INSTRUCTIVO Nº 01-2009-OA-D-REDS-MCH - Portal … · 2015-04-10 · INSTRUCTIVO Nº 01-2009-OA-D-REDS-MCH ... 4 Nutricionistas, 2 Psicólogos, 1 Odontólogo, ... Del 19 al 21 de

“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “ U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

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INSTRUCTIVO Nº 01-2009-OA-D-REDS-MCH

BASES PARA LA CONVOCATORIA Nº 001 CAS-2015 GRP.DRSP.DRSMCH.CE

U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS DIRECCION DE RED SALUD MORROPÓN

CHULUCANAS

Contratación Administrativa de Servicios de Profesionales, Técnicos, Auxiliares Asistencial y Administrativo, de Médicos, Enfermeras, Obstetras, Nutricionistas, Psicólogos, Odontólogo, Biólogo, Especialista en Saneamiento Ambiental, Técnicos de enfermería, Técnicos de Laboratorio, Auxiliares Asistenciales, Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Civil, Ing. Electrónico-Telecomunicaciones, Economista, Asistentes Administrativos , Comunicador (a) Social, Técnico Administrativo, Abogado, Técnicos en Computación, Auxiliares administrativos, Choferes, Secretarias, Vigilantes, Mantenimiento y Limpieza, para la ejecución de actividades Intra-extramurales en los establecimientos de Salud del ámbito de la Red de salud Morropón Chulucanas. FEBRERO - 2015


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RESOLUCION DIRECTORAL Nº 83-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 001-2015-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E

CAPITULO I GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE : Nombre : Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas RUC : 20483721553 DOMICILIO LEGAL AV. Ramón Castilla Nº 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia Morropón.

1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Seleccionar y Contratar a personal de nivel Profesional, Técnico Asistencial y Administrativo a fin de cubrir los cargos de 11 Médicos, 20 Enfermeras, 14 Obstetras, 4 Nutricionistas, 2 Psicólogos, 1 Odontólogo, 1 Biólogo, 1 Especialista en Saneamiento Ambiental, 37 Técnicos de enfermería, 3 Técnicos de Laboratorio, 20 Auxiliares Asistenciales, 1 Ingeniero de Sistemas, 1 Ingeniero Civil, 1 Ing. Electrónico-Telecomunicaciones, 1 Economista, 2 Asistentes Administrativos , 1 Comunicador (a) Social, 1 Técnico Administrativo, 1 Abogado, 5 Técnicos en Computación, 2 Auxiliares administrativos, 8 Choferes, 8 Secretarias, 6 Vigilantes, 5 Mantenimiento y Limpieza, los mismos que permitirán mejorar la prestación de los servicios de Salud en el ámbito de la Red de salud Morropón Chulucanas; fortalecer el sistema de información Gerencial para la toma de decisiones y la preservación de la infraestructura en condiciones óptimas.

1.3 TIPO DE EVALUACION Evaluación curricular y entrevista personal según los requerimientos técnicos mínimos que se adjuntan al presente proceso y entrevista personal.

1.4 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL Contrato Administrativo de Servicios CAS D.LEG. 1057

1.5 PERIODO DE CONTRATACION Marzo a Agosto del 2015 ( 6 meses )

1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.

1.7 BASE LEGAL Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto público Ley Nº 30281 ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2015 Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S Nº 075-2008-

PCM.


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Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales. Ley 27806 Ley de Transparencia y acceso a la información Pública Decreto Supremo Nª 065-2011-PCM, que establece modificaciones al

reglamento de régimen administrativos de servicios. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).

Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.

Norma sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS. Nº 089-2006-PCM.

Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.

Resolución Ejecutiva Regional Nº 251-2010/GOBIERNO REGIONAL PIURA-PR, de fecha 15 de Abril del 2010, el Gobierno Regional Piura aprobó la Directiva Nº 002-2010/GRP-GRPPAT-SGRDI.

Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente.

CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ACTOS FECHA, HORA Y LUGAR

Convocatoria y Publicación

Del 19 al 21 de Febrero del 2015 a través de la página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Registro y Presentación de Currículos

Día 23 y 24 de Febrero del 2015 de 08.30 horas a 1:00 y de 2:30 pm a 4:45 pm. Horas de atención de la Oficina de Secretaria General y del servicio de vigilancia de Dirección de la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Evaluación Curricular (para los postulantes aptos)

Día 25 y 26 de Febrero 2015

Publicación de Resultados

de la Evaluación Curricular.

Día 27 de Febrero 2015, mediante publicación en la Página Web: página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Reclamos y absolución de Reclamos

Día 28 de Febrero del 2015 de 16:00 am hasta 18:00 pm. Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Entrevista Personal

Día 02 y 03 de Marzo del 2015 de 9:00 am hasta 14:00 y de 15:30 a 18:00 pm Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Publicación de Resultados Día 04 de Marzo del 2015. en la Página Web: página Web de


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de la Entrevista Personal la Red de Salud Morropón Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Reclamos y absolución de Reclamos

Día 04 de Marzo del 2015 de 14:30 am hasta 17:00 Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Publicación de la Adjudicación de Plazas.

Día 05 de Marzo del 2015, a partir de las 10:00 a.m., en la Página Web: página Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Adjudicación de plazas Día 05 de Marzo del 2015 a partir de las 12:00 a.m. Red de Salud Morropón Chulucanas.

PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE CURRICULAR

El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estará dirigido al Comité Evaluador del Proceso de contratación Nº 001-2015- GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, según modelo adjunto: El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

2.3 DEL PERFIL El perfil del participante se sujeta a los requisitos mínimos y competencias que

debe reunir el postulante, según lo establecido en los términos de referencia de

los requerimientos presentados por las áreas usuarias.

El sobre deberá contener la siguiente información:

Señores: DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS Att . Comité Evaluador PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 001-2015-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E

Denominación del servicio: …………………………………………….

Establecimiento de salud :………………………..………………….. Sobre : PROPUESTA TECNICA NOMBRES y APELLIDOS :……………………………………………………. DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO:


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DEL PROFESIONAL MÉDICO Y NO MÉDICO: El postulante deberá presentar los siguientes requisitos:

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada ( Anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación. d) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso. e) Fotocopia Fedateada de la Resolución del Término del SERUMS o Constancia de término de SERUMS. f) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. g) Experiencia laboral no menor a un (01) año en el Ministerio Salud .

incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación y/o pasantías.

h) Constancia de ser natural del caserío ( nacimiento ) donde postula si fuera el caso, expedida por la Autoridad del lugar ( Gobernador, y/o Tnte. Gobernador ) para ser beneficiario del puntaje adicional ( Bonificación del 10% )

i) Curriculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Aspectos generales Estudios

- Capacitación de los últimos 05 años, en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2010 a la fecha)

- Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra documentación)

- Declaración Jurada de Buena Salud.

- Tener RUC Activo

- PRESENTACIÓN DE SUSPENSIÓN DE RETENCIÓN DE RENTA DE CUARTA CATEGORÍA OTORGADA POR SUNAT.

PERSONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO, TECNICO ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (Anexo 03). c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación. d) Fotocopia fedateada de Resolución Directoral que emite el título. e) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. f) Experiencia laboral de preferencia no menor a un (01) año en el sector

Salud y/o sector privado. Dicha experiencia se acreditará con copias de


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contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

g) Constancia de ser natural del caserío ( nacimiento ) donde postula si fuera el caso, expedida por la Autoridad del lugar ( Gobernador, y/o Tnte. Gobernador ) para ser beneficiario del puntaje adicional ( Bonificación del 10% )

h) Currículum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Datos Generales

- Capacitación de los últimos 05 años (2010), en el cargo al cual postula (Acreditar como mínimo 40 horas).

- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). PRESENTACIÓN DE SUSPENSIÓN DE RETENCIÓN DE RENTA DE CUARTA CATEGORÍA OTORGADA POR SUNAT. ( para los asistentes administrativos )

CHOFER

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada ( Anexo 03) c) Fotocopia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber

culminado satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria. d) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. e) Fotocopia ampliada y fedateada del brevete. f) Reporte de papeletas o infracciones expedido por el Ministerio de

Transporte. g) Acreditar experiencia de 02 años en actividades: como chofer en

Establecimientos de Salud del Sector Público y/o en el sector privado; dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

i) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Datos Generales

- Capacitación al cargo al cual postula de 20 horas.

- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo). Esta información debe ser presentada debidamente visada y foliada por el participante.

AUXILIARES ASISTENCIALES : ABATIZADORES


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DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (Anexo 03) c) Fotocopia fedateada del Certificado de Estudios que acredite el haber

culminado satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria. d) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. e) Deseable acreditar experiencia de 03 Meses en actividades de

Abatización, vigilancia Entomológica, Recojo de inservibles, en Sedes Administrativas y establecimientos de Salud del sector público dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

f) Capacitación en el área de metaxénicas, Malaria, Dengue, Bartonellosis y otros relacionados al cargo al cual postula.

g) Constancia de ser natural del caserío ( nacimiento ) donde postula si fuera el caso, expedida por la Autoridad del lugar ( Gobernador, y/o Tnte. Gobernador ) para ser beneficiario del puntaje adicional ( Bonificación del 10% )

h) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Datos Generales

- Capacitación al cargo al cual postula de 20 horas.


TRABAJADOR DE SERVICIOS, Y VIGILANCIA

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA: a) Solicitud del postulante (Anexo 02) b) Declaración Jurada (Anexo 03) c) Fotocopia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber

culminado satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria. d) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI. e) Acreditar experiencia de 06 meses en actividades en vigilancia de

Sedes Administrativas y establecimientos de Salud del sector público o actividades propias del área, dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.


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f) g) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:

- Datos Generales


2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS

La evaluación técnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lo determinado en la descripción del servicio establecido en el capítulo III

La calificación se efectuara sobre un total de 100 puntos, cuya asignación se realizara de la siguiente manera: Evaluación Curricular (Anexo Nº 05) La evaluación Curricular tendrá una Nota aprobatoria de doce (12) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos. Entrevista Personal (Anexo Nº 06) La entrevista personal tendrá una Nota aprobatoria de catorce (14) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos. Cada etapa es eliminatoria si no cumple con la nota aprobatoria mínima.

El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso (puntaje de: Evaluación curricular y Entrevista personal). Los pesos específicos para los fines de la ponderación son los siguientes:

Evaluación Curricular 0.50 Entrevista personal 0.50

En caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicara la plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal. De persistir el empate, se aplicara el procedimiento de sorteo, asignándoles dos puntos adicionales al ganador

La entrevista personal se realizara en la sede de la Dirección de la Red. Para la entrevista personal se hará uso del Formulario de Evaluación de entrevista personal (Anexo Nº 06). Y se calificara de acuerdo a los factores de evaluación allí contenidos, según la tabla de cuantificación entrevista personal (Anexo Nº 07).

Las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección se anotaran en el registro de calificaciones (Anexo Nº 08)


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Los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en cada etapa de la calificación, aparecerá en un listado de resultados, con los puntajes obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa.

Los resultados de cada etapa serán publicados en el mural institucional, de acuerdo al cronograma establecido.

Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que haya alcanzado el mayor puntaje total.

Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguientes motivos: Por no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenido puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos.

Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayan obtenido puntaje aprobatorio, tendrán la condición de “elegibles” en estricto orden de méritos.

