c o m p l e c i ó n s e r e f i e r e a q u e e l d o c u m e n t o e s c o m p l e t o , c u a n d o s u c o n f i g u r a c i ó n p e r m i t e

p r o d u c i r e l e f e c t o j u r í d i c o y l e g a l d e s e a d o .

3 53 E s t e p r o c e s o s e l l e v a a c a b o m e d i a n t e : e l c o n t r o l d e l a s r e d e s d e c o m u n i c a c i ó n d e o r g a n i z a c i ó n ; e l

c o n t r o l d e l s i s t e m a d e g e s t i ó n e l e c t r ó n i c o s y e l c o n t r o l d e l p r o g r a m a i n f o r m á t i c o u t i l i z a d o e n l a

i d e n t i f i c a c i ó n d e l o s u s u a r i o s d e l s i s t e m a y d e s u s p r i v i l e g i o s i n d i v i d u a l e s e n f u n c i ó n d e s u c o m p e t e n c i a

a d m i n i s t r a t i v a e n e l i n t e r i o r d e l a o r g a n i z a c i ó n .

3 5 4 S o l e r , J o a n , “ l a P r e s e r v a c i ó n d e l o s D o c u m e n t o s E l e c t r ó n i c o s " , O p . C i t . p . 5 5 .

3 5 5 C a r r a s c o s a L ó p e z , V a l e n t í n , “ L a F i r m a E l e c t r ó n i c a y e l F e d a t a r i o J u d i c i a l " , p . 6 4 2 6 . e n :

h t t p : / / w w w . c e j . i u s t i c i a . e s . / p d f / p u b l i c a e i o n e s / s e c r e t a r i o s j u d i c i a l e s / . C o n s u l t a d o e l 3 d e j u n i o d e 2 0 1 1 ,

2 2 : 4 5 H r s .

3 5 0 R i v a s S a a v e d r a , V e r ó n i c a R o x a n a , V a l o r a c i ó n d e l o s d o c u m e n t o s e l e c t r ó n i c o s e n e l j u i c i o c o n t e n c i o s o .

R e v i s t a d e D e r e c h o I n f o r m á t i c o ; M é x i c o , 2 0 0 8 . p . 7 .

1 3 3

c) Integridad,, que se refiere a que los datos en ellos contenidos,no han

sido alterados o manipulados, desde el momento en que fueron firmados

electrónicamente;357 es decir, el documento permanece intacto y sin indicios de

corrupción de ningún tipo.

d) autenticidad, se demuestra mediante la determinación de la

identidad353 de! documento, constatando el estado de trasmisión y

determinando su grado de conservación;359 es el valor esencial del documento

que certifica que es aquello que dice ser; este principio se encuentra

íntimamente ligado con el de identificación.

3 5 7 V é a n s e A r t í c u l o s 6 , 7 y 8 d e l a L e y M o d e l o d e l a C N U D M I s o b r e c o m e r c i o e l e c t r ó n i c o , q u e

t e x t u a l m e n t e e s t a b l e c e n :

A r t í c u l o 6 . - E s c r i t o . 1 ) C u a n d o l a l e y r e q u i e r a q u e l a i n f o r m a c i ó n c o n s t e p o r e s c r i t o , e s e r e q u i s i t o q u e d a r á

s a t i s f e c h o c o n u n m e n s a j e d e d a t o s s i l a i n f o r m a c i ó n q u e é s t e c o n t i e n e e s a c c e s i b l e p a r a s u u l t e r i o r

c o n s u l t a . 2 ) E l p á r r a f o 1 ) s e r á a p l i c a b l e t a n t o s i e l r e q u i s i t o e n é l p r e v i s t o e s t á e x p r e s a d o e n f o r m a d e

o b l i g a c i ó n c o m o s i l a l e y s i m p l e m e n t e p r e v é c o n s e c u e n c i a s e n e l c a s o d e q u e l a i n f o r m a c i ó n n o c o n s t e p o r

e s c r i t o .

A r t í c u l o 7 - F i r m a . - 1 ) C u a n d o l a l e y r e q u i e r a l a f i r m a d e u n a p e r s o n a , e s e r e q u i s i t o q u e d a r á s a t i s f e c h o e n

r e l a c i ó n c o n u n m e n s a j e d e d a t o s : a ) S i s e u t i l i z a u n m é t o d o p a r a i d e n t i f i c a r a e s a p e r s o n a y p a r a i n d i c a r

q u e e s a p e r s o n a a p r u e b a l a i n f o i m a c i ó n q u e f i g u r a e n e l m e n s a j e d e d a t o s ; y b ) S i e s e m é t o d o e s t a n f i a b l e

c o m o s e a a p r o p i a d o p a r a l o s f i n e s p a r a l o s q u e s e g e n e r ó o c o m u n i c ó e l m e n s a j e d e d a t o s , a l a l u z d e t o d a s

l a s c i r c u n s t a n c i a s d e l c a s o , i n c l u i d o c u a l q u i e r a c u e r d o p e r t i n e n t e . 2 ) E l p á r r a f o 1 ) s e r á a p l i c a b l e t a n t o s i e l

r e q u i s i t o e n é l p r e v i s t o e s t á e x p r e s a d o e n f o r m a d e o b l i g a c i ó n c o m o s i l a l e y s i m p l e m e n t e p r e v é

c o n s e c u e n c i a s e n e l c a s o d e q u e n o e x i s t a u n a f i r m a .

A r t i c u l o 8 . - O r i g i n a l - 1 ) C u a n d o l a l e y r e q u i e r a q u e l a i n f o r m a c i ó n s e a p r e s e n t a d a y c o n s e r v a d a e n s u

f o r m a o r i g i n a l , e s e r e q u i s i t o q u e d a r á s a t i s f e c h o c o n u n m e n s a j e d e d a t o s : a ) S i e x i s t e a l g u n a g a r a n t í a

f i d e d i g n a d e q u e s e h a c o n s e r v a d o l a i n t e g r i d a d d e l a i n f o i m a c i ó n a p a r t i r d e l m o m e n t o e n q u e s e g e n e r ó

p o r p r i m e r a v e z e n s u f o r m a d e f i n i t i v a , c o m o m e n s a j e d e d a t o s o e n a l g u n a o t r a f o r m a ; b ) D e r e q u e r i r s e

q u e l a i n f o r m a c i ó n s e a p r e s e n t a d a , s i d i c h a i n f o r m a c i ó n p u e d e s e r m o s t r a d a a l a p e r s o n a a l a q u e s e d e b a

p r e s e n t a r . 2 ) E l p á r r a f o 1 ) s e r á a p l i c a b l e t a n t o s i e l r e q u i s i t o e n é l p r e v i s t o e s t á e x p r e s a d o e n f o r m a d e

o b l i g a c i ó n c o m o s i l a l e y s i m p l e m e n t e p r e v é c o n s e c u e n c i a s e n e l c a s o d e q u e l a i n f o r m a c i ó n n o s e a

p r e s e n t a d a o c o n s e r v a d a e n s u f o r m a o r i g i n a l . 3 ) P a r a l o s f i n e s d e l i n c i s o a ) d e l p á r r a f o 1 ) : a ) L a

i n t e g r i d a d d e l a i n f o r m a c i ó n s e r á e v a l u a d a c o n f o r m e a l c r i t e r i o d e q u e h a y a p e r m a n e c i d o c o m p l e t a e

i n a l t e r a d a , s a l v o l a a d i c i ó n d e a l g ú n e n d o s o o d e a l g ú n c a m b i o q u e s e a i n h e r e n t e a l p r o c e s o d e s u

c o m u n i c a c i ó n , a r c h i v o o p r e s e n t a c i ó n ; y b ) E l g r a d o d e f i a b i l i d a d r e q u e r i d o s e r á d e t e r m i n a d o a l a l u z d e

l o s f i n e s p a r a l o s q u e s e g e n e r ó l a i n f o r m a c i ó n y d e t o d a s l a s c i r c u n s t a n c i a s d e l c a s o .

3 j 8 L a i d e n t i d a d s e c o n s t i t u y e a p a r t i r d e l o s a t r i b u t o s d e u n d o c u m e n t o q u e l o c a r a c t e r i z a n d e f o r m a ú n i c a

y l o d i s t i n g u e n d e l o s d e m á s , e s t o s a t r i b u t o s i n c l u y e n e l n o m b r e d e l a s p e r s o n a s q u e h a n p a r t i c i p a d o e n s u

c r e a c i ó n , l a s f e c h a s d e p r o d u c c i ó n y d e t r a n s m i s i ó n , e l o b j e t o j u r í d i c o q u e r e p r e s e n t a y l a e x p r e s i ó n d e s u

r e l a c i ó n c o n l o s d e m á s d o c u m e n t o s . S o l e r , J o a n . “ L a P r e s e r v a c i ó n d e . l o s D o c u m e n t o s E l e c t r ó n i c o s ” , O p .

C i t . p , 6 3

S o l e r , J o a n , “ L a P r e s e r v a c i ó n d e l o s D o c u m e n t o s E l e c t r ó n i c o s ” , O p . C i t . p . 8 1 .

1 3 4

e) no repudio, es decir la capacidad de probar a, una tercera parte que

una determinada comunicación ha sido originada, admitida o enviada a una

determinada persona; esta garantía permite a quien tiene en su poder el

documento, probar que una comunicación realmente ha sido comunicada, que

ha existido y lo protege de su negativa, además el documento debe ser veraz,

vinculado fundamentalmente con el mensaje, en tanto contiene ideas y juicios.

Uno de los obstáculos que tuvo que salvar el documento electrónico para

quedar asimilado procesalraente al documento en su concepción tradicional ha

sido la falta de seguridad jurídica con que se le ha asociado. Numerosos

documentos generados por vía informática han tenido problemas para ser

aceptados y valorados por el órgano judicial, se ha dudado de la originalidad, de

la estabilidad de su contenido y de la identidad del autor de este nuevo tipo de

documentos; sin embargo, dichos documentos tienen valor probatorio, a decir

de Daniel Hargain: “...el reconocimiento del valor probatorio de los documentos

electrónicos, necesariamente debe ser equiparado al resto de los documentos,

salvo que se pretendiera reducir la internet al ostracismo”.360

El problema está en fijar la autoría y la autenticidad del documento,361 lo

que se determina mediante la firma,362 con la cual se conoce la identidad del

3 6 0 R i p p e , S ; C r e i m e r , C , e t a l , “ C o m e r c i o E l e c t r ó n i c o , A n á l i s i s J u r í d i c o M u l t i d i s c i p l i n a r i o " , O p . C i t . p p .

2 5 - 2 6 .

361 L a a u t e n t i c i d a d , e s l a c o i n c i d e n c i a e n t r e e l a u t o r a p a r e n t e y e l a u t o r r e a l d e l d o c u m e n t o , e n t a n t o q u e l a

A u t e n t i f i c a c i ó n , s e r e f i e r e a u n a s t é c n i c a s q u e , s e g ú n e l c o n t e x t o e n q u e s e u t i l i c e n , p u e d e n s u p o n e r v a r i o s

e l e m e n t o s , c o m o l a i d e n t i f i c a c i ó n d e p e r s o n a s , l a c o n f i r m a c i ó n d e l a a u t o r i d a d d e u n a p e r s o n a ( p o r l o

g e n e r a l p a r a a c t u a r e n n o m b r e d e o t r a p e r s o n a o e n t i d a d ) o s u s p r e r r o g a t i v a s ( p o r e j e m p l o , l a p e r t e n e n c i a a

u n a i n s t i t u c i ó n o s u s u s c r i p c i ó n a u n s e r v i c i o ) o u n a g a r a n t í a s o b r e l a i n t e g r i d a d d e l a i n f o r m a c i ó n . E n

a l g u n o s c a s o s , s e r e f i e r e ú n i c a m e n t e a l a i d e n t i d a d , a u n q u e a v e c e s s e h a c e e x t e n s i v a a l a a u t o r i d a d , o e n

u n a c o m b i n a c i ó n d e c u a l q u i e r a d e e s o s e l e m e n t o s o d e t o d o s e l l o s . F o m e n t o d e l a c o n f i a n z a e n e l

c o m e r c i o e l e c t r ó n i c o : c u e s t i o n e s j u r í d i c a s d e l a u t i l i z a c i ó n i n t e r n a c i o n a l d e m é t o d o s d e a u t e n t i c a c i ó n y

f i r m a e l e c t r ó n i c a s . P u b l i c a c i ó n d e l a s N a c i o n e s U n i d a s . I S B N 9 7 8 - 9 2 - 1 - J 3 3 6 6 3 - 4 , V i e n a , 2 0 0 9 . p . 1 4 .

1 3 5

autor del documento y el acuerdo de éste sobre el contenido del acto. Desde el

-punto de vista formal, para Claudia Brizio,363 ¡a firma es el medio idóneo para

individualizar a quien admite como suyo el texto del instrumento; como la

conocemos tiene ese carácter cuando el autor obra animus signando; es decir

con voluntad de firmar, la cual implica querer estar en derecho, con relación a

sus efectos jurídicos; desde un punto de vista funcional, la firma tiene una

función identificadora y de autentificación.

La firma tiene como funciones tradicionales, citando a Pérez Chávez:

“...identificar a una persona, proporcionar certidumbre en cuanto a su

participación personal en el acto de la firma; y vincular a esa persona con el

contenido del documento”.364

En ¡os documentos en su concepción tradicional, la firma es puesta de

puño y letra del firmante, firma autógrafa,365 misma que aun cuando se contiene

en el documento, ha planteado una serie de retos que han obligado a crear

mecanismos que otorguen certeza jurídica respecto a los mismos, toda vez que

3 6 2 E n t i é n d a s e é s t a e n s u s e n t i d o g e n e r a l c o m o u n : c o n j u n t o d e l e t r a s y s i g n o s e n t r e l a z a d o s q u e i d e n t i f i c a n

a l a p e r s o n a q u e l a e s t a m p a e n u n d o c u m e n t o o t e x t o . A c o s t a R o m e r o , M i g u e l y L a r a L u n a , J u l i e t a A r e l y ,

‘‘N u e v o D e r e c h o M e r c a n t i l " , I a e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 2 0 0 0 . p . 5 3 9 .

36 3 B r i z z i o , C l a u d i a , C i t . P o r G a r c í a B a r r e r a , M y m a E l i a , “ D e r e c h o d e l a s N u e v a s T e c n o l o g í a s " , O p . C i t .

p . 1 3 4 .

3 6 4 P é r e z C h á v e z C a m p e r o , P e d r o , “ F i r m a E l e c t r ó n i c a A v a n z a d a , D o c u m e n t o s D i g i t a l e s y C o m p r o b a n t e s

E l e c t r ó n i c o s ” , O p . C i t . p . 1 8 .

3t'5 E n t e n d i é n d o s e é s t a c o m o l a f i r m a q u e s u s c r i b e l a p e r s o n a f í s i c a o e l r e p r e s e n t a n t e d e l a p e r s o n a m o r a l ,

c o n s u p r o p i a m a n o , c o n l á p i z y t i n t a o c u a l q u i e r o t r o i n s t r u m e n t o d e e s c r i t u r a , y c o n s i s t e e n u n c o n j u n t o

d e l e t r a s , o b i e n , a l g ú n c o m p o n e n t e d e l n o m b r e y / o a p e l l i d o , a u n a d o a u n c o n j u n t o d e t r a z o s v o l u n t a r i o s ,

q u e p u e d e n a b a r c a r t o d a g a m a d e e v o l u c i o n e s d e l i n s t r u m e n t o d e e s c r i t u r a , q u e s e ñ a l a n e i d e n t i f i c a n a l

s u j e t o y l o s e p a r a n y d i s t i n g u e n d e o t r o s e n l o s d o c u m e n t o s q u e s u s c r i b e . D e s d e e l p u n t o d e v i s t a j u r í d i c o ,

e s e l s i g n o d i s t i n t i v o d e l a p e r s o n a q u e l a e s t a m p a c o n e l á n i m o d e a d h e r i r s e a l p o s t u l a d o d e l e s c r i t o e

i n d i c a r s u c o n s e n t i m i e n t o e x p r e s o c o n e l c o n t e x t o d e q u e s e t r a t e . B a i r e t o Z ú ñ i g a , L í z b e t h A n g é l i c a ,

E v o l u c i ó n d e l a f i r m a a u t ó g r a f a a l a f i r m a e l e c t r ó n i c a a v a n z a d a . R e v i s t a D i g i t a l U n i v e r s i t a r i a , V o l . 1 2 N o .

