Datos GeneralesFecha de la Evaluacin (dd/mm/aa)Nombre de la
EmpresaCiudad de ubicacinPas de UbicacinDireccin de
correspondenciaTelfono (incluir cdigo de Pas y Area)Fax (incluir
cdigo de Pas y Area)Direccin Pgina WEBNombre de la Persona
Responsable del InformeCargo del Responsable del InformeCorreo
Electrnico del Responsable del InformeComentarios, observaciones o
sugerencias sobre este modelo de AUTOEVALUACIN
PACTO GLOBALMODELO DE AUTOEVALUACIN
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Derechos HumanosNoConcepto
evaluadoCalificacinPromedioCalificacin en porcentajePrincipio No.
1: Las empresas deben apoyar y respetar la proteccin de los
derechos humanos reconocidos a nivel internacional.1Peridicamente
se aplican mecanismos en la empresa con el propsito de evaluar y
vigilar que se respeten los derechos humanos de los
trabajadores00%2Peridicamente se aplican mecanismos para la difusin
de los derechos humanos con el personal de la empresa, la
comunidad, los proveedores y otras partes interesadas3Se tienen
establecidos mecanismos para evaluar si las decisiones que toma la
empresa impactan, tanto positiva como negativamente, los derechos
humanos de los trabajadores y partes interesadas4Se tienen
establecidos los medios en la empresa para la atencin de los
reclamos de violaciones los derechos humanos en la empresa5Se
tienen establecidos mecanismos para mejorar el cumplimiento y
respeto de los derechos humanos de los trabajadores y de las partes
interesadasPrincipio No. 2: Las empresas deben asegurarse de no ser
cmplices de abusos a los derechos humanos6Se tiene establecidos
mecanismos para determinar y vigilar que no se realicen en la
empresa acciones de violacin de los derechos humanos en forma
directa00%7Se tiene establecidos mecanismos en la empresa para
determinar y vigilar que no se compren o contraten bienes o
servicios de proveedores que realizan acciones de violacin de los
derechos humanos (complicidad beneficiosa)8Se tiene establecidos
mecanismos en la empresa para determinar y vigilar que no se
realizan acciones de violacin de los derechos humanos en la
comunidad en la que se pertenece (complicidad silenciosa)
PACTO GLOBALMODELO DE AUTOEVALUACIN
DERECHOS HUMANOS
Derechos LaboralesNoConcepto
evaluadoCalificacinPromedioCalificacin en porcentajePrincipio No.
3: Las empresas deben respetar la libertad de asociacin sindical y
el reconocimiento efectivo del derecho a la negociacin colectiva9Se
cuentan con mecanismos en la empresa (polticas, programas, sistemas
de administracin, etc.) que protejan la libertad de asociacin y
sindical independientes a la legislacin local?00%10Cuenta con los
mecanismos para demostrar que los trabajadores cuentan con la
libertad para formar y unirse al sindicato de su eleccin sin temor
a ser intimidados o a sufrir represalias?11Se reconocen a los
sindicatos o representantes de los trabajadores para realizar con
ellos la negociacin colectiva de las condiciones y metas del
trabajo?12Se utilizan los convenios o contratos colectivos de
trabajo como medio de informacin sobre los trminos y condiciones
laborales, as como para reforzar las relaciones entre los
contratantes y empleados?13Se tienen mecanismos para determinar la
eficacia de las acciones establecidas en este principio?Principio
No. 4: Las empresas deben apoyar la eliminacin de toda forma de
trabajo forzoso u obligatorio14Se cuenta en la empresa con
mecanismos de informacin sobre polticas establecidas en contra del
cualquier tipo de trabajo forzoso u obligatorio?00%15Los empleados
conocen los trminos y condiciones del servicio para el que fue
contratado, as mismo, es de su conocimiento la naturaleza
voluntaria del trabajo y la libertad de abandonarlo, en apego a los
procedimientos adecuados para este fin?16Se cuentan con mecanismos
para que cualquier trabajador denuncie condiciones de trabajo
forzoso u obligatorio (ejemplo: amenazas de despido, solicitud de
depsitos o garantas para realizar el trabajo, condiciones
inadecuadas de trabajo que pongan en riesgo su integridad)?17Se
cuentan con mecanismos para verificar que el salario otorgado se
encuentra dentro de los lmites establecidos en la regulacin
laboral?18Se cuentan con mecanismos para vigilar las condiciones
laborales, el anlisis de la informacin obtenida y la implantacin de
acciones correctivas, preventivas o de mejora con el propsito de
mejorar el cumplimiento de este principio?Principio No. 5: Las
empresas deben apoyar la abolicin efectiva del trabajo infantil19Se
tiene establecidos en la empresa mecanismos y polticas para que slo
se contraten nios que tengan la edad mnima para trabajar segn las
leyes y regulaciones nacionales?00%20Si es el caso, se tienen
establecidos mecanismos para que los nios trabajen solo las horas
establecidas en las leyes y regulacin nacional?21Cuentan con
programas o apoyos para que los nios continen sus estudios, reciban
capacitacin o asesoramiento (incluyendo, si es necesario a los
padres del menor)?22Cuentan con programas de capacitacin y/o
auditora para los proveedores de la empresa con respecto a que
estas apoyen que se elimine el trabajo infantil?Principio 6:
Promover la eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y
ocupacin23En los procesos de gestin del personal se tienen
mecanismos que previenen la discriminacin, la supervisan y le dan
seguimiento, a fin de evitarla en todas sus formas00%24En el
