187

تبذل الوزارة جهودا حثيثة من أجل تطوير سياستها التدب3ية، وتعزيز قدراتها اإلنتاجية تكنولوجيا تعتمد ومناهج حديثة برامج وتبني الكفاءات، تطوير عرب وت3تها، وترسيع

املعلومات واالتصال.

تسي3 املوارد البرشيةاملنطلق، بناء االسرتاتيجيات، وتنفيذ املخططات والربامج. ومن هذا البرشية األداة املحركة يف تعترب املوارد Lتحرص الوزارة عىل االرتقاء بالعنرص البرشي، وإيالئه التأهيل املالئم يف اتجاه التوفر عىل طاقم إداري أك

نجاعة يف القيام gهامه، قادر عىل املزيد من املبادرة واالبتكار لبلوغ الهدف املنشود.

التوظيف والتعاقد

واصلت الوزارة تنفيذ اسرتاتيجيتها يف مجال تدبm املوارد البرشية، من خالل تشبيبها ودعمها باألطر الكفأة املتخصصة، إذ �ثل، حاليا، فئة املوظف} واألعوان ما ب} سن 18 و39 سنة نسبة 59% من مجموع 4271

موظفا بامليزانيت} العامة والخاصة.

ويف هذا اإلطار، استغلت الوزارة 489 منصبا من املناصب املالية املحدثة برسم سنة 2013 التي بلغ عددها 500 منصب موزعة كالتايل:

اإلطارمناصب تم

استغاللهامناصب تعذر

استغاللهااملجموع

250227مترصف من الدرجة الثانية

مترصف من الدرجة الثالثة إمام/مرشدة

18900189

200 19703مترصف من الدرجة الثالثة

170623 مساعد تقني من الدرجة الرابعة

610061تقني من الدرجة الثالثة

48911500املجموع

الرتسيم

العدد بامليزانية العامةاإلطار

115مترصف من الدرجة الثانية

01أستاذ التعليم العايل مساعد

45مساعد تقني من الدرجة الرابعة

06مترصف من الدرجة الثالثة

167املجموع

188

الرتقي يف الرتبة

اإلطار أو الدرجةالعدد

املجموع امليزانية العامة

امليزانية الخاصة

01-01مهندس رئيس من الدرجة املمتازة

06-06مهندس رئيس من الدرجة األوىل

10-10مهندس الدولة من الدرجة املمتازة

09-09مهندس الدولة من الدرجة األوىل

03-03مهندس مع<ري من الدرجة األوىل

05-05مهندس مع<ري من الدرجة املمتازة

04-04مهندس التطبيق من الدرجة املمتازة

291948مترصف من الدرجة األوىل

22717244مترصف من الدرجة الثانية

مترصف من الدرجة الثالثة (رسمي ومتعاقد)

452772

مترصف من الدرجة الثالثة (مرشد إمام ومرشدة)

616-616

مترصف من الدرجة الثانية (مرشد إمام ومرشدة)

03-03

01-01تقني من الدرجة األوىل

09-09تقني من الدرجة الثانية

تقني من الدرجة الثالثة (رسمي ومتعاقد)

96-96

34-34تقني من الدرجة الرابعة

000101مساعد تقني من الدرجة األوىل

01-01مساعد تقني من الدرجة الثانية

020709مساعد تقني من الدرجة الثالثة

163955مساعد تقني من الدرجة الرابعة

أستاذ التعليم االبتدا] من الدرجة الثالثة

29-29

010304محرر من الدرجة الثانية

010708محرر من الدرجة الثالثة

010607محرر من الدرجة الرابعة

1010-مساعد إداري من الدرجة الثانية

051823مساعد إداري من الدرجة الثالثة

071118مساعد إداري من الدرجة الرابعة

11611651326املجموع

الرتقي يف الدرجة واإلدماج يف اإلطار (الرتقية الداخلية)

cتتعلق هذه الرتقية بتسوية الوضعيات الخاصة باملستوف للرشوط النظامية إىل غاية متم دجنرب 2012، والذين

z تسو وضعياتهم اإلدارية إال خالل السنة املوالية.