De presentarse algún inconveniente con los ganadores de las plazas los mismos que tienen un plazo de 3 días para la firma de contrato respectivo; y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazas declaradas desiertas podrán ser asignadas a los postulantes que estén en la condición de elegibles en otra plaza. Esta condición se mantendrá por espacio de 5 días de culminado el proceso de convocatoria; siempre que se trate de un cargo de igual denominación y categoría, y que el postulante elegible acepte la propuesta de la oficina de administración.

Los expedientes presentados del personal que no cubra las vacantes será incinerado luego de los 05 días de terminado el proceso.

ANEXO:

Artículo 16º DE LA BONIFICACIÓN DEL 15% POR SER PERSONA CON DISCAPACIDAD

Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos

para el cargo y hayan adjuntado en su currículum vitae copia del

correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la

Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la

Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS, se procederá

de acuerdo a ley.

Artículo 17º DE LA BONIFICACIÓN DEL 10% POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El Personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- Aquellos postulantes

que superen todas las etapas mencionadas, y que hayan indicado en su

currículum vitae y adjuntada copia simple del documento oficial emitido


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por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado de

las Fuerzas Armadas, se procederá de acuerdo a ley.

BONIFICACION DEL 10% POR SER NATURAL DEL LUGAR DONDE

POSTULA

Los (as) Postulantes profesionales médicos y no médicos, que acrediten

con la respectiva constancia expedida por el Gobernador, Teniente

Gobernador y/o otra autoridad local , que han nacido en el lugar donde

postulan, contarán con un puntaje adicional, calculado en un 10% del

puntaje total

ÍTEM Nº PERSONAL REQUERIDO N°

RR.HH

SERVICIO

M.E.G. MEDICO 11 Medicina

LIC. ENF. LIC. ENFERMERIA 20 Enfermería

OBST. LIC. OBTETRICIA 14 Obstetricia

ODONTOLOGO ODONTOLOGO 1 Estrat.Sanitarias

BIOLOGO BIOLOGO 1 Estrat. Sanitarias

NUTRICIONISTAS NUTRICIONISTAS 4 Articulado Nutricional

PSICOLOGOS PSICOLOGOS 2 Estrat.Sanitarias

ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO AMBIENTAL

ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO AMBIENTAL

1 Estrat.Sanitarias

TCO. ENF. TECNICO DE ENFERMERIA 37 Estrat.Sanitarias

TCO. LABORATORIO TECNICO DE LABORATORO 3 Estrat.Sanitarias

AUXILIARES ASISTENCIALES ABATIZADOR 20 Metaxénicas

TCO. COMPUTACION TCO. COMPUTACION 5 Estrat.Sanitarias

TEC. ADMINISTRATIVO TEC. ADMINISTRATIVO 1 Imagen Institucional

TEC. ADMINISTRATIVO TEC. ADMINISTRATIVO 1 ULOG

ING. DE SISTEMAS ING. DE SISTEMAS 1 SIS

ING. CIVIL ING. CIVIL 1 ODI

ING. ELECTRONICO-TELECOMUNICACIONES

ING. ELECTRONICO-TELECOMUNICACIONES

1 UREH-AIRHS


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ASISTENTES ADMINISTRATIVOS

ASISTENTES ADMINISTRATIVOS 2 UREH-ULOG

ECONOMISTA ECONOMISTA 1 ODI

COMUNICADOR SOCIAL COMUNICADOR SOCIAL 1 D.E

ABOGADO ABOGADO 1 D.E

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SEC.DIRECCION – SEC.ESTR.SANIT. 2 D.E

SECRETARIAS SECRETARIAS 8 ODI-OA

CHOFERES CHOFERES 8 OA-ULOG

MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA

MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA 5 OA-SIS

VIGILANTES VIGILANTES 6 OA-ULOG

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEÑAR LA LABOR

DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de once (11)

profesionales médicos a fin de desarrollar funciones de Medico asistencial orientadas a conseguir resultados vinculados a la reducción de la desnutrición crónica en niños menores de 5 años, Disminución de la mortalidad materna Neonatal, Disminución de las ITS/VIH/SIDA, Disminución de casos de Tuberculosis, enfermedades prevalentes de la infancia y enfermedades de interés desde el punto de vista de salud pública según la zona. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de estos programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: ESTRATEGIA SANITARIA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al cuál postuló, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 y desarrollara las siguientes actividades:

Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como

las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.


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Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.

Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.

Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA

Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.

Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e

informar mensualmente.

4. REQUISISTOS MINIMOS Formación profesional

Título de Médico Cirujano a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada.

Colegiatura.

Copia de DNI.

Conocimiento en metodología de capacitación en adultos.

Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la

copia respectiva de la resolución debidamente autenticada. Tener RUC Activo. Habilidades y destreza de trabajo en equipo, así como disponibilidad y adaptabilidad al

servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal.

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión

desde el año 2010 a la fecha.

Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria.(incluye SERUMS). La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías. 5. Competencias que debe reunir el postulante

Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud.


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Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA.

Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.


CONTRATACION DE SERVICIOS DE 01 CIRUJANO DENTISTA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD

DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS : SEGÚN ANEXO 01

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un (1) cirujano dentista a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, Ministerio de Inclusión, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Local

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE :ESTRATEGIA SANITARIA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al cuál postuló, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 y desarrollara las siguientes actividades:

Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las

normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales y de extrema Pobreza

Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

Experiencia en actividades de Salud Bucal, en el Marco de la atención Integral de Salud.

Disponibilidad para orientar, capacitar, y/o asesorar técnicamente según su competencia al personal de Salud que forma parte de su equipo y comunidad.

Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.

Coordinaciones con Universidad Cayetano Heredia por Convenio Interinstitucional de internos de odontología

Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.

Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e informar mensualmente

Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área


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y oficina.

4. REQUISITOS MINIMOS Formación profesional

Título de Cirujano Dentista a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Colegiatura. Copia del DNI.


Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.

Tener RUC Activo. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio

comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal.



Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria (incluye SERUMS).

La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

5. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE

Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza.

Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo recuperativas

y especializadas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades, en niños y en adulto mayor “ sonrisita “ y “ vuelve a sonreir “ en nuestra comunidad.

Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.

Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.


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CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA

RED MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de veinte (20)

Licenciados (as) en Enfermería a fin de desempeñar actividades integrales orientadas a

conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias,

desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el

Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos

Regionales y los Gobiernos Locales.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: ESTRATEGIAS SANITARIAS

3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR: El contratado Prestará sus servicios en los establecimientos de la RedSMCh para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: Control de crecimiento a los niños de 0 a 9 años por el profesional de enfermería, según la norma nacional. Vigilar de manera adecuada y oportuna el crecimiento y desarrollo, y estado nutricional

de la niña y el niño. Detectar los indicadores de desnutrición crónica aguda y global. Manejo del HIS de acuerdo a los códigos Importancia del seguro integral de salud Llenado de fichas adecuadamente según la norma técnica Detectar de manera precoz y oportuna riesgos, alteraciones o trastornos, facilitando su diagnóstico e intervención oportuna. Realizar el control de crecimiento según su edad y forma oportuna, pautas de

estimulación del desarrollo y cuidado integral del niño de acuerdo a su edad. Participar con el equipo multidisciplinario en las diferentes actividades complementarias. Control de Dosaje de hemoglobina a niños menores de 03 años de edad. Administración de los micronutrientes. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones

de transmisión sexual, así como del VIH SIDA. Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención. Supervisión y monitoreo a los técnicos de enfermería. Seguimiento a los niños que no acuden a su control o presentan riesgo. Reuniones con JUNTOS, CRECER, CUNA MAS, ONG y otros. Entre otras actividades ordenadas por la jefatura.

4. REQUISITOS MINIMOS:

Título de Lic. En Enfermería a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Colegiatura. Copia del DNI.




16

Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la copia respectiva de la resolución debidamente autenticada.





EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la presente convocatoria (incluye SERUMS).

Capacitación con 20 horas como mínimo en actividades afines a la profesión a partir del

2010.

5. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema Pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia,

al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral


CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA

RED DE SALUD MORROPON - CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01

DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de catorce (14) Licenciados (as) en obstetricia a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTRATEGIAS SANITARIAS 3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:


17

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades : Captación de Gestantes en el I Trimestre del embarazo. Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales,

adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones

de transmisión sexual, así como del VIH SIDA Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las actividades

de CANCER. Atención Prenatal Reenfocada de la Gestante de acuerdo a la normatividad y nivel de atención en un 100%, aplicación de la Ficha de Plan de Parto en el 100% de gestantes, familia y comunidad. Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas al 100% en el establecimiento y domicilio según normatividad vigente. Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas para el cumplimiento de la suplementación de Sulfato Ferroso al 100%. Promoción, Difusión y Sensibilización en Planificación Familiar en el 100% de la población, priorizando a las mujeres en edad fértil en la comunidad y establecimiento. Captación de Mujeres en Edad Fértil con Demanda Insatisfecha de Planificación Familiar. Atención intramural y extramural de Consejería y acceso a métodos de Planificación Familiar. Cumplimiento adecuado é Implementación de la normatividad vigente del Sistema de referencias y contra referencias desde la comunidad hasta el mayor nivel de complejidad. Diagnóstico, Estabilización y Referencia oportuna de las complicaciones del embarazo, parto y puerperio y del recién nacido, según normatividad vigente y nivel de atención. Desarrollo de actividades preventivo promocional para incrementar el acceso al parto institucional, según normatividad vigente. Mapeo y actualización constante del radar de gestantes, publicación de las gestantes con fecha probable de parto dentro del mes, cuaderno de seguimiento de la gestante y puérpera, llenado diario del HIS, etc Elaboración y consolidación de los informes mensuales de salud materno, planificación familiar, control de cáncer de cuello uterino, ITS; control de calidad y cruce de información con HIS antes de enviar a niveles superiores. Evaluación mensual de avance de metas de las diferentes finalidades del programa estratégico materno neonatal. Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco del presupuesto por resultados. Orientación y Consejería en la Prevención del Embarazo en Adolescentes.


18

No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área y oficina. 4. REQUISISTOS MINIMOS

Formación profesional

Título de Lic. En Obstetricia a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada.

Colegiatura.

Copia de DNI.


Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la

copia respectiva de la resolución debidamente autenticada. Tener RUC Activo. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio




Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, incluyendo el SERUMS en el

desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan

Atención Primaria de Salud en zona rural. Se considerará la experiencia

profesional los servicios con copias de contratos y/o constancias solamente de la

entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que

se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad

Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

5. Competencias que debe reunir el postulante


Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y

recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materno- Perinatal.


Capacidad para el análisis crítico de las coberturas y metas físicas de su estrategia sanitaria, así como formular e implementar medidas de solución para el logro de los objetivos.


19


Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral-

Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones sexuales y

religiosas.

Conocimientos básicos de computación (Word, Excel, PowerPoint).


CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE LICENCIADOS (as) EN NUTRICION PARA DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL AMBITO

DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01

1. DENOMINACIÓN DEL SERVICIO : Se requiere la contratación de los servicios de tres (3) Licenciadas (os) en Nutrición profesión a fin de desarrollar actividades inherentes a su profesión, orientadas a conseguir resultados vinculados a sus objetivos.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: El contratado Prestará sus servicios

en el establecimiento de salud para el cual postuló, desarrollando las siguientes

actividades:

Realizar antropometría detectando los indicadores de desnutrición crónica aguda y global.

