INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO“SANTIAGO MARIÑO” – EXTENSION BARCELONA

ESCUELA: INGENIERIA CIVIL CATEDRA: HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL SECCION: “C.N y C”

LICDA.ANDRY GONZALEZ

EVOLUCION DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA.-

En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira.

De aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos públicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas normas se regularizó y los días feriados.

Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, está realmente no establecía una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de accidentes; pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.

En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.

Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevención de accidentes que fue fundado con el año 1959, cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de técnicas que ayuden a la disminución de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que estén en contacto con el medio ambiento de trabajo.

En el año 1955 se creó una sección en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta sección fue llamada sección de higiene ocupacional, la cual está adscrita a la división de Ingeniería Sanitaria.

Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.

Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.

En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el año 1973.Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la protección de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT).

La ley de del trabajo tendría otra reforma en el año 1990 y luego se reformaría nuevamente por última vez en el año 1997 según la gaceta oficial de la República de Venezuela N° 5152.

A la higiene y seguridad industrial también la apoyan leyes como la ley nacional de ambiente y hasta el código penal puede ser usado como medio de defensa o marco en la higiene y seguridad.

La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el año 1909 proveniente de la formulación de la ley de minas, y en el año 1928 se promulga la primera ley del trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año 1936 con la formulación de la nueva ley de trabajo y su respectivo reglamento, permitiendo así mismo el incremento en la seguridad e higiene en los distintos sistemas de trabajo industriales que existían en Venezuela para esa época. No es hasta el año de 1944 que se crea la ley del seguro social obligatorio S.S.O., la cual establecía para ese momento protección para el trabajador asegurado, en cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En el año 1968 se promulga el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo el cual en la actualidad es de mucha importancia, así mismo en 1974 se pone en vigencia el decreto Nº 46 (2195), el cual se conoció como el reglamento de prevención.

EVOLUCION DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN EL MUNDO:

Las Cavernas: para protegerse de los animales y la inclemena del tiempo. Antiguo Egipto: el hombre era objeto de trabajo. Civilización: Greco-Romano, Platón-Plinio, Hipócrates y Galeno,

deformaciones óseas por el plomo, saturnismo- mercurio, hongos (siglo 15 y 16). Estudios en Austria e Italia manejo de minerales, plomo.

Revolución Industrial (siglo 17 y 18):a) Descubrimiento del vapor.b) Energía Eléctrica

LEGISLACION DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA.

En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea

un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del

estado Táchira. Para el año 1928 se crea la primera ley del trabajo en

Venezuela, ésta realmente no establecía una verdadera legislación en lo que

respecta a la prevención de accidentes; pero para el año 1936 con la

promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer

verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes. En esta ley de seguros

sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades, maternidad

(incluyendo permisos pre y post-natal), accidentes de trabajo, enfermedades

profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos. Estas leyes de

seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del

trabajo y el consejo venezolano de prevención de accidentes que fue fundado

con el año 1959, cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de

técnicas que ayuden a la disminución de accidentes para crear un medio

ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de todas

las personas que estén en contacto con el medio ambiente de trabajo. En el

año 1955 se creó una sección en el ministerio de sanidad u asistencia social,

esta sección fue llamada sección de higiene ocupacional, la cual está adscrita a

la división de Ingeniería Sanitaria. Para el año 1963 es elaborado el reglamento

de la ley del trabajo. Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social

obligatorio.

En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y

seguridad industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya

que fue reformada para el año 1973.Para terminar de tener un marco legal que

nos permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos

permita ejercer las normas de higiene y seguridad industrial y que nos sirva de

apoyo para la protección de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio

ambiente de trabajo se crea en1986 la ley orgánica de prevención, condiciones

y medio ambiente de trabajo(LOPCYMAT)La ley de del trabajo tendría otra

reforma en el año 1990 y luego se reformaría nuevamente por última vez en el

año 1997 según la gaceta oficial de la República de Venezuela N° 5152. A la

higiene y seguridad industrial también la apoyan leyes como la ley nacional de

ambiente y hasta el código penal puede ser usado como medio de defensa o

marco en la higiene y seguridad. La higiene y seguridad está estrechamente

ligada a los aspectos legales ya que nos encontramos con disposiciones

existentes en la constitución de Venezuela así como tratados y convenios

internacionales, el mismo sistema jurídico venezolano tiene normas que rigen

condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, vale destacar que todas estas

leyes son apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las

contrataciones colectivas de los empleados. La seguridad y la higiene se dice

que tuvo sus inicios en el siglo XIV; y sus primeros pasos se dieron entre la

asociación de artesanos Europeos quienes propusieron ciertas normas para

proteger y regular sus profesiones, luego el Dr. Bernardo Ramazzini médico

italiano, catalogado como el padre de la higiene en el trabajo da origen a la

llamada medicina del trabajo.

