Formaci ó n para el Empleo Arag ó n. Promoción Formación Intermediación INAEM

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  • Formacin para el Empleo

    Aragn

  • PromocinFormacinIntermediacinINAEM

  • Formacin - INAEMEjecucin de los planes y programas derivados de la poltica del Gobierno en materia de formacin profesional ocupacional y continua, para implantar una Formacin Profesional orientada hacia el empleo. El diseo, implantacin, seguimiento y evaluacin del Plan de Formacin e Insercin Profesional. La gestin de las acciones del Plan de Formacin Ocupacional de la Comunidad Autnoma de Aragn y del Plan Nacional de Formacin e Insercin Profesional. La propuesta y programacin de las acciones formativas derivadas de las necesidades que se detecten y de la prospeccin de demandas de ocupacin.

  • Formacin - INAEMLa elaboracin de estudios y prioridades sobre necesidades formativas destinadas a mejorar la cualificacin de los trabajadores aragoneses. La adecuacin de la oferta formativa en materia de Formacin Ocupacional a travs de la homologacin de especialidades formativas y centros colaboradores de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn. La gestin Iniciativas Comunitarias tendentes a mejorar la calidad de los procesos formativos. La gestin de programas europeos tendentes a mejorar la cualificacin de los recursos humanos en Aragn. La coordinacin con el Consejo de Formacin Profesional y los rganos dependientes del mismo.

  • Formacin Profesional

    Formacin Profesional Inicial/Reglada

    Subsistema de Formacin para el Empleo

  • INAEMSEPEFundacin TripartitaCONSEJOARAGONSAGENCIA DE LAS CUALIFICACIONESEDUCACINCONSEJOGENERALINCUALEDUCACINFormacinComisin para la Formacin para el Empleo

  • Fines:

    Personas activas. - Incrementar la cualificacin - Favorecer la insercin laboral.

    Empleadores.- Favorecer el incremento de la produtividad y el aumento de la competitividad.

    Sociedad.- Eliminar /facilitar el ajuste del mercado de trabajo

  • Caractersticas:

    En funcin del puesto de trabajoDirigida a la poblacin activaPrcticaTitulacin laboralConcentradaCortaModularFlexible

  • Puntos de referencia:

    Cualificacin - Conjunto de competencias profesionales con significacin para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formacin modular u otros tipos de formacin y a travs de la experiencia laboral. Competencia profesional - conjunto de conocimientos y capacidades que permitan el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la produccin y el empleo. Catlogo de cualificaciones

    Ocupacin.- Empleo. Conjunto de tareas y cometidos desempeados por una persona. Ocupacin Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud. CNO

  • Formacin para el empleoEjecutar

  • Formacin para el empleoPlanificar y programarDeteccin de necesidades formativasProyectos pilotoElaboracin de normas y criterios de actuacinSeleccionar especialidadesAcreditar centrosElaboracin de convenios

  • Formacin para el empleoEjecutarImpartir las acciones formativas Realizar los proyectosEjecutar los conveniosSeleccin de alumnosEtc.

  • Formacin para el empleoSeguimiento y controlVisitas a los cursos Control de asistenciasControl del desarrollo del cursoDiplomasIncidenciasProcedimiento de mejora continua

  • Formacin para el empleoJustificacin y evaluacinLiquidacin econmica respecto a nuestro proveedor de formacinJustificacin econmica respecto a nuestros proveedores de fondosEvaluacin de las acciones

  • Direccin GeneralServicio de FormacinResponsabledeFormacinDireccin Provincial

  • Formacin para el empleoProgramas EstatalesPrograma operativo propioCofinanciacinPrograma propio

  • A tener en cuenta:Gratuita /Becas y ayudasEmpleados y desempleadosRelacionada con las necesidades del mercado de trabajoEspecialidades relacionadas con la ocupacinCorta y concentradaModularConduce a un diploma laboral no acadmicoImpartida por profesionales15 alumnos por cursoAplicacin informtica para la gestinMedidas de acompaamiento a la formacin

  • Deteccin de necesidades

    Sectores/actividades estratgicas

    Colectivos con mayores dificultades

    Zonas geogrficas

    Flexibilidad en la programacin

    Necesidades del mercado de trabajo

  • Jornadas TcnicasInformantes de Oficinas de EmpleoRed de Informantes Crea - contrato programaCluster de AutomocinNuevas Tecnologas - Imagen y sonido (CTA)Entrevistas con expertosInsercin por especialidadesContratacin Observatorio de empleo universitarioAcciones complementarias - trabajos de investigacin

    Plan de deteccin de necesidades

  • ImparticinCentros Propios

    Centros Homologados

    Convenios - Entidades colaboradoras:Organizaciones empresariales y sindicalesUniversidadDepartamento de educacinCmaras de comercioAsociaciones/fundaciones con caractersticas especiales

