i , . ,, , Układów Zbi€¦ · ñProtokoły dodatkowo d o_ _ í i , . ,, , Układów Zbi ----- --—— - -ór • - ~ / Ś . i-Jr rojos tri * i-----Lata. zawarcia Sprawa Jclt>i

ñ_ _ í i , . , , , U k ł a d ó w Z b i ór • -Protokoły dodatkowo d o ---- - --— — - -

~ / Ś .

i-Jrro jos tri *

i-----------Lata.zawarcia S p r a w a Jclt>i í - ¿Cí

re jos tru * wo ,j .i. ir*

0A- n - O i y} VvCli'**! i <rw]c] óWiJtoCy u ' jM O h . ¡ r * C ob¡¡h/J MMM*» a o í )7 ¿0¿~

o n . \ n - JS i'írr'íVn hS Í ^'Mjtł c<0vi C¡vUifaJ 1 i ( » 'MtMupU*.

; a í . o í . )¿ i y. ¿> i . Ą\

a -----

0 * ' £ . 0 6 - f i bCCLC rrviXjw. SHUJCl h(o,c %OrDO&h\ . »riitr Oé¡jhjí! 'llH^XOfiUi

J1-06-W j lO S - f f

o ł . u. u -t* W\oćU)l ilfyUTtćUOJiTrii 1 lOifhíÛVrvi ^ ftW kí é KW7)A|( i/ n tíínxTV GCRNiiÜ

SKfUmtW '7 fOim i-b K I'U0k9Ua.

' j a s | t - ó i . y b

C S . !l í . 06Y > r iiJp ó iy d i/rr^0ro u 'liri(cU)l&>e . ClrOi/Z l-OC.UJifd-iZłrriZ' (rrtu/rń jf ty a S^COJlA MóC sAoOU)//rñ(MjS L t ú ' tOtiOrnWLj o í ¡1 OAîojdlrh

G /t o y ^

0<p- )SJ,orńOyTn C JMCiCÍud -bi 3Á| ¿nCtwC,' rnGv i łOlthnOiDO/onnO- SMÜChJ/ntAO û,'A< <OCii-C/KríCL/ Jj j,C é R m K f l 5üpk . r

Á],, 1 0 .^

• ł -♦

(i^ííOÜCiú^^nó^ Aollifl'vvitS i-c 1) í'CC'tV)' j»iOię, 3, W i n 10 W tó M

»i^VMwíCvYni c'<UU'iHt v(0q, ô(X0| Wlj'WU'í1 ÍCwjIÔi'A vOx 'Mtvmók) -p A s ' 5 i«Ur»C- ¿W w í t -0TT\ 01 \ v\/> cS •

n . ¿a f i f Al IfSj

Q&- Á&.Ck So kjíUavjT.il(/rñCL í M m i twt U iA (.^ o n %fi\n úJ> 1 Vn.OW] ti ÍTY\\\fiY(\ /UmOv/Olí

M Í!+<X' yv5tu9iJ"

M'Oá w A. OA $$

0 9 •(c eG 'SO ctojpjup/ - / i a b ie Jo le j^ y rii

/ o r r i i h l & i t t if irv fy JryOjM o w l > m w ol j o w j I A a s, <{/)hJtjc% -

J%0(c&O (d '■ 0 6' ^ d

0 X Ú i i i l . ł o i o o l w u i n e m t M C t a i w t f k W a l w m U í f c u o í ( M r l f l c ytoho o i i i j . d o o u )v 4 Ą x )n % o , k v . a u/T\ í K »3 0VÍ M i K Í> i(A /Vi C v j 7 b tn)V \ ^ í W a v Ov\u < ¡ y & < w ! w ) u f t \

? ^ W rh>> í\m¡¡ tj / j ó n l jV X

i t A - /¡i-8°

0 Á L jly'ÁQ 8o i iQ / w s in e s l ¡,YYU ílodty'l *(m, í/¡‘•íA-Wx U i a h u h w í i W í ' in t i t f h

( í . y í . f o tf.M .g e .

O i l j

■ 1

11

, tïïr.TnO.ôif ZT-H.or^r^r^y» Pr rroto.io.ly c.idnv:;ovo do — — — -- *4¡C¿ü¿i*i¡¿%~'*:--^

Nr & t J i

\v~?ojc3tru

jorita I :oi.v.roia S p r a w a* r-

Datarojostru

Data wo jác w £y<

O f b . n o . . Tt/nM ílH 'H l¿ y O y U i ■M/$?/)Í14W U ':tÍ ¿ '

'U Â Z JOcOu.M >. J t - ł l 4 O fä

1 >

Protokół dodatkowy Kr 1 z dnia ^ n a j a 1977 r.

do Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Ksrueniołonów Drógowyc'. z dnia 31 grudnia 1974 r. zmieniający niektóre postanowienia Układu..

Minister Komunikacji i Zarząd Główny Związku Zawodowego Transportowców i Drogowców ustalają, co następuje :

§ 1.

W Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Kanieniołoisów Drogowych z dnia 31 grudnia 1974 r. wprowadza się następujące raniony :

W dziale I :

1/ w rozdziale 2 w § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

"1. Ustala się następująco- tabele stawek płac zasadniczych pracowników zatrudnionych w wymiarze czasu pracy :

1/ 46 godzinnym tygodniu pracy :

7>/ ro

7,30 7,50 9,00

10,50 12,00 13,50 15,0C 17,5C 20,0C

Kategoria zaszeregowania _____ pracowników______

______ Stawki płacy zasadniczej \3 a I Tabela II Tabela III

1

2

345678 9

7,307,507,808,109,2010,5012,00

13,7015,60

7,307,508,00

9,00

10,00

11,5013,0015,0017,00

7,307.508.50

10,00

11.5013.0014.5016.5019.00

2 -

'¿/ 41 godzinnym tygodniu pracy i

Kategorio zaszeregowania pracowników

Stawki Płacy zasadniczej ~ ’ł/r , :Tabela 1 Tabela II Tabel? JO Tabelal1

1 0,20 8,20 8,20 8,202 0,40 8,40 8,40 8,403 ' 0,70 9,00 .9,60 10,104 9,10 10,10 11,20 11,805 10,20 11,20 12,90 13,506 11,80 12,90 14,60 15,207 OU"N

N"\ 14,60 16,30 16,80

8 15,40 16,80 18,50 19,609 17,50 19,10 21,30 22,40

3/ 36 godzinnym tygodniu pracy t

Kategoria zaszeregowania pracowników

Stawki płacy zasadniczej w zł/go.’?•-Tabele 1 Tr.bela II T. beli- III tabela I1

1 9,30 S,30 9,30 9,302 9,60 9,60 9,60 9,603 10,00 10,20 10,90 11,504 10,40 11,50 12,60 13,405 11,80 12,80 14,70 15,306 13,40 14,70 16,60 17,307 15,30 16,90 18,50 19,208 17,50 19,20 21,10 22,309 19,Q0 21,70 24,30 25,50

II

2/ w rozdziale 3 w § 7 :a/ ust, 1 otrzymuje brzmienie. :

"1. Tabela miesięcznych stawek płac zasadniczych dla pracowników.

Kategoria zas zeregowania

Miesięczna dawka płacy zasadniczej v złotych

1 1.4002 1.50 0

3 1.600

3 -

4 1.7005 1.900

■ 6 2.1007 - • 2.3008 2.5009 2.80010 3.10011 3.40012 3.70013 4.00014 4.30015 4.60016 5.00017 . 5.50018 6.00019 6.50020 7.00021 8 „000

b/ w ust. 4 v tabeli "Stanowiska wspólne” Lp 6 i 7 otrzymają brzmienie !

1 2 3 46. Stażysta po szkole pomaturalnej lub 3 1.600

z wykształceniem średnim zawodowym 6 1.7001.9002.100

7. Stażysta z wykształceniem średnim 1 1.400ogólnokształcącym 3 1.500

1 .600

c/ w rozdziale 3 § 10 skrsśla się ust. 2 c. dotychczasowy ust.3

otrzymuje kolejną numerację 2.

3/ w rozdziale 5 ta/ v/ § 1 oznaczone lit. B tabele godzinowych stawek płac

zasadniczych kierowców pojazdów samochodowych i ich pomocników zastępuje się tabelami i

"1/ 46 godzinnego tygodnia pracy

- 4 -

Kategoria Tabela I Tabela IT Tabela III Tabela IV1 2 3 4 5X 7,30 7,30 7,30 7,30II 7,40 7,50 7,50 8,00III 7,60 7,80 8,00 e,50

IV 7,80 8,10 8,50 9,50V 8,00 8,40 9,50 10,50VT 8,20 8,70 10,50 11,50

VII 8,50 9,00 11,00 12,50

v n i 9,00 9,50 12,00 14,00

2/ 41 godzin:;o,;o tygodni a pracy

Kategoria Tabela I Tabela II Tabf-la III Tabela IV.1 2 3 4 5I 8,20 8,20 8,20 8,20II 8,30 8,40 8,40 9,00III 8,50 8,70 9,00 9,50IV 8,70 9,00 9,50 10,70V 9,00 9,40 10,70 11,90VI 9,20 9,80 11,80 12,90VII 9,50 10,10 12,30 14,00VIII 10,10 10,70 13,40 15,70

II

b/ ii § 2 ust, 2 otrzymuj.- brzmienie :

"2. Wysokość wynagrodzenia ryczałtowego określa tabela :

Lp.Liczb, godzin pracy w i

T*j_r.o '•czr.a r. oa zryc *; > owanaV/g stawki 7,40zł/Kodz

V.g Stawki 7,60 zł/sęodz.

Vig stći'v'ici 7,80 zv /rrodz.

iVg stawki 8,00 Eł/fiodz.

1. 220 2.000 2.100 • 2.200 2.3002. 240 2.200 2.250 2.350 2.5003. 260 2.500 2.550 2.650 2.8004. 280 2.800 2.900 3.000 3.1005. 300 O

1o

:i 3.200 3.300 3.400

c / w ? 7 ust. 6 pkt 1 w tabeli, w rubryce "Pojazd samochodowy bonprzyczepy" licsbę"7,00' zastępuje się liczbą "7,70»#

4/ w rozdsiale 6 w § 1 ust. 2 r taboli stanowisk i'wynagrodzenia zasadniczego Lp 4, 5 i 6 otr*ynnją brzmienie !

ŁP Stanowisko Zasadnicze wynagrodzenie miesięczne w zł.

4, Starszy wartowni! 1.400-1,6005. V,'artcr ■ lik 1.400-1.5006, Młodszy warto'-' '!! 1.400

5/ w rozdziale 9 w § 3 w taball oznaczonej lit, A w rubryce "Miesięczna st:.v.ka płacy zasadniczej" liczby "1.200, 1.300, 1.500" zastępuje cię odpowiednio liczbami "1.400, 1.500, 1.600",

6/ v? rozdziale 13 :

a/ v? § 2 ust. 5 otrzymuje brzraienie :

"5- Tabela Kr 2 dla pracowników umysłowych sprawujących funkcje dozoru ruchu w przodkach skalnych oraz przy przoróbae i obróbae ka~ienia i ’

6 -

Kwotawynagrodzeniazasadniczego

Miesięczna kwota specjalnego wynn;rodzenia kwartalnego w złotych

Okr • j nieprzerwanej pracy v tym samym przedsiębiorstwie ./

po 1 roku do 2 latach po 5 latach1 2 3 4

1.400 98 117 1961.401-1.500 112 168- 2241.501-1.700 126 189 •2521.701-1.900 140 210 2801.901-2.100 154 231 3082.101-2.300 168 252 3362.301-2.500 182 273 3642.501-2.800 196 294 3922.801-3.100 210 315 4203.101-3.400 224 336 4483.401-3.700 238 352 4763.701-4.000 252 378 5044.001-4.300 266 399 5324.301-4.600 280 420 5604.601-5.000 294 441 5885.001-5.500 •308 462 6165.501-6.000 322 483 C446.001-6.500 336 504 6726.501-7.000 350 525 700

b/ w § 3 ust. 6'otrsymuje brzmienie :"6. Tabela Kr 4 - dla pracowników umysłowych sprawujących

funkcję dozoru rucha poza przodkami skalnymi.

Kwotawynagrodzeniazasadniczego

Miesięczna kwota specjalnego wynagrodzenia

kwartalnego w złotychOkres nieprzerwanej pracy w tej samej

kopr.lni przedsiębiorstwa ./po 1 roku po 2 latach po 5 latach

1 2 3 41.400 19 98 147

1.401-1.500 56 •>12 1681.501-1.700 63' 126 1891.701--I.900 70 140 2101.901-2.100 77 154 2312.101-2.300 84 168 2522.301-2.500 91 182 2732.501-2.000 98 196 294

1 2 3 42.601-3.100 105 210 3153.101-3.400 112 224 3362.401-3.700 119 238 3573.701t4.000 126 252 3784.001-4.300 135 266 3994.301-4.600 140 230 4204.601-5.000 147 294 4415.001-5.500 154 308 4625.501-6.000 161 322 4836.001-6.500 168 336 5046.501-7.000 175 350 525

./ odpowiadającym uprawnieniom do stosowania "Karty Górnika Skalni,-.!

c/ w § 4 ust. 2 otrzymuje brzmienie :"2. Tabela Kr 5 - dla pracowników umysłowych zarządu przedsiębiorstw

Wynagrodzenie zasadnicze w złotych

Miesięcznakwotaspecjalnego wynagrodzenia kwartalnego po 5-letniej pracy w przemyśle gór- .nlczym

Wynagrodzenie zasadnicze w złotych

Miesięcznakwotaspecjalnego wynagrodzenia kwartalnego po 5-letniej pracy w przemyśle górniczym

1 2 . 3 4,3.101-3.400 315

1.400-1.500 147 3.401-3.700 3361.501-1.700 168 3.701-4.000 357 .1.701-1.900 186 4.001-4.300 3781.901-2.100 210 4.301-4.600 3992.101-2.300 231 4.601-5.000 4202.301-2.500 252 5.001-5.500 4412.501-2.800 272 5.501-6.000 4622.801-3.100 ?94 6.000-6.500 483

6.501-7.000 504

» 6 -

7/ w rozdziale 13a. sa/ w § 2 ust. 5 w "Tabeli ar 2 dla pracowników umysłowych spra

wijących funkcje dozoru ruchu w przodkach skalnych przy przerobie i obróbce kamienia M skreśla 3ię :- w r.ibryc* 1 - liczby"1200, 1201-1300, 1301,"- w rubryce 2 - licsby"100, 120,"- w rubryce 3 - liczby"150, 100,"- w rubryce 4 - liczby"200, 240,"

b/ w § 3 u.-A. 6 w "Tabeli nr 4 - dla pracowników uraysłowych sprawujących funkcje dozoru ruchu poza przodkiem skalnym" skreśla cię s- w rubryce 1 - liczby "1200, 1201-1300, 1301,"- w rubryco 2 - liczby "50, 60,"- w rubryce 3 - liczby "100, 120,"- w rubryce 4 - licaby "150, 1C0,"

c/ w § 4 ust. 2 w "Tabeli nr 5 - dla pracowników umysłowych RH określa się :- w rubryce 1 - liczby "1200, 1201-1300, 1301,"- w rubryce 2 - liczby "150, 180,".

się postanowienia zarządzenia Nr 7 Ł-inistra Pracy. Płac i Sprsv jalnych z dnia 22 marca 1977 r. w sprawie sc.sad wprowadzania ns

najniższych - stonowanych w uspołecznionych zakładach prący /Dz. Urz. HPP1S3 Kr 3, pcz. 4/.

Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dni en. ogłoszenia z mocą od dnia 1 maja 1977 r.

§ 2 .W zakrecie nie uregulowanym niniejssym protokiłen dodatkowym si

nifcszych wynagrodzeń zasadniczych oraz po.Iwyżazenia niektórych stawek wynagrodzeń zaasanics;.f;h bezpośrednio wyższych od stawek

§ 3.

Protokół dodatkowy Nr 2 1 / 1 J

3 dnia \ lutego 1978 r. * ó

do Układu Sl-ioi-OYiego Trący din Pracowników Kamieniołomów ’'l ogowych z «'• -da 31 ".mdnia’1974 r. zait.vlająey nioktóre postanowieni . Układu.

Miiiister Kotnnikac ji i Zarząd Główny Związku Zarodowego Transportowców i Drogowców ustalają, co następuje :

5 1.

W Układzie Zbiorowym Trący dla Pracowników Kamieniołomów Progowych z dnia 31 grudnia 1974 r. wprowadza się następujące zmiany :

A. 3L22str)i! ■v;ieniach wftJEnych :

§ 1 otrzyauje brzmienie s" 5 1.1. Układ niniejszy obaj: uje pi-pnov.:r!kdw zstrud-

nionych w niżej ... nionych jed&ostkc.cb s- Zjednoczeniu K;. ńołonów Drogowych,- nadzorowanych jn-. Zjednoczenie Kamieniołomów

Drogowych s1/ przeć iębiorst .. h kamieniołomów drogowych,2/ Przedsiębiorstwie Bobót Przygotowawczych

i Budowlano-Montażowych Kr tsienioior.ów Drogowych,5/ Biurze Projektowo-Badawczya Kamieniołomów

Drogowych,4/ Przedsiębiorst Łe j, , 1 ;enio ki > Kai < .

niołony Drogowe w budcwi ,- podległych dyrekcjom okręgowyn dróg publicznych »

!/ rejonach eksplo itacji i denia,?/ kamieniołomach czynnych przez cały rok nad o-

ro».-£a;yoh przwa rejony u:r~s public: •yfh.

2. Waru nici płscy dla :

1/ pracowników Biura Pro joktowo-Sed£•• z•:•(?©Kuwienlcło mór Drogowych,

£•/ funkcjonariuszy pożarnie tira,

2 -

3/ pracowników straży pr:v , ¡ysłowej,4/ masŁynistok zatrudnionych \ i halach caszyn,5/ praco-raików zatrudnionych v stcłÓYikach

pracowniczych, bufetach, hotelach, gotovmln.i8.ch nitka i kawy,

6/ pracowłikÓTr kulturalr :-v/yehowav<\łsych i ołuiby bibliotecsnej zatrudnionych w placówkach upawsnaehnienia kultury,

7/ uomifin' odbywających nrukę zar lu

określają odrębna prsopir,y." .

B_-cW_dr^ -l6 I

"I • ^ ro;'rtalo 1 »

1/ w § 3 «

t? uut. 1 ekreila się drugi« r.drciio.

2/ w § 4 w wyki nic Et«; piw .Ików f.tcacW .“:anh nr.":— dzielnych ekreźla oię pfct 1 a actyche? .;;ot:o pkt 2 - 6 otrsysują kolejną nuuerację 1 - 5 .

3/ w § 14 dodaje się uot. 3 w b* oieniu :

" 3. Dyrektorsy Jednostek orgariiBaeyjnyeii objętych tfkładeiatworzą fundusa nietrz»'i..-'.-i w raai nh plan®r.?.n«go / ćysps- zycyjaec«/ funduocu płac i;’u«tnl)vór.- zgodni': s p *a i~ i-

nowicniand. Barząizania Iilnistra i . unikaćji Sr 111 a dnin 27 staja 1976 r. v sprawie Ł.-tsad trrorceniai dynponemtnlu funduszca nistrsowsfcim w pmdsię- bior3tT.ach recortu komunikacji A . Ers. u ' Kr 17»

16? i T?r 3?-. pa«. 2

2» vor ' -'-«le 2 w 5 5 ust« 3 o trzyr.u je b rzn icn io :"3 . • lausz pTi.\:iiowy tworzy d y rek to r p rzeds ięb io rs tw a / z a k ła d u /

v/ raEach planowanego funduszu płao robotników.",

3 . W ro z d z ia le 3 :

1 / w § 3 ust«, 1 otrzymuje brzmienie :

111. Dodatek funkcyjny d la :- dy rek to ra Zjednoczenia, jego zastępców i głównego

księgowego - p rzyznaje 1 ' in i s t e r Komunikacji,- dyrektorów /kierowników/ p rzed s ięb io rs tw / zakładów/

bezpośrednio nadzorowanych przez dy rek to ra Zjednoczenia / d y r e k c j i okręgowej dróg publicznych/ - p rzyznaje d y rek to r Zjednoczenia /d y r e k c j i okręgowej dróg pub licznych / ,

- pozosta łych uprawnionych pracowników w poszczególnych jednoctkach organizacyjnych - przyznaje d y rek to r /k ie row nik danej j e d n o s tk i . " ,

2 / • §§ 4 i 5 otrzynują. brzmienie ;

"§ 4. Zasady i t ry b zaszeregowanie, pracowników, do k tórychs to s u je s ię szczegółowe t a r y f ik a to r y kw a lif ik acy jn e zawodów - sp e c ja ln o śc i i robót oraz zasady i t ry b zaszeregowania i awansowania pracowników, do k tó rych s to s u je s ię t a r y f ik a to r y k w alif ikacy jne stanowisk - przewie Łi - nych w n iniejszym Układzie - r e g u lu ją p rzep isy uchwały Nr 60 Rady Kin is trów z dn ia 4 kw ietn ia 1975 r . w sprawie zasad i t ry b u zaszeregowania i awansowania pracowników p rzed s ięb io rs tw i zjednoczeń /t,!onitor P o lsk i Tir 12 ,poz .60/

§ 5. 1. Pracownicy C e n t ra l i Zjednoczenia i p rzed s ięb io rs tw zgrupowanych w Zjednoczeniu Kamieniołomów Drogowych otrzymują premię na podstawie uchwały Hr 298 Rady 1 'in is trów z dn ia 24 l i s to p a d a 1972 r . w sprawie pre::;-- iow- "ja pracowników zajmujących kierownicze i inne samodzielne stanowiska pracy oraz innych pracowni!’.".'w

Ain ży n ie ry jne • tcofcniez:.'; eh, ekonomicznych i adnin i o trący jn o - -b in r : '.yoh zatrudnionych -:i pam-.t-owych p rzedsięb io rs tw ach prze ./iłowych oraz w grupujących je z jednoczeniach /. '. 'onitor Po lsk i z 1975 r . ITr 23 poz .151/ oraz zarządzen ia M in is t ra Kor.?j- n ik a c j i ifr 211 z dnia 28 l i s to p a d a 1975 r . w sprawie premiowania pracowników zajmujących kierownicze i inne samodzielne stanowiska procy oraz innych pracowników in ży n ie ry jn o - te ch - nicznych, ekonomicznych i administracyjno-biurowych za trud nionych w p rzedsięb io rs tw ach i zjednoczeniach przemysłowych w r e s o rc ie kom unikacji '/D z. Urz. I3C ITr 33, poz. 267 z p ó ź n ie j szymi zmianami/.

1H . 2. Pracownicy z a t ru d n ie n i w R2K o raz w kamieniołomach

podporządkowanych rejonom dróg publicznych - otrzymują premię na podstawie uchwały i!r 298 Rady Ministrów z dn ia 24 l i s to p a d a 1972 r . , o k tó r e j mowa w u s t . 1, oraz zarządzen ia M in is t r a Komunikacji ITr 212 z d n ia 14 l i s to p a d a 1974 r . 'w sprawie premiowania pracowników unyrłowych zatrudnionych w re jonach eksp loa t a c j i keaiienia, kamieniołomach podporządkowanych rejonom e k s p lo a ta c j i dróg publicznych, kamieniołomach czynnych przez ca ły rok podporządkowanych powiatowym zarządom dróg lokalnych /wojewódzkim zarządom dróg lokalnych / Dz. ITrz. IK 37r 38, poz.

303/.

2 3. Wysokość wyjściowego funduszu premiowego na dany okres n ie mo£v

przekroczyć wskaźnika u d z ia łu funduszu premiowego w wynagrodzeniu zasadniczym d la danej grupy pracowników, określonego przez jednostkę nadrzędną.

- 4 -

3 . 4. . Fundusz premiowy d la członków kierownictwa i pracowników z a jmujących kierownicze i inne o: d z ie lne etanowi:-’. p racy j e s t ele; sntem podzia łu : \ .. na tc a s t d la pozo s ta ły ch pracownlkć

- składnll 'lem osob- e;;o funduszu p ł a c . " ,

3/ w 7 w o sę śc l I I I ía / w ta b e li osnaezonej ust* 1 V7Zjednoczenie Kamieniołomów

Drogowych*1 X»p 4 otrzymuje brsmłenle s

Naczelnik wydziału, sp e c ja lis ta kierujący zespół em^/udzi. radca prawny^ , rzecenik patentowy

1218

370040004300460050005 5 G G6000

8_

34003700400043004600y w u O5500

300400600800

1000

10 T26

b / * ta 1’»Rli OKâcsioixej ust# 3 “¿akiady /Bejony j iKamienia n ie posiadające s^.kła&ów/” %

pOd I»P 1 t - . - ■ - _ • "v ‘ •:••- w rubryce 2 dopisuje s ię następujące stanowisk«..; :

"Kierosmik zespołu budów*/,Kiero\mik dufeej grupy robót*/,Kierownik dużej budowy ,"

"1200»- t? rubryce 5 l ie sb y ”800, 1000¿Tl400, 1600, 1900” £?aety

puje s ię liczbam is1000, 1200, 1400, 1600,1 9 0 0 , 2 2 0 0 , "

- t? rubryce 6 lic z b y ”5 , 10n następuje s ię liesbam i ”6 , 11”- w rubryce 9 l ie sb y ”600, 800, 1000, 1200, 1400, 1600«

zastępuje s ię liczbam i 11800, 1000, 1200,1400, 1600, 1900, ”

- v rubryce 10 lic z b y ”4 , 9” zastępuje s ię liczbaTid ”5, 10”,- w rubryce 13 lic z b y ”400, 600, 800, 1000, 1200, 1400”

zastępuje s ię liesb s& i "600* 800, 1000,1 2 0 0 , 1 4 0 0 , 1 6 0 0 ” ,

« w rubryce 14 l ie sb y ”3* 8” eactępujo s ię liczbam i ”4 , 9” ® p®d Lp* 2 :

- w rubryce 2 dopisuje r.ię następujące stanowiska :tt Zastępca kicrofniiks. s

zespołu budów*/, dużej grupy robót duke j budowy x/,

v ■ Kierownik Wytwórni Konstrukcji Śtslćreycii^M*

rub

::-,ce 5

licA

y

"2

00

, ;:Cí>,

40

0,

TO

O"

60

0,

. j

O"

,

rub

s—.