A partir de esta creación, comienzan a través de los años, los grandes pasos

para la consolidación de la higiene y seguridad industrial en Venezuela tales

como se resumen a continuación:

Para 1608 se crean las ordenanzas de las indias, destinadas a la salud y

protección de la vida y la salud de los indios.

En 1905 se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código

de la política del estado Táchira.

Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela.

En el año 1940 se establece la ley de Seguro Social obligatorios entrando en

vigencia a partir de 1944.

En 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.

Para el año 1967 se promulga la nueva ley del Seguro Social obligatorio

En 1986 se crea la ley orgánica de prevención, condiciones y medioambiente de

trabajo (LOPYCIMAT) y por último.

En 1990 y 1997 tuvo algunas reformas según la Gaceta Oficial de la República de

Venezuela N° 5152.También podríamos decir que gracias a estos pasos, los

empresarios que no se preocupaban demasiado por la seguridad de sus obreros

empezaron a prestar, atención al tema ya que, hacer más seguro el entorno del

trabajo resultaba más barato que pagar compensaciones. Las industrias que

desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben acogerse a

las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y

minimizar los riesgos, para el establecimiento de condiciones seguras en el

ambiente de trabajo.

El control de la seguridad e higiene resulta de vital importancia en las empresas

industriales. El desafío que enfrentan los encargados de seguridad es crear una

profunda conciencia de prevención en lugar de insistir en la conexión de

accidentes o condiciones de riesgo.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas

formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños,

tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el

desarrollo de toda actividad productiva.

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL: es una disciplina que establece normas

preventivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y sus consecuencias.

SEGURIDAD INDUSTRIAL : Estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores, el accidente de trabajo es una lesión traumática.

SEGURIDAD INDUSTRIAL : Conjunto de leyes, normativas cuyo objetivo principal

es la prevención de accidentes de trabajos, y controlar los riesgos que puedan

generar daños a las personas, medio ambiente, equipos y materiales.

SEGURIDAD INDUSTRIAL : Conjunto de normas que desarrollan una serie de

prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen

como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por

normas de seguridad industrial reglamentos de baja tensión, alta tensión,

calefacción, gas, protección contra incendios, aparatos a presión, instalaciones

petrolíferas, etc., que se instalen tanto en edificios de uso industrial como de

uso no industrial.

SEGURIDAD INDUSTRIAL : Es la encargada del estudio de normas y métodos

tendientes a garantizar una producción que contemple el mínimo de riesgos,

tanto del factor humano como en los elementos (equipo, herramientas,

edificaciones, etc.). Es un conjunto de normas que deben ser respetadas para

evitar accidentes, para poder beneficiar un buen trabajo afuera y adentro de

ese contexto de industria, y dar una gran seguridad para quienes laboran en

una industria.

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL:

1. Se mejoran las relaciones obreros-trabajadores.2. Se aumenta la moral entre los trabajadores.3. Se mantiene las condiciones físicas y mentales del personal.4. Se aumenta la eficiencia y el respeto mutuo.5. Se hacen más eficientes y más agradables las labores del supervisor. 6. Se estimula la labor en equipo.7. Se mejoran las relaciones y las condiciones de producción y

productividad.8. Se forman más hábitos hacia la labor preventiva, lo cual practica dentro

como fuera de la empresa.

OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL :

Ayuda a evitar el sufrimiento humano. Contribuye a mejorar la labor y la eficiencia de la producción. Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay

una pérdida de potencial humano y con ello una disminución de la productividad.

Reducción de los costos operativos de producción. Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador,

influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo. Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o

disminución de los accidentes y la causa de los mismos. Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad.

Organismos encargados de la seguridad industrial en Venezuela.

¿Cuáles son sus funciones?

• Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS): brinda protección de la

seguridad social a todos sus beneficiarios en las contingencias de maternidad,

vejez, sobrevivencia, enfermedad, invalidez, muertes, retiro y cesantía o paro

forzoso de manera oportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado,

cumpliendo la Ley de Seguro Social que es quien lo regula.

• Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. (INPSASEL) :es

un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el

Trabajo y Seguridad Social, creado en 1986. Cuya función principal es el diseñar

y ejecutar políticas a nivel nacional en materia de prevención, salud y seguridad

laboral, garantizando condiciones óptimas de trabajo para todos los

trabajadores. Para ello desarrolla actividades como: vigilar y fiscalizar el

cumplimiento de normas, presta asistencia técnica a empleadores y

trabajadores y promociona la educación e investigación en materia de salud

ocupacional.