  • ProgramasPrioritariamente desempleadosPrioritariamente ocupadosPrograma de escuelas y Talleres de EmpleoColectivos con necesidades especiales- Igualdad:MujeresJvenesColectivos en riesgo de exclusinParados de larga duracinUniversa - Puente Universidad/EmpleoAcuerdos con compromiso de contratacinFormacin en alternancia (Plan Fija/Escuelas Taller)Zonas con poca poblacin - teleformacinInnovacin en la empresaRefuerzo de la competitividadPrcticas/InforientaProyectos de investigacin

  • La empresaAcuerdos con compromiso de contratacinPrcticas no laboralesPlan de formacin Plandifor (acciones de innovacin)FormacinSeleccin de personal formado

  • Acuerdos con compromiso de contratacin

    Programacin de acciones formativas que incluyan compromisos de contratacin dirigidos prioritariamente a desempleados: estn orientadas a formar trabajadores/as de prxima incorporacin a la plantilla de las empresas

    Trabajadores inscritosTrabajadores prioritariamente desempleados (nunca trabajadores de la propia empresa)60% de los alumnos formados6 meses de contrato (al menos)Se puede iniciar la contratacin desde el 2 da de comienzo del curso hasta 3 meses despus de finalizadoSubvencin por mdulosNo se subvenciona el salarioInicio del procedimiento - entrevista con la Directora gerente20 dasEl Inaem tiene que participar en la seleccin de los trabajadoresFormacin a medida de la empresa.300 horas como mximo (hay excepciones)

  • FINANCIACIN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS EN LA EMPRESASistema de Bonificaciones

  • Acciones formativas de las empresas

    Permisos individuales de formacin

  • DEFINICINAcciones formativas de las empresas. Son acciones formativas organizadas por la empresa

    Para su financiacin total o parcial, la empresa cuenta con un crdito consistente en la cuanta en concepto de bonificaciones para la formacin de los trabajadores sobre las cuotas de la Seguridad Social satisfechas por la empresa.

  • CLCULO DEL CRDITOEs una cantidad de dinero que dispone cada empresa para financiar sus acciones de formacin, que se har efectivo mediante la aplicacin de bonificaciones en sus cuotas a la Seguridad Social, una vez realizada la accin formativa.El crdito resultar de aplicar a la cuanta ingresada por la empresa en concepto de formacin profesional durante el ao anterior, el porcentaje de bonificacin que anualmente se establece.

    Las empresas de 1 a 5 trabajadores disponen de 420 euros anuales.Aquellas empresas que abran nuevos centros de trabajo en 2008, y las de nueva creacin 65 euros por trabajador que se incorpore. Entre marzo y mayo, la SS vuelca en la aplicacin informtica la plantilla media y el crdito de cada empresa.Estimacin media de 80 Euros/trabajador

  • ORGANIZACIN Y GESTIN DE LA FORMACINLas propias empresas podrn organizar la formacin de sus trabajadores, o podrn agruparse. Podrn contar con una Entidad Organizadora, que cumplira las obligaciones relacionadas con las acciones formativas y su documentacin, gestin, comunicacin e imparticin si es caso.La participacin en acciones formativas por parte de los trabajadores/as no puede superar las 8 horas diarias.Trabajadores/as que NO pueden beneficiarse de la formacin susceptible de bonificacin:- Personal en prcticas no laborales, ni personal perteneciente a ETT.Autnomos ni personal de Administraciones Pblicas.

    Queda prohibida la simulacin de contrato laboral con el nico fin de que el trabajador participe en la accin formativa. TRABAJADORES DESTINATARIOS DE LA FORMACINAsalariados que prestan servicio en empresas, o entidades pblicas no incluidas en acuerdos de formacin con la Administracin Pblica.Fijos discontinuos en periodos de no ocupacin.Que accedan a situacin de desempleo cuando se encontraban en periodo formativo.Acogidos a regulacin de empleo en periodos de suspensin de empleo por expediente autorizado.

  • Mdulos econmicos mximos: Cada accin formativa tendr una bonificacin mxima por alumno y hora segn el tipo de formacin y la modalidad de imparticin.

    MEM = Mdulo econmico x N Horas de duracin x N Participantes

    Las empresas de 1 a 9 trabajadores no estarn limitadas por los mdulos econmicos mximos previstos en este artculo. Asimismo, las empresas de 10 a 49 trabajadores y las de 50 a 249 podrn superar los citados mdulos en 10% y un 5% respectivamente.

  • Cofinanciacin: La normativa establece que las empresas deben participar con sus propios recursos en la financiacin de la formacin continua, salvo las empresas de menos de 10 trabajadores que estn exentas. La aportacin privada (AP) queda definida como la diferencia entre el coste total de la formacin (CT) y la bonificacin aplicada por la empresa.

    Las empresas tambin pueden afrontar esta cofinanciacin, permitiendo a sus trabajadores que realicen parte de los cursos en jornada laboral. Colectivos Prioritarios: Se consideran colectivos prioritari