■ 6

li<

. br ”

1. •-i.au

' •

o\2u

H

- 4 C \ VI -**

•? t ' K-* W - s t > h - p p - : > H- ï o o ' r# ^ o

« i o u K K O 4 O N O

3 S- 3 tf 3?• ir * ir $ f t »

• • ? i o ^ >1Ci H* C • Ü H* O' O H> C ) C 0% >4 O O H cfr o ; r ^ q

^ 3V -N }-i. « • ^ ft* ;

e O ' W r -,*9 # r n H> 4 Î.Î O f i ’ t íŁ3 Hi <v c f

«O O OX 4

s | s »

& g 12 P c+

afc3 W

O H H- O ' CÎ o 0 * * 0 H

o

•N^J 3£r i

:— ^ — i- —A — V __

■** o V I -A. VI -*■ c \ r c a \ rv:

Vj-7 V Î >. -> V>1 v.%3 -V, .> >» V J V? v n -r - -h- -r^ v iV I o -> - * • • v : o -«3 - * O a u 0 - 3 o o\ v i o - •c - o o o o o o o o o o o o o o o o o o O O O o Oo o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o

vM O CD c n -N -> ^ C CO cn O C?\ -i~- V»J O CO O'. •&’ V i > M O ÇÇc> o o o o o o o o o o o o o O O O O O O O O Oo o o o o O C O o o o o o o

'o o o o o O O O O

-45 VI CO >>------------------...

v s r o CO v . ,

- V —% -Í. _A —V — ■> — !

V i VO V I - v i O o — V J ->

1

-> v: vi v? ro C -< 4>* co o o o o o o o o o o

■i* .> VX VS C% VI o 4 ô o o o a o o o o o

-iv* -V -T>» V i V I V i 0% V jl O —Î 4 * - *o o o o o o CM o o o o o

\j? •-»> .> U i V ! O V I O —Vo o o o o o o o o o o o

c C’ :•% V ■. ' r ' o o C't c o o o o r- o o o o c o o o o o o o o oCDO-N v:c> o o o o o o o

o co cv -r - vi o o o o o o o o o o

% > > V 3 VC >T» v : o >o - > L O O O O C|3)o o o o o l

IV) O 03 C-o o o o c o o o o o

CO •

ro Co

V •••: vi fo ro- • . . r-j V.' I t o o oC J o o o

! •*, .»> .s. vi vî vi ro ;o -N -r» v? ^■ ' .... - . 0 ■ ' ; - - - .

: :.■> c.; o o O O o 5 ;> o o o o o o~ — — — 1-----o o o o oÖ O o O O O i ó

oo co er» -r* vio o o oo o o o

CO C » ^ V3o o o oo o o oco o. ->* v? o o o o o o o c

Ol

‘>1

‘T 1

tH

C\ <0V» Xj

©

oC+1*1■M

P-o3

♦c o pj 17*X3

5o3

£ PCJ.13 =3o- 3-►4 -.I

COr>

O4'StrX

a*►1<<{

! I< =1

2 ao' o'»i H<<ä «.-J© ©o a

a“►*oo

H*©Mc*

V I

HH*ao'

I

ao' o'•i<-4oo

O':

H>*o

r o H H 3 3 a r2 H- 3 3 H» -r- CO CT\

p . r v O VI VI O o •* o O 1o •o N o <• N o o o

O' o r' V.- co • *»}J. C% • « —1 C\C3 3 g 3 C\ «.% C Dp H* .’a C5 Cl o O .

C-ł- N o N o ¡3 o O 1© p 3 o P 3 ” A1P ' o <*

a •> C3 C\ J i ł N*a c+ o Q - > c —aH* rtî) o c\ O O ' —A O< o •® o v» o ro o

o o C_U . o _ ^CÖ a . o * C-u CO

^ 8cî* O o ©M o CO o — J> aÖ cs * .nr, o a ro H» — » . , Oo h» - < r ^ O H» o 4* o

•Ö "CO o O op* a y o r H o 3H o — A H o H* •Í»

rT* K* o o ł-* o *. t ?o O «* o •• •e j’ — A p

■'

o t : Cî O' o•• — V 3 ' — V o cí*

p ro « r o c:j H -o t í » X3 H» 3 ‘OK- o p H* o & >•— M V» CJ- n c_u■ 55 «* CÎ- 3 © V i ©

V3 ~A -»» .■

fi- oraH* V C •-J.

-«3 C-w CO O rO 3 c ©s © 3 3 «•

<*aH*c O

*0 HH*©NC*ri

7 -

- w rubryce 9 l i c z b y "200, 300, 400, 600 " za s tępu je s ię l iczbami " 300, 400, 600, 800 " ,

- w rubryce 10 l i c z b y "1 , 4 " zas topu je s ię l iczbam i "2 , 5 " ,- vi rubryce 13 l i c z b y " 200, 300, 4C0łx " z a s tę p u je s i ę liczbami

".300, 400, 600, 800 " , 600,- w rubryce 14 l i c z b y " 1 , 4 " zas tęp u je s i ę l iczbam i " 2 , 5 " ,

c / w t a b e l i oznaczonej u s t . 4. "Stanowiska wspólne" :• pod Lp 1 :- w rubryce 2 pkt 3 s k re ś la s ię -wyrazy : "nadzoru inwestycyjnego",- w rubryce 3 l i c z b y "10, 15, 9, 14" zastępu je s ię

liczbami "10, 16, 9, 15",- w rubryce 4 l i c z b y "3100, 3400, 3700,-4000, 4300, 4600; 2800,

3100, 3400, 3700, 4000, 4300" zas tępu je s ię liczbam i " 3100,3400, 3700, 4000, 4300, 4600, 5000 ; 2800, 3100, 3400, 3700, 4000, 4300, 4600",

pod Ip 2 :- w rubryce 2 s k r e ś l a s ię wyrazy : " in s t r u k to r nadzoru inwestycyjnego*- w rubryce 3 l i c z b y "7 , 12" zas tęp u je s ię liczbam i "8 , 12",- w rubryce 4 s k r e ś la s ię l ic z b ę ” 2300",

4 / vi 5 8 vi c z ę śc i IV :a / w t a b e l i oznaczonej u s t . 2 "Pracownicy zajmujacy kierownicze s tan o

wiska w p rzedsięb io rs tw ach i zakładach kamieniołomów d r o g o w y c h

vi Ip 10, w rubryce ’’Stanowisko1’ s k re ś la s ię wyrazy : ’’Kierownik zespołu nadzoru inwestycyjnego",

W w tabeli, oznaczonej u s t . 3 "P o z o s ta l i pracownicy zjednoczenia i p rz ed s ięb io rs tw kamieniołomów drogowych" w Lp 14, pkt 2, w rubryce '-'Stanowisko" s k re ś la si>i wyrazy : "nadzoru inwestorskiego"

4. W ro zd z ia le 4 - "Zasady wynagradzania pracowników obsług i orazpracowników zatrudnionych przy pilnowaniu" :1 / § 2 otrzymuje brzmienie :

"5 2. 1. Za pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu uważa s iępracowników obowiązanych do pilnowania c a ło ś c i i bezpi.c- czeristwa mienia, a w szczególności dozorców, portierów i strażników.

2. Czas pracy oraz zasady wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych przy p ilnow m iu r e g u lu ją p rzep isy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia20 l i s to p a d a 1974 r . w sprawie czasu pracy i zasad wynag radzan ia za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu / 3 z . U. " r 45, poz. 270/.

3. Za każdą godzinę pracy w przedłużonym normalnym' cz a s ie pracy ponad 8 godzin /w sobotę ponnd 6 godz in / do 12 godzin jednorazowo, przepracowaną w ramach dopuszczalnej tygodniowej normy czasu średnio 56 godzin w ok res ie ro z liczeniowym, n ie dłuższym n iż 3 tygodnie , pracownikom za- t ru d . ym przj pilno* ilu p rzys ługu je dodatek w wysokości10 stcn.ki wynagrodzenia zasadniczego."

2 / w i 5 po wyrazach "z funduszu premiowego" yrasy$"w -, sokości 15 planowanego funduszu p łac" z a s tęp u je s i ę wyrazamis" tworzonego w n - mach pli nowane o osobowego ¡."unduszu p łac" .

- 8 -

5. Rozo z ia ł 6 otrzymuje brzmienie s"Rozdział 6 - Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych

w s t r a ż y przemysłowej.

Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w s t r a ż y przemysłowej re g u lu je uchwała Kr 35/76 Rady Ministrów z dnia 18 lu tego 1976 r . w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w s t r a ż y przemysłowej oraz zarządzenie M in is t ra Komunikacji lir 43 z dn ia 10 marca 1976 r . w sprawie zasad wynagradzania pracowników s t r a ż y przemysłowej zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych r e s o r tu komunikacji."

6. Rozdział 7 otrzymuje brzmienie :"Rozdział 7 - Zasady wynagradzania funkc jonariuszy pożarnictwa.

Zasady wynarradzania funkcjonariuszy pożarnictwa re g u lu je uchwała Kr 34/76 Rady Ministrów z dnia 18 lu teg o 1976 r . w sprawie wynagrodzenia funkc jonariuszy pożarnictwa oraz zarządzenie M in is t ra Komunikacji Kr 127 z dnia 26 czerwca 1976 r . w sprawie zasad wynagradzania funkc jonariuszy pożarnictwa zatrudnionych w n iek tó rych jednostkach ochrony przeciw pożarow ej '. " .

7. Rozdział 8 otrzymuje brzmienie :"Rozdział 8 - Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych przy konwojowaniu.

§ 1. Pracownikom s t a l e zatrudnionym przy konwojowaniu przys ługu je stawka osobis tego zaszeregowania według k a te g o r i i I I I - IV t a b e l i stosowanej w danym zak ładz ie pracy.

§ 2. Pracownikom zatrudnionym dorywczo przy konwojowaniu za czas pracy przy konwojowaniu u s t a l a s ię wynagrodzenie na podstawie stawki wynagrodzenia zasadniczego konwojenta.J e ż e l i pracownik dorywczo zatrudniony przy konwojowaniu zaszeregowany j e s t do wyższej k a te g o r i i n iż okreś lona d la konwojenta lub j e s t wynagradzany według wyższej stawki wynagrodzenia 'lana.dniczego, to wówczas za czas pracy przy konwojowaniu p rzys ługu je mu wynagrodzenie ob liczone według s ta ' .k i jego osob is tego zaszeregowania.

- 9 -

§ 3. Za każdą godzinę czasu dojazdu ze s ta łe g o n ie j s c a pracy do m iejsca p rz e ję c ia konwoju, czasu oczekiwania przy p rz e ję c iu przedmiotu konwoju oraz czasu prze jazdu powrotnego do s ta łe g o n ie j s c a pracy od chw ili p rzekazania przedmiotu konwoju, a przy konwoju wieloosobowym ponadto za każdą godzinę czasu konwojowania, podczas k tórego konwojent n ie ma przedmiotu konwoju w swojej p ieczy , p rzys ługu je mu wynagrodzenie w wysokości 1/2 stawki godzinowej jego wynagrodzenia zasadniczego. J e ż e l i czas te n z o s ta ł wliczony do czasu pracy konwojenta, zgodnie z obowiazującyrr.i w tym za k re s ie przepisami - wynagrodzenie,o którym mowa, n ie p rzy s łu g u je .

§ 4. Postanowienia § 3 mają odpowiednie zastosowanie do pracowników zatrudnionych dorywczo przy konwojowaniu z tym,że wynagrodzenie u s t a l a s ię na podstawie stawki wynagrodzenia zasadniczego p rzys ługu jące j tym pracownikom /§ 2 / za czas pracy przy konwo j owaniu.

§ 5. Za pracę przy konwojowaniu w porze nocnej p rzysługuje dodatek w wysokości 15 $ stawki osobis tego zaszeregowania,

§ 6. Pracownicy za tru d n ien i s t a l e lub dory.vczo przy konwojowaniu mogą; otrzymywać premię z funduszu premiowego, tworzonego w ramach planowanego funduszu p ła c , według zasad us ta lonych przez kierownika zakładu pracy w uzgodnieniu z radą zakładową.

§ 7. W zak re s ie czasu pracy i zasad wynagradzania za pracę w godziaac nadliczbowych s to su je s ię p rzep isy rozporządzenia Rady Winistró'. z dn ia 20 l i s to p a d a 1974 r . w sprawie czasu pracy i zasad wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu /Dz. B. Jfr 45, poz. 2 7 / . " .

8. \'l ro zd z ia le 9 :1 / w § 13 s ‘

a / w u s t . 1 :- s k re ś la s ię pkt 2,- w pkt 3, k tó ry otrzymuje numerację pkt 2, wyrazy :"o i l e

zmiana t a n a s tą p i ł a na podstawie p rz e n ie s ie n ia słu -V. owego lu ' porozumienia jednostek handlowych." zas topu je s i ę w.yrp.zand : " j e ż e l i pracownik pod j ą ł procę w nowej jednostce handlowojw ciągu 3 miesięcy." ,

- 10 -

b / w u s t . 2 dodaje s ię piet 3 w brzmieniu :”3 / przerwy w pracy n ie d łuższe jednak n iż 3 m iesiące , spowodo

wane l ik w id a c ją jed n o s tk i handlowej lub zmianami organ izacyjnymi."

2 / vf § 17 dotychczasowy t e k s t oznacza s ię jako u s t . 1 i dodaje s ię u s t . 2 i 3 w brzmieniu :"2 . Pracownikowi nabywającemu prawo do dodatku za s ta ż pracy po

raz pierwszy lub w wyższym wymiarze, dodatek ten p rzysługuje od dn ia nabycia upra.wnienia, t . j . od dnia następnego po dn iu , w którym upłynął wymagany s t a ż pracy ; dodatek j e s t wypłacany w wysokości p roporc jona lne j do należnego za ten okres wynagrodzenia zasadniczego.

3. Podstawę do o b l ic z e n ia dodatku za s ta ż pracy stanowi wynagrodzenie zasadnicze wynikające z osobis tego zaszeregowania :1 / za łą c z n ą l ic z b ę dni przepracowanych oraz wynikających ze

zwolnień z pracy zawodowej, za k tó re pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia,

2 / za dni uspraw iedliw ionej n ieobecności w pracy w związku z chorobą lub sprawowaniem o p iek i nad dzieckiem bądź chorym członkiem rodziny , za k tó re pracownik otrzymał z a s i łe k chorobo-y bądź opiekuńczy."

3 / v: 5 13 :a / w u s t . 2 s k r e ś la s ię wyrazy s" n ie s ta w i ł s ię do pracy bez

u s p ra w ie d l iw ie n ia ," , a na końcu dodaje s ie n as tępu jące zdanie : "Dodatek za s ta ż pracy ni"e p rzys ługu je za m ies iąc , w którym p ra cownik o p uśc ił bez uspraw ied liw ien ia co n a j m i e j 1 dzień pracy ."

b / dodaje s ię u s t . 3 w brzmieniu :"3 . Potrąceń dodatku za n ieuspraw iedliw ioną nieobecność w pracy

n a leży dokonywać w następnym miesiącu po m iesiącu jego wypłat, j e ż e l i r.ie ma możliwości p o trą c e n ia dodatku w tym miesiącu, w którym wypada termin jego w yp ła ty ." ,

c / dotychczasowe u s t . 3 i 4 otrz^Tnują k o le jn ą numerację 4 i 5.9. Rozdział 12 otrzymuje brzmienie :

"P.ozdział 12 - Zasady premiowania pracowników za oszczędne zużywanie paliw s ta ły c h , c iek ły ch i gazowych jak również za ra c jo n a ln e i oszczędne użytkowanie e n e rg i i e lek tryczni

fasady premiowania, pracowników za oszczędne zużywanie p a l i atał.yc c iek ły ch i gazowych, jak równieó za rac jo n a ln e i oszczędne u ż y t -

” kowanie e n e rg i i e lek try czn e j regulują, p rzep isy :- uchwały lir 53 Rady 1’in is t ró w z dn ia 7 marca 1975 r . w sprawie

premiowania pracowników za oszczędne zużywanie i gospodarne wykorzystanie paliw i e n e rg i i /K o n i to r P o lsk i Nr 11, poz. 6 1 / ,

- zarządzenie " r 49 l . i n i s t r a Górnictwa i Energetyk i z dnia 21 l i s to p a d a 1975 r . w sprawie premiowania n iek tó ry ch pracowników za oszczędne zużywanie paliw i e n e rg i i ,

- okólnik 17r 5 1 ' in i s t r a Komunikacji z dnia 3 marca 1977 r .w sprawie zasad u s ta la n ia oszczędności pa liw i en e rg i i zużywany d la celów produkcyjno-eksploatacyjnych w przedsięb iorstw ach r e s o r tu komunik •.-.ej i oraz trybu ro z d z ie la n ia funduszu premiowego wypłacanego za o s ią g n ię te oszczędności tych paliw i energ ii / Hz. Orz. m Nr 7, poz. 57 / .

“ 11 -

10. V7 rozdał.-;la 13:1 / vi § 2 u a t .3 i 4 otrzymują b rzm ien ie :

"3 . Dr> robotników ra tr t idn ioayoh w przodkaoh ukalnyoh n a le ż ą ; 1 / gó rn ik - s k a ln ik ,2 / górn ik s trza łow y /G Z to ln ik / ,3 / ładonaoz,4 / maszynisto n i e r t n i o y ,5 / m aszynista s p rę ż a re k ,6 / maszynista i pomocnik m aszynisty : k o p a rk i , ład o w ark i ,

Gpyoharki, o i l e p racu je vi przodkach skalnych ,7/ o p a ra to r pa ln ik a \-,rębowego,8 / s t rza łow y ,9 / '. l iortaoz ręozny v> kamieniu,

10/ Yiiertaoz s t rza ło n y »

ł . Do ôbotnikó-.i za tr rd n io n y o h przy p rze rob ie i obróboekaraiania ca lo żą :1 / formowacz elementów śo ie rnyoh ,2 / kam ieniarz obróbki kam ienia ,3/ kiarovioa ro jnzdu techno log icznego ,4/ k o n t ro le r uyrobón kamiennyoh,5/ k o s t k a r s ca s zy n o Y .y ,

6 / lab o ran t k ruazy«?7 / naazyn ie ta urządzeiS kruoząco-Gortujqoyoh„8 / waasynlnta maszyn do obróbki g r a n i t u s 9 / maszynista. aprężarek,.

10,/ niaohanik^-onaaru^tor maszyn i urzodzeiS zakładu przerób- osa go,

1 1 / o p o ra t ' ,r urządzali odpylająoyoh,•¡2/ o p e ra to r zespołu przenośników,1 3 / iii lo a owy,14/ ateroYiaioay uraądzojS rczo rab n in jąo y o h ,

'1 5 / tryteony Ira m ienia ,16/ i ::I lo o s urządzeń kruaząoyoh»"

2 / >i § 3 u s t . 3 - 5 otrzymują brc .a ion ie :

M3o Do robotników satruón ionyoh przy robotaoh vi zakras io udoa tępn loa lo z łc iu /odkrywka/ i robotaoh górniozyoh związanych z budową' i rozbudoną zakładów ayotamoia gcapodarazyn na ła ż ą :1 / b e to n i a r z ,2 / g ó rn ik - sk a ln ik *3 / kierowca pojazdu tochno icg ioznego3 4 / ładowaoa,5 / maazyninta k o p a rk i , ładow ark i , spyoharkl oraz pomooBl*

ey maazyniatów*6 / isaazynigta w ie r tn icy *7 / u o n t a r - i n 9 t a l a t o r ru roolpgćw ,3 / racntar k o s t r u k c j i a t a l o n o j , i'/ m u ra rz - ty c k a rz ,

10/ o p e ra to r pa ln ika -.¡rębowego,11 / ro b o tn ik budowlany,12 / ro b o tn ik t ranaportow y ,13 / s t rza ło w y ,14/ -aiortuoz ręczny v, kamieniu,1 5 / w ie r ta c z a trza łow y ,16 / z b r o ja r z ,

4* ii o robotników zatrudn ionych w tranupo.raie wewnętrznym na la ż ą :

1 / d różn ik przejazdowy,2 / dyżurny ruchu /b lokow y/,3 / kisj.owon pojazdu t r a n a p o r tu wewnętrznego i oaraoohodĆY:

dostawozyoh,4 / k ierownik poolącu towarowego,

5 / ładowacz,.

6 / manewrowy,

7 / maszynista dźwignicy linowa i ,

8 / ma szyn i ti ta k o le i liliowej,,

9 / maszyni3ta lokomotyw normalnotorowyoh 1 wąskotorowych

oraz ponoonloy maszynistów,

10 / ¡aaazynista wyciągu.,

11/ ro b o tn ik t ra n o p o r to r .y ,

1 2 / ro l io tn ik clrogc\«y /naprawa ¿¡róg/,

13/ ro b o tn ik magazynowy,

14/ suwnicowy dćwigony,

15/ aygnelio t '! wyoiągowy,

16 / torowys

17 / ustaw iacz pooiQgu,;

18 / wagony,

1 9 / \;ydswca i.isiteriałón wybuchoYłych,

2 0 / zw ro tn iczy .

5 . Do robotników zatrudn ionych w warafstataoh naprawczych

p rz ed s ięb io rs tw kamieniołomów drogowych n a le ż ą :

•i/ b e to n ia r z ,

2 / blaohai-B,

3 / o l c ś l a ,

4 / dekarz ,

5 / e lek trom on te r i n a t a l a c j i .1. urządzeń e le k tro a n e rg o ty c z ~

nyoh,

6 / e lek trom on te r napra« pojazdów aaraoohodowyoh 1 ap rzę tu

o ię ż k ie g o ,7 / f r o s s r ,8 / kowal,9 / malarz 'budowlany,

10 / malarz k o n s t r u k c j i , maszyn i wyrobów metalowyoh,11 / mechanik napraw pojazdów aamoGhodoTsyoh i ap rzę tu o lę ż k l e “

Co,12 / o p e ra to r a t a o j i pomp,13/ pa la oz 0 . 0 .14 / ro b o tn ik budowlany,15 / ro b o tn ik drogony /naprawa d ró g / ,16 / a io l a r z budowlany,17 / apawaoz e lek tryozno-gazow y,1 8 / a z l l f l s r z - o s t r z a r z ,19/ ś lu a i i rs reraosiono^waraztatony,2 0 / to k a rz ,2 1 / w u lkan iza to r naprawczy 22 / zb r r . ja rz ,2 3 / zdun.” ,

3 / r § 4 uat«3 otrzymuje b rzm ien ie :

K3 . Do praoowników uprswiiionyoh do sp ec ja ln eg owynagrodzenia kwartalnego n a leżą :1 / dy rek to r p r z e d s ię b io r s tw a ,2 / s~oa dyroktora d /a te o h n . /z a p le c z a toohn . i n w e s t y c j i / 3 / a-oa dy rek to ra d /a okonomiosnyoh,4/ główny maohanlk /główny geo log , głóv.ny e n e rg e ty k / ,5 / k ierownik d z ia łu górn iczo-produkcyjnego ,6 / k ierownik labo ra to r ium zakładowego,7/ s p e c j a l i s t a - techniczny ekonomiczny

~ 1H -

- 15" -

8 / B-oa iriorownika d a ia łu r .órniozo-produkoyjnago,5 / z-ca głównego ;.:johauika,

1 o / a t .m echan ik , mechanik,11/ o t .e n e rg e ty k , ene rg e ty k ,12 / 3 t . t e c h n o lo g , teohno log ,13/ a t .g o o lo s , geolog ,14/ s t . r e - f e r e n t te ch n iczn y , okonomiuzny i 3praw pracowniczych,

r o f o r e n t taohn iczny , ekonoralozny i. opraw pracowniczyoh,15/ k ierownik samodzielnej ae k o j i to o h n io sn e j ,16 / a t . l a b o r a n t , l a b o ra n t .17/ a t .n o r r a i s ta j n n rm is ta ,18/ k ierownik d z ia łu ekonomicznego, apraw pracoviuiozych

oraz Ich zas tępoy ,19/ k ierow nik s e k c j i - samodzielnego stanowiska praoy

/p lan o w an ia , z a t ru d n ia n ia i p ła c , górniczo-produkcyjne j } t r a n n p o r tu , z a o p a t r z e n ia , in w e s ty c j i , zby tu , spraw praao'iniozyoh i ooc ja ln y o h /

2 0 / radon prawny, za trudn iony oo najmniej w połowią wymiaru czasu p racy .

4/ Użyto w t r o ś o i ro z d z ia łu 13 wyrazy "spec ja lnego wynagrodzenia kwartalnego" za s tęp u je alę wyrazami "spec ja lnogo wynagrodzeni, z Karty Górnika Skalnego."

11. W ro z d z ia ło 13a:

1 / t y t u ł otrzymuje brzm ien ie :

'’BoBdział 13a - Zasady przyznawanie 1 wypłaty a p c o ja l ta g o wynagrodzenia kwartalnego z "Karty Górnika Skaluago" d la n iek tó ry ch pracowników z a t ru d nionych w podległyoh dyrekcjom okręgowym dróg publicznych re jonaoh e k s p lo a t a c j i kamienia oraz w kamieniołomach osynnyoh przez oały ro k , nadzorowanych przez re jo n y dróg p u b l i c z nych*’

- 16 -

2 / w § 2 u s t -3 i 4 otrzymują brzm ien ie :

"3 . Du robotflików za trudn ionych v< przodkuoh 3kalnyoh n a le ż ą :

1 / g ó rn ik s k a ln ik ,2 / g ó rn ik s trza łow y / a z t o 3 n i k / ,3 / ład ona o a w wyrób iskra,4 / m aszynista u i o r tn io y ,5 / maszynista sp rę ż a re k ,6 / m aszynista i pomoonlk m aszynis ty : k o p a rk i , ładow ark i ,

sp y ch a rk i , o i l e praouje vt przoakaoh skalnych ,7 / o p e ra to r pa ln ika wrębowego,8 / s t rza łow y ,9 / w ie r ta c z ręozny w kamieniu,

10/ w ie r ta c z s t rza ło w y .

4 o Do robotników zatrudn ionych przy p rze rob ie i obróbce kamienia należ;;.:1 / formowacz elementów uo lenny oh 2 / kumSsniarz obróbki kamienia,3 / kierowoa poj.-izóu toohnologiccnago,V k o n t r o le r wyrobów kaniennych,5 / k o s tk a rz maszynowy,6 / l a l o r a n t kruszyw,7/ maszynista urządzali kruaząoo-aortująoyoh,

8 / maszynista maszyn do obróbki g r a n i t u ,2 / maszynista s p rę ż a re k ,

10/ nochanik-koncarwator maszyn i urządzeń zak ł .p rze róbozo : 11/ o p e ra to r urządzeń odpyla jąoych ,1 2 / o p e ra to r zespołu p rzenośniku« ,1 3 / silosow y,I V - s terow niczy urządzoń ro a d ra b n la jąo y c h ,1 3 / trakowy kan io n iu ,16/ z a s i l a c z urządzeń krusssąoyoh.".