3 . M é x i c o . 2 0 1 1 . p . 4 . ........... . . . . .

1 3 6

debe ofrecer por lo menos garantía de autenticidad;366 pero que sucede con los

documentos electrónicos, que carecen de este tipo de firma y no figuran en un

soporte papel; para estos se utiliza ia firma electrónica, que es uno de los

métodos utilizados para garantizar su fiabilidad, la cual se demuestra si se

garantiza la autenticidad e integridad del documento.367

La firma electrónica en sentido amplio, según Apolonia Martínez Nadal

sería: “Cualquier método o símbolo basado en medios electrónicos, utilizado o

adoptado por una parte con la intención actual de vincularse o autenticar un

documento, cumpliendo todas o algunas de las funciones características de la

firma manuscrita”.368

Eugenio Alberto Gaete González en forma más específica, la define

como “...el conjunto de datos, en forma electrónica, anexos a otros datos

electrónicos o asociados funcionalmente con ellos, utilizados como medios para

identificar formalmente a! autor o los autores del documento que las recoge”.369

La Ley modelo de la CNUDMI sobre firmas electrónicas, en su artículo 2

inciso a) define a la firma electrónica señalando: “...se entenderán ¡os datos en

forma electrónica consignados en un mensaje de datos, o adjuntados o

lógicamente asociados al mismo, que puedan ser utilizados para identificar al

firmante en relación con el mensaje de datos e indicar que el firmante aprueba

3 6 6 P a r a g a r a n t i z a r l a a u t e n t i c i d a d d e l a f i r m a a u t ó g r a f a , s e h a n e s t a b l e c i d o m é t o d o s d e v a l i d a c i ó n s o b r e l a

a u t o r í a d e l a m i s m a , q u e v a n d e s d e e l u s o d e p e r i t o s c a l í g r a f o s c e r t i f i c a d o s , h a s t a l a c r e a c i ó n d e f i r m a s

q u i r o g r a f a r i a s y d e m á s e l e m e n t o s a d i c i o n a l e s d e v a l i d a c i ó n .

j 6 7 S o l e r , J o a n , “ L a P r e s e r v a c i ó n d e l o s D o c u m e n t o s E l e c t r ó n i c o s ” , O p . C i t . p . 8 1 .

3 0 8 M a r t í n e z N a d a l A p o l o n i a , C i t . p o r R i p p e , S ; C r e i m e r , C ; e t , a l , “ C o m e r c i o E l e c t r ó n i c o , A n á l i s i s

J u r í d i c o M u l t i d i s c i p l i n a r i o " , O p . C i t . p . 7 8 .

3 6 9 G a e t e G o n z á l e z , E u g e n i o A l b e r t o , “ I n s t r u m e n t o P ú b l i c o E l e c t r ó n i c o ” , 2 a e d , E d . B o s c h , E s p a ñ a , 2 0 0 2 .

p . 5 0 5 .

1 3 7

la información recogida en el mensaje de datos;370 en consecuencia, esta ley

precisa las funciones esenciales de la firma electrónica y que son, identificar a

una persona, dar certeza a la participación personal de esa persona en el acto

de firmar y asociar a esa persona con el contenido del documento.371

La firma electrónica puede ser de dos tipos: simple, que es el tipo

básico, un conjunto de datos electrónicos, unido a un documento electrónico y

utilizado cuando un emisor envía un mensaje al receptor, y dicho mensaje va

cifrado, de manera que nadie pueda modificarlo ni alterarlo.372 Su finalidad es

identificar al sujeto que la utiliza.

La firma electrónica avanzada es aquella firma electrónica que cumple

los requisitos de estar vinculada al signatario de manera única, de permitir la

3 7 0 V é a s e e l a r t í c u l o 2 i n c i s o a ) d e l a L e y s o b r e f i r m a s e l e c t r ó n i c a s d e l a C N U D M I , c o n s u l t a b l e e n :

h t t p : / / w w w . u n c i t r a l . o r g / p d f 7 s p a n i s h / t e x t s / e l e c t c o m / m l - e I e c s i g - s . p d f

371 V é a s e A r t . 9 d e l a L e y s o b r e f i r m a s e l e c t r ó n i c a s d e l a C N U D M I . - A r t í c u l o 9 . P r o c e d e r d e l p r e s t a d o r d e

s e r v i c i o s d e c e r t i f i c a c i ó n . - 1 . C u a n d o u n p r e s t a d o r d e s e r v i c i o s d e c e r t i f i c a c i ó n p r e s t e s e r v i c i o s p a r a

a p o y a r u n a f i r m a e l e c t r ó n i c a q u e p u e d a u t i l i z a r s e c o m o f i r m a c o n e f e c t o s j u r í d i c o s , e s e p r e s t a d o r d e

s e r v i c i o s d e c e r t i f i c a c i ó n d e b e r á : a ) a c t u a r d e c o n f o r m i d a d c o n l a s d e c l a r a c i o n e s q u e h a g a r e s p e c t o d e s u s

n o r m a s y p r á c t i c a s ; b ) a c t u a r c o n d i l i g e n c i a r a z o n a b l e p a r a c e r c i o r a r s e d e q u e t o d a s l a s d e c l a r a c i o n e s

i m p o r t a n t e s q u e h a y a h e c h o e n r e l a c i ó n c o n e l c i c l o v i t a l d e l c e r t i f i c a d o o q u e e s t é n c o n s i g n a d a s e n é l s o n

e x a c t a s y c a b a l e s ; c ) p r o p o r c i o n a r a l a p a r t e q u e c o n f i a e n e l c e r t i f i c a d o m e d i o s r a z o n a b l e m e n t e a c c e s i b l e s

q u e p e r m i t a n a é s t a d e t e r m i n a r m e d i a n t e e l c e r t i f i c a d o : i ) l a i d e n t i d a d d e l p r e s t a d o r d e s e r v i c i o s d e

c e r t i f i c a c i ó n ; i i ) q u e e l f i r m a n t e n o m b r a d o e n e l c e r t i f i c a d o t e n í a b a j o s u c o n t r o l l o s d a t o s d e c r e a c i ó n d e

l a f i r m a e n e l m o m e n t o e n q u e s e e x p i d i ó e l c e r t i f i c a d o ; i i i ) q u e l o s d a t o s d e c r e a c i ó n d e l a f i r m a e r a n

v á l i d o s e n l a f e c h a e n q u e s e e x p i d i ó e l c e r t i f i c a d o o a n t e s d e e l l a ; d ) p r o p o r c i o n a r a l a p a r t e q u e c o n f i a e n

e l c e r t i f i c a d o m e d i o s r a z o n a b l e m e n t e a c c e s i b l e s q u e , c u a n d o p r o c e d a , p e r m i t a n a é s t a d e t e r m i n a r

m e d i a n t e e l c e r t i f i c a d o o d e o t r a m a n e r a : i ) e l m é t o d o u t i l i z a d o p a r a c o m p r o b a r l a i d e n t i d a d d e l f i r m a n t e ;

i i ) c u a l q u i e r l i m i t a c i ó n d e l o s f i n e s o d e l v a l o r r e s p e c t o d e l o s c u a l e s p u e d a n u t i l i z a r s e l o s d a t o s d e

c r e a c i ó n d e l a f i r m a o e l c e r t i f i c a d o ; i i i ) s i l o s d a t o s d e c r e a c i ó n d e l a f i r m a s o n v á l i d o s y n o e s t á n e n

e n t r e d i c h o ; i v ) c u a l q u i e r l i m i t a c i ó n d e l a l c a n c e o d e l g r a d o d e r e s p o n s a b i l i d a d q u e h a y a e s t a b l e c i d o e l

p r e s t a d o r d e s e r v i c i o s d e c e r t i f i c a c i ó n ; v ) s i e x i s t e u n m e d i o p a r a q u e e l f i r m a n t e d é a v i s o d e q u e l o s d a t o s

d e c r e a c i ó n d e l a f i r m a e s t á n e n e n t r e d i c h o , c o n f o r m e a l o d i s p u e s t o e n e l a p a r t a d o b ) d e l p á r r a f o 1 d e l

a r t í c u l o 8 d e l a p r e s e n t e L e y ; v i ) s i s e o f r e c e u n s e r v i c i o p a r a r e v o c a r o p o r t u n a m e n t e e l c e r t i f i c a d o ; e )

c u a n d o s e o f r e z c a n s e r v i c i o s c o n f o r m e a l i n c i s o v ) d e l a p a r t a d o d ) , p r o p o r c i o n a r u n m e d i o p a r a q u e e l

f i r m a n t e d é a v i s o c o n f o r m e a l a p a r t a d o b ) d e l p á r r a f o 1 d e l a r t í c u l o 8 d e l a p r e s e n t e L e y y , c u a n d o s e

o f r e z c a n s e r v i c i o s e n v i r t u d d e l i n c i s o v i ) - d e l a p a r t a d o d ) , c e r c i o r a r s e d e q u e e x i s t e u n s e r v i c i o p a r a

r e v o c a r o p o r t u n a m e n t e e l c e r t i f i c a d o ; f ) u t i l i z a r , a l p r e s t a r s u s s e r v i c i o s , s i s t e m a s , p r o c e d i m i e n t o s y

r e c u r s o s h u m a n o s f i a b l e s .

3 72 B a r r e t o Z ú ñ i g a , L i z b e t h A n g é l i c a , E v o l u c i ó n d e l a f i r m a a u t ó g r a f a a l a f i r m a e l e c t r ó n i c a a v a n z a d a . O p .

C i t . p . 5 .

1 3 8

identificación del signatario, de haber sido creada por medios que el signatario

puede mantener bajo su exclusivo control, y de estar vinculada a los datos

firmados, de modo que- se detecte cualquier modificación ulterior de los

mismos;373 se diferencia de la firma electrónica simple porque la avanzada es

creada bajo una serie de medios de control que vigila y dirige estrictamente el

firmante de la misma.

La firma electrónica avanzada se crea usando un sistema de

criptografía374 asimétrica o de clave pública y con un certificado expedido por

una institución autorizada por ley;375 que nos conduce a diferenciar la

criptografía simétrica de la asimétrica.

La criptografía simétrica376 es aquella en la que se usa la misma clave

secreta, para cifrar por parte del emisor del mensaje y para descifrar por parte

del receptor de ese mismo mensaje recibido en forma cifrada;377 en tanto que

en la asimétrica, el sistema se basa en el uso de un par de claves asociadas:

3 7 3 P a l o m i n o O v a n d o , C o n s u e l o M a r g a r i t a , E l c o m e r c i o v l a f i r m a e l e c t r ó n i c a , e s t u d i o c o m p a r a d o d e l a

l e g i s l a c i ó n e s p a ñ o l a y l a s r e f o r m a s a l c ó d i g o d e c o m e r c i o m e x i c a n o . A x i o m a , R e v i s t a J u r í d i c a d e l P o d e r

J u d i c i a l d e l E s t a d o L i b r e y S o b e r a n o d e P u e b l , A f í o 4 , N o . 1 1 , 2 0 0 4 . p . 8 .

3 74 C a r r a s c o s a L ó p e z , V a l e n t í n d e f i n e a l a c r i p t o g r a f í a c o m o e l s i s t e m a d e c o d i f i c a c i ó n d e u n t e x t o c o n

u n a s c l a v e s c o n f i d e n c i a l e s y d e p r o c e s o s m a t e m á t i c o s c o m p l e j o s ( a l g o r i t m o s ) d e f o r m a q u e r e s u l t e

i n c o m p r e s i b l e p a r a e l t e r c e r o q u e d e s c o n o z c a l a c l a v e d e s c o d i f i c a d o r a , e n t e n d i e n d o p o r d e s c o d i f i c a c i ó n l a

a c t u a c i ó n q u e r e s t a b l e c e e l t e x t o a s u f o r m a o r i g i n a l . “ L a F i r m a E l e c t r ó n i c a y e l F e d a t a r i o J u d i c i a l ” , O p .

C i t . p . 6 4 0 5 .

3 75 L o s d e n o m i n a d o s p r e s t a d o r e s d e s e r v i c i o s d e c e r t i f i c a c i ó n , s o n p e r s o n a s f í s i c a s o j u r í d i c a s q u e e x p i d e n

c e r t i f i c a d o s e l e c t r ó n i c o s o p r e s t a n o t r o s s e r v i c i o s e n r e l a c i ó n c o n l a f i r m a e l e c t r ó n i c a , s o n l o s q u e h a c e n

p o s i b l e e l e m p l e o d e l a f i r m a e l e c t r ó n i c a m e d i a n t e l a e x p e d i c i ó n d e c e r t i f i c a d o s e l e c t r ó n i c o s . E s t o s

c o n s i s t e n e n d o c u m e n t o s e l e c t r ó n i c o s q u e r e l a c i o n a n l a s h e r r a m i e n t a s d e f i r m a e l e c t r ó n i c a e n p o d e r d e

c a d a u s u a r i o c o n s u i d e n t i d a d p e r s o n a l , d á n d o l e a s í a c o n o c e r e n e l á m b i t o t e l e m á t i c o c o m o f i r m a n t e . L o s

c e r t i f i c a d o s e l e c t r ó n i c o s r e c o n o c i d o s , f u n d a m e n t o d e l a f i r m a e l e c t r ó n i c a a v a n z a d a , s o n a q u e l l o s

e x p e d i d o s c u m p l i e n d o r e q u i s i t o s c u a l i f i c a d o s e n l o q u e s e r e f i e r e a s u c o n t e n i d o , a l o s p r o c e d i m i e n t o s d e

c o m p r o b a c i ó n d e l a i d e n t i d a d d e l f i r m a n t e y a l a f i a b i l i d a d y g a r a n t í a s d e l a a c t i v i d a d d e c e r t i f i c a c i ó n

e l e c t r ó n i c a . E s t e v e M a r t í n , F r a n c i s c o J o s é , “ E l D o c u m e n t o E l e c t r ó n i c o e n l a L e y d e E n j u i c i a m i e n t o

C i v i l ” , O p . C i t . p . 2 8 .

3 7 6 R i p p e , S ; C r e i m e r , e t a l , ■"C o m e r c i o E l e c t r ó n i c o , A n á l i s i s J u r í d i c o M u l t i d i s c i p l i n a r i o " , O p . C i t . p . 8 0 .

3 7 7 L o s i n c o n v e n i e n t e s d e e s t e t i p o d e c r i p t o g r a f í a s o n : e l i n t e r c a m b i o d e c l a v e s e n f o r m a m u y i n t e n s a p o r

l o s i n t e r l o c u t o r e s , q u e g e n e r a l m e n t e s e e f e c t ú a p o r e l i n t e r n e t l e o t o r g a u n p l a n o d e i n s e g u r i d a d ; n o d e j a r a

s a l v o l a p o s i b i l i d a d d e q u e l o s s u j e t o s • d e l a t r a n s a c c i ó n c o n f a b u l e n e n p e r j u i c i o d e t e r c e r o s , s u p l a n t a n d o

i d e n t i d a d e s .