ولوج إطار أو درجةامليزانية العامة

امليزانية الخاصة

املجموع

100515مترصف من الدرجة األوىل

060713مترصف من الدرجة الثانية (رسمي ومتعاقد)

010102محرر من الدرجة الثانية

010102مساعد تقني من الدرجة الثالثة

010203مساعد إداري من الدرجة الثالثة

010607مساعد إداري من الدرجة الثانية

01-01أستاذ التعليم العايل درجة أ

01-01أستاذ التعليم العايل مساعد درجة ج

08-08أستاذ مؤهل درجة أ

01-01أستاذ مؤهل درجة ب

08-08مهندس رئيس الدرجة املمتازة

21-21مهندس رئيس درجة 1

01-01مهندس مع<ري رئيس درجة1

01-01مهندس دولة من الدرجة املمتازة

622284املجموع

الرتقية بواسطة االمتحانات املهنية

cالناجح cاملوظف وضعيات تسوية الوزارة بارشت سنة خالل تنظيمها تم التي املهنية، االمتحانات يف

2013، يلخصها الجدول اآل�.

العدد اإلطار أو الدرجة

48مترصف من الدرجة الثانية

01تقني من الدرجة األوىل

11تقني من الدرجة الثانية

05تقني من الدرجة الثالثة

01محرر من الدرجة الثانية

02محرر من الدرجة الثالثة

05مساعد إداري من الدرجة الثالثة

06مساعد إداري من الدرجة الثا�

01مساعد تقني من الدرجة األوىل

01مساعد تقني من الدرجة الثانية

03مساعد تقني من الدرجة الثالثة

84املجموع

189

اإللحاقات

العمليةالعدد

املجموعامليزانية الخاصةامليزانية العامة

02-02اإلدماج

02-02إعادة التحمل

10-10اإللحاق

12-12تجديد اإللحاق

01-01إنهاء اإللحاق

27-27املجموع العام

االنتقاالت

نفيس استقرار Aتوف وبغية العائيل، التجمع ملبدأ مراعاة البذل من املزيد من وXكينهم ،Yاملوظف لسائر وعائيل سنة ملحوظا ارتفاعا االنتقاالت عملية سجلت والعطاء، بالوحدات الجدد Yاملوظف Yبتعي االستعانة مقابل ،2013اإلدارية املعنية مللء الخصاص الذي خلفته هذه االنتقاالت.

العملية امليزانية العامة (رسمي ومتعاقد)

امليزانية الخاصة

19205املوافقة عىل االنتقال

197املجموع

التسمية واإلعفاء من املهام

العمليةالعدد

امليزانية الخاصةامليزانية العامة2107إعفاءات من مهام

4207تعيينات يف مهام

77املجموع

املعينون بقرار لوزير األوقاف والشؤون اإلسالمية

بقرار Yاملعين بالوزارة Yاملسؤول أصبح عدد لوزير األوقاف والشؤون اإلسالمية عىل الشكل

التايل :

املصالح الخارجيةاإلدارة املركزية

امليزانية العامة

امليزانية الخاصة

امليزانية العامة

امليزانية الخاصة

1481018872

158262

420املجموع العام

املعينون cوجب ظهائر رشيفة

ظهائر �وجب التعيينات وضعية تتلخص رشيفة عىل الشكل التايل :

العددالصفة

01الوزير

01الكاتب العام

01املفتش العام

01األمY العام للمجلس العلمي األعىل

05مدير مركزي

01مدير مؤسسة دار الحديث الحسنية

01مدير املعهد املل� للبحث يف تاريخ املغرب

01رئيس املجلس األعىل ملراقبة مالية األوقاف العامة

01الكاتب العام للمجلس األعىل ملراقبة مالية األوقاف العامة

01مدير مؤسسة محمد السادس لنرش املصحف الرشيف

مدير مؤسسة محمد السادس للنهوض باألع�ل Yالديني Yاالجت�عية للقيم

01

01مدير معهد محمد السادس للقراءات والدراسات القرآنية

16مندوب جهوي

32املجمـــوع

190

االستيداع

العدد العملية

05االستيداع اإلداري

01تجديد االستيداع

01الرجوع من االستيداع

07املجموع

الشؤون التأديبية

العددالعملية

86االستفسارات

04اإلنذارات

05 إنذار باستئناف العمل

04لفت نظر

19االقتطاعات

01توقيف مؤقت عن العمل

02املجالس التأديبية

121املجموع

الوضع رهن اإلشارة برسالة

العمليةالعدد

امليزانية الخاصةامليزانية العامة

1104الوضع رهن اإلشارة برسالة

15املجموع

الرخــص اإلدارية

البرشية، املوارد عدد يف والزيادة التوظيف بوتbة ارتباطا عرف عدد الرخص اإلدارية سنة 2013 تزايدا ملموسا.