1* -

3/ vi § 3 U s t .3 - 5 otrzymują brzm ienie :

•'3. Ło rocotników zatrudnionych przy robotaoh vt z a k re s ie udostęp n ia n ia z łoża /odkrywka/ i robo tach górniozvoh zwlązanyoh z budową i rozbudową zakładów syatemaa gospodarczym n a le ż ą :

1 / b e to n i a r z ,2 / g ó rn ik - s k a ln lk ,3 / kiurcwoa pojazdu techn o lo g iczn eg o ,4-/ ładowacz,5 / m aszynista k o p a rk i , ładow arki- sp ychark i , lokomotywy

normalnotorowej 1 wąskotorowej oraz porcoonioy Kaczyniatów 6 / m aszynistę w ie r tn lo y ,7 / monter i n s t a l a t o r rurociągów,« / monter k o n s t ru k c j i s ta lo w e j ,9 / m ura rz - tynkarz ,

10/ o p e ra to r pa ln ika wrębowego,11 / ro b o tn ik budowlany,1 2 / ro b o tn ik transportow y,13 / s t rza ło w y ,1 4 / w ie r ta c z ręczny w kamionlu,15/ w ie r ta c z s t rza łow y ,16/ z b r o j a r z ,

4 . l)o robotników satrudn lonyoh w tror/aporolo wewnętrznym n a leżą

i / d różn ik przejazdowy,2 / dyżurny ruohu /b lokow y/,3 / kierowoa pojazdu t r a n s p o r tu wewnętrznego i samochodów

doatawozyoh,4 / k ierownik pociągu towarowego,5 / ładowaoz,6 / manewrowy,

13 -

7 / . j c s y n i s t a di-.iigniey l ico w e j ,

8/ maaeyniata k o le i l in o w e j ,

9/ f:-if,Ty o t s 5a lokomotyw noriaalr otorowyoJi i nąsôtorowyoh

o raz ponoonioy m aszynis to« ,

10 / mezyDiata v;yoiągU,

11 / ro b o tn ik t r a n a p o r to s y ,

1 2 / ro b o tn ik 3rogo\iy /naprana d ró g / ,

13/ ro t io in ik nagazyrioYiy 5

1 4 / aininiGowy ds&igoiiy,

15 / (sygnalis ta uyoiągouy,

16/ t9 ’or.y,

17/ u s ta n ia o z pociągu ,

18 / wugouiy,

19/ wydrmoa materiałów uyljuahonych,

20./ zw ro tn iczy .

5 « Do rotsotnikó.-i za trudn ionych n w a rsz ta ta ch naprawczych

p r^cda i^b io ra tw kamieniołomów drogowych na leżą :

1/ betoniarz,

2 / L lao h arz ,

3 / c i e ś l a ,

4 / dak a ra ,

9/ o lo k t ro n o n to r i n a t t s l a u j i i ursądserf c lok troonerge tyoznyoh ,

6/ e lek tro m o n te r napraw po jazd <5« aaraochódowyoh x ap rsę tu

o ięź lr lsgo ,

- 13

7 / f r a z a r ,6 / kowal,£>/ raalare budowlany,

1 0 / malarz k o n s t ru k c j i , maszyn i wyrobów raotalowyoh,

1 1 / mechanik napraw pojazdów sanochodowyoh i sp rzę tu o lężk icg o ,

12/ op e ra to r s t a o j i pomp,

i j / pgiaua o .u .

14/ ro b o tn ik budowlany,

i 5 / robo tn ik drogowy /naprawa u ru u / ,

16/ s t o l a r z budowlany,

17/ spawacz o le k t ry a : ’no«*gasor<y,

10/ s z l i f i e r z - o s t r z a r z ,

19/ ś lu s a r z ramontowo-warsztatowy,

20/ to k a rz ,

21 / w u lkan iza to r naprawozy,

22 / z b ro ja r z ,

23 / zdun .1' ,

¿1/ Użyto w t r e ś c i ro z d z ia łu 13m wyrazy "spoojalnego wynagrodzenia

kwartalnego" zas tępu jo s ię wyrazami "speoja lnago wynagrodzenia

b Knrty Górnika Skalnego".

Ce W d z ia le I I :kuc = cu;c:V:srucc&t3 v

W ro z d z ia ło 2 w § 6:

i / w U3tt1 pkt 1 otrzymują brzm ienie:!il / na t s io n ie byłych powiatów: chrzano-iskiego, niomodliriakiego,

uyakiego 1 c ieszyńsk iego :

- utrzymująoyoh rodzinę - 4 tony ro o zn ta , sanotnym - -i,6 tony r o o z n ie , " ,

2 / v- u j t . 3 pkt 1 i. 2 otrzymują brzm ienia:" 1 / utrzymującym rod z in ? :

- 10

- na te r e n ie byłych powiatów : chrzanowskiego, niemodlińskiego, nyskiego i* c ieszyńskiego - 3 tony roczn ie ,

~ na pozostałych terenach k ra ju - 2 ,5 tony rocznie ,2/ samotnym prowadzącym gospodarstwo domowe s

- na tc iW .ie byłych powiatów : chrzt-nowr-kiego, niem al; '. V'. ego, nyskiego i cieszyńskiego - 1,2 tony roczn ie ,

- na pozostałych terenach k ra ju - 1 tona ro c z n ie ." ,

?. W rozdziale 3 w § 1 określ* się m początku liczbę " 1"

D. V,: dziale III Sssssm:

V, rozdziale 2 w § 1;, v tabeli c.naczonej "Łp. II - Grupa i ) ------------------- ~ ,' dodatku w wysokości 0,75 zł. z-a godzin® pracy" dodaje r-ię

ust. 1 5 - 2 0 w brzmieniu :

"15. Przygotowanie elektrolitu, zalewanie elektrolitem .

akumulatorów oraz ich ładów «nie.

16. Malowanie konstrukcji stalowych o t : .z innych

urządzeń farbami nitro,

17. Przyjmowanie i wydawanie materiałów pędbyeh.18. Prace przy rozbiórce i montażu na w/sokości j.onr-.d

8 m w budynkach bez stropów i rusztowań.

19i Prace na wysokości ponad 15 m bez stropów,

szalowaA lub pomostów poniżej.

?0, Prace wykonywane przy ufiyciu waty szklanej.",

2 / v> tabeli oznaczonej "Lp III - Grupa dodatku w wysokcici , r r ;-x

za godzinę pracy” dodaje się ust. 12 i 13 w brznic: iu :

«12. Prace przy robotr-ch rozbiórko .-.ych. nontaśowycponad 15 m bez stropów i rusztowań lub pomost* • poniżę;.

13. Prace nr słupach bez rusztowań na wysokości od ć do 1p . ,

_ 21 -

3 ! V/ ro z d z ia le 3 w 5 2 u s t . 1 wyrazy "urzędu powiatowego" zastępuje s io vjyraa-;.&i "terenowego organu administracji państwowej s to p n ia v/o jewódzkiego."

§ 2 .

Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą od

dnia ' j ź + U M l d a r.

Zarząd Główny Związku Zawodowego

Transportowców i Drogowców

IW O ^w oîcm cyd

„ ___________

Micczystflw Tyclp/iski

M I N I S I J P

IIr KP-:VH/1135-33/77

i p: r Y. r t ^ i n i n u m n )

w« i 3 A 7: ^ i?-J '• -* r " -777^ ! ^ 7' i

w d r a u j ż ? ^ r M . . Ś - ,

3 - / y )A.tćli t c.

zaw ór T vt dniu ^7/ : ^ '

CL ti fi:iJ.. />zaw in ia jąc} . ..c-lron ^

P ro to k ó ł dodatkowy Nr 3

z d n ia ozerwoa 1978 r .

do Układu Zbiorowego Praoy d la pracowników kamieniołomów drogowych z d n ia 31 g ru d n ia 1974 r . z m ien ia ją o y n ie k tó r e p o s ta n o w ie n ia O kładu ,

M in is te r K om unikacji i Zarząd Główny Związku Zawodowego Transportow ców i Drcgowoów u s t a l a j ą , 00 n a s tę p u je j

§ 1

W U k ład z ie Zbiorowym P racy d la praoowników kam ieniołomów drogowych z d n ia 31 g ru d n ia 1974 r . wprowadza sit} n a s tę p u ją c e zm iany :

V d z i a le 1 3

'1 / w r o z d z ia le 1 w § 4 s k r e ś l a s i ę p k t 6 , a do tyehozasow e punk ty

7 - 1 0 o trzy m u ją num erao ją odpow iednio 6 - 9 ,

2 / w r o z d z ia le 2 w § 2 u s t . 1 o trzy m u je b rzm ien ie :

11 1. U s ta la s i ę n a s tą p u ją o e t a b e le staw ek p ła c zasadniczych , piaoownlków z a tru d n io n y c h w wymiarze czasu p ra o y :

1 / 46 godzinnym ty g o d n iu p ra c y :

K a te g o r iaza sz e re g o w aniapro oowników

S taw ki p ła c y z a s a d n ic z e j w z ł /g o d z .

T abela I T abe la I I T abela I I I T abela IT

12345678 9

8,208 ,4 08 ,7 09,00

9 ,5 010 ,5012,0013,7015 ,60

8,208 ,4 08 ,7 09 ,0 0

10 ,0011 ,50

13.0015 .0017 .00

8,208 ,4 08 ,7 0

10,0011.50 13 ,001 4 .5016.50 19 ,00

8 ,2 0

8 ,4 09 ,0 0

10.50 12,0013.5015.0017 .5020.00

2 / 41 godzinnym ty g o d n iu p ra o y :

K a te g o r iazaszeregow aniapracowników

Staw ki p ła c y sisad n io ze .1 w z ł /g o d z

T ab e la I T abe la I I T abe la I I I T ab e la IV

1 9 ,2 0 9 ,2 0 9 ,2 0 9 ,2 02 9 ,5 0 9 ,5 0 9 ,5 0 9 ,5 03 9 ,8 0 9 ,8 0 9 ,8 0 10,104 10 ,20 10,20 11,20 11,805 10,70 11 ,20 12,90 13,506 11 ,80 12 ,90 14,60 15 ,207 13 ,50 14 ,60 16 ,30 16 ,808 15 ,4 0 16 ,80 18 ,50 19 ,609 17 ,50 19 ,10 21,30 22,40

3 / 36 godzinnym ty g o d n iu p ra c y :

K a te g o riazaszeregow an iapracowników

Staw ki p ła c y z a s a d n ic z e j w z ł /g o d z

T abela I T abe la I I f e b e la I I I T ab e la IV

1 10 ,50 10,50 10 ,50 10 ,502 10 ,70 10,70 10 ,70 10 ,703 11,10 11 ,10 11 ,10 1 1 ,504 11,50 11 ,50 12 ,80 13 ,405 1 2 ,10 12,80 14 ,70 15 ,306 1 3 ,40 14 ,70 16 ,60 17,307 15,30 16 ,90 18 ,50 19 ,208 17 ,50 19,20 21,10 22,309 1 9 ,90 21,70 24 ,30 25,50

3 / w r o z d z ia le 3 :

1 / w § 7 :a / « o zę ń c i I I w u s t . 1 t y t u ł t a b e l i o ra z k a t e g o r ie

za sz e reg o w an ia 1 - 4 o trzy m u ją b rz m ie n ie :

• 1 » M i r t i ł cúosliom T flb atcm m í p tu o aaeo d n lo ^ f lh i

V o oa jüoi XIX :

o t u ' j o u osa*ooanoj aofc. 3 , :takŁnłjr / J o ¿ m U ta p lo a ta g j l . a ło a Ł i o i s p o e ü d o j y » ao k iaââ* /" « poayo ji 10 "'OiCâV&iac**

- « roarTos 4 1 8 lio ab i ”1700* ÄJtrt ¿ « jo ol ¡ llo tíx i *1800,• * ruüpyos 12 llao tv *1500, 1900* ao atu n jo a l . odpowiadało

IŁopUcI i *1700, 1000-,

« » b e l l oaouoaoaaj u s t» 4 •■Jtanowlako espólno® o -poíS/ojaoLi « • 7 0 ruúrjroo « l l o c tv "1400, 1300, 1600, 1700* a if f6 'íu 4 s o l , odpowiafcio l lo n h r o l t *1600, 1650, 1900,1800*,

- 4 -

I I / dodaje s i ę § 8 a w b rzm ian iu :

"§ 8a 1. O k reślo n e w § 7 , ozęśó I I I w t a b e l i o zn aczo n ej u s t . 2 " P rz e d s ię b io rs tw a w ie lozak ładow e /H ejony E k s p lo a ta o j i K am ienia w ie lo za k ład o w e / m ie s ię o z n e s ta w k i wynagrod z e n ia z a sa d n icz eg o i dod atk u funkcy jnego m ają » s to s o w a n ie do pracowników O ddzia łu Kraków sicie go P rz e d s ię b io r s tw a Sobót Przygotow aw czych i Budowlano- Montażowych Kamieniołomów Drogowych, z tym , że d o :

a / D y re k to ra O ddzia łu s to s u je s i ę Lp. 2 t a b e l i , b / Z astęp cy D y rek to ra i Głównego Księgowego

O ddzia łu s to s u je s i ę t p . 3 ,

2 . O kreślone w § 8 , ozęśó I I I , w t a b e l i oznaozone j u s t . 2 "Praoow nicy zajm ująoy k ie rc w n io z e s ta n o w isk a w p rz e d s ię b io r s tw a c h i za k ła d ao h kam ieniołomów drogowych" wymagania k w a li f ik a o y jn e m ają zasto so w an ie do praoow ników , o k tó ry c h mowa w u s t . 1 , z tym , że do:

a / D y re k to ra O ddzia łu i je g o Z astęp cy k r y t e r i a wymię n ione^L p 6 ,

b / Głównego Księgowego O ddzia łu - w Ip 7.

3 . K rakow ski O ddzia ł P rz e d s ię b io r s tw a Hobót Przygotowawczych i Budowlano-M ontażowych Kamieniołomów Drogowych z i l i o z a 3 ię do I I t a b e l i p ła o "

4 / w r o z d z ia le 5 !

a / w § 1 oznaczone l i t . B t a b e le godzinowyoh staw ek p ła o z a sa d n ic z y c h kierowców pojazdów samoohodowyoh i ic h pomocników z a s tę p u je s i ę ta b e la m i:

" 1 / 46 godzinnego ty g o d n ia p ra c y :

K a te g o r ia T abela I T ab e la I I T abe la I I I

1 2 ? ...........4I 8 ,2 0 8 ,2 0 8 ,2 0I I 8 ,4 0 8 ,40 8 ,4 0I I I 8 ,7 0 8 ,7 0 8 ,7 0IV 9 ,0 0 9 ,0 0 9 ,5 0Y 9 ,3 0 9 ,5 0 10 ,50VI 9 ,6 0 10,50 11 ,50V II 10 ,00 11,00 12 ,50Y II I 10 ,50 12 ,00 14,00

2 / 41 godzinnego ty g o d n ia p ra c y :

K a te g o r ia T abela 1-!--------------------

i T ab e la I I T abela I I I

1 9 ,2 0 I 9 ,2 0 ! 9 ,2 0I I 9 ,4 0 9 ,4 0 !

!'

9 ,4 0I I I 4

? ;

9 ,8 0 9 ,8 0 9 ,8 010 ,10 ' [ 10 ,10 ! 10 ,7010,40 10 ,70 I 11 ,90

71 I 10,80 11 ,80 ) 12 ,90V II 1 jV II I

11,20 12,30 ! 14 ,0011,80 13 ,40

115,70

P rzy o b l ic z a n iu powyższych, staw ek p ła c zastosow ano w spó łczynn ik 1 ,1219 w s to su n k u do staw ek obow iązu jących k ie row

ców z a tru d n io n y ch w 46 godzinnym ty g o d n iu p ra o y , z z a o k rą g le niem do 0 ,1 0 z ł . "9 »

b / w "zasad ach s to so w a n ia t a b e l B i C" w u s t . 1 p k t b i o o trzy m u ją b rz m ie n ie :

" b / Powszechne z a s to so w a n ie ma t a b e la I .

o / Z astosow an ie T a b e li I I lu b I I I może n a s tą p i ć ty lk o na p o d staw ie d e o y z ji M in is tr a P ra o y , P la c i Spraw S o c ja ln y ch n a w niosek M in is tr a K o m u n ik ac ji" ,

o / w i 2 i

u s t . 2 o trzy m u je b rz m ie n ie :

"2 . Wysoko i <5 w ynagrodzenia ry o za łto w eg o o k re ś la ta b e la »

L iczba g o d z in praoy w m ie s ią cu

M iesięczna p ła c a z ry c z a łto w a n a

lp . Wgsła w k i8 ,4 0

z ł /g o d z .

Wgsta w k i 18 ,7 0z ł /g o d z .

Wgsław k i

9 ,0 0z ł /g o d z .

Wgsta w k i

9 ,3 0z ł /g o d z .

1 2 .... 3 4 ..........5 612345

220240260280300

22002500280032003500

23002600290033003700

240027003000

m

245027503100

&°o°- s k r e ś l a s i ę u s t . 4 ,

- 6 -

d / i } 7 u s t . 6 p k t 1 w t a b e l i , w ru b ry o e "P o jazd samochodowy bez p rzyozepy" l io z b y "7 ,40} 7 ,5 0 " z a s tę p u je s i ę l ic z b a m i "8,20; 8 ,40" z a ś w ru b ry o e "P o ja zd samochodowy z p rz y czepam i" l i c z b ą "8,50" z a s tę p u je s i ę l i c z b ą " 8 ,7 0 " ,

e / w § 7 u s t . 6 p k t 2 , w t a b e l i , w ru b ry o e "P o jazd samochodowy bez p rzy czep y " l io z b y " 7 ,8 5 j 8 ,4 0 " z a s tę p u je s i ę l ic z b a m i "9 ,2 0 j 9 ,4 0 " , z a ś w ru b ry o e "P o ja zd samochodowy z przyczepam i" l i c z b ę "9 ,5 5 " z a s tę p u je s i ę l i c z b ę " 9 ,7 5 * , a ponadto pod -tabe lą dodaje s i ę z a d a n ie w b rz m ie n iu :"P rzy o b l ic z a n iu powyższych staw ek p ła c zastosow ano w spó łczynn ik 1,1219 w sto su n k u do staw ek obow iązu jących kierowców z a tru d n io n y c h w 46 - godzinnym ty g o d n iu p ra c y , z za o k rąg le n iem do 0 ,1 0 z ł " .

5 / w r o z d z ia le 9 w j 3 w t a b e l i o zn aczo n ej l i t , A w ru b ry o e "M iesięczna staw ka p łaay z a s a d n ic z e j " l ic z b y " 1400, 1500,1600, 1700", z a s tę p u je s i ę odpow iednio lio z b am i "1600,1650, 1700, 1800",

6 / w r o z d z ia le 13:

a / w j 1 po w yrazach "n iek tó rym pracownikom" s k r e ś la s i ę wyrazy "fizycznym i umysłowym",

b / w § 2, u s t . 5 w t a b e l i Nr 2:

- w t y t u l e s k r e ś l i s i ę w yraz "um ysłowych",- w ru b ry c e 1 s k r e ś l a s i ę l io z b y : "1400, 1401-1500"

a l io z b ę "1501" z a s tę p u je s i ę l io z b ą "1600",- w ru b ry o e 2 s k r e ś l a s i ę l io z b y : "9 8 , 112",- w ru b ry o e 3 s k r e ś l a s i ę l ic z b y : "147 , 168",- w ru b ry o e 4 s k r e ś la s i ę l io z b y : "196, 224",

o / w § 2 u s t . 6 w yrazy "Do s ta n o w isk praoownikćw um ysłowych" z a s tę p u je s i ę w yrazam i "Do pracow ników ",

d / w i 3 , u s t . 6 w t a b e l i Nr 4 :

- w t y t u l e s k r e ś l a s i ę w yraz "um ysłowych",- w ru b ry o e 1 s k r e ś l a s i ę l io z b y : "1400, 1401 -

1500", a l io z b ę "1501" z a s tę p u je s i ę l io z b ą"1600",

- w ru b ry o e 2 s k r e ś la s i ę l ic z b y : "4 9 , 56",- w ru b ry c e 3 s k r e ś l a s i ę l io z b y : "9 8 ,1 1 2 " ,- w ru b ry c e 4 s k r e ś l a s i ę l io a b y : "1 4 7 ,1 6 8 " ,

- 7 -

o / w J 3 n a t . 7 wyrazy "Do s ta n o w isk pruooonllzóo uaysło rcyoh".a a s t i p u jo aiQ w yaazaol "Do pracow ników ",

f / w , 4 , u s t* 2 w t a b e l i -Jr 5*- b ta r tu la n k io j l a n l~ « T ra s "uuyfiłoB yoh",- T» w l n c i ! 1 a k r e ć la » 1 2 l i c z b y *1000 - 1500*

a lio B b ę *1501" z a s to p u je olej l i c e bo *1600°,- w ru !» ? a a 2 s k r e ś l a cl<? llonbc; "147n ,

g / ł i 4 u s t .3 wyrazy *Do s ta n o w isk pracowników a^pnłw ryoh0ao s tfjp u jo s i ę w y rd z aa l *'Jo proocw nik óun( o raz d o d a je elf} u s t «4 w b r a n le n iu :"4. 3o otrgyoywania spoojalnego wync^saconla s r.nrty Oórolka

nualnaoo uprawnieni no równioż praarroley iIrakor.Tfc lefiO Oi0Bla2a ?rBo<lni jblarataj r.obót Kaiootoc;¡woę/ oh 1 Tadorrl^no- ./.ontaźowych ZaalonioZanfc; ~T+gamj6h satrudnioni no otanowi- sinah wynlgnlnnyoh v ust.2 £ równocześnie p o n l a d n k w a l i fikacje, 8 których nowo w ust. 1",

U/ uS y te w j XI u s t . X p k t 2 1 3 w m . ł procowiUrów ucsrsiowyeh"z a a t jp u jo s l ą w yronual “pracow ników m ie s la a e n le p ła tiw o h " ,

1 / w § 13 s k r e ś l a s i ę w yrezys " t a k d la ro b o tn ik ó w , Jak 1 pracow ników u n p s lo n y c h " ,

3/ w 5 14*- w u s t . 1 \jy r a z y "praoosm ikon unyalow yn" z a s tę p u je

s i ę w y rażan i "p ro co w ilk o a o i e s l ę c z n l e p łn tn y n * ,- w u s t» 2 T?yrozyt ""Robotnicy 1 pracownio® uzsrslow i"

sa s ti jp u jc s iq w yrazon “P raco w n icy " ,k / w S 23 s k r e ś l a s l * wyro* "unysZORych",

7 / w r o z d z ia le 13 o t

a / w i 1 £ i:r e ć la s i ę wyrazy " f lz y o a n y n 1 u n y a ło o y n " , b / w i 2 u a t« 5 w t a b o l i 3 r 2*

- w t y t u ł « s fc re ć la s i ę w yraz "unyalonyO ti",- w ru b ry o e 1 s k r e ś l a s i ę I l a s t o : *1400, 1401 - 1500«

a lic z b - ; a1501” » s t ę p u j e s i ę l i c z b ę "16 0 0 °,- w ru b ay co 2 s k r e ś l a s i ę l lo s b y s "1 4 0 , IGO",- w ru b iy o c 3 s k r o i ł a s i ę l i c z b y : "210* 2 4 0 ",- w ru b ry o o 4 akxet l a s i ę l i c a b y * "280# 32 0 ",

o / w 2 u s t* 6 wyicay s "Do o tanow izk preoownlkóTi u n y n ło - wyoh" a a e t jp u j e s i ę w y rażan i "To pracow ników ",

d / w j 3 , u s t . 6 w to b o l i Or 4*• w t y t u l e s k r e ś l a s i ę a y ru s " u w a lo n y c h " ,- w ru b ry c e 1 afcreÎa a i ę l i c z b y t "1 4 0 0 , 1401 - 1500"

a l l e r by "1501" z a s to p u je a l ę 1 lo s bo "1COO",

- w ru b ry c e 2 S k re ś la s i ę l ic z b y s *70, 8 0 " ,- w ru b ry c e 3 s k r e ś l a s i ę l i c z b y :* 1 4 0 ,1 6 0 " ,- w ru b ry c e 4 s k r e ś l a s i ę l ic z b y : ”210 , 240",

a / w i 3 u s t . 7 wyrazy "Do s ta n o w isk praoownikó»umysłowych" z a s tę p u je s i ę w y ra ża n i "Do pracow ników ",

t/ w i 4 , u s t . 2 w t a b e l i n r 5:

- t y t u ł o trzy m u je b rz m ie n ie "T a b e la Kr 5 - d la pracowników SBC, wymienionych w u s t . 3"

- w ru b ry o e 1 S k re ś la e i ę l io z b y : "1400 , 1401 - 1500" a l io z b ę "1501" z a s tę p u je s i ę l i c z b ą "1600",

- w ru b ry c e 2 s k r e ś l a s i ę l io z b y : "210 , 240",

g / w i 4 u s t . 3 w yrazy: "Do s ta n o w isk pracowników umysłowych" z a s tę p u je s i ę wyrazam i : "Do praoow ników ",

h / w i 11, u s t . 1 :• w p k t 2 w yrazy "u pracowników umysłowych" z a s tę p u je

□ ię w yrazam i "u pracowników m ie s ię c z n ie p ła tn y c h ” ,

- w p k t 3 w yrazy "praoowników umysłowych* z a s tę p u je s i ę w yrazam i "pracowników m ie s ię c z n ie p ła tn y c h " ,

i / w j 13 s k r e ś l a s i ę w yrazy:" ta k d l a robo tn ików ja k i praoowników um ysłow ych",

j / * i 14$

- w u s t . 1 w yrazy "praoownikom umysłowym" z a s tę p u je s i ę w yrazam i "pracownikom m ie s ię c z n ie p ła tn y m " ,

- w u s t . 2 wyrazy * R obotn icy i pracow nicy um ysłow i" z a s tę p u je s i ę wyrazem "P raco w n icy " ,

k / i S 18 u s t . 3 w yrazy "Pracow nikow i fizycznem u" z a s tę p u je s i ę w yrażeń "R obotnikow i" o ra z w yrazy "na s ta n o w isk u pracow nika f iz y c z n e g o , j e ż e l i s tan o w isk o pracow nika f iz y c z n e g o " z a s tę p u je s i ę w y ra ża n i "na s tan o w isk u ro b o tn ic zy m , J e ż e l i stanow iafco t o " ,

§ 2

3 z a k r e s ie n i e uregulowanym n in ie js z y m p ro to k ó ła a d o datko wym s to s u je s i ę p o s ta n o w ie n ia z a rz ą d z e n ia Nr 6 M in is tra P ra c y , P ła c i Spraw S o c ja ln y ch z d n ia 10 k w ie tn ia 1978 r .