• Comité de Higiene y Seguridad Industrial/ Laboral: Se encarga de vigilar las

condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y los

trabajadores en la ejecución del programa de Higiene y Seguridad Industrial.

• Sanidad y Asistencia Social: organismo adscrito al Ministerio del Popular para

la Salud, cuya función es supervisar y ejecutar las políticas sanitarias dirigidas a

reducir los riesgos a la salud y vida de la población, vinculados al uso o consumo

humano de productos y a la prestación de servicios en materia de salud,

mediante la aplicación de mecanismos y estrategias de carácter preventivo,

basados en criterios científicos, normados nacional e internacionalmente. De

igual forma, ejerce la vigilancia epidemiológica nacional e internacional en salud

pública de enfermedades, eventos y riesgos sanitarios (Bilharzia, Cólera,

Dengue, Malaria, Influenza AHN1, etc.)

• Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES): es un

organismo autónomo y patrimonio propio adscrito al Ministerio del Poder

Popular para la Economía Popular, creado por ley en 1959 bajo la denominación

de Instituto Nacional de Cooperación y Educación (INCE) Entre sus funciones

tenemos: desarrollar el sistema de formación y capacitación integral acorde a

las exigencias del nuevo modelo de desarrollo productivo y de inclusión social,

ampliar las oportunidades de acceso y permanencia activa a los procesos

formativos de los sectores excluidos de la población, articular los programas de

formación, a fin de entender los proyectos estratégicos del estado, las

potencialidades económicas regionales y el fortalecimiento de la economía

comunal, diseñar un programa de orientación vocacional, armonizando las

ofertas formativas de la institución con las potencialidades e intereses de los

participantes, desarrollar programas de formación dirigidos a los trabajadores

del sector público, a los fines de fortalecer sus capacidades, en el cumplimiento

eficaz de los objetivos institucionales, desarrollar programas de formación, con

tecnologías actualizadas en oficios relacionados con los procesos de la actividad

principal de “la o el empleador” obligado al PNA o servicios asociados a la

misma, bajo la estrategia de desarrollo de aprendizaje en la empresa y

establecer con las instituciones competentes un sistema de reconocimiento al

estudio y acreditación, que permita a los egresados del INCES incorporarse a

diversos programas educativos en la consecución de estudios superiores.

ORGANISMOS ENCARGADOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL:

1. Ministerio del Trabajo: a) Orientar y velar por el cumplimiento de la legislación vigente entre

seguridad industrial y mediante del trabajo.b) Planificar, ejecutar y supervisar los programas de trabajo.c) Resolver consultas que sean formuladas.d) Inspeccionar y fiscalizar todo lo relacionado con la seguridad

industrial.

Ministerio de trabajo: las atribuciones son llevadas a la práctica a través de las actividades pegadas por la división de seguridad industrial y mediana del trabajo y se pueden clasificar:

a) Preventiva.b) De control.c) Medicina industrial.

INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES :

a) Una de las atribuciones que posee el seguro social es la de organizar campañas de prevención de accidentes en los cuales abarca los siguientes aspectos:

Realiza inspecciones en los centros de trabajo a través de visitas periódicas para de esta forma verificar.

Condiciones del ambiente Investigar los accidentes y elaborar el informe.

b) Elabora los expedientes de accidentes incapacidad o muerte.c) También tiene una función divulgativa en materia de prevención de

accidentes mediante boletines, charlas, afiches.

MINISTERIO DE SANIDAD Y ASISTENCIA SOCIAL.

ALGUNAS FUNCIONES QUE COMTEMPLA EL M.S.A.S:

a) Conservación de la salud e integridad de los trabajadores en relación con su medio ambiente de trabajo.

b) Inspeccionar la instalación de equipo y maquinarias industriales en las industrias establecidas y por instalar.

c) Realizar estudios sobre la condición de los ambientes en las industrias.d) Imponer sanciones por incumplimiento de parte de los patrones en el

otorgamiento de equipos y mantenimiento de sitios de trabajo, seguros e higiénicos.

e) Revisar los proyectos de las clínicas oficiales y particulares con el objeto de prevenir riesgos por radiaciones de equipo de radio terapia y diagnostico y de los laboratorios donde se emplean isotopos radioactivos.

INSTITUTO NACIONAL DE COOPERACION EDUCATIVA SOCIALISTA.