Detectar de manera oportuna los riesgos de desnutrición Tener a cargo el Sistema de Información del estado nutricional (SIEN) Realizar consejerías nutricionales y registrarlo en las historias clínicas Realizar sesiones demostrativas de preparación de los alimentos Participar en los programas de salud, realizando visitas domiciliarias, evaluaciones y

consejerías nutricionales Realizar actividades nutricionales preventivas y promocionales. Participar con él con el equipo multidisciplinario en las diferentes actividades

complementarias Administración de micronutrientes. Reuniones con el Programa JUNTOS, CRECER, CUNA MAS ONG y otros. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe

inmediato. Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS

FORMACIÓN PROFESIONAL

Título de Lic. Nutricionista a nombre de la Nación.

Habilidad profesional actualizada.

Colegiatura.

Copia de DNI.


20







Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo, posterior al Título Profesional, incluyendo el SERUMS.

Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios

No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se

considera Servicios Ad Honorem, apoyo y/o pasantías.


Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema

pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. Discrecionalidad en la realización de los exámenes diagnósticos Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Capacidad de regirse a las normas y reglamentos establecidos por el servicio. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen

clima laboral.


CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN NUTRICIÓN PARA DESEMPEÑARSE

EN LA SEDE DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (1) Licenciado

(a) en Nutrición a fin de desempeñar actividades integrales orientadas a conseguir

resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias,




2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTRATEGIAS SANITARIAS

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado Prestará sus servicios en la

Sede de la Red de Salud Morropón Chulucanas, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:


21

Formar parte activa del equipo de estrategias sanitarias. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Desarrollo de Estrategias para mejorar las actividades Preventivo Promocional y Recuperativas. Monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales correspondientes y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud en Nutrición Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente. Realizar la medición y el análisis del avance de las metas físicas correspondientes a su estrategia, aportando ideas para la mejora de las mismas. Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de DESNUTRICIÓN dentro de su zona de intervención. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área y oficina.

4. REQUISISTOS MINIMOS FORMACIÓN PROFESIONAL

Título de Lic. Nutricionista a nombre de la Nación.

Habilidad profesional actualizada.

Colegiatura.

Copia de DNI.







Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año en el desempeño de funciones afines al cargo, posterior al Título Profesional, incluyendo el SERUMS.

Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios

No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se

considera Servicios Ad Honorem, apoyo y/o pasantías.


22


Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Capacidad de regirse a las normas y reglamentos establecidos por el servicio. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas por el servicio. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección y coordinación técnica; concretar resultados en tiempo oportuno. Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo. Aplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión. Disposición inmediata al trabajo.


CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE LICENCIADOS (as) EN PSICOLOGIA PARA DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL

AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01

1 .- DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (01) licenciado

(a) en Psicología con la finalidad de desarrollar actividades orientadas a conseguir

resultados vinculados a Contribuir a la salud mental de los peruanos y las peruanas, sin

distinciones de raza, edad, género y condición social, política o cultural. Fortalecer las

redes de soporte, sociales y comunitarias para una vida sana, incluyendo la salud

mental en los planes a nivel nacional, regional y local. Desarrollando un conjunto de

intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y

Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los

Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de este programa estratégico está a

cargo del Ministerio de Salud.


23

2.- DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTRATEGIAS SANITARIAS

3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

• La Evaluación, Diagnóstico, Prevención, Promoción, y Tratamiento Psicológico. • Construir, administrar, calificar e interpretar materiales de evaluación e intervención

psicológicos. • Diseñar, gestionar y ejecutar proyectos en los ámbitos clínicos, sociales comunitarios,

familia, adicciones, Adolescentes, Adulto Mayor, etc; para la prevención de las conductas desadaptativas.

• Participar como consultor, asesor y ejecutor especializado en programas y proyectos de su competencia. Para la prevención de los problemas. Psicológicos en la población adolescente y joven, a través del desarrollo de las “habilidades para la Vida”.

• Participar en el desarrollo y evaluación de planes y programas para lograr que las personas adopten comportamientos saludables y promover en las familias su desarrollo.

• Participar en la ejecución y evaluación de intervenciones para promover el desarrollo humano y ejercicio de valores de salud, dirigida a lograr mejores niveles de vida y bienestar general. Desarrollar contenidos educativos en promoción de estilos de vida saludable; para la capacitación y formación de líderes, agentes comunitarios de salud y familias



Licenciada en Psicología


Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar como

mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesión desde el año

2006 a la fecha.

Experiencia Laboral Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, Incluyendo el SERUMS en el desempeño de actividades afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional.


Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios

brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos y/o

constancia. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.

5.- Competencias que debe reunir el postulante


Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y

recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias


24

orientadas a conseguir resultados vinculados a Contribuir a la salud mental de la población.





CONTRATACION DE SERVICIOS DE LICENCIADOS EN PSICOLOGIA PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES EN PSICOLOGIA EN LA RED DE SALUD MORROPON-

CHULUCANAS : SEGÚN ANEXO 01

6. .- DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (01) licenciado

(a) en Psicología con la finalidad de desempeñar actividades integrales orientadas a

conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias,




2 2.- DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTRATEGIAS SANITARIAS

3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR

• La Evaluación, Diagnóstico, Prevención, Promoción, y Tratamiento Psicológico. • Construir, administrar, calificar e interpretar materiales de evaluación e intervención

psicológicos. • Diseñar, gestionar y ejecutar proyectos en los ámbitos clínicos, sociales comunitarios,

familia, adicciones, Adolescentes, Adulto Mayor, etc; para la prevención de las conductas desadaptativas.

• Participar como consultor, asesor y ejecutor especializado en programas y proyectos de su competencia. Para la prevención de los problemas. Psicológicos en la población adolescente y joven, a través del desarrollo de las “habilidades para la Vida”.

• Participar en el desarrollo y evaluación de planes y programas para lograr que las personas adopten comportamientos saludables y promover en las familias su desarrollo.

• Participar en la ejecución y evaluación de intervenciones para promover el desarrollo humano y ejercicio de valores de salud, dirigida a lograr mejores niveles de vida y bienestar general. Desarrollar contenidos educativos en promoción de estilos de vida saludable; para la capacitación y formación de líderes, agentes comunitarios de salud y familias.


25



Licenciada en Psicología


Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar como

mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesión desde el año

2006 a la fecha.

Experiencia Laboral Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, Incluyendo el SERUMS en el desempeño de actividades afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional.



brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos y/o

constancia. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.



Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y

recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias orientadas a conseguir resultados vinculados a Contribuir a la salud mental de la población.





CONTRATACION DE SERVICIO DE UN ESPECIALISTA EN SALUD AMBIENTAL PARA DESEMPEÑAR LA LABOR INHERENTE A SU ESPECIALIDAD EN LA SEDE

ADMINISTRATIVA DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (01) profesional especialista en Salud ambiental a fin de desarrollar funciones de inherentes a su profesión orientado al trabajo de vigilancia y control de vectorial para la identificación, clasificación y control de las enfermedades transmitidas por vectores. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, los Gobiernos


26

Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de los programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud



El contratado prestará sus servicios en la Sede de la Red de Salud Morropón Chulucanas y desarrollara las siguientes actividades: Formar parte activa del equipo del programa estratégico de Prevención y Control de Enfermedades Metaxénicas y Zoonóticas de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Pública tendientes a la identificación taxonómica y control de vectores transmisores de enfermedades de interés en Salud Pública. Desarrollo pruebas de resistencia, susceptibilidad, y residualidad a los insecticidas usados en Salud Pública. Manejo de Análisis Microbiológicos de Agua y Alimentos y residuos sólidos hospitalarios. Organizar y/o participar en las diferentes actividades de control de brotes de Enfermedades transmitidas por vectores, Alimentos y Agua. Desarrollo de estrategias que identifique las zonas de riesgo según tipos de vectores en el ámbito de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente.

4. REQUISISTOS MINIMOS


Especialista en Salud Ambiental.

Conocimiento y Manejo de Entomología.

Capacitación en temas relacionados a taxonomía de vectores, pruebas de resistencia,

susceptibilidad y residualidad a los insecticidas usados en salud pública, epidemiología y

salud pública (acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2009 a la fecha).

Experiencia Laboral

Experiencia mínima de un (01) año en el sector salud, de preferencia en áreas de Taxonomía y Control de Vectores, Salud Pública, ó Epidemiología. La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copia simple de constancias, certificados o documentación fehaciente que lo acredite. 5.- Competencias que debe reunir el postulante

1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema

pobreza. 2. Experiencia en actividades de Salud Pública y Salud Ambiental


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3. Capacidad para planificar y ejecutar acciones de control de brotes interactuando con Gobiernos Locales, Regionales, ONG, entre otros.

4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.

5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. 6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen

clima laboral. 7. Dominio en la redacción de informes técnicos. 8. Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point.


CONTRATACION DE SERVICIO DE UN BIOLOGO PARA DESEMPEÑAR LA LABOR INHERENTE A SU ESPECIALIDAD EN EL AMBITO DE LA RED DE SALUD

MORROPON- CHULUCANAS: EE SS EL FAIQUE

5. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (01) profesional Biólogo a fin de desarrollar funciones de inherentes a su profesión orientado al trabajo de campo. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de los programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud



El contratado prestará sus servicios en el EE SS El Faique, jurisdicción de la Red de Salud Morropón Chulucanas y desarrollara las siguientes actividades: Formar parte activa del equipo del programa estratégico de Prevención y Control de Enfermedades Metaxénicas y Zoonóticas de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Pública tendientes a la identificación taxonómica y control de vectores transmisores de enfermedades de interés en Salud Pública. Desarrollo pruebas de resistencia, susceptibilidad, y residualidad a los insecticidas usados en Salud Pública. Manejo de Análisis Microbiológicos de Agua y Alimentos y residuos sólidos hospitalarios. Organizar y/o participar en las diferentes actividades de control de brotes de Enfermedades transmitidas por vectores, Alimentos y Agua. Desarrollo de estrategias que identifique las zonas de riesgo según tipos de vectores en el ámbito de la Red de Salud Morropón Chulucanas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente.



28


Bachiller y/o Título Profesional de Biología y/o profesiones afines.

Conocimiento y Habilidades en trabajo de campo.

Experiencia Laboral

Experiencia mínima de un (01) año en el área, en el sector público y/o privado. La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copia simple de constancias, certificados o documentación fehaciente que lo acredite. 5.- Competencias que debe reunir el postulante


Experiencia en actividades de Salud Pública y Salud Ambiental

Capacidad para planificar y ejecutar acciones de control de brotes interactuando con Gobiernos Locales, Regionales, ONG, entre otros.




Dominio en la redacción de informes técnicos.

Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point.


CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 1

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de treinta y siete (37) técnicos de enfermería a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: ESTRATEGIAS SANITARIAS

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:


29

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades : Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así

como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su

competencia, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales,

adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según

calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional. Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter

institucional. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las

actividades programadas e informadas mensualmente. Realizar otras actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica

infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH. Desarrollo de estrategias de captación de sintomáticos respiratorios dentro de su

zona de intervención. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las

Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado,

teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia,

área y oficina.



Título de Tec. Enfermería a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Copia del DNI.







Experiencia Laboral


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Acreditar como mínimo un (01) año en el Sector Salud en el desempeño de actividades

afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional.



brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante.

Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por

constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de

presentación, apoyo y/o pasantías.


Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y

recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y mortalidad Materna Perinatal. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo

presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un

buen clima laboral.


CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN LABORATORIO PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON-

CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01

1. DENOMINACION DEL SERVICIO :Se requiere la contratación de los servicios de tres

(3) Técnicos de Laboratorio a fin de desarrollar actividades inherentes a su profesión en los laboratorios locales de la Red de Salud que permitan el apoyo diagnóstico de las diferentes estrategias sanitarias orientadas a conseguir resultados vinculados a sus objetivos. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTRATEGIAS SANITARIAS

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :

Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así

como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Cumplir con las normas de Bioseguridad establecidas según normatividad vigente. Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan la mejora del

apoyo al diagnóstico de las enfermedades Transmisibles y No Transmisibles.


31

Coordinar con las diferentes Estrategias Sanitarias para el desarrollo de actividades conjuntas que requieran del servicio para el logro de sus objetivos. Conocimiento del manejo de muestras biológicas (Fase Pre analítica, Analítica y

Post Analítica) y manejo correcto de residuos tóxicos. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud

programadas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter

institucional. Conocimiento y Manejo de los riesgos inherentes al cargo. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio

contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Dominio de Computación a nivel básico. Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Formación profesional

Título de Técnico de Laboratorio a nombre de la Nación. Habilidad profesional actualizada. Copia de DNI.







Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud o Instituciones privadas,en el

desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No

Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se considera

Servicios Ad Honorem, apoyo y/o pasantías.



Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. Discrecionalidad en la realización de los exámenes diagnósticos Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Capacidad de regirse a las normas y reglamentos establecidos por el servicio. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen

clima laboral. Tener conocimiento del manejo de muestras biológicas y manejo correcto de residuos

tóxicos.


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CONTRATACION DE SERVICIOS DE AUXILIARES ASISTENCIALES PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA Y LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE

LA RED DE SALUD MORROPÓN CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de veinte (20) Auxiliares Asistenciales afines para desarrollar actividades de vigilancia y control de enfermedades Metaxénicas y zoonóticas, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el establecimiento de salud.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTRATEGIAS SANITARIAS


El contratado Prestará sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postuló y en la sede administrativa de la Red de Salud Morropón- Chulucanas, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así

como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su

competencia, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Desarrollo de Estrategias que fomenten el control de las enfermedades Metaxénicas y

zoonóticas, así como el adecuado seguimiento de los casos. Manejo en actividades de vigilancia de la calidad del agua, higiene alimentaria y

zoonosis y, salud ocupacional, ecología - medio ambiente. Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter

institucional. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las

actividades programadas e informadas mensualmente. Realizar otras actividades dentro del marco del Modelo de Atención Integral de

Salud. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado,

teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia,

área y oficina.



Auxiliar y/o Técnico de Enfermería, secundaria completa y/o carrera a fines


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Experiencia en actividades de prevención en enfermedades transmisibles por vectores, vigilancia y control vectorial ( determinación de especies: anopheles, Aedes aegypti, culex, en fase larvaria y adultos). Copia del DNI. Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Manejo en funcionamiento y operación de máquinas de fumigación

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo tres (03) meses en el sector Salud en el desempeño de

actividades relacionadas a las áreas de Salud Pública, Control Vectorial, Saneamiento

Ambiental y Salud Ocupacional.



brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se

puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y

recibos por honorarios.


Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y

recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la prevalencia de enfermedades metaxénicas y zoonóticas. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su

competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo

presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un

buen clima laboral


CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES TECNICOS EN COMPUTACION E INFORMATICA PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES A SU

PROFESION EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios profesionales de cuatro (4) Técnicos en Computación e Informática para Desarrollar actividades inherentes a su profesión en los establecimientos de salud y sede administrativa y otros que se le asigne.


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3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en la sede administrativa y/o en el establecimiento de salud para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:

Mantener actualizada la sala situacional con indicadores estadísticos que sean de su responsabilidad.

Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos. Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de

Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia,

área y oficina.

4. REQUISITOS MINIMOS FORMACIÓN PROFESIONAL

Capacitación en computación y/o Título de Técnico en Computación e Informática Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS Manejo de Excel avanzado. Copia del DNI.



EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. De preferencia en el sector salud.


Predisposición para el trabajo en equipo.

Buen nivel de interrelación.

Manejo adecuado del tiempo.

Buen manejo de Sistemas informáticos.

Atención y servicio al cliente interno y externo.

Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

Soluciona problemas del usuario.


Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen

clima laboral.


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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES TECNICOS EN COMPUTACION PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES EN EL ARCHIVO GENERAL

INSTITUCIONAL DE LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS : SEGÚN ANEXO 01

1.DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un (1) Técnicos en computación para Desarrollar actividades en el Archivo General y Oficina de estadística de la Sede Administrativa y otros que se le asigne.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE ADMINISTRACION

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en el local anexo de la Sede Administrativa para el cual postuló, desarrollando las siguientes actividades:

Preparar, ordenar y evaluar los documentos para su acondicionamiento, en el archivo

General Institucional, con la finalidad de su conservación y difusión. Proponer acciones y/o actividades para contar con equipos de escaneo para una

digitalización de calidad. Ejecutar procesos para la protección del acervo documental institucional. Registrar, clasificar por área, rotular con caratulas con los datos que correspondan de los

expedientes recibidos para su custodia y atención. Mantener actualizado el inventario, registro de los expedientes en depósito, prestado,

devueltos y transferidos. Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia,

área y oficina.

4. REQUISITOS MINIMOS FORMACIÓN PROFESIONAL

Capacitación en computación y/o carreras afines. Título de Técnico en Computación e Informática Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS Manejo de Excel avanzado.



EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. De preferencia en el sector salud.





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clima laboral.


CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN TECNICO ADMINISTRATIVO, PARA QUE DESEMPEÑE LABORES EN EL AREA DE COTIZACIONES, DE LA UNIDAD DE LOGISTICA DE LA RED DE SALUD MORROPÓN CHULUCANAS.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (1) Técnico

Administrativo con experiencia en el área de cotizaciones para la Unidad de Logística. 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA LOGISTICA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

Realizar las cotizaciones de todos los bienes y servicios que adquiere la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Elaborar los cuadros comparativos de cotizaciones y presentarlos para su presentación. Brindar apoyo a la Administración y Secretaria cuando el caso lo amerite. Otras que le asigne su jefe inmediato.


Educación

a) Titulado en Institutos Superiores de educación superior en carreras afines.

Experiencia: 01 año en el desempeño del cargo o funciones similares.


b) Predisposición para el trabajo en equipo. c) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. d) Gran nivel de compromiso y responsabilidad. e) Buen nivel de interrelación. f) Manejo adecuado del tiempo. g) Manejo de sistemas informáticos a nivel de usuario.


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CONTRATACION DE SERVICIOS DE INGENIERO DE SISTEMAS PARA DESEMPEÑAR EN EL AREA DE LA UNIDAD DE SEGUROS SIS DE LA RED MORROPON- CHULUCANAS:

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 01 Ingeniero de Sistemas a fin de desempeñar las funciones inherentes al área de la Unidad de Seguros

SIS como procesamiento, Digitación, Estadística, en los Procesos de Afiliación, Actualización y Prestaciones Administrativas de la Unidad de Seguros de la Red de Salud Morropón – Chulucanas.

3 PENDENCIA SOLICITANTE : Unidad del Seguro Integral de Salud SIS.

3 ESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado Prestará sus servicios en la sede administrativa de la Unidad Ejecutora 403 que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:

1. Digitación y Procesamiento de la información de los FAPS (Plan Salud Escolar), registradas en los Formatos Atención de Promoción de la Salud, en el Sistema Informático SIASIS - ARFSIS de manera correcta, completa, oportuna y obligatoria.

2. Control de calidad del buen registro y llenado de los FAPS (Formatos de Atención de Promoción de la Salud) del Programa Plan Salud Escolar para el ingresar al sistema SIASIS – ARFSIS.

3. Elaboración y Actualización mensual de la Sala Situacional de los reportes de los Indicadores del SIS vigentes en el Convenio de Gestión Cápita – 2015, Asegurados SIS, realización de las prestaciones preventivo – promocional y recuperativo de los 23 ACLAS.

4. Implementar estrategias que contribuyan a cumplir las metas de los indicadores de Salud y Garantías Explicitas del Convenio de Gestión entre el Gob. Reg. Piura y el Seguro Integral de Salud – SIS (Pago Capitado).

5. Recopilación, Seguimiento de la entrega de información de la Producción Mensual de los EE.SS (Prestaciones preventivo – promocional y recuperativo) a la UDR - PIURA y Sede.

6. Elaborar, consolidar y alcanzar los reportes prestacionales de las atenciones preventivo – promocional y recuperativas SIS de los establecimientos de salud.

7. Manejo de los sistemas informáticos del SIS (ARFSIS, SISASIS, SISFOH), Access, Excel, Word, MySQL, Power Builder y otros.

8. Mantenimiento correctivo continúo a los Equipos Computacionales de las Unidades de Seguros del ámbito de la periferia de la DREDS-MCH y otros.

9. Apoyo para los procesos de información: Afiliación, actualización, digitación de prestaciones administrativas (Sepelios y Traslados de Emergencia, etc), seguimiento de solicitudes de sepelios de los asegurados SIS, registradas en los Formatos Únicos de Atención, en los Sistemas informáticos SIASIS – ARFSIS de manera correcta, completa y obligatoria.

10. Contribuir a garantizar la GRATUIDAD de todos los servicios que brinda el SIS a los usuarios y personal de salud del ámbito de la periferia.

11. Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato


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4 . REQUISISTOS MINIMOS


Título Universitario de Ingeniero de Sistemas. Conocimientos del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera). Conocimientos en administración de Redes. Conocimientos del SIGA (Sistema Integrado de Gestión Administrativa).

Experiencia Laboral

01 año en el desempeño del cargo o funciones similares.

5 . COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE










clima laboral.


CONTRATACION DE LOS SERVICIOS DE INGENIERO CIVIL PARA DESEMPEÑARSE EN LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA RED SALUD MORROPON- CHULUCANAS:

1 .DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 01 Ingeniero civil a fin

de que el contratado Preste sus servicios en la Oficina de Desarrollo Institucional de la Red de Salud Morropón Chulucanas, desarrollando las actividades inherentes a su profesión.

2 .DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.

3 . DEL SERVICIO :

Elaborar y/o revisar la parte técnica de los Términos de Referencia cuando se

contrate la elaboración de los estudios de pre inversión, asimismo, elaborar y/o revisar los planes de trabajo cuando la elaboración de los estudios de pre inversión la realice la propia UF.

Elaborar la parte técnica de los estudios de pre inversión que le designe la responsable de la Unidad Formuladora de la UNP; la cual deberá contar con todo lo exigido según los formatos y anexos del SNIP.


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Informes de opinión técnica solicitados por el responsable de la Unidad Formuladora en cualquier etapa del ciclo del proyecto.

Coordinar con el(la) evaluador(a) de la OPI el levantamiento de observaciones de la parte técnica de los estudios de preinversión.