- 9 -

w sp raw ie za sa d w prow adzenia n a jn iż s z y c h w ynagrodzeń za sa d n io zy c h o ra z podw yższenia n ie k tó ry c h staw ek w ynagrodzeń za sa d n icz y o h b e z p o ś re d n io w yższych od staw ek n a jn iż s z y c h - stosow anych w u sp o łe c z n io n y c h za k ła d ac h p racy /D z . U rz . MPPiSS Nr 3 , poz. 5 / .

$ 3

P ro to k ó ł dodatkowy wohodzi w ż y c ie z dniem o g ło sz e n iaz mocą od d n ia 1 m aja 1978 r .

KP 211 11351-9 /78

ZARZĄD GŁ ÓW Iii ZWIĄZKU ZAAYODO.YEGO THAN SPORTOWCÓW I DROGOWCÓW

M I N I S T E R

ter.-

ui Ii i s 11 b s I » o p r a c r. " f ł »cT ii n * w‘;; 9 c j i i T r i i i i

w p j s a h d fFj 5 1 i 7 i d i w

ł b i o r o w y c i t r - r a c y s l & l ,*W dniu ‘ / f / f r vot yn\ a ' ' O / O O f s , , —- y , , K«t«*)ru .... " 7 ' 1

3 / W / - ' ...

io w o r .ł w dniu C -& -r4 v c e l c/ ^ t v

* « łn t* ł * diii__zawi+fający . ..•łion

podpił f*|

z dnia. ¿19.. /U^RpWJtJft.1978Protokół- dodatkowy N r . i l

r4 f / o /

do Układu Zbiorowego P racy dla pracowników kamieniołomów drogowych z

dnia 31 grudnia 1974 r zmieniający n iektóre postanowienia Układu.

M inister Komunikacji i Z arząd Główny Związku Zawodowego T ransportow ców i Drogowców usta łają,co następuje:

W dziale 1 Układu zbiorowego P racy dla pracowników kamieniołomów dro

gowych z dnia 31 grudnia 1974 r,w prow adza s ię następujące zmiany:

1 / rozdział 13 otrzymuje brzmienie podane w załączniku do niniejszego protokółu dodatkowego, -

2 / sk reś la sią rozdział 13 a .

Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem ■} s ty c z n ia 1979 r .

I 1

i 2

KP 2Q 11351-26/78

Z arząd Główny

Związku Zawodowego

M I N I S T E R

MIIIISTEBSIgO PP.»CT. Pt>K i SP«*W SliSim K MWPISAHO do rsísüíru •■*

y e a r . ' r ' C y

w dniu ^ f ^ ^ g 7 ^/ 'T'- Á ¿ '. Y c¿íds. //r'é /Mié J \ i f / C '/ć ¿ jZ /^ e Z /í,.m « Z -u./ ¿í**.¿ ‘¿iifCí C> ¿¡,0$ « ,

Z'jwci: V w d .!1 i

iU,074,1-/t/úx-'j ■Y- ^ í '

/• , ' 1A ' -. ,-c,

l? fć /X .cć . ¿c/ f é ,ctán¡}:iiiíc]f ti ds:3. #

zaw ierający.y

&

Załącznik do protokółu, dodatkowego.

N r ---- „ , . .

z dnia .48 X<Sj»pQ<fel978 r

R o zd ział 13. Z asad y przyznaw ania i wypłacania, specjaln ego w ynagrodzenia

z "K a r ty G órn ika S k a ln eg o ".

i 1

S p ecja ln e w ynagrodzenie z "K a r ty G órn ika Skaln ego" p rzysłu gu je n iektó

rym pracownikom zatrudni cogtm ws

1/ p rzed sięb io rstw a ch kamieniołomów drogow ych,

2/ P rze d się b io rstw ie Robót Przygotow aw czych i Budowlano-M ontażowych

Kamieniołomów D rogow ych,

3/ Zjednoczeniu Kamieniołomów D rogow ych,

4 / w rejon ach eksp lo atacji kam ienia i w kamieniołomach rejonów dróg

publicznych /czynnych p rz e z c a ły rok/ podległych dyrekcjom okręgowym

dróg p ublicznych.

§ 2

1 . Robotnicy zatrudnieni w przodkach skalnych /w yrobiskach g ó rn iczy ch / ,

p rzy p rzero b ie i obróbce kam ienia o ra z pracow n icy sp raw ujący w tym

z a k re s ie funkcje dozoru ruchu otrzym ują sp ecja ln e w ynagrodzenie z

"K a rty G órn ika Skaln ego" w następujących w ysokościach:

1/ zatrudnieni w jednostkach zgrupowanych w Zjednoczeniu Kam ienioło

mów Drogow ych: i w C e n tra li Z jednoczen ia:

- po roku n iep rzerw an ej p ra cy w jednym p rzed się b io rstw ie - 10X

m iesięcznego w ynagrodzenia zasa d n iczeg o ,

- po 2 la ta ch n iep rzerw an ej p ra cy w jednym p rzed sięb io rstw ie - 155«


- po 5 la tach n iep rzerw an ej p ra cy w jednym -p rzed sięb io rstw ie - 20%

m iesięcznego w ynagrodzenia zasa d n iczeg o .

2/ zatrudnieni w rejonach e ksp lo atacji kamienia i ' • kamieniołomach re

jonów dróg publicznych /czynnych p rz e z ca ły rok/ podległych d yrek

cjo® okręgowym dróg publicznych:

- po 3 la ta ch n iep rzerw an ej p ra cy w jednym p rzed sięb io rstw ie - 10%


- po 5 latach n iep rzerw an ej p ra cy w jednym p rzed sięb io rstw ie - 15%

m iesięczn ego w ynagrodzenia zasa d n iczeg o ,

- po 10 latach n iep rzerw an ej p ra cy w jednym, p rzed sięb io rstw ie -20%

m iesięczn ego w ynagrodzenia zasa d n iczeg o .

2 . Do robotników zatrudnionych w przodkach skalnych /w yrobiskach g ó rn i

czych / n a le żą :

1/ górnik - skalnik

2/ górn ik s trza ło w y /sztołn ik/

3/ ładow acz /w jednostkach określonych w u s t . l pkt.2 - ładow acz w

w yro b isk u /,

Al m aszyn ista w ia fc ic y ,

5/ m aszynista s p rę ż a re k ,

6/ m aszynista i pomocnik m aszyn isty: k o p a rk i, ła d o w a rk i, sp y ch a rk i,

o i le p racu je w przodkach skaln ych ,

7/ o p erato r palnika w rębow ego,

8/ s trz a ło w y ,

9/ w ie rta c z rę czn y w kam ieniu,

10/ w ie r ta c z s trz a ło w y ,

3 . Do robotników zatrudnionych p rzy p rzero b ie i obróbce kam ienia n ależą:

1/ form ow acz elementów ścien n ych ,

2/ kam ieniarz obróbki kam ienia,

3/ k ie ro w ca pojazdu tech nologiczn ego,

Al k o n tro ler w yrobów kam iennych,

5/ kosticarz m aszynow y,

6/ laborant kruszyw,7/ m aszyn ista u rząd zeń k ru szą ce -so rtu ją cy ch ,

3/ m aszyn ista m aszyn do obróbki gran itu ,

9/ m ainynista s p rę ż a re k ,

10/ mechanik - ko n serw ator m aszyn 1 u rzą d zeń zakładu p rze ró b cze g o ,

11/ o p erato r u rzą d zeń odp ylających ,

12/ o p erato r zespołu przenośników ,

13/ s ilo so w y ,

14-/ stero w n iczy u rzą d zeń ro zd ra b n ia ją cy ch ,

13/ trakow y kam ienia,

3

- 2 -

A

- 16/ z a s ila c z u rząd zeń k ru szą cy ch .

4 . Do pracowników spraw ujących funkcję dozoru ruchu w przodkach sk a l

nych /w yrobiskach g ó rn iczy ch / , p rzy p rzero b ie i obróbce kam ienia

n ależą : s ta r s i m istrzow ie / s ta r s i s z ty g a r z y / , m istrzow ie /szty g arzy /

o ra z tech n icy , inżynierow ie i k iero w n icy zakładów , w yd zia łów , oddzia

łów produkcyjnych, pod warunkiem za iw iard zen ia tych pracowników

- p rz e z w łaściw y okręgow y u rząd g ó rn icz y .

5 . W ykaz stanow isk in żyn ierów i techników zaliczan ych do dozeru ruchu

zakładów g ó rn iczy ch u sta la D yrekton Departoroentu O rgan izacyjn o -

Praw nego M in isterstw a K om unikacji.

4 31 . Robotnicy zatrudnieni poza przodkami SKainyiui: p rzy udostępnianiu

z ło ża i robotach gó rn iczych zw iązanych z budową i rozbudow ą z a k ła

dów system em gosp odarczym , w tra n sp o rcie wew nętrznym , w w a r s z ta t

tacli n ap raw czych o ra z pracow n icy sp raw u jący w tym z a k re s ie funkcje

dozoru ruchu otrzym ują sp ecja ln e w ynagrodzenia z "K a rty G órn ika

Skalnego” w n astępujących w ysokościach:

1/ zatrudnieni w jednostkach zgrupow anych w Zjednoczen ia Kam ienioło

mów Drogowych i w C e n tra li Z jednoczen ia:

- po roku n iep rzerw an ej p ra cy w jednym p rzed się b io rstw ie - 5% m ie

sięczn eg o w ynagrodzenia zasa d n iczeg o ,

- po 2 latach n iep rzerw an ej pracy w jednym p rzed sięb io rstw ie - 1054


- po 5 latach n iep rzerw an ej p ra cy w jednym p rzed się b io rstw ie - 15%


2/ zatrudnieni w re jon ach e ksp lo atacji kam ienia i w kamieniołomach

rejonów d róg publicznych / czynnych p rz e z ca ły rok/ podległych dy

rekcjom okręgowym dróg publicznych:

- po 3 la tach n iep rzerw an ej p ra cy w jednym p rzed sięb io rstw ie - S i


- po 5 latach n iep rzerw an ej p ra cy w jednym p rze d się b io rstw ie - 10%

TEiesięcznego w ynagrodzenia zasa d n iczeg o ,

- po 10 latach n iep rzerw an ej p ra cy w jednym p rzed się b io rstw ie -1531

- 3 -


2 . Do robotników zatrudnionych p rzy udostępnianiu z ło ż a /odkryw ka/ i

robotach, gó rn iczych zw iązanych z budową t rozbudową zakładów s y s te

mem gospodarczym n ależą;

1/ b eto n iarz,

2/ górn ik - ska ln ik ,

3/ k iero w ca pojazdu tech nologiczn ego,

4 / ła d o w a cz,

5/ m aszynista i pomocnik m aszyn isty k o p ark i, ładow arki łub sp ych a rk i,

6/ m aszyn ista i pomocnik m aszynisty lokomotywy norm alnotorowej i

w ąskotorow ej /w jednostkach o kreślan ych w u s t . l p kt.2 / ,

7/ m aszynista w iertn icy , *

8/ monter - in sta lato r ru ro cią g ó w ,

9/ monter kon strukcji s ta lo w e j,

10/ m urarz - ty n k a rz,

11/ o p erato r palnika w rębow ego,

12/ robotnik budowlany,

13/ robotnik tran sp o rto w y,

14/ s trz a ło w y , - .

15/ w ie r ta c z rę cz n y w kam ieniu,

16/ '¿-iertacz-strzałow y ,

17/ z b r o ja r z ,

3 . Do robotników zatrudnionych w tra n sp o rcie wewnętrznym n ależą :

1/ dróżn ik p rzeja zd o w y,

2/ dyżurn y ruchu /blokow y/,

3/ k ie ro w ca pojazdu transp ortu w ew nętrznego i samochodów dostaw

c z y c h ,

4/ kierow nik pociągu tow arow ego,

5/ ła d o w a cz,

6 / manewrowy,7/ m aszyn ista d iw ign lcy linow ej,

8/ m aszyn ista k o le i lin o w ej,

9/ m aszynista i pomocnik m aszynisty lokomotyw norm alnotorowych i

5"

- 4 -

- 5 -

w ąskotorow ych,

10/ m aszynista w ycią gu ,

11/ robotnik tran sp o rto m ’-,

12/ robotnik .¡rogowy /napraw a dróg/ ,

13/ robotnik m agazynowy,

14/ suw nicow i' dźw igow y,

15/ sygn alista w ycląęołuy,

16/ to ro w y,

17/ u staw ia cz pociągu,

18/ w agow y,

19/ w ydaw ca m ateriałów w ybuchow ych,

20/ zw ro tn iczy,

4 . Do robotników zatrudnionych w w arsztata ch napraw czych kam ienioło

mów drogowych n ależą:

1/ b e to n ia rz,

2/ b la c h a rz ,

3/ c ie ś la ,

Al d e k a rz ,

5/ elektrom onter in sta la c ji i u rzą d zeń e le k tro en erg ety czn y ch ,

6/ elektrom onter napraw pojazdów samochodowych i sp rzętu c ię ż k ie g o ,

7/ f r e z e r ,

8/kow al,

9/ m alarz budowlany,

10/ m alarz k o n stru k cji, m aszyn i wyrobów m etalow ych,

11/ mechanik napraw pojazdów samochodowych i sp rzętu c ię ż k ie g o ,

12/ o p erato r s ta c ji pomp,13/ p a la cz c . o . ,

1Al robotnik budowlany,

15/ robotnik drogow y /napraw a d ró g / ,

16/ s to la rz budowlany,

17/ spaw acz e lek tryczn o -g a zo w y,

. 18/ s z l i f ie r z - o s tr z a r z ,

19/ ś lu s a r z rem ontow o-w arsztatow y,

20/ to k a rz ,

-6 -

7

21/ -wulkanizator n ap ra w czy,

22/ zbrojarz,23/ zdun.

5 . Dc pracowników' sp raw ujących d ozór nad pracam i poza przodkiem s k a l

nym! p rz y udostępnianiu z ło ża , p rzy robotach gó rn iczych zw iązanych

z budową i rozbudow ą zakładów systemem gospodarczym i w tra n sp o r

c ie wewnętrznym n ależą :

1/ s ta r s z y m istrz /m istrz/ robót odkryw kow ych, g ó m ic z o -w ie rtn ic z jd

tra n sp o rtu , w a rsz ta tu ,

2/ kierow nik zespołu budów w PP.P i BM K D ,

3/ kierow nik robót odkrywkow ych,

4/ kierow nik dużej grupy robót w PP.P i BM K D ,

5/ kierow nik robót budowlanych w P R P i BM KD ,

o/ łd sro w n ik r ć b ć t budowlano-montażowych v PU P 1 BM K D ,

7/ k ierow nik g r a jy rol>ót w P R P i BM K D ,

8 / kierownik duże budowy w PRPlBM KD,

9/ k ierow nik budowy w P R P i BM K D ,

10/ kierow nik w ytw órni kon stru kcji stalowy ch w P R P i BM K D ,

1.1/ kierow nik bazy sp rzętu w PR P i 3 M K D ,

12/ kierow nik w arsztatów n ap raw czych w P R P i BM KD,

13/ s ta r sz y seedeta /geodeta/ v P R P BM K D ,

1/j./ główny dokumentator z łó ż w P R P i BM K E ,

13/ zastęp ca k ierow nik* zesp ołu budów v P R P i BM KD,

IG/ " " dużej grupy robót-;/ P R P i BM KD,

17/ " " dużej budowy w P R P ' BM KD ,

18/ " " w ytw órni kon stru kcji ¿talow ych w P R P i BM KI

i 41 . In żyn iero w ie , tech n icy , ekonom iści i inni pracow n icy zatrudnieni na

stanow iskach wym agających k-waliiikacji in żyn iera i technika o ra z ra d

cow ie prawni - zatrudnieni w z a rzą d zie p rzed sięb io rstw a kam ienioło

mów drogow ych , otrzym ują po 5 la tach udokumentowanej p ra cy w p rz e

m yśle górniczym specjaln e w ynagrodzenie z "K a rty G órn ika-Skalnego"

w w yso ko ści 15% m iesięczn ego w ynagrodzenia zasad n iczego .

2 . Do otrzymywania specjalnego wynagrodzenia z "K arły Górnika Skalnegi

w w ysokości, o k tórej mowa w u s t. 1, uprawnieni są również pracowni

cy Krakowskiego Oddziału P rzedsięb iorstw a Robót Przygotowawczych

i Budowlano-Montażowych Kamieniołomów Drogowych zatrudnieni na

stanowiskach wymienionych w u s t .4 , a równocześnie posiadający kwali

fikać je , o których mowa w u s t. 1.

3 . a / Inżynierowie, technicy i pracownicy zajmujący stanowiska wymaga

jące kwalifikacji inżyniera lub technika - zatrudnieni w zarządzie

rejonu eksploatacji kamienia otrzym ują po 5 latach udokumentowanej

pracy w górnictwie odkrywkowym specjalne wynagrodzenie z "Karty

Górnika Skalnego" w wysokości 15% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

b / P rz ez warunek "5 la t pracy w górnictwie odkrywkowym" wymagany

przy przyznawaniu specjalnego wynagrodzenia dla pracowników, o

których mowa w pkt. a , należy rozumieć - z uwzględnieniem posta

nowień §12 u s t .4 - 5-letni okres pracy w dozorze ruchu przy bez

pośredniej eksploatacji w górnictwie odkrywkowym /kopalnie odkry^

wkowe, kamieniołomy/ względnie na stanowiskach bezpośredniego

nadzoru górniczego w zarządzie jednostki organizacyjnej, na któ

rych wymagane są kwalifikacje technika hib inżyniera górniczego

o raz zatw ierdzenie p rzez właściwy okręgowy urząd górniczy,

c / Okresów pracy w zak resie nadzoru służb górniczych w Centralnym

Z arządzie Dróg Publicznych, dyrekcjach okręgowych dróg publicznych, wydziałach komunikacji terenowych organów adm inistracji

państwowej - n ie w licza s ię do okresów zatrudnienia w górnictwie

odkrywkowym.

4 . Do pracowników uprawnionych do specjalnego wynagrodzenia z "K arty Górnika Skalnego” w w ysokości, o k tó re j mowa w u s t. 1 , należą:

1/ dyrek tor p rzedsiębiorstw a,

2 / z -c a dyrektora, główny księgowy ,

3 / główny specja lista techniczny, ekonomiczny,

4 / główny mechanik /główny geolog, główny energetyk/ ,

5 / kierownik działu górniczo-produkcyjnego,

6 / kierownik laboratorium zakładowego,

5

- 7 -

7 / specja lista techniczny, ekonomiczny,

8 / z -c a kierownika działu górniczo-produkcyjnego,

9 / z -c a głównego mechanika,10/ at.m echanik, mechanik,

11/ s t . energetyk, energetyk,

12/ st.technolog , technolog,

13/ st.geo log , geolog,14/ s t .r e fe re n t techniczny, ekonomiczny i spraw pracowniczych,

re fe ren t techniczny, ekonomiczny i spraw pracowniczych,

15/ kierownik samodzielnej sekcji technicznej,

16/ s t . laborant, laborant,

17/ s t . norm ista, norm ista,18/ kierownik działu ekonomicznego, spraw pracowniczych o raz ich

zastępcy,

19/ kierownik sekcji - samodzielnego stanowiska pracy /planow ania,

zatrudnienia i p łac/ górniczo - produkcyjnej, transpo rtu , zaopa

trz e n ia , inw estycji, zbytu, spraw pracowniczych i socjalnych,

kierownik magazynu,20/ radca prawny, zatrudniony co najmniej w połowie wymiaru czasu

pracy.5. Do pracowników uprawnknych do specjalnego wynagrodzenia w wysokoi

c i określonej w u s t . 3 należą:

1/ dyrek to r,

2 / z -c a dy rek to ra ,

3 / kierownik działu technicznego,

4 / główny mechanik, główny geolog,

5/ z -ca głównego mechanika,

6 / z -ca kierownika działu technicznego,

7 / s t . mechanik, mechanik,

8 / s t . energetyk, energetyk,

9 / st.technolog , technolog,

10/ s t.geo log , geolog,

11/ s t . re fe ren t techniczny, re fe ren t techniczny,

12/ kierownik sekcji technicznej.

9

-8 -

Jo

6. Prawo do specjalnego wynagrodzenia z "K arty Górnika Skalnego" dla

stanowisk inżynierów , techników o raz innych, pracowników zajmujących

stanowiska wymagające kwalifikacji inżyniera lub technika górniczego

zatrudnionych w adm inistracji przedsiębiorstw a na stanowiskach wymię'

niemych w u s t. 5 uzależnione je s t od uprzedniego zatw ierdzenia łych

pracowników przez właściwy okręgowy u rząd górniczy.

§ 5P racow n icy Z jednoczen ia Kamieniołomów Drogow ych zatrudnieni na

stanow iskach:

1/ d y re k to ra ,

2/ z-cy d yrektora d/s tech niczn ych, ekonom icznych lub głów nego k s ię g o

w ego ,

3/ głów nego s p ecja lis ty technicznego lub ekonom icznego,

4/ n aczeln ika w ydaiału technicznego lub ekonom icznego,

5/ s p e c ja lis ty d/s technicznych lub ekonom icznych,

6/ ra d cy prawnego /aatrudnionego co najmniej w połowie wym iaru cz a su

p ra c y / ,

7/ nc. innych sam odzielnych stanow iskach p ra cy d/s tech n iczn ych ,

otrzym ują po 5 latach udokumentowanej p ra cy w p rzem yśle górniczym spec

jalne w ynagrodzenie z "K a rty G óm ika Skaln ego" w w ysokości 15% m ie

sięczn ego w ynagrodzenia zasad n iczego .

§ 6

1. P racow n ik nabywa praw o do specjaln ego w ynagrodzenia z "K a rty G ó r

nika Skalnego" za m ie s ią c , w którym sp ełn ił wymagania w arunkujące

n abycie uprawnień do tego w ynagrodzenia.

2 . O k re sy zatrudnienia wymagane do n abycia praw a do sp ecjaln ego w yna

grodzenia l ic z ą s ię od dnia faktyczn ego wykonywania p ra cy w kam ienio

łom ie łub z a rzą d zie jednostki o rgan izacyjn ej na stanow isku, na którym

p rzysłu gu je sp ecja ln e w ynagrodzenie z "K a rty G órn ika S k aln eg o".

3 . P ra co w n ik , k tó ry opuścił w m iesiącu choćby 1 d z ień ro b o czy b ez n a le

żytego uspraw iriliw ienia tra c i w tym m iesiącu praw o do sp ecja ln ego

w ynagrodzenia.

Ą. P r z e z n ależyte uspraw iedliw ien ie opuszczonego dnia p ra cy należy

- 9 -

A A

rozum ieć zaśw iad czen ie le k a r s k ie , pośw iadczoną delegację służbow ą

lub do p rac sp o łe czn y ch , z w yjątkiem przypadku, określonego w §7 ,

u st. 1 , u rlo p wypoczynkow y lub zwolnienie od p ra c y , za któ re zgodnie

z obowiązującym i przepisam i p rzysłu guje w ynagrodzenie za p ra c ę ,

5 . W arunkiem do otrzym ania specja.ta.c30 w ynagrodzenia je s t pcmadto n ie

naganna p raca w o k resie rozrachunkow ym .

6 . Pozbaw ienie praw a do otrzym yw ania sp ecja ln ego w ynagrodzenia z

"K a rty G órn ika Skaln ego" powodują:

a / zaniedbania, k tó re spowodowały lub mogły spowodować wypadek p rj

p ra c y ,

b/ n ie p rzestrzeg a n ie przepisów bhp,

c/ niesum ienne lub niedbale wykonywanie obowiązków służbow ych,

je ż e l i zo sta ło ono stw ierdzone dokumentem na p iśm ie, w o k re s ie

z a k tó ry p rzysłu gu je sp ecja ln e w ynagrodzenie.

7 . W przypadkach w ątpliw ych co do s łu szn o śc i pozbawienia p o szcze g ó l

nych pracowników praw a do otrzym ania sp ecja ln ego w yn agrodzenia,

ro z s trz y g a kierow nik zakładu, p racy p rzy w spółudziale rad y zakłado

w e j.

§ 71 . P racow n icy delegow ani do p ra c sp ołeczn ych i p o lityczn ych , o i le n ie

otrzym ują w ynagrodzenia z jedn ostek objętych niniejszym Układem -

tra cą prawo do w ypłaty sp ecja ln ego w ynagrodzenia p rz e z o k res n ie

obecn ości w zakładzie p ra cy / je ż e li p rzep isy szczegó ln e nie stanow ią

in a c z e j/ .

Zachowują jednak ciągłość pracy po powrocie do jednostek objętych

niniejszym Układem, na stanowisko uprawniające do specjalnego wy

nagrodzenia z " K arty G óraika Skalnego".2 . Okres zatrudnienia o raz ciągłość pracy usta la na wniosek pracownika

zakład pracy przed wypłatą specjalnego wynagrodzenia, na podstawie

dokumentów /lu b ich odpisów/ włączonych do ak t osobowych pracow

nika.