CONSEJO NACIONAL DE PREVENCION DE ACCIDENTES (C.V.P.A.): fundado en abril de 1959 y tiene como objetivo estimular y promover métodos y procedimientos dirigidos a incrementar la seguridad, protección dentro de los centros laborales.

ORGANISMOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO (OTI)Objetivos de la OTI:

1. Conseguir el pleno empleo y mejorar los estándares de vida.2. Situar a los trabajadores en aquellos puestos de trabajos para los cuales

estén mejor preparados.3. Facilitar la formación profesional de los trabajadores.4. Extender los beneficios de la seguridad.5. Proteger la vida y la salud.

ASOCIACION INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL(AISS) 1927 : agrupa las organizaciones de seguridad social, 64 países. Su objetivo es estimular la seguridad social en todo el mundo.

CONSEJO INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (C.I.S): creada en 1938 tiene su sede en Nueva York. Su objetivo es la prevención de riesgos profesionales en todos los países de habla hispana.

MEDICINA DEL TRABAJO: importancia, de implantar un departamento médico en la empresa con la finalidad de atender cada una de las necesidades que se le presenten a los trabajadores.

OBJETIVOS DE LA MEDICINA DEL TRABAJO:1. Prevención y tratamiento de las incapacidades ocupacionales y no

ocupacionales.2. Servir de consulta al departamento de personal en el análisis y

clasificación de los requisitos físicos y mentales de cada puesto de trabajo.

FECHAS : En el año 1.909 Ley de Minas. En el año 1.915 se crea el Código de Minas. El 23 de Julio de 1.928 se decreta la 1era Ley del Trabajo y es modificada

en 1.936. En 1.944 se funda el Seguro Social Obligatorio. En 1.959 se funda el C.V.P.A. El 1 de mayo de 14.991 se modifica la Ley del Trabajo por la nueva Ley

Orgánica del Trabajo. En 1.992 se promulga la Ley Penal del Ambiente. El INCE fue creado el 22 de agosto de 1.959 y fue reformada el 19 de

diciembre de 1.979. Actualmente INCES.

HIGIENE INDUSTRIAL: parte de la medicina, estudia la manera de conservar la salud mediante la adaptación del hombre al medio en que vive y contrarrestar las influencias nocivas que pueda influir en ese medio.

Higiene Industrial: conocimientos técnicos dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente psicológicos, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador.

La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social.

HIGIENE INDUSTRIAL

HIGIENE

Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que vive y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio.

HIGIENE INDUSTRIAL

Es el conjunto de conocimientos acerca de la prevención, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales, que surgen en el lugar de trabajo y que causan enfermedad, deterioro de la salud y el bienestar personal, o incomodidad entre los trabajadores y los miembros de la comunidad.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de principios, leyes criterios y normas formuladas cuyo objetivo es controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de las actividades productivas.

OBJETIVOS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

Protección y promoción de la salud de los trabajadores La protección del medio ambiente.

La contribución a un desarrollo seguro y sostenible.

IMPORTANCIA DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

La higiene industrial, pretenden evitar una enfermedad profesional. Se habla entonces de un deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, que genera una enfermedad. Existe una "fina línea" entre la enfermedad profesional y la enfermedad relacionada con el trabajo, que oficialmente se cataloga como accidente de trabajo. A diferencia de la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía o la psicosociología industrial tienen una "segunda línea de defensa" que es la medicina del trabajo.

La higiene industrial tiene como objetivo cuidar la salud del trabajador con el fin de optimizar su tarea y el desarrollo humano y profesional en el ambiente de trabajo. En términos generales la higiene industrial es una técnica de prevención de enfermedades laborales. Una correcta implementación de la higiene tiende a estudiar y modificar el ambiente físico, biológico o químico de trabajo para lograr evitar la aparición de enfermedades laborales. La modificación de ciertas conductas profesionales son tendientes a mejorar el clima de trabajo y distintos factores que por alguna razón pueda afectar el correcto desempeño del profesional u ocasionar una enfermedad producto de malas posiciones o de la exposición constantes a factores climáticos o geográficos.

El cuidado del medio ambiente laboral es fundamental en el cuidado de la higiene industrial. Además se debe tener en cuenta que en la implementación de la higiene laboral, se desarrollan técnicas encaminadas a optimizar o evitar modificaciones del contexto laboral. La finalidad de estas reglas y normas es mejorar las condiciones del ambiente laboral, observando y regulando los factores de ventilación, humedad, temperatura, presión, ruidos, malas posturas, esfuerzos de visión y otras situaciones. Y manteniendo el ambiente de trabajo exento de contaminantes físicos, químicos y biológicos, o si las particularidades laborales lo indican, conservándolos en límites tolerables para la salud.