proceso de seleccin y contratacin del personal se evita la
discriminacin por edad, religin, raza, gnero, opinin poltica,
nacionalidad, etc.25En el proceso de administracin de sueldos y
promociones al personal se mantiene una poltica de igualdad de
oportunidades considerando las competencias.26En los programas de
capacitacin y desarrollo del personal se mantiene la igualdad de
oportunidades considerando las competencias27Existen mecanismos de
revisin peridicos que aseguren la no discriminacin del personal en
cualquiera de sus formas28Se cuenta con indicadores que muestren la
igualdad de oportunidades en aspectos de gnero, edad,
etc.00%00%00%00%
&C&NPACTO GLOBALMODELO DE AUTOEVALUACIN
DERECHOS LABORALES
Medio AmbienteNoConcepto evaluadoCalificacinPromedioCalificacin
en porcentajePrincipio 7: Apoyar la aplicacin de un criterio de
precaucin respecto de los problemas ambientales29Se cuenta con una
poltica de prevencin de impacto al medio ambiente.00%30Los
proyectos o actividades susceptibles de causar impacto al medio
ambiente se encuentran sometidos al sistema de evaluacin peridica
correspondiente.31Se adoptan medidas para prever el gasto excesivo
de energa y agua en el desarrollo de sus actividades32Se tienen
identificadas las reas y procesos crticos en materia de impacto
ambiental, se cuenta con medidas preventivas.33Las medidas
preventivas contemplan un sistema de indicadores para dar
seguimiento peridico a su cumplimiento.Principio 8:Adoptar
iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental34En
los procesos y el manejo de productos existe una gestin responsable
y tica con respecto a la salud, la seguridad y los aspectos
ambientales.00%35En los procesos se mantiene una poltica de
reciclaje en los materiales que utiliza.36En el enfoque
medioambiental se contempla la creacin de conciencia ambiental
entre su personal37Se cuentan con la descripcin de los impactos
medioambientales de sus principales productos o servicios38El
control de emisin de gases y sustancias perjudiciales previenen el
impacto al medio ambiente39Se garantiza el manejo limpio en las
cadenas de abastecimiento40Se aplican medidas correctivas al
detectar alguna no conformidad en sus procesos crticos de impacto
ambiental41Se mantienen registros de accidentes y multas por la
falta de cumplimiento a las leyes y normas existentesPrincipio 9:
Alentar el desarrollo y la difusin de tecnologas inocuas para el
medio ambiente42Se est al tanto de los adelantos en la tecnologa en
materia ambiental para implementarla segn las posibilidades de la
empresa00%43Dentro de los planes a futuro se pretende cambiar los
procesos o tcnicas de manufactura hacia una tecnologa ms
ecolgicas.44Se utilizan materiales biodegradables, y de reducidos
niveles de toxicidad.45Se reutilizan materiales: Separando,
tratando y recuperando los desperdicios y materiales
tiles.00%00%00%
PACTO GLOBALMODELO DE AUTOEVALUACIN
MEDIO AMBIENTE
AnticorrupcionNoConcepto evaluadoCalificacinPromedioCalificacin
en porcentajePrincipio 10: Las empresas deben actuar contra todas
las formas de corrupcin, incluyendo la extorsin y el soborno46Se
tienen identificados los procesos susceptibles de corrupcin y
cohecho00%47Los procesos cuentan con candados para evitar los
sobornos y el cohecho48Existe una poltica que prevenga los actos de
corrupcin y se capacita al personal contra la corrupcin y el
soborno49Existen mecanismos de revisin internos que identifican los
actos de corrupcin y soborno del personal de manera peridica50Se
adoptan las medidas necesarias para corregir los actos de corrupcin
identificados en las revisiones
PACTO GLOBALMODELO DE AUTOEVALUACIN
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN
ConsolidadoPromedio General (puntajes)0.0Promedio General
(porcentajes)0%AreasPrincipiosPromedioPorcentajePuntajeInterpretacinDerechos
HumanosPrincipio No. 1: Las empresas deben apoyar y respetar la
proteccin de los derechos humanos reconocidos a nivel
internacional.00%4SIEMPREPrincipio No. 2: Las empresas deben
asegurarse de no ser cmplices de abusos a los derechos
humanos00%3CASI SIEMPREDerechos LaboralesPrincipio No. 3: Las
empresas deben respetar la libertad de asociacin sindical y el
reconocimiento efectivo del derecho a la negociacin
colectiva00%2OCASIONALMENTEPrincipio No. 4: Las empresas deben
apoyar la eliminacin de toda forma de trabajo forzoso u
obligatorio00%1CASI NUNCAPrincipio No. 5: Las empresas deben apoyar
la abolicin efectiva del trabajo infantil00%0NUNCAPrincipio 6:
Promover la eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y
ocupacin00%Medio AmbientePrincipio 7: Apoyar la aplicacin de un
criterio de precaucin respecto de los problemas ambientales00%Rango
de Colores para el % de los PrincipiosPrincipio 8:Adoptar
iniciativas para promover una mayor responsabilidad
ambiental00%Porcentaje mayor al 80%Principio 9: Alentar el
desarrollo y la difusin de tecnologas inocuas para el medio
ambiente00%Porcentaje entre 50% y 80%AnticorrupcinPrincipio 10: Las
empresas deben actuar contra todas las formas de corrupcin,
incluyendo la extorsin y el soborno.00%Porcentaje menor al 50%
PACTO GLOBALMODELO DE AUTOEVALUACIN
RESUMEN GENERAL
Resumen GerencialDesempeo en Derechos HumanosDesempeo en
Derechos Laborales0%0%Desempeo General de la Empresa Frente al
PACTO GLOBAL0%0%0%Desempeo Medio AmbientalDesempeo en la Lucha
Contra la Corrupcin
Pacto GlobalModelo de Autoevaluacion
RESUMEN GERENCIAL