1 3 9

una clave privada en poder del titular, conocida únicamente por este o aún

desconocida por él -si se mantiene en una tarjeta inteligente a la que se accede

mediante un número de identificación personal o un dispositivo de identificación

biométrica- y una clave pública, que se relaciona matemáticamente con la clave

privada y que puede ser accesible para cualquiera.378

Los elementos principales de la firma electrónica avanzada son la clave

privada, encargada de codificar documentos, que debe ser conocida

únicamente por el firmante, toda vez que es la frase de seguridad que respalda

a su firma; la clave pública, que se comparte con todos Sos que quieran

comunicarse de forma segura con el propietario de la clave privada, es decir,

quienes interactúen con el firmante y su documento y un certificado digital, que

funge como el medio físico donde se entrega la firma y es respaldado por un

tercero confiable;379 Valentín Carrascosa380 señala, que la firma electrónica

avanzada debe contar con ios cuatro elementos de seguridad necesarios:

integridad, autenticidad, confidencialidad y no repudio.

La firma electrónica avanzada en opinión de García Barrera debe contar

con un dispositivo seguro de creación de firmas, estar vinculada al firmante de

manera única, permitir su identificación, haber sido creada utilizando medios

que el firmante pueda mantener bajo su más estricto control y estar vinculada a

los datos a los que se refiere, de modo que cualquier cambio ulterior sea

detectable.381

3 78 G a r c í a B a r r e r a , M y m a E l i a , “ D e r e c h o d e l a s N u e v a s T e c n o l o g í a s ” , O p . C i t . p . 1 3 7 .

3 7 9 V é a s e c i t a 4 4 r e l a t i v a a l a r t í c u l o 9 d e l a L e y s o b r e f i r m a s e l e c t r ó n i c a s d e l a C N U D M I .

3 8 0 C a r r a s c o s a L ó p e z , V a l e n t í n , “ L a F i r m a E l e c t r ó n i c a y e l F e d a t a r i o J u d i c i a l ” , O p . C i t . p . 6 4 2 6 .

381 G a r c í a B a r r e r a , M y m a E l i a , " D e r e c h o d e l a s N u e v a s T e c n o l o g í a s ” , O p . C i t . p . 1 4 3 .

1 4 0

3.1.2, El documento electrónico en el campo de! derecho en

México

En nuestro país, en un estado incipiente la legislación actual comienza a

reconocer la necesidad de abordar el valor de los documentos de elaboración

electrónica, como una preocupación de la cual el legislador no puede

permanecer ajeno, ya que se deben de reformar diversos ordenamientos para

que regulen las actividades que se realizan con los documentos electrónicos.

En el año 2000, se efectuaron adiciones al Código Civil Federal y

también al Código Federal de Procedimientos Civiles, Código de Comercio, y ia

Ley Federa! de la Protección al Consumidor, para regular operaciones

contractuales, a través de los medios electrónicos, tema del que se hablara en

este apartado.

Código Civi! Federal

ES artículo 1803382 contiene reformas y adiciones sobre el tema de

documentos electrónicos, dentro de los elementos esenciales del contrato como

son el consentimiento y la forma, reconoce, en la primera, que la voluntad

puede manifestarse no solo de forma escrita, sino también a través de medios /

electrónicos, ópticos o por cualquier otra tecnología, como consentimiento

expreso; se precisa también e! reconocimiento por conducto electrónico que

tiene la misma validez y cumple el requisito de forma escrita que se exige para

el contrato y demás documentos legales que deban ser firmados por las partes.

3S ? V é a s e a r t í c u l o 1 8 0 3 d e l C ó d i g o C i v i l F e d e r a l : A r t í c u l o 1 8 0 3 , E l c o n s e n t i m i e n t o p u e d e s e r e x p r e s o o

t á c i t o , p e r o s e e s t a r á a l o s i g u i e n t e : I . S e r á e x p r e s o c u a n d o l a v o l u n t a d , s e p o r m e d i o s e l e c t r ó n i c o s ,

ó p t i c o s o p o r c u a l q u i e r o t r a t e c n o l o g í a , o p o r s i g n o s i n e q u í v o c o s ; y I I . E l t á c i t o r e s u l t a r á d e h e c h o s o d e

a c t o s q u e l o p r e s u p o n g a n o q u e a u t o r i c e n a p r e s u m i r l o , e x c e p t o e n l o s c a s o s d e q u e p o r l e y o p o r

c o n v e n i d o l a v o l u n t a d d e b e m a n i f e s t a r s e e x p r e s a m e n t e .

1 4 1

En relación con la disposición anterior, se tiene que el artículo 1805383

regula, por su parte a la propuesta y la aceptación, para la celebración de un

contrato, efectuado a través de medios electrónicos, ópticos o de cualquier otra

tecnología. El artículo 1811 también fue reformado en su segundo párrafo al

establecer la disposición siguiente: “Tratándose de la propuesta y aceptación

hechas-a través de medios electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología

no se requerirá de estipulación previa entre los contratantes para que produzca

efectos”.

Por su parte, la adición del artículo 1834 bis, que complementa lo

dispuesto en el 1834,384 establece: “Los supuestos previstos por ei artículo

anterior se tendrán por cumplidos mediante la utilización de medios

electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología, siempre que la información

generada o comunicada en forma íntegra a través de dichos medios sea

atribulóle a las personas obligadas y accesible para su ulterior consulta”.

En esas consideraciones, cuando ei contrato exija la forma escrita y si

no sabe o no puede firmar, firmará otro a su ruego además de imprimir su

huella digital, podrán estos actos llevarse a cabo con la utilización de medios,

electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología mediante la concurrencia de-

ciertas condiciones reguladas por la lev.385

383 V é a s e a r t í c u l o 1 8 0 5 d e l C ó d i g o C i v i l F e d e r a l .

3 84 A r t í c u l o 1 8 3 4 . - C u a n d o s e e x i j a l a f o r m a e s c r i t a p a r a e l c o n t r a t o , l o s d o c u m e n t o s r e l a t i v o s d e b e n s e r

f i r m a d o s p o r t o d a s l a s p e r s o n a s a l a s C u a l e s s e i m p o n g a e s a o b l i g a c i ó n . S i a l g u n a d e e l l a s n o p u e d e o n o

s a b e f i r m a r , l o h a r á o t r a a s u m e g o y e n e l d o c u m e n t o s e i m p r i m i r á l a h u e l l a d i g i t a l d e l i n t e r e s a d o q u e n o

f i r m ó . . -

38 5 R i v a s S a a v e d r a , V e r ó n i c a R o x a n a , V a l o r a c i ó n d e l o s d o c u m e n t o s e l e c t r ó n i c o s e n e l j u i c i o c o n t e n c i o s o .

Q p . C i t . p . l l .

1 4 2

En los casos que la ley establezca como requisito que un acto jurídico

deba otorgarse en instrumento ante fedatario público, éste y las. partes

obligadas podrán, vía mensaje de datos expresar los términos exactos en que

las partes han decidido, obligarse, en cuyo caso el fedatario público deberá

hacer constar en el propio instrumento Ios-elementos por medio de los cuales

se atribuyen dichos mensajes a las partes y conservar bajo su resguardo una

visión integral de los mismos para su ulterior consulta, otorgando dicho

instrumento de conformidad con ¡a legislación aplicable que lo rige.386

Código Federa» de Procedimientos Civiles

Con las reformas del 29 de mayo de 2000, se atendió también al

reconocimiento de los requisitos de autenticidad, integridad y confiabilidad de la

información por los medios electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología;

en este tenor se reformó el artículo 210-A del Código Federal de

Procedimientos Civiles, que reconoce como prueba la información generada o

comunicada que conste en dichos instrumentos tecnológicos, estableciendo al

respecto:

“Artículo 210-A: Se reconoce coma prueba la información generada o comunicada que conste en medios electrónicos, ópticos o en cualquier otra tecnología.Para valorar la fuerza probatoria de la información a que se refiere el párrafo anterior, se estimará primordialmente la fiabilidad del método en que haya sido generada, comunicada, recibida o archivada y, en su caso, si es posible atribuir a las personas obligadas el contenido de la información relativa y ser accesible para su ulterior consulta.Cuando la ley requiera que un documento sea conservado y presentado en su forma original, ese requisito quedará satisfecho si se acredita que la información generada, comunicada, recibida o archivada por medios electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología, se ha mantenido

3 8 6 D í a z G o n z á l e z , L u i s R a ú l , M a n e j o d e d o c u m e n t o s y f i r m a s e l e c t r ó n i c a s . R e v i s t a : L a P r á c t i c a J u r í d i c o

A d m i n i s t r a t i v a , N o . 1 3 9 . M é x i c o , A b r i l , A ñ o 2 0 0 4 . p . 4 6 .

1 4 3

íntegra e inalterada a partir del momento en que se generó por primera vez en su forma definitiva y ésta pueda ser accesible para su ulterior consulta”.

Código de Comercio

En las reformas al artículo 49,387 se introduce el concepto de mensaje de

datos, además de establecer la obligación al igual que el Código Federal de

Procedimientos Civiles, de conservar dichos documentos electrónicos o

mensajes de datos, que se hayan mantenido íntegros e inalterados a partir del

momento en que se generaron, y sean accesibles para su ulterior consulta.

Además, este Código prevé que será la Secretaría de Economía la encargada

de emitir la Norma Oficial Económica para la conservación de los mencionados

mensajes de datos.

Por otra parte, se reconoce validez de los convenios y contratos

mercantiles que se celebren mediante el uso de medios electrónicos, ópticos o

de cualquier otra tecnología y se precisa que quedarán perfeccionados desde

que se contesten aceptando la propuesta o condiciones con que estos fueren

modificados, situación que se regula en el artículo 8Q388 del citado código de

comercio.

•, 8 / V é a s e A r t í c u l o 4 9 . L o s c o m e r c i a n t e s e s t á n o b l i g a d o s a c o n s e r v a r p o r u n p l a z o m í n i m o d e d i e z a ñ o s l o s

o r i g i n a l e s d e a q u é l l a s c a r t a s , t e l e g r a m a s , m e n s a j e s d e d a t o s o c u a l e s q u i e r a o t r o s d o c u m e n t o s e n q u e

c o n s i g n e n c o n t r a t o s , c o n v e n i o s o c o m p r o m i s o s q u e d e n n a c i m i e n t o a d e r e c h o s y o b l i g a c i o n e s . P a r a

e f e c t o s d e l a p r e s e n t a c i ó n o c o n s e r v a c i ó n d e o r i g i n a l e s e n e l c a s o d e m e n s a j e s d e d a t o s , s e r e q u e r i r á q u e l a

i n f o r m a c i ó n s e h a y a m a n t e n i d o í n t e g r a e i n a l t e r a d a a p a r t i r d e l m o m e n t o e n q u e s e g e n e r ó p o r p r i m e r a v e z

e n s u f o r m a d e f i n i t i v a y s e a a c c e s i b l e p a r a s u u l t e r i o r c o n s u l t a . L a S e c r e t a r í a d e C o m e r c i o y F o m e n t o

I n d u s t r i a l e m i t i r á l a N o r m a O f i c i a l M e x i c a n a q u e e s t a b l e z c a l o s r e q u i s i t o s q u e d e b e r á n o b s e r v a r s e p a r a l a

c o n s e r v a c i ó n d e m e n s a j e s d e d a t o s .

3 8 8 V é a s e A r t i c u l o 8 0 d e l C ó d i g o d e C o m e r c i o q u e t e x t u a l m e n t e e s t a b l e c e : “ A r t í c u l o 8 0 . - L o s c o n v e n i o s y

c o n t r a t o s m e r c a n t i l e s q u e s e c e l e b r e n p o r c o r r e s p o n d e n c i a , t e l é g r a f o , o m e d i a n t e e l u s o d e m e d i o s

e l e c t r ó n i c o s , ó p t i c o s o d e c u a l q u i e r o t r a t e c n o l o g í a , q u e d a r á n p e r f e c c i o n a d o s d e s d e q u e s e r e c i b a l a

a c e p t a c i ó n d e l a p r o p u e s t a o l a s c o n d i c i o n e s c o n q u e é s t a f u e r e m o d i f i c a d a ” .

144

Cabe también precisar que el artículo 81 del código antes citado,

prescribe que con las modificaciones y restricciones de ese ordenamiento,

serán aplicables a los actos mercantiles las disposiciones del Derecho Civil,

acerca de la capacidad de ios contratantes, y de las excepciones y causas que

rescinden o invalidan los contratos; entendiéndose que en forma supletoria en

caso de interpretación al Código de comercio, será aplicable el Código Civil

Federal, remitiendo todo lo concerniente a lo expuesto en párrafos anteriores,

respecto a la regulación que hace tal ordenamiento respecto de ¡os medios

electrónicos.

Ahora bien, el Código de Comercio en el dispositivo 1298-A, reconoce

como medios de pruebas a los mensajes de datos y establece que para valorar

la fuerza probatoria de dichos mensajes, se estimará primordialmente la

fiabilidad del método en que haya sido generada, archivada, comunicada o

conservada; que nos remite al artículo 1205 del mismo ordenamiento el cual

establece: “ Son admisibles como medios de prueba todos aquellos elementos

que puedan producir convicción en el ánimo del juzgador acerca de ios hechos

controvertidos o dudosos y en consecuencia serán tomadas como pruebas las

declaraciones de las partes, terceros, peritos, documentos públicos o privados,

inspección judicial, fotografías, facsímiles, cintas cinematográficas, de videos,

de sonido, mensajes de datos, reconstrucciones de hechos y en general

cualquier otra similar u objeto que sirva para averiguar la verdad.”

1 4 5

Es de señalar que el 29 de agosto de 20Ü3, se publicó en el Diario Oficial

de la Federación,389 el decreto por el que se reforman y adicionan diversas

disposiciones del código de comercio en materia de Firma Electrónica,

plasmándose en el artículo 89, el concepto de mensaje de datos;390

conteniéndose también la definición de firma electrónica.391

Por su parte el artículo 90 establece que se presumirá que un mensaje

de datos proviene del emisor, si ha sido enviado por el propio emisor, usando

medios de identificación, tales como claves o contraseñas del emisor o por

alguna persona facultada para actuar en nombre de éste respecto a ese

mensaje de datos o por un sistema de información programado por el emisor o

en su nombre para que opere automáticamente.

El Código de Comercio establece que la Firma Electrónica Avanzada o

Fiable es aquella Firma Electrónica que cumpla con los requisitos contemplados

en las fracciones I a IV del artículo 97, que preceptúa que cuando una ley

requiera o las partes acuerden la existencia de una firma en relación con un

mensaje de datos, se entenderá satisfecho dicho requerimiento, si se utiliza una

firma electrónica que resulte apropiada para los fines para los cuales se generó

o comunicó ese mensaje de datos. En términos dei artículo en cita, se

3 8 9 V é a s e p u b l i c a c i ó n e n :

h t t p : / / w w w . d i p u t a d o s . g o b . m x / L e y e s B i b ] i o / r e f / c c o m / C C o i n _ r e f 2 9 _ 2 9 a g o Ü 3 _ p d f .

3 90 E n t é r m i n o s d e e s t a r e f o r m a e l a r t í c u l o 8 9 d e l C ó d i g o d e C o m e r c i o , d e f i n e a l m e n s a j e d e d a t o s c o m o :

L a i n f o r m a c i ó n g e n e r a d a , e n v i a d a , r e c i b i d a o a r c h i v a d a p o r m e d i o s e l e c t r ó n i c o s , ó p t i c o s o c u a l q u i e r o t r a

t e c n o l o g í a .

391 L a f i r m a e l e c t r ó n i c a s e d e f i n e e n e l A r t í c u l o 8 9 d e l C ó d i g o d e C o m e r c i o , c o m o : L o s d a t o s e n f o r m a

e l e c t r ó n i c a c o n s i g n a d o s e n u n M e n s a j e d e D a t o s , o a d j u n t a d o s o l ó g i c a m e n t e a s o c i a d o s a l m i s m o p o r

c u a l q u i e r t e c n o l o g í a , q u e s o n u t i l i z a d o s p a r a i d e n t i f i c a r a l F i r m a n t e e n r e l a c i ó n c o n e l M e n s a j e d e D a t o s e

i n d i c a r q u e e l F i r m a n t e a p r u e b a l a i n f o r m a c i ó n c o n t e n i d a e n e l M e n s a j e d e D a t o s , y q u e p r o d u c e l o s

m i s m o s e f e c t o s j u r í d i c o s q u e l a f i r m a a u t ó g r a f a , s i e n d o a d m i s i b l e c o m o p r u e b a e n j u i c i o .