Existe una relación muy estrecha entre los términos higiene y seguridad industrial, debido a que ambos están representados por un conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas con el objetivo de prevenir acciones que puedan ocasionar daños a los trabajadores.

RAMAS ESPECÍFICAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

Dentro de la Higiene Industrial tendríamos que diferenciar cuatro ramas específicas, cada una con un campo de aplicación concreto:

Higiene Teórica: Es la encargada de elaborar los criterios de valoración. Sobre el esquema, la higiene teórica será la que aporte los criterios de valoración para determinar si la situación es segura o peligrosa para el trabajador.

Los criterios de valoración son valores de referencia si nos encontramos ante un riesgo para la salud del trabajador. Cuando se efectúa la medición de un contaminante se toman dos tipos de valores: Valor ambiental y valor biológico. Con los criterios de valoración se trata de hacer una comparación entre los anteriores valores con los propuestos para la prevención, y de esta comparación se extraerán unas conclusiones sobre la situación según el criterio de valoración aplicado. Por tanto será muy importante no confundir los valores guía con las medidas o muestras.

Higiene de Campo: Es la encargada de identificar y medir los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo. Sería la que actuaría a nivel de las etapas de identificación y medición que aparecen en el esquema.

Higiene Analítica: Esta rama estaría muy relacionada con la higiene de campo. Se refiere a técnicas de laboratorio usadas para identificar y medir los contaminantes laborales. La higiene de campo mide e identifica los contaminantes en el lugar de trabajo y la higiene analítica toma muestras en el lugar de trabajo y las analiza en el laboratorio. Estaría indicada, fundamentalmente, en contaminantes químicos.

Higiene Operativa: Sería la rama encargada de controlar, eliminar o reducir los niveles de contaminante en el trabajo.

ETAPAS A REALIZAR PARA LLEVAR ACABO UNA BUENA PRÁCTICA DE HIGIENE INDUSTRIAL:

• Identificación de posibles peligros para la salud en el medio ambiente de trabajo.

• Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar la exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana.

• Prevención y control de riesgos, un proceso que consiste en desarrollar e implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección del medio ambiente.

El enfoque ideal de la prevención de riesgos es “una actuación preventiva anticipada e integrada”, que incluya:

• Evaluación de los efectos sobre la salud de los trabajadores y del impacto ambiental, antes de diseñar e instalar, en su caso, un nuevo lugar de trabajo.

• Selección de la tecnología más segura, menos peligrosa y menos contaminante (“producción más limpia”).

• Emplazamiento adecuado desde el punto de vista ambiental.

• Diseño adecuado, con una distribución y una tecnología de control apropiadas, que prevea un manejo y una evacuación seguros de los residuos y desechos resultantes.• Elaboración de directrices y normas para la formación del personal sobre el correcto funcionamiento de los procesos, métodos seguros de trabajo, mantenimiento y procedimientos de emergencia.

FUNCIONES QUE DEBE DELEGAR UN HIGIENISTA INDUSTRIAL:

• Prever los riesgos para la salud que pueden originarse como resultado de procesos de trabajo, operaciones y equipos y, en consecuencia, asesorar sobre su planificación y diseño.

• Identificar y conocer, en el medio ambiente de trabajo, la presencia (real o potencial) de agentes químicos, físicos y biológicos y otros factores de riesgo, así como su interacción con otros factores que pueden afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores.

• Conocer las posibles vías de entrada de agentes en el organismo humano y los efectos que esos agentes y otros factores pueden tener en la salud.

• Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes y factores potencialmente nocivos y evaluar los resultados.

• Evaluar los procesos y los métodos de trabajo, desde el punto de vista de la posible generación y emisión/propagación de agentes y otros factores potencialmente nocivos, con objeto de eliminar la exposición o reducirla a niveles aceptables.

• Diseñar y recomendar estrategias de control y evaluar su eficacia, solo o en colaboración con otros profesionales para asegurar un control eficaz y económico.

• Participar en el análisis del riesgo global y la gestión de un agente, proceso o lugar de trabajo, y contribuir al establecimiento de prioridades para la gestión de riesgos.• Conocer el marco jurídico para la práctica de la higiene industrial en su país.

• educar, formar, informar y asesorar a personas de todos los niveles en todos los aspectos de la comunicación de riesgos.

• trabajar con eficacia en un equipo interdisciplinario en el que participen también otros profesionales.

• identificar los agentes y factores que pueden tener un impacto medioambiental y comprender la necesidad de integrar la práctica de la higiene industrial con la protección del medio ambiente.