العمليةالعدد

املجموعامليزانية الخاصةامليزانية العامة

10502051255الرخص اإلدارية

38-38رخص الوالدة

16-16رخص الزفاف

525-525رخص املرض

060208رخص استثنائية للحج

16352071842املجموع

من خالل املقارنة بw امليزانيتw العامة والخاصة، يالحظ أن الخاصة بامليزانية منعدمة أصبحت اإلدارية bالتداب بعض نظرا لتوقيف التوظيف بها منذ سنة 2003، ونظرا لرشيحة

أع~ر موظفي هذه امليزانية.

نهاية الحياة اإلدارية

العمليةالعدد

املجموعامليزانية الخاصةامليزانية العامة

042630التقاعد

30205الوفاة

07-07االستقالة

051520فسخ العقد

040105العزل

234467املجموع

191

ضبط املناصب املالية

بتنسيق مع مصالح املراقبة املالية ومصالح مديرية امليزانية املالية املناصب تدب: إطار ويف واملالية، االقتصاد بوزارة املسجلة بكراسة امليزانية، خضعت املناصب املالية للعمليات

اآلتية:

العددالعملية

105تحويل املناصب املالية املشغولة

03تحويل املناصب املالية الشاغرة

44إعادة انتشار املناصب املالية املشغولة

47إعادة انتشار املناصب املالية الشاغرة

199املجموع

الرتاخيص

العددا لعملية

13الرتخيص باجتياز مباراة

12الرتخيص بساعة الرضاعة

25املجموع

التعويضات العائلية

التعويضات العائلية

العدد

امليزانية الخاصةامليزانية العامة

154120

1561املجموع

تسوية الخدمات واالنخراط يف النظام الجTعي ملنح رواتب التقاعد

ملفات مصفاةالعملية

إثبات الخدمات السابقة لدى النظام الجdعي ملنح رواتب التقاعد

03

189االنخراط يف النظام الجdعي ملنح رواتب التقاعد

192املجموع

بيانات االلتزام وشواهد العمل واألجرة وشواهد مختلفة

العمليةالعدد

املجموع امليزانية العامة

امليزانية الخاصة

12451481393شواهد األجرة

58-58شواهد الرخص اإلدارية

17-17منحة االزدياد

6969-شواهد معاش

55768625شواهد العمل

112-112التحويالت البنكية

19892852274املجموع العام

التكوين

تجســيدا لعنايتها املوصولة بالعنرص البرشي، ومواكبــة للتطــورات املتتاليــة يف املجــاالت التقنية واملعرفية، اعتمدت الوزارة هذه السنة سياســة ناجعــة يف مجال التكوين املســتمر، تراعي حاجياتها وتكســب املوظفR القدرات واملهــارات التي \كنها مــن أداء مهامها وفق

األساليب العلمية والعملية املطلوبة.

املراقبون املاليون (مدونة األوقاف)

الوزارة عرفتها التي التطورات مع \اشيا واملتمثلة يف خلق جهاز للمراقبة تحت إرشاف تكوينية دورة تنظيم تم العامة، املفتشية

192

لفائدة املراقب1 املالي1 (املراقب املركزي، املراقبان املساعدان، واملراقبون املحليون)، بغاية إطالعهم عىل القوان1 الجديدة املنظمة لألوقاف، والتدبP املايل واملحاسبي لألوقاف العامة،

وكذا املهام القانونية للمراقب1 املالي1.

املجلس الدورة من طرف أطر وأعضاء تأطP هذه وقد تم األعىل ملراقبة مالية األوقاف العامة حسب الجدول التايل:

مدة التكوين مادة التكوين

يومان املهام القانونية للمراقب1 املالي1 يف مدونة األوقاف

يومان

التنظيم املايل واملحاسبي

مصنفة امليزانية

مصنفة املساطر املحاسبية

يومان الصفقات والتوريدات والخدمات

مراكز التوثيق واألنشطة الثقافية (األرشيف والتوثيق)

نظمت الوزارة دورة تدريبية pركز التوثيق واألنشطة الثقافية رهن املوضوع1 املوظف1 من موظفا 25 لفائدة pكناس، إشارة مراكز التوثيق واألنشطة الثقافية التابعة للمندوبيات البيضاء الدار جهة من لكل اإلسالمية للشؤون الجهوية

الكربى، وجهة طنجة - تطوان، والجهة الرشقية.