1 4 6

considera una firma como avanzada o fiable si cumple con ios requisitos

siguientes:

1. Los datos de creación de la firma, en el contexto en que son utilizados, corresponden exclusivamente al firmante;

2. Los datos de creación de la firma estaban, en el momento de la firma, bajo el control exclusivo del firmante;

3. Esr posible detectar cualquier alteración de la firma electrónica hecha después del momento de la firma y,

4. Respecto a la integridad de la información de un mensaje de datos, es posible detectar cualquier alteración de ésta, hecha después del momento de la firma. 392

La reforma al título segundo del Código de Comercio, y que regula lo

concerniente al comercio electrónico, es indudablemente un avance de gran

trascendencia dentro de la normatividad establecida en nuestro país sobre los

documentos electrónicos.

Ley Federal de Protección al Consumidor

Se publicaron en el Diario Oficial de la Federación distintas

modificaciones a la Ley Federal de Protección al Consumidor, adicionándose la

fracción Vlii, del artículo 1o, donde prevé el uso de medios electrónicos, ópticos

o de cualquier otra tecnología y su adecuada utilización.393

3 9 2 V é a s e A r t í c u l o 9 7 d e l C ó d i g o d e C o m e r c i o .

3 93 A r t í c u l o 1 . L a p r e s e n t e l e y e s d e o r d e n p ú b l i c o e i n t e r é s s o c i a l y d e o b s e r v a n c i a e n t o d a l a R e p ú b l i c a .

S u s d i s p o s i c i o n e s s o n i r r e n u n c i a b l e s y c o n t r a s u o b s e r v a n c i a n o p o d r á n a l e g a r s e c o s t u m b r e s , u s o s ,

p r á c t i c a s , c o n v e n i o s o e s t i p u l a c i o n e s e n c o n t r a r i o . E l o b j e t o d e e s t a l e y e s p r o m o v e r y p r o t e g e r l o s

d e r e c h o s y c u l t u r a d e l c o n s u m i d o r y p r o c u r a r l a e q u i d a d , c e r t e z a y s e g u r i d a d j u r í d i c a e n l a s r e l a c i o n e s

e n t r e p r o v e e d o r e s y c o n s u m i d o r e s . S o n p r i n c i p i o s b á s i c o s e n l a s r e l a c i o n e s d e c o n s u m o : ( . . . ) ”

“ V I I I . L a r e a l y e f e c t i v a p r o t e c c i ó n a l c o n s u m i d o r e n l a s t r a n s a c c i o n e s e f e c t u a d a s a t r a v é s d e l u s o d e

m e d i o s c o n v e n c i o n a l e s , e l e c t r ó n i c o s , ó p t i c o s o d e c u a l q u i e r o t r a t e c n o l o g í a y l a a d e c u a d a u t i l i z a c i ó n d e

l o s d a t o s a p o r t a d o s , y ( . . . ) ” .

1 4 7

La citada ley añade en su artículo 76 Bis,394 un catálogo de derechos de

los consumidores en las transacciones efectuadas a través del uso de medios

electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología.

Ahora bien, en un contrato de apertura de crédito en cuenta corriente,

que extiende un banco (contrato de adhesión) se precisa que los números

confidenciales serán la firma electrónica y que el cliente reconoce y acepta que

para la manifestación de voluntad en la disposición del crédito, utilizará según

sea el caso, su firma autógrafa o electrónica, especificando que para el pago de

bienes o servicios, o disposiciones de efectivo que haga el cliente deberá digitar

su número confidencial de identificación persona! -NIP-, o su firma electrónica,

los cuales equivaldrán a su firma autógrafa o auténtica, por lo que su uso o

digitación acreditan que el cliente ha manifestado su voluntad en convenir los

servicios bancarios y que es responsable de las operaciones realizadas.

Código Fiscal de la Federación

Las reformas al Código Fiscal de la Federación consistieron, entre otras,

en el reconocimiento de la Firma Electrónica Avanzada para ia presentación de

3 9 4 V é a s e L e y F e d e r a l d e P r o t e c c i ó n a l C o n s u m i d o r q u e e s t a b l e c e e n s u A r t i c u l o 7 6 B I S . - L a s

d i s p o s i c i o n e s d e l p r e s e n t e C a p í t u l o a p l i c a n a l a s r e l a c i o n e s e n t r e p r o v e e d o r e s y c o n s u m i d o r e s e n l a s

t r a n s a c c i o n e s e f e c t u a d a s a t r a v é s d e l u s o d e m e d i o s e l e c t r ó n i c o s , ó p t i c o s o d e c u a l q u i e r o t r a t e c n o l o g í a .

E n l a c e l e b r a c i ó n d e d i c h a s t r a n s a c c i o n e s s e c u m p l i r á c o n l o s i g u i e n t e :

I . E l p r o v e e d o r u t i l i z a r á l a i n f o r m a c i ó n p r o p o r c i o n a d a p o r e l c o n s u m i d o r e n f o r m a c o n f i d e n c i a l , p o r l o

q u e n o p o d r á d i f u n d i r l a o t r a n s m i t i r l a a o t r o s p r o v e e d o r e s a j e n o s a l a t r a n s a c c i ó n , s a l v o a u t o r i z a c i ó n

e x p r e s a d e l p r o p i o c o n s u m i d o r o p o r r e q u e r i m i e n t o d e a u t o r i d a d c o m p e t e n t e ;

I I . E l p r o v e e d o r u t i l i z a r á a l g u n o d e l o s e l e m e n t o s t é c n i c o s d i s p o n i b l e s p a r a b r i n d a r s e g u r i d a d y

c o n f i d e n c i a l i d a d a l a i n f o r m a c i ó n p r o p o r c i o n a d a p o r e l c o n s u m i d o r e i n f o r m a r á a é s t e , p r e v i a m e n t e a l a

c e l e b r a c i ó n d e l a t r a n s a c c i ó n , d e l a s c a r a c t e r í s t i c a s g e n e r a l e s d e d i c h o s e l e m e n t o s ;

I I I . E l p r o v e e d o r d e b e r á p r o p o r c i o n a r a l c o n s u m i d o r , a n t e s d e c e l e b r a r l a t r a n s a c c i ó n , s u d o m i c i l i o f í s i c o ,

n ú m e r o s t e l e f ó n i c o s y d e m á s m e d i o s a l o s q u e p u e d a a c u d i r e l p r o p i o c o n s u m i d o r p a r a p r e s e n t a r l e s u s

r e c l a m a c i o n e s o s o l i c i t a r l e a c l a r a c i o n e s ;

I V . E l p r o v e e d o r e v i t a r á l a s p r á c t i c a s c o m e r c i a l e s e n g a ñ o s a s r e s p e c t o d e l a s c a r a c t e r í s t i c a s d e l o s

p r o d u c t o s , p o r l o q u e d e b e r á c u m p l i r c o n l a s d i s p o s i c i o n e s r e l a t i v a s a l a i n f o r m a c i ó n y p u b l i c i d a d d e l o s

b i e n e s y s e r v i c i o s q u e o f r e z c a , s e ñ a l a d a s e n e s t a L e y y d e m á s d i s p o s i c i o n e s q u e s e d e r í v e n d e e l l a ;

V . E l c o n s u m i d o r t e n d r á d e r e c h o a c o n o c e r t o d a l a i n f o r m a c i ó n s o b r e l o s t é r m i n o s ; c o n d i c i o n e s , c o s t o s ,

c a r g o s a d i c i o n a l e s , e n s u c a s o , f o r m a s d e p a g o d e l o s b i e n e s y s e r v i c i o s o f r e c i d o s p o r e l p r o v e e d o r .

1 4 8

trámites ante el Servicio de Administración Tributaria; el establecimiento de (os

requisitos para la obtención y operación de los certificados digitales

correspondientes; la habilitación de la opción de utilizar comprobantes fiscales

digitales, sin necesidad de conservar versiones en papel de los mismos, y los

requisitos que deben satisfacerlas personas que opten por la utilización de este

tipo de comprobantes fiscales.395

Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo

El artículo 40396 de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso

Administrativo, señala que en los juicios que se tramiten ante el Tribunal

Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, serán admisibles toda clase de

pruebas; por su parte, el artículo 46 de la ley en comento, señala que la

valoración de las pruebas se hará de acuerdo con las siguientes disposiciones:

I. Harán prueba plena la confesión expresa de las partes, las presunciones legales que no admitan prueba en contrario, así como los hechos legalmente afirmados por autoridad en documentos públicos, incluyendo ¡os digitales; pero, si en los documentos públicos citados se contienen declaraciones de verdad o manifestaciones de hechos de particulares, los documentos sólo prueban plenamente que, ante la autoridad que los expidió, se hicieron tales declaraciones o manifestaciones, pero no prueban la verdad de lo declarado o manifestado.

II. Tratándose de actos de comprobación de ¡as autoridades administrativas, se entenderán como legalmente afirmados los hechos que constan en las actas respectivas.

III. El valor de las pruebas pericial y testimonial, así como el de las demás pruebas, quedará a la prudente apreciación de la Sala.

3 9 5 R e v i s t a d e C o n s u l t a F i s c a l “ P u n t o s F i n o s ” , I a Q u i n c e n a , M a r z o 2 0 0 6 , A ñ o V , n ú m e r o 9 8 . p . 3 1 .

3 9 6 V é a s e a r t í c u l o 4 0 d e l a L e y F e d e r a l d e l P r o c e d i m i e n t o C o n t e n c i o s o A d m i n i s t r a t i v o q u e d i s p o n e : E n l o s

j u i c i o s q u e s e t r a m i t e n a n t e e s t e T r i b u n a l , e l a c t o r q u e p r e t e n d e s e r e c o n o z c a o s e h a g a e f e c t i v o u n

d e r e c h o s u b j e t i v o , d e b e r á p r o b a r l o s h e c h o s d e l o s q u e d e r i v a s u d e r e c h o y l a v i o l a c i ó n d e l m i s m o , c u a n d o

é s t a c o n s i s t a e n h e c h o s p o s i t i v o s y e l d e m a n d a d o d e s u s e x c e p c i o n e s . E n l o s j u i c i o s q u e s e t r a m i t e n a n t e e l

' T r i b u n a l , s e r á n a d m i s i b l e s t o d a c l a s e d e p r u e b a s , e x c e p t o l a d e c o n f e s i ó n d e l a s a u t o r i d a d e s m e d i a n t e

a b s o l u c i ó n d e p o s i c i o n e s y l a p e t i c i ó n d e i n f o r m e s , s a l v o q u e l o s i n f o r m e s s e l i m i t e n a h e c h o s q u e c o n s t e n

e n d o c u m e n t o s q u e o b r e n e n p o d e r d e l a s a u t o r i d a d e s . L a s p r u e b a s s u p e r v e n i e n t e s p o d r á n p r e s e n t a r s e

s i e m p r e q u e n o s e h a y a d i c t a d o s e n t e n c i a . E n e s t e c a s o , s e o r d e n a r á d a r v i s t a a l a c o n t r a p a r t e p a r a q u e e n

e l p l a z o d e c i n c o d í a s e x p r e s e l o q u e a s u d e r e c h o c o n v e n g a .

1 4 9

Cuando se trate de documentos digitales con firma electrónica distinta a una firma- electrónica avanzada o seJIo digital, para su valoración se estará a lo dispuesto por el artículo 210-A del Código Federal de Procedimientos Civiles.Cuando por «I enlace de las pruebas rendidas y de las presunciones formadas, la Sala adquiera convicción distinta acerca de los hechos materia del litigio, podrá valorar las pruebas sin sujetarse a lo dispuesto en las fracciones anteriores, debiendo fundar razonadamente esta parte de su sentencia.

La Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo únicamente

prevé en el artículo de referencia, que para la valoración de los documentos

digitales con una firma que no sea la firma electrónica avanzada, se deberá

considerar lo señalado en el artículo 210-A del Código Federal de

Procedimientos Civiles.397

Ley del Mercado de Valores

En los años noventa hubo una nueva reforma de la Ley del Mercado de

Valores por virtud de la cual se introdujo el Capítulo X referido a la

automatización, que establece, entre otros, que las casas de bolsa,

especialistas bursátiles, bolsas de valores, instituciones para el depósito de

valores, instituciones calificadoras de valores y contrapartes centrales, deberán

llevar su contabilidad y el registro de las operaciones que intervengan, mediante

sistemas automatizados.398

3 9 7 E l C ó d i g o F e d e r a ] d e P r o c e d i m i e n t o s C i v i l e s e s d e a p l i c a c i ó n s u p l e t o r i a , p o r d i s p o s i c i ó n e x p r e s a d e l

a r t í c u l o I o d e l a L e y F e d e r a l d e P r o c e d i m i e n t o C o n t e n c i o s o A d m i n i s t r a t i v o .

39 8 V é a s e A r t í c u l o 1 1 2 d e l a L e y d e l M e r c a d o d e V a l o r e s q u e t e x t u a l m e n t e e s t a b l e c e : L a s c a s a s d e b o l s a ,

e s p e c i a l i s t a s b u r s á t i l e s , b o l s a s d e v a l o r e s , i n s t i t u c i o n e s p a r a e l d e p ó s i t o d e v a l o r e s , i n s t i t u c i o n e s

c a l i f i c a d o r a s d e v a l o r e s y c o n t r a p a r t e s c e n t r a l e s , s i n p e r j u i c i o d e l o s e ñ a l a d o e n e l C ó d i g o d e C o m e r c i o , e n

l a p r e s e n t e L e y y e n l a s d e m á s d i s p o s i c i o n e s c o n d u c e n t e s , d e b e r á n l l e v a r s u c o n t a b i l i d a d y e l r e g i s t r o d e

l a s o p e r a c i o n e s e n q u e i n t e r v e n g a n , m e d i a n t e s i s t e m a s a u t o m a t i z a d o s , o p o r c u a l q u i e r o t r o m e d i o ,

c o n f o r m e a l o q u e s e ñ a l e l a C o m i s i ó n N a c i o n a l B a n c a r i a y d e V a l o r e s .

1 5 0

Los sistemas deberán reunir, de acuerdo con el artículo 113, una serie de

características entre las que se destacan, la compatibilidad técnica con los

equipos y programas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores; los

asientos contables y registros de operación que emanen de dichos sistemas,

expresados en lenguaje natura! o informático, se emitirán de conformidad a las

disposiciones legales en materia probatoria, a fin de garantizar la autenticidad e

inalterabilidad de la información respecto a la seguridad del sistema empleado;

el uso de claves de identificación en los términos y con los efectos señalados en

el artículo 91, fracción V,399 de dicha ley.

Por su parte, el artículo 116 establece que la información contenida en

soportes materiales, o bien, proveniente de procesos telemáticos, siempre que

esté validada por la autoridad receptora y la entidad emisora de acuerdo con las

características y dentro de los plazos que determine la autoridad, así como la

información que se integre a las bases de datos producirán los mismos efectos

que las leyes otorgan a los documentos originales y, en consecuencia, tendrán

igual valor probatorio. Los soportes magnéticos ya son aceptados como medios

de prueba y con un valor pleno.

