1
Samspill på arbeidsplassen Frokostseminar i regi av IA-rådet Oslo og Akershus Sted: KS Agenda, Haakon VIIs 9, Oslo Dato: 16. mars 2016 08.30 Frokost 09.00 – 09.45 Tilretteleggings - og medvirknings- plikten v/ Odd Hoika, jurist NAV Arbeidslivssenter Akershus 09.45 – 11.00. Humor og arbeidsglede til inspirasjon i hverdagen/ Henrik Aase, konsulent og foredragsholder Meld deg på her, innen 9. mars. Et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv, men er et kollektivt ansvar. Tett samarbeid mellom ledere og medarbeidere er et sunn- hetstegn for arbeidsmiljøet, og fungerer som god medisin mot sykefravær. Arbeidsplassen er den viktigste arena for god sykefraværsoppfølging. De gode løsningene for arbeidsgiver og sykmeldte finner man gjennom dialog og samarbeid. På frokostseminaret får vi høre om tilretteleggings - og med- virkningsplikten. Henrik Aase krydrer med et humoristisk foredrag om humor og arbeidsglede i arbeidshverdagen.

Frokostseminar i regi av IA-rådet Oslo og Akershus Sted ......Frokostseminar i regi av IA-rådet Oslo og Akershus Sted: KS Agenda, Haakon VIIs 9, Oslo Dato: 16. mars 2016 08.30 Frokost

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Frokostseminar i regi av IA-rådet Oslo og Akershus Sted ......Frokostseminar i regi av IA-rådet Oslo og Akershus Sted: KS Agenda, Haakon VIIs 9, Oslo Dato: 16. mars 2016 08.30 Frokost

Samspill på arbeidsplassen Frokostseminar i regi av IA-rådet Oslo og Akershus

Sted: KS Agenda, Haakon VIIs 9, Oslo Dato: 16. mars 2016

08.30 Frokost

09.00 – 09.45 Tilretteleggings - og medvirknings- plikten v/ Odd Hoika, jurist NAV Arbeidslivssenter Akershus

09.45 – 11.00. Humor og arbeidsglede til inspirasjon i hverdagen/ Henrik Aase, konsulent og foredragsholder

Meld deg på her, innen 9. mars.

Et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv, men er et kollektivt ansvar. Tett samarbeid mellom ledere og medarbeidere er et sunn-hetstegn for arbeidsmiljøet, og fungerer som god medisin mot sykefravær. Arbeidsplassen er den viktigste arena for god sykefraværsoppfølging. De gode løsningene for arbeidsgiver og sykmeldte finner man gjennom dialog og samarbeid. På frokostseminaret får vi høre om tilretteleggings - og med-virkningsplikten. Henrik Aase krydrer med et humoristisk foredrag om humor og arbeidsglede i arbeidshverdagen.