5 8N ie powoduje p rzerw w p ra cy :

a / p rzen iesien ie służbow e z jednego przedsiębiorstw a przemysłu górn i-

- 10 -

Al

-czego do drugiego, l>/ p rze jśc ie za zgodą kierownictwa z jednego przedsiębiorstw a p rz e

mysłu górniczego do drugiego, pod warunkiem że przerw a w zatruci

nieniu nie p rzekracza 3 miesięcy i rozwiązanie umowy o pracę w

poprzednim zakładzie pracy n ie nastąpiło z winy pracownika lub

w drodze wypowiedzenia p rzez pracownika,

c j rozw iązanie umowy o pracę p rzez kierownictwo przedsiębiorstw a

przemysłu górniczego łub przez pracownika, jeże li nawiązanie

umowy o pracę z tym samym przedsiębiorstwem nastąpiło w ciągu

najbliższych 3 m iesięcy,

d / okres służby wojskowej, ćw iczeń wojskowych łub przeszkolenia

wojskowego, o ile w ciągu 30 dni od chwili zakończenia czynnej

służby wojskowej , względnie w ciągu 3 dni od zwolnienia z ćwi

czeń wojskowych lub przeszkolenia wojskowego pracownik zgłosił

swój powrót do p racy , celem podjęcia zatrudnienia, e / okres niezdolności do pracy spowodowany wypadkiem przy pracy

lub chorobą zawodową,

f / okres choroby względnie sprawowania opieki nad dzieckiem hib

chorym członkiem rodziny za który - zgodnie z obowiązującymi

przepisam i - przysługuje zasiłek chorobowy łub opiekuńczy, g / okres niezdolności uo pracy upoważniający do ren ty z tytułu pracy

w kamieniołomach.

§ 91. Podstawę do obliczania specjalnego wynagrodzenia z “K arły G órnika

Skalnego" stanowi m iesięczne wynagrodzenie zasadnicze, wynikające

z osobistego zaszeregowania /d la kierowców łącznie z dodatkiem za rodzaj prowadzonego pojazdu/:

a / za łączną liczbę dni /godzin/ przepracowanych o raz wynikających ze zwolnień od pracy zawodowej, za k tóre pracownik zachowuje

prawo do •wynagrodzenia,

b / za dni /godziny/ uspr*i»1edliwionej nieobecności w pracy w związki z chorobą łub sprawowaniem opieki nad dzieckiem łub chorym człon

kiem rodziny , za k tó re przysługuje zasiłek chorobowy łub opiekuń

czy ,

- i i -

A b

2 . W przypadku śm ierci pracownika spowodowanej wypadkiem przy pracy,

specjalne wynagrodzenie z "K arty Górnika bkalnego" należy wypłacić

uprawnionej do tego rodzinie zm arłego, biorąc za podstawę do wyliczę

nia pełny m iesiąc.

3. Specjalne wynagrodzenie z "K arty Górnika Skalnego" wypłaca się

łącznie z wynagrodzeniem za pracę w okresach miesięcznych, z dołu:

a / dla pracowników m iesięcznie płatnych - w terminie ustalonym d la

wypłaty wynagrodzenia za p ra c ę ,

b / d la pracowników goazinowo płatnych -w term inie wypłaty wyrówna

nia wynagrodzenia za p racę .

§ 101. Pracownik powołany do odbycia zasadniczej i okresowej służby woj

skowej , z wyjątkiem ćwiczeń wojskowych i przeszkolenia wojskowego,

zachowuje prawo uo ostatnio pobieranego specjalnego wynagrodzenia

z zakładu pracy do końca m iesiąca kaienuarzowego, w którym rozpo

czął odbywanie tej służby, nie nrniej jednak niż za 2 tygodnie.2 . Pracownik powołany na ćwiczenia łub przeszkolenie wojskowe albo do

wojskowego szkolenia poborowych zachowuje prawo do specjalnego

wynagrodzenia za czas pracy opuszczany z tego powodu, nie dłużej

jednak n iż do końca m iesiąca kalendarzowego, w którym rozpoczął

odbywanie służby. Poczynając od następnego m iesiąca kalendarzoweg«

pracownik zachowuje przez czas odbywania omawianej służby wojsko

wej prawo do specjalnego wynagrodzenia w wysokości:

50% - jeżeli nie utrzymuje rodziny,

óGj. - jeżeli utrzymuje jednego członka rodziny, lub

75% - jeżeli utrzymuje co najmniej 2 członków rodziny.

3. Zasady i sposób ustalania o raz wypłacania specjalnego wynagrodzenia

Zn t a r t y Górnika Skalnego" , o którym mowa w u s t. 1 i 2 , określa ją

odrębne przepisy .

§ 111 . Członkowie rad zakładowych zwolnieni od pełnienia obowiązków zawo

dowych otrzymują specjalne wynagrodzenie z "K arty Górnika Skalnego

pod warunkiem, że bezpośrednio przed objęciem funkcji w radzie za

kładowej zajmowali stanowisko uprawniające do tego wynagrodzenia.

- 12 -

A

Podstaw ą do ustalan ia w yso k o ści spccjr.ta.ego wynagrodzenia z "K arty

G órnika Skaln ego" stanowi o k res -pracy na stanowisku uprawnionym

do tego w ynagrodzenia łą czn ie z (Aresem zatrudnienia w charak terze

człon ka rad y zakładow ej.

§ 12U' przypadku p rz e jś c ia pracownika ze stanowiska uprawnionego do

w y ższe g o sp ecja ln ego wynagrodzenia z "Karty Górnika Skalnego" na

stan ow isko, na którym p rzysłu gu je n iż s z e specjalne w ynagrodzenie

w zględn ie n ie p rzysłu gu je ono w ogóle - w ynagrodzenie to ulega

automatycznemu obniżeniu lub co fn ię c iu , bez obowiązku wypowiedze

n ia warunków p łacy .

P ra cow n ik , k tó ry nabył prawo do sp ecja ln ego w ynagrodzenia w wym ia

r z e przysługującym dla dozoru ruchu w przodkach skalnych /w y ro b is

kach górn iczych/ , p rz y wydobywaniu i urabianiu kam ienia, zachowuje

upraw nienia do tego w ynagrodzenia w w ym iarze uprzednio nabytym ,

je ż a ll z o sta ł p rzen iesio n y:

1/ na stanow isko dozoru gó rn iczeg o poza przodkiem skalnym /w y

robiskiem górniczym / , hib

2/ w skutek wypadku p rzy p r a c y , do p ra cy w adm inistracji p rz e d się

b iorstw a /jednostki organ izacyjnej/ łub do p ra cy w d y re k cji o k rę

gow ej dróg publicznych - na stanow isko n adzoru g ó rn iczeg o .

Robotnikowi przeniesionem u n a stanowisko dozoru ruchu zakładu

g ó rn iczeg o , zalicza s ię do stażu pracy -wymaganego dla nabycia prawa

do sp ecja ln ego w yn agrodzenia , okres zatrudnienia w kamieniołomie na

stanow isku robotniczym , je ż e l i stanow isko to objęte je s t wykazem

stan o w isk, na. których p rzysłu gu je sp ecjaln e wynagrodzenie z "K a rty

G órnika Skaln ego".

P ra co w n ik , k tó ry nabył upraw nienia z tytułu p racy w górn ictw ie pod-

zi-aaiym i w górnictw ie rud n ie tr a c i tych upraw nień w przypadku p rze

śc ia do pracy w kamieniołomach odkrywkow ych.

Postanow ienia u s t .2 -4 mają zastosow anie w yłącznie do pracowników

zatrudnionych w rejonach eksp lo atacji kam ienia i w kamieniołomach

rejonów dróg publicznych /czynnych p rz e z c a ły ro k / podległych dyrek

cjom okręgowym dróg publicznych.

- 13 -

Ao

- u -

§ 13

1. Pracownik inżynieryjno-techniczny przeniesiemy z "zarządu" dcfruch\

przedsiębiorstw a /jednostki organizacyjnej/ objętego niniejszym

Układem, o ile już pobierał specjalne -wynagrodzenie, zatrzymuje je

nadal pracując w "ruchu", na stanowisku wyszczególnionym w §3.

Wynagrodzenie ulega automatycznie podwyższeniu w przypadku, gdy pracownik zostanie zatrudniany w "ruchu" na stanowisku w yszczegól

nianym w §2.

2 . Pracownik inżynieryjno-techniczny, przeniesiony z "ruchu do " z a rz ą

du" przedsiębiorstw a / jednostki organizacyjnej/ objętej niniejszym Układem na stanowisko uprawnione do specjalnego wynagrodzenia,

jeże li już pobierał to wynagrodzenie zachowuje je nadal w wysokości

nie wyższej od określonej w §4-. Jeżeli dotychczasowa wysokość

specjalnego wynagrodzenia była n iższa od określonej w §4, pracownik

ten nabywa prawo do specjalnego wynagrodzenia w wysokości p rzew i

dzianej w §4 z upływem 5-letniego okresu zatrudnienia w zakładach

pracy przemysłu górniczego.

3. Postanowienia u s t. 1 i 2 mają odpowiednie zastosowanie do pracownilaSi

inżynieryjno-technicznych, k tórzy p rzesz li do pracy w jednostkach

objętych niniejszym Układem z innych jednostek przewjBłu górniczego.

§ UPracownik aresztow any tra c i prawo do specjalnego wynagrodzenia z

"K arty Górnika Skalnego" za okres nieobecności w zakładzie pracy z

powodu aresztow ania.

§ 15Do okresów pracy warunkujących nabycie prawa do specjalnego wynagrodzenia z "K arty Górnika Skalnego" zalicza się!

a / 4 lata studiów absolwentom wydziałów górniczych wyższych uczelni

technicznych, jeże li przed rozpoczęciem studiów byli zatrudnieni co najmniej 1 rok w przemyśle górniczym,

b / okres odbywania wstępnego stażu pracy i przyuczenia do zawodu.

- 15-

§ 16

Pracownicy dla k tóiych wysokość kwotowa specjalnego wynagrodzenia

z "K arły Górnika Skalnego", obliczonego zgodnie z postanowieniami niniejszego rozdziału , okaże się n iższa od pobieranego według zasad

dotychczasowych, zachowują prawo do otrzymywania specjalnego wyna

grodzenia w kwocie dotychczasowej, do chwili uzyskania upraw nień do

specjalnego wynagrodzenia w wymiarze równym lub wyższym od p o b ie ra

nego.

Protokół dodatkowy N r J

x dala c * r * c a 1979 r .

do Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników kamieniatumłw dro®jwych

x dnia 31 grudnia 1974 r . zmieniający niektóre postanowienia Układu.

M inister KotaunikacJI l Zarząd Główny Związku Zawodowego T ran

sportowców 1 Drogowców u sta la ją , co następujai

S 1W Układzlo Zbiorowym P racy dla pracowników lcmntonlpłoroów drogowych

z dnia 31 grudnia 1974 r . wprowadza sic następujące zmiany«

1 . W postanowieniach wstępnych!

1 / 1 1 ust. 1 otrzymuje br zmianie i

•1 . Układ n in iejszy obejnuje pracowników zatrudnianych ws

- ZJednocnanlu Kamieniołomów Drogowych,• nadzorowanych p rzez Zjednoczenia Kamieniołomów Drogowych«

• / p rz e d s ię b io r s tw a c h "k o p a ln ie s k a la y c h su ro w ców d r o g o w y c h " ,

2 / Przedsiębiorstw ie Budowy Kopalń Skalnych S-jrowców

Drogowych,3 / Biuree Projektowo-Badawc^/ta Kopalń Skalnych Surowców

Drogowych,

4 / Przedalębior*tw te Kopalnia Skalnych Surowców Drogowych

"Kraaniów" w budowle,

- podległych dyrekcjom okrąipwy&i dróg publicznych!

1/ rejonach eksploatacji kamienia,2 / kamieniołomach rejonów dróg publicznych czynnych {«rzez

ca ły ro!«-"

- 2 -

2 / V S 1 u st. 2 pkt 1 otrzymuje brsmianiet

"1 / pracownik** Qium Projektowo-Badawcze g» Kopalń Skalnych Su-

rowoiw Darojpwych,” .

2. W dziale l i

1 / rozdział 1, { 13 - liczby "2, 3 , 4 , 5 , 3 , T zastępuje «iç lic łbami "2,

3 . 4 , 5 , 6 , 7 . 8 , 9",2 / rozdział 2 , u s t. 1 § 2 otr*ymaje hrzmlanla«

*1. U stala s ię następując* talia]« godzinowych stawek płacy zasodnlcsoj

pracowników zatrudnionych w wymiarze cza«« pracy»

1/4C godzinnym tygodniu pracy»

Kattgaria Godzinowa stawka płaqy zasadniczejzaszeregowania V zltjtyxih.........pracowników

Tabela 1 Tabela n Tabela m Tabele IV

1 9,20 9 ,20 3,20 9 ,20

2 9,50 9 ,5 0 9 ,50 9 ,50

3 10,00 10,00 10 ,0 0 10,00

4 10,60 10,00 10,60 10, $0

5 11,30 11,30 11,50 12,00

6 12,00 12,00 13,00 13,50

7 13,00 13,00 14,50 15,00

8 14, 00 1 5 ,0 0 10,50 17,50

9 16,00 17,00 19,00 20,00

- 3 -

2/ 41 fi.'mI ¿innym tygodniu JlTŁCyi

Katerprli Ł i»aarago- vcaúc p ra - c<wmUc<Sw

Godzinowo stawka plac,Y zaeudatcaaj w złotych

Tabela 1 Tabela II Tabela m Tabela IV

i 10,30 10,30 10,30 10,30

2 10,60 10,60 10, GO 10,60

3 11,20 11,20 U , 20 11,204 11,90 11,90 11,90 11,90

5 12,70 12,70 12,90 13,506 13,50 13,50 14, 60 15,20

7 U . 60 14,60 16,30 16,308 15,70 16,30 13,50 19,60

9 18,00 19,10 21 ,30 22,40

3 / 36 g>lztnr\ym tygodniu pracy»

£asaoregf>- v an la pracowników Tabela I Tabela II Tabela Ol Tabela IV

1 11,30 11,30 11,30 11,302 12,10 12,10 12,10 12,103 12,30

13,50

12,30 12,30 12,30

4 13,50 13,50 13 ,505 U , 40 U , 40 U , 70 15,306 15,30 15,30 16, S0 17,30

7 i 0

17,901C,00 13,50 19,20

3 19.20 21,10 22,30

. 9 20,40 21,70 24,30 25,50

3/ roztUict 3t

1/ w 5 7»a/ v u su i c Ł jic i Q /ta b e la / dla kategorii zaszeregowania 1-6

ustala s ię następujące miesięczna stawki płac zasadniczych*

.

- 4 -

b / część Uli• w u s t . 1 to ba la "Z jed n o czen ie Kamteoi o tanów D rofpw ycli “

otrzym uje brzm ienie;

r ~ - - i

L p . Stanowi**;oT a b e l e i t a c1 2

K ategoriaw ym agrodz.zasad o .

K ategoriadodatku

K ataasrin-vyn«®rodz.zasadzu

KategoriadodatkuA m kcy^ .

1 2 5 i 5' 1. dyrektor 1^-21 1 4 - i i lS -2 0 l i - 17

2. Zastęp ca d yre k to ra , Główny ksio jw w y 15-20 12-17 15-13 10-15

3. Główny sp e c ja lis ta x/ /stin ow isko k iero w n icze podporządkowane bezpośrednio d yrek- o r j w i lub (e .p i . 3t.r>cy/ >•! 3 -l ....... 14-13 2-6

1 L .'.'^ aeinik w yd ziału , sp e c ja lis ta k ie ru ją cy ¿scspołeua lu d zi, rad ca pri wny x / , rz e c zn ikpatentowy x/ 12-13 2-6 . . u - ł L .

2-6

x / Dodatek funkcyjny przysługuje w przypadku kierowania zespołem lu d z i."

Kategoriazaszeregowania

M iestęcau stawka płacy zasadniczej w złotych

1 1G00

2 1350

3 1900

4 2000

5 2100

ii 2200

- 5 -

- v ust. 2 tabela "Przedsiębiorstwu wielozakładowe /Rejony Eksploatacji K/imŁanŁi wtelosakłodovue/" otrzymuje brzmienie t

Lp. Stanowisko

T a b e l e p ł a c

_ U 1U j aKat.wyn.za s .

Kat.dod.funk.

Kat.wyn.Z U S .

Kat.dod.funk.

Kat.wya.za*.

Kat.dod.funk.

Kat.wyn.za s .

Kai.dod.i\mk.

i 2 3 4 Ś 7 ..... 3 <ił 10

i . Dyrektor ll>-20 13- IG 15-13 3-13 14-13 C-10 13-17 4 -o

2 . Zastępcadyrektora,Głównyksięgowy 14-19 10-15 13-13 7 -tr. 12-17 4-9 l l - l o 2-7

3 . GJ^r.nj specjalista x/ 13-13 4-7 12-17 4-7 11-16 2-6 10-15 2-5

4 . Ziarownikdziału,Radca praw iv * / 12*16 3 - / 11-15 2-6 10- *4 1-5 9-13 1-4

5 . Łistąpca.Idu-jwnikadziału,kierowniksekcji 11-15 2-G 10-14 1-5 9-13 1-4 3-12 1-4

x/ Dodatek funkcyjny przysługuje w prę/p dku kierowania ai społemludzi."

- 6 -

- v u s t. 3 tabela "Zakłady /Rejony Eksploatacji Kiuitfenl.i nie posiadająca zakładów/" otrzymuje brzmienifii

—

Lp. Stanowisko

T a b e l e p U c

l _______■?_____ i UlKategoria¿rfrîgc.Ł.sadiL.

Kategoriadodatkuftmkcyj.

ICaiegjriawywigr.

Kategoria

funkcyj.

Kategoriawynngr.|nyu4]^t

Kategoriaf rul/Ttkufunkcyj.

1 2 _ . _ L _________ ■ '5 i . . .

1. Kierownik!

- zakładu, .- aesp . budów'- du te j grjir

jy roW t- dużej budo

wy x /

13-17 6-11 12-16 5-10 11415 4-9

2 . Głównyksięgowy,zastępcakierowniku!

- zakładu- ssapofal

budów x /- duAaj gru

py robót x /- dużej

białawy x /

Kieroy/nJkwytwórnikonstrukcji»talowych x /

12-16 5-'J 11-15 443 10-14 3-7

3 . Kiełkownikgrupy ro W t* /. 12-16 5-3 11-15 4-3 —

4. s tu n z ym istrz 12-15 2-6 11-16 2-6 10-16 2-5

5. Kierownikoddziału»Zastępca leterownika wytwórni konstrukcji s ta l. x /

11-15 3-7 10-U 2-6 9-13 1-5

1 i 4 5 ______ Ą . . . . 3 . . . .6. M istrz ,

sztygar, Kierownik bazy sp rzę ta 11.15 2-5 10-15 2-5 9-15 2-5

7. Kierownik!- budowy x /- r o M tx / 11-15 4 -8 11-15 4-8 m

U Klerowniki

• warsztatu, - laborato

rium,• rsagnzynu

cf.danye.fy> 10-14 3-7 9-13 2-6 3-12 2-5r 19 . Kierownik

magazynu 3-12 2 -5 7 -U 2-5 6-10 2-5

10. Magazynier 4-9 m 4-0 9 3-9 -

x / występuje tylko w P ræ daL b to r» tw le Budowy Kopalń Skalnych S urovc4v Drogowy d u "

. v a s u 4 tabela "stanow iska wsp<flne" • tytuł rubryk i 3 otrzymają bran ian io "K ategoria wynagrodaenia zaaadxńca»gpT i sk ro iła się

rubryką 4 w ta j tabeli.

U / w } 3o u s t. 1 i 3 - wyrazy "P rzedsięb iorstw a EoM t Przygotowawczychi Budowlano-Montażowych Kamieniołomów Drogowych" zastopuje się

w yroŁuji "P rzedsięb iorstw a Budowy Kopalń Skalnych Surowców

Drogowych".

4 / rozdział 3«

« / f i l i t . B • tabel* godzinowych stawek płac zasadniczych kierowców

pojazdów sa morliad owych i ich pouocników zastopuje s ię tabelozait

" 1 / 46 godzinnego tygodniu pracy»

- 8 -

Kategoria Tabela I Tabela 11 Tabela Ul

1 9 ,20 9 ,20 9 ,20n 9,50 9,50 9,50m 9 ,30 10,00 10,00

IV 10,20 10,50 10,60

V 10,50 11,00 11,20

VI 11,00 11,50 12,00vu 11,50 12,00 13,00

vin 12,00 13,00 14,00

2 / 41 goe z inœ go tygoJnic pracy t

Kato sarta Zabel- I Tabela n Tabela m

l 10,30 10,30 10,30

U 10,60 10,60 10,60

m 11,00 11,20 11,20

IV 11,40 11,80 11,90V 11,90 12,30 12,50

VI 12,30 12,90 13,50

vn 12,90 13,50 U , 60

vin 13,50 14, 50 15,70

b/ w & 2 tu t. 2 otraytauja br mienie i

• 2 . /ysokolé vyncgrodzenia ryczałtowego oícreála tabela i

- 9 -

liczb a godzin pracy w in ie-g^CU

« c z a i Płaca zi■yczaitowaua

wgsmwKi9 ,5 0

zł/gads.

.V g stu wid 9,30

zl/godz.

Wg stawki 10,20

zł/godz.

Wgstcv/3d 10, GO

zł/godz.

i g £ (5

1. 220 2400 2500 2600 , 2700

2. 240 2700 2300 2900 3CGG

3. 260 3100 3200 3300 3400

4. 280 3500 3600 3 7 5 0 3900

5 . 300 3900 4000 4150 4300

d / w 5 7 u*t. pkt X /tabel»/ w rubryoje "Pojazd sai kochodowy be3 przyczepy" liczby “3,20» 3,40"t "9,00"| "10,00" zastępuje się

odpowiednio liczbami "9,20» 9,50"j "10,00"| "10,50" a w rubrj^co

"Pojazd samochodowy 4 ptr^y cze pani" liczby " 0 ,7C"| "10,50'*,"11,50^ zastępuj« 8tę odpowiednio Hezborni "1 0 ,0 0 " | "11,50'*»12 , 00",

•/ vr 3 7 u st. 6 pkt 2 /tabela/ w rubryce "Pojazd samochodowy bez«•zycaopy* liczby "9,2<T| "9,40"» "10, lO*, " ll,2 < r zastępuje

a tę od iw tedaio lie sb a a i "10,30"| "10,60^* *»11, 20 1 " ll,3 < r a

w rubryce "Pojazd samochodowy z przycaapainl" liczby *9,75"»"11,30"| "12,90" zastępują s ię odpowiednio liczbaai "11,20",

"12,90"» "13,S0"|

5 / rozdział 9 - w 5 3 lit* A /t-ibola/ w rubryce "Miesięczna stawka płacy

znsodnlcTej" U:zby "1-00, 1550, 1700, 1300, 1900, 2100", zastępuje

s ię odpowiednio Uczbcuni "1800, 1350, 1900, 2000, 2100, 2200",

6 / rozdzia ł 13i

a / w S 1 pkt 1 1 2 otrzymują brzmienies

"1/ przedsiębiorstwach - hoyeM e tkalnych surowców Jrotpwych,

2 / Przedsiębiorstwie Budowy Kopałd Skalnych Swuwc4w Drog>-wych",

y n

«n

n s

*/»

IS

f

- 1 1 -

VI zakrasic nie yrogulowanyta n in ie js z a prot >k<Słeta dodatkowym 3 tasuje

się posta&awlsnłz zarządzenia lir 3 Ministra Prasy, Plac i Sprav Socjalnych a dnia lO te k W n 1979 r . %• spra-arte zoaad yjeccrund.-anlri najniższym u -lyynuiôdsed z-sodnicsych. j r u pod\vyi3zenia aiehtdeyck sC vtk wyaatprodzad zasadniczych baspourednio wyższych od sta-wak -aatliżazyPa • atosowwy^h w iuiąol9caiianych zakładach procy /Dz. Ura. MPPiSS Nr 2,poz. 3/.

5 3Pr o f t jk ó ł dodatkowy w ch o d z i w ży-ie j d n iem ug łossgau ia z j w c ( od dnia1 rau jn 1979 r .

KP2I1-H351-10/79Przewodniczący ^Zarządu Głównego

Zenon KadzińskiZuTZĄfl ¿wŁ zicu. Zawad jwegt*

Trans[>artov;;ó\/ I

Mi Ki s i FRSi ô p r , !H. f r l i s p m y sr ni i mu w *

w PI SAK 3 Co rej : » i m ':l 2 3 ■* *** *Z ii i w . j V; t i- t Z C j / — J

w dni J ? f y ' “ *& ?• y ^¿£'/~ctć>el6./&*J<.y A y J - "r-i k i rttif-t/te/ćsM ck& rcJ -Z rtlct ¡L

zawat.y w dniu t Łc/?f r

dMiaiMcy oi <nia— 'U, ¿y' * ///^'>

zawi«ra]qcy _ . slronp o tif is >« »e^yki|qceyo

PEOTOSbŁ DCDATKWY Nr 6a dnia 29 wrzeónla 1979 r.

do Układu Zbiorowa ¿o Pracy dla praooimików kamieniołomów' drogowych ■

dnia 31 grudnia 1974 r« w sprawie zmian w zasadach przyznawania 1 wypłacania specjalnego wynagrodzenia z Karty Góralka Skalnego.

Minister Komunikacji i Zarząd Główny Związku Zawodowego Transportoweów

i Drogowców ustalają,co następujot

S 1V rozdziale 13 Okładu Zbiorowego Pracy dla pracowników kamieniołomów

drogowych z dnia 31 grudnia 1974 r. sprowadza się następujące zmiany*1/ w § 61 a/ ust«3 otrzymuje brzmienie1

"3 .Specjalno wynagrodzenie a Karty Górnika Skalnego nie przysługuje za miesiąc w którym pracownik opuścił bez usprawiedliwienia jedei

lub więcej dni pracy.",

b/ ust.4 określa się a ust.5-7 otrzymują nuoerację 4-6,

2/ w 8 9 ust.1 otrzymuje brzmienie1"1.Podstawę do obliczania specjalnego wynagrodzenia z Karty Góralka

Skalnego stanow iła/dla pracowników godsinowo«platnyoh - wynagrodzenie zasadnicze

wynikające z osobistego zaszeregowania >a wszystkie godziny pra

oy 1 usprawiedliwionej nieobecności w pracy,za któż« praoownlk otrzymał wynagrodzenie lub sasiłek z ubezpieczenia społecznego,

b/dla kierowców pojazdów technologicznych - wynagrodzenie zecad-

nleze wynikające z kategorii osobistego zaszeregowania z dodatkiem za rodzaj prowadzonego pojazdu technologicznego - za wszys

Lklft godziny pracy i usprawiedliwianej nieobecności w pracy, za

które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub sasiłek a ubezpiecz«

nia społeczne00,c/dla pracowników miesięcznie płatnych - wynagrodzenia zasadnicza

zn ct-Jc,y okrea pracy, zt<]fcóry pracoaaik otrzymał wynagrodzenie ✓łącznie z wynagrodzeniem zasadnoczyt za procę w godzinach nadliczbowych/ względnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego

t 2Protokół dodatkowy wchodzi w ńycis z dniem ogłoszenia z mocą od dniu

1 «rześnia 1979 r.