األرشيف مجال يف تكوينية دورة التدريب هذا وقد شمل والتوثيق، ودورة أخرى يف مجال األنشطة الثقافية، يلخصه�

الجدول اآل�:

اليوم األول

- التعريف باملركب الثقايف واإلداري

- التعريف pركز التوثيق واألنشطة الثقافية

- القيام بجولة ميدانية ملختلف مرافق املركب

اإلداري والثقايف

تكوين يف مجال األرشيف والتوثيق (االطالع عىل كيفية

إنجاز العمليات الفنية)

الجهة الرشقية يوم 17 يونيو 2013

جهة الدار البيضاء الكربىيوم 20 يونيو 2013

جهة-طنجة-تطوانيوم 24 يونيو 2013

اليوم Cالثا

- تكوين pصلحة املكتبة (مهام مكتب االستقبال، إعداد بطاقة االنخراط، طرق االقتناء، الخدمات

املكتبية)

تكوين يف مجال األنشطة الثقافية

الجهة الرشقية يوم 18 يونيو 2013

جهة الدار البيضاء الكربىيوم 21 يونيو 2013

جهة-طنجة-تطوانيوم 25 يونيو 2013

التكوين املستمر

استهدف برنامج التكوين املستمر برسم سنة اإلدارة من موظف 600 يناهز ما ،2013مجاالت وَهم الخارجية، واملصالح املركزية التدبP اإلداري، ونظم املعلومات، والرسومات

الرقمية.

هذا مجاالت تفاصيل اآل� الجدول ويب1 التكوين:

املوضوعاملجال عدد األفواج

العدد اإلجNيل

املدة باأليام

Pالتدب اإلداري

102003التدبP اإلداري

يةقم

لرت ا

ماسو

لرPhotoshop1203ا

InDesing1203

Illustrator1203

Quark Xpress1203

Flash Player1203

تما

لوملع

م انظ

تدبP قاعدة املعطياتOracle

2405

امل�رسات الناجعة يف مجال الح�ية اإلعالمية

iso 27001/2700251002

جدول التحكم: مراقبة تسيP األنظمة املعلوماتية

51002

Administration windows server 2008

1103

Administration microso´ exchange

server 20101102

193

الدليل املرجعي للوظائف والكفاءاتيف إطار التحوالت واإلكراهات التي تواجهها اإلدارة العمومية حاليا، أعطت الوزارة أولوية قصوى ملرشوع تدب! املوارد البرشية املستند إىل عدد من املنطلقات، يأY يف مقدمتها الدليل املرجعي للوظائف والكفاءات. ويف هذا الشأن، تم إعداد بطائق تحديد الكفاءات واملهام لكل مناصب املسؤولية املتواجدة بالوزارة، مكنت من إعداد قاعدة لتجميع أنشطة الوزارة، وكذا إحصاء أزيد من 139 وظيفة معلمية، و35 وظيفة jوذجية، أي وحدات

مجردة تتضمن مجموعة من األنشطة التي تستدعي نفس املتطلبات املهنية .

ويف نفس السياق، أعدت الوزارة مخطط التكوين الذي ~تد عىل مدى 03 سنوات (2016-2015-2014).

املباريات االنتقائية لشغل مناصب املسؤولية

أعلنت الوزارة خالل سنة 2013 عن فتح باب الرتشيح ملجموعة من مناصب املسؤولية، تطبيقا ملقتضيات املرسوم نونرب 25) 1432 الحجة ذي من 28 يف الصادر 2.11.681 رقم باإلدارت 2011) يف شأن كيفيات تعي� رؤساء األقسام واملصالح

:Yالعمومية ك� تم تغي!ه وتتميمه، حسب التفصيل اآل

مباريات التوظيف

نظمت الوزارة سنة 2013 أربع مباريات للتوظيف لفائدة وزارة األوقاف والشؤون اإلسالمية، همت توظيف:؛ 75 مترصفا من الدرجة الثانية، و02 مهندس� مع�ري�، بتاريخ 24 فرباير 2013 برسم مناصب 2012 ©