3 i,9 C o n s ú l t e s e A r t í c u l o 9 1 f r a c c i ó n V d e l a L e y d e l M e r c a d o d e V a l o r e s q u e t e x t u a l m e n t e e s t a b l e c e :

A r t í c u l o 9 1 . - C o m o c o n s e c u e n c i a d e l c o n t r a t o d e i n t e r m e d i a c i ó n b u r s á t i l : V . - E n c a s o d e q u e l a s p a r t e s

c o n v e n g a n e l u s o d e m e d i o s e l e c t r ó n i c o s , d e c ó m p u t o o d e t e l e c o m u n i c a c i o n e s p a r a e l e n v í o , i n t e r c a m b i o

y e n s u c a s o c o n f i r m a c i ó n d e l a s ó r d e n e s y d e m á s a v i s o s q u e d e b a n d a r s e , h a b r á n d e p r e c i s a r l a s c l a v e s d e

i d e n t i f i c a c i ó n r e c í p r o c a y l a s r e s p o n s a b i l i d a d e s q u e c o n l l e v e s u u t i l i z a c i ó n . L a s c l a v e s d e i d e n t i f i c a c i ó n

q u e s e c o n v e n g a u t i l i z a r c o n f o r m e a e s t e a r t í c u l o s u s t i t u i r á n a l a f i r m a a u t ó g r a f a p o r l o q u e l a s c o n s t a n c i a s

d o c u m e n t a l e s o t é c n i c a s e n d o n d e a p a r e z c a n , p r o d u c i r á n l o s m i s m o s e f e c t o s q u e l a s l e y e s o t o r g u e n a l o s

d o c u m e n t o s s u s c r i t o s p o r l a s p a r t e s y , e n c o n s e c u e n c i a , t e n d r á n i g u a l v a l o r p r o b a t o r i o .

1 5 1

3.1.3. El documento electrónico como medio probatorio en e!

proceso Tabora !

Una situación que merece atención al hablar de documentos electrónicos

ha sido que es muy discutido tanto en países latinoamericanos como en países

europeos, si el documento electrónico debe acceder al proceso a través de la

prueba, como una prueba documental o bien a través de peritos o inspección

del tribunal, existiendo una clara tendencia a su admisión como prueba

documental;400 sin embargo, $e debe considerar que de ningún modo se

entendería esta prueba como un documento tradicional, sino como se ha venido

señalando, una prueba documental electrónica, con sus implicaciones

tecnológicas.

En materia procesal laboral el documento electrónico no se

encuentra regulado, no de manera expresa, toda vez que en la Ley Federal del

Trabajo no existen disposiciones sobre este tipo de prueba; sin embargo, el

artículo 776 dispone que son admisibles en el proceso todos los medios de

prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho, y en forma específica en

su fracción VIII se refiere a los medios aportados por los descubrimientos de la

ciencia, disposición en la que podrían ser encuadrados los documentos

electrónicos, por que como fue señalado en el terna 3.1.1 del presente

capitulo, estos documentos poseen evidente relevancia jurídica y los elementos

que lo componen son equivalentes al documento en su sentido tradicional; en

esas consideraciones en la citada fracción Vil!, se podrían encuadrar a los

documentos electrónicos.

4 0 0 G a e t e G o n z á l e z . E u g e n i o A l b e r t o ; "I n s t r u m e n t o P ú b l i c o E l e c t r ó n i c o ” ', O p . C i t . p . 3 8 2 .

1 5 2

> Con el nombre de pruebas atípicas, libres e innominadas se designa a

todo aquel medio de prueba cuya valoración y forma de promoción no está

expresamente determinado por una norma lega!; por lo tanto, los documentos

electrónicos se encuadran en esta clasificación, pudiendo tener absoluto valor

probatorio en el desarrollo de un proceso, en cualquier ámbito de aplicación, no

exceptuándose de ello el. derecho laboral.

E! Mtro. Téllez Valdez a! referirse sobre los diversos medios de prueba

que se encuentran reglamentados, señala: en los diversos preceptos sobre

la prueba, no se contienen alusiones específicas al valor probatorio que

pudieran liegar a atribuirse a los soportes informáticos, por ¡o que reviste

dificultades al tratar de aplicarlos in extenso frente al problema, por io que es

menester contemplar las modificaciones al caso, ya que no es posible,

postergar la impartición de la justicia so pretexto de la nada excusable

inadecuación de las leyes;401 opinión que se comparte, en virtud de que la

tecnología que impera en nuestros días e incluso nos rebasa a pasos

agigantados, no puede ser ignorada, como tampoco lo pueden ser las

exigencias jurídicas de las situaciones que derivan de esa inmersión

tecnológica y que obviamenie inciden en un proceso judicial.

En opinión de Barriuso Ruiz,402las relaciones legales actuales de medios

probatorios no reconocen expresamente las técnicas electrónicas, ello no obsta

para que podamos invocar y aportar estos elementos probatorios en los juicios

401 T é l l e z V a l d e z , J u l i o , “ D e r e c h o I n f o r m á t i c o ” , O p . C i t . p . 9 8 .

4 0 2 B a r r i u s o R u i z , C a r l o s , C i t . P o r R í o s E s t a v i l l o , J u a n J o s é , “ D e r e c h o e I n f o r m á t i c a e n M é x i c o ,

I n f o r m á t i c a J u r í d i c a y D e r e c h o d e l a I n f o r m á t i c a " , [ e n l í n e a ] , I S B N 9 6 8 - 3 6 - 5 9 1 3 - 6 ; I n s t i t u t o d e

I n v e s t i g a c i o n e s J u r í d i c a s , M é x i c o , 2 0 1 1 . p . 1 3 1 .

1 5 3

en base a los fundamentos jurídicos de pertinencia, indefensión, adecuación

real y social, principio de contradicción, -etc, ya que nada lo impide; pero

recomendando disponer en ellos, de señas de identidad y autoría y no violar

ningún precepto en su obtención, esto es, destacar los elementos que le

otorgan certeza jurídica y que provean al juzgador mayores elementos de

convicción para emitir una resolución; lo que desde luego, es aplicable a

cualquier proceso, específicamente al proceso laboral, por ser el tema de

interés del estudio.

3.2, Valoración del documento electrónico como medio de prueba

en el proceso laboral.

Gon el uso de la tecnología en diversos ámbitos de! hombre, van

generándose relaciones que hoy día traspasan las fronteras de los países, y

entonces se habla de un plano mundial o internacional, donde uno de los

medios de comunicación por excelencia es el internet; en el ámbito jurídico se

generan relaciones contractuales, fiscales, administrativas, etc., que generan

derechos y obligaciones para los individuos que participan en ellas, lo que

ineludiblemente crea también controversias y conflictos, pero que ahora se

conciben a través de un cíberespacio y por ende, de mensajes electrónicos.

En una era como la que atravesamos, donde la tecnología impacta en

todos los ámbitos, aun se duda de la validez que pueden tener los documentos

electrónicos como medios de prueba, y se agrava la situación porque no es una

duda que se genere solo en e! común de la población, sino en los propios

jueces que son quienes aplican la ley y resuelven las controversias y conflictos,

duda que se forja ante los documentos que no constan en un soporte de papel.

1 5 4

Como fue señalado anteriormente, las disposiciones normativas403 que'

en nuestro país otorgan valor probatorio a los documentos electrónicos, son

contadas, observándose una evidente ausencia de reglamentación sobre los

temas relativos a ese tipo de documentos, a reglas y técnicas específicas para

su conservación, duplicación, reproducción y transmisión, y medidas que

garanticen su integridad, disponibilidad y reserva 404

Aunado a la carencia de reglamentación se adiciona el retraso

tecnológico que aun existe en el ámbito judicial de nuestro país y sumado a ello,

la falta de preparación de los funcionarios y autoridades que se integran ese

poder judicial, no estando exceptuados de esta problemática ios Tribunales de

Trabajo, Juntas de Conciliación y Arbitraje; situaciones que evidentemente

dificultan la utilización de los documentos electrónicos como medios de prueba;

toda vez que hoy en día las nuevas tecnologías de información, los medios de

prueba que admiten se basan en el peritaje, como medio de búsqueda atribuible

al juez, con la consiguiente duda de su efectividad, si consideramos la

probabilidad de que el juez no sea experto en materia informática.405

Riande Juárez, señala: “...la ausencia de reglamentación en materia de

documentos electrónicos, compromete su eficacia probatoria, es más no existe

tal eficacia, pues por mas que se pretenda establecer derechos y obligaciones,

mientras no estén reguladas no vinculan jurídicamente a nadie, no producen

efectos jurídicos, dejando en completo estado de indefensión a quien pretenda

403 S e h a n i m p l e m e n t a d o r e f o r m a s r e l a t i v a s a l t e m a e n : C ó d i g o C i v i l F e d e r a l , C ó d i g o F e d e r a l d e

P r o c e d i m i e n t o s C i v i l e s , C ó d i g o d e C o m e r c i o , L e y F e d e r a l d e P r o t e c c i ó n a l C o n s u m i d o r , C ó d i g o F i s c a l d e

l a F e d e r a c i ó n , L e y F e d e r a l d e l P r o c e d i m i e n t o C o n t e n c i o s o A d m i n i s t r a t i v o y L e y d e l M e r c a d o d e V a l o r e s .

4 04 R i a n d e J u á r e z , N o é A d o l f o , E l d o c u m e n t o e l e c t r ó n i c o g u b e r n a m e n t a l y l a n e c e s i d a d d e s u

r e g l a m e n t a c i ó n e n M é x i c o . R e v i s t a d e D e r e c h o I n f o r m á t i c o : M é x i c o . 2 0 1 0 . p p . - 1 4 - 1 5 .

4 05 R í o s E s t a v i l l o , J u a n J o s é , “ D e r e c h o e I n f o r m á t i c a e n M é x i c o ” , O p . C i t . p . 1 3 3 .

3 5 5

presentar alegatos de no autenticidad en la elaboración y presentación de los

documentos electrónicos”;406 consecuentemente, es prioridad reglamentar todo

lo relacionado a este tipo de documentos, precisando el reconocimiento de su

valor probatorio, como una forma de garantizar la posibilidad de exigir su

cumplimiento.

Se precisa que no se parte de la idea de que sea solamente exigible lo

contenido en la norma, porque no se contiene en elia todo el derecho, pero si es

trascendental que se contenga en una reglamentación lo relativo a la valoración

del documento electrónico, como una manera de vincular dichos documentos al

caso concreto y hacer efectiva su aplicación.

En el capitulo segundo del presente trabajo fue señalado que en materia

procesal laboral impera un sisma mixto de apreciación de las pruebas, sin

olvidar que los laudos se dictarán a verdad sabida, buena fe guardada y

apreciando los hechos en conciencia, sin olvidar determinados formulismos, por

io que influye la valoración subjetiva que el Presidente de ia Junta efectúa

derivada de su experiencia, en tal virtud, ante el análisis de las pruebas

ofrecidas y admitidas, se consideran los elementos de integridad,

inalterabilidad, veracidad y exactitud que las envuelven.

1 Los documentos electrónicos como fue señalado en el tema 3.1.1 del

presente capítulo gozan de Jos elementos a que se hace referencia en el

párrafo anterior; por lo tanto, resulta irrefutable que debe otorgárseles valor

probatorio, pudiendo ser utilizados aún cuando no consten en el soporte del

4 0 6 R i a n d e J u á r e z , N o é A d o l f o , E l d o c u m e n t o e l e c t r ó n i c o g u b e r n a m e n t a l y l a n e c e s i d a d d e s u

r e g l a m e n t a c i ó n e n M é x i c o . O p . C i t . p . 1 5 .

1 5 6

papel tradicional, y ser considerados medios probatorios perfectamente validos

en cualquier proceso judicial, lo que aplica en el proceso laboral.

Se debe precisar que lamentablemente ia inadecuada valoración que se

puede dar a un documento electrónico, no solo es cuestión de reglamentación,

sino también de formación informática en las autoridades y de la propia

infraestructura en que se desarrollan los procesos.

A ese respecto García Barrera señala: “... en la realidad esta regulación

muchas veces no será suficiente, ya que las personas que van a aplicar la ley

necesariamente deben conocer los limites y capacidades de las tecnologías de

la informática para lograr una adecuada valoración de los documentos

electrónicos. Asimismo, será indispensable contar con la infraestructura física

de herramientas como computadores actualizados que permitan recibir las

pruebas que consten en documentos electrónicos” 407

En opinión del autor en cita, la valoración de la información enviada o

generada por medios electrónicos depende de los requisitos siguientes:

1. Que el medio electrónico utilizado para enviar o generar la

información, sea un método confiable, que esa confiabiiidad va a ser

analizada por peritos, quienes deberán dictaminar si ia información no

ha sido violada por terceras personas o modificada después de

obligadas las partes.

2. La información debe ser atribuible a las personas obligadas en el acto

jurídico, por lo que, se debe contar con la suficiente tecnología que

4 0 7G a r c í a B a r r e r a , M y m a E l i a , “ D e r e c h o d e l a s N u e v a s T e c n o l o g í a s ” , O p . C i í . p . J 2 5 .

1 5 7

brinde la seguridad jurídica a fin de atribuirle la información a la

persona, lo que se resuelve con la firma electrónica avanzada.

3. Que la información generada o enviada sea accesible para su ulterior

consulta.

En esas consideraciones lo que es preciso para una adecuada valoración

del documento electrónico, sería que se dote al sistema judicial de herramientas

suficientes que otorguen la certeza jurídica de que los documentos presentados

por las partes y analizados por el juzgador cumplen con tales requisitos.

La jurisprudencia relativa a los documentos electrónicos establece que

queda ai arbitrio del juzgador, otorgarle o no valor probatorio a esos

documentos.408

4 0 8 E n e s e t e n o r s e h a n c o n d u c i d o l a s j u r i s p r u d e n c i a s s i g u i e n t e s : D O C U M E N T A L C O N S I S T E N T E E N

I N F O R M A C I O N E X H I B I D A D E I N T E R N E T . E N C U A N T O A D O C U M E N T O I N N O M I N A D O C O N

B A S E E N E L A R B I T R I O J U D I C I A L P U E D E A S I G N A R S E L E V A L O R I N D I C I A R J O . E l c ó d i g o d e

c o m e r c i o e s t a b l e c e e n s u s a r t í c u l o s 1 2 3 7 , 1 2 3 8 y 1 2 9 7 , r e s p e c t i v a m e n t e c u á l e s s o n l o s d o c u m e n t o s

p ú b l i c o s , l o s p r i v a d o s y l o s s i m p l e s ; a s í m i s m o e n l o s d i v e r s o s a r t í c u l o s 1 2 7 7 , 1 2 7 9 y 1 2 8 4 d e l a

l e g i s l a c i ó n e n c i t a , r e f i e r e l a s p r e s u n c i o n e s h u m a n a s ; a h o r a b i e n d e l a i n t e r p r e t a c i ó n a r m ó n i c a d e l o s

c i t a d o s a r t í c u l o s , s e i n f i e r e q u e e l d o c u m e n t o q u e c o n t i e n e i n f o r m a c i ó n r e f e r e n t e a l a s t a s a s d e i n t e r é s

r e c a b a d a s d e “ i n t e r n e t ” , c o r n o m e d i o d e d i s e m i n a c i ó n y o b t e n c i ó n d e i n f o r m a c i ó n , e l c i t a d o i n s t r u m e n t o

n o c o n s t i t u y e u n d o c u m e n t o p ú b l i c o , p u e s a d e m á s d e n o s e r u n d o c u m e n t o o r i g i n a l , n o c o n t i e n e s e l l o o

a l g u n a o t r a c a r a c t e r í s t i c a q u e s e ñ a l e l a l e y , p a r a d a r l e e l c a r á c t e r d e p ú b l i c o , n i t a m p o c o d e b e c o n s i d e r a r s e

c o m o d o c u m e n t o p r i v a d o , p o r q u e n o c o n s t i t u y e u n d o c u m e n t o o r i g i n a l , c o n f o r m e l o r e q u i e r e e l a r t í c u l o