KP 2 II 11351-23/79 _____

me

M m s i Ë H s m pi*r7T.~FUo i s m w T ^ ï ï m ' c î

V»PISA* O c’a r : ?ru ^ładfiwZSrtaro&yca

¿ <£*</* 3'/^'T4c¿**1rt /ÿÿ?% 1#¿\

zawar.y w dnia y <iW>«k/, '/'/^v lt»ípijący id *rii / w N g W it / f^ r V lawierajqcy <y ..... strong

podfÁs reje/łrułąceyo

PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr ^ s dnia X listopada 1979 r .

do Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników kamic aloUxa<iw drogowych

s dala 31 grudnia 1974 r . łiaUnlajgcy niaktdra poata&owicnia Układu.

Mtaiator Kotu mik (icjltZare-d GUwny Zvt««ku Z*vodctiocj T rana portowe i Drogowe V uatalają. co nMtępaJ*' t

? 1

W Układała ZMorowym i' racy ula trfwiowuifców kautianiotomdw drogowych

a dola 31 srodaU. 1374 r . wfrrowadaa się naatępujctce amiaj^yj

1/ w ”i oaUao«ianiach wstępnych" w § 1 uat. 2 ak r-i In .Me pkt 7.

2/ w dalala l io/ w roitU laj* l w } 2 uat. 1*3 otraymuVt bramie n i*:

"1. Uatala ale naatąpujctce tabala «odstaowych Mawek płoc»'.aadatriych pracownika aetrwtaionych w vyra|*r»..s eaaou

pr«c/ •1/ 46 go&aimiym t/godniu pracy i

Xat«g«rias:y«sra gs- wunia

Godatnown atavH płaey saaodnicsal w zł wodtug tabali

1 U Ul W V1 3,20 9,20 9.20 9,20 m2 9.50 3,50 9,50 9,60 m3 10,00 10.00 10,00 10.80 m4 10. 00 10,30 1 0 ,6U 12,20 m5 11,30 11,90 12,00 13.30 15.406 12,00 13,00 13,90 15.50 17,307 U ,00 u ,s o 15,00 17.60 19.308 15,00 16.50 17.50 19.90 21,509 17.00 19,00 20,00 22,50 24.00

- 2 •

2/ 41 flodzInnym tygodniu pracyt

Kutagoria Godzinowa stawki płacy zasadnicza) v »1sasc^mgo- wadług taba 1 ivunifl t U * n i 1 W — V

1 10,30 10.30 10,35 10,30 •2 10,60 10,60 10,60 10.80 •3 11.20 l l . J i 11,20 12,10 •4 11.90 11, fO 1 1 ,i» 13,70 •5 12,70 12,90 13,50 15-50 17,305 13.30 14, i0 15, JO 17,30 19,507 14, <50 16,30 is .? o 13,73 ¿1 ,70& 16,80 10.50 19.50 22.30 24,209 19,10 21,30 ¿2 ,43 25,20 27.00

3/ 30 godzimy u tygociniu pr&iyt

KabigartaMim rę.#}*

Godzinowa Muwki płacy zasadnicza} v d~ «dlvg taltóU

waola 1 a Ul IV

l ń .W “ it ;® — 11,35 U,oU •2 12,10 17,10 12.10 12,30 •3 12, S0 u .o o i2 , ao 13,30 •4 13.50 1C.30 13,50 15,30 •5 14.40 14,70 15,30 l*»,70 19,700 15.33 15,50 17.30 20,00 22.20n 15 «*? w go 19,20 22,30 24,706 19,20 21,10 22.30 25. ¿0 27,509 21,70 24,30 25,30 28,70 30,70

2 , StOM}4 łt.-; pOWMseSutffl I, U i 31 Ubul< ptic. 'faw la V/ tnoia byi

ttoaowane asy od doi* 1 .si/CzaW 1300 t , nu podatawta decyzjiMinistra KMmadkacjt pa3jęt?j w uzgadnianiu z £«rsÛnt Głównym ZZ Tra&3-ł»ita>v7CA*v { "D c4$?i/i Wj, v ztofunku da ¡jrup p.-Łcownlk>iw płatnych 3oa.-rtn.j>vo, zatrwhii«yc\ v io.Mtwach lub wydztałacbo *rcz;qólnyi i zuucz^nlu dla roirwc «. b ra r ly , ilo tsc o ic t pracy lub •acsagdlnl' trudnych warunfciw pracy.

Tabela V mata być stoaowaaa począwszy od dnia 1. styczni* 19C0 p. na podstcwV> dacyzlt Mfeilatra Kotaunftscjl pod t et? 5 v uzftodnlenlu z Zarsiylem Głównym ZZ Tron*port<łwc4*/1 Droflo^ciw wyl^cznls v odniesieniu do następujneye’! eavoddv /spacfalnoficl/i

- 4 -

« / w rocdstala 13 "Zatmdy p r^ m w aat« t wypłacani* apecfalaaflo wyn-tgr »laoaia z Kart/ G Arnika Skafata«»” V J 3 vat. 5 a k ra ilt

aiś pkt 12, 1 31 1 4 , re i piet 15 * U osnacaa aii; lako pkt 12-15.

3/ w <1*1“ la U i•/ V m d i t i k 2 “Zasady ptfayeaawoai* dc;ut«U\

} 4 *rk/suija Vsmlaats t

* } ¿ *1 . ï ‘f»cofatey nabywaj*. y tii/o du d&put<3u vrçglovag»

V m m s tm lus jkwfvalsaciu ptaniç.ÎA/*- I« wka pracyau kwarttii, w laàryui upiorni! »'oit od r<s5}ę:fcs '•ecy,

2. Praew nlcy, któray v popraadafca mlajaeu procy nabyli uprewnimia do de put ot a v i£ lo v ig p iua opałowego, a sniana rtłafaco proc/ uastu-Ua w tr/uU tfctrośloa/m

w art, 36 f 4 Kodaksu pracy - aakyvafe i».*awv do doyutati wę*łow*fto V naturae tub JKułwultiwij p4anU;¿uyia

a dn*xn podfc<t& pracy w »vtaoatc* ercooiaocyjnaj okmâlo- n*ł V i 1 ust. 1 Układu".

i/ <i«L} : a lt rw ^ lM 5 w V m teniu »

"lla td iW 5 « Zasady vyaiigrnditiUii ¡»¿¿aió* k i i * ;!tałn.i • V.c<al«ntar*V1cbeand nlcayci. iu k+ 4 aowedou/sb kopalłl sU ln/dt m w 6 v troeswych.

Ucauioa kltfs - Ituateui^rskisa ą r.ą*«Łttotyck u k A « ^ o d rr jr *

kap.,l¿ ołuinycH surowcó* d .-^ v . / cu. ÿ<.*ayjta£u*«1

1/ vyaeçrodaenle aaeodnicse w wysokości |

a/ S2C r l v I »falto nauki

b/ SOC «1 a t 'ü ^ n l a w tt roku riûkt,«/ ít»v -.>. .1 ,c/ ruHnt?*«« »atntone) dl* IkaMjwrU saaaaregowcnU

osobUtap.« robotników w TO /ostatnim/ roku nauki,

2/ )adnorMü^v.< Ja iu r^ } c îü :v, r»<»5"«r*Äyl»e • vamaeniaf4cy p ria icui/ okres nauki v szV-ol?".

• 5 -

ł 2

P m * * # dodatkowy vch«4*t w łycH z d g tn oglowonift s nocn «1 Unia 4 U «opada 1979 r .

KP 2 H 11351-8/79

ZAtZAp 0 Ł 3 U W ZVUZXU ZAW<»0'J/BC0 T8AłTSPORTOWr<W'

1 DSOGOWCO*

^•czyri.w TytzyAM

i,;unVi1 r.s u r ir-t. r h u m

V : P I S A - : 3 6 a r '4» i» i w » w *•» j w w

w dr, i u i*h/>*</* h f‘f~t

fó c h jb /c b / i .W A h -łeC k&ini< '¿-1 ,t S jy t-tj-ifjyc /< 3 / jfW </»-/Ute, /‘/fHfrjbu/

zawar y w dniu

ifcłiiaw ci ¿.lii .... -/ " ^zawiora;qc>... J T . .slron *-

podpis re

1 i nożyca /iru /

r/^ r//c fó a cc

\ Jit tO lO bJLW JLS T I *

PROTOKuL DODATKOWI B r S .

8 dnia *18 stycznia 1980 r.

do Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników kam łaniołomów drogowych

z dnia 31 grudnia 1974 r* w sprawia podwyższenia najniższych stawek wynagrodzeń zasadniczych.

M in is te r Komunikaoji i Zarząd Główny Zwiąaku Zawodowego Transportowców i Drogowców u s ta la ją ,c o n astę p u je i

8 1• U kładzie Zbiorowym Pracy d la pracowników kamieniołomów drogowych z dnia 51 grudniu 1974 r . w d z ia le I wprowadza s ię n astęp u jące zmiany« 1/ w ro z d z ia le 2 w § 2 u s t .1 otrzymuje brzm ieniei

" 1 . U sta la s ię n astęp u jące ta b e le godzinowych stawek p ła c zasadn iczych pracowników zatrudnionych w wymiarze czasu praoyt 1/ 46 godzinnym tygodniu p racy :

Kategoriazaszeregowa

niaosobistego

Godzinowe stawki płacy masadnloze j w zł według tabeli*

Z II III I? ▼

1 10,20 10,20 10,20 10,20 mm2 10,50 10,50 10,50 10,50 90

3 11,00 11,00 11,00 11,00 .4 11,50 11,50 11,50 12,20 -

5 12,00 12,00 12,00 13*80 15*40

6 12,50 13,00 13*50 15,60 17*30

7 13,00 14,50 15,00 17*60 19*30

e 15,00 16,50 17,50 19*90 21*50

9 17,00 19,00 20,00 22,50 24,00

2J 41 godzinnym tygodniu praoyt

Kategoria easzerogowa-

Godzinowo stawki płacy zasadniczej w zł wad ług tabeli»

go I II III IT ▼

4 11,40 11,40 11,40 11,40 s2 11,80 11,80 11*80 11,80

3 12,40 12,40 12,40 12,40 m4 12,90 12,90 12,90 13*70 •5 13,50 13,50 13,50 15,50 17*306 14*00 14,60 15*20 17*50 19,50

7 14,60 16,30 16*80 19,70 21,70

8 16,80 18,50 19,60 22,30 24,20

9 19,10 21,30 22,40 25,20 27,00

Al/og

- 2 -

3/ 36 godziaćyn tygodniu pracy»

K ategoria zaszeregowania osob is te g o

(Godzinowo staYfki p łacy zasad n icze j w it według ta b e l i

Z Z I ZZZ Tf Y

1 13 ,00 13,00 13,00 13,00 4

2 13,40 13,40 13,^ 13/10 m3 14,10 14,10 14,10 14,10 m4 14,70 14,70 14,70 15*60 -

5 15,30 15*30 15,30 17*70 19*70

S 16,00 16,60 17*30 20 ,00 22 ,207 16,90 ia*50 19*20 2 2 ,5 0 24,70

a 19,20 21,10 22,30 25* '*0 27*50

9 21,70 24,30 25,50 2 8 ,7 0 30,70

' / w ro zd ziale 3 , w § V u a t.1 c z y śc i ZZ /tabela/ d la kategorii zaszeregowania 1 -7 ustala się n astęp u jące miesięczne stawki plac zasadniczy chi

k a teg o riazaszeregowania

M iesięczna stawka p łacy z a sa d n icz e j w z ło ty ch

1 20002 20503 21004 21505 22006 23007 2400

3/ w ro z d z ia le 5*a/ w § 1 l i t . B - ta b e le godzinowych stawek p la c zasadniczych kierow

ców pojazdów sauo chodowych i ioh pomocników zastęp u je s ię tabelami "1/ 46 godzinnego tygodnia pracy«

K ateg oria Tabela Z Tabela ZZ

Z 1 0 ,2 0 2 0 ,2 0ZZ 10,50 1 0 ,5 0IZZ 1 0 ,8 0 1 0 ,6 0IVf

11*201T,60 •A1. #

TZ 12,00 12,60

YZZ 12,50 13,20

n i z 13,00 14,00

- 3 -

2/ 41 god .2 innego tygodnia pracy«

K ategoria Tabela I Tabula U

I 1 1 ,4 0 1 1 ,4 011 11 ,0 0 1 1 ,8 0I I I 1 2 ,1 0 1 2 ,1 0IV 1 2 ,6 0 1 2 ,7 0T 13 ,00 13 ,4 0T I 1 3 ,5 0 1 4 ,1 0711 1 4 ,0 0 1 ł ,3 0V I I I 1 4 ,5 0 1 5 ,7 0

b/ w "Zasadach stosow ania ta b e l M C" w u s t .1 w pkt o s k re ś la s ię wyraBy " lu b I I I " ,

c/ w S 2 u s t .2 otrzymuje brzm ienie!" 2 . Wysokońć wynagrodzenia ryczałtow ego o k re ś la tabela«

Ł .y .

Liczba goazinpracy w n i s - siącn

M iesięeznt płaca xryos»ałto vaxui w/g stawki

1 0 ,5 0d/godz

1 0 ,8 0ił/gods

1 1 ,2 0zł/gods

+1,60zi/godz

1 ; 220 2700 2750 2&yG 2y502 . 240 3000 3100 3200 33003 i 260 3*00 3500 3600 37504 . 280 .•950 4100 42505 . 300 4300 ¡,400 4550 4750

d/ w 8 7 u st .6 pkt 1 / tabela/ « rubryce "Po jazd aamocbodoity be» przy- ezt^y“ l ic z b y « 9 ,2 0 -1 1 ,0 0 r l" ; "9 ,5 0 -1 2 ,0 0 # ) " 1 0 ,0 0 " . " 10 , 50" sa fit-p u je s ię odpowiednio l i c z b a c i "1 0 ,2 0 -1 1 ,6 0 z!"; "1 0 ,5 0 -1 2 ,5 0 z! " 1 0 , 0 " : "1 1 ,2 0 " a W rubryce "P o jazd samochodowy u przyczepami" l ic z b y " 1 0 ,0 0 " ; " 1 1 , 50" } "1 2 ,0 0 " zastop u je s ię odpowiednio lic z b a mi " 1 0 ,BO"; " 1 2 ,0 0 " ; "12,50**,

e/ w § V u c t .6 pkt 2 /tabela/ w rybryce "Po jazd samochodowy bez przy-oaepy" l ic z b y " i t , 3 0 -1 2 *1 5 " ; "1 0 ,6 0 -1 3 ,4 5 "» " 1 1 ,2 0 " ; " 1 1 ,8 0 " a a r t -p u j* s l« odpowiednio liczb am i " 1 1 ,4 0 -1 3 ,GO";" 1 1 ,6 0 -1 4 ,0 0 " ; "1 2 ,1 0 "" 1 2 ,6 0 " o w rubryce "P o jazd samochodowy z przyczepami" lic z b y" 1 1 ,2 0 " ; " 1 2 ,9 0 " ; "1 3 ,5 0 " sa&fcępuje s ię odpowiednio liczb am i "1 2 ,1" 1 3 ,5 0 - ł "1 4 ,0 0 " ;

4/ w rozd ziale 9 , w § i l i t . A / tabela/ w rubryce "M ie&ięo«ia stawka p ła cy zasad n icze j“ lic z b y "1 8 0 0 ,1 0 5 0 ,1 9 0 0 ,2 0 0 0 ,2 1 0 0 ,2 2 0 0 ,2 3 0 0 " zastęp u je s ię odpowiednio liczbam i "2 0 0 0 ,2 0 5 0 ,2 1 0 0 ,2 1 5 0 ,2 2 0 0 ,¿ $ 0 0 ,2 4 0 0 ," .

Ł/*

- 4 -

W zakreaio n ie uregulowanym niniejszym protokółem dodatkowym s to s u je s l f postanowienia sarsąd zenia Mr 21 M in istra P rao v ,P łac i Spraw S o c js lnych z dnia 12 grudnia 1979 r . w sprawie znsnd wprowadzenia n a jn iż szych wynagiodŁeń zasadniczych oraz podwyższenia n iektórych stawek wynagrodzeń zasadniczych bezpośrednio wyższych od stawek n a jn iższy ch- stosowanych w uspola cenionych zakładach pracy /V z.V rzt MPPiSS Hr po* < • • •/ •

P ro to k ó ł dodatkowy wchodzi w ży cie z dnie® ogłoszen ia z mocą od dnia 1 s ty c z n ia 1980 r ,

I r D 2 I I 11351-1/80

§ 3

z k & p a it im r zw iązuj zarodowegoTBAMSpawniBL^f T HBQaaxr.6v

H I I I S U R S I f 0 P ^ . A G T . H K i i S M MW P ł C I O n ' t i i r i S . ł f m l i k i - * * C.I..

PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 9 z dnia & ŁZercOcO. 19u0 r .

do Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników kamieniołomów drogo

wych z dnia 31 grudnia 1974 r . zmieniający niektóre postanowienia Układu.

M inister Komunikacji i Zarząd Główny Związku Zawodowego Trans

portowców i Drogowców ustalają, co następuje:

5 1

W Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników kamieniołomów drogowych

wprowadza się następujące zmiany:

1/ w dziale 1 dodaje się rozdział 13 w brzmieniu podanym w załączni

ku Nr 1 do niniejszego protokółu dodatkowego,

2/ w dziale II, rozdział 3 otrzymuje brzmienie podane w załączniku Nr 2 do niniejszego protokółu dodatkowego.

i 2

Dodatek za wieloletnią 1 nieprzerwaną pracę na zasadach określonych w załączniku Nr 1 do niniejszego protokółu dodatkowego wprowadza się sukcesywnie, etapami:

I etap- wprowadzenie dodatku w wysokości 5- wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników mających co najmniej 3-lotni staż pracy • z dniem 1 maja 19-0 r . ,

II etap- wprowadzenie dodatku w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników mających co najmniej

10-letni staż pracy - z dniem 1 maja I M r .III etap-wprowadzenie dodatku w wysokości I5i» wynagrodzenia zasadni

czego dla wszystkich pracowników mających co najmniej 15-let

ni staż pracy - z dniem 1 maja 19- 2 r .

2

« 4 .

Protokół dodatkowy wchodzi w życie z podpisania.

NrK P 2 D 11351-7/80

ZARZĄD GŁ-bwNY ZWIĄZKU ZAWODOWEGO TRANSPORTOWCÓW

1 DROGOWCÓW

^ fN icz^ cy ° * z. r. o.

</ M I N I S T E R

• PODSEKRETARZ STANU\ i <_ JZ E

/n i . Czesław Gośctfowfóz-

~KUISJEBSTP PBHT. mCiSPmS ^ C U I I T C T ) if¿'ISA??;3 fw<ł r r .! y k łatfC**

L _ : : . s lg /o C iw dniu ...-..../ = - *f/c- S rć . y A * Q l f t t r e z

/7it6ś,i ¿ e ,/u , r-u ,i • '/u 'S km tfęit.ye i''li-' tu —LS*CCfC{« , <■.' / f > ¿'-u'

zawcr y w dniu ^ ’•Vv/Ł'_- lc/ ^ y ,

2Qwi-ra;qc-i.. ‘fnp ' . etroi3/*.po fłił rtł'

Załącznik Nr 1 do protokółu ' j

dodatkowego Nr 9 z dnia 6 . %1930 r . do UZP dla pracowników

kamieniołomów drogowych

Rozdział 15 Zasady przyznawania 1 wypłacania dodatków za wieloletnią 1 nieprzerwaną pracę.

f 1

1. Pracownikom przy »ługuje dodatek za wieloletnią 1 nieprzerwaną pracę

w Jednym zakładzie pracy wypłacany miesięcznie w wysokości:

1/ 5% wynagrodzenia zasadniczego - po 5 latach pracy 2/ 10% " " - po 10 latach pracy

3/ 15* " " * po 15 "

2. Postanowienia ust. 1 nie mają zastosowania do pracowników, którzyna podstawie odrębnych przepisów uprawnieni są do dodatków za wielolet

nią i nieprzerwaną pracę.

3 . Pracownicy zachowują prawo do dodatku za wysługę lat oraz do innych świadczeń wynikających z przywilejów szczególnych określonych

przepisami wynikającymi z "Karty Górnika Skalnego" z zastrzeżeniem postanowień ust. 4 .

4 . W razie zbiegu uprawnień do dodatku za wieloletnią 1 nieprzerwaną

pracę, o któiym mowa w ust. 1 oraz do specjalnego wynagrodzeniaz "Karty Górnika Skalnego" wypłaca się tylko jeden dodatek korzystniej

szy dla pracownika.

5. Dodatek nie przysługuje pracownikom :

1/ zorganizowanego transportu samochodowego,2/ straży przemysłowej,3/ straży pożarnej,

4/ stołówek, bufetów, goto walni mleka 1 kawy prowadzonych przez zakłady pracy,

5/ kulturalno-wychowawczym 1 służby bibliotecznej,6/ domów wczasów wypoczynkowych, profilaktycznych i sanatoriów

prowadzanych przez zakłady pracy, uprawnionym do dodatku za staż pracy un podstawie odrębnych przepisów .

6 . Do okresu pracy wymaganego do uzyskania dodatku za wieloletnią

ł nieprzerwaną procę w jednym zaklufirte Milczą się również

okresy zatrudnienia wt1/ innych znkladach pracy resortu UoraimiUacjt, w których wypła

cany Jest dodatek za wieloletnią 1 nieprzerwaną pracą,2/ zakłnriacli pracy tanych resortów, o Ile zakłady te objęta są

Układen Zbiorowym Pracy dla pracowników kaiałcnlołomów drogowych z dnia 31 grudnia 1974 r .Jeżeli*

a/ przejście pracownika z Jednego zakładu pracy do drugieg»nastąpiło na podstawie:• przeniesienia słu żbow ej,

• decyzji /zalecenia/ Jednostki nadrzędnej, gdy Jest ona wspólna dla obu zakładów procy łub właściwych jednostek nadrzędnych w przypadku, gdy zakłady pracy podlegają

różnym Jednostkom nadrzędnym, T• porozumienia pomiędzy zainteresowanymi znk jadami pracy,

b/ rozwiązanie umowy o pracę nastąplk>t• z «rijrwca czasu, na który byłrazawarta lub z dniem

ukończenia pracy, dla której była zawarta,• wskutek zmian organizacyjnych polegających na całkowitej

lob częściowej likwidacji zakładu pracy, degloiaeracji, przekazaniu zakładu do fcmego raktadu pracy,

• z powodu przeprowadzania się współmałżonki do innej jlejscowoaci, w związku ze arnlaną Jego zatrudniania,

o Ile z alana ta nastąpiła na podstawie porozumienia pisemnego zakładów pracy M> zalecenia Jednostki nadrzędnej, pod warunkiem, ie przerwa w zatrudnieniu nie trwała

dłużej niż 3 ta-ce. «

f 2 .Do okresu pracy uprawniającego do dodatku a l k a się tak to na zasadach określonych w odrębnych przepisach okresy:

• 3 - b

1/ zatrudnienia w organizacjach politycznych 1 społecznych oraz zwolni «ii

od pracy zawodowa) w związku z wyborom lub powołaniem pracownika do pełnienia funkcji państwowych 1 «potocznych • na zasadach określo-

itych w wytycznych Nr ó Ministra Pracy» Płuc i Spraw Socjalnych z dala

17 czerwca 1975 r . w sprawie zaliczania okresów zatrudnienia w organizacjach politycznych 1 społecznych oraz zwolnień od pracy zawodowej w związku z wyborem lub powołaniem pracownika do pełnienia funkcji państwowych łub społecznych do okresów uprawniających do dodatków

za staż praęy /Dz.Urz. MPP1SS nr 6, poz. 19/,

2/ pracy w taranowych organach administracji państwowej « na zasadach okreilanych w wytycznych Nr 21 Ministra Pracy, Płac 1 Spraw Socjal

nych z dnia 1 grudnia 1975 r . w sprawie zaliczania niektórym pracownikom okresów pracy w terenowych organach administracji państwowej do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat 1 nagrody jubileuszowej ,

3/ nauki zawodu w zakładzie pracy 1 przyzakładowych zasadniczych szkołach

zawodowych oraz okresy przyuczania do określanej pracy,

4/ odbywania wstępnego stażu pracy,

5/ odbywania ia/ zasadniczej łub okresowej albo zawodowej służby wojskowej - przy

zachowaniu warunków określonych w przepisach o tych służbach obowiązujących w dniu podjęcia pracy po ja j odbyciu,

b/ przeszkolenia woj oko w ego studentów - na zasadach określanych uchwałą Nr 135 Rady Ministrów z dnia 31 maja 1974 r . w sprawie szczególnych uprawnień osób objętych szkoleniem woj skowym studentów /Monitor Polski Nr Z i , poz. 128/,

c/ służby w M ilicji Obywatelskiej . M podstawie ustawy z dnia 31 stycz

nia 1959 r . o służbie funkcjonartuszy M ilicji Obywatelskiej /Oz.U.

z 1973 r . Nr ¿3, poz. 136/, w stosunku do fankcjonarlu szy M ilicji

Obywatelskiej zwolnionych ze służby po dniu 1 stycznia 1973 r . , d/ służby więziennej - na zasadach określanych w ustawie z *»«» 10 grud

nia 1939 r . o Służbie Więziennej /Oz.U. Nr 42, poz. 218/.

Wymienione w pkt d./ - d/ okresy shiżby /przeszkolenia/ zalicza siq de

okresu pracy uprawniającego do dodatku tylko w pierwszym zakładzie pracy, w którym pracownik podejmuje pracę w ustawowym terminie po

smrałaieaiu ze służby /odbyciu przeszkolenia/. W razie dalszej zmiany zakładu pracy, okresy te podlegają zaliczeniu do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią 1 nieprzerwany pracę, jeżeli przejecie pracow

nika z jednego zakładu do drugiego nastąpiło w przypadkach określonych

w f 1, ust. 6 ,

6/ pozostawania bez zatrudniania w związku ze zwolnieni«« s procy - bezwzględu na czas przerwy w zatrudnieniu, Jeżeli pracownik został przy»

wrócony do procy w daąym zakładzie pracy na podstawie prawomocnego orzeczenia komisji odwoławczej d/s pracy lub wyroku sądów ogo,

7/ działalności kombatanckiej oraz pobytu w obozach koncentracyjąych - na

zasadach określonych w ustawie z dala 23 października 1975 r . o dalazym zwiększeniu świadczeń dla kombatantów 1 więźniów obozów koucantracyj-

nych/Dz.TJ. Nr 34, po z . 186/,

6/ urlopu bezpłatnego udzielonego w związku ze skierowaniem do pracy za granicą.