Velar por la aplicación de las recomendaciones que formule la DGPM, en su calidad de más alta autoridad técnico normativa, así como cumplir con los lineamientos que dicha Dirección emita

4 REQUISISTOS MINIMOS


Persona natural, con formación profesional universitaria en la especialidad de Ingeniería Civil, con Título profesional.

Sustentar como mínimo 1 años de Colegiado.

Experiencia Laboral

Debe tener experiencia mínima (01) años, como formulador(a) y /o evaluador(a) y/o expedientes técnicos de proyectos de inversión pública, acreditada con contratos, comprobantes de pago y/o recibos por honorarios.

Debe tener experiencia como formulador y/o evaluador de proyectos de inversión Públicas, acreditada con la presentación de Fichas del Banco de Proyectos - Formato SNIP 03 y/o 04 - Fichas de registro en el Banco de proyectos de la Dirección General de Política de Inversiones (DGPI) – MEF.

5 COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE










clima laboral.


CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN INGENIERO

INFORMATICO/ ELECTRONICO EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCION

DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un Ingeniero Electrónico- Telecomunicaciones y/o de sistemas a fin de Formular el


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diseño y supervisar el desarrollo de los sistemas administrativos y de operación que utiliza la Red, así como formular estándares de su competencia para regular el uso de los sistemas de información.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

3. DENOMINACION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa, desarrollando las siguientes

actividades:

1. Soporte web en el manejo del “Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de planillas y de datos de lo Recursos Humanos del Sector Publico” AIRHS.

2. Manejo en la Programa de Declaración Telemática 601- Sunat. 3. Elaboración de Planillas de Recursos Humanos. 4. Elaboración de Planilla Electrónica, T-registro y Planilla mensual (PLAME). 5. Elaboración de Contratos Administrativos de Servicios.

4. REQUISISTOS MINIMOS: Formación profesional

Título Universitario en Ingeniero Informático y/o Electrónica.

Capacitación en el área a desempeñarse. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2010 a la fecha.

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.


1. Predisposición para el trabajo en equipo.

2. Buen nivel de interrelación.

3. Manejo adecuado del tiempo.

4. Buen manejo de Sistemas informáticos.

5. Atención y servicio al cliente interno y externo.


CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN ECONOMISTA PARA DESEMPEÑARSE EN EL AREA DE ORGANIZACIÒN DE LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL SEDE ADMINISTRATIVA DE LA RED MORROPON- CHULUCANAS:

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Contratar un profesional para que realice actividades

de conducir el planeamiento estratégico institucional de la DRedS MCh.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : Oficina de Desarrollo Institucional.



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El contratado Prestará sus servicios en la sede administrativa de la Unidad Ejecutora 403 que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: Asesorar la formulación del Plan Operativo y del Plan Estratégico Institucional de la Red

de Salud Morropón Chulucanas, en concordancia con el planeamiento estratégico institucional, sectorial y nacional.

Revisar y alcanzar el Plan Operativo y el Plan Estratégico a la Dirección de Red para su aprobación.

Informar oportunamente a la Dirección de Red de Salud sobre el grado de avance de las metas establecidas en el Plan Operativo.

Coordinar el seguimiento y evaluación del Plan Operativo y el Plan Estratégico de la Red de

Salud Morropón Chulucanas, así como del Plan de Salud Local como Red. Coordinar y supervisar el cumplimiento del Plan Operativo y Estratégico con el

encargado de presupuesto en lo que respecta a la ejecución de las fases de programación, formulación, ejecución, control y evaluación del presupuesto institucional.

Participar en la elaboración de la estructura funcional programática del presupuesto. Asesorar en la formulación de directivas, normas y metodología para elaborar y evaluar

planes, programas, proyectos y presupuestos a nivel de Red. Elaborar el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Red de Salud

Morropón Chulucanas, en concordancia con la normatividad legal vigente. Realizar las gestiones de aprobación del ROF ante la Dirección Regional de Salud

Piura. Concertar reuniones de trabajo con las jefaturas de unidades orgánicas

correspondientes a fin de formular el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Red, teniendo como insumo el ROF aprobado.

Elaborar y gestionar la aprobación del CAP en la Dirección Regional de Salud Piura. Asesorar a las unidades orgánicas de la Red en la elaboración del Manual de

Organización y Funciones (MOF). Revisar y consolidar el MOF de las unidades orgánicas y colocarlos a disposición de la

Dirección de Red para su respectiva aprobación. Asesorar a las Unidades Orgánicas de la Red en la elaboración del Inventario de

Procedimientos y Manual de Procedimientos Administrativos de la Dirección de Red de Salud.

Elaborar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Red, coordinando con las unidades orgánicas involucradas y con la Dirección Regional de Salud Piura.

Coordinar la aprobación del TUPA en la Dirección Regional de Salud Piura. Adecuar y / o elaborar instructivos, directivas y otros documentos de gestión a fin de

mejorar los procesos de organización, garantizando que las unidades orgánicas operen con calidad y eficiencia, en concordancia con los objetivos institucionales.

Clasificar las normas legales y difundirlas a las unidades orgánicas correspondientes. Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de

Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional. Elaborar y/o revisar la parte técnica de los Términos de Referencia cuando se contrate

la elaboración de los estudios de pre inversión, asimismo, elaborar y/o revisar los planes de trabajo cuando la elaboración de los estudios de pre inversión la realice la propia UF


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Formulación del Plan Operativo y del Plan Estratégico Institucional de la Red de Salud Morropón Chulucanas, en concordancia con el planeamiento estratégico institucional, sectorial y nacional.



Persona natural, con formación profesional universitaria en la especialidad de

economista y/o administrador, con Título profesional.

Experiencia Laboral

Debe tener experiencia mínima (01) años en el sector público , en temas de planificación y/o temas relacionados , formulador(a) y /o evaluador(a) y/o de proyectos de inversión pública, acreditada con contratos, comprobantes de pago y/o recibos por honorarios.


Habilidades mínimas y deseables: a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad. d) Buen nivel de interrelación. e) Manejo adecuado del tiempo. f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario. Actitudes mínimas y deseables: a) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente interno y externo. b) De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

c) De solución a problemas del usuario. Capacidades, Habilidades y Actitudes:

.Predisposición para el trabajo en equipo. De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. Gran nivel de compromiso y responsabilidad. Buen nivel de interrelación. Manejo adecuado del tiempo. Manejo de sistemas informáticos a nivel de usuario.


CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN RELACIONISTA PÚBLICO PARA LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, PARA DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DE IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA RED DE SALUD MORROPÓN CHULUCANAS


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1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un profesional para desempeñar las funciones de Relacionista pública en la sede administrativa de la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas.


3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestara sus servicios en la Sede de la Red de Salud, desarrollando las siguientes actividades: 1. Proponer normas y estrategias que orienten las actividades de Relaciones

Públicas e imagen institucional, en el ámbito jurisdiccional de su unidad orgánica.

2. Desarrollar y brindar acciones protocolares en relación a la Entidad y sus Autoridades.

3. Informar y difundir sobre las actividades sanitarias de la Entidad a través de los

diferentes medios de comunicación.

4. Coordinar con los Organismos de Comunicación Social local, regional, nacional e internacional a fin de proyectar servicios que brinda la Institución hacia la colectividad.

5. Absolver consultas en asuntos de su especialidad.

6. Asesorar a la Dirección Ejecutiva para la articulación de estrategias de

prensa, imagen institucional, relaciones públicas a nivel local. 7. Preparar y diseñar políticas y programas de relaciones públicas tendientes a

motivar la integración y la participación de la comunicación en las acciones de la institución.

8. Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su

competencia. 9. Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia. 10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



Educación

Comunicadora social.

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a su cargo.

Experiencia Laboral

01 años en el ejercicio de la profesión.


Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización.

a) Predisposición para el trabajo en equipo.

b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.


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c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad. d) Buen nivel de interrelación. e) Manejo adecuado del tiempo.

f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.


CONTRATACION DE LOS SERVICIOS DE UN PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN EL AREA DE IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA RED DE SALUD MORROPÓN CHULUCANAS.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (1) Técnico Administrativo para la oficina de Imagen Institucional de la Red de Salud MCH a fin de desarrollar las actividades administrativas propias de la oficina de la DRedS MCH . 2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado Prestará sus servicios en la Oficina de Imagen Institucional de la sede administrativa para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas y desarrollará las siguientes funciones:

a. Ordenamiento y archivo de la documentación de la Oficina de Imagen Institucional.

b. Agenda diaria de la encargada del área.

c. Recepción, registro y distribución de documentos del área.

d. Redacción de documentos varios.

e. Apoyo en las diferentes actividades y/o eventos programadas por la Dirección

Ejecutiva y otras áreas de la institución.

f. Archivo en orden cronológico de la información del área.

g. Y otras actividades que le encomiende para el cumplimiento de metas dentro de la Institución.

4. REQUISITOS MINIMOS: a) Estudios de: Técnico Administrativo y/o afines

b) Experiencia:

3 meses en el ejercicio de la profesión. Conocimiento del manejo administrativo en oficina



a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.

c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.


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d) Buen nivel de interrelación. e) Manejo adecuado del tiempo.


Capacidades Y habilidades: Trabajo en equipo, buen nivel de interrelación

para el logro de los Objetivos.

.


CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL ADMINISTRATIVO PARA DESEMPEÑARSE EN LA UNIDAD DE LOGISTICA DE LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA RED MORROPON- CHULUCANAS:

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Contratar los servicios de un (1) profesional

Administrativo que conduzca y lidere las actividades de ejecución de acciones

administrativas, procesos y subprocesos inherentes al sistema de abastecimiento de la

DRedS MCh de acuerdo a las normas administrativas y legales vigentes relacionadas a

compras de bienes y servicios.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : Administración.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado Prestará sus servicios en la sede administrativa de la Unidad Ejecutora 403 que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:

Planear, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar el funcionamiento el sistema

de Logística o abastecimientos de acuerdos a las normas legales y administrativas establecidas.

Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades, procesos y subprocesos para el abastecimiento de recursos materiales y servicios generales necesarios para el cumplimiento de las metas programadas por las diferentes unidades orgánicas de la Red.

Dirigir y supervisar las actividades de los procesos de programación, obtención, almacén, patrimonio, servicios generales y transportes a fin de atender las necesidades de bienes y servicios a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Red. (Micro redes).

Conducir la formulación y ejecución del plan anual de adquisiciones de la Red en concordancia con las actividades y metas establecidas en el Plan Operativo Institucional y en los cuadros de necesidades alcanzados por las unidades orgánicas de la Red.

Supervisar la formulación y consolidación del cuadro anual de necesidades y presupuesto valorado de bienes y servicios dentro del marco y límites de las asignaciones presupuéstales.

Conducir el proceso de ejecución de adquisiciones aprobadas por la oficina de Administración priorizando los requerimientos estratégicos y de mayor urgencia.

Firmar las órdenes de compra y de servicios, conforme a las actas de otorgamiento y documentación sustentatoria generadas en el comité de adquisición.

Dirigir y supervisar el cumplimiento de las directivas establecidas por Oficina de Administración y de las normas establecidas por el Sistema de Logística, para una mejor


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administración de recursos materiales y de servicios en el ámbito de la Red Salud Morropón Chulucanas.

Supervisar y conducir el proceso de adquisiciones de bienes y/o servicios que se cumpla estrictamente con racionalidad y oportunidad el suministro de información a la Unidad de Economía para fines contables.

