Î.I. ”INES MOROȘAN”

A p r o b a t ă

_________________ Moroșan I. semnătura, numele şi prenumele conducătorului

Ordinul nr. __ din “____ ” ________ 201__

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ для должности Уборщик

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отдел: Торговый зал.1.2. Должность: Уборщик.1.3. Уборщик относится к категории вспомогательного персонала.1.4. Уборщик назначается на должность с заключением Договора о полной индивидуальной

материальной ответственности и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Директора фирмы.

1.5. Уборщик подчиняется Директору фирмы.1.6. Замещает Уборщика работник, назначенный распоряжением Директора.1.7. Отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено документально на основании

заявления на имя Директора.1.8. По квалификационным требованиям на должность Уборщика может быть назначено

лицо, не обладающее каким-либо специальным образованием, требований к стажу работы не предъявляется.

1.9. Уборщик должен знать: правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной

безопасности, гражданской обороны; настоящую должностную инструкцию; правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств и правила безопасного

пользования ими; правила уборки; устройство, правила эксплуатации и назначение уборочного оборудования

и приспособлений; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

2. ЦЕЛИ

Руководство фирмы для Уборщика выдвинуло следующие цели: Качественная и оперативная уборка помещений. Высокая культура поведения

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Уборщик выполняет следующие функциональные обязанности:3.1. Уборка офисных помещений и торговых площадей, коридоров, лестниц, санузлов,

общественных туалетов, кухонь, гардеробных и др. мест общего пользования.3.2. Удаление (вытирание) пыли, подметание, мойка вручную или с помощью машин и

приспособлений полов, стен, потолков, лестниц, лестничных клеток, подоконников, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых покрытий.

3.3. Приготовление различных моющих и дезинфицирующих растворов.3.4. Уборка, чистка, промывка, дезинфицирование специальными растворами туалетов,

кафельных стен, раковин и др. санитарно-технического оборудования, в том числе диспенсеров и аксессуаров.

3.5. Сбор отходов и мусора из урн, корзин, бумаго-уничтожительных машин; вынос отходов и мусора в установленное место, вставка полиэтиленовых пакетов в мусорные корзины, урны.

3.6. Заправка диспенсеров жидким мылом и туалетной бумагой.3.7. Деодорирование.3.8. Обработка и чистка зеркальных и стеклянных поверхностей и перегородок.3.9. Удаление пыли и локальных загрязнений с открытых поверхностей шкафов, тумбочек,

деревянных стульев и кресел, кожаной обивки мебели, с рабочих столов, электробытовой и оргтехники, выключателей, письменных приборов, настольных ламп.

3.10. Сухая чистка пылесосом ковров и ковровых покрытий, тканевой обивки мягкой мебели.3.11. Уход за декоративными частями интерьера, в т.ч. картинными рамами, украшениями.3.12. Уход, натирка латунных поверхностей.3.13. Полив цветов.

4. ПРАВА

4.1. Уборщик имеет право:4.2. Выходить с предложениями к руководству предприятия по вопросам входящим в его

компетенцию.4.3. На получение необходимых для работы расходных материалов, химических средств,

оборудования, инвентаря, др. средства труда, относящиеся к сфере его деятельности.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Уборщик несёт ответственность:5.1. За ненадлежащее исполнение настоящей инструкции в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством РМ.5.2. За несоблюдение трудовой, технической и пожарной безопасности.5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в

пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РМ.

5.4. За причинение материального ущерба предприятию в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РМ.

5.5. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.

5.6. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу уборщика.

5.7. За грубое поведение при общении с персоналом и клиентами.

6. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Работа оценивается по следующим показателям: Отсутствие замечаний.

Соблюдение должностных обязанностей. Отсутствие конфликтных ситуаций. Результаты аттестационных комиссий.

7. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

7.1. Режим работы Уборщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

8. Задачи по линии обеспечения охраны здоровья и безопасности труда:

8.1. возлагать на себя ответственность и соблюдать правила техники безопасности и гигиены труда и их методы применения;

8.2. Выполнять задачи таким образом, чтобы не подвергать опасности и получения травмы или профессионального заболевания, как себя, так и других лиц, участвующих в процессе работы;

8.3. Сообщать руководству о любой технической неисправности или иной ситуации, что представляет опасность получения травмы или профессионального заболевания;

8.4. Предупредить и сообщать руководителю о несчастных случаях произошедших с собой или иными лицами, участвующих в работе;

8.5. Остановить работу при угрозе появления опасности аварии и немедленно сообщить руководителю;

8.6. Использовать средства индивидуальной защиты соответствующих цели выдачи, а после использования вернуть в место для хранения;

8.7. Не закрывать, изменять, или удалять самостоятельно и произвольно устройства для защиты, особенно в машинах, оборудовании, инструментах, и использовать эти устройства по назначению;

8.8. Сотрудничать, если необходимо, с работодателем, назначенного для проведения любых мероприятий и требований, предъявляемыми инспекторами труда и/или здоровья, по защите и охраны здоровья и безопасности;

8.9. Представлять требуемые информации контролирующим органам в области безопасности и здоровья на работе

Несоблюдение должностных инструкций и обязательств ведет применение дисциплинарных санкций в рамках трудового кодекса и трудового договора, финансовой или уголовной ответственности в случае необходимости.

Настоящая должностная инструкция является частью Индивдуального трудового договора подписанного между работником и руководством предприятия.

Am luat cunoştinţă________________________________Ознакомлен