1 2 4 2 d e l a l e y e n c o n s u l t a , e n c o n s e c u e n c i a , d e e l l o s e d e d u c e q u e d i c h o i n s t r u m e n t o s o l o p u e d e s e r

c o n s i d e r a d o c o m o d o c u m e n t o s i m p l e y , p o r t a n t o i n n o m i n a d o , d e s u e r t e q u e s i e s t e e s u n m e d i o d e p r u e b a

r e c o n o c i d o p o r l a l e y y n o s e d e m o s t r ó q u e l a i n f o r m a c i ó n c o n t e n i d a e n d i c h o d o c u m e n t o s e a

i n c o n g r u e n t e c o n l a r e a l i d a d , d e e l l o d e r i v a q u e e s a p t o p a r a i n t e g r a r l a p r e s u n c i o n a l h u m a n a , c o n

o b s e r v a n c i a a d e m á s d e l a r t í c u l o 1 2 0 5 d e l c ó d i g o d e c o m e r c i o q u e s e ñ a l a : “ S o n a d m i s i b l e s c o m o m e d i o s

d e p r u e b a t o d o s a q u e l l o s e l e m e n t o s q u e p u e d a n p r o d u c i r - c o n v i c c i ó n e n e l á n i m o d e l j u z g a d o r a c e r c a d e

l o s h e c h o s c o n t r o v e r t i d o s o d u d o s o s y e n c o n s e c u e n c i a s e r á n t o m a d a s c o m o p r u e b a s l a s d e c l a r a c i o n e s d e

l a s p a r t e s , t e r c e r o s , p e r i t o s , d o c u m e n t o s p ú b l i c o s o p r i v a d o s , i n s p e c c i ó n j u d i c i a l , f o t o g r a f í a s , f a c s í m i l e s ,

c i n t a s c i n e m a t o g r á f i c a s , d e v i d e o s , d e s o n i d o , m e n s a j e s d e d a t o s , r e c o n s t r u c c i o n e s d e h e c h o s y e n g e n e r a l

c u a l q u i e r o t r a s i m i l a r u o b j e t o q u e s i r v a p a r a a v e r i g u a r l a v e r d a d ” , d e a h í q u e s u v a l o r q u e d e a l a r b i t r i o d e l

j u z g a d o r c o m o i n d i c i o , y c o m o t a l d e b a n a t e n d e r s e l o s h e c h o s q u e c o n d i c h o i n s t r u m e n t o s e p r e t e n d a n

d e m o s t r a r , e n c o n c o r d a n c i a c o n l o s d e m á s m e d i o s d e c o n v i c c i ó n q u e o b r e n e n a u t o s ; T e r c e r T r i b u n a l

C o l e g i a d o d e l Q u i n t o C i r c u i t o . A m p a r o e n r e v i s i ó n 2 5 7 / 2 0 0 0 , B a n c o m e r S . A . , I n s t i t u c i ó n d e B a n c a

M ú l t i p l e , G r u p o F i n a n c i e r o . 2 6 d e j u n i o d e 2 0 0 1 . U n a n i m i d a d d e v o t o s . P o n e n t e : E p i c t e t o G a r c í a B á e z .

I N F O R M A C I Ó N P R O V E N I E N T E D E I N T E R N E T . V A L O R P R O B A T O R I O . E l a r t í c u l o 8 0 8 d e l C ó d i g o

F e d e r a l d e P r o c e d i m i e n t o s C i v i l e s d e a p l i c a c i ó n s u p l e t o r i a a l a L e y d e A m p a r o , e n t é r m i n o s d e l o p r e v i s t o

e n e í d i v e r s o a r t í c u l o 2 ° d e e s t e o r d e n a m i e n t o l e g a l , d i s p o n e : “ P a r a a c r e d i t a r h e c h o s o c i r c u n s t a n c i a s e n

1 5 8

Ei derecho que es dinámico en esencia enfrenta el desafío de la

informática y la tecnología, sea cualquier rama de su conocimiento y tiene la

imperiosa necesidad dé responder a los avances y nueva problemática que le

plantea esta moderna realidad, formando parte de esta realidad los documentos

electrónicos.

Uno de los principios que fundamentan el documento electrónico, lo es la

Equivalencia Funcional, que en palabras de María C. Gutiérrez es la posibilidad

de trasladar la funcionalidad de un elemento tradicional del comercio que ofrece

la confianza de transacción, como lo hace el papel, a los elementos

electrónicos, para que puedan ofrecer seguridad y confianza a la transacción

realizada409

Cornejo López señala, el principio de equivalencia funcional se refiere a

que el contenido de un documento electrónico surta los mismos efectos que el

contenido de un documento en soporte papel; en otras palabras, que la función

jurídica que cumple la instrumentación mediante soportes documentales en

r e l a c i ó n . c o n e l n e g o c i o q u e s e v e n t i l a , p u e d e n l a s p a r t e s p r e s e n t a r f o t o g r a f í a s , e s c r i t o s o n o t a s

t a q u i g r á f i c a s , y e n g e n e r a l , t o d a c l a s e d e e l e m e n t o s a p o r t a d o s p o r l o s d e s c u b r i m i e n t o s d e l a c i e n c i a ;

a s i m i s m o e l d i v e r s o a r t í c u l o 2 1 0 - A , p á r r a f o p r i m e r o d e l a l e g i s l a c i ó n q u e s e c o m e n t a , e n l o c o n d u c e n t e

r e c o n o c e c o m o p r u e b a l a i n f o r m a c i ó n g e n e r a d a o c o m u n i c a d a q u e c o n s t e e n m e d i o s e l e c t r ó n i c o s , ó p t i c o s

o d e c u a l q u i e r o t r a t e c n o l o g í a ; a h o r a b i e n , e n t r e l o s m e d i o s d e c o m u n i c a c i ó n e l e c t r ó n i c o s s e e n c u e n t r a e l

“ i n t e r n e t ” , q u e c o n s t i t u y e u n s i s t e m a m u n d i a l d e d i s e m i n a c i ó n y o b t e n c i ó n d e i n f o r m a c i ó n e n d i v e r s o s

á m b i t o s y , d e p e n d i e n d o d e e s t o ú l t i m o , p u e d e d e t e r m i n a r s e e l c a r á c t e r o f i c i a l o e x t r a o f i c i a l d e l a n o t i c i a

q u e a l e f e c t o s e r e c a b e , y c o m o c o n s t i t u y e u n a d e l a n t o d e l a c i e n c i a , p r o c e d e e n e l a s p e c t o n o r m a t i v o ,

o t o r g a r l e v a l o r p r o b a t o r i o . T e r c e r T r i b u n a l C o l e g i a d o d e l Q u i n t o C i r c u i t o . A m p a r o e n r e v i s i ó n 2 5 7 / 2 0 0 0 ,

B a n c o m e r S . A . , I n s t i t u c i ó n d e B a n c a M ú l t i p l e , G r u p o F i n a n c i e r o . 2 6 d e j u n i o d e 2 0 0 1 . U n a n i m i d a d d e

v o t o s . P o n e n t e : F . p i c t e t o G a r c í a B á e z .

4 0 9 G u t i é r r e z M a r í a C l a r a , C i t . P o r V i l l a l b a C u e l l a r , J u a n C a r l o s . C o n t r a t o s p o r M e d i o s E l e c t r ó n i c o s .

A s p e c t o s s u s t a n c i a l e s y p r o c e s a l e s . O p . C i t . p . 1 0 0 .

1 5 9

pape! y firma autógrafa respecto de todo acto jurídico, la cumpla igualmente la

instrumentación electrónica a través de un mensaje de datos 410

La equivalencia funcional implica aplicar a los mensajes de datos un

principio de no discriminación respecto de las declaraciones de voluntad,

independientemente de la forma en que hayan sido expresadas; esto es, los

efectos jurídicos deseados por ei emisor de la declaración deben producirse con

independencia del soporte que los contenga, sea papel o electrónico donde

conste la declaración; la Ley Modelo, aborda cinco problemas que son

trascendentales para ei estudio que se efectúa: el documento escrito, la firma

electrónica, originales y copias, el problema de la prueba y la conservación de

mensajes y datos.

Cuando se habla de equiparar los efectos jurídicos de un documento

contenido en soporte papel a un documento electrónico, se sabe que existe la

posibilidad de recuperación del mensaje, esto es, que su contenido sea

accesible posteriormente y reconocido por las partes o por terceras personas, y

con esta exigencia se dé cumplimiento al requisito solicitado para los

documentos tradicionales que perduran a través del tiempo; situación que no es

ajena a los documentos electrónicos, toda vez que estos también pueden ser

preservados a través de un formato adecuado que Joan Soler define, como la

organización de la información en el interior del documento electrónico

4 1 0 C o r n e j o L ó p e z , V a l e n t í n , “ L o s M e d i o s E l e c t r ó n i c o s R e g u l a d o s e n M é x i c o ” . I a e d , E d . S i s t a ; M é x i c o ,

2 0 0 6 . p p . 4 4 - 4 5 .

1 6 0

destinada a su conservación, reencuentro, procesamiento, representación y/o

transmisión a través de un software.411

Es importante observar también los requisitos de validez, pues para que un

documento electrónico sea equiparable-a un documento tradicional y surta los

efectos queridos por quien manifiesta su voluntad, es necesario, al igual que se

exige el soporte en papel, que las declaraciones que se formulen en medios

electrónicos no estén viciadas.

El artículo 9 de la Ley Modelo sobre Comercio Electrónico,412 establece que

toda información presentada en forma de mensaje de datos gozará de la debida

fuerza probatoria, sin embargo en la práctica esa disposición queda relevada,

porque se atribuye mayor fuerza probatoria a un documento soportado en

papel, sobre un documento electrónico.

Para Cornejo López, la expresión fuerza probatoria en el mensaje de datos,

se refiere a la fuerza que le es debida en razón de su configuración, se trata

entonces de una prueba de carácter relativo, como cualquier medio, no se le

puede dar primacía ante otra prueba configurada en soporte papel;413 opinión

que no se comparte, porque si el documento electrónico contiene

adecuadamente el mensaje de datos y la información que éste contiene es

accesible para su posterior consulta, el requisito de validez para el documento

411 S o l e r , J o a n , “ ¿ a P r e s e r v a c i ó n d e l o s D o c u m e n t o s E l e c t r ó n i c o s ” , O p . C i t . p . 9 3 .

4 1 2 V é a s e a r t í c u l o 9 d e l a l e y s o b r e C o m e r c i o E l e c t r ó n i c o y r e l a t i v a a l a a d m i s i b i l i d a d y f u e r z a p r o b a t o r i a

d e l o s m e n s a j e s d e d a t o s .

4 I j C o r n e j o L ó p e z , V a l e n t í n , u L o s M e d i o s E l e c t r ó n i c o s R e g u l a d o s e n M é x i c o " , O p . C i t . p p . 4 4 - 4 5 .

161

se configura y dota de certeza jurídica al igual que un documento en su

concepción tradicional.

Cabe señalar también en relación a la validez de los documentos

electrónicos originales, se exige una garantía fidedigna de conservación en su

integridad ypara que las copias sean admisibles como medio de prueba, rige el

mismo principio establecido para ios documentos tradicionales; esto es, la copia

de un documento electrónico puede servir como medio de prueba, siempre que

dicho documento cumpla con ios requisitos que se exigen para una copia del

documento en su concepción tradicional.

En esas consideraciones, como ha sido señalado a lo largo del presente

tema, el documento electrónico reúne todos los requisitos que garantizan su

autenticidad, integridad, fiabilidad, para que otorguen certeza jurídica en un

proceso, por lo tanto, debe otorgárseles valor probatorio.

El derecho procesal laboral aun cuando en sus disposiciones normativas

no contiene la regulación del documento electrónico, ni la fuerza probatoria que;

en determinado momento poseen o la forma en que deberán ser valoradas, si

contiene en el capítulo XII de la Ley Federal del Trabajo, relativo a las pruebas,

la disposición que señala que son admisibles en el proceso todos los medios de

prueba, incluyendo a los medios aportados por los descubrimientos de la

ciencia, pudiendo incluirse ai documento electrónico en este apartado.

En materia procesal laboral si bien es cierto se carece de la

reglamentación especifica que determine ¡a regulación de estos documentos,

también es cierto que no puede ser ignorado que en nuestros días la tecnología

162

impacta todos los ámbitos en que nos movemos, motivo por el cual impera la

necesidad de reformular lo relativo a esta prueba, no sólo para que se contenga

como derecho positivo, sino para que el juzgador les otorgue el valor probatorio

que merecen.

1 6 3

CAPITULO CUARTOEL CORREO ELECTRONICO LABORAL Y SU VALOR PROBATORIO COMO

PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL

Sumario: 4.1. El correo electrónico empresarial o laboral; 4.2. La valoración del correo electrónico laboral como prueba en el proceso laboral.

Los'cambios tecnológicos y económicos que caracterizan la época que se

encuentra transcurriendo, tienen una profunda Incidencia sobre la realidad del

trabajo que lógicamente afecta las formas concretas en que éste se

desenvuelve; en consecuencia, cuando la mecanización ha sido sustituida por

las nuevas tecnologías de información y comunicación, se imponen nuevas

formas de organización en el trabajo.

Por otra parte, la reducción de los costos del transporte y las

comunicaciones ha facilitado la división del proceso productivo, permitiendo la

participación de un mayor número de localizaciones geográficas, lo que ha

ampliado las oportunidades para que economías individuales participen más

activamente en ias redes internacionales de producción administradas por las

grandes compañías, ¡o que ha dado origen a un gran cumulo de información de

todo tipo, y a la utilización indiscutible de los medios de transmisión

electrónicos, para la difusión de la misma, a decir de Rosa Laguna Quiroz414 un

mundo globalizado como el actual, que ofrece mejores y mayores

oportunidades para el desarrollo del mundo jurídico virtual exige la adecuación

de la doctrina moderna a las necesidades y exigencias de! avance tecnológico.

‘T * L a g u n a Q u i r o z , R o s a , E l T r a b a j o e n l a E r a D i g i t a l d e l a R e l a c i ó n C o n t r a c t u a l, R e v i s t a d e D e r e c h o :

A l f a R e d i , N o . 7 8 , e n e r o 2 0 0 5 . p . 1 .

1 6 4

La sociedad en la que actuaJmente se generan las relaciones laborales

se ha denominado sociedad de la información415 y su influencia en el derecho

está generando nuevos paradigmas en diversos ámbitos, no siendo el derecho

laboral la excepción, toda vez que en un contexto globalizad© el derecho como

un fenómeno social tiene que adaptarse y responde a las necesidades

humanas;416 señala Jorge Witker: “Las nuevas tecnologías no solo impactan a

las empresas y al proceso productivo mismo, sino a las relaciones laborales

propiamente tales. Por una parte expanden la autonomía de los trabajadores

que pueden desarrollarse y organizarse de mejor modo, especialmente con las

herramientas asociadas al internet, pero también por otra aumenta el control del

empleador en materia de derecho a la intimidad y vida privada del

trabajador” 417

Con el impacto de las nuevas tecnologías de información y

comunicación, las empresas recurren con mayor frecuencia a su uso como

medios normalmente integrados en los recursos de la empresa, situación que

genera sean utilizados como medios probatorios, por tal motivo, surge la

dificultad de aplicarlos como medios de prueba en los conflictos laborales.

4 15 E s t e t é r m i n o s e u t i l i z ó p o r p r i m e r a v e z e n l a R e u n i ó n d e l C o n s e j o E u r o p e o e n B r u s e l a s , e n d i c i e m b r e

d e 1 9 9 3 , e n d o n d e s e e l a b o r ó e l d o c u m e n t o l l a m a d o “ W h i t e p a p e r o n c o m p e t i t i v e n e s s , G r o w t h a n d

E m p l o y e m e n t , ” e s t a b l e c i e n d o l a s b a s e s p a r a e l d e s a r r o l l o d e l a s e c o n o m í a s e u r o p e a s y d e s t a c a n d o l a

p r o m o c i ó n d e l a u t i l i z a c i ó n d e l a s t e c n o l o g í a s d e l a i n f o r m a c i ó n e n l a s o c i e d a d d e l a I n f o r m a c i ó n . G a r c í a

B a r r e r a M y m a E l i a , J u s t i c i a E l e c t r ó n i c a o C i b e r J u s t i c i a , E l T r i b u n a l V i r t u a l y s u s a l c a n c e s e n N u e v o

L e ó n , “ J u r i s m a t i c a . E L d e r e c h o y l a s n u e v a s T e c n o l o g í a s " , [ e n l í n e a ] , O p , C i t . p p . 2 0 8 - 2 0 9 .