. 27 مترصفا من الدرجة الثانية و61 تقنيا من الدرجة الثالثة، بتاريخ 15 شتنرب 2013 برسم مناصب 2013 ©

مباراة توظيف 75 مترصفا من الدرجة الثانية

Nعدد الناجح باسم املناصب

املحتفظ بها عمال باألنظمة الجاري

بها العمل

Nنسبة الناجح حسب الجنس

%

Nعدد الناجححسب الجنس

عدد Nاملتفوقإلجراء

االختبار الشفوي

Nنسبة املقبولحسب الجنس

%

Nعدد املقبولحسب الجنس عدد

الطلبات املرفوضة

عدد الطلبات املقبولة

آخر أجل إليداع

الرتشيحات

التخصص أو املسلك أو وحدة التكوين أنثىأو اختيار ذكر أنثى ذكر أنثى ذكر أنثى ذكر

01 73,33 26,67 55 20 92 76,84 23,16 136 41 617 177 2013/01/22

التدقيق ومراقبة التسي!

التسي! املايل واملحاسبي

قانون العقود والعقار

01 %100 75 92 %100 177 794 _ املجموع

أنثىذكر

مناصب املسؤولية

مفتش مساعد

مندوب إقليمي

ناظر أوقاف

رئيس مصلحة

رئيس قسم

06 02 05 04 02

194

مباراة توظيف مهندس مع#ري

عدد الناجح باسم املناصب

املحتفظ بها عمال باألنظمة الجاري

بها العمل

نسبة الناجح حسب الجنس

%

عدد الناجح حسب الجنس

عدد املتفوق إلجراء

االختبار الشفوي

نسبة املقبول حسب الجنس

%

عدد املقبول حسب الجنس

عدد الطلبات املرفوضة

عدد الطلبات املقبولة

آخر أجل إليداع

الرتشيحاتاإلطار

أنثى ذكر أنثى ذكر أنثى ذكر أنثى ذكر

00 100 00 02 00 03 87,50 12,50 07 01 05 08 2013/01/22مهندس مع,ري من الدرجة األوىل

00 %100 02 03 %100 08 13 _ املجموع

أنثىذكر

مباراة توظيف 27 مترصفا من الدرجة الثانية

عدد الناجح باسم املناصب

املحتفظ بها عمال باألنظمة الجاري

بها العمل

نسبة الناجح حسب الجنس

%

عدد الناجح حسب الجنس

عدد املتفوق إلجراء

االختبار الشفوي

نسبة املقبول حسب الجنس

%

عدد املقبول حسب الجنس عدد

الطلبات املرفوضة

عدد الطلبات املقبولة

آخر أجل إليداع

الرتشيحات

التخصص أو املسلك أو وحدة التكوين أنثىأو اختيار ذكر أنثى ذكر أنثى ذكر أنثى ذكر

00 60,00 40,00 15 10 25 57,14 42,86 16 12 02 1686 2013/07/13

القانون وامل,رسة القضائية

القانون العقاري والتوثيق

00 %100 25 25 %100 28 30 _ املجموع

أنثىذكر

195

مباراة توظيف 61 تقنيا من الدرجة الثالثة

عدد الناجح6 باسم املناصب

املحتفظ بها عمال باألنظمة الجاري

بها العمل

نسبة الناجح6 حسب الجنس

%

عدد الناجح6 حسب الجنس

عدد املتفوق6 إلجراء

االختبار الشفوي

نسبة املقبول6 حسب الجنس

%

عدد املقبول6 حسب الجنس عدد

الطلبات املرفوضة

عدد الطلبات املقبولة

آخر أجل إليداع

الرتشيحات

التخصص أو املسلك أو الشعبة

أنثى ذكر أنثى ذكر أنثى ذكر أنثى ذكر

00 53,77 46,23 57 49 106 61,95 38,05 1050 645 159 1695 2013/07/13

تدب- أو تسي- املقاوالت هندسة ميدانية

00 %100 106 106 %100 1695 1854 _ املجموع

أنثىذكر

االمتحانات املهنيةالدرجات، Iختلف واألعوان Nاملوظف لفائدة 2013 سنة برسم املهنية الكفاءة امتحانات الوزارة نظمت املستوفN للرشوط النظامية بامليزانيتN العامة والخاصة (دورd 22 -29 شتنرب و08 -31 دجنرب 2013). شارك يف هذه االمتحانات الفوج الثاt للمرشدين واملرشدات تنفيدا للمنشور رقم 9 و.ع بتاريخ 25 يونيو 2009 حول

ترقية األعوان املتعاقدين يف إطار القانون العام.