Participar en la supervisión y monitoreo de los sistemas administrativos de los órganos desconcentrados (Micro Redes), ACLAS que administran directamente.

Revisar y consolidar la información relacionada a la unidad de logística para su ingreso al portal WED, sobre la información de transparencia y acceso de información pública en los plazos establecidos internamente.

Realizar la aplicación y supervisión del control previo, simultáneo y posterior en los actos administrativos y de función en la unidad de logística.

Participar en la elaboración y formulaciones del Presupuesto Institucional y otros documentos e informes de Gestión.

Emitir informes y opiniones técnicas relacionadas al sistema de Logística para la toma de decisiones.

Conforma comisiones y/o comités de trabajo que establezca la Dirección Ejecutiva de Red o norma legal expresa.

Proponer normar y procedimientos administrativos para el adecuado funcionamiento del sistema de logística en el ámbito de la DRedS MCH.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



Título Universitario de Ingeniería o carreras afines. Encontrarse colegiado y habilitado en el ejercicio de la profesión. Estudios relacionados en gestión logística. Conocimientos del sistema electrónico de contrataciones del estado. Conocimientos del SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera). Conocimiento del sistema en la gestión financiera. Conocimientos del sistema en la gestión pública.

Experiencia Laboral

No menor de 01 año en el desempeño de funciones similares en el sector Público y/o

privado.


Capacidades de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y de Organización.

Predisposición para el trabajo en equipo. De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. Gran nivel de compromiso y responsabilidad. Buen nivel de interrelación. Manejo adecuado del tiempo. Manejo de sistemas informáticos a nivel de usuario. De atención y servicio, empatía y servicio al cliente interno y externo. De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


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De solución a problemas del usuario.


CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL ADMINISTRATIVO PARA DESEMPEÑARSE EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA RED MORROPON- CHULUCANAS:

1 DENOMINACION DEL SERVICIO: Contratar los servicios de un (1) profesional Administrativo para Planificar, organizar, ejecutar, evaluar el desarrollo de las actividades de administración y conducción de los recursos humanos activos de la institución. Así como dirigir, coordinar y supervisar y evaluar la ejecución y cumplimiento de los procesos y subprocesos de remuneraciones, desarrollo y bienestar de personal, registro y control,

aplicando las disposiciones legales vigentes. 1 DEPENDENCIA SOLICITANTE : Administración.

2 DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado Prestará sus servicios en la sede administrativa de la Unidad Ejecutora 403 que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:

a) Planificar, organizar, programar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar las actividades administrativas del sistema de personal y la administración de Recursos Humanos, de acuerdo a las políticas establecidas por el nivel central y las normas legales y administrativas. b) Asesorar a la Dirección Ejecutiva de Red y sus unidades orgánicas sobre el sistema de personal en su conjunto. c) Participar en la elaboración y formulación de los documentos de Gestión (Plan Operativo Institucional, Texto Único Ordenado de Procedimiento Administrativos, Presupuesto Analítico de Personal, Cuadro e Asignación de Personal y en informes de Gestión de interés institucional. d) Emitir informes y opiniones técnicas sobre el sistema de personal para la toma de decisiones. e) Difundir, supervisar y evaluar las normas y procedimientos que emite los niveles superiores sobre el sistema de personal y la administración de Recursos HUMANOS. f) Participar con su equipo de remuneraciones y presupuesto en la elaboración y formulación del presupuesto institucional por la Genérica de Personal y Obligaciones Sociales. g) Participar en la supervisión y monitoreó de las actividades de recursos humanos que realizan los órganos desconcentrados ( Micro Redes, Distritos Sanitarios y Establecimientos de Salud) h) Realizar conjuntamente con su equipo de trabajo la evaluación, control y análisis de la ejecución del presupuesto asignado para remuneraciones, planillas complementarias de beneficios sociales, obligaciones sociales, incentivos laborales y otros conceptos relacionados a personal y obligaciones sociales dispuesto por norma legal expresa o sentencia judicial. i) Clasificar, derivar y monitorear los requerimientos y documentación relacionado a la unidad de recursos humanos. j) Formular el plan de trabajo anual de la Unidad de Recursos Humanos a su cargo en concordancia con el plan operativo institucional, de acuerdo a los lineamientos establecidos.


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k) Formular, proponer, implantar y mantener las especificaciones descritas en los procedimientos, instructivos y documentos normativos del sistema de personal en el marco de los lineamientos de política institucional y mejora continúa de los procesos. l) Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades y ejecución de los documentos técnicos de la Unidad de Recursos Humanos, como el Presupuesto Analítico de Personal. m) Dirigir y supervisar la formulación, procesamiento, revisión y firmar las planillas únicas de pago del personal activo, calendario de compromisos, resumen de planillas y otros documentos inherentes a remuneraciones y beneficios establecidos por norma legal expresa. n) Participar e integrar comisiones o comités técnicos por delegación superior en asuntos específicos inherentes a los objetivos institucionales. o) Desarrollar las actividades de Reclutamiento, selección, evaluación, contratación, registro y asignación de personal. p) Informar permanentemente a la Dirección de RED acerca de los movimientos de personal, por toda fuente de financiamiento. q) Aplicar y supervisar el control previo, simultáneo y posterior en las funciones que realice y las de su equipo de trabajo que integra la unidad de recursos humanos. r) Revisar y consolidar la información de recursos humanos y ejecución de su presupuesto para su ingreso al Portal WED sobre transparencia y acceso a la información pública. s) Recomendar y aplicar sanciones administrativas de acuerdo a las atribuciones establecidas por norma legal expresa. t) Participar en la conformación de comisiones y/o comités de trabajo que le designe la jefatura inmediata o norma legal. u) Proponer normas y procedimientos relacionado a la administración eficiente y oportuna de los recursos humanos y el sistema de personal para la aprobación de la jefatura inmediatas. v) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado. w) Expedir y visar resoluciones administrativas y directorales relacionadas al sistema de personal y administración de recursos humanos y de aquellas relacionadas al interés institucional. x) Otras funciones que le asigne el Jefe de Administración. 4 REQUISITOS MINIMOS Educación

a) Título Universitario de Abogado, Ciencias Administrativas o afines. b) Encontrarse habilitado para el ejercicio de la profesión.

Experiencia a) 02 años en el ejercicio de la profesión. b) Conocimiento en normatividad de personal y derecho laboral.

5 COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización.

Predisposición para el trabajo en equipo. De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. Gran nivel de compromiso y responsabilidad. Buen nivel de interrelación.


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Manejo adecuado del tiempo. Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario. Actitudes mínimas y deseables: De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente interno y externo. De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. De solución a problemas del usuario


CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN PROFESIONAL EN DERECHO PARA CUMPLIR LAS FUNCIONES DE ABOGADO EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCION DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere los servicios de un profesional para desempeñar funciones como Abogado en la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : DIRECCION EJECUTIVA

1 DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en las instalaciones de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas, y realizara las siguientes actividades : a). Proponer políticas, normas, Decretos y Resoluciones que correspondan al ámbito de su competencia. b). Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y/o tratados internacionales. c) Formular proyectos de contratos o convenios en los que intervenga la institución. c).Efectuar el seguimiento de las causas administrativas en materia laboral.

d). Estudiar y emitir informes sobre recursos impugnativos presentados. e).Participar en la elaboración de la normativa de carácter técnico legal. f).Absolver consultas legales en aspectos propios de la institución. g).Realizar seguimiento de los procesos judiciales en coordinación con las instancias o instituciones correspondientes.

h). Participar en la formulación de políticas de carácter jurídico. i).Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal.

j).Coordinar la recopilación, sistematización y actualización de los dispositivos

legales que conciernen a la entidad.

k).Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia

m) Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia. n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

3 REQUISITOS MINIMOS


50

Educación

a) Título Universitario de Abogado, con colegiatura habilitada.

Experiencia a) 01 año en el ejercicio de la profesión.



a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos

funcionales.


d) Buen nivel de interrelación. e) Manejo adecuado del tiempo.



CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES EN SECRETARIADO EJECUTIVO PARA DESEMPEÑAR LABOR ADMINISTRATIVA EN LA RED DE SALUD MORROPON-

CHULUCANAS ( 7 ) y EN EE SS YAPATERA ( 1 )

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere los servicios profesionales de ocho (8) secretarias ejecutivas, para cubrir las diferentes áreas de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : Oficina Administración y Dirección Ejecutiva


Los contratados Prestaran sus servicios en las diferentes áreas de las Unidades de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, desarrollando las siguientes actividades: Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar actividades de archivo y control del acervo documentario en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point.




51

Secretario Ejecutivo Titulada o afines.

capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2010 a la fecha, acreditar

como mínimo 40 horas.

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud y/o otras Instituciones en el desempeño de actividades relacionadas a su profesión, posterior a la obtención del título profesional.

Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.


Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización. Predisposición para el trabajo en equipo.

Liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.

Gran nivel de compromiso y responsabilidad.

Buen nivel de interrelación. Manejo adecuado del tiempo. Empatía y servicio al cliente interno y externo.


CONTRATACION DE SERVICIOS DE AUXILARES ADMINISTRATIVOS ( 2 ) PARA DESEMPEÑAR SU LABOR EN LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS Y DE LA SEDE ADMINISTRATIVA PARA DESEMPEÑAR ACTIVIDADES INHERENTES A SU PROFESIÓN : SEGÚN ANEXO N° 01

1.- FUNCION BASICA Brindar apoyo secretarial a los equipos de trabajo de la Unidad de Economía, Remuneraciones y Oficina de Desarrollo Institucional. 2.- RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas. Relaciones de Dependencia: Con el jefe de la Unidad de Economía. Con el jefe de la Área de Remuneraciones Con el jefe de Oficina de Desarrollo Institucional. 4. FUNCIONES ESPECÌFICAS. a) Recibir, registrar, clasificar y efectuar el control y seguimiento de los diferentes

documentos que ingresan y derivarlos previo despacho de la jefatura a los interesados.


52

b) Clasificar los archivos de documentos emitidos y recibidos en forma cronológica. c) Llevar un control interno de la documentación, activar su trámite y proporcionar la

información que s e solicita sobre documentos en procesos, tramitar y otro asuntos que presta los equipos de trabajo de la Unidad de Economía, ODI y remuneraciones.

d) A tiende visitas y llamadas telefónicas y actualiza el directorio de coordinación. e) Actualiza y coordina la agenda de entrevistas y reuniones. f) Proporciona la información solicitada, orientando sobre gestiones y situación de

expedientes. g) Preparar el requerimiento de material logístico de acuerdo a las necesidades. h) Tener en custodia los materiales de la oficina. i) Otros que encargue la Jefatura. EDUCACIÒN Estudios Universitarios incompletos, Institutos Superiores y certificaciones de secretariado. EXPERIENCIA: 01 año de experiencia en el desempeño del cargo o funciones similares.


Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección,

coordinación técnica y de organización. Predisposición para el trabajo en equipo.

Liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.

Gran nivel de compromiso y responsabilidad.

Buen nivel de interrelación. Manejo adecuado del tiempo. Empatía y servicio al cliente interno y externo.


CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE CHOFERES PROFESIONALES PARA DESEMPEÑAR SU LABOR EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: MORROPÓN, SANTO DOMINGO, LOS RANCHOS, YAMANGO, CHALACO, Y SEDE ADMINISTRATIVA (3).