4 1 6 V i l l a l b a , J u a n C a r l o s , C o n t r a t o s p o r M e d i o s E l e c t r ó n i c o s . A s p e c t o s s u s t a n c i a l e s v p r o c e s a l e s . O p . C i t .

p . 8 6 .

4 1 7 W i t k e r , J o r g e , D e r e c h o E c o n ó m i c o y D e r e c h o d e l T r a b a j o , l a s s i n e r g i a s d e l a G l o b a l i z a c i ó n ,

w w w . i u r i d i c a s . u n a m . m x . p . 2 8 2 .

1 6 5

"El Internet constituye- una oportunidad de difusión mundial, un

mecanismo de propagación de la información y un medio de colaboración e

interacción entre los individuos y sus ordenadores, independientemente de su

localización geográfica; en. opinión de Elma Trejo, es una enorme red de

comunicaciones de ámbito mundial que permite la Interconexión de sistemas

informáticos, independientemente de su tipo y situación; físicamente compuesta

por ordenadores de diversos tipos, marca y sistema operativo que están

distribuidos por todo el mundo y unidos a través de enlaces de comunicaciones

muy diversos. Sobre estos ordenadores, y aprovechando los servicios de

comunicaciones de la red, se ejecutan diversos tipos de aplicaciones, que

permiten realizar intercambios muy sofisticados de información 418

El Internet fue lanzado como proyecto de Investigación del Departamento

de Defensa de los Estados Unidos en 1969, la ARPAnet original enlazaba

ciertos sitios de empresas, de la Universidad y el Estado en una red

informatizada. La National Science Foundation (NSFNET) amplió esta red

convirtiéndola en un sistema más amplio orientado a la investigación, que

gradualmente se fue extendiendo a una cantidad mayor de usuarios privados.

En estos años de formación cuando las características que la definían eran

Telnet, FTP, Usenet, Ghoper y un correo electrónico privado, la mayoría de los

usuarios de internet defendieron el estatuto no comercial de internet.419

4 18 T r e j o G a r c í a , E l m a d e l C a r m e n , “ R e g u l a c i ó n J u r í d i c a d e I n t e r n e t ” , I a e d , s / E d ; M é x i c o , 2 0 0 6 . p . 3 .

4 1 9 D á v i l a P e ñ a , A l v a r o ; D e r e c h o d e l a I n f o r m a c i ó n e I n t e r n e t “ D e r e c h o a l a I n f o r m a c i ó n y D e r e c h o s

H u m a n o s ” , C o o r d . C a r p i z o J o r g e y C a r b o n e l l M i g u e l , [ e n l í n e a ] , M é x i c o , I n s t i t u t o d e I n v e s t i g a c i o n e s

J u r í d i c a s , 2 0 1 1 . F o r m a t o h t m l , D i s p o n i b l e e n I n t e r n e t : h t t p : / / w w v y . b i b l i o i u r id i c a . o r g / l i b r o s / l i b r o . h t m 7 1 - 7 .

I S B N 9 6 8 - 3 6 - 8 4 0 8 - 4 . p . 3 3 2 .

1 6 6

Esta red permitió a los investigadores de ios Estados Unidos acceder y

usar directamente supercomputadoras localizadas en alguna universidad o

iaboratorio clave, después de compartir archivos y enviar correspondencia con

el uso de la tecnología electrónica 420

A partir de 1990, los investigadores del Centro Europeo de Investigación

Nuclear de Ginebra (CENR), concibieron los protocolos de conexión de

hipertexto e interfax gráfica de la world wide web, superpuesta

fundamentalmente a internet, con el objeto de mejorar el tiempo compartido de

ios datos resultantes de las investigaciones. A fines de 1993 el Nacional Center

for Supercomputing Applications (NCSA), hizo público el primer buscador de la

web mosaic que pasó a crear el primer navegador independiente de la web

Netscape.421

La WWW422 se convirtió en el servicio más usado, rebasando al servicio

de transferencia de archivos. Los sistemas multimedia que permiten ahora

manejar textos, datos, audio, imagen y video han convertido a dicho servicio y

su principal vehículo el lenguaje HTML en la manera de comunicarse

mundialmente; en el año 2000 se contaba con más de 700 millones de usuarios

en todo el mundo, demostrando que Internet se estaba convirtiendo en e! medio

de comunicación más extendido en toda la historia de la humanidad,

predominantemente comercial, ya que la gran mayoría de usuarios se remiten

4 2 0 V a r g a s G a r c í a , S a l o m ó n . “ A l g u n o s c o m e n t a r i o s s o b r e e l c o m e r c i o e l e c t r ó n i c o y l a c o r r e d u r í a p ú b l i c a

e n M é x i c o ” , 2 a e d , E d . P o r r ú a , M é x i c o , 2 0 0 7 . p . 5 9

421 D á v i l a P e ñ a , A l v a r o , “ D e r e c h o a l a I n f o r m a c i ó n y D e r e c h o s H u m a n o s ” , O p . C i t . p . 3 3 2 .

4 2 2 W W W , W o r l d W i d e W e b : S i s t e m a g l o b a l d e l a i n f o r m a c i ó n b a s a d o e n l a t e c n o l o g í a d e l h i p e r t e x t o , q u e

s e c r e a e n 1 9 9 0 p o r T i r r t B e r n e r s L e e , i n v e s t i g a d o r e n e l C E R N , S u i z a . E s t e s i s t e m a s o p o r t a i o d o t i p o d e

i n f o r m a c i ó n ( a u d i o , v i d e o , i m a g e n , t e x t o , e t c . e t c , ) y s e a c c e s a d e m a n e r a f á c i l p o r l o s u s u a r i o s a t r a v é s d e

l o s n a v e g a d o r e s . T r e j o G a r c í a , E l m a d e l C a r m e n , “ R e g u l a c i ó n J u r í d i c a d e I n t e r n e t ” , O p . C i t . p . 5 .

1 6 7

a ia categoría “,com”, con mayor frecuencia que diversas categorías como son

“.net o .edu”; actualmente el internet constituye una fuente de recursos de

información y conocimientos compartidos a escala mundial que ha dado lugar a

la globalización, toda vez que amplía su cobertura hasta una red global, que

tiene la característica de utilizar un lenguaje común que garantiza la

intercomunicación de ios diferentes participantes, este lenguaje común o

protocolo -■ es el ienguaje que utilizan las computadoras ai compartir recursos-

se conoce como TCP/IP; la aplicación más usada del internet no es la WWW,

sino el correo electrónico, el cual sirve para mejorar la comunicación interior o

exterior de una institución, llámese empresa, organismo gubernamental,

académico, o de otro tipo.423

4.1. El correo electrónico laboral

El correo Electrónico es un servicio de mensajería electrónica, donde se

pueden recibir y enviar mensajes, cuyo objeto principal es la comunicación de

textos, imágenes, mensajes, fotos, etc, entre el emisor que lo origina y el

receptor o destinatario, desarrollado en equipos informáticos y enlaces de

comunicaciones; similar al correo postal por utilizarse para enviar cartas u otra

información a gente conocida, y se diferencia del mismo porque solo se

requieren segundos o en su caso minutos, para que el receptor reciba dicha

!t?J G a r c í a B a r r e r a , M y m a E l i a , “ D e r e c h o d e l a s N u e v a s T e c n o l o g í a s ” , O p . C i t . p . 4 9 .

1 6 8

información¡ la Real Academia Española, lo define como un sistema de

comunicación personal pqr ordenador a través de redes informáticas 424

Los tipos de correo electrónico pueden clasificarse en:

1. Privado: es el medio por el cual un usuario en forma directa posee

una cuenta proporcionada por algún proveedor de servicios -yahoo, hotmail,

etc.-, sea ésta en forma gratuita o mediante un pago, pero en ambos casos

queda supeditado a las norma de seguridad y de uso de la cuenta que acepta

en el momento de realizar la suscripción. Este tipo de correo es estrictamente

personal y, por ende, está protegido como una correspondencia inviolable, no

pudiendo en principio establecerse ningún tipo de excepción, lo que significa

que no puede ser manipulado, interceptado, intervenido o alterado de alguna

forma si no se posee una autorización por parte del receptor o por medio de una

orden judicial, pues está protegida su intimidad y la inviolabilidad de las

comunicaciones

2. Empresarial y/o Laboral: es el medio por el cual la empresa ha

contratado un dominio propio o cuenta, y en cuya dirección figura su nombre o

iniciales, de tal forma que es una herramienta proporcionada por el patrón

cuando así lo determine, a sus empleados y se da tanto en el sector público

como en el privado, quedando plenamente identificada la dirección del

funcionario con cada correo enviado; en este caso en particular, el usuario

como tal no es el dueño de la cuenta, sino que es el patrón, quien proporciona

4 2 4 D i c c i o n a r i o d e l a L e n g u a E s p a ñ o l a , “ R e a l A c a d e m i a ' E s p a ñ o l a ” , V e r s i ó n 2 0 0 1 , l i t t p / / w w w . r a é . e s ,

c o n s u l t a d o e l 2 6 d e j u l i o d e 2 0 1 1 .

1 6 9

la herramienta que pone a disposición de sus trabajadores para el cumplimiento

de sus obligaciones laborales.

El uso del correo laboral en la empresa trae consigo un considerable

ahorro de llamadas, conlleva un enorme potencial en el intercambio de

información ya que reduce de un modo importante el tiempo de transferencia 425

Este tipo de correo es considerado una herramienta de trabajo que

provee el empleador a sus trabajadores, directamente vinculado con la

prestación de servicios, bien por resultar imprescindible para su

desenvolvimiento o bien por facilitarlos;426 al respecto señala Miguel Bermúdez

Cisneros:427 la disposición de los útiles de trabajo proporcionados por la

empresa, no es libre, sino que está condicionada a que estos útiles- o

herramientas sean utilizados en trabajos propios para lo cual fueron diseñados

por lo que no pasando dicha obligación desapercibida para el legislador, la fijó

en el artículo 135 de la Ley a! prohibir al trabajador usar los útiles y

herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquel a que

están destinadas.

La cuenta de correo que la empresa asigna a sus trabajadores no es, ni

puede ser considerada, una cuenta de correo personal, por el contrario es una

herramienta de trabajo, propiedad del empleador, que utiliza el dominio de la

empresa y por lo tanto, cualquier mensaje se envía en nombre y representación

4 2 5 T r e j o G a r c í a , E l m a d e l C a r m e n , “ R e g u l a c i ó n J u r í d i c a d e I n t e r n e t ” , O p . C i t . p . 5 .

4 2 6 A g u t G a r c í a , C a r m e n , L a s f a c u l t a d e s e m p r e s a r i a l e s d e v i g i l a n c i a y c o n t r o l s o b r e ú t i l e s v h e r r a m i e n t a s

d e t r a b a j o v o t r o s e f e c t o s d e i a e m p r e s a . R e v i s t a T r i b u n a S o c i a l ; E s p a ñ a , V a l e n c i a , N o . 1 6 3 , a ñ o 2 0 0 4 . p p .

2 4 - 3 6

4 2 7 B e r m ú d e z C i s n e r o s , M i g u e l Á n g e l , “ L a s O b l i g a c i o n e s e n e l D e r e c h o d e l T r a b a j o ” , I a e d , E d .

C á r d e n a s E d i t o r y D i s t r i b u i d o r , M é x i c o , 1 9 7 8 . p . 6 2 .

1 7 0

ide la empresa empleadora, comprometiéndola con el contenido de los e-

mails428

De lo expuesto se infiere que el correo laboral no puede tener un uso

personal y extralaboral del mismo, siendo de uso exclusivo laboral y en esas

consideraciones, no debería haber dificultades para que el patrón controlara

dicho correo; por lo tanto, el documento electrónico que se genera al crear un e-

mail laboral, puede ser ofrecido como prueba en el proceso laboral y

otorgársele valor probatorio. Surge aquí la problemática de si esos documentos

electrónicos no vulneran el derecho de intimidad o inviolabilidad de las

comunicaciones.

El artículo 16 de nuestra Constitución establece que nadie podrá ser

molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino en

virtud de mandamiento escrito de la autoridad competente, que funde y motive

¡a causa legal del procedimiento, protegiendo la vida privada de la persona -

intimidad-;429 Pedro Serna430 afirma que la intimidad es aquel ámbito de la vida

de la persona que se sitúa por completo en la interioridad fuera deí alcance de

nadie, y por tanto, ajeno a toda exterioridad y relación; mientras que la vida

privada es aquella que se desenvuelve a la vista de pocos o de otra persona y,

en una acepción más amplia, el conjunto de actos que se realizan o piensan

4 2 8 L a r r e a d e R o s s i , J o r g e , L e g a l i d a d d e l C o n t r o l d e l E m p l e a d o r s o b r e e l C o r r e o E l e c t r ó n i c o a s i g n a d o a

s u s t r a b a j a d o r e s . N o . 1 1 4 - E n e r o d e l 2 0 0 8 , c o n s u l t a d a e l I o d e a g o s t o d e 2 0 1 1 . p . 6 .

4 2 9 D e f i n i d a p o r l a S u p r e m a C o r t e d e l a N a c i ó n c o m o e l d e r e c h o d e l i n d i v i d u o a n o s e r c o n o c i d o p o r o t r o s

e n c i e r t o s a s p e c t o s d e s u v i d a y p o r e n d e , e l p o d e r d e d e c i s i ó n s o b r e l a p u b l i c i d a d o i n f o r m a c i ó n d e d a t o s

r e l a t i v o s a s u p e r s o n a , f a m i l i a , p e n s a m i e n t o s o s e n t i m i e n t o s ; e l c u a l c o n s t i t u y e u n d e r e c h o d e d e f e n s a y

g a r a n t í a e s e n c i a l p a r a l a c o n d i c i ó n h u m a n a . T e s i s P . L X V I I / 2 0 0 9 ( I U S 1 6 5 , 8 2 1 ) , p u b l i c a d a e n e l

s e m a n a r i o j u d i c i a l d e l a F e d e r a c i ó n y s u g a c e t a , 9 a é p o c a , t o m o X X X , d i c i e m b r e 2 0 0 9 , p . 7 .

4 3 0 C i t . p o r R í o s E s t a v i l l o , J u a n J o s é , L i b e r t a d I n f o r m á t i c a y s u r e l a c i ó n c o n e l d e r e c h o a l a i n f o r m a c i ó n ,

“ D e r e c h o a l a I n f o r m a c i ó n y D e r e c h o s H u m a n o s ” , O p . C i t . p . 1 9 8 .

1 7 1

para conocimiento de las personas cercanas, por lo que, dicha esfera de

privacidad de la persona no es pública, y por ello la generalidad de las personas

carece de interés legitimo para conocerlo y tampoco tiene derecho a ello.

Este derecho fundamental ha sido reconocido en la Declaración

Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas de 1984, donde se

establece que: nadie será objeto de injerencias arbitrarias en su vida privada, su

familia, su domicilio o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su

reputación. Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales

injerencias o ataques;431 así mismo el artículo 11 de la Convención Americana

de Derecho Humanos dispone que toda persona tiene derecho al respeto a la

honra y reconocimiento de su dignidad; por lo tanto, ni a las autoridades, ni a

los particulares se les permite realizar injerencias en la vida privada de las

4 3 2personas

Por otra parte el mismo artículo 16 de la Constitución Política de nuestro

país en su noveno párrafo señala que las comunicaciones privadas son

inviolables, y toda vez que los correos electrónicos sea cual sea la información

que contengan se constituyen como un medio de comunicación, se podría

hablar se comunicaciones privadas; sin embargo, cabe hacer las precisiones

siguientes:

431 V é a s e D e c l a r a c i ó n d e l o s D e r e c h o s d e l H o m b r e y e l C i u d a d a n o , c o n s u l t a b l e e n

h t t p : / / w w w . u n . o r g / e s / d o c u m e n t s / u d h r / .