ويفصل الجدول التايل هذه العملية:

ولوج درجة فتح االمتحان يف وجه املتوفرين عىل

6 سنوات عىل األقل من الخدمة الفعلية عند تاريخ إجراءه بصفة:

تاريخ إجراء عدد املناصب املفتوحةاالمتحان

آخر أجل إليداع

الرتشيحات

مقر إجراء االمتحان امليزانية

العامةامليزانية الخاصة

مترصف من الدرجة الثانية ومترصف من الدرجة الثانية متعاقد

مترصف من الدرجة الثالثة ومترصف من الدرجة الثالثة متعاقد، وكذا فئة األ�ة املرشدين واملرشدات

40082013/12/082013/11/08

الربـــاط

012013/09/222013/08/23-محرر من الدرجة الثالثةمحرر من الدرجة الثانية

01012013/09/222013/08/23محرر من الدرجة الرابعةمحرر من الدرجة الثالثة

01052013/09/222013/08/23مساعد إداري من الدرجة الثالثةمساعد إداري من الدرجة الثانية

01042013/09/222013/08/23مساعد إداري من الدرجة الرابعةمساعد إداري من الدرجة الثالثة

012013/12/312013/08/23-مساعد تقني من الدرجة الثانيةمساعد تقني من الدرجة األوىل

012013/09/222013/08/23-مساعد تقني من الدرجة الثالثةمساعد تقني من الدرجة الثانية

02012013/09/222013/08/23مساعد تقني من الدرجة الرابعةمساعد تقني من الدرجة الثالثة

2013/09/292013/08/30-01تقني من الدرجة 2تقني من الدرجة األوىل

2013/09/292013/08/30-11تقني من الدرجة 3تقني من الدرجة الثانية

2013/09/292013/08/30-05تقني من الدرجة 4تقني من الدرجة الثالثة

196

الهيئة امليزانية العامة

النسبة املائوية من مجموع امليزانية العامة

%

النسبة املائوية من املجموع

العام

امليزانية الخاصة

النسبة املائوية من مجموع

امليزانية الخاصة%

النسبة املائوية من املجموع

العام

املجموع العام

النسبة املائوية من املجموع

العام %

772,111,80000771,80أساتذة التعليم

55215,1612,9200055212,92هيئة التقني4

267673,5062,6619631,114,59287267,24هيئة املترصف4

060,160,146710,631,57731,71هيئة املحررين

هيئة املساعدين اإلداري4

230,630,5411217,782,621353,16

هيئة املساعدين

التقني71423,903,3211317,942,652555,97

هيئة املهندس7

واملهندس7 املع@ري71223,352,860001222,86

431,181,0114222,543,321854,33مختلفة

364110085,2563010014,754271100املجموع العام

197

2013 2003

السنة

مجموع املناصب املسجلة بكراسة املناصب

املالية

النسبة املائوية

%

عدد املناصب املحدثة

عدد املوظفA واألعوان النسبة املائوية

%

2003451- 13 417-

200475667,63 31071170,50

2005963113,53213930123,02

20061214169,182801191185,61

20071261179,601501341 221,58

20081657267,413001601283,93

20092152377,165002100 403,60

20102460445,453252443 485,85

20112757511,313112746558,51

20123257622,175003246622,17

20133748731,045003646774,34

(1) 100 منصب محدث و100 منصب موضوعة رهن اإلشارة و78 منصبا محولة تهم دار الحديث الحسنية و2 منصب4 للرتسيم.

(2) 50 منصب محدث و100 منصب موضوعة رهن اإلشارة برسم سنة 2007.

(3) 320 منصبا محدثا و5 مناصب موضوعة رهن اإلشارة برسم سنة 2010.

(4) 300 منصب محدث و11 منصبا موضوعة رهن إشارة الوزارة من ب4 املناصب املحتفظ بها لدى الوزارة األوىل برسم سنة 2011.