Upload
others
View
5
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Hva er kriteriene for god
strategiutvikling ?
Professor Torger Reve
Handelshøyskolen BI
Riksrevisjonens lederkonferanse
Sundvollen, 26.09.2012
Torger Reve
Strategi og strategiutvikling
1. Strategibegreper
2. Strategimodeller
3. Strategiske analyser
4. Strategiutviklingsprosesser
5. Strategisk endring
Disposisjon
Torger Reve
Strategi for bedrifter
Et konsistent handlingssett for å
oppnå ‘varige’ kompetanse- og
konkurransefortrinn
Høy produktivitet og gode
økonomiske resultater
Torger Reve
Strategi for institusjoner
Et konsistent handlingssett for å
oppnå ‘varige’ kompetanse- og
konkurransefortrinn i å løse et gitt
samfunnsoppdrag
Ressurseffektiv måloppnåelse
med høy legitimitet
Torger Reve
Strategiske spørsmål
• Hvor står vi i dag? (Nå-analyse)
• Hvor ønsker vi å være i fremtiden?
(Mål-analyse)
• Hvordan skal vi komme dit?
(Strategi)
Torger Reve
Strategibegreper • Samfunnsoppdrag (mission)
• Visjon (stort hårete mål)
• Verdigrunnlag (etikk)
• Virksomhetside (forretningside)
• Forretningsmodell (vår måte å gjøre det på)
• Strategi (slagplan)
• Handlingsplan (gjennomføring)
• Resultater (måloppnåelse)
Torger Reve
Riksrevisjonens samfunnsoppdrag:
Være Stortingets revisjons- og
kontrollorgan
”Riksrevisjonen skal gjennom
revisjon, kontroll og veiledning bidra
til at Statens inntekter blir innbetalt
som forutsatt og at Statens midler og
verdier blir brukt på en økonomisk
forsvarlig måte, og i samsvar med
Stortingets vedtak og forutsetninger”
Torger Reve
Forvaltningsrevisjon er en nesten
ubegrenset samfunnsoppgave
”Systematiske undersøkelser av
økonomi, produktivitet,
måloppnåelse og virkninger av
offentlige tiltak”
Torger Reve
Vision
”Organisere all informasjon i verden og
gjøre den universielt tilgjengelig og nyttig”
Torger Reve
Riksrevisjonens visjon
”Riksrevisjonen bidrar effektivt til
Stortingets kontroll og fremmer
god forvaltning”
Torger Reve
Riksrevisjonens verdier Omdømmeverdier
• Kompetent
• Uavhengig
• Objektiv
Samspillsverdier
• Lagånd
• Åpenhet
• Respekt
Torger Reve
Verdibasert ledelse og
samfunnsansvar i kombinasjon
Ekornes skal 1. Forbindes med redelighet, troverdighet og konsistens
overfor kunder, leverandører, aksjonærer og
medarbeidere
2. Oppfattes som pålitelig, effektiv og veldrevet
3. Være kjent for å bry seg om kunder, leverandører,
aksjonærer og medarbeidere ……Ekornes cares
Torger Reve
Apple har en helt unik forretningsmodell som
gjør dem til verdens mest verdsatte bedrift
Torger Reve
Utvikling av Riksrevisjonens
virksomhetsmodell 1. Hva er Riksrevisjonens ansvar og domene?
2. Hva er Riksrevisjonens strategiske kjerne?
3. Hva skal Riksrevisjonen utføre selv og hva
kan utkontraheres til andre?
4. Hva er Riksrevisisjonens virkemidler og
sanksjoner?