43 2 P a b l o L u c a s M u r i l l o c o n s i d e r a q u e e l d e r e c h o a l a i n t i m i d a d i m p l i c a e l p o d e r j u r í d i c o d e r e c h a z a r

i n t r o m i s i o n e s i l e g í t i m a s e n l a e s f e r a p r o t e g i d a , y c o r r e l a t i v a m e n t e d e t e r m i n a r l i b r e m e n t e y d e n t r o d e e l l a

l a p r o p i a c o n d u c t a , e s u n t í p i c o d e r e c h o d e d e f e n s a . C i t . p o r R í o s E s t a v i l l o , J u a n J o s é , L i b e r t a d

I n f o r m á t i c a y s u r e l a c i ó n c o n e l d e r e c h o a l a i n f o r m a c i ó n , “ D e r e c h o a l a I n f o r m a c i ó n y D e r e c h o s

H u m a n o s ” , O p . C i t . p . 2 0 2 .

1 7 2

Este derecho se dirige a garantizar la impenetrabilidad de laé

comunicación frente a terceros ajenos a la misma, sea cual sea su contenido;

se presume que el contenido de la comunicación es secreto para todos aquellos

que no participan en la misma, independientemente del lugar donde se

desenvuelve la persona.

Tomando en consideración las características dei correo brindado por el

empleador a sus trabajadores, no se considera que se pueda hablar de

comunicación privada, contrario a ello, al ser el empleador quien proporcionó al

trabajador una cuenta para uso estrictamente laboral, y quedar prohibida la

utilización del mismo para fines personales, en estricto sentido de justicia todas

ias comunicaciones que se generen y envíen desde esas cuentas de correo,

o

deberían ser únicamente de tipo laboral y no de tipo personal o privado; por lo

tanto, no generaría el supuesto de una comunicación privada.

Aunado a lo anterior, y precisamente porque las cuentas de correo

electrónico laboral se utilizan con una finalidad de cumplimiento de las

obligaciones que impone la empresa, involucran en t.al virtud al trabajador y al

patrón, que puede ser representado por gerentes, directores, administradores, y

siendo ambas partes quienes en esencia constituyen el binomio laboral -e l

patrón proporciona el correo y el trabajador hace uso de él-, no pueden ser

considerados terceros ajenos a la información que se genera en dichos correos,

porque no solo es el empleado quien emite información por este medio sino

también el empleador, es decir, se utiliza en ambas vías; puede ser el patrón

quien emite las órdenes de trabajo y/o información diversa por este medio o

puede ser el trabajador quien a través del correo cumpla con su función; en

1 7 . 3

consecuencia,_aL conocer un correo electrónico laboral, no es posible

argumentar que se viola intimidad alguna, allí donde no.es posible ejercerla, ni

se violentan las comunicaciones privadas, donde , no es posible que estas

existan.

La protección constitucional de! correo electrónico, no puede ser aplicada a

quien el patrón le ha provisto de una dirección de correo electrónico laboral o -

corporativo; ia recomendación generada es que el empleador deberá notificar

fehacientemente al trabajador la política de la empresa respecto al acceso y uso

del correo electrónico proporcionado por ésta, con la finalidad de salvaguardar

sus derechos y estar avisado de que la empresa en términos del poder de

control y dirección podrá verificar el uso que realice el trabajador de dicho

correo electrónico; asimismo el empleado deberá tener conocimiento de las

consecuencias del uso incorrecto o distinto al autorizado; por lo tanto, dichas

condiciones deberán ser comunicadas por escrito a éste al momento de su

contratación o al momento de poner a su disposición el servicio del correo

electrónico.433

4.2. La valoración del correo electrónico labora! como prueba en el

proceso laboral.

Lo que interesa en este trabajo es que el documento electrónico sea

admitido como prueba én el proceso laboral y más aún reciba valor probatorio

4 l 3 C a r r a s c o F e r n á n d e z , F e l i p e M i g u e l , R e s c i s i ó n l a b o r a l p o r u s o d e m e d i o s e l e c t r ó n i c o s e n l a e m p r e s a ,

“ J u r i s m a t i c a . E L d e r e c h o y l a s n u e v a s T e c n o l o g í a s " , O p . C i t . p . 1 8 0 .

174

cuando se emita el Laudo, incluyendo en este tipo de documentos al correo

electrónico labora! o empresarial.434

Se considera que en el supuesto no consentido de que los intereses

organizativos del patrón, afectaran los derechos fundamentales de los

trabajadores, se presentaría una situación de conflicto, en la que se sabe existe

supremacía por el respeto a los derechos constitucionales de los empleados,

pues de otra forma se estaría vaciando de contenido los principios y fines

básicos del derecho laboral como disciplina jurídica que busca equilibrar las

desigualdades entre patrón-trabajador; sin embargo, aun en ese supuesto por

tratarse de derechos en conflicto, no se podría establecer de antemano cuales

deben prevalecer sobre oíros y en todo caso, se debería analizar

conscientemente para determinar el menor perjuicio para ambas partes.

Cabe precisarque en un proceso laboral como fue señalado en el tema 4.1.

del capítulo primero de esta tesis y en términos del artículo 689 de la Ley

Federal del Trabajo, son partes en el proceso del trabajo, las personas físicas o

morales que acrediten su interés jurídico en el proceso y ejerciten a c c i o n e s u

opongan e x c e p c i o n e s ; por otra parte dispone el artículo 604 de la ley laboral en

cita que corresponde a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el

conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre

trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las

relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas; en la

4 3 4 S e e x c e p t ú a d e e s t a v a l o r a c i ó n e l c o r r e o e l e c t r ó n i c o c o m e r c i a l , p o r c o n s t i t u i r u n m e d i o d e

c o m u n i c a c i ó n p r i v a d a j d e l u s u a r i o d e d i c h a c u e n t a , p o r l o q u e l a i n f o r m a c i ó n e n e l l o s c o n t e n i d a , e s

i n h e r e n t e y s o l o c o m p e t e a s u t i t u l a r - e n t é r m i n o s d e l a s g a r a n t í a s d e i n t i m i d a d e i n v i o l a b i l i d a d e n l a s

c o m u n i c a c i o n e s - .

1 7 5

práctica cotidiana los conflictos que en mayor medida generan demandas que

se tramitan ante el conocimiento de la autoridad laboral competente, son los

establecidos en el primer supuesto: trabajadores-patrones, siendo precisamente

estos las partes esenciales en el proceso.

Ahora bien, son estas partes quienes deberán ofrecer : ios medios

probatorios que estimen convenientes para acreditar los extremos de sus

afirmaciones, lo que se traduce en que cualquiera de esas partes puede ofrecer

correos electrónicos que beneficien sus intereses; por lo tanto, podrían

generarse diversos supuestos: el trabajador ofrecer correos electrónicos

impresos de su cuenta electrónica empresarial, otorgando con ello su plena

autorización para que se conozcan los mismos; en el caso del patrón, también

éste puede ofrecer dicha prueba relativa a su cuenta de correo electrónico o a

la cuenta de sus trabajadores, por lo que, como ambos -trabajador/patrón- son

partes en el proceso, no existiría ninguna vulneración en sus derechos, con ¡a

exhibición que de tales correos electrónicos se haga y por ello merecen valor

probatorio.

Aunado a lo anterior, la Junta que conoce del asunto tiene la facultad de

practicar las diligencias que juzgue convenientes para el esclarecimiento de la

verdad y requerir a las partes para que exhiban los documentos y objetos de

que se trate,435 por lo tanto, si existen correos electrónicos que pueden

esclarecer la verdad del litigio o aportar elementos que fortalezcan la resolución

4 3 5 V é a s e A r t í c u l o 7 8 2 d e l a L e y F e d e r a l d e l T r a b a j o . - L a J u n t a p o d r á o r d e n a r c o n c i t a c i ó n d e l a s p a r t e s , e l

e x a m e n d e d o c u m e n t o s , o b j e t o s y l u g a r e s , s u r e c o n o c i m i e n t o p o r a c t u a r i o s o p e r i t o s y , e n g e n e r a l ,

p r a c t i c a r l a s d i l i g e n c i a s q u e j u z g u e c o n v e n i e n t e p > a r a e l e s c l a r e c i m i e n t o d e l a v e r d a d y r e q u e r i r á a l a s

p a r t e s p a r a q u e e x h i b a n l o s d o c u m e n t o s y o b j e t o s d e q u e s e t r a t e .

1 7 6

del conflicto, y se encuentran en las cuentas electrónicas de! trabajador o del

patrón, resulta obvio que el juzgador está facultado para requerir a las partes

para que presenten dichas pruebas y otorgarles también pleno valor probatorio,

sin que con ello se violente ninguna garantía constitucional.

Por otra parte, sí el correo electrónico procediera de la cuenta de un tercero

extraño a juicio, también se puede aportar el correo como prueba, toda vez que

el articulo 783 de la Ley laboral dispone que toda autoridad o persona ajena al

juicio que tenga conocimiento de hechos o documentos en su poder que

puedan contribuir al esclarecimiento de la verdad, está obligada a aportarlos;®

cuando sea requerida por la Junta de Conciliación o de Conciliación y Arbitraje,

en ese tenor, el correo electrónico puede ser ofrecido, ofreciéndose también la

prueba testimonia! a cargo del tercero, en virtud de es éste quien tiene

conocimiento de los hechos, por lo tanto, puede testificar sobre esos hechos y

con el desahogo de esa prueba no se violentarían sus derechos tutelados por la

constitución política del país.

Por to expuesto, es claro que al ser ofrecidos corno prueba los correos

electrónicos laborales, que corresponden a la cuenta de usuario del patrón o dei

trabajador no se vulneran las garantías de intimidad e inviolabilidad de

comunicaciones privadas, sin embargo, si dichas pruebas se desecharan del

proceso, entonces si se vería afectada la esfera jurídica de las partes al no

haber tenido el acceso a la justicia completa; en tal virtud el conflicto de

derechos se inclinaría a favor de la admisión del documento electrónico como

prueba y su adecuada valoración.

1 7 7

CONCLUSIONES:

PRIMERA.- E¡ derecho procesal laboral es un derecho autónomo,

eminentemente social, con principios propios que le caracterizan; cuyas

autoridades son autónomas del poder judicialmente constituido, que si bien

dependen en su estructura del poder ejecutivo -sea materia federal o local-,

pero en cuanto a su capacidad de decisión son autónomas; derecho que se

aboca a la resolución de ¡os conflictos que surgen entre los trabajadores y

patrones, solo entre aquellos o solo entre estos, que se constituyen en las

partes del proceso, al ser ejercitada una acción y oponerse una excepción,

sujetándose a la decisión de un juzgador, quien después de seguir el

procedimiento establecido en la Ley Federal del Trabajo emitirá el Laudo

correspondiente.

SEGUNDA.- Las pruebas constituyen los instrumentos fundamentales para

llegar a la justicia, toda vez que al ejercitar una acción u oponer una excepción

es imprescindible acompañar ios medios probatorios que las justifiquen, esto es

probar de tal manera para que el juzgador conozca la verdad de un hecho o de

una afirmación en el proceso y de este modo alcance la razón en ei conflicto

planteado, siendo la prueba el medio más eficaz para lograr este objetivo.

TERCERA.- El derecho probatorio laboral en nuestro país admite todos los

medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho, en forma

específica: confesional, documental, testimonial, pericial, inspección,

presunciona!, instrumenta! de actuaciones, fotografías y, en general aquellos

1 7 8

medios aportados por los descubrimientos de la ciencia; al valorar las pruebas

el juzgador verificará la coherencia que existe entre estas y los hechos que le

plantearon las partes, dictando el laudo sin sujetarse a reglas o formulismos,

sino a verdad sabida, y buena fe guardada y apreciando los hechos en

conciencia, expresando los motivos y fundamentos legales en que se apoye, a

fin de resolver con el mayor grado de justicia.

CUARTA.- Actualmente el derecho probatorio se ha impregnado de las nuevas

tecnologías de la información, apareciendo con ellas el documento electrónico

que es la representación electrónica de hechos jurídicamente relevantes que

pueden ser comprendidos por el hombre, representados en datos

electromagnéticos-informáticos- soportados físicamente en discos duros,

disquetes, tarjetas de almacenamiento, usb, dvd, u otros soportes propios de

esta naturaleza; que reúne los requisitos de autenticidad, integridad y fiabilidad;

además de tener la característica de ser preservados para su posterior

consulta.

QUINTA.- En nuestro país existen pocas disposiciones normativas que

reglamenten el uso de ios documentos electrónicos como pruebas en un

proceso, no siendo la excepción la materia laboral, que se antoja discutible

porque al admitir como prueba los medios aportados por los descubrimientos de

ia ciencia, en esta disposición implícitamente se comprenderían, sin embargo,

no existe la reglamentación especifica, sobre cuál es la valor probatorio que les

corresponde en el proceso labora!; en términos del análisis efectuado en el

presente trabajo, se considera que los documentos electrónicos deben ser

1 7 9

admitidos como pruebas equivalentes a la prueba documental, con las variantes

que fueron explicadas pero que justifican se les otorgue valor; es claro que

dicha prueba tendrá que ser relacionada y perfeccionada con otras pruebas,

como lo es la pericial, que para el caso sería -informática-; ratificaciones o

testimonial en su caso.

SEXTA.- Respecto del correo electrónico laboral por cuanto a que es un

documento electrónico, también debe ser admitido como prueba y el juzgador

deberá otorgarle valor probatorio respecto de los hechos que se pretende

acreditar y con los que se relaciona, en principio porque el patrón es quien

proporcionó la cuenta de correo electrónico al trabajador para el desempeño de

sus funciones, como una herramienta más de trabajo; en tal virtud, que con el

conocimiento de lo contenidos en esos correos no se vulneran las garantías de

intimidad e inviolabilidad de comunicaciones privadas, aunado a que el juzgador

está obligado a allegarse de todos los medios que estime convenientes para el

esclarecimiento de la verdad.

SÉPTIMA.- La conclusión general a que se llega con la presente tesis es que

efectivamente en esta era del conocimiento, información e innovación

tecnológica, el derecho debe adecuarse a las exigencias que le son planteadas,

no siendo ajeno a ello, el derecho probatorio; por lo que, el documento

electrónico como prueba ofrece nuevas perspectivas de análisis al juzgador

cuando estudia el caso concreto para emitir la resolución del conflicto,

particularmente el correo electrónico laboral, como un tipo de documento

electrónico, que proveerá mayores herramientas al juzgador para emitir su

resolución, lo que se reflejará en la congruencia de la misma.

1 8 0

PROPUESTA:

En e! orden de ideas que se presentan, la tesista efectúa una propuesta

de modificación y adicción al artículo 776 de ¡a Ley Federal del Trabajo, en los

términos siguientes:

“Artículo 776.- Son admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho, y en especial los siguientes:

VIII. Las fotografías;IX, Los medios aportados por los descubrimientos de la ciencia, que comprenden:

a) Cintas cinematográficas;b) Grabaciones de audio y/o video;c) Telegrama y/o fax;d) Mensajes de datos que se refiere a la información generada, enviada,

recibida, almacenada o comunicada por medios electrónicos, ópticos o similares, como lo es el internet;

e) Documentos electrónicos, que abarcan cualquier tipo de información respaldada en soportes informáticos;

í) Correo electrónico laboral, en aquellos casos en que el patrón proporciona a sus trabajadores para el adecuado ejercicio de sus funciones una cuenta de correo electrónico, y;

g) los que deriven de las distintas tecnologías de la información y la comunicación.”

1 8 1

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