« 3 .

1 , Ciągłości pracy nie przerywają, lecz nie są wliczane do okresu pracy stanowiącego podstawę do przyznania dodatku za wieloletnią i nieprzerwaną prac*, następując* okresy i

1/ bezpłatnego zwolnienia z pracy w okresie zimo tym udzielonego przez zakład pra<y o sezonowym charakterze produkcji pod warunki«n, i«

pracownik po ustaniu zwolnienia przystąpił do pracy w tym zakładzie, który udzielił pracownikowi tego zwolnienia,

pracy oraz usprawiedliwionej nieobecności w pracy, aa która pracownik otrąymal wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczania społecznego.

4/ dla kierowców samochodowych, którąjr otrzymują zryczałtowane wynagrodzenie miesięczne, dodatek ustala się aa podstawia stawki wynikają

cej z kategorii osobistego zaszeregowania pomnożonej przez Ilość

godzin pracy przyjętych do ustalenia wysokości miesięcznego wynagrodzenia ryczałtowego,

6 .. 4 •

• 6 •

5/ dla pracowników oddalegowaąych do pracy w radach zakładowych -

płac« zasadniczą *a wsiystkia dni pracy 1 usprawiedliwionej nleobae* Boici) za która pracownik otrzymał wynagrodzenia łub zaziłak z ubez

pieczania społecznego.

2 . Do obUczanla dodatku dla pracowników, których wynagrodzenia o k n ł lo u Jaat stawką godzinowi;, nominalny czaa procy, przypadający aa okras

dodatkowych dal wolnych od pracy, wlicza «1 do godzin, stanowiących podstaw« wymiaru dodatku w okrasie obliczeniowym.

» 5 .

1 . Dodatek przysługuj« od dala nalycla przaz pracownika uprawnień do

dodatku w odpowiadały) wysokoid - z uwzględnieniem postanowi«sŁ f 2 protokółu dodatkowego Nr 3 . zdała 6 . V l . 19^0 r . do Układu.

2 . Dodatek przysługują aa czas faktyczni« przepracowały w okrasi« obliczeniowym i czas nieobecności w pracy w tym okrasie, za który otnymał

wynagrodzeni« łub zasiłek z ubezpieczenia apołacznago, z zastrzeleniem

ł 6 wat. 1.

3 . Dodatek wypłacany je s t w terminie wypłaty wynagradzania.

» 6 .

1. Dodatek przysługuj« pod warunkiem nienagannej pracy.

Dodatek nie przysługuje za miesiąc, w którym pracownik i

1/ porzucił prac«,

2/ opuidł baz usprawiedliwienia chodalby 1 dzień pracy,

3/ zakład pracy rozwiązał a nfca umowę o pracę baz wypowiedzenia

z jago winy.

2 , Kierownik zakładu pracy po porozumieniu z radą zakładową, mota

pozbawić pracownika częlclowo łub całkowicie prawa do dodatku w razie s 1/ naruszania przez pracownika dyscypliny pracy /znajdowania się w s u

nie ¿władczącym o uiyctu alkoholu, opuszczenia stanowiska pracy, spóźnianie się do pracy/,

- 7 - 9 .

2/ narażania laklariu pracy na straty z przyczyn zawinionych przez

pracownika /wykonywanie robót niewłaściwej Jakości, nieprzestrzeganie ustalonej technologii, niewłaściwa eksploatacja maszyn i urządzeń

ttp./ ,3/ naruszenia postanowień zakładowego regulaminu pracy z Innych przy

czyn nie wymienionych w pkt 1 1 2 .

3 . Pozbawieni« łub zmniejszanie kwoty dodatku wyaaga uprzedniego zawiadomienia pracownika na piśmie przed termin«n wypłaty dodatku.

4 . W stosunku do kierownika zakładu pracy i jego zastępcy oraz głównego księgowego, decyzja o pozbawieniu /obniżeniu/ kwoty dodatku podajmuje kierownik jednostki nadrzędnej.

i 7 .

1 . Szczegółowe warunki wypłaty dodatku w części łub całości określające

m .in. procentową wielkość zmniejszen, o których mowa w f 6 u st. 2 zawiera zakładowy regulamin wypłat tego dodatku, uzgodniony S radą

zakładową.

2 . Sprawy sporne związane z natydem przez pracownika prawa do dodatku rozstrzyga Jednostka nadrzędna.

Załącznik Nr 2 do protokółu ' IV-

dodatkowego Nr . a . i d n u S . W - . 1980 r . do UZP dl* pracowników kamieniołomów drogowych

Rozdział 3 . Zasady przyznawania 1 wypłaty nagród

/gratyfikacji/ jubileuszowych.

i 1 .

Pracownikom /jubilatom/, którzy nienagannie przepracowali 25« 35» 40» 45 1 50 lat przysługują dyplomy honorowe 1 nagrody /gratyfikacje/ jubileuszowe w następującej wysokośclt

1/ 75% miesięcznego wynagrodzenia - za 25 lat pracy,

2/ 150% • » - za 35 “ "3/ 200% ■ • - * * 40, 45 b 50 U t pracy,obliczonego według zasad obowiązujących prąy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

1 2 .Okresy pracy przed dniem 22.VI1.1944 r . podlegają zaliczaniu do okresuzatrudnienia uzasadniającego nabycie prawa do nagrody /gratyfikacji/

jubileuszowej b*z względu na sposób rozwiązania umowy o pracę oraz

dłogoić przerwy w zatrudnieniu.

« 3 .

Zasady ustalania okresów pracy 1 innych okresów wymaganych do nabycia

uprawnień do nagrody /gratyfikacji/ jubileuszowej oraz z*sa4y obliczania

1 wypłacania tej nagrody określa uchwala Nr 138 Raty Ministrów z dnia 22.1X.1978 r . w sprawie ustalania okresów praęy 1 Innych okresów uprawnia« jących do nagrody jubileuszowej oraz zasad jq j obliczania 1 wypłacania /Monitor Polaki Nr 35, poz. 132/.

* 4 .

Postanowienia f 1 nie mają zastosowania do pracowników, którzy otrzymują

nagroty /gratyfikacje/ jubileuszowe na podstawie odrębnych przepisów.

Urno1 SDtokół dodatkowy Kr 1 0

z Aua >J9 listopada 1960 r .

do Układu Zbiorowego 1 ra c j dla pracowników kamieniołomów drogowych z dnia 31 grudnia 1974 r .

V mi ster Tom unikać jl 1 Zarząd Główny Z w itku Zawodowego Transportowców 1 Drogowców u s ta la j co następu)«:

5 1

W Vkłodzie Zbiorowym Pracy dla pracowników kamieniołomów drogowych z dnia 31 grudnia 1974 r . wprowadza «1« następujące zmiany:

l , w dziale l t

1/ w rozdziale 1 w § 10 ust. 6 otrzymuje brzmienie:"o . Wysoko ić dodatków za prac« wykonywaną w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia za każdą godzin« pracy w t jC h warunkach wynosi 1 z t, 1 ,50 z ł, 2 z ł ."

2/ w rozdziale 2 w i 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:”1. Ustala si« następujące tabele godzinowych stawek płac zasadniczych pracowników zatrudnionych w wymiarze czasu pracy t 1/ 46 rodzinnym tygodniu pracy t

Kategorio Godzinowe stawki płac^ zasadniczej w zł według tabeli i

zaszeregowania 11 111 IV V VI

2 4 ........... Ł1 12.30 12.30 12.30 12.40 12.50

2 12,70 12,80 12,90 13,10 13,20

3 13,10 13,40 13,00 13,90 14,20

4 13,50 14,00 U ,40 U , 60 15 ,uO

5 14,20 14,70 15,10 15,40 17,20

6 15,00 15,o0 1Ó.20 17,30 19,00

2

1 2 3 3 6

7 lu ,00 16,50 1 7 ,uO 19,30 21,00

fi 17,30 ie ,5 0 19,90 21,50 23,30

9 . 19,00 21,00 22,50 24,00 26,00

2/ ¿1 godzinnym ty podpili pracy t

ote gor i* Codtinowe stewki placyr zasedoàczej « ¿i wtuQug tabelizu zü n g o-vm U 11 111 IV V VI

1 2 i s 6

1 13,30 i3,ao 13,00 13,90 14,00

2 14,10 14,40 14,70 14,70 14,60

3 14,70 1S»M 13,30 15,60 i> ,30

4 15,10 15,70 1j ,20 lu ,40 17,50

5 16,00 16,50 17,00 17,10 19,30

ó 16,90 17,50 13,20 , 21,30

7 AU, 00 16,50 19 ,£ 0 21,70 2 3 ,uO

S 19,70 20,60 22,40 24,20 2u,10

9 21,30 2 j,u 0 25,30 27,00 29,20

3/ 3ü ,:od*iimv m tygodniu procy i

XaMgona Gedztnow» M * k l placj UM èiiCM i « cl «tdhig t łU lu

U Ul IV V VI- .) - . ■' "“ 5 — .... E

1 13,70 15,70 15,70 15,20 16,00

2 lu ,20 lu ,40 16,50 16,70 1^,30

3

1 2 3 4 5

3 16,70 17,10 17,40 17,80 18,10

4 17,20 17,90 1J ,40 1 6 ,/O 19,90

5 16,10 16, oO 19,30 19,70 22,00

6 19,20 19,90 20,70 22,10 24,30

7 20,40 21,10 22,50 24,70 26,60

8 22,40 23,60 25,40 27,50 29,80

9 24,30 26,80 28,70 30,70 33,20

3/ w rozdziale 3 w § 7, c z ę ' i U • tabela miesięcznych stawek plac zasaAiiefych" cst. 1 otrzymuje brzmienie!

* 1. Tabela miesięcznych stawek plac zasadniczych,


Miesięczna stawka płacy zasadnie cej

w zl

atsgcnazaszeregowania

Miesięczna stawka płacy zasadniczej

w zt

1 2 3 41 2.400 U 4.000

2 2.450 U 4.300

3 2.500 14 4.600

4 2.550 15 5.000

5 2.600 1 o 5.500

B 2.700 17 6.000

7 2.800 18 6.500

8 3.000 19 7.000

9 3.200 20 7.500

4

1 2 3 4

10 3.400 21 8.000

11 3.700

4/ w rozdziale 5 :a j w 5 1 tabele A i B otrzymują brzmienie okre lone w za

łączniku do niniejszego protokołu,

b/ skre la się tabele C , oraz zasady stosowania tabel B 1 C ,

c/ ( 2 otrzymuje brzmienie:

"¿2 .1 , Tabela godzinowych stawek płac zasadniczych

kierowców samochodów osobowych i pomocników kierowców t

1 12,30

11 12,50 - 12,70

Ul 12,70 - 13,00IV 13,00 - 13,90V 13,50 - 14,00

2. Kierowcom samochodów osobowych moi* hy..' przyznane wynagrodzenie ryczałtowe, obejmujące poszczególne składniki płac/ wynagrodzenie zasadnicze, premia indywidualna, dopłaty za godziny nadliczbowe i nocne/ z uwzględnieniem liczby godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca.

3. Wysoko ć wynagrodzenia ryczałtowego okre' la tabela:

Lp. Liczba godzin l-' iesięczna płaca zryczałtowanawg stawki12,50 zł godz.

wg stawki12,70 al

godz.

wg stawki13,00 zi godz

wg stawki13,50 zł godz.

1 2 3 4 5 61 220 3.200 3.250 3.300 3.450

2 240 3.600 3 . ¿60 3.700 3.850

5

1 2 3 ----- 5_ __ 6

3 260 4.0G0 4.100 4.200 4.350

4 . 280 4.550 4.650 4.750 4,900

5 . 300 5.100 5.200 5.300 5.500

4 . Wynagrodzenie ryczałtów« obejmuje wynagrodzenie kierowców za pracę w godzinach nadliczbowych , z tym te za pracę w kaidą niedzielę i więto, za które klerowcc samochodu osobowego nie otrzymuje anego dnia wolnego od pracy , przysługuje mu dopłata w wysoko d do 75 z ł. Za pracę w niedzielę i więto w wymiarze do 4 godzin wypłaca się kierowcy 30%

dopłaty"

dl § 4 . otrzymuje brzmienie:"§4. Dodatki, o których mowa w § 3 nie prę/sługują kierowcom i pomocnikom kierowców pracujących wtystemie akordowym*.

e/ i 5 . otrzymuje brzmienie:"¿ 5 .1 . kierowcom pojazdów samochodowych i ich pomocnikom przysługuje dodatek za wieloletnią i nieprzerwaną pracę w wysoko c i i na zasadach okre lotnych w rozdziale 15.

2 . ; lerowcoca pojazdów samochodowych i Ich pomocnikom zatrudnionym w obsłudze transportowej budów, prowadzonejw ąystemie zmianowym, przysługuje dodatek za pracę na drugiej zmianie w wysoko c i 10« stawki zasadniczej osobistego zaszeregowania - niezależnie od dodatku za pracę w nocy , o którym mowa w ust. 3 .Dodatek za pracę na drugiej zmianie nie przysługuje w przypadku zatrudnienia tylko na czę c i drugiej zmiany bądź przedłużonej

pierwszej zmianie.

3 . Za pracę w porze nocnej przy sługuje dodatek w wysoko c i 15% wynagrodzenia zasadniczego".

6

f/ w J 6tw i s t . 1 * r e la się pkt. 5/,ust. 2 otrzymuje brzmienie:“2 . lindutz premiowy tworzy »u; w ranach planowanego

fiTKfcrsrM płac V'*roT*:ów samochodów ctęiarow^c''. 1 autobusów o r u Ich pcnotultiw , e tyra ie ow n o lc en b, niiazy, ni* 10» plac ra sadmczych V «?l pracowników“.

g / « U lw uat. 1 wyrazy zatwierdzany w obowiązującym trybie katalog nom pracy i cen /stawek/ jednostkowych" zastępuje się wyrazami i " normy pracy, opracowane według zasad ustalonych uchwalą K r *79 Pady V inlstrów z dnia 13 maja 1978 r . w sprawie doatamalania organizacji i normowania pracy /k*. P .Kr 19, poi. 68/ i zatwierdzone w obowiązującym trybie".

w uat. ó pkt. 1 /tabela/ w rubcyce "Pojazd samochodowy bez przyczepy" liczby: • 10,20 - 11, JO zl* "10,50 - 12,50"| "10,80 - 13,30"| "11 ,20 - 15,50 z ." zastępuje aię odpowiednio liczbami:"12,30 - l j , J O zl"|”1 J,0 0 - 15,00 * T < “14,00 - 17,30 *ł"|"15 ,00 • 19,¿0" a w rubryce "Pojazd aamochodowy z przyczepami” liczby t "10 ,80 - 13,00"| "12 ,00 - 15,00*» "12 ,50 - 17,00" zastępuje się odpowiadało liczbami: "13 ,60 - lb , 10 zł”| "14,50 -19,00 ml"» *15 ,00 - 21 ,30 z l" .

w ust. 6 pkt. 2 /tabela/ w rubryce “Pojazd samochodowy bez przyczepy “ liczby , "11 ,40 - 13,00" j "11 ,80 - U ,00" , ”12,10- 15,15*ł "12 , 30 - 17,40" zastępuje się odpowiednio liczbami "13 ,30 - 15,9) *ł"|MU ,J0 - 1*,,80 zl"*"15,7D - 19,40 z ł" ł" l6 ,8 0 - 22,00 zl" a w rubryce "Pojazd samochodowy z przyczepami" liczby ! *12 ,10 » 14-uO” | "13 ,50 - 16 .60-* ”14,00 - 19,10" zastępuje się odpowiednio liczbami: "15 ,30 - 13,10 zł" » "16 ,30 - 21,30 zł"*

*ló ,80 - 23,90 z ł" ,

w ust. 9 wyraęy * w wysoko 'c i do lO płacy zasadniczej" zastępuje aię wyrazami” * funduszu premiowego, o którym mowa w * ó " ,

w uat. 10 po wyrazach" z wyjątkiem” akra U się dwukropeki dodaje się wyrazy * dodatków za prowadzenie przyczep" erae

7

skreśla się pkt. 1/ i 2/.

h/ w § 9 :v ust. 2 skreśla się wyrazy " oraz dodatku za rodzaj prowa

dzonego pojazdu",

dodaje się ust. 3 w brzmieniu:"3 . Zakład pracy, może na czas przestoju pojazdu powierzyć kierowcy i jego pomocnikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane

za tę pracę nie niższe jednak, niż wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika",

5/ rozdział 9 otrzymuje brzmienie:"Rozdział 9 - Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych

w placówkach żywienia przyzakładowego.Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w placówkach

żywienia przyzakładowego określają przepisy obowiązujące w

handlu wewnętrznym".

II. W dziale III; w rozdziale 2 , § 1 /tabela/ w poz. 1 grupa dodatku liczbę "0 ,50" zastępuje się liczbą "1 ,0 0 " , w poz. II grupa dodatku liczbę "0 ,7 5 " zastępuje się liczbą "1 ,50" a w poz. III grupa dodatku liczbę "1 ,00 " zastępuje się liczbą "2 ,0 0 " ,

5 2.

Wprowadzenie zmian w zasadach wynagradzania wynikających z postanowień niniejszego protokołu dodatkowego, następuje w ramach kwot przyznanych w odrębnym trybie na realizację programu podwyżek płac.

§ 3.

Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą od dnia 1 października 1980 r .

Nr KP2 U -11351-21/80

ZARZĄD GŁÓWNY ZWIĄZKU , v V I S T E RZAWODOWEGO TRANSBORJOWCOW . //,

1 DROGOWGOJKSs^’ Y <-(tli. C~ o£UU> GościłoLViJz__Żarz.

KodziĄtki

i . i i h v , - . v t.

W M SA N O ôo f ł j i i J r ^ . ;■■U kładu Z b io r o w e j* Pr

>• c m - M lo jo !

w A O o k A W S ¿ ( ( g y

h ií í • liú n v?.m jLLOíyví!'k} fíllü.iOPt|J l ¿trhv\1 4 i Cí^úl/tó, y)i|.ll./.civw.... ,°....'J .. ......._ ....

A — •• ift

JO....SiionT .¡ur«ç4*

Załącznik do protokołu dodatkowego Kr ĄO. . . z dnia M Ł . . 11.19fl0r.

do VZP dla pracowników kamieniołomów drogowych

A. Tabela kategorii zaszeregowania kierowców pojazdów samochodowych i ich pomocników.

Lp. ttodzaj pojazdu «»«Roriazaszeregowania

1 2 31. Kierowcy prowadzący stale:

samochody ciężarowe /pojazdy członowe/ i specjalne o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 20 tonciągniki balastowe o i^czn^m dopuszczalnym ciężarze całkowitym pojazdu z przyczepą powyżaj 40 ten,autocysterny do przewozu materiałów pędnych,po jazdj służące do przewozu materiałów wybuchowych

V - IX

2. Kierowcy prowadzący stale:autobusy i samochody ciężarowe przy stosowane do przewozu osób powyżej 15 miejsc siedzących poza komunikacją publiczną,samochody ciężarowe /pojazdy członowe/ i specjalne o dopuszczalnym ciężarze, całkowitym pojazdu cięgnąceęo powyżej 13 ton do 20-too-,- 'ciągniki balastowe o łącznym dopuszczalnym ciężarze całkowitym pojazdu z przy - czapą do 40 ten.

IV - VIII

3. Kierowcy prowadzący stale:autobusy i samochody ciężarowe przystosowane do przewozu osób do 15 miejsc siedząc,, ch poza komunikacją publiczną,asmocliody ciężarowe /pojazdy czlooow/1 specjalne ć dopuszczalnym ciężarze ca’ - kowityra powyżej 3 ,3 tony do 18 ton,samochody uprzywilejowane w ruchu 1 ciągniki rolnicze w transporcie drogowym

m - vn

2

1 2 _________3 ... _____4. Kierowcy pro wadzącj stale:

samochody ciężarowe dopuszczalnym ciężarze całkowitym do 3 ,5 tony U - VI

5. Kierowcy prowadzący stale samochodyosobowe U - V

6. Pomocnicy kierowców i-m

B . Tabele godzinowych stawek płac zasadniczych kierowców pojazdów samochodowych i ich pomocników dla:

1/ 46 godzinnego tygodnia pracy:


Tabela płac

nia I

1 12,40 12,70 13,00

U 13,00 13,50 14,00

Ul U ,00 U , 50 15,00

IV 15,00 15,50 16,00

V 16,00 16,50 17,00

VI 17,00 17,50 18,00

vn 18,00 18,50 19,00

vm 19,00 19,50 20,00

IX 20,00 20,50 21,00

2/ 41 godzinnym tygodniu pracy:

3


nia

Tabela plac

I

I 13,90 U , 20 u ,c o

11 14,60 15,20 15,70

Ul 15,70 16,30 16,80

IV 16,90 17,40 18,00

V 18,00 18,60 19,10

VI 19,10 19,60 20,20

vu 20,20 20,80 21,30

vm 21,40 21,90 22,40

IX 22,90 23,00 23,60

Przy obliczaniu pow/iszych stawek płac zastosowano współczynnik 1.1213 w stosunku do atawek obowiązujących kierowców zatruAt toty/ch w 4u godziłabym tygodni’- pracy, z zaokrągleniem do 0 ,10 zl.

Protokół dadatfcKr Ma dola grudni«* 1960 r .

da Okłada Tkta ro—g t P n c j d la praooanikóo fcanian lołoaąio dwnÿwrj ok• «n i* y i ssudnla 197* r .

*vpypiądTicrn jft äodsticu M w lRlolotnl^ 1 n Ł ijrbiiu m h § w psokD&cli- 10 7» wynaegodgonlo u m í m m s » po 10 la ta o b p raey ,- 1 5 A o jaag red aan la aaaartnlcraon po 1$ la ta c Ł pm oy,na — artnrth okreâlonyob « rtwlala X toaA łU ł I 5 IflOadu Zb loro—pa IT a c j dla pnoM & iU « kaołenloiuoów diocoajab s dala 51 gruOola 197* r . , następuje a dbnion 1 pażdaiarolka 1980 r .

¿blMONgD CM c; dla ^ n e tia ik t« k a ls n lo t a t i droooayeb a te la >1 g n U a 197* r . u la n i »Jyiaan niektóre postanowienia Tifiado.

6 3

Protokół flnflątlnwrj sohodal « ¿yola a dat— podpisania*

Br KP 2 IX H39V27/80

U B U D GbOMï &XA2BS «MODOoiGO

ii In la ter Koauailcacjl 1 Zanąd Ctttaagr Zwl^rioa ZModesao» a a y rtoas-

portosoów 1 D n g o w i * octal a Ją, 00 następu Jo 1

S 2

# M krw to ucaealoaaagfD « u laia joaya protokół* dodatkowy^traci aoa o 2 protokółu M a tfen a w Hr 9 a dnia 6 B»a«aoa 1900 r * do tfe M l

~ n r v u u©;» '"V U'\':>’-'-*n !

Pj/oiïy \ % 2 W w f w : n : - :! !• ¿ o f ä f W B j p w t j f r w * 4 - s ’ J

" 7 .... r w p w / i k r ^ y m \

^ t y p w f t w w r w w i w t p ^ m w b '

~ w c r h r n!up * ./ / ; - • ; .• -^-?r ' ’

»a T f ? «•• • • # /•; .? , J ' • • ' V**• - *-• * % • « ' k - - .- • ' i * * * ,: *“ vrf I . » -

V ' "

¡ nProtokół dodatkowy n r . . . . . . . . .

z dnia . . ' . . ^ . ¿ ¿ i U u ^ i ‘. i v l 9 3 1 r .

do Układu Zbiorowego Trący dla pracowników kamieniołomów

drogowych z dni* 31 grudnia 1974r. zmieniający niektóre posta

nowienia Układu.

K in ister Komunikacji,Komisja Koordynacyjna KSSD N SZ Z "Soli-

darność" i Zarząd Główny Niezależnego Samorządnego Związku Za

wodowego Transportowców i Drogowców P R L , postanawiają co

następuje:

§ 1.

V ¡Układzie Zbiorowym P racy dla pracowników kam ienioiomów

drogowych z dnia 31 grudnia 1974r. wprowadza s ię następujące

zmiany:

1. W dziale I .

I . w rozdziale 1:\

1/ w § 3 dodaje s ię u st. 3 ,4 i 5 w brzmieniu:" 3 . Pracownikom zatrudnionym stale w zmianowym cyklu pra

cy przysługuje za każdą godzinę pracy n a :

a/ II zmianie dodatek w wysokości 10 % stawki godzinowego

wynagrodzenia zasadniczego,

b / III zmianie dodatek w wysokości 20S stawki godzinowego

wynagrodzenia zasadniczego.I . ’

4 . Dodatki za pracę na II iub III zmianie nie wlicza s ię do

podstawy obliczenia pochodnych wynagrodzenia.

5 . Pracownikom pobierającym dodatki na III zmianie, nie

przysługuje dodatek za pracę w nocy określony w § 3

u st. 1"’ .

V 4 8 / 0 4 $

2/ w § 10;

a/ u st.4 otrzymuje brzmienie;

" 4 . Pracownikom zatrudnionym przy pracach wykonywa

nych. w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążli

wych przysługuje dodatek za każdą godzin* w następu

ją ce j wysokości:

1/ za prace zaliczone do I grupy szkodliwo ści-

1 .00 z l.

2/ za prace zaliczone do II grupy szkodliwości-

1 ,5 0 zł.

3/ za prace zaliczone do III grupy szkodliwo ści-

2 .0 0 z ł.',

b/ u st.6 otrzymuje brzmienie:

" 6 . Kierowcom i ich pomocnikom przysługuje dodatek za

przewóz ładunków niebezpiecznych w wysokości 2 z ł.

za każdą godziną wykonywania przewozu tych ładanków.