5. Hva er Riksrevisjonens finansieringsmodell?
Torger Reve
Riksrevisjonens virksomhetsplan
er i dag et målhierarki 1. Allmenn tillit og godt kjent i Stortinget og
forvaltningen
2. Enhetlig revisjon av høy kvalitet
3. Kompetanse til effektiv gjennomføring
4. Ledende aktør i internasjonal offentlig
revisjon
5. God arbeidsplass som tiltrekker seg
kompetente og engasjerte medarbeidere
Torger Reve
Strategi er et topplederansvar
Analysere, posisjonere, organisere og lede
virksomheten som helhet
Torger Reve
Prinsipalmodellen: Oppdraget er gitt ovenfra
Eiere (Prinsipal)
STYRET
Ledelse (Agent)
HIERARKI
Ansatte
Stortinget
Riksrevisjonens
Kollegium
Riksrevisor
Revisjonsråd
Avdeling I – IV
Forvaltningsrevisjonsavdeling I – II
Administrasjonsavdeling
Torger Reve
Tre typer strategisk endring
1. Omstilling gjennom kriser
2. Omstilling gjennom entreprenørskap
3. Omstilling gjennom strategiutvikling
Torger Reve
Strategi er først og fremst
gjennomføring
• Strategiutvikling er viktigere enn
strategisk plan
• Strategiene må brytes ned i klare
etterprøvbare måltall
• Strategiene må brytes ned i klare
oppdrag (eller prosjekt) med entydig
gjennomføringsansvar
Torger Reve
Strategi innebærer mye internt arbeid
• Få organisasjonen til å konsentrere
seg om fastlagte strategiske mål
• Få organisasjonen til å gå i samme
retning
• Få organisasjonen til å opptre
konsistent over tid
Torger Reve
Utvikling av strategisk kjerne
Strategisk
kjerne
Oppstrøms-
strategi
Relatert
strategi
Nedstrøms-
strategi
Horisontal
strategi
Torger Reve
Strategiske kjerne
1. Unike ressurser
2. Unie teknologi
3. Unike kompetanser
4. Unike relasjoner
5. Unik merkevare
6. Unik kombinasjon
Torger Reve
Strategiutvikling har to
hovedkomponenter
• ANALYSE
• PROSESS
Ressurseffektiv måloppnåelse
med høy legitimitet
Torger Reve
Three Value Creation Logics
Value network 3. Mediating
Key value drivers Network composition
Torger Reve
Riksrevisjonen er et verdiverksted
Value Shop Problem solving
Key value drivers: Competence and reputation
Torger Reve
Verdiverksted
Source: Stabell and Fjeldstad (1998)
Problem-
søking
Problem
løsning
Evaluering Gjennom-
føring
Valg
Støtte-
aktiviteter
Primær
aktiviteter
Infrastruktur
Innkjøp
HR funksjoner
IT funksjoner
Torger Reve
Value Shop for Emergency Room
Source: Stabell and Fjeldstad (1998)
Problem finding • Sort patients
• Collect patient history
• Patient examination
• Diagnostic tests
• Maintain data
Problem solving • Generate treatment plans
• Evaluate treatment plans
Evaluation • Monitor patient progress
• Maintain patient data
Execution • Treatment
Choice • Choose treatment plan
Torger Reve
Verdiverksteder er annerledes
enn produksjonsbedrifter
1. Bruker intensiv (simultan) teknologi, e.g. konsulentvirksomhet,
systemutvikling, medisinsk behandling, revisjon
2. Driver problemsøking – problemløsning
3. Mobilisering av kompetente ressurser (mennesker og systemer)
4. Bruker gjerne prosjektledelse som ledelsesform
5. Behov for systematisk organisatorisk læring (Knowledge
management)
6. Konflikt mellom byråkrati og kunnskapsledelse
7. Til dels svak kundeforståelse
Torger Reve
Strategiprosessen
1. Strategisk fundament
(Mission – Vision – Values)
2. Strategisk analyse
3. Strategisk agenda
4. Strategiutvikling
5. Strategivalg
6. Strategikommunikasjon
7. Strategigjennomføring
Torger Reve
Strategisk kjerne
Forretningsidè
Konsernstrategi
Forretningsstrategi
Handlingsplan
Gjennomføring
Resultater
Kundebehov Konkurrentstrategi
Samlingsverdier Økonomiske mål
Kommunikasjon Incentiver
Strategiutvikling i bedrifter
Torger Reve
Store ord Ingen handling
Store dokument Ingen iverksettelse
Store planer Ingen enighet
Strategiske fallgruver
Torger Reve
Strategiske retningslinjer
• Involvere styret
• Involvere toppledelsen
• Involvere organiasjonen
• Involvere fagforeningene
Gjør det enkelt, kort og kommuniserbart
Torger Reve
Grunnlag for ledelse i en organisasjon i
forandring
Klare mål og
resultater
Klart ansvar og
klar myndighet
Åpenhet og
støtte God kompetanse
Respekt for
oppgaven og
tro på seg selv
Torger Reve
Crafting and Executing Strategy
1. Strategisk plattform (Mission-Vision-Values)
2. Klare strategiske mål (Målhierarki)
3. Rullerende strategisk plan (3-5 år)
4. System for effektiv gjennomføring
5. System for måling av resultater
6. Incentiver for resultatoppnåelse
Torger Reve
Konklusjoner: Strategiutvikling
• Strategi er helhetsforståelse av virksomheten
• Strategi handler om å oppnå varige konkurranse- og
kompetansefortrinn for løsning av strategiske oppgaver
• Strategi følger ulike verdiskapingslogikker (verdikjeder,
verdinettverk og verdiverksteder)
• Strategi består av analyser, prosesser og gjennomføring
• Strategi forutsetter omfattende ledelsesinvolvering
• Strategi er mest gjennomføring og resultatoppfølging