INFORME PSICOLABORAL

PUESTO: GERENTE DE

Centro de Evaluación y desarrollo profesional y Organizacional

Información Confidencial – Propiedad de la empresa

NombreJHON H. SAAVEDRA CAMPOS

Edad 27 años

Teléfonos

Cargo ING DE PRODUCCION Distrito CALLAO

Estado Civil SOLTERO Hijos 01

Pretensiones Salariales 5000.00 – 6000.00 Sueldo Pactado A TRATARI. DATOS PERSONALES

Muy Bajo Bajo Promedio

Alto Muy Alto

Presentación Personal X

Nivel de Vocabulario X

Fluidez de Diálogo X

II. PRESENTACION - OBSERVACION

III. COEFICIENTE INTELECTUAL PARA EL APRENDIZAJE39.26

Deficiente

InferiorPromed

ioBajo

PromedioNormal

Promedio

Superior

Superior Muy Superior

Capacidad Mental: 39.26 PROMEDIO NORMAL

POTENCIAL DE TRABAJO

El oficinista rutinario, puede controlar el equipos, procedimientos ya establecidos; realiza operaciones simples con las listas de nombre y números, procedimientos largos, bajo supervisión.

POTENCIAL EDUCATIVO

Con capacidad para ingresar a instituciones superiores.

POTENCIAL DE CAPACITACION

Acertado en ajustes elementales, se beneficiaría de lo programado o el dominio aprendiendo accesos a través de talleres, o entrenamientos en el Trabajo.

IV. ANALISIS CURRICULAR

PERFILDEFICENTE MEDIA OPTIMO1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Experiencia 3 AÑOS XFormación Académica UNIVERSITAR

IAX

Reporte Crediticios NO REGISTRA XReferencias Penales NO REGISTRA XCI para el Aprendizaje PROMEDIO XRotacion Laboral OPTIMO X

V. VERIFICACION DE ANTECEDENTES LABORALESEMPRESA TELEFONO DIRECCION INFORMANTE

INGENIERIA DEL CONCRETO Y ALBAÑILERIA

.943-689515Jirón Corongo, 335 - Centenario - Huaraz - Ancash

Ing. Jhonny Mendoza

Por verificar

EMPRESA TELEFONO DIRECCION INFORMANTEINGENIERIA DEL CONCRETO Y ALBAÑILERIA

.943-689515Jirón Corongo, 335 - Centenario - Huaraz - Ancash

Ing. Jhonny Mendoza

Por verificar

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VI. CUADRO ESTADISTICO – PERFIL PSICOLABORAL

FACTORES DE PERSONALIDAD

CATEGORIZACIONFACTORES DE

PERSONALIDAD1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

A. RESERVADO @ A. EXPRESIVO

 B. LERDO @  B. INGENIOSO

C. INESTABLE @ C. ESTABLE

 E. SUMISO @  E. DOMINANTE

F. PRUDENTE @ F.IMPULSIVO

 G. DESCONTROLADO @  G. CONTROLADO

H. TIMIDO @ H. EMPRENDEDOR

 I RACIONAL @  I. EMOCIONAL

L CONFIABLE @ L. SUSPICAZ

 M. PRÁCTICO @ M. IMAGINATIVO

N. SENCILLO @  N . ASTUTO

 O. SEGURO @ O. INSEGURO

Q1. CONSERVADOR @  Q1. LIBERAL

 Q2. GREGARIO @ Q2. INDEPENDIENTE

Q3.DESHIBIDO @  Q3. ADAPTADO

 Q4. TRANQUILO @ Q4. TENSO

 BAJA ANSIEDAD @ ALTA ANSIEDAD

INTROVERSION @ EXTRAVERSION

BAJO CONTROL SOCIAL @ ALTO CONTROL SOCIAL

DEPENDENCIA @ INDEPENDENCIA

APERTURA AL CAMBIO @ MENTALIDAD DURA

ECUACIONES DERIVADAS DEL PERFIL

 OBJETIVIDAD @ SUBJETIVIDAD

CREATIVIDAD BAJA @ CREATIVIDAD ALTA

BAJO NEUROTICISMO @ ALTO NEUROTICISMO

BAJO AISLAMIENTO @ ALTO AISLAMIENTO

BAJO LIDERAZGO @ ALTO LIDERAZGO

PROPENSO A ACCIDENTES @ LIBRE DE ACCIDENTESLetras en Rojo: Indicadores ClínicosLetras en Azul: Indicadores Altamente Positivos

VII. DIMENSIONES GLOBALES DEL PERFIL PSICOLABORAL

PERFIL INTELECTUAL

Notoriamente sobrio, taciturno, y serio. Muy silencioso, introspectivo, cuidadoso, preocupado, reflexivo, poco comunicativo. Se apega a valores internos, siendo considerablemente lento y precavido. Claramente serio, cauteloso, taciturno, respetable, algo indiferente y con un sentido deformado del humor. Anticipa las dificultades, tiene miedo a cometer errores, muy indeciso para asumir riesgos, más por distorsiones pesimistas y una inhibición general de la espontaneidad que por una cautela adaptativa. Es notoriamente cauteloso no sólo en su lenguaje y conducta, sino también en sus procesos de pensamiento, donde no genera asociaciones fluidas y rápidas, sino que va de un pensamiento a otro lenta y críticamente, probando y comprobando una y otra vez para evitar errores.

PERFIL EMOCIONAL

Presenta leves tendencias de neuroticismo, en general manejables.Su tolerancia a la frustración está dentro de lo normal, al igual que su estabilidad emocional. En algunas

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ocasiones se deja afectar por los sentimientos, logrando en otras el control de los mismos. Pocas veces se frustra. Asume responsabilidades que no sean muy grandes ni le exijan demasiado. Cuando la obligación es demasiada, podría renunciar. Es raro que provoque peleas, o situaciones problemáticas.

PERFIL SOCIAL

Muestra equilibrio entre introversión y extroversión.Es dependiente en su pensamiento y en el modo de comportarse.Presenta un perfil que combina un suave estilo reservado con alguna tendencia a ser abierto afectivamente.

AREA DE NORMAS Y VALORES

Por su cumplimiento de normas dentro del promedio, de intereses utilitarios, predomina sus principios y valores propios por encima la del grupo.

PERFIL DE ACCIDENTABILIDAD

Ligera tendencia a sufrir accidentes

CONCLUSIONES:

Su estilo intelectual es siempre práctico, de marcados intereses realistas. Convencional, alerta a las necesidades del día a día. Inquieto por intereses y hechos inmediatos. Sistemáticamente evita cualquier cosa a largo plazo. Guiado siempre por realidades objetivas, depende de un juicio práctico. Serio. Interesado o preocupado, pero estable.

SE LE CONSIDERA APTO