Wykaz niebezpiecznych ładunków ustala V.inister

Komunikacji.” ,

2 . w rodziale: 2

1 / w § 2 ;

a/ ust. 1 otrzymuje brzmienie określone w załączniku

K r 1 do niniejszego protokółu,

\

b/ ust. 2 otrzymuj* brz:.d«rvle:

"2 . Powszechnie stosuje się V tabelą płac. Tabel» VImoże być stosowana wyłącznie w odniesieniu do następujących zawodów / specjalności/1 . górnik • skalnik,- górnik strzałowy / sztolnlk/,

. kamieniarz obróbki kamienia,

. kostkarz maszynowy,

. wiertacz strzałowy,

. wiertacz ręczny w kamieniu,

. operator palnika wrębowego,j)

- maszynista maszyn do obróbki granitu. j

w rtzdziala 3:

1/ 5 1 ust. 2 otrzymuje brzmlenlei

"2 . Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone, w części II rozdziału stanowią podstawę do obliczenia pracownikom!

• premii,. dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, w nledzie

la ldwięta ustawowe wolna od pracy oraz w porze noc-

- n*J,. specjalnego wynagrodzenia s "Karty Górnika Skalnego",

//- dodatków za pracę na Q 1 III zmianie, >

/2/ i 7i

a/ u st.l "Tabela miesięcznych stawek płac zasadniczych"otrzymuje brzmienie określone w załączniku Nr 2 do niniejszego-protokółu,

b/ w ust. 2 "Tabela dodatków funkcyjnych dla pracowników zatrudnianych na stanowiskach kierowniczych" w rubryce

- 4- -

"Wysokość dodatku w zł" liczby »200", "300", S400" t - "600" zastępuje się odpowiednio liczbami "400", "900",

"600" 1 "700"i

• 4 . w rozdziale 4 i

1 ’ } 2 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3 . Pracownicy zatrudniani przy pilnowaniu /dozorcy, portierzy/otrzymują dodatek w wysokości 10 . stawki osobistego zaszeregowania za kaidą godzinę pracy, w przedłużonyjn -

normalnym czasie pracy ponad ustalony w Jednostce normal-do 12 godzin i ednor^.zoia;

ny czas pracy, przepracowany w ramach dopuszczalnejtygodniowej normy czasu pracy, średnio 48 godzin w okrasie rozliczeniowym ni* dłuższym n li 4 tygodnie."|

5. w rozdziale 5|

1/ § 1 tabela B i

a/ pkt 1 otrzymuje brzmienie określone w załączniku Nr 3 do niniejszego protokółu,

b/ w ust. 2 umieszczone pod tabelą zdanie otrzymuje brzemienia i - "Godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych dotychczas w wytiiarze 41 godzinnego tygodnia pracy, dla których w 1981 r . wprowadzony zostaje wymiar czasu pracy,

. 41 godzin w 6-dnlowym tygodniu pracy,- 35 godzin w 5-dni owym tygodniu pracy zwiększ* się przy zastosowaniu współczynnika w wysokości

, nie przekraczającej l,1 2 2 3 " j

2/ w } 2,

a/ w ust. 1 - stawki podana w "Tabeli godzinowych stawek zasadniczych kierowców samochodów osobowych 1 pomocników kierowców” zastępuje się stawkami;

- 5 -

"1 -1 3 ,5 0I I - 1 3 ,7 0 -1 3 ,9 0I I I - 13 ,9 0 -1 4 ,2 0IV - 14 ,2 0 -1 4 ,8 0

V - 14 ,80 -15 ,30"» t/ w u s t .3 tabel? o k reś la ją cą wysokość wynagrodzenia

ryczałtowego zastopuje s ię następu jącą ta b e lą :

b p .lic z b a godzin pr*>ey w n-cu

^ iesięcsuia płaca zryozałtow anawg stawki

13*10zł/godz.

wg stawki13,90

zł/gods.

wg stawki 14,20

zł/godz.

wg stawki 1 4 ,BO

zł/godz.

1. 200 3 .200 3 .250 3 .300 3 .4 5 0

2 . 21S 3 .600 3 .650 3.700 3 .850

3 . 236 4 .050 4 .100 4.200 4 .350

4 . 253 4 .550 4 .650 4 .750 4 .900

5 . 272 5 .100 5.200 5 .300 5 .500

3/ « 'i 3 u et.1 /tabela/ w rubi-yce "Wy&okośi* przysługującego dodatku w złotyeb za kfttd-', przyczepę" 1iczbv : "y> 0", " 1 ,5 0 " ,

" 2 , :0 * i "2 ,5 0 ’' zastępu je s i? odpowiednio liczbam i: " 1 ,1 0 " , •"1,50", "2 ,? 0 * i " 2 ,7 0 " .

4/ f 5 u s t .1 ctrz.vwi.je brzm ienie:" $ 5 .1 . "yierowcoa pojazdów samochodowych 1 ic h pomocnikom,

z wyjątkiem kierowców uprawnionych do specjalnego wynagrodzenia z "K arty Górnika Skalnego", przysługuje dodatek za w ie lo le tn i» procę w wysokości i na zł sadach określonych w ro zd zia le 1 5 " .

5/ >7t■V u s t . 6 pkt 1 otrzymuje brzm ienie:

Grupa Pojazd samochodowybez przyczepy

Pojazty samochodowa z przyczepami

Grupa 1 13,30-15 / »

Grupa 2 14,20-16,40 14,90-17,60

Grupa 3 15,30-18,90 15,90-20,80

Grupa 4 16,40-21,50 16,40-23,30

6/ w } 8 "Tabela dodatków za wykonywania dodatkowych czynności"

otrzymuje-brzmienie określone w załączniku itr 4 do niniejszego protokółuj

7/ * 12l

a / w u st.l pkt 1 li tary "a " i "b" oznacza slą odpowiednio "b" i " c " oraz dodaje sią liter«* "a " w brzmieniu:"a/ po komisyjnym stwierdzaniu, te opona nadaje się do

dalszego uiytkowanla w trakcji szybkobieżnej lub"j

b/ ust. 5 otrzymuje brznśenlet

"5 . Wycofanie opony * eksploatacji mota nastąpić na

wniosekta/ osób nadzorujących stan techniczny pojazdu

lubb/ kierowcy aprobowani przez osobą nadzorującą stan

techniczny pojazdu";

c / ust. 6 otrzymuje brzmienia j

"P ramią za oslągilęcle normy przebiegu opony wypłaca slą bezpośrednio po spełnianiu waruiików określonych w ust. 1

pkt 1 i pkt 2 "j

- 7 -

d/ dodaje się ust.Ga w brzmieniu:

"6«, Premią za przebiegi ponadnormatywna wypłaca *1« po wycofaniu opony z eksploatacji - jeżeli zostały »peł

nione warunki, o których mowa w u st.2 ,3 1 A"i

a/ ust.7 otrzymuje brzmienie:

"7 . Wypłata premii, o których mowa w u st.l pkt 1 Ut. b i t .*oraz w ust. 3 pkt 1 mota byti dokonana po zakwalifikowaniu opony do regeneracji /bieżnikowania/ w celu dalszego użytkowania w trakcji szybkobieżnej, wolnobieżnej .

lub konnej przez punkt skupu, a w Jednostkach upoważnionych do klasyfikowania opon we własnym zakresie

przez klasyfikatorów tych Jednostek, stosownie do prza-

pisdw zarządzenia Przewodniczącego Komitetu Drobnej .

Wytwórczości z dnia 14 lutego 1970 r . w sprawia organizacji skupu 1 odsprzedamy używanego ogumienia trakcyjnego /Monitor Polski Nr 6, poz.58/.Wysokość premii, o których mowa w ust. 1 1 2 określa poniższa tabela stawek-za oszczędne eksploatowanie opon samochodowych.";

f/ dodaje się ust. 11 1 ust. 12 w brzemieniu:

"11. Premie, o króryeh mowa w ust. 1 ,2 i 10 są wypłacane - poza planowanym osobowym funduszem płac 1 nie podlegają limitowaniu w trybie § 5 uchwały Nr 157 Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1976 r . w sprawie wynagrodzeń wypłacanych poza planowanym funduszem płac /Monitor Polski Nr 43, poz.211/.

12. Premie, o których mowa w ust. 11 wypłacane na podsta

wie niniejszego zarządzenia

1/ pracownikom wynagradzanym według płac netto - wolne są od wynagrodzeń 1 składki na cele emerytalne,

. 8, .

2/ pracownikom innym n il wymienieni w pkt 1 - podlegają opodatkowaniu według zaaad obowiązujących

przy opodatkowaniu wynagrodzail otrzymywanychod więcej niż jedna go podatnik*, " j

6 . rozdział 7 otrzymuje brzmienie!

"Zasady wynagradzania funkcjonariuszy pożarnictwa reguluj* uchwała Nr 34/76 Rady Ministrów z dnia 18 lutego 1976 r . w sprawie wynagrodzenia funkcjonariuszy Taternictwa amieniooflmchwa- łąc Nr 101/81 Rady Ministrów z dnia 22 maja 1981 r . oraz zarządzeni« Ministra Komunikacji Nr 127 z dnia 26 czerwca 1976 r . - w sprawie zasad wynagradzania funkcjonariuszy pożarnictwa sa - - trudnionych w niektórych jednostkach ochrony przeciwpożarowej, " j

7 . w rozdziale 13i

§ 4 ust. 3a otrzymuje brzmienie i -"3a. W odniesieniu do inżynierów, techników 1 pracowników >ająka

jących stanowiska wymagające kwalifikacji inżyniera lub technika, zatrudnionych w zarządzie rejonu eksploatacji kamienia

- przez warunek "5 lat pracy w górnictwie odkrywkowym" należy rozumieć - z uwzględnieniem postanowili! 5 12 u st.4- 5-letni okres nracy w dozorze ruchu nrzy beznośredniej eksploatacji w górnictwie odkrywkowym /kopalnie odkrywkowa, kamieniołomy/ względnie na stanowiskach bezpośredniego dad- zoru górniczego w zarządzie jednostki organizacyjnej, na których wymagane są kwalifikacje technika lub inżyniera górniczego oraz zatwierdzenia przez właściwy okręgowy urząd

górniczy.

8. w rozdziale i5 l

1/ w } l i ft/ u s t .l otrzymuje brzmienie i

"1 . Pracownikom przy* ługu je miasięcmte płatny dodatek za

w ielo le tn ią ' v Jednym zakładzie pracy w wysokoici5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy a za kaid^ następny rok pracy dodatek podlega zwiększaniu

o 1:^maksymalnej wysokości 15%. " j

b/ ust. 6 otrzymuje brzmieniej

"6.1/ Do «kresu pracy wymaganego dla uzyskania dodatku

za wieloletnią pracę zalicza się wszystkie okresy zatrudnieniu w uspołecznionych ząkfcHąch pracy po - dniu 22 lipca 1,44 r , oraz prywatnych zakładach pra

cy, które zostały upaństwowione lub przejęta przez uspołecznione zakłady pracy - z wyłączeniem okrasów

zatrudnienia w tym zakładzie pracy, w którym tonowa o pracęj

a/ wygasła wskutek porzucenia pracy przez pracownika,

b/ została rozwiązana przez zakład pracy baz wypo

wiedzenia z winy pracownika, c/ została wypowiedziana przez pracownika z zastrze

leniem w pkt 3,

2/ Frzez zatrudnienie, o którym mowa w pkt 1, rozumie si< się zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę,

3/ Na wniosek pracownika, kierownik zakładu pracy w po

rozumieniu z przedstawicielami załogi w zakładzie pracy . moie w uzasadnionych przypadkach zaliczyć p r a

cownikowi do okresu, o którym mowa w pkt 1 okres zatrudniania w zakładzie, w którym umowa o pracę zosta

ła wypowiedziana przez pracownika. "|

2/ 5 3 otrzymuje br sinienie i

"5 3. Do okresu pracy stanowiącego podstawę do przyznani« dodatku za wielole tnią pracą nie wlicza się następujących okresów*

1/ urlopów bezpłatnych, -

2/ przerw w procy kobiet, spowodowanych koni* c. m oi clą sprawowania opieki nad dzieckiem do lat-cztsrech,

powstałych przed dnicna fi czerwca 1968 r .

3/ pobierania renty inwalidzki«» j lub renty chorobowaj albfc pobierania, zasiłku chorobowego po rozwiązaniu

umowy o pracę, -4/ zatrudnienia w zakładzie, w którym umowa o pracę i .

a/ wygasła wskutek porzucenia pracy przez pracowni

ka,b/ została rozwiązania przez zakład pracy baz wypo

wiedzenia z winy pracownika, c / został wypowiedziana przez pracowntka z zastrze

żeniem § 1 u s t .6 pkt 3. " i

3/ w i 4 skreśla się ust. 2$

4/ § 5 u s t.l otrzymuje brzmienie»

"1 . Dodatek przysługuje od dnia nabycia przez pracownika uprawnień do dodatku w odpowiedniej wysokości.Hj

5/ w 5 6i

- w ust. 1 dodaje się pkt 4 i pkt 5 w brzmieniu;"4/ znajdował się w miejscu pracy w stanie świadczącym

o spożyciu alkoholu,5/ stwierdzono co najmniej trzykrotne nieusprawiedliwiona

spóźnienie do pracy lub trzykrotne opuszczenie stanowiska

pracy w ciągu miesiąca, " j

- u -

- ust. 2 ,3 ,4 otrzymuję brzmienie»

"2 . Pozbawienie pracownika,prawa do dodatku w przypadkach,

o których mowa w uat. 1, następuje na podstawie decyzji kierownika zakładu pracy podjętaJ po porozumieniu zprzedstawicielami związków zawodowych w -ikładzie pra-

• ey.

3. Pozbawienie prawa do dodatku powinno być poprzedzone

pisemnym zawiadomieniem pracownika dokonanym przad terminem wypłaty dodatku za dany okras rozliczeniowy.

4 . W atosunku do kierownika zakładu pracy 1 Jego zastępcy oraz głównego księgowego decyzję o pozbawieniu prawa do dodatku podejmuj« kierownik Jednostki nadrzędnej.

6/ 9 7 skreśla się.

H. W dziale HiV

1, rozdział 1 ust. 2 otrzymuje brzmienie j

"2 . Na koszty urządzenia uroczystości związanych z "Dniem Gór* -U

nika . przeznacza alę corocznie kwotę ustaloną przez Ministerstwo Komunikacji na-jednego zatrudnionego. Kwota ta ni« może

być niższa od 100 z ł ." ,

2, w rozdziało 3 - 5 1 otrzymuje brm itm ls:"91. Pracownikom / jubilatom/, którzy nienagannie nrzepracowali

25. 30 , 35, 40, 451 90 la t przysługują dyplomy honorowe i nagrody /gratyfikacje/ Jubileuszowe w następującej wysokości:

1/ 7SK miesięcznego wynagrodzenia za 25 lat pracy, - 2/ 100 i, miesięcznego wynagrodzenia na 30 lat pracyr

3/ 150% miesięcznego wynagrodzenia na 35 lat pr*eyr 4/ 200°i miesięcznego wynagrodzenia za 40 lat pracyy 5/ 290°: miesięcznego wynagrodzenia za 45 lat pracyr

6/ 3XT,i micsiączncg3 wynagrodzenia za 30 lat pracy,

- 12

obliczonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu

ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3 . rozdział A otrzymuj* brzm ienie:" * 1 . Świadczenia z ty tu łu czasowego p r z e n ie s ir n i^ ^ g a być

stosowane tylko w P rzed sięb iorstw ie Budowy Skalnych Surowców Drogowych.

52 . Z&sndy przyznawania ¿riadczra*- u s t.ila uchwa?a Kr 7B Pady ’•'lnistrÓT’ z dnia 17 kw ietnia 1981 r . w sprawie świadczeń

d la pracowników czasowo przeniesionych /Monitor T>o ls k i * r 11 , pcz. 84/ ." t

4 . • ro z d sia ł 5 o trz jw ije brzm ienie:"Zasady wynagradzania uczniów oraz młodocianych odbywających

w zakładach pracy n-uk; zawodu lub przyuczenie do wykonywania okr-jalonej p racj - reg u lu ją odrębne przepisy^

I I I . W dtrlfile I I T :

1 . W ros^ ziu le 2 * 1*1/ w ta b e l i oznaczonej "Iip .I - Grapa dodatku w wysokości

1 ,00 z ł za godzinę prasy" dodaje s ię poz. 16 i 17 w brzmieniu:"1 ó . Praca w p y le , gazach i wyziewach szkodliwych ć l?

zdroviia.17. TTace wykonywane w pomieszczeniach, vr których

natężenie hała3u przekracza 90 d e c y b e li ." i

2/ w ta b e l i oznaczonej "L p .II - Grupę dodaoku w wysok o śc i 1 ,5 0 z ł . za godzin^ pracy" s k re ś la s ię poz.

18 ,19 i 20 .3/ w ta b e l i oznaczonej "L p .I I I - Grupa dodatku w wyso

k o śc i 2 ,0 0 z ł . za godzinę pracy" dodaje a ię poz. 14 do 20 w brzmieniu:

«

”14. Spawanie w zbiornikach zarakniętycjj,

15. P rac* w pyle o dużej zawartości krzemu.16. Malowanie w zbiornikach zamkniętych farbami zawierają

cymi składniki lub rozpuszczalniki szkodliwe dla zdaowla.17. Prace wykonywana przy użyciu waty szklonej.18. Prace przy rozbiórce na wysokości ponad 8 m w budynkach

bez stropów i rusztowań.19. Prace na wysokości ponad 15 m baz stropów, rusztowań

- lub pomostów poniżej,20. Prace na rusztowaniach wiszących 1 na drabinkach sznuro.

-wych."|

4/ dodaj« się tabelę IV w brzmieniuj

"Lp. 1. Prace w czynnych zakładach pracy, w których produkc ja nie została przerwana. W zależności od wpływu ruchu zakładu na tempo wykonywanych robót może by«! stosowany dodatek do wynagrodzenia akordowego w wy. sokoścl 25% na podstawie szczegółowego protokółu ko

nieczności sporządzonego przez przedsiębiorstwo 1 związki zawodowa przy udziale inwestora. Nie dotyczy to robót wykonywanych na podstawie cen akordowych uwzględniających dane warunki.

2. Prace wykonywana wewnątrz pomieszczeń użytkowanych w czasie remontu w budynkach zamieszkałych lub —“

biurowych, szkolnych ltp. Dodatek do wynagrodzenia akordowego może być stosowany w wysokości do 25% w zależności od wpływu utrudnień pracy, wynikających z jednoczesnego użytkowania budynku - na podstawie

szczegółowego protokółu konieczności sporządzonego przez przedsiębiorstwo i związki zawodowe. Ni* dotyczy to robót wykonywanych na podstawie cen akordowych uwzględniających dane warunki.

• '13 - •

- u -2 . rozdział 4 - skrę śla się .

§ 2 .

Wprowadzenie zmian wynikających z postanowień niniejszego

protokółu dodatkowego może nastąpić w ramach posiadanego

funduszu płac.

Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania, z

mocą od dnia 1 lip o « 198lr.

Mr KP2-II-11345-21/81

H l j i l S I R s i f t l ) P Hf i C U L » i fi P M W S B C J U J T C 3 I

w d:.iu "V > ¿i ii Oj

frn a i u ]

%G> Ićrrfoj?

‘hkiiu lu

U z a s a d n i e n l e

W projekcie protokółu dodatkowego przewiduje się zmiany będące realizacją ustalę rf przyjętych w Porozumieniu zawartym pomiędzy Międzyzakładowym Xcmitatera Robotniczym przedsiębiorstw zgrupowanych w Zjednoczeniu Kamieniołomów Drogowych, REK 1 Centrali ZKD a Bran

żową Komisją MK.

Zmiany te polcgaj.i na wprowadzeni uj

1/ dodatku za pracę na U i III zalan ia ,

2/ podwyższonego dodatku za prace wykonywanw w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych na podstawie uprzednio uzyskanej

decyzji MPP1SS Nr P .I/V I-5080-212/3884/80 z dnia 23.X .80 r .

3/ nowych tabel godzinowych stawek płac miesięcznych oraz dla kierowców uwzględniafec ich wzrost proporcjonalnie do skrócenia czasu

pracy,4/ zmian w rozdziale 5 dotyczącym wynagrodzenia kierowców na podsta

wie zarządzenia nr 19 Ministra Pracy, Płac 1 Spraw Socjalnych

a dnia 24 marca 1981 r . w sprawie podwyższenia stawek płac kierowców pojazdów samochodowych i ich pomocników, motorniczych tramwajów oraz konduktorów autobusowych i tramwajowych,

5/ dodatkukroczącego za wysługę lat,b j nowych zasad zaliczania poprzednich okresów zatrudnienia oraz

przyznawania dodatku za staż pracy analogicznie jak w budownictwie, 7/ podwyższeniu kwoty na uroczystości związane z "DniemGórnika",8/ nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy,9/ dodatkowych prac wykonywanych w warunkach uciążliwych,

10/ wprowadzeniu nagrody jubileuszowej po 45 latach pracy w wysokości 250/Ó wynagrodzenia zasadniczego 1 po 50 Itoahh . 300% wynagrtdzenla

zasadniczego, - -11/ podwyższono stawki dodatku funkcyjnego 1 ,2 ,3 1 4 kategorii.

Załącznik Nr 1do protokółu dodatkowego Nr Ą% z dnia A •do UZP dla pracowników kamieniołomów drogowych

"Ustala się następujące tabele godzinowych stawek płac zasadniczych zatrudnionych w wymiarze czasu pracy"j

91 / 4 2 godzinnym tygodniu pracyi


Godzinowe stawki placy zasadniczej w zł tabeli

V VI1 .................. 2 ...................1 13,60 13,702 U ćD3

. . ____ ..15,20 15.50

4 ł ,cw . IV, 10

5. l 13,30

6 l-Jfno 20,80

.................................. 21.10 23,008 23,90

? ................ ......... 26,^0 ...............2 8 . » ,

2/ 36,5 godzinnym tygodniu pracyj

Kategoriazaszcrego.wanta

Vo

łacy zasadniczej w zł łufi tabeli

V vr1 i 3.1 15,60 15.702 1 . 50 16,60

3 ................... .......... 17.50 1 7 .»

. 4 .................... . . . 1.8r40 19,60

5 ............... 19.40 . 21,706 2 1 .8 0 * . :■ ;,-n

7 ?/ ,/Q > , >->8 27,20

? ................... . . . » * » ............... ................32,8?.

3/ 31,5 godzinnym tygodniu pracyj

Kategoria * M azare go. vanta

Godzinowe stawld płacy zasadniczej w z ł. według tabeli

V VI1 2 3l 18,00 5 .-2 19rl0 i' , • .3 20r30 u ........... _______________U 21r30 . . . 22,70.

5 22r30 . . . - , i o6 25r20 27,70

7 . . 28,20 'O, 08 31 »40 >:,<>■

9 33.00 ......... 37 ..^ ..............

Załącznik Nr 2 do protokółu dodatkowego Nrz dnia A '{■,46.do UZP dla pracownikówkamieniołomów drogowych

Tabela mia «łącznych stawek płac tasadnlcsych

Załącznik Nr 3 do protokółu dodatkowego Nr '}&z dnia ĄĄ4P-IfbH» 1 do U ZP dla pracowników kamieniołomów drogowych

1/ 42 godzinowego tygodnia pracyi


'Tabela płac

I

I 13.60 _ 13_l9Q _ 14.20

n 14,20 14r80 l i . Piii 15.30 15.90 16.40IV 1. ,40 1/ ,00 17.30

V 17,50 18.G0

VI„ . .

\- " - 1’ i , 'v n

— ,l" ,7 0 2 0 . » 20^0

v n i 20.80 2 1 4 0 . o . . .

DC . . . 21.90 . ® •« . _ ... 2 2 l3 ? .........

Załącznik Nr 4 do protokółu dodatkowego Nr -fe z dnia ■do U ZP dla pracownikówkamieniołomów drogowych

Tabela dodatków za wykonywanie czynności dodatkowych

Lp. Rodzaj dodatkowych Zakres wykonywania dodatkowych czynności

Stidod

iwkaitków

czynności dzień.na

miesięczna

1 2 . 3 . 4 i1 Stały udział przy czynnoś

ciach za i wyładwiko3*rch do 44 do 1.00024 Wykonywanie czynności

ładowacza- od 22-'

do 70od 900 do 1.600

3 Wykonywanie czynności spedycyjnych w ograniczonym zakresie /łącznie z przyjęciem odpowiedział, no i ci za konwojowanie przewożonych ładunków/

Odbiór i zdanie ładunku, załatwienie formalności dokumentacyjnych, nadzór nad ładunkiem itp.

od 20do 52

od 490 do 1.200

4 Wykonywanie czynności spedycyjnych w pełnym zakresie /za i wyładunek, rozliczenia, odpowiedzialność materialna itp./

-od 30do 37

od 700 do 2.000

5 Obsługa wszelkiego rodzaju agregatów zamontowanych na pojeźdzle /chłodniczych, prądotwórczych, sprężarkowych itp. / nie stanowiących jego integralna 1 części

Uruchomienie agregatów, nadzór nad ich pracą, wyłączenie agregatów, obsługa codzienna agregatów

do 70 do 1.C00

6 Obsługa urządzę A pojazdów specjalnych nie związanych z prowadzeniem i obsługą tych pojazdów /laboratoria, ambulatoria, warsztaty na. prawe ze, pogotowie techniczne , pojazdy oczyszczania miasta itp./

Przygotowanie urządzeń do pracy, ich uruchomienie, nadzór nad ich uruchamianiem, nadzór nad ich pracą, wyłączanie

do 70 do 1.600

7 Wykonywania czynności operatora na diwigach, koparkach, pługach i Innych urządzeniach zamontowanych na pole idzie

Wykonywanie pełnego zakresu czynności operatora do 87 do 2.000

1 ' 2 3 " ~ r - - ........58 Wykonywania czynności kon

duktora w komunikacji auto. busowej

Kontrola biletów, ód. prawa podróżnych, sprzedaż biletów, rozliczanie kasy konduktor skiaj i to.

od 26 do 78

od 600 do 1.800

9 Przewóz poczty, prasy i innych przesyłek w komunika, c li autobusowej

Odbiór przesyłek, nad- zór nad wysyłkami, wydanie przesyłak

do 27 do 625

\

Documents

i , . ,, , Układów Zbi€¦ · ñProtokoły dodatkowo d o_ _ í i , . ,, , Układów Zbi ----- --—— - -ór • - ~ / Ś . i-Jr rojos tri * i-----Lata. zawarcia Sprawa Jclt>i