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere de la contratación de ocho (8) choferes para el ámbito de la Red de Salud Morropón Chulucanas.




53

El contratado Prestara sus servicios en el lugar al cual postulo, desarrollando las siguientes actividades: 1. Conducir vehículos motorizados de la institución para el transporte oficial de

personas o carga comisionado por la institución. 2. Gestionar ante su jefatura inmediata el mantenimiento y reparaciones

de la unidad móvil a su cargo. 3. Revisar y supervisar el estado del vehículo a su cargo, que este en óptimas

condiciones de funcionamiento, e informar sobre algún desperfecto antes de la autorización de salida.

4. Revisar diariamente antes de salir los niveles de aceite, combustible, agua, batería, presión de aire en las llantas y otros para su suministro.

5. Realizar las comisiones que le sean autorizadas por el Dirección Ejecutiva y Administración.

6. Contar con papeleta de autorización para la salida del vehículo, sin la cual no efectuará ninguna comisión.

7. Llevar un registro diario del recorrido efectuado, consumo de c o mbustible, lubricantes, fallas técnicas y mecánicas, servicio de mantenimiento y otros en relación al vehículo a su cargo.

8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 9. Tramitar diariamente en el equipo de servicios generales la solicitud de salida

del vehículo y combustibles correspondientes de acuerdo a las escalas establecidas. 10. Guardar el vehículo en las instalaciones de la Dirección, entregando las llaves al

responsable de servicios generales, logística o vigilante en ausencia de estos últimos. 11. Cumplir con las normas vigentes relacionadas al control y uso de vehículos, así

como con las disposiciones de circulación y seguridad vial.

12. Llevar consigo permanentemente documentos personales y del vehículo tales como licencia de conducir y tarjeta de propiedad.

13. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato le delegue (encargado de Logística).


Formación profesional Instrucción Secundaria Completa, capacitación en mecánica automotriz Licencia de conducir vigente

Experiencia Laboral

Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados, en zona de sierra. 5. Competencias que debe reunir el postulante

a) Predisposición para el trabajo en equipo. b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.


a) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente


CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA DESEMPEÑAR ACTIVIDADES DE SERVICIO Y MANTENIMIENTO DE LOS EE.SS Y DE LA SEDE : SAN JUAN DE BIGOTE Y SEDE ADMINISTRATIVA (5).


54

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de cinco (05) recursos humanos para Desarrollar para desarrollar actividades de servicio y mantenimiento de la infraestructura de los Establecimientos de Salud y de la Sede Administrativa.


3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en el establecimiento de salud para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades: 1. Efectuar la conservación y limpieza de los ambientes internos e infraestructura externa

del Establecimiento de Salud. 2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos de limpieza necesarios para el

cumplimiento en forma eficiente de sus funciones. 3. Aplicar medidas de bioseguridad durante el desarrollo de sus funciones

4. Mantener, preservar y arreglar el jardín del frontis (de ser el caso) del establecimiento de

salud.

5. Informar a su jefe inmediato sobre cualquier incidente durante el desempeño de sus

funciones o ajenas a ésta.

6. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes materiales e insumos de

limpieza que quedan en stock en su ambiente de trabajo.

7. Informar a la jefatura inmediata sobre los incidentes que se presenten durante su turno de

servicios.

8. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato

4. REQUISITOS MINIMOS Instrucción secundaria completa. Capacidades sobre medidas de bioseguridad Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo dos (01) año en el desempeño de actividades motivo de la

convocatoria.


1. Predisposición para el trabajo en equipo. 2. Liderazgo para el logro de los objetivos funcionales 3. Gran nivel de compromiso y responsabilidad. 4. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen

clima laboral. 5. Vocación y entrega al servicio.


55


CONTRATACION DE LOS SERICIOS DE PERSONAL PARA LAS FUNCIONES DE VIGILANCIA PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de seis (6) vigilantes, a fin de desarrollar sus actividades de guardianía y control del ingreso y salida del personal y bienes de la sede administrativa.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en la Sede Administrativa, desarrollando las siguientes actividades:

Realizar la guardianía de la sede administrativa. Controlar el ingreso y salida de vehículos que se estacionan en la parte interna y

externa del local. Controlar el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la institución, previa orden de salida firmada por los funcionarios responsables. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos necesarios para el cumplimiento en forma eficiente de sus funciones. Realizar el control del ingreso y salida del personal que trabaja en la sede de acuerdo al horario laboral establecido, así como personas particulares. Registrar en el libro, toda ocurrencia sucedida durante el día. Preparar y presentar informes y reportes de las ocurrencias que se manifiesten en el servicio en forma diaria. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes al cuidado.

Efectuar rondas internas diarias.

Otras actividades que le encomiende el jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS.

Formación profesional:

Estudios de secundaria completa

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a su cargo.

Experiencia Laboral:

Acreditar como mínimo (01) año en el cargo al cuál postula


Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un

buen clima laboral.


56

ANEXO Nº 01

ESTABLECIMIENTOS DE SALUD PRIORIZADOS

GRUPO OCUPACIONAL EE.SS. N RECURSOS

COSTO UNITARIO DE LA PLAZA

MEDICO HIGUERON 1 3600.00

MEDICO PALTASHACO 1 3600.00

MEDICO YAPATERA 1 3100.00

MEDICO SALITRAL 1 3100.00

MEDICO PARIHUANAS 1 3600.00

MEDICO PACAIPAMPA 2 3600.00

MEDICO SAN JUAN DE BIGOTE 1 3100.00

MEDICO CANCHAQUE 1 3600.00

MEDICO CHALACO 1 3600.00

MEDICO TUNAL 1 3600.00

LIC.ENFERMERIA LAYNAS 1 2100.00

LIC.ENFERMERIA HIGUERON 1 2600.00

LIC.ENFERMERIA MARAYPAMPA 1 2600.00

LIC.ENFERMERIA PIURA LA VIEJA 1 2100.00

LIC.ENFERMERIA BUENOS AIRES 1 2100.00

LIC.ENFERMERIA KM 50 1 2100.00

LIC.ENFERMERIA TULMAN 1 2600.00

LIC.ENFERMERIA FAIQUE 1 2600.00

LIC.ENFERMERIA LA ENCANTADA 1 2100.00

LIC. ENFERMERIA PACAIPAMPA 1 2600.00

LIC.ENFERMERIA SANTO DOMINGO 2 2600.00

LIC.ENFERMERIA SAN JUAN DE BIGOTE 1 2100.00

LIC.ENFERMERIA SALITRAL 1 2100.00

LIC.ENFERMERIA CHALACO 1 2600.00

LIC.ENFERMERIA CULCAS 1 2600.00

LIC. ENFERMERIA SAN PEDRO 1 2100.00

LIC.ENFERMERIA SEDE ADMINISTRATIVA 3 2500.00

OBSTETRA CULCAS 1 2600.00

OBSTETRA PACAIPAMPA 2 2600.00

OBSTETRA EL FAIQUE 1 2600.00

OBSTETRA GERALDO 1 2600.00

OBSTETRA SALITRAL 2 2100.00

OBSTETRA SAN PEDRO 1 2100.00

OBSTETRA MORROPON 1 2100.00

OBSTETRA TERNIQUE 1 2100.00

OBSTETRA SAN LORENZO 1 2600.00

OBSTETRA CARRASQUILLO 1 2100.00

OBSTETRA PORTACHUELO 1 2600.00

OBSTETRA NANGAY DE MATALACAS 1 2600.00

NUTRICIONISTA FRIAS 1 2600.00

NUTRICIONISTA FAIQUE 1 2600.00

NUTRICIONISTA SEDE ADMINISTRATIVA 1 2600.00

NUTRICIONISTA MORROPON 1 2100.00

PSICOLOGIA YAPATERA 1 2100.00

PSICOLOGIA SEDE ADMINISTRATIVA 1 2500.00


57

ODONTOLOGO YAPATERA 1 2100.00

BIOLOGO EL FAIQUE 1 2100.00

ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO AMB. SEDE ADMINISTRATIVA 1 1500.00

TEC.ENFERMERIA PISCAN 1 950.00

TEC.ENFERMERIA CARRASQUILLO 1 850.00

TEC.ENFERMERIA LA HUAQUILLA 1 850.00

TEC.ENFERMERIA FRIAS 1 950.00

TEC.ENFERMERIA SOL SOL 1 850.00

TEC.ENFERMERIA LOS RANCHOS 1 950.00

TEC.ENFERMERIA YAPATERA 2 850.00

TEC.ENFERMERIA FRANCO 1 850.00

TEC.ENFERMERIA STA. CATALINA DE MOSSA 1 950.00

TEC.ENFERMERIA MORROPON 6 850.00

TEC.ENFERMERIA PIURA LA VIEJA 1 850.00

TEC.ENFERMERIA SAN JUAN DE BIGOTE 1 850.00

TEC.ENFERMERIA HUALCAS 1 850.00

TEC.ENFERMERIA MALACASÍ 1 850.00

TEC.ENFERMERIA LAYNAS 1 850.00

TEC.ENFERMERIA SALITRAL 2 850.00

TEC.ENFERMERIA PACCHA 2 850.00

TEC.ENFERMERIA BUENOS AIRES 2 850.00

TEC.ENFERMERIA LAS HUACAS 1 950.00

TEC.ENFERMERIA KM 50 1 850.00

TEC.ENFERMERIA PAPELILLO 2 850.00

TEC.ENFERMERIA LA ENCANTADA0. 1 850.00

TEC.ENFERMERIA TUNAL 4 950.00

TEC.ENFERMERIA PACAIPAMPA 1 950.00

TEC.LABORATORIO YAPATERA 1 900.00

TEC.LABORATORIO SANTO DOMINGO 1 1200.00

TEC.LABORATORIO KM 50 1 900.00

AUX. ASISTENCIALES SEDE ADMINISTRATIVA 13 750.00

AUX. ASISTENCIALES KM 50 1 750.00

AUX. ASISTENCIALES PAPELILLO 1 750.00

AUX. ASISTENCIALES LA ENCANTADA 2 750.00

AUX. ASISTENCIALES CARRASQUILLO 1 750.00

AUX. ASISTENCIALES LA MATANZA 1 750.00

AUX. ASISTENCIALES PIURA LA VIEJA 1 750.00

ING. DE SISTEMAS SEDE ADMINISTRATIVA (SIS) 1 1500.00

ING. CIVIL SEDE ADMINISTRATIVA (ODI) 1 2800.00

ING. ELECTRONICO-TELECOMUNICACIONES SEDE ADMINISTRATIVA (UREH) 1 2500.00

ECONOMISTA SEDE ADMINISTRATIVA (ODI) 1 2800.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA (UREH) 1 4000.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA (ULOG) 1 4000.00

COMUNICADORA SOCIAL SEDE ADMINISTRATIVA 1 1800.00

TECNICO ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA (IM.INST.) 1 1000.00

ABOGADO SEDE ADMINISTRATIVA 1 3000.00

TEC. ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA (ULOG) 1 1800.00

TEC. COMPUTACIÓN PACAIPAMPA 1 950.00

TEC. COMPUTACIÓN CHALACO 1 950.00

TEC. COMPUTACION BATANES 1 900.00

TEC. COMPUTACIÓN SEDE ADMINISTRATIVA Arch y Estad. 2 950.00

SECRETARIA SEDE ADMINISTRATIVA 7 900.00

SECRETARIA YAPATERA 1 900.00

AUX. CONTABLE SEDE ADMINISTRATIVA(EST. SANIT.) 1 750.00


58

AUX. ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA(SEC.DIRECC.) 1 750.00

CHOFERES MORROPON 1 1000.00

CHOFERES SANTO DOMINGO 1 1000.00

CHOFERES LOS RANCHOS 1 1000.00

CHOFERES YAMANGO 1 1000.00 CHOFERES CHALACO 1 1000.00 CHOFERES SEDE ADMINISTRATIVA 3 1000.00 MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA SEDE ADMINISTRATIVA 3 750.00

MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA CHALACO 1 750.00

MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA SAN JUAN DE BIGOTE 1 750.00

VIGILANTES - GUARDIANIA SEDE ADMINISTRATIVA 6 900.00


59

ANEXO Nº 02

FORMATO N0 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMITÉ DE EVALUACION

Señores: MIEMBROS DEL COMITÉ DE EVALUACION, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS CAS I 2015/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH Yo, __________________________________con DNI Nº_______________, con RUC

Nº_____________, domiciliado en_________________________________, del distrito

de______________________, provincia de _____________________ , departamento

de____________________; me presento, como postulante al proceso de Selección para

la Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº1057 y su

Reglamento aprobado por el D.S Nº 075-2008-PCM.

Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentación: Contenido del Curriculum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi información escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales etc. conforme a lo determinado en las bases respectivas. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al anexo Nº3. Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo Nº 3 Fotocopia del documento Nacional de Identidad. Que, teniendo de la convocatoria CAS-2015/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH, para contratación Administrativa de Servicios (CAS) en la U.E 403 Salud Morropón Chulucanas, recurro a Ud. Para postular al servicio de ___________________________________en el establecimiento de Salud de__________________________________________________ Para lo cual acompaño los documentos requeridos en ( ) folios POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripción como postulante al servicio indicado. Chulucanas………. de …. ………….. del 2015.

---------------------------------------------- Firma

DNI :


60

ANEXO Nº 03

Proceso de Selección de Persona Natural para Contrato Administrativo de Servicios, dispuesto por el Decreto Legislativo 1057 y el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

Realizado por la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.

DECLARACION JURADA

Yo……………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con DNI Nº …………………… con domicilio legal en ……………………………….

Perteneciente al Distrito de………………………………………Departamento……………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: INHABILITACION: NO tener inhabilitación administrativa o judicial para celebrar contrato administrativo de servicios con el estado. Artículo 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM. INCOMPATIBILIDAD: NO tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en el D.S. Nº 019-PCM NEPOTISMO: NO tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de Dirección, personal de confianza y con la comisión que lleva a cabo el proceso de elección de personal para contrato administrativo de servicios de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas; los cuales gozan de la facultad de nombrar y contratar personal o tengan injerencia directa e indirecta en dicho proceso. Esta declaración la realizo en cumplimiento de la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado con DS Nº 021-2001-PCM, modificado con DS Nº 034-2005-PCM, para prevenir casos de Nepotismo. ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES: No tener registrado antecedentes penales y policiales. REGIMEN PENSIONARIO: En cumplimiento al Artículo 6ª, inciso 6.5 del Decreto Legislativo 1057 y el Artículo 10ª del reglamento del mencionado Decreto Legislativo, elijo lo siguiente: ( marca con una X)

Sistema Nacional de Pensiones: ……………………………………..

Sistema Privado de Pensiones: ………………………………………

De estar inscrito marcar el tipo de AFP y registrar su número de inscripción:

Integra Pro futuro Horizonte Prima


61

Nº CUSSP : ……………………………………….

OPCIONAL: ¿Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO ?:

Esta declaración la suscribo al amparo de la Ley del Procedimiento Administrativo General y en señal de conformidad, sometiéndome posteriormente a las acciones legales y administrativas que inicie la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, por su falta de veracidad contra dicha institución y el Estado.

Chulucanas……………de…………………del 2015 …………………………………………………………… Firma DNI:


62

ANEXO Nº 04

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES :

Apellido paterno

Apellido materno

Nombres

Nacionalidad

Fecha de nacimiento

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist.

RUC

Documento de identidad

Estado Civil

Dirección (Avenida/calle Nº Dpto.)

Ciudad

Teléfono(s)

Correo electrónico

Colegio profesional (Nº si aplica)


63

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

TÍTULO O GRADO ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICION DEL

TÍTULO MES - AÑO

UNIVERSIDAD CIUDAD / PAÍS

DOCTORADO

MAESTRÍA

POST GRADO Ó DIPLOMADO

TÍTULO PROFESIONAL

GRADO DE BACHILLER

ESTUDIOS TÉCNICOS (Computación, Idiomas, Otros)

Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.

III. CAPACITACIÓN:

Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO

INSTITUCIÓN CUIDAD / PAÍS

1°

2°

3°

4°

5°

Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.

IV. EXPERIENCIA LABORAL EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos: a).Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la más

reciente)


64

Nº Nombre de la entidad o empresa

Cargo desempeñado

Fecha de inicio (mes

/ año)

Fecha de Culminación (mes / año)

Tiempo en el Cargo

1

2

3

4

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerara el periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías. b).Experiencia laboral específica: es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si así lo requiere).

Nº Nombre de la entidad o empresa

Cargo desempeñado

Fecha de inicio (mes

/ año)

Fecha de Culminación (mes / año)

Tiempo en el Cargo

1

2

3

4

(Puede insertar mas filas si así lo requiere). Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. NOMBRES Y APELLIDOS:…………………………………………………………… DNI:………………………….. FECHA: ……………………………………………………. …………………………………………………….. FIRMA


65

DNI

ANEXO Nº 05

FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIE

NTO

CARGO

Nº

APELLI

DOS Y

NOMBRES DEL POSTULANT

E

FORMACION ACADEMICA

CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A LA PROFESION

EXPERIENCIA PROFESIONAL

TITULO PROFESIONAL

TITULO PROFESIONAL +DIPLOMADO

TITULO

PROFESIONA

L +ESTUDIOS DE MAESTRI

A

TITULO PROFESI

ONAL +EGRESADO DE

MAESTRIA

TITULO PROFESIONAL +GRADO DE

MAESTRIA

DE 20 A 80

HORAS

MAS DE

80 A 160

HORAS

MAYOR

DE 160 HORAS

DE 2 A 4

AÑOS

MAS

DE 4

A 5 AÑOS

MAS

DE 5

AÑOS

PUNTAJ

E

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5


66

Anexo Nº 06

FORMULARIO DE ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRE DEL POSTULANTE:………………………………………………………………………………

FECHA ……………………………………

CARGO AL QUE POSTULA :………………………………………………………………………………

ESTABLECIMIENTO Y/O SEDE :…………………………………………………………………………. ENTREVISTADOR:

FACTORES DE EVALUACION

EN

MENOR GRADO

GRADO

PROMEDIO

EN

MAYOR GRADO

TOTAL

Características personales

Califica las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones

Seguridad y estabilidad emocional

Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias

Iniciativa y Energía para el trabajo

Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión

Conocimiento técnico del puesto

Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional

Capacidad para tomar decisiones

Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados

Cultura General

Mide los conocimientos adquiridos en forma general


67

RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL FIRMA

ANEXO Nº 07


EN MENOR GRADO

7

GRADO PROMEDIO

14

EN MAYOR GRADO

20

TOTAL

Características personales

Califica las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones

Seguridad y estabilidad emocional

Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias

Iniciativa y Energía para el trabajo

Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión

Conocimiento técnico del puesto

Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional

Capacidad para tomar decisiones

Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados

Cultura General

Mide los conocimientos adquiridos en forma general


68

ANEXO Nº 08

REGISTRO DE CALIFICACIONES

Nº

APELLIDOS Y

NOMBRES DEL

POSTULANTE

PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

SUB

TOTAL

BONF. PERSONA

CON DISCAPA

CIDAD

TOTAL

PUN

T POND

TOTAL (1)

PUNT

POND

TOTAL (2)

(1+2)

GANADOR

PUNTAJE TOTAL


69

Anexo Nº 09

ACTA DE APERTURA DE SOBRES Y EVALUACIÓN CURRICULAR

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº -2015-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

Siendo las………. horas del día ………………………………... del 2015, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en el Auditórium de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº ……….-2015-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA, ; con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de ………………………………………..para los establecimientos de salud.

A. CURRÍCULOS PRESENTADOS:

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS

B. EVALUACIÓN CURRICULAR: De acuerdo a lo señalado en el punto 2.3.1 de las bases del presente proceso de contratación se efectuó la revisión del currículo presentado para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios como …………….……………………….. para los establecimientos de salud detallados

Obteniéndose el siguiente resultado:


70

FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIENTO

CARGO

……..

FORMACION ACADEMICA

CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A LA PROFESION

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Nº

APELLIDOS Y

NOMBRES DEL POSTULANTE

TITULO PROFESIONAL

TITULO

PROFESIONAL

+DIPLOMAD

O

TITULO PROFESIONAL +ESTUDIOS DE

MAESTRIA

TITULO

PROFESION

AL +EGRESADO DE MAESTRIA

TITULO PROFESIONAL

+GRADO DE

MAESTRIA

DE 20 A 80 HO

RAS

MAS

DE 80 A 160 HO

RAS

MAYOR DE 160 HORAS

DE 2 A 4

AÑOS

MAS

DE 4

A 5 AÑOS

MAS

DE 5

AÑOS

PUNTAJE

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

C. POSTULANTE APTO La entrevista personal a los postulantes aptos se efectuara a partir de las 10:00 a.m del día…………………………, en la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas Siendo las……..del día ……………………………………………se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.

COMITÉ EVALUADOR


71

Anexo Nº 11

ACTA DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2015-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

Siendo las………. horas del día ……. ………………….. del 2015, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en ……………………………………………………………………………………………….. los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº 001-2014-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E; con la finalidad de evaluar la entrevista personal para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de ………………………. para los establecimientos de salud de ……………………………………………………………..

A. POSTULANTES APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS


72

B. ENTREVISTA PERSONAL

C. P

UNTAJPUNTAJE TOTAL:


EN

MENOR GRADO

7

GRADO

PROMEDIO

14

EN MAYOR

GRADO

20

TOTAL

Características personales Califica las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones

Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias

Iniciativa y Energía para el trabajo Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión

Conocimiento técnico del puesto Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional

Capacidad para tomar decisiones Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultados

Cultura General Mide los conocimientos adquiridos en forma general


73

En aplicación al art.3 del D.L 1057 la ley de contrataciones del Estado se da como ganadores a los siguientes postulantes: Siendo las…………..horas del día ………de ………………del …………..se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.

COMITÉ EVALUADOR

Nº

APELLIDOS Y NOMBRES

DEL POSTULANTE

PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

SUB TOTAL

BONF. PERSONACO

N DISCAPACID

AD

TOTAL

PUNT PON

D TOTAL (1)

PUNT POND

TOTAL

(3)

(1+2+3)

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INSTRUCTIVO Nº 01-2009-OA-D-REDS-MCH - Portal … · 2015-04-10 · INSTRUCTIVO Nº 01-2009-OA-D-REDS-MCH ... 4 Nutricionistas, 2 Psicólogos, 1 Odontólogo, ... Del 19 al 21 de